7 TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO, DATUM UZÁVĚRKY: 18. ÚNORA 2010, DATUM VYDÁNÍ: 26. ÚNORA 2010, CENA: 6 KČ
Čtěte v čísle i na http//www.oskovo.cz Jak dál v automobilovém průmyslu (II.) – str. 2 Zprávy ze zahraničí – str. 3
PŘÍLOHA - STR. I AŽ IV: Preventivní programy zdravotních pojišťoven v roce 2010 (I.) Plakát OS KOVO
Jó, kamaráde! Kde nepomůže korupce, tam musí nastoupit
Při vstupu na pracoviště a na vrátnicích nejspíš přítomnost kamery nevadí, něco jiného je trvalé sledování lidí při práci
obstrukce. My svoji vůli prosadíme za každou cenu
REDAKČNÍ ANKETA NA TÉMA „KAMERY“:
Tripartita k útokům „zelených“ Je sledování zaměstnanců v ČR problém? JAKÝ JE ZÁVĚR Z MIMOŘÁDNÉHO JEDNÁNÍ?
Nedávno se ministr pro lidská práva M. Kocáb vyslovil proti špehování zaměstnanců prostřednictvím kamer na pracovištích a vyslovil přání, aby inspektoráty Po „zelené“ kritice protikrizových opat- práce prověřovaly to, zda zaměstnavatelé tímto způsobem nezneužívají kontrolu ření schválených tripartitou 2. února se svých zaměstnanců a neporušují jejich soukromí. Představitelé zaměstnavatelů sešli představitelé vlády, odborů a za- s tímto záměrem vyjádřili nesouhlas. Poté téma jaksi vyšumělo. městnavatelů znova – 12. února. Vůči mediálním útokům členů Strany zelených se ohradili v prohlášení „Závěr z jednání mimořádného předsednictva Rady hospodářské a sociální dohody ČR konaného dne 12. února 2010“. Tento „závěr“ dále otiskujeme. (V minulém čísle jsme o útocích „zelených“ informovali v článku Zelení se „obuli“ do tripartity.) Předsednictvo Rady hospodářské a sociální dohody ČR je znepokojeno výroky a nátlakovými akcemi představitelů Strany zelených, která se snaží zpochybnit závěry tripartitní dohody nad 38 opatřeními na překonání dopadů hospodářské recese. Cílem společného materiálu bylo zmírnit dopady historicky hluboké hospodářské recese, napomoci podnikům získat zakázky, nalézt možnosti zmírnění dopadů na zaměstnanost a veřejné finance. Považuje za výrazný úspěch skutečnost, že sociální partneři – vláda, zaměstnavatelé, odbory -, vedeni společným zájmem se dokázali shodnout na opatřeních, která by mohla přispět k překonání dopadů recese. Byl to kompromis, umění možného.
(Pokračování na str. 2)
V redakční anketě se ptáme: Souhlasíte s iniciativou ministra Kocába? Je v ČR špehování zaměstnanců, respektive jejich sledování kamerami, podle vás problém, který je třeba řešit? A jaká je situace ve firmě (firmách), jejíž zaměstnance zastupujete? ZDENĚK PAVELČÍK, předseda ZO OS KOVO Česká zbrojovka, a. s., Uherský Brod: S iniciativou ministra Kocába souhlasím. Myslím si, že u některých zaměstnavatelů skutečně probíhá špehování zaměstnanců pomocí kamer a je zneužíváno především ke sledování využívání pracovní doby, kontrole a ovlivňování výkonu a výkonových norem. Jsou známy i případy z médií a nechybí osobní poznatky od kolegů u různých zaměstnavatelů v ČR, kde dochází k porušování soukromí i na šatnách, v kuchyňkách, jídelnách apod., což je nezákonné. U nás v ČZ, a. s., je kamerový systém používán již několik let na ochranu majetku a ke sledování pohybu výráběných zbraní a jejich dílů po podniku. Taktéž je sledován pohyb osob, především cizích. Sledování probíhá u vchodů a východů z budov a podniku, na což jsou všichni upozorněni výstražnými cedulkami, že celý podnik je sledován kamerovým sys-
témem. Při zavádění kamerového systému jsme řešili pokusy o jeho zneužití ke kontrole dodržování pracovní doby zaměstnanců na pracovištích. V současné době už takové podněty nedostávám. BŘETISLAV WITWER, předseda ZO OS KOVO Brano, Hradec nad Moravicí: Kamery jsou u nás ve firmě instalovány kvůli prevenci krádeží, ale nacházejí se jen při vstupech a výstupech na pracoviště. Většina lidí si na to zvykla a nestěžuje si. JIŘÍ BARTOŠ, předseda ZO OS KOVO Minerva Boskovice, a. s.: V naší firmě s tím bohudík nemáme žádné zkušenosti. V našem podniku si vystačí managemet s klasickými metodami kontroly a komunikace vedoucích se zaměstnanci a my, zaměstnanci, považujeme tento styl řízení podniku za bezprostřednější, komunikativnější a lidsky přijatelnější než „fízlování“ přes kamery. I když v zaměstnání nelze mluvit o nějakém (Pokračování na str. 3)
1
KOVÁK číslo 7 — 26. února 2010
JAK DÁL V AUTOMOBILOVÉM PRŮMYSLU? (II.)
Valná hromada sekce UZ a SOŠ Co přineslo společné jednání odborů a zaměstnavatelů JAK OPTIMALIZOVAT V minulém čísle jsme pod tímto titulkem otiskli informaci o společném jednání pracovní skupiny zaměstnavatelů, tj. Sdružení automobilového průmyslu, a odborů, tj. odvětvové sekce automobilového průmyslu OS KOVO, z 21. ledna. Autorem této informace byl Ing. Antonín Šípek, ředitel sekretariátu Sdružení. Dnes přinášíme informaci o uvedeném jednání od představitele odborů – Břetislava Witwera, předsedy autosekce OS KOVO. Dne 21. ledna 2010 se v sídle Sdružení AP v Praze uskutečnilo společné jednání pracovní skupiny pro vyhodnocování dohody o spolupráci a jejích dodatků. Za odvětvovou sekci automobilového průmyslu OS KOVO se jednání zúčastnili Břetislav Witwer, Vladimír Kment, Jiří Bršťák, Antonín Majer a za úsek odborové politiky Ing. Zdeněk Dobiáš; za Sdružení automobilového průmyslu členové představenstva Ing. Pavel Juříček, PhD., Ing. Miroslav Bureš, CsC., Ing. Antonín Šípek a Ing. Pavel Ešner, referent pro vnitřní vztahy. Co bylo předmětem jednání této skupiny:
Industry“.
4. Obnova vozového parku v ČR Obě strany společně prohlašují, že vláda ČR by měla připravit komplexní program obnovy vozového parku. Jednotlivé prvky tohoto programu však vyžadují veřejnou diskusi k navození konsenzu. Zároveň bude nutné nastavit parametry systému tak, aby přinesly žádoucí efekty (zlepšení ekologie, zvýšení bezpečnosti provozu) při zachování sociální únosnosti ve vazbě na veřejnou dopravní obslužnost v jednotlivých regionech.
5. Smlouva EU o volném obchodu s Jižní Koreou Obě strany v souladu se svými dřívějšími prohlášeními jednoznačně odmítají schválení předmětné dohody ze strany ČR.
1. Výhledy automobilového průmyslu
6. Ochranářská opatření některých zemí
Obě strany se shodují v tom, že situace v evropském automobilovém průmyslu není ve výhledu na rok 2010 i přes některé dílčí pozitivní signály nijak optimistická. V současné době je avizováno snižování výroby u většiny evropských automobilek, což bude mít negativní dopady na české dodavatele v dalším průběhu roku 2010.
Obě strany vyjadřují nesouhlas s ochranářskými opatřeními, která se některé země EU snaží prosazovat z vládní úrovně.
2. Dočasná opatření – kurzarbeit Ve vládním materiálu „Východiska z ekonomické krize“, který byl projednán na tripartitě 21. ledna, není „kurzarbeit“ zmíněn. Kurzarbeit je řešení částečné nezaměstnanosti za slušných podmínek, které se vyplatí všem - jak státu, tak i zaměstnavatelům. Toto opatření se úspěšně realizovalo v roce 2009 ve Spolkové republice Německo. Dle dostupných informací vláda ČR se zavedením „kurzarbeitu“ v materiálu pro jednání 82. plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR ze dne 2. 2. 2010 nepočítala (z finančních důvodů). „Návrh krátkodobých opatření pro východiska z krize a řešení jejich důsledků“ - v bodě 18 se kurzarbeit objevil. Zpracovat analýzu - zodpovědné ministerstvo práce a financí ČR za spolupráce ČMKOS, OS KOVO a SPD ČR. Termín první pololetí. Obě strany (Sdružení a autosekce) se shodly na jednoznačné podpoře uplatnění „kurzarbeitu“. Shoda panuje i v tom, že při prosazování tohoto opatření vůči vládě ČR budou zdůrazňovány argumenty týkající se úspor na straně státu a argument zachování zaměstnanosti.
7. Státní, veřejné a soukromé zakázky Při jednání se státní správou a samosprávou budou obě strany podporovat tzv. „metodu poslední výzvy“. V době ekonomické recese by měla být preferována zásada, aby ke státním a veřejným, ale i soukromým zakázkám byly, samozřejmě v souladu s principy volného obchodu, v co možná nejvyšší míře využívány výrobní firmy působící na území ČR.
8. Riziková práce V poslední době došlo k dramatickému nárůstu rizikové práce ve všech zemích v Evropě i v celém světě. Pracovní místo je možné každopádně považovat za rizikové, pokud je to pracovní místo s malou nebo žádnou jistotou pracovního místa (pracovní místo na dobu určitou, dočasná agenturní práce apod.) Obě strany se shodují na žádoucím omezení počtu pracovních agentur a zejména na sjednocení podmínek pro služby, které při zprostředkování práce tyto subjekty poskytují.
9. Různé
V tomto bodě se projednala problematika daně z příjmu fyzických a právnických osob, kde nedošlo ke shodě, a otázka odvodu sociálního pojištění za rok 2007 ve vazbě na chybu v zákoně. Strana odborů předložila návrh na revizi dohody o spolupráci a jejích dodatků, strana Sdružení automobilového průmyslu 3. Vzdělávání v technických s tímto návrhem vyslovila souhlas a požádala profesích odbory o zpracování návrhu. Strany se dále Obě strany dále vyjádřily svou podporu dohodly, že Sdružení vydá tiskovou informaci programu „Školení je šance“ a „Vzdělávejte se základními závěry z tohoto jednání. se“, které v loňském roce vyhlásilo MPSV BŘETISLAV WITWER, ČR. Ze strany odborů budou podporovány předseda ZO OS KOVO Brano, i připravované vzdělávací projekty Sdružení Hradec nad Moravicí, automobilového průmyslu „Autoadapt“ a předseda odvětvové sekce a „Auta nás baví“ a již probíhající projekt „IQ automobilového průmyslu OS KOVO
2
A SLUČOVAT ŠKOLY? Sekce učňovských zařízení a středních odborných škol (sekce UZ a SOŠ) sdružuje 17 základních organizací OS KOVO, které působí ve středních odborných školách. Valná hromada této sekce jednala 26. ledna a stanovila si aktuální úkoly. V současné době, kdy dochází k úbytku populace patnáctiletých a ekonomická krize dopadla do všech činností, je hlavním úkolem sekce zachování především tříletých a čtyřletých učebních oborů, které připravují žáky na povolání. Při naplnění středních škol v průměru na 80 procent kapacity je na pořadu dne opět optimalizace a slučování škol. Valná hromada uložila všem svým členům, aby usilovali v rámci komisí pro vzdělávání a lidské zdroje v jednotlivých krajích o to, aby redukce počtu tříd na jednotlivých školách byla proporcionální a zachovalo se alespoň 25 procent kapacity regionálního školství pro učební a studijní obory připravující žáky na povolání. I přes současnou ekonomickou krizi je nutné připomenout, že hnacím motorem národního hospodářství je průmysl, a pokud dnes nebudeme připravovat pracovní síly pro toto odvětví, po odeznění krize budeme zaměstnávat místo domácí pracovní síly zahraniční pracovníky a nebo pracně rekvalifikovat nezaměstnané z řad absolventů středních škol a gymnázií. Členové sekce UZ a SOŠ OS KOVO vykonávají činnost ve všech těchto orgánech jako neuvolnění funkcionáři a bez nároku na jakoukoliv odměnu. Proto jim za tuto nelehkou práci patří srdečně poděkovat. JOSEF VELÍK, předseda sekce UZ a SOŠ OS KOVO
Tripartita k útokům… (Dokončení ze str. 1) Jedná se o úkoly, jejichž plnění bude průběžně vyhodnocováno. Odmítá však, aby byl 38bodový materiál zpochybňován jako celek. Upozorňuje na skutečnost, že jakákoliv časová prodleva může mít vážné důsledky. Vyjadřuje podiv nad tím, že zástupce Strany zelených, ministr životního prostředí, se osobně nikdy nezúčastnil jednání Rady hospodářské a sociální dohody (tripartity), i když byl přizván. První jeho účast je datována až lednem 2010. Debata o východiscích z krize probíhala v rámci tripartity na různých úrovních již od listopadu 2009. Ministerstvo životního prostředí ČR dlouhodobě nespolupracuje v rámci tripartity a jeho zástupci se zúčastňují jednání velmi zřídka. Předsednictvo RHSD jednoznačně odmítá vtahování 38bodové dohody do předvolební kampaně a potvrzuje její platnost. Zástupci vlády ujistili sociální partnery, že formulace usnesení vlády ČR zavazuje její členy k plnění úkolů z materiálu „38 bodů“, a to jak věcně, tak i termínově. (red.)
KOVÁK číslo 7 — 26. února 2010
ZAPŮJČENÍ PRACOVNÍCI – MODERNÍ OTROCI
IG Metall 2,26 miliónu členů V Rakousku zaznívá kritika agenturního zaměstnávání má POČET KOVÁKŮ V SRN SE PŘÍLIŠ NEMĚNÍ Moderní otroci, pracovní síly druhé třídy, mzdový dumping – těmito přirovnáními Odborový svaz pracovníků ve strojírenství a elektrokritizovali odborníci Pracovní komory v Salcburku takzvané zapůjčované (agen- technice (IG Metall), největší ve Spolkové republice, turní) pracovníky. obstál i v době vážné hospodářské krize a zachoval Taková pověst zapůjčených pracovníků je dobře známa, konstatoval rakouský deník Der Standard, podle něhož se však podnikatelské kruhy snaží závažný problém všemožně omlouvat a bagatelizovat. Tak šéf oddělení personálních agentur Rakouské hospodářské komory Gerhard Flenreis na základě nedávné studie prohlásil, že dočasní pracovníci vydělávají údajně často i více než kmenoví zaměstnanci. Někteří prý i dokonce udělají kariéru, tvrdil Flenreis na základě jakési analýzy údajů Hlavního svazu rakouských sociálních pojišťoven. Jeho argumenty odmítl předseda Pracovní komory v Salcburku Siegfried Pichler, podle něhož se zapůjčeným pracovníkům nevede dobře. „Jsou první, kdo musí odejít,“ konstatoval Pichler, který připustil, že zapůjčené síly nemusí podnikatelům přijít levněji než kmenoví zaměstnanci. „Pro podniky je však pohodlnější mít dočasné pracovníky, neboť je mohou snadno propus-
tit bez souhlasu podnikové rady. A nemusí se pak starat o jejich další osud,“ uvedl. Nejvíce však Pichlerovi vadí paragraf v podnikovém právu, který umožňuje vykazovat zapůjčené pracovníky v bilancích „jako věcné náklady“. A upozornil, že „důsledkem těchto dovolených bilančních triků jsou pak vždy špatně placení a špatně sociálně zabezpečení lidé“. Zdůraznil, že „personální náklady musí zůstat personálními náklady“. Odsoudil rovněž, že některé podniky zaměstnávají raději zapůjčené než regulérní pracovníky, přičemž „máme i takové, jež tak činí léta a dokonce i desítky let.“ Manažeři se pak jen hájí tím, že vedení koncernu nepřipouští růst personálních nákladů. Podle předsedy salcburské pracovní komory by mělo platit, že pokud bude zapůjčený pracovník zaměstnán déle než půl roku, musel by se jeho pracovní poměr přeměnit v trvalý. JAN HÁLA
VÍDEŇSKÝ TREND? Více žen do čela podniků Do pěti let budou mít ženy ve vedení podniků ve Vídni zastoupení z 50 procent, tvrdí předsedkyně Hospodářské komory v rakouské metropoli Brigitte Janková. „V poslední době se v tomto směru už hodně udělalo. Spokojena však budu, až podíl žen na špici bude 50 procent. Při pozitivním hospodářském vývoji by to bylo možné do pěti let,“ prohlásila nedávno v rakouském hospodářském deníku Wirtschaftsblatt. V současné době ovládají ženy 37,2 procenta z celkem 85 860 firem v hlavním městě. Podobné číslo dává i údaj o nově založených podnicích ve Vídni v roce 2009: z celkem 6350 nových vlastníků bylo 37,8 žen. Vídeňačky však převládají v počtu vlastníků živností s jedním pracovníkem, tj. v tomto případě pracovnicí. Jelikož většina z nich je i matkami, chce B. Janková prosadit jejich daňové osvobození z mezd do 1500 euro ročně, jež platí hospodyňkám ve svých domácnostech. Ne-
spokojena je i s tím, že majitelky firem musí hradit nemocenské, důchodové a úrazové pojištění zaměstnankyň, zatímco nesamostatně výdělečné ženy tuto povinnost nemají. Také placení důchodového pojištění z částek za přesčasové hodiny by předsedkyně Hospodářské komory ráda přesunula ze zaměstnavatelek na zaměstnankyně. Za velkou příležitost pro podnikatelky považuje takzvané „ekologické hospodářství“, nabízející různé množnosti uplatnění. (jh)
PLÁN ŠPANĚLSKÝCH ODBORŮ: Jak drasticky snížit nezaměstnanost Generální tajemník Federace kovo, stavba a příbuzné obory (MCA) Všeobecného svazu pracujících (UGT) Manuel Fernández „Lito“ v závěrečný den 9. sjezdu MCA-UGT 13. února v Navaře oznámil, že předložil španělské vládě desetiletý plán rozvoje s prioritním cílem rekonstrukce dvou miliónů bytů a „drastického snížení nezaměstnanosti“. Podle jeho slov by jen v roce 2010 bylo možno upravit takto 200 000 bytů a vytvořit tak 600 000 pracovních příležitostí, což by umožnilo snížit hrozivou tařka dvacetiprocentní nezaměst-
nanost. Ve Španělsku je ve skutečnosti možná až deset miliónů bytů v různém stupni devastace, jejichž neutěšený stav vyžaduje opravu, upozornil Manuel Fernández. Šéf přední odborové federace připomněl, že kromě práce přímo na stavbách by vznikly další pracovní příležitosti v oborech pracujících pro stavební průmysl a v navazujících službách. Zdůraznil rovněž, že by se zaměstnáním 600 000 lidí bez práce uspořily dosavadní příspěvky v nezaměstnosti. „Je to akce, jež stojí za to,“ prohlásil „Lito“. (jh)
si relativně stabilní členskou základnu. Konstatoval to nedávno předseda IG Metall Berthold Huber, podle něhož počet členů svazu v roce 2009 poklesl o 1,6 procenta na 2,26 miliónu. S odchodem necelých 100 000 kováků a příchodem více než 84 400 nových ubylo ve skutečnosti jen asi 36 000 členů. Vzhledem k masivnímu poklesu zakázek podnikatelů ve strojírenském a elektrotechnickém odvětví a zániku asi 195 000 pracovních míst v minulém roce se tak kováckému odborovému svazu dařilo i přes negativní důsledky krize držet počet členů na stabilní úrovni, konstatoval předseda Huber. (jh)
Propad obratu švýcarského výrobce brusných kotoučů Šokující propad obratu musela přiznat švýcarská firma Winterthur Technologie, vyrábějící brusné kotouče pro strojírenský průmysl, jež za loňský rok vykázala pokles o 37 procent na 208 miliónů franků. Jde o prudké snížení odbytu oproti roku 2008, kdy tento producent z města Zug ve středním Švýcarsku docílil rekordního obratu 347 miliónů franků, jak uvedla internetová verze NZZ Online švýcarského deníku Neue Zürcher Zeitung. Winterthur Technologie se alespoň utěšuje výsledkem čtvrtého čtvrtletí 2009, kdy se obrat poněkud zvýšil a ztráta byla „ jen“ 17 procent, což vedení považuje za nadějný signál ke zlepšení. (jh)
REDAKČNÍ… (Dokončení ze str. 1)
narušování soukromí, přece jen z psychologického hlediska neustálý „anonymní“ dohled může být pro člověka frustrující. JOSEF MIČÍK, předseda ZO OS KOVO JAWA Týnec nad Sázavou: V naší společnosti se sledování zaměstnanců pomocí kamer neprovádí. Souhlasím s ministrem Kocábem. Pouze ve výjimečných případech - například bezpečnostní důvody atd. bych se sledováním souhlasil. JAN KOZEL, předseda ZO OS KOVO při a. s. Walter, Praha: Je to jediná věc, ve které s Kocábem souhlasím. Kamery se mají používat jen na zabezpečení majetku společnosti. V GE Aviation Czech, s. r. o., to skoro platí. Připravila JANA BENEŠOVÁ Ilustrační snímek Jaroslav Hodík
KOVÁK • Vydává OS KOVO • IČO: 49276832 • Uzávěrka vždy ve čtvrtek v 11 hodin • http//www.oskovo.cz • Redakce: šéfredaktor Mgr. Martin Beneš, redaktorka PhDr. Jana Benešová, tajemnice Miloslava Nováková. • Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 • Telefon: 234462344 • Fax: 222717666, email:
[email protected] • Redakční rada: J. Švec - předseda, tel.: 387016255, O. Beneda, J. Sůva, JUDr. V. Štich, Mgr. P. Taraba, J. Voráč, L. Zimmermann • Vydavatelský servis: Jan Kratochvíl • Objednávky vyřizuje redakce • Redakcí nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí • Za obsah inzerce redakce nezodpovídá • Podávání novinových zásilek povolila Česká pošta, s. p., odštěpný závod Praha, č.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 • ISNN - 0332-9270 • MK ČR E 4605
3
KOVÁK číslo 7 — 26. února 2010
hutě na panství hraběte Thuna-Hohensteina (Klášterec nad Ohří) výhodně zakoupil či pronajal několik hutí a železáren v západních Čechách, koncem 40. let a v první polovině 50. let investoval do výstavby nového závodu Heřmanova huť ve Vlkýši u Stříbra, který brzy patřil k největším českým hutS moderním průmyslovým rozvojem českých zemí v rámci tehdejší habsburské ním závodům té doby. Lindheim vlastnil také doly monarchie je spjato jméno bohatého podnikatele a obchodníka Hermanna Diet- v Plzeňské pánvi - v Blatnici, Doubravě, u Kamenricha Lindheima, jemuž nebylo cizí sociální cítění. ného Újezda aj. Pro vlastní hutní podniky si Lindheim opatřoval surové železo také nákupem v cizích železárLindheim požádal o dlouhoHermann Dietrich Lindheim dobý pronájem pozemku na nách, například v huti v NoLindheimovy podnikatelské aktivity v Čechách břehu Úpy v katastru Malé vých Mitrovicích na statku měly mimořádný význam pro východočeskou tex- Skalice, kde zamýšlel postavit Spálené Poříčí, jež byla v držení pražské kapituly a kterou tilní oblast a její přechod od zpracování lnu k bavlně strojní přádelnu bavlny a lnu. si později i propachtoval. Další na rozhraní 30. a 40. let 19. století; později - v sou- Po souhlasu vévodkyně uzapronájmy získal také v Litivislosti s rozvojem železniční sítě - Lindheim rozší- vřel – spolu se společníkem čově u Ostrova nad Ohří řil svou činnost o investování do českého hutnictví vratislavským bankéřem Fria v Lučině na tachovském panželeza a do výstavby železnic. Jak píše historik, na edrichem Eduardem von Löství. V polovině 50. let tak byla scénu hospodářských aktivit vstoupil v jeho osobě beckem – příslušnou smlouvu, ukončena výstavba Lindhei„podnikatel velkého formátu a velké odvahy risko- v níž se mj. zavázal odebírat mova hutního výrobního komvat“ (M. Myška, Rytíři průmyslové revoluce, 1997, od náchodské vrchnosti poplexu. V jeho dolech a hutích dále Rytíři průmyslové revoluce). třebnou surovinu (len) a kupopodle M. Myšky nacházelo zaHermann Dietrich Lindheim pocházel z rodiny vat od ní stavební materiál; městnání 2500 dělníků. Pro židovského obchodníka zabývajícího se dovozem slíbil také poskytnout zaměstsrovnání - železárny ve Vítkoa prodejem strojových bavlněných přízí z Anglie. nání místním chudým obyvavicích neměly v té době ani Podle některých pramenů se narodil roku 1791 telům. Do provozu byla přá1500 zaměstnanců; z toho vyv Oldrzychowicích (Ullersdorf) v Kladsku, jiné delna uvedena velmi rychle, plývá velikost a význam Linduvádějí 30. červenec 1790 ve Vratislavi v pruském již v srpnu roku 1837. Co do heimovy podnikatelské aktiSlezsku. Z otcovy iniciativy mladý Lindheim absol- objemu výroby bavlněných vity v hutnictví železa voval studijní pobyt v zahraničí, kde se sedm let se- přízí se řadila na třetí místo znamoval s technikou a provozem nejvyspělejších v Čechách, v rámci monarchie Hermann Dietrich Lindheim (reprofoto, Rytíři v Čechách a v celé monarchii (Rytíři průmyslové revoluce). anglických přádelen. Po návratu „zahájil svou pod- zaujímala sedmnácté, později průmyslové revoluce) Lindheim propojil svou podnikatelskou aktivitu v místě, kde poptávka po ang- dokonce čtvrté místo. Výrobní lických přízích byla nejvyšší – v hrabství Klad- zařízení, zejména vodní kola, transmise a většina nikatelskou aktivitu se sociálním cítěním, když pro ském“ (Rytíři průmyslové revoluce). Spolu textilních pracovních strojů, pocházela z Lindhei- své zaměstnance vybudoval byty, stravovny, obs mladším bratrem J. M. Lindheimem, rovněž ob- movy strojírny v Oldrzychowicích, další zařízení chody a tovární nemocnici s lékařem a lékárnou. Hermann Dietrich Lindheim se v závěru své žichodníkem s anglickým zbožím, nashromáždili tak dodala „strojírna Regniera-Ponceleta v Cáchách“ve 20. a počátkem 30. let 19. století dostatečně velký psali jsme o ní v předchozím díle seriálu – „a to- votní dráhy zasloužil mj. také o výstavbu a zprovozkapitál, který oběma bratrům umožnil založit v roce várna Rustona a Co. v Karlíně u Prahy“ (Rytíři prů- nění železniční dráhy spojující Vídeň s Lincem, 1822 v Oldrzychowicích strojní přádelnu bavlny. myslové revoluce). Vysoké náklady na výrobu však Salcburskem a rakousko-bavorskou hranicí (v roce Asi v letech 1823 - 1824 Hermann Dietrich vybudo- nedovolily splnit i původní záměr vybudovat v Malé 1860), podílel se rovněž na založení (1858) Pražské val tamtéž strojírenskou dílnu a slévárnu železa, Skalici také přádelnu lnu, což byl asi důvod, proč se železářské společnosti, reprezentující český želekteré nejprve konstruovaly a vyráběly stroje pro část náchodského lnu zpracovávala jinde v Klad- zářský průmysl druhé poloviny 19. století. Inicioval vlastní potřeby Lindheimů, brzy však pracovaly i na sku. vytvoření společnosti pro stavbu železnice Praha – Pozornost Hermanna Dietricha se poté obrátila Plzeň - bavorská hranice s pobočkami do Holoubcizí zakázku. V říjnu 1835 navázal Hermann Dietrich kon- k českému železářství, pro něž se v souvislosti s vý- kova, Radnic a Vejvanova; dokončení stavby se již takty s náchodským panstvím, sousedícím s Klad- stavbou železnic v monarchii otevřely slibné per- nedočkal. Zemřel ve Vídni 11. března 1860 ve věku skem, jehož majitelkou byla vévodkyně Kateřina spektivy. Lindheim kombinoval vlastní investice 69 let a pohřben byl v Oldrzychowicích (Rytíři průZaháňská (kterou známe jako sympatickou paní základního kapitálu s dočasnými pronájmy cizích myslové revoluce). Připravila PhDr. JITKA KLEMENTOVÁ, CSc. kněžnu z Němcové Babičky – poznámka autorky). podniků. Po nepříliš zdařilém pachtu Pernštejnské
VEŠLI DO DĚJIN ČESKÉ TECHNIKY Medailonky předních osobností (XIV.)
KŘÍ ŽŽOOVVKA KŘÍ KA Každý ... (viz tajenku). V tajence se skrývá dokončení výroku, jehož autorem je francouzský romanopisec a dramatik Jules Verne (1828 - 1905), který je považován za jednoho ze zakladatelů žánru vědeckofantastické literatury. Za Vernova života obsahoval cyklus Podivuhodné cesty padesát čtyři titulů, později byl autorovým synem Michelem rozšířen ještě o dalších osm knih. K jeho nejznámějším dílům patří Cesta na měsíc, Děti kapitána Granta, Dvacet tisíc mil pod mořem, Dva roky prázdnin či Tajuplný ostrov. (jk) Vyluštění z Kováku č. 6/2010 (výrok H. Sienkiewicze): Milovat nestačí, je také třeba umět ... milovat a umět naučit lásce.
4
KOVÁK číslo 7 — 26. února 2010/příloha
PREVENTIVNÍ PROGRAMY ZDRAVOTNÍCH POJIŠŤOVEN V ROCE 2010 (I.) PhDr. VÁCLAV VOJKŮVKA, expert na zdravotní pojištění
Zdravotní pojišťovny při své činnosti mají zákonem povoleno vytvářet fond prevence. Z tohoto fondu mohou pojišťovny hradit zdravotní péči nad rámec poskytované péče, která je hrazena z veřejného zdravotního pojištění. Jedná se o péči s prokazatelným preventivním, diagnostickým nebo léčebným efektem, je-li poskytována pojištěncům v souvislosti s jejich existujícím nebo hrozícím onemocněním. Prostředky fondu lze využít také k realizaci preventivních zdravotnických programů sloužících k odhalení závažných onemocnění, na podporu rehabilitačních aktivit vedoucích k prokazatelnému zlepšení zdravotního stavu a dále na podporu projektů podporujících zvýšení kvality zdravotní péče, zdravý způsob života a zdraví. Zdrojem fondu jsou finanční prostředky z podílu na výsledku hospodaření. Jde o finanční prostředky nad rámec veřejného zdravotního pojištění, především příjmy plynoucí z pokut, přirážek, penále a podobně. Každá zdravotní pojišťovna si portfolio preventivních programů určuje sama, podle svého uvážení stanovuje podmínky pro přidělení preventivního programu pojištěnci, určuje výši finančního příspěvku a vymiňuje si právo na případné změny v programech v průběhu roku. Nabídka preventivních programů zdravotních pojišťoven na rok 2010 také reaguje na stávající ekonomickou situaci a zejména na dohodu uzavřenou mezi zdravotními pojišťovnami a Ministerstvem zdravotnictvím České republiky o omezení tvorby provozního a preventivního fondu v zájmu posílení základního fondu zdravotního pojištění, z něhož se proplácí hrazená zdravotní péče, v podmínkách hospodářské krize. V důsledku této dohody pojišťovny omezily výdaje na preventivní programy a došlo i k redukci programů. Podrobnější informace o preventivních programech získáte vždy u své zdravotní pojišťovny. Barevným podtiskem jsou označeny novinky v preventivních programech a kurzívou pak změny oproti roku 2009.
1. Česká průmyslová zdravotní pojišťovna Nejedná se o novou zdravotní pojišťovnu. Uvedená pojišťovna vznikla spojením České národní zdravotní pojišťovny a Hutnické zdravotní pojišťovny, které se na zdravotnickém trhu prezentují pod novým názvem. Ke spojení došlo v průběhu roku 2009. Závazky sloučených pojišťoven jsou v platnosti. Samostatné preventivní programy jednotlivých zdravotních pojišťoven byly zrušeny a po sloučení byl vyhlášen jeden preventivní program. Informace na telefonních číslech (částečně hrazeno): 261 387 222 divize Čechy, 810 800 000 divize Morava.
Podmínky čerpání příspěvků na preventivní programy 2010 Při čerpání příspěvku se musí pojištěnec rozhodnout, ze které skupiny preventivních programů bude příspěvek čerpat, neboť během roku nelze přecházet z jedné skupiny programů do druhé. Nelze kombinovat čerpání příspěvků mezi skupinami programů pro děti a mládež, studenty, muže a ženy (například při hraničním věku se musí rozhodnout, zda bude čerpat z programu pro děti a mládež nebo programu pro muže nebo ženy). Program Bonus Plus lze kombinovat s jinými programy. U preventivního očkování se nehradí aplikace. Pojištěncům, kteří v průběhu roku 2008 a 2009 začali čerpat program „Očkovací balíček pro děti a mládež“ (do výše 3000 Kč) a ukončí vakcinaci až v roce 2010, budou uhrazeny vakcíny zakoupené a aplikované v roce 2008 a 2009 podle v té době platného očkovacího schématu. V roce 2010 tento preventivní program není zařazen, tudíž nebudou propláceny účetní doklady z roku 2010. Rodiče se mohou vzdát svého příspěvku, a to buď v celé výši nebo ve výši celého aktuálního zůstatku, ve prospěch svého dítěte do 18 let včetně na očkování proti rakovině děložního čípku. Preventivní programy mohou být čerpány pouze na území České republiky s výjimkou lyžařských kursů, ozdravných pobytů pro děti a organizované
pobyty v přírodě pro celiaky. Účetní doklad musí být vystaven na území ČR a uhrazen v české měně. Preventivní programy nemohou získat pojištěnci, kteří dluží na pojistném více než 50 Kč a na penále více než 100 Kč. Programy lze čerpat v průběhu roku 2010 a účetní doklady musí být vystaveny v období 1. 1. 2010 až 31. 12. 2010. Doklady budou propláceny nejpozději do 31. 1. 2011. Oproti roku 2009 byl zrušen „Preventivní program pro všechny seniory ve věku od 69 let“ a některé prvky byly zapracovány do ostatních preventivních programů.
Preventivní programy pro děti a mládež do 18 let včetně Programy lze využít jednorázově nebo postupně, do celkové výše 1500 Kč ročně. Příspěvky jsou poskytovány zákonným zástupcům. Příspěvek až 300 Kč je poskytován dětem ve věku do 8 let včetně na organizované plavecké kursy, nejedná se o individuální návštěvu plaveckých bazénů rodičů s dětmi. Příspěvek až 300 Kč na organizované pobyty v přírodě, a to pro děti do 7 let včetně na školku v přírodě, pro děti a mládež od 6 do 16 let včetně na školu v přírodě a pro děti a mládež od 10 do 18 let včetně na lyžařský výcvik. Pobyt musí trvat minimálně 4 kalendářní dny a musí být organizován v průběhu školního roku. Nelze využít na vodácké kursy, letní tábory, turistické pobyty a sportovní soustředění. Příspěvek na preventivní očkování, a to do výše 300 Kč, u očkování proti pneumokokovým onemocněním do 500 Kč a u očkování proti rakovině děložního čípku do 1000 Kč. Není poskytován na aplikaci vakcíny. Příspěvek je poskytován na očkování proti: klíšťové encefalitidě včetně přeočkování, virové hapatitidě typu A,B, chřipce, meningokokovým infekcím, rakovině děložního čípku, pneumokokovým infekcím, spalničkám, příušnicím, zarděnkám, planým neštovicím a rotavirovým nákazám. Příspěvek až 100 Kč pro děti do 2 let na nákup vitamínů zakoupených výhradně v lékárně nebo prostřednictvím specializovaných internetových obchodů. Příspěvek až 300 Kč na sportovní prohlídku, podmínkou je registrace u sportovních klubů, tělovýchovných svazů a Federace motocyklového sportu Autoklubu ČR. Částka byla snížena o 150 Kč. Příspěvek až 300 Kč na ortodontickou léčbu fixními nebo snímatelnými rovnátky – podpora řešení nepravidelnosti zubů a čelistí. Příspěvek byl snížen o 2100 Kč. Příspěvek až 1500 Kč pro děti a mládež s diagnózou celiakie. Čerpání probíhá jednorázově, je akceptováno předložení více účetních dokladů. Příspěvek je možno čerpat na nákup bezlepkových potravin, bezlepkových surovin, na ozdravný pobyt (musí být organizován pro děti s uvedenou diagnózou) a na nákup domácí pekárny (musí zpracovávat bezlepkové suroviny). Výše příspěvku byla snížena 1164 Kč. Vitamíny pro děti ve věku od 3 do 15 let, vydávají se jedenkrát ročně, a to od října do prosince na kontaktních místech. Cena za vitamíny není zahrnuta do celkového příspěvku na preventivní programy pro děti a mládež. Balíček pro novorozence obsahuje produkty – plenkové kalhotky, kojenecká láhev a balíček čajů. Cena není zahrnuta do celkového příspěvku na preventivní programy pro děti a mládež. Při vícečetném porodu obdrží balíček každé dítě. K dispozici je na kontaktních místech. Ozdravné léčebné pobyty v horských lokalitách jsou určeny dětem ve věku od 7 do 15 let včetně, které jsou nemocné opakovaně záněty horních cest dýchacích, atopickými ekzémy, lupénkou a dalšími chorobami imunity. Pří-
I
KOVÁK číslo 7 — 26. února 2010/příloha
spěvek není zahrnut do celkového příspěvku na preventivní programy pro děti a mládež. V balíčku byl zrušen příspěvek do výše 100 Kč na preventivní zjištění krevní skupiny pro děti a mládež do 18 let a příspěvek až do výše 3000 Kč na očkování pro děti a mládež do 18 let.
Preventivní programy pro studenty denního studia ve věku 19 - 26 let včetně Programy lze čerpat buď jednorázově nebo postupně do celkové výše 1500 Kč ročně. Celková výše příspěvku byla zvýšena o 500 Kč. Příspěvek až 300 Kč na organizovaný pobyt v přírodě – lyžařský výcvik. Pobyt musí trvat minimálně 4 kalendářní dny. Příspěvek až 300 Kč na fixní a snímatelné ortodontické aparáty. Příspěvek až 300 Kč na preventivní očkování proti: klíšťové encefalitidě včetně přeočkování, virové hepatitidě typu A,B, chřipce a meningokokovým infekcím. Je poskytován na kteroukoliv dávku nebo vakcínu. Není poskytován na aplikaci vakcíny. Zrušen příspěvek ve výši 1000 Kč na očkování proti rakovině děložního čípku. Příspěvek až 500 Kč na preventivní vyšetření pigmentových skvrn (rakoviny kůže). Výše příspěvku byla zvýšena o 200 Kč. Příspěvek až 1000 Kč na laserové operace očí, odstranění krátkozrakosti a dalekozrakosti. Příspěvek až 300 Kč na úhradu sportovní lékařské prohlídky, podmínkou je členství ve sportovním klubu, tělovýchovném svazu nebo Federaci motocyklového sportu Autoklubu ČR. Příspěvek byl snížen o 150 Kč. Příspěvek až 1500 Kč je pro osoby s diagnózou celiakie na nákup bezlepkových potravin, bezlepkových surovin a domácí pekárny (musí zpracovávat bezlepkové suroviny). Čerpá se jednorázově, je akceptováno předložení více účetních dokladů. Celkový příspěvek byl snížen o 1164 Kč. V balíčku byl zrušen příspěvek ve výši 100 Kč na preventivní zjištění krevní skupiny.
Preventivní program pro ženy od 19 let Programy lze čerpat jednorázově nebo postupně do celkové výše 1500 Kč. Celková výše příspěvku byla zvýšena o 500 Kč a bylo zrušeno omezení do 68 let věku. Příspěvek až 300 Kč na preventivní očkování proti: klíšťové encefalitidě, chřipce (do 64 let včetně) a hepatitidě, není poskytován na aplikaci vakcíny. Ve zrušeném programu pro seniory mohly ženy nad 69 let čerpat na očkování až 600 Kč. Příspěvek až 300 Kč pro ženy ve věku od 40 do 55 let na hormonální substituční terapii a prevenci osteoporózy, seznam přípravků je k dispozici v pojišťovně. Příspěvek byl snížen o 200 Kč. Příspěvek až 300 Kč na mamografické nebo ultrasonografické vyšetření prsu, a to pro ženy ve věku od 30 do 39 let včetně na ultrasonografické vyšetření a pro ženy ve věku od 40 do 44 let včetně na mamografické nebo ultrasonografické vyšetření. Příspěvek byl snížen o 700 Kč. Příspěvek až 200 Kč na prevenci rakoviny tlustého střeva (Haemocult test) pro ženy ve věku 40 – 49 let včetně. Příspěvek byl snížen o 800 Kč. Příspěvek až 500 Kč na vyšetření pigmentových skvrn (prevence rakoviny kůže). Příspěvek byl zvýšen o 200 Kč, věková hranice neomezena (bylo omezení do 68 let). Příspěvek až 1000 Kč na laserové operace očí, odstranění krátkozrakosti a dalekozrakosti. Věková hranice je neomezená (bylo omezení do 68 let). Příspěvek až 1500 Kč (program manažerka svého mateřství) těhotným ženám a matkám (dětí do 12 měsíců věku) ve věku od 18 do 44 let včetně. Pří-
II
spěvek nelze navýšit v případě vícečetného porodu, lze čerpat jen jedenkrát během těhotenství nebo mateřství do 12 měsíců a čerpání nemá vliv na čerpání příspěvku v rámci preventivního programu pro ženy od 19 let. Možno čerpat na: produkty zakoupené v lékárně (léky, léčiva a doplňky stravy), nadstandardní vyšetření (zdravotnická zařízení spojená s těhotenstvím), kursy pro těhotné, dále na permanentku na pohybové aktivity dětí - plavání, cvičení (ale nevztahuje se na masáže). Celková výše příspěvku byla snížena o 4000 Kč. Příspěvek až 300 Kč na úhradu sportovní prohlídky, podmínka registrace ve sportovním klubu, tělovýchovném svazu nebo Federaci motocyklového sportu Autoklubu ČR. Částka byla snížena o 150 Kč. Příspěvek až 1500 Kč pro ženy s diagnózou celiakie, úhrada probíhá jednorázově (akceptování více účetních dokladů). Čerpání se vztahuje na nákup bezlepkových potravin, bezlepkových surovin a domácí pekárnu (musí zpracovávat bezlepkové suroviny). Celková výše příspěvku byla snížena o 1164 Kč a zrušeno omezení věku do 68 let. Balíček již neobsahuje příspěvek ve výši 100 Kč na preventivní zjištění krevní skupiny a DVD s výukovým programem pro těhotné ženy.
Preventivní program pro muže od 19 let Programy lze čerpat buď jednorázově nebo postupně, do celkové výše příspěvku 1500 Kč. Celková výše příspěvku byla navýšena o 500 Kč a bylo zrušeno omezení do 68 let věku. Příspěvek až 300 Kč na preventivní očkování proti klíšťové encefalitidě, chřipce (do 64 let včetně) a hepatitidě, není poskytován na aplikaci vakcíny. Příspěvek až 200 Kč pro muže ve věku 40 – 49 let včetně na prevenci rakoviny tlustého střeva (vyšetření Haemocult testem). Částka příspěvku byla snížena o 800 Kč. Příspěvek až 200 Kč pro muže ve věku 40 – 55 let na prevenci onemocnění rakoviny prostaty. Příspěvek byl snížen o 800 Kč. Příspěvek až 500 Kč na vyšetření pigmentových skvrn (prevence rakoviny kůže). Částka byla navýšena o 200 Kč a bylo zrušeno omezení věku (bylo jen do 68 let). Příspěvek až 1000 Kč na laserové operace očí, odstranění krátkozrakosti a dalekozrakosti. Zrušeno omezení věkem (bylo do 68 let). Příspěvek až 300 Kč na sportovní lékařskou prohlídku pro registrované členy sportovních klubů, tělovýchovných svazů a Federace motocyklového sportu Autoklubu ČR. Příspěvek byl snížen o 150 Kč. Příspěvek až 1500 Kč pro muže s diagnózou celiakie, úhrada probíhá jednorázově (akceptování více účetních dokladů). Čerpání se vztahuje na nákup bezlepkových potravin, bezlepkových surovin a domácí pekárnu (musí zpracovávat bezlepkové suroviny). Celková výše příspěvku byla snížena o 1164 Kč a zrušeno omezení do 68 let. Z preventivního balíčku pro muže byl vypuštěn program na preventivní zjištění krevní skupiny.
Program BONUS PLUS Program je určen klientům pojišťovny (bez rozdílu věku), které má motivovat k aktivní ochraně svého zdraví. Pojištěnci zapojení do programu získávají bonusové body (například za preventivní prohlídky, věrnost pojišťovně, prevence civilizačních chorob apod.), které se pak v konečné fázi převádějí takto: 1 bod = 1 Kč. Body může pojištěnec čerpat na nehrazenou péči, dále na účast otce při porodu, úhradu nadstandardního pokoje při porodu, pohybové aktivity (plavání, sauna, jóga, aerobik, fitcentrum, solná jeskyně), péči o zrak (optika), léčebné kúry (pouze v lázních). Od 1. 1. 2010 nejsou umožněny převody bodů mezi pojištěnci, v případě nečerpání nabytých bodů po 1. 1. 2010 klesne hodnota bodů po 18 měsících na 0. Maximální roční čerpání je 500 bodů. Od 1. 4. 2010 bude nově upravena nabídka na využití bodů. Zavedeno: zákaz převodu bodů mezi pojištěnci (rodiče – děti), klesání
KOVÁK číslo 7 — 26. února 2010/příloha
hodnoty bodů (měl stabilní hodnotu), omezení výše čerpání (bylo neomezené) a došlo k zúžení využití bodů (bylo možno čerpat na produkty z lékárny, očkování, ozdravné pobyty, pojištění léčebných výloh).
Preventivní program pro dárce krve, plazmy a kostní dřeně Po každém bezpříspěvkovém odběru vitamíny v hodnotě 80 Kč. Příspěvek se nevztahuje na odběry prováděné za úplatu. Balíček v hodnotě 300 Kč dárcům, kteří jsou držiteli bronzové nebo stříbrné Janského plakety. Příspěvek až 1500 Kč pro držitele Zlatého kříže na preventivní očkování - hepatitida, klíšťová encefalitida (včetně přeočkování), meningokokové infekce a chřipka, na kontaktní čočky a laserové operace očí. Příspěvek až 2000 Kč pro držitele zlaté Janského plakety na preventivní očkování - hepatitida, klíšťová encefalitida (včetně přeočkování), meningokoková infekce a chřipka, na kontaktní čočky a laserové operace očí.
Slevy Slevy od 3 % a snížení cen do 500 Kč u produktů vybraných firem.
2. Zdravotní pojišťovna MÉDIA Jedná se o novou zdravotní pojišťovnu, která zahájila svou činnost na trhu zdravotního pojištění. Telefonní infolinka: 800 228 228.
Pro děti a mládež do 18 let Příspěvek na očkování je poskytován pouze na poslední aplikaci a na přeočkování. Výše příspěvku na jednotlivé očkovací látky se budou hradit dle jejich aktuální výše při nákupu. Příspěvek lze využít na očkování proti: hepatitidě A, B (pro děti a mládež od 1 do 18 let), klíšťové encefalitidě (pro děti a mládež od 1 do 18 let), meningokoku typu C (pro děti a mládež od 1 do 18 let), pneumokoku (pro děti od 2 do 5 let, které byly rozočkovány před 1. 1. 2010), chřipce (pro děti a mládež od 0 do 18 let) a papilomaviru (dívky od 10 do 16 let a chlapci od 13 do 15 let). Příspěvek na sportovní prohlídku je určen dětem a mládeži od 5 do 19 let na preventivní prohlídku pro registrované sportovce, koná se na základě doporučení dětského lékaře u tělovýchovného lékaře, který vykáže i cenu. Příspěvek 1500 Kč pro děti a mládež ve věku od 10 do 18 let na úhradu fixních zubních rovnátek. Příspěvek 500 Kč pro mládež od 15 do 18 let na úhradu kontaktních čoček. Příspěvek 100 Kč pro děti a mládež od 0 do 18 let (1x za život) na nákup testu ke zjištění genetické dispozice tromboembolické choroby. Příspěvek ve výši lékařem vykázaného výkonu na preventivní prohlídku u kožního lékaře pro záchyt melanomu (1x za 2 roky).
Pro muže do 19 let Příspěvek na očkování je poskytován pouze na poslední aplikaci a na přeočkování. Výše příspěvku na jednotlivé očkovací látky se budou hradit dle jejich aktuální výše při nákupu. Lze využít na očkování proti: hepatitidě A, B, klíšťové encefalitidě, meningokoku typu C a chřipce. Příspěvek 500 Kč na úhradu kontaktních čoček. Příspěvek 100 Kč (1x za život) na nákup testu ke zjištění genetické dispozice tromboembolické choroby. Příspěvek ve výši lékařem vykázaného výkonu na preventivní prohlídku: pro záchyt melanomu (1x za 2 roky), kolorektálního karcinomu (1x za 2 roky pro muži od 35 do 50 let) a karcinomu prostaty (1x za 2 roky pro muže od 35 do 45 let).
Pro ženy nad 19 let Příspěvek na očkování je poskytován pouze na poslední aplikaci a na přeočkování. Výše příspěvku na jednotlivé očkovací látky se budou hradit dle jejich aktuální výše při nákupu. Lze využít na očkování proti: hepatitidě A, B, klíšťové encefalitidě, meningokoku typu C a chřipce. Příspěvek 500 Kč na úhradu kontaktních čoček.
Příspěvek 100 Kč (1x za život) na nákup testu ke zjištění genetické dispozice tromboembolické choroby. Příspěvek ve výši lékařem vykázaného výkonu na preventivní prohlídku: pro záchyt melanomu (1x za 2 roky), kolorektálního karcinomu (1 x za 2 roky pro ženy od 35 do 50 let) a preventivní SONO vyšetření prsů (1x za 2 roky pro ženy od 20 do 44 let).
Pro dárce od 18 let Příspěvek ve výši 200 Kč pro dárce krve na nákup vitamínů a doplňků stravy za každý odběr. Příspěvek ve výši 1000 Kč pro dárce kostní dřeně na nákup vitamínů a doplňků stravy za každý odběr. Příspěvek ve výši 5000 Kč pro dárce orgánů na nákup vitamínů a doplňků stravy za každý odběr.
3. Zdravotní pojišťovna Ministerstva vnitra ČR 1. Pojištěnec může požádat o příspěvek na jednu položku z jednoho programu (výjimka pro dárce krve a kostní dřeně). 2. Žádost o příspěvek lze předložit nejpozději do 31. 12. 2010, doklady musí být vystaveny v roce 2010. 3. Při čerpání nižší částky, než je maximální výše příspěvku, nelze zbytek příspěvku dočerpat. 4. Věkové rozpětí jednotlivých programů určuje, že nárok vzniká a zaniká dnem narození. 5. Příspěvky jsou poskytovány v české měně na nákup zboží nebo služby na území České republiky. Centrum služeb: 844 121 121.
Program preventivních onkologických vyšetření Příspěvek do výše 400 Kč 1. prevence karcinomu prsu – 1x za 2 roky pro ženy od 40 do 45 let a nad 69 let na mamografické vyšetření. 2. prevence karcinomu tlustého střeva – pro pojištěnce od 40 do 50 let na vyšetření okultního krvácení. 3. prevence karcinomu prostaty. 4. prevence karcinomu plic. 5. preventivní vyšetření dalších onkologických onemocnění. Příspěvek již nelze využít na vyšetření osteoporózy, kardiovaskulárního systému, na operace nehrazené z pojištění a na zjištění krevní skupiny a Rh faktoru.
Program pro dárce krve a kostní dřeně Vitamíny po každém odběru (1 balení), po každém specializovaném odběru (2 balení) a po každém 3. odběru krevní plazmy (příspěvek ve výši ceny vitamínů vydávaných dárcům krve). Příspěvek ve výši 2300 Kč pro dárce krve (určený počet odběrů) a kostní dřeně na 6denní ozdravný pobyt ve smluvním lázeňském zařízení. Příspěvek by snížen o 2100 Kč a byla zrušeno alternativní využití, a to na stomatologii, léčení očních vad, na nákup léčivých přípravků a potravinových doplňků, brýlí a očních čoček a na vstup do solné jeskyně.
Program očkování Příspěvek do výše 200 Kč pro pojištěnce do 26 let proti: klíšťové encefalitidě (na aplikaci 1. dávky leden – březen), hepatitidě typu A, B, meningokoku typu C (do 5 let a od 16 do 18 let), chřipce (aplikace září – říjen) a další očkování nehrazené ze všeobecného zdravotního pojištění. Příspěvek byl snížen o 300 Kč.
Program léčebně–ozdravných pobytů pro děti Jsou určeny dětem s chronickým onemocněním dýchacích cest, kůže nebo jejich kombinací. Realizace v 14denních turnusech v měsících květen, červen a září. Výše spoluúčasti na pobytu je stanovena od počtu pojištěných osob u pojišťovny. 1. vysokohorské pobyty pro děti od 4 do 6 let, pro dítě příspěvek až do výše 3000 Kč a pro případný doprovod příspěvek až do výše 3000 Kč. 2. přímořské pobyty pro děti ve věku od 7 do 14 let, příspěvek pro dítě až do výše 8000 Kč.
III
KOVÁK číslo 7 — 26. února 2010/příloha
Klub pojištěnců Za stanovených podmínek může člen získat až 200 bodů, za které pak může čerpat výhody, a to na: preventivní prohlídky, získání osvědčení zdravotní způsobilosti, brýle a kontaktní čočky, očkování nehrazené z pojištění a dále může využívat slevy u obchodních partnerů.
Program slev Možnost využití slev na zboží a služby u smluvních partnerů pojišťovny. Seznam partnerů je k dispozici na pojišťovně. V preventivních programech byl zrušen příspěvek 1000 Kč na přípravky proti kouření, proti obezitě a pro těhotné ženy, kojící matky a děti do 3 let a dále příspěvek 500 Kč pro nové klienty. (Pokračování příště)
Slovníček pojmů Celiakie – chronické onemocnění postihující děti v 1. až 3. roce života. Podstatou je přecitlivělost na lepek obsažený v mouce, který vyvolává atrofii (zmenšení normálně vyvinutého orgánu nebo jeho části) střevní sliznice. Při léčení se zpravidla používá bezlepková dieta. Epidurální analgezie – je přechodné přerušení nervových vzruchů podáním anestetika/analgetika do epidurálního prostoru v oblasti páteře. Lze ji provést v kterémkoli úseku páteře, ale z porodnického hlediska přichází v úvahu dolní hrudní a zejména lumbální oblast. Epitéze – prsní protéza. Fenylketonurie – poměrně vzácná dědičná porucha látkové přeměny bílkovin, charakterizovaná vylučováním kyseliny fenylpyrohroznové v moči. Osoba není schopna zpracovávat fenylalanin (aromatická aminokyselina, složka bílkovin – patří mezi nepostradatelné aminokyseliny), ten se hromadí v krvi a ve tkáních a ve vyšších koncentracích je toxický (pak dochází k mentální retardaci ve vývoji). Při poruše se musí vybírat takové potraviny, v nichž je uvedené látky co nejméně. Glaukom (lidově zelený zákal) - označení pro určitý typ poškození zraku, jehož podstatou je poškození očního nervu. Haemophilus – jedná se o baktérie, které jsou původci různých onemocnění horních dýchacích cest, ale mohou vyvolat také zánětlivé onemocnění nitroblány srdeční nebo onemocnění oční spojivky. Některé baktérie způsobují pohlavní choroby.
Kolorektální karcinom – rakovina tlustého střeva, jedno z nejčastějších nádorových onemocnění. Melanom (též se používá termín maligní melanom) - zhoubný nádor melanocytů, který se vyskytuje převážně na kůži, ale také ve střevu a v oku. Je to jeden z méně běžných typů rakoviny kůže, ale je příčinou největšího počtu úmrtí na tato onemocnění. Je způsoben nekontrolovatelným růstem pigmentových buněk zvaných melanocyty. Osteoporóza – metabolická kostní choroba, která se projevuje řídnutím kostní tkáně. V kostech se vytvářejí póry, dochází k úbytku vápníku a jiných minerálů. Příčinou může být podvýživa, nedostatek pohybu, věk nebo menopauza. Projevuje se bolestmi zad, snadnou lomivostí kostí, zmenšením tělesné výšky, zmenšenou pohyblivostí a vytvořením hrbu. Papilomavirus lidský (HPV) – jeden z více než 100 různých typů papilomaviru, který napadá lidské buňky. Genitální HPV postihuje oblast genitálií a může vyvolat změny buněk sliznice děložního čípku. Bez léčby se tyto abnormální buňky mohou někdy změnit v rakovinné buňky. Pilates – rehabilitační systém zaměřený na zpevnění těla a obnovení správného držení těla, částečně vychází z jógy. Pneumokok (Pneumococcus) – starší označení pro Streptococcus pneumoniae. Jedná se o baktérii, která je původcem kožních a dýchacích onemocnění. Power jóga – styl cvičení vycházející z klasických jógových pozic, upravených do dynamického a silového provedení. Cvičení slouží ke zpevnění postavy a naučí pracovat s dechem. Dochází při něm k velmi intenzivnímu spalování tuků a posilování svalů. Rázová vlna (litotripse) – druh terapie využívající tlakové rázové vlny, kdy se prostorem šíří jeden jediný krátký pulz o poměrně vysokém tlaku. V medicíně se používá především k drcení žlučových a ledvinových kamenů. Rotaviry – původci průjmových onemocnění dětí. Solná jeskyně – rehabilitační a relaxační zařízení, které slouží k relaxaci a podpoře léčby řady onemocnění, především s dýchacími potížemi. Je vybudována z vysokojakostní soli. Svým klimatem nahrazuje pobyty u moře. Varicella (plané neštovice) – akutní vysoce infekční onemocnění. Je charakterizováno svědivými puchýřky na kůži, popřípadě i na sliznici. Zdrojem nákazy je výlučně člověk, přenáší se vzdušnou cestou. Varix – žilní městek, který vzniká jako následek dlouhodobého přetěžování žíly nadměrným množstvím krve. Žilní stěna ochabuje, žíla se rozšiřuje a dochází k poškození jejích chlopní. Výsledkem je zhoršený odtok krve z žíly. Varixy vznikají nejčastěji na dolních končetinách, tzv. křečové žíly, ale mohou se vyskytovat také v oblasti jícnu a žaludku.
Sociální rubrika
Mám vyhovět zaměstnavateli a odejít na dohodu? Ing. MARCELA HŘÍBALOVÁ, specialistka pro sociální oblast, úsek odborové politiky OS KOVO
Zaměstnavatel mi nabídl čtyřnásobek platu, když podepíšu dohodu o skončení pracovního poměru bez uvedení důvodu, a to ke konci tohoto měsíce. Do důchodového věku mi zbývá šest měsíců. Protože dělám práci fyzicky náročnou, jsem smířená s odchodem do důchodu. Nemám vůbec zájem pracovat na procenta, ale nerada bych měla důchod krácený kvůli předčasnosti. Nezaměstnaná jsem nikdy nebyla. Vyplatí se mi být nějaký čas na úřadu práce? I. T., Kladno Samozřejmě musíte vzít v úvahu, že pokud by s vámi zaměstnavatel rozvázal pracovní poměr v souladu s důvody danými zákoníkem práce například z důvodu nadbytečnosti, náležela by vám mzda za dvouměsíční výpovědní dobu a tříměsíční odstupné. Do evidence uchazečů o zaměstnání můžete vstoupit nejdříve dnem následujícím po skončení pracovního poměru. To, že jste ukončila zaměstnání dobrovolně, není na překážku. Jestliže vám úřad práce nezprostředkuje zaměstnání do sedmi kalendářních dnů, poskytne vám podporu v nezaměstnanosti zpětně, od prvního dne evidence. Podmínkou je, že jste byla v posledních třech letech účastna důchodového pojištění (zaměstnána) alespoň jeden rok. Přijmete-li tedy nabídku zaměstnavatele a podepíšete dohodu, dále pak včas vstoupíte do evidence a za předpokladu, že vám úřad práce do vašeho důchodového věku nezprostředkuje vhodné zaměstnání, obdržíte mzdu za čtyři měsíce od svého zaměstnavatele a za šest měsíců zbývajících do vašeho důchodového věku podporu v nezaměstnanosti vypočte-
IV
nou z vašeho čistého průměrného výdělku v souladu se zákonem o zaměstnanosti. Procentní sazba podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce podpůrčí doby 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku. Podpůrčí, neboli maximální, doba pobírání podpory činí u uchazeče staršího 55 let 11 měsíců. Souhlasíme s vaším rozhodnutím nežádat o starobní důchod předčasně, protože by došlo ke snížení procentní výměry důchodu o 0,9 % výpočtového základu za každých i započatých devadesát kalendářních dnů chybějících do důchodového věku. Je však třeba si uvědomit, že doba vedení v evidenci úřadu práce není dobou pojištění pro výši procentní výměry důchodu, je však dobou náhradní, která se započítává pouze osmdesáti procenty. To může způsobit, v závislosti na vaší celoživotní délce důchodového pojištění, zkrácení celkové doby pojištění o jeden rok, čili nižší procentní výměru starobního důchodu o 1,5 % výpočtového základu. Uvedli jsme zde právní rámec pro vaše rozhodnutí, je však jen na vás, jestli zaměstnavateli vyhovíte a skončíte skutečně pracovní poměr dohodou bez uvedení důvodu.
ODBOROVÝ SVAZ KOVO radí členům i základním organizacím: www.oskovo.cz
žádný dokument bez rozvahy
O všech důležitých záležitostech, které se týkají tvých pracovních podmínek nebo jejich změn, se nejdříve
- s odborovou organizací - s odborovými právníky - se specialisty OS KOVO*
Když to neuděláš,
Neuvážená rozhodnutí mívají vážné následky! */ vhodný kontakt doporučí a zprostředkuje Regionální pracoviště OS KOVO
ODBOROVÝ SVAZ KOVO radí členům i základním organizacím: www.oskovo.cz
žádný dokument bez rozvahy
O všech důležitých záležitostech, které se týkají tvých pracovních podmínek nebo jejich změn, se nejdříve
- s odborovou organizací - s odborovými právníky - se specialisty OS KOVO*
Když to neuděláš,
Neuvážená rozhodnutí mívají vážné následky! */ vhodný kontakt doporučí a zprostředkuje Regionální pracoviště OS KOVO
