RELEVANSI PEKERJAAN LULUSAN SMK DENGAN KOMPETENSI KEAHLIAN BERDASARKAN PENGALAMAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (STUDI KASUS DI SMK PELITA SALATIGA) Thesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen Pendidikan Untuk Memperoleh Gelar Magister Pendidikan
Oleh : RITA PERMANA KELANA WATI NPM : 942011038 PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN PENDIDIKAN - FKIP UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2013 1
2
3
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui; 1) Relevansi pekerjaan lulusan SMK dengan kompetensi keahlian berdasarkan pengalaman prakerin; 2) Mengetahui apakah Pengalaman prakerin dapat menunjang relevansi antara pekerjaan setelah lulus sesuai dengan kompetensi keahlian. Penelitian ini merupakan diskriptif kualitatif menggunakan teknik pengumpulan data wawancara, FGD, serta telaah dokumen, Uji validitas data yang digunakan adalah dengan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa:1) Ada relevansi pekerjaan lulusan SMK dengan kompetensi lulusan SMK berdasarkan pengalaman prakerin terutama untuk kompetensi keahlian Pemasaran dan Perhotelan, Sementara untuk kompetensi keahlian Akuntasi dan TKj sebagian kurang relevan; 2) Faktor penyebab sebagian tidak relevan baik dalam penempatan prakerin maupun setelah lulus dan memperoleh pekerjaan dikarenakan tidak semua Dudi mengijinkan untuk mengerjakan tugas- tugas yang sifatnya rahasia; Ada beberapa materi pelajaran produktif yang sebenarnya sudah diajarkan disekolah berbeda kondisinya saat mereka berapa pada lingkungan kerja. Rekomendasi yang dapat diberikan : 1) Adanya penyelarasan kurikulum untuk penyesuaian kompetensi keahlian yang dipelajari di sekolah terutama kompetensi produktif, sehingga bisa menghasilkan lulusan SMK yang Relevan dengan ilmu yang sudah dipelajari; 2)Pemetaan tempat prakerin yang sesuai dengan kompetensi keahlian; 3) Perlunya Komunikasi antara BKK, Disnakertrans dan Dinas Pendidikan Kata kunci : Relevansi pekerjaan, Kompetensi Keahlian Lulusan SMK, Pengalaman Prakerin 4
ABSTRACT
The aims of this study is to determine : 1 ) Relevance between vocational graduates job with skill competences based on prakerin (on the job training) experience ; 2) Determine whether prakerin experience support the relevance between jobs after graduation in accordance with the skill competences. This research is a descriptive qualitative techniques of data collection using interviews , focus group discussions , as well as document review , The test of the data validity used is the technique of triangulation . The results of this study showed that : 1 ) There is relevance between vocational graduates job with skill competences based on prakerin (on the job training) experience especially for marketing and Hospitality skill competence, while for accounting and TKJ skill competence mostly irrelevant ; 2 ) The causes are mostly irrelevant both in prakerin placement and after graduated and get a job because not all Dudi allow them to do confidential tasks; There are several productive subject matter which is already taught in school different with the current condition on the working environment . Recommendations can be given are : 1) the alignment of the curriculum to adjustment skill competences learned in school especially productive competence , so that it can generate vocational graduates relevant with the knowledge that has been learned ; 2 ) Mapping prakerin place in accordance with the skill competences ; 3 ) The Importance of Communication between Special Job Fair ,Departement of Labor and Education Department Keyword : Relevance job, Competence Skill Vocational Graduates, Experience Industry Working Practices
5
KATA PENGANTAR Kebijakan pengembangan pendidikan kejuruan melalui
pendidikan
Sistem
Ganda
dalam
bentuk
Praktik Kerja Industri (Prakerin) yang bertujuan: 1) Dapat
menghasilkan
tenaga
kerja
yang
memiliki
keahlian profesional, 2)memperkokoh Link and Match antara sekolah dengan dunia usaha, 3) memberikan pengalaman
kerja
sebagai
bagian
dari
proses
pendidikan. Tujuan itu akan dapat terwujud apabila lulusan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) mempunyai kompetensi yang relevan sesuai dengan
kebutuhan
yang diinginkan dunia usaha. Lulusan
SMK
harus
dibekali
dengan
kompetensi-kompetensi yang luwes yang mencakup kompetensi
kunci
keahlian tertentu.
dan
kompetensi
pada
bidang
Penempatan prakerin yang sesuai
dengan kompetensi keahlian merupakan bekal untuk mempersiapkan agar dapat memperoleh pekerjaan yang relevan dengan kompetensi keahliannya. Penelitian Mendiskripsikan SMK dengan
ini
dilakukan
relevansi Kompetensi
dengan
tujuan
pekerjaan lulusan Keahlian
SMK Pelita
Salatiga berdasarkan pengalaman prakerin . sebagai usaha untuk mengetahui kondisi lulusan SMK yang sesuai dengan dunia kerja.
6
Menyadari kekurangan
sepenuhnya
dan
kesalahan
bahwa
masih
dalam
banyak
penyusunan
maupun isinya, maka kepada berbagai pihak yang kompeten kami mengharapkan sumbang saran dan kritik yang bersifat membangun demi sempurnanya tesis ini
Penulis
7
UCAPAN TERIMA KASIH Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas
limpahan
sehingga
rahmat,hidayah
penulisan
tesis
dan
dengan
petunjuk-Nya
judul:
Relevansi
Pekerjaan Lulusan SMK Lulusan Dengan Kompetensi Keahlian
Berdasarkan
Pengalaman
Praktik
Kerja
Industri Studi kasus di SMK Pelita Salatiga Tesis ini merupakan salah satu syarat untuk menyelesaikan
studi
pada
Program
Pascasarjana
Magister Manajemen Pendidikan Universitas Kristen Satya
Wacana
Salatiga,
guna
memperoleh
gelar
Magister Manajemen Pendidikan (M.Pd). Oleh karena itu pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada yang terhormat : 1. Bapak Dr. Bambang S. Sulasmono, M.Si, sebagai dosen sekaligus pembimbing I, yang dengan sabar senantiasa
memberikan
motivasi,
membimbing,
mengarahkan selama penulisan tesis. 2. Bapak Dr. Bambang Ismanto, M.Si selaku ketua Program Studi Magister Manajemen Pendidikan dan juga
merupakan
pembimbing
II,
yang
telah
meluangkan waktu untuk memberikan pengarahan, bimbingan
selama
masa
berlangsung.
8
penulisan
tesis
3. Seluruh dosen Program Studi Magister Manajemen Pendidikan UKSW, yang telah memberikan ilmu selama perkuliahan berlangsung. 4. Ibu Trifosa sebagai staf administrasi sekretariat Program Studi Magister Manajemen Pendidikan UKSW yang selalu setia melayani penulis dalam administrasi. 5. Kepala Sekolah SMK Pelita Salatiga beserta rekanrekan kerja
yang memberikan kepercayaan untuk
meneliti dan memberikan dokumen-dokumen yang dibutuhkan penulis selama penelitian. 6. Suami
dan
Anak-anakku
tercinta
yang
selalu
mendukung penulis dalam doa yang tak hentihentinya. 7. Teman – teman seperjuangan di
MMP Angkatan
XXIV ,yang senantiasa berkomunikasi dengan baik, sehingga memperlancar penelitian ini Akhirnya penulis berharap, semoga karya ilmiah ini dapat bermanfaat bagi semua pihak, khususnya bagi dunia pendidikan. Salatiga,...Desember 2013
Penulis
9
DAFTAR ISI Abstrak .......................................................................................... i Kata Pengantar .............................................................................. iii Daftar Isi........................................................................................ vii Daftar Tabel ................................................................................... x Daftar Gambar ............................................................................... xi BAB 1 : PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang................................................................. 1 1.2. Rumusan Masalah ........................................................... 11 1.3. Tujuan Penelitian............................................................. 11 1.4. Manfaat Penelitian ........................................................... 8 1.5. Sistematika Penulisan...................................................... 13 BAB 2
: TELAAH PUSTAKA
2.1. Relevansi Pekerjaan Kompetensi Lulusan SMK ................ 15 2.2. Kompetensi Lulusan SMK ................................................ 17 2.3. Kompetensi Keahlian ....................................................... 19 2.4. Peran Industri Bagi Sekolah............................................. 20 2.5. Tujuan Praktik Kerja Industri .......................................... 23 2.6. Pengalaman Praktik Kerja Industri................................... 25 2.7. Faktor Penyebab Relevansi Pekerjaan Kompetensi Lulusan SMK .......................................... 27 2.8. Penelitian yang Relevan ............................................ 28 10
BAB 3 : METODE PENELITIAN 3.1. Metode Penelitian............................................................ 34 3.2. Pendekatan Penelitian...................................................... 35 3.3. Lokasi Penelitian dan Sumber Data.................................. 36 3.4. Teknik Pengumpulan Data.............................................. 38 3.5. Instrument....................................................................... 40 3.6. Validasi Data ................................................................... 40 3.7. Pengolahan dan Analisis Data .......................................... 41 BAB 4 : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Gambaran SMK Pelita Salatiga......................................... 43 4.2. Pandangan Alumni Tentang Relevansi Pekerjaan Lulusan SMK dengan Kompetensi Keahlian Berdasarkan Prakerin ............................................................. 53 4.3. Pandangan BKK Tentang Relevansi Pekerjaan Lulusan SMK dengan Kompetensi keahlian Berdasarkan Prakerin ............................................................. 61 4.4. Pandangan Disnakertrans Tentang Relevansi Pekerjaan Lulusan SMK dengan Kompetensi keahlian Berdasarkan Prakerin ............................................................. 69 4.5. Hasil FGD Tentang Relevansi Pekerjaan Lulusan SMK dengan Kompetensi keahlian Berdasarkan Prakerin.................................................................................. 77
11
BAB 5 : PENUTUP 5.1. Simpulan ......................................................................... 90 5.2. Saran............................................................................... 91 DAFTAR PUSTAKA ................................................................ 94 LAMPIRAN-LAMPIRAN ............................................................ 97
12
DAFTAR TABEL Tabel 1.1 :
Banyaknya
Pencari
Kerja
Menurut
Pendidikan Tahun 2012 Tabel 1.2 :
Jumlah Angka Kelulusan dan kelanjutan Studi SMK Pelita Salatiga
Tabel 4.1 : Tabel 4.2 :
Daftar Jumlah Siswa SMK Pelita Salatiga Struktur
Kurikulum
Kompetensi
Keahlian Akuntansi Tabel 4.3 :
Lulusan
SMK
Pelita
Salatiga
Tahun
Pelajaran 2010/2011 Tabel 4.4 :
Sumber Informasi Pekerjaan
Tabel 4.5 :
Relevansi Pekerjaan dengan Kompetensi Keahlian
Tabel 4.6 :
Relevansi Pekerjaan dengan Kompetensi Keahlian berdasarkan Prakerin
Tabel 4.7 :
Relevansi
Materi
Pelajaran
Produktif
dengan Kebutuhan untuk Melaksanakan Pekerjaan Tabel 4.8 :
Banyaknya Lowongan Pekerjaan Yang Terpenuhi Menurut Lapangan Usaha dan Jenis Kelamin Tahun 2012
13
DAFTAR GAMBAR
Gambar1 : Skema metode pengumpulan data
14
15
