SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT (Egységes szerkezetben a ZMNE Szenátusának módosító határozataival) 1

ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM

. sz. példány

Nyt. szám: 1164/115

Jóváhagyom! Budapest, 2010. október - n

Dr. Hende Csaba honvédelmi miniszter

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT (Egységes szerkezetben a ZMNE Szenátusának módosító határozataival)1

Szenátusi előterjesztéshez

- 2010 1

Lezárva: 2010. október 27-én

2

A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Szenátusa – a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény, és valamint a katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló 1996. évi XLV. törvény alapján – az alábbi Szervezeti és Működési Szabályzatot (továbbiakban: SzMSz) alkotja.

Az SzMSz hatálya kiterjed az egyetem polgáraira: a hivatásos, a szerződéses állományú katona és a közalkalmazotti állományú oktatókra, kutatókra, tanárokra, más alkalmazottakra, a hallgatókra, a vendéghallgatókra, valamint az oktató-kutató tevékenységben részt vevő, nem az Egyetem állományához tartozó elméleti és gyakorlati szakemberekre.

3

I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. § (1)

A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem (a továbbiakban: Egyetem), mint a Magyar Köztársaság állami egyeteme − önálló jogi személy. Feladatait a törvényekben biztosított autonómia szellemében, a vonatkozó jogszabályok alapján látja el. Az Egyetem a tevékenységének jellege alapján közintézet, a feladatellátáshoz gyakorolt funkciói szerint önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv. Ingatlan-fenntartási-, üzemeltetési és fejlesztési, az épületek fenntartásához, üzemeltetéséhez és a személyi állomány ellátásához szükséges tárgyi eszköz és anyagellátási feladatait a Magyar Honvédség (a továbbiakban: MH) önállóan működő és gazdálkodó, az ingatlan-fenntartási és üzemeltetési feladatok központosított végrehajtására kijelölt költségvetési szerve végzi.2

(2)

Az Egyetem neve:

Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Rövidítve: ZMNE

(3)

Székhelye:

1101 Budapest, Hungária krt. 9-11.

(4)

Postacíme:

1581 Budapest Pf. 15.

(5)

Alapításának éve:

1920

(6)

Intézményi azonosítója:

FI 63652

(7)

Bankszámla száma:

10023002-01786220

(8)

Adószáma:

15708034-2-51

(9)

Alapító okirat száma, kelte:

14/2000. (HK 9.) HM határozat (2000.04.28)

Törzskönyvi azonosító száma: 708036 (10)

Az Egyetem fenntartója, az alapítói jogok gyakorlója: a Magyar Köztársaság Honvédelmi Minisztere

(11)

Az Egyetem idegen nyelvű megnevezései:

2

angol:

Zrínyi Miklós National Defence University

francia:

Université de Défense Nationale Zrínyi Miklós

német:

Zrínyi Miklós Nationale Verteidigungsuniversität

Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

4 orosz:

Университет Национальной Миклоша Зриньи

Обороны

Имени

(12)

Az Egyetem bélyegzője: középen a Magyar Köztársaság címere, körben a "Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem" felirattal.

(13)

Az Egyetem címere:

Az ősi pajzsforma a védelem hadtörténeti szimbóluma. A könyv a haditudományokat kifejező jelkép. A könyvre helyezett tölgyfaág pedig a tudásra épülő erőre és az előmenetel perspektívájára utal. (14)

Az Egyetem jogosult saját szimbólumrendszerének használatára.

(15)

Az Egyetem karai: ZMNE Bolyai János Katonai Műszaki Hadmérnöki Kar (BJKMK)(BJHMK) Telephelye: 1101 Budapest, Hungária krt. 9-11. Postacíme: 1581 Budapest Pf. 15. Telephelye : Szeged, Mars tér 6., Postacíme: 6724 Szeged, Mars tér 6.; Telephelye: Nyíregyháza, Sóstói út 31/B, Postacíme: 4400 Nyíregyháza, Sóstói út 31/B”3

ZMNE Kossuth Lajos Hadtudományi Kar (KLHTK) Telephelye: 1101 Budapest, Hungária krt. 9-11. Postacíme: 1581 Budapest Pf. 15. (16) Székhelyen kívüli képzés: Telephelye: 3600 Ózd, Gyár út 2. Postacíme: 3600 Ózd, Pf: 1104 3

Megállapította a ZMNE szenátusának KANC/73-73/2010. számú határozata, (hatályos 2010.07.01-től)

5

(17) Közös képzés: SZTE Juhász Gyula Pedagógusképző Kar Telephelye: 6720 Szeged, Dugonits tér 13. Postacíme: 6720 Szeged, Dugonits tér 13. BMF Bánki Donát Gépész- és Biztonságtechnikai mérnöki kar Telephelye: 1081 Budapest Népszínház u.8. Postacíme: 1428 Budapest Pf: 31 (18)

A ZMNE rendelkezésére bocsátott ingatlanvagyon, amely tekintetében az egyetem használati joggal rendelkezik:6 Cím: Budapest, X. ker. Hungária krt. 9-11. Hrsz.: Budapest 38900/12 Cím: Ócsa gyakorlótér Kincses domb Hrsz.: Ócsa 1128/4, 0150, 0152

(19)

Az Egyetemen a képzés nyelve a magyar és az angol7

(20)

Az Egyetem tulajdonosi jogkörébe tartozó gazdálkodó szervezetek: Zrínyi Miklós Szakképzés-szervezési Nonprofit Közhasznú Zrt.

4.

Hatályon kívül helyezte a ZMNE szenátusának KANC/73-73/2010. számú határozata, (hatályos 2010.07.01től) 6 Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) 7 Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

6

II. FEJEZET AZ EGYETEM RENDELTETÉSE ÉS FELADATAI 2. § Az Egyetem rendeltetése (1)

Az egyetem az oktatási és kutatási tevékenység elválaszthatatlanságán nyugvó olyan autonóm intézmény, amely a küldetésnyilatkozatában lefektetett erkölcsi értékek és alapelvek szellemében, pártpolitikailag semlegesen működik.

(2)

Az egyetem oktatási, kutatási, szervezeti, működési és gazdálkodási autonómiája azt jelenti, hogy alapvető joga a) az egyetemre és személyekre bízott szellemi és anyagi javakkal való gazdálkodás lehetősége, a jogszabályok keretei között; b) meghatározni a képzési rendszerét, megalkotni szabályzatait, kialakítani szervezetét; c) az oktatásban, a kutatás-fejlesztésben, a téma és oktatási, kutatási módszer kiválasztása; d) az alkalmazottak szabad megválasztása, vezetőinek pályázati rendszerben történő kiválasztása; e) garantálni a hallgatói és közösségi jogok érvényesülését.

(3)

Az egyetem alaptevékenységként az Alapító Okiratban felsorolt tudomány-, szakképzési területeken képzést folytat a szakindítási engedéllyel rendelkező szakokon, a jóváhagyott képzési és kimeneti követelmények szerint teljes idejű, illetve részidős képzés munkarendje szerint, továbbá távoktatásban.

(4)

Az egyetem a képzési feladatait a) alapképzés; b) mesterképzés; c) doktori képzés; d) felsőfokú szakképzés; e) szakirányú továbbképzés; ciklusokban, képzési formákban szervezi meg. E képzési formákban – azok sikeres elvégzése után – záróvizsga, illetve szakmai vizsga alapján oklevelet, szakoklevelet, bizonyítványt állít ki, illetve doktori fokozatot (PhD) adományoz.

7 (5)

Az Egyetem elősegíti a hallgatók felkészítését a nemzeti, az európai és az egyetemes értékek megismerésére, vállalására, valamint az általános műveltség elmélyítésére, az autonóm gondolkodásra, a szakmai és értelmiségi hivatás iránti elkötelezettségre, továbbá a NATO, EU, ENSZ, ET követelményekből fakadó feladatok megfelelő ellátására.

(6)

Az Egyetem a minőségi oktatás, a tudományos diákköri tevékenység, a szakkollégium és doktori képzés keretében elősegíti a kiemelkedő képességű hallgatók tehetségének kibontakoztatását.

(7)

Az Egyetem további kiemelt nevelési feladatként kezeli a tiszti hivatáshoz szükséges viselkedési formák kialakítását, a katonai szocializáció megvalósítását, a fizikai felkészítést és az egészséges életmódra nevelést.8

(8)

Az Egyetem együttműködik a Magyar Tudományos Akadémiával és más, tudományt vagy oktatást támogató szervezetekkel.

(9)

Az Egyetem alapfeladatai ellátásának veszélyeztetése nélkül az alaptevékenységén kívül eső vállalkozási tevékenységet is végezhet, külön szabályozás szerint.

(10)

Az Egyetem az Alapító Okiratában meghatározott feladatok ellátása céljából együttműködési megállapodást köthet bármely, a feladatai ellátásában érdekelt hazai és külföldi szervezettel, illetve személlyel.

(11)

Az Egyetem a régió gazdasági, tudományos, civil és önkormányzati szerveivel együttműködve innovációs parkot, technológiai központot (továbbiakban: tudásközpont) hozhat létre.

3. § Az Egyetem feladatai (1)

Az Egyetem jogszabályban meghatározott közfeladata a felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény (a továbbiakban: Ftv.) alapján, valamint a katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló 1996. évi XLV. törvény (a továbbiakba: Hft.) alapján a Magyar Honvédség feladatainak ellátásához szükséges tiszti utánpótlás biztosítása, valamint a honvédelmet érintő tevékenységet végző szakemberek képzése.9

(2)

Az Egyetem szerv alaptevékenysége az oktatás, a tudományos kutatás és a könyvtári szolgáltatás10

(3)

Az oktatási alaptevékenysége keretében társadalomtudományok és a műszaki tudományok tudományterületein doktori képzést; a nemzetvédelmi és katonai, a műszaki, a társadalomtudományi, az informatikai, az orvos- és egészségtudományi, bölcsészettu-

8

Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) 10 Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) 9

8 dományi, továbbá a gazdaságtudományok képzési területeken az alapképzést, a mesterképzést, a felsőfokú szakképzést és a szakirányú továbbképzést végez.11 (4)

A doktori képzést, a doktori fokozat odaítélését, valamint a habilitációs eljárás lefolytatását az Egyetem a Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottság jóváhagyása alapján végzi.

(5)

A képzéshez kapcsolódó tudományterületeken tudományos, valamint tudományszervező tevékenységet végez.

(6)

Könyvtári szolgáltatásokat nyújt az egyetem hallgatói, oktatói, kutatói, tanárai, alkalmazottai és a honvédelmi tárca állománya részére, valamint nyilvános könyvtárként minden állampolgár számára biztosítja gyűjteményéhez, illetve a szakirodalmi információkhoz való hozzáférést12.

(7)

A nemzeti, valamint az egyetemes kultúra és művészetek közvetítésével, művelésével, fejlesztésével az anyanyelvi, továbbá idegen nyelvi ismeretek fejlesztésével, képzésével hozzájárul a hallgatóknak az értelmiségi létre történő felkészítéséhez, valamint a hivatásos és szerződéses katona állomány egyes beosztásához meghatározott nyelvi követelmények teljesítéséhez.

(8)

Az oktatás és a kutatás színvonalas ellátásához szükséges nemzetközi kapcsolatait fejleszti, illetve ápolja.

(9)

Tankönyv- és jegyzetkiadást, taneszköz-fejlesztést végez.

(10)

Az alaptevékenységi körbe tartozó hallgatók részére saját szervezetében tankönyv- és jegyzetellátást, informatikai, valamint laboratóriumi szolgáltatást, kollégiumi elhelyezést, kulturális és sportolási lehetőséget nyújt, továbbá olyan szolgáltatásokat, amelyek a hallgatók beilleszkedését, egészséges életvitelét és egészségügyi ellátását szolgálják.

(11)

Feladatai teljesítése érdekében igazgatási, szervezési, gazdasági, műszaki és más szolgáltató szervezeti egységeket működtet.

(12)

A hivatásos és szerződéses katonák át- és továbbképzésének oktatási feladatait a HM Honvéd Vezérkar és a fenntartó igényei alapján végzi.

(13)

Az Egyetem Államháztartási Szakfeladatrend szerinti13 a) alaptevékenysége az Ftv., a Hft., felsőoktatásról szóló, 2005. évi CXXXIX. törvény, a katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló 1996. évi XLV. tv és a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2004. évi CV. törvény alapján: a 854200 Felsőfokú oktatás szakágazatba tartozik.14

11

Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) 13 Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) 14 Megállapította a ZMNE szenátusának KANC/73-73/2010. számú határozata, (hatályos 2010.07.01-től) 12

9 Felsőfokú oktatás 854211 Felsőfokú szakképzés Állami elismeréssel rendelkező felsőoktatási intézmények által hallgatói jogviszony keretében folyó olyan, az Országos Képzési Jegyzésben meghatározott szakképesítést nyújtó szakképzés, amelyet az Oktatási Hivatal nyilvántartásba vett, amelynek ismeretei legalább harminc, legfeljebb hatvan kreditpont értékben beszámíthatók az azonos képzési területhez tartozó alapfokozatot adó képzésbe

854212 Szakirányú továbbképzés; Állami elismeréssel rendelkező felsőoktatási intézményben folytatott, a felsőoktatási intézmény működési engedélye alapján az Oktatási Hivatal által nyilvántartásba vett, a felsőoktatási intézmény saját hatáskörében indított, az alap- vagy a mesterfokozatot követően további – szakirányú szakképzettség megszerzésére felkészítő olyan oktatási tevékenység, amelynek keretében legalább hatvan, legfeljebb százhúsz kreditet kell teljesíteni.

854213 Felsőfokú végzettségi szintet nem biztosító egyéb képzés; középfokú oktatást követő, felsőfokú végzettségi szintet nem adó, egyéb felső szintű képzés, oktatás

854221 Alapképzés; felsőoktatási intézmény hallgatójának alapfokozat megszerzésére felkészítő képzése

854222 Mesterképzés; a felsőoktatási intézmény hallgatójának mesterfokozat megszerzésére felkészítő képzése

854223 Doktori képzés; a felsőoktatási intézmény hallgatójának doktori képzése

854225 Kifutó rendszerben egyetemi képzés; 854231 Köztársasági ösztöndíj; a kimagasló teljesítményt nyújtó, alap- vagy mesterképzésben részt vevő hallgatóknak az oktatásért felelős miniszter által adományozott ösztöndíjat;

854233 Tanulmányi ösztöndíj; a felsőoktatási intézmény államilag támogatott teljes idejű képzésében részt vevő hallgatóinak akár tanulmányi ösztöndíj, akár intézményi szakmai, tudományos ösztöndíj formájában nyújtott pénzbeli juttatás;

854234 Szociális ösztöndíjak; a felsőoktatási intézmény államilag támogatott teljes idejű képzésében részt vevő hallgatóinak szociális alapon, akár rendszeres, rendkívüli szociális ösztöndíj formájában, akár Bursa Hungarica Ösztöndíj vagy alaptámogatás formájában nyújtott pénzbeli juttatás

854235 Doktorandusz ösztöndíjak; az államilag támogatott teljes idejű képzésben részt vevő doktorandusz hallgató pénzbeli juttatása

854236 Egyéb pénzbeli hallgatói juttatások, ösztöndíjak; a hallgatóknak hallgatói jogviszonyukra tekintettel nyújtott, más szakfeladatba nem tartozó pénzbeli juttatását (intézményi ösztöndíjak, nemzetközi ösztöndíjak stb.)

854237 Oktatói ösztöndíjak; a felsőoktatási intézmény oktatóinak oktatási, oktatásfejlesztési tevékenységére tekintettel kifizetett ösztöndíj jellegű pénzbeli juttatás

854238 Tankönyv- és jegyzettámogatás; a jegyzet-előállítás támogatására, elektronikus tankönyvek, tananyagok és a felkészüléshez szükséges elektronikus eszközök beszerzésére, valamint a fogyatékossággal élő hallgatók tanulmányait segítő eszközök beszerzésére fel nem használandó/használt, a hallgatóknak pénzbeli ellátás formájában nyújtott juttatás

854239 Felsőoktatás-fejlesztés (minőség-, tehetséggondozás, kisszak); a felsőoktatás-fejlesztési célú programokkal, kisszakokkal, a tehetséggondozó programok

854249 Egyéb felsőoktatás-szervezési feladatok; egyéb, máshova nem sorolható felsőoktatás-szervezési feladatok

Egyéb oktatás 855300 Járművezető-oktatás; a nem hivatásos gépjárművezető képzése

855935 Szakmai továbbképzések;

10 olyan oktatás és képzések, amelyek nem adnak hivatalosan elismert oklevelet, diplomát, a felnőttképzési törvény szerint szakmai képzésnek minősülnek, ugyanakkor korábban megszerzett szakképesítéssel betöltött foglalkozás, munkakör eredményesebb, magasabb szintű ellátásához szükséges kompetenciát nyújtanak

855936 Kötelező felkészítő képzések; Vvalamely tevékenység végzéséhez jogszabályban előírt kötelező felkészítő képzések

Oktatást kiegészítő tevékenység 856000 Oktatást kiegészítő tevékenységek komplex támogatása; szakmai tartalmi és infrastrukturális fejlesztések

Társadalmi közszolgáltatás külügyek 842151 Nemzetközi tudományos együttműködés; a magyar tudósok, kutatók részére külföldi, illetve külföldieknek magyarországi tevékenységhez nyújtott támogatással, valamint a tudományos együttműködési egyezményekkel, szerződésekkel, megállapodásokkal kapcsolatos tevékenység

842152 Nemzetközi oktatási együttműködés; külföldi oktatási intézményeknek, magyar oktatóknak, diákoknak, hallgatóknak, intézményeknek, illetve a Magyarországon dolgozó külföldi oktatóknak, az itt tanuló diákoknak, hallgatóknak, intézményeknek nyújtott támogatások, nemzetközi pályázatok alapján végzett tevékenységekkel kapcsolatos tevékenység

honvédelem 842204 Haderő kiképzése, felkészítése; a nemzeti, a NATO, EU és többnemzeti erők számára meghatározott készenléti és műveleti eljárások érdekében végrehajtott katonai szakmai kiképzési és továbbképzési, egyéni és kollektív kiképzési feladatok

842207 Honvédelmi K+F politika és a hozzá kapcsolódó források igazgatása és szervezése; a honvédelemhez kapcsolódó K+F igazgatásával, szervezésével, irányításával összefüggő tevékenységek, így pl. hazai és nemzetközi kutatási programok szervezéseével, pénzeszközeinek kezelésével, fejlesztések összefogása

tűz-, polgári- és katasztrófavédelem 842541 Ár- és belvízvédelemmel összefüggő tevékenységek; az ár- és belvízvédelmi tevékenységek (megelőzés, riasztás, kitelepítés, minősített időszaki tevékenységek, helyreállítás)

842542 Minősített időszaki tevékenységek; minősített időszaki tevékenységek (megelőzés, riasztás, kitelepítés, elhárítás)

Tudományos kutatás, fejlesztés természettudományi, műszaki kutatás, fejlesztés 721111 Egészségügyi biotechnológiai alapkutatás; 721112 Egészségügyi biotechnológiai alkalmazott kutatás; 721113 Egészségügyi biotechnológiai kísérleti fejlesztés; 721121 Környezeti, ipari biotechnológiai alapkutatás; 721122 Környezeti, ipari biotechnológiai alkalmazott kutatás; 721123 Környezeti, ipari biotechnológiai kísérleti fejlesztés; 721921 Orvostudományi alapkutatás; 721922 Orvostudományi alkalmazott kutatás; 721951 Kémiai alapkutatás; 721952 Kémiai alkalmazott kutatás; 721971 Műszaki tudományi alapkutatás; 721971 Műszaki tudományi alapkutatás; 721972 Műszaki tudományi alkalmazott kutatás;

11 721972 Műszaki tudományi alkalmazott kutatás; 721973 Műszaki tudományi kísérleti fejlesztés; 721973 Műszaki tudományi kísérleti fejlesztés; társadalomtudományi, humán kutatás, fejlesztés 722011 Gazdaságtudományi alkalmazott kutatás; 722012 Gazdaságtudományi alapkutatás; 722017 Szociológiai alapkutatás; 722018 Szociológiai alkalmazott kutatás; 722019 Szociológiai kísérleti fejlesztés; 722021 Filozófia- és történettudományi alapkutatás; 722022 Filozófia- és történettudományi alkalmazott kutatás; 722023 Filozófia- és történettudományi kísérleti fejlesztés; 722024 Pszichológia- és viselkedéstudományi alapkutatás; 722025 Pszichológia- és viselkedéstudományi alkalmazott kutatás; 722026 Pszichológia- és viselkedéstudományi kísérleti fejlesztés; 722031 Nyelv- és irodalomtudományi alapkutatás; 722032 Nyelv- és irodalomtudományi alkalmazott kutatás; alapkutatások, alkalmazott kutatások, kísérleti fejlesztések:

Egyéb szálláshely szolgáltatás 559012 Kollégiumi szálláshelynyújtás felsőoktatásban részt vevő hallgatók számára; a felsőoktatási intézmény hallgatójának a felsőoktatási intézmény részeként működő kollégiumban történő elhelyezése

559016 Felsőoktatásban részt vevő hallgatók lakhatási támogatása; a felsőoktatási intézmény hallgatóinak kollégiumi elhelyezését kiváltó, pénzbeli ellátás részeként nyújtott lakhatási támogatás

Rendezvényi és egyéb étkeztetés 562917 Munkahelyi étkeztetés; a munkáltató által a dolgozók részére a munkahelyükön biztosított étkeztetés

Információ-technológiai szolgáltatás 620300 Számítógép-üzemeltetés; ügyfél számítógéprendszerének és/vagy adatfeldolgozó berendezésének helyszíni irányításaával, üzemeltetése

Információs szolgáltatás 631100 Adatfeldolgozás, web-hoszting szolgáltatás; a tárhelyet biztosító (hoszting), adatfeldolgozó és kapcsolódó egyéb hálózati szolgáltatáshoz szükséges infrastruktúra kiépítése

631200 Világháló portál szolgáltatás; a világhálón megjelenő, az internet címeket és a tartalmat kezelő kiterjedt adatbázisokat könnyen kereshető formában létrehozó és karbantartó kereső oldalak működtetéseével, valamint a tartalmat időszakonként frissítő egyéb internetes portálként működő weboldal szolgáltatás

Könyvtári, levéltári, múzeumi, közművelődési és egyéb kulturális tevékenység 910121 Könyvtári állomány gyarapítása, nyilvántartása; a könyvek, dokumentumok beszerzésé, nyilvántartása

910122 Könyvtári állomány feltárása, megőrzése, védelme; a feltárómunka során a könyvtár állományába kerülő dokumentumokról az őket jellemző formai és tartalmi jegyek alapján történő leírások, ezekből hagyományos és számítógépes katalógusok készítésével, a könyvtári állomány megőrzésével és védelmével, a raktározással összefüggő a dokumentumok állagának védelmét szolgáló tevékenységek

910123 Könyvtári szolgáltatások; a rendelkezésre bocsátással (a könyvtárak gyűjteményének használókhoz való eljuttatása helyben használat, kölcsönzés és könyvtárközi kölcsönzés útján), a könyvtári tájékoztatással (a használóknak

12 szóló információszolgáltatás, amelynek speciális feladata az adott könyvtár és a könyvtári rendszer dokumentumairól és szolgáltatásairól való tájékoz- tatás) összefüggő tevékenység, a megrendelhető könyvtári szolgáltatások

Sporttevékenység 931102 Sportlétesítmények működtetése és fejlesztése; sportlétesítmények (pl. szabadtéri sportolásra alkalmas, nyitott pályás sportlétesítmény, sporthajó tároló működtetése

b) kiegészítő tevékenysége: Egyéb nem bolti, nem piaci kiskereskedelem 479901 Tankönyvforgalmazás költségvetési szervnél; M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység 749032 Minőségbiztosítási tevékenység; Adminisztratív, kiegészítő egyéb üzleti vállalkozás 823000 Konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése; Általános közigazgatás 841191 Nemzeti ünnepek programjai; Felsőfokú oktatás 854239 Felsőoktatás-fejlesztés; 854249 Egyéb felsőoktatás-szervezési feladatok; Felsőoktatás-szervezési feladatok 855100 Sport-, szabadidős képzés; 855200 Kulturális képzés; Egyéb felnőttoktatás 855931 Iskolarendszeren kívüli nem szakmai oktatás; 855932 Iskolarendszeren kívüli szakmai oktatás; 855937 M.n.s. egyéb felnőttoktatás; Egyéb oktatást kiegészítő tevékenység 856091 Szakképzési és felnőttképzési támogatások; 856092 Munkaerő-piaci felnőttképzéshez kapcsolódó szakmai szolgáltatások; 856099 Egyéb oktatást kiegészítő tevékenység; Esélyegyenlőséget és társadalmi integrációt elősegítő komplex és speciális közfeladatok, programok és támogatások 890411 Hátrányos helyzetű kistérségek speciális komplex felzárkóztató programjai; 890412 Komplex térségi integrációt segítő programok; Levéltári tevékenység 910131 Levéltári állomány gyarapítása, kezelése és védelme; 910132 Levéltári szolgáltatás, tudományos, publikációs és információközvetítő tevékenység; Múzeumi tevékenység 910201 Múzeumi gyűjteményi tevékenység; Közművelődési tevékenységek 910501 Közművelődési tevékenységek és támogatásuk; Sporttevékenység és támogatása 931201 Versenysport-tevékenység támogatása; c) kisegítő tevékenysége: Raktározás, tárolás 521020 Raktározás, tárolás;

13 Egyéb szálláshely-szolgáltatás 559099 Egyéb m.n.s. szálláshely-szolgáltatás; Rendezvényi étkeztetés és egyéb vendéglátás 562100 Rendezvényi étkeztetés; Oktatásban, üdültetésben részt vevők, sportolók, dolgozók elkülönült étkeztetése 562919 Egyéb étkeztetés; Film-, videogyártás, televíziós műsorfelvétel utómunkálatai 591200 Film-, videógyártás, televíziós műsorfelvétel utómunkálatai; Filmvetítés 591411 Film-, videó- és egyéb képfelvétel vetítése mozikban, filmklubokban, szabadtéren, nyilvános vetítési helyeken; Hangfelvétel készítése, kiadása 592011 Hangfelvétel készítése; 592012 Élőhangfelvétel készítése; Információtechnológiai szolgáltatás 620100 Számítógépes programozás; Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése 682002 Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése; Üzletvezetés 702100 PR, kommunikáció; 702200 Üzletviteli, vezetési tanácsadás; Szakmai középfokú oktatás 853211 Szakképesítés megszerzésére felkészítő nappali rendszerű szakmai elméleti oktatás a szakképzési évfolyamokon; 853214 Szakképesítés megszerzésére felkészítő szakmai elméleti oktatás; 853221 Szakképesítés megszerzésére felkészítő nappali rendszerű szakmai gyakorlati oktatás a szakképzési évfolyamokon; 853224 Szakképesítés megszerzésére felkészítő szakmai gyakorlati oktatás; Egyéb humán-egészségügyi ellátás 869037 Fizikoterápiás szolgáltatás; Esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód megvalósulását célzó tevékenységek 890111 Esélyegyenlőség elősegítését célzó általános, komplex tevékenységek és programok; 890112 Az egyenlő bánásmód megvalósulását célzó általános, komplex tevékenységek és programok; Generációs feladatok 890221 Az időskorúak társadalmi integrációját, az aktív és méltó időskor megteremtését célzó programok; Kulturális műsorok, rendezvények, kiállítások szervezése 900400 Kulturális műsorok, rendezvények, kiállítások szervezése; Szabadidős sport támogatása 931301 Szabadidősport-(rekreációs sport-) tevékenység támogatása; Egyéb sporttevékenység 931901 Sportszövetségek és szabályozó testületek működésének támogatása; Számítógép, kommunikációs eszköz javítása 951100 Számítógép, periféria javítása; 951200 Kommunikációs eszköz javítása;

14 479100 Csomagküldő, internetes kiskereskedelem15 d) vállalkozási tevékenysége: Nyomdai tevékenység 181200 Nyomás; 181300 Nyomdai előkészítő tevékenység; 181400 Könyvkötés, kapcsolódó szolgáltatás; 182000 Egyéb sokszorosítás; Nem bolti, nem piaci kiskereskedelem 479100 Csomagküldő, internetes kiskereskedelem M.n.s. egyéb szárazföldi személyszállítás 493909 M.n.s. egyéb szárazföldi személyszállítás; Kiadói tevékenység 581100 Könyvkiadás; 581200 Címtárak, levelezőjegyzékek kiadása; 581400 Folyóirat, időszaki kiadvány kiadása; 581900 Egyéb kiadói tevékenység; Szoftverkiadás 582900 Egyéb szoftverkiadás; Műholdas távközlés 619000 Egyéb távközlés; Információtechnológiai szolgáltatás 620200 Információtechnológiai szaktanácsadás; 620900 Egyéb információtechnológiai szolgáltatás; M.n.s. egyéb információs szolgáltatás 639990 M.n.s. egyéb információs szolgáltatás. Piac-, közvélemény-kutatás 732000 Piac-, közvélemény-kutatás; Egyéb szakmai, tudományos műszaki tevékenység 742000 Fényképészet; 743000 Fordítás, tolmácsolás; K + F tevékenységekhez kapcsolódó innováció 749040 K+F tevékenységhez kapcsolódó innováció; M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység 749050 M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, műszaki tevékenység; Kölcsönzés, operatív lízing 771100 Személygépjármű kölcsönzése; 771200 Gépjárműkölcsönzés (3,5 tonna felett); 772100 Szabadidős, sporteszköz kölcsönzése; (14) A költségvetési szerv kisegítő és vállalkozási tevékenységei arányának felső határa 33% a költségvetési szerv kiadásaiban. (15) Az Egyetem feladatait a közpénz, valamint a közvagyon hatékony használata követelményének érvényesítésével és felelősségével végzi. 15

Megállapította a ZMNE szenátusának 105/2009. (XI. 25.) számú határozata (hatályos 2009. 12. 01-től)

15

III. FEJEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND A) AZ EGYETEM SZERVEZETE

4. § (1)

Az Egyetem egyetemi karokra, intézetekre, tanszékekre, szakcsoportokra, központokra, igazgatási, szervezési, belső ellenőrzési, gazdasági és szolgáltató szervezeti egységekre tagozódik.

(2)

Az Egyetem szervezeti felépítése16:

16

Módosította a ZMNE szenátusának KANC/73-72/2010. (VI.30.) számú határozata (hatályos 2010. 07. 01-től)

16

A ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE REKTOR

VEZETŐ JOGTANÁCSOS

OKTATÁSI REKTORHELYETTES

TUDOMÁNYOS REKTORHELYETTES

STRATÉGIAI ÉS INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI REKTORHELYETTES

BELSŐ ELLENŐRZÉSI CSOPORT

KATONAI FŐIGAZGATÓSÁG

FŐTITKÁR

OKTATÁSI IGAZGATÓSÁG

EGYETEMI KÖZPONTI KÖNYVTÁR

INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI ÉS PÁLYÁZATI IRODA

REKTORI HIVATAL

FELNŐTT- ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI KÖZPONT

STRATÉGIAI VÉDELMI KUTATÓINTÉZET

MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI IRODA

FŐTITKÁRI HIVATAL

NYELVI INTÉZET

TUDOMÁNYSZERVEZŐ KÖZPONT

EGYETEMI INFORMATIKAI SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT

KATONAI TESTNEVELÉSI ÉS SPORTKÖZPONT

GAZDASÁGI IGAZGATÓ

BOLYAI JÁNOS HADMÉRNÖKI KAR

KONTROLLING OSZTÁLY

PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI OSZTÁLY

IGAZGATÁSI ÉS TERVEZÉSI OSZTÁLY

BESZERZÉSI ÉS TERVEZÉSI OSZTÁLY

KOMMUNIKÁCIÓS ÉS RENDEZVÉNYSZERVEZŐ OSZTÁLY

LOGISZTIKAI OSZTÁLY

NYELVVIZSGA KÖZPONT

RENDSZERFEJLESZTÉSI OSZTÁLY

KARRIER IRODA

ÜZEMELTETÉSI OSZTÁLY

ÜGYVITELI ÉS BIZTONSÁGI OSZTÁLY

MŰSZAKI OSZTÁLY

SZEMÉLY- ÉS MUNKAÜGYI OSZTÁLY

HALLGATÓI TAGOZAT

LUDOVIKA HALLGATÓI ZÁSZLÓALJ

EGYETEMI KOLLÉGIUM

ORVOSI RENDELŐ

KOSSUTH LAJOS HADTUDOMÁNYI KAR

17

B) AZ EGYETEM IRÁNYÍTÁSI MECHANIZMUSA, VEZETÉSI SZERKEZETE

5. § Az Egyetem irányítási mechanizmusa A hatályos jogszabályok alapján az Egyetem az oktatásiért felelős miniszter szakigazgatási és a honvédelmiemért felelős miniszter fenntartói irányítása alatt működő állami felsőoktatási intézmény.

6. § Az Egyetem vezetési rendszere (1)

Az Egyetem működtetése és a katonai szolgálati tevékenység során a szervezeti hierarchiának megfelelő centralizált vezetési, a karok, intézetek, tanszékek szakmai tevékenységében a decentralizált vezetési módszer valósul meg, az Egyetem vezetési rendszere a szervezeti struktúrának megfelelően épül fel. A vezetési szintek hatás-, feladat- és felelősségi körök alapján differenciáltak. A szervezetek vezetői vonatkozásában az egyszemélyi vezetés és felelősség elve érvényesül.

(2)

Az Egyetem szervezeteinél szolgálati és szakmai elöljárói, valamint hivatali és szakmai felettesi rendszer érvényesül. A szolgálati elöljárónak parancsadási, a hivatali felettesnek alárendeltjei felé utasítási jogköre van. A szervezeti egységek vezetése és működtetése során a szolgálati út elve, mint alapvető vezetési, irányítási módszer érvényesül. A rektor és a más magasabb vezetők szükség szerint jogosultak közvetlenül utasítást adni alárendeltjeiknek.

7. § A vezetés rendje (1)

Az Egyetem döntéshozó és a döntés végrehajtását ellenőrző testülete a Szenátus.

(2)

Az Egyetemet a rektor vezeti, irányítja és képviseli. Munkáját a helyettesek, dékánok, a főtitkár17, a gazdasági igazgató közreműködésével végzi.

(3)

Az Egyetem oktatással összefüggő tevékenységét az oktatási rektorhelyettes szervezi, irányítja, és ellenőrzi.

(4)

Az Egyetemen folyó tudományos tevékenységet a tudományos rektorhelyettes szervezi, irányítja és ellenőrzi.

(5)

Az Egyetemi intézményfejlesztési és minőségbiztosítási feladatokat a stratégiai és intézményfejlesztési rektorhelyettes szervezi, irányítja és ellenőrzi.

17

Módosította a ZMNE szenátusának KANC/73-71/2010. (VI.30.) számú határozata, (hatályos 2010. július 1től)

18 (6)

A kart a dékán vezeti, irányítja és képviseli. Vezetői tevékenységét a helyettesei és a dékáni hivatalvezető18 közreműködésével végzi.

(7)

A központi egységes igazgatási rend meghatározása, irányítása és felügyelete, a humánpolitikai, személy- és munkaügyi, ügyviteli és biztonsági feladatok központi koordinálása, felügyelete, az Egyetem jogi feladatainak végrehajtásának koordinálása és felügyelete; a katonai napirend meghatározása és ellenőrzése, továbbá az Egyetem általános működési rendje szabályozásának előkészítése, végrehajtásának irányítása, felügyelete és ellenőrzése – beleértve a szolgálatvezénylés elkészítését és végrehajtásának ellenőrzését is – a főtitkár feladata. A hatáskörébe utalt feladatokkal kapcsolatos határozatot, illetve intézkedést ad ki.19

(8)

A gazdasági igazgató közvetlenül vezeti és ellenőrzi az egyetem gazdasági szervezetét,. valamint aAz egyetem más szervezeti egységéeihez beosztott, pénzügyigazdasági feladatok ellátásáért felelős alkalmazottaknak iránymutatást ad, és ellenőrzi azok betartását. Feladatát a rektor közvetlen vezetése és ellenőrzése mellett látja el, a pénzügyi-gazdasági feladatok tekintetében a rektor helyettese20.

8. § Az Egyetem adatkezelési rendje Az adatkezelés és adattovábbítás intézményi rendjét az SZMSZ melléklete tartalmazza.

8/A. § Az Egyetem költségvetésének tervezése (1) (2)

(3)

18

Az egyetem költségvetésének tervezését a Gazdasági Igazgatóság végzi együttműködve a keretgazdálkodási jogkörrel rendelkező szervezeti egységekkel. Az egyetem, mint sajátosan gazdálkodó szervezet összevont (a pénzügyi és logisztikai jellegű előirányzatokat együttesen tartalmazó) költségvetési tervjavaslatot készít, az éves költségvetési törvényben, a hatályos HM szabályzókban foglaltaknak és a HM tárca erőforrás- és költségszükségleti igénytervében szereplő keretszámoknak megfelelően. Az intézmény részére meghatározott költségvetési tervjavaslatok összeállítását, felülvizsgálatát, az egyetem szintű tervezési folyamat koordinálását és az elöljáró szerv felé történő adatszolgáltatást a Gazdasági Igazgatóság Pénzügyi és Számviteli Osztálya végzi az egyetem Gazdálkodási Szabályzatában meghatározottak szerint.

Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) 20 Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) 19

19

9. § Az Egyetem minőségbiztosítási rendszere (1)

A felsőoktatási minőségpolitika érvényesítésének érdekében az Egyetem minőségbiztosítási rendszert működtet, melyet folyamatosan fejleszt.

(2)

A minőségbiztosítási rendszer működtetése során az alapító okiratban foglaltakon túl alkalmazni kell a hatályos jogszabályok vonatkozó előírásait, figyelembe kell venni a minőségügyi szabványok, az EU-irányelvek, a NATO-kiadványok megfelelő ajánlásait, valamint az Egyetem Minőségirányítási Kézikönyvében foglaltakat.

(3)

Az Egyetem rendeltetés és működtetés szerinti feladatai végrehajtásának minden területén érvényesíteni kell a minőségbiztosítási követelményeket. Az Egyetem Minőségirányítási Kézikönyve az SzMSz mellékletét képezi.

(4)

Az Egyetemi Minőségügyi Bizottság az Egyetemi Minőségbiztosítási Rendszer kiépítését, a rendszer fokozatos fejlesztését, a karok és az Egyetem más szervei minőségbiztosítási tevékenységét irányítja, a minőségbiztosítási feladatokat koordinálja.

C) AZ EGYETEM VEZETŐI 10. § Vezetői állások és vezetői megbízások (1)

Az Egyetemen az Ftv. alapján a következő magasabb vezetői megbízások adhatók ki: a) rektor, b) rektorhelyettes, c) dékán, d) főtitkár, e) gazdasági igazgató.

(2)

Az Egyetemen a következő vezetői megbízások (kinevezések) adhatók ki: a) szervezeti egységek vezetői és helyettesei, b) szakterületi vezető.

11. § Az Egyetem magasabb vezetői A rektor

20 (1)

A rektor az Egyetem felelős vezetője, teljes jogkörben képviseli az intézményt, ennek során jogokat szerezhet és kötelezettségeket vállalhat. Eljár mindazokban az ügyekben, amelyeket jogszabály, a szervezeti és működési szabályzat, a kollektív szerződés nem utal más személy vagy testület hatáskörébe.

(2)

A rektori megbízásra az Egyetem állományába tartozó Egyetemi tanárok pályázhatnak, amely megbízás legfeljebb öt évre szól, és lejárta után pályázat alapján − megszakítás nélkül egy ízben − további öt évre megismételhető.

(3)

A honvédelmi honvédelemért felelős miniszter − a Szenátus felterjesztése alapján − az oktatási és kulturális oktatásért felelős miniszter egyetértésével javaslatot tesz a köztársasági elnöknek a rektor megbízására, illetve felmentésére.

(4)

A rektor felett a munkáltatói jogkört − a kinevezési és felmentési jogkör kivételével − a honvédelmi honvédelemért felelős miniszter gyakorolja.

(5)

A rektor felelős az Egyetem szakszerű és törvényes működéséért, az egészséges és biztonságos munkafeltételek megteremtéséért, az oktatási és kutatási tevékenységért; az Egyetem rendelkezésére bocsátott vagyon előírás szerinti használatáért; az előírt tevékenységek jogszabályokban meghatározott követelményeknek megfelelő ellátásáért; az egyetem gazdálkodásában a szakmai hatékonyság és gazdaságosság követelményeinek érvényesítéséért; a tervezési, beszámolási, információszolgáltatási kötelezettség teljesítéséért, annak teljességéért és hitelességéért; a gazdálkodási lehetőségek és kötelezettségek összhangjáért, az intézményi számviteli rendért; a folyamatba épített előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzési rendszer kialakításáért, működtetéséért és fejlesztéséért; valamint az előírt okmányok elkészítéséért, illetve azok aktualizálásáért, továbbá a belső ellenőrzés megszervezéséért és hatékony működéséért.21

(6)

A rektor a foglalkoztatási tervben meghatározott keretek között, a foglalkoztatási követelményrendszer alapján gyakorolja a munkáltatói jogokat. A rektor e jogköreit esetenként, vagy az ügyek meghatározott körében a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvényben és a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló 2001. évi XCV. törvényben meghatározott keretek között jogosult rektori utasításban átruházni. Az átruházott hatáskör gyakorlója a hatáskört nem adhatja tovább.

(7)

A rektornak feladatai ellátása és hatáskörének gyakorlása során általános utasítási, illetve intézkedési joga van, melyet szóban, vagy írásban, rektori határozat, illetve rektori intézkedés formájában gyakorol22; nem utasíthatja azonban az önkormányzatiság elvén működő szerveket, illetőleg az Egyetemen működő érdekképviseleti szervezeteket.

(8)

A rektor fő feladat- és hatásköre: a)

21 22

az Egyetem képzési, tudományos kutatási, katonai, igazgatási, valamint gazdálkodási tevékenységnek irányítását a helyettesek, a dékánok, a főtitkár, a gazdasági igazgató közreműködésével végzi;

Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

21 b)

képviseli az Egyetemet, annak nevében kiadmányozási, kiadói és terjesztői jogot gyakorol;

c)

irányítja a Szenátus tevékenységéhez szükséges előkészítő- és szervezőmunkát;

d)

felügyeletet gyakorol a karok és a karokhoz nem tartozó szervezeti egységek oktatási, kutatási tevékenysége fölött;

e)

rendelkezik – az Egyetem költségvetésével összhangban – az Egyetem rendelkezésére álló intézményi költségvetési előirányzatok, vagyoni és más források felett; ennek keretében utalványozási jogkört gyakorol;

f)

közvetlenül irányítja a helyetteseit, a dékánokat, a főtitkárt, a gazdasági igazgatót, a vezető jogtanácsost és a Belső Ellenőrzési Csoport vezetőjét;

g)

gyakorolja az Egyetem által alapított, illetve részvételével működő gazdálkodó szervezettel kapcsolatos tulajdonosi jogokat;

h)

gondoskodik az egyetem belső kontrollrendszerének kialakításáról, a folyamatba épített előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzés valamint a belső ellenőrzés megszervezéséről és működtetéséről.23

(9)

A rektor egyes jogköreit esetenként, vagy az ügyek meghatározott körében, átruházhatja a helyetteseire, a dékánokra, a főtitkárra, a gazdasági igazgatóra, illetőleg az intézmény más alkalmazottjára. Rektori megbízás hiányában a rektor jogköreit - ideértve a munkáltatói és állományilletékes parancsnoki jogkört is – a főtitkár, vagy a főtitkári feladatok ellátásával a honvédelemért felelős miniszter által megbízott személy gyakorolja. Ilyen esetben az ő helyettesítését a rangidős rektorhelyettes végzi.24

(10)

A rektor megsemmisít minden olyan Egyetemi döntést, határozatot, intézkedést – a Szenátus döntései kivételével −, amely jogszabályt, vagy SZMSZ-t sért, egyéb ügyekben kiegészíttetheti, kijavíttathatja, módosíttathatja azokat.

(11)

A Szenátus jogszabályt sértő döntésének megsemmisítése érdekében a rektor előterjesztéssel fordulhat a honvédelmi honvédelemért felelős miniszterhez. Az előterjesztésnek a végrehajtásra halasztó hatálya van.

(12)

A rektor jogszabálysértő döntéseinek megsemmisítése érdekében a Szenátus előterjesztéssel fordulhat a honvédelmi honvédelemért felelős miniszterhez. Az előterjesztésnek a végrehajtásra halasztó hatálya van.

(13)

Megbízása idején a rektor hat hónapnál hosszabb tartós távollétet nem vállalhat.

(14)

A rektor vezetői tevékenységéről köteles évente egy alkalommal a Szenátusnak és az Egyetemi Közgyűlésen az Egyetem polgárainak beszámolni.

23

Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) Megállapította a ZMNE szenátusának KANC/73-73/2010. (VII. 20.) számú határozata (hatályos 2010.07.20tól)

24

22 (15)

Ha a rektor az oktatói, a vezetői és a katonai etika normáit súlyosan megsérti, vagy a rektori tisztségre más okból méltatlanná vagy alkalmatlanná válik, a Szenátus kezdeményezheti visszahívással történő felmentését. A visszahívást a Szenátusnál a honvédelmi honvédelemért felelős vagy az oktatásiért felelős és kulturális miniszter is kezdeményezheti. A felmentés kezdeményezéséhez a Szenátus tagjai kétharmadának igenlő szavazata szükséges.

(16)

A rektor általános helyettese a főtitkár, gazdálkodási kérdésekben a gazdasági igazgató.25

12. § A további magasabb vezetőkre vonatkozó általános szabályok (1)

A rektor helyetteseit, a dékánokat, a főtitkárt és a gazdasági igazgatót a Szenátus véleményezése alapján a honvédelemért felelős miniszter nevezi ki, illetve bízza meg. A testület véleményét a rektor – saját véleményével együtt – terjeszti fel döntésre a fenntartónak. Az így elnyert megbízás további öt évre – egy alkalommal – meghoszszabbítható.26

(2)

A munkamegosztási rendjüket és konkrét feladataikat a jelen SzMSz-ben meghatározottakon túl a rektor állapítja meg.

(3)

A feladatkörükbe tartozó ügyekben az Egyetem teljes személyi állományára (a dékán esetében a kar állományára) kiterjedő intézkedési jogkörrel rendelkeznek. Intézkedéseiket a rektor felülvizsgálhatja, azokat megváltoztathatja, illetőleg új intézkedések kiadására utasíthatja őket.

(4)

Megbízásuk idején a hat hónapnál hosszabb tartós távollétet nem vállalhatnak.

(5)

Egymással együttműködve tervezik és koordinálják az akkreditációval kapcsolatos feladatokat.

(6)

A Szenátus üléseire előkészíttetik a szakterületükhöz tartozó előterjesztéseket.

(7)

Felügyelik az alárendeltségükbe tartozó meghatározott előirányzatok tervezését, valamint gondoskodnak a részükre biztosított költségvetési keret rendeltetésszerű felhasználásáról.

(8)

Irányítják, felügyelik és koordinálják az alárendelt szervezeti egységek tevékenységét.

(9)

Hatáskörükben aláírási és kiadmányozási joggal rendelkeznek.

25 26

Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

23 (10)

Kötelesek évente egy alkalommal a Szenátusnak és az Egyetemi Közgyűlésen az Egyetem polgárainak, a dékán a Szenátusnak, a Kari Tanácsnak és a kar állományának beszámolni.

(11)

A dékán tevékenységét – maximum egy – másik vezetői megbízásának megtartása mellett is végezheti.

(12)

Ha a vezetői és a katonai etikai normákat súlyosan megsértik, vagy tisztségükre más okból méltatlanná, vagy alkalmatlanná válnak, a Szenátus kezdeményezheti visszahívásukat. A visszahívást a Szenátusnál a honvédelmi honvédelemért felelős miniszter is kezdeményezheti. A visszahíváshoz a Szenátus tagjai 2/3-ának igenlő szavazata szükséges.

(13)

A magasabb vezetők felügyelik az alárendeltségükbe tartozó meghatározott előirányzatok tervezését, valamint gondoskodnak a részükre biztosított költségvetési keret rendeltetésszerű felhasználásáról. Irányítják, felügyelik és koordinálják az alárendelt szervezeti egységek tevékenységét. Hatáskörükben aláírási és kiadmányozási joggal rendelkeznek.

12/A. § A további magasabb vezetők feladat- és hatásköre

(1) Oktatási rektorhelyettes a) feladat- és hatásköre:

i) Az egyetem oktatással, képzéssel összefüggő tevékenységének szervezése, irányítása és ellenőrzése a) az Egyetem oktatási-képzési rendszerének működtetése, koordinálása, fejlesztése; b) a felnőttképzés keretében folyó szakképzési és egyéb tanfolyami képzések adminisztrációs feladatainak végrehajtása; c) az egyetem hallgatóinak általános és katonai szaknyelvi felkészítése, valamint a HM és MH megrendelése alapján katonai szaknyelvi tanfolyamok szervezése és végrehajtása; d) a NATO, a PfP, a Mediterrán Dialógus és az Isztambuli Kezdeményezés partnerországai fegyveres erői hivatásos állományú tagjainak, köztisztviselőinek és közalkalmazottainak idegen nyelvi, katonai szaknyelvi képzése, továbbképzése; e) általános és katonai szaknyelvi vizsgáztatás;

ii)

az oktatási, képzési rendszert érintő egyetemi szintű szabályozások kidolgozásának koordinálása;

iii)

az alárendeltségébe tartozó szervezetek működésének irányítása és ellenőrzése;

iv)

az egyetem oktatási-képzési rendszerét érintő belső és külső együttműködési megállapodások előkészítésének, kidolgozásának koordinálása;

24 v)

kapcsolattartás az oktatást, a képzést érintő területen a kormányzati felsőszintű (HM, OKM) szervezetekkel, hazai és külföldi felsőoktatási intézményekkel és partnerekkel;

vi)

szolgálati alárendeltjei felé teljes körű parancs- (utasítás-) adási joggal rendelkezik;

vii) az oktatást – képzést érintő témakörökben intézkedési és ellenőrzési jogosultsága van az egyetem teljes személyi állománya és valamennyi képzése tekintetében; viii) javaslattételi, előterjesztési jogosultsága van a képzést, képzéssel kapcsolatos tevékenységet leíró belső szabályozók vonatkozásában; ix)

hatáskörében aláírási és kiadmányozási joggal rendelkezik;

x)

külön intézkedés szerinti értékhatárig utalványozási joga van.

b) Felelős: i)

az egyetem képzési kínálatának fejlesztése javaslatainak koordinálásáért együttműködésben az érintett szervezeti egységek vezetőivel;

ii)

a tevékenységi területére vonatkozó, a felsőoktatásban érvényesülő, az oktatásra kiható jogszabályok figyelemmel kíséréséért, honosításáért;

iii)

a stratégiai és intézményfejlesztési rektorhelyettes elsődleges felelőssége mellett az akkreditációval kapcsolatos feladatok végrehajtásának segítéséért a rektorhelyettesekkel, dékánokkal és az igazgatókkal együttműködve;

iv)

a szakterületéhez tartozó egyetemi szintű szabályzók okmányainak, illetve más előterjesztéseknek a Szenátus üléseire történő előkészítéséért;

v)

az alárendelt szervezeti egységek tevékenységének felügyeletéért, irányításáért és koordinálásáért;

vi)

az alárendeltségébe tartozó meghatározott előirányzatok tervezéséért, felhasználásának felügyeletéért;

vii) az alárendelt szervezetek gazdálkodásának felügyeletéért és ellenőrzéséért; viii) a szakmai vezetőkön keresztül az egyetem oktatási rendszerének működéséért, a nyelvképzés és nyelvvizsgáztatás megszervezéséért és végrehajtásáért, az egyetemi tananyagkiadás és az előállítás szakmai felügyeletéért; ix)

a Szenátus döntései és a rektor utasításai alapján az egyetem oktató-nevelő tevékenységének koordinálásáért, szervezéséért, ellenőrzéséért;

x)

a szakalapítással, szakindítással kapcsolatos tevékenység felügyeletéért;

xi)

a karok felvételi eljárással kapcsolatos tevékenységének koordinálásáért és ellenőrzéséért;

xii) a karok tanulmányi munkával kapcsolatos tevékenységének felügyeletéért és ellenőrzéséért; xiii) a záróvizsgákkal kapcsolatos feladatok előkészítésének és végrehajtásának felügyeletéért; xiv) az egyetem kreditrendszerének fejlesztésének és működtetésének szervezéséért és irányításáért;

25 xv) a képzés egyetemi szintű tervezésének végrehajtásáért; xvi) az oktatással összefüggő egyetemi szintű adatszolgáltatás megvalósításáért; xvii) az oktatással, a képzéssel kapcsolatos egyetemi szabályzók kidolgozása, frissítése és más szervezési feladatok, folyamatok koordinálásáért; xviii) a hallgatók személyes adatainak a jogszabályi keretek között történő kezeléséért, a tanulmányi munkával kapcsolatos egyetemi szabályzók kidolgozásáért, frissítéséért; xix) oktatással és a képzéssel kapcsolatos tervek, valamint anyagok kezeléséért; xx) az egyetemen folyó tanfolyami képzések adminisztrációs feladatainak ellátásáért; xxi) az egyetem távoktatási tevékenységi rendszeréből fakadó feladatok végrehajtásának központi koordinálásáért; xxii) az egységes egyetemi távoktatási rendszer fejlesztéséért és hatékony működtetéséért. xxi) a Karrier Iroda működtetéséért c) helyettesíti: az oktatási rektorhelyettes titkárságán dolgozó főelőadó (főtanácsos).

(2) Tudományos rektorhelyettes a) feladat- és hatásköre: i) ellátja az Egyetemi Doktori Tanács elnökei teendőit; ii) felügyeli az Egyetemen folyó doktori képzést; iii) felügyeli az Egyetem kutatási stratégiájának megvalósítását, iv) felügyeli az Egyetem kiadványozási politikájának megvalósítását, v) felügyeli a doktori fokozat odaítélésével kapcsolatos tervező-szervező tevékenységet, vi) felügyeli a habilitációs eljárással kapcsolatos tervező-szervező tevékenységet, vii) felügyeli – a doktori iskolákkal, valamint a Habilitációs Bizottsággal együttműködve – a PhD, illetve a habilitált doktorok ünnepélyes avatását, viii) felügyeli a szakirodalmi információ-ellátást és a szolgáltatások rendjét, ix) felügyeli a tudományos rendezvények előkészítését és levezetését, x) felügyeli az egyetemi tudományos periodikák és időszaki kiadványok megjelentetését. xi) irányítja az alárendeltségébe tartozó szervezeti egységek kutatási, illetve kutatást támogató tevékenységét, xii) irányítja az Egyetem nemzetközi kapcsolatainak alakítását, xiii) Aaz egyetemen folyó tudományos tevékenységet a szervezései, irányításaja és ellenőrzései; xiv) Aa Doktori Tanács, a Habilitációs Bizottság valamint az MTA IX. Osztály Hadtudományi Bizottság munkájának biztosítása; xv) tudományos rendezvények szervezése és rendezése, majd azok közzététele megjelenítése; xvi) irányítja és felügyeli az egyetemi nyilvános könyvtár és hadtudományi szakkönyvtár munkáját; xvii) kutatási, fejlesztési és innovációs programok tervezése, szervezése, koordinálása és nyilvántartása;

26 xviii) a több résztvevős kutatási programok felügyelete és támogatása; xix) a hazai illetve nemzetközi tudományos kapcsolattartás. b) felelős: i) az egyetem Kutatási- Fejlesztési- Innovációs Stratégiájának kidolgozásáért; ii) a tudományos tevékenységgel összefüggő tervek, szabályzók illetve dokumentumok kidolgozásáért; c) helyettesíti: a Tudományszervező Központ igazgatója. (3) Stratégiai és intézményfejlesztési rektorhelyettes a) feladat- és hatásköre: i) kialakítja az Egyetem rövid és hosszú távú stratégiáit és ellenőrzi azok végrehajtását, ii) összehangolja a rektorhelyettesek és rektori megbízottak szakterületére tartozó stratégiai elképzeléseket, iii) felel az intézményfejlesztési terv összeállításáért, felügyeli annak végrehajtását, iv) elősegíti az Egyetem hatékony működését, ennek érdekében az egyetem működésével kapcsolatos kimutatásokat készít és készíttet, azokat elemzi, v) ellátja az Egyetem pályázati és stratégiai fejlesztési tevékenységének szakmai felügyeletét, vi) tárgyalásokat kezdeményez és folytat az Egyetem lehetséges együttműködő partnereivel, itthon és külföldön egyaránt, vii) folyamatos konzultáció folytat a társadalmi szervezetekkel, önkormányzatokkal, a térség kiemelt munkaadóival és a hallgatói szervezetekkel, viii) koordinálja az egységes egyetemi arculat kialakításával, fejlesztésével kapcsolatos feladatok ellátását, ix) felelős az egyetem intézményfejlesztésével kapcsolatos feladatok elvégzéséért, x) koordinálja az oktatói és hallgatói mobilitást szolgáló programokat, kialakítja az egyetemi szintű ERASMUS és más mobilitási programok szervezeti kereteit, ehhez előkészíti a külföldi egyetemekkel aláírandó megállapodásokat, xi) koordinálja az Egyetem több szervezeti egységének részvételével zajló pályázatokat, xii) figyelemmel kíséri a kutatási, fejlesztési, innovációs pályázatokat, xiii) előkészíti a kutatási, pályázati megállapodásokat, xiv) kapcsolatot tart az Egyetem szervezeti egységeivel, folyamatos tájékoztatást ad az aktuális pályázatokról, kutatási lehetőségekről, xv) képviseli az Egyetemet, az egyetemi beruházásokon, pályázatokon, fejlesztésekkel kapcsolatos tárgyalásokon xvi) javaslatot tesz a rektornak az egyetemi fejlesztésekre, azok leggazdaságosabb, legelőnyösebb, az Egyetem stratégiai célkitűzéseinek megfelelő megvalósítására, xvii) elnöke az EMÜBI Bizottságnak, xviii) elnöke a Marketing és PR Bizottságnak és felügyeli annak munkáját, xix) felelős az egyetemi akkreditáció lebonyolításáért. xx) az egyetemi intézményfejlesztési és minőségbiztosítási feladatok a szervezése, irányítása és ellenőrzése;

27 xxi) az egyetem stratégiai szintű fejlesztési elképzeléseinek összehangolása az oktatás-, kutatás-, szervezet- és infrastrukturális fejlesztés területein; xxii) Egyetem szervezeti egységei pályázati munkájának adminisztratív támogatása; xxiii) az egyetem oktatási, tudományos és vezetési tevékenységének infokommunikációs támogatása xxiv) az egyetem infokommunikációs rendszerének működtetése és fejlesztésének felügyelete. a) felelős: i) az intézményfejlesztési terv összeállításáért; ii) az egyetem minőségbiztosítással kapcsolatos munkájának központi szervezéséért; iii) az egységes egyetemi információs rendszer technikai bázisának működtetéséért és fejlesztéséért; iv) az egyetemi honlap működtetéséért. b) Helyettesíti: az Intézményfejlesztési és Pályázati Iroda vezetője (3) Főtitkár a) feladat- és hatásköre: i) meghatározza, irányítja és felügyeli a központi egységes igazgatási rendet meghatározása, irányítása és felügyelete; ii) a humánpolitikai, személy- és munkaügyi feladatokat központilag koordináljaása és felügyeliete; iii) kidolgozza a humánpolitikai stratégiáta kidolgozásának irányítása, érvényesülésének megszervezése; iv) a belső jogi feladatok végrehajtásátnak koordináljaása és felügyeliete; v) felügyeli az egyetem kollégiumainak működésétnek felügyelete; vi) irányítja és szabályozza az egyetem nyílt és minősített iratforgalmának rendezését, ügykezelési jelzéssel ellátott szabályzatok, kiadványok kezelését;az egyetem – mint intézmény – éves és havi munkatervezésének megszervezése, irányítása, az egyetemi rendezvényszervezés központi tervezése és koordinációja; vii) az egyetem központi titokvédelmi és ügyvitel-szervezési feladatainak ellátása szabályozása és felügyelete; viii) az egyetem oktatási, tudományos és vezetési tevékenységének infokommunikációs támogatása; az egyetem- mint objektum – tűzvédelmi, munkavédelmi és környezetvédelmi feladatának szabályozása, rendszabályok betartásának ellenőrzése; ix) az egyetem protokoll- és nemzetközi kapcsolatainak tervezési és adminisztrációs végrehajtási feladatainak irányítása; x) a Hallgatói Tagozat munkájának irányítása, a katonai napirendet meghatározzaása és ellenőrziése; xi) az objektumbiztonsági rendszer felügyelete; xii) az egyetem infokommunikációs rendszerének működését, és fejlesztésének felügyelete;az objektumparancsnok tevékenységének irányítása, az egyetem ügyeleti szolgálatainak szabályozása, megszervezése és ellenőrzése;

28 xiii) az egyetem általános működési rendjétnek szabályozzaása, végrehajtásátának irányítjaása;– beleértve a szolgálatvezénylés elkészítését és végrehajtásának ellenőrzését is xiv) az egyetem egységes megjelenésének, kommunikációjának biztosítása, az egyetemi központi marketing és PR eszközök koordinációja; xv) a Szenátus titkári teendőinek ellátása, a Szenátus üléseinek előkészítése, dokumentumainak, határozatainak nyilvántartása; xvi) a Főtitkári Hivatal és a Rektori Hivatal működésének irányítása. b) felelős: i) az Egyetem igazgatási feladatainak végrehajtásáért, tervezéséért, felügyeletéért, ellenőrzéséért és koordinálásáért; ii) az Egyetem vezetési rendszerének hatékony működtetéséért; iii) a humánpolitikai stratégia hatékony végrehajtatásáért; iv) az egységes egyetemi információs rendszer technikai bázisának működtetéséért és fejlesztéséért; az egyetemi belső rend és fegyelem, az objektumbiztonság megszervezéséért és ellenőrzéséért; v) az egyetemi honlap működtetéséért a rendezvény-, protokoll és külkapcsolati feladatok végrehajtásának biztosításáért; vi) a tűz-, baleset- és környezetvédelmi tevékenység irányításáért. c) helyettesíti: a Rektori Főtitkári Hivatal vezetője.

(4) Gazdasági igazgató a) feladat- és hatásköre: i) az egyetem gazdálkodási-, ellátási-, műszaki kiszolgálási feladatainak tervezése, szervezése, végrehajtása; ii) az egyetem gazdálkodásának és gazdasági ügyeinek megszervezése, irányítása, a végrehajtásuk koordinálóása feladatok ellátása; iii) az egyetem gazdálkodó egységei gazdálkodási tevékenységének felügyelete; iv) a Keretgazda Lakás- és Szociálpolitikai Bizottság munkájának vezetése; v) az egyetem éves költségvetésének tervezése, a költségvetési év során jóváhagyott költségvetési előirányzatokkal kapcsolatos gazdálkodás irányítása és felügyelete; vi) számlakezeléssel és pénzforgalommal kapcsolatos feladatok szabályozása és végzése; vii) ellenjegyzési, érvényesítési, kötelezettségvállalási és utalványozási tevékenység irányítása; viii) az egyetem központi pénzügyi alapjaival és a más pénzügyi forrásból származó keretekkel, valamint a hatáskörébe tartozó anyagi-technikai eszközökkel történő gazdálkodás; ix) a kötelezettségvállalási, az utalványozási, a képviseleti és kiadvmányozási jogok, valamint a javaslattételi, illetve véleményezési jogkör gyakorlása; x) az egyetem gazdálkodó egységei gazdálkodási tevékenységének felügyelete;

29 xi) xii) xiii) xiv) xv)

a rektor jóváhagyásával gazdálkodik az egyetem központi pénzügyi alapjaival és más pénzügyi forrásból származó keretekkel, valamint a hatáskörébe tartozó anyagi-technikai eszközökkel való gazdálkodás; megszervezi az egyetemi fejlesztéseket, beruházásokat, az egyetemi létesítmények üzemeltetésétnek, állagmegóvásátnak és szakszerű karbantartásátnak, az egyetem kezelésében lévő állami tulajdon védelmétnek megszervezése; biztosítja az anyagi eszközök és pénzügyi források rendeltetésszerű, valamint gazdaságos felhasználásátnak biztosítása; leltározási feladatok irányítása és ellenőrzése; beszerzési, közbeszerzési feladatok tervezése, szervezése, végrehajtásának irányítása és ellenőrzése.

b) felelős: i) a Gazdasági Igazgatóság és az alárendelt szervezetek működésért; ii) az éves költségvetési beszámoló elkészítéséért; iii) a pénzügyi beszámolási, információszolgáltatási kötelezettség teljesítéséért; iv) az intézményi számviteli rend, bizonylati fegyelem biztosításáért; v) a mérlegjelentések, a félévi és éves költségvetési beszámolók elkészítéséért; vi) a rendszeres és nem rendszeres személyi juttatásokkal, költségtérítésekkel kapcsolatos feladatok elvégzéséért; vii) az egyetem fenntartási, ellátási, kiszolgálási, anyaggazdálkodási feladataiértnak végrehajtásáért; viii) az egyetemi fejlesztések, beruházások, az egyetemi létesítmények üzemeltetésének, állagmegóvásának és szakszerű karbantartásának, valamint a kincstári az állami tulajdon védelmének megszervezéséért. c) helyettesíti: a gazdasági igazgató helyettes.

D) AZ EGYETEM OKTATÁSI, TUDOMÁNYOS KUTATÁSI SZERVEZETI EGYSÉGEI 13. § A kar (1)

A kar a hallgatók oktatását és a tudományok művelését ellátó, a felsőfokú szakképzésben és a tudományos munkában együttműködő oktatókat, kutatókat és más nem oktatói, tudományos kutatói besorolású dolgozókat; külön igazgatási szervezettel rendelkező és más egységeket (intézetek, tanszékek, szakcsoportok, más gyakorlatoztató helyek, könyvtár stb.) magában foglaló szervezeti egység. A karon egy vagy több képzési területen, tudományterületen a képzési programban rögzített, szakmailag öszszetartozó képzés oktatási és tudományos kutatási tevékenységének feladatait ellátó a)

oktatási, tudományos kutatási;

b)

szolgáltató;

c)

funkcionális szervezeti egységek működhetnek.

30 (2)

A kar elkészíti saját Szervezeti és Működési Rendjét , amelyet a Szenátus fogad el.

(3)

A kar felelős vezetője a dékán.

(4)

A dékán feladat- és hatásköre: a) a kart vezeti és képviseli. b) vezetői tevékenységét a helyettesei és a dékáni hivatalvezető közreműködésével végzi. c) irányítja a Kari Tanács tevékenységéhez szükséges előkészítő és szervezőmunkát; d) betölti a Kari Tanács elnöki tisztét; e) irányítja és ellenőrzi a kar oktatási, oktatással összefüggő, tudományos és igazgatási tevékenységét; f) hatáskörében aláírási és kiadmányozási joggal rendelkezik; g) vezetői feladataival kapcsolatos kiadmányozási jogot gyakorol; h) meghatározza a kar humánpolitikai stratégiáját a Kari Tanács határozatai alapján;

i) j) k) l) m) n) o) p) q)

r) s) t) u)

gyakorolja a kar tekintetében ráruházott munkáltatói jogosultságokat; irányítja a kar szakalapítással és szakindítással kapcsolatos tevékenységét; irányítja és felügyeli a kar képzési területeihez tartozó szakok feladatait; irányítja a dékánhelyettesek és a dékáni hivatalvezető tevékenységét, az intézetvezetők, munkáját; az egyetem általános működési rendjével összhangban szabályozza a kar működési rendjét, irányítja a kar katonaállományának szolgálati tevékenységét, ellenőrzi ezek betartatását; hallgatók fegyelmi eljárásában másodfokon eljár; gondoskodik a kar részére biztosított költségvetési keret rendeltetésszerű felhasználásáról; felügyeletet gyakorol a kari szervezeti egységek és a kar képzési, továbbképzési, valamint tudományos kutatási, valamint igazgatási tevékenysége felett, ideiglenes bizottságokat jelölhet ki; dönt tanulmányi ügyekben: a más felsőoktatási intézményből történő átvételre, más felsőoktatási intézmény hallgatójának párhuzamos képzésben való részvételének, vendéghallgatói kérelmének elbírálása tárgyában; más felsőoktatási intézmény hallgatójának az áthallgatás engedélyezésére; külföldi tanulmányutakon, pályázatokon történő részvételre vonatkozó jelentkezési kérelem tárgyában, a félévnek, illetve a megkezdett félévnek utólagosan passzív félévvé nyilvánítása tárgyában;a szorgalmi időszakban nem teljesített követelmények halasztott teljesítésének elbírálása tárgyában,elővizsga engedélyezése tárgyában, alaptámogatás, a rendszeres szociális ösztöndíj kérelmek tárgyában, az államilag támogatott és költségtérítéses finanszírozási forma közötti átsorolás tárgyában; a személyi állomány erkölcsi-fegyelmi helyzetének biztosítása, hazafias nevelésére, a katonai élet szervezettségének és rendjének folyamatos fenntartására irányuló tevékenység vezetése; a vezetői és parancsnoki joggyakorlat előírásainak betartása és betartatása, az ezzel kapcsolatos ellenőrzések személyes végrehajtása; biztosítja az alárendeltek eredményes munkájához szükséges feltételeket biztosítása, irányítja a szolgálati, munka- és életkörülmények fejlesztését irányítása; a jogszabályok, hatósági előírások, egyetemi, kari határozatok és szabályzatok előírásainak végrehajtásátnak irányítása, egyéni felelős vezetőként közvetlenül,

31 illetve megbízottja útján irányítja, szervezi a kari munka-, titok- és tűzvédelmi tevékenységét megszervezése; felelősen gondoskodjon a hiányosságok megszüntetéséről. v) vezeti a Dékáni Tanácsot, a Kari Professzori Tanácsot, a Döntéselőkészítő Vezetői Értekezletet és a Vezetői Értekezletet; w) gyakorolja a szervezetre ruházott összes jogosítványt és hatáskört, amely feladatkörben a jogszabályok és belső rendelkezések, valamint az elöljárók által meghatározott keretek között önállóan és oszthatatlan személyes felelősséggel jár el; x) vezetői munkája során jogosult parancs, intézkedés, határozat, utasítás kiadására; y) ellenőrzi a kar teljes állományának tevékenységét; z) gazdálkodási jogkört gyakorlása és kötelezettségvállalást gyakorol a rá irányadó szabályok szerint; (5) felelős a) a kar vezetési rendszerének hatékony működtetéséért; b) a kar nem magasabb vezetői pályázatok - a Kari Tanács véleményezése utáni – megküldéséértelőkészítéséért és a Kari Tanács véleményezése utáni megküldéséért; c) a kari szervezeti egységek és a kar képzési, továbbképzési, valamint tudományos kutatási tevékenységéért; d) kari szervezeti egységben hozott jogszabályt sértő döntés, határozat vagy intézkedés, megsemmisítéséért; e) f) g) h) i)

a hatáskörébe tartozó feladatok szakszerű és törvényes végzéséért, a rektor által meghatározott egyéb feladatok végrehajtásáért; az általa kezelt okmányok, anyagok meglétéért, használatáért, hiteleségéért, naprakészségéért illetve használatra történő rendeltetésszerű, szabályszerű átadásáért a hitelt érdemlő pontos tájékoztatásért, az információk felhasználókhoz történő gyors eljuttatásáért; a munkakörére vonatkozó egyetemi és kari szintű szabályzók és a kar személyi állománya munkaköri leírásában foglaltak betartásáért; a vállalások határidőre történő színvonalas teljesítéséért, a szerződési és jogszabályi feltételek betartásáért.

(6) helyettesíti: a) a dékán helyettesek és a dékáni hivatalvezető (a helyettesítés rendjét a dékán határozza meg).

14. § A karok oktatási, tudományos kutatási szervezeti egységei A karok oktatási, tudományos kutatási szervezeti egységeit, azok működési rendjét, feladatait a karok szervezeti és működési rendje tartalmazza.

E) AZ EGYETEM KAROKON KÍVÜLI SZERVEZETI EGYSÉGEI

32

A REKTOR KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 15. § Vezető Jogtanácsos Feladata: A vezető jogtanácsos a rektornak közvetlen alárendelt vezetőként irányítja az Egyetem valamennyi a jogtanácsosokának és a jogász főtisztbeosztott dolgozóinak jogi, szakmai munkáját. Előkészíti a rektor állományilletékes parancsnoki jogkörébe tartozó fegyelmi, szabálysértési, büntetőjogi döntéseket. Kapcsolatot tart a katonai igazságügyi szervezetekkel, ellátja az Egyetem perbeli képviseletét. Ellenjegyzési jogkört gyakorol minden, a rektor hatáskörébe tartozó szabályozó, kötelezettségvállalás és kiadmányozás területén.

16. § Belső Ellenőrzési Csoport (1)

Rendeltetése: A rektor által átruházott hatáskörben intézményi szintű pénzügyi és számviteli, adminisztrációs, illetve szakági belső ellenőrzési feladatokat végez az államháztartási és felsőoktatási vonatkozó jogszabályokban meghatározottak szerint. Javaslatokat, ajánlásokat készít a rektor részére az Egyetem működése eredményességének növelése, a folyamatba épített előzetes és utólagos vezetői ellenőrzési, valamint belső ellenőrzési rendszereinek javítása, továbbfejlesztése, továbbá a kockázati tényezők kiszűrése, a hiányosságok feltárása és megszüntetése érdekében.

(2)

A Belső Ellenőrzési Csoport ellenőrzési tevékenysége az Egyetem valamennyi szervezeti egységére, illetve az Egyetem alapító okiratában meghatározott feladatok végrehajtására kiterjed.

(3)

Engedélyezett létszáma: 2 fő

16/A. § Katonai Főigazgatóság (1)

Rendeltetése: Az Egyetem hivatásos és szerződéses katonai állományú személyi állománya általános és szakmai katonai tevékenységének felügyelete, a rájuk vonatkozó Honvéd Vezérkar főnöki rendelkezések érvényesülésének tervezése, szervezése és betartásának ellenőrzése. A katonai szakmai és az általános katonai képzések egyetemi szin-

33 tű összehangolásának irányítása. A Hallgatói Tagozat és a karok katonai szakfeladatai összehangolásának koordinációja. A KLHTK, a BJHMK és a Hallgatói Tagozat állandó és hallgatói katonaállománya feletti Honvéd Vezérkari főnöki szakirányítási jogkörök egyetemi szintű érvényesülésének biztosítása.

16/B. § Katonai Testnevelési és Sportközpont (1)Rendeltetése Az általános katonai testnevelési, továbbá a hivatásos szerződéses katona és a hallgatói állomány fizikai állóképessége szinten tartásának biztosításával összefüggő koordinációs tevékenység végzése. (2)

a) a katonai testnevelés, (katonai sport és rekreáció) tantárgy keretében a hallgatói állomány sokoldalú, speciális edzettségének fejlesztése, amelynek során kiemelt figyelmet kell fordítani i) a hallgatók biológiai, fiziológiai kondicionálására és rekreálására; ii) az egyoldalú igénybevételből fakadó testi elváltozások megelőzésére, illetve javítására; iii)életkornak megfelelő testi képességek fejlesztésére, megőrzésére; iv) a mozgásműveltség fejlesztésére; v) a testnevelés elméleti és módszertani ismeretek közlésére; b) az egyetemen folyó testnevelési és sporttevékenység tervezése, szervezése, valamint az állomány speciális edzettségének fejlesztése érdekében tudományos kutatómunka végzése.

AZ OKTATÁSI REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 17. § Oktatási Igazgatóság27 (1) Rendeltetése: a) központi oktatási és tanulmányi dokumentációs és statisztikai feladatok végzése; b) egyetemi szintű oktatásszervezés; c) az éves és félévi tanulmányi tervezés; d) központi tanulmányi nyilvántartás és ügyfélszolgálat; e) a kredit rendszer és a NEPTUN üzemeltetése. (2) Feladatai: a) a mindenkor hatályos az Ftv. és más jogszabályok, szabályozók, utasítások alapján részt vesz az Egyetem oktatással kapcsolatos munkájánaka központi 27

Megállapította a ZMNE szenátusának 40/2009. (III.25.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

34

b) c) d) e) f) g) h) tése; i) j)

szervezésének, elemző, értékelő és nyilvántartó-dokumentáló tevékenységének végrehajtásában és felügyeletében; a képzés egyetemi szintű tervezésének végrehajtása, a karok oktatás-tervező munkájának segítése; az oktatással összefüggő egyetemi szintű adatszolgáltatás és központi levelezés megvalósítása; az oktatással, a képzéssel kapcsolatos egyetemi szabályzók kidolgozása, frissítése és más szervezési feladatok, folyamatok koordinálása; az oktatással és a képzéssel kapcsolatos tervek, valamint anyagok kezelése; a hallgatók tanulmányi ügyeinek intézése; a tanulmányi tervezés és nyilvántartás feladatainak ellátása, a hallgatók személyes adatainak a jogszabályi keretek között történő kezelése; a tanulmányi munkával kapcsolatos egyetemi szabályzók kidolgozása, frissíbiztosítani a kreditrendszerű képzés eredményes végrehajtásához szükséges szervezési és koordináló tevékenységet biztosítása; a NEPTUN rendszer szabályozott működtetése.

(3) Engedélyezett létszáma: 11 fő

18. § Felnőtt- és Továbbképzési és Távoktatási Központ (1) Rendeltetése: A felnőttképzésről szóló 2001. évi CI. törvény hatálya alá eső és az Egyetemen folyó tanfolyami képzések adminisztrációs feladatainak ellátása, továbbá az Egyetem távoktatási továbbképzési tevékenységi rendszeréből fakadó feladatok végrehajtásának központi koordinálása, az egységes Egyetemi távoktatási továbbképzési rendszer fejlesztése és hatékony működtetése. (2) Engedélyezett létszáma: 3 fő

19. § Nyelvi Intézet (1)

Rendeltetése: a)

az egyetem karai és a védelmi szektor igényeinek megfelelő katonai szaknyelvi képzés, és posztgraduális képzés, valamint a nyelvoktatással összefüggő kutató- és kidolgozói munka végzése;

b)

az egyetem nappali tagozatos hallgatóinak, valamint a HM és az MH, valamint az egyetem nappali tagozatos hallgatóinak igényeinek megfelelően különböző időtartamú intenzív és munka melletti, illetve szinten tartó nyelvi képzés folytatása valamint sSpeciális kurzusok tanfolyamok keretében a többnemzetiségű

35 békefenntartó missziókba, a nemzetközi megfigyelői csoportokba és NATObeosztásokba kijelöltek szaknyelvi felkészítése; c)

a NATO Békepartnerségi-, Mediterrán Dialógus és egyéb programban részt vevő országok fegyveres erői hivatásos állományú tagjainak,polgári dolgozóinak, továbbá a HVK Személyzeti Csoportfőnökség által igényelt külföldi hallgatók köztisztviselőinek és közalkalmazottainak idegen nyelvi, katonai szaknyelvi képzése, továbbképzése angol, francia és német nyelven;

d)

Kközreműködik a Magyar Honvédség regionális nyelvképzésének szakmai szempontú támogatásában és igény szerinti ellenőrzésében.

(2)

Működéséhez elkészíti szervezeti és működési rendjét.

(3)

Engedélyezett létszáma: 36 fő

20. § Nyelvvizsga Központ (1)

Rendeltetése: aA védelmi szektor igényének megfelelő akkreditált ARMA kétnyelvű katonai, szakmai nyelvi vizsgáztatás, valamint a NATO STANAG 6001 követelmény szerinti akkreditált szakmai nyelvvizsgáztatás végrehajtása, illetve akkreditált vizsgahelyként az ITK ORIGO nyelvvizsgarendszerben általános nyelvvizsgák szervezése, lebonyolítása.

(2)

Működéséhez elkészíti szervezeti és működési rendjét.

(3)

Engedélyezett létszáma: 8 fő

20/A. § Karrier Iroda (1) Rendeltetése: Koordinálni aAz Egyetem ALUMNI és DPR feladatainak koordinálása, azok részelemei feladatainak végzése. és végrehajtani azok részelemeit. (2)

Szervezete: A Karrier Iroda létszáma teljes idejű főfoglalkoztatású munkavállalókból és hallgatói állományból kerül biztosításra. A Karrier Iroda vezetője: egy fő az egyetem teljes munkaidejű állandó állományából. A Karrier Iroda munkatársai 6 fő hallgató az alábbi megoszlásban:
2 fő a BJHMK képviseletében;
2 fő a KLHTK képviseletében;
1 fő a Főtitkárság képviseletében (EHÖK);
1 fő az ORH képviseletében (HSZI);

36 A karrier iroda vezetőjét és munkatársait a rektor bízza meg. (3)

Együttműködők: Az egyetemi ALUMNI és DPR működtetése során a Karrier Iroda munkáját az egyetem szervezetei kötelesek támogatni. A támogatás szervezeti kereteinek biztosítása érdekében az Oktatási Igazgatóság, az Egyetemi Információs Szolgáltató Központ, az Személy- és Munkaügyi Osztály, a Hallgatói Tagozat, valamint a karok egy-egy fő állandó közreműködőt jelölnek ki. Az ALUMNI és DPR megbízottak nevét a kötelezett szervezetek tájékoztatása alapján a Karrier Iroda vezetője tartja nyilván. Az egyetem egyéb szervezetei esetenként, a Karrier Iroda vezetőjének kérése alapján támogatják a feladatok végrehajtását.

(4)

A Karrier Iroda megalkotja és a rektorhoz jóváhagyásra felterjeszti saját Működési Rendjét.

A TUDOMÁNYOS REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 21. § Stratégiai Védelmi Kutatóintézet (1)

Rendeltetése: Biztonságpolitikai, hadtudományi, továbbá katonai műszaki kutatások folytatása önállóan, illetve együttműködve más szervezetekkel, szervekkel, valamint személyekkel – elsősorban a nemzeti, a nemzetközi biztonságot befolyásoló események, a katonai erők szervezése, felszerelése és alkalmazása, továbbá a haderők által alkalmazható eszközök tekintetében. A többszereplős kutatások végzésének koordinációja. A kutatások során elért eredmények megvitatása érdekében tudományos rendezvények szervezése és rendezése, majd azok közzététele, megjelenítése. Igény szerint a honvédelmi tárca szintű döntés-előkészítő, döntéshozó tevékenységének szakértői támogatása. Tudományos kapcsolattartás a hasonló profilú hazai, illetve nemzetközi kutatóintézetekkel. Közreműködés a szakirányú képzési feladatok ellátásában, hozzájárulás az egyetemen folyó képzés tananyagainak fejlesztéséhez.

(2)

Engedélyezett létszáma: 16 fő

22. § Egyetemi Központi Könyvtár (1)

Rendeltetése: Az Egyetem Központi Könyvtára (EKK) nyilvános könyvtár, az Egyetemen folyó oktatást, illetve tudományos kutatást közvetlenül kiszolgáló szervezeti egység, egyben az Egyetemen folyó oktatási és tudományos tevékenység szakirányának megfelelően

37 hadtudományi szakkönyvtár, a NATO és EU egységesített dokumentumok országos szolgáltató helye. A honvédségi felsőoktatási és szakkönyvtárak vezető könyvtára, amelynek megfelelően koordinatív, valamint irányító szerepet tölt be a Hadtudományi Szakirodalmi Integrált Információs Rendszer (HSZIIR) működtetésében. A védelmi szférát kiszolgáló kutatóhely, információs bázis. Az Országos Dokumentumellátó Rendszer tagjaként a hadtudományi diszciplínát országosan képviselő könyvtár. A NATO Békepartnerségi Program tagországokai könyvtári konzorciumának tagjaként hozzájárul a nemzetközi katonai elektronikus szakirodalmi tájékoztatáshoz. A hadtudományi terminológia adatbázisközpontja. Közgyűjteményként feladata az egyetem történetével kapcsolatos muzeális emlékek gyűjtése, feltárása és feldolgozása, továbbá az egyetemi levéltár működtetése.28 (2)

Szakmai felügyeletéhez tartozik a Repülő és Légvédelmi Intézet könyvtára, egyben költségvetéséből ellátja annak állománygyarapítását.

(3)

Az EKK-ra vonatkozó részletes szabályokat a jelen SzMSz mellékletét képező Az Egyetemi Központi Könyvtár szervezeti és működési rendje tartalmazza.

(4)

Engedélyezett létszáma: 18 fő

23. § Tudományszervező Központ (1)

Rendeltetése: Az Egyetemen folyó tudományos tevékenység körébe tartozó feladatok egyetemi szintű tervezése, szervezése, koordinálása és támogatása. Az Egyetem Kutatási- Fejlesztési- Innovációs Stratégiájának kidolgozása, pontosítása. Az Egyetemen folyó tudományos tevékenységgel összefüggő tervek, szabályzók, illetve dokumentumok kidolgozása, együttműködve más érintett szervezetekkel, szervekkel, valamint személyekkel. Az Egyetemen folyó kutatási, fejlesztési és innovációs programok tervezése, szervezése, koordinálása és nyilvántartása, a több résztvevős kutatási programok felügyelete és támogatása. A tudományos tevékenység területén a hatáskörébe tartozó költségvetési előirányzatok tervezése, a felhasználás koordinálása és felügyelete, továbbá pénzügyi feladatok végzése. A Főtitkári Hivatallal együttműködésben tudományos rendezvények tervezése, szervezése és rendezése. A doktori felvételi eljárással, a doktori fokozatszerzéssel, a habilitációs ügyekkel kapcsolatos adminisztrációs feladatok végzése. A Doktori Tanács, a Habilitációs Bizottság valamint az MTA IX. Osztály Hadtudományi Bizottság munkájának biztosítása, illetve támogatása. Az egyetemi időszaki és eseti tudományos kiadványok szerkesztésében való részvétel.

(2)

Engedélyezett létszáma: 5 fő

23/A. §29 Külkapcsolatok Irodája 28 29

Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

38 (1)

Rendeltetése: Az Egyetem nemzetközi kapcsolattartásának szervezése, tervezése és koordinálása;

(2)

Engedélyezett létszáma: 4 fő

STRATÉGIAI ÉS INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 24. § Intézményfejlesztési és Pályázati Iroda (1) Rendeltetése: Az Egyetem stratégiai szintű fejlesztési elképzeléseinek elgondolásainak és terveinek összehangolása az oktatás-, kutatás-, szervezet- és infrastrukturális fejlesztés területein. Végzi Az Egyetem szervezeti egységei pályázati munkájának adminisztratív támogatása. (2) Feladata: a)

az intézmény-fejlesztési terv összeállítása;

b)

biztosítja a pályázatok adminisztratív – intézményi – hátterének biztosítása;

c)

a pályázatok nyilvántartása és figyelemmel kísérése, a pályázati források felhasználásának szakmai elszámolása a pályázatokat;

d)

kapcsolatot tart tartás más szervek pályázati koordinátoraival;

e)

az Egyetem egységes megjelenésének, kommunikációjának biztosítása, az Egyetemi központi marketing és PR eszközök koordinációja.

(3) Engedélyezett létszáma: 2 fő

25. §30 Egyetemi Informatikai Szolgáltató Központ (1)

30

Rendeltetése:

Hatályon kívül helyezte a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01től)

39 Az Egyetem informatikai, valamint kommunikációs rendszerének működtetése, ellenőrzése és fejlesztése. Az Egyetem oktatási, tudományos és vezetési tevékenységének, illetve ezek segédfolyamatainak informatikai és kommunikációs támogatása, az egységes Egyetemi információs rendszer technikai bázisának működtetése és fejlesztése a meglevő erőforrások hatékony felhasználásával, valamint az Egyetem céljai megvalósításának segítése. Az egyetemi honlap kezelése, az információszolgáltatásra kötelezettek adatai alapján. Az informatikai és kommunikációs rendszer egyetemi szintű feladatainak tervezése és megvalósítása. (2)

Az Egyetem informatikai és kommunikációs rendszerek alkalmazása és használata rendjének kidolgozása, rendszeres aktualizálása, a felhasználók általi betartásának felügyelete..

(3)

Az EISZK-ra vonatkozó részletes szabályokat az SzMSz mellékletét képez., az Egyetemi Informatikai Szolgáltató Központ Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza

26. §31 27. § Minőségbiztosítási Iroda (1)

Rendeltetése: Működtetésével segíteni az Egyetem minőségügyi megbízottjának tevékenységét, biztosítani az Egyetem minőségbiztosítással kapcsolatos munkájának központi szervezését.

(2)

Engedélyezett létszáma: 1 fő

A FŐTITKÁR KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK 28. § Rektori Hivatal (1) Rendeltetése: A rektor hivatali tevékenységének támogatása. A rektor személyes elfoglaltságának tervezése, feltételeinek biztosítása. A Főtitkári Hivatallal együttműködésben a rektori hatáskörbe tartozó döntések előkészítésének koordinációja. A rektori pénzügyi 31

Hatályon kívül helyezte a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01től)

40 keretek felhasználásának tervezése, elszámolásának szakmai koordinálása. A rektor nemzetközi tevékenységének támogatása, együttműködésben a tudományos rektorhelyettes és a Főtitkári Hivatal szakterületi tevékenységével. (2) Engedélyezett létszáma: 6 fő

29. § Rektori Titkárság (1)

Rendeltetése: Személyi titkári feladatok ellátása.

(2)

Engedélyezett létszáma: 3 fő

29/A. § Főtitkári Hivatal (1)

A Főtitkári Hivatal egyetemi szintű hatáskörrel működő szerv.

(2)

Feladatait az Igazgatási és Tervezési Osztály, a Kommunikációs és Rendezvényszervező Osztály, valamint az Egyetemi Kollégium szervezetén keresztül látja el.

(3)

Rendeltetése: a)

az Egyetem egységes központi igazgatási feladatrendszerének megtervezése és működésének felügyelete;

b)

a főtitkár hatáskörébe tartozó igazgatási, szervezési, létszám-gazdálkodási és ügykezelési feladatok végzése, ellenőrzése;

c)

az Egyetem napi életével kapcsolatos szabályzók, intézkedések szakmai előkészítése, érvényesülésének ellenőrzése;

d)

az egyetemi szintű éves és havi munkatervezési, továbbá az igazgatási feladatok összehangolása;

e)

a főtitkár – mint a Szenátus titkára – tevékenységének szakmai támogatása. A szenátusi ülések tervezése, előkészítésük koordinálása, a szenátusi anyagok elemzése, tárolása. A szenátusi döntések végrehajtásával kapcsolatos koordinációs és végrehajtási tevékenység végzése.

f)

az Egyetem különböző szintű rendezvényeinek szervezésében tervezésének koordinálása;

g)

az Egyetemi rendezvények előkészítése és technikai biztosítása;

41 h)

az Egyetem nemzetközi kapcsolattartása tervezése, szervezése és koordinálása, valamint adminisztratív feladatainak végzése.

i)

A stratégiai és intézményfejlesztési rektorhelyettes feladatkörébe tartozó egyetemi szintű marketing és PR tevékenység tervezői és szervezői munkájának végzése, a napi kommunikációs tevékenység egyetemi szintű összehangolása. Kapcsolattartás a HM Sajtóirodával, a honvédelmi tárcán belüli és a tárcán kívüli kommunikációs szervezetekkel, a média képviselőivel;

j)

30. § Ügyviteli és Biztonsági Osztály (1)

Rendeltetése: a) az Egyetem nyílt és minősített iratforgalmának rendezése, ügykezelési jelzéssel ellátott ügyiratok szabályzatok, kiadványok kezelése; b) az Egyetem központi titokvédelmi és szervezési feladatainak ellátása, a főtitkár – mint az egyetem titokgazda vezetője – tevékenységének szakmai támogatása; c) a minősített adatok NATO- EU biztonsági szabályozóknak való megfeleléshez intézkedések, döntések meghozatala; d) a objektumbiztonság rendszerének működtetése és felügyelete, ennek során együttműködés az objektumparancsnokkal.

(2)

Engedélyezett létszáma: 6 fő

31. § Személy és Munkaügyi Osztály Emberi Erőforrás Osztály (1)

Rendeltetése: a)

humánpolitikai stratégia kidolgozása az érvényesülésére vonatkozó döntések előkészítése;

b) a hatályos jogszabályok és szabályozók szerint a hivatásos és szerződéses katonaállomány, a közalkalmazotti állomány, valamint a HM ösztöndíjas és a nap-

42 pali képzésben résztvevő kettős jogállású hallgatói állomány személyi ügyeinek előkészítése döntésre, és annak azok intézése; c)

(2)

a személyi- és munkaügyi tervező munka végzése, a bérgazdálkodás területén a Gazdasági Igazgatósággal, a létesítménygazdálkodás területén a Főtitikári Hivatallal való együttműködés biztosítása.

Engedélyezett létszáma: 11 fő

32. §32 Hallgatói Tagozat (1)

A Hallgatói Tagozat a katonai jellegű szervezeti sajátosságokat és a civil kollégiumi hagyományokat ötvöző egyetemi szervezet.

(2)

A Hallgatói Tagozat felépítése – szervezetében a Ludovika Hallgatói Zászlóalj – mely a katonai hierarchia rendjébe illeszkedve, a Magyar Honvédség működési szabályzataiban (MH Szolgálati-, Alaki-, és Öltözködési Szabályzat) előírt rendelkezései megtartása mellett, biztosítja a nappali tagozatos tiszti alapképzésében résztvevő ösztöndíjas hallgatók katonai életre nevelésének színterét hatékony, a Honvéd Vezérkar főnök követelményei szerinti végzését. a)

(3)

az önkormányzattal rendelkező Egyetemi Kollégium, mely a felsőfokú tanulmányok-, illetve különféle tanfolyami képzések folytatása érdekében elhelyezést és megfelelő tanulási feltételeket biztosít az a) pontban nem tartozó igényjogosult hallgatók részére.

A Hallgatói Tagozat Rendeltetése: a)

a Ludovika Hallgatói Zászlóalj tekintetében a HM ösztöndíjas nappali képzésében résztvevő hallgatók (tisztjelöltek) elhelyezése, a katonai életre nevelés optimális feltételeinek biztosítása, a tiszti hivatáshoz szükséges viselkedési formák kialakítása, a katonai szocializáció megvalósítása, egészséges életvitelre nevelés;

b) az Egyetemi Kollégium tekintetében kulturált elhelyezési feltételek-, valamint a pihenéshez, az önképzéshez, a művelődéshez, és a szabadidő tartalmas eltöltéséhez szükséges feltételek biztosítása; A HM ösztöndíjas nappali képzésben résztvevő hallgatók (tisztjelöltek) katonai alapképzésének és egyetemi képzésének koordinálásában való részvétel, a vonatkozó Honvéd Vezérkar fönöki szabályozók érvényesülésének biztosítása. c)

kulturális, szabadidős, sport- és egyéb tevékenységek tervezése, szervezése.

(4)

A Hallgatói Tagozat vezetője a tagozatparancsnok, aki egyben jogosult a nappali tagozatos tiszti alapképzésben résztvevő ösztöndíjas hallgatókkal, valamint az Egyetemi Kollégium lakóival szemben fegyelmi eljárás elrendelésére, illetve a fegyelmi eljárást első fokon lefolytató fegyelmi bizottság tagjainak kijelölésére.

(5)

A Hallgatói Tagozatot a főtitkár irányítja és a Szenátus felügyeli.

32

Módosította a ZMNE Szenátusának 61/2008. (XI. 4.) számú határozata.

43 (6)

Működéséhez elkészíti saját A Hallgatói Tagozat Szervezeti és Működési Rendjét, mely a jelen SZMSZ mellékletét képezi.

(7)

32/A33 § Karrier Iroda (1)

Rendeltetése: Koordinálni az Egyetem ALUMNI és DPR feladatait, és végrehajtani azok részelemeit.

(2)

Szervezete: A Karrier Iroda létszáma 7 fő. A Karrier Iroda vezetője: egy fő az egyetem teljes munkaidejű állandó állományából. A Karrier Iroda munkatársai 6 fő hallgató az alábbi megoszlásban:
2 fő a BJKMK képviseletében;
2 fő a KLHTK képviseletében;
1 fő a Kancellária képviseletében (EHÖK);
1 fő az ORH képviseletében (HSZI); A karrier iroda vezetőjét és munkatársait a rektor bízza meg.

(3)

Együttműködők: Az egyetemi ALUMNI és DPR működtetése során a Karrier Iroda munkáját az egyetem szervezetei kötelesek támogatni. A támogatás szervezeti kereteinek biztosítása érdekében az Oktatási Igazgatóság, az Egyetemi Információs Szolgáltató Központ, az Emberi Erőforrás Osztály, a Hallgatói Tagozat, valamint a karok egyegy fő állandó közreműködőt jelöl ki. Az ALUMNI és DPR megbízottak nevét a kötelezett szervezetek tájékoztatása alapján a Karrier Iroda vezetője tartja nyilván. Az egyetem egyéb szervezetei esetenként, a Karrier Iroda vezetőjének kérése alapján támogatja a feleadat-végrehajtását

(4)

A Karrier Iroda megalkotja és a rektorhoz jóváhagyásra felterjeszti saját Működési Rendjét.

(5)

A Karrier Iroda titkársági feladatait a Rektori Hivatal látja el.

Egyetemi Kollégium (1)

Rendeltetése: a) a polgári egyetemi hallgatók tekintetében kulturált elhelyezési feltételeinek-, valamint a pihenéshez, az önképzéshez, a művelődéshez, és a szabadidő tartalmas eltöltéséhez szükséges feltételek biztosítása az objektumparancsnok irányítása alatt;

33

Megállapította a ZMNE szenátusának KANC/73-72/2010. (VI.30.) számú határozata, hatályos 2010. július 01-től

44 b) kulturális, szabadidős, sport- és egyéb tevékenységek tervezése, szervezése. 33. §34

Egyetemi Informatikai Szolgáltató Központ (1)

Rendeltetése: Az Egyetem informatikai, valamint kommunikációs rendszerének működtetése, ellenőrzése és fejlesztése. Az Egyetem oktatási, tudományos és vezetési tevékenységének, illetve ezek segédfolyamatainak informatikai és kommunikációs támogatása, az egységes Egyetemi információs rendszer technikai bázisának működtetése és fejlesztése a meglevő erőforrások hatékony felhasználásával, valamint az Egyetem céljai megvalósításának segítése. Az egyetemi honlap kezelése és információszolgáltatásra kötelezettek adatai alapján. Az informatikai és kommunikációs rendszer NATOkompatibilitással összefüggő Egyetemi szintű feladatainak tervezése és megvalósítása.

(2)

Kidolgozza, folyamatosan aktualizálja és betartatja Az Egyetem informatikai és kommunikációs rendszerek alkalmazásának és használatának rendjét.

(3)

Közreműködik az Egyetemi rendezvények előkészítésében és technikai biztosításában.

(4)

Az EISZK-ra vonatkozó részletes szabályokat az SzMSz mellékletét képező, az Egyetemi Informatikai Szolgáltató Központ Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza.

(5)

Engedélyezett létszáma: 27 fő

34. § A GAZDASÁGI IGAZGATÓ KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK

35. § Gazdasági Igazgatóság35 (1)

34 35

Rendeltetése: Az egyetem működtetéséért, a vagyon használatával, védelmével összefüggő feladatok teljesítéséért, a pénzügyi, számviteli rend betartásáért, a zavartalan működéshez és gazdálkodáshoz szükséges likviditás biztosításáért felelős - a gazdasági igazgató

Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től). Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

45 közvetlen vezetése és ellenőrzése alatt álló - szervezeti egység, amely az alárendeltségébe tartozó osztályokon és alosztályokon keresztül, a Szenátus által jóváhagyott Gazdálkodási Szabályzat alapján a keretgazdálkodási jogkörrel rendelkező szervezeti egységekkel együttműködve látja el feladatait. A gazdasági szakterületet érintően részt vesz az egyetem a folyamatba épített, előzetes, utólagos és vezetői ellenőrzés (a továbbiakban: FEUVE) rendszerének kialakításában, működtetésében és fejlesztésében. A költségvetés tervezésével és végrehajtásával kapcsolatos előírásokat a Gazdálkodási Szabályzat tartalmazza. (2)

Engedélyezett létszáma: 4 fő

35/A. § Kontrolling osztály (1) Rendeltetése: a gazdálkodási funkciók átfogó irányítása. Összehangolja a tervezést, ellenőrzést és információellátást. Felügyeli a gazdasági szabályozást.

36. § Pénzügyi és Számviteli Osztály (1)

Rendeltetése: a) az Egyetem éves költségvetésének tervezése, a költségvetési év során jóváhagyott költségvetési előirányzatokkal kapcsolatos gazdálkodás felügyelete; b) a gazdaságosság követelményeinek érvényesítése az Egyetem gazdálkodásában; c) az Egyetem pénzügyi beszámolási, információszolgáltatási kötelezettségének teljesítése, ezen belül az intézményi számviteli rend, bizonylati fegyelem biztosítása; d) a negyedéves és éves mérlegjelentések, a félévi és éves költségvetési beszámolók elkészítése; e) a számlakezeléssel és pénzforgalommal kapcsolatos feladatok ellátása; f) az Egyetem személyi állománya rendszeres és nem rendszeres személyi juttatásaival, költségtérítéseivel kapcsolatos feladatok végzése; g) ellenjegyzési, érvényesítési, illetve a rektor által külön meghatározott esetekben kötelezettségvállalási és utalványozási tevékenység végzése;

46 h) végzi a FEUVE tevékenység végrehajtja a GI végzése, a gazdasági igazgató által jóváhagyott ellenőrzési tervben meghatározott ellenőrzési feladatokat végrehajtása;36 i) az Egyetem bérgazdálkodási feladatainak ellátása.

(2) (3)

Feladatait a Költségvetési és Ellenjegyzési, Könyvviteli és Számviteli, Illetmény- és Bérszámfejtési alosztályokon keresztül látja el. Engedélyezett létszáma: 18 fő

37. § Gazdálkodási Osztály Beszerzési és Tervezési Osztály (1)

Rendeltetése: A Gazdasági Igazgató közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egység, amely a Beszerzési- és Tervezési Alosztályokon keresztül hatáskörébe tartozóan végzi a logisztikai költségvetés tervezését, a beszerzésekkel kapcsolatos valamennyi feladatot feladatokat, együttműködik a keretgazdálkodási jogkörrel rendelkező szervezeti egységekkel. Előkészíti az év végi leltárt és koordinálja annak végrehajtását, részt vesz a FEUVE rendszer kialakításában, működtetésében, fejlesztésében és aktualizálásában, végrehajtja a gazdasági igazgató által jóváhagyott ellenőrzési tervben meghatározott ellenőrzési feladatokat. továbbá ellátja az élelmezési szakághoz kapcsolódó szervezési és koordinálási tevékenységet. .

(2)

Engedélyezett létszáma: 9 fő

37/A. §37 Műszaki Ellátási Logisztikai Osztály (1)

Rendeltetése: A Gazdasági Igazgató közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egység, amely az Anyagkezelő- és az Ellátó Alosztályokon keresztül végzi üzemeltetéssel, fenntartással, működtetéssel, logisztikai ellátással (fegyverzet; élelmezés; üzemanyag; ruházat; közlekedés; páncélos- és gépjármű; kiképzési, műszaki, vegyivédelmi, elhelyezés) kapcsolatos feladatokat. Végzi az egyetemi szintű Ellátja a raktár- és anyaggazdálkodási tevékenységet, biztosítja az egyetem szervei, szervezeti egységei, tanszékei részére a működéshez szükséges feltételeket.

(2)

Engedélyezett létszáma: 41 fő

36 37

Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

47

37/B. §38 Orvosi Rendelő (1)

Rendeltetése: A Gazdasági Igazgató közvetlen alárendeltségébe tartozó szervezeti egység, amely biztosítja az egyetem foglalkozás-egészségügyi és alapellátási járóbeteg rendelés ellátását, a hallgatói, szerződéses és hivatásos állomány előírt kiképzési, szinten tartó terep-, és lövészeti gyakorlatainak, külső- és belső rendezvényeinek egészségügyi biztosítását, szervezi és végrehajtja az éves szűrővizsgálatokat és a rendszeres véradást.

F) AZ EGYETEM TESTÜLETEI ÉS BIZOTTSÁGAI 38. §

38

1.

Egyetemi Közgyűlés;

2.

Szenátus;

3.

;39

4.

Rektori Tanács;

5.

Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat;

6.

Egyetemi Doktori Tanács;

7.

Egyetemi Habilitációs Bizottság;

8.

Egyetemi Professzori Tanács;

9.

Egyetemi Tudományos Tanács;

10.

Egyetemi Képzésfejlesztési Tanács;

11.

Egyetemi Minőségügyi Bizottság;

12.

Egyetemi Tudományos Diákköri Tanács;

13.

Hallgatói Tanulmányi, Vizsga és Szociális Ügyek Bizottsága;

14.

Egyetemi Kreditátviteli Bizottság;

15.

Hallgatói Jogorvoslati Bizottság;

Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) Hatályon kívül helyezte a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01től)

39

48 16.

Egyetemi Esélyegyenlőségi Bizottság;

17.

Egyetemi Közalkalmazotti Tanács;

18.

Egyetemi Érdekegyeztető Tanács;

19.

Keretgazda Lakás- és Szociálpolitikai Bizottság;

20.

Kockázatkezelési Bizottság.40

39. § Az Egyetemi Közgyűlés (1)

A rektor közgyűlést hívhat össze, amelyen az Egyetem valamennyi alkalmazottja és hallgatója részt vehet. A Közgyűlést évente legalább egyszer össze kell hívni.

(2)

A Közgyűlés véleményező és javaslattevő szerv.

(3)

A Közgyűlésen a rektor tájékoztatást ad az Egyetem munkájáról, terveiről, fontosabb céljairól.

(4)

A Közgyűlés bármely résztvevője kérdéseket intézhet a rektorhoz és az Egyetem más magasabb vezetőihez, akik erre – lehetőség szerint – azonnal kötelesek válaszolni. Ha a válasz azonnal nem adható meg, úgy a kérdezőnek 15 napon belül írásban kell válaszolni.

(5)

A rektor köteles összehívni a Közgyűlést, ha azt a Közgyűlésen részt venni jogosultak legalább egyharmada aláírásával megerősítve kéri. A szükséges számú aláírást az aláíróívek megnyitásától számított 30 napon belül kell összegyűjteni.

(6)

A rektor köteles az Szenátus elé terjeszteni azokat a témákat, amelyeknek felvételét a Közgyűlésen megjelentek több mint fele kéri.

(7)

A Közgyűlés levezető elnöke a főtitkár.

40. § A Szenátus (1)

A Szenátus az Egyetem legfelsőbb szintű vezető testülete, amely döntési, véleményezési, javaslattételi, jóváhagyási, valamint ellenőrzési jogokkal rendelkezik.

(2)

Az Egyetem valamennyi oktatója, kutatója, és egyéb munkakörben foglalkoztatottja, valamint hallgatója jogosult a Szenátus tagjainak választására, és a testületbe tagként is megválasztható.

40

Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

49 (3)

A Szenátus tagjainak megbízása három év, az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat képviselője esetében a hallgatói jogviszony ideje, de minimum egy, maximum három év lehet.

(4)

A Szenátus összetétele: a) a Szenátus tagjainak legalább egynegyedét, de legfeljebb egyharmadát a hallgatók, több mint felét − az elnökkel együtt számítva − az oktatók, kutatók által választott képviselők képviselői alkotják; b) a Szenátus szavazati jogú tagjainak létszáma 17 fő; −

a Szenátusnak hivatalból tagja és elnöke a rektor;

−

a Szenátus választott tagja 16 fő: i)

− a karok oktatói, kutatói által választott állományából 8 fő, (a karon kívüli oktatók, kutatók a KLHTK-hoz számítandók)

ii) − az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat delegáltja 5 fő; – 4 fő hallgató; – 1 fő doktorandusz képviselő; iii) − az egyéb munkakörben foglalkoztatottak állományából 1 fő; iv) − a HOSZ ZMNE alapszervezet állományából 1 fő; v) − a HODOSZ ZMNE alapszervezet állományából 1 fő. c) Ha a hallgatói önkormányzat választásában a hallgatók legfeljebb egynegyede vett részt, az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat egy tag delegálására jogosult a Szenátusba. Ebben az esetben a Szenátus létszáma 13 fő. (5)

41

A Szenátus tanácskozási jogú állandó meghívottjai: a)

a honvédelmi honvédelemért felelős miniszter képviselője;

b)

a tisztképzés rendszerének korszerűsítésére kinevezett miniszteri biztos;41

c)

a rendészetért felelős igazságügyi és rendészeti miniszter képviselője;

d)

az oktatásért felelős miniszter képviselője;

e)

a HM Honvéd Vezérkar főnökének képviselője;

Módosította a ZMNE szenátusának KANC/73-73/2010. (VII. 20.) számú határozata (hatályos 2010.07.20tól)

50 f)

a HM képzési-és oktatásszervezési, valamint tudományszervező feladatrendszer illetékes képviselője;42

g)

az Egyetem rektorhelyettesei;

h)

a dékánok;

i)

az Egyetem főtitkára;

j)

az Egyetem gazdasági igazgatója;

k)

a vezető jogtanácsos;

l)

az Egyetemi Központi Könyvtár igazgatója;

m)

az Egyetem minőségügyi megbízottja;

n)

az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat elnöke;

o)

az Oktatási Igazgatóság vezetője;

p)

az Egyetem Közalkalmazotti Tanácsának képviselője;

q)

a Bolyai János Katonai Műszaki Hadmérnöki Kar Dékáni Hivatal vezetője;43

r)

a Kossuth Lajos Hadtudományi Kar Dékáni Hivatal vezetője;44

s)

a Hallgatói Tagozat parancsnoka;46

t)

a katonai főigazgató;

(6)

Meghatározott napirendi pontok tárgyalásához a szenátus tagjai − tanácskozási joggal − más személyeket is meghívhatnak. A meghívásról előzetesen tájékoztatni kell a Szenátus titkárát.

(7)

A választás szabályait az SzMSz mellékletét képező Választási Szabályzat tartalmazza.

(8)

A Szenátus ülésének előterjesztései, jegyzőkönyvei, valamint határozatai − a zárt ülés anyagainak kivételével − az Egyetem hallgatói és dolgozói számára nyilvánosak.

(9)

A Szenátus bármely tagja kezdeményezheti zárt ülés tartását, amelyet a rektor a Szenátus tagjainak egyszerű többségi jóváhagyásával rendel el.

42

Módosította a a ZMNE szenátusának KANC/73-73/2010. (VII. 20.) számú határozata (hatályos 2010.07.20tól) 43 Megállapította a ZMNE szenátusának 105/2009. (XI. 25.) számú határozata (hatályos 2009. 12. 01-től) 44 Megállapította a ZMNE szenátusának 105/2009. (XI. 25.) számú határozata (hatályos 2009. 12. 01-től) 46 Megállapította a ZMNE szenátusának 105/2009. (XI. 25.) számú határozata (hatályos 2009. 12. 01-től)

51

41. § A Szenátus feladat és hatásköre (1)

Jóváhagyja: I.

az Egyetemi tevékenységgel összefüggésben: a) a Szenátus éves munkatervi feladatait, azok végrehajtásának értékelését; b) a tanterveket; c) az ösztöndíj és a tanulmányi pótlék, valamint a támogatások folyósításának rendjét; d) a hallgatók által fizetendő vizsga-, juttatási és térítési díjak összegét; e) az oktatáson kívüli katonai nevelési feladatok elveit; f) a szociális, egészségügyi, jóléti tevékenység elveit;

II. (2)

az állandó bizottságok feladatkörét és ügyrendjét. Meghatározza: a) az Egyetem képzési és kutatási feladatait; b) a tantervek kidolgozásának elvét; c) a hallgatói tanácsadás rendszerét; d) az oktatói munka hallgatói véleményezésének rendjét; e) az Egyetemi ünnepek és megemlékezések rendjét; f) évente az éves minőségügyi mérések végrehajtásának rendjét.

(3)

Elfogadja az Egyetem: a) kutatási- fejlesztési- innovációs stratégiáját; b) képzési programját; c) szervezeti és működési szabályzatát; d) doktori szabályzatát; e) minőségfejlesztési programját; f) minőség és teljesítmény alapján differenciáló jövedelemelosztási elveit; g) költségvetési beszámolóját;

52 h) az SzMSz összes mellékletét. i) a rektor tájékoztatóját a tanévben végzett munkáról és a következő tanév feladatairól. (4)

Dönt a) együttműködési megállapodás megkötéséről a hatályos az érvényben lévő jogszabályok alapján; b) gazdálkodó szervezet alapításáról, gazdálkodó szervezetben részesedés szerzéséről, gazdálkodó szervezettel történő együttműködésről, feltéve, ha azt a gazdasági tanács tagjai legalább kétharmadának igenlő szavazatával meghozott véleménye támogatja; c) gazdálkodó szervezettel történő együttműködésről a hatályos az érvényben lévő jogszabályok alapján; d) hitelfelvételről a jogszabályi keretek között; e) kutatási program elfogadásáról; f) az Egyetem állandó bizottságainak és egyéb tanácsainak létrehozásáról; g) a rektorjelölt választásáról; h) docensi, tanári és vezetői pályázatokról, illetve azok rangsorolásáról; i) a Szenátus képviseletében eljáró személy kiválasztásáról; j) doktori képzés indításáról; k) a habilitációs eljárás szabályozásáról; l) címek és kitüntetések adományozásáról; m) a nem honvéd tisztképzés körébe tartozó szakindítás, képzési és kimeneti követelmények meghatározásáról; n) a nem honvéd tisztképzés keretébe tartozó képzés indításának, illetve megszüntetésének kezdeményezéséről;

(5)

Értékeli: a) a rektor vezetői tevékenységét; b) az Egyetemen folyó tudományos kutatás eredményeit; c) a minőségfejlesztési program végrehajtását; d) évente kétszer az Egyetem működését, a gazdálkodást, az alapító okiratban meghatározott feladatok végrehajtását;

53 e) az Egyetem szervezeti rendjének a feladatok végrehajtásához való igazodását. (6)

Kezdeményezi a rektor, a rektorhelyettesek, a dékánok, a főtitkár, a gazdasági igazgató, megbízását és felmentését, illetve a megbízások visszavonását.

(7)

Javaslatot tesz a fenntartónak: a) az intézményfejlesztési terv; a foglalkoztatási terv; az elemi költségvetés, az éves illetve éven túli kötelezettségvállalási terv és végrehajtásának ütemterve; vagyongazdálkodási terv; a fejlesztés indítása; a szervezeti egységek létrehozása, átalakítása, megszüntetése; a honvéd tisztképzés körébe tartozó szakindítás, illetve képzési és kimeneti követelmények jóváhagyására, illetve ezek módosítására; b) a polgári hallgatók részére köztársasági ösztöndíj adományozásának kezdeményezésére; c) a honvéd tisztképzés körébe tartozó képzés indítására, illetve megszüntetésére; d) doktori iskola létesítésére; e) rektori pályázat kiírására.

(8)

Ellenőrzi: a) határozatainak végrehajtását közvetlenül vagy bizottságain keresztül; b) az Egyetem képzési és kutatási feladatainak végrehajtását.

(9)

Beszámoltatja: a) évente a rektort, a gazdasági igazgatót, a főtitkárt és az Egyetem minőségügyi megbízottját, indokolt esetben az Egyetemen működő bármelyik szervezeti egység vezetőjét; b) munkaterv szerint a dékánokat.

(10)

A Szenátus az Egyetem tevékenységét érintő bármely ügyben vizsgálatot rendelhet el, a vizsgálat lefolytatására bizottságot jelölhet ki. Meghatározza a bizottság összetételét és működésének szabályait.

(11)

A Szenátus átruházhatja egyes jogait az állandó, illetve ideiglenes bizottságaira, kivéve azokat, amelyek kizárólag a Szenátus hatáskörébe tartoznak.

42. § A Szenátus munkabizottságai

54 (1)

A Szenátus döntéseinek előkészítésére, a döntések végrehajtásának megszervezésére, valamint ellenőrzésére állandó munka, illetve ideiglenes bizottságokat hozhat létre.

(2) tani.

A bizottságokat legfeljebb a Szenátus megbízatásának időtartamára lehet megválasz-

(3)

A Szenátus állandó munkabizottságai: a) az Ügyrendi Bizottság; b) a Személyügyi Véleményező Bizottság; c) a Gazdasági Véleményező Bizottság.

(4)

Az állandó munkabizottságok létszámát és feladatát a Szenátus szervezeti és működési szabályzata tartalmazza.

(5)

A Szenátus indokolt esetben az általa meghatározott feladat ellátására ideiglenes bizottságot hozhat létre, amelynek megbízatása feladatának elvégzéséig, illetve az erről szóló jelentésnek a Szenátus által történő elfogadásáig tart.

43. § Gazdasági Tanács (1)

Az Egyetemen Gazdasági Tanács az Ftv. 140. § (1) bekezdésében kapott engedély alapján nem működik47

44. § A Rektori Tanács (1)

A Rektori Tanács a rektor mellett működő döntés-előkészítő, véleményező, illetve a rektor által megjelölt feladatokat ellátó testület.

(2)

A Rektori Tanács tagjai: a) a rektor; b) a rektorhelyettesek; c) a dékánok; d) a főtitkár; e) a gazdasági igazgató;

47

Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

55 f) a vezető jogtanácsos; g) Rektori Hivatal Titkárság vezetője;a HM Katonai Biztonsági Hivatal képviselője; h) miniszteri biztos; i) Főtitkári Hivatal vezetője; j) a katonai főigazgató. Napirendtől függően: k) a Személy és Munkaügyi Emberi Erőforrás Osztály vezetője; l) az Egyetem minőségügyi megbízottja; m) a Közalkalmazotti Tanács képviselője; n) a reprezentatív szakszervezetek képviselői; o) az EHÖK elnöke. (3)

A napirendektől függően a Rektori Tanács munkájában a rektor meghívása alapján állandó, illetve ideiglenes tanácskozási joggal más személyek is részt vehetnek.

(4)

A Rektori Tanács üléseit heti gyakorisággal, a hét első munkanapján tartja.

45. § Az Egyetemi Doktori Tanács48 (1)

Az Egyetemi Doktori Tanács a doktori képzés szervezésére, koordinálására, a doktori eljárás engedélyezésére és felügyeletére, a doktori fokozat odaítélésére létrehozott tudományos testület.

(2)

A Doktori Tanács feladata a doktori képzés és felkészítés tervezése, szervezése, koordinálása, illetve ellenőrzése; a doktori eljárások engedélyezése, felügyelete; a doktori fokozat odaítélése.

(3)

A Doktori Tanács létszámát az Egyetem Doktori Szabályzata határozza meg. A Doktori Tanács elnökből, valamint az Egyetem kutatási és képzési irányainak megfelelő tudományterületeket képviselő − doktori fokozattal rendelkező −, kétharmadában az Egyetem szervezetébe tartozó, egyharmadában külső szakemberből áll. A doktori ta-

48

Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

56 nács egy tagját a doktori képzésben részt vevő hallgatók választják a Doktori Szabályzat előírásai szerint.49 (4)

A Doktori Tanács elnöke a tudományos rektorhelyettes.

(5)

A Doktori Tanács tagjait a tudományos rektorhelyettes javaslata alapján a Szenátus választja.

(6)

A Doktori Tanács megbízása három évre szól.

(7)

A Doktori Tanács az Egyetem Doktori Szabályzata alapján működik.

46. § Egyetemi Habilitációs Bizottság (1)

Az Egyetemi Habilitációs Bizottság az oktatói és előadói képesség (habilitás) Egyetemi megítélésére, a habilitációs eljárás lefolytatására létrehozott tudományos testület.

(2)

Feladata a kérelmet benyújtó jelölt esetében meggyőződni annak oktatói, valamint előadói képességéről tudományos (alkotói) teljesítménye, továbbá szakismerete alapján, tudományos szakmai vita és előadás keretében.

(3)

A Habilitációs Bizottság létszámát az Egyetemi Habilitációs Szabályzat határozza meg. Az Egyetemi Habilitációs Bizottság tagjait a Professzori Tanács javaslata alapján – elnökének előterjesztésére – a Szenátus választja és a rektor bízza meg. A megbízás három évre szól.

(4)

Az Egyetemi Habilitációs Bizottság választásának, működésének és hatáskörének részletes szabályaira az Egyetemi Habilitációs Szabályzatban foglaltak a mérvadóak.

47. § Az Egyetemi Professzori Tanács (1)

Az Egyetemi Professzori Tanács a rektor és a Szenátus tanácsadó testülete, fontosabb oktatási és tudományos kérdéseket megvitató, valamint ajánlásokat, javaslatokat előkészítő szervezet.

(2)

Az Egyetemi Professzori Tanács feladata az Egyetemi oktatás, a tudományos kutatómunka, a posztgraduális továbbképzés, a nemzetközi és hazai kapcsolatok, a humán és anyagi erőforrás-hasznosítás, valamint az egyetemi gazdálkodás koncepcionális kérdéseinek, továbbá más − a Szenátus, a rektor, illetve a Professzori Tanács által felvetett − kérdések véleményezése.

49

Módosította a ZMNE Szenátusának 31/2008. (V.27.) számú határozata.

57 (3)

Az Egyetemi Professzori Tanács tagjai: az Egyetem kinevezett egyetemi tanári, illetve professzori cím használatára feljogosított főiskolai tanárai; továbbá az egyetem foglalkoztatott nyugállományú professzorai, valamint professzor emeritusai, akik vállalják a tanács céljait és feladatait, illetve az egyetemmel személyes munkakapcsolatot tartanak fent. A tanács elnökét és titkárát a rektor bízza meg három évre.

(4)

Az Egyetemi Professzori Tanács a saját szervezeti és működési szabályzata alapján működik.

(5)

48. § Az Egyetemi Tudományos Tanács (1)

Az Egyetemi Tudományos Tanács az egyetem kutatási- fejlesztési-innovációs stratégiájának kialakítását, megvalósítását irányító és véleményező testülete.

(2)

Az Egyetemi Tudományos Tanács tagjai: a főiskolai, egyetemi tanárok, egyetemi docensek, továbbá a tudományos fokozattal rendelkező főiskolai docensek, illetve kutatók és a doktori képzésben részt vevő hallgatók képviselői.

(3)

A tanács elnökét az Egyetemi Professzori Tanács javaslata lapján – a Professzori Tanács elnöke előterjesztésére – a Szenátus választja, és a rektor bízza meg.

(4)

Az Egyetemi Tudományos Tanács választásának, feladatkörének valamint működésének szabályait saját szervezeti és működési szabályzata tartalmazza.

(5)

49. § Az Egyetemi Képzésfejlesztési Tanács (1)

Az Egyetemi Képzésfejlesztési Tanács az egyetem képzési stratégiájának és képzési programjának kialakítását, megvalósítását irányító és véleményező testülete.

(2)

Rendeltetése az Egyetem SzMSz-ében foglaltaknak megfelelően az egyetem képzési stratégiájának kialakítása, az abban foglaltak megvalósításának irányítása, a képzési program véleményezése, továbbá javaslattétel.

(3)

Tagjai: a karok oktatási dékán-helyettesei, az egyetemen működő szakok szakfelelősei, az oktatási rektorhelyettes megbízottja (aki egyben a tanács titkára) és az EHÖK képviselője.50

(4)

A Tanács elnöke: a mindenkori oktatási rektorhelyettes.

50

Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

58 (5)

A Tanács feladatkörének valamint működésének szabályait saját szervezeti és működési szabályzata tartalmazza.

50. § Az Egyetemi Minőségügyi Bizottság (1)

Az Egyetemi Minőségügyi Bizottság (a továbbiakban: EMÜBI) az Egyetemi Minőségbiztosítási Rendszernek (a továbbiakban: EMBR) teljes körű kiépítésére, a rendszer fokozatos bevezetésére, a karok és az Egyetem más szervei minőségbiztosítási tevékenysége összehangolt működésének irányítására, valamint e feladatok koordinálására létrehozott szervezet.

(2)

Az EMÜBI tevékenységi köre kiterjed az oktatási és kutatási tevékenységen túl az ezekhez kapcsolódó folyamatok minőségbiztosítási kérdéseire is. A minőségbiztosítási követelmények érvényesülése érdekében segíti, valamint részben végzi e folyamatok ellenőrzését, az önértékelést és az akkreditációs mutatók rendszeres mérését, illetve értékelését.

(3)

Az EMÜBI összetétele: a) elnöke a stratégiai és intézményfejlesztési rektorhelyettes; b) elnökhelyettese az Egyetem minőségügyi megbízottja; c) titkára a Minőségbiztosítási Iroda főelőadója; d) tagjai a karok minőségügyért felelős bizottságának vezetői, a dékánok által delegált állandó képviselők, karonként 1 fő.51 e) továbbá tagjai a rektor, a rektorhelyettesek, a főtitkár, valamint a gazdasági igazgató közvetlen szervezetek minőségügyi vezetői és az EHÖK képviselője.

(4)

Az EMÜBI tagjait a Szenátus három évre bízza meg.

(5)

Az EMÜBI két ülése között az Egyetem minőségügyi tevékenységének koordinálását − az elnök vagy az elnökhelyettes irányításával − a titkár a kari minőségügyi bizottságok titkárainak bevonásával végzi.

(6)

Az EMÜBI elkészíti saját működési szabályzatát.

51. § Az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat

51

Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

59 (1)

A hallgatói önkormányzat az Egyetem hallgatóinak önálló önkormányzati szerve. A hallgatói önkormányzat tagja az Egyetem minden hallgatója, függetlenül attól, hogy tanulmányait milyen képzési formában végzi.

(2)

Az Egyetemi Hallgatói és Doktorandusz Önkormányzat (a továbbiakban: EHÖK) − az Egyetem SzMSz-e alapján − elkészíti saját Alapszabályát, amelyet jóváhagyásra megküld a Szenátusnak.

(3)

A hallgatói önkormányzat Egyetemi szintű képviselő testülete az EHÖK, amely hatáskörét testületileg gyakorolja. Az EHÖK tagjai − maguk közül − elnököt választanak. Az elnök hivatalból tagja az Egyetemi Tudományos Diákköri Tanácsnak.

(4)

Az EHÖK jogkörei: a) döntés: −

a saját működéséről;

−

a működéséhez biztosított anyagok, eszközök felhasználásáról;

−

hatáskörei gyakorlásáról;

−

az intézményi tájékoztatási rendszer létrehozásáról és működtetéséről;

−

az Egyetemi Térítési és Juttatási Szabályzatban meghatározott ügyekben;

b) az EHÖK egyetértési jogot gyakorlása: −

az Egyetemi Tanulmányi és Vizsgaszabályzat elfogadásakor, illetve módosításakor;

−

az Egyetemi Térítési és Juttatási Szabályzat elfogadásakor illetve módosításkor;

−

az oktatók munkájának hallgatói véleményezése rendjében;

−

az ifjúságpolitikai és hallgatói célokra biztosított pénzeszközök felhasználásakor;

c) az EHÖK véleményét ki kell kérni véleményezési jogkört gyakorol: −

minden olyan egyetemi szabályozás esetében, amely a hallgatókra vonatkozó normatívákat állít fel; tanulmányi, élet- és munkarendjüket, szociális, valamint kulturális ellátásukat érinti;

−

a hallgatóknak adományozható állami, egyetemi kitüntetések és jutalmak odaítélése esetében;

−

a hallgatók helyzetét átfogó egyetemi (kari) szintű vizsgálatok indításáról, illetve a hallgatók helyzetéről szóló értékelések előterjesztéséről;

60 d) különösen egyéb jogköröket gyakorolásának területei: −

az Alapszabályában meghatározott választás alapján képviselő delegálása a Szenátusba, a Kari Tanácsokba, valamint más vezető testületekbe, amelyekben hallgatói részvételt biztosítani kell;

−

a tudományos és szakmai diákkörök szervezésében, illetve a dolgozatok közzétételében való részvétel;

−

az SzMSz-ben meghatározottak szerint részt venni a szociális, kulturális, sport vagy más szabadidős tevékenység szervezésében, és gondoskodni az e célból rendelkezésre bocsátott helyiségek és eszközök rendeltetésszerű felhasználásáról és megóvásáról;

−

a hallgatók hazai és külföldi oktatási, kulturális, és tudományos képzési kapcsolatainak építése;

−

javaslattételi jog él a szabadon választható tantárgyak, szemináriumok bevezetésére, külső oktató (előadó) meghívására;

−

az oktatói munka hallgatói véleményezése;

−

az Egyetem sportlétesítményei hasznosításának véleményezése;

−

a kollégiumok vezetésében való részvétel;

−

a hallgatók tanulmányi, ösztöndíj- és támogatási ügyeinek véleményezése;

−

véleménynyilvánítás minden olyan kérdésben, amelyben a rektor vagy a dé-kánok, igazgatók véleményüket kérik, illetve amelyben a jogszabály előírása szerint véleményt kell nyilvánítaniuk;

e) az EHÖK más − elsősorban a hallgatókat érintő − feladatok ellátására is felkérhető, és döntési jogkörrel is felruházható. (5)

Az Egyetemen intézkedésre jogosult személy, vagy szervezet az EHÖK javaslatára 30 napon belül – a Szenátus esetén a 30. napot követő első ülésen – érdemi választ köteles adni.

52. § Az Egyetemi Tudományos Diákköri Tanács (1)

Az Egyetemen a hallgatói tudományos munka szervezését, koordinálását és összefogását az EHÖK-el együttműködő Egyetemi Tudományos Diákköri Tanács (a továbbiakban: ETDT) látja el, amely a hallgatói tudományos munkát érintő kérdésekben döntési joggal felruházott irányító, koordináló, véleményező és tanácsadó testület.

(2)

Az ETDT létszámát, összetételét és a tagok megválasztásának, delegálásának rendjét a ZMNE TD szervezeti és működési szabályzata határozza meg. A tanács tagjait fele-

61 fele arányban az oktatók illetve nem oktatói státuszú, de az oktatással és/vagy a tudományos munkával kapcsolatos munkát végző személyek és hallgatók alkotják. A ZMNE TD elnöke az Egyetem olyan főállású oktatója, akit az EHÖK előterjesztése alapján a Szenátus bíz meg három évre. (3)

Az ETDT megbízása három évre szól.

(4)

Az ETDT működési rendjét a ZMNE TD szervezeti és működési szabályzata tartalmazza.

(5)

53. § A Hallgatói Tanulmányi, Vizsga és Szociális Ügyek Bizottsága (1)

A Hallgatói Tanulmányi, Vizsga és Szociális Ügyek Bizottsága (a továbbiakban: HTVSZÜB) a hallgatókat érintő ügyek intézésére létrehozott szervezet.

(2)

Az elnökét és tagjait a Szenátus három évre bízza meg, amely megbízatás többször meghosszabbítható.

(3)

Feladatát az Egyetemi Tanulmányi és Vizsgaszabályzat, az Egyetemi Térítési és Juttatási Szabályzat, valamint más szabályzók előírásai alapján látja el.

(4)

A HTVSZÜB felügyelete: − a HTVSZÜB évente egy alkalommal beszámol tevékenységéről a Szenátusnak; − a HTVSZÜB közvetlen felügyeletét az oktatási rektorhelyettes (továbbiakban: ORH) látja el.

(5)

Az összetétele: − a HTVSZÜB tagjainak létszáma 8 fő; − a HTVSZÜB elnökét maga választja meg az első ülésén; − a HTVSZÜB tagjaiból: a) az Oktatási Igazgatóság52 2 főt; b) a karok 1-1 fő oktatót; c) mindkét kar egyenlő részvételét biztosítva az EHÖK 4 főt delegál. d)

52

Módosította a ZMNE szenátusának 105/2009. (XI. 25.) számú határozata (hatályos 2009. 12. 01-től)

62

54. § Az Egyetemi Kreditátviteli Bizottság (1)

Rendeltetése: Az Egyetemi Kreditátviteli Bizottság (a továbbiakban: EKÁB) az Egyetem felsőfokú szakképzésére, alapképzési és mesterszakjaira, szakirányú továbbképzésére, doktori (PhD) képzésére jelentkezők, vagy azokon hallgatói jogviszonnyal rendelkezők más felsőoktatási intézményben, vagy más szakon, illetve másik képzésben szerzett ismereteinek a szakok tanterve szerinti ismeretanyagként történő befogadhatóságáról döntést hozó szervezet.

(2)

Felügyeletét az ORH látja el.

(3)

Az EKÁB elnökét és állandó tagjait a Szenátus három évre bízza meg, amely megbízatás többször meghosszabbítható.

(4)

Az EKÁB összetétele: az EKÁB-nak állandó és ideiglenes tagjai vannak. Az állandó tagok száma 5 fő, melyek közül 1 főt az ORH, 1-1 főt a dékánok és 2 főt az EHÖK jelöl. Az ideiglenes tagok a befogadó szakok képviselői.

(5)

A működésére vonatkozó részletes szabályokat - a TVSZ részeként- az EKÁB ügyrendje tartalmazza.

55. § A Hallgatói Jogorvoslati Bizottság A hallgató jogorvoslati kérelme tárgyában a rektor, vagy az általa létrehozott bizottság jár el. A bizottság eljárása esetén a tagok legalább egyharmadát az EHÖK delegálja. A jogorvoslati kérelem elbírálásának rendjét, a jogorvoslati bizottság létszámát, összetételét, működését A hallgatók fegyelmi, kártérítési és jogorvoslati szabályzata tartalmazza.

56. § Az Egyetemi Esélyegyenlőségi Bizottság (1)

Az Egyetem működésében a nők és a férfiak arányos képviseletének, valamint a fogyatékossággal élő hallgatók tevékenységének figyelemmel kísérésére Esélyegyenlőségi Bizottságot (a továbbiakban: EEB) hoz létre. A bizottság javaslatokat tesz a férfiak és nők arányos képviseletének elérésére, ellenőrzi az intézkedések eredményességét, feltárja a megkülönböztetés megnyilvánulásait, a nők arányos szerepvállalását sértő intézkedéseket, és kezdeményezi megszüntetésüket. A fogyatékossággal élő hallgatók esetében vizsgálja a fogyatékosság típusához és mértékéhez mért technikai és személyi feltételek megvalósulását, egyes tantárgyak lehallgatása alóli felmentési kérelmek megalapozottságát.

63 (2)

A Szenátus az EEB-t a rektor előterjesztése alapján öt fővel hozza létre. A tagok közül legalább egy fő az EHÖK által delegált hallgató.

(3)

Az EEB részletes feladatait és ügyrendjét az Esélyegyenlőségi Szabályzat (Egyetemi SzMSz melléklete) tartalmazza.

57. § Az Egyetemi Közalkalmazotti Tanács A munkáltatóval együttműködő választott szerv, amely a közalkalmazottak nevében gyakorolja egyetértési és véleményezési jogait a jogszabályokban és a Közalkalmazotti Szabályzatban leírtak szerint.

58. §53 Az Egyetemi Érdekegyeztető Tanács Az egyetemen az Ftv. 98. §-a szerint a reprezentatív szakszervezetek és a munkáltató részvételével Egyetemi Érdekegyeztető Tanács (a továbbiakban: ÉT) működik. Célja a közalkalmazotti, továbbá szolgálati jogviszonyt érintő kérdésekben a konfliktusok megelőzőse, illetve feloldása tárgyalások útján. Az ÉT kétoldalú testület, melyben a szakszervezetek és a munkáltató azonos számú képviselővel rendelkezik. Az ÉT szervezetét és működési rendjét a szakszervezetek és a munkáltató közötti külön megállapodás rögzíti.

59. § A Keretgazda Lakás- és Szociálpolitikai Bizottság (1)

Az Egyetem személyi állománya lakásának és lakhatásának biztosításában, a szociálpolitikai feladatok végrehajtásában közreműködő, a rektori munkát segítő szerv.

(2)

A bizottság vezetője a gazdasági igazgató. a) A bizottság titkára a gazdasági igazgató által kijelölt személy. b) A bizottság tagjai: − a vezető jogtanácsos; − a rektorhelyettesek közvetlen állományának képviselői;

53

Módosította a ZMNE Szenátusának 83/2008. (XII.16.) számú határozata.

64 − a főtitkár közvetlen állományának képviselője; − a karok állományának képviselői; − a Közalkalmazotti Tanács képviselője; − a reprezentatív szakszervezetek képviselői; − az EHÖK képviselője. (3)

A lakással és lakhatással kapcsolatos feladatok szakmai irányítását a HM illetékes szerve végzi.

59/A. §54 Kockázatkezelési Bizottság 1) Az egyetem tevékenységében, gazdálkodásában rejlő kockázatok felmérésére és megállapítására létrehozott bizottság, mely az egyetemen meghatározott kockázatkezelési felelősségi szintek vezetőiből áll. A bizottság tevékenységét a jogszabályi előírások, a fejezeti HM szabályzók és pénzügyminiszter a pénzügyekért felelős miniszter módszertani útmutatója szerint kialakított Kockázatkezelési Szabályzat alapján végzi. 2) Összetétele: a) A bizottság elnöke: a főtitkár b) A bizottság tagjai: a rektorhelyettesek, dékánok, a gazdasági igazgató, a vezető jogtanácsos, az EISZK igazgató, az egyetemi központi könyvtár igazgató, az emberi erőforrás a személy és munkaügyi osztályvezető.

IV. FEJEZET AZ OKTATÓK, A KUTATÓK, A TANÁROK ÉS MÁS ALKALMAZOTTAK JOGÁLLÁSA A) AZ EGYETEM OKTATÓI, KUTATÓI, TANÁRAI 60. § (1)

Az Egyetemen oktatói feladatok végzésére tanársegédi, adjunktusi, főiskolai/egyetemi docensi, főiskolai/egyetemi tanári munkakörökre történhet kinevezés.

(2)

Az Egyetemen létesíthető kutatói munkakörök: tudományos segédmunkatárs, tudományos munkatárs, tudományos főmunkatárs, tudományos tanácsadó, valamint kutatóprofesszor.

54

Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

65 (3)

Az Egyetemen az oktatással összefüggő feladatok végzésére nyelvtanár, testnevelő tanár, gyakorlati oktató, kollégiumi tanár, mérnök tanár, valamint műszaki tanár (továbbiakban: tanár) munkakörökre történhet kinevezés.

(4)

Az oktatási, kutatási feladatok ellátására hazai és külföldi vendégoktatók, külső előadók is meghívhatók.

(5)

Megbízási jogviszony keretében az oktatói feladat akkor látható el, ha az oktató által ellátott tevékenység ezt megengedi, továbbá a végzett munkára fordított idő nem haladja meg a teljes munkaidő hetven százalékát.

(6)

Az Egyetem oktatói – tanársegédi munkakör kivételével – kutatói, tanári, más alkalmazotti munkakörére csak az nevezhető ki, aki az Egyetem Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzatában az oktatói, kutatói, tanári, más alkalmazotti munkakörökre előírt követelményeknek megfelel.

(7)

Az oktatói munkakörbe történő alkalmazás együtt jár a munkakör megnevezésével azonos munkaköri cím adományozásával és a munkaköri cím használatának jogával. Tanársegédi munkakörben az oktató három évig, mint gyakornok munkaköri cím nélkül is foglalkoztatható.

(8)

Az Egyetem oktatói, kutatói munkakörei csak pályázat útján tölthetők be. Az egyes munkakörök ellátása hivatásos szolgálati viszonyhoz és külön törvény szerinti nemzetbiztonsági követelményekhez is köthetők.

61. § Az oktató joga Az oktató joga, hogy: (1)

Emberi méltóságát és személyiségi jogait tiszteletben tartsák, oktatói tevékenységét értékeljék és elismerjék.

(2)

Világnézete és értékrendje szerint végezze oktatói munkáját anélkül, hogy annak elfogadására kényszerítené vagy késztetné a hallgatót.

(3)

A képzési program keretei között meghatározza az oktatott tananyagot, megválassza az általa alkalmazott oktatási és képzési módszereket a szervezeti egységben kialakított munkamegosztásnak megfelelően.

(4)

A Tanulmányi és Vizsgaszabályzatban meghatározottak szerint megválassza a hallgatókat.

(5)

Hozzájusson a munkájához szükséges információkhoz.

(6)

Szakmai ismereteit, tudását szervezett továbbképzésben való részvétel útján gyarapítsa, részt vegyen pedagógiai kísérletekben, tudományos kutatómunkában.

(7)

Találmányait szabadalmaztassa, tudományos kutatási eredményeit közzétegye.

66 (8)

Tudományos célú pályázatot nyújtson be.

(9)

A munkaköri feladataiból származó tudományos-kutatási feladatai mellett a maga választotta tudományos témában végezzen kutató tevékenységet.

(10)

Jelentkezzen doktori képzésre és a képzésben részt vehessen.

(11)

Habilitáljon.

(12)

Használhassa az Egyetem létesítményeit, eszközeit, berendezéseit az egyetem szabályzataiban rögzített módon.

(13)

Folytathasson a szakképzettségének megfelelő gyakorlati, szaktanácsadási tevékenységet az e tevékenységre vonatkozó jogszabályok szerint.

(14)

Az Egyetem működésével összefüggésben javaslatot tehessen és arra a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon.

(15)

Részt vegyen az Egyetem testületeinek megválasztásában, illetve megválasztása esetén a testület munkájában.

(16)

Részt vegyen az Egyetem közéletében.

(17)

Az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon.

(18)

Igénybe vegye az Oktatásügyi Közvetítő Szolgálatot.

(19)

Igénybe vegye az alkotói szabadságot.

62. § Az oktató kötelessége Az oktató kötelessége, hogy: (1)

Az ismereteket tárgyilagosan és többoldalúan közvetítse.

(2)

A hallgatók emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartsa.

(3)

Egyetemi feladatainak ellátása során a pártpolitikai tevékenységtől tartózkodjon.

(4)

Az általa oktatott szakterület fejlődését, eredményeit továbbképzés, illetve önképzés útján kövesse.

(5)

Ismerje meg a NATO-szabványokat, előírásokat, elvárásokat és az EU-, ENSZ-, ET normákat, irányelveket és ezeket alkalmazza a hallgatók felkészítése során.

(6)

A Tanulmányi és Vizsgaszabályzatban meghatározott módon értékelje a hallgatók tanulmányi munkáját és teljesítményét.

67 (7)

Oktató tevékenysége során vegye figyelembe a hallgató egyéni képességeit, tehetségét, fogyatékosságát.

(8)

A hallgatókat az őket érintő kérdésekről rendszeresen tájékoztassa, kérdéseikre érdemi választ adjon.

(9)

Tartsa be az Egyetem tanulmányi és vizsgarendjét.

(10)

Végezzen tudományos munkát.

(11)

Tartsa meg az állam- és szolgálati titkot a tudomására hozott a minősített adatokat.

(12)

Tartsa be a jogszabályokat és az egyetemi szabályzatokat, a használat során védje a rábízott eszközöket.

(13)

Lássa el a választás által elnyert egyetemi tisztséget.

(14)

Olyan magatartást tanúsítson, amely elősegíti az Egyetem jó hírnevének megőrzését, növelését.

(15)

A hallgatók életének és testi épségének megóvása érdekében a balesetvédelmi rendszabályokat tartsa és tartassa be a képzés és a gyakorlati felkészítés során.

(16)

Tartsa be az Egyetem SzMSz-ében foglaltakat.

(17)

Írjon jegyzetet és fejlessze a tananyagot.

(18)

A munkaköri leírásában meghatározottak szerint lássa el feladatait (a követelmények nem vagy nem megfelelő teljesítésének következményeit az SzMSz mellékletét képező Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat tartalmazza).

(19)

A fentieken túl a tudományos fokozattal rendelkező oktatóknak és kutatóknak részt kell venniük a doktori képzési feladatok ellátásában, a habilitációs eljárás lefolytatásában, az oktatói utánpótlás képzésében és nevelésében.

63. § A tudományos kutatói munkakörökben foglalkoztatottak (1)

Tudományos kutatói munkakörben kell foglalkoztatni azt, aki kinevezésében (megbízásában) meghatározottak alapján a teljes munkaidejének legalább 90 %-át az Egyetem tudományos tevékenységének ellátásra fordítja, továbbá a munkakörébe tartozó feladatként részt vesz az Egyetem oktatással összefüggő tevékenységében is.

(2)

Az Egyetemen kutató munkakörre csak az nevezhető ki, aki az Egyetem Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzatban a kutatói munkakörre előírt követelményeknek megfelel.

68 (3)

A kutatói munkakörben történő alkalmazás együtt jár a munkakör megnevezésével azonos munkaköri cím adományozásával és a munkaköri cím használatának jogával. A tudományos segédmunkatárs munkakörben, cím nélkül gyakornokként nem foglalkoztatható.

(4)

A kutató joga, hogy: a) emberi méltóságát és személyiségi jogait tiszteletben tartsák, kutatói tevékenységét értékeljék és elismerjék; b) hozzájusson a munkájához szükséges információkhoz és technikai feltételekhez; c) szakmai ismereteit, tudását szervezett továbbképzésben való részvétel útján gyarapítsa; d) jelentkezhessen doktori képzésre és a képzésben részt vehessen; e) habilitáljon; f) a munkaköri feladataiból származó tudományos-kutatási feladatai mellett a maga választotta tudományos témában végezzen tudományos tevékenységet; g) a vonatkozó jogszabályok alapján – a szakterületével való folyamatos kapcsolattartás érdekében – az Egyetemen kívül a szakképzettségének megfelelő szaktanácsadói, szakértői és más szakmai tevékenységet folytathasson; h) az SzMSz-ben meghatározottak szerint részt vegyen az Egyetem testületeinek megválasztásában, továbbá megválasztása esetén a testület munkájában; i) javaslatot tegyen az Egyetem működésével összefüggésben és arra a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon; j) találmányokat szabadalmaztasson, tudományos kutatásának eredményeit közzétegye; k) tudományos célú pályázatot nyújtson be; l) használhassa az Egyetem létesítményeit, eszközeit, berendezéseit az Egyetem szabályzataiban rögzített módon; m) részt vegyen az Egyetem közéletében; n) az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon; o) igénybe vegye az Oktatásügyi Közvetítő Szolgálatot.

(5)

A kutató kötelessége, hogy: a) tudományos kutatómunkáját a munkakörétől elvárt színvonalon, a kutatási tervekben és programokban előirányzott céloknak megfelelően végezze, vegyen részt tananyagok fejlesztésében;

69 b) az igényeknek megfelelően kapcsolódjon be a tanszéki oktatási feladatok ellátásába; c) tartsa meg az állam- és szolgálati titkot a tudomására hozott minősített adatokat; d) Egyetemi feladatainak ellátása során tartózkodjon a pártpolitikai tevékenységtől; e) olyan magatartást tanúsítson, amely elősegíti az Egyetem jó hírnevének megőrzését, növelését; f) törekedjen a munkájához szükséges tudományos eredmények megismerésére és a tudományos módszerek rendszeres gyarapítására; g) törekedjen – a tudományos etika szabályai szerint – új eredmények elérésére és az új eredményeket a szakma szabályai szerint tegye közzé, oktatói tevékenységében alkalmazza, adja tovább; h) tartsa be a jogszabályokat és az Egyetemi szabályzatokat, a használat során védje a rábízott eszközöket; i) az SzMSz-ben meghatározottak szerint részt vegyen az Egyetem testületeinek megválasztásában, továbbá megválasztása esetén a testület munkájában; j) tartsa be az Egyetem SzMSz-ében foglaltakat; k) A munkaköri leírásában meghatározottak szerint lássa el feladatait; a követelmények nem vagy nem megfelelő teljesítésének következményeit az SzMSz mellékletét képező Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat tartalmazza. (6)

A kutatói munkakörök óratartási kötelezettségét a Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat tartalmazza.

(7)

64. § A tanári munkakörben foglalkoztatottak (1)

Az Egyetemen tanári munkakörre csak az nevezhető ki, aki az Egyetem Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzatban a tanári munkakörre előírt követelményeknek megfelel.

(2)

A tanár joga, hogy: a) emberi méltóságát és személyiségi jogait tiszteletben tartsák, oktatói tevékenységét értékeljék és elismerjék;

70 b) a képzési program keretei között meghatározza az oktatott tananyagot, megválassza az általa alkalmazott oktatási és képzési módszereket a szervezeti egységben kialakított munkamegosztásnak megfelelően; c) világnézete és értékrendje szerint végezze a tanári munkáját anélkül, hogy annak elfogadására kényszerítené vagy késztetné a hallgatót; d) a Tanulmányi és Vizsgaszabályzatban meghatározottak szerint megválassza a hallgatókat; e) hozzájusson a munkájához szükséges ismeretekhez; f) szakmai ismereteit, tudását szervezett továbbképzésben való részvétel útján gyarapítsa, részt vegyen pedagógiai kísérletekben, tudományos kutatómunkában; g) találmányokat szabadalmaztasson, tudományos-kutatási eredményeit közzétegye; h) tudományos célú pályázatot nyújtson be; i) munkaköri feladataiból származó tudományos-kutatási feladatai mellett a maga választotta tudományos témában végezzen kutató tevékenységet; j) jelentkezzen doktori képzésre és a képzésben részt vehessen; k) habilitáljon; l) használhatja az Egyetem létesítményeit, eszközeit, berendezéseit az Egyetem szabályzataiban rögzített módon; m) folytathasson a szakképzettségének megfelelő gyakorlati, szaktanácsadási tevékenységet az e tevékenységre vonatkozó jogszabályok szerint; n) az Egyetem működésével összefüggésben javaslatot tehessen és arra a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon; o) részt vegyen az Egyetem testületeinek megválasztásában, illetve megválasztása esetén a testület munkájában; p) részt vegyen az Egyetem közéletében; q) az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon; r) igénybe vegye az Oktatásügyi Közvetítő Szolgálatot. (3)

A tanár kötelessége, hogy: a) az ismereteket tárgyilagosan és többoldalúan közvetítse; b) az általa oktatott szakterület fejlődését, eredményeit kövesse, továbbképzés, illetve önképzés útján;

71 c) az Egyetemi feladatainak ellátása során tartózkodjon a pártpolitikai tevékenységtől; d) olyan magatartást tanúsítson, amely elősegíti az Egyetem jó hírnevének megőrzését, növelését; e) ismerje meg a NATO-szabványokat, előírásokat, elvárásokat, és az EU-, ENSZ-, ET normákat és irányelveket és ezeket alkalmazza a hallgatók felkészítése során; f) értékelje a hallgatók tanulmányi munkáját és teljesítményét a Tanulmányi és Vizsgaszabályzatban meghatározott módon; g) tanári tevékenysége során vegye figyelembe a hallgató egyéni képességeit, tehetségét, fogyatékosságát; h) a hallgatókat az őket érintő kérdésekről rendszeresen tájékoztassa, kérdéseikre érdemi választ adjon; i) a hallgatók emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartsa; j) tartsa be az Egyetem tanulmányi és vizsgarendjét; k) vegyen részt tananyagok fejlesztésében; l) tartsa meg az állam- és szolgálati titkot a tudomására hozott minősített adatokat; m) lássa el elnyert Egyetemi tisztségét; n) tartsa be a jogszabályokat és az Egyetemi szabályzatokat, a használat során védje a rábízott eszközöket; o) a hallgatók életének és testi épségének megóvása érdekében a balesetvédelmi rendszabályokat tartsa és tartassa be a képzés és a gyakorlati felkészítés során; p) tartsa be az Egyetem SzMSz-ében foglaltakat; q) A munkaköri leírásában meghatározottak szerint lássa el feladatait; a követelmények nem vagy nem megfelelő teljesítésének következményeit az SzMSz mellékletét képező Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat tartalmazza.

65. § B) AZ EGYETEM MÁS ALKALMAZOTTAI (1)

Az Egyetem más alkalmazottai:

72 a) valamennyi, nem oktatási szervezeti egység vezetője és tagja; b) a kar (intézet) nem oktatói állománya (a továbbiakban együtt: alkalmazottak). (2)

Alkalmazotti munkakörbe a hivatásos és szerződéses katona állomány tagját, a közalkalmazottat a munkáltatói jogok gyakorlója határozatlan időre nevezi ki. A kinevezés feltételeit és az eljárás szabályait jogszabály és a munkáltatói jogkör gyakorlásának rendje tartalmazza.

(3)

Az Egyetemmel alkalmazotti jogviszonyban álló, nem oktató-kutató munkakört ellátók szervezik és irányítják az Egyetem zavartalan működését biztosító feladatok végrehajtását, valamint közreműködnek az Egyetem oktatói-kutatói tevékenységében.

(4)

A más alkalmazott joga, hogy: a) emberi méltóságát és személyiségi jogait tiszteletben tartsák; b) hozzájusson a munkájának elvégzéséhez szükséges ismeretekhez; c) szakmai ismereteit, tudását szervezett továbbképzésben való részvétel útján gyarapítsa; d) jelentkezhessen doktori képzésre és a képzésben részt vehessen; e) habilitálhasson; f) az Egyetem működésével összefüggésben javaslatot tehessen és arra a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon; g) az SzMSz-ben meghatározottak szerint részt vegyen az Egyetem testületeinek megválasztásában, továbbá megválasztása esetén a testület munkájában; h) részt vegyen az Egyetem közéletében; i) használhassa az Egyetem létesítményeit, eszközeit, berendezéseit az Egyetem szabályzataiban rögzített módon; j) az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon; k) igénybe vegye az Oktatásügyi Közvetítői Szolgálatot.

(5)

A más alkalmazott kötelessége, hogy: a) Egyetemi feladatainak ellátása során a pártpolitikai tevékenységtől tartózkodjon; b) olyan magatartást tanúsítson, amely elősegíti az Egyetem jó hírnevének megőrzését, növelését; c) tartsa meg az állam- és szolgálati titkot a tudomására hozott minősített adatokat;

73 d) lássa el a választás által elnyert Egyetemi tisztséget; e) tartsa be a jogszabályokat és az Egyetemi szabályzatokat, a használat során védje a rábízott eszközöket; f) tartsa be az Egyetem SzMSz-ében foglaltakat; g) a munkaköri leírásában meghatározottak szerint lássa el feladatait. (6)

A közalkalmazott foglalkoztatására, jogai gyakorlására és kötelezettségei teljesítésére a hatályos jogszabályokon kívül az Egyetem kollektív szerződésének rendelkezései is vonatkoznak. C) ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, JOGORVOSLAT

66. §

(1)

Az oktatót, kutatót, tanárt, valamint az intézmény más foglalkoztatottját (alkalmazottját) megilleti az érdekérvényesítés és a jogorvoslat joga, e körben különösen, hogy: a) hozzájusson a jogai gyakorlásához szükséges információhoz; b) az SzMSz-ben vagy a jogszabályokban szabályozott módon és esetekben személyesen, vagy képviselője útján részt vegyen az érdekeit érintő döntések meghozatalában; c) az Választási Szabályzatban részletezett testületekben, bizottságokban, és az ott rögzített eljárási szabályok betartásával választó és választható legyen; d) jogai megsértése esetén a rá irányadó munkajogi szabályok szerint eljárást indítson.

(2)

Az Egyetem oktatói, tudományos kutatói, tanárai, hallgatói, valamint más alkalmazottai észrevétellel, panasszal fordulhatnak az Egyetem testületeihez és vezetőihez: a) az észrevételt, panaszt a testületekhez (Szenátus esetén a főtitkárhoz) az illetékes képviselő útján, a vezetőkhöz a képviselő útján, vagy közvetlenül lehet írásos formában eljuttatni; b) az illetékes testület a legközelebbi, indokolt esetben az azt követő ülésén, a vezető pedig harminc napon belül köteles az észrevétellel, panasszal élőnek írásos érdemi választ adni.

V. FEJEZET A HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER

74

67. § A hallgató joga és kötelessége (1)

A hallgató joga, hogy: (a)

emberi méltóságát tiszteletben tartsák, e körben különösen: i.)

személyisége szabad kibontakoztatásához való jogát;

ii.)

önrendelkezési jogát;

iii.)

cselekvési szabadságát;

iv.)

családi élethez való jogát feltéve, hogy e jogának gyakorlása nem korlátoz másokat, e jogának érvényesítésében nem veszélyezteti a saját és társai, illetve a felsőoktatási intézmény alkalmazottai egészségét, testi épségét;

b)

az emberi méltóság tiszteletben tartásával szabadon véleményt nyilvánítson minden kérdésről, az oktatók munkájáról, a felsőoktatási intézmény, a kollégium működéséről;

c)

tájékoztatást kapjon a személyét és tanulmányait érintő kérdésekről;

d)

javaslattal éljen, kérdést intézzen a felsőoktatási intézmény, illetve a kollégium vezetőihez, oktatóihoz, és arra legkésőbb a megkereséstől számított harminc napon belül érdemi választ kapjon;

e)

véleményezze az oktatói munkát;

f)

vallási, világnézeti vagy más meggyőződését, nemzeti vagy etnikai kisebbséghez tartozását tiszteletben tartsák, és azt kifejezésre juttassa, feltéve, hogy e jogának gyakorlása nem ütközik jogszabályba, nem sérti mások hasonló jogát és nem korlátozza társai tanuláshoz való jogának érvényesülését;

g)

levelezéshez, továbbá a kollégiumban a lakhatáshoz való jogát tiszteletben tartsák, feltéve, hogy e jogának gyakorlása nem sérti másoknak hasonló jogát és nem korlátozza társai tanuláshoz való jogának gyakorlását;

h)

a felsőoktatási intézményben biztonságban, egészséges környezetben folytathassa tanulmányait, továbbá tehetségétől, képességétől, érdeklődésétől függően segítséget kapjon a tanulmányaihoz, a pályakezdéshez;

i)

igénybe vegye a felsőoktatási intézményben, illetve a kollégiumban rendelkezésre álló eszközöket, létesítményeket, szolgáltatásokat (könyvtár, laboratórium, számítástechnikai eszközök, sport- és szabadidő-létesítmények, egészségügyi tanácsadás stb.);

75 j)

a képzési programban meghatározottak szerint összeállítsa tanulmányi rendjét, megválassza a tantárgyakat, ennek keretei között szabadon vegye igénybe a felsőoktatási intézmény által nyújtott képzési lehetőségeket;

k)

látogassa a felsőoktatási intézmény által szervezett előadásokat, szemináriumokat;

l)

válasszon a párthuzamosan meghirdetett előadások, gyakorlatok, szemináriumok és más foglalkozások, az oktatók, doktoranduszként a témavezetők között;

m)

teljes körű és tárgyilagos tájékoztatást nyújtsanak részére;

n)

állapotának, személyes adottságának, fogyatékosságának megfelelő ellátásban részesüljön;

o)

segítséget kapjon az intézményi közösségi életbe való beilleszkedéshez, fizikai állapotának megőrzéséhez az egészséges, káros szenvedélyektől mentes életvitelhez;

p)

tagja legyen tudományos diákkörnek, részt vegyen annak munkájában, részt vehessen a felsőoktatási intézmény kutató, fejlesztő tevékenységében;

q)

tudományos, művészeti célú pályázatot nyújtson be, tudományos, művészeti eredményét közzétegye, a szakdolgozatának, diplomamunkájának témáját megválaszthassa;

r)

a tanulmányi és az életpálya-tanácsadást részére megszervezzék, és annak szolgáltatásait igénybe vegye;

s)

szüneteltesse hallgatói jogviszonyát;

t)

vendéghallgatói jogviszonyt létesítsen, kérje az átvételét másik felsőoktatási intézménybe, további (párhuzamos) hallgatói jogviszonyt létesítsen;

u)

vagyoni viszonyaira, jövedelmi helyzetére, tanulmányi eredményére tekintettel pénzbeli, illetve természetbeni gondoskodásban részesülhessen;

v)

kollégiumi ellátást vagy lakhatási támogatást biztosítsanak része;

w)

szociális vagy más ösztöndíjban (így különösen tanulmányi, doktorandusz, köztársasági) szociális, tankönyv-, jegyzetvásárlási támogatásban részesüljön;

x)

fizetési kötelezettségeinek teljesítéséhez mentességet, részletfizetési kedvezményt, halasztást kapjon;

y)

diákigazolványt állítsanak ki részére, s igénybe vegye az ahhoz kapcsolódó szolgáltatásokat, kedvezményeket;

z)

jogszabályban meghatározottak szerint tanulmányi szerződést, hallgatói szerződést kössön, munkavégzés melletti tanulmányok esetén igénybe vegye a tanulmányi szabadságot;

76

(2)

aa)

a hallgatót megilleti az érdekérvényesítés és a jogorvoslat joga;

ab)

hozzájusson a jogai gyakorlásához szükséges információkhoz;

ac)

személyesen vagy képviselői útján részt vegyen az érdekeit érintő döntések meghozatalában, a felsőoktatási intézmény, a kollégium irányításában;

ad)

jogai megsértése esetén eljárást indítson, továbbá igénybe vegye a nyilvánosságot;

ae)

az oktatási jogok miniszteri biztosához forduljon;

af)

igénybe vegye az Oktatásügyi Közvetítői Szolgálatot;

ag)

választó és választható legyen a hallgatói önkormányzatba.

A hallgató kötelessége, hogy: a)

teljesítse a felsőoktatási intézmény tanulmányi és vizsgaszabályzatában meghatározott kötelességeket;

b)

betartsa az Egyetem, illetve a kollégium szervezeti és működési szabályzatában foglaltakat;

c)

betartsa az Egyetem helyiségei, továbbá a hozzá tartozó területek használati rendjét, a gyakorlati képzés rendjét, megőrizze, illetve az előírásoknak megfelelően kezelje a rábízott eszközöket, óvja létesítményeit, felszereléseit, óvja saját és társai testi épségét, egészségét, elsajátítsa és alkalmazza az egészségét és biztonságát védő ismereteket;

d)

tiszteletben tartsa az Egyetem hagyományait, valamint az Egyetem alkalmazottainak és hallgatóinak emberi méltóságát;

e)

a foglalkozásokon az előírt öltözetben és a meghatározott felszereléssel jelenjen meg;

f)

az állam- és szolgálati titkot megtartsa tartsa meg a tudomására hozott minősített adatokat;;

g)

a képzési költségtérítést megfizesse, amennyiben képzési költségeit a beiskolázó szerv nem fedezi, illetve a jogszabály alapján nem mentesül annak kötelezettsége alól.

68. § Mellékletben szabályozott hallgatói követelmények (1)

A felvételi eljárás rendjét a jelen SzMSz mellékletét képező Egyetemi Felvételi Szabályzat tartalmazza.

77 (2)

A hallgatói jogok gyakorlásának és kötelességek teljesítésének rendjére, a hallgatói jogviszonnyal kapcsolatosan benyújtott kérelmek elbírálásának és jogorvoslatának rendjére, valamint a tanulmányi rend és az ismeretek, jártasságok, készségek és képességek elsajátításának, megszerzésének, ellenőrzésének rendjére vonatkozó szabályokat az SzMSz mellékletét képező Egyetemi Tanulmányi és Vizsgaszabályzat tartalmazza.

(3)

A hallgatót terhelő fizetési kötelezettség megállapításának és teljesítésének rendjére, valamint a hallgatói juttatások elosztásának rendjére vonatkozó szabályokat az SzMSz mellékletét képező Egyetemi Térítési és Juttatási Szabályzat tartalmazza.

(4)

A hallgatói fegyelmi és kártérítési ügyek elbírálásának rendjére vonatkozó szabályokat az SzMSz mellékletét képező Hallgatók Fegyelmi, Kártérítési és Jogorvoslati Szabályzat tartalmazza.

(5)

A hallgatók esélyegyenlőségére és a fogyatékosságban élő hallgatókra vonatkozó szabályokat az SzMSz. mellékletét képező Esélyegyenlőségi Szabályzat tartalmazza.

(6)

A kollégiumi jelentkezések elbírálásának eljárási és szervezeti rendjére vonatkozó szabályokat az SzMSz mellékletét képező Kollégiumi Felvételi Szabályzat tartalmazza.

(7)

A Hallgatói balesetek megelőzésével kapcsolatos és a bekövetkezett balesetek esetén követendő előírásokat az SzMSz mellékletét képező a Hallgatói Balesetmegelőzési Szabályzat tartalmazza.

VI. FEJEZET AZ EGYETEM TESTÜLETEINEK LÉTREHOZÁSA, AZOK MŰKÖDÉSE A VÁLASZTÁSOK SZABÁLYAI

69. § Alapelvek A választások eljárási rendjét a jelen SzMSz mellékletét képező Választási Szabályzat tartalmazza.

VII. FEJEZET EGYÉB RENDELKEZÉSEK55

55

Megállapította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től)

78

70. § Az Egyetem FEUVE rendszerének működtetése (1) A FEUVE rendszer az egyetem ellenőrzési rendszerének részét képezi, mely tartalmazza mindazon elveket, eljárásokat és belső szabályzatokat, melyek alapján az egyetem érvényesíti a feladatai ellátására szolgáló előirányzatokkal, létszámmal és vagyonnal való szabályszerű, gazdaságos, hatékony és eredményes gazdálkodás követelményeit. (2) Az egyetem FEUVE rendszerének működtetését a FEUVE Általános Szabályzat, a szervezeti egységek ellenőrzési nyomvonalai és folyamatlistái, a Kockázatkezelési Szabályzat, valamint a Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje szerinti végzi, melyek a jogszabályi előírások, a HM fejezeti szabályzókban foglaltak és a pénzügyekért felelős miniszter módszertani útmutatója alapján kerültek kialakításra. A Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje a jelen SZMSZ mellékletét képezi.

71. § Vagyonnyilatkozat tételére kötelezettek (1)

Az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségről szóló 2007. évi CLII. törvény (a továbbiakban: Vny. tv.) 4. §-ában foglalt rendelkezés, valamint a Magyar Honvédség Vagyonnyilatkozat-kezelési Szabályzata kiadásáról szóló 50/2008. HM utasítás 4. §-a alapján a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetemen dolgozó (szolgálatot teljesítő) magasabb vezetői, vezetői beosztást (tisztséget), vagy munkakört betöltő személyeknek kell vagyonnyilatkozatot tenniük: - rektor, (Vny. tv. 3. § (1) bekezdés c) pontja alapján) - rektorhelyettes, (Vny. tv. 3. § (2) bekezdés a) pontja alapján) - dékán, (Vny. tv. 3. § (2) bekezdés a) pontja alapján) - főtitkár, (Vny. tv. 3. § (2) bekezdés a) pontja alapján) - gazdasági igazgató, (Vny. tv. 3. § (1) bekezdés c) pontja alapján) - aki közigazgatási hatósági vagy szabálysértési ügyekben, közbeszerzés során, feladatai ellátása során költségvetési vagy egyéb pénzeszközök felett javaslattételre, döntésre vagy ellenőrzésre jogosult, - aki a magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvény Hit. hatálya alá tartozó tábornoki vagy ezredesi rendfokozattal rendszeresített munkakört (beosztást) tölt be.

79

VIII. FEJEZET 72. §56 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK (1)

A jelen Szervezeti és Működési Szabályzat módosítást a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem Szenátusa 2007. július 24-ei ülésén hozott 49/2007 számú határozatával elfogadta. A Szabályzat módosítás a 2007. október 31-én lép hatályba. Ezzel egyidejűleg hatályát veszti a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem 1164/78. nyt. számú, 2006. július 25-én jóváhagyott Szervezeti és Működési Szabályzata (a továbbiakban: előző SzMSz)

(2)

Az SzMSz-ben meghatározott szervezeti és működési rendet a katonai felsőoktatás modern, gyakorlatorientált képzési követelményekhez illeszkedő struktúrájáról és a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem elhelyezéséről szóló 30/2007 (HK 6.) HM utasítás rendelkezéseinek megfelelően folyamatosan, legkésőbb 2008. szeptember 1ig kell kialakítani. Ennek során biztosítani kell a 2008. évtől meghatározott támogatás-csökkentés érvényesítését.

(3)

A szervezeti és működési rend átalakításának ütemezését a rektor intézkedésekben határozza meg. Az előző SzMSz-ben megjelölt és az átalakítással érintett szervezetek, testületek, személyek a rektori intézkedésekben meghatározott időpontig az előző SzMSz szerint végzik tevékenységüket.

(4)

Az SzMSz közzétételéről és folyamatos megismerhetőségéről a rektor intézkedik.

56

Módosította a számozást ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01től)

80

TARTALOMJEGYZÉK I. FEJEZET ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...............................................................................................3 II. FEJEZET AZ EGYETEM RENDELTETÉSE ÉS FELADATAI.................................................................6 AZ EGYETEM RENDELTETÉSE ...............................................................................................................................6 AZ EGYETEM FELADATAI .....................................................................................................................................7 III. FEJEZET SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI REND ....................................................................................15 A) AZ EGYETEM SZERVEZETE.....................................................................................................................15 B) AZ EGYETEM IRÁNYÍTÁSI MECHANIZMUSA, VEZETÉSI SZERKEZETE ...................................17 AZ EGYETEM VEZETÉSI RENDSZERE ...................................................................................................................17 A VEZETÉS RENDJE .............................................................................................................................................17 AZ EGYETEM ADATKEZELÉSI RENDJE .................................................................................................................18 AZ EGYETEM KÖLTSÉGVETÉSÉNEK TERVEZÉSE..................................................................................................18 AZ EGYETEM MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI RENDSZERE ................................................................................................19 C) AZ EGYETEM VEZETŐI.............................................................................................................................19 VEZETŐI ÁLLÁSOK ÉS VEZETŐI MEGBÍZÁSOK......................................................................................................19 AZ EGYETEM MAGASABB VEZETŐI.....................................................................................................................19 A REKTOR ..........................................................................................................................................................19 A TOVÁBBI MAGASABB VEZETŐKRE VONATKOZÓ ÁLTALÁNOS SZABÁLYOK .......................................................22 D) AZ EGYETEM OKTATÁSI, TUDOMÁNYOS KUTATÁSI SZERVEZETI EGYSÉGEI......................29 A KAR ................................................................................................................................................................29 A KAROK OKTATÁSI, TUDOMÁNYOS KUTATÁSI SZERVEZETI EGYSÉGEI ...............................................................31 E) AZ EGYETEM KAROKON KÍVÜLI SZERVEZETI EGYSÉGEI...........................................................31 A REKTOR KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK...............32 VEZETŐ JOGTANÁCSOS ......................................................................................................................................32 BELSŐ ELLENŐRZÉSI CSOPORT ..........................................................................................................................32 KATONAI FŐIGAZGATÓSÁG ..................................................................................................................................32 KATONAI TESTNEVELÉSI ÉS SPORTKÖZPONT.........................................................................................................33 AZ OKTATÁSI REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK ...............................................................................................................................33 OKTATÁSI IGAZGATÓSÁG ...................................................................................................................................33 FELNŐTT- ÉS TOVÁBBKÉPZÉSI ÉS TÁVOKTATÁSI KÖZPONT ..................................................................................34 NYELVI INTÉZET ................................................................................................................................................34 NYELVVIZSGA KÖZPONT ....................................................................................................................................35 KARRIER IRODA...................................................................................................................................................35 A TUDOMÁNYOS REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK ...............................................................................................................................36 STRATÉGIAI VÉDELMI KUTATÓINTÉZET .............................................................................................................36 EGYETEMI KÖZPONTI KÖNYVTÁR ......................................................................................................................36 TUDOMÁNYSZERVEZŐ KÖZPONT .......................................................................................................................37 KÜLKAPCSOLATOK IRODÁJA ..............................................................................................................................37 STRATÉGIAI ÉS INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI REKTORHELYETTES KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK...............................................................38 INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI ÉS PÁLYÁZATI IRODA...................................................................................................38

81 EGYETEMI INFORMATIKAI SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT ..............................................................................................38 MINŐSÉGBIZTOSÍTÁSI IRODA ..............................................................................................................................39 A FŐTITKÁR KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK...........39 REKTORI HIVATAL .............................................................................................................................................39 REKTORI TITKÁRSÁG..........................................................................................................................................40 FŐTITKÁRI HIVATAL ............................................................................................................................................40 ÜGYVITELI ÉS BIZTONSÁGI OSZTÁLY ..................................................................................................................41 SZEMÉLY ÉS MUNKAÜGYI OSZTÁLY ..................................................................................................................41 EMBERI ERŐFORRÁS OSZTÁLY...........................................................................................................................41 HALLGATÓI TAGOZAT ........................................................................................................................................42 KARRIER IRODA .................................................................................................................................................43 EGYETEMI KOLLÉGIUM .......................................................................................................................................43 33. §...................................................................................................................................................................44 EGYETEMI INFORMATIKAI SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT ..........................................................................................44 A GAZDASÁGI IGAZGATÓ KÖZVETLEN ALÁRENDELTSÉGÉBE TARTOZÓ SZERVEZETI EGYSÉGEK .........................................................................................................................................................44 GAZDASÁGI IGAZGATÓSÁG ................................................................................................................................44 KONTROLLING OSZTÁLY.....................................................................................................................................45 PÉNZÜGYI ÉS SZÁMVITELI OSZTÁLY ..................................................................................................................45 GAZDÁLKODÁSI OSZTÁLY BESZERZÉSI ÉS TERVEZÉSI OSZTÁLY ...........................................................................46 MŰSZAKI ELLÁTÁSI LOGISZTIKAI OSZTÁLY .........................................................................................................46 ORVOSI RENDELŐ ...............................................................................................................................................47 F) AZ EGYETEM TESTÜLETEI ÉS BIZOTTSÁGAI....................................................................................47 AZ EGYETEMI KÖZGYŰLÉS ................................................................................................................................48 A SZENÁTUS ......................................................................................................................................................48 A SZENÁTUS FELADAT ÉS HATÁSKÖRE ...............................................................................................................51 A SZENÁTUS MUNKABIZOTTSÁGAI .....................................................................................................................53 GAZDASÁGI TANÁCS ..........................................................................................................................................54 A REKTORI TANÁCS ...........................................................................................................................................54 AZ EGYETEMI DOKTORI TANÁCS .......................................................................................................................55 EGYETEMI HABILITÁCIÓS BIZOTTSÁG ................................................................................................................56 AZ EGYETEMI PROFESSZORI TANÁCS.................................................................................................................56 AZ EGYETEMI TUDOMÁNYOS TANÁCS ...............................................................................................................57 AZ EGYETEMI KÉPZÉSFEJLESZTÉSI TANÁCS.......................................................................................................57 AZ EGYETEMI MINŐSÉGÜGYI BIZOTTSÁG ..........................................................................................................58 AZ EGYETEMI HALLGATÓI ÉS DOKTORANDUSZ ÖNKORMÁNYZAT .....................................................................58 AZ EGYETEMI TUDOMÁNYOS DIÁKKÖRI TANÁCS ..............................................................................................60 A HALLGATÓI TANULMÁNYI, VIZSGA ÉS SZOCIÁLIS ÜGYEK BIZOTTSÁGA .........................................................61 AZ EGYETEMI KREDITÁTVITELI BIZOTTSÁG .......................................................................................................62 A HALLGATÓI JOGORVOSLATI BIZOTTSÁG .........................................................................................................62 AZ EGYETEMI ESÉLYEGYENLŐSÉGI BIZOTTSÁG .................................................................................................62 AZ EGYETEMI KÖZALKALMAZOTTI TANÁCS ......................................................................................................63 AZ EGYETEMI ÉRDEKEGYEZTETŐ TANÁCS ........................................................................................................63 A KERETGAZDA LAKÁS- ÉS SZOCIÁLPOLITIKAI BIZOTTSÁG................................................................................63 KOCKÁZATKEZELÉSI BIZOTTSÁG........................................................................................................................64 IV. FEJEZET AZ OKTATÓK, A KUTATÓK, A TANÁROK ÉS MÁS ALKALMAZOTTAK JOGÁLLÁSA .......................................................................................................................................................64 A) AZ EGYETEM OKTATÓI, KUTATÓI, TANÁRAI...................................................................................64 AZ OKTATÓ JOGA ...............................................................................................................................................65 AZ OKTATÓ KÖTELESSÉGE..................................................................................................................................66 A TUDOMÁNYOS KUTATÓI MUNKAKÖRÖKBEN FOGLALKOZTATOTTAK................................................................67 A TANÁRI MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTTAK .............................................................................................69 B) AZ EGYETEM MÁS ALKALMAZOTTAI .................................................................................................71

82 C) ÉRDEKÉRVÉNYESÍTÉS, JOGORVOSLAT .............................................................................................73 V. FEJEZET .........................................................................................................................................................73 A HALLGATÓI KÖVETELMÉNYRENDSZER .............................................................................................73 A HALLGATÓ JOGA ÉS KÖTELESSÉGE ..................................................................................................................74 MELLÉKLETBEN SZABÁLYOZOTT HALLGATÓI KÖVETELMÉNYEK ........................................................................76 VI. FEJEZET........................................................................................................................................................77 AZ EGYETEM TESTÜLETEINEK LÉTREHOZÁSA, AZOK MŰKÖDÉSE..............................................77 A VÁLASZTÁSOK SZABÁLYAI......................................................................................................................77 ALAPELVEK........................................................................................................................................................77 VII. FEJEZET ......................................................................................................................................................77 EGYÉB RENDELKEZÉSEK .............................................................................................................................77 AZ EGYETEM FEUVE RENDSZERÉNEK MŰKÖDTETÉSE ......................................................................................78 VAGYONNYILATKOZAT TÉTELÉRE KÖTELEZETTEK .............................................................................................78 VIII. FEJEZET.....................................................................................................................................................79 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK................................................................................................................................79 MELLÉKLETEK ..............................................................................................................................................83

83

MELLÉKLETEK 1. számú:

A munkáltatói jogok gyakorlásának rendje

2. számú:

A Bolyai János Katonai Műszaki Hadmérnöki Kar Szervezeti és Működési Rendje

3. számú:

A Kossuth Lajos Hadtudományi Kar Szervezeti és Működési Rendje

4. számú:

Etikai Kódex

5. számú

Választási Szabályzat

6. számú:

Egyetem Pályáztatási Szabályzata

7. számú:

Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat

8. számú:

Az adatkezelés és adattovábbítás intézményi rendje

9. számú:

Címek adományozási rendje

10. számú:

Habilitációs Szabályzat

11. számú:

Az Egyetemi Professzori Tanács Szervezeti és Működési Rendje

12. számú:

Az Egyetemi Tudományos Tanács Szervezeti és Működési Rendje

13. számú:

Az Egyetemi Minőségügyi Bizottság Szervezeti és Működési Rendje

14. számú:

Stratégiai Védelmi Kutatóintézet Szervezeti és Működési Rendje

15. számú:

Egyetemi Informatikai Szervezeti és Működési Rendje

16. számú:

Egyetemi Képzésfejlesztési Tanács Szervezeti és Működési Rendje

17. számú:

Minőségirányítási Kézikönyv

18. számú:

Az Egyetemi Tudományos Diákkör Szervezeti és Működési Rendje

19. számú:

Egyetemi Tanulmányi és Vizsgaszabályzat

20. számú:

Egyetemi Felvételi Szabályzat

21. számú:

Egyetemi Térítési és Juttatási Szabályzat

22. számú:

A Hallgatók Fegyelmi, Kártérítési és Jogorvoslati Szabályzata

23. számú:

Hallgatói Baleset megelőzési Szabályzat

Szolgáltató

Központ

84 24. számú: 57

Hallgatói Tagozat Szervezeti és Működési Rendje

25. számú: 58

Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje

26. számú:

Egyetemi Kollégiumi Felvételi Szabályzat

27. számú:

Esélyegyenlőségi Szabályzat

28. számú:

A szak-, szakirány-felelősök feladat- és hatásköreinek Szabályzata

29. számú59 30. számú

Az Egyetemi Központi Könyvtár Szervezeti és Működési Rendje

31. számú

A Nyelvi Intézet Szervezeti és Működési Rendje

32. számú

A Nyelvvizsgaközpont Szervezeti és Működési Rendje

33. számú

Az Egyetemi Informatikai és Kommunikációs Rendszerek Alkalmazásának Rendje

34. számú

Tűz-, munka és környezetvédelmi Szabályzat

35. számú60

A tiszti alapképzésben résztvevő ösztöndíjas hallgatókat értékelő komplex pontrendszer és évfolyamrangsor

Budapest, 2010. október 27. A rektor jogkörében eljárva:

Dr. Lakatos László ny. okl. mk. vezérőrnagy főtitkár Készült: 1 eredeti példányban Egy példány: 85lap Ügyintéző (tel.): dr. Kántor Ákos (29-281) Kapja: : Irattár Sokszorosítva: 8 példányban Egy példány 43 lap Kapják: 1. sz. soksz. pld.: miniszteri biztos 2. sz. soksz. pld.: főtitkár 57

Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) Módosította a ZMNE szenátusának 79/2009. (VIII. 28.) számú határozata (hatályos 2009. 10. 01-től) 59 Hatályon kívül helyezte a ZMNE szenátusának KANC/73-11/2010. (I.27.) számú határozata 60 Megállapította a ZMNE Szenátusának 28/2009. (II.25.) számú határozata 58

85 3. sz. soksz. pld.: BJHMK dékán 4. sz. soksz. pld.: KLHTK dékán 5. sz. soksz. pld.: gazdasági igazgató 6. sz. soksz. pld.: ORH 7. sz. soksz. pld.: TRH 8. sz. soksz. pld.: SIRH