LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG/SERUMPUN ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL ILMIAH Peranan Penyesuaian Karir Karyawan untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif Organisasi Dr. Tina Melinda, M.M. Lektor Kepala Fakultas Ekonomi Universitas Ciputra
Judul Artikel Jurnal llmiah Penulis Artikel Jurnal llmiah Jabatan Fungsional Akademik Penulis Unit Kerja Penulis
a. Nama Jurnal llmiah b. ISSN c. NomorA/olume d. Edisi (bulan/tahun) e. Penerbit f. Jumlah Halaman
ldentitas Jurnal llmiah
Kategori Publikasi Jurnal llmiah
(beritanda 1r pada kategori yang
:
tepat)
: Jurnal Media Mahardhika
:0854-0861 :215 : Januari 2007 : STIE Mahardika Press
:31-37
!
Jurnal llmiah lnternasional
!
Jurnal llmiah NasionalTerakreditasi Jurnal llmiah Nasional Tidak Terakreditasi
Reviewer
Nama Jabatan FungsionalAkademik Unit Kerja Hasil Penilaian Peer
: Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M M. ( Reviewer
Reviewer
Reviewer Reviewer
: Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi UM :
Komponen Yang Dinilai (bobot nilai ditetapkan dalam %) a. Kelengkapan unsur isijurnal (10
Nilai Maksimal Anqka Kredit Jurnal lnternasional Nasional Nasional Terakreditasi Tidak Terakreditasi
Nilai Akhir Yang Diperoleh
o/ol 1
1
3
25
3
2,5
3
3
10
9
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30 %) c. Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodoloqi (30 %) d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30 %)
Total= (100 %)
1)
: Guru Besar
Surabaya, Agustus 2014
Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M.M. NtP. 1 96907041 999031 001
Catatan: Kajian mengenai HRM yang dilandasijurnal bergengsi, Academy of Management Journal.
LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG/SERUMPUN ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL ILMIAH Judul Artikel Jurnal llmiah Penulis Artikel Jurnal llmiah Jabatan Fungsional Akademik Penulis Unit Kerja Penulis
a. Nama Jumal llmiah b. ISSN c. Nomorfuolume d. Edisi (bulan/tahun) e. Penerbit f. Jumlah Halaman
ldentltas Jurnal llmiah
Kategori Publikasi Jurnal llmiah (beri tanda
J pada kategori
Peranan Penyesuaian Karir Karyawan untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif Organisasi Dr. Tina Melinda, M.M. Lektor Kepala Fakultas Ekonomi Universitas Ciputra
yang tepat)
Nama Reviewer Jabatan Fungsional Akademik Reviewer Unit Kerja Reviewer Hasil Penilaian Peer Reviewer
Komponen Yang Dinilai (bobot nilai ditetapkan dalam /o)
: Jurnal Media Mahardhika : 0854-0861
:215 : Januari 2007 : STIE Mahardika Press : 31-37
! Jurnal llmiah lnternasional ! Jurnal llmiah Nasional Terakreditasi S Jurnal llmiah Nasional Tidak Terakreditasi Prof. Dr. Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M. ( Reviewer 2 ) Guru Besar Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Unika Widya Mandala
Nilai Maksimal Angka Kredit Jur4q! Nasional Nasional lnternasional Tidak Terakreditasi Terakreditasi
a. Kelengkapan unsur isi iurnal (10 %) b. Ruang lingkup dan kedalaman oembahasan (30 %)
,1
3
c. Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodqleg! lpq %Id. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30 %) Total = (100 %)
Nilai Akhir Yang Diperoleh 1
2
3
10
Su
o
014
Re
Prof. Dr. Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M' NrDN. 0706015301
Catatan : penelitian tersebut mempunyai manfaat terhadap keunggulan kompetitif melalui pembinaan karir karyawan.
LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG/SERUMPUN ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH: MAJALAH ILMIAH NASIONAL TIDAK TERAKREDITASI Judul Artikel Majalah llmiah
Peranan Penyesuaian Karir Karyawan untuk Mencapai
Penulis Artikel Majalah llmiah
Keunggulan Kompetitif Organisasi Dr. Tina Melinda, M.M. (Penulis Utama)
Jabatan Fungsional Akademik Penulis Unit Kerja Penulis
Lektor Kepala
ldentitas Artikel Majalah llmiah
a. b.
Fakultas Ekonomi Universitas Ciputra
. :
Nama ISSN
c. NomorA/olume : d. e.
Edisi
Penerbit
: .
f.
Jumlah halaman
:
(bulan/tahun)
Jurnal Media Mahardhika 0854-0861 215
Januari 2007
STIE Mahardhika Press
Nama Reviewer
Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M.M. (Reviewer 1)
Jabatan Fungsional Akademik Reviewer
Guru Besar
Unit Kerja Reviewer Hasil Penilaian Peer Review
Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi UM
Nilai Maksimal Angka Kredit
Nilai Akhir yang Diperoleh
Kelengkapan unsur isijurnal (10%)
1
1
Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
3
25
3
2.5
3
3
10
9
Komponen yang Dinilai
a. b.
c. Kecukupan dan kemutahiran d.
data/informasi dan metodologi (30%)
Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30%)
Total=(100%x10) Surabaya Reviewer 1,
Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M.M. NIP. 1 96907041 999031 001
Catatan: Kajian mengenai HRM yang dilandasijurnal bergengsi, Academy of Management Journal
LEMBAR
HASILPENILAIANSEJAWATSEBIDANG/SERUMPUNATAUPEERREVIEw KARYA ILMIAH: MAJALAH ILMIAH NASIONA TIDAK TERAKREDITASI Judul Artikel Majalah llmiah
Peranan Penyesuaian Karir Karyawan untuk Mencapai
Penulis Artikel Majalah llmiah Jabalan Fungsional Akademik Penulis
Lektor Kepala
Keunggulan Kompetitif Organisasi Dr. Tina Melinda, M.M. (Penulis Tunggal) Fakultas Ekonomi Universitas Ciputra Jumal Media Mahardhika a. Nama
Unit Kerja Penulis
ldentitas Artikel Majalah llmiah
b.
0854-0861
ISSN
c. NomorA/olume d. Edisi (bulan/tahun) e.
Penerbit
f.
2t5 Januari 2007
: :
STIE Mahardhika Press 7 (pp. 31 - 37)
Nama Reviewer
Jumlah halaman Prof. Dr. Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M. (Reviewer 2)
Jabatan Fungsional Akademik Reviewer
Guru Besar
Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Univ. Katolik Widya
Unit Kerja Reviewer
Mandala
Hasil Penilaian Peer Review KomPonen Yang Dinilai Kelengkapan unsur isi jurnal
b.
Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
c.
Kecukupan dan kemutahiran data/informasi dan metodologi (30%)
d.
Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30%)
l6f2l
= (lQQ/s x 10)
Nilai Akhir yang Diperoleh
1
1
3
2
3
3
'10
I
--
a.
\10%)
Nilai Maksimal Angka Kredit
Prof. Dr. Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M.
NtP.0706015301
Catatan:
p"n"fiti"n t"rr"ort mempunyai manfaat terhadap keunggulan kompetitif melalui pembinaan karir karyawan'
LAMPIRAN 5
LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG/SERUMPUN ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL ILMIAH JudulArtikel Jurnal
llmiah llmiah
Penulis Artikel Jurnal Jabatan FungsionalAkademik Unit Kerja
Penulis
Penulis
ldentitas Jurnal llmiah
: Peranan Penyesuaian Karir Karyawan untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif Organisasi : Dr. Tina Melinda, M.M. : Lektor Kepala : Fakultas Ekonomi Universitas Ciputra : a. Nama Jurnal llmiah
b. ISSN c. NomorA/olume d. Edisi (bulan/tahun) e. Penerbit f. Jumlah Halaman
\,
llmiah :! (beritanda 1r'pada kategori yang tepat) [ f Kategori Publikasi Jurnal
Jurnal Media Mahardhika 0854-0861 2t5 Januari 2007 STIE Mahardhika Press 31-37
Jurnal ltmiah lnternasionat Jurnal llmiah Nasional Terakreditasi Jurnal llmiah NasionalTidak Terakreditasi
Nama Reviewer : Prof. Dr. F. Danardana Munrvani, M.M ( Reviewer 1 ) Jabatan FungsionalAkademik Reviewer : Guru Besar Unit Kerja Reviewer : Jurusan Manajemen Fakuttas Ekonomi UM Hasil Penilaian Peer Reviewer :
Komponen Yang Dinilai (bobot nilai ditetapkan dalam
\r/
%o)
Nilai Maksimal Anqka Kredit Jurnal lnternasional Nasional Nasional Terakreditasi Tidak Terakreditasi
a. Kelengkapan unsur isijurnal (10 %l b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30 %) c. Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodoloqi (30 %) d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30 %) Total = (100 %)
NilaiAkhir Yang Diperoleh
1
1
3
2,5
3
2,5
3
3 o
10
Surabaya, Reviewer 1,
Prof. Dr. F. Danardana Murwani, M.M. NtP. 1 96907041 999031 001 Catatan : Masing-masing reviewer memberikan penilaian karya ilmiah pada lembar tersendiri.
LAMPIRAN 5
LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG/SERUMPUN ATAU PEER REVTEW KARYA ILMIAH : JURNAL ILMIAH Judul Artikel Jurnal llmiah Penulis Artikel Jurnal llmiah Jabatan Fungsional Akademik penulis Unit Kerja Penulis
ldentitas Jurnal llmiah
: Peranan Penyesuaian Karir Karyawan untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif Organisasi : Dr. Tina Melinda, M.M. : Lektor Kepala : Fakultas Ekonomi Universitas Ciputra : a. Nama Jurnal llmiah : Jurnal Media Mahardhika
b.
ISSN
c. NomorA/olume d. Edisi (butan/tahun) e. Penerbit f. Jumlah Halaman
Kategori Publikasi Jurnal llmiah (beritanda 1, pada kategori yang tepat)
:I I !
:0854-0861 :215 : Janua ri 2OO7 : STIE Mahardhika press :31-37
Jurnal llmiah lnternasional Jurnal llmiah Nasional Terakreditasi Jurnal llmiah NasionalTidak Terakreditasi
Nama Reviewer : Prof. Dr.Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M.( Reviewer2) Jabatan Fungsional Akademik Reviewer : Guru Besar Unit Kerja Reviewer : Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis Unika Widya Mandala Hasil Penilaian peer Reviewer :
Komponen Yang Dinilai (bobot nilai ditetapkan dalam
%o)
a. Kelengkapan unsur isijurnal (10 %) e. nuarlg ilngKup oan Kedalaman pembahasan (30 %) c. Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodolooi t3o o/^l \r. r\srcilgr\dpan unsur oan Kualltas penerbit (30 %) Total= (100 %)
cataran,
Nilai Makgimal Angka Kredit Jurnal lnternasional Nasional Nasional Terakreditasi Tidak Terakreditasi
NilaiAkhir Yang Diperole,
/
3 3
2 to
3
3
/7
t/
. Drs. Ec. Teman Koesmono, M.M. *1P.0706015301
Masing-masing reviewer memberikan penilaian karya ilmiah pada lembar tersendiri.
