Směrnice Ředitele Ústavu pro studium totalitních režimů STATUT INTERNÍHO AUDITU

Č.j.: UST - 15/2009

Směrnice Ředitele Ústavu pro studium totalitních režimů ----------------------------------------------

STATUT INTERNÍHO AUDITU

Ústav pro studium totalitních režimů – STATUT INTERNÍHO AUDITU

I.

ÚČEL STATUTU Statut stanoví, v souladu s mezinárodně uznávanými Standardy pro profesionální praxi interního auditu (dále jen „standardy“) 1 a s platnou právní úpravou v České republice, poslání, úkoly, pravomoci a odpovědnosti funkce interního auditu v Ústavu pro studium totalitních režimů ČR (dále jen „ÚSTR“). Výkonem interního auditu je v ÚSTR pověřen, v souladu s § 28 odst. 1 zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o finanční kontrole), ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZFK“), samostatný zaměstnanec – interní auditor.

II.

INTERNÍ AUDIT 1. Poslání interního auditu Interní audit je nezávislá, objektivně ujišťovací a konzultační činnost, která v konečném důsledku napomáhá ke zhodnocování a zdokonalování procesů a činností v ÚSTR. Za tímto účelem sleduje řízení významných a rizikových procesů, přezkoumává vnitřní řídící a kontrolní systémy, hodnotí jejich přiměřenost a funkčnost a předkládá řediteli ÚSTR zprávy, analýzy a doporučení ke zdokonalení těchto systémů a procesů nutných ke splnění stanovených cílů ÚSTR. 2. Nezávislost a objektivita interního auditu a podmínky jeho činnosti a. Interní auditor se řídí tímto statutem, při své činnosti postupuje podle ZFK a podle vyhlášky č. 416/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 320/2001 Sb. (dále jen „prováděcí vyhláška“) a maximálně využívá metodických dokumentů a pomůcek vydávaných Ministerstvem financí. b. Nezávislost interního auditora zajišťuje jeho přímá podřízenost řediteli ÚSTR, dále jeho vyloučení z jakékoliv činnosti výkonné a provozní povahy a způsob hodnocení výsledků jeho činnosti. c. Interní auditor postupuje nestranně a nezaujatě, vyhýbá se střetu veřejného zájmu se zájmy osobními a zjištěné skutečnosti hodnotí objektivně. Nesmí hodnotit takové procesy a činnosti v ÚSTR, za jejichž provádění byl předtím odpovědný. d. Při provádění interního auditu, zejména při určení jeho rozsahu a sdělování zjištění z auditů, je auditor nezávislý na jakýchkoliv příkazech. e. Interní auditor je za plnění funkce interního auditu a úkolů z ní vyplývajících odpovědný řediteli ÚSTR. Má k řediteli ÚSTR přímý přístup a řídí se dalšími vzájemně dohodnutými pravidly vzájemné komunikace. Ředitele ÚSTR informuje o výsledcích každého vykonaného auditu nebo kontrolní akce a pololetně mu předkládá strukturovanou zprávu o své činnosti. f.

Ředitel ÚSTR poskytne internímu auditorovi maximální záruky nutné zejména pro – –

vypracování střednědobých a ročních plánů činnosti interního auditu a potřebné zdroje k jejich plnění, vytvoření a udržování podmínek pro nezávislé provádění auditů potřebných k získání názoru nutného pro podání objektivních ujištění o správném a řádném využití rozpočtových prostředků a pro vypracování auditních zpráv včetně vydávání stanovisek a prohlášení všude tam, kde je tato povinnost internímu auditorovi stanovena.

g. Interní auditor je povinen bez zbytečného odkladu informovat vedení ÚSTR, usoudí-li, že hrozí riziko oslabení nezávislosti a objektivity interního auditora v důsledku

1

–

omezení zdrojů vyhrazených pro zajištění funkce interního auditu,

–

nedostatečných pravidel narušujících schopnost interního auditora plnit hlavní úkoly,

–

nedodržování statutu, například omezováním přístupu auditora k

Rámec profesionální praxe interního auditu schválený správní radou Institutu interních auditorů se sídlem 249 Maitland Avenue Altamonte Springs, Florida 32701-4201, USA.

2


1) záznamům a dokumentům nezbytným k vypracování plánů interního auditu, 2) popisu řídících a kontrolních systémů ÚSTR, 3) vypracování auditních zpráv, případně k vydávání stanovisek a prohlášení, anebo 4) odpíráním internímu auditorovi práva vyžadovat a získávat nezbytné informace. h. Interní auditor současně s podáním informace podle písmene g. upozorní ředitele ÚSTR na negativní dopady na rozsah a hodnotu auditního názoru na řádné zajištění funkce interního auditu. O rozhodnutí ředitele ÚSTR ve věci upozornění na riziko oslabení objektivity a nezávislosti interního auditu učiní interní auditor písemný záznam. i.

Ředitel ÚSTR trvale vytváří podmínky pro: –

aktivní podporu interního auditu v ÚSTR,

–

vyloučení jakýchkoliv nežádoucích vnitřních či vnějších zásahů směřujících k ovlivnění nebo znemožnění nezávislosti a objektivity interního auditu, anebo směřující k ovlivnění činnosti nebo výsledků činnosti interního auditora,

–

zamezení případné snahy využívat interního auditora jako dodatečné kapacity pro řešení jiných než auditorských činností.

3. Odborná úroveň interního auditora a. Interní audit mohou vykonávat osoby, které mají předpoklady obsáhnout znalosti a dovednosti, nutné pro řádný výkon interního auditu. b. Interní auditor je povinen, v souladu s potřebami ÚSTR, vytvářet a udržovat náležitou profesionální úroveň interního auditu, zejména dodržovat zásady integrity, objektivity, důvěrnosti a kompetentnosti a neustále se v oboru vzdělávat. c. Některé činnosti související s výkonem interního auditu, kdy s ohledem na specifickou odbornost nebo rozsah zadaného úkolu interní auditor nedisponuje potřebnou kapacitou, mohou být zajištěny též s asistencí externích dodavatelů, přičemž platí tyto zásady: –

interní auditor se nezbavuje odpovědnosti za odbornou úroveň těchto činností v rozsahu požadovaném standardy, obecně závaznými právními předpisy a statutem;

–

ke splnění své odpovědnosti zajistí účast pouze takových externích dodavatelů, jejichž předpoklady k provádění interního auditu odpovídají těmto požadavkům;

–

existují-li důkazy o neuspokojivém plnění nebo neplnění závazků ze strany externího dodavatele k zajištění činností interního auditu, podá o tom interní auditor bez zbytečného odkladu zprávu řediteli ÚSTR; součástí této zprávy jsou doporučení k nápravě stavu, resp. k obnovení podmínek pro důvěryhodnost ujištění vydávaných externím dodavatelem, na které se interní auditor ÚSTR může spolehnout.

4. Odpovědnosti a oprávnění a. V souladu s organizačním řádem ÚSTR přísluší internímu auditorovi oprávnění rozhodnout zejména o: –

stanovení koncepce činnosti interního auditu v souladu se standardy, příslušnými právními předpisy a dobrou praxí;

–

typech auditů, které vycházejí z ročního plánu a které jsou zajišťovány s přiměřenými zdroji ke splnění cílů těchto auditů: 1) audity navrhované interním auditorem na základě pravidelné analýzy rizik v ÚSTR,

3


2) audity navržené ředitelem ÚSTR, 3) audity, které jsou vyžádány k tomu oprávněným vnějším orgánem, např. v případě zapojení ÚSTR do čerpání finančních prostředků z fondů EU, 4) následné audity k ověření realizace doporučení k odstranění nedostatků, zjištěných v USTR předchozími audity, přičemž při plánování auditní činnosti bere na zvláštní zřetel i výsledky kontrol vykonaných u ÚSTR NKÚ a jinými kontrolními/auditními orgány; –

účasti na pracovních jednáních s externími orgány, dotýkajících se vnitřních řídících a kontrolních systémů, interního auditu a rizik ÚSTR.

b. Ředitel ÚSTR schvaluje plány interního auditu, přičemž po předběžném projednání s interním auditorem učiní odpovídající opatření k zajištění přiměřených a dostatečných rozpočtových zdrojů. c. Interní auditor je konzultantem ředitele ÚSTR pro obsah tohoto statutu. Za tím účelem pravidelně zvažuje, zda není třeba statut doplnit či pozměnit, je-li to potřebné pro plnění hlavního účelu interního auditu. d. Interní auditor je oprávněn k –

přístupu ke všem záznamům a doprovodným dokumentům nezbytným k vypracování plánů interního auditu, k popisu řídících a kontrolních systémů ÚSTR, k vypracování auditních zpráv a k případnému vydávání stanovisek a prohlášení, a to bez odkladu;

–

vyžadování a přejímání ústních nebo písemných informací, nezbytných k plnění účelu interního auditu, od všech organizačních útvarů ÚSTR, jejich vedoucích a ostatních zaměstnanců; ti všichni jsou povinni tento přístup internímu auditorovi umožnit a jeho vyžádání vyhovět (ústní nebo písemné informace musí být úplné a správné a poskytnuté v požadovaném termínu, nebrání-li tomu objektivní okolnosti).

e. Interní auditor může být ředitelem ÚSTR přizván k jednání poradních a rozhodovacích orgánů/výborů ÚSTR, které se podílejí na vnitřním řízení a kontrole. Tyto subjekty jsou povinny internímu auditorovi účast umožnit včasným oznámením termínu a místa konání jejich jednání. f.

Interní auditor pořizuje z každého vykonaného auditu auditní zprávu. Dále každoročně vypracovává pro ředitele ÚSTR auditní zprávu o přiměřenosti a účinnosti fungování vnitřních řídících a kontrolních systémů při realizaci činností za účelem plnění stanovených cílů ÚSTR a podílí se na vypracování roční zprávy ÚSTR pro Ministerstvo financí, o výsledcích finanční kontroly, podle § 22 odst. 2 ZFK.

5. Hlavní úkoly interního auditora a. V souladu s posláním interního auditu poskytuje interní auditor na základě svých poznatků řediteli ÚSTR informace a odborné konzultace, zda –

strategické cíle a záměry rozvoje ÚSTR jsou dodržovány,

–

rizika v ÚSTR jsou odpovídajícím způsobem řízena a jsou pod kontrolou,

–

vnitřní řídící a kontrolní systémy v ÚSTR fungují hospodárně, efektivně a účinně,

–

informace, které tyto systémy zpracovávají a vytvářejí, jsou přesné, úplné a vyhovují potřebám řízení,

–

vynakládání zdrojů v činnostech ÚSTR je hospodárné, efektivní a účelné,

–

vedení účetnictví ÚSTR je úplné, průkazné a správné,

4


–

obecně závazné právní předpisy a návazné interní akty řízení jsou v ÚSTR dodržovány,

–

rizika podvodu a korupce jsou v ÚSTR dostatečně ošetřena a existují odpovídající postupy ke shromažďování informací o nich, pro přijímání adekvátních opatření,

–

doporučení z provedených auditů k odstranění zjištěných nedostatků a ke zkvalitnění řídících a kontrolních systémů ÚSTR jsou zaváděna a plněna.

b. Interní auditor –

projednává výsledky auditů a svá doporučení s vedoucími zaměstnanci auditovaných útvarů a opatřuje jejich stanoviska, včetně převzetí jejich odpovědnosti za riziko případného nepřijetí doporučovaných opatření k nápravě zjištěných nedostatků, které interní audit považuje za pro ÚSTR nepřijatelné;

–

podává zprávy z provedených auditů a předkládá řediteli ÚSTR výroční zprávu o činnosti interního auditu ve vztahu k plánu interního auditu a k operativním zadáním, které činilo vedení ÚSTR ke splnění své odpovědnosti za vytvoření přiměřeného a účinného vnitřního řídícího a kontrolního systému; součástí podávaných zpráv z provedených auditů a výroční auditní zprávy jsou též informace o tom, zda doporučení k přijetí opatření k nápravě zjištěných nedostatků byla příslušnými vedoucími zaměstnanci ÚSTR efektivně zavedena;

–

monitoruje plnění přijatých doporučení z provedených auditů v elektronicky vedené databázi interních auditů, popřípadě navrhuje další doporučení ke zlepšení činností a procesů;

–

zajišťuje v ÚSTR konzultační činnost zejména v souvislosti s auditními zjištěními a realizací auditorských doporučení k nápravě zjištěných nedostatků a v oblasti vyhledávání, identifikace a hodnocení rizik;

6. Přístup třetích stran k informacím

O přístupu třetích stran k informacím a dokumentaci interního auditu rozhoduje ředitel ÚSTR. Toto pravidlo se netýká NKÚ a dalších oprávněných vnějších kontrolních orgánů při výkonu jejich kontrolní nebo auditní činnosti u ÚSTR; v takovém případě interní auditor příslušným způsobem informuje ředitele ÚSTR. III.

SCHVALOVÁNÍ A ÚČINNOST STATUTU a. Statut interního auditu a každý návrh na jeho pozdější změnu předkládá interní auditor ke schválení řediteli ÚSTR. b. Statut a jeho pozdější změny nabývají účinnosti dnem podpisu ředitelem ÚSTR. c. Statut vyhlašuje ředitel ÚSTR prostřednictvím vnitřního informačního serveru. Současně zajistí, aby byl zveřejněn na internetových stránkách USTR.

V Praze dne: 20. ledna 2009 PhDr. Pavel Žáček, Ph.D. ředitel Ústavu pro studium totalitních režimů

5

Směrnice Ředitele Ústavu pro studium totalitních režimů STATUT INTERNÍHO AUDITU

Recommend Documents