Seminar “ How to engage the diaspora for the development of Suriname”.
A Roadmap for Diaspora Engagement Mevr. Lucretia Redan Msc,MPA. Tijdelijk zaakgelastigde Ambassade van de Republiek Suriname, Den Haag.
7-2-2015, Den Haag
Uitgangspunten: “A Road map for Diaspora Engagement” 1.
Migratiebeleid van Suriname
2.
Diaspora; een definitie?
3.
Wet Personen van Surinaamse Afkomst (PSA)
4.
Statistieken m.b.t Diaspora
5.
Road map/stappenplan
6.
Uitvoering: organisatie
7.
Uitdagingen
1.Migratiebeleid van Suriname Artikel 40 Grondwet Suriname : “Ter bevordering van de sociaal-en economische ontwikkeling …wordt bij wet een Ontwikkelingsplan vastgesteld…”. Het Ontwikkelingsplan 2012 - 2016 ‘Suriname in Transformatie’:
Migratiebeleid geniet hoge prioriteit. Het moet gezien worden als een instrument voor ontwikkeling. De focus is het betrekken van de diaspora voor de nationale ontwikkeling.(Kleine populatie) In het Migratieplan zijn sectoren aangegeven waarbij de diaspora betrokken kunnen worden. (o.a. gezondheidszorg, landbouw, ICT, infrastructuur. En het aantrekken van investeerders en gekwalificeerd kader.
2.Diaspora; Een definitie Oorsprong: In het bijzonder de verspreiding van het joodse volk, die plaatsvond na de opstand van het volk tegen de Romeinse overheersing in 135 n.C. De machthebbers besloten toen radicaal alle Joden uit de provincie Palestina te verwijderen. Sindsdien is het jodendom ‘in de diaspora’. Het woordenboek: Verstrooiing, verspreiding van een volk of religieuze groepering naar andere landen Gabriel Scheffer: “Modern diasporas are ethnic minority groups of migrant origin residing and acting in host countries but maintaining strong sentimental and material links with their countries of origin — their homelands” (Handbook IOM&MPI) Geen algemeen geaccepteerde definitie voor “diaspora”. Het woord wordt gebruikt ter aanduiding van verschillende fenomenen door hedendaagse sociale wetenschappers.
3. Wet Personen Surinaamse Afkomst (PSA)-Januari 2014 Middels deze wet hebben de PSA de mogelijkheid hun status te activeren.
Een PSA-gerechtigde is iedere persoon die NIET de Surinaamse nationaliteit bezit en die:
1. In Suriname geboren is, met uitzondering van hen wier ouders, die zelf niet van Surinaamse afkomst zijn/waren, in buitenlandse dienst of voor studie of enige nadere zaak tijdelijk in Suriname vertoeven/vertoefden bij de geboorte van die persoon; 2. Niet in Suriname geboren is, maar ten minste één ouder heeft op basis van lid 1 van dit artikel van Surinaamse afkomst is; 3. Niet in Suriname geboren is, maar tenminste één grootouder heeft die op basis van lid 1 van dit artikel van Surinaamse afkomst is.
www.gov.sr/psa
4. Factsheet A. Surinamers in Nederland Centraal Bureau voor statistiek 1-1-2014
Factsheet B.- Woonplaats en bron van inkomsten Surinamers in Ned. CBS 2008
Factsheet C. Economische activiteiten Surinamers in Ned. CBS 2008
Identificatie van doelen en capaciteiten
5. Road map/Stappenplan
Ken de diaspora
Mobiliseren van belangenpartij en (stakeholders)
Developing a road map for engaging diasporas in development, A handbook by International Organization (IOM) for Migration and the Migration Policy Institute (MPI)
Het bouwen van vertrouwen
Effectieve betrokkenheid
i.
Identificatie van doelen en capaciteiten
Koppelen van doelen aan diaspora “resources” (menselijke en financiële hulpmiddelen)
Identificatie van doelen en capaciteiten
Versterken van en inventariseren in diaspora instituties en programma's
Nationaal Consultaties
Onderzoek
Regionaal
Lokaal
i.
Diaspora gemeenschap in kaart
Identificeren van gesprekspartners met diaspora
“Hearings”
Analyse van data
Ken de diaspora
In kaart brengen diaspora organisaties Inventariseren van vaardigheden
Coördinatie met de overheid
“ Capacity building “ *Project: Mapping of the diaspora (IOM, Guyana))
i.
Het bouwen van vertrouwen Dubbele Nationaliteit
Culturele activiteiten Uitleg en feedback van het diasporabeleid van Suriname
“Services” aan de Diaspora Het bouwen van vertrouwen
Privileges en voorrechten voor niet-ingezetenen en hun nakomelingen
Interventies met lokale overheid (NL) Flexibiliteit in project implementatie
Actief consulair netwerk
Pilotprojecten Capacity Building
Tijd
i.
Mobiliseren van belanghebbende
“High-profile events”
“Twinning ”
Diaspora aanspreek personen
Mobiliseren van belangenpartijen (stakeholders)
Promotie van partnerschap
Opzetten en het aanpassen van overheidsinstellingen (het consulaire netwerk, ministeries, overige sub-organen Faciliteren van investeringen
Integreren van de diaspora in het plannen, uitvoeren en evalueren van beleid
Vrijwilligerscorps
Aanpassing
Evaluatie
6.Uitvoering: Organisatie Andere betrokken Ministerie Republiek Suriname
Ministerie van Buitenlandse Zaken
Andere ambassades en consulaten van de Republiek Suriname
(Bureau Diaspora)
Ambassade Republiek Suriname
Pensionariss en
Werkgroepen/vrijwilligers
Academici
Ondernemers
Gezondheids sector
Landbouw sector
7.Uitdagingen
Financiële Synergie
Migratieparaplu (bijdrage van alle mensen uit alle sectoren)
uitdagingen
Einde
