PENULISAN HUKUM / SKRIPSI
PELAKSANAAN PEMBERIAN UPAH LEMBUR BAGI PEKERJA PADA PT KARYATAMA MITRA SEJATI JANTI KABUPATEN SLEMAN
Disusun oleh :
ANTONIUS JAMES PARLUHUTAN SIMBOLON NPM
:03 0508176
Program Studi
:Ilmu Hukum
Progam Kekhususan
:Hukum Ekomomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA Fakultas Hukum 2010
i
HALAMAN PERSETUJUAN
PEMBERIAN UPAH LEMBUR PEKERJA PADA PT KARYATAMA MITRA SEJATI
Diajukan oleh : ANTONIUS JAMES PARLUHUTAN SIMBOLON NPM : 03 05 08176 Program Studi : Ilmu Hukum Program Kekhususan : Hukum Ekonomi Bisnis
Telah disetujui oleh Dosen Pembimbing Pada tanggal 21 Desember 2010
Dosen Pembimbing,
IMMA INDRA DEWI W, SH. M.Hum.
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Penulisan Hukum / Skripsi ini telah dipertahankan dihadapan tim penguji ujian Penulisan Hukum / Skripsi Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Dalam sidang akademik yang diselenggarakan pada : Hari
: Selasa
Tanggal
: 18 - 01 - 2011
Tempat
: Ruang Dosen lantai II Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta Jl. Mrican Baru No. 28 Yogyakarta
Susunan Tim Penguji :
Tanda Tangan
Ketua
: Iswantiningsih, SH. MS.
.......................
Sekretaris
: N Budi Arianto W., SH., M.Hum.
.......................
Anggota
: Imma Indra Dewi W, SH. M.Hum.
.......................
Mengesahkan Dekan Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Dr. Y. SARI MURTI WIDIYASTUTI, WIDIYASTUTI SH. M.Hum.
HALAMAN PERSEMBAHAN
Skripsi penulis persembahkan kepada: 1. Tuhan Jesus Kristus yang selalu memberikan nafas kehidupan kepada penulis. 2. Papa O.P Simbolon yang selalu memberikan dukungan kepada penulis. 3. Mama Yenni Tambunan yang selalu mengingatkan akan kewajiban penulis. 4. Abang Olinson yang selalu memberikan perlindungan kepada penulis. 5. Kak Lusi yang selalu memberikan masukan kepada penulis.
iv
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kepada Tuhan Jesus Kristus atas berkat yang diberikan, sehingga penulis dapat menyelesaiakan Penulisan Hukum/Skripsi yang berjudul “PELAKSANAAN PEMBERIAN UPAH LEMBUR BAGI PEKERJA PADA PT KARYATAMA MITRA SEJATI”. Penulisan Tugas Akhir ini dimaksudkan untuk memenuhi syarat yudisium dalam mencapai tingkat kesarjanaan Strata satu (S1) pada Fakultas Hukum, Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Penulis menyadari keberhasilan dalam menyelesaikan Penulisan Tugas Akhir ini tidak lepas dari dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada : 1. Ibu Dr. Y. Sari Murti Widiyastuti, SH.M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum, Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 2. Ibu Imma Indra Dewi W, SH.M.Hum, selaku Dosen Pembimbing atas bimbingan, masukan, dan waktu yang telah diberikan kepada penulis. 3. Seluruh Dosen, Staff Tata Usaha, Bapak-bapak Penjaga Parkir, dan Bapak Cleaning Service Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah memberikan pengalaman dan ilmu kepada penulis.
v
4. Ibu Dian Savitri R,SH, selaku Kepala Cabang PT Karyatama Mitra Sejati dan pekerja yang telah memberikan informasi dan masukan sehingga Penulisan Hukum / Skripsi ini dapat selesai. 5. Keluarga ku yang tercinta, Papa O.P Simbolon, Mama Yenni Tambunan, Abang Olinson, dan Kak Lusi, terima kasih atas cinta kalian selama ini, I Love U all. 6. Keluarga besar Ompu Ramson Simbolon boru Sinaga, terima kasih atas doa dan dukungannya kepada penulis. 7. Keluarga besar Ompu Meirika Tambunan boru Manurung, terima kasih atas doa dan dukungannya kepada penulis. 8. My Queen Bee, yang selalu membangunkan pagi hari, memberikan dukungan, dan cinta yang diberikan kepada penulis. 9. Keluarga besar Jimmy Nurdin Sinaga, yang telah memberikan semangat dan dukungan kepada penulis. 10. The Janti’s Group, Abang Taro, Kak Ruby, Abang Yanto, Lae Andre Sihotang, Mas Andi, Mas Gunawan and Endy Simbolon, terima kasih atas dukungan dan banyolan-banyolan yang telah diberikan kepada penulis. 11. My Best Friend, Andi Sinuraya, Westly Sirait, Eboni Kiki Haga, Fernando Simanjuntak, dan Suherman Sianturi, terima kasih sudah selalu mengingatkan penulis untuk menyelesaikan Skripsi ini. 12. Seluruh Teman-teman, Agung Melburan, Andre Simanjuntak, Ardo Simbolon, Bulus, Kelik, Reinaldi, Daniel Siregar, Defry Nogo, Diyas, Yassa, Edy Tokek, Edu, Erwin Situmorang, Ester, Fandi Nainggolan, Faris Siregar, Hendrik Silitonga, Ika Nainggolan, Imelda Sianturi, Indra Simanjuntak, Indro, Iren, Ita,
vi
Juju, Lambok Tambunan, Lubrin Manurung, Tulang Yoim Sinaga, Medy Sinambela, Mutia Simarmata, Nia, Astri, Yudi, Nita Tobing, Nova Simanjuntak, Pak Gundul, Pandu, Nelson Pardosi, Diana Pardosi, Ratna Manalu, David Pohan, Pomy Sembiring, Rico Panggabean, Robin Sitompul, Tetty Simbolon, Welry, Yahya Siagian, and Yessa Hutapea, terima kasih atas dukungan dan doa kalian semua. 13. Mas Herry Bossqe, terima kasih sudah selalu merawat dan meservis motor penulis. 14. Anak-anak futsal, Evin Haro Rajagukguk, Bintara Nainggolan, Robby Nainggolan, Kalep, Roy Marpaung, Daniel Siregar, Lae Dodo Purba, Wiwin, Kang Itink, Perdin Sitohang, Wandi Sitohang, and Jerry, terima kasih karena membuat penulis menjadi lebih sehat. 15. Teman-teman KKN, Bang Aswin, Diana, Eka, Obie Hutapea, Angga Simatupang, dan Wipra, karena telah membantu penulis pada saat KKN. 16. Dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Akhir kata dengan segala hormat dan kerendahan hati, penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan pada Tugas Akhir / Skripsi ini, penulis berharap semoga Tugas Akhir / Skripsi ini dapat berguna bagi perbaikan Hukum di Indonesia. Yogyakarta, 21 Desember 2010 Penulis
Antonius James Parluhutan Simbolon vii
ABSTRACT The legal problem of this research was the company either provides or does not provide overtime salary to its workers who keep on working excessively to their working period. Meanwhile the workers need time for taking a rest and time for working. Thus there should be a compensation received from the time sacrifice of the workers. This research used empirical research method by samples of 3 (three) workers in PT. Karyatama Mitra Sejati Yogyakarta and the source person, i.e. Diah Savitri R, SH as Branch Manager Head of PT. Karyatama Mitra Sejati Yogyakarta. The purpose of this research was to find out and analyze whether the implementation of overtime salary providing in PT. Karyatama Mitra Sejati Yogyakarta has been appropriate to the stipulation of regulation on workers. From this research it found that in PT. Karyatama Mitra Sejati there is violation to the Article 4 paragraph 1 of Ministerial Decision of Workers and Transmigration Number 102/MEN/VI/2004 concerning on Overtime Working Period and Overtime Working Salary. It is proven by the employer which either provides or does not provide overtime salary to its workers. The employer should consider more on the rights of worker in particularly about the overtime salary. The employer also has obligation to establish the clear corporation regulation, the employer and Institution of Workers and Social of Sleman Regency has obligation to conduct the valid regulation, and the Institution of Workers and Social should give fine to the violating employers, appropriately to the fine which has been ruled in regulation. Keywords: Legal Protection, Overtime Salary and Legal Violation.
viii
PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum / Skripsi ini merupakan hasil karya asli penulis, bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya orang lain. Jika penulisan Hukum / Skripsi ini terbukti merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulisan orang lain maka penulis bersedia menerima sanksi akademik dan ataupun sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta, 21 Desember 2010 Yang menyatakan,
Antonius James Parluhutan Simbolon
ix
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL……………………………………………………………………………...i HALAMAN PERSETUJUAN…………………………………………………………………...ii HALAMAN PENGESAHAN...………………………………………………………………….iii HALAMAN PERSEMBAHAN..........................................................................................iv KATA PENGANTAR……………………………………………………………......................v ABSTRAK……………………………………………………………………………………...viii PERNYATAAN KEASLIAN…………………………………………………………………....ix DAFTAR ISI………………………………………………………………………………..…….x MOTTO...........................................................................................................................xii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah……………………………………………………………………...1 B. Rumusan Masalah……………………………………………………………………………4 C. Tujuan Penelitian…………………………………………………………………………….4 D. Manfaat Penelitian…………………………………………………………………………...4 E.
Keaslian Penelitian…………………………………………………………………………..5
F.
Batasan Konsep……………………………………………………………………………...5
G. Metode Penelitian……………………………………………………………………………7 H. Sistematika Penulisan Hukum……………………………………………………………….9 BAB II PEMBAHASAN A. Tinjauan Tentang Perjanjian Kerja…………………………………………………………11
x
1. Pengertian Perjanjian Kerja……………………………………………………………..11 2. Subyek dan Obyek Perjanjian Kerja…………………………………………………….13 3. Kewajiban Para Pihak…………………………………………………………………...17 4. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja………………………………………………………….25 5. Bentuk Perjanjian Kerja…………………………………………………………………27 6. Macam-macam Perjanjian Kerja………………………………………………………...28 7. Berakhirnya Perjanjian Kerja…………………………………………………………....30 B. Tinjauan Umum Tentang Waktu Kerja……………………………………………………...30 1. Waktu Kerja……………………………………………………………………………...30 2. Waktu Kerja Lembur…………………………………………………………………….31 C. Tinjauan Umum Tentang Upah Lembur…………………………………………………….32 1. Tinjauan Upah pada Umumnya………………………………………………………….32 2. Tinjauan Upah Lembur…………………………………………………………………..40 D. Pelaksanaan Pemberian Upah Lembur Bagi Pekerja Pada PT Karyatama Mitra Sejati………………………………………………………………………………………....43 BAB III PENUTUP A. Kesimpulan………………………………………………………………………………54 B. Saran……………………………………………………………………………………..54 DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………….......................56 LAMPIRAN
xi
Motto
“Jangan ingin menjadi sempurna di mata manusia krn di dunia manusia tidak ada yang sempurna tetapi di mata Tuhan Yesus kita adalah ciptaanNya yang paling sempurna oleh karena itu sempurna lah di mata Tuhan Yesus”
(Christin Siahaan)
xii
