Harmoni yang paling sempurna akan tercipta saat Perseroan mampu memberi kesejahteraan kepada lingkungan dan kehidupan juga sesamanya secara keberlanjutan. The most perfect harmony will be created when the Company can provide wellness to the environment and community sustainably.
HARMONI MASYARAKAT YANG KUAT HARMONY OF STRONG SOCIETY
Tanggung Jawab Sosial Perseroan terhadap Lingkungan
Corporate Social Responsibilities to the Environment Perseroan
berupaya
untuk turut
serta
memberikan
kontribusi positif terhadap kelestarian lingkungan melalui
Company tries to give positive contribution with aims of environmental conservation through various activities.
beberapa kegiatan. KEBIJAKAN
POLICY
Komitmen Perseroan untuk melestarikan lingkungan
The
terlihat dari kegiatan sehari-hari yang dilakukan untuk
responsibility can be seen in its daily activities initiating
menghemat energi. Perseroan percaya dari aksi kecil
to save energy. The Company believes that from that
tersebut dan kebiasaan untuk menerapkannya akan
small action and discipline to aplly it will give positive
memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan. Selain
contribution to the environment. In addition, the Company
itu, Perseroan juga senantiasa memperhatikan lingkungan
always tries to inspire communities in implementing
di sekitar daerah operasi dan berupaya menanamkan
environmental friendly culture.
Company’s
commitment
for
environmental
budaya cinta lingkungan. ACTIVITIES
KEGIATAN
Aksi Hemat Energi
Saving Energy Action
Perseroan melakukan aksi hemat energi dengan cara
The Company has been conducting saving energy action
menghidupkan Air Conditioner mulai pukul 7 pagi hingga
by turning on the Air Conditioner at 7 am until 7 pm. In
pukul 7 malam. Selain itu, Perseroan juga menghidupkan
addition, the Company also turns on the light started
lampu mulai jam 7 pagi dan mematikannya selama jam
and 7 am and turns it off during lunch break (one hour).
istirahat. Perseroan percaya dari hal-hal kecil tersebut
The Company believes that from those small things and
dan memulai aksi dari kegiatan sehari-hari akan
action from daily activities wull be able to give a hope
mampu memberikan sebuah harapan cerah untuk bumi
for a better earth.
yang lebih baik.
Aksi Cinta Lingkungan
Loving Earth Action
Perseroan berupaya untuk menularkan aksi cinta
The Company tries to influence its Loving Earth action
lingkungan tidak hanya kepada seluruh karyawan
not only to all employees but also to community. That
namun juga kepada masyarakat sekitar. Hal tersebut
was done by giving trash bins and plant with Reuse &
dilakukan
sampah
Recycle concept near to its Head office, Rawa Buaya,
dengan konsep Reuse & Recycle di daerah sekitar
dengan
memberikan
tempat
Cengkareng, on December 28, 2013. The Company
kantor pusat Perseroan, Rawa Buaya, Cengkareng, pada
also gave a brief knowledge waste management and
tanggal 28 Desember 2013. Perseroan memberikan
how differentiate and separate recycled and non-
sedikit pemahaman terhadap waste management dan
recycled waste. Other than that, the Company also gave
bagaimana memberdakan dan memisahkan sampah
understanding to the community about the importance
yang dapat didaur ulang dan yang tidak dapat
of plants in supplying oxygen and fresh air. Those
didaur ulang. Pemahaman ini sangat penting untuk
understanding and knowledge are important to create
menciptakan budaya Cinta Lingkungan di kalangan
Loving Earth Culture in the community that will give
masyarakat sekitar yang nantinya akan memberikan
positive impact to the environment.
dampak positif bagi lingkungan.
DAMPAK KEUANGAN
FINANCIAL IMPACT
Biaya yang dikeluarkan untuk kegiatan lingkungan hidup
A total of Rp20,000,000 was spent on the activities of
selama tahun 2013 adalah sebesar Rp20.000.000 yang
giving trash bins with Reuse & Recycle concept and plants.
mencakup kegiatan pemberian tempat sampah dengan
Meanwhile the other activities did not need any budget
konsep Reuse & Recycle. Semantara kegiatan lain tidak
since it’s the daily routine of the Company.
mengeluarkan biaya karena bersifat kegiatan sehari-hari Perseroan.
Tanggung Jawab Sosial Perseroan terhadap Ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan kerja Corporate Social Responsibilities on Employment, health and safety Perseroan menilai karyawannya sebagai aset dan salah satu
The Company assesses its employees as assets and one of
pemangku kepentingan Perseroan. Untuk itu, Perseroan
the stakeholders of the Company. To that end, the Company
berusaha
untuk
memperhatikan
kesejahteraan
dan
seeks to consider the welfare and needs of employees.
mensejahterakan
dan
Company’s commitment to the welfare of its employees
mengembangkan kompetensi karyawannya terlihat pada
and developing their competencies can be seen in one of
salah satu nilai inti Perseroan yang baru yaitu ‘Continuous
the core values ‘Continuous Development’ which states the
Development’ yang menyatakan komitmen tinggi Perseroan
Company’s commitment to continuously develop its human
untuk senantiasa mengembangkan perusahaan berikut
resources.
kebutuhan karyawan. KEBIJAKAN Komitmen
POLICY Perseroan
untuk
sumber daya manusianya. Selain itu, Perseroan juga memperhatikan kesejahteraan,
Beside that, the Company is also concerned about the
kesetaraan, dan kesehatan seluruh karyawannya yang
welfare, equality, and health of all employees as stipulated
tertuang dalam Peraturan Perusahaan pasal 3 mengenai upah
in article number 3 about the Company’s Regulations
yang layak, pasal 9 mengenai kesetaraan kesempatan yang
decent wage, article number 9 about the equality of
diberikan kepada seluruh karyawan untuk mengembangkan
opportunity that is given to all employees to to develop and
diri dan mengikuti pelatihan dan pendidikan, dan pasal
train also educate themselve, and article number 30 about
30 mengenai jaminan pemeliharaan kesehatan, yang
the assurance health care, which all follows the laws and
kesemuanya mengikuti peraturan perundang-undangan
regulations concerning labor force.
menyangkut ketenagakerjaan yang berlaku.
KEGIATAN
ACTIVITIES
Rekrutmen SDM
Human Resources Recruitment Proses seleksi dan rekrutmen Perseroan menjunjung
The Company’s process of selection and recruitment
tinggi prinsip kesetaraan gender selain fokus pada
upholds the principle of gender equality in addition to
pemenuhan SDM berkualitas. Untuk memastikan
a focus on meeting the quality of human resources. To
perwujudan dari komitmen tersebut, Perseroan telah
ensure the realization of this commitment, the Company
membentuk unit pengelolaan SDM di setiap cabang
has established a human resource management unit in
dan wilayah.
each branch and region.
Pelatihan SDM
Human Resources Training Pengembangan kompetensi SDM memiliki korelasi
The development of Human Resources competencies
langsung
have
dengan
pengembangan
dan
kemajuan
a
direct
correlation
with
the
Company’s
Perseroan. Untuk mewujudkan pertumbuhan perusahaan
development and progress. To realize sustainable
yang
menyelenggarakan
growth, the Company has held continuous education
pendidikan dan pelatihan di seluruh aspek operasional
and training in all aspects of the Company’s operations.
Perseroan secara terencana dan berkesinambungan.
Obviously, these efforts are also held by upholding the
Tentunya upaya peningkatan kompetensi ini juga
principle of equality of opportunity to all employees of
diselenggarakan dengan menjunjung tinggi prinsip
the Company. The program is organized on a regular
persamaan kesempatan kepada seluruh karyawan
basis with the aim of giving motivation for each
Perseroan. Program ini diselenggarakan secara rutin
employee to continue enhancing their capabilities
dengan tujuan melahirkan motivasi agar masing-masing
eagerly .
berkelanjutan, Perseroan
karyawan bersemangat untuk terus meningkatkan kemampuannya.
Kesejahteraan SDM
Human Resources Welfare
Perseroan juga berkomitmen penuh untuk mewujudkan
The Company is also fully committed to the welfare of
kesejahteraan bagi karyawannya sebagai salah satu cara
the employees as a way to invest in building loyalty.
investasi dalam membangun loyalitas. Hal ini dibangun
It is built in a way to reward employees through the
dengan cara memberikan penghargaan bagi karyawan
remuneration policy of the Company that is adapted to
melalui kebijakan remunerasi yang disesuaikan dengan
the conditions and situation of the market, especially
kondisi Perseroan serta situasi pasar terutama industri
the similar industry. Hopefully, through this policy
sejenis. Diharapkan melalui kebijakan ini Perseroan
the Company can build a strong relationship with
dapat membangun hubungan yang kuat dengan
employees. The Company also awards the long service
karyawan. Perseroan juga memberikan penghargaan
employees who have dedicated their service to the
masa kerja karyawan yang telah berdedikasi terhadap
Company for more than 5 years. In addition to the award
Perseroan untuk masa kerja lebih dari 5 tahun. Selain
of the Company also provide allowances that include
penghargaan Perseroan juga memberikan tunjangan
transportation, health, holidays, marriage and funeral,
yang mencakup transportasi, kesehatan, hari raya, nikah
as well as accidents. In addition all employees are
dan duka, serta kecelakaan. Selain itu seluruh karyawan
also protected by HD Finance Workers Social Security
HD Finance juga dilindungi oleh Program Jaminan Sosial
Program that includes accident insurance, retired
Tenaga Kerja yang mencakup Jaminan Kecelakaan Kerja,
security, and mortal benefit. By ensuring the welfare
Jaminan Hari Tua, dan Tunjangan Kematian. Dengan
of its employees, the Company indirectly plant and
menjamin kesejahteraan karyawannya, Perseroan secara
cultivate the spirit of loyalty. This can be seen through
tidak langsung telah menanam dan menumbuhkan
employee transfer rate that shows their loyalties from
semangat loyalitas. Hal ini bisa dilihat melalui tingkat
year to year.
perpindahan karyawan yang menunjukkan peningkatan loyalitas dari tahun ke tahun.
Team Building
Team Building
Seluruh karyawan Perseroan mendapatkan kesempatan
The Company held team building event that followed by
untuk mengikuti team building yang diadakan untuk
top-level managers to improve their team collaboration
meningkatkan kerjasama tim namun dikemas dengan
that packed with exciting and fun activities. In 2013, the
acara yang menarik dan fun. DI tahun 2013, Perseroan
Company has held two team building event in February
telah melaksanakan dua kali team building di bulan
and December which are both held at D’ Jungle, Cisarua,
Februari dan Desember dimana keduanya diadakan di
Bogor.
D’Jungle, Cisarua, Bogor.
Work-out Time
Work-out Time Perseroan
untuk
Company guides their employees through audio
melakukan gerakan ringan selama 15 menit untuk
memandu
seluruh
karyawan
speakerdan auto screen of each employee’s computer
meregangkan otot dan memperlancar peredaran darah
devices to perform stretching exercises for 15 minutes
di sela-sela rutinitas kerja setiap harinya pada pukul 3
to stretch the muscles and improving blood circulation
sore.
on the sidelines of the routine work every day at 3 pm.
Buka Puasa Bersama
Break-fasting Together
Perseroan mengadakan buka puasa bersama pada
The Company held iftar in July 2013. The activity is a
bulan Juli 2013. Kegiatan ini merupakan wujud sikap
manifestation of mutual respect between Muslims
saling menghormati dan menghargai umat muslim
employees who are fasting in the Company’s working
yang sedang menjalankan ibadah puasa di lingkungan
environment. In addition, this event is held to grow the
kerja Perseroan. Selain itu, acara seperti ini juga
empoyees’ spirit of togetherness among them in the
dilakukan untuk memupuk semangat kebersamaan di
Company.
antara karyawan Perseroan. DAMPAK KEUANGAN Biaya yang
dikeluarkan
FINANCIAL IMPACT untuk kegiatan
lingkungan
Costs incurred for environmental activities during the year
hidup selama tahun 2013 adalah sebesar Rp1,465 miliar
2013 amounted to Rp1, 465 billion, which includes training
yang mencakup kegiatan pelatihan dan pengembangan
and competence development of human resources.
kompetensi sumber daya manusia.
Tanggung Jawab Sosial Perseroan terhadap Sosial dan kemasyarakatan Corporate Social Responsibilities of the Social and Civic Duties senantiasa
In conducting its business, the Company strives to provide
berupaya untuk memberikan manfaat bagi masyarakat
benefits to the local community as the Company’s social
sekitar sebagai wujud tanggung jawab sosial Perseroan
responsibility towards the social and civic.
Dalam
menjalankan
usahanya, Perseroan
terhadap sosial dan kemasyarakatan. KEBIJAKAN
POLICY
Komitmen Perseroan untuk memberikan manfaat bagi
The
masyarakat salah satunya tertera pada misi Perseroan
responsibility can be seen in its daily activities initiating
untuk secara terus menerus menciptakan lapangan kerja
to save energy. The Company believes that from that small
yang layak dan berkualitas bagi sebanyak mungkin rakyat
action and discipline toaplly it will give positive contribution
Indonesia. Selain itu, Perseroan juga secara aktif berperan
to the environment. In addition, the Company always tries
dalam
to inspire communities in implementing environmental
mensejahterakan
masyarakat
sekitar
melalui
Company’s
berbagai macam program dan kegiatan.
friendly culture.
KEGIATAN
ACTIVITIES
commitment
for
environmental
Program Gerakan Nasional Orang Tua Asuh (GNOTA) Program of the National Foster Parents Movement (GNOTA)
Program ini merupakan program rutin Perseroan yang
This program is a regular program of the Company is to
memberikan bantuan dana kepada siswa SD dan SMP
provide financial assistance to students from elementary
melalui Gerakan Nasional Orang Tua Asuh (GNOTA).
and junior high schools through the National Foster
Di tahun 2013, Perseroan memberikan bantuan dana
Parents Movement (GNOTA). In 2013, the Company grants
kepada 38 siswa SD dan 14 siswa SMP di kelurahan
to 38 elementary students and 14 junior high school
Rawa Buaya, Cengkareng.
students in the village of Rawa Buaya, Cengkareng.
Pemberian Donasi kepada Yayasan Kasih Anak Kanker Indonesia (YKAKI) Giving Donations to the Yayasan Kasih Anak Kanker Indonesia (YKAKI)
Pada
Perseroan
On September 26, 2013, the Company made a donation
memberikan donasi kepada Yayasan Kasih Anak Kanker
tanggal
26
September
2013,
to the Yayasan Kasih Anak Kanker Indonesia (YKAKI).
Indonesia (YKAKI). Yayasan ini memberikan bantuan
This foundation provides assistance facilities such as
fasilitas seperti tempat penampungan sementara, bahan
temporary shelter, food, and guidance on cancer at a
makanan, dan pengarahan tentang kanker dengan biaya
cost affordable daily to children with cancer and their
harian yang terjangkau kepada anak-anak penderita
families that the majority of financial limitations. In
kanker dan keluarganya yang mayoritas memiliki
this event, the Company made a donation in the form
keterbatasan finansial. Dalam acara ini, Perseroan
of money and simple entertainment to evoke the joy
memberikan donasi dalam bentuk uang dan juga
of children. The Company believes that the assistance
hiburan sederhana untuk membangkitkan keceriaan
provided will give new hope and encouragement to
anak-anak. Perseroan percaya bantuan yang diberikan
children with cancer to participate in the whole process
tersebut akan memberikan harapan dan semangat baru
of treatment in order to get better.
kepada anak-anak penderita kanker untuk mengikuti seluruh proses pengobatan agar segera sembuh.
Program Berbagi Kasih Berbagi Kasih Program
Perseroan juga memiliki program Berbagi Kasih dengan
The Company also has Berbagi Kasih program by giving
memberikan bantuan dana kepada Panti Sosial. Di tahun
gifts to the Social Institution. In 2013, the Company
2013, Perseroan melakukan program Berbagi Kasih di
launched a program in Panti Sosial Bina Laras Harapan
Panti Sosial Bina Laras Harapan Sentosa 1, Cengkareng,
Sentosa 1, Cengkareng, on April 4, 2013.
pada tanggal 4 April 2013.
Kunjungan Panti Sosial Social Institution Visit
Sejalan dengan kebijakan Perseroan mengenai program
In line with the Company’s policy regarding anti-
anti gratifikasi, selama tahun 2013 Perseroan telah
graticication program, during 2013 the Company has
mengumpulkan seluruh gratifikasi yang diterima dan
gathered all gratuities and gave it to social institutions.
memberikannya kepada panti sosial. Pada tanggal 24
On December 24, 2013, the Company made a visit to
Desember 2013, Perseroan melakukan kunjungan ke
Panti Werdha Wisma Mulia & Elderly Homes Santa
Panti Werdha Wisma Mulia & Panti Lansia Santa Anna
Anna and gave the gratuities to them.
dan memberikan hasil dari gratifikasi tersebut.
Aksi Peduli Banjir Flood Care Action
Pada tanggal 19 Januari 2013, Perseroan turut
On January 19, 2013, the Company participated in social
berpartisipasi dalam kegiatan sosial OT Group Peduli
activities with OT Group on helping victims of flooding
Banjir dalam membantu para korban pasca bencana
that hit Jakarta.
banjir yang melanda Jakarta.
Bantuan Idul Adha Eid al-Adha Donation
Perseroan turut berpartisipasi dalam merayakan Idul
The Company participated in the celebrated Eid al-
Adha di tahun 2013 dengan memberikan bantuan 2
Adha in the year 2013 by providing assistance 2 goats
ekor kambing sebagai hewan kurban pada tanggal 26
as sacrificial animals on October 26, 2013.
Oktober 2013.
DAMPAK KEUANGAN
FINANCIAL IMPACT
Perseroan telah mengeluarkan dana sebesar Rp49.360.000
The Company has disbursed Rp49.360.000 for all social
untuk seluruh kegiatan sosial selama tahun 2013.
events during the year 2013.
Tanggung Jawab Sosial Perseroan terhadap Tanggung jawab kepada konsumen Corporate Social Responsibility to the Responsibilities to Consumers Perseoran berkomitmen untuk memberikan pelayanan
The Company is committed to providing excellent service
prima dan memiliki tanggung jawab sosial terhadap
and has a social responsibility to consumers. This is realized
konsumennya. Hal tersebut diwujudkan melalui beberapa
through several activities conducted by the Company during
aktivitas yang dilakukan Perseroan selama tahun 2013.
the year 2013.
KEBIJAKAN
Policy
Sesuai
dengan
misi
Perseroan
senantiasa
In accordance with the Company’s mission to continuously
menyediakan solusi-solusi bernilai tambah yang akan
provide value-added solutions that will optimize customer
mengoptimalkan
Perseroan
satisfaction, the Company realized its social responsibility
mewujudkan tanggung jawab sosialnya terhadap konsumen
to consumers through a variety of activities that will benefit
melalui berbagai macam aktivitas yang akan bermanfaat
its customers.
kepuasan
untuk
pelanggan,
bagi para pelanggannya. KEGIATAN
ACTIVITIES
Safety Riding Course 2013
Safety Riding Course 2013
Pada
tanggal
9
November
2013,
Perseroan
On November 9, 2013, the Company held Safety
mengadakan Safety Riding Course 2013 bersama dengan
Riding Course in 2013 along with the community
komunitas Plaza Indonesia Motor Club. Kegiatan
of Plaza Indonesia Motor Club. This activity is the
ini merupakan wujud tanggung jawab Perseroan
form of responsibility of the Company on socializing
dalam mensosialisasikan tentang pentingnya safety
on the importance of the safety riding. In this event,
riding dalam berkendara. Dalam acara ini, Perseroan
the Company invites Traffic Unit of the Indonesian
mengundang Satuan Lalu Lintas Kepolisian Republik
National Police and Road Safety Asssociation to provide
Indonesia
education regarding to the importance of obeying
dan
memberikan
Road
Safety Asssociation
penyuluhan
mengenai
untuk
pentingnya
menaati peraturan lalu lintas dalam berkendara.
traffic regulations in riding motorcycle.
