1 FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) 531 – 000 ; 531 – 001 E-mail:
[email protected] Iktatószám:
19. TÁJÉKOZTATÓ – a Képviselő-testülethez–
a TÁMOP- 1.4.3-12/1-2012-0141 ,,e-KARRIER”- Elektronikus Munkaerőpiaci Adatbázis és Karrier Pont Hálózatról
Készítette:
Jeneiné Dr. Egri Izabella polgármester
KÉPVISELŐ-TESTÜLETI ÜLÉS FÖLDES, 2014. NOVEMBER 27.
2 Tisztelt Képviselő-testület! Innovatív szolgáltatás indul a CSAT Egyesület, a Hajdúsági Hallgatókért és Civilekért Egyesület és a Szociogramm Nonprofit Kft. megvalósításával. A projekt célja, hogy kézen fogható segítséget nyújtson az álláskeresőknek, - egy év alatt, több,mint 1700 álláskeresőnek kívánunk segíteni- térítésmentes szolgáltatások keretein belül. Szolgáltatásaink egyaránt elérhetőek munkavállalóknak és munkáltatóknak is. Miért jó a munkáltatónak, ha a szolgáltatásainkat választja? • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
egyszerűbb (toborzás) kiválasztás, gyors előszűrés történik a munkavállalók között a munkaadók igényei szerint költséghatékony személyes kapcsolattartás ingyenes rugalmas (a keresés munkaidő kímélő) korszerű nagy adatbázis van a munkavállalókról könnyen elérhető a felület megbízható modern, gyors és hatékony kevesebb időt kell a keresésre fordítani (kevés időráfordítással nagyobb a haszon) kevesebb digitális kompetenciával is elérhető felhasználóbarát tudásbővítés ,,Ez egy olyan karrier tanácsadási program, amelyben a munkáltató és a munkavállaló érdekei egyformán fontosak.” ,,A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolása/találkozása történik elektronikus felületen.” ,,Webes alapon személyes tanácsadás történik.” ,,Ez egy olyan munkahelykereső/közvetítő program, ami többet ad, mint egy hagyományos munkakeresési folyamat.” ,,A munkáltatók érdekét közvetítő és a munkavállalókat fejlesztő és oktató közösségi tér.” ,,Felnőttképzési szolgáltatást nyújtunk.” ,,Spóroljon rajtunk és tegyen egy próbát! Kapjon és adjon egy esélyt arra, hogy kipróbálja a felületet!” ,,Minket válasszon, csak egy kattintás!” ,,Minden humánerőforrásba fektetett pénz dupla haszon.”
3 A programunk konkrétan: A program részeként egy álláskereső szoftvert fejlesztünk ki, melyet a munkaadók és az álláskeresők egyaránt igénybe vehetnek. A program az álláskeresők számára térítésmentesen igénybe vehető képzéseket és elhelyezkedést segítő szolgáltatásokat nyújt. Adatbázisunkban jelenleg több, mint 650 munkáltató szerepel, így hatékony tudjuk közvetíteni az álláslehetőséget a munkavállalók részére.
Tanácsadásaink térítésmentesen elérhetőek: Debrecen, Arany János u. 2. Karrier Pont (utca felől) Debrecen, Arany János u. 2. fsz. 2. (udvarban) Berettyóújfalu, József A. u. 35. Berettyóújfalu, Toldi u. 3. Hajdúböszörmény, Tesco üzletsor
Kihelyezett vidéki tanácsadások, tréningek Önkormányzattal kötött együttműködési megállapodás után, szintén igénybe vehetőek, az esetlegesen felmerülő költségeket (utazás, tanácsadók díja, technikai eszközök) a CSAT Egyesület finanszírozza. Mellékelten csatolom a projektben használt együttműködési megállapodást áttekintésre. Bár a TÁMOP 1.4.3.-12/1/2012/0141 azonosító számmal rendelkező pályázatban kötjük meg, de célunk, hogy hosszútávú együttműködés alakuljon ki. 2014. november 18.
Török Orsolya s.k. tanácsadó
1. számú melléklet
TÁMOP-1.4.3.-12/1-2012-0141 ,,e-KARRIER” – Elektronikus Munkaerőpiaci Adatbázis és Karrierpont Hálózat
EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS Amely létrejött egyrészről Név: Székhely: Hivatalos képviselő: Kapcsolattartó: Elérhetőség (e-mail cím, telefonszám): másrészről Név: Székhely: Hivatalos képviselő: Kapcsolattartó: Elérhetőség (e-mail cím, telefonszám): továbbiakban (Partner munkáltató) között, az alábbi feltételekkel. ACSAT Egyesület a Hátrányos Helyzetű Rétegek Munkaerő-piaci Csatlakozásáért elnevezésű szervezetünk közel 15 éve segíti az álláskeresőket. Több típusú szolgáltatást nyújtunk számukra, a munkáltatói kapcsolatrendszerünket folyamatosan bővítjük, a civil partnerkörünk széles. A korábbi években több sikeres pályázati programot valósítottunk meg, a tapasztalatoknak köszönhetően alkalmazkodva a megváltozott munkaerő-piaci trendekhez fejlesztettük ki új, innovatív szolgáltatásainkat: az e-KARRIER - Elektronikus Munkaerőpiaci Adatbázist és Karrier Pont Hálózat pályázat keretében. Az e-KARRIER program a munkát és munkaerőt keresők valós igényeikre, élethelyzetükre reagál;támogatja a tartós elhelyezkedést és a foglalkoztatottsági szint emelkedését. Nagy hangsúlyt fektetünk a munkaerő minőségének fejlesztésére, ami a foglalkoztatók profit növekedéséhez járul hozzá.
4
1. Az együttműködés tárgya A CSAT Egyesület az e-KARRIER program főpályázója együttműködést kezdeményez a régióban működő foglalkoztatásban szerepet vállaló munkáltatókkal. Az együttműködés célja, hogy az igénybe vett szolgáltatások elősegítsék a munkáltatók által foglalkoztatott új munkavállalók munkahelyi beilleszkedését. Az együttműködés keretében az e-KARRIER iroda munkaerő igény esetén a munkáltató és a munkakör elvárásainak megfelelő munkaerő toborzását és ajánlását látja el. 2. Az e-KARRIER Pontok - Debrecen, Hajdúböszörmény és Berettyóújfalu városokban az együttműködés keretében a következő tevékenységeket végzi: 2.1 Az együttműködési megállapodás térítésmentesszolgáltatások a következők: • • • • •
aláírásakor
a
program
által
biztosított
bejelentett munkakörökről való tájékoztatás aálláskeresők részére hirdetés az e-KARRIER állásportálon munkaerő adatbázisba való betekintés személyes konzultáció a szakembereinkkel álláshirdetések optimalizálása
2.2 Szolgáltatói szerződés alapján, egyedi megállapodás figyelembe vételével igényelhető térítési díjas szolgáltatások: Humánerőforrás-fejlesztő szolgáltatások • • • • • •
munkaerő felkészítése, fejlesztése munkaerő toborzás munkaerő kiválasztás munkaerő közvetítés munkakör illesztés mentorálás
Egyéb szolgáltatások • • • • • • •
call centerünk által igénybe vehető tevékenységek: értékesítés, piackutatás és ügyfélszolgálat szervezetfejlesztés minőségirányítási tanácsadás kommunikációs tréning konfliktuskezelési tréning life és business coaching esélyegyenlőségi-és rehabilitációs foglalkoztatási tanácsadás
5
• • • • •
társadalmi felelősségvállalási program arculat tervezés pályázatírás, projektmegvalósítás tanácsadás adatbázis bővítése reklám-és szóróanyag készítése
2.3 Aze-KARRIER iroda a szolgáltatásokat a Partner munkáltató igényei alapján a szolgáltató irodájában, vagy a munkáltató által megjelölt helyszínen biztosítja. 2.4 Amennyiben a 2.2 pont alapján a választott szolgáltatás külön szolgáltatói szerződés megkötését követően vehető igénybe, a Partner munkáltató és aze-KARRIERa szolgáltatás tárgyát, időtartamát, feltételeit és a felek kötelezettségeit pontosan rögzítő szolgáltatói szerződést kötnek. A szolgáltatói szerződés előkészítését az e-KARRIER programiroda végzi. 2.5 Az e-KARRIERiroda kapcsolattartója legalább havonta egy alkalommal felkeresi a Partner munkáltató által megjelölt kapcsolattartó személyt, tájékoztatást ad az eKARRIER által biztosított szolgáltatásokról, és egyeztet a Partner munkáltató aktuális munkaajánlatiról, illetve a számára szükséges szolgáltatások köréről. 2.6 Az e-KARRIER iroda a Partner munkáltatók adatait az adatvédelmi törvénynek megfelelően kezeli. 3. APartner munkáltató az együttműködés keretében a következő tevékenységeket végzi 3.1 APartner munkáltató megismerte az e-KARRIER program és iroda 2.1 pontban rögzített térítésmentes szolgáltatásait, és amennyiben igénybe kívánja venni azokat, jelzi ezt az e-KARRIER iroda által megjelölt kapcsolattartó személy felé. 3.2 Amennyiben a 2.2 pont alapján a választott szolgáltatás külön szolgáltatói szerződés megkötését követően vehető igénybe, a Partner munkáltató és az e-KARRIER irodaa szolgáltatás tárgyát, időtartamát, feltételeit és a felek kötelezettségeit pontosan rögzítő szolgáltatói szerződést kötnek. 3.3 Amennyiben a Partner munkáltató a szolgáltatást nem az e-KARRIERszolgáltató irodájában kívánja igénybe venni, úgy a szolgáltatás lebonyolításához megfelelő helyszínt a Partner munkáltató biztosítja. 3.4 Amennyiben munkaerő igénye van, a Partner munkáltató a mellékelt közvetítői adatlap kitöltésével jelzi ezt az e-KARRIERkapcsolattartója felé. 4. Az együttműködési megállapodás időtartama 4.1 Az együttműködési megállapodás határozatlan időre jön létre. 4.2 Az együttműködési megállapodás – a felek közös megegyezésével – bármikor módosítható, illetve megszűntethető.
6
Jelen együttműködési megállapodást a felek, mint akaratuknak mindenben megfelelőt jóváhagyólag aláírták. Kelt: Berettyóújfalu, 2014. november 5.
_______________________________ Kovács Zsuzsanna képviselő CSAT Egyesület
_______________________________ Partner munkáltató Hivatalos képviselője
5
