Supplier day 2014 Health&Safety, Environment, RWE Česká republika, a.s.
Mgr. Petr Kaňka Manager OHS
RWE 3/17/2014
STRANA 1
Zlepšování kultury bezpečnosti a ochrany zdraví v RWE Strategické cíle
Staráme se, aby každý vlastní zaměstnanec či zaměstnanec dodavatele šel domů tak zdravý, jak ráno přišel.
Do roku 2015, se index LTIF (četnost úrazovosti), musí dostat pod hranici 2 v celé skupině RWE v ČR a to včetně úrazovosti dodavatelů. Nesmí se stát žádný smrtelný úraz.
RWE 17.3.2014
STRANA 2
Základní principy bezpečnosti > 1. Nechceme mít žádné úrazy a incidenty. > 2. Nechceme práci, která by nebyla provedena bezpečně. > 3. Všichni jdeme příkladem. > 4. Když vidíme nebezpečnou situaci, nedíváme se jinam a intervenujeme. > 5. Se zaměstnanci dodavatelů jednáme jako s vlastními.
RWE 17.3.2014
STRANA 3
Udělejme si bezpečnostní pochůzku…
RWE 17.3.2014
STRANA 4
Udělejme si bezpečnostní pochůzku…
RWE 17.3.2014
STRANA 5
RWE 17.3.2014
STRANA 6
LTIF – četnost úrazů na 1 mil hodin >
LTIF nerozlišuje
Hodnota LTIF
hodnocení
0-2
Champion league
–
míru zavinění (autonehody) či náhodného selhání
–
Příčiny – technické, organizační či chování
–
Chování na vědomé(porušení předpisů) nevědomé (chůze a zakopnutí), reflexy (úskok do bezpečí)
2-5
1. liga
5-15
2. a 3. liga
LTIF nepopisuje dostatečně míru zlepšení kultury BOZP
15<
Vedení nemá o BOZP zájem
–
Vývoj LTIF KPI
Ø / Σ 2013
target 2013
target 2014
LTIF RWE v ČR
1,6
2,6
2,3
LTIF dodavatelé
3,6
2,6
2,3
2,15
2,6
2,3
Kombinace LTIF (RWE+dodavatelé)
RWE 17.3.2014
STRANA 7
Obchodní podmínky pro dodavatele http://www.rwe.cz/o-rwe/kodex-chovani/ • Všeobecné obchodní podmínky - „Dodavatel zodpovídá za dodržování zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, protipožární ochrany a ochrany životního prostředí na pracovišti “. • Právo odvolat zaměstnance, který porušuje BOZP a nahradit jiným, který bude splňovat leg. Požadavky. • Obchodní podmínky pro oblasti BOZP, PO, ŽP Obsáhlejší dokument podrobněji popisující požadavky uvedených oblastí. • Rozdíl pro práce na pracovišti v majetku RWE sdíleného se zaměstnanci RWE a práce mimo areály RWE. • Nutno stanovit osoby na obou stranách k výměně potřebných dokumentů. • Bezpečnostní zápisníky pro nebezpečné práce a činnosti • Povinnost hlásit bez odkladu úrazy na
[email protected] • Kvartální reportování LTIF přes www portál RWE. • Sankce až 50.000,- Kč při neplnění právních požadavků.
RWE 17.3.2014
STRANA 8
Audity dodavatelů RWE 2011-2014 > Audity na sídle společnosti > Audity na stavbách a náhodné pochůzky > Audity QHSE prováděné externí auditorskou společností > Cíl auditů: – Akcentace důležitosti BOZP a jednání s vedením společnosti – Ověření hlášení úrazovosti, vyšetření a implementace opatření – Zpětná vazba na výkonnost a efektivnost systémů řízení HSE – Konzultace – identifikace rizik neplnění právních požadavků – Zmapování nejčastějších nedostatků dodavatelů – Zdroj informací pro trvalé zlepšování systému řízení a hodnocení dodavatelů
Zjištěné nedostatky a jejich podíl Právní a jiné požadavky Ochrana zdraví Chemické látky a směsi Bezpečnost práce Životní prostředí
RWE 17.3.2014
STRANA 9
Zjištěné nedostatky z auditů dodavatelů Popis Právní a jiné požadavky
Použití neplatných právních předpisů v systému společnosti v dokumentaci a ve školících osnovách.
Ochrana zdraví
Systém a smlouva nereagují na změnu legislativy dle zákona č. 373/2011 Sb. (zejm. činnosti vykonávané poskytovatelem PLS). Chybné formuláře na zdravotní posudky, chápání smyslu prohlídek a jejich propojení s BOZP a návaznost na kategorizaci prací.
Předcházení opakování pracovních úrazů
Každý pracovní úraz je nezbytné vyšetřit a najít kořenovou příčinu, poté stanovit opatření k zamezení opakování úrazů (v některých případech jsou nedostatečná např. pouze výchovná). Opatření může být: 1) technické 2) organizační a 3) výchovná (proškolení). Drobné úrazy je vhodné průběžně monitorovat a pravidelně vyhodnocovat, zda se neopakují úrazy se stejnou příčinou, která lze odstranit.
Přidělování OOPP
Jasně definovat OOPP včetně konkrétní specifikace, vést pečlivě karty přidělených OOPP, kontrolovat funkčnost přidělených OOPP a vyžadovat jejich používání. Úroveň ochrany OOPP by měla vycházet z posouzení rizik.
Bezpečnost práce
Nejsou jmenovány osoby odpovědné za provoz vyhrazených technických zařízení a lhůtníky revizí, školení BOZP pro vedoucí dle TPG 90501 min 1x ročně. Nejsou prováděny prověrky BOZP.
Chemické látky a směsi
Pravidla pro bezpečné nakládání s vybranými chemickými látkami - chybí projednání s příslušnou KHS, vymezení stanovených CHL není kompletní (ve společnosti se užívají další CHL, které nejsou v Pravidlech uvedena)
Životní prostředí
Neprobíhá třídění odpadu, odpad není označen, nakládání s odpady ze stavebnictví – výkopové zeminy – zbytečná neefektivita a náklady na likvidaci výkopové zeminy. Chybějící registry aspektů dle ISO 14001, neznalost existence zákona č. 59/2006 Sb. – začlenit provozované činností z hlediska prevence závažných havárií.
RWE 17.3.2014
STRANA 10
Vyšetřování úrazů a stanovování opatření k zamezení jejich opakování Kořenová příčina
Okamžitá příčina
spouštěč
Popis události úrazu a vyšetření opačným směrem.
Příčiny a opatření chování organizace
technika
RWE 17.3.2014
STRANA 11
Efektivní manažerské nástroje ke snížení úrazovosti > Vyšetřování kořenových příčin úrazů > Sledování potenciálních zdrojů úrazů – skoronehod > Provádění analýzy rizik s manažery a zaměstnanci > Bezpečnostní pochůzky a rozhovory > Týmová spolupráce a zpětná vazba
RWE 17.3.2014
STRANA 12
DĚKUJI ZA VAŠI POZORNOST.
RWE 3/17/2014
STRANA 13
Reporting úrazovosti dodavatelů
RWE 17.3.2014
STRANA 14
