SCHAKELS NAAR WERK. GIDS SCHAKELS NAAR WERK 2013 Beroepsopleiding en werkervaring in Brussel. Formation et expérience professionnelle à Bruxelles

SCHAKELS NAAR WERK

Niet op de openbare weg gooien.

Schakels naar Werk is een initiatief van Tracé Brussel en de Vlaamse Gemeenschapscommissie en werd gerealiseerd i.s.m. ACTIRIS, VDAB en derdenpartners.

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GIDS SCHAKELS NAAR WERK 2013

MEER INFO

Verantwoordelijk Uitgever: Steef Corijn, Tracé Brussel vzw, Antwerpselaan 26, 1000 Brussel.

De Werkwinkel is een samenwerkingsverband tussen

Beroepsopleiding en werkervaring in Brussel Formation et expérience professionnelle à Bruxelles

Zoek je werk? Wil je een opleiding volgen? Ontdek het Brusselse aanbod!

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Colofon Deze brochure is een initiatief van Tracé Brussel en de Vlaamse Gemeenschapscommissie en werd gerealiseerd i.s.m. Actiris, VDAB en derdenpartners. D/2012/11.933/2 SAMENSTELLING EN REDACTIE: Tracé FOTO’S: copyright

Brussel Team

Tracé Brussel vzw

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Antwerpselaan 26, 1000 Brussel

Corijn, Tracé Brussel vzw,

Voorwoord De Brusselse arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Ook het Brusselse Nederlandstalige aanbod van opleidingen en werkervaringsprojecten evolueert mee. Tracé Brussel bundelt in deze derde en vernieuwde versie van de gids ‘Schakels naar Werk’ dat aanbod, op een gestructureerde en gebruiksvriendelijke manier. Het doel van ‘Schakels naar Werk’ is en blijft Nederlandstalige en anderstalige werkzoekenden te helpen in hun zoektocht naar werk. Deze gids richt zich in eerste instantie tot consulenten, begeleiders en toeleiders uit het Brusselse werkveld. Met ‘Schakels naar Werk’ kunnen zij hun klanten beter oriënteren in hun beroepsloopbaan. Om de anderstalige werkzoekenden, consulenten, begeleiders en toeleiders van het Brussels werkveld ook hun weg te helpen vinden in het Brussels Nederlandstalig aanbod van beroepsopleidingen en werkervaringsprojecten wordt deze gids vertaald. Naast Actiris en VDAB zijn er in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest tal van organisaties die werkzoekenden begeleiden en leren solliciteren. Sommige organisaties geven opleidingen, andere bieden werkzoekenden de kans om aan de slag te gaan en al doende een vak te leren. Ook zijn er organisaties die specifieke doelgroepen begeleiden, zoals thuislozen, (ex-)gedetineerden en mensen met een fysieke, psychologische of verstandelijke beperking. In de leer- en werktrajecten is er veel aandacht voor de kennis van het Nederlands. Nederlands spreken is erg belangrijk voor wie in Brussel of in de omgeving aan de slag wil. Werken aan taal is dus ook een noodzakelijke schakel in de begeleiding naar werk. Om doorverwijzers, collega-organisaties en werkzoekenden optimaal van dienst te zijn komt er binnenkort een handige, online-versie van deze gids met nog meer informatie. Zo willen we de kansen van werkzoekenden verhogen en hen begeleiden naar een job. Tracé Brussel-Team

Guy Vanhengel Voorzitter van het College van de Vlaamse Gemeenschapscommissie bevoegd voor Onderwijs en Vorming

.Voorwoord. - ;1.

Inhoud Voorwoord 1 Gebruiksaanwijzing 9 Mode d’emploi

12

Taaltoegankelijkheid van het aanbod

14

Accessibilité de l’offre

18

Hoofdstuk 1

Onthaal, oriëntatie en begeleiding

22

1. Onthaal, oriëntatie en begeleiding naar werk

22

Algemeen

Actiris, de weg naar werk

22

Brusselse Werkwinkels

28

VDAB-RDB 32 Ateliers Actief Zoeken naar Werk (AAZW)

33

Begeleiding bij de Uitwerking van een Beroepsproject (BUBP)

34

Missions Locales (Franstalig aanbod)

34

Begeleiding Specifieke Doelgroepen

CAD De Werklijn

34

GOB Brailleliga

35

CAW Archipel – Hobo

35

Atelier Groot Eiland – ArtiZan

36

Atelier Groot Eiland – Etiket

36

Groep INTRO – Op-Stap

37

Groep INTRO – Re-Activ

37

Job-Link Brussel

37

OCMW 38 45+ InBrussel

38

;3.

2. Onthaal voor nieuwkomers 3. Zelfstandig ondernemerschap

38 40

UNIZO Startersservice

40

Lokale economieloketten

40

Brussels Agentschap voor de Onderneming (BAO)

41

SYNTRA Brussel

41

Accueil, orientation et accompagnement

43

1. Accueil, orientation et accompagnement à l’emploi

43

En général

Actiris, au cœur de l’emploi

43

Brusselse Werkwinkels

48

VDAB - RDB (Service régional de Bruxelles)

52

Ateliers Recherche Active d’Emploi (ARAE)

53

Accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel

54

Missions Locales

54

Accompagnement de publics spécifiques

CAD De Werklijn

54

GOB Ligue Braille

55

CAW Archipel – Hobo

55

Atelier Groot Eiland – ArtiZan

56

Atelier Groot Eiland – Etiket

56

Groep INTRO – Op-Stap

57

Groep INTRO – Re-Activ

57

Job-Link Brussel

57

CPAS 58 45+ InBrussel

58

2. Accueil des primo-arrivants

58

3. Entreprenariat indépendant

59

UNIZO Startersservice

60

Guichets d’économie locale

60

Agence bruxelloise pour l’entreprise (ABE)

61

SYNTRA Brussel

61

;4.

Hoofdstuk 2

Nederlands leren en alfabetisering

63

Huis van het Nederlands Brussel Lessen Nederlands en alfabetisering

63 64

CBE Brusselleer

64

CVO Brussel

64

CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel

65

CVO Lethas

65

CVO Meise – Jette

66

CVO Strombeek – Grimbergen

66

Nederlands bij VDAB - Nederlands voor werk Taaloefenmomenten bij Bru-taal ‘Taalbad (Nederlands) en sollicitatievaardigheden’ bij Vokans

66 72 72

Cours de néerlandais et alphabétisation

74

Huis van het Nederlands Brussel Cours de néerlandais et alphabétisation

74 75

CBE Brusselleer

75

CVO Brussel

76

CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel

76

CVO Lethas

77

CVO Meise – Jette

77

CVO Strombeek – Grimbergen

77

Le néerlandais au VDAB – Le néerlandais à usage professionnel Moments de pratique de la langue à Bru-taal ‘Bain linguistique (néerlandais) pour apprendre à mieux postuler’ à Vokans

78 84 84

.Inhoud. - ;5.

Hoofdstuk 3

Organisaties: beroepsopleiding en werkervaring

87

Organisations: formation et expérience professionnelle 87 Aksent 88 Art2Work 89 Atelier Groot Eiland

90

BAITA 91 Beeldenstorm 92 Buurthuis Bonnevie

93

Buurtsport Brussel

94

Buurtwerk Chambéry

95

Casablanco 96 Cosmos 97 CVO Brussel

99

CVO COOVI-Elishout

100

CVO Lethas

101

CyCLO

102

De Buiteling, IBO

103

De Ketjes, kinderdagverblijf

104

De Pianofabriek

105

De Welvaartkapoen

106

eat vzw

107

Elmer, kinderdagverblijf

108

EVA

109

Familiehulp

111

Groep INTRO Brussel

112

HUVAK, Huurdersvereniging Anderlecht-Kureghem

113

INTEC BRUSSEL

114

INOPTEC+

115

JES Stadslabo

116

Job-Link Brussel

117

Media Actie Kuregem Stad (MAKS)

118

Manus Brussel

119

Recyclart

120

Schoolinterventieteam (SIT)

121

Sociaal Vervoer Brussel (SVB)

122

;6.

Solidariteit voor het Gezin Brussel (SVHG)

123

VDAB - RDB (Regionale Dienst Brussel)

124

VDAB - RDB (Service Régional de Bruxelles)

125

Vokans Brussel

126

Hoofdstuk 4

Aanbod: beroepsopleiding en werkervaring

128

Offre: formation et expérience professionnelle

129

Bediendesector | Secteur administratif

131

Bouw & industrie | Bâtiment & industrie

138

Bouw | Bâtiment

142

Diensten | Services

159

Handel & verkoop | Commerce & vente

168

Horeca & voeding | Horeca & alimentation

171

ICT | TIC

191

Logistiek & transport | Logistique & transport

206

Onderwijs | Enseignement

207

Sociocultureel | Socioculturel

210

Techniek | Technique

212

Zorg | Aide aux personnes

217

Overzichtstabel beroepsopleiding en werkervaring 236 Tableau récapitulatif formation et expérience professionnelle

239

Nog meer opleidingsinformatie

242

Tracé Brussel

246

Tracé Brussel

249

Terminologielijst 252 Terminologie 258 Organisaties 264 Index 266

.Inhoud. - ;7.

Gebruiksaanwijzing In Schakels naar werk vind je een overzicht van verschillende Brusselse Nederlandstalige organisaties of instellingen die een opleiding of werkervaring aanbieden of mensen helpen bij het zoeken naar een job. Deze gids is er voor doorverwijzers en toeleiders, voor personen die in contact komen met mensen die werk zoeken. Het gaat hierbij niet enkel over professionals in opleidings-, begeleidings- en werkervaringsorganisaties. De gids is zo opgesteld dat ook professionals uit bijvoorbeeld de welzijns- en gezondheidssector, gemeentebesturen, de integratiesector e.d. er gebruik van kunnen maken.

Taaltoegankelijkheid van het aanbod - p. 14

In Schakels naar werk vind je makkelijk terug welk niveau Nederlands je nodig hebt om met een opleiding of werkervaring te starten. We maken daarvoor gebruik van ster-icoontjes en vermelden bij elke opleiding en elk werkervaringsproject het gevraagde NT2-niveau Nederlands. Meer info hierover vind je in het hoofdstuk ‘Taaltoegankelijkheid van het aanbod’.

Hoofdstuk 1 Onthaal, oriëntatie en begeleiding - p. 22

Brusselaars die een job of opleiding zoeken kunnen daarvoor beroep doen op begeleiding door professionele instellingen en organisaties. In dit hoofdstuk vind je organisaties: werkzoekenden begeleiden: hulp om opleiding, werkervaring, vacatures te vinden. Leren solliciteren, cv opmaken… Sommige organisaties zijn er voor iedere werkzoekende, terwijl andere zich meer richten op een specifieke categorie van werkzoekenden of op specifieke vragen ••die nieuwkomers onthalen ••die je helpen als je zelfstandig ondernemer wil worden

••die

.Gebruiksaanwijzing. - ;9.

Hoofdstuk 2 Nederlands leren en alfabetisering - p. 63

Waar kan je in Brussel Nederlands leren? Hoe begin je eraan? Je leest er alles over in dit hoofdstuk.

Hoofdstuk 3 Organisaties: Beroepsopleiding en werkervaring - p. 87

Bij welke Nederlandstalige organisaties kan je terecht voor een opleiding en/of werkervaring? In dit hoofdstuk sommen we ze allemaal voor je op. Het gaat hier om private, niet-commerciële organisaties die erkend zijn door VDAB, Actiris of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Deze organisaties hebben als doel je meer vaardigheden en kennis bij te brengen om aan een goede job te geraken. Werkervaringsprojecten bieden deelnemers de kans om in de praktijk te ervaren hoe het er in een specifieke job aan toe gaat. In dit hoofdstuk vind je per organisatie de contactgegevens, de sectoren waarop de organisatie haar aanbod richt en een korte omschrijving van de activiteiten van de organisatie.

Hoofdstuk 4 Aanbod: Beroepsopleiding en werkervaring - p.128

In dit hoofdstuk krijg je een overzicht van het opleidingsen werkervaringsaanbod in Brussel per sector. Voor een overzichtstabel van het aanbod per sector, zie pagina 236.

Nog meer opleidingsinformatie - p. 242

Heb je nog niet gevonden wat je zoekt? We sommen kort op welke andere opleidingsmogelijkheden en informatiekanalen er nog zijn in Brussel.

Tracé Brussel - p. 246

Tracé Brussel ontwierp deze gids met de steun van de Vlaamse Gemeenschapscommissie, in samenwerking met Actiris, VDAB en de organisaties die je terugvindt in deze gids. Als afsluiter kan je wat meer lezen over Tracé Brussel vzw en haar projecten.

Terminologielijst - p. 252

Achteraan in deze gids vind je een verklarende woordenlijst met enkele termen die vaak gebruikt worden. Als je niet weet wat een woord betekent, is de kans groot dat je het hier terugvindt. ;10.

Mode d’emploi Ce guide présente un aperçu des organisations et des institutions bruxelloises néerlandophones qui proposent une formation ou une expérience professionnelle ou qui peuvent aider à chercher un emploi. Il est destiné aux intermédiaires et aux personnes en contact avec les chercheurs d’emploi. Il ne s’agit pas seulement de professionnels actifs dans des organismes de formation, d’accompagnement et d’insertion professionnelle. Le guide est conçu de manière à pouvoir aussi être utilisé par exemple par des professionnels du secteur de l’aide sociale et de la santé, des administrations communales, du secteur de l’intégration etc.

Accessibilité de l’offre - p. 18

Dans ce guide, vous pourrez facilement voir quel est le niveau de néerlandais nécessaire pour pouvoir entamer une formation ou un parcours d’insertion. Nous utilisons pour cela des icônes en forme d’étoile et nous mentionnons pour chaque formation et chaque projet d’insertion le niveau de néerlandais qui est demandé. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet au chapitre ‘Accessibilité de l’offre‘.

Chapitre 1 Accueil, orientation et accompagnement - p. 43

Les Bruxellois qui recherchent un emploi ou une formation peuvent bénéficier d’un accompagnement assuré par des institutions et des organisations professionnelles. Vous trouverez dans ce chapitre des organisations: ••qui

accompagnent des chercheurs d’emploi, les aident à trouver une formation, un trajet d’insertion professionnelle ou un travail, qui leur apprennent à rédiger un cv et à répondre à des offres d’emploi… Certaines de ces organisations s’adressent à tous les chercheurs d’emploi, d’autres sont orientées sur des catégories ou des demandes spécifiques ••qui accueillent les primo-arrivants ••qui aident à lancer une activité indépendante

;12.

Chapitre 2 Cours de néerlandais et alphabétisation - p. 74

Où peut-on apprendre le néerlandais à Bruxelles? Comment s’y prendre? Ce chapitre répondra à toutes vos questions.

Chapitre 3 Organisations: formation et expérience professionnelle - p. 87

Quelles sont les organisations néerlandophones qui proposent des formations et/ou des trajets d’insertion ou d’expérience professionnelle? Nous vous les présentons toutes dans ce chapitre. Il s’agit d’organisations privées et non commerciales qui sont reconnues par le VDAB, Actiris ou la Région de Bruxelles-Capitale. Elles ont pour but d’accroître les connaissances et les compétences des chercheurs d’emploi pour les aider à trouver un travail de qualité. Les projets d’expérience professionnelle donnent l’occasion de découvrir par la pratique des conditions de travail d’un métier. Ce chapitre mentionne, pour chaque organisation, ses coordonnées, les secteurs qu’elle couvre et une brève description de ses activités.

Chapitre 4 Offre: formation et expérience professionnelle - p. 129

Vous trouverez dans ce chapitre un aperçu de l’offre de formation et des projets d’expérience professionnelle à Bruxelles pour chaque secteur. Un tableau récapitulatif est présenté à la fin de ce chapitre, voir p. 239.

Tracé Brussel - p. 249

Tracé Brussel a réalisé ce guide, avec le soutien de la Vlaamse Gemeenschapscommissie, en collaboration avec Actiris, le VDAB et les organisations mentionnées ici. Vous pourrez lire à la fin du guide ce que fait exactement Tracé Brussel vzw et quels sont les projets que mène cette organisation.

Terminologie - p. 258

Certains termes ne vous disent peut-être rien. Vous trouverez en fin de guide un lexique explicatif des termes les plus souvent utilisés. Si vous ignorez la signification d’un mot utilisé dans ce guide, il y a de fortes chances que vous trouviez l’explication dans ce lexique.

.Mode d’emploi. - ;13.

Taaltoegankelijkheid van het aanbod In Schakels naar Werk krijg je een overzicht van het Nederlandstalig inschakelingsaanbod. Veel opleidingen en werkervaringsprojecten staan ook open voor anderstaligen. Soms heb je zelfs geen kennis van het Nederlands nodig om deel te nemen. Binnen verschillende opleidingen en werkervaringsprojecten leer je al doende Nederlands. Bij het inschakelingsaanbod in deze gids (zie Hoofdstuk 4) worden naast het gevraagd behaald niveau Nederlands ook sterretjes vermeld. De sterretjes geven een indicatie van het ‘gevraagde niveau Nederlands’ dat je moet behaald hebben om (met een reële kans op succes) te starten in een beroepsopleiding of in een werkervaringsproject. In de tabel op de volgende pagina vind je de legende bij deze sterretjes. De kennis van het Nederlands is slechts één, weliswaar een belangrijk, criterium bij de intake. Vaak zijn ook andere criteria van belang om te kunnen starten.

;14.

Geen of zeer beperkte kennis Nederlands =

Hier wordt geen of slechts beperkte voorkennis van het Nederlands gevraagd. Sommige projecten vragen dat de deelnemer tijdens het werkervaringsof opleidingsproject Nederlandse lessen volgt (tijdens de werkuren). Het project is toegankelijk voor deelnemers die nog geen Nederlands leerden of die nog maar pas Nederlands leren en nog niet zoveel begrijpen.

Basiskennis Nederlands =

(niveau 1.1 behaald) Eén sterretje geeft aan dat er een basiskennis Nederlands gevraagd wordt. Het project is toegankelijk voor deelnemers die al wat lessen Nederlands gevolgd hebben en eenvoudige Nederlandse zinnen kunnen begrijpen.

Goede basiskennis Nederlands =

(niveau 1.2 of niveau 2.1 behaald) Twee sterretjes geven aan dat er een ruime voorkennis Nederlands gevraagd wordt. Het project is toegankelijk voor deelnemers die al langer Nederlandse lessen volgen, al veel begrijpen en ook iets kunnen vertellen in het Nederlands.

Goede kennis Nederlands =

(niveau 2.2 of niveau 2.3 behaald) Drie sterretjes geven aan dat er een grote kennis van het Nederlands gevraagd wordt. Het project is toegankelijk voor deelnemers die op redelijk niveau en meer dan één jaar intensief Nederlands volgen. De deelnemers spreken en begrijpen vlot Nederlands. Ze kunnen (eenvoudige) Nederlandse teksten begrijpen en een korte tekst in het Nederlands schrijven.

Gevorderde kennis Nederlands =

(niveau 2.4 behaald) Vier sterretjes geven aan dat een gevorderde kennis van het Nederlands gevraagd wordt. Het project is toegankelijk voor deelnemers die samenhangende teksten kunnen produceren zoals persoonlijke of zakelijke brieven en die hun mening op een respectvolle manier kunnen uiten en verdedigen.

Taaltoegankelijkheid van het aanbod. - ;15.

In onderstaande tabel krijg je een overzicht van de sterretjes en het behaald NT2-niveau dat ermee overeenstemt.

NT2 staat voor ‘Nederlands tweede taal’.

OVERZICHTSTABEL BEHAALD NT2-NIVEAU

Sterretjes

Centrum Basiseducatie (CBE) tragerlerenden

CENTRUM VOLWASSENEN ONDERWIJS (CVO)

Breakthrough 1 Breakthrough 2 Breakthrough 3 Breakthrough 4

Module 1.1

Officiële benaming Onderwijs Vlaanderen

Richtgraad 1 Waystage 1 mondeling Waystage 1 schriftelijk Waystage 2 mondeling Waystage 2 schriftelijk

Module 1.2

Module 2.1

Module 2.2 Richtgraad 2

;16.

Module 2.3

Module 2.4 of hoger

Accessibilité de l’offre Ce guide présente un aperçu de l’offre de formation en néerlandais. Cela ne signifie pas pour autant qu’il soit toujours indispensable de très bien connaître le néerlandais pour pouvoir y participer, au contraire. Beaucoup de formations et de projets d’expérience professionnelle sont ouverts à des non-néerlandophones et, parfois, il ne faut même aucune connaissance préalable du néerlandais pour pouvoir y prendre part. Il y a aussi des formations et des projets qui donnent l’occasion d’apprendre le néerlandais par la pratique. Des icônes en forme d’étoile mentionnent, pour chaque formation, le niveau de néerlandais qui est demandé. Cela vous permet d’avoir une idée du niveau de néerlandais que vous devez avoir atteint pour pouvoir entamer la formation ou le projet d’insertion. Ces étoiles donnent aussi une indication du niveau de néerlandais que vous devez avoir atteint pour pouvoir vous lancer dans ce projet de formation ou d’expérience professionnelle avec de réelles chances de succès. Le tableau de la page suivante explique la signification de ces icônes. Il ne s’agit que d’une indication. En effet, la connaissance du néerlandais n’est qu’un critère d’admission parmi d’autres, même s’il est important, pour pouvoir participer à une formation ou un trajet d’insertion.

;18.

Aucune connaissance du néerlandais ou connaissance très limitée =

Dans ce cas, on ne demande aucune connaissance préalable du néerlandais ou seulement une connaissance rudimentaire. Certains projets demandent toutefois que le participant suive des cours de néerlandais (pendant les heures de travail) tout au long du trajet d’expérience professionnelle. Le projet est accessible aux participants qui n’ont pas encore commencé à apprendre le néerlandais ou qui viennent seulement de commencer à le faire et qui ne le comprennent pas encore très bien.

Connaissance de base du néerlandais =

(niveau 1.1 obtenu) Une seule étoile indique qu’on demande une connaissance de base du néerlandais. Le projet est accessible aux participants qui ont déjà suivi quelques cours de néerlandais et qui comprennent des phrases simples en néerlandais.

Bonne connaissance de base du néerlandais =

(niveau 1.2 ou 2.1 obtenu) Deux étoiles indiquent qu’une assez bonne connaissance préalable du néerlandais est demandée. Le projet est accessible aux participants qui suivent des cours de néerlandais depuis un certain temps, qui en ont déjà une bonne compréhension et qui savent déjà un peu s’exprimer en néerlandais.

Bonne connaissance du néerlandais =

(niveau 2.2 ou 2.3 obtenu) Trois étoiles indiquent qu’il faut bien connaître le néerlandais. Le projet est accessible aux participants qui suivent du néerlandais de manière intensive, à un niveau élevé et depuis plus d’un an. Ils sont capables de bien s’exprimer, de comprendre un texte simple et même d’écrire un texte bref en néerlandais.

Connaissance avancée du néerlandais =

(niveau 2.4 obtenu) Quatre étoiles indiquent qu’une connaissance avancée du néerlandais est demandée. Le projet est accessible à des participants capables de produire des textes cohérents tels que des lettres personnelles ou commerciales et d’exprimer et de défendre leur opinion d’une manière respectueuse.

.Accessibilité de l’offre. - ;19.

Le tableau ci-dessous montre le lien entre les étoiles et le niveau NT2 correspondant. NT2 signifie ‘Néerlandais deuxième langue’.

TABLEAU RÉCAPITULATIF NIVEAU NT2 OBTENU

étoiles

(CBE) pour personnes peu scolarisées

(CVO) ENSEIGNEMENT POUR ADULTES

Breakthrough 1 Breakthrough 2 Breakthrough 3 Breakthrough 4

Module 1.1

DÉNOMINATION OFFICIELLE ENSEIGNEMENT FLANDRE

Richtgraad 1 Waystage 1 oral Waystage 1 écrit Waystage 2 oral Waystage 2 écrit

Module 1.2

Module 2.1

Module 2.2 Richtgraad 2

;20.

Module 2.3

Module 2.4 ou supérieur

Hoofdstuk 1

Onthaal, oriëntatie en begeleiding Brusselaars die een job of opleiding zoeken kunnen daarvoor beroep doen op begeleiding door professionele instellingen en organisaties. In dit hoofdstuk vind je organisaties: ••die werkzoekenden begeleiden ••die nieuwkomers onthalen ••die je helpen als je zelfstandig ondernemer wilt worden

1. Onthaal, oriëntatie en begeleiding naar werk Algemeen

■■ Actiris, de weg naar werk Actiris is gemandateerd en erkend expert op de arbeidsmarkt van het Brussels hoofdstedelijk gewest. Actiris biedt, samen met zijn partners, aangepaste oplossingen die werkgevers toelaten om geschikt personeel te rekruteren, en werkzoekenden toelaten om werk te vinden rekening houdend met hun competenties. Algemene contactgegevens

Website: www.actiris.be - [email protected] Callcenter werkzoekenden: T 02 800 42 42 Van maandag tot vrijdag van 8.30 u. tot 12.30 u. en van 13.30 u. tot 16.30 u.

Diensten die werkzoekenden bij de Actiris-agentschappen kunnen vinden: ••inschrijving en het bekomen van attesten ••de bepaling van een beroepsproject: samen met een tewerkstellingsconsulent wordt een actieplan opgesteld waarin de verschillende stappen staan die je als werkzoekende moet zetten om werk te vinden ••gepersonaliseerde begeleiding en coaching ••het evalueren van de talenkennis door een geïnformatiseerde test, en het verbeteren van de talenkennis via taalcheques ;22.

••het

verbeteren van ICT-kennis via ICT-cheques over de arbeidsmarkt ••werkaanbiedingen ••informatie

Openingstijden Agentschappen

Van maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 12.15 u. en van 13.30 tot 16 u. Donderdagvoormiddag gesloten. Actiris Anderlecht Birminghamstraat 225, 1070 Anderlecht T 02 563 20 20 - [email protected] Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Delacroix, Metro 5 Jacques Brel Bus 20, 85, 89 Delacroix Actiris Brussel Antwerpselaan 26, 1000 Brussel T 02 563 23 00 - [email protected] Openbaar vervoer: Metro 2, 6 IJzer Actiris Elsene Troonstraat 60, 1050 Elsene T 02 563 22 20 - [email protected] Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Troon Actiris Etterbeek Groothertogstraat 9 - 11, 1040 Etterbeek T 02 800 43 50 - [email protected] Openbaar vervoer: Bus 34 Fétis Actiris Evere Parijsstraat 114, 1140 Evere T 02 563 22 60 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 55 Vrede of Oud Kapelleke – Bus 64 Vrede of Oud Kapelleke Actiris Ganshoren Koningin Paolaplein 11, 1083 Ganshoren T 02 563 22 80 - [email protected] Openbaar vervoer: Bus 84, 87 Chopin Actiris Jette Léon Theodorstraat 108, 1090 Jette T 02 563 23 60 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 19 Lenoir

.Onthaal, oriëntatie en begeleiding . - ;23.

Actiris Molenbeek Vandenboogaerdestraat 91 (1ste verdiep), 1080 Molenbeek T 02 800 43 33 - [email protected] Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Ribaucourt Actiris Oudergem Paepedellelaan 87, 1160 Oudergem T 02 563 20 90 - [email protected] Openbaar vervoer: Metro 5 Hankar - Bus 34 Hankar Actiris Schaarbeek Jerusalemstaat 46, 1030 Schaarbeek T 02 563 21 00 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 92 Pogge - Bus 59 Ernest Laude Actiris Sint-Agatha-Berchem Gentsesteenweg 1154, 1082 Sint-Agatha-Berchem T 02 563 21 30 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 19, 82 Schweitzer - Bus 20, 85 Schweitzer Actiris Sint-Gillis de Mérodestraat 143, 1060 Sint-Gillis T 02 563 20 00 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 81, 82 Zweden - Bus 49, 50 Zweden Actiris Sint-Joost-ten-Node Kunstlaan 6 Bus 7, 1210 Sint-Joost-ten-Node T 02 563 22 00 - [email protected] Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Madou - Bus 29, 63, 65, 66 Madou Actiris Sint-Lambrechts-Woluwe Brand Whitlocklaan 105, 1200 Sint-Lambrechts-Woluwe T 02 563 21 40 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 23, 24, 25 Georges Henri Bus 27, 28, 80 Georges Henri Actiris Sint-Pieters-Woluwe Charles Thielemanslaan 93, 1150 Sint-Pieters-Woluwe T 02 563 23 80 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 39, 44 Groene Hond - Bus 36 Groene Hond Actiris Ukkel Guillaume Herinckxlaan 80, 1180 Ukkel T 02 563 23 40 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 4, 97 Wagen, Tram 51 Drie Bomen Bus 98 Wagen, Bus 43 Drie Bomen

;24.

Actiris Vorst Generaal Dumonceaulaan 56 Bus 13, 1190 Vorst T 02 563 20 50 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 82, 97 Max Waller - Bus 50 Max Waller, Bus 54 Sint Denijs Actiris Watermaal-Bosvoorde Vinkstraat 127, 1170 Watermaal-Bosvoorde T 02 563 22 90 - [email protected] Openbaar vervoer: Bus 17 Ortolanen of Drie Linden

Begeleiding Actief Zoeken naar Werk (BAZW) De formules van de dienst Begeleiding Actief Zoeken naar Werk van Actiris leren je om je troeven op de arbeidsmarkt uit te spelen. Er worden groeps- of individuele sessies georganiseerd waarbij op jouw specifieke vraag wordt ingegaan (inventaris opstellen van com petenties, cv, sollicitatiebrief, voorbereiding sollicitatiegesprek,…) Tijdens een eerste gesprek wordt nagegaan wat je verwachtingen en mogelijkheden zijn. In functie daarvan wordt een formule voorgesteld. Voor een Begeleiding Actief Zoeken naar Werk kan je terecht op het volgende adres: BAZW Brussel Kiekenmarkt 7 (2de verdieping), 1000 Brussel T 02 505 77 50 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 3, 4 Beurs

Je kunt eveneens terecht bij de Ateliers Actief Zoeken naar Werk (AAZW) van enkele partners van Actiris. (zie p. 33) Jobfocus Autonome zoekruimte met de nodige infrastructuur (pc, printer, telefoon,…) om zelfstandig werk te zoeken en waar je advies krijgt over je zoektocht naar werk. Jobfocus Anspach Kiekenmarkt 7 (1e verdieping), 1000 Brussel T 02 800 43 00 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 3, 4 Beurs


Specifieke dienstverlening aan werkzoekenden Sociale consultatie Persoonlijke begeleiding aan specifieke groepen (sociale dienst). Kiekenmarkt 7 (2e verdieping), 1000 Brussel T 02 505 77 51 - [email protected] Enkel op afspraak Informatieloket voor discriminatie bij aanwerving Ondersteuning en begeleiding indien er sprake is van discriminatie bij aanwerving. Antwerpselaan 26, 1000 Brussel T 02 505 78 78 - [email protected] Tijdelijke kinderopvang Tijdelijke opvang in de kinderkribbe voor kinderen jonger dan 3 jaar. Kiekenmarkt 7, 1000 Brussel T 02 505 16 35 Ulensstraat 95, 1080 Brussel T 02 563 21 90

Brussels International JOBCentre (BIJOB)

Bij BIJOB kan je terecht voor werkaanbiedingen, begeleiding en informatie over werken of stage lopen in Europa of elders in de wereld. De Brouckèreplein 22, 1000 Brussel T 02 505 78 68 - [email protected] - www.bijob.be Openbaar vervoer: Metro 1, 5 De Brouckère - Tram 3, 4 De Brouckère

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BRUSSEL ■■ Brusselse Werkwinkels De Brusselse Werkwinkels zijn een samenwerking tussen Actiris, VDAB en Tracé Brussel en bieden een basisdienstverlening aan werkzoekenden. In de Werkwinkel kunnen werkzoekenden terecht voor hulp en advies bij het zoeken naar opleidingen of jobs. In samenwerking met werkgevers onderneemt de Werkwinkel concrete acties om de inschakelingskansen van werkzoekenden te verhogen. Werknemers met vragen over hun loopbaan zijn eveneens welkom. De Werkwinkel richt zich tot Nederlandstalige én anderstalige werkzoekenden die bereid zijn om Nederlands te leren of die al wat Nederlands geleerd hebben. De Werkwinkel werkt samen met het netwerk van Nederlandstalige begeleidingsdiensten, opleidingsen werkervaringspartners. De dienstverlening wordt verzorgd door consulenten van Tracé Brussel, VDAB en CAD De Werklijn. De wensen, talenten en mogelijkheden van de werkzoekende vormen de basis voor een actieplan dat een consulent van de Werkwinkel samen met de werkzoekende opstelt. Als de werkzoekende nood heeft aan een opleiding wordt er samen gezocht naar een gepaste beroepsopleiding. Voor wie geen extra opleiding nodig heeft, kan de zoektocht naar werk onmiddellijk beginnen. In het kader van een begeleiding helpen de Werkwinkelconsulenten bij het opstellen van een CV, het schrijven van een motivatiebrief, het online solliciteren of het inoefenen van een sollicitatiegesprek. In de Werkwinkel staan er computers waar de werkzoekende online kan zoeken naar opleidingen, jobs en andere nuttige informatie. Werkzoekenden kunnen in de Werkwinkels terecht voor verschillende diensten.

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Begeleiding naar werk ••online inschrijven bij Actiris of doorverwijzing naar de agentschappen van Actiris ••inschrijven als werkzoekende bij de VDAB ••beroepsoriëntering ••het opstellen van een cv ••het opstellen van een motivatiebrief ••het voorbereiden van een sollicitatiegesprek ••de simulatie van een sollicitatiegesprek ••het oefenen van een telefonisch onderhoud ••het zoeken naar vacatures en zich kandidaat stellen ••het spontaan solliciteren ••de toeleiding naar vacatures van werkervaringsprojecten ••de toeleiding naar vacatures in de Rand ••tewerkstellingsmaatregelen en mobiliteit Begeleiding bij het zoeken van een beroepsopleiding ••informatie over het opleidingsaanbod ••oriëntatie en opleidingsaanvraag ••inschrijving in een VDAB-opleiding of VDAB-erkende opleiding Zoekruimte ••pc’s met internet waarop de werkzoekende zelf aan de slag kan ••telefoonhoek ••kranten ••folders over opleidingen en werkervaringsprojecten ••werkaanbiedingen via diverse kanalen: Actiris, VDAB, … ••voorbeelden van cv’s, motivatiebrieven ••mobiliteitsinformatie Infosessies Naast de diensten voor werkzoekenden verzorgt de Werkwinkel ook regelmatig infosessies op maat en op vraag van partnerorganisaties.


Contactgegevens

Werkwinkel Centraal Rouppeplein 15, 1000 Brussel T 02 289 00 90 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens

Werkwinkel Noord Jeruzalemstraat 46, 1030 Schaarbeek T 02 240 27 80 - [email protected] Openbaar vervoer: Bus 59 Ernest Laude - Tram 92 Pogge

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Werkwinkel Zuid Birminghamstraat 225, 1070 Brussel T 02 526 20 80 - [email protected] Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Delacroix - Metro 5 Jacques Brel Bus 89 Delacroix. WESTSTATION

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Openingsuren

van maandag tot vrijdag, van 9 u. tot 12 u. en van 13.30 u. tot 16 u. en op afspraak. Gesloten op woensdagnamiddag en op vrijdagnamiddag. Permanentie van CAD De Werklijn

(voor personen met een vermoeden van arbeidshandicap): elke donderdagnamiddag in Werkwinkel Zuid. Meer info

www.tracebrussel.be www.werkwinkel.be


■■ VDAB-RDB De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding – Regionale Dienst Brussel biedt in het Brussels Gewest heel wat opleidingen aan, verspreid over verschillende sectoren (bediende, transport, bouw, logistiek, social profit, …). De opleidingen worden georganiseerd in het Nederlands, en zijn sterk gericht op de tewerkstellingsmogelijkheden achteraf. De opleidingen vinden plaats in de VDAB-competentiecentra in Brussel, of bij een van de partners waarmee de VDAB samenwerkt. Hierdoor is er een ruim aanbod aan opleidingen voor werkzoekenden. De VDAB-medewerkers informeren en oriënteren de werkzoekenden ook graag in functie van hun mogelijkheden, het aanbod in Brussel en eveneens de opleidingsmogelijkheden via de VDAB in Vlaanderen. De opleidingen in de eigen competentiecentra situeren zich in volgende sectoren: ••taalopleidingen Nederlands: zie p. 66 ••beroepsopleidingen in de bediendesector: zie p. 131 ••opleidingen bouw en industrie, transport en logistiek: zie p. 138 VDAB RDB Bediendesector: Wetstraat 95, 1040 Etterbeek T 02 235 18 07 of 02 235 18 41 (bediendesector) T 02 235 18 54 of 02 235 18 43 (Nederlands) Sectoren Bouw & Industrie: Bergensesteenweg 1440, 1070 Anderlecht T 02 525 00 30 [email protected] - www.vdab.be/opleidingen

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■■ Ateliers Actief Zoeken naar Werk (AAZW) Je bent actief op zoek naar een job en kan best wat hulp gebruiken? De formules van de Ateliers Actief Zoeken naar Werk leren je je troeven op de arbeidsmarkt uit te spelen. In een Atelier Actief Zoeken naar Werk krijg je hulp: het zoeken naar werk, rekening houdend met je profiel en met de situatie op de arbeidsmarkt ••bij je beroeps(her)oriëntering, bij het opstellen van een curriculum vitae en een sollicitatiebrief, bij de voorbereiding op het sollicitatiegesprek en op psychotechnische testen, bij het vinden van de juiste kanalen om een bepaalde job te zoeken en bij het aanleren van telefoontechnieken ••bij

Bij de volgende organisaties kan je terecht voor een Atelier Actief Zoeken naar Werk in het Nederlands

Actiris Begeleiding Actief Zoeken naar Werk (BAZW) Zie p. 25 Groep INTRO Brussel Charles Parentéstraat 6, 1070 Anderlecht T 02 558 18 80 - F 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be Openbaar vervoer: Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 31, 32, 51, 81, 82, 83 Zuidstation - Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation InBrussel Priemstraat 53, 1000 Brussel T 02 503 12 68 - [email protected] - www.inbrussel.be Openbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens Kurasaw Tewerkstelling George Moreaustraat 36, 1070 Anderlecht T 02 520 78 46 - [email protected] - www.kurasaw.be Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation Manpower Woluwe Woluwedal 106 – 108, 1200 Sint-Lambrechts-Woluwe T 02 778 30 27 - [email protected] – www.manpower.be Openbaar vervoer: Metro 1 Roodebeek – Bus 42, 29 Marcel Thiry


■■ Begeleiding bij de Uitwerking van een Beroepsproject (BUBP) Heb je nog geen duidelijk beroepsproject of is je beroepsproject nog niet realiseerbaar of niet realistisch, dan kan je terecht bij de dienst Begeleiding van Kurasaw Tewerkstelling. In groep of individueel zoek je uit wat je wil en kan doen. Kurasaw Tewerkstelling George Moreaustraat 36, 1070 Anderlecht T 02 520 78 46 - [email protected] - www.kurasaw.be Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation

■■ Missions Locales (Franstalig aanbod) De Missions Locales begeleiden werkzoekenden naar werk. Hun dienstverlening is vergelijkbaar met deze van de Brusselse Werkwinkels. Je vindt de contactgegevens van de Missions Locales op deze website: www.mission-locale.be

Begeleiding Specifieke Doelgroepen

Deze organisaties begeleiden personen met een fysieke, psychologische en/of verstandelijke beperking, naar werk of een opleiding. Ook voor thuislozen en (ex-)gedetineerden is er een specifiek aanbod. ■■ CAD De Werklijn Het Centrum voor Ambulante Diensten De Werklijn begeleidt personen met een (vermoeden van) arbeidshandicap en moeilijk bemiddelbare werkzoekenden naar een geschikte tewerkstelling. De Werklijn helpt personen een trajectplan uit te werken en te realiseren in functie van tewerkstelling, met oriëntatie, (voor-) opleiding, sollicitatiebegeleiding en nazorg op de werkvloer, in samenwerking met externe partners. Naaldstraat 23, 1070 Anderlecht T 02 521 60 21 – F 02 523 96 09 [email protected] - www.vzwcad.be Openbaar vervoer: Metro 5 Aumale – Bus 49 Broeren De Werklijn houdt ook elke donderdagnamiddag permanentie in Werkwinkel Zuid.

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■■ GOB Brailleliga Deze opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdienst (GOB) biedt een gespecialiseerde en sterk geïndividualiseerde opleiding en bemiddeling aan personen met een visuele handicap die een job in het normaal economisch circuit ambiëren. Er wordt hierbij rekening gehouden met de voorkennis, de mogelijkheden, de noden en verwachtingen van elke cliënt. Via bemiddeling helpt de dienst de blinde en slechtziende personen bij het zoeken of behouden van een betrekking en licht ze de werkgevers in over de aanwervingsmogelijkheden van deze personen en de meerwaarde die ze het bedrijf kunnen bijbrengen. Voorwaarden: ••gemotiveerd zijn om (opnieuw) te gaan werken op de open arbeidsmarkt ••minimumleeftijd 18 jaar ••visuele handicap ••een trajectplan afsluiten met de GTB-dienst (Gespecialiseerde Trajectbepaling en -Begeleiding) van de provincie Engelandstraat 57, 1060 Sint-Gillis T 02 533 32 11 – F 02 537 64 26 [email protected] - www.braille.be Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Hallepoort

■■ CAW Archipel – Hobo Hobo is een dagcentrum voor thuislozen in Brussel. Het is een deelwerking van het Centrum voor Algemeen Welzijnswerk Archipel. Hobo stimuleert Brusselse thuislozen actief deel te nemen aan het maatschappelijk leven om zo hun leven terug in eigen handen te nemen. Naast een aanbod van sociale activiteiten worden de mensen begeleid bij het vinden van een job. In samenwerking met partners begeleiden zij de thuisloze bij het opstellen en uitvoeren van een trajectplan waarbij zowel oriëntatie, hulp bij het zoeken van geschikte opleidingen, sollicitatiebegeleiding als nazorg tijdens de werkervaring aan bod komen. Arduinkaai 30, 1000 Brussel T 02 514 26 93 – F 02 502 39 73 [email protected] - www.archipel.be Openbaar vervoer: Metro 1, 5 Sint-Katelijne, Metro 2, 6 IJzer


■■ Atelier Groot Eiland – ArtiZan ArtiZan is een arbeidszorgproject waarbij zorg centraler staat dan arbeid. Het organiseert werk op maat en richt zich tot mensen, die omwille van persoons- of maatschappijgebonden redenen geen directe kans maken op een reguliere tewerkstelling, maar die wel enige vorm van arbeid kunnen verrichten. De deelnemers kunnen werken in een kookatelier, een was- en strijkatelier, een creatief atelier of de winkel Artizan met ambachtelijke producten. Met activiteiten gericht op vorming, ontwikkeling, creativiteit, beleving, ervaring, sfeer en arbeid wordt er gestreefd naar een zinvolle daginvulling. Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 511 72 10 – F 02 511 39 23 [email protected] – www.ateliergrooteiland.be Openbaar vervoer: Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort

■■ Atelier Groot Eiland – Etiket Etiket is een arbeidszorgproject waarbij zorg centraler staat dan arbeid. Het richt zich tot mensen, die omwille van persoons- of maatschappijgebonden redenen geen directe kans maken op een reguliere tewerkstelling, maar die wel enige vorm van arbeid kunnen verrichten. Via arbeid leren ze nieuwe mensen kennen, verwerven ze een gezonde arbeidshouding en krijgen ze weer zin om werk te zoeken. Ze werken mee aan het postklaar maken van brieven, drukwerk, tijdschriften, pakjes en folders. Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 511 72 10 – F 02 511 39 23 [email protected] – www.ateliergrooteiland.be Openbaar vervoer: Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort

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■■ Groep INTRO – Op-Stap Op-Stap begeleidt mensen met een arbeidshandicap naar aangepaste tewerkstelling in een beschutte of sociale werkplaats. De kandidaten worden voorbereid om te kunnen gaan werken. Door vorming en stages wordt hun leefwereld verbreed en verwerven ze assertiviteit en arbeidsattitude. Gallaitstraat 86, 1030 Schaarbeek T 02 215 40 71 [email protected] - www.groepintro.be Openbaar vervoer: Tram 55 Rubens

■■ Groep INTRO – Re-Activ Re-Activ begeleidt (ex-)gedetineerden naar een (beroeps)opleiding en/of werk d.m.v. professionele oriëntatie op de arbeidsmarkt en het aanleren en toepassen van technieken voor het zoeken naar werk. Deze begeleiding is zowel bedoeld voor ex-gedetineerden als gedetineerden in het einde van hun strafperiode (elektronisch toezicht, beperkte detentie of voorwaardelijke invrijheidsstelling). Charles Parentéstraat 6, 1070 Anderlecht T 02 558 18 80 – F 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be Openbaar vervoer: Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 31, 32, 51, 81, 82, 83 Zuidstation - Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

■■ Job-Link Brussel Job-Link is een gespecialiseerde opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdienst (GOB) in Vlaams-Brabant en Brussel voor werkzoekenden met een arbeidshandicap die moeilijkheden ervaren bij het vinden van een job. Daarnaast kan je er ook terecht voor loopbaanbegeleiding en bieden ze ondersteuning aan werkgevers die personen met een arbeidshandicap in dienst hebben. Hovenierstraat 82, 1081 Koekelberg T 02 414 00 64 of 02 363 15 60 - F 02 414 00 64 [email protected] - www.job-link.be Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Ribaucourt, Metro 1, 5 Zwarte Vijvers


■■ OCMW Ook de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) begeleiden hun cliënten naar werk. Zij sluiten hiervoor overeenkomsten met Actiris. Meer info vind je op www.ocmw-info-cpas.be

■■ 45+ InBrussel 45+ InBrussel biedt een intensieve begeleiding en bemiddeling naar duurzaam werk, een opleiding of een stage voor Brusselse werkzoekenden ouder dan 45 jaar die minimum 2 jaar ingeschreven zijn bij Actiris. Het éénjarige individuele traject op maat (wekelijks of tweewekelijks contact) bestaat onder meer uit het aanleren van sollicitatietechnieken, sollicitatiebegeleiding en nazorg tijdens tewerkstelling. Een ‘jobhunter’ gaat op prospectie naar werkaanbiedingen en stageplaatsen, schakelt ons netwerk van contacten met werkgevers in, sensibiliseert hen inzake de kwaliteiten van de doelgroep en stelt hen de profielen van onze klanten voor. Priemstraat 53, 1000 Brussel T 02 503 02 12 [email protected] - www.inbrussel.be Openbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens

2. Onthaal voor nieuwkomers

In Brussel worden nieuwkomers onthaald door Bon vzw. Bon staat voor onthaalbureau inburgering Brussel. Het doelpubliek van Bon bestaat uit mensen van andere herkomst die gemachtigd zijn om voor langere tijd in België te verblijven en Belgen geboren in het buitenland, waarvan minstens één van de ouders ook in het buitenland is geboren.

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Wat doet Bon? Bon biedt mensen van andere origine een inburgeringsprogramma aan. bon geeft duidelijke en juiste informatie over leven, werken en wonen in België en Brussel, maar ook over wat wettelijk mag en moet. Bovendien biedt Bon inburgeraars de kans om op een aangename manier Nederlands te leren. Daarnaast heeft iedere cursist ook een individuele trajectbegeleider. Module ‘loopbaanoriëntatie’ Het aanbod loopbaanoriëntatie heeft als doel het denkproces van de deelnemer over zijn toekomst op de arbeidsmarkt te ondersteunen. Om dat proces goed te doen verlopen, organiseren en regisseren de trajectbegeleiders van Bon verschillende individuele gesprekken. Die gesprekken gebeuren in samenwerking met de consulenten van de gespecialiseerde externe partners Tracé Brussel, Actiris en VDAB-RDB. Tijdens de cursus maatschappelijke oriëntatie is er ook een groepsinformatiesessie, samen met die partners. De trajectbegeleiders besteden ook extra aandacht aan diplomagelijkschakeling, studiemogelijkheden en maatschappelijke participatie. Het streefdoel blijft om kwalitatief te werken op maat van de deelnemers. Ook minderjarigen zijn welkom bij Bon voor toeleiding naar onderwijs en socioculturele activiteiten. Algemene contactgegevens bon

T 02 501 66 80 - [email protected] - www.bon.be Je vindt bon op volgende adressen

Bon Sint-Jans-Molenbeek Toekomststraat 35, 1080 Sint-Jans-Molenbeek Openbaar vervoer: Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen Bon Brussel Philippe de Champagnestraat 23, 1000 Brussel Openbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens Bon Schaarbeek Colignonplein 10, 1030 Schaarbeek Openbaar vervoer: Tram 55, 56 Paviljoen - Bus 58 Paviljoen


3. Zelfstandig ondernemerschap

De volgende organisaties kunnen je ondersteunen, raad geven en je kansen op succes verhogen bij het opstarten van een eigen zaak. ■■ UNIZO Startersservice UNIZO, de Unie van Zelfstandige Ondernemers, is een ondernemersorganisatie voor zelfstandigen en KMO’s. UNIZO behartigt de ondernemersbelangen bij de overheid, in de media, bij de publieke opinie en bij de andere sociale partners. UNIZO geeft advies en informatie aan zijn leden en organiseert opleidingen en netwerkingsmomenten. De Startersservice van UNIZO biedt ondersteuning aan startende ondernemers. Ook voor een Startlening bij het Participatiefonds, kan je bij UNIZO terecht. Tweekerkenstraat 29 / 8, 1000 Brussel T 02 238 07 02 – F 02 230 52 54 [email protected] - www.unizo.be/vlaamsbrabant Openbaar vervoer: Metro 1, 2, 5, 6 Kunst-Wet

■■ Lokale economieloketten In verschillende Brusselse gemeenten vind je een lokaal economieloket. Iemand die een zaak wil oprichten kan er terecht voor advies. De lokale economieloketten geven werkzoekenden en reeds bestaande ondernemingen informatie en ondersteuning over: ••financiële planning en begeleiding bij het opstarten van een bedrijfsproject ••steunmaatregelen ••reglementering ••bestaande opleidingen en begeleiding voor zelfstandigen De lokale economieloketten vind je in Brusselse wijken met een hoge werkloosheid en hebben als doel economische en sociale ontwikkeling te stimuleren in achtergestelde wijken. Je vindt lokale economieloketten in Brussel-Stad, Anderlecht, Sint-Jans-Molenbeek, Sint-Gillis en Schaarbeek. Meer info en contactgegevens

www.brussel.irisnet.be, zoeken op ‘Lokale-Economieloketten’

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■■ Brussels Agentschap voor de Onderneming (BAO) Het BAO geeft gratis begeleiding en advies aan starters, bedrijven en kandidaat-investeerders voor de verwezenlijking van al hun projecten in het Brussels hoofdstedelijk gewest. Het BAO stelt zich tot doel de “openbare gesprekspartner bij uitstek” te zijn voor al wie in Brussel wil ondernemen, of het nu om beginnende, volleerde of buitenlandse investeerders gaat. Het BAO geeft informatie en advies over het opstarten van ondernemingen, subsidies, vestiging, financiering, innovatie, urbanisme en milieu… Tour & Taxis - Havenlaan 86C, bus 211, 1000 Brussel T 02 422 00 20 – F 02 422 00 43 [email protected] - www.abe-bao.be Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Ribaucourt - Bus 14 Thurn & Taxis

■■ SYNTRA Brussel SYNTRA Brussel organiseert opleidingen voor mensen die als zelfstandige willen werken of als werknemer in een KMO. SYNTRA Brussel heeft een campus in Brussel Centrum, op de site Tour & Taxis en in Ukkel, met een aanbod voor diverse beroepen, gaande van journalist, kapper, schoonheidsspecialist, elektricien, modeontwerper, boekhouder tot juweelontwerper... SYNTRA Brussel is er voor jong en oud, schoolplichtigen, werkzoekenden, werknemers en zelfstandigen. SYNTRA Brussel speelt met drie principes in op jouw specifieke leerbehoeften: gecertificeerde opleidingen die toegang geven tot een beroep, werken én leren en permanente vorming. Campus Tour & Taxis Havenlaan 86C, 1000 Brussel T 02 421 17 70 - F 02 421 17 79 [email protected] - www.syntrabrussel.be Openbaar vervoer: Metro 2, 6 Ribaucourt of IJzer Bus 14 Thurn & Taxis Campus Ukkel Stallestraat 292, 1180 Ukkel T 02 331 68 01 – F 02 331 68 04 [email protected] - www.syntrabrussel.be Openbaar vervoer: Tram 4, 82, 97 Kruispunt Stalle


Chapitre 1

Accueil, orientation et accompagnement Les Bruxellois qui recherchent un emploi ou une formation peuvent bénéficier d’un accompagnement assuré par des institutions et des organisations professionnelles. Vous trouverez dans ce chapitre des organisations: ••qui accompagnent les chercheurs d’emploi ••qui accueillent des primo-arrivants ••qui vous aident si vous voulez créer une activité d’indépendant.

1. Accueil, orientation et accompagnement à l’emploi En général

■■ Actiris, au cœur de l’emploi Actiris est le service public de l’emploi de la Région de BruxellesCapitale. Actiris met en œuvre, avec ses partenaires, des solutions adaptées pour permettre aux employeurs de recruter le collaborateur adéquat et aux chercheurs d’emploi de trouver un travail à la hauteur de ses compétences. Quels services pouvez-vous trouver dans les antennes Actiris? ••inscription et délivrance d’attestations ••définition de projet professionnel: ce que le chercheur d’emploi veut et peut faire, et les démarches a effectuer afin d’atteindre cet objectif ••accompagnement et coaching personnalisé pour trouver un emploi ••évaluation des connaissances en langues et amélioration de celles-ci grâce aux chèques-langues ••amélioration des connaissances informatiques grâce aux chèques TIC ••informations sur le marché de l’emploi ••des offres d’emploi

.Accueil, orientation et accompagnement . - ;43.

Coordonnées générales d’Actiris

Site internet: www.actiris.be [email protected] Call-center chercheurs d’emploi: 02 800 42 42 Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 16 h 30. Heures d’ouverture des agences:

Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h 15 et de 13 h 30 à 16 h. Fermeture le jeudi matin. Actiris Anderlecht Rue de Birmingham 225, 1070 Anderlecht T 02 563 20 20 - [email protected] Transports publics: Métro 2, 6 Delacroix, Métro 5 Jacques Brel Bus 20, 85, 89 Delacroix Actiris Auderghem Avenue du Paepedelle 87, 1160 Auderghem T 02 563 20 90 - [email protected] Transports publics: Métro 5 Hankar - Bus 34 Hankar Actiris Berchem-Sainte-Agathe Chaussée de Gand 1154, 1082 Berchem-Sainte-Agathe T 02 563 21 30 - [email protected] Transports publics: Tram 19, 82 Schweitzer - Bus 20, 85 Schweitzer Actiris Bruxelles Chaussée d’Anvers 26, 1000 Bruxelles T 02 563 23 00 - [email protected] Transports publics: Métro 2, 6 Yser Actiris Etterbeek Rue du Grand Duc 9 - 11, 1040 Etterbeek T 02 800 43 50 - [email protected] Transports publics: Bus 34 Fétis Actiris Evere Rue de Paris 114, 1140 Evere T 02 563 22 60 - [email protected] Transports publics: Tram 55 Paix ou Oud Kapelleke – Bus 64 Paix ou Oud Kapelleke

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Actiris Forest Avenue Général Dumonceau 56 / Bte 13, 1190 Forest T 02 563 20 50 - [email protected] Transports publics: Tram 82, 97 Max Waller - Bus 50 Max Waller, Bus 54 Saint-Denis Actiris Ganshoren Place Reine Paola 11, 1083 Ganshoren T 02 563 22 80 - [email protected] Transports publics: Bus 84, 87 Chopin Actiris Ixelles Rue du Trône 60, 1050 Ixelles T 02 563 22 20 - [email protected] Transports publics: Métro 2, 6 Porte de Namur Actiris Jette Rue Léon Theodor 108, 1090 Jette T 02 563 23 60 - [email protected] Transports publics: Tram 19 Lenoir Actiris Molenbeek Rue Vandenboogaerde 91(1er étage), 1080 Molenbeek T 02 800 43 33 - [email protected] Transports publics: Métro 2, 6 Ribaucourt Actiris Saint-Gilles Rue de Mérode 143, 1060 Saint-Gilles T 02 563 20 00 - [email protected] Transports publics: Tram 81, 82 Suède - Bus 49, 50 Suède Actiris Saint-Josse-ten-Noode Avenue des Arts 6 Bte 7, 1210 Saint-Josse-ten-Noode T 02 563 22 00 - [email protected] Transports publics: Métro 2, 6 Madou - Bus 29, 63, 65, 66 Madou Actiris Schaerbeek Rue de Jérusalem 46, 1030 Schaerbeek T 02 563 21 00 - [email protected] Transports publics: Tram 92 Pogge - Bus 59 Ernest Laude Actiris Uccle Guillaume Herinckxlaan 80, 1180 Uccle T 02 563 23 40 - [email protected] Transports publics: Tram 4, 97 Wagon, Tram 51 Trois Arbres - Bus 98 Wagon, Bus 43 Trois Arbres


Actiris Watermael-Boitsfort Rue du Pinson 127, 1170 Watermael-Boitsfort T 02 563 22 90 - [email protected] Transports publics: Bus 17 Ortolans ou Les Trois Tilleuls Actiris Woluwé-Saint-Lambert Boulevard Brand Whitlock 105, 1200 Woluwé-Saint-Lambert T 02 563 21 40 - [email protected] Transports publics: Tram 23, 24, 25 Georges Henri Bus 27, 28, 80 Georges Henri Actiris Woluwé-Saint-Pierre Avenue Charles Thielemans 93, 1150 Woluwé-Saint-Pierre T 02 563 23 80 - [email protected] Transports publics: Tram 39, 44 Chien vert - Bus 36 Chien vert

Autres services utiles à la recherche d’emploi:

Guidance Recherche Active d’Emploi (GRAE) Soutien individuel ou collectif dans la préparation de candidatures: cv, lettre de motivation, simulation d’entretien, préparation aux tests psychotechniques … Rue Marché aux Poulets 7 (2ème étage), 1000 Bruxelles T 02 505 15 04 - [email protected] Uniquement sur rendez-vous

Vous pouvez également vous adresser à certaines antennes Actiris: GRAE Auderghem Avenue du Paepedelle 87, 1160 Auderghem T 02 563 20 90 - [email protected] Transports publics: Métro 5 Hankar - Bus 34 Hankar GRAE Uccle Rue Guillaume Herinckx 80, 1180 Uccle T 02 563 23 40 - [email protected] Transports publics: Tram 4, 97 Wagon, Tram 51 Trois Arbres Bus 98 Wagon, Bus 43 Trois Arbres Actiris Jette Rue Léon Theodor 108, 1090 Jette T 02 563 23 60 - [email protected] Transports publics: Tram 19 Lenoir

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Vous pouvez aussi vous adresser aux Ateliers Recherche Active d’Emploi (ARAE) de certains partenaires d’Actiris. (voir p. 53) Espace Ressources Emploi Bénéficiez d’une infrastructure (pc, imprimante, téléphone …) et de conseils de professionnels pour effectuer votre recherche d’emploi. Rue Marché au Poulets, 7 (1ère étage), 1000 Bruxelles T 02 800 43 00 - [email protected]

Brussels International JOBCentre (BIJOB) Consultez les offres d’emploi d’Europe et d’ailleurs et retrouvez toutes les informations utiles pour travailler à l’étranger. Place de Brouckère 22, 1000 Bruxelles T 02 505 78 68 - [email protected]

La Consultation Sociale Accompagnement personnalisé des personnes fragilisées suite à un problème médical Rue Marché aux Poulets 7 (2ème étage), 1000 Bruxelles T 02 505 77 51 - [email protected] Uniquement sur rendez-vous

Guichet d’information sur la discrimination à l’embauche Aide et accompagnement de personnes victimes de discrimination à l’embauche Boulevard d’Anvers 26, 1000 Bruxelles (rez-de-chaussée) T 02 505 78 78 - [email protected]

Les Maisons d’Enfants d’Actiris Accueil de votre enfant de moins de 3 ans pendant vos démarches de recherche d’emploi. Rue Marché aux Poulets 7 (2ème étage), 1000 Bruxelles T 02 505 16 35 Rue Ulens 95, 1080 Molenbeek T 02 563 21 90


BRUSSEL ■■ Brusselse Werkwinkels Les Brusselse Werkwinkels sont un partenariat entre Actiris, le VDAB et Tracé Brussel et proposent des services de base aux chercheurs d’emploi. Ceux-ci peuvent s’adresser à un Werkwinkel pour obtenir de l’aide et des conseils dans leur recherche d’une formation ou d’un emploi. En collaboration avec des employeurs, le Werkwinkel entreprend des actions concrètes pour accroître les chances d’insertion des chercheurs d’emploi. Les travailleurs qui ont des questions au sujet de leur carrière sont également les bienvenus. Le Werkwinkel s’adresse aux chercheurs d’emploi néerlandophones ainsi qu’aux non-néerlandophones qui ont déjà une certaine connaissance du néerlandais ou qui sont prêts à l’apprendre. Il collabore avec le réseau des partenaires néerlandophones de services d’accompagnement, de formation et d’expérience professionnelle. Les services sont assurés par des conseillers de Tracé Brussel, du VDAB et du CAD de Werklijn. Les souhaits, les compétences et les potentialités du chercheur d’emploi servent de base à un plan d’action qui est établi avec lui par un conseiller du Werkwinkel. Si le chercheur d’emploi a besoin d’une formation professionnelle complémentaire, ils recherchent ensemble celle qui lui convient le mieux. Dans le cas contraire, il peut immédiatement entamer sa recherche d’emploi. Dans le cadre d’un accompagnement, les conseillers du Werkwinkel aident à rédiger un CV et une lettre de motivation, à introduire une candidature en ligne ou à s’exercer en vue d’un entretien d’embauche. Des ordinateurs sont à la disposition du chercheur d’emploi au Werkwinkel pour rechercher en ligne des formations, des emplois et d’autres informations utiles.

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Accompagnement à l’emploi ••inscription en ligne à Actiris ou orientation vers les agences d’Actiris ••inscription comme chercheur d’emploi auprès du VDAB ••orientation professionnelle ••rédaction d’un cv ••rédaction d’une lettre de motivation ••préparation d’un entretien d’embauche ••simulation d’un entretien d’embauche ••simulation d’un entretien téléphonique ••recherche d’offres d’emploi et envoi d’une candidature ••candidature spontanée ••orientation vers des possibilités dans des projets d’expérience professionnelle ••orientation vers des offres d’emploi dans la périphérie bruxelloise ••mesures de promotion de l’emploi et mobilité Accompagnement à la recherche d’une formation professionnelle ••information sur l’éventail des formations ••orientation et demande de formation ••inscriptions à une formation du VDAB ou reconnue par le VDAB Espace de recherche d’emploi ••pc avec connexion internet à la disposition du chercheur d’emploi ••coin téléphone ••journaux ••dépliants sur des formations et des projets d’expérience professionnelle ••offres d’emploi par divers canaux: Actiris, VDAB, … ••modèles de cv et de lettres de motivation ••information sur la mobilité Séances d’information Le Werkwinkel assure régulièrement des séances d’information sur mesure et à la demande de partenaires.


Coordonnées des Werkwinkels à Bruxelles

Werkwinkel Centraal Place Rouppe 15, 1000 Bruxelles T 02 289 00 90 - [email protected] Transports publics: Tram 3, 4 Anneessens

Werkwinkel Noord Rue de Jérusalem 46, 1030 Schaerbeek T 02 240 27 80 - [email protected] Transports publics: Bus 59 Ernest Laude - Tram 92 Pogge

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;50.

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Parc Josaphatpark

Werkwinkel Zuid Rue de Birmingham 225, 1070 Bruxelles T 02 526 20 80 - [email protected] Transports publics: Métro 2, 6 Delacroix - Métro 5 Jacques Brel Bus 89 Delacroix. WESTSTATION

DE NINOVE

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Heures d’ouverture

du lundi au vendredi, de 9 à 12 h et de 13 h 30 à 16 h ainsi que sur rendez-vous. Fermeture le mercredi après-midi et le vendredi après-midi. Permanence du CAD De Werklijn

(pour les personnes très difficiles à insérer): Chaque jeudi après-midi au Werkwinkel Zuid. Plus d’info

www.tracebrussel.be www.werkwinkel.be


■■ VDAB - RDB (Service régional de Bruxelles) Le VDAB - RDB (Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding – Regionale dienst Brussel) propose un grand nombre de formations dans la Région bruxelloise, réparties sur différents secteurs (secteur administratif, transport, bâtiment, logistique, économie sociale,…). Ces formations sont organisées en néerlandais et sont fortement axées sur les possibilités ultérieures de mises à l’emploi. Les formations se déroulent dans les centres de compétence du VDAB à Bruxelles ou auprès de l’un des partenaires avec lesquels le VDAB collabore. Cela permet de proposer un large éventail de formations aux chercheurs d’emploi. Les collaborateurs du VDAB se font aussi un plaisir d’informer et d’orienter les chercheurs d’emploi en fonction de leurs potentialités, de l’offre à Bruxelles ainsi que des possibilités de formation par l’entremise du VDAB en Flandre. Les formations données dans les centres de compétences du VDAB se situent dans les secteurs suivants: ••formations linguistiques en néerlandais: voir p. 78 ••formations qualifiantes dans le secteur administratif: voir p. 134 ••formations Bâtiment et Industrie au VDAB: voir p. 140 VDAB RDB Secteur administratif: Rue de la Loi 95, 1040 Etterbeek T 02 235 18 07 ou 02 235 18 41 (secteur administratif) T 02 235 18 54 ou 02 235 18 43 (néerlandais) Secteurs Bâtiment & Industrie: Chaussée de Mons 1440, 1070 Anderlecht T 02 525 00 30 - [email protected] www.vdab.be/opleidingen

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■■ Ateliers Recherche Active d’Emploi (ARAE) Vous cherchez activement un emploi et vous avez besoin d’un coup de pouce? Le service Guidance Recherche Active d’Emploi vous offre différentes formules qui vous permettent de valoriser vos atouts sur le marché de l’emploi. La Guidance Recherche Active d’Emploi vous aide: ••dans

votre recherche de travail, compte tenu de votre profil et de la situation du marché de l’emploi ••dans votre (ré)orientation professionnelle, dans la rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de candidature, dans la préparation à l’entretien d’embauche et aux tests psychotechniques, à trouver les canaux les plus appropriés à la recherche d’un emploi déterminé ou encore à apprendre des techniques téléphoniques Vous pouvez vous adresser aux organisations suivantes pour participer à un atelier Recherche Active d’Emploi en néerlandais

Actiris Guidance Recherche Active d’Emploi (GRAE) Voir p. 46 Groep INTRO Brussel Rue Charles Parenté 6, 1070 Anderlecht T 02 558 18 80 - F 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be Transports publics: Métro 2,6 Midi - Tram 3, 4, 31, 32, 51, 81, 82, 83 Midi - Bus 27, 49, 50, 78 Midi InBrussel Rue des Alexiens 16b, 1000 Bruxelles T 02 503 12 68 - [email protected] - www.inbrussel.be Transports publics: Tram 3, 4 Anneessens Kurasaw Tewerkstelling (un projet de Maks vzw) Rue George Moreau 36, 1070 Anderlecht T 02 520 78 46 - [email protected] - www.kurasaw.be Transports publics: Métro 2, 6 Clemenceau ou Midi Manpower Woluwé Woluwedal 106 – 108, 1200 Woluwé-Saint-Lambert T 02 778 30 27 - [email protected] – www.manpower.be Transports publics: Métro 1 Roodebeek – Bus 42, 29 Marcel Thiry


■■ Accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel Si vous n’avez pas encore de projet professionnel clair ou si ce projet n’est pas encore réaliste ou réalisable, vous pouvez vous adresser au service d’accompagnement de Kurasaw Tewerkstelling. En groupe ou de manière individuelle, vous rechercherez ce que vous voulez et ce que vous pouvez faire. Kurasaw Tewerkstelling (un projet de Maks vzw) Rue George Moreau 36, 1070 Anderlecht T 02 520 78 46 - [email protected] - www.kurasaw.be Transports publics: Métro 2, 6 Clemenceau ou Midi

■■ Missions Locales Les Mission Locales accompagnent les chercheurs d’emploi. Leur service est comparable avec celui des Werkwinkels (voir ci-dessus). Vous trouverez leurs coordonnées sur le site: www.mission-locale.be

Accompagnement de publics spécifiques

Ces organisations accompagnent des personnes qui souffrent d’un handicap physique, psychologique ou mental pour les aider à trouver un emploi ou une formation. Il y a aussi une offre spécifiquement destinée aux sans-abris et aux ex-détenus. ■■ CAD De Werklijn De Werklijn accompagne des personnes très difficiles à insérer et les aide à trouver un emploi adapté. De Werklijn aide ces personnes à élaborer et à réaliser un trajet d’insertion axé sur un emploi, avec orientation, formation (préalable), accompagnement lors de l’entretien d’embauche et suivi sur le lieu de travail, en collaboration avec des partenaires externes. Rue de l’Aiguille 23, 1070 Anderlecht T 02 521 60 21 – F 02 523 96 09 [email protected] - www.vzwcad.be Transports publics: Métro 5 Aumale – Bus 49 Broeren De Werklijn tient également une permanence chaque jeudi après-midi au Werkwinkel Zuid.

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■■ GOB Ligue Braille Ce service de formation, d’accompagnement et de médiation assure une formation et une médiation spécialisée et très individualisée à des personnes qui souffrent d’un handicap visuel et qui recherchent un emploi dans le circuit économique régulier. On tient compte des connaissances préalables, des potentialités, des besoins et des attentes de chaque usager. Par un travail de médiation, le service aide les personnes aveugles ou malvoyantes à rechercher ou à conserver un emploi et informe les employeurs des possibilités de recrutement de ces travailleurs ainsi que de la plus-value qu’ils peuvent apporter à l’entreprise. Conditions: ••être motivé à (re)trouver du travail sur le marché de l’emploi régulier ••âge minimum de 18 ans ••handicap visuel ••conclure un trajet d’insertion avec le service GTB de sa province Rue d’Angleterre 57, 1060 Saint-Gilles T 02 533 32 11 – F 02 537 64 26 [email protected] - www.braille.be Transports publics: Métro 2, 6 Porte de Halle

■■ CAW Archipel – Hobo ‘CAW Archipel - Hobo’ veut inciter les sans-abris bruxellois à faire activement partie de la vie sociale afin de reprendre leur vie en main. En plus de leur proposer diverses activités sociales, l’organisation les aide aussi dans leur recherche d’un emploi. En collaboration avec des partenaires externes, elle assure un accompagnement pour aider le sans-abri à élaborer et à mettre en œuvre un trajet d’insertion. Ceci fait intervenir aussi bien l’orientation que la recherche de formations adéquates, l’accompagnement à l’embauche et le suivi sur le lieu de travail. Quai aux Pierres de Taille 30, 1000 Bruxelles T 02 514 26 93 – F 02 502 39 73 [email protected] - www.archipel.be Transports publics: Métro 1, 5 Sainte-Catherine, Métro 2, 6 Yser


■■ Atelier Groot Eiland – ArtiZan ArtiZan est un projet ‘d’arbeidszorg‘ qui met davantage l’accent sur la prise en charge que sur le travail proprement dit. Il organise du travail sur mesure et s’adresse à des personnes qui, pour des raisons individuelles ou sociales, ne sont pas immédiatement dans les conditions pour trouver un emploi régulier mais qui peuvent malgré tout effectuer une certaine forme de travail. Les participants peuvent travailler dans un atelier cuisine, lessive ou repassage, un atelier créatif ou au magasin ArtiZan, qui vend des produits artisanaux. Le but est de leur proposer un emploi du temps intéressant grâce à des activités axées sur la formation, le développement, la créativité, l’expérience, le travail. Quai du Hainaut 29, 1080 Molenbeek T 02 511 72 10 – F 02 511 39 23 [email protected] – www.ateliergrooteiland.be Transports publics: Métro 1, 5 Comte de Flandre- Tram 51 Porte de Flandre, Tram 81, 82 Porte de Ninove

■■ Atelier Groot Eiland – Etiket Etiket est un projet ‘d’arbeidszorg’ qui met davantage l’accent sur la prise en charge que sur le travail proprement dit. Il s’adresse à des personnes qui, pour des raisons individuelles ou sociales, ne sont pas immédiatement dans les conditions pour trouver un emploi ordinaire mais qui peuvent malgré tout effectuer une certaine forme de travail. En travaillant, les participants font la connaissance d’autres personnes, acquièrent des attitudes adéquates et retrouvent l’envie de chercher du travail. Leur tâche consiste à préparer l’envoi de lettres, d’imprimés, de magazines, de colis et de dépliants. Quai du Hainaut 29, 1080 Molenbeek T 02 511 72 10 – F 02 511 39 23 [email protected] – www.ateliergrooteiland.be Transports publics: Métro 1, 5 Comte de Flandre- Tram 51 Porte de Flandre, Tram 81, 82 Porte de Ninove

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■■ Groep INTRO – Op-Stap Op-Stap permet à des personnes difficiles à insérer d’être accompagnées vers un emploi adapté dans un atelier protégé ou un projet d’économie sociale. Les candidats suivent une formation et des stages qui les préparent à la mise à l’emploi, élargissent leur horizon, leur font prendre davantage confiance en eux et acquérir une attitude de travail positive. Rue Gallait 86, 1030 Schaerbeek T 02 215 40 71 [email protected] - www.groepintro.be Transports publics: Tram 55 Rubens

■■ Groep INTRO – Re-Activ Avec Re-Activ, Groep INTRO Brussel accompagne des (ex-)détenus pour les aider à trouver une formation professionnelle et/ou un emploi par une orientation professionnelle et par l’application de techniques de recherche d’emploi. Cet accompagnement s’adresse aussi bien à d’anciens détenus qu’à des détenus proches de leur libération (surveillance électronique, détention limitée ou libération conditionnelle). Rue Charles Parenté 6, 1070 Anderlecht T 02 558 18 80 – F 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be Transports publics: Métro 2,6 Midi - Tram 3, 4, 31, 32, 51, 81, 82, 83 Midi Bus 27, 49, 50, 78 Midi

■■ Job-Link Brussel Job-Link est un service spécialisé de formation, d’accompagnement et de médiation, actif dans le Brabant flamand et à Bruxelles. Il s’adresse à des chercheurs d’emploi difficilement insérables qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi. Il propose également un accompagnement de carrière et un soutien aux employeurs qui engagent des personnes difficiles à insérer. Rue du Jardinier 82, 1081 Koekelberg T 02 414 00 64 of 02 363 15 60 - F 02 414 00 64 [email protected] - www.job-link.be Transports publics: Métro 2, 6 Ribaucourt, Métro 1, 5 Etangs Noirs


■■ CPAS Les Centres Public d’Aide Sociale (CPAS) font aussi de l’insertion professionnelle pour leurs bénéficiaires et concluent pour cela des accords avec Actiris. Vous trouverez plus d’info sur www.ocmw-info-cpas.be

■■ 45+ InBrussel 45+ InBrussel offre un accompagnement individuel et intensif à un emploi durable, une formation ou un stage pour les chercheurs d’emploi bruxellois qui ont 45 ans ou plus et qui sont inscrits depuis au moins 2 ans auprès d’Actiris. Pendant un an, les clients suivent un trajet personnalisé (entretiens hebdomadaires ou bimensuels), composé de l’apprentissage de techniques de recherche d’emploi, du soutien dans leur recherche de travail et du suivi des clients après l’embauche. Un ‘jobhunter’ prospecte les offres d’emploi et de stages, fait appel à notre réseau de contacts avec les employeurs, les sensibilise à la valeur réelle de notre public cible et propose les profils de nos clients. Rue Priem 53, 1000 Bruxelles T 02 503 02 12 [email protected] - www.inbrussel.be Transports publics: Tram 3, 4 Anneessens

2. Accueil des primo-arrivants

Les primo-arrivants à Bruxelles sont accueillis par ‘bon vzw’ (Onthaalbureau inburgering Brussel). Le public auquel s’adresse bon se compose de personnes d’origine étrangère qui sont autorisées à séjourner à long terme en Belgique et de Belges nés à l’étranger, dont au moins un des parents est également né à l’étranger. Que fait bon? bon propose aux personnes d’origine étrangère un programme d’intégration sociale et leur fournit des informations claires sur la vie en Belgique ainsi que sur leurs droits et leurs devoirs en

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matière de travail, de logement… Les primo-arrivants ont aussi l’occasion d’apprendre le néerlandais de manière agréable et de suivre un trajet d’accompagnement individualisé. Module ‘Orientation de carrière’ Ce module a pour but d’aider le nouvel arrivant à réfléchir à son avenir professionnel au moyen d’entretiens individuels avec son accompagnateur de trajet et d’un cours d’orientation dans la vie sociale. Ces entretiens ont lieu en collaboration avec les conseillers des partenaires spécialisés externes Tracé Brussel, Actiris en VDAB-RDB. Une séance d’information collective est également organisée, avec ces partenaires, pendant le cours d’orientation dans la vie sociale. Les accompagnateurs de trajet sont aussi attentifs à l’équivalence des diplômes, aux possibilités d’études et à la participation à la vie sociale. L’objectif est de mener un travail de qualité et individualisé pour chaque participant. Les mineurs sont également les bienvenus chez bon pour une orientation et peuvent être orientés vers l’enseignement et des activités socioculturelles. Coordonnées générales de contact

T 02 501 66 80 - [email protected] - www.bon.be Vous trouverez bon aux adresses suivantes:

bon Sint-Jans-Molenbeek Rue de l’Avenir 35, 1080 Molenbeek Transports publics: Métro 1, 5 Comte de Flandre bon Brussel Rue Philippe de Champagne 23, 1000 Bruxelles Transports publics: Tram 3, 4 Anneessens bon Schaarbeek Place Colignon 10, 1030 Schaerbeek Transports publics: Tram 55, 56 Pavillon – Bus 58 Pavillon

3. Entreprenariat indépendant

Ce guide fournit aussi des informations aux personnes qui veulent créer leur propre emploi. Les organisations suivantes peuvent vous aider dans vos démarches et augmenter vos chances de succès.


■■ UNIZO Startersservice UNIZO, l’Union des Entrepreneurs indépendants, est une organisation patronale pour indépendants et PME qui défend les intérêts des chefs d’entreprise auprès des pouvoirs publics, dans les médias, face à l’opinion publique et aux autres partenaires sociaux. L’UNIZO fournit à ses membres des conseils et des informations et elle organise des formations et des mises en réseau. Le Service Starter de l’UNIZO soutient les créateurs d’entreprise. Vous pouvez également vous adresser à l’UNIZO pour obtenir un Prêt Starter du Fonds de Participation. Rue des Deux Eglises 29 / 8, 1000 Bruxelles T 02 238 07 02 – F 02 230 52 54 [email protected] - www.unizo.be/vlaamsbrabant Transports publics: Métro 1, 2, 5, 6 Arts-Loi

■■ Guichets d’économie locale Il existe un guichet d’économie locale dans plusieurs communes bruxelloises. Toute personne qui veut créer une activité indépendante ou lancer une entreprise peut s’y adresser pour obtenir de l’information et des conseils, entre autres sur: ••la planification financière et les mesures d’accompagnement pour le lancement d’un projet d’entreprise ••les mesures d’aide et d’accompagnement ••la réglementation ••les formations et les mesures d’accompagnement pour les indépendants Les guichets d’économie locale sont implantés dans des quartiers bruxellois confrontés à un chômage élevé et ont aussi pour objectif de dynamiser ces quartiers défavorisés. Vous en trouverez à Bruxelles-Ville, Anderlecht, Molenbeek, Saint-Gilles et Schaerbeek. Plus d’info et coordonnées de contact:

www.brussel.irisnet.be, chercher ‘Guichets d’Economie Locale’

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■■ Agence bruxelloise pour l’entreprise (ABE) L’ABE conseille et guide gratuitement les starters, les entreprises et les investisseurs potentiels pour réaliser leurs projets dans la Région de Bruxelles-Capitale. Elle a pour but d’être l’interlocuteur public par excellence pour tous ceux qui veulent entreprendre à Bruxelles, qu’il s’agisse d’investisseurs débutants, chevronnés ou étrangers. L’ABE fournit des informations et des conseils touchant au lancement d’une entreprise, aux aides publiques, au financement, à l’innovation, à l’urbanisme et l’environnement. Agence bruxelloise pour l’entreprise (ABE) Tour & Taxis - Avenue du Port 86C, bte 211, 1000 Bruxelles T 02 422 00 20 – F 02 422 00 43 [email protected] - www.abe-bao.be Transports publics: Métro 2, 6 Ribaucourt - Bus 14 Tour & Taxis

■■ SYNTRA Brussel SYNTRA organise des formations et des recyclages pour des personnes qui veulent travailler comme indépendants. SYNTRA possède un campus à Tour & Taxis et à Uccle, avec un programme pour divers métiers allant de journaliste à bijoutier en passant par coiffeur, esthéticien, électricien, styliste, comptable… SYNTRA Brussel s’adresse à des bénéficiaires de tout âge, toujours aux études, demandeurs d’emploi, travailleurs et indépendants. SYNTRA Brussel répond à vos besoins spécifiques d’apprentissage par trois principes: la formation permanente, travailler et apprendre, et des formations certifiées donnant accès à un métier. Campus Tour & Taxis Avenue du Port 86C, 1000 Bruxelles T 02 421 17 70 - F 02 421 17 79 [email protected] - www.syntrabrussel.be Transports publics: Métro 2, 6 Ribaucourt ou Yser - Bus 14 Tour & Taxis Campus Uccle Rue de Stalle 292, 1180 Uccle T 02 331 68 01 – F 02 331 68 04 [email protected] - www.syntrabrussel.be Transports publics: Tram 4, 82, 97 Carrefour Stalle


Hoofdstuk 2

Nederlands leren en alfabetisering In Brussel kan je op verschillende plaatsen lessen Nederlands volgen.

Huis van het Nederlands Brussel

Het Huis van het Nederlands helpt anderstaligen in hun zoektocht naar een geschikte cursus Nederlands. Ze krijgen er informatie over alle cursussen Nederlands in Brussel. Hun taalniveau wordt er getest, zodat ze zeker terechtkomen in de cursus die het best bij hen past. De consulenten wijzen de geïnteresseerden door naar een bepaalde school of instelling op basis van het intakegesprek en/of de test. Het Huis van het Nederlands maakt afspraken over de inschrijving, de startdatum en de plaats van de lessen en schrijft in sommige gevallen ook in. Philippe de Champagnestraat 23, 1000 Brussel T 02 501 66 60 - [email protected] www.huisnederlandsbrussel.be Openbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens Openingsuren

Maandag 14 u. – 19 u. Dinsdag 9 u. – 12 u. en 14 u. – 16 u. Woensdag 9 u. – 12 u. en 14 u. – 19 u. Donderdag 9 u. – 12 u. en 14 u. – 16 u. Vrijdag gesloten Iedere donderdag van 9 u. tot 12 u. en van 13 u. tot 19 u. is er ook een permanentie in Gemeenschapscentrum Essegem Leopold I-straat 329, 1090 Jette T 0496 29 67 69 Op dinsdagen van 13 u. tot 19 u. kan je terecht in Gemeenschapscentrum Elzenhof Kroonlaan 12 – 14, 1050 Elsene T 0498 57 39 45

.Nederlands leren en alfabetisering. - ;63.

Op zoek naar screening op maat, advies of vorming? Brusselse opleidingsen werkervaringsorganisaties kunnen de kennis van de Nederlandse taal van hun cursisten of medewerkers laten screenen. Het Huis van het Nederlands geeft daarbij ook advies over mogelijkheden om de taal te leren. Organisaties kunnen een beroep doen op het Huis van het Nederlands voor advies rond taalbeleid, Nederlands op de opleidings- of werkvloer en vorming en/of coaching rond toegankelijk Nederlands. Info

Stefanie Delplanche T 02 501 66 63 - [email protected]

Lessen Nederlands en alfabetisering

Je kan ook rechtstreeks contact opnemen met organisaties. Hieronder vind je een overzicht van organisaties die taalopleidingen Nederlands aanbieden. ■■ CBE Brusselleer Centrum Basiseducatie (CBE) Brusselleer biedt volgende cursussen aan voor kortgeschoolden: (beter leren) lezen en schrijven, rekenen, Nederlands tweede taal (NT2) en NT2 alfa, maatschappijoriëntatie, opstap Frans en Engels en ICT (basis en internet). Er zijn verschillende opstartmomenten per jaar. Bij CBE Brusselleer kan je de opleiding Nederlands als tweede taal vooropleiding social profit (Doel: Nederlands richtgraad 1.2) volgen, gericht op instroom in de VDAB-erkende vooropleiding zorg. Marcqstraat 16 – 18, 1000 Brussel T 02 223 20 45 – F 02 223 20 85 [email protected] - www.brusselleer.be Openbaar vervoer: Metro 1, 5 Sint-Katelijne

■■ CVO Brussel CVO Brussel biedt volwassenen onderwijs- en opleidingsmogelijkheden o.a. talen, aanvullende algemene vorming, zorgopleidingen, administratieve opleidingen, technische opleidingen en opleidingen beroepsonderwijs of tweedekansonderwijs. ;64.

Bij CVO Brussel kan je verschillende opleidingsmodules Nederlands volgen, zowel basis als voor gevorderden. CVO Brussel organiseert Nederlandse les in verschillende Brusselse gemeenten. Er zijn meerdere opstartmomenten mogelijk per jaar. Materiaalstraat 67, 1070 Anderlecht T 02 528 09 50 – F 02 524 10 17 [email protected] - www.cvobrussel.be Openbaar vervoer: Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I

■■ CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel biedt volwassenen onderwijs- en opleidingsmogelijkheden (diverse talen): lessen Duits, Engels, Frans, Italiaans en Spaans. CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel organiseert lessen Nederlands op alle niveaus. Er zijn verschillende opstartmomenten per jaar. VUB Gebouw D, Lokaal D 1.33, Pleinlaan 2, 1050 Elsene T 02 629 39 08 – F 02 629 38 52 [email protected] - www.cvo-khnb.be Openbaar vervoer: Metro 5 Petillon

■■ CVO Lethas CVO Lethas organiseert opleidingen in talen (o.a. NT2, Frans, Engels en Spaans), evenals een lerarenopleiding, een vervolmakingsopleiding voor verpleegkundigen en vroedvrouwen en hoger beroepsonderwijs boekhouden en informatica. CVO Lethas biedt taallessen Nederlands aan op alle niveaus. Er zijn verschillende opstartmomenten per jaar. Rouppeplein 16, 1000 Brussel T 02 514 25 00 – F 02 511 81 84 [email protected] - www.lethas.be Openbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens Landsroemlaan 126, 1083 Ganshoren T 02 420 10 26 - [email protected] Openbaar vervoer: Tram 19 Basiliek


■■ CVO Meise – Jette CVO Meise organiseert ook in Brussel (Jette) cursussen Nederlands. CVO Meise biedt taallessen Nederlands aan op alle niveaus. Er zijn verschillende opstartmomenten per jaar. Stationsstraat 35, 1861 Meise (Wolvertem) T 02 269 55 46 – F 02 269 79 76 [email protected] - www.cvomj.be

■■ CVO Strombeek – Grimbergen CVO Strombeek organiseert ook in Brussel (Laken, Neder-overHeembeek en Jette) cursussen Nederlands. CVO Strombeek biedt taallessen Nederlands aan op alle niveaus. Er zijn verschillende opstartmomenten per jaar. Sint-Amandsplein 31, 1853 Strombeek-Bever T 02 267 35 15 [email protected]

Nederlands bij VDAB - Nederlands voor werk

De VDAB-beroepsopleidingen zijn toegankelijk voor anderstalige werkzoekenden met enige kennis Nederlands. Voor wie nog niet over het juiste taalniveau beschikt, maar wel al een basiskennis Nederlands heeft, organiseert de VDAB aangepaste taalopleidingen, gericht op specifieke sectoren. Het gaat hier om: ••sector 2 voor de technische beroepen ••zorgkabiNED voor beroepen in de social profit ••de Lift voor administratieve beroepen ••verkoopstalent voor beroepen in de verkoop Buitenbeentje is de cursus ‘Hogerop’, gericht op anderstalige hoger opgeleiden, die geen verdere beroepsopleiding nodig hebben.

;66.

A. Nederlands voor technische beroepen: ‘Sector 2’ Voor wie

••werkzoekenden

met een basiskennis Nederlands die willen werken in de techniek, bijvoorbeeld als metser, lasser, elektricien, loodgieter, automecanicien, schilder / behanger, vloerder, stukadoor, groenwerker…

••personen

Inhoud

••De

cursist leert het Nederlands dat nodig is om een technische opleiding te volgen of om te werken in een technisch beroep in België. ••Onderwerpen: plannen en tabellen, veilig werken, beroepen, courante formulieren en papieren, afspraken maken, klachten behandelen, werk zoeken, samenwerken met collega’s, etc. De nadruk ligt op luisteren, lezen en praten. Minder op schrijven. De cursist leert ook solliciteren. Hij/zij krijgt ook veel informatie over werken in België. Na de cursus

••gaan

werken beroepsopleiding in de technische sector volgen: lasser, elektricien, metser, loodgieter, metaalbewerker, schilder / behanger, vloerder, stukadoor, groenwerker…

••een

Duur

+/- 3,5 maanden, 5 halve dagen per week. Waar

••VDAB

Anderlecht, Bergensesteenweg 1440, 1070 Anderlecht

Prijs

De cursus is gratis voor werkzoekenden. INSTAPNIVEAU NEDERLANDS

Vooraf is er een screening (test Domino 2) die peilt naar het basisniveau Nederlands en die de werkzoekende verder oriënteert. Start

+/- om de 2 maanden start er een nieuwe cursus.


B. Nederlands voor beroepen in de sociale sector: voortraject social profit voor anderstaligen en ZorgkabiNED Voor wie

••werkzoekenden

met een basiskennis Nederlands die willen werken in de sociale sector: bv. verzorgende, logistiek assistent, opvoeder, verpleger…

••personen

Inhoud

De cursus bestaat uit twee delen: ••Het hoofddeel is de cursus Nederlands. De cursist leert bij voorbeeld vragen van patiënten begrijpen, cursussen lezen, samenvattingen en schema’s maken, formulieren invullen, informatie doorgeven aan een collega, uitleg geven aan patiënten… ••Parallel met de lessen Nederlands zijn er twee keer per week lessen social profit. Tijdens deze lessen leren de cursisten de beroepen in de sociale sector beter kennen. Ze leren welk beroep het beste bij hen past, maar ook over sociale vaardigheden en communicatie. Na de cursus

Een beroepsopleiding in de sociale sector volgen. Duur

+/- 5,5 maanden, 5 dagen per week (niet op woensdagnamiddag). Waar

VDAB, Wetstraat 95, 1040 Etterbeek Prijs


Vooraf is er een screening (test Domino 4), die peilt naar het basisniveau Nederlands en die de werkzoekende verder oriënteert. Start

2 keer per jaar (augustus en februari). ;68.

C. Nederlands voor administratieve beroepen: ‘De Lift’ Voor wie

••werkzoekenden

met een basiskennis Nederlands die willen werken in de administratie: bv. als administratief medewerker, onthaalbediende, polyvalent bediende, (hulp)boekhouder, commercieel bediende...

••personen

Inhoud

••Nederlands

aan de hand van praktische taken in een bedrijfscontext. ••Er wordt gewerkt aan zowel luisteren, lezen, schrijven als spreken. Er is veel aandacht voor vormcorrectheid. Voorbeelden van onderwerpen: vergaderingen organiseren, afspraken maken en verplaatsen, bestellingen plaatsen, brieven / mails schrijven, bezoekers ontvangen, boodschappen doorgeven… Na de cursus

••werken ••een

beroepsopleiding in de administratieve sector volgen

Duur

+/- 5 maanden, 4 dagen per week (niet op woensdag). Waar

VDAB, Wetstraat 95, 1040 Etterbeek, of bij een partner. Prijs


Vooraf is er een screening (test Domino 3) die peilt naar het basisniveau Nederlands. Daarna is er een inschattingsmodule, die peilt naar de competenties van een bediende en het leervermogen. Start

+/- 4 keer per jaar start een nieuwe cursus.


D. Nederlands voor beroepen in de verkoop: ‘Verkoopstalent’ Voor wie

••werkzoekenden

met een basiskennis Nederlands die willen werken in de verkoop: als verkoper mode of als algemeen winkelbediende

••personen

Inhoud

••Nederlands

aan de hand van praktische taken in een verkoopscontext. ••Onderwerpen: naar instructies luisteren, vragen van een klant beluisteren, een gesprek aan de kassa voeren, solliciteren … Regelmatig zijn er praktische activiteiten, ofwel in het leslokaal van de opleiding verkoop mode, ofwel in een echte winkel, onder begeleiding van de instructeur. Parallel met de lessen Nederlands is er rekenen en basis-ict (computerles). Na de cursus

••werken ••Een

beroepsopleiding in de verkoop volgen. Deze opleiding leidt naar de opleiding verkoop. Geïnteresseerden voor een functie binnen grootwarenhuizen: zie winkelverkoop voor anderstaligen in de distributiesector op pagina 131.

Duur




Vooraf is er een oriëntatiemodule, die peilt naar het basisniveau Nederlands en naar de motivatie. Start

+/- 2 keer per jaar start er een nieuwe cursus.

;70.

E. Nederlands voor hoger opgeleiden: ‘Hogerop’ Voor wie

Anderstalige werkzoekenden met een goede kennis Nederlands, die hoger opgeleid zijn en die een functie willen uitoefenen op hun eigen opleidingsniveau. Inhoud

••Nederlands

dat nodig is om te kunnen functioneren in een professionele context die aansluit op het opleidingsniveau van de cursist. De cursist raakt vertrouwd met de terminologie van de werkvloer, maar in ruimere zin ook met economische, juridische en maatschappelijke termen. Enkele voorbeeldtaken: een klachtengesprek voeren, een grafiek presenteren, een tekst snel doornemen, aan een vergadering deelnemen, een vergadering leiden, onderhandelen, brieven en e-mails schrijven. ••Parallel met de lessen Nederlands is er intensieve, individuele sollicitatietraining en -begeleiding. ••Voor wie nog maar weinig werkervaring in België heeft, is er de mogelijkheid om een stage van 6 weken te volgen. Na de cursus

werken Duur




Vooraf is er een screening die peilt naar het vereiste niveau Nederlands (2.4 of B1), en profiel (diploma hoger onderwijs of universiteit). Start

+/- 3 keer per jaar start er een nieuwe cursus.


Klantenconsulent NT2 T 02 235 18 54 – F 02 235 18 00 [email protected] Katrijn Hillewaere T 02 235 18 43 – F 02 235 18 00 [email protected]

Taaloefenmomenten bij Bru-taal

Voor wie al een beetje Nederlands spreekt organiseert Bru-taal activiteiten waar anderstaligen Nederlands kunnen oefenen. Zo zijn er de Babbelut-conversatietafels, conversatiegroepen, zanggroep & cultuurgroep, … Nederlandstalige vrijwilligers zijn op elke activiteit aanwezig en moedigen de spreekdurf bij de anderstaligen aan. Meerdere malen per week kunnen de anderstaligen op verschillende tijdstippen en plaatsen in Brussel Nederlands oefenen (zie aanbod op de website). Bru-taal vzw Philippe De Champagnestraat 23, 1000 Brussel T 02 501 66 90 – F 02 507 92 46 - [email protected] - www.bru-taal.be Openbaar vervoer: Tram 3, 4 Anneessens

‘Taalbad (Nederlands) en sollicitatievaardigheden’ bij Vokans

Met het ‘Taalbad (Nederlands) en sollicitatievaardigheden’ wil Vokans (anderstalige) cursisten de vereiste taalkundige, communicatieve en sociale vaardigheden in het Frans en in het Nederlands laten verwerven om (met succes) te solliciteren, functioneren en integreren op de werkvloer. Schrijven is daarbij geen talige doelstelling. De nadruk ligt vooral op spreken, luisteren en begrijpen. De vorm van de taal is ondergeschikt aan de sociale en communicatieve vaardigheden die nodig zijn om succesvol te kunnen solliciteren. Vokans Brussel Pletinckxstraat 19, 1000 Brussel T 02 557 88 15 - F 02 557 88 24 - [email protected] - www.vokans.be Metro 1, 5 Sint-Katelijne - Tram 3, 4 Beurs

;72.

Chapitre 2

Cours de néerlandais et alphabétisation Il y a plusieurs endroits où vous pouvez suivre des cours de néerlandais à Bruxelles.

Huis van het Nederlands Brussel

La ‘Huis van het Nederlands’ aide les non-néerlandophones dans leur recherche d’un cours de néerlandais et elle les informe sur tous les cours de néerlandais à Bruxelles. Ils passent un test linguistique pour les orienter vers un cours adapté à leur niveau. La ‘Huis van het Nederlands’ règle aussi les diverses modalités pratiques (inscription, lieu et date du début des cours) et peut aussi, dans certains cas, inscrire la personne. Les personnes intéressées peuvent s’adresser à

Het Huis van het Nederlands, pendant les heures de permanence Rue Philippe de Champagne 23, 1000 Bruxelles T 02 501 66 60 - [email protected] www.huisnederlandsbrussel.be Transports publics: Tram 3, 4 Anneessens Heures d’ouverture

Lundi 14 h – 19 h Mardi 9 h – 12 h et 14 h – 16 h Mercredi 9 h – 12 h et 14 h – 19 h Jeudi 9 h – 12 h et 14 h – 16 h Fermeture le vendredi Chaque jeudi de 9 h à 12 h et de 13 h à 19 h se tient aussi une permanence au Gemeenschapscentrum Essegem Rue Léopold I 329, 1090 Jette T 0496 29 67 69 Le mardi de 13 h à 19 h, vous pouvez vous adresser au Gemeenschapscentrum Elzenhof Avenue de la Couronne 12 – 14, 1050 Ixelles T 0498 57 39 45

;74.

A la recherche d’un screening sur mesure, de conseil ou d’une formation? Les organisations bruxelloises peuvent également faire évaluer les connaissances en néerlandais des participants ou des collaborateurs à leurs formations et à leurs projets d’expérience professionnelle. La ‘Huis van het Nederlands’ leur donne des conseils sur les possibilités de cours de langue. Ces organisations peuvent bénéficier de conseils sur la politique linguistique, le néerlandais dans les lieux de formation et sur le lieu de travail ainsi que sur des formations et/ou du coaching sur un néerlandais accessible. Info

Stefanie Delplanche T 02 501 66 63 - [email protected]

Cours de néerlandais et alphabétisation

Vous pouvez aussi prendre directement contact avec les diverses organisations. Vous trouverez ci-dessous une liste d’organisations qui proposent des formations en néerlandais. ■■ CBE Brusselleer Le Centrum Basiseducatie (CBE) Brusselleer propose les cours suivants à des personnes peu scolarisées: (mieux) lire et écrire, calcul, néerlandais deuxième langue (NT2) et NT2 alpha; orientation sociale, initiation français, anglais et nouvelles technologies (de base et internet). Le CBE Brusselleer vous permet de suivre la formation ‘Néerlandais deuxième langue pré-formation secteur non-marchand’ (objectif: néerlandais degré 1.2), qui donne accès à la pré-formation ‘Aide aux personnes’ reconnue par le VDAB. Rue Marcq 16 – 18, 1000 Bruxelles T 02 223 20 45 – F 02 223 20 85 [email protected] - www.brusselleer.be Transports publics: Métro 1, 5 Sainte-Catherine

Cours de néerlandais et alphabétisation. - ;75.

■■ CVO Brussel CVO Brussel propose des possibilités d’enseignement et de formation pour adultes, entre autres des cours de langues, une formation générale complémentaire, des formations dans le domaine de l’aide aux personnes, des formations administratives et techniques ainsi que des formations d’enseignement supérieur à finalité professionnelle. Il est aussi possible d’y suivre plusieurs modules de formation en néerlandais, aussi bien pour le niveau de base que pour le niveau avancé. CVO Brussel organise des cours de langue dans plusieurs communes bruxelloises. Rue des Matériaux 67, 1070 Anderlecht T 02 528 09 50 – F 02 524 10 17 [email protected] - www.cvobrussel.be Transports publics: Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I

■■ CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel propose des possibilités d’enseignement et de formation pour adultes (plusieurs langues): cours d’allemand, d’anglais, de français, d’italien et espagnol. CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel organise des cours de néerlandais à tous les niveaux. VUB Gebouw D, Lokaal D 1.33 Avenue de la Plaine 2, 1050 Ixelles T 02 629 39 08 – F 02 629 38 52 info@cvo - khnb.be - www.cvo-khnb.be Transports publics: Métro 5 Petillon

;76.

■■ CVO Lethas CVO Lethas organise des formations en langues (e. a. néerlandais deuxième langue, français, anglais et espagnol) ainsi qu’une formation pour enseignants, un cours de perfectionnement pour personnel infirmier et sages-femmes et des formations d’enseignement supérieur à finalité professionnelle en comptabilité et en informatique. CVO Lethas propose des cours de néerlandais à tous les niveaux. Place Rouppe 16, 1000 Bruxelles T 02 514 25 00 – F 02 511 81 84 [email protected] - www.lethas.be Transports publics: Tram 3, 4 Anneessens Avenue des Gloires nationales 126, 1083 Ganshoren T 02 420 10 26 - [email protected] Transports publics: Tram 19 Basilique

■■ CVO Meise – Jette CVO Meise organise aussi des cours de néerlandais, pour tous les niveaux, à Bruxelles (Jette). Stationsstraat 35, 1861 Meise (Wolvertem) T 02 269 55 46 – F 02 269 79 76 [email protected] - www.cvomj.be

■■ CVO Strombeek – Grimbergen CVO Strombeek organise aussi des cours de néerlandais, pour tous les niveaux, à Bruxelles (Laeken, Neder-over-Heembeek et Jette). Sint-Amandsplein 31, 1853 Strombeek-Bever T 02 267 35 15 [email protected]


Le néerlandais au VDAB – Le néerlandais à usage professionnel

Les formations professionnelles du VDAB sont accessibles aux chercheurs d’emploi non-néerlandophones qui ont déjà une certaine connaissance du néerlandais. Le VDAB organise, à l’intention de ceux qui n’ont pas encore le niveau linguistique requis mais qui ont déjà des connaissances de base en néerlandais, des formations en langues adaptées et axées sur certains secteurs spécifiques. Il s’agit des formations: ••‘Sector 2’ pour les métiers techniques ••‘ZorgkabiNED’ pour les métiers dans le secteur non-marchand ••‘De Lift’ pour les fonctions administratives ••‘Verkoopstalent’ pour les fonctions commerciales Le cours ‘Hogerop’ est un cas à part: il s’adresse à des travailleurs non-néerlandophones très qualifiés qui n’ont pas besoin de parfaire leur formation professionnelle. A. Néerlandais pour les métiers techniques: ‘Sector 2’ Pour qui

••chercheurs

d’emploi ayant une connaissance de base du néerlandais ••personnes désireuses de s’orienter vers des métiers techniques comme: maçon, soudeur, électricien, plombier, mécanicien auto, peintre / tapisseur, carreleur, plafonneur, jardinier… Contenu

••Le

participant apprend le néerlandais qui est nécessaire pour pouvoir suivre une formation technique ou pour pouvoir exercer un métier technique en Belgique. ••Sujets: plans et tableaux, sécurité au travail, métiers, formulaires courants, prise de rendez-vous, traitement des plaintes, recherche d’emploi, collaboration avec des collègues, etc. L’accent est mis sur la compréhension, la lecture et la communication orale davantage que sur l’écrit. Le participant apprend aussi à postuler et reçoit beaucoup d’informations sur le travail en Belgique.

;78.

Après le cours

••trouver

un travail une formation professionnelle dans un secteur technique: maçon, soudeur, électricien, plombier, mécanicien auto, peintre / tapisseur, carreleur, plafonneur, jardinier …

••suivre

Durée

+/- 3,5 mois, 5 demi-journées par semaine. Où

VDAB Anderlecht, Chaussée de Mons 1440, 1070 Anderlecht Prix

La formation est gratuite pour les chercheurs d’emploi. Conditions d’accès

Un screening préalable (test Domino 2) évalue le niveau de départ en néerlandais et permet d’orienter le chercheur d’emploi. Début

Un nouveau cours débute environ tous les deux mois. B. Néerlandais pour les métiers dans le secteur social: trajet préalable ‘secteur non-marchand’ pour non-néerlandophones et ‘ZorgkabiNED’ Pour qui

••chercheurs

d’emploi ayant une connaissance de base du néerlandais ••personnes désireuses de travailler dans le secteur social: aide-soignant, assistant logistique, éducateur, infirmier… Contenu

Le cours se compose de deux parties: ••Le cours de néerlandais constitue la partie principale. Le participant apprend par exemple à comprendre des questions de patients, à lire des cours, à faire des résumés et des schémas, à compléter des formulaires, à transmettre une information à un collègue, à donner une explication à un patient…


••Une

formation au secteur non-marchand est donnée deux fois par semaine, en parallèle avec les cours de néerlandais. Lors de cette formation, les participants apprennent à mieux connaître les métiers du secteur social et à identifier celui qui leur convient le mieux. Ils développent aussi leurs compétences sociales et communicatives. Après le cours

Suivre une formation professionnelle dans le secteur social. Durée

+/- 5,5 mois, 5 jours par semaine (pas le mercredi après-midi). Où

VDAB, Rue de la Loi 95, 1040 Etterbeek Prix


Un screening préalable (test Domino 4) évalue le niveau de départ en néerlandais et permet d’orienter le chercheur d’emploi. Début

2 fois par an (août et février). C. Néerlandais pour fonctions administratives: ‘De Lift’ Pour qui

••chercheurs

d’emploi ayant une connaissance de base du néerlandais souhaitant travailler dans l’administration: collaborateur administratif, préposé à l’accueil, employé polyvalent, (aide) comptable, collaborateur commercial...

••personnes

Contenu

••Le

néerlandais dans un contexte d’entreprise, à partir de certaines tâches pratiques. ••La formation porte aussi bien sur l’écoute que sur la lecture, l’écriture et l’expression orale et accorde beaucoup d’attention à la correction ;80.

formelle. Exemples de sujets: organiser des réunions, prendre des rendez-vous, passer des commandes, envoyer du courrier et des e-mails, recevoir des visiteurs, transmettre des messages… Après le cours

••travailler ••suivre

une formation professionnelle dans le secteur administratif

Durée

+/- 5 mois, 4 jours par semaine (pas le mercredi). Où

VDAB, Rue de la Loi 95, 1040 Etterbeek, ou chez un partenaire Prix


Un screening préalable (test Domino 3) évalue le niveau de départ en néerlandais. Ensuite, un module d’évaluation permet de sonder les compétences du chercheur d’emploi et ses capacités d’apprentissage. Début

Une nouvelle formation commence à peu près quatre fois par an. D. Néerlandais pour les fonctions commerciales: ‘Verkoopstalent’ Pour qui

••chercheurs

d’emploi ayant une connaissance de base du néerlandais souhaitant exercer une fonction commerciale: comme vendeur dans une boutique de mode ou plus généralement comme employé de magasin

••personnes

Contenu

••Le

néerlandais dans un contexte commercial, à partir de certaines tâches pratiques.


••Sujets:

comprendre des instructions, comprendre les questions d’un client, avoir une discussion à la caisse, postuler… Il y a régulièrement des tâches pratiques, soit dans le local où se tient la formation ‘vendeur mode’, soit dans un vrai magasin, sous la supervision du moniteur. Des cours de calcul et d’informatique de base sont donnés parallèlement au cours de néerlandais.

Après le cours

••travailler ••Suivre

une formation professionnelle dans le secteur de la vente. Pour l’instant, VDAB Brussel propose uniquement la formation ‘vendeur mode’. Pour les personnes intéressées par une fonction dans un grand magasin: voir ‘vente en magasin pour non-néerlandophones dans le secteur de la distribution’ à la page 135.

Durée




Avant la formation, un module d’orientation évalue le niveau de base en néerlandais et la motivation. DÉBUT

Une nouvelle formation commence à peu près deux fois par an. E. Néerlandais pour personnes très qualifiées: ‘Hogerop’ Pour qui

Chercheurs d’emploi non-néerlandophones ayant une bonne connaissance du néerlandais, qui ont une formation supérieure et souhaitent exercer une fonction à leur niveau de qualification.

;82.

Contenu

••Le

néerlandais nécessaire pour pouvoir fonctionner dans un contexte professionnel adapté au niveau de qualification du stagiaire. Celui-ci se familiarise avec la terminologie propre à son métier, mais aussi plus largement avec la terminologie économique, juridique et sociale. Quelques exemples de tâches: avoir une discussion au sujet d’une réclamation, présenter un graphique, assimiler rapidement un texte, participer à une réunion, diriger une réunion, négocier, écrire des lettres et des e-mails. ••En parallèle avec les cours de néerlandais, le participant bénéficie d’une formation intensive et individuelle pour postuler un emploi ainsi que d’un accompagnement. ••Ceux qui n’ont pas encore beaucoup d’expérience professionnelle en Belgique ont la possibilité de suivre un stage de 6 semaines. Après le cours

travailler Durée




Avant la formation, un screening évalue le niveau requis en néerlandais (2.4 ou B1) ainsi que le profil (diplôme d’enseignement supérieur ou université). Début

Une nouvelle formation commence à peu près trois fois par an.


Conseiller NT2 T 02 235 18 54 – F 02 235 18 00 [email protected] Katrijn Hillewaere T 02 235 18 43 – F 02 235 18 00 [email protected]

Moments de pratique de la langue à Bru-taal

Bru-taal organise des activités qui permettent à ceux qui savent déjà se débrouiller en néerlandais d’exercer leur pratique de la langue: les tables de conversation Babbelut, des groupes de conversations, une chorale, un groupe culturel,… Des bénévoles néerlandophones sont présents à chaque activité et encouragent les participants à s’exprimer en néerlandais. Ces activités ont lieu à plusieurs moments de la semaine et en divers endroits de Bruxelles (consultez le programme sur le site internet). Bru-taal vzw Rue Philippe De Champagne 23, 1000 Bruxelles T 02 501 66 90 – F 02 507 92 46 - [email protected] - www.bru-taal.be Transports publics: Tram 3, 4 Anneessens

‘Bain linguistique (néerlandais) pour apprendre à mieux postuler’ à Vokans

Avec ce programme de formation, Vokans veut fournir aux apprenants les compétences linguistiques, communicatives et sociales nécessaires en français et en néerlandais pour postuler avec succès à un emploi et bien s’intégrer dans le milieu de travail. L’accent est mis sur l’expression orale et la compréhension beaucoup plus que sur l’écrit. L’aspect formel passe après les compétences sociales et communicatives qui permettent de réussir un test d’embauche. Vokans Brussel Rue Pletinckx 19, 1000 Bruxelles T 02 557 88 15 - F 02 557 88 24 - [email protected] - www.vokans.be Métro 1, 5 Sainte-Catherine - Tram 3, 4 Bourse

;84.

Hoofdstuk 3

Organisaties Hoofdstuk 3

Organisaties: beroepsopleiding en werkervaring In dit hoofdstuk vind je de organisaties waar je een opleiding kan volgen of werkervaring kan opdoen. Per organisatie vind je de contactgegevens, in welke sectoren hun aanbod (in deze gids) zich situeert, welke soorten inschakelingsacties de organisatie aanbiedt (opleiding, werkervaringsproject, oriëntatie, …), een korte omschrijving van de organisatie en de bereikbaarheid met het openbaar vervoer. Chapitre 3

Organisations: formation et expérience professionnelle Vous trouverez dans ce chapitre les organisations qui proposent des possibilités de formation ou d’expérience professionnelle. Pour chaque organisation, le guide mentionne les coordonnées, les secteurs d’activité concernés (dans ce guide), le type d’action proposée par l’organisation (formation, expérience professionnelle, orientation, …) ainsi qu’une brève présentation de l’organisation et l’accessibilité avec les transports publics.

.Organisaties. - ;87.

Aksent Gallaitstraat 86 bus 24, 1030 Schaarbeek T 02 240 71 90 - F 02 240 71 91 [email protected] - aksentvzw.vgc.be Sectoren

• zorg

Soorten acties

Secteurs

• aide

aux personnes

Types d’actions

• werkervaring

• expérience

Aksent is een organisatie die ouderen en hulpbehoevenden ondersteunt zodanig dat zij langer en op een kwaliteitsvolle manier in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen. Dit doet Aksent enerzijds vanuit het lokaal dienstencentrum en anderzijds via het leveren van hulp aan huis. Aksent biedt aan werknemers in een werkervaringsproject leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Aksent apporte un soutien aux personnes âgées et aux personnes nécessiteuses de manière à ce qu’elles puissent continuer à vivre plus longtemps et dans de bonnes conditions dans leur environnement familier. Ce travail se fait d’une part à partir d’un centre de services et, d’autre part, par des services à domicile. Aksent propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

Openbaar vervoer

Tram 55 Rubens, Tram 25, 55, 94 Liedts

;88. - .Organisaties.

professionnelle

Art2Work Barthélémylaan 13, 1000 Brussel T 02 411 94 15 - F 02 411 94 15 [email protected] - www.art2work.be Sectoren

• techniek

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• technique

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

ART2WORK wil creatief bouwen aan de stad, o.a. met een werkervaringsproject voor jongeren in de culturele sfeer. ART2WORK legt de nadruk op arbeidsattitudes en eerder op een ‘savoir être’ dan een ‘savoir faire’ om de jongeren effectief in te schakelen op de reguliere arbeidsmarkt. De ploeg ‘technical assistance’ voert bij de culturele partnerorganisaties ondersteunende technische opdrachten uit. De werknemers in de werkervaringsprojecten krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Art2work veut participer créativement à la construction de la ville, e.a. par un projet d’expérience professionnelle pour les jeunes dans la sphère culturelle. Art2work met l’accent sur les attitudes de travail et plutôt sur un “savoir-être” que sur un “savoir-faire” afin d’insérer réellement les jeunes sur le marché régulier de l’emploi. L’équipe “technical assistance” mène des missions d’assistance technique dans les organisations culturelles partenaires. ART2WORK propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

OPENBAAR VERVOER

Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamse Poort Bus 86 Vlaamse Poort


Atelier Groot Eiland Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 511 72 10 - F 02 511 39 23 [email protected] - www.ateliergrooteiland.be SECTOREn

• bouw

• horeca,

voeding

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• bâtiment • horeca,

alimentation

TYPES D’ACTIONS

• beroepsopleiding

• formation

Atelier Groot Eiland is een vereni ging voor sociale tewerkstelling, opleiding en werkervaring en heeft als missie het realiseren van het ‘recht op arbeid’. Er zijn ateliers in het kader van vooropleiding, werkervaring en arbeidszorgprojecten. Atelier Groot Eiland biedt de werknemers leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Atelier Groot Eiland est une association qui favorise l’emploi, la formation et l’expérience professionnelle. Elle a pour mission de mettre en œuvre le ‘droit au travail’. Il y a des ateliers dans le cadre des projets de formation préalable, d’expérience professionnelle et d’intégration sociale par le travail. Atelier Groot Eiland propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

• werkervaring

professionnelle professionnelle

• expérience

OPENBAAR VERVOER

Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort


BAITA Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 511 65 59 - F 02 514 69 94 [email protected] - www.baita.be SECTOREN

• diensten

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• services

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

BAITA is erkend als sociaal verhuurkantoor en als sociale economie onderneming. Zo bieden zij woonoplossingen voor gezinnen met een laag inkomen en tewerkstellingskansen voor laaggeschoolden. De tewerkstellingsdoelstellingen van BAITA worden gerealiseerd door een werkervaringsproject in de schoonmaak. De werknemers in dit werkervaringsproject krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

BAITA vzw est reconnue comme Agence immobilière sociale et comme entreprise d’économie sociale. Elle propose entre autres des solutions de logement pour des ménages à bas revenus et des possibilités d’emploi pour personnes peu qualifiées. Les objectifs d’emploi de BAITA sont réalisés au moyen d’un projet d’expérience professionnelle dans le secteur du nettoyage, qui permet aux participants de faire des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOER

Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Ninoofsepoort of Vlaamsepoort, Tram 82 Ninoofsepoort of Driehoek - Bus 86 Driehoek


Beeldenstorm Bergensesteenweg 145, 1070 Anderlecht T 02 523 43 50 [email protected] - www.beeldenstorm.be SECTOREN

• sociocultureel • horeca,

voeding

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• socioculturel • horeca,

alimentation

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

De ateliers van Beeldenstorm vormen een uitvalbasis voor een hele reeks activiteiten waar men door kruisbestuiving van verschillende artistieke disciplines en verschillende culturen vernieuwende producties wil brengen. Artikel 60’ers worden er tewerkgesteld in verschillende ateliers om werkervaring op te doen. Ze krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Les ateliers de Beeldenstorm constituent une base de départ pour tout un éventail d’activités visant à réaliser des productions novatrices par un croisement entre différentes cultures et disciplines artistiques. Ces ateliers occupent des travailleurs sous article 60, qui font des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Clemenceau - Tram 83 Clemenceau - Bus 46 Clemenceau


Buurthuis Bonnevie Bonneviestraat 40, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 410 76 31 - F 02 411 80 33 [email protected] - bonnevie40.be SECTOREN

• bouw

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• bâtiment

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

Buurtwerk Bonnevie richt zich op Molenbeek-centrum met een brede buurt- / wijkervaring waarbinnen veel aandacht besteed wordt aan de huisvestingsproblematiek. Buurtwerk Bonnevie heeft een werkervaringsproject met een klusjesploeg (o.a. preventie) en een materiaaluitleendienst. De werknemers krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Buurtwerk Bonnevie propose, dans le centre de Molenbeek, un large éventail de services de quartier, en mettant fortement l’accent sur la problématique du logement. Buurtwerk Bonnevie possède aussi une équipe de petits boulots (e.a. prévention) et un service de prêt de matériel. Les travailleurs font des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOER

Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Bus 89 Graaf van Vlaanderen


Buurtsport Brussel Hovenierstraat 100, 1081 Koekelberg T 02 412 03 50 - F 02 411 42 49 [email protected] - www.buurtsportbrussel.be SECTOREN

• sociocultureel

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• socioculturel

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

Buurtsport Brussel creëert sportkansen en zet mensen aan tot regelmatig sport beoefenen. Buurtsport Brussel heeft een werkervaringsproject voor sport animatie in de Brusselse wijken. De werknemers in het werkervaringsproject krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Buurtsport Brussel crée des possibilités sportives et incite à la pratique régulière d’un sport. Buurtsport Brussel mène aussi un projet d’expérience professionnelle d’animation sportive dans des quartiers de Bruxelles. Les travailleurs font des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Ribaucourt of Simonis


professionnelle

Buurtwerk Chambéry Chambérystraat 24-26, 1040 Etterbeek T 02 646 20 57 - F 02 639 13 03 [email protected] - www.chambery.be SECTOREN

• bouw

• horeca,

voeding

• diensten

SOORTEN ACTIES

SECTEURS


alimentation

• services

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

Buurtwerk Chambéry is een wijkhuis met een aantal deelwerkingen: lokaal dienstencentrum Chambéry, werking maatschappelijk kwetsbare jongeren (WMKJ Chambéry), werkervaringsprojecten in de bouw (Chambéry Chato) en de horeca (sociaal restaurant), Nederlandse taallessen en interculturele werking. Buurtwerk Chambéry biedt de werknemers in de werkervaringsprojecten leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Buurtwerk Chambéry est une maison de quartier qui possède plusieurs sections: le centre de services local Chambéry, le travail mené avec des jeunes socialement vulnérables (WMKJ Chambéry), un projet d’expérience professionnelle dans le bâtiment (Chambéry Chato), des cours de néerlandais et une section interculturelle. Buurtwerk Chambéry propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

OPENBAAR VERVOER

Bus 34, 36 De Jacht - Tram 81 De Jacht of St.-Antoniuskerk


Casablanco François Malherbelaan 42, 1070 Anderlecht T 02 527 57 75 - F 02 527 49 43 [email protected] - www.casablanco.be SECTOREN

• bouw

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• bâtiment

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

Casablanco is een werkervaringsproject in de bouwsector dat werkzoekenden een essentiële duw in de rug geeft richting arbeidsmarkt. De bouwen renovatieprojecten van Casablanco (voor verenigingen, sociale woningen enz.) dragen bij tot de verhoging van de levenskwaliteit. De werknemers krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Casablanco est un projet d’expérience professionnelle dans le secteur de la construction qui donne à des chercheurs d’emploi un coup de pouce indispensable pour s’insérer sur le marché de l’emploi. Les projets de construction et de rénovation de Casablanco (pour associations, logements sociaux etc.) contribuent à améliorer la qualité de la vie et permettent aux participants de faire des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOER

Metro 5 Aumale of Jacques Brel


professionnelle

Cosmos Dokter De Meersmanstraat 14, 1070 Anderlecht T 02 527 89 73 - F 02 522 47 30 [email protected] - www.ldcbrussel.be SECTOREN

SECTEURS

• diensten

• services

• zorg

• aide

• horeca,

voeding

SOORTEN ACTIES

• horeca,

alimentation aux personnes

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

Cosmos is een wijkcentrum waaraan een lokaal dienstencentrum verbonden is. Het heeft een sociaal restaurant, levert maaltijden aan huis en beheert lokalen die ter beschikking staan van buurtbewoners en buurtorganisaties. Cosmos is initiatiefnemer van het nieuwe lokaal dienstencentrum ‘VIVES’ in de wijk Marius Renard te Anderlecht. Cosmos is een werkervaringsproject waar medewerkers leerkansen krijgen op de werkplek aangevuld met begeleiding en externe opleidingskansen.

Cosmos est un centre de quartier auquel est lié un centre de services. Il possède un restaurant social, fournit des repas à domicile et gère une infrastructure qui est à la disposition d’habitants et d’organisations du quartier. Cosmos est l’initiateur du nouveau centre de services locaux ‘VIVES’ dans le quartier Marius Renard à Anderlecht. Cosmos est un projet d’expérience professionnelle qui permet aux participants de faire des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant de possibilités de formation externes.

OPENBAAR VERVOER

Bus 46 Liverpool


CVO Brussel Materiaalstraat 67, 1070 Anderlecht T 02 528 09 50 [email protected] - www.cvobrussel.be SECTOREN

• bediende • handel, • zorg

verkoop

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• secteur

administratif vente • aide aux personnes • commerce,

TYPES D’ACTIONS

• opleiding

• formation

• Nederlands

• cours

• onderwijs

leren, alfabetisering

CVO Brussel biedt volwassenen onderwijs- en opleidingsmogelijkheden in verschillende vakgebieden o.a. talen, zorg, handel, techniek. Verder kan men er opleidingen volgen in het hoger beroepsonderwijs: lerarenopleiding en graduaten in boekhouding, informatica, .... CVO Brussel biedt ook tweedekansonderwijs voor de opleidingen in de zorg en handel. Je kan deze opleidingen combineren met algemene vorming om zo een diploma secundair onderwijs te behalen.

• enseignement

de néerlandais, alphabétisation

CVO Brussel propose des possibilités d’enseignement et de formation pour adultes dans différents domaines, e.a. les langues, l’aide aux personnes, le commerce, la technique, en plus de formations pour futurs enseignants et de graduats en comptabilité et en informatique. CVO organise également un enseignement de la deuxième chance dans le domaine de l’aide aux personnes et du commerce. Ces formations peuvent être combinées avec une formation générale afin d’obtenir un diplôme de l’enseignement secondaire.

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Clemenceau of Delacroix - Tram 81 Albert I - Bus 46 Albert I


CVO COOVI-Elishout Emile Grysonlaan 1, 1070 Anderlecht T 02 526 51 00 - F 02 526 51 01 [email protected] - www.elishout.be SECTOREN

SECTEURS

• onderwijs

• enseignement

• zorg

• aide

• horeca,

voeding

• bediende

SOORTEN ACTIES

• horeca,

alimentation aux personnes • secteur administratif TYPES D’ACTIONS

• opleiding

• formation

CVO COOVI-Elishout biedt volwas senen onderwijs- en opleidings mogelijkheden in voeding (restaurant, zaal, bakkerij, slagerij), land- en tuinbouw, bedrijfsbeheer, fotografie, farmaceutisch technisch assistent en biochemie. Het biedt ook mogelijkheden in het hoger beroepsonderwijs: lerarenopleiding, gids / reisleider, cosmetische wetenschappen, openbare besturen en hotel- en cateringmanagement.

CVO COOVI-Elishout propose des possibilités d’enseignement et de formation pour adultes dans les secteurs de l’alimentation (restaurant, salle, boulanger, boucher), du jardinage et de l’agriculture, de la gestion d’entreprise, de la photographie, de la pharmacie (assistant technique) et de la biochimie. Il offre également des possibilités dans l’enseignement supérieur à finalité professionnelle: formation pédagogique, guide de voyage, sciences cosmétiques, administrations publiques et gestion hôtelière.

• onderwijs

OPENBAAR VERVOER

Metro 5 CERIA-COOVI


• enseignement

CVO Lethas Landsroemlaan 126, 1083 Brussel T 02 420 10 26 – F 02 424 18 07 [email protected] – www.lethas.be SECTOREN

SECTEURS

• onderwijs

• enseignement

SOORTEN ACTIES

• opleiding

• onderwijs

• Nederlands

leren, alfabetisering

CVO Lethas biedt volwassenenonderwijs- en opleidingsmogelijkheden in talen, NT2, informatica. Het biedt ook mogelijkheden in het hoger beroepsonderwijs: specifieke lerarenopleiding en graduaten in boekhouding en informatica. Bij Lethas kan je ook terecht voor een kaderopleiding verpleging: hoofdverpleegkundige en hoofdvroedvrouw.

TYPES D’ACTIONS

• formation

• enseignement • cours

de néerlandais, alphabétisation

CVO Lethas propose des possibilités d’enseignement et de formation pour adultes en langues, NT2 et informatique. Il offre également des possibilités dans l’enseignement supérieur à finalité professionnelle: formation spécifique au métier d’enseignant et graduats en comptabilité et en informatique. Vous pouvez aussi vous adresser à Lethas pour une formation de cadre en soins infirmiers: infirmier et sage-femme en chef.

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Simonis - Tram 19 Heilig Hart College Bus 87 Heilig Hart College


CyCLO Vlaamsesteenweg 85, 1000 Brussel T 02 512 68 90 [email protected] - www.cyclo.org SECTOREN

• techniek

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• technique

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

CyCLO vzw stimuleert fietsen in Brussel. Door werkervaring en tewerkstelling te bieden aan mensen met moeilijkheden op de arbeidsmarkt geeft CyCLO vzw een creatief antwoord op drie grote uitdagingen in het Brussels Gewest: mobiliteit, tewerkstelling en recyclage. In het fietsatelier Dynamo doen werkzoekenden werkervaring op voor tewerkstelling in de sector. De werknemers krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

CyCLO vzw incite à la pratique du vélo à Bruxelles. Par des projets de mise à l’emploi et d’expérience professionnelle, l’association permet aussi à des personnes difficilement insérables sur le marché de l’emploi de donner une réponse créative à trois grands défis dans la région bruxelloise: la mobilité, l’emploi et le recyclage. Des chercheurs d’emploi acquièrent une expérience professionnelle dans l’atelier Dynamo en vue d’un emploi dans le secteur tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOER

Metro 1, 5 Sint-Katelijne - Tram 51 Vlaamse Poort - Bus 86 Dansaert


De Buiteling, IBO Kogelstraat 29, 1000 Brussel T 02 223 48 22 - F 02 223 35 60 [email protected] - www.debuiteling.be SECTOREN

• zorg

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• aide

aux personnes

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

De Buiteling organiseert buitenschoolse kinderopvang op verschillende plaatsen in Brussel, Vorst en Sint-Joost-ten-Node. Kinderen van de lokale basis scholen komen naar de opvang, maar ook Nederlandstalige kinderen uit de buurt zijn er welkom. De Buiteling biedt aan de werknemers in haar werkervaringsprojecten leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

De Buiteling organise des services extrascolaires de garde d’enfants en différents lieux à Bruxelles, Forest et Saint-Josse. Ces services sont ouverts aux enfants des écoles fondamentales locales, mais aussi à des enfants néerlandophones du quartier. Un projet d’expérience professionnelle permet de bénéficier d’un apprentissage, d’un accompagnement et d’une formation sur le lieu de travail.

OPENBAAR VERVOER

Metro 1, 5 Sint-Katelijne - Bus 86 Dansaert - Tram 3, 4 Beurs, 51 Ninoofsepoort


De Ketjes, kinderdagverblijf Dambordstraat 25, 1000 Brussel T 02 218 72 88 - F 02 218 81 05 [email protected] - www.kdvdeketjes.com SECTOREN

• zorg

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• aide

aux personnes

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

Kinderdagverblijf De Ketjes biedt opvang aan kinderen van 0 tot 3 jaar van maandag tot zaterdag. De Ketjes heeft een werkervaringsproject waarbij werkzoekenden werkervaring kunnen opdoen. Ze krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

La crèche ‘Kinderdagverblijf De Ketjes’ accueille des enfants de 0 à 3 ans du lundi au samedi. De Ketjes a un projet d’expérience professionnelle qui permet à des chercheurs d’emploi d’acquérir une expérience de travail. Ils bénéficient de possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, d’un accompagnement et d’une formation.

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Rogier


professionnelle

De Pianofabriek Fortstraat 35a, 1060 Sint-Gillis T 02 541 01 70 - F 02 541 01 77 [email protected] - www.pianofabriek.be SECTOREN

SECTEURS

• diensten

• services

• horeca,

• horeca,

• techniek

voeding

SOORTEN ACTIES

• technique

alimentation

TYPES D’ACTIONS


• formation

De Pianofabriek is een cohousingproject met een kunstenwerkplaats, een gemeenschapscentrum en een opleidingsen tewerkstellingsproject. Binnen het opleidingsen werkervarings luik biedt De Pianofabriek een opleiding assistent podiumtechnicus aan en runt zij werkervaringsprojecten als Femimain (eerlijke handel en verkoop) en Alcantara (horeca). De Pianofabriek biedt de werkne mers in de werkervaringsprojecten leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

De Pianofabriek regroupe sous un même toit un atelier artistique, un centre communautaire et un projet de formation et de mise à l’emploi. Celui-ci donne l’occasion de suivre une formation d’assistant technicien de scène. De Pianofabriek gère également des projets d’expérience professionnelle tels que Femimain et Alcantara. De Pianofabriek propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

• werkervaring


• expérience

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Sint-Gillis Voorplein, Tram 81 Willem Tell


De Welvaartkapoen Schoolstraat 76, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 413 04 10 - F 02 410 57 52 [email protected] - www.vaartkapoen.be SECTOREN

SECTEURS

• diensten

• services

• zorg

• aide

• horeca,

voeding

SOORTEN ACTIES

• horeca,

alimentation aux personnes

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

De Welvaartkapoen omvat o.a. de werking van een dienstencentrum met een sociaal restaurant, een retouche- en kostuummatelier, een sociale vervoersdienst en een initiatief voor buitenschoolse kinderopvang. Aan de werknemers in deze werkervaringsprojecten biedt De Welvaartkapoen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

De Welvaartkapoen comprend entre autres un centre de services avec un restaurant social, un atelier de couture et de retouche, un service de transport et un service de garde d’enfants en dehors des heures d’école. Ces projets d’expérience professionnelle permettent aux participants de faire des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOER

Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Bus 89 Graaf van Vlaanderen


eat vzw Vooruitgangsstraat 331, 1030 Schaarbeek T 02 274 54 41 - F 02 274 54 44 [email protected] - www.eatvzw.be Drie locaties in Brussel: Elan Vooruitgangstraat 331, 1030 Schaarbeek T 02 274 54 40 Taverne Ter Linden Gemeenschapscentrum Essegem, Leopold I-straat 329, 1090 Jette T 02 421 91 76 Café ABC Huis van het Nederlands, Philippe de Champagnestraat 23, 1000 Brussel T 02 501 66 79 SECTOREN

• horeca,

voeding

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• horeca,

alimentation

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

Eat organiseert werkervaring voor doelgroepwerknemers in drie sociale horecazaken in Brussel. Eat biedt haar werknemers in de werkervaringsprojecten leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Eat propose une expérience professionnelle à des travailleurs de groupes cibles dans trois établissements horeca à Bruxelles. Les travailleurs font des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagment et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOER

Tram 3, 55, 94 Thomas


Elmer, kinderdagverblijf Vooruitgangstraat 317, 1030 Schaarbeek T 02 274 20 21 - F 02 201 38 73 [email protected] - www.elmer.be Elmer heeft vier vestigingen: Elmer Noord Vooruitgangsstraat 317, 1030 Schaarbeek - T 02 274 20 20 Elmer Zuid Herzieningslaan 77, 1070 Anderlecht - T 02 523 89 56 Elmer West F. Brunfautstraat 42, 1080 Sint-Jans-Molenbeek - T 02 415 94 27 Elmer In de stad Nieuwland 15, 1000 Brussel - T 02 274 01 40 SECTOREN

• zorg

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• aide

aux personnes

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

Elmer heeft kinderdagverblijven en biedt aan werknemers leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding. Medewerkers combineren leren op de werkplek met een opleiding kinderzorg.

Elmer gère plusieurs crèches et propose des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, d’accompagnement et de formation. Les participants combinent un apprentissage sur le lieu de travail avec une formation de gardien(ne) d’enfants.

OPENBAAR VERVOER

Tram 3, 55, 94 Thomas


professionnelle

EVA Vooruitgangsstraat 323, 1030 Schaarbeek T 02 274 01 90 - F 02 274 01 91 [email protected] - www.vzweva.be SECTOREN

• bouw • zorg

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• bâtiment • aide

aux personnes

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

EVA ontwikkelt werkervaringsprojecten, vooral in de zorgsector. Er is ook een woonproject en een klusjesploeg. Aan de werknemers in de werkervaringsprojecten biedt EVA leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

EVA mène des projets d’expérience professionnelle, surtout dans le secteur de l’aide aux personnes. Il y a également un projet de logement et une équipe d’entretien. EVA propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

OPENBAAR VERVOER

Tram 25, 55, 94 Liedts


Opleiding gezocht?! Alle spots gericht op studeren in het Nederlands

EduSpot is een gratis begeleidingsdienst georganiseerd door Brussels Consortium Volwassenenonderwijs (BRUCOVO) die zich richt tot alle cursisten die les volgen of willen volgen binnen het Brusselse volwassenenonderwijs of het hoger onderwijs. De leertrajectbegeleiders begeleiden cursisten in hun zoektocht naar een Nederlandstalige opleiding. Om een beroep te leren, om een diploma te behalen of gewoon als hobby. Dit in de basiseducatie (Brusselleer), het secundair volwassenenonderwijs (CVO), het hoger beroepsonderwijs (HBO) en het hoger onderwijs. Contacteer ons voor een afspraak en samen zoeken we naar jouw ideale opleiding!

EduSpot Priemstraat 53 bus 221 1000 Brussel Tel. 02/503.02.96 www.brucovo.be [email protected]

Familiehulp Koningsstraat 306, 1210 Sint-Joost-ten-Node T 02 543 79 10 - F 02 538 93 48 [email protected] - www.familiehulp.be SECTOREN

• zorg

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• aide

aux personnes

TYPES D’ACTIONS


• formation

Familiehulp is een thuiszorgdienst die leerkansen op de werkvloer aanbiedt en die voorziet in begeleiding en bijscholing (o.a. Nederlands) op maat van zijn medewerkers. Familiehulp is ook een opleidingsorganisatie die beroepsopleidingen tot verzorgende / zorgkundige aanbiedt.

Familiehulp est un service d’aide à domicile qui propose des possibilités de formation sur le lieu de travail et assure un accompagnement et une remise à niveau (e.a en néerlandais) sur mesure de ses collaborateurs. Familiehulp est aussi une organisation de formation professionnelle dans le secteur de l’aide aux personnes.

• werkervaring


• expérience

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Kruidtuin - Tram 92, 94 Gillon of Sint-Maria


Groep INTRO Brussel Charles Parentéstraat 6, 1070 Anderlecht T 02 558 18 80 - F 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be SECTOREN

SECTEURS

• bouw • zorg

• handel,

• bâtiment

verkoop

SOORTEN ACTIES

• aide

aux personnes vente

• commerce,

TYPES D’ACTIONS

• vooropleiding

• pré-formation

• begeleiding

• accompagnement


naar werk

Groep INTRO Regio Brussel is een professionele organisatie voor opleiding, arbeidstrajectbegeleiding, vorming en leerplichtonderwijs. Ze ondersteunt haar doelgroep in de zoektocht naar een gepaste opleiding, tewerkstelling en zinvolle vrijetijdsbesteding. Groep INTRO wil de zelfredzaamheid en participatie van de deelnemers verhogen.

• formation

professionnelle à l’emploi

Groep INTRO Regio Brussel est une organisation professionnelle active dans le domaine de la formation, de l’accompagnement de trajet et de l’enseignement obligatoire. Elle aide son public cible à trouver une formation adéquate, un emploi et des loisirs intéressants. Groep INTRO veut accroître l’autonomie et la participation des bénéficiaires.

OPENBAAR VERVOER

Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 51, 81, 82 Zuidstation Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation


HUVAK, Huurdersvereniging Anderlecht-Kureghem Bergensesteenweg 211, 1070 Anderlecht T 02 520 21 29 - F 02 522 46 15 [email protected] SECTOREN

• diensten

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• services

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

De Huurdersunie van AnderlechtKuregem biedt tal van diensten aan (kandidaat)huurders: hulp bij het zoeken van een woning, huurbetwistingen, opvolging van aanvraagdossiers voor een sociale woning, herhuisvesting en renovatie. Daarnaast ontwikkelt de organisatie het Project Sociale Cohesie in het Grondelsgebouw, eigendom van de sociale huisvestingsmaatschappij ‘De Anderlechtse Haard’. In het kader van dit project is een buurtdienst (werkervaringsproject) opgericht die instaat voor de verbetering van de leefkwaliteit en het welzijn van de bewoners en werk creëert. Deze buurtdienst bestaat uit een onderhoudsteam / klusjesploeg, een sociaal wassalon en een poetsdienst. HUVAK biedt haar werknemers in de werkervaringsprojecten leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding

l’Union des locataires Anderlecht Cureghem (ULAC) propose de nombreux services aux (candidats) locataires: aide à la recherche d’un logement, conflits locatifs, suivi de dossiers de demande de logement social, relogement et rénovation. Par ailleurs, l’organisation développe un projet de cohésion sociale dans le bâtiment Grondel, qui appartient à la société de logement ‘Le Foyer anderlechtois’. Un service de proximité a été créé dans ce cadre-là et est chargé d’améliorer la qualité de vie et le bien-être des habitants et de créer de l’emploi. Il comprend une équipe d’entretien et de petits boulots, un lavoir social et un service de nettoyage. l’ULAC propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Clemenceau - Tram 83 Clemenceau - Bus 46 Clemenceau


INTEC BRUSSEL Cellebroersstraat 16b, 1000 Brussel T 02 411 29 07 - F 02 503 09 67 [email protected] - www.intecbrussel.be SECTOREN

• ICT

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• TIC

TYPES D’ACTIONS


• formation

INTEC BRUSSEL biedt een gevarieerd opleidingsaanbod aan alle werkzoekenden die geïnteresseerd zijn in IT. Zowel beginners als gevorderden kunnen er in klasverband een arbeidsmarktgerichte informaticaopleiding op A1–niveau volgen. Ervaren instructeurs bieden de cursisten eveneens ondersteuning bij het behalen van IT-certificeringen zoals Cisco, Sun, Microsoft, Comptia+ en ECDL. Mede daardoor bieden de opleidingen van INTEC BRUSSEL al jarenlang garantie op duurzame tewerkstelling in de IT-sector. Daarnaast zijn er de werkervaringsprojecten bij INOPTEC+, dat ondersteuning biedt aan bedrijven en organisaties in het installeren en onderhouden van netwerken, computers en servers en op het gebied van webdesign.

INTEC BRUSSEL propose une gamme diversifiée de formations à tous les chercheurs d’emploi intéressés par les nouvelles technologies. Les débutants comme les plus avancés peuvent suivre une formation collective en informatique de niveau A1, orientée sur le marché de l’emploi. Des formateurs chevronnés les aideront aussi à obtenir des certifications telles que Cisco, Sun, Microsoft, Comptia+ et ECDL. C’est pourquoi les formations d’INTEC BRUSSEL sont depuis plusieurs années une garantie de trouver un emploi durable dans le secteur des nouvelles technologies. Par ailleurs, il y a aussi des projets d’expérience professionnelle chez INOPTEC+, qui fournit une assistance à des entreprises et des organisations pour l’installation et l’entretien de réseaux, d’ordinateurs et de serveurs ainsi que pour la conception de sites internet.

• werkervaring

OPENBAAR VERVOER

Tram 3, 4 Anneessens ;114. - .Organisaties.


• expérience

INOPTEC+ Hoveniersstraat 82, 1081 Koekelberg T 02 256 97 24 F 02 256 97 24 [email protected] - www.inoptecbrussel.be SECTOREN

• ICT

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• TIC

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

professionnelle

INOPTEC+ is in de eerste plaats een dienstverlenend bedrijf. Het bestaat uit drie diensten die ITondersteuning bieden aan andere bedrijven en organisaties: Interventies & Support, Helpdesk & Hotline en Development & Design van websites, nieuwsbrieven enz. Daarnaast is INOPTEC+ een werkervaringsproject. Doelgroepmedewerkers zetten er hun eerste stappen op de arbeidsmarkt en bouwen er professionele vaardigheden en competenties op. Permanente coaching en een gerichte opleiding staan er centraal. Zo hoopt INOPTEC+ bij te dragen aan de talentontwikkeling van zijn medewerkers en duurzame tewerkstellingskansen te creëren.

INOPTEC+ est avant toute une entreprise de service. Elle se compose de trois services qui fournissent une assistance informatique à d’autres entreprises et organisations: Interventions & Support, Helpdesk & Hotline et Development & Design de sites internet, newsletters etc. Par ailleurs, INOPTEC+ est aussi une entreprise à plus-value sociale. Des travailleurs issus de groupes cibles y font leurs premiers pas sur le marché de l’emploi et acquièrent des compétences professionnelles. L’accent est mis sur un coaching permanent et une formation ciblée. INOPTEC+ espère ainsi contribuer au développement des talents de ses collaborateurs et créer des possibilités d’emploi durables.

OPENBAAR VERVOER

Metro 2,6 Ribaucourt - Tram 51 Ribaucourt


JES Stadslabo Werkhuizenstraat 3, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 411 68 83 - F 02 410 60 43 [email protected] - www.jes.be SECTOREN

SECTEURS

• bouw

• bâtiment

• horeca,

• horeca,

• diensten

voeding • logistiek, transport SOORTEN ACTIES

• services

alimentation transport

• logistique,

TYPES D’ACTIONS

• oriëntatie,

screening • opleiding beroepsopleiding • werkervaring

• orientation,

screening professionnelle • expérience professionnelle

JES is een stadslabo voor jongeren met diverse deelwerkingen: jeugdwerk, straathoekwerk en opleidingen. In de deelwerking opleiding organiseert ze zowel voor de sector bouw en horeca als voor andere sectoren screenings, oriëntaties, beroepsopleidingen, vormingen en werkervaringsprojecten. JES richt zich specifiek op laaggeschoolde jongeren (18-35 jaar). De werknemers in de werkervaringsprojecten krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

JES est un ‘labo urbain’ pour jeunes comportant plusieurs sections: animations pour la jeunesse, travail de rue et formations. La section ‘formation’ organise un screening et une orientation, dans le secteur du bâtiment et dans celui de l’horeca, ainsi que des formations professionnelles dans les secteurs de l’horeca, de l’environnement et de l’écologie. JES s’adresse spécifiquement à des jeunes peu qualifiés (18-35 ans). JES propose aux travailleurs de ses projets d’expérience professionnelle, des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

• formation

OPENBAAR VERVOER

Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Metro 2, 6 Ribaucourt Tram 51 Sainctelette


Job-Link Brussel Hovenierstraat 82, 1081 Koekelberg T 02 414 00 64, 02 363 15 60 - F 02 414 00 64 [email protected] - www.job-link.be SOORTEN ACTIES

TYPES D’ACTIONS

• begeleiding

naar werk • trajectbegeleiding

• accompagnement

Job-Link Brussel is een Gespecialiseerde Opleidings-, Begeleidings- en Bemiddelingsdienst (GOB). Job-Link biedt begeleiding naar tewerkstelling op maat aan voor arbeidsgehandicapten en organiseert begeleiding naar tewerkstelling in de bouwsector voor alle kansengroepen.

Job-Link est un service spécialisé de formation, d’accompagnement et de médiation dans le Brabant flamand et à Bruxelles, qui propose un accompagnement sur mesure pour des personnes difficiles à insérer et qui organise un accompagnement à l’emploi dans le secteur de la construction pour tous les groupes à risques.

• accompagnement

à l’emploi de trajet

OPENBAAR VERVOER

Metro 1, 5 Zwarte Vijvers - Metro 2, 6 Ribaucourt


Media Actie Kuregem Stad (MAKS) Georges Moreaustraat 110, 1070 Anderlecht T 02 520 78 46 - F 02 520 75 42 [email protected] - www.maksvzw.be MAKS is actief op 2 locaties: Kurasaw Tewerkstelling Georges Moreaustraat 36 KureghemNet & Kurasaw Productions Georges Moreaustraat 110 SECTOREN

• ICT

• bediende

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• TIC

• secteur

administratif

TYPES D’ACTIONS

• begeleiding

naar werk • beroepsopleiding • werkervaring

• accompagnement

à l’emploi à la recherche d’emploi • formation professionnelle • expérience professionnelle

MAKS vzw maakt in Kuregem jonge en oude bewoners maatschappelijk en economisch meer weerbaar. Daarvoor organiseren ze opleidingen en cursussen en ondersteunen / begeleiden ze buren die werk zoeken.

MAKS vzw rend les habitants de tout âge du quartier de Cureghem socialement et économiquement moins vulnérables en organisant des cours et des formations et en accompagnant des personnes qui recherchent du travail.

MAKS heeft 3 projecten op 2 locaties: - Kurasaw Tewerkstelling: begeleiding naar werk - Kurasaw Productions: communicatiebureau met werkervaringsproject - KureghemNet: opendienstencentrum voor ICT

MAKS a trois projets sur deux sites: - Kurasaw Tewerkstelling: accompagnement à l’emploi - Kurasaw Productions: agence de communication avec projet d’expérience professionnelle - KureghemNet: centre de services ouvert pour nouvelles technologies

• soutien

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation - Tram 81 Raad - Bus 46 Albert I


Manus Brussel Scheikundigestraat 34-36, 1070 Anderlecht T 02 520 05 40 [email protected] - www.manuswerkt.be SECTOREN

• diensten

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• services

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

Manus is een buurtbeheerbedrijf dat werkt aan een aangename buurt waar kwaliteit en ecologie hand in hand gaan met sociaal ondernemen en kansen voor iedereen. Manus biedt tewerkstelling aan kansengroepen die vooral werkervaring opdoen in groenonderhoud, algemeen onderhoud, klus en renovatie. De werknemers in de werkervaringsprojecten krijgen leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Manus est une entreprise de gestion de quartier qui agit pour créer un quartier agréable, où la qualité de vie et l’écologie vont de pair avec l’entreprenariat social et l’égalité des chances. Manus offre des possibilités d’emploi à des groupes à risques qui peuvent acquérir une expérience professionnelle dans le domaine de l’entretien d’espaces verts, de l’entretien général, des petits boulots et de la rénovation. Manus propose à ses travailleurs des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation.

Manus is een sociaal economiebedrijf, met drie pijlers: - Jobs creëren voor mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt. - Werken op een bedrijfseconomische en kwalitatief hoogstaande manier. - Zo ecologisch mogelijk werken.

professionnelle

Manus est une entreprise d’économie sociale qui repose sur trois piliers: - Créer des emplois pour des personnes difficiles à insérer sur le marché du travail. - Fournir un travail de qualité et économiquement rentable. - Fonctionner de la manière la plus écologique possible.

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Clemenceau - Tram 51, 82 Arts et Métiers


Recyclart Ursulinenstraat 25, 1000 Brussel T 02 502 57 34 - F 02 502 64 03 [email protected] - www.recyclart.be SECTOREN

• bouw

• horeca,

voeding

SOORTEN ACTIES

SECTEURS


alimentation

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

Recyclart is een organisatie die kunst en cultuur promoot via o.a. een culturele programmatie. Binnen dit kader biedt Recyclart ook werkervaring aan in de barresto Recyclart en in drie technische ploegen, gericht op de brede culturele sector. Recyclart biedt de werknemers in de werkervaringsprojecten leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding.

Recyclart est une organisation de promotion de l’art et de la culture, e.a. par une programmation culturelle. Dans ce cadre, Recyclart propose aussi une expérience professionnelle dans le bar-resto Recyclart et dans des équipes techniques, qui s’adressent à l’ensemble du secteur culturel. Les travailleurs font des apprentissages sur le lieu de travail tout en bénéficiant d’accompagnement et de possibilités de formation (externes).

OPENBAAR VERVOER

Tram 3, 4 Anneessens


professionnelle

Schoolinterventieteam (SIT) François Malherbelaan 42, 1070 Anderlecht T 02 523 66 75 - F 02 524 66 26 [email protected] - www.schoolinterventieteam.be SECTOREN

• bouw

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• bâtiment

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

Het Schoolinterventieteam biedt werkervaring aan in de bouw (aanpassings- en verfraaiingswerken in scholen ed.).

La Schoolinterventieteam propose une expérience professionnelle dans le bâtiment (travaux d’aménagement et d’embellissement dans des écoles etc.).

De opdracht van SIT situeert zich op twee niveaus: - Werkervaring, opleiding en begeleiding in de bouwsector bieden aan laaggeschoolde langdurig werklozen. - Tegemoet komen aan de dringende nood aan infrastructurele ingrepen waarmee de meeste scholen in het Brusselse hoofdstedelijke gewest kampen.

professionnelle

Les objectifs de la SIT se situent à deux niveaux: - D’une part, elle offre une formation et une expérience professionnelle dans le secteur du bâtiment à des chômeurs de longue durée peu qualifiés. - D’autre part, SIT offre une réponse au besoin urgent d’interventions infrastructurelles dont souffrent beaucoup d’écoles de la Région de Bruxelles-Capitale.

OPENBAAR VERVOER

Metro 5 Aumale of Jacques Brel - Bus 89 Jacques Brel


Sociaal Vervoer Brussel (SVB) Fontainasstraat 13 bus 2, 1060 Sint-Gillis T 02 534 27 54 - F 02 534 27 54 [email protected] - www.sociaalvervoerbrussel.be SECTOREN

• diensten

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• services

TYPES D’ACTIONS

• werkervaring

• expérience

De sociale vervoerdienst Brussel voorziet in het vervoeren van personen met een beperkte mobiliteit. Bovendien biedt het aan zijn werknemers een werkervaring als chauffeur-begeleider. De chauffeurs krijgen een gepaste vorming en begeleiding en geven de nodige assistentie in het Nederlands of het Frans.

Le service de transport social Bruxelles permet à des personnes à mobilité réduite de se déplacer tout en offrant à son personnel une expérience professionnelle de chauffeur-accompagnateur. Les chauffeurs suivent une formation adéquate et fournissent l’assistance indispensable en néerlandais ou en français.

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Hallepoort


professionnelle

Solidariteit voor het Gezin Brussel (SVHG) Vrijheidslaan 34, 1081 Koekelberg T 02 227 50 40 - F 02 227 50 48 [email protected] - www.svhg.be SECTOREN

• zorg

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• aide

aux personnes

TYPES D’ACTIONS


• formation

Solidariteit voor het Gezin is een thuiszorgdienst en biedt aan werknemers leerkansen op de werkplek, begeleiding en opleiding. Solidariteit voor het Gezin is ook een opleidingsorganisatie die o.a. beroepsopleidingen tot verzorgende / zorgkundige aanbiedt. Solidariteit voor het Gezin heeft in Brussel ook twee centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning CKG Sloebernest: één in Anderlecht en één in Ganshoren.

Solidariteit voor het Gezin est un service d’aide à domicile qui propose des possibilités d’apprentissage sur le lieu de travail, un accompagnement et une formation. C’est aussi un organisme de formation qui assure e.a. des formations professionnelles pour personnel aidant et soignant. Solidariteit voor het Gezin possède aussi deux services de garde d’enfants à Bruxelles, CKG Sloebernest: l’un à Anderlecht et l’autre à Ganshoren .

• werkervaring


• expérience

OPENBAAR VERVOER

Metro 2, 6 Simonis - Tram 19 Simonis


VDAB - RDB (Regionale Dienst Brussel) Bediendensector Wetstraat 95, 1040 Etterbeek T 02 235 18 07, 02 235 18 41 Sectoren Bouw & Industrie Bergensesteenweg 1440, 1070 Anderlecht T 02 525 00 30 [email protected] - www.vdab.be/opleidingen SECTOREN

• taalopleidingen

Nederlands in de bediendesector • opleidingen bouw en industrie • opleidingen

SOORTEN ACTIES

De VDAB – Regionale Dienst Brussel biedt in het Brussels Gewest heel wat opleidingen aan, verspreid over verschillende sectoren (bediende, transport, bouw, logistiek, social profit, …). De opleidingen worden georganiseerd in het Nederlands, en zijn sterk gericht op de tewerkstellingsmogelijkheden achteraf. De opleidingen vinden plaats in de VDAB-competentiecentra in Brussel, of bij een van de partners waarmee de VDAB samenwerkt. Hierdoor is er een ruim aanbod aan opleidingen voor werkzoekenden. De VDAB-medewerkers informeren en oriënteren de werkzoekenden ook graag i.f.v. hun mogelijkheden, het aanbod in Brussel en eveneens de opleidingsmogelijkheden via de VDAB in Vlaanderen. De opleidingen in de eigen competentiecentra situeren zich in volgende sectoren: - taalopleidingen Nederlands: zie p. 66 - beroepsopleidingen in de bediendesector (Etterbeek): zie p. 131 - opleidingen bouw en industrie, transport en logistiek (Anderlecht): zie p. 138 OPENBAAR VERVOER

Metro 1 en 5 Maalbeek (Etterbeek), Metro 5 CERIA-COOVI (Anderlecht)


VDAB - RDB (Service Régional de Bruxelles) Secteur employés Wetstraat 95, 1040 Etterbeek T 02 235 18 07, 02 235 18 41 Secteur bâtiment-industrie Bergensesteenweg 1440, 1070 Anderlecht T 02 525 00 30 [email protected] - www.vdab.be/opleidingen Secteurs

• formations

linguistiques en néerlandais dans le secteur administratif • formation bâtiment et industrie • formations

TYPES D’ACTIONS

Le VDAB - RDB (Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding – Regionale dienst Brussel) propose un grand nombre de formations dans la Région bruxelloise, réparties sur différents secteurs (secteur administratif, transport, bâtiment, logistique, économie sociale,…). Ces formations sont organisées en néerlandais et sont fortement axées sur les possibilités ultérieures de mises à l’emploi. Les formations se déroulent dans les centres de compétence du VDAB à Bruxelles ou auprès de l’un des partenaires avec lesquels le VDAB collabore. Cela permet de proposer un large éventail de formations aux chercheurs d’emploi. Les collaborateurs du VDAB se font aussi un plaisir d’informer et d’orienter les chercheurs d’emploi en fonction de leurs potentialités, de l’offre à Bruxelles ainsi que des possibilités de formation par l’entremise du VDAB en Flandre. Les formations données dans les centres de compétences du VDAB se situent dans les secteurs suivants: - formations linguistiques en néerlandais: voir p. 78 - formations qualifiantes dans le secteur administratif (Etterbeek): voir p. 134 - formations Bâtiment et Industrie au VDAB (Anderlecht): voir p. 140 OPENBAAR VERVOER

Metro 1 en 5 Maelbeek (Etterbeek), Metro 5 CERIA-COOVI (Anderlecht)


Vokans Brussel Pletinckxstraat 19, 1000 Brussel T 02 557 88 15 - F 02 557 88 24 [email protected] - www.vokans.be SECTOREN

• handel, • taal

verkoop

SOORTEN ACTIES

SECTEURS

• commerce, • langue

vente

TYPES D’ACTIONS


• formation

Vokans is een opleidingsen tewerkstellingsorganisatie die vorming en opleiding, taalcoaching op de opleidingsvloer, screening en assessment, begeleiding naar werk, competentiemanagement, jobcoaching en taalcoaching op de werkvloer, loopbaandienstverlening en loopbaancoaching organiseert. Vanuit deze opgebouwde expertise werkt Vokans ook HRprojecten op maat uit voor een werkgever / organisatie.

Vokans est un organisme de formation et de mise à l’emploi qui favorise les possibilités d’emploi pour chercheurs d’emploi et travailleurs. Pour y parvenir, Vokans met en place diverses activités: formations avec coaching linguistique, screening et évaluation, accompagnement à l’emploi, gestion des compétences, jobcoaching, services d’accompagnement de carrière… Grâce à l’expertise ainsi acquise, Vokans élabore des projets sur mesure pour un employeur ou une organisation.

• begeleiding

naar werk • taalcoaching • job- / loopbaanbegeleiding

professionnelle à l’emploi • coaching linguistique • jobcoaching • accompagnement

OPENBAAR VERVOER

Metro 1, 5 Sint-Katelijne - Tram 3, 4 Beurs


Hoofdstuk 4

Aanbod: beroepsopleiding en werkervaring In dit hoofdstuk vind je het huidige Nederlandstalige aanbod van beroepsopleidingen en werkervaringsprojecten in Brussel, gebundeld per sector. Het voorgesteld aanbod is in eerste instantie bedoeld voor werkzoekenden die ingeschreven zijn bij één van de regionale diensten voor arbeidsbemiddeling (Actiris, Arbeitsamt, Forem, VDAB). De doelgroep ‘werkzoekenden’ wordt daarom niet telkens herhaald bij elk aanbod. Voor elk aanbod is er een infofiche. Per sector zijn de fiches ingedeeld in categorieën. Eerst vind je de oriëntaties, screenings en vooropleidingen terug, gevolgd door de beroepsopleidingen en als laatste de werkervaringsprojecten. Per categorie zijn de fiches alfabetisch gerangschikt volgens organisatie.

Overzichtstabel

Achteraan dit hoofdstuk, op pagina 236, vind je een handige tabel met een overzicht van alle beroepsopleidingen en werkervaringsprojecten uit deze gids.

Informatie per fiche

Voor elk aanbod vermelden we de contactgegevens van de organisatie, het doel van het aanbod, een korte beschrijving, welke certificaten er eventueel kunnen behaald worden, of er specifieke deelnemersvoorwaarden zijn, welke kennis Nederlands er vereist is en hoelang het project duurt.

Terminologielijst

Indien je meer uitleg wenst over de certificaten (VDAB-certificaat, onderwijscertificaat, -diploma, VCA-certificaat, HACCP-certificaat, …) of de deelnemersvoorwaarden (DSP, art. 60, GECO, …) of andere begrippen kan je de terminologielijst raadplegen achteraan in deze gids op pagina 252. ;128.

Kennis nederlands

Wens je meer uitleg over de NT2-codes die gebruikt worden bij Kennis Nederlands? Lees dan het hoofdstuk ‘Taaltoegankelijkheid van het aanbod’ op pagina 14.

Chapitre 4

Offre: formation et expérience professionnelle Vous trouverez dans ce chapitre l’offre actuelle de projets néerlandophones de formation professionnelle et d’expérience professionnelle, regroupés par secteur. L’offre proposée est avant tout destinée aux chercheurs d’emploi inscrits auprès de l’un des services régionaux de l’emploi (Actiris, Arbeitsamt, Forem, VDAB). C’est pourquoi nous ne répéterons pas pour chaque possibilité qu’elle vise le public des chercheurs d’emploi. Il y a une fiche d’information pour chaque possibilité. Les fiches sont divisées en catégories par secteur. Vous trouverez d’abord les orientations, les screenings et les formations préalables, puis les formations professionnelles et enfin les projets d’expérience professionnelle. À l’intérieur de chaque catégorie, les fiches sont classées alphabétiquement par organisation.

.Aanbod. - ;129.

Tableau récapitulatif

Vous trouverez en fin de chapitre, à la page 239, un tableau pratique qui présente un aperçu de toutes les formations professionnelles et des projets d’expérience professionnelle dans ce guide.

Information par fiche

Pour chaque possibilité, nous mentionnons une série d’informations: les coordonnées de l’organisation, l’objectif du projet, une brève description, les certificats qui peuvent éventuellement être obtenus, les éventuelles conditions de participation, le niveau de connaissance du néerlandais exigé et la durée du projet.

Terminologie

Si vous souhaitez davantage de précisions sur les certificats (certificat du VDAB, certificat ou diplôme d’enseignement, certificat VCA ou HACCP…), sur les conditions de participation (PTP, art. 60, ACS, …) ou encore sur d’autres concepts utilisés, consultez le lexique explicatif en fin de guide à la page 258.

Connaissance du néerlandais

Vous souhaitez en savoir plus sur les codes NT2 qui concernent la connaissance du néerlandais? Lisez alors le chapitre ‘Accessibilité de l’offre’ à la page 18.

;130. - .Aanbod.

Bediendesector | Secteur administratif horeca Opleidingen in de bediendesector bij de VDAB De VDAB organiseert in Brussel zowel beroepsopleidingen (die direct leiden naar een specifieke job) als modulaire pakketten (voor bedienden in functie van het wegwerken van specifieke tekorten) voor werkzoekenden. Plaats

Zowel de beroepsopleidingen als de modulaire opleidingen vinden plaats bij de VDAB. Wetstraat 95, 1040 Etterbeek - T 02 235 18 62 Prijs

Al deze cursussen zijn gratis voor werkzoekenden. Contactpersoon, Klantenconsulent

T 02 235 18 07 – F 02 235 18 76 Campusmanager: Nadine De Coster [email protected] – T 02 235 18 41 – F 02 235 18 64 Meer info over deze opleidingen via www.vdab.be/opleidingen/

■■ Beroepsopleidingen Handels-, administratieve en bedrijfsadministratieve opleidingen ••Administratief Commercieel medewerker voor werkzoekenden met een zeer goede kennis van het Nederlands. ••Bediendeopleiding voor anderstaligen. (lange en korte formule) ••Dokterpraktijkassistent voor Nederlandstalige en anderstalige werkzoekenden met kennis van Nederlands en Frans. (eerste start in oktober 2013). Verkoopopleidingen

••Algemeen: winkelverkoop voor anderstaligen in de distributiesector. ••Winkelverkoop mode voor werkzoekenden met een goede

mondelinge kennis Nederlands en/of Frans.

.Aanbod. - ;131.

bediendesector

Voor wie

••Iedereen met interesse voor en/of ervaring in de bediendesector

of een specifiek domein.

••Iedereen die slaagt in de springplanktest (anderstaligen) of die

Nederlandstalige werkzoekende is (voor enkele opleidingen moet je ook een tweede taal beheersen en daar heb je taaltesten voor). ••Minimum hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld diploma of ervaring in de bediendesector. Instapniveau

••De geïnteresseerde wordt eerst uitgenodigd voor een algemene

infovergadering.

••Nadien volgt een individueel gesprek met de klantenconsu-

lent en een assessment van maximum vier dagen met een vijfde dag eindevaluatie. De nadruk ligt op beroepenkennis en inzicht in eigen mogelijkheden in functie van een realistisch opleidingstraject. ••Het leervermogen wordt getoetst en er wordt gezocht naar een passende sectorspecifieke opleiding (zie hierboven), afhankelijk van de behoefte en het leervermogen van de kandidaat. ••Afhankelijk van de noden en voorkennis van de kandidaat zal deze doorstromen naar een sectorspecifieke opleiding of een modulaire opleiding. ••Wanneer het de kandidaat nog aan algemene technische kennis ontbreekt, zal er eerst een basismodule starten, alvorens de sectorspecifieke opleiding aanvat (dit geldt voor opleidingen in de commerciële en/of administratieve / secretariaat of bedrijfs administratieve sector, NIET voor verkoopopleidingen).

;132. - .Aanbod.

bediendesector

■■ Modulair aanbod

••Aangename kennismaking met de computer (5 halve dagen,

start elke week afhankelijk van de aanvraag).

••Bedrijfsadministratie:

- binnenlandse handelsdocumenten (1 maand) - initiatie boekhouden (2 maanden) - boekhouden in de praktijk (5 maanden) Start: elke derde maandag van de maand

••Sociale wetgeving en loonberekening (3 à 4 maanden)

Start: afhankelijk van de aanvraag. ••BTW (3 à 4 maanden) Start: afhankelijk van de aanvraag.

.Aanbod. - ;133.

secteur administratif

Formations dans le secteur administratif au VDAB Le VDAB organise à Bruxelles à l’intention des chercheurs d’emploi aussi bien des formations qualifiantes (donnant directement accès à un emploi bien précis) que des programmes modulaires (afin de combler certaines lacunes). Lieu

Les formations qualifiantes comme les formations modulaires ont lieu au VDAB, Rue de la Loi 95, 1040 Etterbeek. T 02 235 18 62 Prix

Tous ces cours sont gratuits pour les chercheurs d’emploi. Personne de contact, Conseiller

T 02 235 18 07 - F 02 235 18 76 Directrice du campus: Nadine De Coster [email protected] T 02 235 18 41 - F 02 235 18 64 Plus d’info sur ces formations sur www.vdab.be/opleidingen/

■■ Formations qualifiantes Formations commerciales et administratives, travail de bureau ••Collaborateur administratif pour chercheurs d’emploi ayant une très bonne connaissance du néerlandais. ••Formation d’employé pour non-néerlandophones. ••Assistant médical pour chercheurs d’emplois néerlandophones et non-néerlandophones ayant une connaissance du néerlandais et du français. Formations commerciales

••Collaborateur de centre de contact pour chercheur d’emploi

ayant une très bonne connaissance orale du néerlandais et/ou du français.

;134. - .Aanbod.


Formations à la vente ••Formation générale: vente en magasin pour non-néerlandophones dans le secteur de la distribution. ••Vente en boutique de mode pour chercheurs d’emploi ayant une bonne connaissance orale du néerlandais et/ou du français. Pour qui

••Toute personne intéressée et/ou expérimentée dans le secteur

administratif ou dans un domaine spécifique.

••Tout chercheur d’emploi néerlandophone ou toute personne

non-néerlandophone réussissant le test d’entrée (pour certaines formations qui exigent la maîtrise d’une deuxième langue, il y a aussi d’autres tests linguistiques). ••Au minimum un diplôme d’enseignement secondaire supérieur ou équivalent avec une expérience dans le secteur du travail administratif. Niveau de départ

••La personne intéressée est d’abord invitée à une réunion

générale d’information.

••Cette réunion est suivie d’un entretien individuel avec un

conseiller et d’une évaluation de quatre jours maximum, avec évaluation finale le cinquième jour. L’accent est mis sur les connaissances professionnelles et sur la perception de ses propres possibilités en vue d’un parcours de formation réaliste. ••Les capacités d’apprentissage du candidat sont évaluées et on recherche avec lui une formation spécifique qui lui convient (voir ci-dessus), selon ses besoins et ses capacités. ••En fonction des besoins et des connaissances préalables du candidat, celui-ci pourra ensuite passer à une formation sectorielle spécifique ou à une formation modulaire (de courte durée). ••S’il lui manque certaines connaissances techniques générales, le candidat commencera par un module de base avant de passer à une formation sectorielle spécifique (secrétariat commercial ou administratif, donc PAS pour les formations à la vente).

.Aanbod. - ;135.


■■ Programmes modulaires

••Initiation conviviale à l’informatique (durée 5 demi-journées,

début chaque semaine en fonction de la demande).

••Fonction administrative:

- documents commerciaux à usage national (1 mois) - initiation à la comptabilité (2 mois) - la comptabilité en pratique (5 mois) Début: chaque troisième lundi du mois.

••Législation sociale et calcul des salaires (3 à 4 mois)

Début: en fonction de la demande. ••TVA (3 à 4 mois) Début: en fonction de la demande.

;136. - .Aanbod.

bediende | secteur administratif Beroepsopleiding

Administratief bediende Employé administratif

Formation professionnelle

MAKS - Kurasaw Tewerkstelling

Georges Moreaustraat 36, 1070 Anderlecht T 02 520 78 46 - F 02 520 75 42 [email protected] - www.kurasaw.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation - Tram 81 Raad -

Bus 46 Albert I

DOEL Taal- en pc-gebruik verbeteren, als voorbereiding op tewerkstel-

ling. Voorafgaand taaltraject NT2 mogelijk.

WAT VDAB-erkende opleiding met modules Nederlands (1.2) 120 u,

informatica (110 u), communicatie (21 u) en sollicitatietraining (30 u) + 1 maand stage. Voortraject Nederlands en informatica mogelijk.

OBJECTIF Améliorer la connaissance de la langue et du pc, en prépara-

tion à un emploi. Possibilité d’un trajet de formation linguistique préalable NT2.

CONTENU Modules néerlandais (1.2) 120 h, informatique (110 h), com-

munication (21 h) et techniques de candidature (30 h) + 1 mois de stage. Trajet préalable possible en néerlandais et en informatique. CERTIFICAAT

VDAB-certificaat DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT

certificat du VDAB CONDITIONS DE PARTICIPATION

Geen specifieke voorwaarden

Pas de conditions spécifiques

KENNIS NEDERLANDS

CONNAISSANCE DU NéERLANDAIS

Basiskennis (1.1 behaald)

Connaissance de base (1.1 obtenu)

DUUR

14 -16 weken

DURÉE

14 -16 semaines

.Aanbod. - ;137.

Bouw horeca & industrie | Bâtiment & industrie Opleidingen bouw – industrie bij de VDAB Anderlecht De VDAB organiseert in Brussel voor de werkzoekenden beroepsopleidingen die direct leiden naar een specifieke job. Plaats

Deze opleidingen vinden plaats bij de VDAB. Bergensesteenweg 1440, 1070 Anderlecht. T 02 525 00 30 Prijs

Al deze cursussen zijn gratis voor werkzoekenden. Contactpersoon

Klantenconsulent: Bart Deville - [email protected] - T 02 525 00 75 Lut Badisco - [email protected] - T 02 525 00 76 Servicemanager: Dirk De Ridder - [email protected] - T 02 525 00 50 Danny De Wolf - [email protected] - T 02 525 00 46 Meer info over deze opleidingen via www.vdab.be/opleidingen/

■■ Vooropleiding

••Basistechnieken metaal.

■■ Autotechnieken

••Autoschadehersteller / carrossier: onder toezicht kleine en grote

problemen aan voertuigen zelfstandig herstellen.

••Automechanica: verwerven van basiskennis over autotechnie-

ken met het inzicht om onderhouds-, herstel- en diagnosewerkzaamheden uit te voeren in de garage.

■■ Confectie

••Manueel patroontekenen: kunnen tekenen van basisconstructies

en modelinterpretaties voor dames, heren en kinderen. Kunnen berekenen en toepassen van gradeerwerken.

;138. - .Aanbod.

BOUW & INDUSTRIE

••CAD patroontekenen: parate patronenkennis kunnen toepassen

met CAD-systeem (computer ondersteund patroontekenen).

••Snijden: snijorders kunnen verwerken. Snijplannen leren maken

en de verschillende snij- en optrekapparaten volgens veiligheidsnormen leren bedienen. ••Stikken: uitvoeren van allerhande afwerkingstechnieken, volgens een welbepaalde werkmethode. Kunnen samenvoegen van verschillende soorten producten. ••Strijken: met de juiste apparatuur en de meeste efficiënte werkmethode allerhande tussen- en eindstrijken van kledingstukken en andere verwerkte stoffen kunnen uitvoeren. ••Woningdecoratie: leren opmeten, rekenen, snijden en maken van gordijnen, overgordijnen, drapage en decoratie-artikelen. ■■ Bouw en elektriciteit

••Elektriciteit residentieel. ••Elektriciteit industrieel. ••Installateur CV: plaatsen, regelen, onderhouden en herstellen

van installaties voor centrale verwarming.

••Installateur sanitair: bewerken van verschillende types van

buizen in functie van het plaatsen van sanitair.

■■ Logistiek en transport

••Heftruckbestuurder: behalen van een attest voor heftruck-

en/of reachtruckchauffeur.

••Vrachtwagenchauffeur.

■■ Metaal

••Opleiding lassen: mig / mag, elektrode en TIG.

■■ Andere

••Professionele schoonmaaktechnieken. ••Particuliere schoonmaaktechnieken.

.Aanbod. - ;139.

BÂTIMENT & INDUSTRIE

Formations bâtiment – industrie au VDAB Le VDAB organise à Bruxelles des formations professionnelles pour chercheurs d’emploi qui débouchent directement sur un métier bien précis. Lieu

Ces formations ont lieu au VDAB

Chaussée de Mons 1440, 1070 Anderlecht. T 02 525 00 30 Prix

Tous ces cours sont gratuits pour les chercheurs d’emploi. Personne de contact

Conseiller Bart Deville - [email protected] - T 02 525 00 75 Lut Badisco - [email protected] - T 02 525 00 76 Service manager: Dirk De Ridder - [email protected] - T 02 525 00 50 Danny De Wolf - [email protected] - T 02 525 00 46 Plus d’info sur ces formations sur www.vdab.be/opleidingen/

■■ Formation préalable ••Techniques de base métal. ■■ Technique auto

••Réparateur / carrossier: effectuer soi-même, sous supervision,

de petites et de grandes réparations à des véhicules.

••Mécanique: acquérir les connaissances de base sur les tech-

niques automobiles en étant capable d’effectuer des travaux d’entretien et de diagnostic dans le garage.

■■ Confection

••Confection manuelle de patrons: savoir dessiner des patrons

de base et des interprétations de modèles pour dames, messieurs et enfants. Savoir calculer et utiliser des instruments de graduation.

;140. - .Aanbod.


••Confection de patrons assistée par ordinateur: pouvoir appliquer

ses connaissances en travaillant avec un système informatique d’aide à la réalisation de patrons. ••Coupe: savoir traiter des commandes de coupe. Apprendre à réaliser des plans de coupe et à utiliser les différents appareils en respectant les normes de sécurité. ••Couture: réalisation de diverses techniques de finition selon une méthode de travail bien définie. Pouvoir combiner plusieurs types de produits. ••Repassage: utiliser les bons appareils et les méthodes de travail les plus efficaces pour pouvoir réaliser toutes sortes de repassages intermédiaires et finaux de vêtements et d’autres tissus. ••Décoration intérieure: apprendre à mesurer, calculer, couper et réaliser des rideaux, des doubles rideaux et des articles de décoration. ■■ Bâtiment et électricité

••Installations électriques résidentielles. ••Installations électriques industrielles. ••Installateur de chauffage central: placement, réglage, entretien

et réparation d’installations de chauffage central.

••Installateur d’équipements sanitaires: utilisation de différents

types de tuyauteries en fonction des sanitaires à placer.

■■ Logistique et transport

••Cariste: obtention d’une attestation pour pouvoir conduire

un chariot élévateur.

••Chauffeur de poids lourds.

■■ Métal

••Soudure: mig / mag, électrode et TIG.

■■ Autres

••Techniques professionnelles de nettoyage. ••Techniques de nettoyage chez les particuliers.

.Aanbod. - ;141.

Bouw | Bâtiment oriëntatie orientation

Bouw Bâtiment

JES - Opleidingen

Werkhuizenstraat 3, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 411 68 83 – F 02 410 60 43 [email protected] - www.jes.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen, Metro 2, 6 Ribaucourt -

Tram 51 Sainctelette

DOEL Deelnemers aan de hand van praktische oefeningen laten kennis

maken met de bouwsector.

WAT Tijdens deze VDAB-erkende oriëntatie maken cursisten gedurende 4 weken kennis met de basisvaardigheden en technieken van de bouwsector zoals o.a. elektriciteit, metselen, plakwerk, sanitair, schrijnwerk, schilderen en tegelen. Daarnaast krijgen ze zicht op hun eigen capaciteiten, mogelijkheden en jobeisen van werkgevers. OBJECTIF Découverte du secteur du bâtiment par des exercices

pratiques.

CONTENU Pendant 4 semaines, les participants découvrent les apti-

tudes de base et les techniques du secteur du bâtiment, comme la maçonnerie, le carrelage, l’électricité, le sanitaire et la peinture. Ils se font aussi une meilleure idée de leurs propres capacités, de leurs possibilités et des exigences des employeurs. CERTIFICAAT


CERTIFICAT

Certificat du VDAB CONDITIONS DE PARTICIPATION

18-35 jaar

18-35 ans

KENNIS NEDERLANDS


Geen of zeer beperkte kennis

Aucune ou très limitée

DUUR

4 weken, 30 u. / week

;142. - .Aanbod.

DURÉE

4 semaines, 30 h. / semaine

Bouw | Bâtiment vooropleiding pré-formation

Bouw basisopleiding Formation de base en bâtiment

Groep INTRO Brussel - Bouw Kommenstraat Kommenstraat 36, 1070 Anderlecht T 02 521 66 63 [email protected] - www.groepintro.be

OPENBAAR VERVOER Tram 31, 81 Kuregem - Bus 46 Kuregem

DOEL Basiscompetenties verwerven m.b.t. bouw, als voorbereiding op

een opleiding bouw.

WAT VDAB-erkende vooropleiding met verschillende onderdelen,

namelijk een praktische en technische cursus: metselen of vloeren en buitenschrijnwerk, basis rekenen (lagere schoolkennis) of ruimtelijk inzicht en planlezen, VCA-veiligheidscursus. Algemene vorming: onthaal en afspraken, gezondheid, EHBO, arbeidsattitudes en rugpreventie. OBJECTIF Acquisition de compétences de base dans le bâtiment, en

préparation à une formation dans ce secteur.

CONTENU Cours pratique et technique: maçonnerie, carrelage ou

menuiserie extérieure. Calcul de base (niveau école primaire) ou orientation dans l’espace et lecture des plans, sécurité VCA. Formation générale: accueil et engagements, santé, premiers secours, attitudes de travail et prévention des maux de dos. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


Fysiek geschikt; ook mogelijk als alternerende beroepsopleiding (ABO) voor jongeren van 18 tot 23 jaar.

Être physiquement apte; aussi possible comme formation professionnelle en alternance pour les jeunes de 18 à 23 ans.

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

9 weken

DURÉE

9 semaines

.Aanbod. - ;143.

Bouw | Bâtiment beroepsopleiding

Hulpschrijnwerker Assistant menuisier

formation PROFESSIONNELLE

Atelier Groot Eiland - Klimop

Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 511 72 10 - F 02 511 39 23 [email protected] - www.ateliergrooteiland.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort

DOEL Verwerven van basistechnieken schrijnwerkerij, verwerven van

een gezonde arbeidshouding en voorbereiden op tewerkstelling in de bouwsector.

WAT VDAB-erkende opleiding basistechnieken schrijnwerkerij (zowel

manueel als machinaal) zoals zagen, schaven, houtverbindingen, frezen en dit door het uitvoeren van concrete opdrachten zoals het maken van meubels op maat of binnenschrijnwerkerij op verplaatsing (werven). Inclusief stageperiode.

OBJECTIF Acquisition de techniques de base en menuiserie et d’une

bonne attitude de travail et préparation à l’emploi dans le secteur du bâtiment.

CONTENU Formation reconnue par le VDAB. Techniques de base de

la menuiserie, aussi bien manuelles que mécaniques. Scier, raboter, fraiser, réaliser des assemblages... Exécution de commandes telles que meubles sur mesure ou menuiserie intérieure, y compris en déplacement (chantiers). Période de stage. CERTIFICAAT

CERTIFICAT

DEELNEMERSVOORWAARDEN

CONDITIONS DE PARTICIPATION

KENNIS NEDERLANDS




VDAB-certificaat Geen specifieke voorwaarden

DUUR


;144. - .Aanbod.

Certificat du VDAB Pas de conditions spécifiques

DURÉE



Buitenschrijnwerker PVC en Aluminium Menuiserie extérieure, PVC et Aluminium

formation professionnelle

Groep INTRO Brussel - Bouw Kommenstraat Kommenstraat 36 – 1070 Anderlecht T 02 521 66 63 [email protected] - www.groepintro.be


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als buitenschrijn-

werker PVC en aluminium.

WAT VDAB-erkende opleiding met een praktisch en technisch onder-

deel buitenschrijnwerk in PVC en aluminium (maken en plaatsen van ramen en deuren; zagen, uitspuiten en lassen van profielen, hoeken uitfrezen, rubbers en beslag plaatsen, uitbreken van oude ramen en deuren en plaatsen van nieuwe, glas in ramen en deuren plaatsen). Basis rekenen (voor wie het nodig heeft). Verder een algemene vorming betreffende solliciteren, arbeidscontracten en reglementen. Inclusief VCA-opleiding en 6 weken stage.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi commme menui-

sier extérieur PVC et Aluminium.

CONTENU Cours pratique et théorique de menuiserie extérieure PVC et

aluminium (fabrication et placement de portes et fenêtres; découpe, protection et soudure de profilés, fraisage d’angles, placement de joints, enlèvement d’anciennes portes et fenêtres et placement de nouvelles, placement de vitrage dans des portes et fenêtres). Calcul de base (si nécessaire). Formation générale: sollicitation, contrats et règlements de travail. Formation VCA. Stage de 6 semaines. CERTIFICAAT

VDAB-certificaat VCA-certificaat DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT

Certificat du VDAB Certificat VCA CONDITIONS DE PARTICIPATION

Fysiek geschikt

Être physiquement apte

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 8 maanden

DURÉE

Max. 8 mois .Aanbod. - ;145.


Polyvalent metselaar Maçon polyvalent




DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als polyvalent

metselaar.

WAT VDAB-erkende opleiding met praktisch en technisch onderdeel

(metselen: planlezen, basis- en vakrekenen, kennis en onderhoud van materieel en gereedschap, de werf organiseren, beton en mortel klaarmaken, basis metselwerk, blokken metselen, gevelwerk, voegen, initiatie bekisten en ijzervlechten) EHBO en gezondheid, vaktaal. Solliciteren, arbeidscontracten en reglementen. 6 weken stage. Begeleiding naar werk. Voor anderstaligen 240 uren Nederlands.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme maçon

polyvalent.

CONTENU Cours pratique et technique de maçonnerie: lecture de plans,

calcul de base (facultatif) et de métier, connaissance et entretien du matériel et des outils, organiser le chantier, préparer du béton et du mortier, maçonnerie de base, maçonner des blocs, façade, rejointage, initiation au coffrage et au béton armé, premiers secours et santé, termes techniques en néerlandais. Formation générale: sollicitation, contrats de travail et règlements. Stage de 6 semaines et accompagnement à l’emploi. 240 heures de néerlandais pour les non-néerlandophones. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 8 maanden ;146. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 8 mois


Stratenmaker - wegenbouw Ouvrier travaux routiers




DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als arbeider in de

wegenbouw.

WAT Voltijdse kwalificerende opleiding stratenmaker. 4 maanden prak-

tijkgerichte les: basistechnieken, riolering, metselen, boordstenen en afvoergoten, bestrating, mozaïek, rekenen en planlezen. Vormingcursussen o.a. Nederlands op de werkvloer, vakrekenen, voorbereiding op VCA-examen (basisveiligheid). Sollicitatietraining. 6 weken stage. Begeleiding naar werk.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme ouvrier

dans les travaux routiers.

CONTENU Formation qualifiante à temps plein comme ouvrier spécia-

lisé en travaux routiers. Quatre mois de cours axés sur la pratique: techniques de base, égouttage, maçonnerie, bordures, revêtements, mosaïque, calcul et lecture de plans. Cours de néerlandais à usage professionnel et de calcul spécialisé, préparation à l’examen VCA (sécurité de base). Techniques de candidature. Six semaines de stage, accompagnement à l’emploi. CERTIFICAAT

Geen certificaat DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT

Pas de certificat CONDITIONS DE PARTICIPATION

Fysiek geschikt zijn voor het beroep

Être physiquement apte pour le métier

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 8 maanden

DURÉE

Max. 8 mois

.Aanbod. - ;147.


Technisch onderhoudsarbeider Préposé à l’entretien


Groep INTRO Brussel - Bouw Parentéstraat Charles Parentéstraat 28, 1070 Anderlecht T 02 558 18 80 - F 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be

OPENBAAR VERVOER Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 51, 81, 82 Zuidstation Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als onderhoudsme-

dewerker (klusjesman / -vrouw).

WAT VDAB-erkende praktische en technische cursus: planlezen, basis-

technieken schilderen en decoratie, initiatie elektriciteit, initiatie sanitair, binnenschrijnwerk (reparaties), herstellen van bepleistering, onderhoud van kleine tuinen. Basis rekenen, heffen en tillen, EHBO en gezondheid. VCA-veiligheidscursus. 3 weken stage.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme préposé

à l’entretien (homme / femme à tout faire).

CONTENU Cours pratiques et théoriques: lecture de plan, techniques de

base en peinture et décoration, initiation électricité et sanitaire, menuiserie intérieure (réparations), réparation de plâtrage, entretien de petits jardins. Calcul de base, levage, premiers secours et santé. Cours de sécurité VCA. Stage de 3 semaines. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


Fysiek geschikt zijn voor het beroep

Être physiquement apte pour le métier

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

4 maanden

;148. - .Aanbod.

DURÉE

4 mois


Vloerder - tegelzetter Dalleur - carreleur

formation professionelle

Groep INTRO Brussel - Bouw Parentéstraat Charles Parentéstraat 28, 1070 Anderlecht T 02 558 18 80 - F 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be

OPENBAAR VERVOER Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 51, 81, 82 Zuidstation Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als vloerder-tegelzetter. WAT VDAB-erkende cursus ‘Praktisch en technisch vloeren-tegel-

zetten’: planlezen, vakrekenen, kennis en onderhoud materiaal en gereedschappen, traditioneel vloeren, verlijmen, tegels, plaveien en klinkers, EHBO en gezondheid, vaktaal in het Nederlands. Basis rekenen (voor wie het nodig heeft). Solliciteren, arbeidscontracten en reglementen. 6 weken stage. Begeleiding naar werk. Voor anderstaligen 240 uren Nederlands.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme

dalleur-carreleur.

CONTENU Cours pratique et théorique de carrelage (lire un plan, cal-

culer, connaissance et entretien du matériel et des outils, carrelage traditionnel, collages, carreaux, dalles et pavés, premiers secours et santé, termes techniques en néerlandais). Calcul de base (pour ceux qui en ont besoin). Formation générale: sollicitation, contrats et règlements de travail. Stage de 6 semaines et accompagnement à l’emploi. 240 heures de néerlandais pour les non-néerlandophones. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


Fysiek geschikt


KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 6 maanden

DURÉE

Max. 6 mois

.Aanbod. - ;149.

Bouw | Bâtiment werkervaring

Schrijnwerkerij Menuiserie

expérience professionnelle

Atelier Groot Eiland - Klimop


DOEL Werkervaring opdoen door het uitvoeren van schrijnwerk. Een

gezonde arbeidshouding verwerven en voorbereiden op een opleiding of tewerkstelling in de bouwsector.

WAT Basistechnieken schrijnwerkerij, zowel manueel als machinaal.

Zagen, schaven, frezen, houtverbindingen maken,… Opdrachten als het maken van meubelen op maat of binnenschrijnwerkerij, ook op verplaatsing (werven).

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle par la réali-

sation de travaux de menuiserie. Développer une attitude de travail saine et préparer à une formation ou à un emploi dans le secteur du bâtiment.

CONTENU Techniques de base de la menuiserie, aussi bien manuelles

que mécaniques. Scier, raboter, fraiser, réaliser des assemblages... Exécution de commandes telles que meubles sur mesure ou menuiserie intérieure, y compris en déplacement (chantiers). CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar, 30 tot 36 u. / week

;150. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans, 30 à 36 h. / semaine


Renovatie bouw en veiligheidspreventie

expérience professionnelle R énovation de bâtiments et prévention sécurité

Buurthuis Bonnevie

Bonneviestraat 40, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 410 76 31 - F 02 411 80 33 [email protected] – www.bonnevie40.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen Bus 89 Graaf van Vlaanderen

DOEL Werkervaring opdoen in een klusjes- en preventiedienst, in het

kader van de huisvesting, als voorbereiding op tewerkstelling.

WAT Het werkervaringsproject is een dienst die kleine en grotere klus-

sen uitvoert bij buurtbewoners, evenals schilder- of behangwerken of kleine energiebesparende maatregelen. De verbetering van de veiligheid en de leefbaarheid van de woning staan voorop.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un service

de petits boulots et de prévention, dans le cadre du logement, en préparation à un emploi.

CONTENU Le projet d’expérience professionnelle est un service qui

réalise de petits et grands travaux chez des habitants du quartier, ainsi que des travaux de peinture, de tapissage ou de petites économies d’énergie. L’accent est mis sur l’amélioration de la sécurité et de la qualité de vie dans le logement. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;151.


Klusjes- en depannagedienst Service de petits boulots / dépannage


Buurtwerk Chambéry - Chato Dépanne Chambérystraat 24, 1040 Etterbeek T 02 646 20 57 - F 02 639 13 03 [email protected] - www.chambery.be

OPENBAAR VERVOER Tram 81 De Jacht of St.-Antoniuskerk - Bus 34, 36 De Jacht

DOEL Werkervaring opdoen in de bouw / klusjes, als voorbereiding op

tewerkstelling.

WAT Werken in de bouwsector: klusjesdienst die kleine herstellingen

uitvoert bij (oudere) mensen uit de buurt.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le bâti-

ment / petites réparations, en préparation à un emploi.

CONTENU Travailler dans le secteur du bâtiment: service qui effectue

de petites réparations chez des personnes (agées) du quartier. CERTIFICAAT

CERTIFICAT

Geen certificaat

Pas de certificat



KENNIS NEDERLANDS




art. 60 (via het OCMW van Etterbeek) art. 60 (via le CPAS de Etterbeek)

DUUR

Max. 2 jaar

;152. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans


Renovatie bouw Rénovation de bâtiments


Buurtwerk Chambéry - Chato

Chambérystraat 24, 1040 Etterbeek T 02 646 20 57 - F 02 639 13 03 [email protected] - www.chambery.be OPENBAAR VERVOER Tram 81 De Jacht of St.-Antoniuskerk - Bus 34, 36 De Jacht

DOEL Werkervaring opdoen in de bouw renovatie / eindafwerking, als

voorbereiding op tewerkstelling als schilder of als polyvalent arbeider in de eindafwerking.

WAT Werken in de bouwsector: renovatie / eindafwerking op werven, in opdracht van sociale verhuurkantoren, sociale huisvestingsmaatschappijen en non profit organisaties (in Etterbeek en de omliggende gemeenten). OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans la rénova-

tion / finition de bâtiments, en préparation à un emploi comme peintre ou ouvrier polyvalent dans la finition.

CONTENU Travailler dans le secteur du bâtiment: rénovation / fini-

tion sur chantiers, pour le compte d’agences immobilières sociales, de sociétés de logement social et d’organisations non-marchandes (à Etterbeek et dans les communes voisines). CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;153.


Binnenhuisrenovatie en afwerking bouw Bâtiment: rénovation intérieure et finition


Casablanco

François Malherbelaan 42, 1070 Anderlecht T 02 527 57 75 - F 02 527 49 43 [email protected] - www.casablanco.be OPENBAAR VERVOER Metro 5 Aumale of Jacques Brel

DOEL Werkervaring opdoen in de bouwsector, als voorbereiding op

tewerkstelling in deze sector als handarbeider of half geschoolde arbeider.

WAT Werkervaring opdoen in de beroepen van de bouwsector (stuk-

werk, plamuren, tegels en vloerbekleding aanbrengen, schilderen van binnenmuren en buitengevels, isolatietechnieken, deuren plaatsen, gevelreiniging enz.), met persoonlijke trajectbegeleiding en bijkomende vormingsmogelijkheden.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le sec-

teur du bâtiment, en préparation à un emploi (dans ce secteur) comme manœuvre ou ouvrier semi-qualifié.

CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans des

métiers du bâtiment (plâtrage et plafonnage, carrelage et revêtement de sol, peinture de murs intérieurs et de façades, techniques d’isolation, sanitaire et électricité, placement de portes, sablage de façades etc.), avec trajet personnalisé et possibilités de formation complémentaire. CERTIFICAAT


DSP, art. 60; kortgeschoolde werkzoekenden met beperkte arbeidservaring KENNIS NEDERLANDS

CERTIFICAT


PTP, art. 60; chercheurs d’emploi peu qualifiés et avec une expérience de travail limitée CONNAISSANCE DU NéERLANDAIS


Geen of zeer beperkte kennis DUUR

Max. 2 jaar

;154. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans


Klusjesdienst


Petits boulots

EVA – Bricoteam

Vooruitgangsstraat 323, 1030 Schaarbeek T 02 274 01 90 - F 02 274 01 91 [email protected] - www.vzweva.be/bricoteam OPENBAAR VERVOER Tram 3, 55, 94 Thomas

DOEL Werkervaring opdoen als klusman, als voorbereiding op

tewerkstelling.

WAT Onder leiding van een ervaren klusjesman worden er kluswerken

uitgevoerd bij senioren en hulpbehoevenden in het Brussels hoofdstedelijk gewest. Er wordt Nederlandse les voorzien in functie van de deelnemer.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle comme

homme / femme à tout faire, en préparation à un emploi.

CONTENU Sous la direction d’un homme à tout faire expérimenté, réa-

lisation de petits boulots chez des seniors et des personnes défavorisées dans la région de Bruxelles-Capitale. Des cours de néerlandais sont prévus en fonction des besoins du participant. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


art. 60

art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;155.


Klusjesploeg


Service de petits boulots

JES - Opleidingen

Werkhuizenstraat 3, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 411 68 83 - F 02 410 60 43 [email protected] - www.jes.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen, Metro 2, 6 Ribaucourt -


DOEL Werkervaring opdoen in de bouw (klusjes), als voorbereiding op

tewerkstelling.

WAT Renovaties van de infrastructuur van JES (grotere onderhouds-

werken en herstellingen), verhuizen, meubilair maken, schilderen en sanitair inrichten.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le bâti-

ment (petites réparations), en préparation à un emploi.

CONTENU Rénovation de l’infrastructure de JES (gros travaux d’entre-

tien et réparations), déménagement, fabrication de mobilier, peinture et aménagement de sanitaires. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


18 - 35 jaar, DSP, art. 60, GECO

18 - 35 ans, PTP, art. 60, ACS

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max.2 jaar

;156. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans

Bouw | Bâtiment werkervaring Schrijnwerkerij, metaalconstructie en infrastructuurbeheer expérience professionnelle Menuiserie, construction métallique et aménagement intérieur

Recyclart

Ursulinenstraat 25, 1000 Brussel T 02 502 57 34 - F 02 502 64 03 [email protected] - www.recyclart.be OPENBAAR VERVOER Tram 3, 4 Anneessens

DOEL Werkervaring opdoen in de schrijnwerkerij, metaalconstructie en

infrastructuurbeheer als voorbereiding op opleiding of tewerkstelling.

WAT Werken in ateliers voor schrijnwerk, metaal en infrastructuur.

Mogelijke opdrachten: onderhoud gebouwen, elektriciteitswerken, loodgieterij, schilderwerken, productie van stadsmeubilair, ...

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans la menui-

serie, la construction métallique et l’aménagement intérieur, en préparation à une formation ou à un emploi.

CONTENU Travail en atelier pour la menuiserie, le métal et l’infrastruc-

ture. Tâches possibles: entretien de bâtiments, travaux d’électricité, plomberie, travaux de peinture, production de mobilier urbain,… CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;157.

Bouw | Bâtiment

horeca Bouw | Bâtiment

werkervaring Bouw renovatie (schilderen schrijnwerk, ruwbouw, sanitair, isolatie) expérience professionnelle Rénovation de bâtiments (peinture, menuiserie, gros œuvre, sanitaires, isolation)

Schoolinterventieteam (SIT)

François Malherbelaan 42, 1070 Anderlecht T 02 523 66 75 – F 02 524 66 26 [email protected] - www.schoolinterventieteam.be OPENBAAR VERVOER Metro 5 Aumale of Jacques Brel - Bus 89 Jacques Brel

DOEL Werkervaring opdoen in de renovatie in de bouwsector, als voor-

bereiding op tewerkstelling (schrijnwerker, isolatie, ruwbouwwerker, schilder).

WAT Renovatiewerken in de bouwsector (scholen e.d.): schilderen,

schrijnwerk, ruwbouw, isolatie. Nederlands op de werkvloer en begeleiding naar werk.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans la rénova-

tion de bâtiments, en préparation à un emploi (menuiserie, isolation, gros oeuvre, peinture).

CONTENU Travaux de rénovation dans le secteur du bâtiment (écoles

etc.): peinture, menuiserie, gros œuvre, isolation. Néerlandais à usage professionnel et accompagnement à l’emploi. CERTIFICAAT

CERTIFICAT

Geen certificaat

Pas de certificat



KENNIS NEDERLANDS




DSP, art. 60; motivatie of basiskennis PTP, art. 60; motivation ou connaissance de base

DUUR

Max. 2 jaar

;158. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans

Diensten | Services horeca vooropleiding

Preventiemedewerker Préposé à la prévention

formation préalable

JES - Opleidingen



DOEL Inzicht geven in de bewakingssector en onderzoeken op welke

domeinen de cursist over de juiste competenties beschikt.

WAT Deze opleiding geeft cursisten via theoretische lessen, groeps-

discussies, praktijkoefeningen en diverse bezoeken een beeld van het beroep en de sectoren waarin een preventiemedewerker aan de slag kan. Er wordt ook gewerkt aan algemene arbeidsattitudes en sleutelvaardigheden. Dit alles ter voorbereiding op één van de toelatingsexamens die uiteindelijk naar een beroep in deze sector leidt.

OBJECTIF Initier le participant au secteur du gardiennage et rechercher

dans quels domaines il dispose des compétences requises.

CONTENU Cette formation reconnue par le VDAB permet, par des cours

théoriques, des discussions en groupe, des exercices pratiques et des visites, de se faire une image du métier et des secteurs dans lesquels un préposé à la prévention peut trouver du travail. On développe aussi les attitudes de travail et les compétences clés du participant afin de le préparer à un examen d’admission qui débouche finalement sur un emploi dans ce secteur. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


18 - 35 jaar

18 - 35 ans

KENNIS NEDERLANDS




DUUR


DURÉE


.Aanbod. - ;159.

Diensten | services

Schoonmaakdienst (bij non-profit organisaties) Service de nettoyage (dans des organisations non-marchandes) werkervaring


BAITA

Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 511 65 59 - F 02 514 69 94 [email protected] - www.baita.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Ninoofse- of Vlaamsepoort, Tram 82 Ninoofsepoort of Driehoek - Bus 86 Driehoek

DOEL Werkervaring opdoen in de schoonmaak bij non-profitorganisa-

ties, als voorbereiding op tewerkstelling.

WAT Onderhoud van onroerend goed (burelen, gemeenschappelijke

ruimtes, sanitair,..) bij organisaties uit de Brusselse non-profit sector.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le net-

toyage dans des organisations non-marchands, en préparation à un emploi.

CONTENU Nettoyage de locaux (bureaux, espaces communs,

sanitaires,...) dans des organisations bruxelloises du secteur non-marchand. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;160. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans

Diensten | services werkervaring

Keuken, onderhoud Cuisine, entretien


Cosmos

Dokter De Meersmanstraat 14, 1070 Anderlecht T 02 527 89 73 - F 02 522 47 30 [email protected] - www.ldcbrussel.be OPENBAAR VERVOER Bus 46 Liverpool

DOEL Competenties verwerven en werkervaring opdoen voor tewerk-

stelling in horeca of in onderhoud.

WAT Werkervaring opdoen in sociaal restaurant van het dienstencen-

trum. Werkervaring opdoen als poetshulp in dienstencentrum en in andere door de vzw beheerde infrastructuur. Cursus Nederlands voor anderstaligen. Opleidingskansen op maat van de werknemers: horeca, oriëntatie zorg, ICT, .... Individuele begeleiding.

OBJECTIF Acquisition de compétences et d’une expérience profession-

nelle pour un engagement dans le secteur de l’horeca ou de l’entretien.

CONTENU Acquisition d’une expérience de travail en tant qu’assistant

au nettoyage dans le restaurant social du centre de services et dans d’autres infrastructures gérées par l’asbl. Cours de néerlandais pour non-néerlandophones. Opportunités de formation sur mesure: horeca, orientation aide aux personnes, TIC… Accompagnement individuel. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;161.


Retouche- en kostuumateliers Ateliers de retouche et de costumes


De Welvaartkapoen – VK*ateliers

Sint-Mariastraat 41, Sint-Jans-Molenbeek (geen postadres) T 02 412 39 30 - F 02 412 39 39 [email protected], [email protected] - www.vaartkapoen.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen

DOEL Werkervaring opdoen en competenties verwerven in

de VK*ateliers als voorbereiding op tewerkstelling.

WAT Werkervaring opdoen in een retoucheatelier waar iedereen

terecht kan voor het herstellen en aanpassen van kledingstukken; in een kostuumatelier waar theatergezelschappen terecht kunnen voor het ontwerp van hun theaterkostuums; in een kostuumcentrale voor de verhuur van kostuums, hedendaagse kledij en accessoires.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle et de compé-

tences dans les ateliers VK* en préparation à un emploi.

CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans un atelier

de retouche auquel tout le monde peut s’adresser pour faire réparer ou retoucher des vêtements; dans un atelier auquel les compagnies théâtrales peuvent demander de réaliser leurs costumes de scène; dans une centrale de location de costumes, d’habits contemporains et d’accessoires. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art.60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;162. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans


Welvaartvervoer Transport social de personnes


De Welvaartkapoen – Welvaartvervoer

Sint-Mariastraat 41, 1080 Sint-Jans-Molenbeek (geen postadres) T 02 412 39 20 - F 02 412 39 39 [email protected] - www.vaartkapoen.be Openbaar vervoer Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen

DOEL Werkervaring opdoen in het vervoer van personen, als voorberei-

ding op tewerkstelling.

WAT Het vervoeren van personen met beperkte mobiliteit om werkerva-

ring op te doen als chauffeur-begeleider.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le

domaine du transport de personnes, en préparation à un emploi.

CONTENU Transport de personnes à mobilité réduite. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60, GECO

PTP, art. 60, ACS

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;163.

Diensten | services

Buurtdienst (klusjesploeg, wassalon, poetsdienst) Service de proximité (équipe de petits boulots, salon lavoir, service de nettoyage) werkervaring


HUVAK, Huurdersvereniging Anderlecht-Kureghem Bergensesteenweg 211, 1070 Anderlecht T 02 520 21 29 - F 02 522 46 15 [email protected]

OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau - Tram 83 Clemenceau -

Bus 46 Clemenceau

DOEL Werkervaring opdoen in een klusjes-, was- en poetsdienst, als

voorbereiding op tewerkstelling.

WAT De buurtdienst bestaat enerzijds uit een onderhoudsteam / klus-

jesploeg, waar men vooral kleine klussen en schilderwerken leert uitvoeren. Anderzijds kan men werkervaring opdoen in het sociaal wassalon of de poetsdienst.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un service

de petits boulots, de lessive et de nettoyage

CONTENU Le service de proximité de l’ ULAC (Union des Locataires

Anderlecht Cureghem) se compose d’une part d’une équipe d’entretien, où on apprend surtout à effectuer des petits boulots et des travaux de peinture; d’autre part, on peut aussi acquérir une expérience professionnelle dans le lavoir social ou le service de nettoyage. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


art. 60

art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;164. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans


Schoonmaakploeg Équipe de nettoyage


JES - Opleidingen



DOEL Werkervaring opdoen in het onderhoud van gebouwen, als voor-

bereiding op tewerkstelling. Via activatie en initiatie kandidaten confronteren met eigen capaciteiten en mogelijkheden.

WAT De schoonmaak verzorgen van het jeugdverblijfcentrum De Water-

man. Na maximaal 2 jaar werkervaring krijgt de deelnemer verdere begeleiding naar werk.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans l’entre-

tien des bâtiments en préparation à un emploi. Par une activation et une initiation, les candidats se confrontent à leurs propres capacités et possibilités.

CONTENU Nettoyage du centre de séjour pour jeunes De Waterman.

Au bout de deux années d’expérience professionnelle au maximum, le participant bénéficie d’un accompagnement à l’emploi. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60, GECO

PTP, art. 60, ACS

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar (DSP, art. 60).

DURÉE

Max. 2 ans (PTP, art. 60)

.Aanbod. - ;165.


Algemeen onderhoud en onderhoud openbare ruimten Entretien général et entretien d’espaces publics


Manus Brussel

Scheikundigestraat 34 - 36, 1070 Anderlecht T 02 520 05 40 [email protected] - www.manuswerkt.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau - Tram 51, 82 Arts et Métiers

DOEL Werkervaring opdoen in de groen-, onderhouds- en renovatie

sector als voorbereiding op tewerkstelling.

WAT Algemeen onderhoud van openbaar en semi-openbaar domein,

klussen en renovatie, groenonderhoud.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le secteur

des espaces verts, de l’entretien et de la rénovation, en préparation à un emploi.

CONTENU Entretien général d’espaces publics et semi-publics, petits

boulots et rénovation, entretien d’espaces verts. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


art. 60

art.60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;166. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans

Diensten | services

Sociaal vervoer van (minder mobiele) personen Transport social de personnes (à mobilité réduite) werkervaring


Sociaal Vervoer Brussel

Fontainasstraat 13 bus 2, 1060 Sint-Gillis T 02 534 27 54 - F 02 534 27 54 [email protected] - www.sociaalvervoerbrussel.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Hallepoort

DOEL Werkervaring opdoen in het vervoer van personen, als voorberei-

ding op tewerkstelling.

WAT Het vervoeren van personen met beperkte mobiliteit om werker-

varing op te doen als chauffeur-begeleider. De chauffeurs krijgen een gepaste vorming en geven de nodige assistentie in het Nederlands of het Frans.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le trans-

port de personnes, en préparation à un emploi.

CONTENU Transport de personnes à mobilité réduite afin d’acquérir

une expérience professionnelle comme chauffeur-accompagnateur. Les chauffeurs bénéficient d’une formation adaptée et fournissent l’assistance nécessaire en néerlandais ou en français. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


GECO, DSP, art. 60

ACS, PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;167.

Handel horeca & verkoop | Commerce & vente Polyvalent verkoper (ook voor niet-Nederlandstaligen) Vendeur polyvalent (aussi pour non-néerlandophones) beroepsopleiding


Groep INTRO Brussel

Charles Parentéstraat 6, 1070 Anderlecht T 02 558 18 80 - F 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be OPENBAAR VERVOER Metro 2,6 Zuidstation - Tram 3, 4, 51, 81, 82 Zuidstation Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als verkoper. WAT VDAB-erkende opleiding voor anderstalige werkzoekenden die

willen werken in een tweetalige verkoopsomgeving. Eventueel voorafgaand NT2 bij CVO Brussel (3 maanden). Cursus winkelbediende bij Groep INTRO Brussel: beheer winkelvoorraad, klantenbediening, presentatie, kassa, algemene vaardigheden, stage (1 maand), solliciteren, Nederlands.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi dans la vente. CONTENU Formation pour chercheurs d’emploi non-néerlandophones

qui veulent se préparer à travailler dans un environnement commercial bilingue. Eventuellement au préalable NT2 au CVO Brussel (3 mois). Cours de techniques de vente auprès de Groep INTRO Brussel: gestion des stocks, service clientèle, présentation, caisse, compétences générales, stage (1 mois), sollicitation, néerlandais. CERTIFICAAT


Max. diploma HSO; vaardig in rekenen. KENNIS NEDERLANDS

CERTIFICAT


Max diplôme ESS; maîtrise du calcul CONNAISSANCE DU NéERLANDAIS

Basiskennis Nederlands

Connaissance de base du néerlandais

DUUR

DURÉE

3 maanden (inclusief 1 maand stage) 3 mois (y compris 1 mois de stage)

;168. - .Aanbod.

HANDEL & VERKOOP | COMMERCE & VENTE

Winkelbediende voor niet-Nederlandstaligen Employé de magasin (pour non-néerlandophones) Beroepsopleiding


Vokans Brussel

Pletinckxstraat 19, 1000 Brussel T 02 557 88 15 - F 02 557 88 24 [email protected] - www.vokans.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Sint-Katelijne - Tram 3, 4 Beurs

DOEL Competenties verwerven voor de tewerkstelling als winkelbe-

diende / aanvuller / kassier(ster).

WAT VDAB-erkende opleiding met werksimulatie in de firma Maximarkt:

beroepstechnische competenties, klantencontact, rekenen, attitudetraining (sleutelcompetenties), solliciteren, stage.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour une mise à l’emploi comme

employé de magasin / réassortisseur / caissier.

CONTENU Simulation de travail dans la firme Maximarkt: compétences

techniques et professionnelles, contact avec la clientèle, calcul, attitudes (compétences clés), solliciter un emploi, stage. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

13 -14 weken

DURÉE

13 - 14 semaines

.Aanbod. - ;169.

HANDEL horeca & VERKOOP | COMMERCE & VENTE werkervaring

Verkoop artisanaat (FemiMain) en Cafetaria Vente artisanat (FemiMain) et cafétéria


De Pianofabriek - Werkervaring

Fortstraat 35a Sint-Gillis T 02 541 01 70 - F 02 541 01 77 [email protected], [email protected] - www.femimain.org OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Sint-Gillis Voorplein -

Tram 81 Willem Tell

DOEL Werkervaring opdoen in horeca en verkoop als voorbereiding op

tewerkstelling.

WAT Werkervaring opdoen in de artisanaat-shop. Werkervaring opdoen

als horeca-medewerker in de cafetaria van De Pianofabriek en meewerken aan de cateringopdrachten.


horeca et dans la vente en préparation à un emploi.

CONTENU acquisition d’une expérience professionnelle dans la bou-

tique d’artisanat et comme collaborateur horeca dans la cafétéria de la Pianofabriek, participation aux commandes de catering. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


art.60

art. 60

KENNIS NEDERLANDS


DUUR

Max. 2 jaar

;170. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans

Horeca & voeding | Horeca & alimentation horeca oriëntatie orientation

Horeca Horeca

JES - Opleidingen



DOEL Deelnemers aan de hand van praktische oefeningen laten ken-

nismaken met de horecasector, gericht op de beroepen kamermeisje, zaal- en keukenhulp.

WAT In deze VDAB-erkende oriëntatie maken cursisten gedurende

4 weken kennis met de horecasector en de basisvaardigheden en -technieken. Daarnaast krijgen ze zicht op hun eigen capaciteiten, mogelijkheden en jobeisen van werkgevers.

OBJECTIF Découverte du secteur horeca par des exercices pratiques.

Orienté sur les métiers de femme de chambre, d’aide en salle et en cuisine.

CONTENU Pendant environ 4 semaines, les participants découvrent

le secteur horeca ainsi que les aptitudes et les techniques de base. Ils prennent aussi conscience de leurs propres capacités, de leurs possibilités et des exigences des employeurs. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


18 - 35 jaar

18 - 35 ans

KENNIS NEDERLANDS




DUUR


DURÉE


.Aanbod. - ;171.

HORECA & VOEDING | HORECA & ALIMENTATION Screening Screening

Horeca Horeca

JES - Opleidingen


Tram 51 Sainctelette DOEL Via observatie van de uitvoering van praktische proeven in

schoonmaak, zaal en keuken een competentiebilan opstellen.

WAT VDAB-erkende screening waarbij door middel van praktijkoefe-

ningen specifieke competenties ingeschaald worden aan de hand van een vaardigheidsrally, een rekentest, samenwerking, oefeningen zaal, schoonmaak (kamermeisje) en keuken.

OBJECTIF Établir un bilan de compétences en observant comment sont

réalisées des tâches pratiques dans le domaine du nettoyage et du service en salle et en cuisine.

CONTENU Exercices pratiques pendant une semaine qui font appel à

des compétences spécifiques: rallye de compétences, test de calcul, collaboration, exercices en salle, nettoyage (femme de chambre) et cuisine. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


18 - 35 jaar

18 - 35 ans

KENNIS NEDERLANDS


Goede basiskennis Nederlands of Frans

Bonne connaissance de base du néerlandais ou du français

DUUR

1 week, 30 u./ week

;172. - .Aanbod.

DURÉE

1 semaine, 30 h. / semaine

HORECA & VOEDING | HORECA & ALIMENTATION vooropleiding pré-formation

Kamermeisje en ontbijtmedewerker (m/v) Femme de chambre et préposé au petit déjeuner (h/f)

JES - Opleidingen



DOEL Aanleren van basis poetsen zaaltechnieken als voorbereiding

op een job als kamermeisje of ontbijtmedewerker.

WAT In deze VDAB-erkende opleiding leert men poetsen zaaltech

nieken aan die nodig zijn voor het uitvoeren van de 2 beroepen. De opleiding bestaat uit theorie- en praktijklessen, groepsdiscussies, het aanleren van algemene arbeidsattitudes, sociale vaardigheden en sleutelvaardigheden. De opleiding gebeurt in eenvoudig Nederlands, met ook rekenles en sollicitatietraining. Aan het einde is er 4 weken stage. OBJECTIF Apprentissage des techniques de base du nettoyage et du

service en salle en préparation à un emploi comme femme de chambre ou préposé au petit déjeuner.

CONTENU Cette formation reconnue par le VDAB permet d’apprendre

les techniques de nettoyage et de service en salle nécessaires pour effectuer ces deux métiers. La formation comprend des cours théoriques et pratiques, des discussions en groupe, l’apprentissage d’attitudes générales de travail, de compétences sociales et de compétences clés. Elle est donnée dans un néerlandais simple, avec aussi un cours de calcul et une formation à la recherche d’un emploi. Elle se termine par quatre semaines de stage. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


18 - 35 jaar

18 - 35 ans

KENNIS NEDERLANDS




DUUR


DURÉE

17 semaines, 30 h. / semaine .Aanbod. - ;173.

HORECA & VOEDING | HORECA & ALIMENTATION vooropleiding PRÉ-FORMATION

Snack- en tearoommedewerker Collaborateur de snack et de tea-room

JES - Opleidingen



DOEL Competenties verwerven m.b.t. zaal-en keukentechnieken als

voorbereiding op een job als snack-en tearoommedewerker.

WAT Aan de hand van theorie- en praktijklessen, groepsdiscussies en

bezoeken krijgen de cursisten een beeld van en worden ze voorbereid op een job als snack- en tearoommedewerker. Daarnaast wordt er gewerkt aan het aanleren van algemene arbeidsattitudes, sociale vaardigheden en sleutelvaardigheden. De opleiding gebeurt in eenvoudig Nederlands, met ook rekenles en sollicitatietraining. Aan het einde is er 4 weken stage.

OBJECTIF Acquisition de compétences dans le domaine des techniques

de salle et de cuisine en préparation à un emploi comme collaborateur de snack et de tea-room.

CONTENU Au moyen de cours théoriques et pratiques, de discussions

en groupe et de visites, les participants se font une image du travail de collaborateur de snack et de tea-room et sont préparés à un emploi dans ce secteur. Ils développent des attitudes générales de travail, des compétences sociales et des compétences clés. La formation est donnée dans un néerlandais simple, avec aussi un cours de calcul et une formation à la recherche d’un emploi. Elle se termine par quatre semaines de stage. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


18 - 35 jaar

18 - 35 ans

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

15 weken, 30 u. / week ;174. - .Aanbod.

DURÉE


HORECA & VOEDING | HORECA & ALIMENTATION Beroepsopleiding

Keuken- of zaalmedewerker Commis de cuisine ou de salle


Atelier Groot Eiland - Heksenketel


DOEL Verwerven van basistechnieken keuken en zaal. Dit als voorberei-

ding op tewerkstelling in de horeca (grootkeuken, hulpkok, hulpkelner) of om sterker te staan bij het solliciteren. Verwerven van een gezonde arbeidshouding: werkritme, nauwkeurigheid, samenwerking, stiptheid.

WAT VDAB-erkende opleiding. Zaal: zaal klaarzetten, opdienen en

afruimen, bestellingen opnemen, omgaan met klanten. Keuken: leren snacks, soepen en hoofdschotels maken. Menuleer: warenkennis en voedingsleer. Gebruik en onderhoud van keukenapparaten. Rekenen en budgetteren in de horeca.

OBJECTIF Acquisition de techniques de base en cuisine et en salle en

préparation à un emploi dans le secteur horeca (grande cuisine, commis de cuisine) ou pour accroître ses chances de décrocher un emploi. Acquisition d’une attitude de travail saine: rythme de travail, précision, collaboration, ponctualité…

CONTENU Salle: mettre en place, servir et débarrasser, prendre des

commandes, relations avec les clients. Cuisine: apprendre à faire de la petite restauration, des potages et des plats principaux. Connaître les menus, les produits et les principes nutritionnels. Usage et entretien du matériel de cuisine. Calculs et budgets dans le secteur horeca. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

8 maanden, 38 u. / week

DURÉE

8 mois, 38 h. / semaine .Aanbod. - ;175.

HORECA & VOEDING | HORECA & ALIMENTATION opleiding volwassenenonderwijs

Broodbakker / bakkersgast Boulanger / garçon boulanger

formation enseignement pour adultes

CVO COOVI-Elishout

Emile Grysonlaan 1, 1070 Anderlecht T 02 526 51 00 - F 02 526 51 01 [email protected] - www.elishout.be OPENBAAR VERVOER Metro 5 CERIA-COOVI

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling in bakkerijen. WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Progamma-onderdelen: Brood

A, brood B, brood C, harde en zachte luxe, gerezen bladerdeeg, taarten, vlaaien, soezendeeg, broodbakkersorganisatie. Stage (4 weken) + sollicitatiebegeleiding.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi dans le secteur

de la boulangerie.

CONTENU Formation reconnue par le VDAB et donnant lieu à un

diplôme d’enseignement. Éléments du programme: Pain A, Pain B, Pain C, luxe dur et doux, pâte feuilletée, tartes, flans, pâte à choux, organisation de la boulangerie. Stage (4 semaines) + accompagnement à la recherche d’un emploi. CERTIFICAAT

Onderwijscertificaat, -diploma VDAB-certificaat DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT

Certificat / diplôme de l’enseignement Certificat du VDAB CONDITIONS DE PARTICIPATION

Bereid zijn tot avond- en weekendwerk.

Être prêt à travailler le soir et le week-end

KENNIS NEDERLANDS


Goede basiskennis (1.2 behaald)

Bonne connaissance de base (1.2 obtenu)

DUUR

20 weken (inclusief 4 weken stage), 35 u. / week

;176. - .Aanbod.

DURÉE

20 semaines (y compris 4 semaines de stage), 35 h. / semaine


Grootkeukenkok Commis grandes cuisines (cuisinier)


CVO COOVI-Elishout


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als grootkeukenkok. WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Programma-onderdelen:

grootkeukenbereiding, vleesgerechten, visgerechten, initiatie dieetmaaltijden. Stage (4 weken) + sollicitatiebegeleiding.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme commis

grandes cuisines (cuisinier).


diplôme d’enseignement. Éléments du programme: préparation grande cuisine, plats de viande et de poisson, initiation aux repas diététiques. Stage (4 semaines) + accompagnement à la recherche d’un emploi. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS



2.1 Bonne connaissance de base du néerlandais

DUUR


DURÉE


.Aanbod. - ;177.


Grootkeukenmedewerker (voortraject) Commis grandes cuisines


(trajet préalable)

CVO COOVI-Elishout


DOEL Competenties verwerven voor verdere opleiding grootkeuken

medewerker-hulpkok of voor tewerkstelling in een grootkeuken.

WAT VDAB-erkende vooropleiding horeca. Progamma-onderdelen: toon-

bankbediening, grootkeukenvoorbereiding, initiatie koude keuken. In de opleiding wordt extra taallessen aangeboden aan 2,5 dagen / week.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour poursuivre une formation

comme commis grandes cuisines ou aide-cuisinier ou pour trouver un emploi dans une cuisine pour collectivités.


diplôme d’enseignement. Éléments du programme: service au comptoir, préparation grande cuisine, initiation cuisine froide. La formation comprend des cours de langue supplémentaires à raison de 2,5 jours / semaine. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR


;178. - .Aanbod.

DURÉE



Grootkeukenmedewerker / hulpkok Commis grandes cuisines /


aide-cuisinier

CVO COOVI-Elishout


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als grootkeuken

medewerker of voor de opleiding grootkeukenkok.

WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Programma-onderdelen:

initiatie grootkeukenbereiding, initiatie grootkeukenvoorbereiding, dagschotels vis, dagschotels vlees, nagerechten. Stage (4 weken).

OBJECTIF Acquisition de compétences pour être engagé comme com-

mis grandes cuisines ou pour suivre une formation de cuisinier pour collectivités.


diplôme d’enseignement. Éléments du programme: initiation préparation grande cuisine, plats du jour viande et poisson, desserts. Stage (4 semaines). CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR


DURÉE


.Aanbod. - ;179.


Hulpkok Aide-cuisinier (commis de cuisine)


CVO COOVI-Elishout


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als hulpkok of als

voorbereiding op de opleiding kok / traiteurkok.


initiatie warme keuken, initiatie koude keuken, dagschotels met vlees en gevogelte, dagschotels met vis, nagerechten, streekgerechten. Stage (4 weken).

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme aide-cui-

sinier (commis de cuisine) ou en préparation à une formation de cuisinier / cuisinier traiteur.


diplôme d’enseignement. Éléments du programme: initiation cuisine chaude et cuisine froide, plats du jour avec viande, volaille et poisson, desserts, plats régionaux. Stage (4 semaines). CERTIFICAAT

onderwijscertificaat, -diploma VDAB-certificaat DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS


Goede kennis (2.3 behaald)

Bonne connaissance (2.3 obtenu)

DUUR


DURÉE

16 semaines (y compris 4 semaines de stage), 35 h / semaine

.Aanbod. - ;181.


Kok / traiteurkok Cuisinier / cuisinier traiteur


CVO COOVI-Elishout


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als kok / traiteurkok WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding. Programma-onderdelen: vis-

gerechten, vleesgerechten, onthaal en omgang met gasten, interactie zaal keuken, koude en warme buffetten, traiteurkeuken, recepties en ontvangsten. Stage (4 weken) en sollicitatiebegeleiding.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi de cuisinier / cui-

sinier traiteur.


diplôme d’enseignement. Éléments du programme: plats de poisson et de viande, accueil et relations avec la clientèle, interaction sallecuisine, buffets chauds et froids, cuisine traiteur, réceptions. Stage (4 semaines) et accompagnement à la recherche d’un emploi. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR


;182. - .Aanbod.

DURÉE



Uitbener / slagersgast Désosseur / garçon boucher


CVO COOVI-Elishout


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling in slagerij en vlees-

verwerking, ambachtelijk en industrieel.


uitsnijden en uitbenen kalf, rund, varken, schaap, winkelklaar maken van vers vlees, verkoopbare gerechten, bereiden van vers vlees. Stage (4 weken) en sollicitatiebegeleiding.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi dans le secteur

industriel et artisanal de la boucherie et du traitement de la viande.


diplôme d’enseignement. Éléments du programme: découpe et désossage veau, bœuf, porc, agneau, préparation de la viande fraîche pour la vente, plats prêts à la vente, préparation de viande fraîche. Stage (4 semaines) et accompagnement à la recherche d’un emploi. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR


DURÉE


.Aanbod. - ;183.

HORECA & VOEDING | HORECA & ALIMENTATION werkervaring

Sociaal restaurant Restaurant social


Atelier Groot Eiland – Heksenketel

Henegouwenkaai 29, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 511 72 10 – F 02 511 39 23 [email protected] - www.ateliergrooteiland.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamsepoort, Tram 81, 82 Ninoofsepoort

DOEL Werkervaring opdoen in een sociaal restaurant, verwerven van

basistechnieken keuken en zaal, een gezonde arbeidshouding verwerven, als voorbereiding op een opleiding of tewerkstelling.

WAT Zaal: zaal klaarzetten, opdienen en afruimen, bestellingen opne-

men, omgaan met klanten. Keuken: leren snacks, soepen en hoofdschotels maken. Menuleer: warenkennis en voedingsleer. Gebruik en onderhoud van keukenapparaten. Rekenen en budgetteren in de horeca.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un res-

taurant social et acquisition des techniques de base salle et cuisine, développement d’une attitude de travail saine en préparation à une formation ou à un emploi.

CONTENU Salle: mettre en place, servir et débarrasser, prendre des

commandes, relations avec les clients. Cuisine: apprendre à faire de la petite restauration, des potages et des plats principaux. Connaître les menus, les produits et les principes nutritionnels. Usage et entretien du matériel de cuisine. Calculs et budgets dans le secteur horeca. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar, 30 u. / week

;184. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans, 30 h. / semaine




Buurtwerk Chambéry

Chambérystraat 24, 1040 Etterbeek T 02 646 20 57 - F 02 639 13 03 [email protected] - www.chambery.be OPENBAAR VERVOER Tram 81 De Jacht of St.-Antoniuskerk - Bus 34, 36 De Jacht

DOEL Werkervaring opdoen als hulpkok in de keuken van een sociaal

restaurant, als voorbereiding op tewerkstelling in een grootkeuken.

WAT Werken in de horecasector, door het bereiden van dagmenu’s voor

het sociaal restaurant.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle comme (aide-)

cuisinier dans la cuisine d’un restaurant social, en préparation à un emploi dans une grande cuisine.

CONTENU Travailler dans le secteur horeca en préparant des menus du

jour pour le restaurant social. CERTIFICAAT

CERTIFICAT

Geen certificaat

Pas de certificat



KENNIS NEDERLANDS




art. 60 (via het OCMW van Etterbeek) art. 60 (via le CPAS de Etterbeek)

DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;185.


Keuken, onderhoud Cuisine, entretien


Cosmos

Dokter De Meersmanstraat 14, 1070 Anderlecht T 02 527 89 73 - F 02 522 47 30 [email protected] - www.ldcbrussel.be OPENBAAR VERVOER Bus 46 Liverpool

DOEL Competenties verwerven en werkervaring opdoen voor tewerk-

stelling in de sector horeca of onderhoud.

WAT Werkervaring opdoen in het sociaal restaurant van het diensten-

centrum. Werkervaring opdoen als poetshulp in het dienstencentrum en in andere door de vzw beheerde infrastructuur. Cursus Nederlands voor anderstaligen. Opleidingskansen maatgericht voor de werknemers: horeca, oriëntatie zorg, ICT, .... Individuele begeleiding.

OBJECTIF Acquisition de compétences et d’une expérience profession-

nelle pour un engagement dans le secteur de l’horeca ou de l’entretien.

CONTENU Acquisition d’une expérience de travail en tant qu’assistant

au nettoyage dans le restaurant social du centre de services et dans d’autres infrastructures gérées par l’asbl. Cours de néerlandais pour non-néerlandophones. Opportunités de formation sur mesure: horeca, orientation aide aux personnes, TIC… Accompagnement individuel. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;186. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans


Verkoop artisanaat (FemiMain) en Cafetaria Vente artisanat (FemiMain) et cafétéria


De Pianofabriek - Werkervaring

Fortstraat 35a Sint-Gillis T 02 541 01 70 - F 02 541 01 77 [email protected], [email protected] - www.femimain.org OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Sint-Gillis Voorplein -

Tram 81 Willem Tell

DOEL Werkervaring opdoen in horeca en verkoop als voorbereiding op

tewerkstelling.

WAT Werkervaring opdoen in de artisanaat-shop. Werkervaring opdoen

als horeca-medewerker in de cafetaria van De Pianofabriek en meewerken aan de cateringopdrachten.


horeca et dans la vente en préparation à un emploi.

CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans la bou-

tique d’artisanat et comme collaborateur horeca dans la cafétéria de la Pianofabriek, participation aux commandes de catering. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


art. 60

art. 60

KENNIS NEDERLANDS



Aucune ou très limité

DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;187.




De Welvaartkapoen

Schoolstraat 76, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 413 04 10 - F 02 410 57 52 [email protected] - www.vaartkapoen.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Bus 89 Graaf van

Vlaanderen DOEL Werkervaring opdoen in een sociaal restaurant, als voorbereiding

op tewerkstelling.

WAT Werkervaring opdoen in de horeca. Cursus Nederlands voor

anderstaligen. Leerkansen op de werkplek in combinatie met maatgerichte opleidingen. Individuele begeleiding.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un restau-

rant social, en préparation à un emploi.

CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans le secteur

horeca. Cours de néerlandais pour non-néerlandophones. Possibilité d’apprentissage sur le lieu de travail en combinaison avec des formations sur mesure. Accompagnement individuel. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


art. 60

art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;188. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans


Polyvalent zaal- en keukenmedewerker Collaborateur polyvalent salle et cuisine


eat vzw

Vooruitgangsstraat 331, 1030 Schaarbeek T 02 274 54 41 – F 02 274 54 44 [email protected] - www.eatvzw.be OPENBAAR VERVOER Tram 3, 55, 94 Thomas

DOEL Werkervaring opdoen in een sociaal restaurant, cafetaria of

taverne, als voorbereiding op tewerkstelling in de horecasector.

WAT Werkervaring als polyvalent zaal- en keukenmedewerker in 1 van

de 3 sociale horecazaken van eat vzw: Elan, Terlinden en Café ABC. Al doende de job leren in de keuken en in de zaal, cateringopdrachten enzovoort, aangevuld met opleiding op maat zoals o.a. Nederlands op de werkvloer.


rant social, une cafétéria ou une taverne en préparation à un emploi dans le secteur horeca.

CONTENU Expérience de travail comme collaborateur polyvalent salle

et cuisine dans l’un des trois établissements horeca d’eat vzw: Elan, Terlinden et Café ABC. Apprentissage du métier sur le lieu de travail, en cuisine, en salle, préparation de commandes, en combinaison avec une formation sur mesure, notamment néerlandais sur le lieu de travail. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60, Vlaamse GESCO

PTP, art. 60, GESCO flamand

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar (DSP, art. 60) Max. 4 jaar ( Vlaamse Gesco’s)

DURÉE

Max. 2 ans (PTP, art. 60) Max. 4 ans (GESCO flamands)

.Aanbod. - ;189.


Bar- en keukenmedewerker Collaborateur bar et cuisine


Recyclart


DOEL Werkervaring opdoen in een sociaal restaurant als voorbereiding

op tewerkstelling in de horeca.

WAT Aanleren van technische en sociale vaardigheden voor het wer-

ken in de horeca: werken in de keuken, klanten bedienen, opleiding op maat op de werkvloer.


rant social, en préparation à un emploi dans le secteur horeca.

CONTENU Apprentissage de compétences techniques et sociales pour

travailler dans le secteur horeca. Travailler en cuisine et servir les clients. Formation sur mesure sur le lieu de travail. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max.2 jaar

;190. - .Aanbod.

DURÉE

Max.2 ans

ICThoreca | TIC vooropleiding pré-formation

Leren werken met de pc Apprendre à utiliser un pc

INTEC BRUSSEL

Cellebroersstraat 16b, 1000 Brussel T 02 411 29 07 - F 02 503 09 67 [email protected] - www.intecbrussel.be OPENBAAR VERVOER Tram 3, 4 Anneessens

DOEL Basiscompetenties verwerven m.b.t. pc-gebruik. WAT Opstarten en afsluiten van de pc, werken met muis en toetsen-

bord, kennismaking met Windows, werken met programma’s, kennismaken met Internet.

OBJECTIF Acquisition des compétences de base pour utiliser un pc. CONTENU Ouvrir et fermer un pc. Utiliser la souris et le clavier.

Découvrir Windows. Utiliser des programmes. Découvrir internet. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

5 dagen, 18 uren

DURÉE

5 jours, 18 heures

.Aanbod. - ;191.

ICT | TIC vooropleiding PRÉ-FORMATION

Beter leren werken met de pc Mieux utiliser le pc

INTEC BRUSSEL


DOEL De basiscompetenties verstevigen en verbreden m.b.t. pc-gebruik. WAT VDAB-erkende opleiding waarin je leert Informatie zoeken op het

internet, een emailadres aanmaken en mails versturen, basis Word en Excel, Windows beter leren kennen.

OBJECTIF Renforcement et élargissement des compétences de base

relatives à l’utilisation d’un pc.

CONTENU Rechercher des infos sur internet. Créer une adresse mail et

envoyer des e-mails. Word et Excel de base. Mieux connaître Windows. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


Al met een pc kunnen werken

Savoir travailler avec un pc

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

33 uren

;192. - .Aanbod.

DURÉE

33 heures

ICT | TIC vooropleiding PRÉ-FORMATION

Initiatie in de informatica Initiation à l’informatique

INTEC BRUSSEL


DOEL Competenties verwerven in gebruik van pc, MS-office en Internet. WAT VDAB-erkende basiscursus Windows, Word, Excel, Access,

PowerPoint, Outlook en Internet.

OBJECTIF Apprendre l’utilisation d’un pc, de MS-office et d’internet. CONTENU Cours de base Windows, Word, Excel, Access, PowerPoint,

Outlook et Internet. CERTIFICAAT

VDAB-certificaat Attest van het Ministerie van Onderwijs DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT

Certificat du VDAB Attestation du Ministère de l’enseignement CONDITIONS DE PARTICIPATION



KENNIS NEDERLANDS


Gevorderde kennis (2.4 behaald)

Connaissance avancée (2.4 obtenu)

DUUR

60 uren

DURÉE

60 heures

.Aanbod. - ;193.

ICT | TIC beroepsopleiding

.NET-Developer .NET-Developer


INTEC BRUSSEL


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als webdeveloper. WAT VDAB-erkende opleiding waarin je leert programmeren in diverse

internettalen in .NET (VB, C#, ASPX). Ontwikkeling van websites en databases (SQL). Beheer van systemen en webservers.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme déve-

loppeur internet.

CONTENU Programmation dans plusieurs langages internet en .NET

(VB, C#, ASPX). Création de sites internet et bases de données (SQL). Gestion de systèmes et serveurs web. CERTIFICAAT

VDAB-certificaat Microsoft-certificaat DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT

Certificat du VDAB Certificat Microsoft CONDITIONS DE PARTICIPATION



KENNIS NEDERLANDS




DUUR

1520 uren

;194. - .Aanbod.

DURÉE

1520 heures


A Smart Developer A Smart Developer


INTEC BRUSSEL


DOEL In deze opleiding leren cursisten applicaties bouwen voor smart-

phones en tablets. Ze krijgen les van professionele developers en komen zo meteen in aanraking met het werkveld.

WAT Eerste deel: ontwikkelen van enkele apps. Tweede deel: Java pro-

grammeertaal in een Eclipse ontwikkelingsomgeving, Apple Objectiv-C met Xcode als ontwikkelingsomgeving. Derde deel: de Userinterface Design aanleren voor Apple en Android. Vierde deel: ‘Inventing your apps’: nieuwe apps maken voor tablets en smartphones.

OBJECTIF Au cours de cette formation, les participants apprennent à

développer des applications pour smartphones et tablettes. Les enseignants sont des développeurs professionnels qui les mettent directement en contact avec le monde du travail.

CONTENU Première partie: Développement de quelques apps. Deuxième

partie: langage de programmation Java dans un environnement Eclipse, Apple Objectiv-C avec Xcode comme environnement de développement. Troisième partie: apprentissage de l’interface utilisateur Design pour Apple et Android. Quatrième partie: ‘Inventing your apps’: créer de nouvelles apps pour tablettes et smartphones. CERTIFICAAT

SUN-certificaat DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT

Certificat SUN CONDITIONS DE PARTICIPATION



KENNIS NEDERLANDS




DUUR

1052 uren

DURÉE

1052 heures

.Aanbod. - ;195.


ICT Helpdeskmedewerker Collaborateur de helpdesk


INTEC BRUSSEL


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als

ICT-helpdeskmedewerker.

WAT Tijdens deze VDAB-erkende opleiding leer je ondersteuning

leveren aan klanten in een ICT omgeving, first-line. Intensieve cursus Frans en telefoontraining inbegrepen.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme collabo-

rateur de helpdesk.

CONTENU Apporter une assistance à des clients dans un environnement

TIC en première ligne. Avec cours intensif de français et formation aux techniques téléphoniques. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

420 uren

;196. - .Aanbod.

DURÉE

420 heures


ICT Security Specialist ICT Security Specialist


INTEC BRUSSEL


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als ICT-security

specialist.

WAT Tijdens deze VDAB-erkende opleiding leer je netwerken beveili-

gen van binnen naar buiten en van buiten naar binnen, beveiliging op Windows Server en client. Focus op de laatste technologieën, die de tewerkstellingskansen verhogen.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme spécia-

liste de la sécurité dans le domaine des TIC.

CONTENU Sécurisation de réseaux, de l’intérieur vers l’extérieur et

vice-versa, sécurisation sur Windows Server et client. Accent sur les dernières technologies, qui augmentent les chances d’emploi. CERTIFICAAT

CERTIFICAT

VDAB-certificaat Certificat du VDAB Microsoft en CISCO CCNA-certificaat Certificat Microsoft et CISCO CCNA DEELNEMERSVOORWAARDEN




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

216 uren

DURÉE

216 heures

.Aanbod. - ;197.


ICT Systeembeheer Spécialiste de systèmes informatiques


INTEC BRUSSEL


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als ICT systeem- en

netwerkspecialist.

WAT Tijdens deze VDAB-erkende opleiding leer je onderhoud en bevei-

liging van netwerken. Windows (server), Exchange, scripting, Registry, virtualisatie, VPN e.d. Focus op de laatste technologieën die de tewerkstellingskansen verhogen.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme spécia-

liste de systèmes informatiques et de réseaux.

CONTENU Entretien et sécurisation de réseaux. Windows (serveur),

Exchange, scripting, Registry, virtualisation, etc. Accent sur les dernières technologies, qui augmentent les chances d’emploi. CERTIFICAAT

CERTIFICAT





KENNIS NEDERLANDS




DUUR

420 uren

;198. - .Aanbod.

DURÉE

420 heures


Java EE-Developer Java EE-Developer


INTEC BRUSSEL


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als

JAVA-programmeur.

WAT VDAB-erkende opleiding waarin men kennismaakt met analyse

en ontwikkeling in JAVA EE + Entreprise-application frameworks (Spring-Hibernate).

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme pro-

grammeur JAVA.

CONTENU Analyse et développement en Java EE + Entreprise-applica-

tion frameworks (Spring-Hibernate). CERTIFICAAT

VDAB-certificaat SUN-certificaat DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT

Certificat du VDAB Certificat SUN CONDITIONS DE PARTICIPATION



KENNIS NEDERLANDS




DUUR

1520 uren

DURÉE

1520 heures

.Aanbod. - ;199.


Pc- en Netwerktechnicus Technicien pc et réseaux


INTEC BRUSSEL


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als pc- en

netwerktechnicus.

WAT VDAB-erkende opleiding waarin men netwerken, servers, werk-

stations en client-computers leert installeren, configureren en onderhouden in een Windowsomgeving. Support leveren aan klanten. Datacommunicatie en beveiliging.


technicien pc et réseaux.

CONTENU Installer, entretenir et configurer des réseaux, des serveurs,

des stations de travail ‘client-computers’ dans un environnement Windows. Fournir une assistance aux clients. Transfert et sécurisation de données. CERTIFICAAT

CERTIFICAT





KENNIS NEDERLANDS




DUUR

1140 uren

;200. - .Aanbod.

DURÉE

1140 heures

ICT | TIC

Pc- en Netwerktechnicus voor niet-Nederlandstaligen Technicien pc et réseaux pour non-néerlandophones beroepsopleiding


INTEC BRUSSEL


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als pc- en

Netwerktechnicus.

WAT Tijdens deze VDAB-erkende opleiding leer je netwerken, servers,

werkstations en client-computers installeren, configureren en onderhouden in een Windowsomgeving. Support leveren aan klanten. Datacommunicatie en beveiliging. Intensieve cursus Nederlands voor anderstaligen inbegrepen (390 uren).

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme techni-

cien pc et réseaux.

CONTENU Installer, entretenir et configurer des réseaux, des serveurs,

des stations de travail ‘client-computers’. Fournir une assistance aux clients. Transfert et sécurisation de données. Avec cours intensif de néerlandais pour non-néerlandophones (390 h). CERTIFICAAT

CERTIFICAT

VDAB-certificaat Certificat du VDAB Microsoft en CISCO CCNA-certificaat Certificat Microsoft et CISCO-CCNA DEELNEMERSVOORWAARDEN




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

1528 uren

DURÉE

1528 heures

.Aanbod. - ;201.

ICT | TIC werkervaring

Installatie en onderhoud van pc-infrastructuur Installation et entretien d’infrastructure pc


INTEC BRUSSEL - INOPTEC+

Hovenierstraat 82, 1081 Koekelberg T 02 256 97 24 - F 02 256 97 24 [email protected] - www.inoptecbrussel.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Ribaucourt - Tram 51 Ribaucourt

DOEL Werkervaring opdoen in de Informaticadienst, als voorbereiding

op tewerkstelling in de ICT-sector.

WAT Werken in een IT-omgeving die ondersteuning biedt aan bedrijven

en organisaties in het installeren en onderhouden van netwerken, computers en servers.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le service

informatique en préparation à un emploi dans le secteur des TIC.

CONTENU Travailler dans un environnement IT qui apporte une assis-

tance à des entreprises et des organisations pour l’installation et l’entretien de réseaux, d’ordinateurs et de serveurs. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;202. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans


Webservices


Services en ligne

INTEC BRUSSEL - INOPTEC+

Hovenierstraat 82, 1081 Koekelberg T 02 256 97 24 - F 02 256 97 24 [email protected] - www.inoptecbrussel.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Ribaucourt - Tram 51 Ribaucourt

DOEL Werkervaring opdoen als voorbereiding op tewerkstelling in een

internet- en ontwikkelingsomgeving.

WAT Ontwerpen van databanken, websites, nieuwsbrieven en hosting

van mail en websites.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle en préparation

à un emploi dans le secteur d’internet et dans un environnement de développement.

CONTENU Conception de bases de données, sites internet, bulletins

d’information et hébergement de mails et de sites internet. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;203.


Communicatiebureau Desktop Publishing Agence de communication Infographisme


MAKS - Kurasaw Productions

Georges Moreaustraat 110, 1070 Anderlecht T 02 555 09 94 [email protected] - www.maksvzw.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation - Tram 81 Raad -

Bus 46 Albert I

DOEL Werkervaring opdoen in het communicatiebureau en desktoppu-

blishing, als voorbereiding op tewerkstelling in de sector.

WAT Opleiding tot desktoppublisher (DTP), hierin wordt grafische studie

gekoppeld aan reële ervaringen op de werkvloer via ontwerp van websites en logo’s, layout van folders, affiches, realisatie van filmpjes, enz.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans l’agence

de communication et l’infographisme, en préparation à un emploi dans le secteur.

CONTENU Formation de desktoppublisher (DTP), combinant des études

de graphisme à une expérience de travail en situation réelle par la conception de sites internet et de logos, la mise en page de dépliants et d’affiches, la réalisation de petits films, etc. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;204. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans


Buurtdienst pc-technieken Service de quartier Techniques pc


MAKS – KureghemNet

Georges Moreaustraat 110, 1070 Anderlecht T 02 520 36 71 [email protected] - www.maksvzw.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Zuidstation - Tram 81 Raad -

Bus 46 Albert I

DOEL Werkervaring opdoen in de buurtdienst pc-technieken, als voor-

bereiding op tewerkstelling.

WAT Organisatie van cursussen en activiteiten op computer voor men-

sen uit de buurt, om vertrouwd te raken met de nieuwe informatietechnologie. In dit kader is er een opleiding multimedia-animator voor DSP-ers, en diverse ondersteunende functies voor art.60-ers.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans le service

de quartier Techniques pc, en préparation à un emploi.

CONTENU Organisation de cours et d’activités sur ordinateur pour habi-

tants du quartier afin de les familiariser avec les nouvelles technologies. Formation d’animateur multimédia pour PTP et de plusieurs fonctions d’assistance pour art. 60. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;205.

Logistiek & transport | Logistique & transport

horeca

oriëntatie orientation

Logistiek en verhuis Logistique et déménagement

JES - Opleidingen

Werkhuizenstraat 3, 1080 Sint-Jans-Molenbeek T 02 411 68 83 - F 02 410 60 43 [email protected] - www.jes.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Metro 2, 6 Ribaucourt -


DOEL De cursist laten kennismaken met de technieken en ervaringen

binnen de logistieke sector en aanverwanten en een realistisch vervolgtraject uitwerken.

WAT In deze VDAB-erkende opleiding maken cursisten kennis met

basisvaardigheden en technieken uit de sector, de eigen competenties binnen het vakgebied en veiligheid. Ook competentieverbredende activiteiten, bedrijfsbezoeken en sollicitatietraining komen aan bod.

OBJECTIF Permettre au participant de découvrir les techniques et le

travail dans le secteur logistique et les secteurs apparentés et élaborer un trajet de suivi réaliste.

CONTENU Lors de cette formation reconnue par le VDAB, les partici-

pants s’initient aux compétences de base et aux techniques du secteur ainsi qu’aux règles de sécurité et développent leurs compétences. Le programme comprend aussi des activités d’extension des compétences, des visites d’entreprises et les techniques de candidature. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


18 - 35 jaar

18 - 35 ans

KENNIS NEDERLANDS




DUUR


;206. - .Aanbod.

DURÉE


Onderwijs | Enseignement horeca OPLEIDING VOLWASSENENONDERWIJS

Specifieke lerarenopleiding Formation spécifique au métier

FORMATION ENSEIGNEMENT POUR ADULTES

d’enseignant

CVO Brussel

Materiaalstraat 67, 1070 Anderlecht T 02 528 09 50 - F 02 524 10 17 [email protected] - www.cvobrussel.be OPENBAAR VERVOER Tram 81, 31 - Bus 46 Albert 1 Square

DOEL Competenties verwerven voor een job als leerkracht. WAT Erkende onderwijsopleiding die leidt tot het diploma van leraar.

Kans om de opleiding te volgen in 2 of meer semesters. Intensieve opleiding communicatieve vaardigheden, didactische en opvoedkundige vakken. Inoefenen van praktijk via oefeningen en stages.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi d’enseignant. CONTENU Formation reconnue et débouchant sur un diplôme d’insti-

tuteur. Possibilité de suivre la formation en deux semestres ou plus. Formation intensive en compétences communicatives, didactiques et pédagogiques. Mise en pratique par des exercices et des stages CERTIFICAAT

Onderwijscertificaat, diploma DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT

Certificat / diplôme de l’enseignement CONDITIONS DE PARTICIPATION

diploma secundair onderwijs

Diplôme enseignement secondaire

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

720 lestijden

DURÉE

720 périodes de cours

.Aanbod. - ;207.

Onderwijs | Enseignement opleiding volwassenenonderwijs

Specifieke lerarenopleiding op maat Formation spécifique et sur


mesure au métier d’enseignant

CVO COOVI-Elishout


DOEL Competenties verwerven voor een job als leerkracht. WAT VDAB-erkende onderwijsopleiding die leidt tot het diploma van

leraar. Kans om opleiding te volgen in 4 of 5 semesters. Intensieve opleiding communicatieve vaardigheden, didactische en opvoedkundige vakken. Inoefenen van praktijk via oefeningen en stages. Anderstalige cursisten kunnen vooraf een opstapmodule volgen om hun taalvaardigheid Nederlands te versterken.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi d’enseignant. CONTENU Formation reconnue par le VDAB et débouchant sur un

diplôme d’instituteur. Possibilité de suivre la formation en quatre ou cinq semestres. Formation intensive en compétences communicatives, didactiques et pédagogiques. Mise en pratique par des exercices et des stages. Les participants non-néerlandophones peuvent suivre un module préalable pour améliorer leurs compétences linguistiques en néerlandais. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

720 lestijden (met opstap-modules = 960 lestijden)

;208. - .Aanbod.

DURÉE

720 périodes de cours (avec modules d’initiation = 960 périodes de cours)

Onderwijs | Enseignement OPLEIDING VOLWASSENENONDERWIJS

op Brussel’

Specifieke Lerarenopleiding ‘met zicht


d’enseignant ‘avec vue sur Bruxelles’

Formation spécifique au métier

CVO Lethas

Rouppeplein 16 - 1000 Brussel - T 02 546 22 63 [email protected] - www.lethas.be OPENBAAR VERVOER Tram 3, 4 Anneessens

DOEL Leraar worden in het secundair onderwijs of volwassenenonderwijs. WAT Wil je leraar worden? In het secundair of volwassenenonderwijs? Wil je NT2-leraar worden? Of Islamleraar? Of geef je al les en wil je je diploma leraar halen? Wil je overdag les volgen of ’s avonds? De opleiding combineren met je gezin , andere studies of een job? Bij CVO Lethas kan dat allemaal. De opleiding is door de VDAB erkend als je het intensief traject volgt. Anderstalige cursisten kunnen een voortraject volgen om hun slaagkansen te verhogen in de opleiding. OBJECTIF Devenir enseignant dans l’enseignement secondaire ou l’enseignement professionnel. CONTENU Vous voulez devenir enseignant? Dans l’enseignement professionnel ou l’enseignement pour adultes? Enseignant de NT2? Professeur de religion islamique? Ou bien vous donnez déjà cours et vous voulez obtenir un diplôme d’enseignant? Vous voulez suivre une formation en journée ou en soirée et la combiner avec votre vie de famille, avec un emploi ou avec d’autres études? Tout cela est possible au cvo Lethas. La formation est reconnue par le VDAB si vous suivez le trajet intensif. Les participants non-néerlandophones peuvent suivre un pré-trajet pour accroître leurs chances de réussite. CERTIFICAAT

Onderwijscertificaat, diploma DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT


diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig

Diplôme enseignement secondaire ou équivalent

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

720 lestijden (met opstap-modules 960 lestijden)

DURÉE

720 périodes de cours (960 périodes avec modules d’accès) .Aanbod. - ;209.

Sociocultureel horeca | Socioculturel werkervaring

Audiovisuele, beeldende en podiumkunsten Arts audiovisuels, arts plastiques et arts


de la scène

Beeldenstorm

Bergensesteenweg 145, 1070 Anderlecht T 02 523 43 50 [email protected] - www.beeldenstorm.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau - Tram 83 Clemenceau -

Bus 46 Clemenceau

DOEL Werkervaring opdoen in het kunstencentrum, als voorbereiding

op tewerkstelling in de socioculturele of audiovisuele sector.

WAT Werkervaring in de schrijnwerkerij, de drukkerij, het naaiatelier

of als standenbouwer.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans un centre

artistique, en préparation à un emploi dans le secteur socioculturel ou audiovisuel.

CONTENU Expérience professionnelle en menuiserie, imprimerie,

atelier de couture ou comme monteur de stand. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


art. 60

art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;210. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans

SOCIOCULTUREEL | SOCIOCULTUREL horeca werkervaring

(Buurt)sportanimatie Animation sportive (de quartier)


Buurtsport Brussel

Hovenierstraat 100, 1081 Koekelberg T 02 412 03 50 - F 02 411 42 49 [email protected] - www.buurtsportbrussel.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Ribaucourt of Simonis

DOEL Werkervaring opdoen in de sportsector, als voorbereiding op

tewerkstelling.

WAT Werkervaring opdoen tijdens sportanimaties in scholen, in sport-

kampen, speelpleinen. Cursus Nederlands voor anderstaligen en taalondersteuning gecombineerd met werkervaring en een maatgericht kwalificatietraject: opleiding begeleider jeugd- en gehandicaptenzorg, animatiecursussen, sporttechnische cursussen.


du sport, en préparation à un emploi.

CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle lors d’anima-

tions sportives dans des écoles, des camps de sport, des plaines de jeux. Cours de néerlandais pour non-néerlandophones et soutien linguistique combiné à un trajet personnalisé: formation comme accompagnateur de jeunes et d’handicapés, cours d’animations, cours de techniques sportives. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;211.

Techniek horeca | Technique vooropleiding pré-formation

Assistent podiumtechnicus voor niet-Nederlandstaligen Assistant technicien de scène pour non-néerlandophones

De Pianofabriek – Opleidingen

Fortstraat 35a, 1060 Sint-Gillis T 02 541 01 70 - F 02 541 01 77 [email protected] - www.pianofabriek.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Sint-Gillis Voorplein,

81 Willem Tell

DOEL Een vooropleiding om nadien in een (Nederlandstalige) beroeps-

opleiding assistent podiumtechnicus te kunnen starten.

WAT VDAB-erkende beroepsopleiding, 360u inclusief 114 u stage.

Geïntegreerde taalcoaching om praktijkgericht Nederlands bij te leren. Programma-onderdelen: introductie geluidstechnieken, licht- en theatertechnieken, elektriciteit, stage.

OBJECTIF Formation préalable pour non-néerlandophones pour pou-

voir suivre ensuite une formation professionnelle (en néerlandais) comme assistant technicien de scène.

CONTENU Formation professionnelle de 360 h (y compris 114 h de stage)

reconnue par le VDAB. Coaching linguistique intégré pour améliorer sa connaissance pratique du néerlandais. Éléments du programme: introduction aux techniques son, lumière et théâtre, électricité, stage. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

12 weken (30 u. / week), inclusief 3 weken stage (38 u. / week)

;212. - .Aanbod.

DURÉE

12 semaines (30 h. / semaine), y compris 3 semaines de stage (38 h. / semaine)

TECHNIEK | TECHNIQUE beroepsopleiding

Assistent podiumtechnicus Assistant technicien de scène


De Pianofabriek – Opleidingen

Fortstraat 35a, 1060 Sint-Gillis T 02 541 01 70 - F 02 541 01 77 [email protected] - www.pianofabriek.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Hallepoort - Tram 3, 4 Sint-Gillis Voorplein,

81 Willem Tell DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als assistent

podiumtechnicus in een cultureel centrum, schouwburg, PA-firma.

WAT VDAB-erkende opleiding van 275 u. theorie en 797 u praktijk.

Programma-onderdelen: geluidstechniek, elektriciteit, lichttechniek, muziekkennis, opnametechniek, audiovisuele vorming, PA-live-versterking, akoestiek, midi, speciale effecten, veiligheid, festival en studio bezoeken, leren solliciteren.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour trouver du travail comme

assistant technicien de scène dans un centre culturel, un théâtre, une société d’événements.

CONTENU Formation reconnue par le VDAB, 275 h de théorie et 797 h

de pratique. Éléments du programme: techniques son, électricité et lumière, connaissance de la musique, techniques d’enregistrement, formation audiovisuelle, amplification live, acoustique, midi, effets spéciaux, sécurité. Visite de studios et de festivals. Apprendre à postuler. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

44 weken (24 u. / week), inclusief 8 weken stage (38 u. / week)

DURÉE

44 semaines (24 h. / semaine), y compris 8 semaines de stage (38 h. / semaine)

.Aanbod. - ;213.

TECHNIEK | TECHNIQUE werkervaring

Technische assistentie van culturele organisaties Assistant technique d’organisations culturelles


ART2WORK

Barthélémylaan 13, 1000 Brussel T 02 411 94 15 - F 02 411 94 15 - [email protected] - www.art2work.be OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Graaf van Vlaanderen - Tram 51 Vlaamse Poort Bus 86 Vlaamse Poort

DOEL Werkervaring opdoen door technische en logistieke assistentie bij culturele organisaties, als voorbereiding op tewerkstelling. Het verwerven van de juiste arbeidsattitudes via het uitvoeren van ondersteunende opdrachten. WAT Uitvoeren van ondersteunende technische opdrachten, zoals laden

en lossen van vrachtwagens, bouwen en afbreken van theaterdecors en tentoonstellingen, installeren van licht en geluid voor een theatervoorstelling, uitvoeren van kleine elektriciteitswerken, onderhoudswerken aan de gebouwen,... De werknemers krijgen ook ondersteunende technische vorming en persoonlijkheidsontwikkeling.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle par une assis-

tance technique et logistique à des organisations culturelles en préparation d’un emploi. Développement de bonnes attitudes de travail par la réalisation de missions encadrées.

CONTENU Réalisation de tâches techniques comme chargement et

déchargement de camions, montage et démontage de décors de théâtre et d’exposition, installation de son et de lumière pour un spectacle théâtral, réalisation de petits travaux d’électricité, travaux d’entretien aux bâtiments… Les participants bénéficient aussi de formations techniques et de formations au développement de la personnalité. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, max. 30 jaar, Frans- of Nederlandstalig

PTP, max. 30 ans, franco- ou néerlandophone

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 1 jaar, gemiddeld 38 u. / week (flexibel uurrooster) ;214. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 1 an, en moyenne 38 h. / semaine (horaire flexible)

TECHNIEK | TECHNIQUE werkervaring

Fietsmechanica Mécanique vélo


CyCLO – Fietsatelier

Vlaamsesteenweg 85, 1000 Brussel T 02 512 68 90 [email protected] - www.cyclo.org OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Sint-Katelijne - Tram 51 Vlaamse Poort -

Bus 86 Dansaert

DOEL Werkervaring opdoen, als voorbereiding op tewerkstelling als

fietshersteller.

WAT Werknemers in het DSP- of art. 60-statuut worden opgeleid in de

fietsmechanica en in de uitvoering van taken in het atelier. De arbeiders worden 1 of 2 jaar begeleid door ervaren fietsherstellers en een pedagogisch coördinator. Gedurende hun traject werken ze in een reële werksituatie in de winkel of een fietspunt. In dit kader kan een werknemer bij CyCLO werkervaring opdoen in de fietspunten of als atelierassistent.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle en préparation

d’un emploi comme mécanicien vélo.

CONTENU Des travailleurs sous statut PTP ou art. 60 sont formés à

la mécanique vélo et à la réalisation de tâches en atelier. Ils sont suivis pendant un ou deux ans par des réparateurs vélos expérimentés et par un coordinateur pédagogique. Pendant toute leur formation, ils travaillent en situation réelle dans un magasin ou un point vélo et peuvent ainsi acquérir une expérience professionnelle comme assistant d’atelier. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60, SINE, startbaan

PTP, art. 60, SINE, premier emploi

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;215.

horeca | TECHNIQUE TECHNIEK werkervaring Schrijnwerkerij, metaalconstructie en infrastructuurbeheer expérience professionnelle Menuiserie, construction métallique et aménagement intérieur

Recyclart


DOEL Werkervaring opdoen in de schrijnwerkerij, metaalconstructie en

infrastructuurbeheer als voorbereiding op opleiding of tewerkstelling.

WAT Werken in ateliers voor schrijnwerk, metaal en infrastructuur.

Mogelijke opdrachten: onderhoud gebouwen, elektriciteitswerken, loodgieterij, schilderwerken, productie van stadsmeubilair, ...

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans la menui-

serie, la construction métallique et l’aménagement intérieur, en préparation à une formation ou à un emploi.

CONTENU Travail en atelier pour la menuiserie, le métal et l’infrastruc-

ture. Tâches possibles: entretien de bâtiments, travaux d’électricité, plomberie, travaux de peinture, production de mobilier urbain, … CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;216. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans

Zorg | Aide aux personnes horeca vooropleiding pré-formation

Social profit voor niet-Nederlandstaligen (VoSPA) Secteur non-marchand pour non-néerlandophones

Groep INTRO Brussel

Wetstraat 95, 1040 Etterbeek (VDAB-RDB) T 02 558 18 80 – F 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be DOEL Oriëntatie naar opleiding of tewerkstelling in de zorgsector. WAT Deze VDAB-erkende opleiding combineert een sectorspecifieke

taalopleiding Nederlands met een oriëntatie in de sociale sector. Het is een kennismaking met en een toeleiding naar de opleidingen en beroepen in de sector.

OBJECTIF Orientation vers une formation ou un emploi dans le secteur

de l’aide aux personnes.

CONTENU Formation sectorielle en néerlandais en combinaison avec

une orientation dans le secteur social. Découverte des formations et des professions dans ce secteur et guidance vers celles-ci. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


Fysiek geschikt


KENNIS NEDERLANDS




DUUR

5 maanden

DURÉE

5 mois

.Aanbod. - ;217.

ZORG | AIDE AUX PERSONNES vooropleiding pré-formation

Verzorgende of Logistiek Assistent(e) Aide-soignant ou Assistant logistique

Groep INTRO Brussel

Charles Parentéstraat 6 - Anderlecht T 02 558 18 80 - F 02 558 18 81 [email protected] - www.groepintro.be OPENBAAR VERVOER Bus 27, 49, 50, 78 Zuidstation - Metro 2,6 Zuidstation Tram 3, 4, 31, 32, 51, 81, 82, 83 Zuidstation

DOEL Vooropleiding op beroepsopleiding verzorgende-zorgkundige. WAT Tijdens deze VDAB-erkende vooropleiding kan je kennismaken

met de sociale sector en het beroep ‘verzorgende-zorgkundige’: inhoudelijke voorbereiding op de vervolgopleidingen, communicatievaardigheden en arbeidsattitudes, getuigenissen, bezoeken aan opleidingen, werkplekken en kijkstage.

OBJECTIF Formation préalable à une formation professionnelle comme

(aide-)soignant.

CONTENU Orientation dans le secteur social et découverte du métier

d’aide-soignant, préparation à ces formations, attitudes professionelles, techniques de communication, témoignages, visite des lieux de travail et de formation et stage d’observation. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


Fysiek geschikt


KENNIS NEDERLANDS




DUUR

2 maanden

;218. - .Aanbod.

DURÉE

2 mois

ZORG | AIDE AUX PERSONNES opleiding volwassenenonderwijs

apothekersassistent

Farmaceutisch technisch assistent -


pharmaceutique

Assistant technique

CVO COOVI-Elishout


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als farmaceutisch

assistent in een apotheek.


anatomie en fysiologie, beginselen van toxicologie, chemie, galenica, microbiologie, fysica, medische zorgverlening. Stage (240 u) en sollicitatiebegeleiding.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme assistant

technique dans une pharmacie.

CONTENU Formation reconnue par le VDAB et donnant lieu à un diplôme

d’enseignement. Éléments du programme: anatomie et physiologie, principe de toxicologie, de chimie, de galénique, de microbiologie, de physique, de soins médicaux. Stage (240 h) et accompagnement à la recherche d’un emploi. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

1 schooljaar, 1040 u. opleiding, waarvan 240 u. stage.

DURÉE

1 année scolaire, 1040 h. de formation dont 240 h. de stage

.Aanbod. - ;219.

ZORG | AIDE AUX PERSONNES Opleiding volwassenenonderwijs

kinderopvang

Begeleider in de (buitenschoolse)

Formation enseignement pour adultes

(extrascolaire) d’enfants

Accompagnateur dans l’accueil

CVO Brussel - Tweedekansonderwijs (TKO)

Materiaalstraat 67, 1070 Anderlecht T 02 528 09 53 - [email protected] - www.cvobrussel.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Delacroix - Tram 81 Albert I -

Bus 46 Albert I

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als begeleider in

de (buitenschoolse) kinderopvang (kinderen tussen 2,5 en 12 jaar).

WAT Deze VDAB-erkende beroepsopleiding leidt tot een attest erkend

door Kind en Gezin. Na deze opleiding kan je verder studeren tot begeleider in de kinderopvang. Programma-onderdelen: kennismaken met kinderopvang, omgaan met schoolgaande kinderen, spelen in buitenschoolse kinderopvang, observeren, rapporteren en reflecteren, 100 u. stage. OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme accom-

pagnateur dans l’accueil (extrascolaire) d’enfants de 2,5 à 12 ans.

CONTENU Cette formation reconnue par le VDAB débouche sur une

attestation reconnue par Kind en Gezin. Après cette formation, on peut poursuivre ses études pour devenir gardien(ne) d’enfants. Éléments du programme: découverte du secteur de la garde d’enfants, relations avec l’enfant en âge scolaire, jeux durant l’accueil extrascolaire d’enfants, observer, faire rapport et réfléchir, 100 h de stage. CERTIFICAAT

VDAB-certificaat Onderwijscertificaat, -diploma DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT

Certificat du VDAB Certificat / diplôme de l’enseignement CONDITIONS DE PARTICIPATION



KENNIS NEDERLANDS




DUUR

DURÉE

Modeltraject: 6 maanden, 8 u. / week Trajet type: 6 mois, 8 h. / semaine de les, 10 u. / week stage cours, 10 h. / semaine de stage

;220. - .Aanbod.


Jeugd- en gehandicaptenzorg Aide aux jeunes et aux handicapés


CVO Brussel - Tweedekansonderwijs (TKO) Materiaalstraat 67, 1070 Anderlecht T 02 528 09 53 [email protected] - www.cvobrussel.be

OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Clemenceau of Delacroix - Tram 81 Albert I -

Bus 46 Albert I

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als begeleider van

kinderen en ouderen in de psycho-sociale sector.

WAT De VDAB-erkende beroepsopleiding leidt tot certificaat ‘jeugd en

gehandicaptenzorg’ en in combinatie met het certificaat ‘aanvullende algemene vorming’ tot een diploma secundair onderwijs. Programmaonderdelen: aanbod van psychologische, pedagogische en creatieve modules: begeleiden van een groep, persoonlijk begeleiden van een cliënt, realiseren van een goed leefklimaat, omgaan met informatie, ...


accompagnateur d’enfants et de personnes âgées dans le secteur psychosocial.

CONTENU Cette formation reconnue par le VDAB débouche sur le certi-

ficat ‘jeugd en gehandicaptenzorg’ et, en combinaison avec le certificat de formation générale complémentaire, sur un diplôme d’enseignement secondaire. Éléments du programme: offre de modules psychologiques, pédagogiques et créatifs, accompagnement d’un groupe, accompagnement individualisé, mise en place d’un bon climat de vie, gestion de l’information, … CERTIFICAAT

Onderwijscertificaat, -diploma DEELNEMERSVOORWAARDEN

CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Modeltraject: 3 schooljaren, 1 d. / week les, 10 u. / week stage

DURÉE

Trajet type: 3 années scolaires, 1 j. / semaine de cours, 10 h. / semaine de stage .Aanbod. - ;221.


Logistiek assistent Assistant logistique


CVO Brussel –Tweedekansonderwijs (TKO) Materiaalstraat 67, 1070 Anderlecht T 02 528 09 53 [email protected] - www.cvobrussel.be


Bus 46 Albert I

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als logistiek assis-

tent in ziekenhuizen, woon- en zorgcentra, dagcentra, ....

WAT De VDAB-erkende beroepsopleiding leidt tot het certificaat Logis-

tiek Assistent. Na de opleiding kan je verder studeren voor verzorgende / zorgkundige. Programma-onderdelen: logistieke steun verlenen aan andere zorgverstrekkers, creëren van goed woon- en leefklimaat, methodisch handelen, samenwerken in team, ...


logistique dans des hôpitaux, des maisons de soins et de repos, des centres de jour, …

CONTENU Cette formation professionnelle reconnue par le VDAB

débouche sur le certificat d’assistant logistique. Après la formation, il est possible de poursuivre ses études pour devenir soignant ou aide-soignant. Éléments du programme: soutien logistique aux autres soignants, créer un bon climat de vie, agir de manière méthodique, collaborer au sein d’une équipe, … CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

8 maanden, 510 lestijden

;222. - .Aanbod.

DURÉE

8 mois, 510 heures de cours

ZORG | AIDE AUX PERSONNES Opleiding volwassenenonderwijs

Verzorgende Aide-soignant


CVO Brussel - Tweedekansonderwijs (TKO) Materiaalstraat 67, 1070 Anderlecht T 02 528 09 53 [email protected] - www.cvobrussel.be


Bus 46 Albert I

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als verzorgende in

de thuiszorg (huishoudelijke en verzorgende taken).

WAT Deze opleiding leidt tot het certificaat van Verzorgende. Na de

opleiding kan je verder studeren tot zorgkundige. Programma-onderdelen: verzorging, voedingsleer, algemene huishouding, basis psychologie, communicatie, sociaal recht en zorg voor specfieke doelgroepen.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme aide-

soignant dans le secteur des soins à domicile (soins et tâches ménagères).

CONTENU Cette formation débouche sur le certificat d’aide-soignant.

Elle peut être prolongée par une formation de soignant. Éléments du programme: soins, nutrition, tâches ménagères générales, psychologie de base, communication, droit social et soins pour des publics spécifiques. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Modeltrajcect: 2 schooljaren, 1 à 1,5 d. / week les, 8 u. / week stage, 1204 lestijden

DURÉE

trajet type: 2 années scolaires, 1 à 1,5 j. / semaine de cours, 8 h. / semaine de stage, 1204 heures de cours

.Aanbod. - ;223.


Zorgkundige Aidant


CVO Brussel – Tweedekansonderwijs (TKO) Materiaalstraat 67, 1070 Anderlecht T 02 528 09 53 [email protected] - www.cvobrussel.be


Bus 46 Albert I

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als zorgkundige

ambulant of residentieel (woon-en zorgcentra, ziekenhuis,...).

WAT Deze VDAB-erkende beroepsopleiding leidt tot het certificaat van

Zorgkundige. Dit certificaat leidt met het certificaat ‘Aanvullende algemene vorming’ tot een diploma secundair onderwijs. Programmaonderdelen: verzorging, voedingsleer, algemene huishoudkunde, basis psychologie, communicatie, sociaal recht, zorg voor specifieke doelgroepen.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme aide-soi-

gnant en milieu ambulant ou résidentiel (maison de soins et de repos, hôpital,…).


débouche sur le certificat d’aide-soignant et, en combinaison avec le certificat de formation générale complémentaire, sur un diplôme d’enseignement secondaire. Éléments du programme: soins, nutrition, tâches ménagères générales, psychologie de base, communication, droit social et soin pour des publics spécifiques. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

1450 lestijden

;224. - .Aanbod.

DURÉE

1450 heures de cours

ZORG | AIDE AUX PERSONNES beroepsopleiding

Polyvalent verzorgende, zorgkundige (Aide-)soignant polyvalent


Familiehulp – Opleidingscentrum

Hollandstraat 64, 1060 Sint-Gillis T 02 534 38 34 - F 02 538 93 48 [email protected] - www.familiehulp.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Zuidstation / Hallepoort - Tram 3, 4 Zuidstation, 81, 82 Zweden - Bus 49, 50 Zweden

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als verzorgende /

zorgkundige.

WAT VDAB-erkende beroepsopleiding die leidt tot het certificaat van

verzorgende / zorgkundige. Programma-onderdelen: huishoudkunde, persoonszorg, relationele vaardigheden, arbeidswereld. Stage in thuiszorg en in woon- en zorgcentrum.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme (aide-)

soignant.

CONTENU Partie théorique: gestion du ménage, soins aux personnes,

compétences relationnelles, monde du travail. Partie pratique: stage (aide à domicile et en maison de repos). CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

11 maanden

DURÉE

11 mois

.Aanbod. - ;225.


Logistiek assistent in de zorgsector Assistant logistique dans le secteur de l’aide


aux personnes

Groep INTRO Brussel


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als logistiek assis-

tent in de zorgsector (zieken- en bejaardentehuizen, psychiatrische instellingen).

WAT VDAB-erkende opleiding. Praktijk: bedden opmaken, vervoer,

bediening van maaltijden, … Theorie: organisatie van het ziekenhuis, voeding en dieet, hygiëne, bejaarden, beroepsgeheim, EHBO, arbeidsattitudes, sociale vaardigheden, solliciteren, Frans.


logistique dans le secteur de l’aide aux personnes (hôpitaux, maisons de repos, établissements psychiatriques).

CONTENU Pratique: faire les lits, transports, servir les repas, … Théorie:

organisation de l’établissement, alimentation et régimes, hygiène, personnes âgées, secret professionnel, premiers secours, attitudes de travail, compétences sociales, sollicitation, français. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


Fysiek geschikt, bewijs goed gedrag en zeden

Être physiquement apte, certificat de bonnes vie et mœurs

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

5 maanden

;226. - .Aanbod.

DURÉE

5 mois

ZORG | AIDE AUX PERSONNES beroepsopleiding Poetsmedewerker in de social profitsector (onderhoudsassistent) formation professionnelle Assistant d’entretien dans le secteur non-marchand

Groep INTRO Brussel


DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als onderhouds

assistent in de Social Profit sector.

WAT VDAB-erkende opleiding. Praktijk: materiaal en productkennis,

interieur en sanitairreiniging, stof wissen, moppen, sprayen, boenen. Theorie: hygiëne, bejaarden, Social Profit sector, … Arbeidsattitudes, sociale vaardigheden, solliciteren, werkbezoeken en stage.


d’entretien dans le secteur non-marchand.

CONTENU Pratique: connaissance des matériaux et des produits, inté-

rieur et nettoyage des sanitaires, prendre la poussière, pulvériser, cirer. Théorie: hygiène, personnes âgées, secteur de l’aide aux personnes, … Attitudes de travail, compétences sociales, sollicitation, visites de travail et stage. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


Fysiek geschikt

Physiquement aptes

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

4 maanden

DURÉE

4 mois

.Aanbod. - ;227.




Solidariteit voor het Gezin Brussel

Vrijheidslaan 34, 1081 Koekelberg T 02 227 50 40 - F 02 227 50 48 [email protected] - www.solidariteit.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Simonis - Tram 19 Simonis

DOEL Competenties verwerven voor tewerkstelling als polyvalent

verzorgende / zorgkundige.

WAT VDAB-erkende beroepsopleiding leidt tot het certificaat van

verzorgende / zorgkundige. Programma-onderdelen: huishoudkunde, persoonszorg, relationele vaardigheden, arbeidswereld. 600u stage in thuiszorg en in woon- en zorgcentrum.

OBJECTIF Acquisition de compétences pour un emploi comme (aide-)

soignant polyvalent.


débouche sur le certificat d’(aide-)soignant. Éléments du programme: gestion du ménage, soins à la personne, capacités relationnelles, monde du travail. 600 h de stage dans les soins à domicile et des maisons de soins et de repos. CERTIFICAAT


CERTIFICAT




KENNIS NEDERLANDS




DUUR

11 maanden, 35 u. / week, waarvan 600 u. stage

;228. - .Aanbod.

DURÉE

11 mois, 35 h / semaine, dont 600 h de stage

ZORG | AIDE AUX PERSONNES werkervaring

Dienstencentrum en aanvullende thuishulp Centre de services et aide complémentaire


à domicile

Aksent

Gallaitstraat 86 bus 24, 1030 Schaarbeek T 02 240 71 90 - F 02 240 71 91 [email protected] - aksentvzw.vgc.be OPENBAAR VERVOER Tram 55 Rubens, Tram 25, 55, 94 Liedts

DOEL Werkervaring opdoen in de aanvullende thuishulp en het dien-

stencentrum, als voorbereiding op tewerkstelling in de zorgsector.

WAT Werken in het dienstencentrum en/of als hulp aan huis. Cursus

Nederlands (zorg) voor anderstaligen. Aangepast opleidingstraject in de zorg. Individuele begeleiding.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans l’aide

complémentaire à domicile et le centre de services, en préparation à un emploi dans ce secteur.

CONTENU Travail dans le centre de services ou comme aidant à domi-

cile. Cours de néerlandais (aide aux personnes) pour non-néerlandophones. Trajet de formation adapté dans le secteur de l’aide aux personnes. Accompagnement individuel. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP, art. 60

PTP, art. 60

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar, DSP: 32 u. / week, art. 60: 38 u. / week

DURÉE

Max. 2 ans, PTP: 32 h. / semaine, art 60: 38 h. / semaine

.Aanbod. - ;229.


Buitenschoolse kinderopvang Accueil extrascolaire d’enfants


De Buiteling, Buitenschoolse kinderopvang Kogelstraat 29, 1000 Brussel T 02 223 48 22 - F 02 223 35 60 [email protected] - www.debuiteling.be

OPENBAAR VERVOER Metro 1, 5 Sint-Katelijne - Bus 86 Dansaert Tram 3, 4 Beurs, 51 Ninoofse Poort

DOEL Werkervaring opdoen en competenties verwerven om tewerkge-

steld te worden als medewerker in de (buitenschoolse) kinderopvang.

WAT Werkervaring opdoen in een initiatief buitenschoolse opvang.

Cursus Nederlands voor anderstaligen. Opleiding tot het behalen van een attest begeleider in de buitenschoolse kinderopvang. Onderwijscertificaat (TKO), erkend door Kind en Gezin. Individuele begeleiding.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle et de compé-

tences pour être engagé comme collaborateur dans le secteur de l’accueil extrascolaire d’enfants.

CONTENU Acquisition d’une expérience professionnelle dans une

initiative d’accueil extrascolaire. Cours de néerlandais pour nonnéerlandophones. Formation permettant d’obtenir une attestation d’accompagnateur dans l’accueil extrascolaire. Certificat d’enseignement, reconnu par Kind & Gezin. Accompagnement individuel. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP

PTP

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;230. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans


(Voorschoolse) kinderopvang Garde d’enfants (en âge préscolaire)


De Ketjes, Kinderdagverblijf

Dambordstraat 25, 1000 Brussel T 02 218 72 88 - F 02 218 81 05 [email protected] - www.kdvdeketjes.com OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Rogier

DOEL Werkervaring opdoen in de kinderzorg als voorbereiding op

tewerkstelling in de zorgsector.

WAT Werkervaring opdoen in een kinderdagverblijf. Opleiding ‘begelei-

der in de kinderopvang’ volgen die leidt tot het certificaat begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang. Individuele begeleiding.


de la garde d’enfants en préparation à un emploi dans le secteur de l’aide aux personnes.


crèche. Formation débouchant sur un certificat d’accompagnateur dans l’accueil extrascolaire d’enfants. Accompagnement individuel. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP

PTP

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;231.


(Voorschoolse) kinderopvang Garde d’enfants (en âge préscolaire)


Elmer, Kinderdagverblijf

Vooruitgangstraat 317, 1030 Schaarbeek T 02 274 20 21 - F 02 201 38 73 [email protected] - www.elmer.be OPENBAAR VERVOER Tram 3, 55, 94 Thomas

Elmer Noord: Vooruitgangsstraat 317, 1030 Schaarbeek - T 02 274 20 20 Elmer Zuid: Herzieningslaan 77, 1070 Anderlecht - T 02 523 89 56 Elmer West: F. Brunfautstraat 42, 1080 Sint-Jans-Molenbeek - T 02 415 94 27 Elmer In de stad: Nieuwland 15, 1000 Brussel - T 02 274 01 40 DOEL Werkervaring opdoen in de kinderzorg, als voorbereiding op

tewerkstelling in de zorgsector.

WAT Werkervaring opdoen in een kinderdagverblijf. Opleiding begelei-

der in de kinderopvang volgen die leidt tot het certificaat begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang. Individuele (leer-)begeleiding.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle dans la garde

d’enfants, en préparation à un emploi dans le secteur de l’aide aux personnes.


crèche. Formation de gardienne d’enfants, débouchant sur un certificat d’accompagnant dans la garde d’enfants (extrascolaire). Accompagnement (pédagogique) individuel. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP

PTP

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar, 30 u. / week

;232. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans, 30 h. / semaine


Aanvullende thuishulp Aide à domicile


Familiehulp

Koningsstraat 306, Sint-Joost-ten-Node T 02 543 79 10 - F 02 538 93 48 [email protected] - www.familiehulp.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Kruidtuin - Tram 92, 94 Gillon of Sint-Maria

DOEL Werkervaring opdoen als poetshulp / zorgkundige, als voorberei-

ding op tewerkstelling in de zorgsector.

WAT Werkervaring opdoen als poetshulp in een thuiszorgdienst. Even-

tueel kan men opleidingsmodules ‘zorg’ volgen, al dan niet gecombineerd met een cursus Nederlands.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle comme aide

ménagère / aide soignant, en préparation à un emploi dans le secteur de l’aide aux personnes.

CONTENU Travailler dans un service d’aide à domicile (aide ménagère).

Éventuellement cours de néerlandais et modules de formation ‘aide aux personnes’. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP

PTP

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

DURÉE

Max. 2 ans

.Aanbod. - ;233.




Solidariteit voor het Gezin Brussel

Vrijheidslaan 34, 1081 Koekelberg T 02 227 50 40 - F 02 227 50 48 [email protected] - www.solidariteit.be OPENBAAR VERVOER Metro 2, 6 Simonis - Tram 19 Simonis

DOEL Werkervaring opdoen als poetshulp / verzorgende, als voorberei-

ding op tewerkstelling in de zorgsector.

WAT Werkervaring opdoen als poetshulp in een thuiszorgdienst. Even-

tueel kan men opleidingsmodules ‘zorg’ volgen, al dan niet gecombineerd met een cursus Nederlands.

OBJECTIF Acquisition d’une expérience professionnelle comme aide

ménagère / aide soignant en préparation à un emploi dans le secteur de l’aide aux personnes.

CONTENU Travailler dans un service d’aide à domicile (aide ménagère).

Éventuellement cours de néerlandais et modules de formation ‘aide aux personnes’. CERTIFICAAT


CERTIFICAT


DSP

PTP

KENNIS NEDERLANDS




DUUR

Max. 2 jaar

;234. - .Aanbod.

DURÉE

Max. 2 ans

SOORT AANBOD

;236. - .Aanbod.

beroepsopleiding beroepsopleiding werkervaring

HANDEL & VERKOOP

vooropleiding werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring

DIENSTEN

oriëntatie vooropleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring

BOUW

beroepsopleiding

BOUW EN INDUSTRIE

beroepsopleiding beroepsopleiding

BEDIENDE

Polyvalent verkoper (ook voor niet-Nederlandstaligen) Winkelbediende voor niet-Nederlandstaligen Verkoop artisanaat (FemiMain) en Cafetaria

Preventiemedewerker Schoonmaakdienst (bij non-profit organisaties) Keuken, onderhoud Retouche- en kostuumateliers Welvaartvervoer Buurtdienst (klusjesploeg, wassalon, poetsdienst) Schoonmaakploeg Algemeen onderhoud en onderhoud openbare ruimten Sociaal vervoer van (minder mobiele) personen

Bouw Bouw basisopleiding Hulpschrijnwerker Buitenschrijnwerker PVC en Aluminium Polyvalent metselaar Stratenmaker - wegenbouw Technisch onderhoudsarbeider Vloerder - tegelzetter Schrijnwerkerij Renovatie bouw en veiligheidspreventie Klusjes- en depannagedienst Renovatie bouw Binnenhuisrenovatie en afwerking bouw Klusjesdienst Klusjesploeg Schrijnwerkerij, metaalconstructie en infrastructuurbeheer Bouw renovatie

Opleidingen bouw – industrie

Opleidingen in de bediendesector Administratief bediende

NAAM VAN HET AANBOD

Groep INTRO Brussel Vokans Brussel De Pianofabriek - Werkervaring

JES - Opleidingen BAITA Cosmos De Welvaartkapoen - VK*ateliers De Welvaartkapoen - Welvaartvervoer HUVAK JES - Opleidingen Manus Brussel Sociaal Vervoer Brussel

JES - Opleidingen Groep INTRO Brussel Atelier Groot Eiland - Klimop Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel Atelier Groot Eiland - Klimop Buurthuis Bonnevie Buurtwerk Chambéry - Chato Dépanne Buurtwerk Chambéry - Chato Casablanco EVA - Bricoteam JES - Opleidingen Recyclart Schoolinterventieteam (SIT)

VDAB Anderlecht

VDAB Etterbeek MAKS - Kurasaw Tewerkstelling

ORGANISATOR VAN HET AANBOD

168 169 170

159 160 161 162 163 164 165 166 167

142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158

138

131 137

P.

OVERZICHTSTABEL BEROEPSOPLEIDING EN WERKERVARING

vooropleiding vooropleiding vooropleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring

ICT

oriëntatie screening vooropleiding vooropleiding beroepsopleiding opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring

HORECA & VOEDING

Leren werken met de pc Beter leren werken met de pc Initiatie in de informatica .NET-Developer A Smart Developer ICT Helpdeskmedewerker ICT Security Specialist ICT Systeembeheer Java EE-Developer Pc- en Netwerktechnicus Pc- en Netwerktechnicus voor niet-Nederlandstaligen IInstallatie en onderhoud van pc-infrastructuur Webservices Communicatiebureau Desktop Publishing Buurtdienst pc-technieken

Horeca Horeca Kamermeisje en ontbijtmedewerker (m/v) Snack- en tearoommedewerker Keuken- of zaalmedewerker Broodbakker / bakkersgast Grootkeukenkok Grootkeukenmedewerker (voortraject) Grootkeukenmedewerker / hulpkok Hulpkok Kok / traiteurkok Uitbener / slagersgast Sociaal restaurant Sociaal restaurant Keuken, onderhoud Verkoop artisanaat (FemiMain) en Cafetaria Sociaal restaurant Polyvalent zaal- en keukenmedewerker Bar- en keukenmedewerker INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL - INOPTEC+ INTEC BRUSSEL - INOPTEC+ MAKS - Kurasaw Productions MAKS - kureghemNet

JES - Opleidingen JES - Opleidingen JES - Opleidingen JES - Opleidingen Atelier Groot Eiland - Heksenketel CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout Atelier Groot Eiland - Heksenketel Buurtwerk Chambéry Cosmos De Pianofabriek - Werkervaring De Welvaartkapoen eat vzw Recyclart 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205

171 172 173 174 175 176 177 178 179 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190


.Aanbod. - ;237.

;238. - .Aanbod.

vooropleiding vooropleiding opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding beroepsopleiding werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring werkervaring

ZORG

vooropleiding beroepsopleiding werkervaring werkervaring werkervaring

TECHNIEK

werkervaring werkervaring

SOCIOCULTUREEL

opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs opleiding volwassenenonderwijs

ONDERWIJS

oriëntatie

LOGISTIEK & TRANSPORT

Social profit voor niet-Nederlandstaligen (VoSPA) Verzorgende of Logistiek Assistent(e) Farmaceutisch technisch assistent - apothekersassistent Begeleider in de (buitenschoolse) kinderopvang Jeugd- en gehandicaptenzorg Logistiek assistent Verzorgende Zorgkundige Polyvalent verzorgende, zorgkundige Logistiek assistent in de zorgsector Poetsmedewerker in de social profitsector (onderhoudsassistent) Polyvalent verzorgende, zorgkundige Dienstencentrum en aanvullende thuishulp Buitenschoolse kinderopvang (Voorschoolse) kinderopvang (Voorschoolse) kinderopvang Aanvullende thuishulp Polyvalent verzorgende, zorgkundige

Assistent podiumtechnicus voor niet-Nederlandstaligen Assistent podiumtechnicus Technische assistentie van culturele organisaties Fietsmechanica Schrijnwerkerij, metaalconstructie en infrastructuurbeheer

Audiovisuele, beeldende en podiumkunsten (Buurt)sportanimatie

Specifieke lerarenopleiding Specifieke lerarenopleiding op maat Specifieke Lerarenopleiding ‘met zicht op Brussel’

Logistiek en verhuis

Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel CVO COOVI-Elishout CVO Brussel - TKO CVO Brussel - TKO CVO Brussel - TKO CVO Brussel - TKO CVO Brussel - TKO Familiehulp - Opleidingscentrum Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel Solidariteit voor het Gezin Brussel Aksent De Buiteling De Ketjes, Kinderdagverblijf Elmer, Kinderdagverblijf Familiehulp Solidariteit voor het Gezin Brussel

De Pianofabriek - Opleidingen De Pianofabriek - Opleidingen ART2WORK CyCLO - Fietsatelier Recyclart

Beeldenstorm Buurtsport Brussel

CVO Brussel CVO COOVI-Elishout CVO Lethas

JES - Opleidingen

217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234

212 213 214 215 216

210 211

207 208 209

206


Genre d'offre

pré-formation expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle

SERVICES

orientation pré-formation formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle

BÂTIMENT



formation professionnelle formation professionnelle

SECTEUR ADMINISTRATIF

Préposé à la prévention Service de nettoyage (dans des organisations non-marchandes) Cuisine, entretien Ateliers de retouche et de costumes Transport social de personnes Service de proximité (petits boulots, salon lavoir, service nettoyage) Équipe de nettoyage Entretien général et entretien d'espaces publics Transport social de personnes (à mobilité réduite)

Bâtiment Formation de base en bâtiment Assistant menuisier Menuiserie extérieure, PVC et Aluminium Maçon polyvalent Ouvrier travaux routiers Préposé à l'entretien Dalleur - carreleur Menuiserie Rénovation de bâtiments et prévention sécurité Service de petits boulots / dépannage Rénovation de bâtiments Bâtiment: rénovation intérieure et finition Petits boulots Service de petits boulots Menuiserie, construction métallique et aménagement intérieur Rénovation de bâtiments

Formations bâtiment - industrie

Formations dans le secteur administratif Employé administratif

Nom de l'offre

JES - Opleidingen BAITA Cosmos De Welvaartkapoen - VK*ateliers De Welvaartkapoen - Welvaartvervoer ULAC JES - Opleidingen Manus Brussel Sociaal Vervoer Brussel

JES - Opleidingen Groep INTRO Brussel Atelier Groot Eiland - Klimop Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel Atelier Groot Eiland - Klimop Buurthuis Bonnevie Buurtwerk Chambéry - Chato Dépanne Buurtwerk Chambéry - Chato Casablanco EVA - Bricoteam JES - Opleidingen Recyclart Schoolinterventieteam (SIT)

VDAB Anderlecht

VDAB Etterbeek MAKS - Kurasaw Tewerkstelling

Organisateur de l'offre

159 160 161 162 163 164 165 166 167

142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158

140

134 137

P.

TABLEAU RÉCAPITULATIF FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

.Aanbod. - ;239.

;240. - .Aanbod.

pré-formation pré-formation pré-formation formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle

TIC

orientation screening pré-formation pré-formation formation professionnelle formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle

HORECA & ALIMENTATION

formation professionnelle formation professionnelle expérience professionnelle

COMMERCE & VENTE

Apprendre à utiliser un pc Mieux utiliser le pc Initiation à l'informatique .NET-Developer A Smart Developer Collaborateur de helpdesk ICT Security Specialist Spécialiste de systèmes informatiques Java EE-Developer Technicien pc et réseaux Technicien pc et réseaux pour non-néerlandophones

Horeca Horeca Femme de chambre et préposé au petit déjeuner (h/f) Collaborateur de snack et de tea-room Commis de cuisine ou de salle Boulanger / garçon boulanger Commis grandes cuisines (cuisinier) Commis grandes cuisines (trajet préalable) Commis grandes cuisines / aide-cuisinier Aide-cuisinier (commis de cuisine) Cuisinier / cuisinier traiteur Désosseur / garçon boucher Restaurant social Restaurant social Cuisine, entretien Vente artisanat (FemiMain) et cafétéria Restaurant social Collaborateur polyvalent salle et cuisine Collaborateur bar et cuisine

Vendeur polyvalent (aussi pour non-néerlandophones) Employé de magasin (pour non-néerlandophones) Vente artisanat (FemiMain) et cafétéria

INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL INTEC BRUSSEL

JES - Opleidingen JES - Opleidingen JES - Opleidingen JES - Opleidingen Atelier Groot Eiland - Heksenketel CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout CVO COOVI-Elishout Atelier Groot Eiland - Heksenketel Buurtwerk Chambéry Cosmos De Pianofabriek - werkervaring De Welvaartkapoen eat vzw Recyclart

Groep INTRO Brussel Vokans Brussel De Pianofabriek - werkervaring

191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201

171 172 173 174 175 176 177 178 179 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190

168 169 170


pré-formation pré-formation formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle formation professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle

AIDE AUX PERSONNES

pré-formation formation professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle

TECHNIQUE

expérience professionnelle expérience professionnelle

SOCIOCULTUREL

formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes formation enseignement pour adultes

ENSEIGNEMENT

orientation

LOGISTIQUE & TRANSPORT

expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle expérience professionnelle

Secteur non-marchand pour non-néerlandophones Aide-soignant ou Assistant logistique Assistant technique pharmaceutique Accompagnateur dans l'accueil (extrascolaire) d'enfants Aide aux jeunes et aux handicapés Assistant logistique Aide-soignant Aidant (Aide-)soignant polyvalent Assistant logistique dans le secteur de l'aide aux personnes Assistant d'entretien dans le secteur non-marchand (Aide-)soignant polyvalent Centre de services et aide complémentaire à domicile Accueil extrascolaire d'enfants Garde d'enfants (en âge préscolaire) Garde d'enfants (en âge préscolaire) Aide à domicile (Aide-)soignant polyvalent

Assistant technicien de scène pour non-néerlandophones Assistant technicien de scène Assistant technique d'organisations culturelles Mécanique vélo Menuiserie, construction métallique et aménagement intérieur

Arts audiovisuels, arts plastiques et arts de la scène Animation sportive (de quartier)

Formation spécifique au métier d’enseignant Formation spécifique au métier d’enseignant Formation spécifique au métier d’enseignant avec vue sur Bruxelles

Logistique et déménagement

Installation et entretien d'infrastructure pc Services en ligne Agence de communication Infographisme Service de quartier Techniques pc

Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel CVO COOVI-Elishout CVO Brussel - TKO CVO Brussel - TKO CVO Brussel - TKO CVO Brussel - TKO CVO Brussel - TKO Familiehulp - Opleidingscentrum Groep INTRO Brussel Groep INTRO Brussel Solidariteit voor het Gezin Brussel Aksent De Buiteling De Ketjes, Kinderdagverblijf Elmer, Kinderdagverblijf Familiehulp Solidariteit voor het Gezin Brussel

De Pianofabriek - Opleidingen De Pianofabriek - Opleidingen ART2WORK CyCLO - Fietsatelier Recyclart

Beeldenstorm Buurtsport Brussel

CVO Brussel CVO COOVI-Elishout CVO Lethas

JES - Opleidingen

INTEC BRUSSEL - INOPTEC+ INTEC BRUSSEL - INOPTEC+ MAKS - Kurasaw Productions MAKS - KureghemNet

217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234

212 213 214 215 216

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206

202 203 204 205


.professionnelle. - ;241.

Nog meer opleidingsinformatie Voor jongeren in het secundair onderwijs

Voor leerplichtige jongeren die een (algemene of beroepsgerichte) studie willen aanvatten is er een jaarlijkse scholengids van het Nederlandstalig onderwijs in Brussel. Deze gids kan je vinden op www.onderwijsinbrussel.be. Surf naar www.ontdekjetoekomst.be voor praktische informatie en tests over de juiste studiekeuze, met speciale aandacht voor het technisch secundair onderwijs (TSO) en het beroepssecundair onderwijs (BSO).

Voor jongeren met interesse voor deeltijds leren

Leerplichtige jongeren die liever al doende een vak leren en tijdens hun studies werkervaring willen opdoen, kunnen onderwijs volgen in een stelsel van ‘Leren en Werken’. In dat systeem leren de jongeren een beroep op de werkvloer, daarnaast volgen ze les in een Centrum voor Leren en Werken. Jongeren kunnen kiezen voor een beroepsopleiding deeltijds beroepssecundair onderwijs (DBSO) in een centrum voor deeltijds onderwijs (CDO) of voor een beroepsopleiding in de leertijd bij SYNTRA Brussel. Alle contactgegevens van de Centra Leren en Werken (CDO’s en SYNTRA) vind je terug op www.tracebrussel.be/nl/werking/centra-leren-en-werken.

En na het secundair onderwijs…

Met zes hogescholen en drie universiteiten biedt Brussel een ruime waaier aan mogelijkheden om verder te studeren. Alle informatie over het hoger onderwijs, zowel binnen als buiten de universiteit, vind je op de website www.onderwijsinbrussel.be.

Volwassenenonderwijs

Het volwassenenonderwijs wil volwassenen van alle leeftijden stimuleren om een leven lang te leren. Zo kan je via het volwassenenonderwijs alsnog je diploma secundair onderwijs behalen, maar je kan je ook specialiseren of omscholen. De Brusselse Centra voor Volwassenenonderwijs (CVO’s) werken samen in het Brussels Consortium Volwassenenonderwijs (Brucovo). Alle informatie over de Brusselse CVO’s, hun aanbod en hun lesplaatsen vind je terug op www.brucovo.be.

;242.

Het grote cursusaanbod

Voor meer informatie over het ruime Brusselse vormingsaanbod kun je terecht bij de Brusselse Gemeenschapscentra of in het administratiehuis van de Vlaamse Gemeenschapscommissie. Op de website www.vgc.be/cursusaanbod vind je een overzicht van de cursussen in de vrije tijd van meer dan 50 Nederlandstalige organisaties in Brussel. Voor meer informatie over de brochures over onderwijs en vorming kan je terecht bij de algemene directie Onderwijs en Vorming van de Vlaamse Gemeenschapscommissie.

Contactgegevens

Vlaamse Gemeenschapscommissie Algemene directie Onderwijs en Vorming Emile Jacqmainlaan 135 1000 Brussel T 02 563 04 50 F 02 563 04 49 [email protected] www.onderwijsinbrussel.be

.Nog meer opleidingsinformatie. - ;243.

 Train2Work organiseert informatiesessies voor en door zelforganisaties in samenwerking met verscheidene tewerkstellingspartners. Deze sessies dienen als opstap naar de reguliere diensten. Dit is een initiatief van het Brussels Platform van het Minderhedenforum. Alle werkzoekenden zijn zeer welkom! Meer info over Train2Work: Contacteer Sophia Honggokoesoemo 02/344 69 92- 0486/ 412 588– [email protected]– Bondgenotenstraat 52, 1190 Vorst

Brussels Zakboekje 2013 adressengids voor welzijn en gezondheid

Wegwijzer Het Brusselse Zakboekje 2013 is verkrijgbaar voor elke dienst, hulpverlener of inwoner die graag moeiteloos de weg vindt in het Brusselse welzijnslandschap. Het handige boekje bevat ruim 2.000 actuele adressen en gegevens van alle Nederlandstalige voorzieningen op het gebied van gezondheidszorg en sociale dienstverlening in Brussel. Brede informatie over welzijnsorganisaties en zorgverleners Opnieuw werkte de Brusselse Welzijns- en gezondheidsRaad (BWR) samen met een aantal organisaties voor meer en betere gegevens in het Zakboekje. Kind en Gezin hielp ons met Kinderen en Jongeren. Verder konden we opnieuw rekenen op Tracé Brussel wat opleiding en tewerkstelling betreft. De informatie over gezondheidszorg kwam er mede dankzij het Huis voor Gezondheid en het Brussels Overleg Thuiszorg. Betere zoeksystemen Naast de inhoudstabel bevat het register niet enkel de namen van de organisaties, maar ook trefwoorden. Symbolen geven snel aan welke sector wordt toegelicht. Up-to-date Organisaties gaan samen of verhuizen, nieuwe organisaties zien het daglicht, anderen houden op te bestaan of veranderen van naam. Daarom maakt de BWR jaarlijks een update van het zakboekje.

Bel ons op 02-414 15 85, mail naar [email protected] of bestel via de website: www.bwr.be/zakboek

Tracé Brussel Het doel van Tracé Brussel is de inschakeling van Brusselse werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Daartoe onderneemt Tracé Brussel verschillende acties rond begeleiding van werkzoekenden, prospectie bij werkgevers, organiseert beroepsopleidingen i.s.m. partnerorganisaties en ondersteunt werkervaringsprojecten in de sociale economie. Daarnaast gaat ruime aandacht het geven van informatie over en de promotie van het Nederlandstalig opleidingsaanbod alsook de bevordering van taalvaardigheidstraining op de opleidings- / werk. Kortom, met verschillende Brusselse actoren wordt samengewerkt aan een versterking van een partnership tussen onderwijs, opleiding en arbeidsmarkt.

Activiteiten en acties vanuit Tracé Brussel ■■ Onthaal, oriëntatie en begeleiding van werkzoekenden De Brusselse werkwinkels zijn een samenwerkingsverband tussen Actiris, VDAB en Tracé Brussel. De Brusselse Werkwinkels zijn eerstelijns begeleidingsdiensten die een basisdienstverlening leveren aan Brusselse werkzoekenden en hen begeleiden naar werk. In samenwerking met werkgevers onderneemt de Werkwinkel concrete acties om de inschakelingskansen van werkzoekenden te verhogen. ■■ Krachtenbundeling en schakelactiviteiten Tracé Brussel werkt samen met begeleidings-, beroepsopleidingsen werkervaringsorganisaties en andere arbeidsmarktactoren om de samenwerking op het terrein te bevorderen. Door de krachten te bundelen wil Tracé Brussel schakelactiviteiten (projecten en acties in een breder netwerk) ontwikkelen die kansen creëren voor Brusselse werkzoekenden en beantwoorden aan de behoeften van de Brusselse arbeidsmarkt. Tracé Brussel wil via overleg ook de stem van de inschakelingsorganisaties naar het beleid vertolken. Ook prospectie en samenwerking met werkgevers behoort tot de opdracht van Tracé Brussel.

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■■ Informatie en communicatie Tracé Brussel verspreidt actuele informatie rond het opleidingsen tewerkstellingsbeleid in het Brussels hoofdstedelijk gewest. Dat gebeurt via een wekelijkse elektronische nieuwsbrief ‘Tracé Brussel Nieuws’ en via diverse publicaties zoals de brochure, gids en aparte website ‘Schakels naar Werk’. Tracé Brussel organiseert ook jaarlijks een Opleidingsbeurs waar je in één oogopslag het ganse Nederlandstalige aanbod terugvindt. Voor (nieuwe) werknemers van Nederlandstalige socio-professionele inschakelingsorganisaties in Brussel organiseert Tracé Brussel jaarlijks enkele introductie- en kennismakingstoers die een ideale manier zijn om het Brusselse netwerk te leren kennen. ■■ Ondersteuning inschakelingsprojecten in de sectoren horeca, zorg en bouw Tracé Brussel werkt samen met Brusselse Nederlandstalige werkervaringsprojecten uit deze sectoren aan de ontwikkeling van betere leer-werktrajecten voor cursisten en werknemers. Centraal staat de competentieverhoging om de maatschappelijke positie te versterken en om een job te vinden. ■■ Jump naar Werk Jump naar Werk geeft jongeren uit de derde graad secundair onderwijs een beter zicht op de actoren op de arbeidsmarkt (Actiris, vakbonden, Werkwinkels, werkgevers, …) en op hun eigen positie en rol op de Brusselse arbeidsmarkt als werknemer of als zelfstandige. Jongeren krijgen informatiesessies, leren de organisaties kennen en gaan op bedrijfsbezoek. ■■ Uitbreidingsbeleid Beroepsopleiding Brussel (UB³) Vanuit de Vlaamse Gemeenschap worden extra middelen voorzien voor een uitbreiding van de beroepsopleidingen in Brussel. De coördinatie van dit uitbereidingsbeleid wordt uitgevoerd door Tracé Brussel. Samen met opleidingsorganisaties wordt er naar gestreefd om het bestaande Nederlandstalige beroepsopleidingsaanbod te versterken en te verruimen en nieuwe doelgroepen en niches aan te spreken. Het UB³ opleidingspakket richt zich niet uitsluitend op werkzoekenden maar biedt waar mogelijk ook een

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antwoord aan de opleidingsnoden van instructeurs en werknemers in werkervaringsprojecten (DSP-, Artikel 60-statuut). De acties worden opgezet binnen verschillende sectoren: bouw, horeca, zorg, IT, transport en logistiek, …. Naast het opleidingsaanbod wordt via punctuele acties en ontwikkeling van onder andere cursusmateriaal ook gewerkt aan kwaliteitsverhoging binnen de opleidingsen werkervaringssector in Brussel. ■■ Sociale economie Tracé Brussel is erkend door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest als adviesagentschap sociale economie. Dit houdt in dat het adviesagentschap ondersteuning en opvolging biedt aan organisaties die een erkenning willen bekomen als Plaatselijke Initiatief voor de Ontwikkeling van de Werkgelegenheid (PIOW) of als Inschakelingsonderneming (IO). Ook erkende organisaties kunnen voor advies bij Tracé Brussel terecht. ■■ Regionaal Overleg Platform Leren en Werken Tracé Brussel overlegt regelmatig met de centra deeltijds onderwijs (cdo), de Leertijd (SYNTRA Brussel) en organisatoren van Voortrajecten, Brugprojecten en Persoonlijke Ontwikkelingstrajecten om de tewerkstellingskansen van deeltijds leerplichtige jongeren te verhogen. Ook de partners, VDAB, Actiris, VGC, BNCTO, de onderwijsactoren, administraties werk, Centra voor Leerlingenbegeleiding (CLB’s) worden betrokken in het regionaal overlegplatform (ROP), voorgezeten door Tracé Brussel.

CONTACTGEGEVENS

Tracé Brussel vzw Antwerpselaan 26 , 1000 Brussel T 02 511 99 72 F 02 511 98 27 [email protected] www.tracebrussel.be Openbaar vervoer: Metro 2, 6 IJzer - Bus 47, 58, 88 IJzer

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Tracé Brussel Le but de Tracé Brussel est l’insertion sur le marché de l’emploi de chercheurs d’emploi bruxellois. Tracé Brussel mène à cet effet diverses actions touchant à l’accompagnement de chercheurs d’emploi, fait de la prospection auprès d’employeurs, organise des formations professionnelles en collaboration avec des organisations partenaires et soutient des projets d’expérience professionnelle dans le secteur de l’économie sociale. Tracé Brussel se consacre aussi largement à fournir des informations sur l’offre néerlandophone de formation, à la promouvoir ainsi qu’à favoriser le développement de compétences linguistiques lors de formations et sur le lieu de travail. Bref, Tracé Brussel collabore avec plusieurs acteurs bruxellois au renforcement d’un partenariat entre l’enseignement, la formation et le marché de l’emploi.

Activités et actions menées par Tracé Brussel Accueil, orientation et accompagnement de chercheurs d’emploi Les Werkwinkels bruxellois sont un partenariat entre Actiris, le VDAB et Tracé Brussel. Il s’agit de services d’accompagnement de première ligne qui fournissent un service de base à des chercheurs d’emploi bruxellois et les accompagnent vers l’emploi. En collaboration avec des employeurs, le Werkwinkel entreprend des actions concrètes pour accroître les possibilités d’insertion des chercheurs d’emploi. ■■ Regrouper des forces Tracé Brussel travaille avec des organismes d’accompagnement, de formation et d’expérience professionnelle ainsi qu’avec d’autres acteurs du marché de l’emploi afin de renforcer la collaboration sur le terrain. En regroupant les forces, Tracé Brussel veut développer des ‘activités maillons’ (des projets et des actions au sein d’un réseau plus large) qui créent des possibilités pour les chercheurs d’emploi bruxellois et qui répondent aux besoins du marché de l’emploi à Bruxelles. Tracé Brussel veut aussi, par la


concertation, répercuter auprès du pouvoir politique la voix des organismes d’insertion. La prospection et la collaboration avec les employeurs font aussi partie de la mission de Tracé Brussel. ■■ Information et communication Tracé Brussel diffuse par différents canaux des informations actualisées sur la politique de formation et d’emploi dans la Région de Bruxelles-Capitale: la lettre hebdomadaire électronique ‘Tracé Brussel Nieuws’ et diverses publications comme la brochure, le guide et le site internet dédié ‘Schakels naar Werk’. Tracé Brussel organise aussi chaque année une Bourse des formations qui regroupe l’ensemble de l’offre néerlandophone. Pour les (nouveaux) collaborateurs des organisations néerlandophones d’insertion socioprofessionnelle à Bruxelles, Tracé Brussel organise chaque année plusieurs tournées d’introduction et de découverte qui sont un moyen idéal pour apprendre à connaître le réseau bruxellois. ■■ Soutien de projets d’insertion dans les secteurs de l’horeca, de l’aide aux personnes et de la construction Tracé Brussel collabore avec des projets néerlandophones bruxellois d’expérience professionnelle dans ces secteurs pour développer de meilleurs trajets d’apprentissage et d’emploi pour les stagiaires et les travailleurs. La priorité est l’amélioration des compétences afin de renforcer la position sociale et de trouver un emploi. ■■ Jump naar Werk Jump naar Werk permet à des jeunes du troisième degré de l’enseignement secondaire d’avoir une meilleure vision des acteurs sur le marché de l’emploi (Actiris, syndicats, Werkwinkels, employeurs,…) et de leur propre rôle et position comme salariés ou indépendants sur le marché de l’emploi à Bruxelles. Ils ont l’occasion de participer à des séances d’information, de découvrir des organisations et de visiter des entreprises.

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■■ Uitbreidingsbeleid Beroepsopleiding Brussel (UB³) La Communauté flamande fournit des moyens supplémentaires pour développer les formations professionnelles à Bruxelles. Tracé Brussel assure la coordination de cette politique de développement. Avec des organismes de formation, on s’efforce de renforcer et d’élargir l’offre existante de formations professionnelles en néerlandais, de toucher des publics nouveaux et d’explorer des niches. Le programme de formation UB³ ne s’adresse pas exclusivement à des chercheurs d’emploi, mais peut aussi apporter une réponse aux besoins de formation d’instructeurs et de travailleurs dans des projets d’expérience professionnelle (PTP, statut Article 60). Ces actions sont mises sur pied dans divers secteurs: construction, horeca, aide aux personnes, nouvelles technologies, transport et logistique,… Outre l’offre de formation, on travaille aussi, par des actions ponctuelles et le développement entre autres de matériel pédagogique, à améliorer la qualité dans le secteur de la formation et de l’expérience professionnelle à Bruxelles. ■■ Économie sociale Tracé Brussel est reconnu par la Région de Bruxelles-Capitale comme agence consultative pour l’économie sociale. Cela consiste à apporter un soutien et un suivi à des organisations qui veulent obtenir une reconnaissance comme Initiatives locales pour le Développement de l’Emploi (ILdE) ou comme Entreprises d’insertion (EI). Des organisations reconnues peuvent également s’adresser à Tracé Brussel pour des conseils. ■■ Plate-forme régionale de concertation Tracé Brussel se concerte régulièrement avec les Centres d’enseignement à temps partiel (Cdo), le secteur de l’apprentissage (SYNTRA Brussel) et les organisateurs de pré-trajets, de trajets-passerelles et de trajets de développement personnel pour accroître les chances d’emploi de jeunes soumis à l’obligation scolaire à temps partielle. Les partenaires, le VDAB, Actiris, le VGC, le BNCTO, les acteurs de l’enseignement, les administrations de l’emploi, les centres CLB (Centra voor Leerlingenbegeleiding) sont également impliqués dans la plate-forme régionale de concertation, présidée par Tracé Brussel.


Terminologielijst Arbeidsconsulent

Een arbeidsconsulent staat in voor basisdienstverlening en eventueel trajectbegeleiding aan werkzoekenden. De consulent geeft raad en informatie over opleiding, begeleiding en werk aan werkzoekenden uit diverse doelgroepen en oriënteert iemand in zijn keuze. De consulent is het aanspreekpunt voor de werkzoekende in zijn traject naar werk.

Arbeidshandicap

Het begrip arbeidshandicap wordt door de Vlaamse overheid omschreven als: “elk langdurig en belangrijk probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard, beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en persoonlijke en externe factoren.” Personen met een arbeidshandicap hebben recht op specifieke begeleiding. Wie meer informatie wenst over de erkenning van een arbeidshandicap en de procedure in Brussel, kan hiervoor contact opnemen met het Centrum Algemene Diensten (CAD) De Werklijn (zie p. 34).

Arbeidszorg

Arbeidszorg is een onbetaalde vorm van tewerkstelling voor mensen die niet, nog niet of niet meer in het betaalde circuit terecht kunnen, dit omwille van persoons- en/of maatschappijgebonden redenen. Een arbeidszorgmedewerker maakt kennis met het verrichten van arbeid op een gestructureerde manier in een werkomgeving, maar zonder dat hier de druk aanwezig is van een betaalde baan. Het werk dat arbeidszorginitiatieven kunnen aanbieden is vaak repetitief en handmatig werk, buitenwerk, mailings, sorteerwerk,... Zo worden de kansen op maatschappelijke (re)integratie en participatie vergroot. De arbeidszorgmedewerkers worden daarbij continu en intensief begeleid door de begeleiders in het atelier of op de werkvloer.

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ARTIKEL 60 (art. 60)

Tewerkstelling in het kader van artikel 60 § 7, kortweg artikel 60, gebeurt voor mensen die in begeleiding zijn bij een OCMW en die recht hebben op maatschappelijke integratie (leefloon). Deze vorm van tewerkstelling motiveert langdurig werkzoekenden om te werken en hun leven te leren organiseren. Het OCMW treedt zelf op als werkgever of stelt de werknemer ter beschikking van een derde werkgever. Op die manier kan de cliënt het vereiste aantal arbeidsdagen presteren om in regel te komen met de sociale zekerheid en vergroot hij zijn kans op werk binnen de reguliere arbeidsmarkt. Werkervaring in een artikel 60-statuut duurt maximum 2 jaar. Een werkgever die iemand in een artikel 60-statuut tewerkstelt, geniet van een volledige vrijstelling van de RSZ-bijdrage en een toelage ten laste van de Dienst Maatschappelijke Integratie.

Attest

Een attest is het bewijs dat je een opleiding gevolgd hebt. Je krijgt bijvoorbeeld meestal een attest wanneer je opleidingen volgt georganiseerd door VDAB, SYNTRA of sommige privéorganisaties. Een attest is niet noodzakelijk erkend door het ministerie van onderwijs, maar heeft wel waarde op de arbeidsmarkt.

Basiseducatie

Bij basiseducatie kunnen volwassenen met een be perkte of onafgewerkte schoolloopbaan hun basisvaardigheden opfrissen en versterken. Naast het verwerven van een taal, wordt ook aan andere onder delen gewerkt. Zo zijn er lessen wiskunde, ICT, maatschappijoriëntatie, lessen voor het rijbewijs… Uiteraard zijn er ook cursussen Nederlands voor anderstaligen (zie p. 64). De lessen worden georganiseerd binnen een Centrum voor Basiseducatie (CBE).

Beroepsopleiding

Een beroepsopleiding is een praktijkgerichte opleiding om een bepaald beroep of vak te kunnen uitoefenen. Beroepsopleidingen worden georganiseerd binnen het onderwijs voor leerplichtigen of erbuiten door andere instanties, bijv. de VDAB of SYNTRA.

CENTRUM VOOR VOLWASSENEN– ONDERWIJS (CVO)

Zie ‘Volwassenenonderwijs’.

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Certificaat

Een (deel)certificaat is een bewijs van een deel van een opleiding, of van een specifieke of beroepstechnische kennis. Het is niet erkend als een volledige studie door het ministerie van onderwijs. Het behalen van verschillende deelcertificaten kan eventueel leiden tot het behalen van een diploma. Binnen bepaalde beroepssectoren worden eveneens certificaten vereist om een aantal competenties aan te tonen. Voorbeelden hiervan zijn het VCA-certificaat, waarmee je aantoont de veiligheidsvoorschriften in de bouw te kennen, of het HACCP-certificaat dat aantoont dat je de hygiënevoorschriften in de horeca kent.

Dienstencheque

De dienstencheque is een door de federale staat gesubsidieerd systeem. Particuliere gebruikers kunnen dienstencheques gebruiken om een werknemer van een erkende onderneming te betalen voor huishoudelijke hulp of personenzorg. De overheid past een deel van het bedrag bij. Meer info: www.dienstencheques-rva.be

Diploma

Een diploma is een door de overheid erkend studiebewijs dat enkel door een erkende onderwijsinstelling uitgereikt wordt. Een cursist behaalt een diploma wanneer hij of zij de opleiding succesvol heeft beëindigd. Om een diploma te behalen worden aan het eind van de opleiding theoretische en/of praktische examens afgelegd.

Doorstromings programma (DSP)

Het doorstromingsprogramma is een Brusselse tewerkstellingsmaatregel. De doorstromingsprogramma’s geven de mogelijkheid aan langdurig laaggeschoolde werkzoekenden om gedurende maximum twee jaar aan de slag te gaan in een werkervaringsproject. Op die manier leren ze een job en verbeteren ze hun positie op de arbeidsmarkt om door te stromen naar een regulier arbeidscontract. De vacatures en voorwaarden zijn terug te vinden bij Actiris.

Ervaringsbewijs

Het ervaringsbewijs is een officieel en algemeen erkend document van de Vlaamse overheid. Dankzij het ervaringsbewijs kan je je vaardigheden zwart op wit bewijzen, ook als je geen diploma hebt. Voor een aantal beroepen kan je bij een instelling een test afleggen waarin je kan bewijzen dat je de vaardigheden hebt om dat beroep uit te oefenen. Het maakt je ervaring tastbaar en is een formeel bewijs van je vakbekwaamheid. Meer info en een lijst van de be roepen waarvoor je een test kan afleggen vind je op www.ervaringsbewijs.be

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Gesubsidieerd Contractueel (GE(S)CO)

Tewerkstellingsstatuut voor werkzoekenden die door een lokale overheid of een private organisatie aangeworven worden met (permanente) loonkostsubsidie. GECO’s worden in de non profitsector vaak ingezet in omkaderende functies. De vacatures en voorwaarden zijn terug te vinden bij Actiris. In Vlaanderen spreekt men van GESCO’s.

Hoger Beroepson derwijs (HBO)

Het hoger beroepsonderwijs (HBO) omvat bedrijfsgerichte opleidingen voor volwassenen. Het is een studieniveau tussen secundair en hoger onderwijs, georganiseerd door de Centra voor volwassenenonderwijs (CVO) eventueel in samenwerking met andere opleidingsverstrekkers (SYNTRA, VDAB, hogescholen,...). Hoger beroepsonderwijs bestaat in vijf domeinen: biotechniek, gezondheidszorg, handelswetenschappen en bedrijfskunde, industriële wetenschappen en technologie en sociaal-agogisch werk.

Individuele beroepsopleiding (IBO)

De individuele beroepsopleiding (IBO) is een opleiding waarbij een werkzoekende op de werkplek wordt getraind en begeleid. De opleiding kan 1 tot 6 maanden duren. Na deze opleiding is het bedrijf verplicht om de werknemer aan te werven met een contract van onbepaalde duur. Tijdens de opleiding ontvangt de werknemer een inkomen dat een normaal loon benadert. Hij behoudt namelijk zijn uitkering en krijgt een productiviteitspremie. Het bedrijf betaalt geen loon en RSZ-bijdrage,enkel de productiviteitspremie.

Intakegesprek

Om een traject op maat uit te bouwen is het belangrijk het profiel van de cliënt in kaart te brengen. Dit gebeurt aan de hand van een intakegesprek waar men gegevens verzamelt, peilt naar interesse, motivatie,… Ook wordt de vraag van de cliënt verduidelijkt. Op basis van deze gegevens wordt een traject op maat uitgetekend en worden werkzoekenden toegeleid naar het voor hen meest aangewezen traject.

Jobcoaching

Jobcoaching biedt ondersteuning op de werkvloer van nieuwe werknemers bij het begin van de tewerkstelling door een externe, neutrale coach. De jobcoach richt zich niet op technische vaardigheden, maar op de motivatie, werkattitude, omgangsvormen en communicatieve vaardigheden van de nieuwe werknemer om zo de integratie te vergemakkelijken.

Kwalificerende opleiding

Een kwalificerende opleiding is een opleiding waar men een afgebakend geheel van competenties aanleert dat relevant is voor het uitoefenen van een beroep. De meeste opleidingen zijn erkend door de VDAB, waardoor ze gratis toegankelijk zijn voor werkzoekenden. Bovendien kunnen werkzoekenden hun werkloosheidsuitkering behouden en worden vervoerskosten en kinderopvang terugbetaald.


Module

Een opleiding kan georganiseerd worden in kleinere opleidingseenheden, modules. Een module is het kleinste te certificeren deel van een opleiding.

Oriëntatie

Tijdens de orientatie bepaalt een werkzoekende aan de hand van zijn persoonlijke kwaliteiten, waarden, interesses en competenties samen met een consulent wat zijn jobdoelwit is. Tijdens deze fase kan de werkzoekende ook concreet kennismaken met bepaalde sectoren aan de hand van een oriëntatiesessie om nadien de juiste job of opleiding te vinden.

Screening

Een evaluatie van de competenties van een kandidaat aan de hand van een test of praktijkoefening. Een screening vormt vaak de basis voor een persoonlijk traject.

Sociale inschakelings economie (SINE)

Tewerkstellingsmaatregel waar erkende sociale economie organisaties beroep op kunnen doen bij het tewerkstellen van laaggeschoolde werkzoekenden. Afhankelijk van het profiel van de werknemer heeft men recht op een verminderde RSZ-bijdrage en een gedeeltelijke terugbetaling van het nettoloon via de RVA. De werkgever kan de werkloosheidsvergoeding van de werknemer immers in mindering brengen van het te betalen nettoloon. Als werkzoekende vraag je een attest aan bij de RVA om te bewijzen dat je aan de voorwaarden voldoet.

Socioprofessionele Inschakeling (SPI)

SPI wijst op de wisselwerking tussen sociale en professionele integratie, tussen integratie in de maatschappij en integratie op de arbeidsmarkt. Socioprofessionele inschakeling heeft als belangrijkste doel de (her)inschakeling van werkzoekenden op de arbeidsmarkt.

Sollicitatie begeleiding

Onderdeel van de begeleiding naar werk, waar een consulent met de werkzoekende aan de slag gaat rond het zoeken van vacatures, het opmaken van een cv en motivatiebrief, het voorbereiden en voeren van een sollicitatiegesprek,…

Stage

Een stage is een onderdeel van een opleiding of werkervaringsproject, waarbij men in de praktijk toepast wat men geleerd heeft. Het merendeel van de stages is onbetaald.

Tewerkstellings maatregel

In België bestaan er heel wat overheidsmaatregelen die als doel hebben de tewerkstelling te bevorderen. Zulke maatregelen maken het voor een werkgever voordelig bepaalde categorieën werkzoekenden aan te werven. Een goed overzicht van de verschillende maatregelen vind je op de website www.aandeslag.be.

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Trajectbegeleiding

Een traject is een geheel van acties, vanaf de onthaal- en instapfase tot de tewerkstelling van de deelnemer en de begeleiding op de werkplek. De acties die tijdens een traject worden ondernomen zijn een meerwaarde om een job of opleiding te vinden. Een traject wordt samengesteld op maat van een werkzoekende, in functie van zijn of haar verwachtingen en mogelijkheden.

Tweedekans onderwijs (TKO)

Wie zijn diploma secundair onderwijs niet behaald heeft, kan dat alsnog doen in het volwassenenonderwijs, via het zogenaamde tweedekansonderwijs (TKO) of secundair volwassenenonderwijs. Volwassenen kunnen er een diploma ASO (algemeen secundair onderwijs), BSO (beroepssecundair onderwijs) of TSO (technisch secundair onderwijs) behalen.

Volwassenen onderwijs

Via avond- of dagonderwijs kan je in het volwassenenonderwijs een diploma of getuigschrift behalen. Het volwassenenonderwijs bestaat uit drie niveaus: basiseducatie voor laaggeschoolde volwassenen, tweedekansonderwijs op secundair niveau en het hoger beroepsonderwijs.

Vooropleiding

Tijdens een vooropleiding worden de basisvaardigheden aangeleerd en/of versterkt om door te stromen naar een arbeidsgerichte opleiding. De opleiding kan ook oriënterend werken of een rechtstreekse springplank zijn naar een niet-gekwalificeerde job.

WERKERVARING / WERKERVARINGS– PROJECT

In een werkervaringsproject worden werkzoekenden tewerkgesteld en begeleid om hun competenties te vergroten, zodat ze meer kans maken om door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Vaak worden personen tewerkgesteld die in een moeilijke positie op de arbeidsmarkt verkeren. Indien ze aan de voorwaarden voldoen, kunnen ze in een specifiek statuut tewerkgesteld worden, zoals een DSP-statuut. Voor een werkgever zijn hier financiële voordelen aan verbonden. In tegenstelling tot iemand in opleiding of stage krijgt iemand die in een werkervaringsproject werkt een loon. Bij deelname aan een werkervaringsproject is er vaak ook ruimte voor bijkomende opleiding tijdens de werkuren.

Werkloze / werkzoekende

Wie in Brussel woont en werk zoekt kan zich inschrijven bij Actiris, de Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling. Alle personen in de leeftijd van 15 tot 65 jaar die als werkzoekend staan ingeschreven bij het arbeidsbureau en die niet meer dan 12 uur per week werken, worden beschouwd als niet werkende werkzoekenden. Wie ingeschreven is als werkzoekende bij Actiris kan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) een werkloosheidsuitkering krijgen.


Terminologie Accompagnement à la recherche d’emploi

Composante de l’accompagnement à l’emploi, au cours de laquelle un conseiller aide le demandeur d’emploi à rechercher des offres vacantes, à rédiger un cv et une lettre de motivation, à préparer et à mener un entretien d’embauche,…

Accompagnement de trajet

Un trajet est un ensemble d’actions d’insertion, depuis la phase d’accueil jusqu’à l’engagement de la personne et son suivi sur le lieu de travail. Les actions entreprises tout au long du trajet sont une plus-value pour trouver un emploi. Un trajet est souvent individualisé, c’est-à-dire qu’il est adapté en fonction des attentes et des possibilités personnelles du chercheur d’emploi.

ACS (Agent contrac tuel subsidié) / GE(S) CO (Gesubsidieerd Contractueel)

Statut destiné à des chercheurs d’emploi engagés par une autorité locale ou une organisation privée avec une intervention (permanente) dans le coût salarial. Ces personnes sont souvent mises au travail dans le secteur non-marchand pour encadrer des collaborateurs ou des membres du groupe cible. On peut trouver les offres d’emploi et les conditions chez Actiris.

Arbeidshandicap

En Flandre, le terme de ‘handicap de travail’ désigne un problème important et durable de participation à la vie professionnelle en raison d’une combinaison de facteurs personnels (mentaux, psychiques, physiques ou sensoriels) et externes. Les personnes qui sont dans ce cas ont droit à un accompagnement spécifique. Si vous voulez plus d’informations sur la reconnaissance de ce statut et la procédure à Bruxelles, vous pouvez prendre contact avec le CAD De Werklijn.

Arbeidszorg

Le concept d’arbeidszorg (intégration sociale par le travail) désigne une forme d’emploi non rémunéré, exercé par des personnes qui ont besoin d’un travail sur mesure mais qui ne peuvent pas (pas encore ou plus) se retrouver dans le circuit rémunéré, et ce pour des raisons individuelles et/ou sociétales. Ces personnes apprennent à effectuer du travail de manière structurée et dans un cadre professionnel, mais sans la pression d’un emploi salarié. Le travail qui leur est proposé est souvent répétitif et manuel: travail en extérieur, mailings, tri,… Il permet d’accroître les chances d’insertion et de participation à la vie sociale. Les travailleurs concernés bénéficient d’un accompagnement permanent et intensif à l’atelier ou sur le lieu de travail.

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ARTICLE 60 (ART. 60)

L’engagement dans le cadre de l’article 60 § 7 (souvent appelé simplement ‘article 60’) concerne des personnes qui sont accompagnées par un CPAS et qui ont droit au revenu d’intégration sociale. Cette forme d’emploi motive des demandeurs d’emploi de longue durée à retrouver du travail et à apprendre à organiser leur vie. Le CPAS fait lui-même office d’employeur ou met le travailleur à la disposition d’un employeur tiers. Cela permet au bénéficiaire de prester le nombre de journées de travail requis pour pouvoir être en ordre avec la sécurité sociale et augmenter ses chances de retrouver du travail sur le marché régulier de l’emploi. Les projets d’expérience professionnelle sous statut d’article 60 durent maximum deux ans. L’employeur qui engage une personne sous statut d’article 60 bénéficie d’une exonération complète de la cotisation ONSS ainsi que d’une prime à charge du Service d’Intégration sociale.

Attestation

Une attestation est une preuve que vous avez suivi une formation. Vous recevrez généralement une attestation si vous avez suivi des formations organisées par le VDAB, SYNTRA ou certaines organisations privées. Une attestation n’est pas toujours reconnue par le ministère de l’enseignement, mais a néanmoins une certaine valeur sur le marché de l’emploi.

Certificat

Un certificat est la preuve qu’une personne a suivi une partie d’une formation ou qu’elle possède des connaissances techniques spécifiques. Il n’est pas reconnu comme un diplôme d’études à part entière par le ministère de l’enseignement, mais l’obtention de plusieurs certificats partiels permet dans certains cas d’obtenir un diplôme. Dans certains secteurs, on exige également un certificat attestant que la personne a certaines compétences. C’est le cas par exemple du certificat VCA, qui démontre que l’on connaît les règles de sécurité dans le secteur de la construction, ou du certificat HACCP, qui prouve la connaissance des consignes d’hygiène à respecter dans le secteur horeca.

Chômeur / chercheur d’emploi

Toute personne qui vit à Bruxelles et qui cherche du travail peut s’inscrire chez Actiris, l’Office régional bruxellois de l’emploi. Tous ceux qui sont âgés de 15 à 65 ans, qui sont inscrits comme chercheurs d’emploi et qui ne travaillent pas plus de 12 heures par semaine sont considérés comme des chercheurs d’emploi non actifs. Les personnes inscrites comme chercheurs d’emploi auprès d’Actiris ont droit à une allocation de chômage de l’Office national de l’emploi (ONEM).

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Conseiller emploi

Un conseiller emploi assure un service de base et éventuellement un accompagnement de trajet pour des chercheurs d’emploi. Il fournit des conseils et des informations sur les formations, l’accompagnement et le travail à des chercheurs d’emploi appartenant à différents groupes cibles et il les oriente dans leur choix. Il est leur interlocuteur dans leur parcours vers un emploi.

Diplôme

Un diplôme est un titre qui est reconnu par les pouvoirs publics. Il peut uniquement être décerné par un établissement d’enseignement homologué à un étudiant qui a achevé sa formation avec succès. Pour obtenir le diplôme, il faut réussir des examens théoriques et/ou pratiques à l’issue de la formation.

Enseignement de la deuxième chance

L’enseignement de la deuxième chance est un enseignement secondaire pour adultes qui permet d’obtenir le diplôme de l’enseignement secondaire pour ceux qui ne l’ont pas obtenu pendant leur scolarité classique. Il est possible d’obtenir un diplôme d’enseignement secondaire général, professionnel ou technique.

Enseignement pour adultes

L’enseignement pour adultes permet d’obtenir un diplôme dans le cadre de cours de jour ou de cours du soir. Il se compose de trois niveaux: formation de base et alphabétisation pour adultes peu qualifiés, enseignement de la deuxième chance au niveau secondaire et enseignement supérieur à finalité professionnelle.

Enseignement supérieur à finalité professionnelle

L’enseignement supérieur à finalité professionnelle (hoger beroepsonderwijs - HBO) comprend des formations pour adultes orientées sur les besoins des entreprises. C’est un niveau d’études intermédiaire entre l’enseignement secondaire et l’enseignement supérieur, qui est organisé par les ’Centra voor volwassenenonderwijs’ (CVO), éventuellement en collaboration avec d’autres organismes de formation (SYNTRA, VDAB, haute écoles,...). L’enseignement supérieur à finalité professionnelle comprend cinq domaines: biotechnique, soins de santé, sciences commerciales et gestion d’entreprise, sciences industrielles et technologie, et travail socioculturel.

Entretien d’admission

Pour pouvoir élaborer un trajet sur mesure, il est important de bien cerner le profil de l’usager. Cela se fait au moyen d’un entretien d’admission, au cours duquel on recueille les données nécessaires, on sonde son intérêt et sa motivation et on clarifie sa demande. En fonction de ces données, un trajet sur mesure est mis au point et le chercheur d’emploi est orienté vers le trajet le plus adapté pour lui.

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Formation de base et alphabétisation

La formation de base permet à des adultes ayant eu un parcours scolaire limité ou inachevé de rafraîchir et d’étoffer leurs connaissances de base ou de suivre un cours d’alphabétisation. En plus d’apprendre une langue, d’autres matières sont également enseignées, comme les mathématiques, les nouvelles technologies, l’orientation sociale, les cours pour le permis de conduire… Il y a bien sûr aussi des cours de néerlandais pour non-néerlandophones (voir p. 75). Les cours sont dispensés dans un Centrum voor Basiseducatie (CBE).

Formation préalable

Au cours d’une formation préalable (ou pré-formation), le chercheur d’emploi acquiert ou développe des compétences de base afin de pouvoir passer ensuite à une formation axée sur le marché de l’emploi. Cette formation peut aussi avoir un effet d’orientation ou constituer un tremplin direct vers un emploi non qualifié.


Une formation professionnelle est une formation à visée pratique et destinée à permettre l’exercice d’une fonction ou d’un métier bien précis. Les formations professionnelles sont organisées dans le cadre de l’enseignement obligatoire ou, en dehors de celui-ci, par des instances telles que le VDAB ou SYNTRA.

Formation professionnelle individuelle (FPI)

La formation professionnelle individuelle (FPI) consiste à former et à accompagner un chercheur d’emploi sur le lieu de travail. La formation peut durer de 1 à 6 mois. À l’issue de celle-ci, l’entreprise est obligée d’engager le travailleur sous contrat à durée indéterminée. Le travailleur perçoit pendant la formation un revenu proche d’un salaire normal, puisqu’il conserve son allocation et qu’il bénéficie d’une prime de productivité. L’entreprise ne paie pas de salaire, ni de cotisations ONSS, mais uniquement la prime de productivité.

Formation qualifiante

Une formation qualifiante est une formation au cours de laquelle on apprend un ensemble bien défini de compétences essentielles pour l’exercice d’un métier. La plupart des formations sont reconnues par le VDAB, ce qui fait qu’elles sont gratuites pour les chercheurs d’emploi. En outre, ceux-ci peuvent conserver leur allocation de chômage; leurs frais de transport et leurs frais de garde d’enfant leur sont remboursés.

Insertion socio professionnelle (ISP)

L’ISP désigne l’interaction entre l’intégration dans la société et l’intégration sur le marché de l’emploi. L’insertion socioprofessionnelle a pour principal objectif la réinsertion des demandeurs d’emploi sur le marché de l’emploi.


Jobcoaching

Le jobcoaching consiste à soutenir de nouveaux travailleurs au début de leur emploi. Le coach est une figure externe et neutre qui ne se préoccupe pas des compétences techniques du nouveau travailleur, mais bien de sa motivation, de son attitude de travail, de ses relations sociales et de ses compétences communicationnelles, et ce dans le but de faciliter son intégration dans le monde du travail.

Mesure de promotion de l’emploi

Il existe en Belgique un grand nombre de mesures prises par les pouvoirs publics en vue de promouvoir l’emploi. Ces mesures rendent financièrement plus attrayant, pour un employeur, l’engagement de certaines catégories de chercheurs d’emploi. Pour avoir un bon aperçu de cet éventail de mesures, vous pouvez consulter le site www.aandeslag.be.

Module

Une formation peut être organisée en une série de sections plus petites, appelées ‘modules’. Le module est la plus petite partie de la formation pouvant être certifiée.

Orientation

Lors de l’orientation, un chercheur d’emploi définit son objectif professionnel en fonction de ses qualités personnelles, de ses valeurs, de ses centres d’intérêt et de ses compétences. Au cours de cette phase, il peut aussi découvrir concrètement certains secteurs afin de pouvoir trouver ensuite le métier ou la formation qui lui convient le mieux.

Projet d’expérience professionnelle

Des chercheurs d’emploi sont mis au travail et accompagnés dans un projet d’expérience professionnelle afin d’accroître leurs compétences et d’augmenter leurs chances d’accéder au marché régulier de l’emploi. Il s’agit souvent de personnes en situation difficile sur le marché de l’emploi. Si elles répondent aux conditions, elles peuvent être engagées sous un statut spécifique, comme un statut PTP. Cela donne droit à des avantages financiers pour l’employeur. Contrairement à celui qui suit une formation ou qui fait un stage, le participant à un projet d’expérience professionnelle touche un salaire. Souvent, il lui est aussi possible de suivre une formation complémentaire pendant les heures de travail.

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PTP (PROGRAMME DE TRANSITION PROFESSIONNELLE)

Le programme de transition professionnelle est une mesure bruxelloise de promotion de l’emploi. Les programmes de transition professionnelle donnent la possibilité à des chômeurs de longue durée de travailler pendant deux ans maximum dans un projet d’expérience professionnelle. Cela leur permet d’apprendre un métier et d’améliorer leur position sur le marché de l’emploi pour pouvoir éventuellement obtenir un contrat de travail régulier. On peut trouver les offres d’emploi et les conditions chez Actiris.

Screening

Une évaluation des compétences d’un candidat au moyen d’un test ou d’un exercice pratique. Un screening constitue souvent le point de départ d’un trajet individualisé.

Sociale inschakelings economie (SINE)

Mesure de promotion de l’emploi à laquelle des organisations reconnues d’économie sociale peuvent faire appel pour embaucher des chercheurs d’emploi peu qualifiés. En fonction du profil du travailleur, elles ont droit à une réduction de leurs cotisations ONSS et à un remboursement partiel du salaire net par l’ONEM. En effet, l’employeur peut déduire l’indemnité de chômage du travailleur du salaire net à payer. Le chercheur d’emploi doit demander une attestation à l’ONEM pour prouver qu’il répond aux conditions.

Stage

Un stage est une partie d’une formation ou d’un projet d’expérience professionnelle au cours de laquelle on met en pratique ce que l’on a appris. La plupart des stages ne sont pas rémunérés.

Titre de compétence

Le titre de compétence (‘ervaringsbewijs’) est un document officiel des pouvoirs publics flamands qui est reconnu de manière générale. Il permet de démontrer noir sur blanc vos compétences, même si vous n’avez pas de diplôme. Pour un certain nombre de professions, vous pouvez passer un test auprès d’une institution pour prouver que vous avez les compétences nécessaires pour exercer ce métier. C’est une manière d’objectiver votre expérience et c’est une preuve formelle de votre compétence professionnelle. Pour plus d’info et une liste des professions pour lesquelles vous pouvez passer un test, consultez www.ervaringsbewijs.be

Titre-service

Le titre-service est un système subsidié par l’État fédéral. Les particuliers peuvent utiliser des titresservices pour rémunérer les services d’aide ménagère ou d’aide aux personnes, prestés par un travailleur d’une entreprise agréée. Les pouvoirs publics paient une partie du montant. Plus d’info sur: www.titres-services-onem.be


Organisaties

Index

Actiris 22, 43 Aksent88, 229 Art2Work89, 214 Atelier Groot Eiland36, 56, 90, 144, 150, 175, 184 BAITA91, 160 Beeldenstorm92, 210 bon38 Brailleliga35 Brussels Agentschap voor de Onderneming (BAO)41 Bru-taal72, 84 Buurthuis Bonnevie93, 151 Buurtsport Brussel94, 211 Buurtwerk Chambéry95, 152, 153, 185 CAD De Werklijn31, 34, 51, 54, 252, 258 Casablanco96, 154 CAW Archipel – Hobo35, 55 CBE Brusselleer64, 75 Cosmos97, 161, 186 CVO Brussel64, 76, 99, 168, 207, 220, 221, 222, 223, 224 CVO COOVI-Elishout100, 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 208, 219 CVO Kamer voor Handel en Nijverheid Brussel65, 76 CVO Lethas65, 77, 209 CVO Meise – Jette66, 77 CVO Strombeek – Grimbergen5, 66, 77 CyCLO102, 215 De Buiteling IBO103, 230 De Ketjes, Kinderdagverblijf104, 231 De Pianofabriek105, 170, 187, 212, 213 De Welvaartkapoen106, 162, 163, 188 eat vzw107, 189 Elmer, Kinderdagverblijf108, 232 Familiehulp111, 225, 233 Groep INTRO Brussel 33, 37, 53, 57, 112, 143, 145, 146, 147, 148, 149, 168, 217, 218, 226, 227, 236

;264.

HUVAK113, 164 InBrussel33, 38, 53, 58 INOPTEC+114, 115, 202, 203 INTEC BRUSSEL114, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203 JES Stadslabo116, 142, 156, 159, 165, 171, 172, 173, 174, 206 Job-Link Brussel37, 57, 117 Kurasaw Tewerkstelling33, 34, 53, 54, 118, 137 KureghemNet118, 205 Lokale economieloketten40 Manpower33, 53 Manus Brussel117, 166 Media Actie Kuregem Stad (MAKS)118, 137, 204, 205 Missions Locales34, 54 OCMW38, 253 Recyclart120, 157, 190, 216 Schoolinterventieteam (SIT)121, 158 Sociaal Vervoer Brussel (SVB)122, 167 Solidariteit voor het Gezin (SVHG)123, 228, 234 SYNTRA Brussel41, 61 Tracé Brussel28, 48, 246, 249 ULAC113, 164 UNIZO40, 60 VDAB RDB28, 32, 48, 52, 66, 78, 124, 125, 131, 134, 138, 140 Vlaamse Gemeenschapscommissie(VGC) 242, 243 Vokans Brussel72, 84, 126, 169 Werkwinkels Brussel28, 48, 54, 246, 249


Index A Actief Zoeken naar Werk25, 33 Administratie69, 124, 125, 131, 134, 137 Alfabetisering63, 64 Apotheek219 Arbeidsgehandicapten117 Arbeidszorg36, 56, 90, 252, 258 Artikel 60253, 259 A Smart Developer195 Audiovisuele210, 213 Auto138, 140

B bakkerij176 Barmedewerker190 Bediende69, 131, 137 Beeldende kunsten210 Begeleider38, 110, 211, 220, 221, 230, 231, 232, Begeleiding bij de Uitwerking van een Beroepsproject34 Beschutte werkplaats37 BIJOB26, 47 Boekhouden41, 65, 69, 133 Bouw 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155, 156, 157, 158

C Certificaat128, 254, 259 Communicatiebureau118, 204 Confectie138 Cultuur72, 120

;266.

D Databank203 Desktop Publishing204 Dienstencheque254 Diploma128, 254 Doktersassistent131 Doorstromingsprogramma254 Duits65

E Elektriciteit139, 142, 148, 157, 212, 213, 214, 216 Engels64, 65 Ervaringsbewijs254, 263

F Fiets102, 215 Frans64, 65, 72, 122, 131, 167, 172, 196, 214, 226

G Gehandicaptenzorg211, 221 Geluidstechnieken212, 213, 214 Gesubsidieerd Contractueel255, 258 Graduaat99 Grafisch204 Groendienst67, 119, 166 Grootkeuken(medewerker, -kok)175, 177, 178, 179, 185

H Handel131, 168, 169, 170 Heftruck139 Helpdeskmedewerker115, 196 Horeca171, 172, 173, 174, 175, 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189, 190

.Index. - ;267.

I ICT23, 64, 191, 192, 193, 194, 195, 196, 197, 198, 199, 200, 201, 202, 203, 204, 205 ICT Security Specialist197 Inburgering38, 58 Individuele beroepsopleiding255 Industrie138, 140 Informatica65, 99, 114, 137, 193, 202 Italiaans65

J Java EE-Developer199 Jeugdzorg211, 221 Jobcoaching126, 255, 262

K Kamermeisje (m/v)171, 172, 173 Kelner175 Keukenmedewerker189, 190 Kinderdagverblijf104, 108, 231, 232 Kinderopvang26, 103, 106, 220, 230, 231, 232, 255 Kinderzorg108, 123, 231, 232 Klusjes93, 109, 113, 148, 151, 152, 155, 156, 164 Kok175, 177, 178, 179, 181, 182, 185 Kunst105, 120, 210

L Lassen67, 139, 145 Lerarenopleiding65, 99, 100, 207, 208, 209 Lezen en schrijven64 Licht(technieken)212, 213, 214 Logistiek Assistent32, 68, 139, 206, 214, 218, 222, 226

;268.

M Maatschappijoriëntatie64, 253 Metaal67, 138, 139, 157, 216 Metselen67, 142, 143, 146, 147 MS-office193

N Naai- & retouche106, 162, 210 NET-Developer194 Netwerken114, 197, 198, 200, 201, 202 Nieuwkomers22, 38

O Onderhoud113, 119, 148, 156, 160, 161, 164, 165, 166, 186, 216, 227 Ondernemen39, 40, 41 Ontbijtmedewerker173 Opvoeder68 Oriëntatie116, 142, 171, 206, 217, 246, 256

P Pc- en Netwerktechnicus200, 201 Personenvervoer122, 163, 167 Podiumkunsten210 Podiumtechnicus105, 212, 213 Poetsen161, 164, 173, 186, 227, 233, 234 Polyvalent verzorgende225, 228, 234 Preventiemedewerker159

R Rekenen64, 70, 143, 145, 146, 147, 148, 149, 169, 175, 184 Renovatie96, 113, 119, 151, 153, 154, 156, 158, 166 Retouche106, 162

.Index. - ;269.

S Sanitair139, 142, 148, 156, 158, 160, 227 Schilderen67, 142, 148, 151, 153, 154, 156, 157, 158, 164, 216 Schoonmaak91, 139, 160, 164, 165, 172, 173, 186, 227 Schrijnwerkerij144, 145, 150, 157, 158, 210, 216 Screening64, 75, 172, 256, 263 Secretariaat131, 132 Slagerij183 Snack (medewerker)174, 175, 184 Sociaal Restaurant95, 97, 106, 107, 161, 184, 185, 186, 188, 189, 190 Sociaal Verhuurkantoor91, 113 Socioprofessionele Inschakeling256 Solliciteren9, 25, 28, 29, 33, 34, 35, 38, 67, 70, 71, 72, 256 Spaans65 Sport94, 211 Stage26, 37, 57, 256, 263 Strijken36, 139

T Taalcoaching63, 72, 126, 212 Taallessen63 Taaloefenmomenten72 Tea-Room (medewerker)174 Techniek67, 138, 139, 212, 213, 214, 215, 216 Tegelzetter142, 149, 154 Thuislozen34, 35 Thuiszorg, -hulp111, 123, 223, 225, 228, 229, 233, 234, 245 Trajectbegeleiding257 Transport32, 106, 122, 139, 141, 163, 167, 206, 261 Tweedekansonderwijs64, 99, 220, 221, 222, 223, 224, 257

;270.

U Uitbener183

V VCA143, 145, 146, 147, 148, 149, 254, 259 Verhuis206 Verkoop131, 168, 169, 170 Verpleegkundigen65 Vervoersdienst106, 122, 163, 167 Visuele handicap35 Vloerder67, 149 Vroedvrouw65

W Webservices203 Wegenbouw147 Werkzoekende128, 257 Winkelbediende70, 168, 169, 236

Z Zaalmedewerker174, 175 Zelfstandig ondernemerschap40, 41, 42 Zorg64, 68, 217, 218, 219, 220, 221, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 229, 230, 231, 232, 233, 234

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Colofon Deze brochure is een initiatief van Tracé Brussel en de Vlaamse Gemeenschapscommissie en werd gerealiseerd i.s.m. Actiris, VDAB en derdenpartners. D/2012/11.933/2 SAMENSTELLING EN REDACTIE: Tracé FOTO’S: copyright

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