P PENGARU UH PENGA ALAMAN KERJA, IN NDEPEND DENSI, OBYE EKTIFITA AS, INTEGR RITAS, DA AN KOMP PETENSI T TERHADA AP K KUALITA AS HASIL PEMERIK P KSAAN DI INSPEKTO I ORAT PROVIN NSI DAER RAH ISTIM MEWA YO OGYAKAR RTA
PSI SKRIP Untuk Memeenuhi Sebaggian Persyarratan Mencaapai Derajatt Sarjana Ekonomi (S1) Pada Program P Stu udi Akuntannsi Fakultaas Ekonomii Universitaas Atma Jayya Yogyakarrta
o Disusun oleh: Sisilia a N NPM : 06 04 4 16452
FAK KULTAS EKONOMI E UNIV VERSITAS S ATMAJA AYA YOGY YAKARTA A 2011 1
i
ii
Sisilia NIM : 06 04 16452
iii
PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul:
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN DI INSPEKTORAT PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA benar-benar hasil karya sendiri. Pernyataan, ide maupun kutipan baik langsung maupun tidak langsung yang bersumber dari tulisan atau ide orang lain dinyatakan secara tertulis dalam skripsi ini dalam catatan perut/ catatan kaki/ daftar pustaka. Apabila di kemudian hari terbukti bahwa saya melakukan plagiasi sebagian atau seluruhnya dari skripsi ini, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Yogyakarta, 18 April 2011 Yang menyatakan,
Sisilia
iv
KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Tuhan yang selalu memberkati penulis dalam proses skripsi, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektivitas, Integritas, dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan di Inspektorat Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta ”. Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat kelulusan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Penulisan skripsi ini penulis dibantu dan didukung oleh banyak pihak. Penulis menyadari bahwa banyak mendapatkan bantuan dari berbagai pihak baik dalam bentuk waktu, dana, perhatian, doa dan bimbingan. Pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Yesus Kristus, yang selalu mendampingi dan membimbing penulis setiap saat, terutama selama pelaksanaan skripsi hingga laporan ini selesai. 2. Bpk. Ch. Heni Kurniawan, S.E., M.Si, selaku dosen pembimbing yang telah
meluangkan
waktu,
selalu
membimbing,
membantu,
dan
mendampingi penulis selama penyusunan laporan skripsi. 3. Semua dosen pengajar di fakultas ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta, yang telah memberikan ilmu dan bimbingannya selama penulis kuliah di Atma Jaya. Seluruh staff Tata Usaha yang telah banyak membantu penulis dengan memberikan kemudahan dalam mengurus administrasi.
v
4. Papi, Mami dan Emak tercinta yang telah memberikan doa dan dukungannya baik secara moril dan materiil selama proses penulisan skripsi ini. 5. Adik- adikku tersayang yang selalu memberikan semangat dan dukungannya selama ini. 6. Mbak Lastri yang telah meluangkan waktunya bagi peneliti untuk membantu dalam menyelesaikan skripsi ini sehingga peneliti sangat terbantu dalam penulisan skripsi ini. 7. Para responden yang telah meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner demi kelancaran penulisan skripsi ini. 8. Sahabat penulis ; Merpo, Jupo, Dewpo, Irpo, Vipo dan Sarpong yang telah memberikan doa, dukungan dan selalu menemani penulis. 9. Teman-teman yang selalu mendukung dan menemani penulis selama ini. Sekali lagi penulis minta maaf, karena tidak dapat disebutkan satu persatu. Akhir kata, penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna dan memiliki keterbatasan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki penulis. Untuk itu, penulis mengharapkan kritik dan saran demi terciptanya kesempurnaan skripsi ini. Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat dan menambah wawasan bagi semua yang membaca. God Bless You. Yogyakarta, 18 April 2010 Penulis, Sisilia
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL................................................................................
i
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING......................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN.................................................................
iii
KATA PENGANTAR..............................................................................
iv
DAFTAR ISI.............................................................................................
vi
DAFTAR TABEL.....................................................................................
x
DAFTAR LAMPIRAN............................................................................
xii
INTISARI.................................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN........................................................................
1
1.1. Latar Belakang.......................................................................... 1 1.2. Rumusan Masalah..................................................................... 5 1.3. Tujuan Penelitian....................................................................... 5 1.4. Manfaat Penelitian..................................................................... 6 1.5. Sistematika Penulisan................................................................. 6
BAB II LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS…………………………………………………….
8
2.1. Otonomi Daerah........................................................................ 8 2.2. Pengalaman Kerja…………...................................................... 10 2.3.Independensi……………………………………...................... 11
vii
2.4.Obyektivitas……………………………………......................
13
2.5. Integritas……. ……………...................................................... 14 2.6. Kompetensi……. …………...................................................... 15 2.7. Kualitas Hasil Pemeriksaan....................................................... 18 2.8. Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan................................................................................. 20 2.9. Pengaruh Independensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan................................................................................. 21 2.10. Pengaruh Obyektivitas terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan................................................................................. 22 2.11. Pengaruh Integritas terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan................................................................................. 22 2.12. Pengaruh Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan................................................................................. 23
BAB III METODE PENELITIAN............................................................. 24 3.1. Jenis Penelitian........................................................................... 24 3.2. Obyek, Populasi dan Sampel...................................................... 24 3.3. Variabel Penelitian...................................................................... 24 3.3.1.Variabel Dependen…......................................................... 24 3.3.2. Variabel Independen......................................................... 25
viii
3.4 Operasionalisasi Variabel…....................................................... 25 3.5 Model Penelitian……................................................................ 26 3.6 Jenis dan Teknik Pengumpulan Data….................................... 27 3.7 Teknik Analisis Data................................................................
27
3.7.1. Uji Kualitas Data.............................................................
27
3.7.2. Uji Normalitas….............................................................. 28 3.7.3. Uji Asumsi Klasik............................................................ 28 3.7.4. Uji Hipotesis…................................................................. 30 3.7.5. Stastistik Deskriptif.......................................................... 31
BAB IV ANALISIS DATA…………………………..............................
32
4.1. Pengujian Instrumen.................................................................. 33 4.1.1. Uji Validitas……............................................................. 33 4.1.2. Uji Reabilitas……............................................................ 39 4.2. Analisis Persentase..................................................................... 41 4.3. Analisis Deskriptif...................................................................... 43 4.4. Uji Asumsi Regresi…………..................................................... 47 4.4.1. Uji Normalitas……........................................................... 47 4.4.2. Uji Multikolinieritas.......................................................... 48 4.4.3. Uji Heteroskedastisitas...................................................... 49 4.4.4. Uji Autokorelasi…............................................................ 50
ix
4.5 Analisis Regresi…………........................................................... 51 4.6. Pembahasan……………............................................................ 53 4.6.1. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 1............................ 54 4.6.2. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 2............................ 54 4.6.3. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 3............................ 55 4.6.4. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 4…........................ 55 4.6.5. Pengujian dan Pembahasan Hipotesis 5............................ 56
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN……………………....................
57
5.1. Kesimpulan .............................................................................
57
5.2. Saran……................................................................................
58
DAFTAR PUSTAKA
x
DAFTAR TABEL Tabel 4.1. Jumlah Kuesioner yang Dapat Diolah................................................ 33 Tabel 4.2. Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja........................................... 34 Tabel 4.3. Uji Validitas Variabel Pengalaman Kerja........................................... 34 Tabel 4.4. Uji Validitas Variabel Independesi……............................................ .35 Tabel 4.5. Uji Validitas Variabel Independesi……............................................ .35 Tabel 4.6. Uji Validitas Variabel Independesi……............................................ .35 Tabel 4.7. Uji Validitas Variabel Obyektivitas……............................................ 36 Tabel 4.8. Uji Validitas Variabel Obyektivitas ……........................................... 36 Tabel 4.9. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 36 Tabel 4.10. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 37 Tabel 4.11. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 37 Tabel 4.12. Uji Validitas Variabel Integritas….……............................................ 37 Tabel 4.13. Uji Validitas Variabel Kompetensi……............................................ .38 Tabel 4.14. Uji Validitas Variabel Kompetensi……............................................ .38 Tabel 4.15. Uji Validitas Variabel Kompetensi.……............................................ 38 Tabel 4.16. Uji Validitas Variabel Kualitas Hasil Pemeriksaan............................ 39 Tabel 4.17. Uji Validitas Variabel Kualitas Hasil Pemeriksaan............................ 39 Tabel 4.18. Hasil Uji Reabilitas…………...….……............................................ .40 Tabel 4.19. Karakterisitik Demografi Responden……………..............................41 Tabel 4.20. Analisis Deskriptif Pengalaman Kerja............................................... .44 Tabel 4.21. Analisis Deskriptif Independensi………………............................... .44 Tabel 4.22. Analisis Deskriptif Obyektivitas…………………............................ .45
xi
Tabel 4.23. Analisis Deskriptif Integritas……………………............................. .45 Tabel 4.24. Analisis Deskriptif Kompetensi…………………............................. .46 Tabel 4.25. Analisis Deskriptif Kualitas Hasil Pemeriksaan................................ 47 Tabel 4.26. Hasil Uji Normalitas...………...….……............................................ 48 Tabel 4.27. Hasil Uji Multikolinieritas….....….……............................................ 49 Tabel 4.28. Hasil Uji Heterokedastisitas…..….……............................................ .50 Tabel 4.29. Hasil Uji Autokorelasi………...….……............................................ 51 Tabel 4.30. Hasil Uji Regresi….…………...….……............................................ 51
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran I.
Kuesioner
Lampiran II.
Uji Validitas dan Reabilitas
Lampiran III. Analisis Persentase Lampiran IV.
Analisis Deskriptif
Lampiran V.
Uji Normalitas
Lampiran VI.
Uji asumsi Klasik
Lampiran VII. Analisis Regresi
xiii
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIFITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI TERHADAP KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN PADA INSPEKTORAT PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Disusun oleh: SISILIA NIM : 06 04 16452 Dosen Pembimbing
Ch. Heni Kurniawan, S.E., M.Si
INTISARI This research is to examine how far job experience, independency, objectivity, integrity and competency influence quality of audit result. This research is conducted by using method survey to internal auditor of government which have followed Education and Training of Functional Position of Auditor (Diklat JFA, with type research of causality). Data analysis conducted with multiple regression model. The hypothesis tested are revealed as that job experience, independency, objectivity, integrity and competency have influence to quality of audit result as well as partially and simultaneously. The result of the test revealed that job experience, independency, objectivity, integrity and competency as well as simultaneously influence quality of audit result. Partially, independency, integrity and competency have significant influence to quality of audit result. The matter means that independency increase quality of audit result and inspection mount competency had by auditor, hence progressively mount or good progressively quality result of inspection which was him conducting. We suggest for future research in order to add more variable like ethics, audit risk and than to extend the population.
Keywords: job experience, independency, objectivity, integrity, competency, quality of audit result
xiv
