VOLTIJD BEROEPSOPLEIDING NL acc – Europese Mobiliteitsovereenkomst Leerling/student van een land uit de Europese Unie country Tussen de school voor beroepsopleiding van.................................. Naam Adres: Land: Accreditatienr : indien relevant Tel.: Fax: E-mail: in rechte vertegenwoordigd door (naam) ……………………….. in zijn/haar hoedanigheid van Directeur Contactpersoon (indien anders) ……….. het leerbedrijf/onderneming/instelling ( Hierna ‘het leerbedrijf' genoemd’) Naam: Ondernemingsnaam: Adres: Bezoekadres (indien anders ): Land: Accreditatienr: (indien relevant) Tel.: Fax: E-mail: in rechte vertegenwoordigd door (naam) ……………………….. in zijn/haar hoedanigheid van ......................................., Contactpersoon (indien anders) ……….. en de leerling/student Naam: Familienaam Geslacht Geboortedatum: Kwalificatieniveau: Professionele sector: Adres: Land: Tel.: Fax: E-mail: Vertegenwoordigd door (naam) ……………………….indien jonger dan 18 Extra codes of registratienummer…. wordt het volgende overeengekomen :
Preambule: De bepalingen in deze overeenkomst gelden voor de stageperiode volledig of gedeeltelijk uitgevoerd tijdens de schoolvakantie vóór het behalen van het diploma.
Indien het leerbedrijf de student/leerling op eigen initiatief tewerkstelt buiten de periodes waarvoor de stageovereenkomst geldt, zal de jongere zijn/haar status van leerling/student verliezen en bijgevolg een werknemer worden. Hetzelfde geldt als de stagiair een vergoeding of betaling ontvangt die niet voldoet aan de wetgeving in het gastland. De bescherming van jongeren op het werk binnen het kader van deze overeenkomst zal worden gewaarborgd in overeenstemming met de Europese Bepalingen zoals van toepassing in elk land (Europese Richtlijn 94-33 - JOCE 20.08.94 - m.b.t. het art 7.3 over verboden taken op het werk en art 8.9.10, over werkuren en rusttijden) Gedurende de hele stageperiode blijft de stagiair een leerling/student van zijn/haar school en zodoende onder het bevoegd gezag van deze onderwijsinstelling. Artikel 1: Doel Het doel van onderhavige overeenkomst is voor de genoemde leerling/student een interne opleidingsperiode te organiseren, zoals bedoeld in het programma van de opleiding waarvoor hij/zij is ingeschreven. Het betreft een stageperiode in de werkomgeving die past binnen de lessen die zijn gegeven in de school voor beroepsopleiding. De stage dient te worden begeleid en gecontroleerd door een bedrijfsmentor die hiervoor door de directie van het leerbedrijf wordt aangewezen als die zelf niet de bedrijfsmentor is. De leerling/student dient taken uit te voeren die zijn gespecificeerd in de pedagogische bijlage die een integraal deel uitmaakt van deze overeenkomst. Zijn/haar deelname aan die activiteiten mag in geen geval nadelig zijn voor de normale werkgelegenheidin het leerbedrijf. De stagiair is gebonden aan het beroepsgeheim, indien en voor zover dat in het leerbedrijf geldt Artikel 2: Duur van de stageperiodes Onderhavige overeenkomst loopt van ………….tot ……………… van ………….tot ……………… gedurende in het totaal ………weken
Artikel 3: Arbeidsvoorwaarden De stagiair behoudt zijn/haar status van leerling/student gedurende de volledige opleidingsperiode en blijft bijgevolg onder het bevoegd gezag van de eigen school voor beroepsopleiding vallen. Hij/zij is verplicht zich aan de algemene regels te houden die gelden in het leerbedrijf, in het bijzonder op het gebied van veiligheid, werkuren en discipline, met in acht name van de specifieke bepalingen inzake de bescherming van jongeren op het werk, in overeenstemming met de Europese Bepalingen zoals van toepassing in elk land (Richtlijn nr. 94/33/EG van 22 juni 1994). -Werkuren: In overeenstemming met de wettelijke regelingen in het gastland, zijn de werkuren per week als volgt …………… -Vrijstelling voor het gebruik van gevaarlijke machines en producten. Voor minderjarige stagiair(e)s is het principe van vrijstelling voor het gebruik van gevaarlijke machines en producten ook van toepassing op het leerbedrijf tijdens de opleidingsperiode in overeenstemming met de Europese Bepalingen zoals toegepast in elk land (Richtlijn nr. 94/33/EG van 22 juni 1994). Indien een document van afwijking (specifieke ontheffing) van toepassing is, dient een kopie van het betreffende document ondertekend door de bevoegde instanties te worden bijgevoegd. Artikel 4: Stagebegeleiders De hieronder genoemde personen zijn verantwoordelijk voor de opleiding en begeleiding van de leerling/student in het leerbedrijf volgens de bepalingen van deze overeenkomst.: Naam Voornaam Geboortedatum Kwalificatie Functie E-mailadres Artikel 5: Betalingen en vergoedingen Gezien zijn/haar statuut van leerling/student, kan de stagiair geen aanspraak maken op een loon van het leerbedrijf. Naar goeddunken kan echter een toelage of vergoeding worden betaald op voorwaarde dat daarbij aan de in het herkomst- en gastland geldende voorschriften is voldaan. Artikel 6: Accommodatie, transport en andere kosten Accommodatie: Voor de leerling/student zal accommodatie gevonden worden door: het gastbedrijf de school de leerling/student andere aankruisen wat van toepassing is…. De accommodatie zal worden betaald door………. ……..voor een bedrag zoals overeengekomen tussen de partners. Maaltijden: Voor de leerling/student zullen maaltijden worden betaald of rechtstreeks voorzien
door: het leerbedrijf de school de leerling/student andere aankruisen wat van toepassing is…. Transport Het vervoer van de leerling/student, van thuis naar de plaats waar hij wordt ondergebracht, namelijk ………… (geef hier het exacte adres in het gastland op) zal worden betaald of direct voorzien door het leerbedrijf de school de leerling/student andere aankruisen wat van toepassing is…. Het vervoer voor de leerling/student (van de plaats waar hij wordt ondergebracht naar de gastorganisatie) zal worden betaald of rechtstreeks voorzien door: het bleeredrijf de school de leerling/student andere aankruisen wat van toepassing is…. Artikel 7: Sociale zekerheid en beroepsongevallen De leerling/student valt onder de wetgeving inzake beroepsongevallen in het land van oorsprong. In het geval dat de leerling/student betrokken is bij een ongeval, hetzij tijdens het werk, hetzij tijdens het dagelijkse transport naar en van het leerbedrijf, zal de verantwoordelijke in het leerbedrijf de directeur van de beroepsschool op de hoogte brengen op de dag dat het ongeval zich heeft voorgedaan, of uiterlijk binnen de 24 uren. De aangifte van het beroepsongeval moet worden opgemaakt door het hoofd van de uitzendende school voor beroepsopleiding, via aangetekend schrijven met ontvangstbevestiging, naar de sociale zekerheids instantie waar de school bij is aangesloten , en dit binnen de 48 uren, met uitzondering van zon- en feestdagen, te beginnen van het moment waarop de informatie door het leerbedrijf wordt verstrekt. Artikel 8: Verzekering - sociale en beroepsaansprakelijkheid De directie van de uitzendende school dient de nodige voorzieningen te treffen om de wettelijke aansprakelijkheid van de school te dekken telkens wanne er :de school aansprakelijk wordt gesteld. Verzekeringsmaatschappij:........................ Contractnummer:............. Het leerbedrijf dient de nodige voorzieningen te treffen om zijn wettelijke aansprakelijkheid te dekken telkens wanneer het bedrijf aansprakelijk wordt gesteld. Verzekeringsmaatschappij:........................ Contractnummer:........... De leerling/student moet gedekt zijn door een specifieke verzekering voor de schade die hij eventueel aanbrengt aan eigendommen en werknemers van het leerbedrijf. Verzekeringsmaatschappij: ........................Contractnummer: ........... Schade die ontstaat buiten het leerbedrijf en tijdens activiteiten die niet tot het werk behoren, moet worden gedekt door de leerling/student. Verzekeringsmaatschappij: ..................Contractnummer: ......
Artikel 9: Repatriering (repatriëring) De zendende onderwijsinstelling dient ervoor te zorgen dat de leerling/student wordt gerepatrieerd in het geval van opzegging of niet-naleving van de overeenkomst door het leerbedrijf dan wel in geval van ziekte, ernstig ongeval of overlijden. In het geval van contractbreuk of onvoldoende naleven van de overeenkomst door de leerling/student is het aan de school om terugbetaling te eisen van de leerling/student of zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger als hij/zij minderjarig is. (het is raadzaam om zich hiervoor te laten verzekeren). Artikel 10: Begeleiding in het gastland De uitzendende school zal zorgen voor begeleidng van en toezicht op de stage in het gastland. De voorwaarden voor dit toezicht zullen worden beschreven in de pedagogische bijlage opgesteld door de school van de stagiair. Tijdens de looptijd van de overeenkomst zal volgens nader te maken afspraken contact met de leerling/student (via telefoon, fax, e-mail) worden gehouden door (zie hierboven) in het land van herkomst. Naam Voornaam Functie Tel: Fax E-mailadres Artikel 11: Bijzondere bepalingen / Artikel 12: Beëindiging van de overeenkomst De directie van de school voor beroepsopleiding en het hoofd van het leerbedrijf zullen elkaar op de hoogte houden van eventuele moeilijkheden, meer bepaald in verband met afwezigheid van de stagiair, die eventueel voortvloeien uit de toepassing van deze overeenkomst en zullen in onderling overleg en in samenwerking met het onderwijzend personeel de nodige stappen nemen om daar een eind aan te maken. Het hoofd van het leerbedrijf kan in elk geval beslissen, na de directievan de school hiervan op de hoogte te hebben gebracht, om de stage vroegtijdig te beëindigen in geval van een ernstig gebrek aan discipline bij de stagiair. De directie van de school voor beroepsopleiding kan de stage op elk moment beëindigen als het leerbedrijf zich niet houdt aan de arbeidswetgeving in het gastland. Opgesteld in.........................................op............................................ (in vijfvoud) De directie van de zendende school De wettelijke vertegenwoordiger van het leerbedrijf De leerling/student (en/of wettelijke vertegenwoordiger) De mentor (indien verschillend van het hoofd van het gastbedrijf) Na ondertekening zal een exemplaar van deze overeenkomst worden gegeven aan: -het hoofd van het gastbedrijf -Het hoofd van de school -de leerling/student en/of zijn/haar wettelijke vertegenwoordiger -de mentor (indien verschillend van het hoofd van het gastbedrijf) -de leraar die het onderwijzend personeel coördineert of zijn/haar vertegenwoordiger
