Seizoen voor jobstudenten geopend!

Op zoek naar nog meer toffe jobs in Limburg? Surf naar Jobat.be/limburg | editie Limburg

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse Kurt Meers - 011 27 17 77

Wilt u adverteren? Annick Housen - 011 87 83 64

Info nodig? Contacteer Client Service [email protected] - 02 467 48 00

Jobs in te vullen? Tineke Vanwalleghem - 011 87 86 83

JObS

in de kijker

Quality System Engineer Nitto Europe

VAkAnTieWerk

Seizoen voor jobstudenten geopend! Nu de paasvakantie is begonnen, is meteen ook de aftrap gegeven van het traditionele ‘vakantiewerkseizoen’. Vooral in de horeca, waar de terrasjes extra mankracht vragen, maken studenten de dienst uit. En dit in steeds grotere getale, zo blijkt uit de cijfers van hr-dienstverlener Sofim (Hasselt). De hervorming van de wetgeving op studentenarbeid zorgt al sinds de invoering in 2011 voor alsmaar meer gepresteerde uren.

In april 2011 werden er nieuwe regels van toepassing die toelieten om de jobstudenten flexibeler in te zetten. Dit gaf meteen aanleiding tot een stijging van zowel het aantal gewerkte dagen als van het aantal gepresteerde uren. “Een trend die duidelijk werd doorgezet in 2012”, zegt Sofim-directeur Frank Vols (foto). “Vooral tijdens de zomermaanden liep de piek hoog op, maar ook op dagen buiten de traditionele vakantieperiodes konden we een verhoogde activiteit vaststellen. Een trend die nog toeneemt. Zo hebben we vorig jaar in maart, toch een maand zonder veel vakanties, maar liefst 20 procent meer prestaties door jobstudenten geteld dan in het jaar voordien. De piek tijdens de zomerperiode blijft bestaan, maar ook tijdens de rest van het jaar gaan ondernemingen dus steeds meer

de voordelen inzien van deze flexibele aanvulling van werkkrachten. Studenten worden ook meer en meer in alle sectoren ingezet, en dus niet meer alleen in de sectoren die tijdens de zomermaanden floreren, zoals de horeca en het toerisme.” Toch blijft er wel degelijk een link met de weersomstandigheden, aldus Sofim. “Met de uiterst zachte winter die we hebben gehad, verbaast het ons niet dat we een stijging konden optekenen van 19 en 11 procent in januari en februari.” Sofim waarschuwt tegelijk dat er recent nog een aantal wettelijke bepalingen zijn gewijzigd, die implicaties hebben op de studentenarbeid. Zoals de invoering van het eenheidsstatuut begin dit jaar. “Zo moeten studenten altijd een contract hebben, ook als ze maar één dag aan het werk zijn”, vertelt Els Paulus, teamverantwoordelijke Horeca bij Sofim. “Hierin wordt best het aantal uren opgenomen die er moeten gepresteerd worden. Als dat niet het geval is, of het aantal uren in het contract komt niet overeen met de werkelijke prestaties, dan moet de werkgever een ‘afwijkingsregister’ uithangen. Op die manier is alles in orde als de sociale inspectie langskomt.”

Studenten zijn ook nagenoeg de enige groep van werknemers waar nog een wettelijke proefperiode voor wordt voorzien (behalve uitzendkrachten en leerlingen met leerovereenkomst). “Hoewel dit geldt van rechtswege, moet je deze proeftijd ook best laten opnemen in het studentencontract”, weet Els Paulus. De proef voor studenten beslaat drie werkdagen. Binnen deze periode kan zowel de student als de werkgever het contract zonder veel gevolgen verbreken.

50 dagen extra?

Sofim geeft nog enkele tips mee: “Omdat studenten maximaal vijftig dagen mogen werken, is het heel belangrijk voor zowel de onderneming als voor de student, dat dit aantal goed wordt bijgehouden”, zegt de directeur nog. “Bij overschrijding worden er immers heel andere tarieven van sociale bijdragen van kracht. De sociale zekerheid heeft een handige applicatie ontwikkeld om het aantal dagen op te volgen (Student@Work). Hiermee kan je ook altijd een attest afdrukken waarop het aantal resterende dagen staat.” Sofim wijst bovendien op het maximale inkomstenplafond. Als student mag je, om fiscaal ten laste te blijven van je ouders, niet meer netto-inkomsten hebben dan 3.110 euro (of 4.490 euro als je ouders niet gehuwd of samenwonend zijn). Tot slot nog dit: nadat je vijftig dagen als jobstudent erop zitten, kan je in datzelfde jaar nog vijftig dagen in de horeca werken als ‘gelegenheidsarbeider’. Je betaalt dan wel de normale sociale bijdragen, maar op een lager forfaitair bedrag.

GENk

HR-Directeur JBC

HoutHalEN

Pedagoog/Psycholoog MFC Bethanie GENk

Hoofddiëtiste Zol

GENk

Sales Engineer regio limburg legrand DIEGEM

Finance/HR Manager New Store Europe GRoBBENDoNk

+ 8.675 jobs op Jobat.be

Ontdek deze en meer JObS Online.

Zin in iets nieuw deze lente? Snel naar jobat.be/limburg

JBC (www.jbc.be) is een op en top Belgisch familiebedrijf en brengt internationale modetrends op maat van de Belgische klant in meer dan 135 winkels verdeeld over België en Luxemburg. In ons hoofdkantoor in Houthalen (Limburg) werken 260 gedreven medewerkers (en ruim 1.000 in de winkels). JBC ontwikkelt samen met hen een gevarieerd aanbod van eigentijdse, comfortabele collecties voor ‘hem’, ‘haar’ en ‘de kids’. Momenteel zijn wij voor ons hoofdkantoor in Houthalen (Limburg) op zoek naar een dynamische (m/v):

Functie: Als lid van de directieraad bent u eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en bewaking van een coherent HR-beleid geënt op de missie, visie en waarden van JBC. Zo draagt u bij tot de realisatie van de groei en de organisatiedoelstellingen als strategische businesspartner. Daarnaast staat u in voor de ontwikkeling, de implementatie en het beheer van het beleid inzake Compensation & Benefits, evenals de opmaak, opvolging en controle van de volledige personeelsbegroting en -budgetten. U bent een inspirerende leider en coacht een team van vakspecialisten om hun competenties en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen in een goed functionerend team. Daarnaast neemt u een actieve rol op binnen de selectieprocedure van keyfuncties binnen JBC en adviseert u collega’s, departementsverantwoordelijken en directie over het personeelsbeleid binnen hun afdeling en ondersteunt u hen hierin. Formele en informele contacten met diverse (syndicale) overlegorganen zijn inherent aan de job. U representeert JBC vanuit de eigen functie op diverse platvormen en bent het externe aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics en externe partners. Profiel: U bent in het bezit van een masterdiploma, met een relevante vorming op vlak van HR, en kan terugblikken op minimaal 10 jaar ervaring als HR-manager of -director. Daarnaast heeft u ervaring in de samenwerking met vakbonden. U kan zich vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans, Engels en Duits. Verder beschikt u over sterke probleemoplossende en analytische skills en hebt u ervaring in gericht gebruik van social media. Als persoon bent u een rasechte peoplemanager die er niet voor terugschrikt om zelf de handen uit de mouwen te steken en dagelijks zeer diverse zaken constructief aan te pakken. U voelt zich thuis in een sterk groeiende familiale onderneming waarbij u tussen uw medewerkers staat. Aanbod: U krijgt de kans om samen met een team van gedreven medewerkers deze gezonde en dynamische onderneming verder uit te bouwen en de snelle groei mee te faciliteren, ook in de ons omringende landen. Bovendien krijgt u de ruimte om uzelf verder te ontplooien met de steun van de eigenaars. Daarnaast kan u rekenen op een aantrekkelijk remuneratiepakket in verhouding tot uw ervaring.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Herkenrodesingel 8D/4.02 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels, Tel.: 011 30 35 00 E-mail: [email protected]

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

HR-Manager

2 Job Fair Maasmechelen Village was groot succes

SELECTIE

Zopas organiseerde het merkendorp Maasmechelen Village een grote jobbeurs die sollicitanten met interesse voor mode in contact bracht met de diverse topmerken. Een groot succes, aldus de initiatiefnemers, aangezien de eerste arbeidscontracten inmiddels ondertekend zijn. “We zijn inderdaad zeer tevreden met de resultaten van deze jobbeurs”, stelt Carla Annunziato, business director van Maasmechelen Village. “De partnerships met T-Interim, Jobat.be en VDAB zorgden voor een geschikter profiel van de respectievelijke kandidaten. Hierdoor werd de tijd van iedereen erg nuttig besteed.”

Overname in hr-software zorgt voor betere match Prato, de Limburgse ontwikkelaar van hr-software, heeft een meerderheidsparticipatie genomen in Actonomy, een bedrijf dat specifieke software maakt om vacatures beter en sneller op het profiel van werkzoekenden af te stemmen. Prato uit Hasselt is marktleider in ons land op vlak van hr-software. Door strategische overnames vergroten de mogelijkheden van het platform dat ze aanbieden bij hun klanten in de hr-sector. Meer dan 7.000 consulenten maken nu al gebruik van Prato voor werving, selectie, administratieve verwerking, enzovoort. Een extra troef zal komen van de overname van Actonomy, een acht jaar oud bedrijf uit Gent. Hun toepassing houdt niet alleen voordelen in voor de hr-gerelateerde bedrijven, maar ook voor de werkzoekenden.

Ceo en medeaandeelhouder van Actonomy, Filip De Geijter, legt uit: “Wat onze software eigenlijk doet, is clusters maken van diverse vacatures. Jobs met dezelfde of een soortgelijke functie-inhoud worden aan elkaar gekoppeld. Op die manier zal de computer interessante vacatures kunnen opvissen waar de werkzoekende zelf misschien niet meteen aan zou denken. Stel dat hij een uitzendkantoor binnenstapt voor een functie als magazijnier, maar net die job niet beschikbaar is, zal het systeem misschien als alternatief een functie als heftruckchauffeur voorstellen.”

De software gaat bovendien grasduinen op hiërarchisch niveau. “Stel dat iemand accountmanager is en wil doorgroeien tot verkoopdirecteur”, legt Filip De Geijter uit. “Dan kan het zijn dat de consulent geen openstaande vacatures heeft. Maar voor de job van salesmanager zijn er misschien wel kandidaten gevraagd, dan kan dit toch tot een goede match leiden. De trapjes die hoger en lager op de carrièreladder liggen, worden dus ook door onze software meegenomen om de geknipte kandidaat te vinden. Zowel de hr-ondernemingen als de werkzoekenden doen er dus hun voordeel mee”, besluit De Geijter.

Maasmechelen Village analyseerde het profiel van de bezoekers. “Ook deze keer stelden we vast dat de meeste kandidaten in een straal van vijftig tot zestig kilometer rondom de Village wonen, wat alleen maar bevestigt dat we wel degelijk impact hebben op de lokale tewerkstelling”, zegt David Winkels, bestuurder bij Value Retail. “SALK-plan of niet, wij doen het gewoon.” Het resultaat stemde iedereen tevreden. “Er waren meer dan twintig kandidaten met een hoog profiel om de functies voor shopmanager in te vullen”, aldus nog Carla Annunziato. “En in de namiddag mochten we meer dan 150 straffe kandidaten verwelkomen die een nieuwe uitdaging in de retailsector zoeken. Niet de kwantiteit, maar kwaliteit loont.”

En ook Prato ziet winst, zegt ceo Joris Peumans. “Dit jaar willen we 5 miljoen euro omzet realiseren, met België als voornaamste afzetmarkt. De participatie in Actonomy past binnen de strategie om met Prato binnen enkele jaren door te groeien naar een hr-softwarebedrijf van 100 specialisten en 10 miljoen euro omzet. In dat kader zijn we trouwens continu op zoek naar nieuwe overnamemogelijkheden.”

W

D j j D s w e d d

Oorlogs

Comm

Euroveil stuks ve zoals klo deling. M kers-aan tuincent Euroveil zoekt hi kennis v Functie • Je z • Je b • Je p • Je w • Je v • Je w Profiel: • Je h • Je v • Je c • Je g • Je b Interess Stuur da fierens.r

filiaal Belgiu op de zijn z

SA

Func

Het gemeentebestuur van Zonhoven is op zoek naar een enthousiaste (m/v):

Het gemeentebestuur van Zonhoven is op zoek naar een enthousiaste (m/v):

cafetaria evenementenhal Den Dijk

cafetaria Sporthal Ter Donk

Zelfstandig uitbater

Zelfstandig uitbater

Interesse? De geïnteresseerden voor deze concessie kunnen hun kandidatuur stellen door: t PGXFMFFOQFSQPTUBBOHFUFLFOEF[FOEJOH UFONJOTUFLBMFOEFSEBHFO vóór 12 mei 2014 te versturen naar: Gemeentehuis, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven t PGXFMWJBQFSTPPOMJKLFPWFSIBOEJHJOHvóór 12 mei 2014 V

Interesse? De geïnteresseerden voor deze concessie kunnen hun kandidatuur stellen door: t PGXFMFFOQFSQPTUBBOHFUFLFOEF[FOEJOH UFONJOTUFLBMFOEFSEBHFO vóór 12 mei 2014 te versturen naar: Gemeentehuis, Kerkplein 1, 3520 Zonhoven t PGXFMWJBQFSTPPOMJKLFPWFSIBOEJHJOHvóór 12 mei 2014 V

)FU NPEFM WBO EF DPODFTTJFPWFSFFOLPNTU LBO HFSBBEQMFFHE PG BGHFIBBME XPSEFOPQIFUHFNFFOUFIVJTWBO;POIPWFO FMLFXFSLEBHUVTTFOVFOV EJFOTUDPOUSBDUNBOBHFNFOU

)FU NPEFM WBO EF DPODFTTJFPWFSFFOLPNTU LBO HFSBBEQMFFHE PG BGHFIBBME XPSEFOPQIFUHFNFFOUFIVJTWBO;POIPWFO FMLFXFSLEBHUVTTFOVFOV EJFOTUDPOUSBDUNBOBHFNFOU

#JKLPNFOEF JOMJDIUJOHFO LVOOFO CFLPNFO XPSEFO CJK EF EJFOTU DPOUSBDU NBOBHFNFOU UFMDPOUSBDUNBOBHFNFOU![POIPWFOCF

#JKLPNFOEF JOMJDIUJOHFO LVOOFO CFLPNFO XPSEFO CJK EF EJFOTU DPOUSBDU NBOBHFNFOU UFMDPOUSBDUNBOBHFNFOU![POIPWFOCF

www.zonhoven.be

www.zonhoven.be

jouw proac vlak prosp duurz wense oplos leiden onder

Profi

klante gekni de bo succe klant vertro gedr gedre gebrek werke maar

Inter

naar 2980 Z surf n exclus

aasmellicitant bracht succes, e eerste nd zijn. e resulunziato, Village. at.be en fiel van or werd

t profiel we vast an vijftig wonen, degelijk telling”, e Retail. n.”

“Er waen hoog ger in te En in de ffe kantdaging eit, maar

: ór

E

U

e

Wist je dat…? De werkloosheid bij jongeren onder 20 jaar fors daalt? Dat komt omdat ze steeds meer bij hun werkgever blijven na een periode van deeltijds leren en deeltijds werken.

Oorlogskruisenlaan 1 1120 Brussel

Oorlogskruisenlaan 1 1120 Brussel

www.euroveiling.be

Commercieel-Administratief medewerker (m/v , nl/fr)

Commercieel-Administratief medewerker (m/v , nl/fr) Euroveiling is een bloemen- en aan haar klanten.

Dit gebeurt via platformen die zoals jaarlijks 100 000 000, Euroveiling is een bloemenenelectronische plantenveiling commissionairs en bemiddeling. Meer dan 500 klanten wekelijksvia het aanbod van 250 kwekers-aanvoerders. stuks verhandelt aan haar klanten. Ditkopen gebeurt electronische platformen zoals klokverkoop, kopen opgroothandel afstand, webshop, commissionairs en bemidklein- en in België en N-Frankrijk. deling. Meer dan 500 klanten kopen wekelijks het aanbod van 250 kwekers-aanvoerders. Het Functie: klantenbestand bestaat uit professionele bloemisten, Je zorgtkleinbinnen de voor een optimale klanten-enen kwekerservice. tuincentra, markthandelaars, enveiling groothandel in België N-Frankrijk. Je breidt het klantenbestand uit door bezoeken en prospectie. Euroveiling wil haar klanten en Euroveiling kwekersop alle eendomeinen, maximum geven en Je promoot intern enservice extern. Je werkt nauw samen met onze commerciële binnendienst. zoekt hiervoor een commerciëel en administratief persoon met een basis Je volgt de electronische verkoopsystemen op en informeert klanten. Je wordt op termijn comerciëel verantwoordelijke. kennis van bloemen en planten. Profiel: Functie: Je hebt effectieve ervaring in een commerciële functie. • Je zorgt binnen de veiling voor eenen optimale klanten-en kwekerservice. Je vertoont affiniteit hebt passie voor bloemen en planten. Je communiceert vlot met kopers en kwekers. (nl/fr) • Je breidt het klantenbestand uit door bezoeken en prospectie. Je goede organisatie en overtuigingskracht verhogen de omzet. Je bent team player die ook sterk zelfstandig functioneert. • Je promoot Euroveiling opeen alle domeinen, intern en extern. • Je werkt nauw samen met onze commerciële binnendienst. Interesse in deze uitdagende en afwisselende functie: Stuur dan je gemotiveerde kandidatuur met uitgebreide CV naar : • Je volgt de electronische verkoopsystemen op en informeert klanten. [email protected] • Je wordt op termijn comerciëel verantwoordelijke. Profiel: • Je hebt effectieve ervaring in een commerciële functie. • Je vertoont affiniteit en hebt passie voor bloemen en planten. • Je communiceert vlot met kopers en kwekers. (nl/fr) • Je goede organisatie en overtuigingskracht verhogen de omzet. • Je bent een team player die ook sterk zelfstandig functioneert. Interesse in deze uitdagende en afwisselende functie: Stuur dan je gemotiveerde kandidatuur met uitgebreide CV naar: [email protected]

De VZW Sint Annendael is een dynamische zorgverstrekker in Diest en omgeving. De vzw exploiteert momenteel twee woon- en zorg centra in de regio (Huize Sint-Augustinus te Diest en O.L.V. Ster der Zee te Scherpenheuvel), het psychiatrisch ziekenhuis Sint Annendael te Diest en het initiatief Beschut Wonen De Linde te Diest-Aarschot. In een voortdurend streven naar vernieuwing en naar verdergaand gespecialiseerd zorgaanbod staan een aantal belangrijke projecten in de ouderenzorg in de stijgers, met name een uitbreiding met nieuwbouw in realisatie te Scherpenheuvel en een eigentijds WZC op de site van de Kruisheren in het centrum van Diest. Om deze nieuwe projecten in de WZC, samen met het huidige aanbod, vorm te geven en aan te sturen zijn we op zoek naar een gedreven :

Coördinator Ouderenzorg UW FUNCTIE : • Je bent de vernieuwende factor voor het zorgaanbod in de ouderenzorg. • Je kan een beleid uittekenen dat maximaal inspeelt op de behoeften van de doelgroep en op de maatschappelijke tendensen in ouderenzorg. • Je stuurt de dagelijkse werking van de huidige en toekomstige ouderzorgsites aan. •Ouderenzorg Daarbij schenk je bijzondere aandacht aan het optimaliseren in de zorg, de kwaliteitsontwikkeling en de organisatie van processen. • Je bent de direct verantwoordelijke en de coach van de campusverantwoordelijken. • Je bent lid van het overkoepelend directiecomité van de vzw Sint Annendael. • Je werkt constructief samen met je collega’s directieleden voor HR, financiële en facilitaire diensten. • Je rapporteert aan de algemene directeur. DE JOBVEREISTEN : • Universitaire scholing, bij voorkeur para medisch en/of zorg gericht, of gelijkwaardig door bijkomende managementsopleiding. • Ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de zorgsector. • Een coach en een teamworker, communicatievaardig, begeesterend en innovatief. • Ervaring met regelgeving, kwaliteits-, personeels- en administratief beleid in de sector van ouderenzorg is een pluspunt. • Je bent hands-on, een problemsolver. HET AANBOD : • De functie is voltijds en van onbepaalde duur, met marktconforme vergoeding, aangevuld met extralegale voorwaarden, waaronder een bedrijfswagen. • Een uitdagend werkkader met sterke ondersteuning van de overkoepelende departementen (facilitair, administratief, HR, …). Interesse? Neem contact op met Peter Debroyer, Directeur HR en Communicatie (013/380.511 [email protected] ) voor meer toelichtingen. CV en sollicitatiebrief worden uiterlijk 25 april 2014 verwacht t.a.v. Chris Muys, Algemeen Directeur, Vestenstraat 1, 3290 Diest.

ParticipatieMaatschappij Vlaanderen (PMV) is een investeringsmaatschappij die stuwkracht geeft aan projecten die belangrijk zijn voor de toekomst van Vlaanderen. De organisatie financiert beloftevolle ondernemers van bij de prille start tot aan de groei en internationalisering van hun bedrijf. De focus is gericht op innovatieve en duurzame economische ontwikkeling met aantoonbare meerwaarde voor economie en maatschappij. PMV werkt samen met private partijen, zowel in investeringsfondsen als in projecten op basis van publiek-private samenwerking. De vennootschap beheert een portefeuille van meer dan 900 miljoen euro aan activa. PMV voert ook opdrachten uit voor rekening van het Vlaamse Gewest. PMV is op zoek naar een (m/v):

ALGEMEEN MANAGER Uw functie: u leidt de PMV-groep bestaande uit de holding en diverse dochtermaatschappijen en stuurt een organisatie aan met een negentigtal hoogopgeleide medewerkers. U zit het managementcomité voor en geeft sturing aan het leidinggevende team om de kerntaken inzake bedrijfs- en projectinvesteringen

Legrand Group Belgium (www.legrandgroup.be) met zetel in Diegem, is een filiaal van de Franse Legrand Group. Legrand Group Belgium vertegenwoordigt de merken Legrand en BTicino op de Belgisch-Luxemburgse markt. Wegens uitbreiding zijn zij op zoek naar een (m/v):

SALES ENGINEER LIMBURG Functie: Dagdagelijks sta je als vertegenwoordiger van jouw regio garant voor een professionele, dynamische en proactieve begeleiding van de groothandel, zowel op het vlak van informatie, service als prijsbepaling. Via prospectie realiseer je ook omzetgroei en je investeert in duurzame relaties met installateurs. Je luistert naar hun wensen, pikt in op hun behoeften en biedt advies en oplossin oplossingen op maat. Om dit technisch in goede banen te leiden, krijg je uiteraard de nodige opleidingen en interne ondersteuning van de studie- en marketingdienst. Profiel:

Als sales representative hou je van klantencontact en de commerciële uitdaging om steeds geknipte oplossingen aan de man te brengen. Interesse in de bouw en een projectmatige aanpak zijn essentieel om succesvol te groeien in deze functie. Je maakt van elke klant een erezaak waardoor ze jou al vlug als deskundig vertrouwenspersoon zien. Aan overtuigingskracht, gedr gedrevenheid en professionalisme heb je alvast geen gebrek. Een hoger diploma is meegenomen en relevante werkervaring in een gelijkaardige omgeving is welkom, maar geen vereiste.

te realiseren. Het verder ontwikkelen van het kennisbeheer en het leiderschap binnen de organisatie behoort tot de prioriteiten. U bouwt de strategie van PMV als autonome investeringsgroep verder uit voor de verschillende activiteitendomeinen. U vertaalt het corporate governance charter en de beslissingen van de raad van bestuur naar de praktijk. U zetelt in diverse comités die adviseren, beslissen en waken over de investeringen, het portfoliobeheer, het financiële beheer, de thesaurie en het remuneratiebeleid. U bewaakt eveneens de financiële resultaten per deelactiviteit. Samen met de voorzitter positioneert u de organisatie op een adequate manier in de markt en de maatschappelijke omgeving. U rapporteert aan de raad van bestuur van PMV en van de PMV-dochterondernemingen. Uw profiel: u heeft een masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met andere relevante opleidingen op hoog niveau. U heeft ruime leidinggevende ervaring, met eindverantwoordelijkheid, opgedaan in de laatste 10 jaar. Uiteraard bent u vertrouwd met investeringsprocessen en heeft u aantoonbare kennis op het gebied van financieringsstructuren en hun funding. De economie in Vlaanderen en het innovatielandschap zijn voor u vertrouwde domeinen. Daarnaast heeft u kennis van of voeling met projectfinanciering en publiekprivate samenwerking. U bouwde een relevant netwerk uit en kunt met belangrijke stakeholders zowel uit de publieke als private sector onderhandelen. U bent een gedreven manager. Internationale ervaring strekt tot aanbeveling. U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

Ons aanbod: een bijzonder uitdagende job in een maatschappelijk zeer relevante organisatie. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur tegen een marktconform salaris. Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door het kandidaatstellingsformulier te

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv

downloaden op www.jobpunt.be en dit uiterlijk op 23 april 2014 ingevuld terug te sturen

naar KATZ nv, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar [email protected] of surf naar www.katz.be. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz.

naar [email protected] of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. De uitgebreide functieomschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer 016 38 10 00.

www.jobpunt.be

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

ge

3

4 N.V. AMBARO is een veelzijdige firma, vooral actief in grond-, wegen-, water- en rioleringswerken. Onze opdrachtgevers situeren zich in de openbare sector. Ze weten ons te waarderen voor ons vakmanschap, service en kwaliteit.

Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding

Technischadministratief bediende bouw

CALCULATOR/ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

Zet de eerste stap naar je droomjob. Word de collega op wie iedereen kan bouwen. Ondersteun je team en hun klanten voor alle papierwerk en technische vragen. Grijp deze kans. Volg deze gratis opleiding en investeer in je toekomst.

• Bachelor of Master bouwkunde met ervaring in de wegenbouw • Voor onze projecten in Limburg en de provincie Antwerpen

Aanbod: Een aangename sfeer in een dynamisch familiebedrijf met een aangepast salaris. Geïnteresseerden sturen hun sollicitatie met C.V. naar NV AMBARO, Hoebenschot 1 te 2460 LICHTAART Tel. : 014/55 71 78 • Fax : 014/55 52 93 Email: [email protected]

www.ambaro.be

V • • • • • • •

in Hasselt

• Bachelor of master met technisch inzicht en ervaring in de wegenbouw

WERFLEIDER

O W V

van het bouwproces: financiën, logistiek, techniek, wetgeving en software. Waar en wanneer? • in de lokalen van de Confederatie Bouw Limburg in Hasselt • voltijds van 19 mei tot 31 oktober 2014 • inclusief bedrijfsstage van 5 weken.

Jij bent: • op zoek naar werk, • Nederlandstalig, met een basis Frans en Engels, • handig met computers en vlot in de omgang, • door opleiding, ervaring of interesse thuis in de bouwsector.

Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 5 mei 2014: • 0800 14 007 • [email protected] Lees alle details van de opleiding op www.jobber.be.

Op het programma: leer alles wat nodig is om snel aan de slag te gaan. Versterk je talen. Samen verkennen we alle kanten

Jobber by Cevora/Cefora

Cevora vzw creërt gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Het gemeentebestuur van Alken werf aan :

één voltijdse vast benoemde

coördinator (M/V)

dienst vrije tijd niveau a1a-a3a. Voor de dienst vrije tijd zijn we op zoek naar een voltijdse vast benoemde coördinator voor het stimuleren en realiseren van een maximale effectiviteit en efficiëntie in de dienst vrije tijd. De coördinator is lid van het managementteam.

Wens je deel te nemen aan deze selectieprocedure ? Stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en kopie van het vereiste diploma naar: Gemeentebestuur Alken, Hoogdorpsstraat 38, 3570 Alken, of mail alles naar [email protected] Uiterste inschrijvingsdatum : 15 mei 2014 Bijkomende inlichtingen : Greta Boussu, personeelsdienst, tel. 011 59 99 41.

Wij vragen : - in het bezit zijn van een master diploma of gelijkwaardig; - een zeer grote affiniteit hebben alle takken van de dienst vrije tijd, o.a. sport, cultuur, toerisme, jeugd en bibliotheek. - volgende competenties in voldoende mate beheersen : - groepsgericht leiding geven - management - plannen en organiseren - delegeren - initiatief nemen - zeer vlot kunnen werken met Word, Access en Excel; - ervaring in openbare dienst is wenselijk maar is geen absolute vereiste. Wij bieden : - een uitdagende job in een zeer dynamisch team; - een goede verloning; - een gunstige verlofregeling; - maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.

MFC Bethanië staat in voor de behandeling van 141 jongeren met gedragsproblemen via ambulant werken, orthopedagogische pleegzorg, residentieel werk, … en zoekt:

Pedagoog of psycholoog KERNTAAK: u stuurt de therapeutenploeg aan, u werkt mee aan het pedagogisch en therapeutisch beleid en u heeft een stevige voet in de praktijk NODIG IS: een stevige ervaring (minstens 5 jaar) in het veld van de klinische hulpverlening. Master in de (Ortho)pedagogiek of Psychologie met liefst een aanvullende therapeutische opleiding. Het talent om het richtinggevend thema te zien en aan te houden, te faciliteren, te leiden, inspiratie en motivatie. WIJ BIEDEN: voltijdse of 4/5 tewerkstelling

Zoekt uitbre

3 er

(Beleidsmedewerker) (m/v)

(bespreekbaar) in orthopedagogische omgeving waar de vraagstelling richtinggevend is en doorgroei mogelijkheden. EXTRA TROEVEN: groene werkomgeving (Genk, Hasselt), conforme beloning en extrafaciliteiten. MEER DETAILS: op www.bethanie.be, of bel naar 089.329.555. Wij kijken uit naar uw brief en CV en verwachten deze vóór 25 april 2014. Jo Voets, MFC Bethanië, Bethaniëstraat 74, 3600 Genk of [email protected].

Functi het kw interie badkam door h houtbe

profie diplom omgev

wij bi goede dynam

cv en

Er zal een preselectie gebeuren op basis van de sollicitatiebrief en het CV. E95035170.01

GROBBENDONK HERENTALS

FUNCTIE-INHOUD

° 1974 € 10OMZETMILJOEN

NEW STORE Europe NV is een ervaren en dynamisch bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerp, de engineering, productie en plaatsing van winkelmeubilair in serieproductie. NSE maakt deel uit van een wereldwijd opererende totaalleverancier van winkelinrichtingconcepten met hoofdkantoor in Oslo en (productie)vestigingen in 12 landen waaronder Taicang (China),’s Hertogenbosch en Zoetermeer (NL) en Grobbendonk (B). Complete merkenwinkels, shop in shops, modulaire storeconcepten en roll-outs worden door NSE vanaf idee tot implementatie gerealiseerd. Tot haar uitgebreide klantenkring horen dan ook Global Brands en grote retailbedrijven, o.a. BASE, BELFIUS, BELGACOM, BIJENKORF, CARREFOUR, DEXIA, HP, JBC, KPN, L&L, SWATCH, TORFS, TOTAL, ... Momenteel zijn we voor de Belgische vestiging dringend op zoek naar een (m/v):

55 MEDEWERKERS

€

FINANCE / HR MANAGER GROBBENDONK

OMZET & VERANTWOORDELIJKHEDEN 55 MILJOEN

1. Coördineren van alle financiële en boekhoudkundige activiteiten en fiscale aspecten i.s.m. de interne boekhouder 2. Opstellen van financiële managementrapporten (forecasts, budgetten en nacalculaties) 3. Voorbereiden van interne en externe audits en beheren en verbeteren van de processen 4. Aansturen en uitvoeren van het HR-beleid: loonadministratie, wagenpark en verzekeringen, CPBW, rekruterings- en opleidingsinitiatieven, ... 5. Constructief deel uitmaken van en overleggen binnen het managementteam

INDUSTRIEZONE GEWENSTE HERENTALS KWALIFICATIES BACHELOR OF MASTER BOEKHOUDING, TEW

MINIMAAL 5 JAAR ERVARING

VERANTWOORDELIJK

ZELFSTANDIG

A b th T w

WAT HEEFT NEW STORE EUROPE U CONCREET TE BIEDEN? PRODUCTIE- EN INTERNATIONALE OMGEVING

VOORTGANGSBEWAKING

KENNIS IT/ERP & FISCALITEIT

1. Een veelzijdige hands-on managementfunctie waarbij u rapporteert aan de CFO Western Europe Regio en de Branch Director 2. Een open werksfeer, vlakke organisatie en korte communicatielijnen 3. Intensieve opleiding door de huidige Finance Manager 4. Een competitief salaris en een firmawagen 5. Werk in een filevrije regio 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

KENNIS ENGELS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11 zaterdag tussen 12 en 14.00 u. mail: [email protected] www.vmc-select.be VMC Select bvba weekdagen tussen 9 en 10.00 u. www.newstoreeurope.com Jaarbeurslaan 17 b11 ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

ERKEND BUREAU VG. 686/B


In ons streven naar een continue verbetering van onze efficiëntie zijn wij momenteel op zoek naar dynamische, getalenteerde medewerkers met een gezonde dosis werklust en ambitie voor volgende vacature :

A w

D a A to

w

5 2

CONCIËRGES

HUISHOUDHULP

TUINHULP / CHAUFFEUR

Onderhoud van woning en kantoorruimten. Was en strijk verzorgen. Voorbereidend keukenwerk. Vereisten • vlot met huishoudelijke taken • zelfstandig kunnen werken • discreet en betrouwbaar • kindvriendelijk • Nederlandstalig • flexibel qua tijdsbesteding • rijbewijs B

k,

Verzorging van de tuin: gras maaien, onkruid verwijderen, snoeien, bladeren opruimen, … Kleine herstellingen, klusjes en boodschappen allerhande horen eveneens tot het takenpakket. Vereisten • graag buiten werken, in het bijzonder in de tuin • handig zijn • zelfstandig en oordeelkundig kunnen werken • rijbewijs B • flexibel qua tijdsbesteding rekening houdend met seizoenen en specifieke opdrachten (boodschappen)

AANBOD VOOR BEIDEN • voltijdse tewerkstelling (38u/week) • aantrekkelijk loon • gevarieerd takenpakket in een aangename en familiale sfeer

uw

INTERESSE? Bel naar Dullers Advies op 011 25 45 91 op weekdagen tussen 18u en 20u of mail naar [email protected]

14 .

j-

Wist je dat…? De doorbraak van e-commerce en e-banking jobs voor hooggeschoolden doet verdwijnen?

inspecteur (m/v)

Promotiedienst Limburg (niveau A) – standplaats Hasselt

Wil jij sportparticipatie in Vlaanderen stimuleren en de kwaliteit van het sportaanbod verhogen? Als intern verzelfstandigd agentschap zorgt Bloso voor de uitvoering van het sportbeleid van de Vlaamse overheid. Als antennes op het terrein staan de promotiediensten de lokale en provinciale actoren bij. Afdeling Sportpromotie Limburg is op zoek naar een:

(bron: VDAB)

De afdeling levert via verschillende kanalen ondersteuning bij het organiseren van sportpromotionele acties, evenementen en campagnes. Naast deze sportpromotionele opdracht verlenen zij ook een aantal permanente diensten en voeren zij inspectieopdrachten uit. je functie: als inspecteur bij de afdeling Sportpromotie ben je de schakel tussen de beleidsmakers en de lokale en regionale uitvoerders. Je zorgt voor een goede samenwerking met sportactoren op lokaal, regionaal en provinciaal niveau. Daarnaast geef je advies, begeleiding en ondersteuning. je profiel: je combineert een master Lichamelijke Opvoeding met minimaal 3 jaar relevante beroepservaring. aanbod: een statutaire betrekking, een brutosalaris met 3 jaar relevante ervaring van 3 314,64 euro per maand met extra voordelen zoals maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. interesse? Vul uiterlijk 25 april 2014 het standaard-cv in op www.jobpunt.be. Ga via de knop ‘bekijk onze jobs’ naar de vacature en klik rechts onderaan op ‘solliciteer nu’.

www.jobpunt.be

afkomst,

en via

Groep Baillien – ToBe Maasmechelen Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding wegens uitbreiding van de werkzaamheden:

3 ervaren productiemedewerkers schrijnwerkatelier

omgeend is

eving extra-

of bel rief en

Functie: het kwalitatief vervaardigen en monteren van interieurelementen, vnl. voor de inrichting van keukens, badkamers, kantoor-, horeca –en binnenhuisinrichting, door het instellen en bedienen van verschillende houtbewerkingsmachines waarvan sommige CNC-gestuurd. profiel: diploma TSO houttechnieken, minstens 5 jaar ervaring, omgeving Maasmechelen wij bieden: goede verloning, maaltijdcheques, in een gezond groeiend en dynamisch bedrijf cv en motivatiebrief sturen naar [email protected] BJ95034346.01

CRENEAU INTERNATIONAL A global agency that connects brands, spaces & consumers through design concepts.

N?

ert

To strengthen our team, we are currently looking for ERKEND BUREAU VG. 686/B

nen

An Administrative Workforce ( M / F ) with insights in ERP, IT and accounting Detailed job description & other vacancies at www.creneau.com/about/careers Are you the one? Send your CV & motivation to [email protected] before 30/04/2014 www.creneau.com

iedereen jobt

STAD GENK, WERKGEVER VOOR MENSEN MET CAPACITEITEN! Overheidsorganisatie van het Jaar 2014 Het stadsbestuur Genk gaat over tot de aanwerving en aanleg van een werfreserve voor de functie van (m/v):

DIENSTHOOFD JEUGD – GRAAD AV in voltijds statutair verband – effectieve invulling voorlopig in contractueel verband

Stad Genk is een jeugdige en bruisende stad die veel aandacht heeft voor de ontwikkeling van haar kinderen en jongeren. De stad Genk verzorgt dan ook een uitgebreid aanbod voor kinderen en jongeren, op tal van domeinen, stimuleert talentontwikkeling, voorziet in een zo goed mogelijk vrijetijdsaanbod en werkt aan een vooruitstrevend jeugdbeleid. Het diensthoofd Jeugd is de spilfiguur om dit jeugdbeleid voor te bereiden en uit te voeren. Hij/zij beschikt over een team van gedreven medewerkers, over een modern jeugdcentrum en over gesubsidieerde partners in het jeugdwerk, het jeugdwelzijnswerk en de jeugdhulpverlening. Ook het uitwerken van het stedelijk studentenbeleid is een onderdeel van het takenpakket van het diensthoofd Jeugd. Voor deze veelzijdige en boeiende job zoeken we een excellente medewerker die een jeugdig dynamisme kan combineren met het uitschrijven van beleidsteksten en een creatieve ingesteldheid met sterke leidinggevende capaciteiten heeft.

De betreffende functiebeschrijving kan opgevraagd worden bij de Dienst Personeel (tel. 089 65 41 12). Wij vragen: Je hebt een functiegericht masterdiploma, OF een (algemeen) masterdiploma + 4 jaar relevante ervaring. Wij bieden (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit): Je brutomaandloon ligt tussen 2 928,63 en 4 852,01 EUR (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit). Het brutomaandloon wordt aangevuld met maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarstoelage en de tweede pensioenpijler voor contractuelen. Voor bovenvermelde functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar. Interesse voor bovenvermelde functie? Stuur dan – uiterlijk op 28.04.2014 – je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie van masterdiploma) naar het College van burgemeester en schepenen, Stadsplein 1 te 3600 Genk, of via e-mail naar [email protected]. Je mag je kandidatuur ook afgeven bij de Dienst Personeel.


Onze klant in de regio Hasselt zoekt (m/v):

6


UITZENDEN

Synergie Careers Hasselt verhuist en breidt uit Synergie Careers Hasselt is zopas verhuisd naar een nieuwe locatie, en heeft daar meteen een nieuwe naam aan gekoppeld. Synergie Careers Limburg staat er nu op het uithangbord aan het nieuwe pand in Zonhoven. De beslissing past in een verruimingsoperatie die het uitzendbedrijf voor ogen heeft. Daarbij wil Synergie de dienstverlening uitbreiden naar de hele regio Limburg. Synergie maakt deel uit van de internationale hr-groep Synergie, en heeft in België meer dan vijftig vestigingen.

GROEI N E K R WE ANS IN BAL

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

VERPLEEGKUNDIG - PARAMEDISCH DIRECTEUR Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in… Met diverse vormingsinitiatieven, concrete trainingen en specifieke coachingtrajecten biedt het ZOL méér dan alleen een job. Wij investeren een carrière lang in onze mensen om up-to-date te blijven. Alleen zo voelt iedereen zich optimaal thuis op elke afdeling en kunnen we ons ruime aanbod aan topgeneeskunde blijvend verzekeren. Als dat geen gezonde ambitie is. Zelf ambitie om bij ons aan de slag te gaan? Bezorg vóór 14 april 2014 jouw motivatiebrief en cv aan Peter Hermans, personeelsdirecteur, Ziekenhuis Oost-Limburg, Schiepse Bos 6 in 3600 Genk of mail naar [email protected]. Jouw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Ontdek alles over deze vacature op

www.eengezondeambitie.be

Een KMO uit de regio Genk zoekt voor onmiddellijke indiensttreding :

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk

Stad Bilzen wenst een wervingsreserve aan te leggen voor de functies van:

ONDERHOUDS-

TECHNIEKER (M/V)

Jouw uitdaging : Als onderhoudstechnieker zorg je voor het onderhoud van het machinepark en voer je herstellingen uit. Je doet hiervoor ook de nodige bestellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het omstellen van machines bij verandering van productielijnen. Je stemt hierop je werkschema af en bent daarin flexibel. Profiel : Je beschikt over een diploma elektromechanica, optie meet- en regeltechniek (of bent gelijkwaardig door ervaring). Je hebt zin voor initiatief, werkt nauwkeurig en gaat op zoek naar onderliggende oorzaken voor terugkerende problemen. Je kan goed zelfstandig werken Aanbod : Wij bieden je een attractieve verloning, in verhouding tot je verantwoordelijkheden en je bijdrage aan de groei van onze activiteiten. E95033902.01

Interesse of meer info ? Stuur je CV en motivatie door naar [email protected]

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

TEKENAAR-ONTWERPER

(contractueel – voltijds – niveau Bv) Als tekenaar-ontwerper maak je ontwerpen en plannen om de verschillende diensten van de afdeling Territorium en andere projectleiders bij te staan. Je staat de landmeter bij in diens opdrachten en bent verantwoordelijk voor het (digitale en analoge) plannenarchief van de stad Bilzen, en de implementatie van deze plannen in het GIS. Je werkt samen met de GIS-coördinator om het stadsplan te onderhouden en te optimaliseren in het GIS-systeem. Toelatingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een functiegericht bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld) of een algemeen bachelordiploma met 4 jaar functierelevante ervaring.

BOUWKUNDIG TEKENAAR

(contractueel – voltijds – niveau Cv) Als bouwkundig tekenaar ondersteun je de diensten uit de afdeling Territorium en de diverse projectleiders bij het opmaken van plannen. Je doet dit onder begeleiding van de landmeter. Je helpt mee aan het up-to-date houden van het plannenregister. Je werkt actief mee aan het onderhouden en optimaliseren van het GIS van de stad, onder begeleiding van de GIS-coördinator. Toelatingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een functiegericht diploma secundair onderwijs (of daarmee gelijkgesteld) of een algemeen diploma secundair onderwijs met 4 jaar functierelevante ervaring.

Bilzen is een bruisende, dynamische stad met ruim 30 000 inwoners, die voortdurend in ontwikkeling is en de uitdagingen niet uit de weg gaat. Cultuur en natuur gaan er hand in hand, geschiedenis en toekomst ook.

Ons aanbod: - een gevarieerde job met uitdagingen in een dynamische werkomgeving; - voor de functie van tekenaar-ontwerper: een brutomaandloon van minimum € 2 318 en maximum € 3 907; afhankelijk van het aantal jaren functierelevante ervaring dat je kan aantonen; - voor de functie van bouwkundig tekenaar: een brutomaandloon van minimum € 1 816 en maximum € 3 324; afhankelijk van het aantal jaren functierelevante ervaring dat je kan aantonen; - maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Interesse? Spreekt deze functie je aan? Stuur ons dan vandaag nog – en ten laatste op maandag 28 april 2014 (poststempel geldt als bewijs) – je sollicitatiebrief, cv en een kopie van je diploma – naar het volgende adres: Deken Paquayplein 1, 3740 Bilzen, ter attentie van het College van burgemeester en schepenen. Uitgebreide functiebeschrijvingen en verdere info over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kan je vinden op onze website www.bilzen.be. Zit je nog met vragen – geef dan gerust een seintje op het nummer 089 519 251 (dienst Personeel & Organisatie) of stuur een mailtje naar [email protected].

7

Nitto groeit al 40 jaar in Europa. Centraal staat ‘innovation for customers’. Elk product is een antwoord op een vraag van een klant en zorgt voor meerwaarde in het eindproduct of het productieproces. Om de continuïteit te verzekeren, zijn we op zoek naar dynamische mensen die samen met ons willen groeien. Wil jij een carrière uitbouwen in een internationale B2B-omgeving, lokaal in Genk of op termijn via een internationale opdracht? Solliciteer dan vandaag nog! Nitto Europe produceert in Genk voornamelijk industriële kleefbanden, dichtingsschuimen en dempings/verstevingsmaterialen die hun toepassing vinden in wereldwijde markten zoals automobiel, elektronica, papierproductie, vliegtuigbouw, metaalverwerking en de medische industrie. Nitto Europe is een onderdeel van de Japanse multinational Nitto Denko Corporation. Wereldwijd realiseerde de Nitto Groep in 2013 een omzet van € 5,5 miljard met meer dan 30.000 werknemers, verspreid over 107 vestigingen. Onze vestiging in Genk is de voornaamste productiesite in Europa.

R

Momenteel zijn wij op zoek naar de volgende profielen (m/v):

ers n…

ob. lke

ns, be.

olzh

nk

bruimische ruim oners, nd in is en n niet gaat. natuur nd in edenis ook.

van het

> 2 STORINGSTECHNIEKERS

> QUALITY SYSTEM ENGINEER

FUNCTIE: Als lid van het team Elektrisch Onderhoud weet je machinestoringen snel en efficiënt op te lossen. Wederkerende storingen analyseer je grondig om een structurele oplossing te vinden.

FUNCTIE: Je staat in voor het onderhoud en de verbetering van het kwaliteitssysteem door zowel interne als externe en klantenaudits te organiseren en te coördineren. Je neemt tevens de leiding in de opbouw en implementatie van nieuwe procedures, systemen en tools en je fungeert als coach en trainer voor de interne auditors.

PROFIEL: Je behaalde een bachelordiploma Elektrotechnieken/Elektronica of je bent gelijkwaardig door ervaring. Goede kennis van PLC-automatisatie (Siemens 7) is een must. Ervaring in een ATEX-omgeving is een pluspunt.

> ENGINEER AUTOMATISATIE FUNCTIE: Als lid van het Engineering team ben je verantwoordelijk voor de automatisatie van de jou toegewezen projecten. Je staat mee in voor de ontwikkeling en de sturing van nieuwe machines en dit binnen het voorziene budget en de voorziene tijdspanne. PROFIEL: Je behaalde een master/bachelor Elektronica/Automatisatie en je beschikt over een goede kennis van PLC-programmatie en drives. Naast het Nederlands beheers je ook het Engels vlot. Kennis van de Duitse taal is een voordeel.

> MAINTENANCE ENGINEER FUNCTIE: Je ondersteunt het curatief onderhoud. Je staat in voor de analyse en structurele oplossing van complexe storingen. Je werkt nauw samen met de andere afdelingen binnen Maintenance & Engineering en geeft hen de nodige feedback over de lopende projecten. PROFIEL: Je behaalde een masterdiploma Elektronica/Automatisatie of je bent gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over een diepgaande kennis van PLCprogrammatie en drives. Verder kan je terugblikken op een aantal jaren ervaring als Engineer.

> LAB TECHNICIAN FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de optimalisatieprojecten die als doel hebben de levenscyclus van bestaande kleefbanden uit te breiden. Je initieert en coördineert deze activiteiten in nauwe samenwerking met aankoop en productie. PROFIEL: Je beschikt over een masterdiploma in Chemie (polymeren, plastics) en je hebt een sterke affiniteit met productieprocessen. Je weet vlot te communiceren in het Nederlands en Engels. Kennis van Duits/Frans is een troef.

van het

el geldt zen, ter cedure

PROFIEL: Je beschikt over een bachelordiploma en op zijn minst 5 jaar ervaring in het opzetten of werken met ISO/TS16949-kwaliteitssystemen. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Engels en bij voorkeur ook Duits.

> ASSISTANT MANAGER QC FUNCTIE: Je stuurt het Quality Control departement aan, dat bestaat uit een 10-tal medewerkers waaronder laboranten, quality inspectors en supervisors. Dit team staat in voor de dagelijkse inspecties van de grondstoffen en afgewerkte producten. Jouw uitdaging is om problemen, zowel interne als externe, te analyseren en samen met de betrokken partijen structureel op te lossen. PROFIEL: Je behaalde een bachelordiploma bij voorkeur in Chemie en hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende waarbij je mee instond voor quality control of quality assurance.

> ASSISTANT MANAGER SAFETY & ENVIRONMENT FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van risicoanalyses, de opmaak van veiligheidsinstructies en de opvolging van verbeteringsacties. Je wordt betrokken bij het inkoopproces van nieuwe machines en staat in voor de vrijgave. Verder volg je de nieuwe wetten/normen inzake machineveiligheid op en weet je deze ook te implementeren. PROFIEL: Je beschikt over een technisch bachelordiploma en een uitgebreide kennis wat betreft machineveiligheid, elektriciteit en elektronica. Je bent preventieadviseur niveau 2 of volgt hiervoor de opleiding. Je hebt reeds een eerste ervaring in deze richting en je beheerst vlot de Engelse taal. AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES: Je komt terecht in een aangename omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staan. Nitto Europe biedt reële carrièremogelijkheden binnen een dynamische, technologie-georiënteerde multinational. Uiteraard kunnen succesvolle kandidaten rekenen op een competitief salaris gebaseerd op hun diploma, ervaring en capaciteiten, aangevuld met een interessant pakket aan extralegale voordelen.

INTERESSE? Solliciteer dan rechtstreeks via www.nittoeurope.com of stuur jouw motivatiebrief en cv naar An Pauwels via [email protected].

WWW.NITTOEUROPE.COM


GROEI. BIJ NITTO

8

P G

Wie studenten wil tewerkstellen moet rekening houden met enkele nieuwe wettelijke regelingen. (zie pag. 1)

""/%"$ GPSNVMF8 UIPVTJBTUF UFST NFU 5FM

W AV

ONTUU

R...

SIOL - kort voor ‘SamenwerkingsInitiatief Ouderenzorg Limburg’ - is een netwerk van christelijk geïnspireerde woonzorgcentra. De vzw omvat op dit moment een 14-tal woon- en zorgcentra. Via samenwerking realiseren deze WZC’s voordelen van schaalvergroting, ontwikkelen zij optimale kwaliteitsvolle zorg en bundelen zij hun krachten om proactief in te spelen op maatschappelijke tendensen. Om de realisatie van deze doelstellingen kracht bij te zetten, is SIOL op zoek naar een (m/v):

Kinesitherapeut (met opleiding PMT)

75% - contract onbepaalde duur + 25% - contract bepaalde duur (tot 31 december 2014)

DIRECTEUR-COÖRDINATOR

Meer info? Een uitgebreide jobomschrijving vind je op www.mariaziekenhuis.be/vacatures

Functie: U zoekt naar verbanden tussen de strategische plannen van de deelnemende organisaties en staat in voor de beleidsontwikkeling van de groep. U ontwikkelt een eigen visie en groepsidentiteit en staat in voor het deskundigheidsbeleid. Daarnaast stuurt u netwerkrelaties aan en verzorgt u de PR van de groep. Met de nevensectoren gaat u strategische samenwerkingsverbanden aan en u geeft advies over de beleidsontwikkeling in functie van de wijzigende maatschappelijke context.

Wat krijg je boven op het avontuur? • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale werksfeer • wedde volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden • overname van relevante anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid aanbod van vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werk in een groene en filevrije omgeving.

Profiel: U beschikt over een masterdiploma en hebt een uitgebreide kennis van de sociale sector in het algemeen en de ouderenzorg in het bijzonder. U bent vertrouwd met diverse managementfacetten van sociale voorzieningen. U bent een uitmuntend netwerker en kunt zelfstandig werken.

Fasten your seatbelts! Stel je vóór 27 april 2014 kandidaat op www.mariaziekenhuis.be/ vacatures.

Interesse? Stuur uw kandidatuur vóór 25 april 2014 naar SIOL, t.a.v. Johan Abrahams, Demerstraat 80 in 3500 Hasselt. Een uitgebreid functieprofiel kunt u aanvragen via josvanbommel@ siol.be

www.mariaziekenhuis.be Mensen zorgen... voor mensen

Mariaziekenhuis

GENK

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE704150. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

1

|

3900

Overpelt

#3"44&3 [PFLOBBS DIFGLPL SJL!DBSJW

#3"44&3 JT PQ [P POEFSIPVE (FOL. UFM

Je profiel: t.BTUFSEJQMPNBJOFDPOPNJFPGFOHJOFFSJOHPGHFMJKLXBBSEJHEPPSFSWBSJOHt.JOJNVN KBBS SFMFWBOUF QSPGFTTJPOFMF FSWBSJOH CJOOFO TVQQMZ DIBJO FO DPTU BDDPVOUJOH t ,FOOJT WBO NBSJUJFNFOSPBEUSBOTQPSUJTFFONVTU FSWBSJOHNFU4)&SJDIUMJKOFOFFOQMVTt+FCF[JUEFOPEJHF TUSBUFHJTDIF TPVSDJOH QSPKFDUFOMFJEJOHHFWFOEFTLJMMTFOWFS[PSHUFYDFMMFOUFDPNNVOJDBUJFOBBS JOUFSOFFOFYUFSOFTUBLFIPMEFSTt7MPFJFOE&OHFMT /FEFSMBOETFO'SBOTCFUFLFOFOFFOTUFSLWPPSEFFM Ons aanbod voor beide functies: t6JUEBHFOEFKPCJOFFOJOUFSOBUJPOBMFPNHFWJOHt$PNQFUJUJFG TBMBSJTQBLLFU NFUFYUSBMFHBMFWPPSEFMFO

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

(&73"" IVMQ NB BBO IVJT TDIJMEFSX IPVE UFM

ho^^k` îÉê= R= íç êáàÄÉïáàë MQVS= L= OM=

jlkqbr ^ìíçëÜçé N= áå= _É íêÉâÜ~âÉ òçÉâ= å~~ ÜççÖ= äççå ãÉí= `s

Je profiel: t.BTUFSEJQMPNBJOFOHJOFFSJOH FMFLUSPNFDIBOJDB PG DIFNJF PG HFMJKLXBBSEJH EPPS FSWBSJOH t &FO BBOUBM KBBS SFMFWBOUF FSWBSJOH JO EF DIFNJTDIF TFDUPS JEFBMJUFS QSPDFTDIFNJF PG WBTUFTUPGDIFNJF JTFFONVTUt)FMEFSFDPNNVOJDBUPSFOJOTUBBUPNQSPEVDUJFUBSHFUTUFWFSUBMFO OBBSEFXFSLWMPFSt+FLBONFEFXFSLFSTMFJEFO DPBDIFOFONPUJWFSFOFOKFTMBBHUFSCPWFOEJFOJO PNIVODPNQFUFOUJFTWFSEFSUFPOUXJLLFMFOt+FCFOUIBOETPOFOIFCUFFOSFTVMUBBUHFSJDIUFIPVEJOH t+FIFCUFFOWMPUUFLFOOJTWBOIFU&OHFMTt+FCFOUCFSFJEPNJOTIJGUFOUFXFSLFO WPMDPOUJOVTZTUFFN

Veranderingsgericht en gebeten om te verbeteren (Ref. BE701306)

%3*/(&/ OFFSEFN UBJS [FMG CPVXPNH

,"14"-0 HFOUF.B VJUCSFJEJO UFBNUFW

Je functie: t5JKEFOTKPVXTIJGUCFOKJKIFUBBOTQSFFLQVOUFOESBBHKFEFFJOEWFSBOUXPPSEFMJKLIFJE WPPSEFQSPEVDUJFFOEFPQFSBUJPOFMFMPHJTUJFL XBBSCJKKFFFOUFBNWBOFFOUPUUBMPQFSBUPST BBOTUVVSUt+FGPDVTUIJFSCJKPQWFJMJHIFJE QSPEVDUJWJUFJU FGGJDJÑOUJFFOLXBMJUFJU+FTUSFFGUFSIJFSCJK BMTUFBNOBBSPNEF[FBTQFDUFOUFPQUJNBMJTFSFO

Je functie: t+FCFOUWFSBOUXPPSEFMJKLWPPSIFUTPVSDFOWBOUSBOTQPSU NBSJUJFNSPBE FOMPHJTUJFL FYUFSOFXBSFIPVTFT %BBSOBBTUJOJUJFFS POEFSIBOEFMFOCFXBBLKFEFTFSWJDFMFWFMBGTQSBLFOWBO EF[F MFWFSBODJFST t +F WPMHU EF CVTJOFTT OBVX PQ FO PQUJNBMJTFFSU FO SFEVDFFSU EF BMHFNFOF EJTUSJCVUJFLPTUWPPSEFPSHBOJTBUJFt4BNFONFUKFUFBNTUBKFPPLJOWPPSEFJOUFSOFQSPDFTTFOFO TBNFOXFSLJOHFONFUBOEFSFBGEFMJOHFO

&37"3& %BLXFSLF 5FM JOGP!WBOM

h^mmbo ëáÖå= hì â~éëíÉê=é Éå= òÉäÑëí MQTQJTVTTN

Met sterke technische en peoplemanagementskills (Ref. BE698683)

Transport & Logistics Manager

$)"6'' (FOL ,F MVNNFO!

ebobkh ÅÜ~ä=`çáÑ êÉå= ÜÉêÉ êÉÅíI=ìêÉå ãçÖKíÉä= M

Shift Supervisor Productie

Procesoptimalisatie en projectwerking

Je profiel: t+FCFOUCVSHFSMJKLJOHFOJFVS CJKWPPSLFVSXFSLUVJHLVOEFPGFMFLUSPUFDIOJFL &SWBSJOH JTHFFOWFSFJTUFt+FDPNNVOJDFFSUWMPUFOLBONFOTFOPWFSUVJHFOFOFOUIPVTJBTNFSFOt+FCFTDIJLU PWFSFFOTUFSLQSPCMFFNPQMPTTFOEWFSNPHFOFOCFOUEBBSCJKDSFBUJFGJOIFUVJUXFSLFOWBOJEFFÑO PGDPODFQUFOt+FCFOUFFOUFBNQMBZFSNBBSLBOUFHFMJKLFSUJKE[FMGTUBOEJHFOQSPCMFFNPQMPTTFOE XFSLFOt+F CFOU MFFSHJFSJH FO IFCU FFO IBOETPONFOUBMJUFJU t +F CFOU WFSUSPVXE NFU JOGPSNBUJDBUPPMTt+FESBBHUWFJMJHIFJEFOLXBMJUFJUIPPHJOIFUWBBOEFM

Maesensveld

Tessenderlo Group is een internationale chemische speler met meer dan 100 vestigingen in 21 landen en met wereld-wijd ongeveer 5200 medewerkers. De groep produceert chemische oplossingen voor klanten die o.a. actief zijn in voeding, agricultuur en water-zuivering. De productieplant in Ham produceert sulfaat en zwavelzuur en heeft een mooie toekomst binnen de groep. De producten hebben namelijk een ijzersterke reputatie in de markt. Tessenderlo Chemie in Ham is momenteel in volle verandering om haar positie aan de wereldtop in de meststofkaliumsulfaat te verzekeren. De komende drie jaar zal er dan ook 20 miljoen geïnvesteerd worden om er een moderne, efficiënte fabriek van te maken. Voor de verdere uitbouw van deze nieuwe toekomst is men op zoek naar een (m/v)

Burgerlijk Ingenieur

Ons aanbod: t&FOLBEFSGVODUJFJOFFOUFBNWBO[FTFOUIPVTJBTUFDPMMFHBTt&FOVJUEBHFOEFFO EZOBNJTDIFGVODUJFNFUEPPSHSPFJNPHFMJKLIFEFO PPLJOUFSOBUJPOBBM t+FNBBLUEFFMVJUWBOEF "SDFMPS.JUUBMHSPFQ IFUHSPPUTUFTUBBMCFESJKGUFSXFSFMEt&FOBBOUSFLLFMJKLTBMBSJTNFUIFFMXBU FYUSBMFHBMFWPPSEFMFO

|

HAM

ArcelorMittal in Genk verwerkt elk jaar 400 duizend ton staal, uitsluitend bestemd voor de auto-industrie. In hun volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. Deze verzinkte staalplaat is vooral bestemd voor de verwerking tot zichtbare koetswerkonderdelen. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers die veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel dragen. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Je functie: t /B FFO JOXFSLGBTF XBBSCJK LFOOJTPQCPVX WBO EF JOTUBMMBUJFT DFOUSBBM TUBBU IFU WFS[JOLJOHQSPDFT JODMVTJFG QMBBUWPPSCFSFJEJOH FMFLUSPDIFNJTDIF WFS[JOLJOH FO OBCFIBOEFMJOH

CFO KF WFSBOUXPPSEFMJKL WPPS QSPDFTPQUJNBMJTBUJF FO QSPKFDUPOUXJLLFMJOH t +F EFGJOJFFSU FO SFBMJTFFSUWFSCFUFSJOHTQSPKFDUFOPQIFUWMBLWBONFDIBOJDB FMFLUSJDJUFJU TUVSJOHFOFOJOTUFMMJOHFO PNEFLXBMJUFJUPQFFOEVVS[BNFNBOJFSUFWFSCFUFSFOt+F[PFLUOBBSEFSFMBUJFUVTTFOQSPDFT SFTVMUBUFO EFJOTUBMMBUJFT EFNBOJFSWBOVJUCBUFOFOEFQSPDFTJOTUFMMJOHFOt+FTQPPSUWFSMJF[FOPQ BOBMZTFFSU EF[F FO EFGJOJFFSU NPHFMJKLF NBBUSFHFMFO FO KF NFFU JOUFSQSFUFFSU FO WFSXFSLU TUBUJTUJTDIF EBUBJOIFULBEFSWBOPQUJNBMJTBUJFWBOEFJOTUBMMBUJFTt+FWFS[BNFMUFOCVOEFMUEF BBOXF[JHFFYQFSUJTFFOJO[JDIUFOCJKEFNFEFXFSLFSTWBOEFWFSTDIJMMFOEFCFUSPLLFOBGEFMJOHFO t +F TUFMU UFDIOJTDIF EPTTJFST PQ FO WFSEFEJHU CVEHFUBBOWSBHFO [PXFM WPPS CVJUFOHFXPPO POEFSIPVEBMTWPPSJOWFTUFSJOHFO KFWPMHUEFSFBMJTBUJFTPQWBOUFDIOJTDIFQSPKFDUFOFO[PFLUOBBS PQMPTTJOHFOWPPSTQFDJGJFLFUFDIOJTDIFQSPCMFNFOt+FCMJKGUPQEFIPPHUFWBOEFNFFTUSFDFOUF FWPMVUJFT FO POUXJLLFMJOHFO PQ IFU WMBL WBO QSPDFT UFDIOJFL FO QSPEVDULXBMJUFJU FO [PSHU PQ EF[FNBOJFSWPPSFFOBMHFNFOFPQWPMHJOHFOWFSCFUFSJOHWBOEFQSPEVDUFOQSPDFTLXBMJUFJU

vzw

#*+7&3% WPPSRVB WFSIVVS JOGP!RVBE

$& $)"6 JOUFSOBUJP HF[PDIU PGCFOOZ!

1&340/ QBDJUFJUFO HFMFJEFO LBOUPPSVS

&SLFOOJOHTOVNNFSXFSWJOHTFMFDUJF7(#o#)(#""o834t-JEWBO'FEFSHPO

SIOL

G EEN NIEU

Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

&SLFOOJOHTOVNNFSXFSWJOHTFMFDUJF7(#o#)(#""o834t-JEWBO'FEFSHPO


ELKE DA

ô`Jflk ÑìääíáãÉ=Ä ãÉí=ãáåK åê=áåÑç]~

(&.05*7 POUCJKUEB PQPMETCVS

mlbqps ï~ëéä~~í î~å=RìJVì wìáÇ= N MNNLRORKTV

Vakan

M

Wenst s

RE

Contra (hoger r

Sollicite tel.n via ma

be.hudson.com

4"'", ( FO EFVSF HFESFWFO NJOJNVN JOGP!TBGB

s.be/

be

elt

""/%"$)5 VOJFLF TQPSUTQPOTPS GPSNVMF8JK[JKOPQ[PFLOBBSFO UIPVTJBTUF POEFSOFNFOEF TQPS UFST NFU WJTJF (BU JO EF NBSLU 5FM 95008856

ô`Jflk= _s_^= òâí= ÇêáåÖÉåÇ= O ÑìääíáãÉ=ÄçìïâK=íÉâL~ëëK=~êÅÜáíÉÅí ãÉí=ãáåK=Pà=éê~âíáàâÉêî~êáåÖ=`s åê=áåÑç]~êÅáçåKÄÉ=çÑ=MUVLUNNKUVUK 95034230.02

#*+7&3%*&/45& BMT NPOJUPS WPPSRVBEWFSIVVS CVHHZFONJOJ WFSIVVS 5FM PG JOGP!RVBEWFSIVVSOFFSQFMUCF 94022183

#3"44&3*&5)&5)3*-JTPQ [PFLOBBSFFOLMBTTJFLHFTDIPPMEF DIFGLPL JO (FOL .BJM OBBS SJL!DBSJWBCFPGUFM 95035338

#3"44&3*&5)&5)3*- JT PQ [PFL OBBS FFO BMMSPVOE POEFSIPVETNFEFXFSLFSTUFS JO (FOL.BJMOBBSSJL!DBSJWBCFPG UFM 95035334

$& $)"6''&634 OBUJPOBBM JOUFSOBUJPOBBM DPOUBJOFSUSBOTQPSU HF[PDIU 4PMMJDJUFSFO PGCFOOZ!HUTDPOUBJOFSCF 95027381

$)"6''&63$EJTUSJCVUJF PNH (FOL ,FZXPSLT PG MVNNFO!LFZXPSLTCF7(CV 94049872

&37"3&/ %",8&3,&3 HFWS %BLXFSLFO 7BO -PPDL 3JFNTU 5FM JOGP!WBOMPPDLEBLXFSLFOCF 95034567

%3*/(&/%(&;0$)5HFQFOTJP OFFSEFNPOUFVSWFSXBSNJOHTBOJ UBJS [FMGTUBOEJH XFSLFO OJFVX CPVXPNH-BOBLFO 95034741

(&73""(%0NHFWJOHCFSJOHFO IVMQ NBO WPPS BMMFSMFJ LMVTKFT BBO IVJT [PBMT UVJOPOEFSIPVE TDIJMEFSXFSL BMHFNFFO POEFS IPVE UFM 95035205

ebobkh^mmboEpqboF= j~êJ ÅÜ~ä=`çáÑÑìêÉI==dÉåâ=òçÉâí=Éêî~J êÉå= ÜÉêÉåâ~ééÉêEëíÉêFK= éÉê= ÇáJ êÉÅíI=ìêÉå=íÉ=ÄÉëéêIãÉí=ÇççêÖêçÉá ãçÖKíÉä= MQTSUUVUNUK

95032718.01

h^mmbo=`~êíÉ=_ä~åÅÜÉ=Ü~áêÇÉJ ëáÖå= hìêáåÖÉå= òçÉâí= â~ééÉêJ â~éëíÉê=é~êííáãÉ=K=ãÉí=Éêî~êáåÖ Éå= òÉäÑëí~åÇáÖ= âìååÉå= ïÉêâÉåK MQTQJTVTTNQ=

95034285.01

,"14"-0/#FBhT)BJSDBSF HFMF HFOUF.BBTNFDIFMFO [LUXFHFOT VJUCSFJEJOH FFO LBQTUFS PN IFU UFBNUFWFSTUFSLFO 95034520

ho^^kè^rccbro= ãáåáÖê~J îÉê= R= íçåI= ã~Ö= ÖÉéÉåëáçåÉÉêÇI êáàÄÉïáàë= `bI= ÑäÉñáÄÉäI= píÉîççêíI MQVS= L= OM= PU= PV

95034835.01

jlkqbro= qobhe^hbk= ^äÑ~ ^ìíçëÜçéI=ÖÉäÉÖÉå=áå=e~ëëÉäíI=åê N= áå= _ÉäÖáÉ= áå= ãçåí~ÖÉ= î~å íêÉâÜ~âÉåI=ïÉÖÉåë=ìáíÄêÉáÇáåÖ=çé òçÉâ= å~~ê= ãÉÇÉïÉêâÉêëI= òÉÉê ÜççÖ= äççå= ~~åãÉäÇÉå= áå= ïáåâÉä ãÉí= `s

95027798.01

1&340/&/ NFU MFJEFSTDIBQTDB QBDJUFJUFO PN TUFSLF HSPFJ UF CF HFMFJEFO5FMUJKEFOT LBOUPPSVSFO 94058715

(&.05*7&&3%& QPFUTWSPVXFO POUCJKUEBNFHFWSWSIPUFMUF-F PQPMETCVSH 15 JOM 95019893

mlbqpsolrt= îççê= ÄìêÉäÉå= Éå ï~ëéä~~íëI= P= ÇÖLï= = Dë= ãçêÖÉåë î~å=RìJVì==dÉî~=tÉêâÉå=`Éåíêìã wìáÇ= NROM= íÉ= eçìíÜ~äÉåK MNNLRORKTVN= = = áåÑç]ÖÉî~KÄÉ

93059331.04

Vakantiehuis FABIOLA Maasmechelen

Wenst spoedig aan te werven

REDDER m/v 19u/week

E95034748.01

giale eidseelsvan een

PERSONEEL GEVRAAGD

Contract onbepaalde duur (hoger reddersbrevet nodig!) Solliciteren kan telefonisch op tel.nr. 089 77 41 50 of via mail naar [email protected] 4"'", (30&1 LFVLFOT SBNFO FO EFVSFO [PFLU XFHFOT VJUCS HFESFWFO WFSLPQFSTUFS NFU FFO NJOJNVNBBOFSW PG JOGP!TBGBLLFVLFOTCF 95031771

pbdbop=pbib`q=wlbhq=`Ü~ìÑJ ÑÉìê=`bI=êÉÖáç=_ÉêáåÖÉåI=ÖÉã=NOìL Ç~ÖI=Éêî~êáåÖ=ÖÉâçÉäÇI=ëí~êí=íìëJ ëÉå=NOÜJNPÜ=MNNLTR=VN=QV=sd=NPTVL _r= 95034633.01

5&-&'0/*45& GVMMUJNF QBSUUJNF UFMFNBSLFUJOH 5FM UVT TFOV 94092627

7&3,01&34 NFEFXFSLFST NW JO CF[JU WBO BVUP HFFO FSWBSJOH *OGPV 5FM 94092630

73"$)58"(&/$)"6''&63 JO CJKWFSEJFOTUF CJK ) &TTFST 5SBOTQPSU $$& &OLFMF EBHFO QFS XFFL PQ BGSPFQ .FFTUBM NB FOPG WS FO JO TDIPPMWBLBOUJFT #FM3BOETUBE 3BZNPOE8FTUQIBMFO 95034603

9-,&6,&/4 [PFLU XFHFOT ESVLUF [FMGTUBOEJHF LFVLFOQMBBU TFST FSWBSJOH WFSFJTU 4DIJGUFMJKL TPMMJDJUFSFO UBW $BSM -VT )BT TFMUXFH (FOL YMLFVLFOT!TLZOFUCF 94090751

Horeca Personeel |è^qb^r=ifqw_bod==íÉ=i~åJ âä~~ê=òçÉâí=àçÄëíìÇÉåíÉå=Éå=ïÉÉâJ ÉåÇÜìäé= îççê= ~Ñï~ë= I= âÉìâÉå= Éå ÄÉÇáÉåáåÖ=MQTS=RMQONV 95032586.01

N= âÉäåÉêLÄ~êã~å= ãLî= ãÉí= Éêî~J êáåÖ=ÖÉòçÅÜí=îççê=åáÉìïÉ=êÉëí~ìJ ê~åí= íÉ= wï~~êíÄÉêÖEdÉåâFK íÉäKMQVTLTPPTMU

95034771.02

"'3*5-VNNFO[PFLUIVMQLPL FO XFFLFOE FOPG WBLBOUJFXFSL LFST5FM 95034563

^ct^pa^jb= ÖÉîê~~ÖÇ= îççê ïÉÉâJ=Éå=ïÉÉâÉåÇ~îçåÇÉåK=Éêî~J êáåÖ= áë= ÉÉå= éäìëéìåíK= ^~åÄáÉÇÉå Äê~ëëÉêáÉ= eçÑ= qÉê= eÉêÅâI= píJ qêìáÇÉêëíÉÉåïÉÖ=POS==PUQM=_çêÖJ äççå= çÑ= qÉäÉÑçåáëÅÜ= MQTULQSKOUKMN

95033934.01

Horeca Personeel

,&-/&34 NFU FSWBSJOH HF WSBBHE GVMMUJNF JOUFSFTTBOU VVSTDIFNB HPFEF WFSEJFOTUF %F (PFJ (PFTUJOH PG -h "QFSJ 7JOP)BTTFMU UFM 93025343

hbikbo=_fpqolJbiibk===_ÉJ îÉêëÜçÑ= íÉ= _áäòÉåK= e~ëëÉäíëÉëíê TO= dÉêÉÅÜíÉåâÉååáëI= áåòáÅÜí= áå ÄÉÇáÉåáåÖ=Éå=çåíî~åÖëí=Ö~ëíÉå=áë ÉÉå= îÉêÉáëíÉK= dçÉÇ= îççêâçãÉåK sçäíáàÇë=çÑ=tÉÉâJÉåÇK=mÉêëççåäáàâ ~~åÄáÉÇÉå= = íÉä= MQTRLTMNVUT= =

95018613.01

hbikbo= jbq= bosôfkd _ÉåDë= Å~ÑÉ= = _ê~ëëÉêáÉ= qçåÖÉêÉå MQTRLRQMPNT= = MNOLOSPMSQ

95033014.01

hbikbop= _ê~ëëÉêáÉ= aêáÉéìåí e~äÉå=òçÉâí=âÉäåÉêëI=âÉìâÉåÜìäé Éå=éçÉíëÜìäé=áå=î~ëíÉ=çÑ=ïÉÉâÉåÇ àçÄK= sççê= áåÑç= ÄÉä= MNP= PM= SN= TS

hlh= bÉíÜìáëàÉ= jìåëíÉêÄáäòÉå òçÉâí= âçâ= îê= âäÉáåâÉìâÉå= O= Ç~ÖL ïÉÉâI= ^k= åççÇòI= ÉêîK= ÖÉïÉåëíI ãçÉí= ~ääÉÉå= áå= âÉìâÉå= âåå= ïÉêJ âÉåI=ÉåâÉä=ëÉêáÉìòÉ=â~åÇKI=MQTSLSP NS= RQ

93040939.05

hlh= fä= ÇÉëíáåçI= íÉ= ãÉÉìïÉå òçÉâí= ÉÉå= hçâ= îççê= fí~äá~~åëÉ âÉìâÉå=ãÉí=îçäíáàÇëÉ=çÑ=ÇÉÉäíáàÇJ ëÉ= ÄÉíêÉââáåÖK= = låãáÇÇÉääáàâÉ áåÇáÉåëííêÉÇáåÖK= = MQTRLRMVRUO= = =

95034034.01

3&45%&4-"(.0-&/ 0QHMBCCFFL [LU LPL FO QBUJTTJFS WPPS PONJEE JOEJFOTUUSFEJOH '5CFUSFLLJOH 3&4513µ 5± (0Ä 5&3 UF)FVTEFO;PMEFS[PFLULFVLFO IVMQ PG IVMQLPL FSWBSJOH OJFU WFSFJTU NPUJWBUJF XFM JOGP!QSFUBHPVUFSCF 95027007

hbrhbkerim= _ÉåDë= Å~ÑÉ _ê~ëëÉêáÉ= qçåÖÉêÉå= MQTRLRQMPNT MNOLOSPMSQ

3&45"63"/5 %&+" 76 UF )FVTEFO [PFLU IVMQ JO LFVLFO

,0, )6-1,0, HFWSBBHE WPPS FFUDBGF hU #PMEFSLF JO #PM EFSCFSH;PMEFS

obpq^ro^kq=íÉ=aáÉëí=òâíW=ò~~äJ Éå= âÉìâÉåãÉÇÉïÉêâÉêë= EãLîF ãÉí= Éêî~êáåÖI= kÉÇÉêä~åÇëí~äáÖI ÑäÉñáÄÉäI= ~îçåÇJÉå= ïÉÉâÉåÇïÉêâ MQUSLRTKSTKPM

94058286

hlh= L= erimhlh= ÖÉòçÅÜí= îççê fåÖêÉÇá= íÉ= _êÉÉK= bêî~êáåÖ= Éå ãçíáî~íáÉ= ÖÉîê~~ÖÇK= låãáÇÇÉäJ äáàâÉ= ~~åëíÉääáåÖK= fåÑçW= MQVPLRMPRUO çÑ= ã~áä= ÅîW= áåÑç]áåÖêÉÇáKÄÉ

95033947.01

,0,)6-1,0, HFWS WPPS )FU (FFSLF UF )PVUIBMFO0PTU FSW WFSFJTU JOM 95034755

,0, ,&-/&3 .7 WBTU FO KPCTUVEFOUFO WPPSCSBTTFSJFSFHJP 5POHFSFO FOLFM NFU FSWBSJOH

95034405

95028795.03

3&45"63"/5 [PFLU BGXBTTFS HPFEFWFSMPOJOH 95033995

456%&/5IPHFSPOEFSXJKTHFWS BMTLFMOFS ;X%SVHTUPSF (SP UF.BSLU )BTTFMU 91081324

456%&/5IPHFSPOEFSXJKTHFWS BMTLFMOFS ;X%SVHTUPSF (SP UF.BSLU )BTTFMU 95029682

95034627

."$)*"550#SBTTFSJFUF)BTTFMU [LULFMOFS NW NFUFSW '5 EX JOGP

95028272

silqqb=jbfabk=ÖÉòçÅÜí=îççê áå= ÇÉ= ÄÉÇáÉåáåÖ= î~å= eçíÉä= `~ÑÉ ÇÉ= häçâ= áå= e~ãçåíK= bêî~êáåÖ= áë ÉÉå= éêÐK= qÉîÉåë= òáàå= ïÉ= çéòçÉâ å~~ê= ÉÉå= òÉäÑëí~åÇáÖ= ìáíÄ~íÉê îççê=çåòÉ=ÄáëíêçLêÉëí~ìê~åíK=sê~J ÖÉå= å~~ê= pÉéé= MNN= QQ= UV= UP

95033898.01

8*+/#"3 0/4 )6*4 [PFLU ,FMOFS NW

(SPUF .BSLU 4U5SVJEFO 8PFOT EBHFOEPOEFSEBHHFTMPUFO 92212348

94082715

95035044.01

95033015.01

8&&,&/% ("3$0/ (&73 FO BGXBTTFS NW OMUBMJH #PSHMPPO UFM

456%&/5 WPPS CFEJFOJOH XFFL FOE SFTUBVSBOU $FOUSVN )FVT EFO;PMEFS5FM

95034719

95034409

Vaklui Bar / PriVe GGGbolJj^ppbrpbGGG= bÉå= íçÑJ ÑÉI=ÅçêêÉÅíÉ=Ç~ãÉ=ENUJPRàF=ÖÉòçÅÜí îççê=ÉÉå=íçé=ò~~â>=mÉê=iÉáI=qêÉâJ ëÅÜìêÉåëíêKNUI=ÖëãW=MQTVLQPKVTKNQI ïïïKéÉêäÉáã~ëë~ÖÉë~äçåKÄÉ 95033623.01

13*7& '&&-*/(4 WSBBHU NFJT KFT [FFS HPFEF WFSEJFOTUFO FO WBTULMJFOUFFM5FM XXXNBTTBHFGFFMJOHTCF 92284474

mofsb=gâb=táà=òáàå=ÇêáåÖÉåÇ çéòçÉâ= å~~ê= îÉêòçêÖÇÉI= ëçÅá~äÉ Ç~ãÉë= Ktáä= àáà= ãÉí= ÉÉå= âäÉáåÉ ÖêçÉé=ÅçääÉÖ~Dë=ïÉêâÉå=áå=ÉÉå=Ñáàå ï~êãÉ= ëÑÉÉê\= _Éä= Ç~å= îççê= áåÑç Éå=~Ñëéê~~â=MQTSQTVSTM 95034050.01

Vraagt plaats (&1&/4*0/&&3%& NFUTFMBBST EPFO NFUTFMXFSL FO SFOPWBUJF LMFJOF WSBDIUFO NFU HSPUFCFTUFMCVTUFM 95026490

&&/1-0&(WBO[FMGTUBOEJHFO [PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS LFO JTPMFSFOWBO[PMEFSTFOQMBUUF EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM 93072004

41""3QFSTPOFFMTLPTUUJKE0O EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE LVOEJHFUBLFOPB$PSSFTQPOEFO UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST 95031984.01 BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU FOGJOBODJFFM #UXBBOH FO[y*OM /"$)5$-6#;,5%3*/(&/% JOGP!JUFSNTCF NPPJF EBNFT UPU KS PNHFWJOH 94077588 .BBTFJL5FM

O=j^pp^dbpîlkp=fk=e~ëëÉäí òáàå=çé=òçÉâ=å~~ê=äÉìâÉ=ÅçääÉÖ~Dë MQUVLOO=NP=VR

94043336

)064& 0' 1-&"463& HFM UF 0QIPWFO,JOSPPJ 0OT IVJT CJFEU FFOEJTDSFUFQBSLJOHFOJOHBOHBE BDIUFS[JKEF WBO POT IVJT 7FSEFS [PFLFOXJKOFUUFHFNPUJWFFSEFEB NFT XXXIPVTFPGQMFBTVSFFV 94005742

."44"(&4"-0/WSBBHU UPGGF NFEFXFSLTUFS (O JOUJFN 5FM 94059724

.&*4+&4(&73""(% [FFSHPFEFWPPSXBBSEFO JOTMBQFO NPHFMJKL HTN 95034407

56*/."/[PFLUUVJOXFSL UFM

94038504

Bijverdienste glkd= dbmbkpflkbboab òçÉâí= ïÉêâí= áåW= çåÇÉêÜçìÇ= íìáJ åÉåI=âäÉáåÉ=âäìëëÉåIKKK=r=â~å=ãáà Åçåí~ÅíÉêÉå= çé= ÜÉí= åìããÉê MQTTLQNRPNM= =

95034288.01

4-&$)5&5*+%&/(PFEFCJKWFS EJFOTUF (FNPUJWFFSEF EBNFT HF [PDIU WPPS CJKW PG IPPGEKPC JODM PQMFJEJOH 4NT JOGP OBBS 93111783

#3"44&3*&)&51PSUBBM 4U -BNCSFDIUT)FSL WSBBHU LPL IVMQLPL TUVEFOUWSXFFLFOEJE LFVLFOUFM 95032606

èlmfk= ^p= òâí= Éêî~êÉå= àçÄëíìJ ÇÉåíÉå=îççê=âÉìâÉå=Éå=ÄÉÇáÉåáåÖ ççâ=Éêî~êÉå=âÉìâÉåÜìäé=ÖÉòçÅÜíK MUVLORKUSKPP

95034636.01

$3026"/5 .PMFOXFH ;POIPWFO [PFLU LFVLFOIVMQ NFU FSWBSJOH UFMWPPSBG TQSBBL 95023827

&37"3&/ ,0,4 HF[PDIU LPVEF FOXBSNFLBOU#SBTTFSJF#JK%F #VHFNFFTUFS-FPQ 95034111

'&&45;""-%&-03,-PVJTh -PVOHFFO'FFTU[BBM-PSLB[PFLU KPOHFGSJTTFPCFSTNWNFUFSWB SJOHWITFSWFSFOWFUFOCJKDPN NVOJFFOUSPVXGFFTUFO.FFTUBM EBHQFSXFFLFOEPQ[BUFSEBHB WPOEPG[PNJEEBH 94073091

(&/, WFSBOUXPPSEFMJKLF LFMOFS IPUFM CSBTTFSJF SFHJP #SFF NFUFSW UFM 95034098

)0&7&$0-&5+&)FQQFO[PFLU LPLIVMQLPL(TN

IN EN GEZ WERK BALANS IN

93055193

erimhlh=_áëíêçí=m~Ç~ã=_áäòÉå òçÉâí= Üìäéâçâ= çé= ò~íÉêÇ~Ö= Éå òçåÇ~ÖK= bêî~êáåÖ= ÖÉïÉåëíK= `çåJ í~Åí=îá~=MQVUOUQPPP 95033704.01

erimhlh= wlbh= tboh= fâ òçÉâ= ïÉêâI= ÇêáåÖÉåÇ= K= âÉìâÉåJ Üìäé= çÑ= ÜìäéâçâK= máòò~Ä~ââÉêKfâ ÜÉÄ= ~ä= V= à~~ê= Éêî~êáåÖK= fâ= ïççå áå= ÄáäòÉå= KMQUTSMNMMU

95033617.01

)6-1 73 */ %& #&%*&/*/( DBGÐ UBSJB VSFOPUL FSWBSJOHHF XFOTU GJKOFXFSLPNHFWJOH HPFEF WFSEJFOTUFO PNHFWJOH #PDIPMU)BNPOU5FM 95035132

*5"-*""/4& #3"44&3*& *M (JBSEJOP 3FLIPWFOTUS -VN NFO[PFLUXFHFOTPQFOJOHOJFVXF [BBL LFVLFO FO [BBMQFSTPOFFM EJF CFSFJE [JKO PN JO QMPFHFO UF XFSLFO PPL HFQFOTJPOFFSEFO [JKO XFMLPNNFFSJOGP 95013422

,&-/&3 .7 WPMUJKET #SBTTFSJF%F.BSLU (SPUF.BSLU )BTTFMU (SBBH [JDI QFSTPPO MJKLBBOCJFEFO 95000354

m^îOS=ïÉêÑí=~~åW=âä~åíîêáÉåÇÉJ äáàâÉ=âÉäåÉê=Éå=âçâK=áåÑç=MQTTPMQTQV 95032940.01

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

HOOFDDIËTIST(E) Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar gaan we als werkgever best ver in… Kinderen combineren met een drukke job is niet altijd even evident. Daarom geeft het ZOL alle werkende ouders met plezier een duwtje in de rug. Op de zorgcampus in Genk is een kinderdagverblijf met aangepaste openingsuren. Daarnaast wordt voor kinderen (van medewerkers) tot 12 jaar tijdens de zomermaanden vakantieopvang voorzien. Verder organiseren we op geregelde tijdstippen gezinsactiviteiten. Als dat geen gezonde ambitie is!

Ontdek alles over deze vacature op

www.eengezondeambitie.be

Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh

ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk


nsen. g die

9

10 Sales nalyst

Coördinator Dienstencentrum

Lobbyist

Productieplanner

Logistiek Medewerker Bijstandsverlener

Junior Accountant

Bakker

Boekhouder Design Werfleider Engineer Notarieel Medewerker

Ontwerptekenaar Accountant

Datatechnieker

Verzekeringsadviseur

Verpleegkundige

Supply Chain Technician

Burgerlijk Ingenieur

HR-manager

Telemarketeer

Preventieadviseur

Calculator

Storingstechnieker Ga

Functioneel Analist

Projectopvolger

Beletteraar

utomotive Auditor

Monteur

S

jf j e n u

WINOperator 1 VAN

DE 5

SMA PHONRTES

Relatieb

Receptionist Gemeentesecr

Werfarbeider Freight Forwarder

Expediteur Import en Export

Telemarketeer

Stikster

Schrijnwerker

Commerciële Call Agent Offsetdrukker

Apotheker Titularis

Stuurkameroperator

Decorateur

Raadgever

Bankier

Projectingenieur Brandpreve

Quality Engineer

Glasvezellasser

Registratie Medewerker

Telecom Technieker

Expediteur

Garnierder

Fashion Designer Grondwerker

Solutions Manager

Interieur Designer

Elektricien

Relatiebeheer

Telemarketeer

Onderhoudsmechanieker

Assistant Academic Staff

Energy Economist

CAD Expert

Onderhoudstechnicus

Trambestuurder

Pr Consultant

Management Assistant

Presales Engine

Apex Developer

Regulatory Affairs Specialist

Servicemonteur

Sales Engineer

Kwaliteitsmed

Projectmedewerker

Market Researcher

Grafisch Ontwerper

Drupal Developer

Raadgever

Research Consultant

Accountancy Associate

Communicatieadviseur

Klanten adviseur

Interieur Designer

Software Tester

Junior S

Ontwerpingenieur

Marketing Officer

Werfleider Lassen

Fotolasser

Werftoezichter

Tekenaar Elektriciteit

Technici Elektronica

Logistie

Safety Coordinator

Brussels Kart Expo

Calculator Bouw

Commissioning Engineer

Breakdown Coordinator

Administratief Assist

Standen bouwer

snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel

Coach Eerstelijnsonderhoud

A Solution Designer

Tekenaar

p

23/4 BRUSSEL

Thermalhydraulic Engineer

Stock Verantwoor

Solution Manager

Public Relations Manager

Interieurarchitect

CSD Coördinator

Technical Writer w. jobat.be

Stabiliteitsingenieur

Manager

ri ch

Datatechnieker

Stadsopbouwwerker

All-round Be

Bedrijfsjurist

Technieker

o in

uitdaging? Kom naar Career Launch en solliciteer op 1 dag bij tientallen potentiële werkgevers. Of neem deel aan één van de vele workshops: laat je cv analyseren en ga naar huis met een handvol professionele tips en advies.

Bijstandsverlener

sthoofd Tekenbureau

Verze

BIO-Verkoper

Koeltechnieker

Calculator Restauratie

Management A

Customer Insight Specialist

BI J 10 -TA LL EN BED RIJ VEN OP 1 PLE K

Productiemanager

adviseur

Software Engineer

uit de 1000

Technici Metro

Comptable

Cad Designer

Expert Ruwe Diamant Op zoek naar je eerste job of uitkijkend naar een nieuwe

Deviner

Solution Designer JAVA

Registratie Medewerker

Bandenmonteur

Account Executive

Purchasing Manager

Productie manager

Expediteur

s Engineer

Reisagent

Linguistic Assistant

Vind jouw job

Beletteraar

Bijstandsverlener

Kok

HVAC Engineer

Onderzoeker Logistiek

dinator

Hoofddispatcher

Bloemist

Integratie Consultant

Aluminium Lasser

Planningsspecialist

Ingenieur

Projectopvolger

Copywriter

Recruiter

Productieplanner

Mecanicien

Videotechnieker

Deskundige toerisme

gerlijk ingenieur

Financial System Coordinator

Webredacteur

Designer

Key-Accountmanager

Directeur

Projecttekenaar

Boekhouder Fiscalist

ww


ojectopvolger

Digital Content Editor

Electricien

Language Trainers

Legal Advisor

Automation Engineer

Business Analist

Dosierbeheerder

Naverkoop

Consultant

Marketing Manager

Receptionist

Buschauffeur

Rental Age

Kwaliteitsmedewerker

11


12 Zin om je talenten te ontwikkelen?

staat voor talent.

Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid. Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. t-groep is trouwens voor de derde keer op rij uitgeroepen tot Top Employer. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaal-ethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.

Voor t-groep:

Online Marketing Medewerker Payroll Medewerker ICT Helpdesk Medewerker Trajectbegeleiders Jobhunter - regio Vlaams-Brabant/Brussel Voor de divisie Ascento:

HR Consultants - regio Gent, Roeselare & Brussel Consulting Assistants - regio Brussel & Hasselt Voor de divisie t-interim:

Office Managers - regio West-Vlaanderen & Brussel Uitzendconsulenten - regio West-Vlaanderen, Brussel, Antwerpen & Vlaams-Brabant

Recruitment Consultants - regio Brussel & Hasselt Bezoek ons op Career Launch Brussel (Brussels Kart Expo) op woensdag 23 april. Of kijk op t-groep.opzoeknaartalent.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!

BELGIË BELGIQUE 2014 CERTIFIED EXCELLENCE IN EMPLOYEE CONDITIONS

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

“Tijdens het zeilen moeten mijn boot en ik zo wendbaar mogelijk zijn. Met talent is het net zo!” Evi Van Acker, Olympisch zeilkampioene

BEPAAL DE KOERS MET UW TALENT Op een juiste manier omgaan met talent is een belangrijke voorwaarde voor het goed functioneren van een bedrijf. Het Talent Mobility Model van Ascento beschrijft de verschillende stappen in deze route. Evi Van Acker behaalde een medaille op de Olympische Spelen. Net zoals de werknemers van een bedrijf moest haar boot zo wendbaar mogelijk zijn. Elke boei op haar route was een doelstelling die moest verwezenlijkt worden om de overwinning te kunnen behalen. Hoe zou zij, door het combineren van haar talent en de beschikbare tools, de beste resultaten kunnen neerzetten? Ga in zee met Ascento om samen de koers van uw talent te bepalen en kijk net zoals Evi al uit naar het volgende succes! Zeil naar www.ascento.be en ontdek ons aanbod.

REKRUTERING & SELECTIE | TALENT MANAGEMENT | OUTPLACEMENT | HR-INTERIMMANAGEMENT ascento is een onderdeel van t-groep NV

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103


Dat treft. Voor onze divisies zijn wij op zoek naar sterke people managers met commerciële drive (m/v).

Seizoen voor jobstudenten geopend!

Recommend Documents