SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ – SOUČASNÁ PRAXE A VYHLÍDKY Sborník příspěvků z konference pořádané dne 22. 10. 2015
J. PŘIBOVÁ (ÚŘAD PRÁCE): MOŽNÁ PODPORA ZAMĚSTNÁVÁNÍ OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM ZE STRANY
ÚŘADU PRÁCE
Společensky účelné pracovní místo: pro uchazeče registrované min. 5 měsíců na ÚP (s výjimkou uchazečů do 25 let a nad 55 let)
Doklady potřebné k poskytnutí příspěvku: Výpis z OR nebo ŽR Doklad o zřízení podnikatelského bankovního účtu U jmenovaných funkcích doklad o jmenování Doklad o vztahu k výrobním, prodejním či kancelářským prostorám Potvrzení o bezdlužnosti (FÚ, OSSZ, Celní úřad, všechny zdravotní pojišt´ovny, kde jsou hlášeni zaměstnanci zaměstnavatele) Návrh pracovní smlouvy Mzdový návrh Ověřená plná moc
Upozornění:
Na příspěvek není právní nárok Pracovněprávní vztah může vzniknout až po uzavření dohody o poskytnutí tohoto příspěvku Podmínky sjednané v této dohodě lze měnit pouze dodatkem
JUDR. L. VALENTA (KZZP): PŘIPRAVOVANÉ ZMĚNY V LEGISLATIVĚ ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP A OZZ
KZZP vznikla jako reakce na restrikce v roce 2011 V roce 2011 bylo celkově 1,1 milionu OZP, nyní je jich cca 430 tis – na volném trhu práce působí cca 100 tis. OZP, na chráněném trhu cca 32 tis Letošní novinka: lidem se 3. stupněm ID nebude již stanovován dovětek, zda jsou či nejsou schopni práce
Novinky pro rok 2016:
Od 1. 1. nárůst min. mzdy o 1 300 Kč Během roku musí být připravena novela ZoZ na zcela nových principech pro zaměstnávání OZP
Nová koncepce podpory zaměstnávání OZP od 1. 1. 2017 (vybrané body):
Zrušení institutu CHPM a nahrazení institutem „prověřený zaměstnavatel“ Nárokovost ze zákona Transparentnost a jednoduchost Respektování zásady presumpce neviny Zavedení závazných lhůt do zákona, zakotvení pojmů do zákona, jednotnost výkladu Mechanismus realizace institutu schválený zaměstnavatel Přiznávání příspěvku Monitoring
A. MRÁZKOVÁ (ENVIRA,O.P.S.): SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ NA TOULCOVĚ DVOŘE
Sociální podnikání na TD od r. 2009, pod názvem ENVIRA, o. p. s. od r. 2014 (zaměstnavatel 50+ od r. 2011) Poskytování pracovní příležitosti lidem, kteří mají ztíženou cestu na trh práce Zaměstnávání na CHPM či formou tréninkových pracovních míst
4 provozy: Zdravá jídelna, Infocentrum, Rukodělná dílna, údržba areálu TD Podmínky pracovních míst pro OZP: Přiznaný invalidní důchod nebo
být „osobou zdravotně znevýhodněnou“ - od 1. 1. 2015, bližší informace http://www.cssz.cz/cz/ozz/ Samostatnost – práce bez asistentů, samostatný dojezd do zaměstnání Zdravotní způsobilost Přijímání pracovníků – výběrové řízení – vybírá přímý nadřízený (týmová spolupráce)
Financování: 49% vlastní prostředky, 47,3% dotace, 3% jiné, 0,7 % dary
A. MRÁZKOVÁ (ENVIRA,O.P.S.): ZDROJE FINANCOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ
Sociální podniky zaměstnávající OZP:
SP zaměřené na sociálně znevýhodněné
Vlastní prostředky ÚP (příspěvek na podporu zaměstnávání OZP) Nadace, soukromé zdroje Projekty EU Obce, kraje
ÚP – příspěvek na vymezení SÚPM Evropské projekty Vlastní prostředky
Shrnutí: Čím vyšší je procento financování z vlastních zdrojů, tím lépe pro udržitelnost Příspěvek ÚP na podporu zaměstnávání OZP je nárokový, je třeba dodržet všechny podmínky Evropské projekty – nyní aktuální, začíná nové programové období (do 2020)
P. NOSKOVÁ (FOKUS PRAHA O. S.): CENTRUM PROGRAMŮ PODPORY ZAMĚSTNÁVÁNÍ
Fokus Praha o. s.: nestátní nezisková organizace s tradicí od roku 1990, sdružující psychiatry, psychology, pracovní konzultanty, sociální pracovníky a další Komplexní komunitní péče pro lidi s dlouhodobým duševním onemocněním
Hájení práv a zájmů lidí s duševním onemocněním
Systém služeb:
Komunitní týmy (terénní sociální služby) Služby bydlení Příprava na práci a zaměstnání Centra denních aktivit, svépomocné aktivity Pomoc v krizi, zdravotní služby
Hlavní cíl služby CPPZ:je poskytnout klientovi potřebné informace a osobní podporu při výběru, získání a udržení vhodného zaměstnání, a to takovým způsobem, aby byly využity a rozvíjeny stávající pracovní zkušenosti, dovednosti a jiné individuální zdroje klienta. CPPZ pracuje průměrně s 92 klienty měsíčně, z nichž 65% hledá aktivně zaměstnání
M. NOSKOVÁ (PSYCHIATRICKÁ NEMOCNICE BOHNICE): CENTRUM PSYCHOSOCIÁLNÍCH SLUŽEB
Poslání: poradenství, resocializace a podpora při návratu z hospitalizace, aktivní vyhledávání pacientů na pavilonech, navazování na chráněné bydlení, zaměstnávání, poskytování poradentství, seznámení s komunitními službami, spolupráce s rodinou
Program přípravy na chráněné bydlení
EVOS – edukační video o schizofrenii
Pracovní poradna
Čajovna 13. komnata
Individuální konzultace 1x týdně (pomoc se sestavením CV, nácvik pohovoru) Otevřeno každý všední den 3 tréninková pracovní místa
Mini prádelna
Hospitalizovaní pacienti – pracovní trénink bez nároku na mzdu Pozice pomocného pracovníka (dohoda o pracovním tréninku/ dohoda o provedení práce)
M. NOSKOVÁ(KOKOZA O. P. S.): KOMUNITNÍ ZAHRADA JAKO BEZPEČNÉ MÍSTO PRO TRÉNINK A ZAČLENĚNÍ OSOB S DUŠEVNÍM ONEMOCNĚNÍM
Jak se zapojit do programu:
Stupně tréninku:
Informační schůzka Zkušební směny Příjmová schůzka Zaučování
Dobrovolnictví Tréninkové místo Integrační místo
Podpora v práci: Spolupráce s pracovním asistentem Spolupráce s pracovní konzultantkou Úzká spolupráce asistentka s konzultantkou (1x měsíčně porady)
Kromě platu i nefinanční zahradnické benefity Tréninkovým programem prošlo 23 zahradníků, na workshopech a vzdělávacích akcích 20 osob, na info schůzce a poradenství 35 osob
T. PODHRÁZSKÝ (NOVIDA O. P. S.): PŘEDSTAVENÍ ORGANIZACE NOVIDA
Masérské služby nevidomých a slabozrakých masérů Cíl organizace: pomoci hendikepovaným lidem s jejich profesním uplatněním
Kvalifikovaní nevidomí maséři s příslušnou certifikací a zkušenostmi
2 pražské pobočky: Kunratice a Řepy
Cena masáže 440 Kč/ 60 min
Nabídka dárkových poukazů
Pro firmy možnost benefitů pro zaměstnance
R. ANDĚL (ETINCELLE, O. S.): PŘEDSTAVENÍ ORGANIZACÍ ETINCELLE, O. S. A STARTUJEME, O. P. S.)
Vznik Etincelle, o. s. v roce 2005, sídlo v Kladně
V roce 2009 vznik dceřiné společnosti Startujeme, o. p. s.
Obě firmy zaměstnávají cca 90 lidí s lehkým mentálním postižením a 50 zdravých zaměstnanců
Provozy: 7 úklidových čet, Pekárna Na Návsi (Praha), Kavárna Bez konce (Kladno), Kavárna Mezi řádky (Praha), PwC Café (Praha), farma v Ledči, ruční balení psích sušenek, poradna – sociální ambulatní rehabilitace Doporučení pro začátky v sociálním podnikání:
Je třeba být originální a zároveň se přizpůsobit trhu Mít levné náklady Umět pracovat se sponzory, partnery, samosprávou, veřejností Najít dlouhodobé a výnosné projekty Mít správný tým, neustále ho vzdělávat a kontrolovat
