RTPOST 47 Solar Days 2015 Open dagen zonne-energie
NACCO draait op volle toeren RTP beweegt al 45 jaar mee
RTP loopt voorop MVO-certificaat niveau 3
Een uitgave van RTP Elektrotechniek Druten maart 2015
RTP heeft MVO-certificaat niveau 3
Maatschappelijk verantwoord: hoe breed wil je het hebben?
‘Het kan altijd beter, zorgvuldiger, groener en verantwoorder. Maar in vergelijking met andere bedrijven in de sector loopt RTP absoluut voorop,’ vertelt Geert Jans. Hij doelt op de certificering die RTP al een tijdje op zak heeft: niveau 3 op de MVO Prestatieladder. Geert Jans begeleidt RTP op de weg naar steeds verantwoorder maatschappelijk ondernemen. Hij is zelfstandig organisatieadviseur.
RTPOST maart 2015 #47
Niveau 3 op de MVO Prestatieladder: wat betekent dat precies? De MVO Prestatieladder is ontwikkeld door een aantal instanties die zich bezighouden met het meten van de kwaliteit van een bedrijf of organisatie. O.a. DEKRA (voorheen KEMA), DNV, KIWA, TüV en Lloyd’s Register Nederland. Ze stelden toetsbare normen vast voor duurzaam ondernemen en wilden bovendien objectief vast kunnen stellen hoe een bedrijf zich vervolgens op dit vlak ontwikkelt. Vandaar dat het een ladder werd met vijf prestatieniveaus.
Heel breed dus! Volgens de MVO prestatieladder zijn er 33 (!) indicatoren waarop je duurzaam beleid maakt én uitvoert. Het papierverbruik bijvoorbeeld, dat elk jaar procentueel moet dalen. RTP is dus bewust bezig met digitalisering van steeds meer administratieve processen. Maar ook personeelsbeleid, onkruidbestrijding, afvalverwerking en schone auto’s. Geert: ‘Los van elkaar zijn het misschien geen spannende dingen, maar het gaat erom dat RTP zich eraan committeert en over de hele linie op alle vlakken van het MVO stappen vooruit zet.‘
breedste zin van het woord: je personeel, je klanten en leveranciers, maar ook de gemeente bijvoorbeeld en de scholen waar je werknemers vandaan komen. Geert: ‘Je moet met die partijen in contact treden en achterhalen wat ze belangrijk vinden. Per jaar worden tien stakeholders benaderd. Op basis van die gesprekken wordt een onderzoeksrapport opgesteld, met daarin de wensen van de stakeholders op het gebied van MVO. Op basis van dat onderzoeksrapport stelt RTP een actielijst samen. Daarop staat nu bijvoorbeeld dat RTP gehoor gaat geven aan de wens van een klant om een milieurapportage. En aan de wens van werknemers om een laadpaal bij het bedrijf te plaatsen voor elektrische auto’s. Ook klanten profiteren hiervan natuurlijk, als ze langskomen bij RTP. Niveau 4 is een hele uitdaging. Maar RTP gaat gestaag door. En dat is een pluim waard.’
Bezint… Weet je wel waar je aan begint, als je dit certificaat wilt? Geert: ‘Daar kun je je gemakkelijk op verkijken, want op elk van die 33 punten is een doel vastgelegd dat je moet halen. Het is RTP dus gelukt om alle doelen te halen die horen bij niveau 3. Voor een elektrotechnisch installatiebedrijf is dat echt een goede prestatie. Ik vind het prijzenswaardig dat ze heel gericht en op de lange termijn naar de voorgeschreven doelstellingen toe werken. Heel gedegen, want zo zijn ze. En als je een niveau eenmaal gehaald hebt, moet je dat op zijn minst ook behouden. Aan het eind van het jaar gaan we weer meten en ik weet zeker dat dat helemaal goed komt.’
Spread the word RTP wil graag verder en beter. De hogere niveaus op de MVO Prestatieladder gaan over samenwerking. Op die niveaus ga je je richten op de eisen die je stakeholders aan je stellen. Stakeholders in de
Hoe RTP al 45 jaar meebeweegt met een bijzonder bedrijf
NACCO produceert heftrucks in recordtempo ‘We voegen productielijnen toe’
In een donkere en koude hal schieten wagentjes langs rijen stellingen heen en weer. In de stellingen staan honderden bakken met heftruckonderdelen, vier verdiepingen hoog. De wagentjes rijden via een railsysteem naar precies de goede bak om die vervolgens mee te nemen naar de lange inpaktafels. Ook daar zijn geen mensenhanden nodig: uiteindelijk verlaten precies die onderdelen de magazijnhal die door de klant besteld zijn. Volautomatisch.
4
RTPOST maart 205 #47
‘Ze hebben aan een half woord genoeg’
Het is de nieuwste machine van NACCO Materials Handling Group. Hij past precies in de hal die ervoor gebouwd is: 63 meter lang, 12 meter breed en 12 meter hoog. Deze hal staat tussen talloze andere hallen van NACCO op het industrieterrein in Nijmegen, tussen de Weurtseweg en de Energieweg. Peter Zwaan is facility manager bij NACCO. Hij vertelt: ‘Vroeger was het bedrijf in de regio bekend als Hyster. Dat merk zijn we na de overname blijven voeren. Tegenwoordig rollen er per jaar 1900 heftrucks de hallen uit. Er zijn 550 mensen aan het werk. De productie is historisch hoog.’
Over night Dealers willen onderdelen tegenwoordig ‘over night’ geleverd krijgen, omdat ze zelf steeds minder voor-
raad hebben, vertelt Peter. ‘Dat betekent dat handmatig ‘order picken’ niet meer aan de orde is. Het moest sneller en efficiënter, vandaar dit compleet nieuwe magazijn met de volautomatische machine. De productie zit in de lift en stijgt alleen maar verder. Klanten kopen trucks die 24/7 moeten draaien. Zij kunnen zich geen stilstand veroorloven. En wij dus ook niet.’
Alleen voor onderhoud De nieuwe magazijnhal met de volautomatische sorteer- en pakmachine is afgelopen juli bouwkundig opgeleverd. RTP rondt nu de laatste werkzaamheden af: alle voeding en verlichting is bijna aangelegd. Peter: ‘Stopcontacten, wifi, alles zit erin. En de verlichting is eigenlijk alleen nodig als iemand erin moet voor het onderhoud. Verder is het er altijd koud en donker.’
Groen mannetje NACCO is een bedrijf dat sterk meebeweegt op de economische conjunctuur. En RTP beweegt mee. Peter: ‘In hoogtijdagen huurden we structureel een flink aantal monteurs in van RTP. Toen in 2009 de productie met 70% inzakte, moesten die jongens weer terug. Wij zitten in de logistieke maakindustrie, dus we moeten extreem flexibel zijn. En je leveranciers moeten daar wel in mee willen gaan. RTP moest zijn mensen terugnemen en dat is ook probleemloos gegaan.’ Dan lachend: ‘Op een gegeven moment was er nog maar één groen mannetje over. Zo noemen we ze hier.’
Al 100 jaar... ...is het ons streven om langdurige klantrelaties op te bouwen. Dat lukt bijna altijd. Bijvoorbeeld ook bij NACCO Materials Handling Group, een bijzonder bedrijf waar we al bijna een half decennium kind aan huis zijn. Op deze pagina’s leest u meer over dit bedrijf en het meest recente project dat we daar met succes hebben gerealiseerd. Het volgende staat alweer op stapel...
‘Minderwerk’ Peter werkt al 23 jaar bij NACCO en RTP is al zo’n 45 jaar huisleverancier van NACCO. ‘Ik zit nu acht jaar op deze functie, maar in 1999 begon ik met bouwkundige projecten, dus toen kwam ik met RTP in aanraking. Ze zijn huisleverancier, maar dat betekent wel dat ze continu moeten blijven presteren. En dat doen ze: ze zijn bijzonder flexibel en afspraak is afspraak. Waar ze echt goed in zijn? In meedenken tijdens het project. Als zij zien dat er nog iets te besparen valt, dan hoor ik dat meteen van ze. Dat betekent dat er wel eens ‘minderwerk’ is, in plaats van ‘meerwerk’.’
‘De productie is historisch hoog’
6
RTPOST maart 205 #47
‘Wat ik verder heel prettig vind, is dat ze goede projectleiders in dienst hebben. Die gaan er echt voor. Ik kan ze ’s avonds bellen en dan doen ze hun best voor je om alles te versnellen. Terwijl ik ook weet dat de kwaliteit altijd goed is. Ze kennen ons bedrijf en hebben aan een half woord genoeg.’
Werk dat ons licht… al 00 jaar! Dat u het maar alvast weet: het is dit jaar elke dag een beetje feest bij RTP. We bestaan 100 jaar en dat gaat u merken! U zult ons dit jaar regelmatig voorbij zien komen met diverse activiteiten.
Wie zo oud is als wij, is snel geneigd om achterom te kijken. Daar zijn wij niet zo van. We kijken liever vooruit. Want we zitten boordevol plannen en ambitie. We blijven vernieuwen, want daar vragen onze klanten om.
Oké, toch een heel korte terugblik: RTP is ontstaan uit een dorpssmederij en rijwielherstelhandel in Boven-Leeuwen in 1915. Toen was er van elektriciteit uiteraard nog geen sprake, dat kwam pas na de oorlog. In de jaren ‘70 zijn we uiteindelijk het elektrotechnische installatiebedrijf
geworden dat we nu zijn. Toen werkten hier zo’n 50 mensen. In de jaren daarna groeiden we door naar een bedrijf van 100+ medewerkers. Vervolgens hebben we vanaf de jaren 80 en 90 steeds duidelijke keuzes gemaakt over de kant die we als bedrijf op willen. Keuzes voor veiligheid, duurzaamheid en innovatie. Nooit stilstaan en er echt altijd zijn voor de klant. Het zijn keuzes waar we nog steeds voor 100% achter staan. En we willen meer. Nog vernieuwender, nog duurzamer, nog veiliger. Daar gaan we voor.
Vraag aan de directie: is RTP nu het droombedrijf dat jullie voor ogen hebben? Peter de Waal: ‘Nee, nog niet. We willen meer. Uiteraard omdat de technologie ons steeds nieuwe kansen biedt, maar ook omdat ik weet dat we onze klanten nog beter kunnen helpen. Joop Gommers: ‘Bijvoorbeeld als we al eerder bij een bouwproces betrokken worden. Als adviseur kunnen we klanten veel tijd, geld en energie besparen. Dat is nog een belangrijke ambitie. Naast al die andere!’
7
KORTP Oplevering onderwijsinstelling het Rotsoord in Utrecht Binnenkort wordt het Rotsoord opgeleverd. Deze school biedt voortgezet speciaal onderwijs aan leerlingen met hoor- of spraakproblemen of een autistische stoornis. Het gebouw biedt onderdak aan 9 groepen en beschikt o.a. over dertien onderwijslokalen en vijf praktijkgerichte ruimtes. Naast alle gebruikelijke elektrotechnische werkzaamheden is er vooral veel aandacht besteed aan een energiezuinige verlichtingsinstallatie met daglichtafhankelijke regeling. Wat het project verder interessant maakt, is dat we hebben gewerkt volgens het driedimensionaal Bouw Informatie Model (BIM). Zo’n model bevat alle gegevens van de architect, constructeur, installateur en aannemer. Hierdoor is direct zichtbaar hoe de disciplines zich naast elkaar
gedragen én hierdoor konden we al vroeg in het proces onze meerwaarde tonen. In de volgende RTPost staan we uitgebreid stil bij dit mooie project.
In Memoriam Met verslagenheid hebben wij kennis genomen van het overlijden van onze zeer gewaardeerde oud-directeur Henk Hendriks. Wij gedenken Henk als een zeer sociale en vriendelijke man, die met veel toewijding gedurende bijna 40 jaar, waarvan 3 jaar als algemeen directeur, verbonden was aan onze organisatie. Onze gevoelens van medeleven en troost gaan uit naar zijn echtgenote, kinderen, kleinkinderen en verdere familie, die wij veel kracht toewensen bij het verwerken van dit grote verlies. Directie en medewerkers RTP Elektrotechniek B.V. Afferden
Solar Days 205 In mei/juni vinden wederom de Solar Days plaats. Onze “groene zus” Greentech Energy organiseert voor de vierde keer deze open dagen die in het teken staan van zonne-energie. De Solar Days zijn jaarlijks terugkerende campagnedagen ter bevordering van zonne-energie, gesponsord door meerdere belangenorganisaties en het Ministerie van Economische Zaken. Bij honderden bedrijven en organisaties in het hele land zijn er bijeenkomsten, workshops en open dagen over het gebruik van de zon als energiebron.
Voor de exacte data waarop wij onze deuren open stellen, adviseren wij u om de website van RTP en/of Greentech in de gaten te houden. Gedurende deze “zonnedagen” kan eenieder die interesse heeft, vrijblijvend en zonder afspraak, kennismaken met onze werkwijze en panelen. www.rtp.nl / www.greentechenergy.nl
RTP Elektrotechniek BV
Van Heemstraweg 47 6654 KD Afferden (Gld.)
Telefoon +3(0)487 58 5 00 Fax +3(0)487 5 54 58
E-mail
[email protected] Website www.rtp.nl
Redactie Miranda Florussen, Goeie Zin Fotografie Robert van Tongeren Vormgeving Hermens Creatieve Communicatie Druk Nezzo print en creatie
