Skripsi
Pengaruh Sistem Insentif Terhadap Budgetary Slack Dengan Komitmen Organisasi dan Ethical Position sebagai Variabel Mediasi
Memenuhi Guna Mencapai Gelar Diajukan Untuk Memenuh uhii Syarat Sy Fakultas Sarjana Akuntansi di F akul ak u tas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata U Un nivverrsit siita tas Kato K atoli lik li kS So oeggijjap oeg prana ra ana nata ta a Semarang Se ema mar ara rangg
K Kr riisstian ti nto to Kinarjo Kin inar narjo jo o Kristianto 12 2.660. 0 00 015 12.60.0015
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUUDI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2016
i
Skripsi dengan judul : Pengaruh Sistem Insentif Terhadap Budgetary Slack Dengan Komitmen Organisasi dan Ethical Position Sebagai Variabel Mediasi
Olleh Ol ehh : Oleh Kristianto K is Kr i ti tian anto an o Kinarjo Kin inar arjo jo 12.6 12 .60.00 .6 .000 015 12.60.0015
Disetujui Di D isseetu tuju ju ui da dan an di dditerima ite teri rima ri ma baik ma bbai aik ai k oleh o eh ol eh pembimbing pem mbiimb mbiinng : Se emara mara ma rang ng, 7 April ng Apri Ap rill 2016 20 016 16 Semarang,
Pembimbing,
Dr. Monika Palupi Murniati, SE MM.
ii
Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada: Senin, 2 Mei 2016 skripsi dengan judul:
Pengaruh Sistem Insentif Terhadap Budgetary Slack Dengan Komitmen Organisasi dan Ethical Position Sebagai Variabel Mediasi
Oleh: Oleh Ol h: Kris Kr isti tian anto to Kinarjo Kin ina nar arjo rjo jo Kristianto 122.6 .60. 0.000 0015 12.60.0015
Tim Tim Penguji Peng Pe ng nguj guj uji ji
(St. St. Dy Dyah yah hA Ayu yu R R,, SE., SE E., M M.Si) .Si)) (Ranto .S (Ra Ranntto Si S Sihombing, iho homb om mb binng, g, S SE., E., M.Si) M...S M Si) (Dr. Si (D Dr. r. Monika Moonnik ikaa Pal Palupi Murniati)
M nget Me ngget e aahhui ui, Mengetahui, Dekka De kan Fa F kult ku l as E lt Eko kono nomi mi ddan an B an Bis isni niss Dekan Fakultas Ekonomi Bisnis Unnik U ka Soegijapranata Soeg Soe egij ija jap aprraana apra nataa nata Unika
Sentot Suciarto Athanasius, Ph. D
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya, yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa ahwa skripsi dengan judul:
Sistem Insentif Budgetary Slack Dengan Pengaruh S isste tem In nse s nt n iff Terhadap Ter erhaada ap Bu Budg udg dget etar et arry S lacck De D eng ngan Komitmen ng Kom Organisasi dan Ethical Position Sebagai Mediasi Orga g niisaasi si d an n Et E hica hi caal Po Posi siti si tiioon n Se S eba bagga baga ai Variabel Vari Vari Va r ab bel el M edia ed iasi ia si
benar-benar merupakan saya. enaar-bena narr me mer rupaka rup kan ka kkarya ry ya sa aya y . Saya tidak tid idak dak a mengambil meng ennga gamb gamb mbil i sebagian seba se bagi gian ann atau ata tau seluruh s ha asiil karya kaary rya orang oran anng la ain n yang yang an ng seolah-olah sseeolah olah ol ah-ol olahh saya ssay ayya ak kui sseb ebbag agaai ai karyaa ssa aya. A aya hasil lain akui sebagai saya. Apabila aya melakukan mel elaak kuk kan an hha aall ttersebut, eerrse sebu b t, t, maka mak aka ka gelar ggeela lar dan dan ijazah da ijaz ij azah h yang yan ng saya saya ya peroleh per erooleh oleh ol h dinyatakan diny saya hal atal da an aak kan a ssaya ayaa kke ay emb mbal alik ikan ik ann kkepada kep epad ep ada da Un niv iver iver ersi sitttaas K si Ka ato toli l k Soegijapranata. Soeg So eggiijjap apranata. batal dan akan kembalikan Universitas Katolik Semarang, Me Se Mei 2016 Yang Menya Menyatakan,
Kristianto Kinarjo
iv
Motto dan Persembahan Motto: “DO THE BEST” “Percayalah bahwa Tuhan akan selalu memberkati kita setiap waktu” Skripsi ini penulis persembahkan pers pe rsem emba bahk kan an kepada: kkep ep paad ddaa: Yesus memberkati 1. Tuhan n Ye Y esu sus ya yang ng g sselalu ellal aluu m me emb mber errkati kati dan ka dan an menyertai meny me nyyer erta taai segala seega galla usaha ppenulis hingga selesainya skripsi ini. hi ing n gaa ssel eles essai a nya ny ya sk skri krips rippssi in ini i. i. Tua mendukung motivasi 2 Orang 2. O ang Or an ng Tu T uaa ya yyang ang g sselalu elal elal el alu me alu m end nduk ukun uk uunng dan da memberikan da meemb mbeerrik rikan ann m mot otiv ot ivaasi dalam iv skripsi ini. ppenyelesaian pe ny yel eles esaiian sk krip psi iini ni.. ni Monika Palupi Murniati 3. Dr. Dr. Mo M oni nika ka P aluup al upi M upi urn rnia iati SE iati SE.,, MM MM yang yaang ng selalu seellalu memberikan memb me embbeerrikan waktu uuntu ntukk membimbing meemb mbim imbbiingg dan daan membantu meemb me mbant mb anntu tu da ddalam allaam menyelesaikan m ny me nyele lesa saaikan ik skr krip ip psi ini. untuk skripsi 44.. Teman-teman Teema T mann-tteeman ya yyang ang ng sselalu elal el aluu mend al m me ennd duk ukun kungg dan daan m me emb mberrik i an a m otiv ot ivasi dalam mendukung memberikan motivasi pe ennyyel eles essaaiian an sskripsi kkrrip ipsi sii iini. ni.. ni penyelesaian
v
ABSTRAKSI Sesuai dengan salah satu asumsi teori agensi yaitu self interest behaviour, menjadi salah satu komponen yang perlu dipertimbangkan oleh perusahaan sebelum memberikan kesempatan pada karyawan untuk membuat keputusan. Pasalnya perilaku tersebut dapat memberikan kesempatan yang lebih bagi karyawan untuk mewujudkan keinginannya. Terlebih lagi apabila perusahaan menggunakan insentif sebagai reward yang diberikan ketika karyawan dapat melampaui target anggarannya. Tingkat Tingka kat loyalitas loyalitas dan pemahaman moral karyawan loy kar menjadi faktor yang cukup penting da ddalam lam la m proses pembauatan keputusan untuk melakukan slack. Penelitian ini akan akkaan menggunakan mengggu g nakan model penelitian penelitia dari Greenfield et al (2008) mengaplikasikan model (200 008) 00 8) ddan an m engapl pli lik ikas asik ikan m ik od del el tersebut tter errse sebu butt pada kasus budgetary bud slack menggunakan insentif lack dengan mengg ggun gg ggun unak akan kan sis ssistem iste tem m in inse sent ntif if truth trut tr uthh inducing indduucing in indu cing g dan slack inducing. ind Partisipan dalam mahasiswa Universitas Katolik dallaam m penelitian pen penel ellittia iann ini in ni adalah adal ad alah a m a as ah asisswa wa U niive v rsitas K Soegijapranata Semarang Soegijap pranata ta S emar em arran ang ya yyang ang ngg dikondisikan dik koonnddiisi isiikkaan sebagai seeba baggaai kkaryawan ary ryaw aw wan pada pada departemen depa anggaran nggaran an dengan denngan gan random raand n om o ssampling. ampl am plinng. Teknik T kkn Te nik analisis ana nali ali lisi s s data si daata ta yang yyan an ng digunakan d gunakan adalah di Partiall Least hasil disimpulkan L asst Square. Le Sq qua u re re.. Berdasarkan Berd Be rda das asar arkkaan ha arka asi sill analisis annal an alis al issis i data, dat a a, ddapat a att ddi ap isimpulka jika komitmen komi komi mitm tm men en organisasi org gan aniisassi memediasi meme me eme m di dias asi efek eeffek sistem ssis isste tem insentif inse in nse sentif if terhadap tter eerrhaada d p budtary bbu udttarry slack slac pada kondisi inducing. koonddissi sistem ssiist stem em insentif inssennti t f truth trut tr utth inducing induuci in indu cinngg dan dan slack slack in sla sl ind duci duci du c ngg. Kemudian Kem Ke mudi mu dian a ethical an position memediasi efek slack poosi siti t onn dapat ti dappat da pat me pa m emediassi eef fek ek sistem sis i te tem m insentif inseent in ntif if terhadap if ter ter e ha hada dapp budgetary da bu udg dget etar ary sl lac ack pada ack pa tiga kondisi kond ko nddis isii yang yang ya g digunakan diggun unakan ddalam alam alam al am penelitian. ppen en nel elit itia ian. n. Kataa ku komitmen position, kkunci unci : self un selff interest int nter erest est behaviour, beha be aviiour, ko omitm mitm mi meenn organisasi, oorg rgan a is isas asi, i, ethical ethhica et hica hi call po budg dget etarry ssl lacck, k, ttruth rruuth inducing, inndduc ucin ngg,, slack slaacckk inducing. inndduuccin ing ng. g. budgetary slack,
vi
KATA PENGANTAR Puji Syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang maha Esa atas berkat dan rahmat-Nya serta bantuan dari berbagai pihak sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul : Pengaruh Sistem Insentif Terhadap Sebagai Budgetary Slack Dengan Komitmen Komitmeen Organisasi O ganisasi dan Ethical Position S Or dengan Penulisan skripsi Variabel Mediasi denga g n baik. Pe P enu nuli lisan skrips p i ini dimaksudkan untuk syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada memenuhi salah ssatu atuu sy at syar arat at unt uuntuk ntuk uk m mem empe p ro pe role lehh gel ge ellaar Sa arjjana Ekonom Fakultas Ekonomi Ekono noomi mi dan dann Bisnis Bis i ni nis is Unika Unniik kkaa Soegijapranata Sooeg Soeg gij ijap praana nata t Semarang. Sem e ar aran anng. Pada telah menerima bantuan dari berbagai P Pa ada ddaa ppenulisan ennul ulis isaaann sskripsi krip kr psii iini, ni,, pe ni ppenulis nuli nu liss te li tela laah me lah mene neeri rima maa bban antu tuuann ddar arii be ar pihak, penulis pi piha hakk, ha k, maka mak akaa pada padaa kkesempatan pa esem mpa pata ttaan ka kkali ali lii iini n pe ni enuliss ingin enul ing ng gin mengucapkan men engu guca capk ca capk p an terima ter erim ma kasih kepada: kepa pada da:: 1 Tuhan 1. Tuha Tu h n Ye Y esus karena kkaare rena na aatas na tas be tas ta bberkat, berk erkkat at, ka kkarunia, karu aru runi uniaa, dan dan an ppenyertaan enyye en yertaan yang yaanngg diberikan dib Yesus ppenulis pe enulis dapat dapa da pat menyelesaikan meny me n el eles eles esai aiika aik kan an skr sskripsi sk kri rips psi ini psi ini dengan in deng de nggan an bbaik. an aik. ai 2. Bapak Bapaak S Ba Se ent ntot ot Suciarto ot Suc u ia iart rtoo A. rt A P h..D D sselaku elak el akuu De D eka kann Fa F kult ku lttas Ekonomi Ekonom dan E Sentot A.,, Ph Ph.D Dekan Fakultas Bisniss Unika Unniika k S oegiija oe oegi japrrannat ata Sema ata S Se ema marang mar rang aatas t s izin ta iizinnya z nny ya un ntuk menggunakan menggu Soegijapranata Semarang untuk fasilitas yang yang g ada ada da ddii F Fa aku kult ltas as E Eko kono n mi dan dan an B iisssni n s. ni Fakultas Ekonomi Bisnis. 3. Ibu Dr. Monika Palupi Mu Murn rnia iaati t S SE. E.,, MM M selaku dosen pembimbin Murniati SE., pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis dalam penyelesaian skripsi ini. 4. Bapak Ranto P. Sihombing SE., M.Si., CSRS dan Ibu Stephana Dyah Ayu R. SE., M.Si., Akt selaku dosen penguji yang telah memberikan masukan serta saran untuk
vii
5. Orang tua dan keluarga yang selalu mendukung baik secara moril maupun materiil, mendoakan dan memberikan motivasi serta kasih sayang yang tak terhingga. 6. Teman – teman seperjuangan, Rendy, Ellen, Stephen dan Wilson yang selalu memberikan semangat, bantuan dan dukungan dalam proses penulisan skripsi. 7. Teman – te ema mann HM HMPS PS SA 220 014 14/2 /2 201 015 15 Pu Pupu ppuut, IIip, ip p, El E llen, Marlin, B teman HMPSA 2014/2015 Puput, Ellen, Belinda, Fina, Ag Agustina, Renny, Yoyo, Stephen, Gita A gus usttiiina usti na,, Re ennnny, Y oyyo, oyo o, S tepheen te teph en, Priscil, Pris Pr isci ciil, l, dan dan n G i a yang selalu it memberikan dalam menyelesaikan skripsi. meembber erik ikan ann ddukungan uk kung un ng gaan da ala lam me men nyel ny yelles e ai aika aika kaann sk krriips psi. akuntansi 8. Teman 8. Tema man – teman tema te mann aak kkun uun ntanssi angkatan angk an gkkat gkat atan an 2012 an 201 0122 atas attas persahabatan peerrsaha saaha haba b taa dan ba bantuannya selama penulis melakukan bant ba ntua uannny ua nnya selam ma ppe ennu uuli l s me li mela laku k ka kann st sstudi. tud u i. SMA Sedes Sapientiae 2009, Canig, Gilang, 9. Teman Tema Te mann – te tteman ema man SM ma S MA Se Sede dees Sapi ien enti nti t aee angkatan aang ngkkaatan ng taan 20 200 09, Ca 09, C anniig, G Aldi, Jeffrey, Aldi Jeeff ffre rey, y, Asien, y, Asi sien n, yang yang ya ng memberikan mem embe berika beri rika ri kan motivasi mooti m tivvasi vasi si kepada keppada penu nullis ag aagar a cepat Aldi, penulis dalam m da me enyyeelles esai aika aika ai kan an ppe enneeeli lliiti itiian an.. dalam menyelesaikan penelitian. 10. Se ellu uru r h St S Sta taf Pengajar Peennggaj ajar ar F akul ak ulta taas Ekonomi Ek E konom oonnom o i da dann Bi B isnnis is Unika U Uni nika ka Soegijapranata ka Sooeggijap S Seluruh Staf Fakultas Bisnis Semara rang ra ng yyang ng an ng te ela l h me m emb mban antu an tu ppro tu ro ose sess aadministrasi dmini dmi nist ni stra raasii penulis dalam Semarang telah membantu proses uh sstudi. tudi tu udi. di di menempuh 11. Seluruh partisipan parttisiipan yangg te tela lahh bbe ers rsed edia ia m eluangk l kan waktu untuk me telah bersedia meluangkan mengikuti eksperimen dan mengisi kuesioner saat penelitian berlangsung. 12. Teman-teman satu kelompok eksperimen, Anggita Winda dan Claudia Alverina yang memberikan masukan, saran serta diskusi dalam melakukan eksperimen dan juga penyusunan desain eksperimen.
viii
13. Semua pihak yang baik secara langsung maupun tidak langsung membantu proses kelancaran pembuatan skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu per satu. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari kata sempurna. masukan, Oleh sebab itu, segala saran, masu uka kan, n kritik yang bersifat membangun n, membangu dari erbagai pihak sangatlah sanggatlah pe ppenulis nulis harapkan.demi hara rapk appkkann.d . emi kesempurnaan skripsi ini. berbagai Akhirr kata, bermanfaat bagi kaattaa, pe ppenulis enu nuli liss berharap bbeerh har arapp bahwa bbah ah hwa wa skripsi sskr k ip kr ipsii ini innii dapat dap apat bbermanfaa apat semua pihak membutuhkan. emua pi piha hak ya ha yang m yang em mbutu butu bu uhkkan an.
Semarang, April 2016 S ema m ra rang ng, 111 A Apr P Penulis
ix
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL...............................................................................................i HALAMAN PERSETUJUAN..............................................................................ii HALAMAN PENGESAHAN...............................................................................iii PERNYATAAN KEASLIAN...............................................................................iv HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN.....................................................v ABSTRAKSI.........................................................................................................vi ABSTRAKSI.......................................... ... .......... . ................................................... PENGANTAR...........................................................................................vii KATA PENGANT TA AR R...... .. ......................................................... ...... . ................................. ISI...........................................................................................................x DAFTAR ISI I.......................... ......... ....... ...... ............... ....... .... ...... .................................................................. TABEL.................................................................................................xvi DAFTAR AR RT TA ABEL AB EL................................................ . ...................................................................... DAFTAR GAMBAR..........................................................................................xviii DA AFT FTAR AR G AM MBA AR......................... . ......... .... . ...... .. .... ................. ........ .......................... . ............. ............ ....... .... . .. .............. BAB BA AB I PENDAHULUAN.......................................................................................1 P ND PE DAH AHULUAN. N......................... N. ...... .......... ...................... . ............................. ....... .... ...... Latar Lata La tar Belakang....................................................................................................1 Bellaka Be kangg............................................................................. .... .. ........................................ ........ Peru Pe ruumu musa san dan daan B Ba aata taasa san Ma M asala saalahh........... .... . .......... . ......... ................................. . .... .......... Perumusan Batasan Masalah........................................................................9 Tuju Tu ju uan an ddan ann M anfaat an faaatt P fa enel en e ittia el ian. n... ............ .. ........ ... ......................... .... ............... ... ..................... ......... ............ Tujuan Manfaat Penelitian...........................................................................9 Tu T ujjuuan Pen Pe ene neliiti tian an......... an ....... .... ........ ....................... ... ........... . ..... .. . ....... ......... ....... ....... . ....... . ....... .. ..... .... . ..... .. Tujuan Penelitian.........................................................................................9 M Ma nffaa nf aat Pe aa P neli ne liti itiian a .. ............. ................................... ............ ... ....... .... ........................ ............... Manfaat Penelitian......................................................................................10 Sistematik ik ka Penulisan.....................................................................................10 Penu Pe nulisa san. n.............. ................................. . ........ .... .......... . ........................................ Sistematika BAB II LANDASAN LANDA ASA AN TE TEO ORII............. OR ....... .......... .... .. . ......................... ....... ... ...................................... TEORI...............................................................................12 d i Landasan Teori................................................................................................12 Anggaran......................................................................................................12 Definisi Anggaran......................................................................................12 Kegunaan Anggaran...................................................................................12 Keuntungan Dari Anggaran........................................................................14 Keterbatasan Anggaran..............................................................................15
x
Proses Penyusunan Anggaran....................................................................16 Karakteristik Anggaran..............................................................................18 Insentif..........................................................................................................19 Pengertian Insentif......................................................................................19 Bentuk-Bentuk Insentif..............................................................................19 Tujuan Pemberian Insentif..... f ..................................................................... Insentif.........................................................................20 Skema Pemb mbbayyar aran an “Truth “Tr Trut uth Inducing” ut IIn nduci duci du cing ng” da ng ng” dann ““Slack Sllaacck In IInducing”....................20 ducing”.............. du Pembayaran Ethicall Po Position............................................................................................21 P Posi ositi tiioon n.................... .... ..... .. ......... ......... .................... .... ........... .... ........ ............ .................... . ................ Pengertian Pe eng nger errttiian Etika.........................................................................................21 Eti E tikka.. ka ..... ka ............. ...... . .. ........ ..................... .... . ......... ........................................... Ethical Position/Ethical Ethhic Et hica cal Po P s ti si tion ion n/Eth /Ethhic /E icall Orientation..........................................................21 Ori rienta tattiion on............. on . .. ............... ....... ................................ Komitmen Komitm Ko Kom itm menn Organisasi...................................................................................23 Org gaannis isas asii................ .. ...... . ................................................................. .. . .. ....... ..... Pengertian Peng ger erti tiaan an Komitmen Komittme meenn Organisasi...............................................................23 Orgaani Or nisa sasi si...... .... .......... . ........... .... ...................... ... ... . .. ......... ..... . .. . .... Implementasi Komitmen Im Impl mplem emeent enta tasi si K om mittme m n Organisasi..........................................................24 O ga Or g nisasii............... . ...... ....... ................ ........ ........ . ........... Komp Ko pon oneen K oom mit itme meen Organisasi..............................................................25 m Orga Or rga gani n ssaasii............. ......................... ............................ . ......... Komponen Komitmen Bu udg dgettar ary Slack............................................................................................25 Sllaacck............................................................................ . ........................ . .......... Budgetary Defi De fini fini n si Budgetary Buudg B udggettaarry Sl Slac acck........ ................. ........ . ..................... ..................... .... .............. . ........... Definisi Slack............................................................................25 Ciiri-Ci Ciirii Budgetary Ciri Budg Bu dget ettar ary Slack...........................................................................26 S acck....................................... Sl . .......................................... Ciri-Ciri an naje ajer M aj ellak a uk ukan an Slack..............................................................26 Slack Sl acck.............................................................. Alasan M Manajer Melakukan Teori............................................. . ............. ....................................................... Teori..............................................................................................................26 Teori Agensi...............................................................................................26 Teori Moral Judgement..............................................................................28 Pengembangan Hipotesis..............................................................................29 Sistem Insentif, Komitmen Organisasi, dan Budgetary Slack....................29 Sistem Insentif, Ethical Position, dan Budgetary Slack.............................31 Kerangka Pikir..............................................................................................35
xi
Definisi dan Pengukuran Variabel..............................................................36 Sistem Insentif..........................................................................................36 Ethical Position.........................................................................................36 Komitmen Organisasi................................................................................37 Budgetary Slack.........................................................................................37 BAB III Metodologi Penelitian.............................................................................39 Penelitian............ . .. ......... . ................................................... kasii P enel en elliittia tia iann..................... . .... ........ ................................................. Obyek dan Loka Lokasi Penelitian..........................................................................39 Populasi dan dan an Sampel.......................................................................................39 Saam mpell.......... mpe . ......... . .... .. .............. .. ............. .............. .... ................. ............ .. ... ....... .. ............... Metode Pengumpulan Data.............................................................................40 Meeto ode P engu en gump mpuul mp ulan an D atta.. ata ......... ..... ........................................ ......................................... Jenis Data...............................................................................40 Je eni nis dan dan Sumber Sumb Su ber er D Dat ataa........................................................... at ....... ... .............................. .... Teknik Pengumpulan Data.........................................................................40 T Te ekn knik Pen P enggguum en mppul ulan an nD ata at ta........ . ................................................................ .. . ......... .... Pengujian Alat Pengumpulan Data.................................................................41 Peenguj ngujia ng i nA ia Al lat at Pengu ump mpul ulan D a a.. at . .......... ........... .... . ............................... .. ......... .......... ............... ......... Validitas..........................................................................................................41 Vali Va liidita lidi tass.................................. ......... ........... . .... ............ .. . ............................ .......... .. .... .... ............. .......... .... .................... Va Validita as................................. ....... ............... ............. ..... ...... .... .... ...... ... ............. ............................ ................... Validitas.....................................................................................................41 Va V alidi diitas tas Inetrnal ta In net ettrn rrn nall D esai es ain Ek ai E ksp spperim errim men n.................... . .................... .. .... . ...... .. ...................... Validitas Desain Eksperimen.......................................................42 Reeli liab abillit i as as.............. ....................................... ...................... ... ....... ........ ............. .. ... ............... ........... ......... ............... Reliabilitas.....................................................................................................43 Mani niipu p la lasi lasi s ............................................................................................................. Uji Manipulasi................................................................................................43 nallisi na lisiis D Da ata t ......... . ............. .... .... . .......... . .......................................................... Desain A Analisis Data......................................................................................46 peri riime menn................. ................... .... .... ......................................................... Desain Ekspe Eksperimen.........................................................................................46 Pengujian Hipotesis........................................................................................49 BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN..........................................50 Gambaran Umum Partisipan..........................................................................50 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian..............................51 Hasil Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Pada Kondisi SI (Slack Inducing) Untuk Menentukan Ethical Position Subjek...................52
xii
Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Yang Tidak Valid Dibuang Pada Kondisi SI (Slack Inducing) Untuk Menentukan Ethical Position Subjek.........................................................55 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Pada Kondisi TI (Truth Inducing) Untuk Menentukan Ethical Position Subjek59 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Yang Tidak Valid Dibuang Pada Kondisi TI (Truth Inducing) Untuk Menentukan Ethical Position Su S ubj b ek ek................................................... Subjek.........................................................62 Deskri ript ri ptif pt if......... if .... .................................... ............. .... ................................................. Statistik Deskriptif.........................................................................................66 Hasil Ujii Validitas Ekspermien............................................71 Vali Va lidi d ttaas Internal Inte In tern rnal a Desain al Des esaiin Ek ksper ssppermi mien en........................ . ....................... Hasil Haasi sill Uji Ujji Hipotesis.........................................................................................73 U Hipo Hi pote tesi siis................... ...... ...................... . .... .... .... ............ . ............... .. ...... . .................... Hasil Reliabilitas Penelitian Untuk H Ha sil Uji si Ujji Validitas Vali Va lidi diita tas dan dan Re da R Reli elliia iaabbil ilit ittaass IInstrumen nstr ns trum um ume men en P Pen enel elit el ittia i nU Un nntu tukk Pnegujian tu P eg Pn Hipotesis Pada Kondisi Sistem Insentif Inducing)................74 H Hip Hi ipo pote oteesi siss 1 Pa P ada da K Kon on ndi disi isi si S isste tem m In Inse seent ntiif if T TI (Truth (T Tru uth th IInd nd duc ucin ng) g).......... ........ Hasil Yang Tidak Ha H asi sill Uji Uji Validitas Uj Validitaas dan dan an Reliabilitas R Rel e ia el iabi bili lita tas Instrumen Inst In s rru st umenn Penelitian P ne Pe neli lliiti tian an nY an ng T Ti idak Valid Dibuang Untuk Pengujian D Di ibuuan ang Un U ntu tuk Pe tu eng nguj ujia ian Hipotesis H po Hi pote tesi siss 1 Pada Pada Pa daa Kondisi Konndi disi sii TI TI (Truth (Tru (T r th th Inducing)77 Induc nd Hasil Reliabilitas Penelitian Untuk Pengujian Ha H asill Uji Ujii Validitas Vaali lidi dita taas dan tas dan Re R liab liab abilitas IInstrumen nstr ns t um umen en P eennel e ittia ian Un Untu tu uk P eng H Hi p tesi po siss 1 Pada Paddaa K Pa ondiisi on ondi si SI SI (Slack (S Sllaack k IInducing)..........................................79 ndu nd ducin ng) g).............................................. Hipotesis Kondisi Ha H asill Uji Ujji Validitas Valliidi Va ditaas dan ddaan Reliabilitas Reli Reli Re liab bil ilit liittas as Instrumen Innsstr trum um men Penelitian Pen ene nelittia i n Ya ang ng Tidak Tidak Valid Hasil Yang D Dib ibu buan angg Un U tu tuk uk P Pe enngguj uji jia ian Hipotesis Hiiipo H pote po tesi te siis 1 Pada sis Pada Pad Pa da Kondisi K Kon ondi on disi si SI SI (Slack (Sla (S laacckk Inducing)81 Induc nd Dibuang Untuk Pengujian Ha H asiil Uji Uji Validitas Uj Vaali lidi idi dita tass dan ta dan da an Re R eliab abil bil ilit itas it as IInstrumen as nstr ns t um umenn P ennelit elitia iaan Un U ntu tukk Peng Hasil Reliabilitas Penelitian Untuk Pengujian Hipote esi siss 2 Pada Pada da K on ndiisi si TI TI (Truth (Tru (T ruth ru th h Inducing) Ind nduc duccin i g)) ddann E thic th ical a Position Hipotesis Kondisi Ethical Idealism sm m........................................ ............... .. .... .... ............................. .... .......................................... Idealism......................................................................................................84 Hasil Uji Validitas Vaaliidi dita t s dan ta dan Reliabilitas da Reeliiab R abil iliittas a Instrumen Innssstr trum umen en Penelitian P Pen enel elit el ittian Yang Tidak Valid Dibuang Untuk Pengujia iann Hipotesis Hipo Hi poote t si sis 2 Pada P da Kondisi TI (Truth Inducing) Pa Induc Pengujian dan Ethical Position Idealism.....................................................................86 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 2 Pada Kondisi SI (Slack Inducing) dan Ethical Position Idealism......................................................................................................88 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Yang Tidak Valid Dibuang Untuk Pengujian Hipotesis 2 Pada Kondisi SI (Slack Inducing) dan Ethical Position Idealism.....................................................................91
xiii
Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 2 Pada Kondisi TI (Truth Inducing) dan Ethical Position Relativism...................................................................................................93 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Yang Tidak Valid Dibuang Untuk Pengujian Hipotesis 2 Pada Kondisi TI (Truth Inducing) dan Ethical Position Relativism.................................................................96 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 2 Pada Kondisi SI (Slack (Sla (S lack la c Inducing) dan Ethical Position ck Relativism...................................................................................................99 Relativism............................... ................................................................. Hasil Uji Validitas Vaali lidi lidi ditas dit ttaas dan dan Reliabilitas Reliab Reli abil ilit itas as Instrumen Insttrum Ins umen menn Penelitian Peenne neliti ittian Yang Tidak Valid Dibuang Untuk Pengujian Inducing) Dibuan angg Un an U ntuk tuk Pe tu Peng nggujia ujjia ian an Hipotesis Hipo Hi pot ote tesi sis is 2 Pada Paaddaa Kondisi Kon K ondi ddiisii SI SI (Slack (S Sla l ck Induc Ethical Position Relativism...............................................................102 dan Et thhiica call Po siti si siti t on on R ellat ativ tivi iv viissm.. . ..................... ........... ............................................... Hasil Haasiil Uji Ujji Hipotesis........................................................................................104 Hiipo p te tesi siss............... .. .................. . .... ........... ....... .. ... . ............ ............................................. Hasil Pada TII (Truth H Ha asil sil Pengujian Peng Pe nguj ujia iaan Hipotesis Hipo Hi pooteesi sis Pertama Peert rtam ama Pa addaa Kondisi Kondi disi sii Sistem S Sis iste teem Insentif tem Inse In sentiff T se ( Inducing)...........................................................105 IInducing) In duci du cin ci ing ng) ddan an SI ((Slack Slaac Sl ack In Indu duci cing ng)...... . ................................ ........ ................... .............. Hasil Perhitungan T-Statictic P-Values Hipotesis Dalam IInterpretasi nte terp rrppr pre retaasi H asil as il Per P erhhiiitu er erh tung ngan gan a T -St Stat a iicctiic da at ddan an P -Va Values lu ues H ipotes ip esiis is 1 D Kondisi K Ko ond ndis isii Sistem Siistem S stteem m Insentif Insenti ennti t f TI T (Truth (Truth Inducing) Ind nndduc ucin in ng) g) dan dan an SI SI (Slack (Slack (S (Sla ck Inducing).....107 Ind Ind duc uciin in ing) P mb Pe m ah ahas assan nU j H ji ipo ip pootteessis siss P ertama erta er taama ma.................................................. .............. . ..... Pembahasan Uji Hipotesis Pertama..........................................................108 Ha H asi sill Pengujian Penggujjia Peng Pe ian Hipotesis Hiipo H Hip pote tesis ssiis 2 Pada Padaa Kondisi Pa Kon ondi disii S di Sis iisste tem m In IInsentif Inse nseent n if T Tru ruth Hasil Sistem TII (T (Truth In ndu duci cing ng g) da ddan an E Et thi h cal cal Po ca ossiiti tion n Idealism, Ide deal alis al ism m, Kondisi m, Kondi onndi disi si Sistem Siist Sist stem tem e Insentif IInns nsen enti tiff SI (Slack ti ( Inducing) Ethical Position IInducing) In ndu duci cing ci ing n ) dda an Et Ethi h ccaal P hi Po ossiiti tion oon n Idealism, Ideal deallism, de ism, Kondisi Kon ondi disi sii Sis S i te is tem m In IInsentif nsent sen if TI (Truth ( dan Ethical Position Sistem Ind duci ciing) ng g) da ddan n Eth E Et thi hicaal Po P osiiti tion Relativism, tion Relat ellat ativ tivvism, ism, m S Ser erta er ert ta K onndiisi ond si Sistem S Inse Inducing) Ethical Position Serta Kondisi Insentif SI (Slac acck In IInducing) ndu d ci cing ng)) da an Ethi E thi hica c l Po P sitio si tiion on R elat el ativ ivis ism m............................ (Slack dan Ethical Position Relativism...............................113 Interpreta asi H a il Per as P erhhiitu tu ung gann T T-St Stat atic iccti icti tic Hi H ipo ppoote tesiis 2 Dalam Kondis Interpretasi Hasil Perhitungan T-Statictic Hipotesis Kondisi Sistem Insen tif if TI (Truth (Trutth In Indu duci cing ing)) da dann Eth hical Position Idealism, K Insentif Inducing) Ethical Kondisi Sistem Insentif SI (Slack Inducing) dan Ethical Position Idealism, Kondisi Sistem Insentif TI (Truth Inducing) dan Ethical Position Relativism Serta Kondisi Sistem Insentif SI (Slack Inducing) dan Ethical Position Relativism.................................................................................................117 Pembahasan Uji Hipotesis Kedua............................................................120 BAB V PENUTUP..............................................................................................126 Kesimpulan...................................................................................................126
xiv
Saran.............................................................................................................128 Keterbatasan Penelitian.................................................................................130 DAFTAR PUSTAKA.........................................................................................xix LAMPIRAN.......................................................................................................xxv
xv
DAFTAR TABEL Tabel 2.1 Tabel Taxonomy of Ethical Ideologies............................................23 Tabel 3.1 Tabel Desain Eksperimen.................................................................40 Tabel 3.2 Tabel Cek Manipulasi Pemahaman Tugas........................................44 Tabel 3.3 Tabel Cek Manipulasi Perlakuan Insentif Awal...............................45 Sistem Slack Tabel 3.4 Tabel Cek Manipulasi S isteem Insentif Truth Inducing dan Slac iste Inducing............................................................................................................45 Inducing......................................... .............. . ................................................... Partisipan Lolos Tabel 4.1 Jumlah hP Par arti ar tisipa tisi sipa pann yang yang L ya Lol olos os Cek Cek ek Manipulasi.................................51 Man anip ippul ulas asi........................... Hasil Validitas Instrumen Penelitian Kondisi SI Tabel 4.2 Hasi H Ha asi sil il Va V aliidi d taas dan dan Reliabilitas Reeli R liab abiilit ab il tas IIns nsstr trum tru umen P enel en eelllit ittia i n Pada Pada Kon Untuk Menentukan Ethical Position Subjek......................................................52 Untu uk Me M nneent ntuk ukkan a E t ica th call Po P ossiitiion on S u je ub jekk.. .... .... .... .... .... .......... .... .......... ......... ........................ Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Reliabilitas Penelitian T Ta beel 44. .3 Ha .3 asil sil Uj si ji Va V Vali ali lidddiitaas dan d n Re da Reli liab li ab abil bil ilit i as it a IInstrumen nsstrum trum menn P enel en elliittia iann Yang Y ng Tidak Ya Valid Pada Kondisi Ethical Position Subjek..56 Va ali l d Dibuang Dibuuanng Pa Di P addaa K on nddiisi SI SI Untuk Untu Un Untu t k Menentukan Menneentukan Me an E thiccaall Pos thic th P osit itio iti it ion S Su ubj Tabel Hasil Uji Validitas Reliabilitas Penelitian Ta T abe b l 4. 4.44 Ha H Has asi sil U ji Va aliidi dittaaass dan dit dan Re Reli liab abil iliitass IInstrumen nstr ns nstr t um u en P ennel enel elit i iaan Pada it Pada Kondisi Ethical Position Subjek....................................59 Kond Ko nddisi ndi isi TI T Untuk U Unnnttuk menentukan meenneenntuukan Ethi E thica call Po Posi sittio tion ti on S ubje ub jek. je k ............ . ........ . .... ............ T Ta beel 4. 4.55 Ha H sil Uj U ji V Va ali l di dita tas as dan dan da an Re R eli liab abili illit itas IInstrumen ita nsstrum ttrrum men P enel en elit itia iann Yang Ya Tidak Tabel Hasil Uji Validitas Reliabilitas Penelitian V Va liid Dibuang Dibuuan angg Pada Paaddaa K on ond ndi dissii T disi Untu Un tukk Me M enneennttuk tuk ukan ann E th hiiccal Posit itio io on S ub Valid Kondisi TII Untuk Menentukan Ethical Position Subjek..63 Tabe beel 44.6 .6 Ju umla mlah ah P a ti ar tisi isipa sipa si pan Be pan B erd rdas asar asa arkaan Usia arka U Us siaa........... .. ............. ........ .. ............... .......... Tabel Jumlah Partisipan Berdasarkan Usia.................................................66 Tabe el 44.7 .7 Ha Hasi sil il Uj Ujii B eda S Sla laackk Berdasar Berda erdasa er asar saar Lokasi..............................................67 L ka Lo kasi si......... si ........... .... ............... . ............ Tabel Hasil Beda Slack Tabel 4.8 Ha H asi sil si il Uj Ujii Be B daa S Sla laackk Berdasar Berd Be rd dassar ar Umur................................................69 U Umu mu ur............................................ Hasil Beda Slack Tabel 4.9 Uj U jii Be eda da S lack la ckk, Ko K miitmenn O mitm Or rgan anis issas asi, S l ckk Ethical la Et Position Uji Beda Slack, Komitmen Organisasi, Slack Idealism, Slac ck Et Ethi h ca hi call Po osi siti tion on R elaattiv elat vis ism m, dan ddaan an Ra R ta-Ra Rat Kuesioner Sis Rata Slack Ethical Position Relativism, Rata-Rata Sistem Insentif Berdasarkan SistemInsentif................................................................................................... 70 Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 1 Pada Kondisi TI (Truth Inducing).................................74 Tabel 4.11Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian yang Tidak Valid Dibuang Untuk Pnegujian Hipotesis 1 Pada Kondisi TI (Truth Inducing)...........................................................................................................77
xvi
Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Yang Tidak Valid Dibuang Untuk Pengujian Hipotesis 1 Pada Kondisi SI (Slack Inducing)..........................................................................................................79 Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Yang Tidak Valid Dibuang Untuk Pengujian Hipotesis 1 Pada Kondisi SI (Slack Inducing)..........................................................................................................81 Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 2 Pada Kondi isii TI TI dan dan Ethical Position Idealism............84 Idealism...... Kondisi Tabel 4.15 Hasill Uji Ujji Validitas V li Va lidi ditaas dan di ddaan an Re R eli l ab a il ilit itas it ass Instrumen Insstr t um men en P Penelitian Yang Reliabilitas Untuk Pengujian Kondisi (Truth Tidak Valid Dibuang Dibu bu uanng Un U Unt ntuk tuk Peng P enguj ujia iann Hipotesis Hiipo H ipotte tesis siis 2 Pada Paada P da K ondisi TI (Tru Ethical Position Inducing) da dan E dan Et thi hica call Po osi s ti tion o Idealism...........................................................86 Ide deal aliissm sm....... ........ ...... ........................... .... .... . ..... .................. Tabe el 4. 44.16 .116 16 Ha H asiil Uji U i Validitas Uj Valliidi Vali Va dita t s dan dan Re da R eli liabil ab billit itaass Instrumen itas Ins Ins nstr trum tr men e P Pe een nel e it i ian Untuk Untu Tabel Hasil Reliabilitas Penelitian Pengujian Hipotesis Pada Ethical Position Peng guj ujia jia i n Hi Hipo p teesi po sis 2 Pa sis ada da Kondisi Koon ndi disi si SI SI dan dan Et da thi hical Po hic P osi siittiion o Idealism............89 Ide d alism...... Tabel Hasil Reliabilitas Penelitian Yang T Ta bbeel 44.17 .17 Ha H asiil Uji Ujii Validitas Uj Vali Va liidi dita ita tas as dan daan Re R liab li ab billit itaaass Instrumen Instr trum umen um umen e P Pe enellittia enel ian Ya Y ng Tidak Valid Untuk Pengujian T Ti ida dak Va ali lid id Dibuang Dibuang Un Di Unt tuk Pe tu P nguj ng ujia ian Hipotesis H po Hi pottesi tesiss 2 Pada te Padaa Kondisi Kon onddiisi SI SI dan dan Ethical da E Position Posi Po siiti tion Idealism...............................................................................................91 Ide deal allism ism............ is ........ .................... .... . ........ ................ ....... . ...... . ... ......... . ........ ..... .. . .... ........................... Tabel 4.18Hasil Reliabilitas Penelitian Untuk Ta Tabe beel 4. 4.18 8Hasi Haa il Uji Ujji Validitas U Vaali V l di dita tass da ddan n Reliab bil iliitas itas Instrumen Inssttrrumen um men P enel en elit itia iaan Un U tu P enggu en guji jian an H ip pot o essiiss 2 P aadda Kondisi Konnddiisssii TI Ko TI dan dann E thic th icaal ic al P ositio osit os ion Relativism.........93 io Relaati tivvi vism ism s ... Pengujian Hipotesis Pada Ethical Position T Ta beel 4. 44.19 199 Ha H siil Uji Ujjjii Validitas U Vaaliidi V dita tass dan ta ddaan Re R eli liaab liab bbillit itas as Instrumen Ins n tr trum rum umen en P ennellittia en ian Y ang Tabel Hasil Reliabilitas Penelitian Yang Tida dakk Va da V ali lidd Dibuang Dibu Di bu buan uaanng Un U Untu ntu tuk Pe P enng guj ujia ian ia an Hipotesis Hiipo H poteessiis 2 Pada Pada Pa da K ondi on disi sii TI TI dan da E Tidak Valid Untuk Pengujian Kondisi Ethical Posi iti t oonn Relativism...........................................................................................96 Rel Relat attiv ivissm................. .. ivis ............. . .............. .. ................................ .......... ......... .................. Position Tabel 44.20 .200 Ha H asi sil Uji Ujji Validitas Validi Va lidita li ditaas dan di dan R da eliab eli liiab abillitas abil itass Instrumen Ins nstr trumen tr umen nP en neliti l ian Untuk Untu Hasil Reliabilitas Penelitian Pengujian Hi H Hipo ipo pote teesi sis 2 Pa Pada daa Kondisi Kon ndi d sii SI SI dan ddaan Et thi hica call Po Posi siiti tion o Relativism.........99 Relativism... Hipotesis Ethical Position Tabel 4.21Ha asill Uji Ujjii Validitas Val alid idditas itaass dan dan R e ia el iabi bili litta li tas IIn nst nst strume stru u en Penelitian P nelitian Yang Tidak Pe 4.21Hasil Reliabilitas Instrumen Valid Dibuang Untukk Pengujian Penguj ujia iann Hipotesis Hiipo p te tesi siss 2 Pada Padda Kondisi Kondi d si SI dan Ethical Position Relativism..........................................................................................102 Tabel 4.22 Hasil Pengujian Hipotesis Pertama Pada Kondisi Sistem Insentif TI (Truth Inducing) dan SI (Slack Inducing).......................................................105 Tabel 4.23 Hasil Pengujian Hipotesis Kedua Pada Kondisi Sistem Insentif TI (Truth Inducing) dan Ethical Position Idealism, Kondisi Sistem Insentif SI (Slack Inducing) dan Ethical Position Idealism, Kondisi Sistem Insentif TI (Truth Inducing) dan Ethical Position Relativism Serta Kondisi Sistem Insentif SI (Slack Inducing) dan Ethical Position Relativism......................................114
xvii
DAFTAR GAMBAR Gambar 4.1 Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 1 Kondisi Sistem Insentif TI (Truth Inducing)...............................................................................106 Gambar 4.2 Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 1 Kondisi Sistem Insentif SI (Slack Inducing)...............................................................................106 Gambar 4.3 Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis 2 Kondisi Sistem Insentif TI (Truth Inducing) dan Ethical Position Ethi hica ca al P osition Idealism..............................115 Idealism.......................... Gambar 4.4 Mode Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis Kondisi el Pe P neli ne liti t an nU ntuk nt ukk P Pen enngu g ji jian a H ipot ip otessis i 2K ondisi Sistem Insentif SI (Slack IInducing) Ethical Position ndduc ucin ng) ddan ann E thic th ical all P ositi os itio it ion Idealism...............................115 ion Idea Id deali aliism sm........................... Gambar 4.55 Mo Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis Kondisi M ode del Pe Pene neli liti li ttiian ian nU ntukk P ntuk nt enngu gujian guji ann H ipot ip otes essis 2 K onndi d si Sistem Insentif Ethical Position Insenttiff TI TI (Truth (T Tru ruth th Inducing) IInd nd duccin i g)) dan daan nE thic th ical al P Pos oossit itio itio ionn Relativism...........................116 Reela R lati t vi vism sm........................ Gambar Model Penelitian Untuk Pengujian Hipotesis Kondisi Sistem Gamb Ga mbar a 44.6 ar .6 Mo M Mod ode del Pe enneeli liti tiaan ti an U nttuk ntu uk P een ngu guji jian nH ipot ipot ip otes e iss 2 K es oonndi ondi d si S Sis istem Insentif Ethical Position Relativism...........................116 In nse sent nttif i SI SI (Slack (S Sla l ck ck IInducing) ndduc ucin ing) gg)) ddan an E an Eth thic th i al P ic osit os sit itiion ion Re io ela lati ttiivi tivi v sm m........................... .... ....
xviii
