Juli 2015
04
Sebuah Proses Pembukaan Outlet 7-Eleven
ADVERTORIAL PROFILE SEVEL RIDERS
Danny Kinarta 1st 7-Eleven Field Consultant
CSR
7-Eleven siap Bekerjasama dengan Pengusaha Muda
ADVERTORIAL Welch’s Indonesia, Standar USA
Senin (8/6) – Sejak September 2014 PT Modern Internasional Tbk telah melakukan ekspansi bisnis dengan menjalin kerja sama dengan Welch Food Incorporated. Dalam kerja sama ini, perusahaan mendapat lisensi dari Welch Food Incorporated untuk memproduksi, mengemas, mendistribusikan dan menjual produk minuman jus dengan merek Welch’s di Indonesia. Kini sejak 8 Juni lalu, perusahaan bekerjasama dengan PT Hokkan Indonesia dalam memproduksi minuman sari buah Welch’s. Untuk sementara baru 2 varian rasa yang diproduksi, yaitu Welch’s Concord Grape Drink dan Welch’s Niagara White Grape dengan ukuran 330 ml. Sebagai langkah awal sebanyak 40.000 botol telah diproduksi dan siap dipasarkan melalui outlet 7-Eleven dan semua chanel diseluruh Indonesia. “Focus produksi lokal adalah untuk produk minuman sari buah dengan harga yang lebih terjangkau konsumen namun tetap memiliki kualitas sesuai standar USA” demikian diungkapkan oleh Bapak Bagus Yudiarto – Business Development Manager. Untuk diketahui Welchs adalah minuman jus anggur yang telah diproduksi sejak 140 tahun yang lalu. Welchs merupakan produk minuman jus buah dalam botol dengan menggunakan concord grapes. Hal ini tentu saja disambut antusias semua pihak. Tidak tanggung-tanggung, hadir pada peresmian produksi pertama ini team Welch’s Foods, Inc – USA, Mr. Wayne D. Lutomski - Vice President, International and Global Ingredients Welch’s Foods, Inc dan Mrs. Tina Chan, Director Asia Pacific Welch’s Foods, Inc. Mereka memberikan support penuh terhadap produksi Welch’s di Indonesia. Selamat! (BY)
01
Juli 2015
01. ADVERTORIAL WELCHS Indonesia, Standar USA Tidak ada satupun tantangan yang bisa menghalangi selama ada niat dan tekad yang kuat. Tapi perlu diingat pula, niat saja tidak cukup, semuanya harus direalisasikan melalui tindakan. Setiap orang mempunyai keinginan dan tujuan hidup masingmasing. Kadangkala ada hal yang dirasa sepele oleh orang lain namun bagi sebagian orang sangat sulit. Sebagai contoh, keinginan untuk memiliki gaya hidup sehat dengan berhenti merokok. Namun jika dengan tekad yang kuat hal tersebut tentu akan lebih mudah dijalani. Tekad kita untuk menjadi manusia yang lebih baik, mencapai target, memulai gaya hidup sehat, berhenti merokok, rajin berolahraga, rajin tersenyum, mencapai target penjualan, berfikir positif, apapun itu pasti akan terlaksana selama kita mau focus dan niat!. Bulan ramadhan telah berlalu dan ditutup dengan Idul Fitri yang manis, saya mewakili redaksi mengucapkan selamat hari raya Idul Fitri 1436 H kepada semua rekan yang merayakannya. Semoga kita semua dapat mencapai apa yang menjadi tujuan dan keinginan yang telah Anda niatkan. Aamiin!
03. HIGHLIGHT Sebuah Proses Pembukaan Outlet 7-Eleven
Bukan Proyek Sangkuriang
04. Human Capital Division - Employee of The Year - Seminar Kesehatan - Seminar Nasional Kewirausahaan dan Inovasi Bisnis - Workshop Bersama NUS 06. Corporate Social Responsibility 7-Eleven Siap Kerja Sama dengan Pengusaha Muda 07. Profile Danny Kinarta “1st 7-Eleven Field Consultant” 09. FRAME - Store Visit - SEVEL Sunday Sport - Penandatanganan Letter Of Appointment - Market Visit Principal WELCHS - Training RICOH Asia 12. SEVEL RIDERS Tempat Ngumpulnya Anak Motor Masa Kini
be our contributor!
Redaksi The Modern News mengundang anda untuk menjadi kontributor di The Modern News. Redaksi menerima tulisan anda dalam bentuk artikel atau foto-foto kegiatan karyawan. Ketentuan umum: 1. Kontributor adalah karyawan Modern Internasional Group 2. Tulisan atau foto yang dikirim memiliki keterkaitan dan relevansi dengan kehidupan perusahaan 3. Kontributor diperbolehkan menulis lebih dari satu tulisan 4. Hanya naskah tulisan yang memenuhi ketentuan yang dapat dimuat di Newsletter The Modern News. 5. Redaksi berhak mengedit naskah tanpa mengubah subtansi tulisan. 6. Artikel tidak lebih dari 1 lembar A4 7. Judul bebas 8. Naskah dalam format MS Word, Foto dalam format JPG 9. Cantumkan nama penulis dan latar belakang penulis – judul Contoh: Dewi Jumiati – Secretary to Director – Candra Naya Bagian Sejarah Modern. 10. Tata bahasa menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar. 11. Tulisan dikirim di email:
[email protected] Bagi kontributor yang naskahnya terpilih akan dimuat di Modern News dan mendapatkan hadiah menarik. Pelindung: Henri Honoris Pemimpin Umum: Neneng SM, Umi Zuchrifah Pemimpin Redaksi: Dewi Jumiati Redaksi: Christine Suwito, Dharma Nusantara, Dewi Jumiati Creative: dpm Photografer: Siswanto Penerbit: PT Modern Internasional Tbk Percetakan: digital pariwara mandiri Juli 2015
02
Sebuah Proses Pembukaan Outlet 7-Eleven
HIGHLIGHT
Bukan Proyek Sangkuriang
Dari kir ke kanan: Insan Kamil (Construction Manager), Nana Suryana (License/Perijinan), Danny Kinarta (Modern Bangun Sarana Company Head), Vriska Virginia Lahama (Site Development Head), Dwisunu Irwantono (Site Development Manager)
Siapa nyana ternyata proses beroperasinya sebuah outlet 7-Eleven tidak seindah dongeng Sangkuriang. Begitu banyak tahapan dan proses yang harus dilalui, bukan semalam tapi bisa berbulan-bulan. Berdasarkan penuturan dari Bapak Danny Kinarta – General Manager Site Development, berikut sekilas gambaran mengenai proses pemba ngunan sebuah outlet, dari pemilihan lokasi hingga dapat beroperasi. Pemilihan Lokasi Proses panjang dimulai dari menentukan trade area, kemudian dipilih lagi lokasi yang terbaik dari trade area tersebut. Belum selesai sampai disini, lokasi tersebut harus dihitung kembali dengan rumusan tertentu, untuk mengetahui apakah memang betul lokasi tersebut bagus untuk dijadikan outlet 7-Eleven berikutnya. Setelah itu akan dibuat prediksi dengan membandingkan toko-toko yang sejenis atau yang berdekatan dengan toko tersebut, dan paling penting adalah harus inline/sejalan dengan target operation. “Tantangan terberat bagi team site development adalah menciptakan sinergi yang baik dengan team operation dengan cara mendapatkan site yang baik dan sesuai dengan ekspekstasi”, demikian yang dituturkan Danny. Best Team Work Mustahil sebuah outlet 7-Eleven bisa
03
Juli 2015
dibangun tanpa kerjasama yang solid setiap karyawan dalam team site development. Dengan team yang berjumlah 73 orang, mereka memiliki keahlian masing-masing yang saling melengkapi. Salah satu kriteria seorang site selection adalah mengenal betul situasi Ibu Kota, “paling penting adalah dia menguasai jalan-jalan di ibu kota. Paling tidak, dia akrab dengan jalanan di Jakarta, tahu pusat-pusat keramaian, juga mengantongi informasi terkait kepadatan penduduk, titik-titik yang biasa dijadikan orang berkumpul”, demikian Danny memberikan contoh. Menarik bukan?, itu baru team site selection belum lagi team yang lainnya. Setelah lokasi ditentukan, team perijinan bergerak mengurus segala bentuk perijinan, lalu pihak contruction bekerja sesuai layout yang telah dibuat oleh team design. Disisi lain, team equiptment mempersiapkan semua perlengkapan toko mulai dari meja kursi dan seterusnya. Tidak berhenti hingga disitu, proses terus berlanjut hingga masuknya mesin ATM atau counter lainnya. Tidak terlepas pula perjanjian kerjasama antara pemilik tempat dengan 7-Eleven turut diproses oleh team ini.
Potensi Masih Besar Setiap satu outlet 7-Eleven diperuntukan 10.000 penduduk. Dengan berkaca pada kepadatan Jakarta saat ini dan outlet 7-Eleven yang baru 200 outlet, tentunya masih ada peluang besar. Kota Jakarta masuk dalam jajaran kota Megapolitan dengan jumlah penduduk terbanyak di Asia. Tahun 2010 saja, World Bank mencatat, Ibu kota Indonesia ini disesaki lebih dari 10 juta penduduk. “Jakarta adalah salah satu megacity kawasan dengan lebih dari 10 juta penduduk pada 2010. Pertumbuhan penduduk di Jakarta antara tahun 2000 hingga 2010 lebih tinggi dibanding kota di Asia Timur lainnya kecuali Tiongkok,” kata Senior Urban Economist World Bank Taimur Samad. Dalam hal karier, tentunya banyak kesempatan dan peluang yang sebenarnya bisa diraih setiap karyawan di 7-Eleven dan salah satunya di team site development. Jadi jangan pernah ragu dan selalu terima tantangan yang ada untuk terus maju, berkarya lebih baik untuk diri sendiri dan perusahaan. (DW)
Human Capital Division
Employee Of The Year (PT Cipta Cahaya Sarana/PT CCS)
Program “Employee of the Year” PT CCS adalah program yang bertujuan untuk memberikan penghargaan pada karyawan terbaik yang berprestasi. Program ini diadakan dua kali dalam setahun. Pemenangnya, dipilih dari 3 kategori yaitu Teknisi Building 2 orang, Teknisi Equipment 2 orang dan Supporting 1 orang. Prestasi yang dinilai yaitu kedisiplinan (bobot 20%), Tanggung jawab (30%) dan Performance/hasil kerja (bobot 50%). Berikut nama-nama karyawan yang menjadi pemenang Bapak Pardi dan Bapak Rizky Apriyanto untuk Teknisi Equipment, Bapak M. Basyir dan Bapak Edi Susilo untuk Teknisi Building, dan Bapak Erik Sugaryanto dari Supporting. Diharapkan dengan adanya pemberian penghargaan ini Bapak Achmad Subari (Company Head PT CCS) berfoto dapat memotivasi karyawan agar memberikan kontribusi bersama karyawan pemenang yang lebih baik lagi bari perusahaan dimasa mendatang.
Seminar Kesehatan (Ke-5)
Waspadai Gejala Bell’s Palsy
Karyawan peserta seminar berfoto bersama team dari RS Mitra Kemayoran Kesehatan adalah harta paling mahal yang kita miliki. Bila kita memiliki tubuh sehat, maka patut kita bersyukur kepada Tuhan, karena bila sampai sakit maka selain merasakan penderitaan, kemungkinan harta kita yang berharga juga harus direlakan demi mendapatkan kesehatan itu. Seminar Kesehatan untuk karyawan tahun 2015 ini merupakan kali ke-5 diselenggarakan. Event diadakan di Lantai 2 gedung Matraman, pada Jumat (8/5). Dengan mengangkat tema “Waspadai! Apakah ini gejala Stroke atau Bell’s Palsy?”. Hadir sebagai pembicara Dr.S.Metta Yani Sps. (Spesialis Syaraf ) dari RS Mitra Kemayoran dan dari PT Fresh Food
Salah satu karyawan melakukan pemeriksaan darah
Indonesia, Olifia Hadiyanti – QA QC. Sehari sebelumnya, telah diadakan pengecekan darah berupa : Pengecekan kolesterol, gula darah, fungsi hati dan fungsi ginjal Hadir sekitar 100 orang karyawan dalam acara ini, mewakili semua Divisi . Acara ini juga dimeriahkan dengan hadirnya beberapa produk sponsor yang memfasilitasi pengecekan kesehatan gratis, seperti pengecekan kepadatan tulang, tingkat kekebalan tubuh, cek kadar lemak. Diharapkan melalui kegiatan ini, karyawan mendapat edukasi mengenai kesehatan serta mengetahui kondisi kesehatan masing-masing, agar selalu waspada dan menerapkan pola hidup sehat.(CS)
Juli 2015
04
Human Capital Division
Seminar Nasional Kewirausahaan & Inovasi Bisnis
Bapak Henri Honoris selaku President Director PT Modern Sevel Indonesia menjadi salah satu pembicara utama pada Seminar Nasional Kewira usahaan & Inovasi Bisnis yang diselenggarakan oleh Universitas Tarumangara. Acara berlangsung pada 5 Mei 2015 Auditorium Gedung M Lantai 8 Kampus 1 UNTAR. Hadir pula pada acara ini sebagai pembicara Prof. Dr. Ir. H. Musa Hubeis, MS, Dipl. Ing, DEA selaku Guru Besar Manajemen Industri IPB. Seminar Nasional Kewirausahaan dan Inovasi Bisnis yang diselenggarakan oleh UNTAR kali ini adalah yang kelima, dan merupakan program tahunan yang diadakan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Tarumanagara. Tema yang diangkat pada seminar kali ini adalah “Inovasi untuk Membangun Kewirausahaan yang Berkelanjutan”.
Tidak kurang dari 500 mahasiswa dan dosen hadir pada acara ini. Mereka berasal dari internal UNTAR serta dari berbagai kampus lain di Jakarta. Peserta Bapak Prof. Ir. Roesdiman Soegiarso, M.Sc., Ph.D. selaku Rektor Universitas Tarumanagara menyerahkan plakat penghargaan dan ucapan terima kasih kepada 7-Eleven.
tampak antusias mengikuti seminar, mereka aktif berdiskusi mengenai 7-Eleven bersama Bapak Henri Honoris.(JS)
Workshop Bersama NUS
Customer First Innovation
Academic Ranking of World Universities. NUS selalu membuat case study untuk bisa dijadikan mata pelajaran/modul untuk mahasiswa mereka. Sejak tahun 2011 mereka mempelajari bisnis 7-Eleven di Indonesia. Pada kegiatan kali ini dilakukan pula pemberian penghargaan kepada 2 orang karyawan di outlet 7-Eleven atas inovasi dan inisiatifnya guna meningkatkan penjualan. Penghargaan juga diberikan kepada Bapak Budiasto Kusuma (Marketing Division Head) dan Bapak Izak Jenie (Head
Seluruh peserta workshop sedang serius mengikuti presentasi yang dibawah oleh Marleen Dieleman
05
of Digital Services) atas inovasi produk dan promosi yang sudah mereka buat. Selain
Jakarta – Perusahaan menyelenggarakan
Kegiatan workshop ini dilakukan di audi-
itu penghargaan diberikan pula untuk Sam
workshop yang bertajuk “Customer First
torium PT Sentra Daya Kreasi/SDK, Arteri
Pesek dari SEI yang telah memberikan sup-
Innovation” selama tiga hari mulai dari
Pondok Indah dan diikuti tidak kurang dari
port untuk 7-eleven Indonesia selama ini.
hari Rabu hingga Jumat tanggal 10-12 Juni
35 peserta. Mereka adalah para Manager
Masing-masing menerima uang tunai
2015. Hadir sebagai pembicara Marleen
hingga Direktur yang pekerjaan sehari-hari
sejumlah 5 juta rupiah sebagai bentuk
Dieleman dan Ishtiaq Mahmood, Professor
mereka berhubungan langsung dengan
apresiasi perusahaan. Sedangkan untuk
dari National University Singapore (NUS).
bisnis 7-Eleven.
Sam Pesek diberikan sebuah cendera
Workshop ini bertujuan untuk menda-
National University Singapore (NUS) adalah
mata berupa perak berbentuk perahu
patkan wawasan baru mengenai business
Universitas tertua di Singapura, mendudu-
dagang khas Indonesia yang digunakan
model yang bisa diterapkan dalam men-
ki peringkat 22 universitas terbaik dunia
oleh nenek moyang kita untuk melakukan
jalankan bisnis 7-Eleven di Indonesia.
dan peringkat pertama di Asia berdasarkan
perdagangan.
Juli 2015
CSR
7-Eleven Siap Kerjasama Dengan Pengusaha Muda
JAKARTA - Jaringan cafetaria 7-Eleven akan menjalin kerjasama dengan para pengusaha muda, untuk bersama-sama menumbuhkan lebih banyak wirausaha muda yang tangguh dan sukses berbisnis. “Sebagai perusahaan yang sedang berkembang di Indonesia, tentu kami membuka pintu yang selebar-lebarnya bagi semua pihak untuk dapat bekerjasama dengan kami, termasuk para pengusaha anggota Himpunan Pengusaha Muda Indonesia (Hipmi),” ujar Presiden Direktur PT Modern Sevel Indonesia Henri Honoris, saat menerima kunjungan Badan Pengurus Daerah Himpunan Pengusaha Muda Indonesia Jaya Raya (BPD Hipmi Jaya), di outlet 7-Eleven yang berlokasi di gedung SME Tower, Jalan Gatot Subroto Jakarta, Jumat (29/5). Dalam kunjungan itu, BPD Hipmi Jaya dipimpin oleh Ketua Umum BPD Hipmi Jaya Rama Datau yang juga dikenal sebagai salah satu Direktur Kelompok Usaha Gobel. Kunjungan BPD Hipmi Jaya ke outlet 7-Eleven tersebut sebagai bagian dari program workshop kewirausahaan yang diselenggarakan oleh BPD Hipmi Jaya berkerjasama dengan Dinas Pemuda dan Olah Raga Pemprov DKI Jakarta. Selain meninjau outlet 7-Eleven, para pengusaha muda peserta workshop kewirausahaan mendapatkan penjelasan dari Lembaga Layanan Pemasaran Koperasi Usaha Kecil dan Menengah (LLP-KUKM) Kemenkop dan UMKM mengenai peranan lembaga tersebut dalam pengembangan wirausahawan muda. Dalam kesempatan yang sama, para peserta pelatihan juga memperoleh penjelasan dari 7-Eleven mengenai
persyaratan dan standar produksi makanan siap santap yang bisa dikerjasamakan penjualannya dengan pihak 7-Eleven. Menurut Rama Datau, pelaksanaan workshop kewirausahaan itu untuk mendorong pengembangan UMKM maupun anggota Hipmi Jaya. Sebab tidak sedikit anggota BPD Hipmi Jaya yang memulai bisnisnya dari skala kecil dan menengah. “Karenanya, kami sengaja berkunjung ke outlet 7-Eleven di Gedung Smesco yang telah menjual produk-produk UMKM. Kami ingin belajar bagaimana kerjasama yang telah dijalankan oleh 7-Eleven dengan para mitra UMKM binaan mereka,” ujar Rama Datau. Menanggapi pernyataan Rama Datau tersebut, Henri menjelaskan, pihaknya selalu membuka peluang kerjasama dengan berbagai pihak sehingga dapat terbentuk sinergi usaha yang saling menguntungkan. Tetapi, dalam pengembangan kerjasama itu tidak semata-mata berpatokan pada aspek bisnis, tetapi juga mempertimbangkan aspek-aspek lain, misalnya aspek sosial. “Pertimbangan aspek sosial itu, antara lain kami kedepankan dalam membangun kemitraan dengan para pelaku UMKM yang telah kami bina selama ini,” jelas Henri. Melalui kemitraan yang dibangun oleh 7-Eleven dengan UMKM binaan itu, lanjut Henri, diharapkan dapat membuka peluang bisnis yang lebih luas bagi para pelaku UMKM. Selain itu, dari hubungan bisnis yang sejajar diharapkan terbentuk mental kewirausahaan yang semakin kuat pada para pelaku UMKM binaan tersebut.
“Jadi sebenarnya dalam hubungan kemitraan ini, selain berbisnis kami juga selalu mengajarkan serta menanamkan jiwa dan mental kewirausahaan yang tangguh dan kuat pada setiap UMKM mitra kami,” tegas Henri. Karena itulah, Henri mengaku senang bila pihaknya dapat membangun kerjasama dengan kalangan pengusaha muda, termasuk para anggota Hipmi. Sebab dari kerjasama tersebut diharapkan akan semakin banyak para pengusaha muda baru yang memiliki jiwa wirausaha tangguh sehingga mampu menghadapi persaingan dalam dunia bisnis. *** “Dare to Be When a new day begins, dare to smile gratefully. When there is darkness, dare to be the first to shine a light. When there is injustice, dare to be the first to condemn it. When something seems difficult, dare to do it anyway. When life seems to beat you down, dare to fight back. When there seems to be no hope, dare to find some. When you’re feeling tired, dare to keep going. When times are tough, dare to be tougher. When love hurts you, dare to love again. When someone is hurting, dare to help them heal. When another is lost, dare to help them find the way. When a friend falls, dare to be the first to extend a hand. When you cross paths with another, dare to make them smile. When you feel great, dare to help someone else feel great too. When the day has ended, dare to feel as you’ve done your best. Dare to be the best you can – At all times, Dare to be!” Steve Maraboli, Life, the Truth, and Being Free
Juli 2015
06
PROfile
“Dalam perjalanan hidup maupun karier semua tantangan dan hambatan pasti ada, tetapi bagaimana kita meyakinkan diri kita bahwa tembok di depan itu bukanlah sebuah halangan kalau kita mau trabas...!”
Karier seorang Danny Kinarta di Modern
tukang rokok untuk cari info. Tiap hari
outlet 7-Eleven Indonesia pertama resmi
Group dimulai sebagai salesman bingkai
nongkrongnya di putaran Kemang”.
dioperasikan dan Danny Kinarta menjadi
foto dan battery Fuji Film sekitar tahun
Meskipun akhirnya dapat lokasi tapi
FC pertama untuk toko pertama, “Setelah
2000an. Dengan gaji empat ratus lima
sayangnya tidak jadi dibangun outlet
7-Eleven berdiri, Pak Aman jadi Store
puluh ribu perbulan, Danny melakoni kerja
7-Eleven.
Manager pertama dan saya langsung jadi
keras sebagai seorang salesman, “Saya
07
FC pertama. Tokonya satu FC nya pun satu”.
jadi salesman luar kota, berangkat setiap
Dallas dan 7-Eleven Pertama
Selasa pulang hari Jumat. Hari Senin isi
Sekitar tahun 2009 pertengahan, sebelum
Mondar Mandir di 7-Eleven
barang. Perjalanan saya tempuh ke
outlet 7-Eleven pertama diresmikan di Bu-
Perjalanan karier Danny berlanjut seiring
Lampung Barat Timur Selatan dan Utara.
lungan, Jakarta, Bapak dari tiga orang anak
perkembangan outlet 7-Eleven yang
Perjalanan terjauh bisa sampai 7 jam lewat
ini diberangkatkan bersama beberapa
hingga saat ini tercatat telah dibuka lebih
darat dan tidak jarang melewati hutan”.
rekan ke Dallas Texas, USA dalam rangka
dari 200 outlet. Dengan jabatan terakhir se-
Tahun 2004 kariernya mulai meningkat
belajar lebih jauh mengenai outlet
bagai General Manager, Danny melangkah
sebagai Supervisor dan di tahun 2007 dia
7-Eleven. “Setelah di training di Dallas, saya
pasti di PT Modern Bangun Sarana. Sebuah
dipercaya menjadi Branch Manager
akhirnya baru tahu konsep 7-Eleven
perusahaan yang dibentuk khusus dalam
Lampung. Hingga akhirnya tahun 2009
seperti apa. Waktu itu kami di training
menangani store development.
Danny dipanggil ke Jakarta sehubungan
sekitar 1 bulan.”
“Dari FC saya menjadi Market Manager
dengan project 7-Eleven. “Di Jakarta
Dengan berbekal pengetahuan dan materi
menggantikan posisi salah seorang yang
langsung dikasih pekerjaan cari lokasi
yang didapat selama menjalani training
mengundurkan diri. Lalu saya dipercaya
untuk 7-eleven. Saat itu belum tahu
di Amerika, Danny dan team memper-
menjadi General Manager operation
konsep 7-Eleven tuch kayak apa. Saat itu
siapkan segala kebutuhan pembukaan
selama kurang lebih dua tahun, kemudian
tidak ada posisi yang jelas karena kita
toko pertama, “Pulang ke Indonesia kita
dimutasi ke bagian site selection lalu
cuma disuruh cari lokasi, sementara saya
langsung membuat semua SOP dengan
kembali lagi ke operation dan terakhir
itu gak tahu Jakarta seperti apa, gak tahu
keterbatasan (penguasaan) bahasa Inggris
ditugaskan di PT Modern Bangun Sarana.”
jalanan.”
pas-pasan yang mau tidak mau harus coba
Spot pertama yang diminta manajemen
dimengerti. Ditranslatelah semua materi
Keluarga, Karier dan Pendidikan
baru saat itu adalah area Kemang. “Saya
yang ada dan jadilah store work form, SOP
Danny yang genap berusia 42 tahun pada
disuruh di Kemang nongkrongnya. Saya
handling fresh food dan lain-lain”.
Oktober tahun ini memiliki dedikasi yang
temenannya sama tukang bajaj dan
Akhirnya tepat tanggal 7 November 2009,
tinggi terhadap pekerjaannya namun
Juli 2015
PROfile
Danny Kinarta
1 7-ELEVEN
FIELD CONSULTANT (FC) tidak pernah lupa akan keluarganya. “Waktu pertama pegang 7-Eleven, keluarga tidak ikut saya, selama 5 tahun (sejak 2009 -2014) saya hidup di Jakarta sendirian. Pulang pergi Jakarta Lampung satu minggu sekali, berangkat Jumat, hari Minggu sudah balik (Jakarta)”. Namun kini, Danny patut bersyukur karena sejak tahun lalu, dia sudah tinggal bersama keluarganya di Jakarta. “Sejak ada anak memang saya gak seflexible dulu, meskipun demikian terkadang hari libur tetap kerja dan telpon standby 24 jam penuh non stop. Saya bersyukur anak-anak saya bisa mengerti pekerjaan saya, mereka mengerti ini bagian dari pekerjaan orang tuanya”. Meskipun tergolong sukses dikarier tapi tidak dalam hal pendidikan bagi Danny, “Saya sempat kuliah di jurusan administrasi tapi hanya beberapa semester setelah itu DO (drop out) karena seru udah dapat duit jadi udah males mau kuliah”. Pendidikan menjadi agenda Danny berikutnya “Kalau rencana itu (meneruskan kuliah) pasti ada, tapi saat ini karena tuntutan waktu dan kondisi saya masih belum memungkinkan”. Pesan untuk Generasi Muda 7-Eleven “Pesan saya dalam perjalanan hidup maupun karier semua tantangan dan hambatan pasti ada, tetapi bagaimana kita meyakinkan diri kita bahwa tembok di depan itu bukanlah sebuah halangan kalau kita mau trabas, jadi jangan pernah takut dulu, mem-blocking diri kita dengan ketakutan dan kekhawatiran, karena itu tidak menyelesaikan masalah. Jalanin aja dulu karena kita gak tahu di depan ada apa kalau kita gak coba. Saat kita coba baru kita tahu dan setelah tahu baru kita pikirkan solusi dari masalah tersebut”.
Danny ketika berada di Dallas - AS
Juli 2015
08
Store Visit Bapak Henri Honoris (President Director) melakukan kunjungan ke salah satu toko 7-Eleven untuk sharing informasi mengenai perkembangan outlet.
frame
Modern Sunday Sport
Kegiatan olah raga yang disediakan oleh perusahaan bagi karyawan, diadakan pada setiap Minggu pagi, bertempat di 7-Eleven Teluk Betung, Jakarta. Kegiatan dimulai dari pukul 06.00 hingga 09.00 wib. Selain menggiatkan karyawan untuk berolah raga, kegiatan ini juga bermaksud untuk membina kebersamaan dan keakraban karyawan tiap-tiap Divisi. Kegiatan ini diliburkan selama bulan Ramadan dan libur lebaran. Event ini akan diadakan kembali dibulan Agustus 2015 medatang. (CS)
Penandatanganan Letter Of Appointment (LoA) Antara PT Gemilau Cahaya Mentari Dengan Vien Hong Co., Ltd Tanggal 12 mei 2015 merupakan tonggak bersejarah yang kembali diukir oleh food division dalam melengkapi product portfolio dan assortment product import. Pada tanggal tersebut telah dilakukan penandatanganan Letter of Appointment (LoA) yang dilakukan oleh ibu Margareth Honoris sebagai President Director dari PT Gemilau Cahaya Mentari dengan Mr. Ming-Te Huang sebagai President Director Vien Hong Co., Ltd Vien Hong Co., Ltd adalah perusahaan cemilan dari Vietnam dengan merek dagang Snack House (www. snackhouse.com.vn). Produk ini telah di export ke 9 negara di seluruh dunia menyusul Indonesia sebagai negara ke-10 yang akan diramaikan dengan aneka cemilan berkualitas produksi perusahaan tersebut. Tahap awal kerjasama adalah kerjasama distribusi, marketing dan branding untuk semua produk berbahan baku kacang (nuts), di tahun berikutnya kerjasama diharapkan bisa meningkat menjadi joint venture dari kedua belah pihak untuk terus memperbesar market share di Indonesia sekaligus sebagai basis export untuk negara asia tenggara. (BY)
09
Juli 2015
Margareth Honoris (tengah) berfoto bersama Ming-Te Huang (President Director Vien Hong Co. Ltd)
frame
Market Visit Principal WELCH’S Food Inc, USA Pada Minggu (7/6) tim dari Welch’s USA melakukan kunjungan pasar ke beberapa Supermarket dan convenience store di Jakarta termasuk 7-Eleven. Kunjungan ini bertujuan untuk melihat perkembangan distribusi dari produk Welch’s Fruit. Hadir pada kunjungan kali ini Mr. Wayne D. Lutomski - Vice President, International and Global Ingredients Welch’s Foods dan Mrs. Tina Chan-Director Asia Pacific Welch’s Foods. Hasil dari kunjungan ini memberikan banyak masukan ke perusahaan terutama dalam hal perbaikan display produk di rak, chiller dan gondola. Team juga memberikan masukan mengenai proses mengedukasi konsumen terkait kandungan sari buah ditiap botol yang berbeda yaitu : Juice, Cocktail dan Fruit Drink serta bagaimana lebih meningkatkan penjualan melalui promosi yang lebih menarik untuk Henri Honoris (Direktur Utama PT Modern Sevel Indonesia) mendengarkan arahan dan masukan dari Wayne D Lutomski terkait pemasaran produk Welch’s konsumen.(BY)
Training RICOH Asia
Bertempat di Novotel Green Central, pada tanggal 2730 April 2015 PT Modern Data Solusi mengadakan Training Product Knowledge Production Printer & Multifunction Printer yang diikuti oleh seluruh kepala cabang dan karyawan kantor pusat PT Modern Data Solusi. Training ini dibawakan langsung oleh Ben Chong, Rei Chan, Cyntia dari Ricoh Asia Pasific serta Meg Ota dan Alice Lee dari Ricoh Asia Malaysia. Adapun tujuan training ini untuk pengenalan produk secara mendalam dan cara penjualan produk Ricoh untuk memperkuat knowledge tim PT Modern Data Solusi dalam menjual produk-produk Ricoh. (JL)
Sehubungan dengan kepentingan menumbuhkan pengalaman dan kesadaran akan pentingnya membangun dan menjaga harmoni antara diri manusia dengan lingkungan alamnya, maka kami dari Komunitas Pencinta Alam Sevel (KOMPAS) yang tergabung dalam divisi OPERASIONAL yang beranggotakan 6 karyawan 7-Eleven antara lain Muhammad Dhafi, Surya Iskandar, Fuadi, Rizki Akbar, Sarah Jundiah, Lion Donovan, mempunyai gagasan untuk mengibarkan bendera 7-Eleven di Puncak Gunung Cikuray (2821Mdpl) di Garut Jawa Barat yang sudah berlanggsung pada tanggal 16 s/d 17 Mei 2015.
Juli 2015
10
TEMPAT NGUMPULNYA ANAK MOTOR MASA KINI
Budiasto Kusuma-Marketing Head (ketiga dari kiri) berfoto bersama peserta Sevel Riders Bagian dari rangkaian agenda aktivitas dari 7-Eleven Indonesia di tahun 2015 untuk konsumen, kali ini 7-Eleven mewujudkan apresiasi dengan memberikan wadah kepada komunitas motor “SEVEL RIDERS” yang bertujuan untuk mendekatkan diri kepada komunitas motor. 7-Eleven sebagai jaringan ritel yang menyediakan makanan dan minuman segar dengan positioning Higienis, Enak & Cepat, sudah menjadi pilihan mayoritas pengguna motor di kawasan Jakarta dan sekitarnya. Karena itu 7-Eleven melalui acara ini, ingin merangkul pengguna motor khususnya melalui komunitas yang ada dengan memberikan apresiasi melalui promo dan produk yang dibuat khusus pengguna motor. Apresiasi yang akan diberikan kepada pengguna motor melalui acara Sevel Riders ini adalah : 1. Produk yang dikembangkan khusus pengguna motor yaitu Kopdar ToGo berupa minuman dalam kemasan dari 7-Eleven dengan merek 7-Select dengan pilihan rasa Smooth Latte dan Green Tea Latte dikombinasikan dengan roti yang sangat cocok pengguna motor dengan mobilitas tinggi dan butuh kepraktisan. 2. Stiker “Sevel Riders” sebagai ajakan untuk pengguna motor akan pentingnya menggunakan helm dan memberikan Benefit khusus berupa bonus promo yang berkelanjutan bagi pengguna motor. Untuk periode awal pengguna Stiker ini yang nantinya disaran kan untuk ditempelkan di helm, konsumen akan mendapatkan promo terbaru buy 1 get 1 large coffee pilihan dari 7-Eleven dan selanjutnya masih akan banyak promo terbaru dan variatif yang akan dikembangkan secara berkelanjutan. Sevel Riders sendiri dihadiri lebih dari 1220 komunitas motor dari berbagai jenis komunitas motor dari Jakarta dan sekitarnya. Dalam acara ini pada komunitas motor disajikan diskusi interaktif Safety Riding Sharing bersama Team Jaguar (Pasukan Elite dari Kepolisian untuk memberantas begal motor), Team IMI (Ikatan Motor Indonesia). Dalam diskusi interaktif ini dikupas habis mengenai
12
Juli 2015
bagaimana berkendara motor dengan baik, benar dan aman. Seperti diketahui bersama menurut Sinar Harapan.com yang dikutip dari Data Kecelakaan Lalu Lintas 2013 bahwa 70% dari total kecelakaan lalu lintas dikontribusikan dari sepeda motor dan 3 orang /jam meninggal di jalan raya akibat kecelakaan lalu lintas. Selain diskusi interaktif Safety Riding Sharing, pembalap nasional Doni Tata juga tak ketinggalan berbagi cerita banyak mengenai pengalamannya di dunia balap dan tips berkendara aman untuk para komunitas. Sevel Riders juga dimeriahkan dengan music performance oleh DJ Stroo Roxk, DJ Michelle, DJ SKA Leona, Gzella, Carla, Roy Ricardo, Unori, dan Ghaitsa Kenang. Terdapat juga games seru, Door prize dengan total hadiah jutaan rupiah serta adanya lapak jual beli dari komunitas dan untuk komunitas yang secara khusus dihadirkan pada acara ini. Acara ini diadakan 7-Eleven Indonesia dengn merangkul beberapa partner seperti Master Card, Panther, Rexona Man, dan Drive. Suasana kemeriahan lokasi acara SEVEL RIDERS yang diselenggarakan di outlet 7-Eleven Bintaro pada Sabtu (6/6).
