SPROSTREDKOVATEĽSKÁ ZMLUVA

SPROSTREDKOVATEĽSKÁ ZMLUVA Uzatvorená v zmysle § 774 a nasl. Zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov

medzi: sprostredkovateľom: Obchodné meno: Sídlo: IČO: Zápis: Zastúpenie:

Global Contract, s.r.o. Sartorisova 11, 821 08 Bratislava 35 822 864 v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, Oddiel: Sro, vložka č.: 25182/B Ing. Kamila Dolná, na základe generálneho splnomocnenia zo dňa 02/07/2012

(ďalej len „Sprostredkovateľ“) a záujemcom: Meno a priezvisko: Bydlisko: Dátum narodenia: Rodné číslo:

_______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ ______________________________________

zastúpený zákonným zástupcom: Meno a priezvisko: Bydlisko: Dátum narodenia: Rodné číslo:

_______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________

(ďalej len „Záujemca“) (Sprostredkovateľ a Záujemca ďalej spolu len „Zmluvné strany“ alebo každý jednotlivo ďalej len „Zmluvná strana“) za nasledovných podmienok: PREAMBULA A. Sprostredkovateľ je obchodná spoločnosť, ktorá sa zaoberá sprostredkovaním odbornej praxe žiakov stredných škôl v zahraničí v zmysle § 25 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov; B. Záujemca je žiak strednej odbornej školy so zameraním na __________________________ a má záujem o vykonávanie odbornej praxe v zahraničí; C. Záujemca má záujem na tom, aby Sprostredkovateľ vyvíjal činnosť, ktorá bude smerovať k uzatvoreniu pracovnej zmluvy Záujemcu so zahraničným zamestnávateľom; D. Na základe horeuvedených skutočností sa Zmluvné strany dohodli na uzatvorení tejto Sprostredkovateľskej zmluvy (ďalej len „Zmluva“) v nasledovnom znení:

1.

Predmet Zmluvy 1.1. Predmetom tejto Zmluvy je záväzok Sprostredkovateľa vyvíjať činnosti smerujúce k uzatvoreniu Pracovnej zmluvy (definovanej v bode 2.1.) Záujemcu so Zamestnávateľom (definovaným v bode 2.2.) (ďalej len

„Sprostredkovanie zamestnania“) a záväzok Záujemcu zaplatiť Sprostredkovateľovi za služby (definované v bode 1.2.) Odmenu (definovanú v bode 4.1.) spôsobom a vo výške stanovenej v článku 4. tejto Zmluvy. 1.2. Úlohou Sprostredkovateľa je najmä: a) vyvíjať činnosti smerujúce k uzatvoreniu Pracovnej zmluvy Záujemcu so Zamestnávateľom, b) vykonať pre Záujemcu administratívne úkony potrebné k zabezpečeniu dokladov potrebných pre vstup do Miesta výkonu Práce (definovaného v bode 2.2.) a pre vykonávanie Práce, c) zabezpečiť pre Záujemcu dopravu z dostupného letiska do destinácie a späť, resp. do Miesta výkonu práce a z Miesta výkonu Práce, d) zabezpečiť pre Záujemcu kontaktný servis prostredníctvom telefónu a emailu (asistenčné, konzultačné a organizačné služby), príp. dozor v Mieste výkonu Práce (v závislosti od počtu študentov), ak náklady na dozor uhradia Záujemcovia v Mieste výkonu Práce alebo to Sprostredkovateľ vyhodnotí ako ekonomicky výhodné, a to počas doby trvania pracovného zaradenia. 1.3. Sprostredkovanie zamestnania Sprostredkovateľom, resp. uzatvorenie Pracovnej zmluvy Záujemcu so Zamestnávateľom sa uskutoční: 1.3.1. na základe výberového konania, ktoré bude na vlastné náklady organizovať Sprostredkovateľ a ktorého sa Záujemca zúčastní, alebo 1.3.2. na základe vyplnenia prihlášky (application form) (ďalej len „Prihláška“) v znení a s prílohami v akom ju Sprostredkovateľ doručí Záujemcovi. 1.4. V prípade, ak sa počas výberového konania preukáže, že jazyková zdatnosť Záujemcu nie je postačujúca a zdokonaľovanie sa v jazyku bude podmienkou nástupu do práce, Záujemca má povinnosť zúčastniť sa intenzívnej jazykovej výučby zabezpečenej Sprostredkovateľom, pričom podmienky organizácie a realizácie intenzívneho kurzu budú upresnené po vzájomnej dohode školy a Sprostredkovateľa a odsúhlasené pred podpisom tejto Zmluvy.

2.

Vysvetlenie pojmov 2.1. Pracovnou zmluvou sa na účely tejto Zmluvy rozumie akákoľvek zmluva, ktorú uzatvorí Záujemca so Zamestnávateľom ako výsledok vyvíjania činností Sprostredkovateľa smerujúcich k jej uzatvoreniu a ktorá bude zakladať pracovnoprávny vzťah medzi Záujemcom a Zamestnávateľom v súlade s príslušnými právnymi predpismi Miesta výkonu Práce, kde na strane zamestnanca, resp. osoby, ktorá bude na základe takejto zmluvy vykonávať závislú prácu (ďalej len „Práca“) pre Zamestnávateľa bude uvedený Záujemca (ďalej len „Pracovná zmluva“). Pracovná zmluva bude uzatvorená minimálne na dobu ….. mesiacov. Záujemca bude na základe Pracovnej zmluvy vykonávať práce v hoteliérstve (napr. čašník, kuchár, chyžná a pod.). 2.2. Zamestnávateľom sa na účely tejto Zmluvy rozumie spoločnosť ____________________ (údaje spoločnosti) podnikajúca v oblasti hotelierstva v ___________ (krajina) (ďalej len „Zamestnávateľ“). Miestom výkonu práce bude obec/mesto ____________________ v ktorej má zamestnávateľ svoju prevádzku (ďalej v texte len „Miesto výkonu Práce“). 2.3. Sprostredkovateľ prehlasuje, že Mzda dosiahne minimálne ______ EUR mesačne (slovom: _________________________________ EUR) po odpočítaní všetkých nákladov Zamestnávateľa, ktoré pozostávajú najmä, nie však výlučne z: a) nákladov Zamestnávateľa spojených so stravovaním Záujemcu, b) nákladov Zamestnávateľa spojených s ubytovaním Záujemcu, c) nákladov Zamestnávateľa spojených s hotelovým zdravotným poistením Záujemcu, d) nákladov Zamestnávateľa spojených s odvodovými povinnosťami Zamestnávateľa za Záujemcu v súlade s príslušnými právnymi predpismi Miesta výkonu Práce, pričom vyššie uvedené náklady hradené zamestnávateľom predstavujú sumu cca 350,- až 400,EUR/mesiac/študent. 2.4. Zrážky zo mzdy Záujemcu budú vykonávané na základe osobitnej zmluvy/osobitných zmlúv na úhradu: a) odmeny Sprostredkovateľa podľa článku 4.1. tejto zmluvy; b) nákladov na letenku (okrem letiskového poplatku vo výške 160,- EUR); c) odplaty za intenzívnej jazykovej výučby podľa článku 4.3. tejto zmluvy, pokiaľ Záujemca takúto prípravu absolvuje.

3.

Povinnosti Sprostredkovateľa 3.1. Sprostredkovateľ sa zaväzuje, že: 3.1.1. bude vyvíjať všetky potrebné činnosti, aby došlo k uzatvoreniu Pracovnej zmluvy medzi Záujemcom a Zamestnávateľom, 3.1.2. bezodkladne po tom, ako Zamestnávateľ prejaví vôľu uzatvoriť Pracovnú zmluvu so Záujemcom, informovať Záujemcu a tejto skutočnosti, 3.1.3. zabezpečiť, aby mal Záujemca v prípade uzatvorenia Pracovnej zmluvy minimálne jeden (1) týždeň, t.j. sedem (7) dní do dňa nástupu do Práce, na vykonanie všetkých potrebných úkonov súvisiacich s nástupom do Práce a zaobstaranie potrebných dokumentov potrebných pre vykonávanie Práce a pre vstup do Miesta výkonu Práce. 3.1.4. písomne podať Záujemcovi všetky potrebné informácie týkajúce sa pracovnej pozície a Práce. Tieto informácie môžu byť podané aj formou zverejnenia na web stránke Sprostredkovateľa. 3.2. Sprostredkovateľ ďalej prehlasuje, že nenesie žiadnu zodpovednosť: a) za prípadnú platobnú neschopnosť alebo krach Zamestnávateľa počas trvania pracovnoprávneho vzťahu Záujemcu so Zamestnávateľom; b) za prípadnú majetkovú ujmu študentov počas praxe /krádež, strata a pod./ - komerčné pripoistenie pred odchodom do zahraničnej destinácie si môže Záujemca uzavrieť na vlastné náklady; c) za kvalitu ubytovania a stravy poskytovanej Záujemcovi Zamestnávateľom v súvislosti s ich pracovnoprávnym vzťahom nad rámec minimálnych hygienických požiadaviek, ktorými sa rozumie ubytovanie v čistej izbe pre 3 až 4 osoby s minimálne jedným oknom, posteľami, skriňami, zrkadlom, sociálnym zariadením a klimatizáciou alebo ventilátorom. V prípade, že ubytovanie nespĺňa vyššie uvedený štandard, Záujemca týmto vyhlasuje, že po vzhliadnutí fotodokumentácie ubytovania je oboznámený s kvalitou ubytovania a je si vedomý, že v porovnaní s vyššie uvedeným štandardom v ubytovaní chýba nasledovné:....................................................................... a súhlasí a akceptuje takéto ubytovanie počas výkonu práce v Mieste výkonu práce; d) za priebeh dopravy do a z Miesta výkonu práce. 3.3. Sprostredkovateľ zabezpečí možnosť telefonického kontaktu Záujemcu so zamestnancami Sprostredkovateľa v pracovných dňoch v čase medzi 10:00 hod. až 16:00 hod. Záujemca je oprávnený kontaktovať telefonicky určených zamestnancov Sprostredkovateľa nepretržite 24 hodín denne v mimoriadnych prípadoch, pri ktorých potrebuje asistenciu Sprostredkovateľa, najmä, nie však výlučne, v prípade náhlej choroby, úrazu a prípadoch v ktorých je bezprostredne ohrozený život, zdravie alebo majetok Záujemcu. 3.4. Sprostredkovateľ si vyhradzuje právo vybaviť sťažnosti Záujemcu súvisiacu s touto zmluvou v prípade komplikovaných sporných prípadov, v rámci ktorých sa požaduje finančné vyrovnanie, do 31.10. príslušného kalendárneho roka, t.j. do ukončenia sezóny v Mieste výkonu Práce. 3.5. Sprostredkovateľ vyhlasuje, že nezabezpečuje na svoje náklady transfery na letiská /a to platí v SR i v okolitých krajinách/, odkiaľ je zabezpečená letecká preprava do zahraničných destinácií /ak nie je dohodnuté inak/.

4.

Odmena 4.1. Zmluvné strany sa dohodli, že za vykonanie úloh podľa bodu 1.2. písm. b) až d) tejto Zmluvy patrí sprostredkovateľovi odmena vo výške 90,- EUR (slovom: deväťdesiat EUR). 4.2. Odmena je splatná po uzatvorení Pracovnej zmluvy Záujemcom s výnimkou prípadu uvedeného v bode 9.2. tejto Zmluvy Odmena Sprostredkovateľa bude Sprostredkovateľovi zaplatená formou zrážok zo mzdy Záujemcu u Zamestnávateľa v prospech účtu Sprostredkovateľa s výnimkou prípadu uvedeného v bode 9.2. tejto Zmluvy. 4.3. V prípade, že sa Záujemca zúčastnil intenzívnej jazykovej výučby zabezpečenej Sprostredkovateľom podľa bodu 1.4. tejto Zmluvy, patrí Sprostredkovateľovi odplata vo výške ........,- EUR (slovom: ................... EUR).

4.4. Odplata podľa bodu 4.3. tejto Zmluvy je splatná po uzatvorení Pracovnej zmluvy Záujemcom s výnimkou prípadu uvedeného v bode 9.3. tejto Zmluvy. Odplata Sprostredkovateľa bude Sprostredkovateľovi zaplatená formou zrážok zo mzdy Záujemcu u Zamestnávateľa vo výške 50,- EUR (slovom: päťdesiat EUR) mesačne v prospech účtu Sprostredkovateľa až do úplného zaplatenia, s výnimkou prípadu uvedeného v bode 9.3 tejto Zmluvy. 4.5. Odmena zahŕňa DPH v zmysle platných právnych predpisov.

5.

Doprava do Miesta výkonu Práce 5.1. Dopravu do Miesta výkonu Práce zabezpečuje Záujemcovi Sprostredkovateľ s výnimkou podľa bodu 5.4 tejto Zmluvy. Podpisom tejto Zmluvy si Záujemca záväzne u Sprostredkovateľa objednáva leteckú dopravu do Miesta výkonu Práce. Leteckú dopravu z Miesta výkonu práce bude Záujemcovi zabezpečovať Zamestnávateľ v spolupráci so Sprostredkovateľom v prípade, že pracovný pomer Záujemcu u Zamestnávateľa bude trvať dobu stanovenú v Pracovnej zmluve. 5.2. Zmluvné strany sa dohodli, že Záujemca pri podpise tejto Zmluvy uhradí Sprostredkovateľovi sumu 160,EUR (slovom stošesťdesiat EUR) za letiskové poplatky, ktoré Sprostredkovateľ vynaloží v súvislosti so zabezpečením leteckej dopravy do Miesta výkonu Práce Záujemcovi. Letiskové poplatky sú oslobodené od DPH. V prípade, že letiskové poplatky na jeden transfer prekročia sumu 200,- EUR, je Záujemca povinný doplatiť čiastku, ktorá prevyšuje sumu 200,- EUR, a to najviac vo výške 50,- EUR. 5.3. Záujemca berie na vedomie a podpisom tejto Zmluvy bez výhrad potvrdzuje, že bol oboznámený so skutočnosťou, že záväzok v zmysle bodu 5.1. tejto Zmluvy v sebe nezahŕňa povinnosť Sprostredkovateľa zabezpečiť Záujemcovi náhradnú dopravu v prípade vzniku okolností vyššej moci, najmä, nie však výlučne, prírodných katastrof, krachu dopravných spoločností, prostredníctvom ktorých zabezpečil Sprostredkovateľ dopravu pre Záujemcu, štrajku zamestnancov dopravných spoločností, prostredníctvom ktorých zabezpečil Sprostredkovateľ dopravu pre Záujemcu, iných okolností, ktoré vzniknú na strane dopravných spoločností, prostredníctvom ktorých zabezpečil Sprostredkovateľ dopravu pre Záujemcu a ktoré znemožnia vykonanie dopravy Záujemcu do Miesta výkonu práce prostredníctvom týchto spoločností, resp. poplatok zaplatený v zmysle bodu 5.2. tejto Zmluvy Záujemcom nezahŕňa poplatky za zabezpečenie náhradnej dopravy. Sprostredkovateľ môže zabezpečiť Záujemcovi náhradnú dopravu do Miesta výkonu práce za poplatok vo výške ceny náhradnej dopravy v zmysle cenníka dopravnej spoločnosti, prostredníctvom ktorej zabezpečí Sprostredkovateľ náhradnú dopravu. Záujemca má právo vybrať si spôsob náhradnej dopravy v zmysle predchádzajúcej vety, avšak je povinný uhradiť Sprostredkovateľovi cenu ním vybratej náhradnej dopravy v plnej výške. V prípade, že Záujemca odmietne uhradiť Sprostredkovateľovi cenu náhradnej dopravy v zmysle predchádzajúcej vety tohto bodu, Sprostredkovateľ nebude vykonávať ďalšie úkony smerujúce k zabezpečeniu náhradnej dopravy Záujemcovi. 5.4. V prípade ukončenia účinnosti tejto Zmluvy zo strany Záujemcu, má Sprostredkovateľ nárok na zaplatenie storno poplatku (ďalej len „Storno poplatok“), ktorý pozostáva zo sumy bežnej ceny za dopravu do Miesta výkonu Práce požadovanú dopravnými spoločnosťami a sumy účelne vynaložených nákladov Sprostredkovateľa súvisiacich so zabezpečením dopravy do Miesta výkonu Práce Záujemcu v zmysle bodu 7.1. tejto Zmluvy. 5.5. Storno poplatok je splatný dňom ukončenia pracovnoprávneho vzťahu . Faktúru zašle na adresu Záujemcu uvedenú v záhlaví tejto Zmluvy. 5.6. V prípade omeškania Záujemcu so splnením povinnosti stanovenej v bode 5.2. a bodu 5.5. tejto Zmluvy má Sprostredkovateľ nárok na úrok z omeškania vo výške 0,05% za každý aj začatý deň omeškania Záujemcu. Zaplatením úroku z omeškania v zmysle tohto bodu Zmluvy nie je dotknutý nárok Sprostredkovateľa na náhradu škody, ktorá Sprostredkovateľovi vznikla v dôsledku omeškania Záujemcu. Výška nároku na náhradu škody sa nezapočítava do výšky zmluvnej pokuty v zmysle tohto bodu Zmluvy. 5.7. V prípade, že Záujemca nemôže odcestovať do Miesta výkonu Práce zo zdravotných dôvodov a preukáže tieto dôvody lekárskou správou, ustanovenia odsekov 5.3. – 5.4. sa nepoužijú za predpokladu, že zo strany Sprostredkovateľa ešte nebola zakúpená letenka na meno Záujemcu. V ostatných prípadoch je Záujemca povinný uhradiť STORNO poplatok na pokrytie letenky vo výške uhradeného letiskového poplatku aj za predpokladu, že Záujemca nemôže odcestovať do Miesta výkonu Práce zo zdravotných dôvodov a preukáže tieto dôvody lekárskou správou.

6.

Predčasné ukončenie pracovnoprávneho vzťahu Záujemcu a Zamestnávateľa 6.1. V prípade, že Zamestnávateľ skončí pracovnoprávny vzťah so Záujemcom pred uplynutím doby, na ktorú bol dojednaný v Pracovnej zmluve z dôvodov, že: 6.1.1. Záujemca predložil Zamestnávateľovi doklady alebo poskytol informácie týkajúce sa jeho kvalifikácie alebo predpokladov na výkon Práce a tieto sa ukázali ako nepravdivé, zavádzajúce alebo neplatné, 6.1.2. Záujemca porušil pracovnú disciplínu, zanedbal alebo neuposlúchol pokyny Zamestnávateľa alebo jeho zástupcu, 6.1.3. u Záujemcu sa prejavili zdravotné dôvody, o ktorých Záujemca vedel pred nástupom na výkon Práce, alebo aj bez udania dôvodu, Záujemca je povinný zaplatiť Sprostredkovateľovi sumu 250,- EUR (slovom dvestopäťdesiat EURo) (ďalej len „Servisný poplatok“). Servisný poplatok zahŕňa všetky náklady Sprostredkovateľa, ktoré Sprostredkovateľ vynaložil v súvislosti so Sprostredkovaním zamestnania. Servisný poplatok je splatný dňom ukončenia pracovnoprávneho vzťahu v zmysle ustanovení tohto bodu.

7.

Zabezpečenie Náhradnej Práce 7.1. V prípade, že pracovnoprávny vzťah Záujemcu so Zamestnávateľom ukončí Záujemca z dôvodu, že Zamestnávateľ hrubo porušuje ustanovenia Pracovnej zmluvy a sú splnené podmienky stanovené v bode 7.2. tejto Zmluvy, je Sprostredkovateľ povinný zabezpečiť Záujemcovi Prácu u iného zamestnávateľa (ďalej len „Náhradná Práca“) 7.2. V prípade, že nastane okolnosť predpokladaná v prvej vete bodu 7.1. tejto Zmluvy, t.j. Zamestnávateľ hrubo porušuje ustanovenia Pracovnej zmluvy a Záujemca ukončil z tohto dôvodu pracovnoprávny vzťah so Zamestnávateľom, je Sprostredkovateľ povinný prešetriť takto vzniknutý stav. V prípade, že výsledky prešetrenia v zmysle predchádzajúcej vety ukážu odôvodnenosť ukončenia pracovnoprávneho vzťahu Záujemcu so Zamestnávateľom, vzniká Sprostredkovateľovi povinnosť zabezpečiť Záujemcovi Náhradnú Prácu v zmysle bodu 7.1. tejto Zmluvy. 7.3. Ustanovenia bodov 7.1. a 7.2. týkajúce sa zabezpečenia Náhradnej Práce sa použijú obdobne aj v prípade, že počas trvania pracovnoprávneho vzťahu Záujemcu so Zamestnávateľom vzniknú medzi nimi také rozpory, pre ktoré nie je v záujme ani Záujemcu ani Zamestnávateľa v pracovnoprávnom vzťahu zotrvať. Takúto skutočnosť je Záujemca povinný bez zbytočného odkladu oznámiť Sprostredkovateľovi. 7.4. V prípadoch, že pracovnoprávny vzťah Záujemcu a Zamestnávateľa skončí z iných dôvodov ako z dôvodov uvedených v bodoch 7.1. a 7.3. tejto Zmluvy, Sprostredkovateľ nie je povinný zabezpečiť Záujemcovi Náhradnú Prácu avšak môže sa so Záujemcom uzatvoriť dohodu o zabezpečení Náhradnej Práce. V prípade uzatvorenia dohody o zabezpečení Náhradnej Práce bude Záujemca povinný uhradiť Sprostredkovateľovi všetky náklady, ktoré Sprostredkovateľovi vzniknú v súvislosti so zabezpečením Náhradnej práce.

8.

Práva a povinnosti Záujemcu 8.1. Záujemca sa zaväzuje, že počas trvania tejto Zmluvy, ako aj po jej skončení, bude zachovávať mlčanlivosť o podmienkach tejto Zmluvy, ako aj o všetkých skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel v súvislosti s touto Zmluvou. 8.2. Povinnosť Záujemcu stanovená v bode 8.1. tejto Zmluvy môže zaniknúť len v prípade udelenia súhlasu Sprostredkovateľa alebo v prípade, že ho povinnosti mlčanlivosti zbaví súd alebo príslušný orgán štátnej správy. 8.3. Záujemca má právo požiadať Sprostredkovateľa na vlastnú zodpovednosť o sprostredkovanie zahraničnej praxe bez podporného servisu zo strany Sprostredkovateľa, avšak podpisom tejto Zmluvy sa Záujemca zaväzuje chrániť dobré meno a povesť Sprostredkovateľa. 8.4. Záujemca prehlasuje a svojím podpisom bez výhrad potvrdzuje, že neuzatvorí so Zamestnávateľom

v nasledujúcom roku po skončení pracovnoprávneho vzťahu v zmysle tejto Zmluvy, žiadnu pracovnú alebo obdobnú zmluvu, bez účasti Sprostredkovateľa. V prípade, že dôjde k porušeniu povinnosti stanovenej v predchádzajúcej vete tohto bodu, Záujemca je povinný zaplatiť sprostredkovateľovi zmluvnú pokutu vo výške 250,- EUR /slovom Dvestopäťdesiat EUR/. 8.5. Záujemca vyhlasuje, že je v plnej miere oboznámený s klimatickými podmienkami v Mieste výkonu práce, najmä, nie však výlučne s možnosťou výskytu rôznych druhov lezúceho a lietajúceho hmyzu v množstve väčšom ako na území Slovenskej republiky. 8.6. V prípade porušenia povinnosti mlčanlivosti uvedenej v bode 8.1. tejto Zmluvy je Záujemca povinný uhradiť Sprostredkovateľovi zmluvnú pokutu vo výške 2.000,- EUR (slovom: päťtisíc EUR), v prípade medializácie vo výške 5.000,- EUR (slovom: päťtisíc EUR).

9.

Zánik Zmluvy 9.1. Táto Zmluva zaniká: 9.1.1. na základe dohody Zmluvných strán dňom stanoveným v takejto dohode, 9.1.2. odstúpením od Zmluvy aj bez uvedenia dôvodu Záujemcom dňom doručenia odstúpenia od Zmluvy Sprostredkovateľovi, 9.1.3. splnením povinností Sprostredkovateľa vyplývajúcich mu z tejto Zmluvy. 9.2. V prípade odstúpenia Záujemcu od Zmluvy v zmysle bodu 9.1.2. tejto Zmluvy, pred nadobudnutím nároku na prvú mzdu sa odmena za sprostredkovanie zamestnania podľa bodu 4.1. tejto Zmluvy, stáva splatnou dňom doručenia odstúpenia od zmluvy. 9.3. V prípade odstúpenia Záujemcu od Zmluvy v zmysle bodu 9.1.2. tejto Zmluvy sa odplata resp. zvyšná časť odplaty za jazykovú výučbu podľa bodu 4.3. tejto Zmluvy, pokiaľ ju Záujemca absolvoval, stáva splatnou dňom doručenia odstúpenia od zmluvy. 9.4. V prípade odstúpenia Záujemcu od Zmluvy v zmysle bodu 9.1.2. tejto Zmluvy je Záujemca tiež povinný uhradiť Sprostredkovateľovi všetky účelne vynaložené náklady Sprostredkovateľa, ktoré Sprostredkovateľovi vznikli v súvislosti so zabezpečovaním Sprostredkovania zamestnania.

10. Záverečné ustanovenia 10.1. Táto Zmluva nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu Zmluvnými stranami. 10.2. Táto Zmluva je vyhotovená v dvoch (2) rovnopisoch, pričom každá Zmluvná strana obdrží po jednom (1) rovnopise. 10.3. Túto Zmluvu je možné meniť len vo forme písomných, datovaných a vzostupne číslovaných dodatkov podpísaných obidvomi Zmluvnými stranami. 10.4. V prípade, že sa akékoľvek ustanovenie tejto Zmluvy stane neplatným, neúčinným alebo nevykonateľným, nemá takáto neplatnosť, neúčinnosť alebo nevykonateľnosť vplyv na platnosť, účinnosť alebo vykonateľnosť ostatných ustanovení tejto Zmluvy, ibaže by to vyplývalo zo samotnej podstaty takýchto ustanovení. Zmluvné strany sa zaväzujú bez zbytočného odkladu ako sa o tejto skutočnosti dozvedia nahradiť neplatné, neúčinné alebo nevykonateľné ustanovenie novým ustanovením, ktoré bude v čo najväčšej možnej miere zodpovedať vôli Zmluvných strán v čase uzatvorenia tejto Zmluvy. 10.5. Právne vzťahy neupravené touto Zmluvou sa spravujú príslušnými ustanoveniami zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v znení neskorších predpisov. 10.6. Zmluvné strany prehlasujú, že si Zmluvu prečítali, jej obsahu porozumeli, že vyjadruje ich slobodnú a vážnu vôľu a že nebola uzatvorená v tiesni ani za nápadne nevýhodných podmienok, na znak čoho ju vlastnoručne podpísali.

V Bratislave dňa __________________________ Za Sprostredkovateľa:

Za Záujemcu:

__________________________ Global Contract, s.r.o.

_______________________

manager odd. sprostr. práce splnomocnenec konateľa

Zákonný zástupca Záujemcu:

__________________