SURVEY GAJI TAHUN 2005 Sumber Majalah SWA sembada Edisi 3 16 Februari 2005

Forum Diskusi HRD : [email protected] Gabung Kirim e-mail : [email protected] Semangat berbagi file dan pengalaman kami utamakan : [email protected]

SURVEY GAJI TAHUN 2005 Sumber Majalah SWA sembada Edisi 3 – 16 Februari 2005 Komposisi Partisipan Perusahaan 1. Sektor Kimia 2. Kontruksi 3. Konsumsi 4. Finansial 5. Kesehatan 6. TI & Komunikasi 7. Manufaktur 8. Minyak & gas 9. Lain-lain

: 6% : 11% : 13% : 19% : 10% : 5% : 12% : 10% : Sisanya

Kenaikan Rata-rata Base Salary No Tahun Kenaikan Rata-rata 1 2000 20.4 2 2001 16.9 3 2002 15.6 4 2003 17.2 6 2004 13.0 7 2005* 12.3* Keterangan : * Perkiraan Base Salary : Gaji pokok selama 12 bulan ditambah bonus yang diberikan kepada seluruh karyawan seperti : THR, Bonus Natal, Bonus Akhir tahun dll

Kenaikan Rata-rata Base Salary Berdasarkan Sektor No

Sektor

1 Kimia 2 Konstruksi 3 Barang Konsumsi 4 Finansial 5 Kesehatan 6 TI & Komunikasi 7 Manufaktur 8 Migas 9 Lain-lain Keterangan: 2004 : Aktual 2005* : Perkiraan

Kenaikan Rata-rata 2004 2005* 12.2 11.0 10.3 9.7 12.2 11.5 12.6 12.6 15.4 13.8 15.0 15.7 12.4 12.0 14.5 11.7 14.4 15.7

1


Kenaikan Rata-rata Base Salary Berdasarkan Tingkat Manajemen No

Tingkatan Manajemen

1 Kera Biru 2 Klerek 3 Manajemen Yunior 4 Manajemen Menengah 5 Manajemen Senior 6 Keseluruhan Keterangan : 2004 : Aktual 2005 : Perkiraan Kerah Biru & Klerek Manajemen Yunior Manajemen Menengah Manajemen Senior

Kenaikan Rata-rata 2004 2005* 13.0 12.2 13.1 12.4 13.3 12.6 12.7 12.3 12.9 12.2 13.0 12.3

: Non Eksekutif, Hay Point 227 ke bawah : Hay Point 227 – 370 : Hay Point 371 – 613 : Hay Point 614 keatas

Kenaikan Rata-rata Bonus Total No 1 2 3 4 5 6

Tahun 2000 2001 2002 2003 2004 2005*

Jumlah Kelipatan Base Salary/Bulan 2.1 2.5 2.4 3.0 2.6 2.7*

Keterangan : * Perkiraan Bonus Total : Bonus Tetap (Bonus yang dibayarkan kepada seluruh karyawan) plus Bonus variabel (Contohnya bonus performa karyawan) Kenaikan Rata-rata Bonus Total Bedasarkan Tingkatan Manajemen No 1 2 3 4 5 6

Tingkatan Manajemen Kerah Biru Klerek Manajemen Yunior Manajemen Menengah Manajemen Senior Keseluruhan

Jumlah Kelipatan Base Salary/Bulan Fixed Bonus Variabel Bonus Total Bonus 1.5 1.7 2.4 1.5 1.7 2.4 1.5 1.9 2.6 1.5 2.1 2.8 1.4 2.4 3.1 1.5 2.0 2.6

2


Kenaikan Rata-rata Bonus Total Berdasarkan Sektor No 1 2 3 4 5 6 7 8

Sektor

Jumlah Kelipatan Base Salary/Bulan 2004 2005 2.2 2.6 2.5 2.6 2.0 2.0 3.6 3.4 1.7 1.7 2.8 2.8 3.0 2.9 2.4 3.0

Kimia Konstruksi Barang Konsumsi Finansial Kesehatan Manufaktur Migas Lain-lain

2004 : Aktual 2005 : Perkiraan Komposisi Remunerasi Berdasarkan Tingkatan Manajemen No 1 2 3 4

Tingkatan Manajemen Non-Eksekutif Manajemen Yunior Manajemen Menengah Manajemen Senior

Annual Base Salary 23 18 15

Short Term Incentive 12 8 8

Allowances

Benefits

Total

7 9 10

58 65 67

100 100 100

11

8

13

68

100

Gaji Rata-rata Entry Level Berdasarkan Tingkat Pendidikan (Fresh Graduate) No

Keterangan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Akunting Officer Bank Investasi Engineer SDM TI Produksi & Operasi Penjualan & Pemasaran Logistik Lainnya

S2 (Rp 000) 3.047 3.388 Data Tidak Tersedia Data Tidak Tersedia 3.446 3.752 3.063 4.344 3.225 3.594 3.071

S1 (Rp 000) 2.382 2.253 2.113 2.046 2.675 2.264 2.542 2.657 2.414 2.492 2.172

Diploma (Rp 000) 1.274 1.200 937 977 1.523 1.311 1.334 1.392 1.215 1.354 1.280

3


Representative Job Titles Code Hay Job Units/Hay Points 100 250 300 400 500 600 750 900 1000 1150 1400 1500 2000 3000

Representative Job Titles Accoount Clerk 1, Production/Process Operator 3, General Clerk 1, File Clerk 3, Data Entry Operator, Technical Assistant, Sales Assistant 1 Entry Level College Graduate, Foreman, Sales Representative Accountant 2, Analyst Programmer 1, Network Administration (LAN), Compensation Specialist 1 st Level (even), Basic Sales Representative, Technical Service Representative 1 (even), Enginer 1, Buyer 2 Scientist/Research, Accountant II, System Analyst Senior Eginer, Sales Manager, Experienced Professional staff, Product/Brand Manager Senior Finance Analyst, Database Manager (evev), Attorney 2, Brand/Product Manager, Scientist/Researcher level IV, Superintendent 1/Production Manager District Sales Manager, Financial Planning Manager, Division Human Resources Manager, Principal Enginer Plant Manager (small), Middle/Senior Management, Functional Directors, Executive Positions Plant Manager 3, Chief Accountant/Division Finance Manager-high, Manager – Financial Planning (high), Manager Cost Accounting (high), Director of Development 3, Expert Attorney, Marketing Manager 2, General Sales Manager, Area R&D Manager 1 Plant Manager (medium), Senior-level Individual Contributor Such as Legal Expert, Heads of Functions, Country Manager (small) Senior Executive Positions, General Manager of a Multinational Company, Country Managers (small to medium) Business Process Consultant-high, Systems Architect-high Heads of Functions, Country Managers/Managing Directors (medium to large) President/CEO (small/medium), Senior Executive in large multinational company

Annual Base Salary Untuk Eksekutif Lokal Kode

P90

200 300 400 600 800 1000 1200

93.700 114.043 185.974 343.041 549.036 765.436 -

200 300 400 600 800 1000 1200

94.453 117.854 187.450 377.411 690.204 938.016 -

Keterangan P90 Q3 MD/Median Q1 P10 AVG/Average

Annual Base Salary (Rp 000) MD Q1 P10 Hasil Survey April 2004 66.808 43.386 29.498 25.099 94.440 62.240 41.144 29.217 147.200 106.245 63.538 39.631 262.134 203.582 101.419 52.208 394.766 301.424 165.750 60.233 432.938 307.290 189.295 74.809 486.226 216.038 92.169 Hasil Survey Oktober 2004 65.463 42.384 27.640 18.742 94.610 62.854 41.264 28.497 152.888 104.520 61.591 37.943 306.568 194.706 109.269 55.122 516.790 323.239 192.214 149.002 528.560 424.859 255.023 56.227 610.285 473.285 145.618 Q3

AV 53.454 69.296 110.327 197.855 305.616 362.643 260.475 50.271 70.311 110.916 208.553 370.747 431.276 405.238

: 10% nilai tertinggi dari data yang diobservasi : 25% nilai tertinggi dari data yang diobservasi : 50% nilai tertinggi dari data yang diobservasi : 25% nilai terendah dari data yang diobservasi : 10% nilai terendah dari data yang diobservasi : nilai rata-rata dari data yang diobservasi

4


Gaji Beberapa Level Karyawan No

Posisi

1

Presiden Direktur

Base Salary (Rp Juta) * 50 – 150

2

Managing Director

50 – 150

3

Direktur

30 – 100

4

General Manager

20 – 50

5 6 7

Senior Manager Manajer Junior Manajer

12 – 20 5 – 12 3–6

Benefit & Lainnya COP, Kesehatan, Asuransi, Tunjangan HP, Dana Pensiun, Keanggotaan (Hotel, Klub, dll) COP, Kesehatan, Asuransi, Tunjangan HP, Dana Pensiun, Keanggotaan (Hotel, Klub, dll) COP, Kesehatan, Asuransi, Tunjangan HP, Dana Pensiun, Keanggotaan (Hotel, Klub, dll) COP, Kesehatan, Asuransi, Tunjangan HP, Dana Pensiun, Keanggotaan COP, Kesehatan, Asuransi, Tunjangan HP, Dana Pensiun COP, Kesehatan, Tunjangan HP, Dana Pensiun Tunjangan Transportasi, Kesehatan, Tunjangan HP, Dana Pensiun

Sumber : ESANDM (Hasil Wawancara Executive Search ESANDM 2004) COP : Car Owner Plan : Kendaraan yang disediakan perusahaan untuk eksekutif perusahaan, setelah 4 tahun menjadi milik yang bersangkutan. * Base Salary : 13 kali gaji pokok

Informasi Lebih Lengkap bisa didapatkan di Majalah SWA sembada Edisi 3 – 16 Februari 2005

Forum Diskusi HRD : [email protected] Gabung Kirim e-mail : [email protected] Even Bulanan : Temu Darat & Member to Member Semangat berbagi file dan pengalaman kami utamakan : [email protected]

5

SURVEY GAJI TAHUN 2005 Sumber Majalah SWA sembada Edisi 3 16 Februari 2005

Recommend Documents