STEP – Tégy egy lépést az egészségedért MOL-csoport munkahelyi egészségfejlesztési programja
MOL-csoport tevékenysége A MOL-csoport Közép Európa egyik vezetı integrált olaj- és gázipari csoportja. Európa egyik leghatékonyabb szereplıje a kutatás-termelés, illetve a feldolgozás és kereskedelem területén az egy hordóra jutó eredményesség alapján. Valamennyi alaptevékenységét illetıen piacvezetı Magyarországon és Szlovákiában. Kutatás-termelés: hetven éves hazai tapasztalattal rendelkezünk, míg a nemzetközi kutatás-termelés üzletnek tizenöt éve vagyunk aktív szereplıi. Feldolgozás és Kereskedelem: az IES megvételével 2007-ben, három magas komplexitású, kiemelkedı termékkihozatallal rendelkezı finomítóval rendelkezünk. A finomított termékek kis- és nagykereskedelmét kiterjedt olajés termékvezeték hálózat támogatja. Töltıállomásaink száma megközelíti az ezer darabot Petrolkémiai szegmens Közép-Európa egyik vezetı polimer elıállítója, mőködését a Feldolgozás és Kereskedelem szegmenssel integráltan optimalizáljuk. Termékeink több mint 40 országban vannak jelen. A Földgáz szegmens középpontjában a kiterjedt nagynyomású gázvezeték hálózatunkon keresztüli földgázszállítás áll.
MOL-csoport tevékenysége ▼ Tevékenységünket Európa 9 országában, világszerte mintegy 15 országban végezzük ▼ Eltérı kulturális, nyelvi környezet és hagyományok ▼Tevékenységünkre jellemzı a földrajzi széttagoltság. Telephelyeink száma Magyarországon meghaladja a százat ▼Több mint 15000 munkavállalót foglalkoztatunk ▼Munkavállalóink meghatározó része 3 mőszakos munkarendben dolgozik ▼Nagy veszélyességő technológiákat üzemeltetünk
Egészségvédelmi, egészség fejlesztési tevékenység
Egészség tudatosság
Kommunikáció, promóció Egészségi állapot felmérése
Jogszabályi megfelelés biztosítása
Egyéni egészségterv
–
Egészségfejlesztési akciók
Foglalkozás-egészségügyi rendszer
STEP – Tégy egy lépést az egészségedért Egyéni egészségterv, kiegészítı szőrések Mozgásos egészségfejlesztés (STEP Aktív) Stressz tréningek Dohányzásról leszoktató programok Egészséges munkahelyi étkezés 100%
Részvételi arány
III. fázis
II. fázis
A cél a munkavállalók 75 %-nak bevonása
I. fázis
2007
2008
2009
2010
2011 8
STEP Projektbe bevont vállalatok
2007-2008 Magyarország MOL Nyrt. TVK FGSZ ZRt. MOL-LUB Kft Petrolszolg Kft. MOL Trans
2009 - 2010 Szlovákia
Slovnaft SPC SMAO Slovnaft Trans
Egyéb országok MOL Romania – Románia MOL Slovenia – Szlovénia Intermol – Szerbia Tifon – Horváthország IES - Olaszország
STEP Aktív – kételyek ? • Fejleszthetık-e felnıtt korban a testi képességek…? • Pótolhatók-e a mozgásmőveltség, mozgáskultúra hiányai? • Milyen mértékben avatkozhatunk be felnıtt emberek életébe? De még inkább milyen módon…?! • Alkalmas-e a munkahely ilyen szakmai feladatok megoldására? • Alkalmas-e a munkahely új típusú közösségek létrehozására? • Átvállalhatja-e az egészség felelısségét a munkahely a dolgozótól? Ha nem, milyen jogon avatkozik bele a munkahely?
STEP Aktív – célok CÉL: ÉLETMÓD VÁLTÁS
CÉLCSOPORTOK Hagyományos életmód, nem sportol
tartózkodó
Rendszertelen, szegényes mozgás
rácsodálkozó
Sportosan él Sportoló
befogadó
STEP Aktív Érdeklıdés felkeltése Akadályok elbontása Motiváció megerısítése Megszilárdítás Napi gyakorlat Megerısítés
STEP Aktív - tevékenységek ▼STEP Aktív programok a MOL családi napokon - sok emberrel lehet találkozni - családtagok is jelen vannak - sorjátékok, ügyességi vetélkedık - új szabadidıs tevékenységek bemutatása -STEP Aktív kombinálása egyéb STEP elemekkel (szőrés, egészséges étkezés) ▼Új típusú közösségek létrehozása, segítése -Mozgás élmény megosztása másokkal („parázs mellett vendégségben) ▼Önkéntes hálózat -Helyi meghatározó személyek bevonása a szervezésbe ▼STEP Aktív Magazin - Elektronikus heti vállalati sportújság
STEP Aktív Magazin
STEP Aktív - tevékenységek Egészség séták – költségeket a résztvevık fizetik Kíméletes, könnyő családi kirándulások, különleges uticélok Outdoor hétvégék – költségeket a résztvevık fizetik Kalandos, egész hétvégét betöltı nagyobb felkészülést igénylı programok Tanfolyamok, rendszeres sportolási lehetıségek Barlangászat, íjászat, evezés, lovaglás, falmászás …
Tapasztalatok tanulságok -Nincs kész „recept” – sok kísérletezés után lehet megoldásokat találni -Nincs „megvásárolható” megoldás ,a program kialakítását a szakértıkkel közösen kell elvégezni -Program lehetıséget teremt amivel az egyéneknek élni kell -Gazdasági környezet nem támogatja az egészségfejlesztési tevékenységet (a program majd minden eleme természetbeni juttatás így az adó és járulékok megemelik a költségeket) - Sokszínő program hozhat igazi sikereket
Közremőködık Apolka EMEGY Fınix Med Kft. Livingstone Kft. MOL Érdekképviseleti szervezetek MOL FF&EBK szervezet MOL HR MOL Kommunikáció MOL Menedzsment MOL Önkéntesek PreSolution (Presolver) Kft. PZC Zöldpont Szerkesztıség ZK Apolka
