S trvalým zlepšováním roste síla firmy a jistota práce

23. února 2012 | číslo 8 | ročník 42

Noviny zdarma nejen pro havíře Únorové bezpečnostní heslo:

Mrazy zvládli za 1*

Barborka bilancovala

Bezpečnost není práce, ale Váš život!

V Karviné nemuseli ani svolat havarijní komisi

OSSB loni „vychovávalo“ celkem 33 vysokoškoláků

strana 3

strana 6

Ján Fabián ředitel pro rozvoj a strategii a místopředseda představenstva OKD

S trvalým zlepšováním roste síla firmy a jistota práce Continuous Improvement vstoupil do čtvrtého „ročníku“ a opět jsou ve hře motivační odměny pro zúčastněné OSTRAVA – Zlepšení klíčových výkonových parametrů, jako jsou důlní výkon, bezpečnost či náklady vynaložené na získání jedné tuny uhlí a s tím související zlepšování vnitrofiremní komunikace a týmové spolupráce. Takové jsou hlavní letošní cíle projektu Continuous Improvement (CI), který v OKD vstoupil už do čtvrtého roku svého fungování. Očekáváme samozřejmě dobré nápady od všech zaměstnanců, pro něž jsou připraveny mimořádné odměny! Trvalé zlepšování, které praktikují všechny světové firmy, vzešlo z požadavku vedení naší mateřské společnosti NWR po příchodu současného generálního ředitele Klause-Dietera Becka. Jedním z cílů je, aby lidé v hornických profesích kromě rukou, jež jsou k této práci tradičně zapotřebí, využívali více i hlavy a své nápady předávali dále. Vždyť přemýšlení o práci je českému člověku vlastní minimálně od Baťových dob.

CI ušetřilo v revíru v letech 2009 až 2011 na 600 milionů korun. Kolik to bude letos? V prvním roce byl projekt zavedení CI zaměřen zejména na to, jak rehabilitovat slovo „zlepšování“ na šachtách, a také jak sdílet a předávat zlepšováky z jedné VOJ na ostatní. Druhý rok se přidalo vzdělávání pro všechny skupiny řízení, zaměstnanci se začali zapojovat do týmového řešení úkolů a poprvé byly na scéně odměny pro vylosované zlepšovatele s první cenou v podobě nového auta. To zůstalo i ve třetím, loňském roce, kdy byl kladen důraz zejména na zlepšování komunikace pracovníků napříč šachtou při účasti na inovačních projektech vedených novými interními konzultanty CI. Motivační program pro zaměstnance neměníme. Opět je ve hře automobil a další zajímavé odměny. Vyhodnocovány budou také nejpřínosnější nápa-

Ze světa

Těžba surovin otevírá budoucnost ULÁNBÁTAR – Chudé středoasijské Mongolsko zažívá v dobách celosvětové ekonomické nejistoty díky těžařskému průmyslu prudký hospodářský rozvoj. Kromě těžby mědi a zlata v největším dole v zemi Oyu Tolgoi a dalších lokalitách je země bohatá na zásoby uhlí. V roce 2010 se tu v povrchových dolech vytěžilo 25 milionů tun uhlí, přičemž v dalších letech se očekává dynamický nárůst objemu produkce

především díky vysoké poptávce z Číny a Indie. Na podzim roku 2011 rozhodla mongolská vláda o přidělení licence na těžbu v obřím povrchovém černouhelném dole Tavan Tolgoi na jihu země americkému těžebnímu gigantu Peabody Energy, čínské China Shenhua Energy a rusko-mongolskému investorovi. Celá lokalita má rozlohu 68 tisíc hektarů. Jen v západní části tohoto ložiska, kde mohou investoři dobývat, se zásoby odhadují na miliardu tun. Zhruba dvě třetiny tvoří koksovatelné uhlí. Východní část připadne státní společnosti Erdenes. Zdroj: www.riotinto.com

Jedním z nosných programů pro letošní rok je modernizace systému logistiky a dopravy. V rámci CI se i do tohoto procesu může zapojit každý. dy. CI ušetřilo v revíru v letech 2009 až 2011 na 600 milionů korun. A pro tento rok je počítáno s úsporou minimálně 200 milionů! Nové věci se budou dít v oblasti nákupu a zásobování – probíhá projekt Centralizace nákupu a zásobování a CI se zaměří prostřednictvím odborných zaměstnanců správy OKD a VOJ na zjiš-

tění a odstranění úzkých míst fungování celého procesu nákupu a zásobování: od vzniku požadavku na pracovišti až po reálné dodání výrobku nebo služby na konkrétní pracoviště v požadovaném množství, kvalitě, čase. V dalším celopodnikovém CI projektu vybraní manažeři a pracovníci správy OKD a VOJ budou hledat mož-

Jaké jsou důvody k zapojení do CI?

• pr profesní rofe fesní hrdost hrrdost (Umím! Chci pomoci!) • osobní pocit úspěchu (Mám na to!) • týmové sdílení úspěchu (Jsme skvělí!) • zlepšování pozice (Jsem expert a jsem vidět!) • zlepšuji výkonnost firmy (Jsem spoluodpovědný!) • zajišťuji si existenci (Vydělám si!)

nosti zlepšení v procesu personalistiky, zaměřeného na zajištění dostatečného počtu pracovníků s příslušnou kvalifikací a výkonností na každém pracovišti. Smyslem Continuous Improvement je zvyšování dlouhodobé úspěšnosti firmy a tedy i zajištění pracovních míst v budoucnosti. Pro vedení společnosti OKD je důležité, aby zaměstnanci věděli, že jejich příspěvků ke zlepšování si váží a adekvátně je oceňuje, a pro zaměstnance, aby viděli, že zlepšování přináší pro ně samotné reálné výsledky – od vyšší bezpečnosti a usnadnění práce po naplňování provozních úkolů a možnosti přivýdělku a získání zajímavých mimořádných odměn. Ivan Brodský, poradce vedoucího odboru báňské inspekce

(Pravidla odměňování zaměstnanců v procesu CI v roce 2012 přinášíme na straně 4)

Chlapům v Natanu se zadařilo Měkčí počva a technické inovace přinesly vyšší těžbu a pochvalu generálního ředitele LAZY – Při útoku na limit zaznamenali v podmínkách nízké sloje Natan vynikající denní těžbu, ale takovou odezvu nečekali. V odpovědi na zprávu o úspěchu kolektivu vedoucího úseku Antonína Pohludky a hlavního předáka Kamila Hutáka ze závodu Lazy Dolu Karviná přišel na jeho adresu blahopřejný mail od generálního ředitele a předsedy představenstva OKD Klause-Dietera Becka.

„Jsem ohromen a nadšen. Za 24. 1. ´12 jste vytěžili více jak 1300 tun. Ukázal se rozdíl při jízdě pluhu v obou směrech se stejnou třískou. Toto je ukázka, jak se musí pracovat! Blahopřání všem, kdo se zúčastnil úspěchu,“ napsal generální ředitel a jako post scriptum čili poslední sdělení dodal: „Další cílová hodnota pro nízký komplex je 1600 t/den.“

FOTO: Bohuslav Krzyžanek

Máme za sebou už téměř šestinu roku. Mrzne až praští, a ani pro další měsíce se nedá očekávat velké oteplení, především v oblasti cen koksovatelného uhlí. Trhy jako kdyby zamrzly, ani ne tak objemově, ale především v oblasti vývoje cen. Arktická nálada se rozšiřuje z jednání špiček Evropské unie, Spojené státy americké jako kdyby ne a ne se nakopnout, a tak celý svět čeká na zázraky z Asie a Latinské Ameriky. Neobvyklý mráz a zima nadělaly i nám v OKD celou řadu těžkostí na povrchových pracovištích, a proto patří velký dík všem, kteří pomáhali (často i v arktických podmínkách) odstraňovat dopady počasí na hladký provoz a zabezpečení odbytu. Tak jako jedněm byla zima, na jiných důlních pracovištích v našem revíru bylo horko až nebývalé. Stejný obdiv si proto zaslouží také všichni, kteří se naopak snažili teploty snižovat a zajistit bezpečné prostředí pro všechny kolegy a kamarády na jiných pracovištích. A v tom to je! Sám v hornictví skoro nic neuděláš a konání jedněch je vždy základem pro dosažení provozních cílů druhých. O bezpečnosti ani nemluvě… Společný přítel a někdy bohužel i nepřítel nás všech je právě ta příroda, se kterou proto někdy doslova bojujeme o život. Doufám, že takovým bojem není vnímáno stále neuzavřené jednání o mzdovém dodatku kolektivní smlouvy. Pro mě tam nejsou žádní nepřátelé, a i pravidla jsou, pevně věřím, vnímána jako férová. Když se profesionální boxeři perou před, v průběhu a dokonce i po zápase, to je něco, co mi rozum nikdy nevezme. Ale mohu jenom ujistit, že takový průběh našich jednání nikdy nebyl z ničí strany nastolen. A tak jak skončí arktické zimy, skončí i chlad u politických stolů v Unii a snad brzy dojde i k oteplení v oblasti cen našeho hlavního výrobku – UVPK. Ale věřím, že ještě předtím dojde i k dohodě ohledně mezd v OKD, a nebude nutno chladit vášně, jak na povrchu, tak ani na důlních pracovištích.

FOTO: archiv, Bohuslav Krzyžanek

Arktická nálada

Ředitel dolu Pavel Hadrava předává Pohludkovi s Hutákem diplom za splnění LV.

Pokračování na straně 2

2 | www.okd.cz

Z OKD

FOTO: Radek Lukša

se kolektivu v porubu 163 902 konečně začalo dařit a že v něm v lednu splnil i první limitní výkon. Asi 130členný tým rubačů vytěžil v prvním měsíci tohoto roku 16 136 tun uhlí a dosáhl celkového postupu 70,45 metru. Denně fedroval v průměru 775 tun uhlí při postupu 3,16 metru. Jak konstatoval vedoucí úseku Pohludka, rozhodující pro dosažení této mety bylo zlepšení geologických podmínek v porubu a některé technické inovace. „Jednak jsme narazili na měkčí počvu, která se dala přibírat pluhem, jednak zkoušíme různé varianty technických úprav na pluhu a dalším vybavení. Vyzkoušeli jsme například osadit nožovou hlavu pluhu pod jiným Plakát s textem děkovného e-mailu generálního ředitele úhlem nožů a zdá se, že to pomáhá,“ upřesnil Klause-Dietera Becka. Pohludka. Porub 163 902 v nízké sloji NaDokončení ze strany 1 Mail natolik potěšil vedení kar- tan je dobýván pomocí technolovinské šachty, že jeho obsah nechali gie z programu POP 2010, jejíž páopsat na plakát a vyvěsili ve vestibulu teř tvoří pluhové zařízení RHH 800 a mechanizovaná výztuž Bucyrus lazecké správní budovy. DBT 600/1400. A pokud jde o další cílovou hodVyzkoušeli osadit notu, nastíněnou generálním ředitenožovou hlavu pluhu lem? Chlapi si na ni troufají, i když pod jiným úhlem s jedním „ale“. „Určitě se o zdolání této hranice pokusíme, ale k tomu, a zdá se, že to pomáhá. abychom dosahovali takových vý„Pochvala samozřejmě těší. Je sledků, potřebujeme v porubu mito ocenění hlavně pro naše chla- nimálně metr uhlí. Bohužel, často je py, kteří se nadřou úplně nejvíc,“ ho tam míň a musíme přistřelovat,“ reagoval na veřejné uznání hlav- vysvětlil Kamil Huták. ní předák Huták s tím, že je rád, že Bohuslav Krzyžanek

Extraliga nejlepších rubáňových a přípravářských kolektivů OKD leden 2011 Rubání – kombajny Pořadí

kolektiv

vedoucí úseku

důl

těžba (t)

tuny / den

odrubaná plocha za den (m2/ den)

rub. výkon (t/hl/sm)

denní postup (m)

kombajn, výztuž

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

ALPEX – Czaja (340206/) POLCARBO – Dąbek (331205/) ALPEX – Gulak (223752/) Ladenberger (140906/) Dzierža (139810/) POLCARBO – Gruszka (320211/) Walica (238500/) ALPEX – Fal (140408/) Koval (320314/) Prekop (40601/)

Witek Sędkowski Olszewski Domes Weiss Nowak Hrubý Dziugieł Adámek Hradil

Důl Darkov Důl ČSM Důl Karviná Důl Karviná Důl Karviná Důl ČSM Důl Darkov Důl Karviná Důl ČSM Důl Darkov

133176 69233 59412 52521 45546 44387 42903 36950 35171 25316

4553 2715 2934 3001 1518 1585 1560 1308 1981 1089

631.1 933.7 431.7 603.5 252.1 661.0 576.0 222.2 591.8 191.5

71,523 53,437 70,644 59,869 33,816 32,926 34,763 26,157 39,122 33,689

3,20 4,56 2,39 5,54 1,55 3,63 3,15 4,94 3,81 1,78

SL 500/3,3 kV; DBT 2600/5500/1,75 SL 300/3,3 kV; DBT 1300/3100/1,75 SL 500; DBT 2600/5500/1,75 KGE 750 F; MEOS 17/37-442 SL 500; DBT 2800/6000/1,75 KSW 460 N; FAZOS 12/28 POz-MD1 SL 300/3,3 kV; DBT 1300/3100/1,75 KGS 445; MEOS 26/56 SL 300/3,3 kV; FAZOS 17/37 POz KGE 750 F; MEOS 22/46-432

Rubání – pluhy Pořadí

kolektiv

vedoucí úseku

důl

těžba (t)

tuny / den

odrubaná plocha za den (m2/ den)

rub. výkon (t/hl/sm)

denní postup (m)

1. 2.

Bednář (112403/1) CARBOKOV – Szadzewicz (084273/)

Gajdzica Maćkowiak

Důl Paskov Důl Paskov

18981 16566

799 690

519.5 491.6

10,388 7,993

3,33 3,56

čistý výlom/den (m3/den) 176,87 97,71

čelbový výkon (cm/hl/sm) 39,11 33,27

pluh, výztuž RHH-S 4.1; IHV

PL 82.1 (2); IHV

Přípravy – kombajny Pořadí

kolektiv

vedoucí úseku

důl

1. 2.

POLCARBO – Łebski (401324/) Kufa (401364/, 401364/1) ALPEX – Górski (40543/, 40352/3, 40332/1, 40352/2) Kalocsai (11417/) ALPEX – Wójcik (40940/) ALPEX – Lip (40332/) Kovács (40707/) Gardoň (11472/) ALPEX – Koszałka (40940/1) Polák (14018/)

Masiarek Pavera

Důl ČSM Důl ČSM

3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

měsíční ražba (m) 201,00 180,00

m/d 7,73 6,43

typ zařízení AM-50/132 AM-50/132

Maćkowiak

Důl Darkov

171,00

6,58

80,48

41,11

AM-50

Neuwert Kiełbasa Maćkowiak Wdówka Klimes Kiełbasa Klimes

Důl Karviná Důl Darkov Důl Darkov Důl Karviná Důl Karviná Důl Darkov Důl Karviná

168,00 167,00 164,00 162,00 153,00 150,00 134,00

8,40 6,19 7,81 7,71 6,12 6,00 5,58

190,68 162,67 164,01 189,77 154,22 157,80 140,70

42,03 35,16 48,81 37,16 29,14 33,29 26,59

AM-50 MR 340X-Ex SANDVIK AM-50 AM-50 AM-50 MR 340X-Ex SANDVIK MR 340X-Ex SANDVIK

Přípravy – klasické technologie Pořadí

kolektiv

vedoucí úseku

důl

1. 2. 3. 4. 5.

Grossinger (0805251/1) Hantschel (0807654/) Sláma (1123403/2) Illek (1125445/) POL-ALPEX – Szkot (2983/)

Pavelek Pavelek Czyž Czyž Kuczera

Důl Paskov Důl Paskov Důl Paskov Důl Paskov Důl Darkov

měsíční ražba (m) 112,00 106,00 104,00 97,00 95,00

m/d 4,31 4,82 4,73 4,85 3,17

čistý výlom/den (m3/den) 97,78 109,37 25,23 110,10 83,28

čelbový výkon (cm/hl/sm) 23,14 28,88 31,32 27,02 18,48

typ zařízení DH-DT1 (BTRL 1), DH-L 1200 (K 312 LS) DH-DT1 (BTRL 1), DH-L 1200 (K 312 LS) Trhací práce, Ruční nakládání DH-DT1 (BTRL 1), DH-L 1200 (K 312 LS) DH-DT2, DH-L 1200 (K 312 LS)

Poznámka: zeleně odlišené kolektivy pracují s technologiemi pořízenými v rámci programu POP 2010.

Dąbek dokopává pátý POP Mizérii v prvních měsících ve stěně 331 205 vystřídal půlrok skvělé těžby STONAVA – Menší jubileum slaví v těchto dnech kolektiv s loňskou nejvyšší kombajnovou těžbou v OKD. Horníci hlavního předáka Grzegorze Dąbka z úseku Polcarbo 1 vedeného Krzysztofem Sędkowským dokopávají na Dole ČSM pátou stěnu vybavenou technologií POP 2010! „V porubu 331 205 ve 33. sloji II. kry na severním závodě děláme od loňského června. Hned od počátku nám dával hodně zabrat,“ nechal se slyšet Dąbek s tím, že kromě těžby udržovali i úvodní chodbu pro dvojí použití (bude to výdušná třída nového rubání 331 207). Jejich vlastní výduch, dílo 331 245, byl přitom velmi devastován tlakovými projevy. V porubu do značné míry zhoršovaly podmínky také dosedy pískovce. „Úvodní třídu jsme po celou dobu museli strojně přibírat kvůli vybubření počvy,“ líčil hlavní předák. A k tomu všemu tektonika. „Rubání přecházelo erozivním pásmem v délce 115 metrů, táhnoucím se přes celou porubní frontu. Výšku skoku jsme měli až 2,6 metru. Takže střelba a přistřílka. Za den jsme spotřebovávali dvacet až šedesát kilogramů střeliva,“ přiblížil vedoucí úseku dění na pracovišti vybaveném sekcemi středního „POPu“ 1300/3100 a kombajnem Eickhoff SL 300. Průměrnou délku rubání měli polští dodavatelé 206 metrů, mocnost se pohybovala okolo 2,40 metru. „Strašně moc se osvědčilo seismické prozařování porubu provedené firmou DMT z Německa. Zjišťovali jsme odhadovanou mocnost sloje a stanovovali případné anomálie s přesností až osmdesát procent...“ pochvalovali si hlavní předák s ve-

FOTO: Radek Lukša

Chlapům v Natanu se zadařilo

číslo 8 | ročník 42

Hlavní předák Dąbek (zleva) a vedoucí úseku Sędkowski po vyfárání z porubu 331 205. doucím úseku. Karta v jejich prospěch se obrátila v září. V následujícím měsíci nakopali už 76 370 tun uhlí; to byla v porubu 331 205 také nejvyšší těžba. Letos v lednu odtamtud vyvezli ještě 69 233 tun. S koncem února porub končí. „První měsíce provozu nebyly skutečně výkony takové, jaké jsme očekávali. V následujícím půlroce ovšem polská osádka dokázala při-

spět podstatnou měrou k vynikajícím historickým výsledkům loňského roku na naší šachtě,“ dodal Marián Böhm, vedoucí provozu rubání Dolu ČSM. Na severním závodě Dąbek, Sędkowski a zbytek chlapů z Polcarba 1 dělali se čtyřmi středními „POPy“, na jižním s jedním vysokým. Ten brzy budou obsluhovat opět na Jihu v porubu 401 307. Radek Lukša

www.ihornik.cz | 3

23. února 2012

Období největších mrazů zvládli bez ztráty kytičky

Slovo výrobního náměstka

Smůly už bylo dost, Karviňáci se potřebují nadechnout a zabrat Šňůra nepředvídatelných událostí nás provází od prvního dne roku 2012. Důlní otřes v porubu 22 3752 dne 1. 1. 2012 nás postihl necelých pět hodin po začátku nového roku. Záchranáři byli i v tuto dobu připraveni, naštěstí však k žádnému zranění nedošlo. Neplánovaná výměna těžních lan skipokomplexu na závodě Lazy na přelomu ledna a února krátce omezila těžbu všech rubáňových kolektivů. Další nepříjemnou událostí bylo následné zvýšení CO v závalovém prostoru porubu 22 3752. Pevně věříme, že veškeré úsilí vynaložené na likvidaci záparu v závalových prostorách porubu 22 3752 bude účinné, příroda nám bude příznivě nakloněna a že zajistíme realizaci celé, z důvodu geomechaniky maximálně povolené těžby. Čeká nás v těchto dnech nájezd kapacitního porubu 140 702, který by měl být spolu s porubem 140 906 po prodloužení jedním z nosných těžebních pilířů Dolu Karviná. Probíhají také finální práce na dokončení instalace porubu 14 037, kde termín nájezdu bude limitován přípravou úvodní chodby, která byla zasažena důlním otřesem z července 2011. Zahájení úpravy této chodby by mohlo být započato po vyplenění porubu 14 036 z důvodu bezpečnosti, tj. 5. února 2012. Velmi nedočkavě čekáme na připravenost bloků 11 491 a 11 434, které by měly nájezdem ukončit těžební prázdniny na závodě ČSA. Doufáme, že hořké kalichy jsme si už tento rok vypili, potřebujeme se zhluboka nadechnout a plnou parou vpřed.

Zaměstnanci povrchových provozů Dolu Karviná, Centra servisních služeb a dodavatelů udrželi provoz a nic nezamrzlo KARVINÁ – Po celé dva dlouhé týdny na přelomu ledna a února, kdy venkovní teploty nevystoupily nad –10 st. Celsia, nebylo třeba svolávat na Dole Karviná havarijní komisi. Všechny vzniklé problémy se dařilo řešit ve služebním pořádku. Uvedl to vedoucí odboru energetiky a životního prostředí na karvinsko-orlovské šachtě Zbyslav Herman.

„Období tuhých mrazů řádně prověřilo stav zásobování energiemi obou našich závodů. Byla to rovněž prověrka zařízení a obsluh dodavatele energií, firmy Dalkia Industry CZ. Po ustoupení mrazů můžeme konstatovat, že v podmínkách jednotlivých pracovišť nezpůsobily omezení ani ohrožení provozu. Je to zásluha jednak stavu a připravenosti energetických zařízení, jednak mimořádného nasazení a úsilí zaměstnanců dolu, Centra servisních služeb (VOJ SC) a dodavatelských firem,“ konstatoval Herman. Jak přiznal, přes celkově kladný výsledek se na Dole Karviná nevyhnuli nutnosti řešit důsledky vlivu počasí na nadřazené elektrické rozvody velmi vysokého napětí, způsobené poklesy napětí v síti ČEZ, a následné krátkodobé výpadky dodávek elektrické energie pro hlavní ventilátory, kompresory, výměníkové stanice, čerpací stanice, a zvláště pak pro důlní provozy.

FOTO: Zbyslav Herman

Nejvíc problémů způsobily poklesy napětí v síti ČEZ a krátkodobý výpadek teplárny firmy Dalkia.

V jímacím objektu čerpací stanice s úpravnou vody Sovinec bylo třeba po celou dobu mrazů každé půl hodiny odstraňovat tvořící se led. „Šlo o poklesy napětí, které způsobily rozsáhlé výpadky v dodávkách elektrického proudu pro značnou část Karviné či Orlové. V podmínkách dolu jsou podobné výkyvy tím složitější, že obnovení provozu důlních pracovišť po byť jen mžikovém výpadku napájení trvá i několik hodin,“ řekl vedoucí EŽP. Neméně důležitou oblastí je zásobování vodou, kterou pro Důl Karviná zajišťují zaměstnanci VOJ SC a dodava-

telské firmy VAM. V době, kdy hladinu řeky Olše začala pokrývat souvislá vrstva ledu, musely obsluhy čerpacích stanic led každé půl hodiny narušovat a odstraňovat, a udržovat neustálý průtok všemi potrubními tahy, aby nezamrzly. Díky úzké spolupráci a součinnosti profesních zaměstnanců šachty a dodavatelských organizací se všechno zvládlo a zásobování vodou bylo spolehlivě zajištěno.

„Období tuhých mrazů trvá obvykle asi týden, tentokrát bylo dvakrát delší. Nejvíc problémů nám způsobily poklesy napětí v síti ČEZ, v jejichž důsledku krátkodobě vypadla i teplárna TČA firmy Dalkia Česká republika, takže nám začala klesat teplota v topných systémech. Přesto všechno fungovalo, udrželi jsme provoz a nic nezamrzlo. Myslím si, že jsme toto složité období zvládli bez ztráty kytičky,“ zdůraznil Herman. Bohuslav Krzyžanek

Bez inovací to nepůjde! CI – s kým, když ne s námi! KARVINÁ – Technický pokrok ve 20. století ušel takovou cestu jako nikdy dříve. Vznikla celá řada nových vynálezů a inovací. Někdy jde skutečně o přelomové nápady, ve své době plody geniálního ducha, dodnes uznávané pro svou hodnotu. Některé se mohou zdát na první pohled poměrně malé, ale ve svém důsledku přispěly výrazným způsobem k lidskému pokroku. Uplynulé období si tak budeme vždy připomínat především jako období, ve kterém lidé touží po zdokonalování, po efektivitě, výkonnosti a snadnějším zvládání každodenních cílů a na toto období plynule navazovat. Vraťme se ale do současnosti, do 21. století. V lednu tohoto roku jsme přešli k plnění

před nás postavených úkolů ve výrobě a ekonomice, které mají být nápomocny překonávání problémů a zavádění nových postupů systémem trvalého zlepšování Continuous Improvement. Byl vypracován program optimalizačních projektů zaměřených na bezpečnost, optimalizaci doby chodu linek v porubech, zlepšení výkonových parametrů v přípravách, na zkracování doby překlizu výztuží, úsporu energií a zlepšování kvality našich produktů. V provozu dopravy pokračuje v rámci projektu logistiky optimalizační projekt kontejnerizace dopravy materiálu pro provoz příprav. Na úpravnách pokračuje projekt snížení výše jakostních odpočtů a počtu reklamací. V ob-

lasti bezpečnosti se optimalizační tým zaměří na zvýšení úrovně bezpečnosti s cílem snížit počet registrovaných úrazů. To jsou podněty, které přicházejí „shora“, ale co nápady od zaměstnanců? Těch bylo v lednu na VOJ Důl Karviná podáno celkem 21 a z tohoto počtu bylo 12 schváleno k realizaci. Bude to málo, nebo dost k tomu, že chceme z tohoto systému „vytáhnout“ 60 mil. Kč, abychom naplnili ukazatele hospodářského výsledku?! Důl je složitým prostředím, kde denně fárají tisíce zaměstnanců pro naplnění společných cílů. Těchto cílů mohou dosáhnout pouze motivovaní zaměstnanci, pracující bezpečně, profesionálně a kvalitně, zaměstnanci, kteří

Roman Dušička výrobní náměstek Dolu Karviná

vzájemně komunikují a jsou zodpovědní vůči sobě a ostatním. Cílem této týmové spolupráce by mělo být začlenění všech do přemýšlení o tom, jak práci zvládnout co nejlépe a s co nejlepšími výsledky. Bezpečnost musí být prioritou a nepsaným pravidlem každé činnosti v dole. Profesionalita a kvalita musí být samozřejmostí. Jednotlivec však svede málo nebo nesvede nic, ale společné úsilí jednotlivců vedoucí stejným směrem dokáže překonávat překážky a násobit výsledky tohoto úsilí. Proto se řídíme sloganem, který podtrhuje naši filozofii: „Týmová práce vítězí!“

Aktiv bezpečnosti KARVINÁ – Zhodnocením lednových výsledků v oblasti bezpečnosti práce se zabýval ve čtvrtek 16. února pravidelný bezpečnostní aktiv Dolu Karviná. Celkem došlo na šachtě v prvním měsíci tohoto roku k 16 evidovaným a 9 registrovaným pracovním úrazům. Úrazová četnost dosáhla hodnoty 11,19, úrazová závažnost 10,57. Všechny parametry úrazovosti jsou horší než ve stejném období roku 2011. bk

Rostislav Volek vedoucí projektu CI, Důl Karviná

Dovolená za bezpečnou práci skončila ve správných rukou Předák přípravářské party Tomáš Klúčik se s největší pravděpodobností podívá poprvé v životě k moři. Písek zná zatím hlavně ze staveniště

Přítelkyně nechtěla věřit „Jako první mi tu zprávu volal kolega z naší party Mirek Janík,“ vzpomíná Klúčik. „Jak jsem to přijal? Nijak, nevěřil jsem, myslel jsem, že jde o shodu jmen. Jen ta čárka na ‚ú‘ mě trochu zarazila, takových jmen je málo,“ usmívá se. Ještě více překvapena byla jeho přítelkyně Lucie Ševčíková. Ta byla zrovna s dcerou v nemocnici v Praze a telefonát brala v první chvíli jako žert. „Dělá u Českých drah a tam nic takového nemají. Nemohla pochopit, že v OKD

je možné vyhrát takovou odměnu jen za to, že člověk pracuje bez úrazu,“ vysvětlil výherce. Když jí to ale došlo, vrhla se na internet a začala hledat vhodnou nabídku. „Vybráno ještě nemáme, ale nejspíš pojedeme k moři. Jak se těším? Nevím, u moře jsem ještě nikdy nebyl,“ svěřil se předák. Koupil starší dům v Albrechticích, takže peníze i volný čas šly dosud hlavně tam.

„I já jsem dostal kamenem po zádech, takže vím, jak to chutná. To jsem ještě dělal na bývalé Doubravě. Asi před dvěma lety se mi zaboři-

Bezpečnostní soutěž rozhodně vítá. „Určitě je to dobrá motivace, aby se lidé více starali o svoji bezpečnost a začali o těchto věcech víc přemýšlet. Když dojde k otřesu, nedá se nic dělat. Ale takové ty, jak se říká, prstíkové úrazy, nad tím by se měl člověk zamyslet,“ soudí Tomáš Klúčik.

ly nohy do bahna, uklouzl jsem a zlomil si kotník. To byl můj první a doufám, že i poslední registrovaný úraz,“ vzpomíná.

Štěstěna zvolila šťastně

Soutěž je dobrou motivací Pětačtyřicetiletý Tomáš Klúčik pochází z Opavy. Vyučený malíř natěrač to zkoušel nejdřív u Českých drah, před patnácti lety se nechal zlanařit na šachtu. Začínal od píky, časem se vypracoval na předáka. „Mně se hornictví líbí, je to zajímavá práce, s jakou se člověk na povrchu nesetká. Když to říkám, lidé tomu nechtějí věřit, ale je to tak,“ tvrdí. Po celou dobu dělá na čelbách a o otázce bezpečnosti ví své.

FOTO: Bohuslav Krzyžanek

KARVINÁ – Kdo nehraje, nevyhraje. Předák-kombajnér z přípravářského kolektivu hlavního předáka Petera Uhriny z Dolu Karviná Tomáš Klúčik hráčem není, přesto vyhrál. Rok odpracoval bez úrazu a tak byl lístek s jeho jménem zařazen do osudí při losování cen za bezpečnost. Usmálo se na něj štěstí a vyhrál podnikovou cenu – zájezd s Čedokem v hodnotě 50 tisíc korun.

Poukaz na dovolenou v hodnotě 50 tisíc předal Tomáši Klúčikovi hlavní inženýr Petr Dedek.

Poukaz na dovolenou v hodnotě 50 tisíc korun oficiálně předal Tomáši Klúčikovi hlavní inženýr karvinské šachty Petr Dedek. Jak zdůraznil, fakt, že si štěstěna vybrala přípraváře, je skvělý. „Losování je nahodilé, ale jestli si tuto odměnu někdo maximálně zaslouží, pak to jsou právě raziči. Jsou to lidé, kteří pracují na přímém styku s přírodou, v místech, kde jsou na jejich chování, uvažování a předvídání kladeny ty největší nároky,“ zdůraznil Dedek. Bohuslav Krzyžanek

4 | www.okd.cz

Z OKD

číslo 8 | ročník 42

Odměňování zaměstnanců v procesu CI v roce 2012 B: Odměna pro autora nápadu za realizaci nápadu na zlepšení po vyhodnocení jeho přínosů. Přínos nebo úspora z realizace: Odměna: 0 – 200 000 Kč

2000 – 3000 Kč

200 000 – 500 000 Kč

3000 – 8000 Kč

500 000 – 1 000 000 Kč

8000 – 10 000 Kč

1 000 000 – 10 000 000 Kč

10 000 – 50 000 Kč

10 000 000 Kč a více

50 000 Kč a více

zlepšení bez vyčíslení úspor

o výši odměny rozhoduje ředitel VOJ

O celkové výši odměny v rozsahu intervalu, jejím krácení nebo navýšení rozhoduje ředitel VOJ.

C: Odměna pro členy realizačního nebo optimalizačního týmu po vyhodnocení přínosů zlepšení. Přínos nebo úspora z realizace: 0 – 200 000 Kč 200 000 – 500 000 Kč 500 000 – 1 000 000 Kč 1 000 000 – 10 000 000 Kč 10 000 000 Kč a více zlepšení bez vyčíslení úspor

Odměna: 2000 – 4000 Kč 4000 – 9000 Kč 9000 – 13 000 Kč 13 000 – 60 000 Kč 60 000 Kč a více o výši odměny rozhoduje ředitel VOJ O celkové výši odměny v rozsahu intervalu, jejím krácení nebo navýšení rozhoduje ředitel VOJ.

D: Roční mimořádná odměna na úrovni OKD, a.s. Osobní automobil Škoda Fabia v hodnotě do 200 000 Kč – pro autora vylosovaného ze všech autorů přijatých smysluplných nápadů na všech VOJ v období od 1. 12. 2011 do 30. 11. 2012. E: Roční mimořádné odměny na VOJ Mimořádné odměny – poukazy na věcné ceny: • důlní VOJ: 5 věcných cen v hodnotě 30 000, 20 000, 15 000, 10 000, 5000 (celkem 80 000 Kč) • VOJ SC: 3 věcné ceny v hodnotě 15 000, 10 000, 5000 (celkem 30 000 Kč)

Pravidla pro poskytnutí ročních mimořádných odměn zaměstnancům v rámci procesu CI Každý zaměstnanec OKD, a.s. starší 18 let zařazený v důlní vnitřní organizační jednotce (důlní VOJ) a VOJ SC, který jako autor nápadu na zlepšení v rámci procesu Continuous Improvement (CI) v období od 1. 12. 2011 do 30. 11. 2012 podal nápad na zlepšení, který jeho mateřská VOJ vyhodnotila jako smysluplný a přiznala autorovi právo na mimořádnou odměnu za podání a přijetí nápadu, jenž v období od 1. 12. 2011 do dne losování nemá neomluvenou absenci a ke dni losování je zaměstnancem OKD, a.s., bude zařazen do losování o poskytnutí hlavní mimořádné odměny v rámci OKD, a.s. a losování o poskytnutí mimořádné odměny konaného v rámci vlastní VOJ. Do losování o poskytnutí mimořádných odměn bude zařazen také každý zaměstnanec dodavatelské firmy vykonávající v OKD, a.s. důlně stavební práce na základě smlouvy o dílo, který je starší 18 let a který jako autor nápadu na zlepšení v rámci procesu Continuous Improvement (CI) v období od 1. 12. 2011 do 30. 11. 2012 podal nápad na zlepšení, který příslušná VOJ vyhodnotila jako smysluplný a přiznala autorovi právo na mimořádnou odměnu za podání a přijetí nápadu, v období od 1. 12. 2011 do dne losování nemá

neomluvenou absenci a ke dni losování je zaměstnancem dodavatelské firmy. V případě podání společného návrhu od více zaměstnanců bude do losování zařazen pouze ten zaměstnanec, který na tzv. Kartě nápadu bude uveden jako první. V případě, že zaměstnanec podal více různých nápadů na zlepšení, které byly mateřskou VOJ kladně vyhodnoceny, může se účastnit losování o odměny s každým podaným a vyhodnoceným nápadem na zlepšení. Mimořádné odměny (částky včetně DPH): Hlavní mimořádnou odměnou v OKD, a.s. je osobní automobil Škoda Fabia v hodnotě do 200 000 Kč. Mimořádné odměny na každé důlní VOJ určené pro losování: • 5 poukazů na věcnou odměnu v hodnotě 30 000 Kč, 20 000 Kč, 15 000 Kč, 10 000 Kč a 5000 Kč na odběr zboží u společností Čedok, Mountfield, Datart dle určení VOJ Mimořádné odměny na VOJ SC určené pro losování: • 3 poukazy na věcnou odměnu v hodnotě 15 000 Kč, 10 000 Kč a 5000 Kč na odběr zboží u společností Čedok, Mountfield, Datart dle určení VOJ

• poukazy na věcné ceny budou objednány u firem: Čedok, Datart, Mountfield • výherci odměn budou losováni ze všech přijatých smysluplných nápadů za období 12/2011 až 11/2012 • odměna za nejpřínosnější nápad na zlepšení (bezpečnost práce, zlepšení pracovních postupů, pracovního prostředí, ekonomické úspory apod.) – každá VOJ vybere 1 nejpřínosnější nápad přijatý k realizaci a udělí autorovi nápadu odměnu: důlní VOJ cenu ve výši 30 000 Kč, VOJ SC cenu ve výši 15 000 Kč

Mimořádná odměna za nejpřínosnější nápad na zlepšení: Každá VOJ vyhodnotí nápady přijaté k realizaci a vybere 1 nejhodnotnější, jehož autorovi udělí odměnu – poukaz na věcnou cenu v hodnotě 30 000 Kč na důlní VOJ a 15 000 Kč na VOJ SC Poskytnutí mimořádných odměn zaměstnancům losováním proběhne ve zvolený den v OKD, a.s., a na jednotlivých VOJ v prosinci 2012. Hlavní mimořádná odměna OKD, a.s. bude losována ze všech vyhodnocených nápadů na zlepšení ze všech zúčastněných VOJ OKD, a.s. Vítězi hlavní mimořádné odměny nepřísluší další mimořádná odměna losovaná na VOJ. Zaměstnanec OKD nebo dodavatelské firmy může na VOJ získat pouze 1 mimořádnou odměnu. K předání mimořádných odměn dojde neprodleně po losování. OKD, a.s. nenese odpovědnost za jakékoli případné vady mimořádných odměn (věcných cen). Losování hlavní mimořádné odměny OKD, a.s. bude za účasti statutárního zástupce společnosti OKD, a.s. a losování na VOJ se uskuteční za účasti příslušného ředitele VOJ. Losování probíhá od 1. ceny k poslední ceně.

F: Měsíční nebo čtvrtletní motivace na VOJ pro autory nápadů nebo členy týmů CI V kompetenci každé VOJ je přijmout vlastní motivační podněty (především nefinanční) – např. dopis ředitele VOJ, přijetí u ředitele VOJ, pracovní oběd/večeře s ředitelem VOJ, zveřejnění v Horníku, na nástěnce VOJ, pozvání na „Skok přes kůži“, vyslání na pracovní cestu (odbornou výstavu nebo veletrh, fárání v jiném dole), parkování na VIP místě, předměty s logem VOJ (tričko, propiska, kalendář aj.).

Podle platných předpisů je roční mimořádná odměna dle bodu 4. Pravidel u zaměstnanců OKD, a.s. příjmem podléhajícím dani ze závislé činnosti, srážce zdravotního a sociálního pojištění. U zaměstnanců dodavatelských firem podléhá dani ze závislé činnosti a srážce zdravotního pojištění. Vyjmenované daně a pojištění v souvislosti s mimořádnou odměnou nebudou zaměstnancům sraženy, ale uhradí je OKD, a.s. Každý zaměstnanec, který se zúčastní akce, potvrdí písemně svým podpisem, že souhlasí s poskytnutím osobních údajů pro účely losování odměn a že je seznámen se všemi právy, která vyplývají ze zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, tj. zejména s tím, že poskytnutí údajů je dobrovolné a že má právo na přístup k nim. Nejedná se o loterii, soutěž ani jinou podobnou hru ve smyslu zákona č. 202/1990 Sb., o loteriích a jiných podobných hrách, ve znění pozdějších předpisů. OKD, a.s. jako poskytovatel mimořádných odměn si vyhrazuje právo kdykoliv upravit tato pravidla a kdykoliv poskytnutí těchto mimořádných odměn zrušit, a to bez udání důvodů a stanovení náhrady. Tato akce je platná na období roku 2012.

O přijatém motivačním programu VOJ vhodně informuje na nástěnkách VOJ, ve vlastním zpravodaji apod. V Ostravě dne 31. ledna 2012 Dr. Ing. Klaus-Dieter Beck předseda představenstva a generální ředitel Ing. Leo Bayer, provozní ředitel

20/08-IV/12

A: Odměna 1000 Kč pro autora přijatého smysluplného nápadu na zlepšení.

Zábavná příloha nejen pro havíře

Úspěšná hornická dcerka rozdává radost písněmi Zpěvačka a moderátorka Gabriela Goldová je se zdejším hornickým krajem spojená pevnou pupeční šňůrou HAVÍŘOV, PRAHA – Gabriela Goldová je rodačkou z Havířova a už jako malá chtěla zpívat, zpívat a zpívat. Po letitých zkušenostech se stala uznávanou zpěvačkou u sousedů v Polsku, ale i stálicí třeba v Barrandovském pořadu Pelíšky slavných, který moderuje. Vyšla jí desítka alb a i do budoucna má diář plně obsazený. Jak se dostala dcera z hornické rodiny až do světa showbyznysu?

logy. Pro svoje polské fanoušky jsem logy nazpívala v roce 2000 CD 13 Golden n Country Hits.

rnické Ho YNĚ

UMĚLK

příb

y z regionu ěh

Když už jsme u toho dětství, jak vzpomínáte na to své v Havířově? Bylo báječné. Havířov bylo město, ale přece jsme jako děti měli volnost jako někde na venkově. Máma se nás nebála pustit samotné ven. Nebyly mobily, a stejně se nikdo neztratil, občas jsme dostali na zadek, když jsme přišli pozdě domů. Nebyly počítače, nebyl internet, ale všude byli fajn kamarádi.

Jak se osobně díváte na práci horníků? Jak vnímáte toto povolání? Od malička jsem se po hornících otáčela. Od mala jsem milovala divadlo, koncertní pódia a vůbec ten svět, jak se dnes říká, showbyznysu. A všude jsem potkávala úžasné chlapy, kteří měli nádherně podmalované oči. A já jsem si vždycky myslela, že jsem právě potkala nějakého slavného divadelního nebo filmového herce. Až potom jsem zjistila, že ten „permanentní mejkap“ nemají z divadla. A pak jsem si jich začala vážit o to víc. Lidí, kteří své těžké povolání nosí ve tváři.

FOTO: archiv

Co má vaše rodina společného s hornickým řemeslem? Můj táta, kterého jsem bezmezně milovala a miluji, pracoval celý život v Ostravsko-karvinských dolech. Bohužel umřel v padesáti letech na infarkt. Náš vztah asi nejvíc dokumentuje moje písnička Táto, já vím. Moje publikum si ji moc oblíbilo, určitě proto, že je ze života a opravdu od srdce. Pracoval ještě někdo z rodiny na šachtě? Můj brácha žije na rozdíl ode mne v karvinském regionu pořád a tvrdě maká na Dole Darkov. Můj strejda pracoval celý život na Dole Doubrava. Já jsem teď sice jinde, ale přesto jsem na ten kraj pořád napojená pupeční šňůrou. A možná čím jsem starší, tím víc cítím, že moje kořeny jsou právě tam. Nebo tedy spíše – právě tady. Hrozně ráda sem jezdím i zpívat – prostě jezdím sem pořád domů.

Vaše kariéra je bohatá, co považujete za svůj největší úspěch? Určitě moje dvě skvělé děti. A snažžím se jim dát taky alespoň kus krásného dětství, jako jsem měla já. néh

Zpěvačka a moderátorka Gabriela Goldová.

Měli jste přátele z řad horníků? Všichni kolem byli horníci nebo vykonávali kolem dolů různé jiné profese. Tenkrát snad ani nešlo mít kamarády „odjinud“. Jak se tedy stalo, že vaše cesta vedla na pódia a před televizní kamery? Už odmala jsem chtěla zpívat. V deseti letech jsem si zkusila první sólový part – roli Berušky v dětské opeře Komárkova ženitba, kterou natáčela ČT Ostrava. Pak jsem začala hrát na klasickou kytaru a zpívala ve středoškolském sboru. Velký úspěch přišel v roce 1989, kdy jsem zvítězila v celostátní soutěži Talent. Následovalo zpívání v Retrobendu

Františka Trnky a natočení několika pořadů pro televizi a rádio Ostrava.

Zpívala jste s kapelou Lady M v zámoří a procestovala kus světa. Také jste účinkovala v prvním českém country muzikálu Benzín a mejkap po boku Věry Špinarové. Ale opravdu velkou popularitu jste získala v Polsku. Jak jste si ji vydobyla? První zlom nastal po úspěšném sólovém vystoupení na volbě Miss 97 v polské Ustroni. Dostala jsem nabídku na společné vystupování od nejpopulárnějšího polského satirika a komika Tadeusze Drozdy. V jeho pořadu s názvem Herbatka u Tadka jsem nejenom zpívala, ale také s ním vedla vtipné dia-

Co jste si nového přichystala pro své fanoušky? Konec roku byl hodně hektický. Vydala jsem CD Napořád, kterým bych ráda dodala odvahu do života a pohodu všem, kteří to v dnešní těžké době potřebují. Připravila jsem také vánoční cédéčko, teď točím k některým písničkám klipy. Kde vás mohou příznivci v nejbližší době vidět? Stále často jezdím do Polska. Tam to mám taky moc ráda a mám tam skvělé publikum. Je to možná tím, že mentalita Poláků je si dost blízká s tou „těch od nás“ – ze severu Moravy. Vždyť jsme i nejbližší sousedé. Zanedlouho mě čeká velká akce v Třinci. Všechny žhavé novinky najdete na www.gabigold.cz. Nebo na facebooku. Moc ráda tam s vámi pokecám. Co byste popřála horníkům z Karvinska? Aby jejich práce byla po zásluze odměněná, aby to byli pořád tak fajn lidi, a aby jim ta jejich těžká práce vrývala černé vrásky jen do tváří, ale ne do duší, do srdcí a do plic. Nikol Klimšová

Jak to vidí stryk Lojzek

Dva filozofi podruhe „Ty, Lojzek, před tydněm si nam vykladal o tych filosofach, vlastně totalitnich houmlesakach v Ostravě. Tak jak to s nimi bylo?“ obratil se na mě v utery Na Upadnici Antek. A tak sem začal: „Jak se pamatujetě, mistr Matějka žil v zimě v Tatranu a v letě na tenisovych kurtach enhačka v Komenskeho sadach. Měl sice divne filosoficke nazory na život, ale ty něbyly tak zajimave jako spíše jeho technicke napady. Byl to spíše taki filosof – technik. A něbyl v tym ohledu hlupy. Když napřiklad v Tatranu řešili problem, jaku barvu nalajnovať hřiště na parketach, aby se trampkami či teniskami hračuv něsmazavala, pomoch im Mistr. Prostě přišel s kibelkem jakesik barvy, přetřel lajny a ty se naraz držely parket jak přibite. Když na Mistrovi ludili recept, zaryto mlčel s tym, že se to v Ameryce přihlasi jako patent. Ale každy rok zadarmo za to zimni bydleni dycki v noci ty lajny obnovoval. Možna v tym byl tyn jeho figel… To vitě, že zme z něho tyn recept pačili, nic však něprozdradil ani nam. Zato dycki stočil řeč na svuj velki celosvěto-

vy problem. Chtěl vynalezť namisto cihel, panelu a tvarnic novy stavebni material. ,Víte, chlapci, základní materiál už mám jasný – asfalt! Je to levná a vlastně odpadní surovina při výrobě těch ušlechtilejších při zpracování ropy, ale má jeden velký háček. A ten musím vyřešit. Asfalt se totiž při vysokých teplotách začíná topit a dovedete si představit, jak by dopadly paneláky, vystavěné jen a jen z něj…‘ vykladal nam perfektni češtinu Mistr. Esli se mu to tužidlo kdy podařilo vynalezť, to něvim, bo jak zme kapku povyrostli, Mistr se nam z Tatranu i z kurtuv doslova vypařil. Někeři pravěli, že se odstěhoval za synem do zapadniho Něměcka – pry kvuliva te jeho emigraci se tak pomatnul –, ale asi spiše kajsik v ustrani a potichučki umřel. A to tužidlo asi něvynalez, bo se dal baraki stavjaju tradičnim zpusobem a bez asfaltu… To Ruda byl spíše agresivni bijec niž filosof, aji když i on měl na život zajimave nazory. Zejmena na to, jak by měl fungovať stat pod vedenim KSČ. Něpopiral sice jeji ,vedu-

ci ulohu ve statě‘, ale on, jak pravival všudě a dosť nahlas, by to robil inač. Bo tvrdil, že je spolužakem Pepy Kempneho, myslel, že ho kamoš něněcha zabasnuť. Pro ty, co něpamatuju: Kempny byl v roku 1968 primatorem Ostravy a za normalizace se vyšvihnul až do křesla předsedy vlady Česke socialisticke republiky. A dycki, jak přijel do Ostravy, tak za nim ten Ruda lozil a na cele kolo vyřvaval: ,Pepo, robitě to špatně! Dej se poradiť!‘. Raz Kempnemu došla trpělivosť. Nědal sice Rudu zavřeť, bo uředniho blba zavřeť němožetě, ale jeden z jeho bodygarduv Rudovi veřejně tak nafackoval, že se na dluhe roki uraženě stahnul do ilegality! Enem občas zme ho potkavali v typicke plaštěnce, klobuku, s žebradlem a kuřicim čibukem v hubě v parku. A dycki se cosik potichučki mumlal.“ Chlapi se řechtali, ale Erďa přesto přidal: „Někdo klepe na dveře. ,Kdo je?‘ ,Jehovisti‘ ,A co chcete?‘ ,Popovídat si.‘ ,A kolik vás je?‘ ,Dva.‘ ,Tak si popovidejte...‘ Fajne, ni?!“ Tuš zdař buh, vaš Lojzek

Hra o tři stokoruny

7 Dva sněhuláci na lavičce s veselou paní na soutěžním snímku č. 7 připomněli některým z nás, kolik zábavy si jde užít, když napadne hodně sněhu. Stavění sněhuláků k tomu také patří. Nicméně naši čtenáři nacházeli při pohledu na tuto fotografii i jiné spojitosti. Však posuďte sami. Z vašich vtipných komentářů jsme vybrali tři nejlepší. Uveřejňujeme je a autory odměňujeme tradiční stokorunou. Výherci soutěžní fotografie č. 7 jsou: Eva Grametbauerová z Prahy, Jana Hamová z Ostravy a Pavel Nohava z Ostravy.

„Gentlemane, smekni kulicha, máš vedle sebe dvě dámy.“ (eg) „Mráz a zima, to jen sněhuláky zajímá. Volají si vesele: „To se máme blaženě!“ Až při vyšších teplotách, naříkají ach, ich, ach.“ (jh) Tak pojedeme letos na dovolenou? A konečně někam do tepla! (pn)

8 Jaro se blíží rychlým krokem a za chvíli se všechno zazelená. Pro ty, kteří se ho nemůžou dočkat, jsme si připravili soutěžní fotografii s číslem 8. Jak je vidno, i zvířata jsou velice vynalézavá, když chtějí dostat to, na co právě mají velkou chuť. Věříme, že snímek inspiruje naše čtenáře, kteří svými texty přispějí k dobré náladě nás ostatních. Pište. Na tři nejvtipnější z vás čeká odměna v podobě stokorunové bankovky. Uzávěrka je v úterý 6. 6 března 2012. 2012 Texty posílejte poštou na adresu redakce: Týdeník Horník, Prokešovo nám. 6, 702 00 Ostrava, faxem na tel. číslo 596 113 648 nebo e-mailem: renata.pavlikova okd.cz. Zaslaný text označte SOUTĚŽ. Nezapomeňte připsat své jméno, adresu, případně telefonní číslo. Výherci si mohou odměnu vyzvednout po předchozí telefonické domluvě s Renatou Pavlíkovou na čísle 732 829 149, nejpozději však do 10. dne následujícího měsíce. Pokud tak neučiní, výhra propadá. Jména výherců soutěžní fotografie č. 8 zveřejníme v dalším čísle novin.

6 | www.okd.cz

PANORAMA

Vysvědčení pro Barborku: třiatřicet vysokoškoláků

Největší úspěch? Že je méně dětí Hovoříme s odstupujícím místopředsedou Barborky Josefem Hoďákem OSTRAVA – Jedna z výrazných tváří Občanského sdružení svatá Barbora odchází. Místopředsedu Josefa Hoďáka (na snímku), jinak vedoucího odboru systému řízení a dodavatelsko-odběratelských vztahů na Dole Karviná, nahradí Stanislav Chobot, manažer pro lidské zdroje z Centra sdílených služeb OKD. „Je to určitě jeden z nejvhodnějších kandidátů, který prošel řadou funkcí včetně personálního náměstka bývalého Dolu ČSA a v práci s lidmi má obrovské zkušenosti. Hlavně je ale o deset let mladší,“ řekl na adresu svého nástupce dvaašedesátiletý Hoďák, když jsme ho požádali o rozhovor.

Co považujete za největší úspěch ve své práci pro sdružení? Úspěchem je už to, že „Barborka“ vznikla, stabilizovala svoji činnost a dokáže dětem účinně pomáhat. Hlavní důraz klade na vzdělání a výsledky jejích snah jsou patrné. Vždyť mezi našimi svěřenci bylo loni 33 vysokoškoláků a 24 studentů středních škol! V tom je podle mne smysl Barborky. Pomáhat dětem z neúplných hornických rodin ve vstupu do života a alespoň částečně tak nahra-

dit ztrátu, kterou utrpěly. A to vůbec nejdůležitější je, že díky celkovému vývoji v OKD a důrazu na bezpečnost práce počet dětí, které se do Barborky hlásí, klesá. Když jsme začínali, vedli jsme jich v evidenci více než sto, dnes jich máme ani ne osmdesát.

Na co budete nejraději vzpomínat a co byste přál Barborce do budoucna? Nejpěknější vzpomínky mám asi z tradičních předvánočních BarboRadování. Svěřenci Barborky se sejdou v kompresorovně Hornického muzea v Landek Parku, sledují program, povídají si, baví se spolu. Je to hezký zážitek. A co bych Barborce přál? Aby jí zachovali přízeň sponzoři, bez nich by to nešlo. A ještě jedno. Za velký úspěch považuji vznik výboru maminek. To, že se nám podařilo maminky zaktivizovat, aby se samy podílely na činnosti sdružení. Byl bych rád, kdyby se jich do činnosti výboru zapojovalo více. Aby se posílilo jejich sepětí se sdružením a také aby byla zachována kontinuita, až současné členky výboru z Barborky odejdou. Bohuslav Krzyžanek

OSTRAVA – Třicet tři. Přesně tolik mladých lidí, o něž pečuje Občanské sdružení svatá Barbora, studovalo loni na vysokých školách. Na výroční členské schůzi OSSB, která se konala ve středu 15. února v budově ostravského ředitelství OKD, to zdůraznil ředitel Nadace OKD Jiří Suchánek. „Je to znamení, že je o tyto děti nejen dobře postaráno, ale že se s nimi také pracuje. A je to skvělý výsledek,“ uvedl s narážkou na to, že ke konci roku 2011 sdružení pomáhalo celkem 79 dětem. A důvodem ke chloubě je i toto poslední číslo. Ke konci roku 2010 bylo v evidenci OSSB 87 svěřenců, takže jejich počet meziročně poklesl o osm. Je to vynikající vysvědčení pro program zvyšování bezpečnosti na pracovištích ostravsko-karvinské důlní společnosti. Dalších 27 svěřenců OSSB se učilo na středních, 23 na základních školách a 7 docházelo do mateřinek. Z hlediska státní příslušnosti pomáhá „Barborka“ 59 mladým Čechům, 26 Polákům a 2 Slovákům. Valná hromada OSSB projednala loňskou činnost a nastínila úkoly na rok letošní. Jak konstatoval předseda sdružení Vladislav Sobol, také v roce 2011 organizace uspořádala řadu setkání, výjezdů a akcí. Jen namátkou jmenujme Dětský den, tábornický víkend, společnou dovolenou v Adršpachu, účast na Hornických slavnostech OKD, podzimní prázdninový výlet do Beskyd či tradiční předvánoční BarboRadování. Zásadním trendem ale bylo, že objem a podíl prostředků na tyto aktivity opět poklesl na úkor prostředků věnovaných na přímou pomoc rodinám a na vzdělání dětí.

FOTO: Bohuslav Krzyžanek

Občanské sdružení, které pomáhá dětem bez táty, zhodnotilo svoji loňskou činnost

FOTO: Bohuslav Krzyžanek

Pro svatou Barborku jste dělal řadu let. Proč odcházíte? Pravdou je, že patřím vlastně mezi zakládající členy sdružení. Jako personální náměstek bývalého Dolu Lazy jsem byl od roku 2002 u všech příprav a v červnu 2004 jsem dokonce předsedal jeho první valné hromadě. Dlouho jsem pak byl garantem Barborky za Důl Lazy, než jsem byl zvolen jejím místopředsedou. A proč končím? Nadešel čas odejít do důchodu a moje práce ve vedení sdružení tím ztrácí smysl. Už nebudu v každodenním kontaktu se šachtou a nebudu tak moci být tím spojovacím článkem mezi doly, horníky a dětmi, kterým Barborka pomáhá.

číslo 8 | ročník 42

Členky výboru maminek s tajemnicí Kašovskou a končícími zástupci OSSB Hoďákem a Kašíkovou. „Navýšily se zejména příspěvky na školné, učebnice, jazykové kurzy a ubytování studentů na kolejích, a to nad rámec původně plánovaného rozNové složení orgánů OSSB Výbo Výbor bor Předseda: Vladislav Sobol Místopředseda: Milena Malinská Členové: Alice Blanařová, Marie Szusciková, Vladislav Gadula, Zdeněk Stronček, Stanislav Chobot, Marta Szamaránszká Revizní komise: Předseda: Eva Marciniaková Členové: Milena Bachratá, Zdeňka Barabošová

počtu,“ upřesnil Sobol. Díky vyšším příjmům sdružení přesto uzavřelo rok s přebytkem. Také loňský rok přinesl v činnosti OSSB několik novinek. Patří k nim zejména vydání Výroční zprávy za rok 2010, navázání spolupráce s polskou nadací Fundacja Rodzin Górniczych či zprovoznění polské a anglické verze webu OSSB. Tajemnici sdružení Hanu Gumpingerovou vystřídala Kamila Kašovská. Ke změnám ve vedení OSSB došlo rovněž na středeční členské schůzi. Z funkce člena výboru a místopředsedy odstoupil Josef Hoďák. Novým členem výboru se stal Stanislav Chobot, místopředsedkyní byla zvolena Milena Malinská. Z revizní komise odchází Jana Kašíková, kterou nahradí Milena Bachratá. bk

Jak neprožít stáří zcela bez peněz Máme jeden rok na to rozhodnout se, abychom nestrávili stáří v chudobě. Jak tomu zabránit, nám řekl Karel Svoboda, generální ředitel ČSOB Penzijního fondu Stabilita. Co se stane, když lidé nebudou své budoucí důchody řešit a spolehnou se na to, že „to nějak dopadne“? V takovém případě se mohou spolehnout na to, že to nedopadne dobře. Ono se to neříká nahlas, ale stát na penze nebude mít peníze a bude je vyplácet jen v minimální výši, která důchodcům nepokryje ani základní náklady. Není to malování čerta na zeď? Vždyť lidé dosud odváděli na své důchody peníze a najednou je nedostanou? Nejde o žádné plané strašení. Situace veřejného rozpočtu je vážná a věc se má tak, že důchody nejsou vypláceny z toho, co si lidé naspořili, ale z toho, co platí mladší generace. Chápu lidi, že se cítí podvedeni, ale reforma byla a je nutná, bez ní by stát byl stále oběma nohama v dluzích bez vyhlídky na lepší časy. Na druhou stranu už patnáct let se tu veřejně mluví o tom, že reforma bude, že je nutné si na důchod spořit, a lidé, kteří tak nečinili, nebo spořili jen minimálně, vědomě hazardovali se svou budoucností. Tomuhle snad reforma zabrání a přiměje lidi, aby si spořili. Pro koho tedy bude chystaná penzijní reforma výhodná? Z hlediska státu pro všechny, protože jak jsem říkal, současná podoba vyplácení důchodu byla pro Českou republiku koulí na noze. Ale z hlediska jednotlivých občanů také pro každého, protože každý dostane možnost spořit si podle svých možností a vlastně i podle

své povahy. Ti mladší a dravější, kteří se nebojí určitého rizika, tu mají druhý pilíř. A ti konzervativnější, ti, kteří mají nižší příjmy nebo jim je dnes kolem padesátky, ti mají třetí pilíř. Protože jim nabízí jistotu. Lidé tedy mají rok na to, aby se rozmysleli, jakou formou se na stáří zajistí? Přesně tak. Musí se rozmyslet, kterou cestou se vydají. A zároveň musejí být patřičně ostražití a nesmějí si nechat naslibovat hory doly. Nedělám si totiž iluze, že ve snaze získat co nejvíce klientů budou ti takzvaní „nezávislí“ finanční poradci slibovat všem zájemcům o druhý pilíř výnosy, které budou nereálné. Takže když někomu bude poradce slibovat výnosy kolem sedmi deseti procent, lže nám? Naši analytici odhadují, že čisté zhodnocení v nově vzniklých fondech očištěné o inflaci a náklady muže dosahovat jedno až dvě procenta ročně. Ve výjimečných případech kolem čtyř procent. Víc ne. Chtěl bych proto lidi upozornit, aby se při rozhodování obraceli výhradně na skutečné profesionály, kteří se v dané problematice vyznají, kteří pracují pro důvěryhodný finanční ústav. Své rozhodnutí už pak nebudou moci vzít zpátky, tak aby jim nezůstaly oči pro pláč. Jednoduchá otázka: Komu se tedy který pilíř vyplatí? Už jsem slyšel názory, že druhý pilíř je pro všechny, ale to je velmi zavádějící. Podle našich propočtů je určený skutečně hlavně pro mladé nebo lidi s vyššími příjmy, protože když si vezmete, že bude přinášet čistý výnos jedno procento ročně, začne se vyplácet až při délce spoření přibližně 15 let a výš. Pro lidi s nízkými příjmy je nejlepší volbou třetí pilíř. A je potřeba to říkat nahlas a důsledně dbát na serióznost a kvalitní poradenství poskytovatelů. Mohl byste tedy popsat výhody třetího pilíře? Jeho parametry jsou, respektive budou, skutečně nadmíru zajímavé. Počínaje rokem 2013 totiž dojde

ke zvýšení státního příspěvku! Těm, kteří ukládají měsíčně více než 600 korun, stát do teď přispíval nejvýše 150 korun, ale nově to bude až 230 Kč, tedy ročně 2 760 Kč. Už teď se jednalo o jeden z nejvýhodnějších produktů a za nových podmínek bude ještě lepší. Ti, kteří v něm zůstanou nebo do něj vstoupí, mohou získat až o 50 % vyšší státní podporu. Takže rok 2012 je pro všechny klíčový? Ano. Pokud budou chtít lidé využívat současných výhod penzijka, musí ho uzavřít do konce listopadu letošního roku. Jen těm budou zachovány podmínky penzijních plánu včetně zachování garance, minimálně nulového zhodnocení a možnosti čerpání výsluhové penze. Ti, kteří do třetího pilíře vstoupí po 1. lednu 2013, už všechny tyto výhody mít nebudou. Lidé mají rok na to, aby se rozmysleli, jak se zabezpečí na důchod a jestli chtějí mít všechny výhody, které se jim právě nabízejí. Jakékoliv informace k penzijnímu připojištění nebo službám penzijních fondů získáte na všech pobočkách ČSOB a u našich obchodních zástupců působících v OKD. Klientská informační linka: ČSOB Penzijní fond Stabilita - tel. 224 116 767 Informace na internetu: www. csobpf.cz E-mail: [email protected] Adresa ČSOB PF Stabilita: Radlická 333/150, 150 57 Praha 5

19/08-VI/12

Penzijní reforma bude spuštěna podle původního plánu. Jen rok máme na to, abychom se rozhodli, jak si na důchod našetříme, protože stát nám na něj nedá.

PANORAMA

23. února 2012

www.ihornik.cz | 7

Plesová pařba pod „kladívky“ a s příchutí slavných šachťáků

Tipy Horníka Rashmi R h i užž vypouštějí š ějí i ven OSTRAVA – Oteplení znamená v ostravské zoologické zahradě i otevření venkovního výběhu pro sloní rodinku. Pouští ji tam vždy v dopoledních hodinách. Pozorovat je možné samozřejmě první české slůně Rashmi, které přibírá až půldruhého kilogramu denně. Je už skoro půltunové.

Tradiční hornický ples se konal už posedmé, hudbu k tanci a poslechu obstarala dobře známá Smečka OSTRAVA – Už sedmým rokem je součástí plesové sezony v regionu akce s atmosférou slavných havířských sesí, pořádaná v aule Vysoké školy báňské-Technické univerzity. Však se na ní scházejí především ti lidé, kteří mají blízko k šachťákům, skokům přes kůži a vůbec udržování hornických obyčejů. A jejich přátelé, nikoliv nutně akademici.

Hardcore punkrock víkend OSTRAVA – Nabitý poslední únorový víkend mají v klubu Barrák. V pátek 24. zahraje nizozemská hardcorová parta světového formátu Born From Pain – bude to její ostravská premiéra. V sobotu 25. pak místní skoro kultovní punkrocková formace Staré pušky. Začíná se vždy od 20 hodin.

Nechyběly havířské mundúry, vlajky fakulty, zástavy v tradičních barvách.

OSTRAVA – Předváděčku kompletního sortimentu rakouských pistolí Glock pro civilní trh včetně doplňků a dlouhých i krátkých zbraní americké značky Ruger mají do neděle 4. března na střelnici Corrado v Pivovarské ulici. Půjčovné se neplatí, střílet lze i bez „zbrojáku“ s instruktorem.

FOTO: VŠB-TU

„Když jsme vymýšleli název, hned od prvopočátku jsme tam dali tradiční. Aby bylo jasné, že z něj bude tradice a že je tam taky souvislost s tradicemi hornickými,“ prozradila Jaroslava Koudelková, odborná asistentka z Hornicko-geologické fakulty. Ta patří k hlavním pořadatelům spolu s kolegou Pavlem

Glocky a Rugery v Corradu

Havelka s Melody Makers Plesová pařba pod „kladívky“ v Nové aule VŠB-TU.

Vyhrát se daly různé věci včetně hornického kylofku.

Fanfára v podání hudebnice slavné skokové Smečky.

KARVINÁ – Potkal jsem svůj sen. Tak se jmenuje nejnovější program zpěváka Ondřeje Havelky s jeho doprovodnou kapelou Melody Makers. Karvinské publikum ho může vidět a slyšet v úterý 28. února ve velkém sále kulturního domu v Novém Městě. Začátek koncertu je v 19 hodin.

Zapletalem (Plaváčkem, kantorem slavné Smečky) a dalším absolventem „báňské“, Petrem Miervou (zastávajícím na šachťácích i roli Nadlišáka). Tradiční hornický ples – jak zní oficiální pojmenování – vznikl původně jako neformální sraz přátel zabývajících se organizováním skoků přes kůži. „Abychom se v klidu sešli a pobavili. Letos to bylo proti jiným ročníkům poklidnější, byť smečka v silném počtu třinácti lidí vyhrávala skoro do rána. Hostů jsme měli na sto padesát,“ uvedla Koudelková. Nechyběly havířské mundúry, vlajky fakulty, zástavy v tradičních barvách s „kladívky“. I výzdoba balonky byla zeleno-černá. Do soutěže o věcné ceny věnovali dárkové balíčky děkan HGF i rektor VŠB-TU. Vyhrát se dal například i hornický kylofek. „O první tři ceny podnikli adepti na výhru známý souboj v pití piva na ex,“ doplnila Koudelková. uzi

Výstava o Staré Karvinné KARVINÁ – Trojrozměrné počítačové modely již neexistující městské části – dnešní lokality Doly – vypracovali archiváři společně se studenty obchodně-podnikatelské fakulty. Zajímavý pohled na Starou Karvinnou se naskytne od 1. března ve foyer Státního okresního archivu Karviná.

Tajemné pražské podzemí... KARVINÁ – Jaké zlo se ukrývá v tajemném podzemí Prahy? Lucie Vondráčková v roli reportérky Renáty jde po stopách zmizelých lidí! O tom je nový film „Labyrint“, jehož česká premiéra v kině Centrum ve čtvrtek 23. února začíná v 17.45. Promítat se pak má až do středy 29. února.

Hornické kolonie Ostravsko-karvinského revíru (15)

Stará a Nová Alexandrova kolonie – Kunčičky OSTRAVA – Stará Alexandrova kolonie (1897–1902) byla situována v bezprostřední blízkosti šachty. Měla 46 domů se 184 byty. Nacházela se na jihovýchodním okraji dolu a táhla se až k potoku Pstruží. Od nádraží Ostrava-Kunčičky byla vzdálena asi 125 metrů východně, na severovýchodě se dotýkala později zřízené zoologické zahrady. Kolonie byla zásobována vodou z vodárny u jámy Vilém. Obyvatelé používali také vodu ze studní mezi soukromými domy. V polovině r. 1977 stálo v kolonii 46 domků. Po roce 1950 byla dovybavena sociálním zařízením. Prvních šest domů bylo postaveno v roce 1897 před Podešvovým obchodem na Bořivojově ulici. Současně s nimi byla postavena „kasárna“, jak se tehdy říkalo

tové. Vedle obytných domů byly postaveny vedlejší hospodářské budovy. Na zahrádkách si mohli obyvatelé kolonie pěstovat zeleninu. Nová Alexandrova kolonie (1900 až 1904) měla v r. 1930 celkem 42 přízemních domů, 168 bytů a 750 obyvatel, z toho 236 dětí, 472 dospělých do 55 let a 42 dospělých nad 55 let. Ležela asi 250 metrů na jih od dolu. Na západě domy přiléhaly k náspu železniční tratě z Frýdku do Ostravy. Po r. 1950 byly domy vylepšeny přístavbou sociálních zařízení. V současnosti severovýchodní okraj kolonie tvoří ulice Škrobálkova, jihozápadní okraj ulice Polní osada, na severozápadě je kolonie lemována ulicí Kaniokovou a na jihozápadě ji uzavírá ulice Pekařská. Napříč kolonií jdou ulice Kuchnova, Podzemní, Májová a Zdaru.

ubytovně pro dělníky. Ta stála hned u brány šachty. Původně šlo o dva domy, které byly později spojeny v jeden. Dalších 11 domů bylo postaveno v roce 1898, sedmnáct v roce 1900. Kolonie byla dostavěna roku 1902, kdy vznikly 4 domy. Poslední 2 domy byly postaveny na ulici Pstruží, úplně poslední hned za struhou u Husova sboru (Bořivojova 25). Nyní kolonii připomínají jen fotografie, z celé zástavby se do dnešních dnů dochovaly jen dva domy. Obvod kolonie tvořily ulice Holvekova na severozápadě, Bořivojova na jihozápadě a Pstruží na jihovýchodě. Osadou procházela ulice Šupkova, Dolejšího, Říjnová a Stachanovců. Domky v osadě byly připojeny na elektrickou síť. Jednotlivé dělnické přízemní domy byly čtyřby-

Pro zahrádkáře o včelkách ORLOVÁ – Zahrádkářská univerzita v Domě kultury města Orlové pokračuje v neděli 26. února v 16 hodin. S tématem „Lučina: Med a včelí produkty“ vystoupí Radomír Wojnar, který absolvoval studium oboru Léčivé rostliny na fakultě farmacie Univerzity Karlovy v Hradci Králové.

Se stavbou kolonie bylo započato roku 1900, kdy bylo postaveno pět domů. Dostavěna byla v roce 1904. Mezi posledními byly vybudovány domy u Lajdolfa a u hřiště DTJ, úplně posledním postaveným domem byl dům u Staré kolonie vedle Husova domu. Domy v kolonii nebyly podsklepeny nebo jen částečně. Do Nové kolonie byl zaveden vodovod z vodárny u jámy Vilém ve Slezské Ostravě, ale obyvatelé často čerpali vodu ze studní, které stály u soukromých domků. Kolonie byla elektrifikována. Obyvatelé v kolonii mohli chovat drobné zvířectvo, protože v kolonii byly postaveny i hospodářské budovy. Ke každému bytu patřila zahrádka. Zdeněk Dombrovský

Festival cestopisných filmů ORLOVÁ – Filmový festival cestopisných snímků o dobrodružství, divoké přírodě, adrenalinových zážitcích i sportech se vrací do DKMO! V divadelním sále se v sobotu 25. února uskuteční od 15 do 20 hodin v rámci „Expediční kamery 2012“ promítání filmů české i zahraniční produkce.

Fraška o dezertéru z Olšan ORLOVÁ – Staropražskou frašku o nenapravitelném flamendrovi, jenž to přežene s pitím koňaku a probere se v hodině svého pohřbu, uvedou 1. března v divadelním sále DKMO. V hlavní roli se v inscenaci „Dezertér z Volšan“ představí od sedmé hodiny večerní herec Oldřich Navrátil.

Poslední dům ze Staré kolonie.

FOTO: L. Bardoň, 2009

FOTO: Z. Dombrovský, 2009

Komedie o třech kamarádech

Nová kolonie, současnost.

HAVÍŘOV – Mezinárodním hitem je hra „Kumšt“ pařížské autorky Yasminy Rezy, kterou dávají v pondělí 27. února v české premiéře ve velkém sále KD Petra Bezruče. Už obsazení – Jan Tříska, Jan Hrušínský a Jan Kačer – je zárukou zajímavého zážitku. Představení začíná v 19 hodin. uzi

ZÁBAVA

Beran 21. 3. – 20. 4. Malé profesionální úspěchy, které se k vám pomalu dostaly, by neměly být brzdou zvyšování vaší fyzické kondice. Kariéra a více peněz představují méně času pro rodinu a přátele. S tím souvisí i ochlazení vztahů a vzniklá menší nedorozumění. Šance na to, že se vzduch pročistí a vše bude klapat podle vašich představ, je veliká.

Váhy 23. 9. – 23. 10. Nehněvejte se na někoho, kdo vám vytkne přílišnou starost jen o osobní záležitosti. Může jít i o to, že vás tím nasměruje na další správnou cestu. Nová známost vás nadchne, ale nic nebývá takové, jak se zpočátku jeví. Život přináší mnoho překvapení. Milostný úspěch bude mít i své stinné stránky. O víkendu očekávejte drobné nesnáze.

Býk 21. 4. – 20. 5. Vaše reálná situace je příznivá, pouze se vloudí chvilková slabost a pocit ztráty sebedůvěry. Pokud neustoupíte ze svých představ, bude to znamenat sáhnout si až na samé dno svých sil. O to více vás bude hřát úspěch, který se neobejde bez závisti rivalů a konkurence. Víkendové dny věnujte rodině. Udělejte něco zcela proti zaběhnutým zvykům.

Štír 24. 10. – 22. 11. Navštíví vás inspirace. Vaše předsevzetí a sny mohou nabrat reálnou podobu. Vše bude záležet jen na vaší odvaze. Pamatujte – kdo neriskuje, nic nemá. V práci všechny přesvědčíte o svých schopnostech. Přesto si prověřte všechny neobvyklé informace, které se k vám dostanou. Konkurence vám šlape na paty. O víkendu svou fantazii držte radši na uzdě.

Blíženci 21. 5. – 21. 6. Nenechte se nachytat, a nevěřte všemu, čemu byste rádi věřili. Skutečnost se ukáže mnohem drsnější a nepříjemnější. Z dohody, kterou jste brali jako uzavřenou, sejde. Není čeho litovat, v žádném případě na tom neproděláte. Partnerský život vám v poslední době maličko skřípe. Pokud se znovu přihlásí o slovo, věnujte nápravě a oživení maximum.

Střelec 23. 11. – 21. 12. U některých lidí vzbudíte nevraživost. K čemu se oni museli dopracovat houževnatostí a složitými úvahami, to vy zjistíte snadno a rychle svou bystrostí. Koncem týdne učiníte vstřícný krok k realizaci toho, na co jste už dávno pomýšleli. V milostném vztahu nebude nouze o překvapení. Ne vše se odvíjí podle vašich představ, ale spřízněnost duší to nahradí.

Rak 22. 6. – 22. 7. Setkání s typy, se kterými není lehké vyjít ani po dobrém, ve vlastním zájmu raději rychle ukončete. Veselá nálada vás přesto neopustí. Ve vztazích ani v práci se nebudete bránit hlubokým pocitům. Otázkou je, čeho se chcete dobrat. Omámí vás více peněz či uznání. Doma nabudete pocitu, že partner s vámi „cvičí”. Zkuste se zamyslet, zda opak není pravdou.

Kozoroh 22. 12. – 20. 1. Jste-li v zajetí platonické lásky, čeká vás náročný týden. Ze snění vás dostane zajímavý pracovní úkol. Nestěžujte si na přemíru práce. Nuda by vás zcela usoužila. Sílu získáte z malých výher, o kterých víte jen vy. Překvapení zažijete při setkání s blízkým člověkem. Důvěřujte intuici. Nepouštějte se do ničeho jen proto, že vás někdo do něčeho tlačí.

Lev 23. 7. – 23. 8. Máte svou hlavu, a to pořádně. Nenechte se ovlivnit vším, co napovídají lidé ve vašem okolí. Někteří si budou hodně vymýšlet, i to je lidské. Posilněni přízní planet se k vlastnímu prospěchu se vším poperete. Máte nakročeno zaválet to i v oborech, které nejsou vaší doménou. Konec týdne vám nabídne setkání s dávným idolem. Mějte hlavu v oblacích, ale nohy na zemi.

Vodnář 21. 1. – 20. 2. Začátek týdne bude ve znamení roztěkanosti. Nenechte se ovlivnit, nevěřte cizím i vlastním nereálným představám. Necháte-li si poradit, neztratíte prestiž ani autoritu. Doma se nakazíte kantorskými metodami. S chutí začnete druhé poučovat. Rady byste měli rozdávat velice střídmě, aby odpor, který vyvolají, vám nepokazil dny volna.

Panna 23. 8. – 22. 9. Do přízně se vám vloudí arogantní člověk. Pod jeho vlivem začnete riskovat. Příliš odvážná rozhodnutí mohou být na hraně vašich možností. Šlápnout přímo do vosího hnízda je velmi bolestivé, ale povede k vyřešení potíží. Malý zimní románek vás zcela pohltí, ale budete mít více otázek než odpovědí. A doma co zdůvodňovat.

Ryby 21. 2. – 20. 3. V práci se vám bude dařit, vyšetříte i čas na zalenošení, aniž se to projeví na vaší kariéře a příjmech. Nové světlo vstoupí do starých záležitostí. Rozpomeňte se na svou šikovnost či organizační schopnosti. Narazit můžete v citových záležitostech. Lásku si nejde vymyslet, ta buď je, nebo není. Silné vášně mohou natropit nepříjemnosti.

Baví se dva kamarádi: „Tak co, jak ti klape manželství ?“ – „Nic moc, se starou si děláme samé naschvály.“ – „A co třeba ?“ ptá se kamarád zvědavě. – „No, žena mi neustále kupuje cédéčka, i když nemáme přehrávač.“ – „A co jí děláš ty ?“ – „No,… (VIZ TAJENKA).“ Pomůcka: Banar, keton, RNA.

Ohrazený prostor pro chov lesní zvěře

Území v Jihoafrické republice

Hlína na ko- Opotřebovat řenech jízdou rostlin

Rusky kluziště

Značka stroncia

Strana 1. DÍL TAJENKY

Osobní zájmeno

Opice gibbon

Zkosení

2. DÍL TAJENKY

Křížovka o knihu Záporně naPodnik bitý ion v Kopřivnici

Nemírně pít alkohol (nářečně) Podnik v Rakovníku Slovensky jinak

Pohádkový princ

Přivádět na svět Asijský sokolík

Váhati

Pře Vrch nad Třebechovicemi

Sloven. váhová jednotka Zaoblovat

Eden (slovensky)

Ztráta hmotnosti zboží Španěl. národní hrdina

Jméno psa

Úsilí

Zkr. ribonukleová kysel. Členský stát v USA Sladokovodní ryba Část kartotéč. lístku

Sov. běžec vytrvalec Alkanon

Finská lázeň

Strádat

Postranice Zerav

Skutálet

Vietnamec (menšinová skupina) Část úst

Nekácet se Obyv. JAR hol. původu Ukazovací zájmeno

Trumf v bridži

Polsky výkup Značka cínu

Uzdravovat

Podzemní chodba

Jméno herečky Ekberg

Sicilská sopka

Značka astatu

Tajenka křížovky č. 7: „...ale z čeho budete žít vy?” Na vylosovaného luštitele čeká za správné řešení kniha z nakladatelství Alpress. Výherce křížovky č. 7 je paní Věra Rychtaříková z Nového Strašecí. Prosíme výherce, aby kontaktoval redakci: Renata Pavlíková, tel.: 596 264 803, e-mail: [email protected].

AUTOR: Monika Růžová

Horoskop od 23. 2. do 29. 2. 2012

číslo 8 | ročník 42

AUTOR: František Krejča

8 | www.okd.cz

Vůbec si mě nevšímejte. Jen se trošku ohřeju a mizím.

PŘEDSTAVUJEME NOVÉ AVEO. JIŽ ŽÁDNÉ PROMARNĚNÉ PŘÍLEŽITOSTI.

Recept

Citronový koláč s tvarohem POSTUP PŘÍPRAVY: Těsto máme hotové, a tak si připravíme náplň. Měkký tvaroh rozmícháme s máslem. Žloutky utřeme s cukrem a přidáme do tvarohu. Dále přidáme vanilkové cukry, kandované ovoce a lžíci citronové šťávy. Náplň nesmí být moc suchá, jinak přilijeme trochu mléka. Nakonec vmícháme sníh. Z těsta vyválíme obdélník, náplň rozprostřeme po celé ploše. Delší kraje, asi do 1/3 plochy, přehodíme směrem ke středu. Vznikne podlouhlý tvar, který má boky z těsta a středem je vidět náplň. Boky pomažeme bílkem. Pečeme v dobře vyhřáté troubě.

JIŽ OD 214 900 Kč Zcela nové Aveo. Jen málo aut v této třídě vypadá alespoň z části tak dobře, ať zvenčí nebo zevnitř, a k tomu nabízí tak bohatou a ucelenou výbavu, jako je 6stupňová automatická převodovka, 6 airbagů, asistent rozjezdu do kopce HSA, systém regulace prokluzu TCS a elektronická kontrola stability ESC. U nás si navíc již můžete vybrat dieselový motor s funkcí „ Start-stop”.

www.chevrolet.cz

PAVLAS TRUST s.r.o. , Ostrava Vítkovice ul. Ruská Tel.: 728 120 000

Frýdek Místek -Chlebovice, Tel. : 721 210 000

VOLT

SPARK

CRUZE

CAPTIVA

www.autopavlas.cz

ORLANDO

CAMARO

17/08-VIII/12

POTŘEBNÉ PŘÍSADY: 1 balíček listového těsta, 500 g měkkého tvarohu, 50 g másla, 100 g cukru, 2 vanilkové cukry, 2 žloutky, 1 citron, 50 g kandovaného ovoce, 2 lžíce smetany, 2 bílky.

23 lutego 2012 | numer 8 | rocznik 9

Darmowa gazeta nie tylko dla górników

Masz pomysł? Zgłoś go!

Mały jubileusz Polcarba

W programie Continuous Improvement znów o auto i inne nagrody

Brygada ścianowa Dąbka i Sędkowskiego kończy piątą ścianę uzbrojoną w POP

nie z pracownikami firm zewnętrznych. Jak podkreślają szefowie programu, wniosek można składać tak samo po czesku, jak i po polsku. Liczy się pomysł, a nie język, w jakim go napisano. Szczegółowy regulamin CI można znaleźć na stronach dzisiejszego „Horníka“. Projekt ciągłej poprawy, praktykowany we wszystkich światowych firmach, wkroczył do OKD na wniosek spółki matki New World Resources. Jednym z jego celów jest, żeby ludzie w profesjach górniczych obok rąk, które są w tym zawodzie tradycyjnie potrzebne, korzystali także ze swych głów i przekazywali swe pomysły dalej. Celem nadrzędnym CI jest umacnianie siły gospodarczej i pozycji firmy na rynku, i co za tym idzie, zapewnienie miejsc pracy także na przyszłość. Dla spółki OKD jest ważne, żeby pracownicy widzieli, że racjonalizacja przynosi im samym realne korzyści – od wyższego bezpieczeństwa i higieny pracy, po realizację zadań produkcyjnych, możliwość dodatkowego zarobku oraz wygrania atrakcyjnych nagród. bk

STONAWA – Mały jubileusz obchodzi w tych dniach brygada zewnętrzna, która osiągnęła za ubiegły rok najwyższe wydobycie w OKD. Górnicy głównego przodowego Grzegorza Dąbka z oddziału Polcarbo 1 prowadzonego przez Krzysztofa Sędkowskiego kończą w Kopalni „ČSM“ piątą ścianę uzbrojoną w technologię POP 2010.

Jednym z kluczowych zadań pracowników powierzchni i VOJ SC było utrzymanie rytmicznych dostaw wody dla kopalni. Lód w ujęciu wody na rzece Olzie trzeba było usuwać co pół godziny.

Mrozy zweryfikowały technikę i ludzi

Krzysztof Sędkowski (od lewej) i Grzegorz Dąbek w rozmowie z Mariánem Böhmem (w środku).

Karwińskie Nowe Miasto nabiera rumieńców

poszczególnych oddziałów kopalni nie spowodowały one ograniczeń ani zagrożenia dla ruchu. Jest to zasługa tak stanu przygotowania urządzeń energetycznych, jak również nadzwyczajnego zaangażowania i wysiłków pracowników kopalni, Centrum Usług Serwisowvych (VOJ SC) i firm kontraktowych” – powiedział Herman. Najwięcej kłopotów spowodował spadek napięcia w sieci elektroenergetycznej ČEZ-u i związana z tym krótkotrwała przerwa w dostawach ciepła z cieplowni TČA firmy Dalkia ČR. bk

Życzenia W lutym ochodzą zacne życiowe jubileusze 50, 55 i 60 lat następujący pracownicy firm zewnętrznych: Z firmy ALPEX Chodkowski Zygmunt, Nowak Andrzej, Gacik Krzysztof, Kopeć Jacek, Kwiatkowski Sylwester, Seroka Krzysztof, Gapys Józef, Kawula Kazimierz, Kozłowski Jerzy

Z firmy POLCARBO Brodalka Lech, Buława Andrzej, Malinowski Stanisław, Dudek Marek, Godlewski Wiesław, Sosna Czesław Kadra kierownicza firm życzy wszystkim solenizantom dużo zdrowia, szczęścia oraz sukcesów w życiu osobistym i zawodowym. jk

czywiście nie były takie, jakich się spodziewaliśmy. W następnym półroczu jednak polska załoga potrafiła przyczynić się w istotny sposób w osiągnięcie fantastycznych, historycznych wyników naszej kopalni“ – podkreślił Marián Böhm, kierownik pionu wydobycia w Kopalni „ČSM“. W zakładzie „Północ” Dąbek, Sędkowski i spółka pracowali dotąd z czterema średnimi „POP-ami“, w zakładzie „Południe” z jednym wysokim. Ten będą niedługo ponownie obsługiwać w zakładzie południowym na ścianie 401 307. Radek Lukša

mę DMT z Niemiec. Szacunki grubości pokładu i ewentualne anomalie był stwierdzane z 80-procentową dokładnością“ – zachwalali natomiast jedną z ciekawych nowinek szefowie brygady. Karta odwróciła się wreszcie na ich korzyść we wrześniu. W następnym miesiącu wydobyli już 76 370 ton węgla, osiągając największy miesięczny fedrunek na ścianie 331 205. W tym roku wyeksploatowali z niej jeszcze 69 233 ton, pod koniec lutego ściana jedna się skończy. „W pierwszych miesiącach eksploatacji ściany 331 205 wyniki rze-

FOT. Nikol Klimšowa

KARWINA – Przez całe dwa długie tygodnie, kiedy to słupek rtęci w termometrach nie przeskoczył granicy -10 st. Celsjusza, w Kopani „Karwina” nie trzeba było zwoływać komisji awaryjnej – wszystkie problemy udawało się rozwiązywać w trybie służbowym. Powiedział to szef działu energetyki i środowiska w karwińsko-orłowskiej kopalni Zbyslav Herman. „Okres ostrych mrozów zweryfikował stan zaopatrzenie w energię w obu naszych zakładach. Po opadnięciu fali mrozów możemy stwierdzić, że w warunkach

„W wyrobisku ścianowym 331 205 w pokładzie 33. w północnym zakładzie kopalni pracujemy od ubiegłorocznego czerwca. Początkowo było trudno“ – mówił Dąbek, z tym, że postęp wstrzymywało odtwarzanie wyrobiska chodnikowego za ścianą do powtórnego wykorzystania, przybierka spągu. Sytuację komplikowały poprzeczne i podłużne nachylenia, górnicy męczyli się również z uskokami o amplitudzie dochodzącej do 2,6 metra i przechodzącymi przez cały front eksploatacyjny na długości 115 metrów. Trzeba było forsować je przy pomocy robót strzałowych. „Codziennie zużywaliśmy od 20 do 60 kilogramów materiałów wybuchowych” – przybliżył zakres robót w wyrobisku ścianowym uzbrojonym w sekcje średniego „POP-u“ 1300/3100 i kombajn ścianowy Eickhoff SL 300 kierownik oddziału. Średnia długość ściany wynosiła 206 metrów, grubość wahała się około 2,40 metra. „Sprawdziło się sejsmiczne prześwietlanie ściany, wykonane prze fir-

FOT. Radek Lukša

Po trudnych miesiącach dobre półrocze i świetny rezultat.

FOT. Zbyslaw Herman

OSTRAWA – Natychmiastwa nagroda tysiąc koron za każdy zgłoszony i zaakceptowany wniosek racjonalizatorski, nadzwyczajne nagrody z tytułu korzyści lub oszczędności, jakie przyniesie jego realizacja, oraz udział w losowaniu samochodu osobowego i innych cennych nagród. Takie możliwości oferuje program motywacyjny Continuous Improvement, nazywany także programem ciągłej poprawy. W tym roku skierowany będzie w szczególności na poprawę kluczowych parametrów, takich jak wydajność dołowa, bezpieczeństwo pracy czy koszty wydobycia tony węgla, jak również na podnoszenie poziomu komunikacji wewnątrzfirmowej oraz pracy zespołowej. Program Continuois Improvement realizowany jest w spółce węglowej OKD już czwarty rok. Na przestrzeni lat 2009 – 2011 przyniósł on w zagłębiu oszczędności rzędu 600 milionów koron. Również w tym roku liczy się na oszczędności około 200 mln koron. Udział w racjonalizacji i ulepszaniu warunków pracy w kopalniach OKD może wziąć każdy pracownik, włącz-

KARWINA – Domy w stylu realizmu socjalistycznego, zwanego także sorela, na Rynku Budowniczych w Karwinie-Nowym Mieście zmieniły kolor z szarego na kremowy. Rynek, w którego remoncie razem z miastem uczestniczyła spółka RPG Byty, nabiera rumieńców. „Naszym wspólnym celem jest doprowadzić do tego, by Karwina 6 była znów dobrym adresem” – powiedział rzecznik RPG Byty Petr Handl. Spółka, która zajmuje się administrowaniem byłej masy mieszkaniowej OKD, ma w dzielnicy około trzech tysięcy mieszkań. Połowa z nich znajduje się właśnie w nowo odremontowanych domach. nik

Strony OKD odwiedza coraz więcej Polaków OSTRAWA – Strony internetowe OKD odwiedza stale więcej czytelników. Działo się tak również w niedawno skończonym 2011 roku. Wiadomości na temat eksploatacji węgla w regionie morawsko-śląskim przeczytało ponad 164 tysięcy unikatowych użytkowników, co przedstawia międzyroczny wzrost o mniej więcej 15 procent. Łączna liczba odsłon przekroczyła granicę 211 tysięcy, co oznacza, że dziennie strony oglądało około 580 internautów. Czytelnicy obejrzeli w witrynie OKD w sumie prawie milion stron. Przeciętny użytkownik spędził na stronach spółki węglowej około 20 mi-

nut. Jedna trzecia gości wchodziła na strony OKD wprost, więcej niż połowa za pośrednictwem wyszukiwarek. Dzięki nim na strony trafiło prawie 120 tysięcy gości. Na to, że internet łączy świat, wskazuje struktura odwiedzających, jeśli chodzi o państwa, skąd weszli na strony OKD. W przypadku ponad trzech czwartych chodziło o serwery czeskie, jednak w 11 procentach o polskie (22 319 wejść), a w 4 procentach nawet o amerykańskie. To, że spółka OKD jest firmą o międzynarodowym rozgłosie, potwierdza również fakt, że liczba odsłon stron pol-

skojęzycznych wzrosła w zestawieniu lat 2010 i 2011 ośmiokrotnie, liczba wejść na strony angielskie – nawet dziesięciokrotnie. W ubiegłym roku spółka węglowa uruchomiła w związku z kampanią reklamową witrynę www.okd.cz/my, która atrakcyjną formą na konkretnych przykładach przybliża znaczenie węgla kamiennego i koksu dla społeczeństwa oraz szeroki wachlarz inicjatyw OKD. Od września ub. roku czynne są również strony www.dulfrenstat.cz, informującej o aktualnej sytuacji dotyczącej planów OKD na zbadanie złoża Frensztat. Marek Síbrt

Redakcja Horník-Górnik „ Adres redakcji: Prokešovo nám. 6, 702 00 Moravská Ostrava „ Redaktor kolumny: Mgr Bogusław Krzyżanek „ E-mail: [email protected] „ Tel.: +420 596 264 808 „ Komórka: +420 728 864 125

10 | www.okd.cz

Z REGIONU / INZERCE

„Osmistovka“ v novém kabátě

Řidiči hledají levnější benzin u sousedů

KARVINÁ – Domy v architektonickém stylu socialistického realismu, zkracovaného též na sorela, na náměstí Budovatelů v Karviné-Novém Městě vyměnily šedou barvu za pískovou a oranžovou. Na opravě celého náměstí se podílela společnost RPG Byty spolu s městem Karviná. „Naším společným cílem je udělat z Karviné 6 opět dobrou adresu, kam se lidé budou rádi stěhovat,“ řekl mluvčí RPG Byty Petr Handl. Společnost RPG Byty vlastní v této lokalitě zhruba tři tisícovky bytů. Z toho téměř polovina se již dnes nachází v nově rekonstruovaných domech. „Na domech jsme zateplili obvodové pláště, vyměnili okna a vstupní dveře. Nové jsou fasády i střechy domů,“ přiblížil rekonstrukci domů Petr Handl. U téměř tří stovek bytů se navíc zavádělo centrální vytápění.

FOTO: Nikol Klimšová

REGION – Ceny benzinu rostou. V regionu za něj řidič zaplatí od 35 korun nahoru. Kdo jezdí autem denně do práce a chce ušetřit, jede natankovat k polským sousedům. Jiný skřípe zuby a platí doma dražší jistotu kvality. „Bydlím deset kilometrů od Českého Těšína, takže tankuji jenom v Polsku, mám to kousek. Na benzinu ušetřím až tři stovky za plnou nádrž,“ říká Vladislav Sýkora. Ten vozí denně do práce i kolegy na Důl ČSM. „I když se s kolegy na benzin skládáme, je i pro ně výhodnější, když zajedu natankovat za hranice,“ dodává Sýkora.

Velkou radost mají z rostoucích tržeb polští pumpaři, u kterých se průměrně cena benznínu pohybuje okolo 30 korun za litr a nafty kolem 34 korun za litr. „Češi u nás tankují nejčastěji eurosuper a naftu. Denně sem přijede z Česka kolem padesáti aut,“ řekl obsluhující na čerpací stanici v ulici Kolejowa v polském Těšíně. nik

Společným cílem společnosti RGP a radnice je udělat z Karviné 6 opět dobrou adresu.

FOTO: Nikol Klimšová

Opravy náměstí Budovatelů skončily. Domy se pyšní novými omítkami, upravují se chodníky, přibude i nová cyklostezka

Někteří havíři zajíždějí tankovat do Polska, jiní se bojí nižší kvality

Ceny pohonných hmot rostou. Podle horníků, kteří žijí v příhraničí, se vyplatí zaskočit k sousedům.

číslo 8 | ročník 42

Domy jsou už opraveny, zbývají chodníky a parkoviště před Rozvojem.

„Bydlím tady od padesátých let minulého století a oprava náměstí už byla potřeba. Jsem rád, že tady zůstalo i malé tržiště, kam chodím často nakupovat. V obchůdcích tady seženu téměř vše a nemusím nikam dojíždět. Opravené náměstí se mi moc líbí,“ řekl místní šestasedmdesátiletý Viktor Foltýn. Podobný názor sdílí i zástupci města Karviné. „Srdce každého Karviňáka plesá, když vidí, že se Karviná 6 vrací tam, kde dříve byla, a vrací se její dobré jméno,“ míní náměstek karvinského primátora Petr Bičej a dodává: „Naším společným úkolem teď bude vysvětlit lidem, že

Přehled aktuálních výběrových řízení

I Kahanec získal novou omítku.

Náměstí v novém.

PRODEJ

Investice stavební (ISTAV)

Čivava – prodám krásného typového dl. pejska, bez PP, po pěkných malých rodičích, pejsek je 3x odčervený, očkovaný, zdravý, bez vad, odchovaný v bytě s láskou a celodenní péčí, naučený na kvalitní granulky RC. Oba rodiče u nás k vidění. Inf. na tel.: 732 346 841. B62/08/12

3894

Investice strojní (ISTR) Společná výběrová řízení Opravy stavební (OSTAV) Samostatná výběrová řízení

Město zde proto opět zavádí akce tzv. nulové tolerance, v jejichž rámci dochází k pravidelným a intenzivním kontro-

lám ze strany městské i republikové policie a připravuje se i posílení kamerového systému ve spolupráci s RPG Byty. Město Karviná nyní opravuje na náměstí prostranství mezi domy. „Konkrétně přibudou zbrusu nové, lépe řešené chodníky, zeleň a relaxační plochy, včetně nových přístřešků prodejních míst. Rozšíříme stávající parkoviště před domem Předvoj a opravíme i asfaltové cesty,“ informovala mluvčí karvinského magistrátu Šárka Swiderová. Součástí velké revitalizace, kterou z 85 procent zaplatí EU, bude i obnova veřejného osvětlení, pěších a cyklistických tras a v létě bude dokončena i nová cyklostezka. Nikol Klimšová

Řádková inzerce zdarma pro zaměstnance OKD

vyhlášených v Horníku č. 8 ze dne 23. 2. 2012. Text k dané akci je k dispozici na webové adrese: www.okd.cz Výběrová řízení/Horník speciál.

Samostatná výběrová řízení

se Karviná 6 mění a že se i v této lokalitě maximálně snažíme zlepšovat kvalitu života i bezpečnostní situaci.“

748, 749, 752

Opravy strojní (OSTR) Společná výběrová řízení

Prodám zánovní postel (letiště), původní cena 13 000 Kč, nyní za 7000 Kč. Dále daruji zánovní obývací světlou stěnu, pračku a ledničku (důvod: stěhování). Inf. na tel.: 732 335 578. B63/08/12

Zahlazování následků hornické činnosti (ZNHČ) Akce v oblasti služeb (SL) – Důlně stavební práce (DSP)

Prodám garáž ve velmi dobrém stavu – za bývalou Správou sídlišť. Cena dohodou. Inf. na tel.: 736 246 386. B64/08/12 Prodám časopisy: 21. století, 21. století extra, 21. století Panorama, Epocha, Epocha speciál, Enigma, Enigma speciál, Planeta Země. Za rok 2010, některé za roky 2009, 2008 a 2007. Cena dohodou. Inf. na tel.: 773 906 649 – po 18.00 hod. B65/08/12 Prodám gumový kabel 100 m, 380 V, 4x 2/5. Cena 1800 Kč. Dalekohled Passed, 20x50. Cena 200 Kč. Rádio zn. Tesla + bedny, stereo. Cena 300 Kč. Televize zn. Orava, nutný settopbox. Cena 400 Kč. Plastové nádoby 50 l na vodu nebo kvas. Cena 270 Kč. Krouhadlo na zelí nebo jablka. Cena 500 Kč. Inf. na tel.: 731 274 936. B66/08/12

1/08-X/11

Prodám garáž za odhadní cenu 95 000 Kč v Havířově naproti OD Tesco, blízko Sběrného dvora. Inf. na tel.: 737 132 229. B67/08/12 Pronájmu garáž v Karviné u Karvinské hornické nemocnice. Inf. na tel.: 725 915 925. B68/08/12

Prodám levně šatní skříň s nástavcem – mahagon, a dále sestavu skříněk Universal. Možno i jednotlivě. Inf. na tel.: 737 544 600. B69/08/12 Prodám vnitřní bílé plastové dveře plné levé, velikost 200x80. Inf. na tel.: 721 665 736. B70/08/12 Prodám nábytek z 50. let, z masivu dub-leštěný ořech, v sestavě šatní skříň, prosklená skříň, sekretář a komoda. Vhodné na chatu a chalupu. Vše velmi zachovalé. Cena 3900 Kč. Inf. na tel.: 607 618 756. B71/08/12 Prodám DVD Pionýr-DV 380. Původní cena 2000 Kč, nyní 800 Kč. Dále prodám pletené ponožky různých barev a velikostí. Inf. na tel.: 736 415 644. B72/08/12 Prodám cvičební stroj na hubnutí KING GYM COMFORT DE LUXE. Je možno procvičovat všechny partie těla + břicho, šlapání jako na rotopedu, záruční list a DVD na hubnutí. Původní cena 2488 Kč, nyní za 1400 Kč. Inf. na tel.: 728 348 044. B73/08/12

DAROVÁNÍ Daruji 5 měsíčního černobílého zdravého kocourka, nejraději do bytu. Jen do dobrých rukou. Inf. na tel.: 604 343 553. B74/08/12

AUTO-MOTO Prodám Škodu Superb sedan, 2496 cm3, palivo nafta, najeto 194 000 km, r. v. 8/2002, 6x airbag, el. ovládaná a vyhřívaná zpětná zrcátka, autom. klimatizace, el. ovládaná přední a zadní okna, el. polohovaná a vyhřívaná sedadla, tónovaná skla, interiér světlá kůže, litá 16” zimní kola 205/55/16, rádio Škoda s navigací, imobilizér, posilovač řízení, dálkové

centrální zamykání, xenony, zad. park. asistent, automatická převodovka, ABS, ASR, ESP, tempomat, pravidelný servis, STK 4/2013. Cena 125 000 Kč, pořizovací cena 1 250 000 Kč. Krasavec – nutno vidět. Inf. na tel.: 777 890 990. B75/08/12 Prodám malý motocykl PIONÝR typ 50-555, r. v. 1961, ve výborném stavu, včetně dokladů a zaplacené pojistky. Nutno vidět. Inf. na tel.: 724 374 011. B76/08/12 Koupím Alu disky Apollo 5J x 13 na Škodu 130 Rapid. Inf. na tel.: 721 807 000. B77/08/12

BYTY Prodám družstevní byt 0 + 2 v Karviné -Hranicích, 4. patro, výtah. Byt je v dobrém stavu. Cena 500 000 Kč. Inf. na tel.: 739 066 786. B78/08/12 Prodám byt 3 + 1 s balkonem, v osobním vlastnictví, v Havířově-Městě, ul. Majakovského, 70 m2, 2. patro, po kompletní rekonstrukci: plastová okna, rohová vana, elektřina v mědi. Inf. na tel.: 724 117 887. B79/08/12 Prodám menší RD 3 + 1 v Petrovicích u Karviné, 1292 m2, oploceno, elektřina v mědi, rohová vana, topení TP a plyn, žumpa, zateplený, nová fasáda, hospodářská budova, bazén. Inf. na tel.: 777 925 000. B80/08/12

KOUPĚ Koupím hodiny pendlovky, i poškozené, stojací podlahové hodiny, uvítám pozůstalost po hodináři. Nabídněte – přijedu. Inf. na tel.: 603 775 296. B81/08/12

Zprávy z neziskových organizací, kterým pomáhá OKD a její nadace při péči o nemocné lidi, seniory, děti i životní prostředí

DDM se v Orlové stará o volný čas tisícovky dětí

Jak loni pomáhaly nadační peníze

Pojďte dál Neratovice Klienti kavárny uspěli na olympiádě v Aténách NERATOVICE – Cílem projektu, který podpořila Nadace OKD, je provoz chráněné bezbariérové kavárny-cukrárny Pojďtedál café, která zaměstnává lidi s mentálním postižením. Pracujeme také na zkvalitnění pracovního výcviku, rozšíření pracovních návyků či na zařazení se do plnohodnotného života. Díky tomu, že jsme loni rozšířili spektrum sortimentu cukrář-

FOTO: Richard Sklář

Novou etapu načal orlovský Dům dětí a mládeže i s Nadací OKD

Na akcích DDM Orlová je prostor k poučení, vyřádění a někdy i k létání. ORLOVÁ – Není tomu dávno, co orlovský Dům dětí a mládeže oslavil dvacet let své existence. Už od samého počátku stojí v jeho čele ředitelka Jana Šertlerová, která se snaží, aby orlovská mládež našla vhodné využití volného času, navštěvovala kroužky a dělala věci, které ji baví. Od roku 2008 se jí dostává také podpory Nadace OKD. „NOKD má velký zájem pomoci nejen dětem, ale celému regionu, celé republice. Rádi jsme se do toho zapojili,“ vzpomíná Šertlerová na počátek vzájemné spolupráce. Ta začala velkým projektem Orlová žije tancem a pohybem. „Orlovské děti mají o tanec zájem, ať už o disco či hip hop. Dospěláci se hodně věnují zumbě,“ říká

Šertlerová a uzavírá dvacetileté období: „Prvních dvacet let jsme se zabydlovali, hledali cesty, kterými se ubírat. Bylo to krásné.“ V loňském roce, jednadvacátém, načal DDM v Orlové období nové, ve kterém chce na svou práci navázat a také přinést něco nového. Velká pozornost se zaměřila na odloučené pracoviště Spirála. „Děti zde hledají svou náplň, činnost, která je baví. My se jim přizpůsobujeme. Snažíme se nabídnout možnost i těm, které nemají dostatek finančních prostředků na pravidelné kroužky,“ přibližuje Šertlerová. Ke Spirále patří také klub Bejbáček. I zde se angažovala NOKD. „V Orlové nejsou ji-

né organizace pro setkávání rodin s dětmi, což nás inspirovalo,“ vzpomíná ředitelka. Další úspěšnou spoluprací je rekonstrukce beskydské turistické základny v Krásné, kde došlo k modernizaci areálu i přeměně antukového hřiště na hřiště moderní s umělou trávou, brankami či koši. „Toto místo se tak dostalo do povědomí celého kraje,“ chválí si Šertlerová. Úspěšné byly i další projekty. V Orlové je DDM největší organizací, která se stará o volný čas dětí a mládeže. „Veřejnost dobře ví, čemu se věnujeme a co pravidelně pořádáme,“ těší paní ředitelku. Pro děti je připraveno 78 kroužků, které navštěvuje asi 1300 účastníků. Stovka jich je v předškolním věku, základ tvoří 900 školáků, zbytek jsou dospěláci. O jejich program se stará okolo pětadvaceti pracovníků a další čtyřicítka externistů. DDM se nevěnuje jen pravidelné činnosti, ale především činnosti příležitostné, jednorázovým akcím pro školy, školky i pro širokou veřejnost. Pro děti se pořádají karnevaly, taneční akademie, vánoční vystoupení, pohádky divadelního souboru Sluníčko, Mikuláš, Den Země, soustředění či tábory, i zahraniční. „Letos plánujeme ještě více příměstských táborů,“ přibližuje plány Šertlerová, která si pochvaluje také modernizaci učeben či divadelního sálu. A přání na závěr? „Přeji si, abychom byli stále v povědomí dětí, mládeže i široké veřejnosti, aby k nám děti chodily co nejvíce a rády,“ uzavírá.

Zásahy hasičů, policistů a vojáků sledovalo přes 3000 lidí OSTRAVA – Prvním projektem Záchranného týmu ČČK Ostrava, který Nadace OKD v roce 2011 finančně a mediálně podpořila, byla již tradiční akce „Hrad žije první pomocí“. Čtvrtého ročníku soutěže nezáchranných složek Integrovaného záchranného systému se zúčastnilo šestnáct týmů policejní, hasičské a vojenské školy, jejichž modelové zásahy sledovalo přes tři tisíce návštěvníků. NOKD podpořila i projekt „Zachraňujme kvalitněji“, díky kterému se povedlo kompletně dovybavit sanitní vozidlo dobrovolných záchranářů. V něm přibyl zásahový batoh, bateriová odsávačka, scoop rám, alkoholtester či plně vybavená oxy brašna.

Turistickou základnu v Krásné získal DDM v roce 1976. Uplynula řada let a bylo zřejmé, že beskydská chata, která pořádá spousty táborů a dalších akcí, potřebuje rozsáhlou modernizaci. S tím pomohla i NOKD. „Máme radost hlavně z velké klubovny, kde se pořádají večerní diskotéky a celotáborové hry. Možná že došlo i k úpravě kuchyně, protože nám tam moc chutná a večerní přídavky jsou hned pryč,“ chválí základnu Nela Nováková, žákyně 7. C ZŠ Školní a členka volejbalového oddílu Slezan Orlová, která do Krásné jezdí se svým týmem, ale také na víkendové pobyty. Nově se děti v Krásné těší také z nádherného sportovního hřiště s umělou trávou, brankami či koši. „Podmínky pro sportování jsou vynikající. Takže i o prázdninách, jak říká trenér, není co řešit, jede se do Krásné,“ těší se Nela.

LORM Praha FOTO: archiv

Časopis nejen pro hluchoslepé

Děti se učí nejrůznějším technikám tvoření.

PRAHA – Naše sdružení již osmnáctým rokem vydává čtvrtletně časopis Doteky, který je důležitým prostředníkem hluchoslepých po celé České republice. Hluchoslepí čtenáři/posluchači odebírají Doteky ve zvětšeném černotisku, Braillově písmu, jako zvukovou nahrávku nebo v elektronické podobě. Cílem časopisu je snižovat komunikační bariéry u hluchoslepých osob, bránit jejich práva a především co nejaktuálněji je informovat o všech novin-

Chovatelský kroužek podporovaný Nadací OKD.

Orlovské děti mají svou ZOO uprostřed města Více než 40 zvířat žije v orlovském DDM, v malé zoo uprostřed města. Díky podpoře NOKD se živočichové dočkali rekonstrukce svých klecí, děti z kroužků či žáci základních a mateřských škol zase výukových panelů. „Baví nás panely zkoumat, učit se, hrát si na interaktivních tabulích,“ pochvaluje si dlouholetý člen chovatelského a teraristického kroužku Petr Popek. Nejen jeho ale zaujalo především vylepšení podmínek pro zvířátka. Mezi místní „obyvatele“ patří hadi, varani, myši, morčata, osmáci a další. „Máme tady také zvířátka, která jsem neviděl ani v zoo, brouky, žáby a další. A teď se nám navíc daří odchovávat spoustu mláďátek,“ říká spokojeně Petr.

FOTO: archiv

Soustředění, tábory, skvělá kuchyně i moderní hřiště, to je Krásná

Lucie Antošíková, tisková mluvčí

FOTO: Archiv DDM

FOTO: archiv

Z práce na hrnčířských kruzích jsou děti nadšené

Malí florbalisté na nově zrekonstruovaném hřišti v Krásné

Libor Procházka, předseda

Záchranný tým ČČK Ostrava

Petr Sobol ml.

DDM za pomoci NOKD dovybavil druhou výtvarno-keramickou učebnu, kde se děti mohou věnovat nejrůznějším tvořivým činnostem. Probíhají zde workshopy zaměřené na významné dny, děti se učí nové výtvarné a tvořivé techniky, malují na hedvábí, pracují s keramickou hmotou. Už samotný název projektu Radostné tvoření vypovídá o tom, co na děti čeká. „Hlavně z točení na hrnčířských kruzích jsou děti přímo nadšené,“ řekla nám ředitelka Jana Šertlerová.

ských výrobků, jsou naši klienti více zapojeni do cukrářské výroby. K prodeji jsme nabízeli také ručně zpracované dárkové předměty, které měly velký ohlas. Klienti kavárny rovněž reprezentovali naši republiku na speciální olympiádě pro lidi s mentálním postižením v Athénách, kde se umístili na 3. a 4. místě v plavání.

kách a změnách v oblasti sociální, zdravotní, pracovních příležitostí, o různých aktivitách či službách. Hluchoslepí také mají možnost sami se vyjadřovat, ať už formou básně, vyznání, uveřejněním reportáže, zprávy či oblíbeného receptu. Díky příspěvku od Nadace OKD mohlo loni vyjít podzimní 68. a zimní 69. číslo. I letos díky nadační pomoci v projektu pokračujeme. Petra Zimermanová, ředitelka Stránku připravil Petr Sobol ml.

12 | www.okd.cz

SPORT

číslo 8 | ročník 42

Trenér Karel Kula má více variant

FOTO: Ivo Dudek

Fotbalisté MFK OKD Karviná pilují formu na zahájení II. ligy. Ta začne již 3. března

Ibrahim Škahić, talentovaný mladý Bosňan, je další posilou karvinského MFK OKD pro jarní část sezony. KARVINÁ – Fotbalová Karviná se už pomalu chystá na úvodní jarní boje ve druhé lize. V předposlední přípravě zdolala druholigové polské Katovice jasně 3:1 a trenér mužstva Karel Kula si spokojeně odškrtával zvládnuté modelové situace a systémy hry. Mimo jiné se mu líbilo, že se v zápase prosadila útočná dvojice Mišinský – Vrána. „Vrána se do toho po zranění zase pomalu dostává a jsem rád, že může nastupovat a že

se naposledy trefil. Existuje více variant složení útoku. Roli podhrotového hráče mohou plnit jak Mišinský, tak Vladavić, který přesvědčuje, že na základní sestavu jednoznačně má,“ poznamenal Kula. Pro mistráky bude tedy platit jaká varianta? S Mišinským nebo s Vladavićem? „Vláďa Mišinský má tréninkové manko, ještě ho dohání, ale záležet bude i na stylu soupeře či domácím prostředí. Mohou klidně na-

FOTO: Ivo Dudek

stoupit oba dva,“ nechal se slyšet Kula. Podobné varianty řeší týden a půl před startem druhé ligy i v obraně či záloze. „Máme pár hráčů, kteří dokážou nastupovat na více postech sestavy. Typickými příklady jsou Motyčka nebo Jursa. Na pravé straně obrany mě v posledním utkání upoutal mladý Škahić. Je vidět, že už dva roky hrával seniorský fotbal a má dobré návyky,“ dodal Kula. Bude zajímavé sledovat, zda nová karvinská posila z Bosny a Hercegoviny na pravém kraji obrany nahradí Tomáše Hrtánka, jenž odehrál velice dobrý podzim. Slibně se v posledním zápase proti Katovicím jevil ve středu pole i Jiří Perůtka, další nová akvizice MFK OKD ze Slovácka. „Na tom postu se mi líbil také. Je to běhavý hráč, dokáže se nabízet i přesně rozehrát. Ještě nevím, s kým přesně bude plnit roli středové dvojice, protože je to také záležitost sehranosti. Když v roli defenzivního štítu hráč zaútočí, musí za něj ten druhý zaskočit. A dneska hrál třeba hodně slušně mladý Puškáč,“ naznačil Kula v sobotu. A to má v záloze ještě Vladaviće, který proti Polákům nehrál, ale na jaře jistojistě hrát bude, či karvinského odchovance Jursu, stabilního člena sestavy z posledních let. „Máme ještě nějaký čas na to, abychom si odzkoušeli, co a jak by mohlo fungovat. Věřím, že to do prvního mistráku zvládneme,“ zakončil Kula. Poslední přípravný duel sehraje jeho tým tuto sobotu 25. února v areálu MFK od 11 hodin s divizními Petrovicemi.

V soutěži staršího dorostu bude na čele tabulky ještě pořádná mela, jako na tomto snímku. S míčem karvinský Adam Csöllei.

Mládežníci vstupují do odvet KARVINÁ – Mládežnické týmy HCB OKD začínají tento týden „jarní“ část házenkářské sezony. Juniorka, starší i mladší dorost odehrají o víkendu domácí zápasy ve své hale a ve všech třech případech se bude jednat o důležité duely, které mohou hodně napovědět o jejich ambicích. Juniorka trenéra Jaroslava Hudečka má před odvetnými boji jasný cíl. Zachránit se ve vyrovnané soutěži, ze které padají až čtyři týmy! Karvinští mladíci jsou zatím devátí, ale i to je pořád sestupová pozice. Mají osm bodů, ale tabulka je tak našlapaná, že stačí dvakrát vyhrát a řeší se úplně jiné starosti. „Ten los, který jsme na podzim měli nepříznivý, se k nám teď logicky obrací předem. Ze čtyř prvních zápasů hrajeme třikrát doma, a proto je třeba vytěžit z této výhody co nejvíce. Pokud budeme ukázkově spolupracovat s áčkem a na všechna domácí utkání nám budou vypomáhat hráči prvního mužstva, měli bychom se zachránit bez problémů,“ upozorňuje Hudeček. Případný sestup mužstva zpět do druhé ligy by byl obrovskou ztrátou minimálně jedné sezony pro všechny talentované hráče Baníku, kterým pobyt v béčku umožňuje plynulý přechod z kategorie staršího dorostu mezi dospělé. Hned první duel s Šumperkem (neděle od 17 hodin) bude pro juniorku HCB OKD hodně stěžejní. Starší dorostenci se po nepříliš vydařeném podzimu nacházejí na pátém místě tabulky, ovšem je tu jedna podstatná skutečnost, a to ta, že první čtyři týmy soutěže mají shodně 18 bodů, zatímco Karviná jich nastřádala jen o tři méně. Svěřenci trenéra Ludvíka Mrkvy tak ještě neodpískali mistrovské ambice. „Tři body znamená vyhraný vzájemný zápas a jste zase na dostřel. Myslím, že už závěr podzimu měli chlapci výborný a jejich forma gradovala. Minimálně nějakou medaili by tým, přestože je početně slabší než předchozí ročníky, uhrát mohl. Kvality na to rozhodně má,“ míní Hudeček, jenž se na přípravě tohoto družstva trenérsky významně podílí. I u starších dorostenců bude hned první utkání roku 2012 klíčové. „Hostíme Plzeň a to je jeden z kandidátů na titul. Chlapci už v závěru podzimu na Dukle dokázali, že umí proti sil-

Martin Ruščin

Házenkáře čeká derby v Kopřivnici KARVINÁ – Extraligoví házenkáři HCB OKD se před víkendovým duelem v Kopřivnici drží na předních místech tabulky. Zvládli totiž oba stěžejní zápasy, s Duklou i v Hranicích, a včera (po uzávěrce Horníka) hráli doma další klíčový duel se Zubřím. Pokud i ten neprohráli, jsou momentálně druzí. Svěřenci trenéra Rastislava Trtíka se snaží především v domácím prostředí o líbivou rychlou házenou s bleskovým přechodem do protiútoku, což fanoušci házené kvitují s povděkem. „Přestože se v určitých pasážích hry ještě trochu trápíme s obranou, herní posun proti podzimu tam přece jen je,“ potěšeně přiznal zkušený kouč HCB OKD Trtík. A to je pro příznivce kar- Házenkáři HCB OKD (v bílém) budou chtít vytěžit z aktuální formy co nejvíce. vinské házené skvělá zpráva. Po loňské nevydařené Duklu nebylo nedostižitel- Hastíkem se může každým tězství. „V Kopřivnici mueskapádě by se totiž baní- né. „Čekáme pořád na to, tréninkem jen zlepšovat,“ síme plně bodovat. Hlavně si přeji, ať kluci soupeře nekovci mohli znovu začlenit až se nám úplně vyprázd- poznamenává srdcař Trtík. Jeho celek se již v sobotu podcení a nemáme nějaké do bojů o titul. K tomu je ní marodka. Pak to samotřeba zvládnout co nejlé- zřejmě bude o něčem ji- představí v krajském derby problémy s otáčením skópe všechny zbývající zápa- ném hlavně v obraně. Také na palubovce Kopřivnice, re, jako se nám to přihodilo sy základní části, aby bo- souhra mužstva s novým která v letošní sezoně na- v Hranicích,“ zadoufal zádové manko na vedoucí článkem sestavy Viktorem sbírala všehovšudy tři ví- věrem Rastislav Trtík. luk

FOTO: Ivo Dudek

Tým trenéra Rastislava Trtíka z Karviné rozjel odvetnou část extraligy hodně slibně

Ve výsledcích HÁZENÁ Extraliga mužů: Hranice – HCB OKD 26:28 (13:13) Nejvíce branek: Petrovský 8/2, Diviš 6/2, Hastík, Kalous, Vančo a Sliwka po 3 Pořadí: 1. Dukla 30, 2. HCB OKD 25, 3. Zubří 24 (před včerejší dohrávkou) FOTBAL Příprava mužů: MFK OKD – Katowice 3:1 (3:0) Branky: Ciku, Vrána, Mišinský Příprava mužů: MFK OKD B – Dolní Lutyně 2:0 (2:0) Branky: Egermajer, Ruisl Příprava dorostenců: MFK OKD – Dětmarovice 7:1 (1:1) Branky: Hanzel 2, Legierski, Kurušta, Fulnek, Pilavdžić, Roman HOKEJ II. liga mužů: Val. Meziříčí – HC Karviná 3:2 p Branky a nahrávky: Hegegy (Studený),

ným soupeřům zahrát. Není důvod si nevěřit,“ míní Hudeček. Zvláště, když hned tři z prvních čtyř celků budou karvinští chlapci hostit v domácím prostředí. Pokud má někdo z mládežnických týmů HCB OKD nejblíže k titulu, pak je to kategorie mladšího dorostu. Svěřenci trenéra Petra Laclavika mohli podzimem snadno projít bez ztráty kytičky, ale sami nesmyslně promrhali hned v prvním kole svůj poločasový náskok v Plzni a nakonec brali jen remízu. Druhou ztrátou byl nepochopitelný kolaps v Novém Veselí, kde Baník dokonce o gól prohrál. „To bylo strašné podcenění. Nebýt něj, mohli být kluci první, protože suverénní Kopřivnici, která má rovněž silný ročník, doma porazili o šest branek,“ připomněl Hudeček. Baníkovci budou mít alespoň hned v zahajovacím duelu – odvetě s Plzní – maximální motivaci soupeře porazit a hned v úvodu mu bodově odskočit, protože Západočeši patří společně s Kopřivnicí a právě HCB OKD k výhradním aspirantům na medaili. Bylo by hezké v premiérové sezoně, ve které hrají v této kategorii týmy z české i moravské části dohromady, dosáhnout na korunu pro mistry republiky. mar

Mladší dorostenci (na snímku s míčem Jiří Hodulík) se chtějí pokusit urvat titul. Moravec (Mikšan, Javín) Pořadí po zákl. části: 1. Havířov 85, 2. Karviná 84, 3. Přerov 80 II. liga mužů, play off: HC Karviná – Val. Meziříčí 4:2 Branky a nahrávky: Luka (Holuša, Tomis), Ivan (Štefanka), Javín (Mikšan, Moravec), Studený (Ivan, Luka) II. liga mužů, play off: Val. Meziříčí – HC Karviná 3:6 Branky a nahrávky: Ivan (Novák, Holuša), Hegegy (Ivan, Studený), Moravec, Ivan (Studený, Luka), Javín (Samiec), Luka Co nás čeká HÁZENÁ Sobota 25. 2. (14.00): HCB OKD – Plzeň (I. liga st. dorostenců), HCB OKD – Plzeň (16.00, I. liga ml. dorostenců) Neděle 26. 2. (17.00): HCB OKD B – Šumperk (I. liga mužů)

HORNÍK „ Vydává: R MEDIA, spol. s r.o., 170 55 Praha 7, Dobrovského 25 „ Ředitel Ing. David Švábenický; předseda výkonné redakční rady Vladislav Sobol, e–mail: [email protected]; šéfredaktor Mgr. Josef Lys, e–mail: [email protected] „ Adresa redakce: Prokešovo nám. 6, 702 00 Moravská Ostrava; e–mail: [email protected]; www.ihornik.cz; tel: sekretariát: 596 264 801, fax: 596 113 648, příjem inzerce: 596 264 803, e–mail: [email protected]; ústředna: 596 261 111 „ Grafika Robin Caïs, e–mail: [email protected] „ Ilustrace Marie Koželuhová, www.maayadesign.cz fax „ Vychází ve čtvrtek „ Registrace MK ČR E 18683 „ Tiskne:Ringier Axel Springer Print CZ a.s., provozovna Ostrava „ Nevyžádané rukopisy a podklady pro tisk se nevracejí.