Samenwerken met sociale werkvoorzieningen en UWV Anne Marie Eeftink (Reinier van Arkelgroep) ism Peter Smit (UWV)
Programma • Kennismaking • Presentatie participatieladder Demarrage • Samenwerkingspilot met Sociale Werkvoorziening • (Participatie)- Arrangementen(pilot) ism UWV • In gesprek en kennisuitwisseling
Kernwaarden Demarrage Zingeving
Herstel Leren en Werken Centrale begrippen: Structuur
Visie & Missie Demarrage Visie: cliënten worden door de herstelvisie geïnspireerd en aangemoedigd tot participatie Missie: onze doelgroep wordt aangezet, uitgedaagd en geïnspireerd om vanuit een intrinsieke motivatie regie te voeren op het eigen leven en zoveel als mogelijk te participeren in de maatschappij
Portfolio Demarrage Groepsbegeleiding •Leerwerktrajecten •Trainingen •Dagbesteding
Individuele begeleiding •Praktijkplaatsen •Trajectbegeleiding
Maatschappelijke Steun Systemen •Den Bosch Oost (Trefpunt Oost) •Den Bosch Centrum (De Stijl) •Den Bosch West (Helftheuvel: in transitie) •Vught (De Stenen Hut) •Schijndel (Zoete inval) •Boxtel (in transitie)
Film Demarrage
Participatieladder 6 Betaald werk
5 Betaald werk met ondersteuning
4 Onbetaald werk 3 Deelname georganiseerde activiteiten
2 Sociale contacten buitenshuis Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Maatschappelijk SteunSysteem* (trede 1-2) Doel: het (wijkgericht) opbouwen van een sociaal netwerk en maatschappelijke participatie van de doelgroep Doelgroep: clienten/kwetsbare burgers met een psychische/psychiatrische problematiek in de wijk
*definitie: geheel van personen, hulpbronnen en voorzieningen dat mensen in staat stelt zelfredzaam te leven en aan de samenleving deel te nemen (bron:www.participatiezorgenondersteuning.nl)
Participatieladder 6 Betaald werk
5 Betaald werk met ondersteuning
4 Onbetaald werk
3 Deelname georganiseerde activiteiten Dagbesteding
2 Sociale contacten buitenshuis Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Profiel Dagbesteding (trede 2-3) • Doel: een zinvolle invulling geven aan de dag – eigenwaarde vergroten – dagstructurering • Doelgroep: cliënten die op zoek zijn naar structuur, zingeving, herstel en rehabilitatie kunnen, op basis persoonlijke affiniteit, terecht bij diverse werkvelden van Demarrage
Participatieladder 6 Betaald werk
5 Betaald werk met ondersteuning
4 Onbetaald werk
3 Deelname georganiseerde activiteiten Leerwerktraject Dagbesteding
2 Sociale contacten buitenshuis Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Profiel Leerwerktraject (trede 3) • Doel: cliënten ontwikkelen vaardigheden, kennis en verantwoordelijkheden om maatschappelijke integratie en toekomstperspectief te verbeteren – Toekomstperspectief zijn o.a. (hervatting) opleiding of (bestaand) werk • Doelgroep: cliënten die in eigen tempo vaardigheden en kennis willen ontwikkelen in de praktijk
Participatieladder 6 Betaald werk
5 Betaald werk met ondersteuning
4 Onbetaald werk
Trainingen
3 Deelname georganiseerde activiteiten Leerwerktraject Dagbesteding
2 Sociale contacten buitenshuis Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Profiel trainingen (trede 3-5) • Doel: het ontwikkelen van vaardigheden en kennis; - communicatie in het sociale verkeer - het aangaan en onderhouden van relaties - ziekte en medicatie of gezondheid in relatie tot gewicht en leefstijl - gerichte scholing op het gebied van administratie en ICT • Doelgroep: cliënten die specifieke vaardigheden en kennis willen ontwikkelen om sociale contacten, vakkennis, communicatie en samenwerkingsvaardigheden te verbeteren en daarmee het toekomstperspectief
Participatieladder 6 Betaald werk
5 Betaald werk met ondersteuning Individuele begeleiding en Praktijkplaats
4 Onbetaald werk
Trainingen
3 Deelname georganiseerde activiteiten Leerwerktraject
2 Sociale contacten buitenshuis Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Dagbesteding
Profiel individuele begeleiding (trede 4-6) • Doelgroep: cliënten die getraind en individueel begeleid willen worden om gericht toe te werken naar maatschappelijke participatie, opleiding en / of werk
• Doel: de individuele begeleider gaat samen met de cliënt een traject uitzetten gericht op ontwikkeling (IRB) en/of werk/opleiding
Praktijkplaatsen – – – – – – – – – – – – – –
Medewerker ICT Chauffeur Magazijnbediende Gastvrouw (Demarrage) Catering Gebouwenbeheer Medewerker informatiewinkel Fietsenmaker Redacteur-kopijmaker de Spiegel Winkelbediende Demarrage Unit assistent GAPZ Administratief medewerker secretariaat OWT Receptioniste/telefoniste Conciërge Weverij/brandweerkazerne
Participatieladder 6 Betaald werk Het werkarrangement
5 Betaald werk met ondersteuning Individuele begeleiding en Praktijkplaats
4 Onbetaald werk
Trainingen
3 Deelname georganiseerde activiteiten Leerwerktraject
2 Sociale contacten buitenshuis Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Dagbesteding
Aanleiding werkarrangement • Transitie gemeenten van AWBZ naar WMO • Participatiewet • Ambulantisering GGZ (participerend burgerschap = meedoen) • Voortschrijdend inzicht cliëntenbelang (goede zorg = geen ticket for life)
“Het werkarrangement” Doel pilot Ontwikkelen van een continu werkarrangement Dagbesteding, leerwerktrajecten Loonvormende arbeid aan burgers uit de regio
Uitgangspunten pilot • Inzet van (arbeidsmatige) activeringstrajecten / dagbesteding en doorontwikkeling naar arbeids(re)integratie met als doel duurzame arbeid naar vermogen (meer mensen aan het werk) • Professional in the lead • Ontschotting van regelingen en organisaties • Gesloten beurs • Gebaseerd op good practice
Planning pilot • Uitvoering pilot: 1-10-2013 – 1-7-2014 • Evalueren en bijstellen werkproces: 1-10-2014 • Aanbod uitgewerkt en beproefd arrangement: vanaf 1 december 2014 • Omvang: kwalitatieve pilot met 10 - 15 deelnemers • 2 trajectbegeleiders van Demarrage • 2 werkbegeleiders van de sociale werkvoorziening
Filmpje WSD
De Arrangementen Wat vooraf ging: • Het werkarrangement als best practice door VNG • Convenant GGZ – UWV • Participatiewet • Toolkit • Bestuurlijk draagvlak • Interne samenhang cure en care
Arrangement 1 • • • • • •
Arrangement 1 (van trede 1-3 naar 6) Kandidaat heeft grote afstand tot de arbeidsmarkt Kandidaat heeft/had behandeling/begeleidingscontact GGZ Arbeidsverleden langer dan 3 jaar Heeft Wajong-Wia of WBB Heeft een voorschakeltraject nodig via leerwerk en trainingen met trajectbegeleider • Werkervaring opdoen in een praktijkplaats en plaatsing via de sociale werkvoorziening op een (gedeeltelijk) betaalde baan • Looptijd 12-24 maanden • = het werkarrangement (pilot)
Arrangement 2 • • • • • •
• • • •
Arrangement 2 (van trede 3-4 naar 6) Kandidaat heeft afstand tot de arbeidsmarkt Kandidaat heeft/had behandeling/begeleidingscontact GGZ Arbeidsverleden langer dan 1 jaar maar korter dan 3 jaar Heeft Wajong-Wia of WBB Heeft een werkervaringsplaats via een praktijkplaats of onbetaalde baan Volgt indien nodig een passende training (PE / AS) Wordt door trajectbegeleider in onderaannemerschap met SW (acquisitie) toegeleid naar betaald werk Looptijd 12-18 maanden = pilot werkarrangement
Arrangement 3 • Arrangement 3 (van trede 4-5 naar 6) • Kandidaat heeft nog een recentelijk arbeidsverleden (minder dan een jaar) • Kan met een kort voortraject (na of tijdens einde behandeling) onder begeleiding van een trajectbegeleider een opmaat-traject (trainingen of korte praktijkplaats) volgen • Primair gericht op snelle arbeidsre-integratie • Wordt door trajectbegeleider in onderaannemerschap met reintegratiebedrijf (acquisitie) toegeleid naar betaald werk • Looptijd 6-12 maanden
In gesprek en kennisuitwisseling
• En….. dank voor uw belangstelling
