Seminář Doplnění v materiálech – prosím vložte mezi str. 21 a 22
II. Školská problematika JUDr. Marilla Kokešová Klatovy, 24. listopadu 2015
Pro: ALFA SOFTWARE, s.r.o., Pražská 22, 339 01 Klatovy I., tel.: + 420 376 709 890
Rozsah přímé pedagogické činnosti stanoven Nařízením vlády č. 75/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů, novela od 1.9.2016 - nař. vl. 239/2015 Sb. -
v příloze právního předpisu stanoven týdenní rozsah PPČ podle druhu školy a podle počtu tříd, oddělení, studijních skupin, počtu kurzů, výchovných skupin nebo dětí, žáků nebo studentů ve škole /např. učitel ZŠ - 22 hodin PPČ týdně/
-
týdenní rozsah PPČ lze rozvrhnout nerovnoměrně, průměrný stanovený rozsah PPČ nutno zachovat za období 5 po sobě následujících měsíců
-
stanoveny možné výjimky a snížení rozsahu PPČ
- při výkonu činností více druhů škol se stanoví rozsah PPČ podle výkonu převažující činnosti - při současném výkonu více činností s možností snížení rozsahu PPČ se snižuje rozsah PPČ za každou činnost zvlášť Doplnění za 58
Členění pracovní doby pedagogických pracovníků Zákonem o pedagogických pracovnících (§ 22a) - na přímou pedagogickou činnost - a práce související s přímou ped. činností Rozsah PPČ rozvrhuje ředitel školy ( v souladu s právním předpisem) na období školního vyučování nebo na pololetí školního vyučování Zbylá část na PPČ do rozsahu stanovené týdenní pracovní doby/ sjednané kratší pracovní doby = práce související s přímou pedagogickou činností nepřímá pedagogická činnost
Povinnost PedP být přítomen na pracovišti zaměstnavatele -
v době stanovené rozvrhem pro výkon PPČ v době stanovené rozvrhem pro dohled nad dětmi a žáky v době zastupování jiného PedP v případech stanovených zaměstnavatelem
Při výkonu jiné práce si pracovní dobu rozvrhuje a místo výkonu práce určuje sám PedP
Příklady členění pracovní doby PedP a rozvržení PPČ 1.
Zákonný rozsah PPČ učitele ZŠ = 22 vyuč. hodin týdně (plný pracovní úvazek), tj. činnosti související s PPČ – nepřímá PČ = 18 hodin týdně - nutno rozvrhnout PPČ 22 vyuč. hodin týdně /příp.průměrem za 5 měsíců/
2. Při kratším pracovním úvazku nutno zachovat vzájemný poměr PPČ a NepřPČ: tj. požadavek na 11 vyučovacích hodin týdně = ½ úvazek, NepřPČ činí 9 hodin týdně, zkrácený pracovní úvazek činí celkem 20 hodin týdně - nutno rozvrhnout 11 vyuč. hodin PPČ
3. Požadavek na obsazení úvazku 5 vyučovacích hodin týdně: 5 hodin PPČ, poměr 5/22 = 0,23 celková sjednaná týdenní pracovní doba: 0,23 x 40 = 9 hodin týdně nutno rozvrhnout 5 vyuč. hodin PPČ týdně , Nepř.PČ = 4 hodiny
Příklady nerovnoměrného rozvržení pracovní doby PedP a PPČ 1.
Sjednána kratší pracovní doba – ½ úvazku = 11 hodin PPČ, 9 hodin NepřPČ celkem 20 hodin týdně Rozvrh PPČ do 2 dnů v týdnu - po 6 vyuč. hodin PPČ - út. 5 vyuč. hodin PPČ
Varianty rozvržení prací souvisejících – NepřPČ: PPČ NepřPČ celkem a) Po 6 2 8 Celkem 3 pracovní dny v týdnu: Út 5 3 8 ostatní dny nejsou odpracované Stř 0 4 4 např. z pohledu úhrady nákladů na Čt 0 0 0 závodní stravování, nároku na Pá 0 0 0 dovolenou za odprac. dny, za neodpracované dny není nárok Celkem 11 9 20 na náhradu platu za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti
Sjednána kratší pracovní doba – ½ úvazku = 11 hodin PPČ, 9 hodin NepřPČ celkem 20 hodin týdně Rozvrh PPČ do 2 dnů v týdnu - po 6 vyuč. hodin PPČ - út. 5 vyuč. hodin PPČ Varianty rozvržení prací souvisejících – NepřPČ:
b) Po Út Stř Čt Pá
PPČ 6 5 0 0 0
NepřPČ 0 0 3 3 3
Celkem
11
9
celkem 6 5 3 3 3
20
Celkem 5 pracovních dnů v týdnu: zachovány nároky za odpracované dny - úhrada nákladů na závodní stravování, nárok na náhradu platu za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti
Rozvržení týdenní pracovní doby a PPČ nad stanovený rozsah Ředitel školy nebo ředitel zařízení sociálních služeb může nařídit konání PPČ nad stanovený rozsah nejvýše v rozsahu 4 hodin týdně - další hodiny může s PedP pouze dohodnout (§ 23 odst. 3 zákona o PedP) Zvýšení rozsahu PPČ snižuje rozsah NepřPČ, mění vzájemný poměr: např. zvýšení o 3 hodiny PPČ mění původní poměr 22:18 na 25:15 - nutno organizačně zajistit např. dohled nad žáky, péči o kabinety apod. jinak - povinnost platit příplatek za nadúvazkové hodiny (nároková složka platu) U PedP s kratší pracovní dobou je PPČ nad stanovený rozsah PPČ přesahující týdenní rozsah PPČ odpovídající stanovené týdenní pracovní době (22 vyuč. hod.) - těmto PedP nelze konání PPČ nad stanovený rozsah nařídit, lze se na něm pouze dohodnout
Další vzdělávání pedagogických pracovníků Povinnost PedP po dobu výkonu své pedagogické činnosti k dalšímu vzdělávání, kterým si obnovují, udržují a doplňují kvalifikaci Možnost PedP účastnit se dalšího vzdělávání, kterým si zvyšují kvalifikaci (= získání nebo rozšíření kvalifikace) Ředitel školy organizuje další vzdělávání PedP podle plánu dalšího vzdělávání Další vzdělávání PedP se uskutečňuje - na vysokých školách, v zařízeních pro další vzdělávání PedP a v jiných zařízeních s kreditovaným programem = institucionální vddělávání - samostudiem - dalším vzděláváním zdravotnických pracovníků podle zvláštního právního předpisu v případě učitelů zdravotnických studijních oborů
-
Volno PedP ke vzdělávání samostudiem v rozsahu 12 pracovních dnů ve šk. roce (§ 24 odst. 7 zák. o PedP)
-
dobu čerpání volna určuje ředitel školy není povinnost určit čerpání při vážných provozních důvodech, nebo bráníli čerpání účast PedP na institucionálních formách dalšího vzdělávání
-
za dobu čerpání volna přísluší náhrada platu (= výši ušlého platu), překážka v práci a straně Z-nce
-
Trvání pr. poměru jen část šk. r. - přísluší za každý měsíc PP 1/12 volna při kratší než stanovené týdenní pracovní době - úměrné snížení volna
-
Nevyčerpané volno či jeho poměrná část bez dalších nároků zaniká nepřevádí se do dalšího šk. roku nelze ani proplácet žádné náhrady za nevyčerpané stud. volno
-
Týká se pouze PedP veřejných škol a šk. zařízení, nevztahuje se na soukromé a církevní školy v soukr. a círk. školách lze nárok na studijní volno dohodnout v kolektivní smlouvě, nebo může zaměstnavatel přiznat ve vnitřním předpise
-
