SEPTEMBER 2013 issue 1. ZÁŘÍ 2013 číslo 1. ournal. Tieto Czech

ZÁŘÍ 2013 číslo 1

SEPTEMBER 2013 issue 1

Journal Tieto Czech

_TIETO_magazine_FINAL_TISK.indd 1

08.08.13 10:44

Obsah | Content

3/Úvodník | Editorial • PETR LUKASÍK | PETR LUKASÍK

4–6/Novinky z byznysu | Business news • NAŠÍ ZÁKAZNÍCI | OUR CUSTOMERS • NOVÉ PROJEKTY | NEW PROJECTS • ODPOVĚDNOST K REGIONU | OUR CORPORATE RESPONSIBILITY

7 –11/Život | Liv(f)e • NAŠI KOLEGOVÉ | OUR COLLEAGUES • TIPY NA VÝLET | WEEKEND TIPS • CESTOVÁNÍ | TRAVELLING

• KONÍČKY | HOBBIES • ROZHOVOR | INTERVIEW

12–13/Kalendář | Calendar • TIETO AKCE | TIETO EVENTS • MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT | NON-TIETO EVENTS

14–15/Zábava IT | Fun IT • KVÍZ | QUIZ • VTIP | JOKE • IT SLOVNÍČEK | IT DICTIONARY

Tieto Czech Journal – 1. číslo Vychází 2. 9. 2013, náklad 2000 ks. Redakce: Eva Vavrečková, Stance Communications Foto na obálce: Jáchym Krajník si užívá Tieto Games (foto: Viking Agency, s.r.o.) Vydává: Tieto Czech s.r.o.


08.08.13 10:44

3

Úvodník | Editorial

PROČ JSME SE ROZHODLI VYDÁVAT JOURNAL WHY WE HAVE DECIDED TO MAKE THE JOURNAL Kolegové a příznivci Tieto, Naše společnost byla založena před 45 lety ve Finsku. Na českém trhu funguje téměř 10 let. Z původní malé helsinské firmy se od roku 1968 podařilo vytvořit dominantního hráče na poli IT v severní Evropě. Za tento úspěch vděčíme především vám, našim zaměstnancům, kolegům.

Velmi dobře si uvědomujeme, že právě vaše znalosti, zkušenosti a nasazení jsou klíčem k tomu, abychom byli schopni v silně konkurenčním IT prostředí nejen obstát, ale rovněž růst. Tempo, jakým se to doposud daří, je skvělým výsledkem a především vaší zásluhou. Zde v Tieto Towers, kam jsme se přesunuli koncem loňského roku, jsou nás bezmála dva tisíce a nadále nabízíme nové pozice. V tak velké společnosti může být někdy složité zjišťovat novinky a události nejen z byznysu, ale také poznávat zajímavé kolegy mimo nejužší pracovní tým.

Dear Colleagues and Fans of Tieto, Our company was founded 45 years ago in Finland, and we have been active in the Czech market for close to ten years. What in 1968 was a small business based in Helsinki is now a dominant IT provider in Nordic Europe. And we owe this success mainly to you, our employees, our colleagues. We are well aware that our knowledge, experience and dedication are the key to maintaining our competitiveness and growth in the fiercely competitive IT marketplace. The rate at which we are still growing is asto-

nishing – and it is mainly your work that has made it possible. There are close to two thousand of us here in Tieto Towers, which has been our new home since the end of last year, and we are still hiring. Such a big organisation may be difficult in terms of finding keeping abreast with news and information not just from business and to meet interesting people from outside the immediate team. This is why we are bringing to you Tieto Czech Journal, a magazine about people – for people. The magazine will be a quarterly,

Proto jsme pro vás připravili Tieto Czech Journal, časopis o lidech, pro lidi. Časopis bude vycházet čtvrtletně a věříme, že všem našim zaměstnancům, možná i rodinám a přátelům, poskytne informace o tom, co nového se v naší společnosti stalo, o připravovaných akcích či dalších událostech. To vše dvojjazyčně, aby si časopis mohl přečíst skutečně každý. Již na tvorbě prvního čísla se podílelo několik zaměstnanců, kteří zde sdílí své zážitky, názory a zkušenosti. Věřím, že na dalších vydáních se nás bude podílet ještě více. Příjemné počtení všem přeje.

and we believe that our employees, and perhaps even their family and friends, will find it a useful resource for information about what is new in the company, about the upcoming events and developments. It will be in two languages, so that everyone can read it. Several of our colleagues contributed content for the first issue – their adventures, opinions and experiences. I am confident that even more of you will get involved with putting together the next issue. Happy reading!

Petr Lukasík, Country Manager, Tieto Czech s.r.o.

POJĎTE SE SPOLUPODÍLET! | COME AND HELP! Náš časopis zatím nese název Tieto Czech Journal. Od roku 2014 by však mohl na základě vašich nápadů a tipů dostat nové jméno. Máte-li nápad pro název časopisu, pošlete ho prosím do 15. září 2013 mailem na adresu: [email protected]. Do předmětu zprávy dejte: NÁZEV. Máte nápad na zajímavé téma do jakékoliv rubriky dalšího čísla časopisu? Máte tip na zajímavý rozhovor s kolegou / kolegyní? Chcete se aktivně podílet na tvorbě časopisu? Pište, volejte!

Our magazine is called Tieto Czech Journal. But from 2014 it could be named as per your suggestion. If you have an idea for the name of the magazine, send it in by 15 September 2013 to: [email protected]. The subject line should be: TITLE. Do you have an idea for something you would like to see in the next issue? Do you have an interesting colleague we should interview? Do you want to have your ‘hands on’ the making of the magazine? Write or call us!

Eva Vavrečková Communications and Marketing, Tieto Czech s.r.o.


08.08.13 10:44

4

Novinky z byznysu | Business news NAŠI ZÁKAZNÍCI | OUR CUSTOMERS

TELIA SONERA Společnost TeliaSonera je poskytovatelem telekomunikačních služeb v severských a pobaltských zemích, na eurasijských trzích včetně Ruska a Turecka a ve Španělsku. TeliaSonera pomáhá lidem komunikovat snadněji, efektivněji i ekologičtěji. Její ambicí je být na všech trzích, kde působí, jedničkou nebo dvojkou, poskytovat zákazníkům nadstandardní péči, služby kvalitních sítí a jejich hospodárný provoz. TeliaSonera je díky své

vlastní mezinárodní přenosové síti také předním evropským hráčem na trhu velkoobchodních telekomunikačních služeb. V roce 2012 činil její čistý obrat 105 miliard švédských korun, EBITDA 36,1 miliardy švédských korun a výnos na akcii 4,59 švédské koruny. Akcie společnosti se obchodují na burze NASDAQ OMX Stockholm a NASDAQ OMX Helsinki.

TeliaSonera provides network access and telecommunication services in the Nordic and Baltic countries, the emerging markets of Eurasia, including Russia and Turkey, and in Spain. TeliaSonera helps people and companies communicate in an easy, efficient and environmentally friendly way. TeliaSonera’s ambition is to be number one or two in all their markets, providing the best customer experience, high quality networks and cost efficient operations. TeliaSonera is also the leading European wholesale provider with a wholly-owned international carrier network. In 2012, net sales amounted to SEK 105 billion, EBITDA to SEK 36.1 billion and earnings per share to SEK 4.59. TeliaSonera share is listed on NASDAQ OMX Stockholm and NASDAQ OMX Helsinki.

DÉLKA SPOLUPRÁCE SE SPOLEČNOSTÍ TIETO THE LENGTH OF COOPERATION WITH TIETO TeliaSonera a Tieto jsou obchodními partnery již po několik desítek let, po něž trvá jejich spolupráce na bázi smluv o outsourcingu a poskytování služeb. Tieto patří mezi strategické dodavatele společnosti TeliaSonera.

TeliaSonera and Tieto have long standing relationship with many outsourcing and service agreements during the past decades. Tieto is one of TeliaSonera’s strategic IT vendors.

SLUŽBY, KTERÉ TIETO POSKYTUJE SPOLEČNOSTI TELIA SONERA Tieto poskytuje společnosti TeliaSonera celou řadu služeb: poradenství, development, údržbu aplikací, provoz aplikací a IT infrastruktury. V oblasti telekomunikačních informačních technologií Tieto zajišťuje služby vývoje a provozu klíčových telekomunikačních IT procesů, včetně systému objednávek a vyúčtování za využívání telekomunikačních služeb. Dodávky pro společnost TeliaSonera se plní ze Švédska, Finska, Norska, Litvy, Estonska, Indie a České republiky. Z ČR společnost Tieto Czech zajišťuje především služby vývoje a provozu aplikací a IT infrastruktury.

NOVINKY V březnu 2013 byla prodloužena smlouva mezi Tieto a TeliaSonera o provozu mainframe serverů a aplikací. Poběží až do podzimu 2016 a celková hodnota zakázky za toto období činí přibližně 25 mil. EUR.


08.08.13 10:44

5

Novinky z byznysu | Business news NAŠI ZÁKAZNÍCI | OUR CUSTOMERS

IF POJIŠŤOVNA IF INSURANCE COMPANY

SERVICES THAT TIETO DELIVERS TO TELIA SONERA

If je přední pojišťovna, specializující se na pojištění majetku a odpovědnosti za škodu. Působí zejména v severských zemích a své služby poskytuje i skandinávským zákazníkům s mezinárodními aktivitami. V severských a pobaltských zemích má If má přibližně 3,6 milionu zákazníků a zaměstnává 6 400 pracovníků.

If is the leading property and casualty insurance company in the Nordic region as well as to Nordic customers with international operations. If has approximately 3.6 million customers in the Nordic and Baltic countries and 6400 employees.

DÉLKA SPOLUPRÁCE SE SPOLEČNOSTÍ TIETO THE LENGTH OF COOPERATION WITH TIETO

Tieto delivers large variety of services for TeliaSonera in the areas of consultancy, development, application maintenance, application operations and IT infrastructure. In Telecom IT Tieto provides services to develop and operate core telecom IT processes such as fulfilling product orders or billing the use of services.

Smlouva o dodávce služeb IT (IT Operations Management) v severských zemích byla se společností Tieto uzavřena v roce 2005. Smlouva o provozu serverů (Sever Operations) v pobaltských zemích je z roku 2007 a pro region Ruska z roku 2008.

TeliaSonera‘s deliveries comes from Sweden, Finland, Norway, Lithuania, Estonia, India and Czech Republic. From Czech Republic Tieto delivers especially development and operations services.

SLUŽBY, KTERÉ TIETO POSKYTUJE SPOLEČNOSTI IF SERVICES THAT TIETO DELIVERS TO IF

NEWS

Tieto spravuje aplikační platformy pojišťovny, aby If mohla obsluhovat své zákazníky na pobočkách, přes internet nebo po telefonu v režimu 24/7.

Tieto maintains If’s application platforms so that If can serve its customer’s both in their offices and over the Internet or the phone every day around the clock.

• Správa serverů zahrnuje IBM mainframe platformy, Windows a Unix servery (celkem ~ 850 serverů).

• Server Operation Services covering both, the mainframe and Windows and Unix servers (~ 850 servers in total).

• Služby koncovým uživatelům (End User Services) zahrnují provoz a řízení Service Desku, pracovních stanic (celkem ~ 8 200 pracovních stanic) a síťové a bezpečnostní služby.

• End User Services covering the Service Desk and workstation management services (~ 8200 workstations in total) as well as LAN and security services.

Infrastrukturní zakázky pro If se plní ze Švédska, Finska a České republiky. Pojišťovna If byla v roce 2007 mezi prvními zákazníky české pobočky společnosti Tieto. Řízení provozu Windows, Unix a mainframe serverů se postupně přesunulo do Ostravy. Kromě správy aplikací a End User Services se Tieto Czech podílí i na správě ECM (Enterprise Content Managemen) platforem - např. EMC Documentum.

The infrastructure deliveries for If come from Sweden, Finland and Czech. If customer was among the first ones for Czech already in 2007 and we have gradually moved managing of Windows, Unix and mainframe operations to Ostrava.

In March 2013, Tieto renewed its agreement with TeliaSonera for mainframe production and application operations. The contract is valid until autumn 2016 and the order value during the period amounts to approximately EUR 25 million.

Nordic IT Operations Management Agreement with Tieto since 2005. Server Operations Agreement for the Baltics since 2007 and for Russia since 2008.

NOVINKY | NEWS Pojišťovna If podepsala 12. června smlouvu o službách Tieto Cloud Server, díky nimž bude mít k dispozici flexibilní a moderní serverovou platformu. If signed the Tieto Cloud Server agreement on 12th of June to become a flexible and modern server platform for the future.


08.08.13 10:44

6

Novinky z byznysu | Business news NOVÉ PROJEKTY | NEW PROJECTS

TIETO JE VÝZNAMNÝ TRANSFORMAČNÍ PARTNER PRO OP-POHJOLA | TIETO IS A MAJOR TRANSFORMATION PARTNER FOR OP-POHJOLA Společnost Tieto uzavřela kontrakt s finskými firmami OP-Pohjola a Ilmarinen. Významnou část služeb jim bude dodávat Tieto Czech. Hlavním cílem projektu je zlepšení dostupnosti a kvality služeb a zvýšení efektivity nákladů transformací a automatizací IT infrastruktury. Nová dohoda byla uzavřena na tři roky a zahrnuje dvouletou opci.

Tieto closed a contract with OP-Pohjola and Ilmarinen of Finland. Tieto Czech will be the main point from which the contracts will be filled. The project seeks to improve availability, service quality and efficiency through IT infrastructure transformation and automation. The new contract is for three years with a two-year option.

CLOUDOVÉ SLUŽBY PRO FINSKOU VLÁDU | CLOUD SERVICES FOR THE GOVERNMENT OF FINLAND Společnost Tieto podepsala smlouvu na dodávku služeb datacenter s kompletními kapacitními službami pro finskou vládu. Dohoda byla uzavřena na šest let, celková hodnota zakázky se odhaduje na 200 až 240 milionů eur. Kontrakt zahrnuje správu datových center, služby monitoringu a reportingu, ochranu dat atd., včetně neustálého vývoje těchto služeb. Většinu služeb bude dodávat Tieto Czech.

Tieto signed a contract for the services of data centres and related capacity services with the Finnish government. The contract is for six years and the total value of the contract is estimated at 200-240 million euro. The contract is for data centre management, monitoring and reporting services, data security, etc.; the services will be continuously developed. Tieto Czech will supply a major part of the above services.

VÍTE, ŽE SPOLEČNOST TIETO: • je největším poskytovatelem IT služeb na finském trhu (tržní podíl 23 %)? • zaujímá první pozici v Evropě v oblasti výzkumu a vývoje pro telekomunikace a je jedním z největších poskytovatelů v této oblasti i v celosvětovém měřítku? • ovládá 8 % švédského trhu?

DO YOU KNOW THAT TIETO: • Is the leader in IT services in the Finnish market (market share of 23%)? • Is the leader in Telecom R&D in Europe and one of the global leaders in this area? • Controls 8% of the Swedish market?

Zdroj | Source: IDC, Gartner 2012.

ODPOVĚDNOST K REGIONU | OUR CORPORATE RESPONSIBILITY

TIETO CZECH SE AKTIVNĚ ZAPOJUJE DO CR AKTIVIT V REGIONU! | TIETO CZECH IS AN ACTIVE PARTICIPANT IN CR ACTIVITIES IN THE REGION! Chceme pomoci našemu regionu, a to nejen skrze naši primární ekonomickou funkci, ale také pomocí dobrovolných aktivit v oblasti životního prostředí či sociální oblasti. Proto jsme zvolili oblast Společenské odpovědnosti (CR - Corporate Responsibility) jako jednu z priorit pro letošní a následující rok. Do přípravy návrhu konceptu CR je zapojena Greenhouse skupina a také všichni zaměstnanci, jejichž nápady budou zdrojem pro výběr aktivit k realizaci.


We want to help our region – and not just as a business contributing to the local economy, but also through volunteering activities to help the environment or in the social area. This is why Corporate Responsibility (CR) has been made one of our priorities for this and next year. The Greenhouse team is already working on our CR plan and ideas of Tieto's employees are the source for the final selection of CR acitivites.

08.08.13 10:44

7

Život | Liv(f)e

NAŠI KOLEGOVÉ | OUR COLLEAGUES

MOJE ZAČÁTKY | MY START IN TIETO VERONIKA HRABÁLKOVÁ, TECHNICAL SPECIALIST, CONTROL DESK V Tieto pracuji již osm měsíců, líbí se mi rozmanitost příležitostí, které společnost nabízí. I have been with Tieto for eight months and I like the variety of opportunities here.

CO VÁS PO PŘÍCHODU DO FIRMY NEJVÍCE PŘEKVAPILO? WHAT WAS THE BIGGEST SURPRISE AFTER YOU JOINED? Společensky příjemné chování – ať už vstoupíte kamkoliv, ihned cítíte, že můžete být pomocí, ne přítěží.

It is great that wherever you come you instantly feel that you can be useful – not a burden.

MÁTE NĚJAKÝ VTIPNÝ ZÁŽITEK ZE SVÝCH ZAČÁTKŮ? DO YOU HAVE ANY FUNNY ANECDOTES FROM YOUR EARLY DAYS WITH THE COMPANY? Úsměvnou vzpomínku mám z výtahu v nové budově. Snažila jsem se pomoci kolegovi, který hledal recepci. Ve chvíli, kdy jsem se ve vysvětlování dostávala k pointě, se výtah zavřel a odvezl mě pryč.

It happened in the lift in our new building. I tried to assist a colleague who was looking for the reception. Just as I was getting to the point of my explanation, the door closed and took me away.

LUKÁŠ KAWULOK, SOFTWARE DEVELOPER V Tieto pracuji devět měsíců, společnost mi doporučili známí, kteří v ní již pracovali. I have been with Tieto for nine months; Tieto was recommended to me by friends who already worked here.

CO VÁS PO PŘÍCHODU DO FIRMY NEJVÍCE PŘEKVAPILO? WHAT WAS THE BIGGEST SURPRISE AFTER YOU JOINED? Příjemné prostředí i to, že jsem byl jako nováček vyslán na dvoutýdenní služební cestu do Norska.

The pleasant atmosphere and the fact that I, as a newcomer, was sent to Norway for two weeks on business.

MÁTE NĚJAKÝ VTIPNÝ ZÁŽITEK ZE SVÝCH ZAČÁTKŮ? DO YOU HAVE ANY FUNNY ANECDOTES FROM YOUR EARLY DAYS WITH THE COMPANY? První den jsem si jako programátor sestavoval počítač a neúspěšně jsem se snažil přihlásit do sítě. Kolega mi poradil, ať si připojím síťový kabel.

On my first day I was configuring my PC and I couldn’t log in the network. It took my colleague to tell me to hook up my network cable.

ÚSPĚŠNÉ CR AKTIVITY TÝMŮ V LETOŠNÍM ROCE SUCCESSFUL TEAM ACTIVITIES IN THE CR AREA THIS YEAR Mezi našimi zaměstnanci se již nyní najdou takoví, kteří přebírají vlastní iniciativu v oblasti Společenské odpovědnosti. Dvě dobročinné akce již letos zorganizovaly dva týmy v Tieto Czech. Jeden tým z Energy Development Unit zorganizoval netradiční sbírku (Snack-

-Fair) pro matky s dětma z Charitního domu Svaté Zdislavy v Ostravě a tým lidí z Testingu uspořádal sbírku pro pomoc postiženým povodněmi v obci Lužec nad Vltavou. Pro potřebné děti se vybrala částka 8 152 Kč, za kterou byly nakoupeny pleny, dětská vý-

živa, oblečení a školní potřeby. Do sbírky pro postižené povodněmi se zapojilo přes dvě stovky lidí z Tieto Czech a vybralo se 32 111 Kč, které putovaly na bankovní účet obce Lužec nad Vltavou.

Some of our employees have decided to take initiative into their own hands when it comes to Corporate Responsibility. Two teams in Tieto Czech have organised two charitable events this year. A team from the Energy Development Unit organised an unconventional fundraiser

(Snack-Fair) in aid of mothers and children from Svatá Zdislava Shelter in Ostrava, and a team of people from Testing raised funds to help flood victims Lužec nad Vltavou. The first team raised CZK 8,152, which was used to buy nappies, baby food, clothing and school supplies for the

children. Over two hundred people from Tieto Czech donated to help the flood victims; the raised amount of CZK 32,111 was sent to the municipal bank account of Lužec nad Vltavou.


08.08.13 10:44

8

Život | Liv(f)e TIPY NA VÝLET | WEEKEND TIPS

NETRADIČNÍ DEN V MUZEU VÍTKOVIC, CELOROČNÍ VÝSTAVA SVĚT TECHNIKY SPEND AN UNUSUAL DAY IN VÍTKOVICE MUSEUM – YEAR-ROUND EXHIBITION THE WORLD OF TECHNOLOGY Oblast Dolní Vítkovice v loňském roce otevřela výstavu Svět techniky (http://svet-techniky-ostrava.cz/cs). Jde o zážitkovou expozici, a návštěvníci si tak mohou vyzkoušet,

jak se pilotuje letadlo, jak funguje tkalcovský stav či jak se vyrábí elektřina. K největším zajímavostem výstavy patří obří ponorka Nautilus z románu Julese Vernea.

Last year Dolní Vítkovice premiered the exhibition The World of Technology (http://svet-techniky-ostrava.cz/cs). It is an experiential exhibition, so visitors are encouraged to try piloting a plane, working a weaving loom or making electricity. Nautilus, a giant submarine from Julius Verne’s novel, is among the biggest attractions. Marcela Ondřejková, Website Administrator, Digital Channels

CESTOVÁNÍ | TRAVELLING

MÉ ZÁŽITKY Z CEST: ANGKOR, KAMBODŽA MY ADVENTURES: ANGKOR, CAMBODIA Do jihovýchodní Asie jsem se chtěla podívat už dlouho. Nakonec zvítězila Kambodža, a to především kvůli chrámové oblasti Angkor, která je zapsána do seznamu světového kulturního dědictví UNESCO. Jelikož celé území má rozlohu 400 km², je nejlepší si k jeho prohlídce pronajmout kolo nebo tuk-tuk. První den jsme navštívili např. chrámy Preah

Khan, Ta Som a Prasat Kravan, na druhý jsme si nechali bezesporu nejznámější stavbu celého komplexu, svatyni Angkor Vat. Podle průvodce je pohled na její siluetu s pěticí vysokých věží nejkrásnější při východu slunce. I když jsme kvůli tomu vstali v pět hodin ráno, v areálu to vypadalo jako při prvomájovém průvodu. Dalším velmi fotografovaným chrá-

mem byl Ta Prohm, který byl nechán na pospas džungli a kde se nachází velmi populární kořen Angeliny Jolie, který se objevil v jednom z filmů Tomb Raider. Cestu do Kambodže bych rozhodně doporučila všem, kdo nevyhledávají prázdninová letoviska obsypaná lidmi, ale spíše se rádi seznamují s místními obyvateli a poznávají jejich život.

I have longed to visit South East Asia for a long time. Ultimately I decided for Cambodia, swayed by the beauty of Angkor temple city, which is on the UNESCO’s World Heritage List. The whole city spans an area of 400 km², so a bicycle or a tuk-tuk is the best way of getting around. The first day we visited the temples Preah Khan, Ta Som

and Prasat Kravan, leaving the most famous temple Angkor Vat for the last. According to the guide, its silhouette with five tall spires looks the best at sunrise. So we got up at five in the morning to witness it – and we found that everybody else did too. Ta Prohm, a temple overgrown by jungle, is another frequently photographed monument.

It is also the home to the fabled Angelina Jolie’s root in the Tomb Raider series. I can recommend Cambodia to everyone who does not want a holiday in a mass resort but rather wants to meet with the locals and get to know their lives up close.

Zuzana Kopcová, System Specialist


08.08.13 10:44

9

Život | Liv(f)e

KONÍČKY | HOBBIES

KOLEGOVÉ JAK JE NEZNÁTE | COLLEAGUES AS YOU DO NOT KNOW THEM MICHAELA GERMUŠKOVÁ, CONTROL DESK SPECIALIST pět let v Tieto | five years in Tieto

Mými největšími koníčky jsou fotografování a pyrografie, což je vypalování obrázků do dřeva. O pyrografii jsem se začala zajímat předloni. Vymýšlela jsem dárek pro babičku a našla starou pohlednici Bohumína. Pak už jen stačilo přijít na způsob, jak ji překreslit

a udělat z ní obraz. Je to parádní odreagování, když člověk přijde domů unavený z práce a nemá sílu nad něčím přemýšlet. Navíc máte dobrý pocit z toho, že dokážete něco vytvořit a ještě své blízké překvapíte něčím hezkým.

Photography and pyrography – burning images into wood – are my biggest hobbies. I started learning about pyrography the year before last. I was planning a present for my grandmother and I found an old postcard with a photo of Bohumín. So I needed a way of transferring it onto another medium and make a picture out of it. Pyrography is a great way to relax, especially when you get home from work tired and you do not want to do any more thinking. Plus you feel good about yourself – that you know how to make something with your own hands and surprise your friends and family with a pretty thing.

JAN FORISCH, PROJECT MANGER JAVA, OPEN SOURCE sedm let v Tieto | seven years in Tieto

Zajímám se už asi pět let o filozofii 19. a 20. století, hlavně o existencialismus, který ani není za regulérní filozofii považován. Jeho představiteli jsou hlavně spisovatelé, přečíst si je tedy může opravdu každý. K tomuto koníčku mě přivedla asi zvědavost a teď se chystám

na státnice. Doporučil bych ho kolegům, kteří se domnívají, že jim titul v IT poskytuje dostatečnou erudici hovořit o společenských otázkách. Je to jako kdyby se vám sociolog snažil radit, jak něco naprogramovat.

For some five years I have taken active interest in the philosophy of the 19th and 20th centuries, especially existentialism, which is often not even considered as a philosophy. Literature is the main medium of these ideas, so everyone can read about it. I started out of curiosity but now I am studying for a state examination. I can recommend this wholeheartedly to colleagues who think that a degree in IT gives them a sufficient mandate to opine on societal issues. It is as if a social scientist advised you how to write code.


08.08.13 10:44

10

Život | Liv(f)e ROZHOVOR | INTERVIEW

ADAM KEMPNÝ, LEAD UCC CONSULTANT Dnes vám představujeme Adama Kempného a jeho zkušenosti s HiPoDrome, jedním z mnoha vzdělávacích programů, které Tieto nabízí v oblasti rozvoje talentovaných zaměstnanců. Our guest today is Adam Kempný who speaks about his experience with HiPoDrome, one of many professional development programmes offered by Tieto to its talented employees.

CO TO JE HIPODROME? | WHAT IS HIPODROME? Program HiPoDrome se zaměřuje především na rozvoj schopností efektivní práce a efektivního uspořádání vlastního života. Je postaven na myšlence sedmi návyků skutečně efektivních lidí a na mentoringu. Zmíněných Sedm návyků, které si s jeho pomocí postupně osvojujete, ve vás vyvolává změny, a díky tomu se mění k lepšímu i vaše okolí. Tieto však nabízí i mnoho dalších programů, které rozvíjejí potenciál zaměstnanců v různých oblastech. Ze škály dalších vzdělávacích a rozvojových aktivit můžeme zdůraznit přístup zvaný „70/20/10“, který spočívá v myšlence, že odborný rozvoj zaměstnanců je vhodné plánovat s využitím veškerých technik a me-

tod vzdělávání ve správném poměru. Tieto umožňuje svým zaměstnancům vzdělávat se nejen v technických kompetencích, osobnostních (tzv. soft skills) a manažerských dovednostech, ale také v mnoha dalších oblastech. Nabízí také mentorování v dvojicích (zkušený mentor a junior kolega), koučování, učení se z praxe (tzv. on the job training) při různých projektech a v různých pracovních skupinách nebo za pomoci účasti na seminářích a workshopech, včetně e-learningového vzdělávání. Za zmínku stojí nejen program, kterým v loňském roce prošel Adam, ale také roční rozvojový program Greenhouse, za kterým se skrývá spousta tvrdé práce v oblasti osobnostního i profesního rozvoje.

HiPoDrome is a programme focused on the development of effective work and life management skills. It is based in an idea of seven habits of truly efficient people and uses mentoring. The Seven Habits you learn as you progress through the programme induce changes improving you and your environment in turn. Tieto also offers a number of other programmes for the development of employees’ potential in various areas. Another training and development programme is the so-called 70/20/10, which employs the idea that employees’ professional development should be planned using all available techniques and methods in the right ratio. Tieto lets its employees develop not just their technical skills, soft skills (also called ‘people skills’) and management skills but our people can grow, with Tieto’s support, in many other ideas. There is also the two-mentor method (a team of an experienced mentor and a junior mentor), learning by doing (also called ‘on-the-job training’) for different projects and in various working groups, or through participation at seminars and workshops or through e-learning. The course which Adam took last year is certainly worth mentioning, but equally interesting is the programme Greenhouse, behind which there is a lot of hard work in terms of personal and professional development.

PRÁCE S TALENTY | WORKING WITH TALENTS Momentálně je žhavou novinkou obnovená a upravená koncepce práce s klíčovými talenty napříč celou firmou. Tieto Czech v současné době s pomocí manažerů vyhledává výrazně talentované zaměstnance, které chce individuálně rozvíjet v oblastech, jako jsou manažerské dovednosti, PM/CSM

(project management / continuous service management), ale také specifické technické znalosti. Znamená to, že hledáme kohokoliv, na jakékoliv pozici v rámci firmy, kdo je zapálený pro věc, má vysoký potenciál dále růst a vzdělávat se a chce být úspěšný v rámci dalšího rozvoje firmy.

The ‘hot news’ is the revamped talent development programme for working with our best personnel assets across the business. Tieto Czech is presently identifying, with the help of managers, its best talent; the chosen employees will be ‘cultivated’ individually in selected areas including management skills, PM/CSM (project management / continuous service management) and specific technical expertise. It means that we are looking for any person, in any position within the organisation, who has enthusiasm, a lot of potential to grow and who sees their success aligned with the company’s future.


ADAME, JAK SES DO PROGRAMU HIPODROME DOSTAL? ADAM, HOW DID YOU QUALIFY FOR HIPODROME? Byl jsem jako jeden z technických pracovníků v České republice nominován svým people manažerem. Celkem se programu (v rámci jeho první vlny) účastnilo šestnáct lidí z téměř všech zemí, kde Tieto působí. HiPoDrome program zdánlivě navázal na Mentoring program a oba se nakonec vzájemně prolnuly. Každý účastník HiPoDrome tak měl na dobu osmi měsíců k dispozici mentora z leadership týmu Tieto. S lidmi, kteří byli do programu zařazeni, jsme si od začátku výborně sedli. I was nominated by my people manager as one of the technical specialists in Tieto Czech. Sixteen of us took part in the programme (its first cycle) and we were from almost all countries where Tieto has a presence. HiPoDrome is a loose follow-up to the Mentoring programme, and eventually these two programmes were integrated. All HiPoDrome participants were assigned a mentor from the Tieto leadership team for a period of eight

08.08.13 10:44

11

Život | Liv(f)e

Photo: HiPoDrome 2012/2013

months. We all got along really well from the moment we came to the programme.

JAKÉ POZNATKY A ZKUŠENOSTI TI PROGRAM HIPODROME DAL DO TVÉHO PROFESNÍHO I OSOBNÍHO ŽIVOTA? | WHAT KNOWLEDGE AND EXPERIENCE DID YOU TAKE FROM HIPODROME FOR YOUR FURTHER PROFESSIONAL AND PERSONAL LIFE? V první řadě mě naučil posloupnost vývoje od osobního vítězství k vítězství celku. A celkově mě přivedl ke schopnosti efektivně si stanovit priority a časově uspořádat souběh aktivit. Upevnil moji víru v týmovou práci a společný prospěch (win-win strategie). A našel jsem i nové přátele. First and foremost it taught me the progression from a personal victory towards a team victory. And it taught me to set my priorities with efficiency and manage several simultaneous activities. The programme strengthened my belief in teamwork and that a solution should benefit all involved (win-win strategy). Last but not least I made new friends.


VYUŽÍVÁŠ I NADÁLE, CO SES NAUČIL? ŠÍŘÍŠ SVÉ POZNATKY DÁL? ARE YOU STILL USING WHAT YOU LEARNT? DO YOU SPREAD THE WORD? Sedm návyků, které jsem si osvojil, se ve mně ukotvilo napevno. Pomáhají mi orientovat se v nestabilních situacích a zvládat konflikty a nedorozumění, a to jak v rámci projektů, tak v rámci podpory služeb zákazníkům. Snazší je také komunikace v rámci „širší rodiny Tieto“. The Seven Habits I learned became a part of my DNA. They help me navigate precarious situations and handle conflicts and miscommunication – in projects and in customer support. Communicating within the ‘Tieto broader family’ has also become easier.

CHTĚL BYS KOLEGŮM NĚCO SDĚLIT NA ZÁKLADĚ VLASTNÍCH ZKUŠENOSTÍ? | WHAT MESSAGE WOULD YOU PASS ONTO YOUR COLLEAGUES – FROM YOUR EXPERIENCE?

nula tak daleko jako Tieto. Vidím, že společnost investuje finance a čas svých zaměstnanců k jejich vlastnímu růstu, jak osobnímu, tak profesnímu. Chtěl bych vzkázat kolegům, aby se na základě svých dílčích malých neúspěchů nezastavili v půli cesty, ale aby sebrali odvahu přicházet s novými nápady, jak posunout sebe, tým, firmu a zákazníky do lepších situací a pozic. In my fifteen years’ career I have never worked for a company that would bring me as far as Tieto. I see that the company invests time and money into the employees’ development and growth in the professional as well as the personal area. I want to pass a message to my colleagues – do not let small failures along the way sideline you or stop you; have courage to come forth with new ideas how to grow yourself, your team, the business or the customer’s business – to improve their situation and position.

V rámci své patnáctileté pracovní kariéry jsem ještě nepracoval ve firmě, která by mě posu-

08.08.13 10:44

12

Kalendář | Calendar TIETO AKCE | TIETO EVENTS

KALENDÁŘ AKCÍ TIETO | TIETO EVENT CALENDAR V průběhu roku pořádáme a účastníme se mnoha akcí, které jsou určené všem se zájmem o informační technologie, ať již se jedná o IT odborníky přímo z praxe nebo o studenty, které se pomocí našich aktivit snažíme do profesionálního IT světa teprve

zapojit. Těchto akcí a aktivit probíhá mnoho a těžko bychom je zvládli bez pomoci našich kolegů, a proto bychom jim rádi poděkovali za jejich skvělou podporu. Pro představu uvádíme krátký přehled z první poloviny roku 2013 a nástin pro druhou polovinu roku.

We host and participate at many events during the year. The events are open to everyone interested in modern technology – IT professionals, as well as students who, with our help, are finding their way into the world of professional IT. There are many such events and it would be impossible to do it all without our co-workers – so this is also to thank them for their support. Below please find a short round-up of events in the first half of 2013, and the events calendar for the second half of the year.

CO JSME USKUTEČNILI V PRVNÍ POLOVINĚ ROKU 2013: OUR EVENTS IN THE FIRST HALF OF THE YEAR: 2x/IT Day – den otevřených dveří (27. 3., 203 návštěvníků, 12. 6., 245 návštěvníků) | IT Day – open day (27 March, 203 visitors; 12 June, 245 visitors) 4x/IT workshops (WUG) IT workshops (WUG)

4x/IT seminář | IT seminar 3x/osobní setkání v okolních městech s potenciálními zaměstnanci (Nový Jičín, Opava, Bílovec) | meeting with potential employees in nearby towns (Nový Jičín, Opava, Bílovec) 6x/míst pro odbornou praxi | professional placements 13x/míst pro studentskou stáž (2012/2013) | student work experience (2012/2013)

1x/Tieto IT Akademie (Správa serverů s pomocí produktů Microsoft) | Tieto IT Academy (Microsoft server platform) 3x/Young professional day pro studenty | Young Professional Day for students 5x/exkurze pro studenty v OTT student excursions in OTT 11x/IT prezentace v prostorách university/školy v podání našich kolegů | IT presentation in universities/ schools given by our colleagues 3x/účast na studentském veletrhu práce (Polsko, Ostrava, Zlín) presence at a student job fair (Poland, Ostrava, Zlín) 2x/podpora studentských konferencí partner to student conferences

A CO PLÁNUJEME NA DALŠÍ POLOVINU ROKU 2013? AND WHAT IS IN STORE FOR THE SECOND HALF OF THE YEAR? Opět nás budou čekat Dny otevřených dveří (IT Days), osobní setkání s potenciálními zaměstnanci v dalších okolních městech, IT workshopy (WUG, spoluúčast JUG), partnerství v rámci regionální IT konference (IT BarCamp) apod. Také studenty budeme Again, we will open our doors to visitors at IT Days, meet with potential employees as our recruitment road show touches down in more towns, host IT workshops (WUG, participation of JUG), be a partner to regional IT conferences (IT BarCamp) and much more.

dále podporovat v jejich studiu informačních technologií, a to pomocí aktivit jako jsou např. odborné kurzy Tieto IT Akademie, nabídka odborných praxí a studentských stáží (2013/2014), témata pro diplomové, bakalářské práce, exkurze, Young professional We plan to continue supporting students of IT through professional courses at Tieto IT Academy, work experience and professional placements (2013/2014), helping them with their projects and dissertations, organising excursions, hosting the Young Profes-

day, IT semináře a prezentace v rámci odborných předmětů na škole nebo univerzitě. Pokud máte zájem o bližší informace nebo byste se rádi aktivně zapojili, kontaktujte Kristýnu nebo Petru.

sionals Day, IT seminars and presentations at schools and universities. If you want more details or you want to help, contact Kristýna or Petra.

Kristýna Wasylkiwová, Employer Branding Manager; Petra Karasová, Human Resource Manager, Recruitment


08.08.13 10:44

13

Kalendář | Calendar TIETO AKCE | TIETO EVENTS

ZÁBAVA PRO ZAMĚSTNANCE A JEJICH RODINY ENTERTAINMENT FOR EMPLOYEES AND THEIR FAMILIES Je libo letní summer párty pro Vás a vaše rodinné příslušníky či před-vánoční zábavu ve stylu Rock, Dance či Casino? Léto je sice za námi a spolu s ním i velká letní akce pro rodiny s dětmi plná sportovních her, soutěží a hudby, ale vánoce se blíží. Po úspěšném plese v kasinu, taneční noci s Rytmusem či rockovém šílenství s Tublatankou se i letos máme na co těšit. Opět chystáme tři vánoční akce v termínech 6.12, 13.12 a 20.12. O charakteru a podrobnějším programu se brzy dozvíte. Předem však musíme říci, že se máte opět na co těšit!

Photo: Tieto games 8. 6. 2013

Are you in the mood for a summer party for you and your family or a theme party Rock, Dance or Casino just before Christmas? The summer is already gone and big summer day Tieto games full of games, sports, competitions and music is behind us – but Christmas is fast approaching… After the successful Casino Ball, Dance Night with Rytmus or Rock Fever with Tublatanka, we have lots in store for you also this year: three Christmas events on 6, 13 and 20 December. We will keep you posted of the themes, but one thing is already sure – you have a lot to look forward to!

Photo: Vánoční večírky 2012 | Christmas parties 2012

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT | NON-TIETO EVENTS

18. – 19. 9. 2013/

22. 10. 2013/

Zralost projektového managementu aneb jak přispívá projektový management k vyspělosti organizace Mature project management – how project management helps organisations mature

Bezpečnost a dostupnost dat Data Security and Availability Hotel Crowne Plaza Bratislava (bdd.exponet.cz)

TOP Hotel Praha (www.pmkonference.cz)

13. – 15. 10. 2013/ Datakon 2013 areál VŠB-TU Ostrava v Porubě (www.datakon.cz)


5. 11. 2013/ Cloud Computing Conference 2013 Kongresové centrum U Hájků Praha (www.cloudconference.cz)

08.08.13 10:44

14

Zábava IT | Fun IT TÝMOVÉ AKTIVITY | TEAM BUILDING

SERVICE DESK GAMBLING Znáte to. Náš nejmilejší hmatatelný benefit - stravenky. Už kolem jedenáctého dne v měsíci je všichni v našem týmu na Service Desku počítají a očekávají svou asistentku. Ta naše to dost dobře zná: "Zuzko, už jsou"?. Speciálně náš tým se na stravenky každý měsíc vyloženě těší. Každý měsíc si jeden šťastlivec ke své obálce přijde v průměru na dalších 20 stravenek, a to díky naší dobrovolné "loterii". Všichni, kteří chtějí v daném měsíci hrát, odevzdají kartičku se jménem a jednu svou stravenku. Losování začíná vždy po směně, ve 14.30 v den, kdy se stravenky rozdávají. Všechny kartičky se jménem se vhodí do odpadkového koše a nováčci, kteří v daný měsíc naYou know it – our favourite tangible benefit. The meal vouchers. Around every eleventh day in the month people in our Service Desk team are seen to be counting theirs and are keenly awaiting their assistant. Our Zuzka already knows the story: ‘Are they here?’ Our team has a special reason to impatiently await the meal vouchers every month. Every month, a ‘lucky winner’ gets on average 20 extra meal vouchers in their envelope thanks to our voluntary ‘lottery’.

stoupí, mají tu čest vylosovat výherce. Vylosovaný neskrývá svou radost. Ale ani další hráči nemusí být smutní, všichni si štěstí přejeme! Prohra je však také příjemná, neboť následující den vždy výherce připraví snídani pro ty, co nevyhráli. K výhře potřebuje mít člověk štěstí - někteří již vyhráli několikrát, někteří vůbec, ale pravidla jsou pro všechny stejná. Již přesně nevíme, kdo tuto loterii zvanou Service Desk Gambling vymyslel, ale je pěkným zpestřením dne. V týmu je nás přes padesát a všichni mají odvahu se účastnit. Však kdo nehraje, nevyhraje! Výherce v červenci: David Nádvorník, Service Desk Specialist Anybody wanting to play hand in a name card and one of their meal vouchers. The draw starts always after the end of the shift, at 2:30 pm on the day when the meal vouchers are distributed. All name cards are put in a bin and newcomers from that month get the honour to draw the winner. The winner is overjoyed. But the other players have no reason to be sad – we wish luck to everybody! Losing is also good as the winner makes a breakfast for those who

did not win. You need to be lucky to win – some have won several times, others never, but the rules are the same for everybody. We no longer remember whose idea Service Desk Gambling game was but it adds something extra to our days. Our team is more than 50 strong – and everybody plays. After all, you do not win without playing! The winner of July: David Nádvorník, Service Desk Specialist

Eliška Náčinová, Senior Service Desk Specialist

NOVÍ KOLEGOVÉ | NEW COLLEAGUES

NOVÍ KOLEGOVÉ, KTEŘÍ SE PŘIPOJILI DO TIETO TÝMU V ČERVENCI 2013. NEW COLLEAGUES WHO JOINED OUR TIETO TEAM IN JULY 2013.

Bujok Michał, Technical Specialist, Windows | Fojtíková Tereza, Service Manager | Foltis Michal, Technical Specialist, Control Desk | Guřan Jiří, Senior Technical Specialist, Windows | Holinek Bořivoj, Technical Specialist, Mainframe | Holoušek Martin, Service Manager | Hyvnar Jan, Technical Specialist, Messaging | Jelínková Kateřina, Technical Specialist, Control Desk | Kaleta Michal, Technical Specialist, Messaging | Kavková Miroslava, Service Desk Specialist | Klein Jan, Senior Infrastructure Architect, MS Sharepoint | Klimosz Kamil, Technical Specialist, DWM | Lašák Martin, J2EE Administrator Macků Jiří, SAP Consultant | Maděra Martin, Software Developer | Martinásek Petr, Senior Consultant for Energy Industry | Mucala Jindřich, Technical Specialist, DWM | Novotná Martina, Service Desk Specialist | Ogiela Krzysztof, Service Desk Specialist | Pastorková Barbora, Project Manager Pešák Miroslav, BI Specialist | Schüpfer Jason, Senior Software Developer | Zeman Daniel, Technical Specialist, Storage | Šolc Patrik, Control Desk Manager | Štěpán David, Senior Software Developer


08.08.13 10:44

15

Zábava IT | Fun IT

VTIP | JOKE

Slovenský jazyk pre zaþiatoþníkov

Zuzanka ideme pozrieĢ nové topánky. Dobre ocko.

© Dušan Pleskaþ

Ktoré sa ti páþia?

Dušan Pleskač, Senior Software Developer

IT SLOVNÍČEK | IT DICTIONARY

PCMCIA/PEOPLE CAN’T MEMORIZE COMPUTER INDUSTRY ACRONYMS ISDN/IT STILL DOES NOTHING ASCII/STUPID QUESTION, GET A STUPID ANSI!

N00B/NEWBIE D00D/DUDE G2G/GOT TO GO C YA/SEE YOU! Adam Lichnovský, Senior Infrastructure Architect, Windows

KVÍZ | QUIZ

VYHRAJTE! | WIN! Své odpovědi zasílejte mailem na: [email protected] do 15.9.2013 a do předmětu zprávy napište KVÍZ. | Send in your answers by email to: [email protected]. The closing date is 15 September 2013. The subject line should read: QUIZ.

ZE SPRÁVNÝCH ODPOVĚDÍ VYLOSUJEME TŘI Z VÁS, KTEŘÍ BUDOU ODMĚNĚNI ZAJÍMAVÝMI CENAMI. WE WILL DRAW THREE WINNERS FROM THE CORRECT ENTRIES. THREE WINNERS WILL RECEIVE PRIZES.

1/Které místo co do počtu zaměstnanců zaujímá Tieto Czech s.r.o. ze všech Tieto poboček? | What is Tieto Czech s.r.o. position among all Tieto companies in terms of the number of employees? a) páté | fifth b) osmé | eight c) třetí | third

2/Kolika změnami prošlo obchodní jméno české pobočky společnosti Tieto než se změnilo na současné Tieto Czech s.r.o.? | How many transformations of the Czech Tieto subsidiary’s name were there before the present name of Tieto Czech s.r.o.? a) jednou | one b) dvěma | two c) třemi | three

3/Ve kterém roce byla společnost Tieto nesoucí své první jméno Tietotehdas Oy založena? | When was Tieto, originally named Tietotehdas Oy, incorporated? a) 1986 b) 1968 c) 1996


08.08.13 10:44

PRO DĚTI | FOR CHILDREN


08.08.13 10:44

SEPTEMBER 2013 issue 1. ZÁŘÍ 2013 číslo 1. ournal. Tieto Czech

Recommend Documents