L1
LAMPIRAN
Lampiran 1 - Kuesioner Responden yang terhormat, Dalam rangka penyelesaian skripsi studi skripsi S-1 saya yang berjudul “Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT.DUNIA BARU AIRCON, saya mengharapkan bantuan Anda untuk mengisi kuisioner di bawah ini. Setiap jawaban yang Anda berikan merupakan masukan yang berharga bagi saya. Atas bantuan serta kesediaan waktu Anda, saya ucapkan terima kasih. Filemon Mahasiswa Fak. Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen Binus University ________________________________________________________________ ______ Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon angket diisi oleh saudara/saudari untuk menjawab seluruh pertanyaan yang telah disediakan. 2. Berilah tanda centang ( √ ) pada jawaban yang tersedia dan pilih sesuai keadaan yang sebenarnya. 3. Dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, tidak ada jawaban yang salah. Oleh sebab itu, usahakan agar tidak ada jawaban yang dikosongkan. 4. Saya mengucapkan terima kasih atas partisipasi anda guna menyelesaikan penelitian ini.
Identitas Responden Jenis kelamin
:
Usia
:
Lama bekerja
:
L2
Keterangan •
SS
= Sangat Setuju ( 5 )
•
S
= Setuju ( 4 )
•
R
= Ragu-ragu ( 3 )
•
TS
= Tidak Setuju ( 2 )
•
STS
= Sangat Tidak Setuju ( 1 )
I. Penilaian Kepuasan Kerja Karyawan PT. DUNIA BARU AIRCON Indikator
No
Pertanyaan
Tantangan
1
Pekerjaan saya memberikan saya
dalam bekerja
SS
tantangan sehingga saya selalu ingin terus mengembangkan kemampuan saya 2
Penghargaan perusahaan terhadap kinerja saya sesuai dengan harapan saya
3
Hasil pekerjaan saya menentukan kinerja perusahaan
4
Kondisi
memberikan
fasilitas
yang mendukung produktivitas saya
lingkungan 5
kerja
Perusahaan Lingkungan
kerja
saya
bersifat
dinamis (terus berubah) sehingga tidak membosankan 6
Perusahaan menaruh perhatian yang besar terhadap diskriminasi sosial
Rekan
kerja
7
Saya memiliki atasan yang mau
yang
mendengarkan
mendukung
kebutuhan saya 8
masukan
dan
Saya memiliki komunikasi yang baik dengan rekan-rekan kerja saya
S
R
TS
STS
L3
9
Saya memiliki rekan-rekan kerja yang menempatkan hubungan baik di atas kepentingan pribadi (contoh: karir)
Imbalan yang
10
Saya merasa bahwa gaji yang saya dapatkan
pantas
sangat
sesuai
dengan
kinerja dan kemampuan saya 11
Saya merasa bahwa bonus yang saya dapatkan
sangat
sesuai
dengan
kontribusi saya terhadap keuntungan perusahaan 12
Saya merasa bahwa gaji saya cukup untuk memenuhi kebutuhan saya dan keluarga saya
II. Penilaian Gaya Kepemimpinan yang Diterapkan oleh Pimpinan PT. DUNIA BARU AIRCON Keterangan Penilaian terhadap gaya kepemimpinan dilakukan berdasarkan atasan langsung. Indikator
No
Pertanyaan
Tipe Otokrasi
1
Pimpinan saya memutuskan apa yang harus
SS
dilakukan
dan
bagaimana
untuk menjalankannya 2
Keputusan pimpinan saya bersifat mutlak, tidak dapat disanggah
3
Komunikasi yang terjalin hanya satu arah
Tipe Bebas
4
Pimpinan
saya
memberikan
kebebasan untuk mengatur diri saya sendiri dalam bekerja 5
Pimpinan
saya
memberikan
kesempatan
kepada
saya
untuk
mengambil keputusan yang relevan 6
Komunikasi dengan pimpinan kaku
S
R
TS
STS
L4
Tipe
7
Partisipatif
Pimpinan saya membebaskan saya dalam memberikan saran serta ideide
8
Pimpinan saya memperhatikan saya dalam bekerja agar sesuai dengan tujuan perusahaan
9
Komunikasi yang terjalin saya dan pimpinan bersifat 2 arah
III.Penilaian Kinerja Karyawan PT. DUNIA BARU AIRCON Indikator
No
Pertanyaan
Kemampuan
1
Kemampuan
SS yang
saya
miliki
melebihi apa yang saya kerjakan sekarang 2
Dalam pekerjaan saya, saya memiliki kesempatan
untuk
memberikan
kemampuan terbaik saya 3
Tekanan pekerjaan yang saya alami meningkatkan kemampuan saya
Inisiatif
4
Pekerjaan
saya
mendukung
saya
untuk memiliki inisiatif-inisiatif yang bermanfaat bagi perusahaan 5
Sebagian besar inisiatif yang saya pernah
miliki
sudah
diimplementasikan dalam perusahaan 6
Sebagian besar inisiatif saya yang sudah
diimplementasikan
memberikan pengaruh besar bagi perusahaan Ketepatan
7
waktu
Waktu
yang
saya
miliki
untuk
mengerjakan pekerjaan saya adalah cukup 8
Saya tidak pernah gagal mencapai
S
R
TS
STS
L5
tenggat waktu yang diberikan dalam melakukan pekerjaan saya 9
Saya memiliki disiplin yang tinggi untuk masuk tepat waktu dan pulang tepat waktu
Kualitas hasil
10
kerja
Hasil kerja saya melebihi ekspektasi yang diberikan oleh perusahaan saya
11
Saya selalu menempatkan kualitas di atas segalanya
12
Pengaruh
hasil
kerja
saya
meningkatkan hasil kerja rekan kerja saya Komunikasi
13
Saya bisa menyampaikan dengan baik apa yang menjadi maksud hati saya kepada pimpinan saya
14
Saya jarang memiliki konflik dengan rekan kerja saya
15
Saya bisa dengan mudah menerima kritik dari pimpinan maupun rekan kerja saya
L6
Lampiran 2 - Hasil kuesioner variabel Kepuasan Kerja Responden
Tantangan
Kondisi
dalam bekerja
lingkungan
Rekan kerja
Imbalan yang
yang
pantas
mendukung
kerja P1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
P2
P3
P4
P5
P6
P7
P8
P9
P10
P11
P12
4
4
5
4
3
4
3
1
2
4
2
4
4
5
5
4
4
4
5
4
3
4
5
4
4
3
4
5
5
4
3
5
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
4
5
4
5
3
5
4
4
4
3
3
5
4
4
4
4
5
4
2
4
4
5
5
5
4
4
5
5
4
2
2
5
4
2
3
3
3
4
4
2
2
2
4
5
5
4
5
5
5
5
5
5
5
4
4
5
4
1
3
4
2
3
1
4
5
4
4
4
4
3
3
4
4
3
4
4
3
4
4
3
5
3
4
3
4
4
2
3
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
5
5
4
4
5
5
2
4
4
5
2
4
4
5
4
5
5
5
5
5
4
4
4
3
4
4
5
4
3
3
3
3
4
3
3
4
4
3
4
3
2
3
4
4
5
2
5
4
4
5
3
4
5
5
5
3
5
4
3
4
4
2
4
3
4
4
3
2
3
5
5
4
3
1
3
3
3
3
2
3
4
4
2
4
3
4
3
13 14 15 16 17 18 19 20
L7
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
4
5
2
2
2
3
4
2
3
5
5
4
5
5
5
4
5
4
5
4
4
4
5
5
4
4
3
4
4
4
3
4
4
5
4
4
4
4
4
2
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
5
2
5
3
5
2
1
5
1
4
4
4
4
4
3
4
4
4
5
4
2
4
2
5
5
5
4
4
4
5
4
5
3
2
3
5
4
4
5
5
5
4
4
4
2
3
5
2
5
2
5
5
2
2
2
5
5
5
5
5
5
5
3
4
4
5
4
4
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
2
5
3
4
2
3
5
3
1
5
2
3
1
4
1
2
2
5
5
4
5
5
5
4
4
4
1
2
4
5
2
4
5
1
5
4
4
4
5
4
2
4
4
2
4
4
4
2
4
4
4
2
5
4
5
5
4
5
4
5
5
5
4
5
4
4
5
5
4
5
5
5
3
5
4
4
5
5
5
5
4
5
4
5
4
5
5
5
2
3
4
4
5
5
3
4
3
4
5
2
2
3
2
2
2
1
2
2
1
4
1
2
4
4
3
5
4
4
5
3
4
4
3
4
4
3
3
5
3
4
5
3
3
4
3
4
4
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
4
4
5
3
4
5
4
4
3
5
4
3
4
5
5
5
4
5
5
4
5
5
5
5
5
38 39 40 41 42 43 44 45
L8
46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
4
5
4
5
5
4
5
4
5
4
4
4
2
5
5
3
5
5
3
5
5
5
5
2
2
2
3
4
2
2
4
3
2
2
3
2
4
5
3
4
5
4
4
3
5
4
3
4
4
4
2
4
4
3
4
2
4
3
2
4
4
4
5
4
4
3
4
5
4
3
5
4
4
3
4
5
3
3
5
4
3
3
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
4
4
3
5
4
2
5
3
4
2
3
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
3
4
3
3
3
4
3
3
4
3
4
4
2
4
5
2
4
4
5
4
3
4
4
3
3
4
3
3
3
4
3
3
4
3
3
2
4
3
3
4
2
3
3
2
3
3
3
3
3
3
2
3
3
3
2
3
3
4
5
2
2
5
2
2
2
5
2
2
4
5
4
5
5
4
4
5
5
4
4
5
5
4
5
4
3
5
4
3
4
5
4
4
4
4
5
4
4
5
2
4
4
5
2
4
4
4
5
5
5
5
2
5
5
5
3
5
4
63 64 65
L9
Lampiran 3 - Hasil kuesioner variabel Kepemimpinan Responden
Tipe otoriter
P1
P2
Tipe bebas
P3
P4
P5
Tipe partisipatif
P6
P7
P8
P9
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
1
2
2
4
3
3
5
5
5
4
4
3
4
4
4
3
4
4
3
4
3
2
4
4
4
5
5
5
3
4
4
4
5
4
3
4
4
4
4
4
5
5
5
4
5
2
4
4
5
4
4
2
3
3
5
5
4
4
4
4
3
4
5
1
2
2
2
4
3
4
4
4
4
3
4
5
5
5
5
5
5
2
3
3
4
4
3
4
4
3
3
2
2
5
4
4
3
4
4
4
3
4
3
4
4
4
3
2
4
5
3
3
4
3
3
4
4
3
5
4
2
3
3
3
4
4
3
4
4
3
4
4
4
5
5
2
4
3
3
5
5
4
2
3
3
3
3
5
3
3
3
3
4
2
2
3
3
3
4
4
4
5
1
3
3
4
3
3
3
5
5
3
3
4
2
3
3
3
3
3
2
2
2
2
3
5
5
5
5
20 21
L10
22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38
4
5
4
5
4
5
4
5
4
3
4
4
4
4
4
4
4
5
2
4
4
4
4
5
4
4
5
3
3
4
3
4
3
3
4
4
2
4
4
4
3
3
3
3
4
2
5
5
3
5
5
5
3
3
3
3
4
5
5
3
4
5
4
2
2
3
4
4
5
5
5
5
2
2
3
4
5
3
5
4
4
3
3
4
5
4
4
4
5
4
2
1
3
1
2
2
4
5
4
5
3
5
4
5
5
5
5
5
4
5
4
1
3
3
3
4
4
2
2
4
2
3
4
4
4
4
5
4
5
4
5
5
5
4
5
3
3
3
3
3
3
3
4
4
3
3
2
3
3
3
3
3
3
3
3
3
2
3
2
3
3
5
3
2
2
3
3
3
3
2
3
5
1
3
1
2
3
1
2
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
4
4
3
4
4
4
2
4
2
3
4
2
3
4
5
3
5
3
3
5
3
3
5
4
2
4
2
4
4
2
4
4
39 40 41 42 43 44 45 46
L11
47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63
4
1
2
1
2
2
1
2
4
4
1
3
1
2
3
1
2
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
5
2
4
2
3
4
3
4
5
4
3
4
3
2
4
3
2
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
4
3
5
4
3
5
5
4
3
4
3
4
4
3
4
4
4
2
1
2
4
5
2
4
5
4
3
3
3
3
3
3
3
4
5
2
3
2
2
3
3
4
5
5
1
3
4
3
3
4
4
5
1
3
3
2
2
2
3
3
3
2
2
3
2
2
2
2
5
5
4
4
4
4
5
4
4
5
4
5
3
4
3
4
5
5
5
5
4
2
4
2
4
4
5
4
4
5
3
5
3
3
3
3
4
5
64 65
L12
Lampiran 4 - Hasil kuesioner variabel Kinerja Karyawan Respond
Kemampua
en
n
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Inisiatif
Ketepatan waktu
Kualitas hasil
Komunikasi
kerja
P
P
P
P
P
P
P
P
P
P1
P1
P1
P11
P1
P1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
1
2
3
4
5
1
3
4
3
3
4
2
2
5
3
3
4
2
1
5
2
4
4
4
4
5
3
2
4
5
4
2
3
4
4
2
5
4
2
4
4
3
4
3
5
4
2
3
5
5
4
4
4
4
3
4
4
2
4
4
3
4
4
4
5
4
3
3
4
5
3
4
4
5
5
5
4
4
3
5
2
4
3
3
4
4
4
4
4
4
4
2
4
2
4
4
4
4
3
3
4
4
5
4
4
3
4
4
4
3
2
1
2
2
3
2
4
5
3
4
3
2
4
1
4
5
5
3
2
5
3
5
4
5
5
5
5
5
5
4
1
2
4
1
3
4
3
4
5
4
3
4
3
2
3
1
3
4
1
3
4
4
3
4
4
3
1
4
3
5
4
2
4
2
3
4
2
4
3
5
3
4
2
2
4
4
5
3
1
4
4
4
5
4
4
4
4
4
2
4
1
5
4
4
3
4
4
3
4
5
3
1
4
5
3
4
4
4
2
4
4
4
4
4
3
4
4
4
4
5
1
2
2
4
3
5
4
3
4
4
3
1
4
2
5
4
3
4
1
4
4
3
3
4
3
4
4
3
3
3
4
4
4
1
4
2
3
4
3
3
4
5
3
4
3
1
3
3
4
3
3
3
3
4
3
3
5
3
3
3
2
2
4
2
3
4
2
3
2
2
5
2
2
2
1
13 14 15 16 17 18 19 20
L13
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37
4
4
4
1
3
2
2
4
3
4
5
4
2
2
4
4
5
3
4
4
5
4
4
4
5
4
4
4
5
5
1
4
4
4
3
4
4
5
5
4
5
3
4
4
4
3
4
4
2
4
4
3
4
4
5
5
3
3
4
2
4
2
4
4
5
3
4
2
4
5
5
4
4
2
1
2
4
4
3
4
4
4
3
4
4
4
2
4
1
4
3
4
3
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
4
4
1
3
5
3
5
5
4
5
4
5
5
5
4
2
2
4
5
5
4
3
5
5
4
4
4
3
4
5
2
2
2
3
5
4
3
2
2
3
3
4
3
2
2
3
4
4
3
4
4
4
4
4
5
4
5
4
4
4
2
4
1
2
1
2
4
2
2
3
4
4
4
5
2
2
2
4
5
4
5
4
4
4
4
3
5
4
4
4
5
4
1
5
4
4
3
5
4
1
4
5
3
1
4
4
4
4
3
2
4
4
4
3
4
3
4
4
4
3
2
4
1
4
5
4
5
4
5
4
5
4
5
1
5
4
5
3
4
3
3
4
3
3
3
4
5
4
3
3
4
5
4
3
3
3
4
3
5
3
4
5
4
4
5
3
4
3
2
3
2
3
5
3
3
3
5
3
3
3
2
4
1
2
1
2
3
2
2
2
3
3
3
1
2
2
2
4
3
4
1
4
3
3
1
3
4
3
4
4
5
3
4
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
5
4
4
4
3
2
4
5
3
4
2
5
3
3
2
4
2
5
4
4
4
4
4
4
3
4
4
3
4
4
4
3
5
3
5
4
3
3
5
5
4
3
3
5
4
3
3
5
5
38 39 40 41 42 43 44 45
L14
46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
4
3
4
2
4
4
3
2
4
4
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
3
4
4
4
3
4
4
3
3
3
2
2
5
3
3
2
1
4
3
2
2
4
4
3
4
2
3
5
4
5
2
5
4
4
2
3
4
4
5
4
1
4
2
4
3
1
2
4
4
4
4
4
3
3
4
1
4
3
4
3
1
3
5
4
1
4
5
5
3
3
2
4
2
3
3
2
2
3
3
2
4
3
4
3
4
1
4
2
4
4
1
2
4
4
1
4
4
4
4
4
4
4
5
4
3
4
5
2
4
4
4
2
3
3
4
2
4
4
4
4
2
4
4
4
2
4
4
5
4
3
4
3
2
3
3
4
2
4
3
4
3
4
5
3
4
1
4
3
4
3
1
3
4
4
4
4
4
3
4
3
1
2
4
3
4
1
4
4
3
1
4
4
3
4
4
4
3
3
4
4
4
3
3
4
4
2
3
3
3
2
2
4
2
2
2
2
2
3
2
2
3
3
1
5
3
1
2
2
3
3
1
2
3
3
3
4
3
4
5
4
4
5
5
4
4
4
5
2
4
4
4
2
5
4
5
4
4
4
5
4
4
4
2
5
4
4
2
4
5
4
2
4
4
4
4
2
4
4
4
2
5
4
2
5
4
4
3
2
4
5
4
2
4
4
4
5
4
1
5
63 64 65
L15
Lampiran 5 - Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja (1) Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
P1
42.1385
39.215
.376
.743
P2
41.7231
38.860
.416
.740
P3
42.2923
40.866
.068
.793
P4
41.8769
38.110
.428
.738
P5
42.1538
37.507
.416
.738
P6
41.8769
36.610
.552
.724
P7
42.0462
38.326
.379
.743
P8
41.9538
39.107
.355
.745
P9
42.1846
35.934
.562
.721
P10
42.0923
36.991
.449
.734
P11
41.8923
38.441
.433
.738
P12
42.2462
35.688
.462
.733
L16
Lampiran 6 - Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja (2) Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
P1
38.5692
36.062
.374
.784
P2
38.1538
35.632
.423
.779
P4
38.3077
34.435
.478
.774
P5
38.5846
34.090
.441
.778
P6
38.3077
33.810
.526
.768
P7
38.4769
34.753
.417
.780
P8
38.3846
36.022
.347
.787
P9
38.6154
32.272
.619
.757
P10
38.5231
33.878
.451
.777
P11
38.3231
35.347
.428
.779
P12
38.6769
32.910
.441
.779
L17
Lampiran 7 - Hasil Uji Validitas Kepemimpinan (1) Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
P1
28.6000
23.087
.140
.784
P2
28.9692
20.749
.422
.731
P3
28.4769
21.441
.497
.720
P4
28.8462
19.851
.491
.718
P5
28.3692
19.518
.693
.687
P6
28.2615
20.290
.621
.701
P7
28.4923
20.348
.512
.715
P8
28.1077
21.629
.416
.731
P9
27.7538
24.282
.178
.760
L18
Lampiran 8 - Hasil Uji Validitas Kepemimpinan (2) Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
P2
21.3538
16.326
.485
.792
P3
20.8615
17.934
.428
.798
P4
21.2308
15.430
.566
.776
P5
20.7538
15.376
.753
.742
P6
20.6462
16.795
.566
.776
P7
20.8769
15.797
.606
.767
P8
20.4923
17.754
.400
.803
L19
Lampiran 9 - Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan (1) Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
P1
48.9077
41.898
.319
.707
P2
48.8615
38.965
.533
.677
P3
48.4154
44.403
.282
.710
P4
48.9538
43.170
.251
.715
P5
48.2923
43.054
.571
.689
P6
48.3231
43.785
.353
.703
P7
48.8462
39.663
.543
.678
P8
48.6308
42.424
.341
.703
P9
48.2923
46.741
.128
.722
P10
47.9538
42.513
.539
.688
P11
48.5077
43.754
.283
.710
P12
48.5692
45.312
.124
.730
P13
48.5077
44.129
.322
.706
P14
48.7077
42.366
.283
.712
P15
48.2308
45.493
.148
.724
L20
Lampiran 10 - Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan (2) Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Corrected ItemItem Deleted
Total Correlation
Alpha if Item Deleted
P1
38.0000
35.250
.247
.743
P2
37.9538
30.920
.591
.691
P3
37.5077
36.473
.293
.732
P4
38.0462
35.170
.269
.739
P5
37.3846
35.553
.550
.712
P6
37.4154
36.090
.347
.727
P7
37.9385
31.559
.607
.691
P8
37.7231
34.953
.325
.730
P10
37.0462
34.763
.554
.708
P11
37.6000
35.338
.338
.728
P13
37.6000
37.025
.254
.736
P14
37.8000
34.506
.295
.736
L21
Lampiran 11 - Hasil Uji Reliabilitas Kepuasan Kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .758
12
Lampiran 12 - Hasil Uji Reliabilitas Kepemimpinan Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .752
9
Lampiran 13 - Hasil Uji Reliabilitas Kinerja Karyawan Reliability Statistics Cronbach's Alpha
N of Items .720
15
L22
Lampiran 14 - Tabel Distribusi Normal Baku : 0 – Z
L23
Lampiran 15 - Tabel Koordinat Kurve Normal Baku
L24
Lampiran 16 - Total Penilaian Kepuasan Kerja Karyawan
L25
L26
Lampiran 17 - Total Penilaian Gaya Kepemimpinan
L27
L28
Lampiran 18 - Total Penilaian Kinerja Karyawan
L29
L30
Lampiran 19 - Data Variabel X1, X2 dan Y Responden 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
X1
X2
Y
26.37
30.58
23.65
38.88
37.4
22.09
41.79
37.26
23.41
34.22
37.54
24.28
43.13
40
29.74
33.06
34.8
23.41
37.8
38.37
24.82
29.59
28.95
18.4
57.5
42.46
33.58
28.02
27.99
21.55
29.85
33.02
22
32.49
31.25
21.55
38.5
37.54
23.2
41.59
35.1
22.33
34.71
39.04
24.82
32.29
30.14
25.06
31.39
32.36
22.12
31.7
37.26
20.14
29.43
32.07
22.66
30.17
27.84
19.06
32.11
29.1
24.97
47.51
40
31.93
39.66
34.8
23.17
15 16 17 18 19 20 21 22 23
L31
24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
39.55
35.09
25.36
41.12
31.41
21.01
32.19
35.76
21.01
38.29
38.37
33.04
49.65
38.22
28.66
48.77
31.85
27.79
32.18
39.04
25.06
40.53
38.37
27.01
24.85
26.22
17.38
48
38.37
33.58
40.05
34.14
21.43
32.57
31.01
19.81
48.88
41.64
31.93
35.84
39.86
19.93
42.15
41.64
18.52
35.27
33.03
17.65
22.71
19.98
16.78
33.25
35.62
12.34
39.27
32.74
23.17
38.98
41.64
21.55
38.29
36.44
17.86
48.95
42.46
24.85
32.57
40
18.94
33.91
38.09
10.6
30.64
24.2
12.34
42 43 44 45 46 47 48 49
L32
50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65
41.12
36.44
22.09
29
30.72
19.27
34.62
35.62
18.73
28.11
32.74
27.55
27.95
38.36
27.55
40.04
32.36
25.93
35.79
35.9
21.55
34.5
30.14
18.82
30.34
33.32
19.39
27.15
30.14
17.32
33.91
26.88
19.24
23.4
24.96
16.78
25.88
28.58
17.77
46.84
40
27.55
43.93
36.44
28.66
31.72
35.1
22.54
