Střední škola lodní dopravy a. technických řemesel, Děčín VI, Dělnická 15, Děčín VI, , tel ,

Střední škola lodní dopravy a technických řemesel, Děčín VI, příspěvková organizace Ústeckého kraje Dělnická 15, Děčín VI, 405 02, tel. 412 535 942, 412 535 927

VÝROČNÍ ZPRÁVA ŠKOLY ZA ŠKOLNÍ ROK 2013/2014

MGR. BC. JANA FÉROVÁ

zpracovala Mgr. Bc. Jana Férová ředitelka školy schváleno školskou radou dne 1. října 2014

Výroční zpráva školy 2013-2014

ÚVOD Zřizovatel:

Ústecký kraj

Vedení školy:

Mgr. Bc. Jana Férová – ředitelka a statutární orgán školy [email protected]; mob.: 736 233 444 Ing. Kateřina Sellnerová – ZŘ TV a zástupce statutárního orgánu [email protected]; mob.: 736 481 737 Rudolf Špaček – ZŘ OV [email protected]; mob.: 736 482 485

Školská rada:

Ing. Martin Škařupová – zástupce zřizovatele, předseda [email protected]; tel.: 475 657 416 Pavel Sinko – zástupce zřizovatele [email protected]; tel.: 412 593 157 PaedDr. Václav Miller, Ph.D. – zástupce pedagogických pracovníků [email protected]; tel.: 412 589 845 Bc. Ladislav Hampejs – zástupce pedagogických pracovníků [email protected]; tel.: 412 535 942 Miloš Havlíček – zástupce rodičů a zákonných zástupců (Dělnická) mob.: 605 291 968 Radka Jánská - zástupce rodičů a zákonných zástupců (Dělnická) mob.: 731 517 650

Střední odborná škola lodní dopravy a technických řemesel, Děčín VI, příspěvková organizace, se sídlem Dělnická 15, 405 02 Děčín VI ([email protected]; www.dorado.cz) předkládá Krajskému úřadu Ústeckého kraje – odboru školství, mládeže a tělovýchovy v Ústí nad Labem v souladu s ustanoveními zákona č. 561/2004 Sb. v platném znění výroční zprávu za školní rok 2013/2014. Zpráva zachycuje stav ke dni 31. srpna 2014.

STRUČNÁ CHARAKTERISTIKA ŠKOLY V současné době škola svou velikostí, naplněností a oborovou skladbou odpovídá ekonomicky dobře fungující organizaci a kromě optimálního počtu žáků (to je dáno dlouhodobým propadem demografické křivky) splňuje podmínky pro zařazení do páteřní sítě škol v Ústeckém kraji. Zaměření školy ve tříletých strojírenských učebních oborech typu H (Strojní mechanik, Nástrojař, Obráběč kovů) má exkluzivitu v jižní části děčínského okresu. Pro obor Lodník je škola jedinečná nejen v ČR, ale v celém východním bloku EU. Studují zde proto i zahraniční žáci (Slovensko). Obory typu H zaměřené na stavebnictví (Zedník, Instalatér, Klempíř – stavební výroba, Pokrývač) jsou dlouhodobě požadovány trhem práce a tato poptávka je bohužel zatím nenaplněna. Škola je zároveň i speciálním školským zařízením, jehož některé obory vzdělání typu E (Kuchařské práce, Strojírenské práce, Malířské, lakýrnické a natěračské práce, Práce ve zdravotnických a sociálních zařízeních, Zednické práce, Klempířské práce ve stavebnictví) a jejich vzdělávací programy jsou přizpůsobeny potřebám žáků se speciálními vzdělávacími potřebami nebo s dokončenou povinnou školní docházkou v nižších ročnících ZŠ. Je to jediná škola v jižní části okresu Děčín s obory vzdělání typu E, soustředěnými na jednom místě. Škola dále nabízí dvouleté denní nástavbové studium v oboru Podnikání zakončené maturitní zkouškou pro všechny absolventy tříletých učebních oborů s výučním listem. Od 1. 9. 2013 jsme opět počítali s rozšířením vzdělávací nabídky o velmi perspektivní maturitní obor typu L - Mechanik seřizovač s profilací na NC a CNC obráběcí stroje a CAD/CAM systémy. To se bohužel nepodařilo, protože se ke studiu přihlásil nedostatečný počet žáků. Nicméně existuje zde vertikální i horizontální prostupnost jednotlivých oborů tak, aby byly zohledněny vzdělávací potřeby širokého spektra žáků, včetně těch speciálních a také jejich nabídka není duplicitní. Škola má kromě hlavní budovy 5 odloučených pracovišť (budovu pro obory E v Křešicích, dílny pro stavební obory na Pivovarské, školní loď, domov mládeže v Želenicích a internát na Benešovské ulici).

Strana 2 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014 Od 1. 9. 2012 je škola také Místním centrem celoživotního učení, takže vzdělává nejen žáky v rámci počátečního vzdělávání, ale nabízí i nejrůznější formy dalšího vzdělávání pro dospělé. Získala 14 akreditací pro jednotlivé dílčí kvalifikace svých pěti oborů vzdělání v rámci Národní soustavy kvalifikací a stala se tak autorizovanou osobou pro další vzdělávání dospělých. Předpokládáme, že v budoucnu se součástí centra stane také středisko pro problémovou mládež a středisko pracovní rehabilitace. Tedy nabídka rekvalifikačních kurzů a přípravných kurzů pro jednotlivé dílčí kvalifikace NSK. Škola také již nabízí zkrácené studium pro absolventy oborů s výučním listem i maturitní zkouškou v souladu se zákonem č.561/2004 Sb., školský zákon a provádějících předpisů. Škola je také přímo příjemcem dotace z fondů ESF ve vlastních projektech: 1. Rozvoj technického vzdělávání na Děčínsku (OP VK) registrační číslo CZ.1.07/1.1.34/01.0017 2. EU peníze středním školám (OP VK) registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0470 3. Druhá šance je na tobě (OP LZZ) registrační číslo CZ.1.04/3.3.05/96.00100 Škola je partnerem: 1. Přírodovědné a technické vzdělávání Ústeckého kraje (OP VK) registrační číslo CZ.1.07/1.1.00/44.0005 2. EDINNA – mezinárodní organizace, která sdružuje evropské školy vyučující lodní dopravu), 3. UNIV 3 Škola dále intenzivně spolupracuje s přibližně 35 zaměstnavatelskými subjekty a 16 základními školami v regionu (žáci 3. ročníků absolvují veškerou odbornou praxi ve firmách).

Hlavní budova školy na Dělnické ulici

Strana 3 (celkem16)


ŽÁCI A PEDAGOGIČTÍ PRACOVNÍCI CELKEM Počet z toho z toho z toho Počet z toho z toho z toho Počet Počet

tříd denního studia (k 30. 9. 2013) tříd středního vzdělání s výučním listem (obory H) tříd středního vzdělání s výučním listem (obory E) tříd středního vzdělání s maturitní zkouškou žáků v denním studiu (k 30. 9. 2013) žáků středního vzdělání s výučním listem (obory H) žáků středního vzdělání s výučním listem (obory E) žáků středního vzdělání s maturitní zkouškou pedagogických pracovníků nepedagogických pracovníků

26 14 11 1 442 304 124 14 52 32

HLAVNÍ CÍLE ŠKOLY 1. Vybudování ekonomicky fungující a optimálně naplněné školy s vysokou úrovní poskytnutého vzdělávání ve všech vyučovaných oborech. Tohoto cíle lze při dlouhodobě nízké populační křivce dosáhnout následujícími způsoby: a) Zajímavou vzdělávací nabídkou oborů uplatnitelných na trhu práce. Lze konstatovat, že všechny obory vzdělání (typu H) vyučované na této střední škole jsou obory trhem práce velmi žádané a tudíž perspektivní. Vedení školy se již také daří propojit odbornou praxi žáků získaných stavebních oborů s podnikatelskou sférou do té míry, do jaké se to dosud podařilo u strojírenských oborů (všichni žáci třetích ročníků absolvují veškerý odborný výcvik ve firmách, které jsou přímo sociálními partnery školy nebo na zakázkách). Je tak více méně zajištěno, že všichni absolventi najdou bez problému uplatnění na trhu práce a nezařadí se po ukončení vzdělávání do evidence úřadu práce. A to je nesmírně pozitivní fakt. b) Změnou strategie náboru žáků Chtěli jsme navýšit např. kapacitu oboru Lodník o jednu třídu a rozjet náborovou kampaň nejen v celé ČR, ale i na Slovensku formou distribuce reklamních letáků školy obecně a oboru Lodník zvlášť, reklamních inzerátů do regionálních deníků, celorepublikově do MF DNES, rozšíření letáku a popisu oboru prostřednictvím IPS při úřadech práce, oslovení odborů školství při městských úřadech a magistrátech větších měst na Labi a Vltavě, účasti na některých burzách škol, účastí zástupců školy na rodičovských schůzkách 9. ročníků různých ZŠ apod. Toto se bohužel opět nepodařilo. Ředitelka školy společně se zřizovatelem požádala Ministerstvo financí ČR o mimořádnou dotaci 3 000 000,- Kč vzhledem k jedinečnosti oboru. Zbývající 3 000 000,- dodá Ústecký kraj. Ministerstvo tuto žádost opakovaně zamítlo a omezené prostory tak i v tomto školním roce limitovaly nábor žáků tohoto oboru vzdělání v celé republice. Díky vstřícnosti a pochopení Ústeckého kraje nám bylo nakonec poskytnuto celých 6 000 000,- Kč z fondu zřizovatele, takže o hlavních prázdninách mohlo být spuštěno výběrové řízení na dodavatele prací. Ve spolupráci se ZŠ, OHK a Úřadem práce ČR – kontaktním pracovištěm v Děčíně oslovit rodičovskou veřejnost, prosadit systém stabilizací ze strany strojírenských firem. To se již daří velmi dobře a navíc výrazně pomáhá projekt „Rozvoj technického vzdělávání na Děčínsku“. Od října 2012 do června 2014 vyšlo v rámci tohoto projektu celkem 10 čísel zpravodaje „Šance 2012 (13)“v elektronické podobě. Jeho cílem je informovat vycházející žáky a jejich rodiče o aktuálním stavu trhu práce a pomoci jim při rozhodování, jakou zvolit školu či pracovní kariéru. Využijeme jej i pro prezentaci speciálních technických oborů.

Strana 4 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014 Pozorujeme také, že ze strany podniků a firem (i zahraničních), zabývajících se strojírenským odvětvím, je poptávka po kvalitních absolventech strojařských oborů velmi silná a neustále stoupá. To je pro nás pozitivní signál, že se ubíráme správným směrem, což potvrzují i samotná vyjádření podnikatelských subjektů i Okresní hospodářské komory v Děčíně. Významným faktem prohlubování spolupráce se strojírenskými firmami v děčínském regionu je zařazování žáků 3. ročníků na provozní praxi do jejich dílen a provozů. Tím se dosáhne jednak zvýšení manuální zručnosti v daných učebních oborech (obráběč, nástrojař, strojní mechanik, zedník, instalatér atd.) a současně samotná firma připraví budoucího zaměstnance podle svých potřeb. Nezanedbatelnou skutečností je i možnost okamžitého zaměstnání po získání výučního listu. Zajímavé je určitě i předávání „certifikátů kvality“ všem vyznamenaným absolventům učebních oborů z rukou ředitele OHK v Děčíně při slavnostním vyřazení na děčínském zámku. Tento certifikát jim prakticky pootevírá dveře do kterékoliv firmy v regionu. c)

Rozšířením doplňkové činnosti školy o celoživotní vzdělávání dospělých

Od 1. 9. 2012 vzniklo při škole Místní centrum celoživotního učení v rámci projektů UNIV 2 KRAJE a UNIV 3 (www.univ.cz). Škola již také získala 14 akreditací pro jednotlivé dílčí kvalifikace pěti svých oborů vzdělání v rámci Národní soustavy kvalifikací (www.narodnikvalifikace.cz) a stala se tak autorizovanou osobou pro další vzdělávání dospělých. Jedná se nejen o spolupráci s úřadem práce při rekvalifikačních kurzech, ale také o možnost dosažení kvalifikace i bez absolvování vzdělávání, nebo na základě účasti ve vzdělávacím programu zakončeném autorizovanou zkouškou. Kvalifikovaný projektový a vzdělávací tým pedagogických pracovníků je proškolený pro práci s dospělými a umí pro ně vytvářet modulové vzdělávací programy. Chce touto cestou přispět ke zvýšení účasti obyvatel na dalším vzdělávání. Po ukončení školy se totiž dále vzdělává pouze menší část obyvatel ČR a to v už při rychlých ekonomických i společenských změnách globalizovaného světa nestačí. Jde tedy o provázání Národní soustavy kvalifikací a Národní soustavy povolání prostřednictvím tvorby vzdělávacích programů, modulů a studijních opor (zejména v elearningové formě) směřujících k získání dílčích kvalifikací. Jde o následující úplné (UK) a jejich dílčí (DK) kvalifikace: UK Instalatér (36-52-H/01, úroveň 3)  DK Montér vnitřního rozvodu vody a kanalizace (36-003-H, úroveň 3)  DK Topenář (36-004-H, úroveň 3)  DK Montér vnitřního rozvodu plynu a zařízení (36-005-H, úroveň 3) ÚK Zedník (36-67-H/01, úroveň 3 )  DK Zedník (36-020-H, úroveň 3)  DK Zhotovitel zateplovacích systémů (36-022-H, úroveň 3) ÚK Strojní mechanik (23-51-H/01, úroveň 3)  DK Opravář strojů a zařízení (23-001-H, úroveň 3)  DK Montér ocelových konstrukcí (23-002-H, úroveň 3)  DK Zámečník (23-003-H, úroveň 3)  DK Dělník ve strojírenské výrobě (23-007-E, úroveň 2) ÚK Obráběč kovů (23-56-H/01, úroveň 3)  DK Soustružení kovových materiálů (23-022-H, úroveň 3)  DK Frézování kovových materiálů (23-023-H, úroveň 3)  DK Broušení kovových materiálů (23-024-H, úroveň 3)  DK Vrtání kovových materiálů (23-025-H, úroveň 3)  DK Obsluha CNC obráběcích strojů (23-026-H, úroveň 3) – podmíněno vybudováním učebny se simulátory v rámci projektu Rozvoj technického vzdělání na Děčínsku Součástí Místního centra celoživotního učení při škole by v budoucnu mělo být i středisko pro problémovou mládež. Škola intenzivně spolupracuje s magistrátem statutárního města Děčín a sociálními partnery v rámci již založeného a fungujícího sdružení s názvem „Lokální partnerství“, jehož hlavním cílem je koordinovat působení na občany se sociálním vyloučením. Od 15. 3. 2013 je škola ve spolupráci s Charitním sdružením Děčín příjemcem Strana 5 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014 dotace v dalším vlastním projektu s názvem „Druhá šance je na tobě“ v rámci OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST, číslo výzvy 96. V neposlední řadě bude zdrojem příjmu Místního centra celoživotního učení i středisko pracovní rehabilitace, tedy nabídka rekvalifikačních kurzů a přípravných kurzů pro jednotlivé dílčí kvalifikace NSK. Škola také již nabízí tzv. zkrácené studium pro absolventy oborů s výučním listem i maturitní zkouškou v souladu se zákonem č.561/2004 Sb., školský zákon a provádějících předpisů. Organizační struktura školy se zajištěním dalšího vzdělávání:

Ředitel

MCCU místní centrum celoživotníh o učení

Sekretariát

Úsek provozní

Poradenství pro vzdělávání dospělých

Úsek teoretického vyučování

Středisko pracovní rehabilitace

Úsek odborného výcviku

Středisko pro problémovou mládež

Úsek výchovně vzdělávací

Úsek ekonomický

Středisko pro zvyšování kvalifikace

2. Spektrum všech oborů musí reagovat na požadavky trhu práce v děčínském regionu. 3. Dále zvyšovat úroveň absolventů všech oborů tak, aby byli schopni orientovat se a především prosadit se na trhu práce. To lze dosáhnout pouze intenzivní spoluprací se zainteresovanými podnikatelskými subjekty. 4. Škola se chce i nadále v budoucnu orientovat své zaměření výhradně technickým směrem v odvětvích lodní dopravy, strojírenství, stavebnictví a v rámci E oborů i služeb. 5. Zajistit pro školu i jiné, vlastní zdroje příjmů formou doplňkové a především projektové činnosti. Je pro nás nepochopitelné, že ač má trh práce naprostý nedostatek absolventů strojírenských a stavebních oborů a tito lidé mají zaručené pracovní místo u nás či v sousedním Sasku, přesto často směřují svůj zájem na jiné obory a typy studia, které jsou pro ně v daný okamžik sice více atraktivní, ale které jim nezaručí pracovní místo a navíc je mnohdy nezvládají. My však chceme i nadále držet krok s požadavky a potřebami regionálního trhu práce a pevně věříme, že si řemeslo opět najde své příznivce i v řadách rodičů a potencionálních žáků a studentů. Naše škola poskytuje ve spádové oblasti Děčína jako jediná nabídku tříletých učebních oborů Strojní mechanik, Nástrojař, Obráběč kovů, Lodník, Zedník, Instalatér. Pouze u nabídky nástavbového studia jsou v regionu ještě dvě školy v severní části okresu, poskytující stejný typ vzdělání. Existuje zde i horizontální prostupnost u jednotlivých oborů. Jejich nabídka není duplicitní. V tomto trendu by škola ráda pokračovala s důrazem na zlepšování materiálně Strana 6 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014 technického vybavení. Díky projektové činnosti jsme v tomto školním roce dosáhli na takové vybavení, které bychom jinak nemohli pořídit. Jedná se především o vybavení obrobny nejprve 2 univerzálními hrotovými soustruhy Colchester – Harrison M300 a následně dalšími 10 univerzálními hrotovými soustruhy Colchester – Harrison M300 s digitálním odměřováním polohy NEWALL, které významně přispějí k modernizaci odborného výcviku. Dále ke zřízení počítačové učebny s 12 simulátory CNC strojů. Všechny teoretické učebny jsou vybaveny plátnem a dataprojektory a všichni učitelé mají k dispozici osobní notebook pro multimediální výuku a umí tvořit a využívat digitální učební materiály. V dalších letech plánujeme zakoupení nových frézek, vrtaček a dalších strojů nezbytných pro modernizaci výuky. I nadále je počítáno se souběžnými renovacemi stávajících strojů. Díky projektu byla také zřízena a vybavena učebna při nástrojárně. Instalatérská a zednická dílna je postupně vybavována novým lešením, nářadím a dostatečnou zásobou materiálu. Využíváme rovněž výukové prezentace zaměstnavatelů nad rámec vyučování. V hodnoceném školním roce proběhly celkem čtyři: 1.

Výukový seminář firmy REHAU (lektor Ing. Vokáč) dne 19. 3. 2014 od 8.00 do 14.00 hod. Odborný seminář byl určen pro žáky oboru instalatér. Pro žáky 3. ročníku byla vyhrazena první část semináře. Byla zaměřena více odborně s ohledem na rozsah znalostí žáků posledního ročníku. Druhá část pro žáky 1. ročníku byla více motivační a seznamovací. Program výukového semináře:  stručný přehled aktivit firmy REHAU ve všech divizích,  popis výrobního programu zaměřeného na stavebnictví,  vytápění a chlazení (zejména velkoplošné vytápění),  domovní instalace (rozvod vody a kanalizace, potrubní materiály),  inženýrské sítě,  referenční stavby,  spojování potrubí lisováním,  diskuze, práce žáků Seminář byl veden velmi odborně v pozitivní atmosféře. Žákům byl dále předveden výrobní sortiment, montážní nářadí a zejména know-how firmy. Žáci měli možnost kdykoliv klást otázky a vyzkoušet si vlastnoručně různé techniky, například lisování spojů trubních instalací. 2. Výukový seminář firmy SELENA BOHEMIA s.r.o. dne 28. 4. 2014 od 9.00 do 11.00 hod. Tento seminář byl určen pro žáky všech tří ročníků oborů zedník a zednické práce. Program výukového semináře:  seznámení s firmou SELENA BOHEMIA,  předvedení Styra 753 na zkušebním vzorku,  seznámení se sortimentem značky Tytan, a) polyuretanové pěny b) trvale pružné tmely – akrylátové, silikonové, polyuretanové, ms-polymerové, kaučukové, bitumenové, c) montážní lepidla, d) tekutá stavební chemie,  vyhodnocení předvedené zkoušky Styra 753,  diskuze a dotazy žáků. Seminář proběhl na odloučeném pracovišti školy na Pivovarské a jednalo se o ryze praktický seminář s předvedením mnoha materiálů, vysvětlením jejich použití. Žáci měli možnost se ptát a sami si vyzkoušet některé postupy. 3. Výukový seminář firmy HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. Tento odborný seminář byl určen pro všechny žáky 3. ročníku oborů vzdělání zedník a zednické práce. Vzhledem k povaze semináře bylo nutno žáky dělit na několik skupin. Program výukového semináře:  založení firmy HELUZ a její historie v ČR,

Strana 7 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014  seznámení se sortimentem a výrobním procesem v jednotlivých závodech,  výhody systému přesného zdění,  jednotlivé prvky systému firmy HELUZ,  ukázka nářadí pro zdění,  pojiva pro zdění,  praktická ukázka založení stavby s přímou účastí žáků,  diskuze a dotazy žáků. Seminář vedl přímo technik firmy a prezentace byla skutečně na vysoké úrovni, o čemž svědčilo velké zaujetí žáků. Důkazem bylo velké množství dotazů a ochota žáků podílet se na praktických ukázkách při dělení materiálů a při zakládání stavby. 4. Výukový seminář firmy XELLA CZ s.r.o. Odborný seminář firmy XELLA CZ s.r.o. proběhl dne 22. 5. 2014 na odloučeném pracovišti pro stavební obory na Pivovarské ulici a byl opět určen pro žáky 3. ročníků oborů zedník a zednické práce. V první části byli žáci seznámeni s historií a činností firmy na území ČR, druhá se týkala praktické ukázky. Program výukového semináře:  stručné obeznámení s historií a činností firmy,  popis systému přesného zdění v teoretické rovině,  výčet jednotlivých prvků používaných v tomto systému,  seznámení se s nářadím potřebným pro zdění a doplňky pro úpravu materiálu YTONG,  pojiva pro zdění,  vyjmenování výhod systému,  ukázky realizovaných staveb,  praktická ukázka zakládání stavby a práce s materiálem YTONG,  diskuze a samostatná práce žáků, Seminář byl veden velmi odborně v celkově pozitivní atmosféře. Žáci se seznámili se sortimentem firmy, s nářadím a měli možnost si sami vyzkoušet své manuální schopnosti (řezání YTONGU, nanášení maltovin apod.).

PŘEHLED OBORŮ - DENNÍ STUDIUM Počet žáků (k 30.9.13) Název oboru

Kód oboru

stř.vzděl. s výuč.

listem

Ukončeno závěr. zkouškou Ukončeno MZ Počet žáků (k 30.9.13) (k 30.6.2014) (k 30.6.2014) stř.vzděl. s výuč. listem

Stroj. mechanik

23-51-H/01

56

8

Obráběč kovů

23-56-H/01

44

8

Nástrojař

23-52-H/01

0

0

Instalatér

36-52-H/01

37

7

Zedník

36-67-H/01

24

5

Lodník

23-65-H/02

144

25

Podnikání

64-41-L/51

stř. vzděl. s mat.

14

Klempířské práce 36-55-E/01 Ve stavebnictví

17

3

Malířské a natěr. 36-57-E/01 práce

15

2

Pečovatelské sl.

75-41-E/01

30

7

Zednické práce

36-67-E/01

12

1

Strana 8 (celkem16)


8

Výroční zpráva školy 2013-2014 Stravovací a Ubytovací služ.

65-51-E/01

Strojírenské práce 23-51-E/01 CELKEM

----

39

10

10

0

428

76

14

8

ZABEZPEČENÍ ODBORNÉHO VÝCVIKU LODNÍK – jedinečný obor vzdělání v ČR LODNÍK (23-65-H/02) – tříletý učební obor s výučním listem Zajišťování technického provozu strojních a elektrických zařízení motorových lodí, včetně jejich oprav při provozu. Znalost práce při ovládání lodí. Po úspěšném složení závěrečných zkoušek získá absolvent „Plavební knížku“ s hodností „Matrose“ (lodník I. třídy), která jej opravňuje k výkonu této funkce na všech říčních vodních cestách, a to nejen v ČR. Absolventy oboru podporují a mají zájem zaměstnat ČSPL, a.s., Evropská vodní doprava, TOS Rotterdam, Sonntrans a celá řada dalších firem v rámci EU.

Dílenská školní loď DL 2 Díky pochopení a vstřícnosti Ústeckého kraje a také mimořádné situaci při vyhlášení konkurzní správy na společnost ČSPL a.s. došlo v roce 2004 k nákupu plovoucích dílen DL2 za 8,4 milionů korun. Kotví v děčínském zimním přístavu Rozbělesy. Pořizovací hodnota nové lodi stejného typu v současnosti je v přepočtu 100 milionů korun. Jedná se o movitý majetek Ústeckého kraje, který má škola ve správě. V Evropě kotví pouze jedna sesterská loď v Holandsku. V době nákupu plně odpovídaly tyto plovoucí dílny potřebám školy i platným předpisům. Bohužel legislativa se průběžně změnila, a protože loď již není určena pro zaměstnance, ale pro výuku žáků, nevyhovuje Strana 9 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014 současným přísným podmínkám a nemá proto schválen plný provoz Českým lodním a průmyslovým registrem (ČLPR) a Krajskou hygienickou stanicí v Ústí nad Labem (KHS). Toto schválení je podmíněno celou řadou úprav, loď je třeba dovybavit a v plném rozsahu jde o investici 12 milionů korun. Na tomto plavidle probíhá odborný výcvik druhého a částečně i prvního ročníku oboru Lodník v režimu týden škola – týden odborný výcvik. Ale pouze ve vymezených prostorách, o jejichž povolení musíme každé dva roky ČLPR a KHS opakovaně žádat. Samozřejmě se občas chlapci pohybují i v těch nepovolených, protože to prostě jinak nejde (šatny, sociální zařízení, chodby.) Třetí ročníky provádějí souvislou praxi na plavidlech českých zaměstnavatelů (ČSPL a.s., EVD Praha) doma i v zahraničí po dobu celého pololetí školního roku, takže jich se to již netýká. Jednoduše řečeno – škola má k dispozici 3 velké krásné dílny na školní lodi, ale užívat se mohou zatím jen tři malé, takže první ročníky zabírají zbytečně místo ve škole strojírenským a stavebním oborům. Tato neutěšená situace bohužel trvá už velmi dlouho. Proto jsme společně se zřizovatelem požádali Ministerstvo financí ČR o mimořádnou dotaci 3 000 000,- Kč na rekonstrukci tohoto plavidla. Ústecký kraj potvrdil spoluúčast 3 000 000,- Kč a MF ČR (po změně vlády) spoluúčast nakonec pro nás zcela nepochopitelně odmítlo. Naši absolventi přitom nestojí ve frontách na úřadech práce a jsou doma i za hranicemi ceněni. Jejich podmínky ke vzdělávání se ale zatím absolutně nedají srovnat s podmínkami naší partnerské školy v německém Schönebecku nebo holandské školy Maritime Academie v Harlingenu. A školní loď k tomuto oboru neodmyslitelně patří.

Druhá školní loď – vodometka ARGO (cvičné plavidlo v bazénu přístavu)

Strana 10 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014 Nejvýznamnější úspěch školy v tomto školním roce! Zpráva o auditu „Zentralkomission für die Rheinschifffahrt“ (ZKR) a ukončení akreditačního procesu uznávání kavlifikace „matrose“ našim absolventům i na Rýně. Dne 19. června 2014 proběhl na naší škole audit „Zentralkomission für die Rheinschifffahrt“ (ZKR), který provedli pan Thomas Richter (přímý člen ZKR a pracovník německého ministerstva dopravy), pan Manfred Wieck (pověřená osoba ZKR a ředitel školy Schiffer - Berufskolleg RHEIN v Duisburgu) a jeho zástupce pan Klaus Paulus (pověřená osoba ZKR). Dále byl osobně přítomen pan Vojtěch Dabrowski (Ministerstvo dopravy ČR, zastupující ČR v ZKR) a pracovního oběda se zúčastnili pánové Hamalčík (zástupce ČSPL), Jan Hamza (Česká paroplavební společnost - EVD), paní Urbanová a paní Ďuranová (SPS, pobočka Děčín). Intenzivní jednání začala v 9.00 hodin ráno a skončila ve 20.30 hod, večer.

Program: Středa 18. 6. 2014 Ředitelka školy Jana Férová, ZŘOV Rudolf Špaček a učitelka Nj Mira Malcová vyzvedli hosty z Německa přímo na letišti v Drážďanech v 17.00 hodin a odvezli je rovnou do hotelu S- centrum v Děčíně. Čtvrtek 19. 6. 2014 8.30 – odjezd do hlavní budovy školy, kde proběhlo jednání s učiteli odborných předmětů oboru lodník (K. Kalina a J. Rusnák), metodikem školních vzdělávacích programů (M. Tomášek), ZŘ OV (R. Špaček), žáky školy a čerstvými absolventy. 11.30 – krátká prohlídka školy 12.00 – pracovní oběd s vedením školy, se zástupci Státní plavební správy ČR, zástupci zaměstnavatelů (zajišťují odborný výcvik 3. ročníků – ČSPL, EVD) a panem Vojtěchem Dabrowskim (zástupce MD ČR). 14.00 – prohlídka školní lodi DL2 15.00 - krátká prohlídka domova mládeže Strana 11 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014 15.30 – pokračování jednání s učiteli teoretického vyučování a učiteli odborného výcviku oboru lodník, ZŘOV, metodikem školních vzdělávacích programů a V. Dabrowskim. 20.30 – ukončení jednání a závěr Pátek 20. 6. 2014 9.00 – odjezd kontrolním člunem SPS do Drážďan a rozloučení

Auditu předcházelo přeložení zřizovacích listin školy, rámcového vzdělávacího programu a školního vzdělávacího programu včetně jednotné závěrečné zkoušky (cca 330 stran textu během jednoho měsíce) do němčiny a samozřejmě uhrazení všech nákladů na dopravu, pobyt a stravování auditorů u nás i následném slyšení 3. Září 2014 ve Štrasburku. Jednalo se tedy o velmi nákladnou záležitost (cca 150 000,- Kč), kterou škola hradila z vlastních prostředků, protože MŠMT ČR odmítlo finančně pomoci. Závěr auditu:  po drobných úpravách školního vzdělávacího programu (např. navýšení počtu dnů přímé praxe na plavidle ve 3. ročníku na 100, navýšení počtu hodin OV s lodní tématikou na úkor počtu hodin práce s kovem a navýšení praktického výcviku práce s radarem) bude všem absolventům, kteří nastoupí do vzdělávání od 1. 9. 2014 a následně uznávána automaticky, 

všichni absolventi, kteří úspěšně dostudovali podle ŠVP 23-65-H/02 Lodník a opustili školu dříve než v červnu 2017, musejí splnit pro uznání hodnosti „matrose“ i na Rýně pevně stanovený počet dnů odježděných na plavidle, který stanoví ZKR na svém zasedání dne 3. září 2014 ve Štrasburku. Kdo tedy bude prokazatelně absolventem naší školy a zároveň splní požadovaný počet dnů přímé práce na plavidle nově stanovený ZKR (včetně té školní), neměl by mít problém s uznáním kvalifikace na kterékoliv pobočce ZKR. Strana 12 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014 Zasedání ZKR ve Štrasburku dne 3. září 2014 Tohoto závěrečného slyšení před ZKR se zúčastnila i ředitelka školy Mgr. Bc. Jana Férová, ZŘOV Rudolf Špaček, Ing. Vojtěch Dabrowski (MD ČR) a samozřejmě všichni tři auditoři. Velmi nás těší, že se nám podařilo úspěšně projít velmi dlouhým a náročným akreditačním procesem a především prokázat kvalitu vzdělávání na naší škole, která je nyní již oficiálně srovnatelná se členskými státy ZKR. Stálo to hodně energie i finančních prostředků, trvalo to dlouho, ale nakonec se dobrá věc podařila. Dne 5. 12. 2014 se sejde ve Štrasburku v sídle ZKR valná hromada zástupců členských států a rozhodne o platnosti nové vyhlášky, kde v jedné z příloh bude již naše škola na seznamu vzdělávacích institucí, kterým je kvalifikace „matrose“ i pro Rýn uznávána automaticky. Předpokládáme, že od 1. ledna 2015.

STROJÍRENSKÉ OBORY Odborný výcvik ostatních učebních oborů probíhá v odborných dílnách. Kapacita pro OV je 264 míst v jednosměnném provozu. Dílny jsou vybaveny obráběcími stroji podle svého zaměření. Každý žák má své pracoviště vybavené vlastním nářadím. Vybavení nářadím a nástroji je na velmi dobré technické úrovni a snažíme se stroje průběžně obnovovat. Škola je vybavena i třemi NC školními stroji EMCO MAYER, CNC hrotovým soustruhem HARISON Alpha 330S a prozatím 4 univerzálními hrotový soustruh Colchester – Harrison M300 z 12. I v tomto školním roce byla již tradičně zajištěna odborná praxe pro všechny žáky 3. ročníků učebních oborů na různých pracovištích soukromých firem. Žáci zde měli možnost setkat se dlouhodobě s modernější technikou ve svém oboru a prakticky si vyzkoušet různé postupy výroby. Přestože strojírenské firmy pocítily prohlubující se ekonomickou a finanční krizi velmi výrazně, můžeme s potěšením konstatovat, že většina z nich neustoupila od nasmlouvaných odborných praxí žáků 3. ročníků a nadále se školou velice intenzivně spolupracuje, dokonce částečně dotuje náklady na studium a stabilizuje své potencionální budoucí zaměstnance formou různých benefitů. NÁSTROJAŘ (23-52-H/01) – tříletý učební obor s výučním listem Výroba a opravy řezných a tvářecích nástrojů, různých druhů přípravků, speciálních měřidel a forem pro zpracování plastů a kovů. Spolupracující firmy: Bronswerk Heac Transfer s.r.o., Daymoon a.s., Denas s.r.o., Interkov s.r.o., Karned Tools s.r.o., MonosH s.r.o., Ortmann s.r.o., Wefa-Bohemia s.r.o., KS Kolbenschmidt Trmice.

STROJNÍ MECHANIK (23-51-H/01) – tříletý učební obor s výučním listem Ruční zpracování polotovarů, ruční a strojní zhotovování, montáž a svařování strojních součástí, celků a zařízení dle technické dokumentace. Stipendijní program firmy Chart Ferox nabízí žákům 2. ročníku vybaveni pracovním oděvem, obuví a ochrannými pracovními pomůckami Kč/měsíc, garanci pracovního místa, profilování již na konkrétní činnost, možnost brigád ve volném čase jako specialista. Dále nastoupí za zvýhodněných finančních podmínek a firma zaplatí zájemcům základní kurz sváření. Spolupracující firmy: Chart Ferox Děčín, a.s., Ryko, a.s., Alcan Děčín Extrusions, s.r.o., Sempra Praha, závod Děčín, a.s., MDG-Servis s.r.o. Varnsdorf, Kovos Teplice, s.r.o., závod Verneřice, Karned Tools, s.r.o., Stroj Union s.r.o., Eurometalgroup s.r.o. Tento obor vzdělání je zahrnut v Motivačním programu Ústeckého kraje.


Výroční zpráva školy 2013-2014 OBRÁBĚČ KOVŮ (23-56-H/01) – tříletý učební obor s výučním listem Třískové obrábění kovových a nekovových materiálů, nastavení, obsluha a údržba obráběcích strojů (např. soustruh, frézka, bruska, vrtačka atp.). Stipendijní program nabízí žákům 2. ročníku až 1500,- Kč/měsíc podle dosažených výsledků, žákům 3. ročníků až 3 000,- Kč/měsíc, garanci pracovního místa, profilování již na konkrétní činnost, možnost brigád ve volném čase jako specialista. Dále budou zdarma vybaveni pracovním oděvem, obuví a ochrannými pracovními pomůckami a nastoupí za zvýhodněných finančních podmínek. Spolupracující firmy: Karned Tools, s.r.o., Stroj Union, s.r.o., Eurometalgroup s.r.o., Monosh s.r.o., Kovos Teplice, s.r.o., závod Verneřice, Delfi, s.r.o., Interkov, s.r.o.

Tento obor vzdělání je zahrnut v Motivačním programu Ústeckého kraje.

STAVEBNÍ OBORY (aktivní) U stavebních oborů je třeba postupně zásadně přeorganizovat odborný výcvik tak, aby došlo k maximálnímu propojení s reálnou praxí. Žáci prvních ročníků jej absolvují ve školních dílnách, ve druhém ročníku s učitelem OV na drobných zakázkách a ve třetím ročníku většinou jednotlivě přímo u zaměstnavatelských subjektů nebo ti nejlepší s učitelem OV na zakázkách. Velkým úkolem vedení školy je i nadále oslovovat a motivovat jednotlivé podnikatelské subjekty v oboru stavebnictví a požádat je o spolupráci při odborném výcviku žáků. ZEDNÍK (36-67-H/01) – tříletý učební obor s výučním listem Čtení stavebních výkresů a projektové dokumentace pozemního stavitelství v oboru hlavní stavební výroby a provádění staveb. Spolupracující firmy: STAVBY SEVER MOST s.r.o, Stavební firma Marek Kopinec s.r.o, Stavební firma Jiří Šeps s.r.o., Stavební firma Milan Rousek s.r.o. Tento obor vzdělání je zahrnut v Motivačním programu Ústeckého kraje. INSTALATÉR (36-52-H/01) – tříletý učební obor s výučním listem Provádění montáží, oprav a údržby rozvodů vody, kanalizace, topení a plynu. Orientuje se v technické instalační dokumentaci. Spolupracující firmy: Stavební firma Milan Rousek, VENTOS – Ing, Petr Hanig, Oto Rybář – vodoinstalatérství, topenářství Tento obor vzdělání je zahrnut v Motivačním programu Ústeckého kraje.

OBORY SLUŽEB – tříleté učební obory s výučním listem typu E Škola je také speciálním školským zařízením (odloučené pracoviště Křešice). Některé její vzdělávací programy jsou přizpůsobeny potřebám žáků ze základních a speciálních základních škol i žákům s dokončenou povinnou školní docházkou v nižších ročnících ZŠ. Je to jediná škola v jižní části okresu Děčín s obory vzdělání typu E se skupinovou integrací žáků. Škola poskytuje v učebních oborech střední vzdělání s výučním listem a střední vzdělání pro žáky, kteří splnili povinnou školní docházku. Do střední školy se však žáci, kteří úspěšně ukončili devátý ročník speciální základní školy, přijímají přednostně. Nejbližší zařízení podobného typu jsou v Ústí nad Labem (pro stavební obory), ve Šluknově a ve Varnsdorfu.


Výroční zpráva školy 2013-2014 KLEMPÍŘSKÉ PRÁCE VE STAVEBNICTVÍ (36-55-E/01) MALÍŘSKÉ A NATĚRAČSKÉ PRÁCE (36-57-E/01) ZEDNICKÉ PRÁCE (36-67-E/01) STROJÍRENSKÉ PRÁCE (23–51- E/01) STRAVOVACÍ A UBYTOVACÍ SLUŽBY (65-51-E/01) PEČOVATELSKÉ SLUŽBY (75-41-E/01) I u těchto speciálních oborů byl zásadně přeorganizován odborný výcvik tak, aby došlo k maximálnímu propojení s reálnou praxí. Není účelem poskytnout těmto dětem střední vzdělání ve „skleníkovém prostředí“ školy, ale naopak je co nejvíce přiblížit reálnému životu a naučit je pracovní proces s ohledem na jejich možnosti co nejlépe zvládat za asistence školy. Neméně důležitou skutečností pak je výrazná motivace žáků díky „osobnímu příjmu za produktivní práci“, vypláceného přímo firmou, nikoliv prostřednictvím školy. Vizí vedení školy je vytvořit z Křešic skutečně speciální pracoviště, výhradně pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami. Především z okresů Děčín a Ústí nad Labem, s plně kvalifikovaným pedagogickým sborem, doplněné o služby školského poradenského zařízení (školní psycholog i speciální pedagog), s možností kvalitního ubytování i stravování a smysluplného využití volného času.

ÚDAJE O PRACOVNÍCÍCH ŠKOLY Dlouhodobým úkolem vedení školy je trvale sledovat kvalitu práce učitelů a ovlivňovat její růst. Od 1. 9. 2013 jsme si vytvořili vlastní nástroj – vnitřní systém hodnocení a odměňování zaměstnanců. Je také třeba zvyšovat aktivní podíl pracovníků školy na jejím řízení a dosáhnout jejich osobní vnitřní zainteresovanosti na trvalém zkvalitňování práce školy. V kontrolní činnosti usilujeme pomocí hodnotícího systému o co nejobjektivnější hodnocení výsledků výchovy a vzdělávání, zjišťujeme výraznější rozdíly v práci jednotlivých pedagogických pracovníků a odstraňujeme je. Za nejdůležitější a zároveň nejefektivnější nástroj hodnocení kvality školy je považována auto evaluace, tedy objektivní vlastní hodnocení školy ze strany vedení a všech zainteresovaných zaměstnanců, rodičů i žáků. To zajišťuje vedení školy formou různých dotazníkových i jiných šetření.

VĚKOVÁ SKLADBA PEDAGOGICKÝCH PRACOVNÍKŮ PODLE ODBORNÉ A PEDAGOGICKÉ ZPŮSOBILOSTI K 31. 8. 2014 Odborná kvalifikace

celkem Počet

Nad 35 let do 45 let

Do 35 let

6

Bez OK

celkem

1

6

Bez OK 2

Nad 45 let do 55 let celkem 18

Bez OK

Nad 55 let do důchod. věku (včetně) celkem

7

17

Bez OK

Celkový souhrn

Důchodci

celkem

7

5

Bez OK 1

celkem 52

Bez OK 18

Další vzdělávání pedagogických pracovníků Zákon č. 422/2009 Sb., kterým se mění zákon č.563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů ve znění pozdějších předpisů (částka: 135/2009 Sb., účinnost od 1. ledna 2010) jasně stanoví, že: „Pedagogičtí pracovníci bez odborné kvalifikace mohou vykonávat přímou

pedagogickou činnost nejdéle do 31.12.2014, pokud v této době nezahájí studium, kterým potřebnou kvalifikaci získají a toto studium úspěšně ukončí. Většina pedagogických pracovníků bez potřebné kvalifikace již úspěšně studuje, ostatní budou od 1. ledna 2015 nahrazeni učiteli s plnou kvalifikací. Škola je pro některé obory intenzivně hledá pomocí webového portálu Úřadu práce ČR, inzercí v regionálních médiích apod.


Výroční zpráva školy 2013-2014 V hodnoceném školním roce proběhlo vzdělávání pedagogických pracovníků v rámci projektů:       

státní maturita Rozvoj technického vzdělávání na Děčínsku (registrační číslo CZ.1.07/1.1.34/01.0017) Druhá šance je na tobě (registrační číslo CZ.1.04/3.3.05/96.00100) Peníze středním školám (registrační číslo CZ.1.07/1.5.00/34.0470) UNIV 2 KRAJE UNIV 3 IPO – Přírodovědné a technické vzdělávání Ústeckého kraje

Škola může přispět zaměstnanci při zvyšování kvalifikace (nikoliv však při jejím doplnění) finanční částkou na základě projednané a ředitelem schválené žádosti. Mgr. Iva Stránská (vychovatelka internátu Benešovská) – zahájila rozšiřující studium výchovného poradenství na FF UK Praha – katedra psychologie Individuální semináře: 20. 11 2013 - Seminář ICT v Ústí nad Labem (Ing. Jiří Holpuch, František Rokůsek)

ÚDAJE O PŘIJÍMACÍM ŘÍZENÍ Můžeme konstatovat, že zájem žáků vycházejících ze ZŠ o studium na naší škole u některých oborů sice stoupá, ale projevil se bohužel výrazný pokles počtu vycházejících žáků, daný klesající demografickou křivkou. O učební obory zájem ze strany žáků i jejich rodičů pořád není takový, jak bychom si představovali, i když poptávka na trhu práce je značně vysoká a neutuchá ani během globální hospodářské krize. Zájem o studium maturitního nástavbového oboru Podnikání už také přestává být dostačující. I v letošním školním roce výrazně zkomplikoval situaci model přijímacího řízení, především absence přijímacích zkoušek do oborů vzdělání s maturitní zkouškou. Velký problém také vidíme v nedostatečných morálně volních vlastnostech některých žáků, kteří nejsou schopni a bohužel ani ochotni studovat systematicky a velmi často školu opouštějí předčasně již v průběhu studia. Za uplynulý školní rok to bylo 124 žáků.

POČTY PŘIHLÁŠENÝCH UCHAZEČŮ0POČTY PŘIJATÝCH UCHAZEČŮ5/2006' 1. kolo

2. kolo

1. kolo

2. kolo

stř. vzděl. s výuč. listem


stř. vzděl. s maturitou


276

19

1

0

celkem

296

POČTY PŘIJATÝCH UCHAZEČŮ 1. kolo

2. kolo



263

16

Další kola

Skutečně 1. kolo nastoupilo stř. vzděl. s stř. vzděl. stř. vzděl. S výuč. listem s výuč. listem maturitou 6 169 0

POČET ODVOLÁNÍ 1. kolo Odvolání celkem 0

2. kolo

0

Další kola odvolání celkem 0

1. kolo přijatí 2. kolo přijatí autorem. autorem. 0

0


2. kolo

Skutečně nastoupilo



0

0


VÝSLEDKY VÝCHOVY A VZDĚLÁVÁNÍ VÝSLEDKY VZDĚLÁVÁNÍ 2013/2014 1. pololetí 2013/2014

2. pololetí 2013/2014

409

380

16

9

z toho prospělo

234

292

z toho neprospělo

126

55

Celkový počet žáků H, E oborů z toho prospělo s vyznamenáním

Jedním z nejdůležitějších úkolů, které si vedení školy stanovilo, bylo výrazně prohloubit součinnost školy a rodiny žáka. Usilovat o soulad a partnerství ve výchovném působení a tak včas a intenzivně předcházet touto cestou všem sociálně-patologickým jevům je základní filozofií školy už několik let. Těžiště školního klimatu leží nepochybně v oblasti mezilidských vztahů. Vztah školy a rodičů nebo zákonných zástupců je vztah na našich školách asi nejproblematičtější. Na tomto typu školy je to jednak proto, že sami rodiče patří mnohdy do sociálně slabších vrstev společnosti, jejich vzdělání bývá nižší a někteří přímo patří k problémové skupině obyvatelstva. Mnoho dětí vyrůstá v neúplných rodinách a složitých materiálních i sociálních podmínkách. A hlavně, rodiče ve škole nevidí svého partnera, ale přímo protivníka. Spolupráce s nimi je pak omezena pouze na rodičovské schůzky, kde ve valné většině našich škol sedí rodiče v lavicích jako žáci a učitel od katedry informuje o kvalitách třídy. Proto v praxi pokračují někteří kolegové s modelem netradičně pojatých třídních schůzek, který zlepšuje jejich komunikaci s rodiči. Před prvními třídními schůzkami vytvoří učitel s žáky z lavic obdélník, připraví kávu nebo čaj (nelze nařídit, ale tato drobná investice 2x do roka se určitě vyplatí). Na tabuli pak napíše přivítání a informaci, že káva i čaj jsou volně k dispozici a posléze přichází do vstřícně naladěného prostředí plného očekávání, cože se to vlastně bude dít. Okamžitě se „sníží“ na úroveň rodičů tím, že usedne mezi ně a seznámí je se základní filozofií naší školy. Tedy s tím, že rodiče nejsou protivníci ale partneři, zainteresovaní na velmi složitém a dlouhodobém úkolu - výchově a vzdělání jejich dítěte. V případě, že si škola skutečně za tímto přesvědčením stojí, a to rodiče velmi brzy zjistí, je vyhráno a rodiče se nebojí zavolat, přijít a poradit se. Problémem zůstává, že ti nejpotřebnější na rodičovské schůzky zpravidla nechodí. Na jednání do školy se ale díky problémům svého dítěte dostavit někdy musí (dnes už existují dostatečně silné páky) a pak je zase jen na nás, jak dokážeme eliminovat na minimum to nepříjemné a nahradit jej vstřícným přístupem, věcností, radou jak z dané situace ven a ochotou pomoci. Tento model třídní schůzky uplatňují zatím pouze někteří učitelé, ale jejich počet se pořád zvyšuje. Dobrou tradicí se na naší škole stalo také to, že se ředitel, výchovný poradce školy a učitelé praktického vyučování postupně představí při prvních třídních schůzkách rodičům ve všech třídách prvního ročníku a seznámí se tak s nimi osobně ještě dříve, než jakékoliv problémy nastanou. Třídní učitel, učitel praktického vyučování, výchovný poradce a případně vychovatel pak spolu velice úzce spolupracují po celý školní rok. Již v roce 2006 vznikla Studentská rada jako poradní orgán vedení školy (z každé třídy jeden demokraticky zvolený zástupce). Její předseda zastupuje školu i ve Studentském parlamentu děčínských škol. V uplynulém školním roce byla tato rada přejmenována na Školní parlament. Je potřeba důrazně upozornit na to, že neustále stoupá počet žáků, kteří odcházejí ze studia předčasně (za hodnocený školní rok to bylo na této škole 126 žáků, za předchozí dva 96 a 94). Nejčastěji jsou příčinou následující skutečnosti:   

nezvládnutí pravidel, pevně nastavených školním řádem (záškoláctví, závadné chování), nezvládnutí učiva a přestup na lehčí obor na jiné škole, špatně zvolený obor studia (nebaví ho to).


Výroční zpráva školy 2013-2014 V této oblasti je velmi důležité intenzivně spolupracovat právě s výchovnými poradci a řediteli ZŠ, kteří mnohdy mohou volbu studijního oboru u dítěte velice významně ovlivnit, protože dobře znají dítě samotné i jeho rodinu. Bohužel rodičovská veřejnost na to mnohdy neslyší a dostat své dítě na střední školu pro ni znamená automaticky i její úspěšné absolvování. Jak hluboký je to omyl, to ukazují každoroční přesuny žáků mezi školami brzy po zahájení školního roku. Lze konstatovat, že předčasné odchody žáků ze středního odborného školství v České republice jsou závažným sociálním problémem. Postihují velkou skupinu mladých lidí, kteří jen výjimečně pocházejí z rodin, jež jim věnují náležitou pozornost a aktivně podněcují jejich osobnostní růst. Skupinu, jíž hrozí akutně sociální vyloučení, je třeba hledat mezi mladými lidmi, jež po předčasném opuštění školy přecházejí do evidence úřadů práce. Hrozí, že tato skupina se bez pomoci společnosti zařadí mezi dlouhodobě nezaměstnané, kteří budou odkázáni na sociální dávky a nabídku černého trhu práce.

HODNOCENÍ UKONČENÍ STUDIA PROSPĚCH ŽÁKŮ U ZÁVĚREČNÉ A MATURITNÍ ZKOUŠKY VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014

Název oboru

Počet žáků ukonč. poslední ročník Kód v řádném oboru termínu střední vzděl. s výuč. listem

z toho u ZZ z toho u prospělo ZZ s vyznameprospělo náním

z toho u ZZ U opravné neprospěl ZZ prospělo

Počet žáků ukonč. poslední ročník v řádném termínu střední vzdělání s MZ

z toho u MZ z toho u prospělo MZ s prospělo vyznamenáním

u z toho u opravn MZ é MZ neprospěl prospě lo

Strojní mechanik

2351H/01

8/0

0/0

5/0

3/0

3/0

0

0

0

0

0

Obrábeč kovů

2356H/01

8/0

1/0

6/0

1/0

1/0

0

0

0

0

0

Instalatér

3652H/01

7/1

0/0

7/1

0/0

0/0

0

0

0

0

0

Lodník

2365H/02

25/14

0/0

17/0

8/14

4/0

0

0

0

0

0

Zedník

3667H/01

4/0

0/0

3/0

1/0

1/0

0

0

0

0

0

Podnikání

64-41L/51

0

0

0

0

0

3/6

0/0

1/0

2/6

1/0

Stravovací a ubytovací služby

65-51E/01

10/3

0/0

10/3

0/0

0/0

0

0

0

0

0

Zednické práce

36-67E/01

2/1

0/0

1/1

1/0

1/0

0

0

0

0

0

Pečovatelské služby

75-41E/01

7/0

1/0

6/0

0/0

0/0

0

0

0

0

0

Malířské a natěračské pr.

36-57E/01

2/1

1/1

1/1

0/1

0/0

0

0

0

0

0

Klempířské práce ve stavebnictví

36-55E/01

3/1

1/0

2/0

0/1

0/0

0

0

0

0

0



HODNOCENÍ VÝSLEDKŮ VÝCHOVNÉHO OPATŘENÍ Úkolem formativní stránky výchovného procesu ve škole je respektovat osobnost žáka, posilovat jeho zdravé sebevědomí a korigovat nezdravé, podporovat jeho tvořivé samostatné myšlení. Utvářet a posilovat v žácích pozitivní přístup k lidem a světu je úkolem každého pedagogického pracovníka. Specifikem učitelské profese je osobnost žáka či studenta. Interakce mezi učitelem a žákem zdaleka není jen o předávání vědomostí, ale rovněž o vzájemném potvrzování nebo znehodnocování obou osobností a jejich kvalit. Své svěřence proto hodnotíme podle toho, jak nám dovolí realizovat naše profesní ambice. Bez ohledu na to, jestli si to jako pedagogové uvědomujeme nebo ne, každý žák a student nás denně konfrontuje s našimi profesionálními a osobními hranicemi a ne všichni učitelé to zvládají dobře. Velcí nepřátelé dobrých interpersonálních vztahů mezi učitelem a žákem jsou především: 1. Nuda - to je nepřítel číslo jedna. Mnoho problémů by bez ní vůbec nevzniklo, a to se netýká jen školy. 2. Strach - brání žákům podat optimální výkon. 3. Nervozita a podrážděnost - vede k vyhrocení konfliktů, jež by jinak třeba ani nevznikly. Je třeba chovat se k žákům tak, aby brali učitele jako erudovanou, laskavou, ale zároveň důslednou pedagogickou i lidskou autoritu. V případě, že tomu tak není a ředitel školy to za pomoci své kontrolní činnosti zjistí, musí být zjednána náprava. Právní normou, která upravuje chod školy a určuje pravidla pro jednání žáků a ve vymezených oblastech i rodičů, a také pokrývá všechny důležité oblasti v činnosti školy, je Školní řád. Má významnou úlohu ve výchově žáků k občanství, ovlivňuje přístup učitelů k výchově a jeho formulace by měly zakládat demokratické vztahy. Je to jeden z nejdůležitějších dokumentů a při správné formulaci pomáhá velice výrazně omezit konfliktní situace na škole. Jeho nedílnou součástí je pak klasifikační řád. Oblast výchovného poradenství ošetřil Rámcový plán výchovného poradce pro školní rok 2013/2014 a oblast sociálně-patologických jevů Minimální preventivní program pro rok 2013/2014. Všechny tři dokumenty byly přílohami plánu práce a byly předloženy ke schválení všem pedagogickým pracovníkům na zahajovací pedagogické radě 26. 8. 2013 a Radě školy (16. 10. 2013). Početně velmi výraznou skupinu v oborech vzdělání s výučním listem (typ H, E) tvoří žáci, jejichž vybavenost je dostačující k zvládnutí zvoleného středoškolského oboru, ale hendikepuje je přístup ke studiu a vlastní morálně volní vlastnosti. Tito žáci mají většinou odmítavý vztah ke škole, ale i negativní vztah k práci a rebelující pohled na společnost. Tito neúspěšní žáci by rozhodně neměli zůstávat doma a už vůbec nemají co dělat v evidenci úřadů práce, minimálně do doby své zletilosti. Takový zákon, který by to umožňoval, by výrazně pomohl řešit např. problematiku záškoláctví, které je nejvýraznější příčinou předčasných odchodů ze středního odborného školství. Tak jak je tomu třeba v Holandsku. Nejedná se totiž o dospělé nezaměstnané, kterým stát automaticky platí zdravotní a sociální pojištění, ale většinou o nezralé, nezodpovědné, nevychované a mnohdy doslova prohnané mladé lidi, bez ohledu na barvu pleti. To považuji i za náš klíčový problém. Tito mladiství dobře vědí, kde si načerno přivydělat, doma je rodiče živí, stát jim platí pojištění a to jim stačí. Diskuze na téma, co bude za rok, za 10, případně 20 let, je vůbec nezajímá. Právě tyto děti je nutné okamžitě podchytit a znemožnit jim takový styl života. Přechodem na jinou školu, vzdělávacím kurzem či jakoukoliv pravidelnou prací. Bohužel u nás neexistuje instituce, jež by se věnovala péči o takovéto žáky (podobně jako např. probační a mediační služba v oblasti práva a trestu). Její roli by mohla převzít třeba nově vytvořená oddělení při úřadech práce, která by spolupracovala se školami a ostatními zainteresovanými institucemi a jednoduše nedopustila toto trestuhodné plýtvání státními finančními prostředky, které jen podporuje nezodpovědnost dětí i jejich zákonných zástupců za kvalitu vlastního života a napomáhá šíření sociálně patologických jevů v naší společnosti.



HODNOCENÍ CHOVÁNÍ ŽÁKŮ VE ŠKOLNÍM ROCE 2013/2014 Počet žáků na škole I. pol. k 30. 9. 2013

442

1. pol.

28

2. stupeň chování 1. pol.

12


5

podmínečné vyloučení 1. pol.

0

vyloučení

Počet žáků na škole 2. pol. k 31. 1. 2013

409

2. pol.

26


13

3. stupeň chování 2. pol. podmínečné vyloučení 2. pol.

7 2

vyloučení

PROBLEMATIKA VÝCH. PORADENSTVÍ A PREVENCE SOCIÁLNĚ PATOLOGICKÝCH JEVŮ Systematicky a důsledně působit proti zneužívání návykových látek ve škole i mimo ni, proti vandalismu, záškoláctví, násilí, rasové nenávisti i xenofobii i všem ostatním sociálně-patologickým jevům ve společnosti je jedním z hlavních úkolů školy. Při tvorbě Minimálního preventivního programu je především třeba se zamyslet nad tím, jaký problém má pomoci řešit. Je tím problémem našich mladistvých kouření, alkohol, zneužívání drog, promiskuita, kriminalita apod. nebo je to pouze následek jejich života v citovém zanedbání, v nudě, s velice nízkým sebehodnocením, nepochopením ze strany dospělých, kteří na ně jednoduše nemají čas, v nedostatku finančních prostředků rodin na zaplacení zájmových kroužků apod. Naše společnost zůstává našim dospívajícím dětem skutečně hodně dlužná. Na prvním místě stojí materiální hodnoty, úspěch a výkon. Prostřednictvím médií, všudypřítomné reklamy i spotřebního způsobu života v nich často vytváří představu, že život má být pouze hezký, radostný, plnohodnotný, bezproblémový. Ale k životu přece patří i nepříjemné emoce. Patří k němu smutek, samota, nepochopení, fyzická i duševní bolest, neúspěch. V životě je vždy něco za něco a na nich je právo volby, ale také odpovědnost za tuto volbu. Škola má detailně rozpracovanou školní preventivní strategii, jejímž garantem vedle ředitelky školy a výchovné poradkyně v jedné osobě je metodik prevence. Ten spolupracoval se všemi pedagogickými pracovníky i vedením školy a v případě potřeby také pravidelně informoval a proškoloval své kolegy. Filozofií školy je, že její formativní stránka je minimálně stejně důležitá jako ta informativní a jakákoliv prevence má smysl pouze tehdy, je-li dlouhodobá a soustavná. Z toho také vychází právě preventivní strategie, která byla doslova „ušita na míru“ tomuto typu školy a byla rozpracována na období 3-5 let podle délky studia jednotlivých oborů. Splňuje zásadu dobrovolnosti a obsahuje širokou nabídku akcí a aktivit, v nichž každý našel svoje uplatnění. Jejich úkolem je podporovat zdravý životní styl, sociální vztahy a profesionální i zájmovou orientaci žáků.


Výroční zpráva školy 2013-2014 Probíhaly po celý školní rok a procházely jak výukou, tak mimoškolní činností. Hlavními součástmi ŠPS na této škole byly:        

adaptační kurzy pro studenty a učně 1. ročníků výchovné besedy a přednášky zimní lyžařský a jarní sportovní kurz pozitivní ovlivňování klimatu a prostředí školy, uplatňování individuálního přístupu k žákům kulturní a sportovní aktivity zařazení aktuálních společenských témat sociálně-patologického charakteru do výuky školní výlety pracoviště výchovného poradce a metodika prevence, jeho nástěnka a schránky důvěry

Škola má zřízeno i pracoviště výchovného poradce (Mgr. Bc. Jana Férová) a metodiků prevence (Mgr. Michal Tomášek, Mgr. Iva Stránská), které slouží nejen žákům, ale i ostatním pedagogickým pracovníkům a také rodičům. Výchovná poradkyně a ředitelka v jedné osobě se vždy účastní všech důležitých jednání a eviduje zápisy z nich. Zároveň spolupracuje s ostatními odbornými poradenskými pracovišti a doporučuje žáky v případě potřeby k odbornému vyšetření. Je důsledně dbáno na informovaný souhlas rodičů a zároveň ochranu osobních dat žáků. Tato škola je svým zaměřením školou, která vychovává téměř výhradně chlapce. Přicházejí z různých rodin, z různých sociálních vrstev a z různých koutů celé republiky. Proto je tak důležité celkové klima školy a atmosféra otevřenosti a důvěry, ke které se neustále snažíme směřovat. Aktuální společenská témata sociálně-patologického charakteru jsou součástí výuky v mnoha předmětech a jejich zařazení do učebních plánů konzultují vyučující s výchovnou poradkyní. V závěru školního roku probíhá pravidelně vyhodnocení ŠPS a porovnání základních cílů a kritérií hodnocení efektivity se skutečností, tak jak se promítá ve vyhodnocení realizace programu. Toto vyhodnocení je také východiskem při tvorbě nového programu pro následující školní rok. Největším problémem, jako i obecně ve školství, je problém finančních zdrojů. Veškeré snahy, programy, plány a jejich realizování je bohužel limitováno omezenými finančními prostředky. Uvažovat o výběru preventivního programu, realizovaného právnickou nebo fyzickou osobou je často mimo realitu. V převážné míře si pomáháme sami, počítat můžeme s částečnou podporou Rady školy, která se na některých aktivitách finančně podílí. Financování akcí ŠPS je tedy prováděno z několika zdrojů:    

z rozpočtu školy z příspěvku rodičů ze sponzorských darů a grantů z příspěvku občanského sdružení, založeného za tím účelem při škole (1998), jehož úkolem je podílet se na zvyšování kulturní a sportovní úrovně školy a které značně zjednodušuje získávání finančních prostředků od sponzorů.

O všech svých aktivitách informuje škola rodiče, snaží se navázat s nimi spolupráci a přesvědčit je, že při výchově jejich dítěte je jim partnerem, nikoliv protivníkem. Z jednotlivých akcí se pořizují videozáznamy, případně fotografická dokumentace a informace o nejlepších akcích jsou poskytovány i regionálním médiím. Konkrétní aktivity školy v rámci MPP:          

kulturní programy (kina, divadla) sportovní programy (soutěže, turnaje) ucelené vzdělávací programy: sex, AIDS, vztahy (1. ročníky), partnerské vztahy (2. ročníky), kouření (třetí ročníky) - prostřednictvím společnosti ACET a další besedy na témata jako pornografie a kult krásného těla, závislostní chování, šikana a kyberšikana apod. spolupráce s organizacemi věnující se prevenci soc. pat. jevů – Děčínské kontaktní centrum pro drogově závislé (návštěvy prvních ročníků) protialkoholová a protidrogová prevence - besedy v rámci školního tematického plánu výuky rodinná výchova sexuální výchova - riziková chování zvládnutí stresových a konfliktních situací příprava vstupu do praxe blok besed a spolupráce s Městskou policií Děčín – „Trestní odpovědnost mladistvých“ Strana 21 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014      

dotazníky celkového klimatu a projevů negativních jevů v 1. ročnících dotazníky pro 2. a 3. ročníky, zaměřené na požívání NL a zejména na výskyt šikany ve třídě a mezi spolužáky beseda na téma ‚Šikana mezi námi‘ ve všech ročnících – Mgr. Iva Stránská spolupráce s PPP Děčín zejména v oblasti poradenské činnost pedagogicko-psychologická pomoc jedincům, kteří prožívají velmi těžké adolescenční období zejména pak problémy v rodinách školní výlety

Dalším ze základních úkolů školy bylo zajišťovat účinnou individuální péči o žáky s jakýmkoliv problémem a dosáhnout ve škole otevřené klidné atmosféry, jakéhosi „psychologického bezpečí“, budovaného na partnerských vztazích mezi učiteli a žáky, na vzájemné toleranci, úctě a pocitu odpovědnosti. Škola spolupracuje s celou řadou odborníků z různých poradenských pracovišť z oblasti psychologie a speciální pedagogiky, se sociálním odborem magistrátu, s Policií ČR a různými akreditovanými agenturami, zabývajícími se prevencí sociálně patologických jevů.

INTEGROVANÍ ŽÁCI NA STŘEDNÍ ŠKOLE Počet individuálně integrovaných žáků na škole (k 30. 9. 2014)

60

celkem 0

sluchově postiženi

0

zrakově postiženi

0

vady řeči

1

tělesně postiženi

29

vývojové poruchy učení

30

mentální postižení

28

skupinová integrace

Na odloučeném pracovišti v Křešicích jsou soustředěny všechny obory typu E, určené pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami. Některé třídy jsou sice určené ke skupinové integraci, ale protože přijetí dítěte ke studiu vyžaduje doporučení poradenského pracoviště (pedagogickopsychologická poradna, speciální pedagogické centrum) a není v silách školy donutit rodiče toto vyšetření zajistit, nemohli jsme si ve sledovaném školním roce uplatnit nárok ani na jednu skupinově integrovanou třídu. Od září 2014 budeme mít celkem 3 skupinově integrované třídy. Na Dělnické jsou žáci integrováni individuálně na základě IVP v běžné třídě dle aktuálního vyšetření.



DALŠÍ VÝZNAMNÉ AKCE POŘÁDANÉ ŠKOLOU Jako každoročně, byly na naší škole pořádány akce, jejichž úkolem je zlepšení reprezentace a viditelnosti školy v rámci regionu, upevnění dlouhodobé zahraniční spolupráce, která trvá již řadu let a v neposlední řadě pořádání různých seminářů, čí odborných návštěv pro naše žáky. V letošním roce se jednalo konkrétně o tyto akce: 1. Spolupráce s partnerskou školou „Berufsbildende Schule Schönebeck“ v SRN, která probíhá formou čtyřdenních výměnných exkurzí studentů z ČR a SRN. Jeden pobyt organizuje škola v Schönebecku a druhý naše škola v ČR. Hlavní náplň těchto výměn je kulturně-společenské poznávání obou zemí a odborné zdokonalování týkající se výuky v lodním oboru. Ve dnech 21. - 23. 5. 2014 se díky finančnímu přispění celé řady sponzorů mohl opět uskutečnit zájezd druhého ročníku oboru Lodník, nazvaný „Plavčíci na průzkumu“ do Spolkové republiky Německo. Šlo o vysoce odborný, tématicky zaměřený zájezd, který plnil hned několik důležitých cílů:   



odborné seznámení se s labskou plavební cestou za pomoci lodních map, výkladu odborného učitele a osobní prohlídky některých důležitých plavebních zařízení, poznání jiného prostředí a metod výuky obdobného učebního oboru v Německu, posílení jazykových znalostí a komunikativních dovedností v němčině (chlapci nejsou sice v rodinách, protože tento obor studují žáci z celého Německa, ale jsou s nimi ubytováni na internátě), seznámení se s běžným životem a dějinami sousední země s možností porovnat životní styl.

Vzhledem k náročným finančním podmínkám (především úhrada autobusové dopravy) a přetrvávající hospodářské krizi nemohl být ani v tomto školním roce zájezd zachován v původní délce jednoho týdne a chlapci se už nedostali až do Hamburku. Nicméně svůj účel tato akce určitě splnila a všechny stanovené cíle pro chlapce v doprovodu dvou učitelů byly naplněny beze zbytku. V říjnu 2013 se naopak na naši školu podívali v rámci třídenního zájezdu žáci 3. ročníku identického oboru z partnerské německé školy v doprovodu svých učitelů. Navštívili Prahu, zdymadla v Ústí nad Labem a soutok Labe s Vltavou v Mělníku, kde si společně s našimi žáky prohlédli i vodní elektrárnu. 2. V rámci odborného výcviku pak jednotlivé pracovní skupiny navštívily se svými učiteli celou řadu místních strojírenských firem jako např. FEROX Děčín, TOS Varnsdorf, RYKO Děčín, ORTMANN Děčín KARNED TOOLS Děčín apod.

Aktivity odloučeného pracoviště v Křešicích (obory vzdělání typu E): občanská a liiterární výchova  exkurze do Prahy – památky, výstava „Příběh Pražského hradu“, Svatovítský poklad  návštěva muzeí v Děčíně, v Ústí nad Labem, v Litoměřicích – historie měst, nejdůležitější památky  vlastivědné výlety – Kvádrberg, Sněžník, Vrabinec, Máchovo jezero, Stadice, Radobýl  vědomostní kvíz 2013 – vědomosti ze všeobecně vzdělávacích předmětů – Čj, Lv, M, Ov, Inf v rámci odborných předmětů stavebních oborů  v březnu 2013 proběhla prezentace nových výrobků od firmy HET a jejich praktická ukázka v budově školy, v učebně č. 12 pro všechny ročníky oboru malířské práce  pravidelně v měsících duben až květen provádí učitel odborných předmětů praktickou ukázku imitace dřeva (fládrování) pro žáky druhých ročníků, přičemž si tuto techniku každý žák vyzkouší  v oboru zednické práce – exkurze s výkladem – stavba protipovodňové stěny v Děčíně, průběžně stavba a dostavba knihovny v Děčíně Strana 23 (celkem16)

Výroční zpráva školy 2013-2014 

praktické určování druhů střech v terénu

v rámci odborných předmětů oboru Stravovací a ubytovací služby  doučování žáků z odborných předmětů  návštěvy obchodů (supermarketů apod.) – propojení teoretických a praktických složek učiva ostatní:  výstup členů pedagogického sboru na Děčínský Sněžník – udržování fyzické kondice a psychohygiena pedagogického sboru,  setkání ředitelů a výchovných poradců spolupracujících speciálních škol a dětských domovů v regionu (16. 1. 2013),  osobní návštěvy zástupců školy na základních a speciálních školách a dětských domovech ve spádové oblasti naší školy,  letákové akce v rámci Děčína, Benešova n/ Pl. a Č. Kamenice seznamující občany se skladbou oborů a současně nabízející možnost stravování a další výrobky a služby našich žáků

MIMOŠKOLNÍ AKTIVITY, INTERNÁT A DOMOV MLÁDEŽE Vzhledem k tomu, že většina žáků školy dojíždí z přilehlých obcí či okrajových městských čtvrtí, je zájem o mimoškolní aktivity minimální. Někteří žáci využili možnosti navštěvovat školní sportovní klub (posilovnu) pod odborným dozorem pedagoga. Všeobecně lze ale konstatovat, že zájem o mimoškolní volnočasové aktivity mezi žáky není a ti se věnují spíše sportu v různých jiných sportovních klubech nebo nedělají prostě nic. Také proto, že na financování mimoškolních aktivit jim rodina mnohdy nemůže poskytnout žádné finanční prostředky. Mnoho jich také denně dojíždí. O mimoškolní výchově lze tedy hovořit v rámci činnosti internátu na Benešovské ulici a domova mládeže v Želenicích. Internát na Benešovské ulici je školské výchovné a ubytovací zařízení, které poskytuje vlastním žákům (případně i žákům jiných škol) ubytování, výchovně vzdělávací činnost a zajišťuje jim školní stravování 5x denně ve vlastní školní jídelně. Výchovně vzdělávací činnost se orientuje především na vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami (zdravotní postižení, zdravotní nebo sociální znevýhodnění) a uskutečňuje se pomocí podpůrných opatření, která jsou odlišná nebo poskytována nad rámec individuálních pedagogických opatření spojených se vzděláváním žáků stejného věku v běžných domovech mládeže. Jedná se zejména o snížení počtu žáků ve výchovné skupině, využití speciálních metod, postupů a forem zohledňujících speciální výchovně vzdělávací potřeby žáků, včetně požadované kvalifikace vychovatelů. Přímo na internátě pracuje také školní metodik prevence sociálně patologických jevů. Ubytovaní žáci mohou v odpoledních hodinách využívat školní tělocvičnu s posilovnou a hřiště ve dvoře školy v Křešicích. K dalšímu sportovnímu vyžití je k dispozici herna stolního tenisu a elektronické šipky. Ke studiu slouží společenská místnost a počítačová učebna s připojením na internet zdarma. Ve volnočasových aktivitách je žákům nabízen pestrý program zahrnující jak kulturní akce, tak i různé sportovní soutěže a hry. Kuchyně tohoto zařízení je zároveň zdrojem příjmu z doplňkové činnosti školy. Domov mládeže v Želenicích poskytuje ubytování především žákům oboru Lodník, ale i žákům jiných škol. Nachází se na adrese Děčín VI, Krásnostudenecká 595, 405 02 ve vzdálenosti 10 minut pěší chůze od hlavní budovy školy (2 zastávky MHD). Zastávka MHD je přímo naproti budově. Je to chlapecký i dívčí DM s ubytovací kapacitou 32 lůžek. Snídaně a večeře si žáci (po dohodě se školním parlamentem a školskou radou) zajišťují sami. Pokoje jsou vybavené ledničkami a na každém patře je k dispozici zařízená kuchyňka. Hlavní kuchyňka v přízemí je navíc vybavena myčkou na nádobí a mikrovlnkou. V přímém sousedství je pekárna a několik obchodů s potravinami, ovocem a zeleninou. Žáci jsou ubytováni ve 2-3 lůžkových pokojích. Mohou využívat společných prostor, které zahrnují kuchyňku, klubovnu (TV, DVD, Internet), místnost se stolním tenisem a posilovacími stroji. Jsou pro ně připraveny také různé volnočasové aktivity (školní posilovna, bazén, tělocvična, návštěva kina nebo divadla apod.).



SOUTĚŽE Dobrá škola Ústeckého kraje 2014 Získali jsme celkem 4 163 bodů. Soutěž bude vyhodnocena do konce měsíce října 2014. Odborné soutěže: 23–51 H/ 01 Strojní mechanik 

„České ručičky KOVO JUNIOR 2014 - zúčastnili se dva žáci a Robert Belák v krajském kole dne 14. 2. 2014 obsadil 3. místo.

36-52-H/ 01 Instalatér 

Litoměřice – oblastní kolo soutěže dne 2. 6. 2014, zúčastnili Dušan Říha a Jan Vázler a v této soutěži zvítězili. Všem úspěšným žákům gratulujeme a děkujeme za vzornou reprezentaci školy.

V případě umístění v celostátním kole obdrželi vítězní žáci ceny v hodnotě 1 000,- Kč na osobu a v krajském kole 500,- Kč na osobu.

VÝSLEDKY INSPEKČNÍ ČINNOSTI PROVEDENÉ ČESKOU ŠKOLNÍ INSPEKCÍ Ve dnech 17. – 21. února 2014 proběhla na naší škole hloubková inspekce, jejímž předmětem bylo hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání poskytovaného střední školou podle § 174 odst. 2 písm. b) zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a zjišťování a hodnocení naplnění školních vzdělávacích programů pro střední vzdělávání a jejich souladu s právními předpisy a rámcovými vzdělávacími programy. Posuzované období – školní roky 2012/13 a 2013/14 do termínu inspekční činnosti. Silné stránky v činnosti školy 

Úroveň strategického řízení školy vycházející z koncepce dalšího rozvoje školy, která odpovídá aktuálním podmínkám na trhu práce a zájmu a požadavkům sociálních partnerů.



Činnost školy v oblasti prevence rizikového chování žáků.



Spolupráce se sociálními partnery, zejména zaměstnavateli.

Slabé stránky v činnosti školy 

Účinnost kontrolních mechanizmů



Vyšší míra pedagogů bez předepsané odborné kvalifikace

Plné znění inspekční zprávy je zveřejněno na www.dorado.cz. Škola neporušila rozpočtovou kázeň a zjištěné nedostatky nevyžadují opakovanou kontrolu. Většina jich byla narovnána přímo na místě v průběhu kontroly. Zpráva o přijatých opatřeních byla zaslána v požadovaném termínu Ing. Varje Paučkové, vedoucí týmu školní inspekce.



VÝROČNÍ ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ PO ZA ROK 2013

NÁKLADY POLOŽKA

VÝDAJE (v tis. Kč) hlavní činnost

doplňková činnost

spotřeba materiálu

2 154

509

spotřeba energie

4 044

227

422

8

2 009

11

25 458

164

634

0

44 410

976

opravy a udržování služby mzdové náklady odpisy celkové náklady

VÝNOSY POLOŽKA

VÝNOSY (v tis. Kč) hlavní činnost

výnosy z prodeje služeb a pronájmu

doplňková činnost

1 227

1 160

35

0

ostatní výnosy z činnosti

1 110

0

příspěvek na provoz od zřizovatele

7 943

0

235

0

čerpání fondů

účelové příspěvky výnosy ze státního rozpočtu

34 927

0

výnosy celkem

45 495

1 160

Zisk z hlavní činnosti ve výši 1 085 000,- Kč tvoří převážně úspora v nákladech za energie. Dohadné položky v roce 2012 byly vyšší než skutečnost vyfakturovaná až v roce 2013. Na základě toho byly přeplatky za energie zaúčtovány na účet 649 jako výnosy (náhrada nákladů minulého roku). Zisk z doplňkové činnosti ve výši 184 000,- Kč tvoří příjmy za hostinskou činnost a provozování tělovýchovných zařízení.



ZÁVĚR VÝROČNÍ ZPRÁVY Základní filosofií budoucího vývoje školy je především přizpůsobení se požadavkům trhu práce a zároveň postupné zvyšování úrovně vzdělání absolventů školy. Dílčími etapami budoucího vývoje pak jsou především:   

    

Další modernizace zbývajících učeben a odborných dílen ve škole. Dokončení rekonstrukce školní dílenské lodi DL2 ve spolupráci se zřizovatelem. Intenzivní spolupráce s průmyslovými podniky v oblasti odborné praxe, spolupráce při tvorbě tématických plánů a jejich materiální podpora (tato spolupráce již dlouhodobě funguje). Soustavná snaha o získání peněz z ESF. Zajištění praxe pro žáky učebních oborů ve třetím ročníku do provozů zaměstnavatelů s jejich odborným zaměřením. Další obnova a modernizace strojového parku. Podpora sportovních i kulturních mimoškolních aktivit jako protidrogové prevence. Účast v odborných soutěžích.

Je mi také ale zároveň jasné, že komu jde o kvalitu a neformálnost v práci školy, tomu se málokdy podaří beze zbytku splnit vše, co si v koncepčních záměrech vytyčil. Ve složitém a stále proměnlivém systému, kterým bezesporu škola je, nelze dosáhnout dokonalého stavu, při kterém by již nebylo co zlepšovat. Ale je potřeba se o to neustále snažit a nutit k tomu i své okolí.

V Děčíně dne 29. září 2014

Mgr. Bc. Jana Férová ře editel školy

Schváleno Radou školy dne 1. října 2014


Střední škola lodní dopravy a. technických řemesel, Děčín VI, Dělnická 15, Děčín VI, , tel ,

Recommend Documents