Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor Mgr. Zuzana Válková
Co je pracovní pohovor a kdy nás čeká? Pracovní pohovor je událost, při které náš potenciální
zaměstnavatel zjišťuje všechny potřebné informace o nás a našem zájmu pracovat v dané firmě nebo podniku.
Pracovnímu pohovoru předchází naše žádost o pracovní
místo spolu s životopisem, zaslaný dané firmě.
Celkové hledání nové práce je velmi fyzicky i psychicky
náročný proces, proto, pokud jsme již k pracovnímu pohovoru vybráni, je vhodné, se na něj dobře připravit.
V následující části si řekneme, jakým chybám se u
pohovoru vyvarovat a naopak, co může rozhodnout o naši nově získané práci.
V prvé řadě rozlišujeme 3 druhy pohovorů, a to přes: 1. Personální agenturu 2. Headhunterskou společnost („lovci hlav“; specializují se na vyhledávání vyšších prac. pozic)
3. Firmu (podnik): pohovor vede personalista nebo přímo manažerem dané firmy Pohovory u bodů 1 a 2 bývají častokrát obšírnější, to aby vám konzultant dokázal poradit a nabídnout různé druhy práce podle kritérií, které jste si zvolili. Poté následuje vstupní pohovor přímo ve společnosti. Jde o jakýsi předvýběr a výběr do užšího kola . Bývá často zaměřený na Vaše osobnostní předpoklady, než na odborné kvality.
Základní pravidla před samotným pohovorem Přijďte včas a vymezte si dostatek času (pohovor může trvat i hodinu) 2. Chovejte se přirozeně (přirozená nervozita je v tuto chvíli normální, přetvařování není na místě) 3. Zvolte vhodné oblečení (vyhněte se džínsům, kraťasům, hlubokým výstřihům) 1.
Základní pravidla před samotným pohovorem 4. Udržujte oční kontakt, působte sebevědomě (pevný
stisk ruky) 5. Zjistěte si o dané firmě (podniku) důležité informace (čím se zabývá, jak dlouho působí na trhu.. aj.) 6. Neimprovizujte, připravte se! 7. Vypněte si mobilní telefon!!!
Průběh pohovoru Pracovní pohovor probíhá v zasedací místnosti nebo kanceláři (mělo by se jednat o uzavřený prostor, bez rušivých elementů – telefon, frekvence jiných osob) 2. Pečlivě si vyberte místo, kam si sednete! (budete-li se krčit v rohu, sebevědomě působit nebudete) 3. Během pohovoru se tvařte pozitivně a neskákejte do řeči (prostor k vyjádření určitě dostanete) 4. Osoba, která pohovor vede, by Vám měla představit ostatní účastníky pohovoru 5. Konzultant pohovor zahajuje, řídí jeho průběh a ukončuje (nesnažte se jeho činnosti přebírat) 1.
Průběh pohovoru
6. Svou pozornost rozdělte mezi všechny zúčastněné
Pokud odpovídáte na otázku, směřujte ji na toho, kdo se ptal 8. Nesoustřeďte se na osobu, která Vám přijde nejdůležitější nebo nejsympatičtější 9. Během pohovoru budete vystaveni řadě nepříjemných otázek. Buďte na ně připraveni. Tady je výčet těch nejběžnějších: 7.
Nejběžnější Vám kladené otázky zaměřené na motivaci: Proč máte zájem o vypsanou pozici? Proč jste se rozhodl(a) zareagovat na náš inzerát? Co myslíte, že nám můžete nabídnout? Co očekáváte od práce, o kterou se ucházíte?
Vhodné odpovědi: v žádném případě neužívejte slovo „nevím“ snažte se, aby vaše odpovědi byly co nejpřesnější, ale ne strojené délka vašich odpovědi by neměla být kratší půl minuty a přesahovat 2 minuty.
Nejběžnější Vám kladené otázky zaměřené na budoucí zaměstnání: Co Vás v posledním zaměstnání nejvíce bavilo nebo naopak
nebavilo? Naučil (a) jste se něco nového? Byl (a) jste někdy kritizován (a) za co? Co bylo ve Vašem posledním zaměstnání nejsložitější? Vhodné odpovědi: o vaši profesní minulosti i zaměstnavatelích hovořte pouze pozitivně sdělte, co Vás motivovalo, v čem byla práce přínosná, co se i nepovedlo za zmínku stojí různé kurzy, školení, akreditace, které jste v práci využil (a)
Nejběžnější Vám kladené otázky zaměřené na znalosti a zkušenosti: Jaké jsou Vaše silné a slabé stránky? Které dobré a špatné vlastnosti máte? Upřednostňujete práci v týmu nebo samostatnou práci? Jste týmovým hráčem Umíte pracovat pod tlakem?
Vhodné odpovědi: uvědomte si své přednosti, co se Vám povedlo a v čem byste se měli rozvíjet řekněte vlastnosti kladné, ale i záporné. Kladné musí převládat.
Doplňující otázky: Jak si představujete Vaši budoucí kariéru? Čeho byste chtěl (a) dosáhnout za 5 let? Chcete ještě studovat? Zvýšit si vzdělání nebo kvalifikaci? Ovlivňuje rodina Vaši kariéru? Umíte pracovat pod tlakem?
Vaše otázky Je vhodné si ke konci pohovoru nějakou otázku připravit, aby bylo vidět, že o
nabízenou práci máte opravdu zájem Nedoporučuje se tázat se ihned na výši platu Zvolte např.: možnost dalšího vzdělávání, kurzů, vzdělávací programy pro
zaměstnance apod. Pokud se přece jen na otázku platu chcete zeptat, zjistěte si její výši v jiných
firmách, pro Vaši lepší představu Při návrhu platu zůstaňte při zemi, neříkejte si ani příliš hodně, ale ani se
nepodceňujte. Vy nejlépe víte, jaké máte schopnosti a dovednosti. Pozn.: Váš plat by měl odpovídat náplní Vaši práce.
Použitá literatura: Webové stránky: www.finance.cz www.profesia.cz www.podnikatelskyweb.cz www.jobs.cz Obrázky použity z: www.obalit.cz www.mendelova.cz www.adam.cz
Děkuji Vám za pozornost !!!
