Radvanice získaly minibus Bude sloužit při přepravě osob v rámci veřejně prospěšných prací ale také hasičům, školákům a seniorům

1 společnost 1 celosvětové společenství 1 časopis/ArcelorMittal Ostrava/Září 2011, ročník I I., číslo 8

07 100 minut pro život již potřetí Dárcovství krve má v ArcelorMittal Ostrava dlouholetou tradici. Během října chceme znovu podpořit Krevní centrum Fakultní nemocnice Ostrava prostřednictvím třetího ročníku naší akce 100 minut pro život. Přijďte darovat krev s prvodárcem a získáte vstupenku do kina.

12

Solidarity holidays v Makedonii Zážitek, který změnil Kateřině Pflegrové, asistentce ředitele frýdeckých válcoven, pohled na život.

05

Radvanice získaly minibus Bude sloužit při přepravě osob v rámci veřejně prospěšných prací ale také hasičům, školákům a seniorům.

09

08

Kateřina Pflegrová

Ivo Štěrba

Rostislav Tkáč

Dagmar Raszková

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Představujeme kandidáty pro volby do dozorčí rady Využijte svého volebního práva, můžete ovlivnit budoucnost firmy.

Pomáhat může opravdu KAŽDÝ, nyní dokonce dvakrát!!! Společnost Distribution Solutions podporuje projekt UNICEF.

2

8 | ArcelorMittal Ostrava | září 2011

Světové zprávy

Hrdý monument - ArcelorMittal Orbit Pouhých osm měsíců po zahájení stavby vyhlídkové věže ArcelorMittal Orbit bude v říjnu na vrchol stavby umístěn poslední točivý kus zářivě červené oceli. Bude tím dokončena výstavba tohoto monumentu, který se bude tyčit do výšky 114,5 m. Možná se nebude líbit všem, ale v každém případě bude přitahovat pozornost lidí. Ať již jako umělecké dílo, vyhlídková věž nebo atrakce pro turisty, ArcelorMittal Orbit se může pochlubit důmyslnou konstrukcí a designem, který je vskutku odvážným. Charlotte Rodaway [email protected]

ArcelorMittal Orbit je „symbolem olympijských her v Londýně“. Ale kde to všechno začalo? Původní zadání, jehož základ se zrodil v soutěži, bylo navrhnout monumentální turistickou atrakci pro olympijské hry 2012 v Londýně. Většina věží má širokou a pevnou základnu, která se postupně směrem nahoru zužuje, avšak Orbit se chová „jako planetární orbit,“ říká architekt, inženýr a konstruktér Cecil Balmond, který představuje jednoho z dvojice tvůrců koncepce Orbitu, druhým je sochař Anish Kapoor. „Orbit má tvar spirály a je stabilní. Tudíž namísto rovného nepřetržitého kužele zde máme orbit, který vždy, když kolem sebe obíhá, se spojuje.“ „U většiny věží působí zemská přitažlivost vertikálně, avšak v případě ArcelorMittal Orbit působí v místech, kde se točivá konstrukce spojuje,“ dodává Balmond. Během výstavby bylo potřeba vypořádat se s mnoha praktickými výzvami. Pro výpočet síly větru a jeho působení na věž se používala matematika a základna věže byla navržena tak, aby tuto sílu větru snižovala. Váha jednotlivých kusů tak, jak se montují na svá místa, vyvíjí tlak na konstrukci, dokud nebude celá „věž“ kompletní a v rovnováze. „Určitě byste nechtěli zažít situaci, kdy byste vyzvedli do výšky kus vážící 50 tun a zjistili, že je to celé špatně otočené,“ říká Wayne Heaton, projektant-konstruktér ArcelorMittal Orbitu. Pro posílení

>

Náš ArcelorMittal Orbit je ukázkou výjimečné stavby a univerzálnosti oceli.

stability Orbitu bylo použito čtyřicetitunové ocelové kyvadlo známé jako tlumič kmitání. Paul D. Bailey, technický a provozní ředitel společnosti Distribution Solutions ve Velké Británii, na projektu ArcelorMittal Orbit pracuje jako koordinátor pro zdraví a bezpečnost klientů. Dozíral také na zvedání jedné z dosud nejtěžších částí, strojovny pro motor výtahu, která je umístěna téměř na samém vrchu. „Tato strojovna váží okolo 34 tun,“ vysvětluje a dodává: „Jelikož váha

není rovnoměrně rozložena, jedná se o jednu z nejsložitějších částí stavby. Dříve, než došlo ke zvedání, byl vypracován detailní plán. Kvůli váze, jejímu rozložení a komplexnímu tvaru strojovny motoru bylo nutné přijmout zvláštní opatření. Jedním z těchto opatření bylo sestavení a odzkoušení zvedacích ok, která byla navržena speciálně pro tuto operaci.“ Hlavním důvodem, proč musel být Paul přítomen na staveništi, je dohled na zdravví a bezpečnost práce (BOZP). V souladu

s britskými stavebními předpisy je nutné, aby zákazník, v tomto případě ArcelorMittal, byl během výstavby zapojen do systémů a praxe BOZP. „Mým úkolem je zajistit, aby metody a nástroje používané při stavbě Orbitu byly co nejbezpečnější, a zajistit, aby se během výstavby dodržovaly naše vlastní přísné standardy BOZP,“ říká Paul. „Ale také musím dodat, že se stejnou měrou sám učím i vyučuji druhé a mohl jsem si vyměnit spoustu zkušeností s týmem společnosti Sir Robert

McAlpine a Watsons Steel Structures.“ Návštěvníci budou vstupovat do Orbitu přes základnu, a proto, aby se dostali na jednu ze dvou vyhlídkových vnitřních plošin o velikosti 300 m2, odkud se jim naskytne výhled na olympijský park a dalších 30 km britského hlavního města, budou používat výtahy. Naším záměrem je, aby si návštěvníci vyzkoušeli sestup dolů spirálovitým schodištěm, přestože existuje možnost použít výtahy i směrem dolů. Toto dynamické umělecké dílo překypuje energií a jeho prohlídka návštěvníkům nabízí vskutku „zajímavou zkušenost“. Orbit je „…ztělesněním skutečně povznášejícího zážitku,“ říká Anish. Orbit byl vztyčen za neuvěřitelně krátkou dobu, kdy týdně narostl o čtyři metry. Spolu s konečnými úpravami, které budou provedeny v nadcházejících měsících, bude Orbit připraven a v očekávání vyhlížet začátek her. Ale vzhledem k tomu, že ArcelorMittal Orbit může denně navštívit 5 000 návštěvníků, počítá se s jeho využitím také do budoucna. Co si o tom myslí Paul? „Musím se přiznat, že se mi opravdu líbí. Jak v olympijském parku, tak v celém Londýně se nachází mnoho zajímavých budov (plavecký areál je ohromující!), ale pro mne se ArcelorMittal Orbit stane jednoznačně nejkultovnějším. Stane se novou budoucí dominantou města stejně celosvětově známou jako je Eiffelova věž v Paříži nebo budova opery v Sydney. Orbit není pouze ohromujícím architektonickým dílem, ale je rovněž vynikající reklamou, jak ukázat skutečnou univerzálnost

oceli ArcelorMittal coby moderního stavebního materiálu.“ Podělte se s námi o svůj názor na ArcelorMittal Orbit a pošlete nám ho na: [email protected] Rozhovor s Paulem D. Baileyem si můžete přečíst na adrese www.myarcelormittal.com Části tohoto článku byly převzaty z článků Shaoni Bhattacharya uveřejněného v časopise New Scientist a Nicka Curtise v novinách Evening Standard.

Věděli jste…? • Na výstavbu Orbitu bylo použito 2 000 tun oceli. • 57 % oceli, která byla použita na výstavbu Orbitu, představuje recyklovanou ocel. • Základy Orbitu leží v hloubce 25 m pod zemí. • Orbit spojuje na 35 000 šroubů. • Technický název červené barvy Orbitu je RAL 3003. • Bylo použito 19 000 litrů barvy. • Každý „hvězdicový uzel“ Orbitu váží 5 tun. • Celkem je na Orbitu použito 366 hvězdicových spojení. • Na fyzickém smontování Orbitu se podíleli pouze 4 lidé. • Orbit obsahuje ocel ze všech kontinentů, kde ArcelorMittal působí. • Spirálové schodiště má 455 schodů.

Globální nábor zaměstnanců

ArcelorMittal Jihoafrická republika nabírá techniky, inženýry a manažery Stalo se vám, že jste toužili po změně, chtěli novou výzvu? ArcelorMittal Jihoafrická republika v současnosti hledá interně techniky, inženýry a manažery různých úrovní. Zjistěte, jakou úlohu byste mohli hrát u předního afrického výrobce oceli, lídra ve spolupráci s komunitami a ve společenské odpovědnosti, a užijte si všechny krásy a energičnost, kterou Jihoafrická republika nabízí. ocel na světě. Závod v Newcastlu je považován za velmi efektivní [email protected] a nízkonákladový výrobní provoz, Nastupte do organizace světové zatímco Vereeniging je hlavním dodavatelem speciálních vysoce úrovně jakostních ocelí. Závod Saldanha, Čtyři závody ArcelorMittal ArcelorMittal Jihoafrická republika který se nachází u tři tisíce Jihoafrická republika byly hlavním se skládá ze 4 hlavních závodů kilometrů dlouhého pobřeží dodavatelem tisíce tun oceli, které a jedné korporátní kanceláře. Jihoafrické republiky, je vedoucím naše Skupina poskytla pro V současnosti společnost závodem v mnoha oblastech mistrovství světa ve fotbale FIFA zaměstnává 9 500 zaměstnanců v rámci ArcelorMittal. Je jednou a vyrábí 7,1 mil. tekuté oceli ročně. 2010, jehož se loni úspěšně z nejvyspělejších a k životnímu Její ocelárny jsou rozptýleny po celé zhostila Jihoafrická republika. To prostředí nejšetrnějších oceláren napomohlo zemi vyrovnat se zemi, přičemž dvě jsou umístěny v trojúhelníku Vaal, tj. Vanderbijlpark s některými ekonomickými dopady, a zároveň vynikajícím příkladem úspěšného použití metodiky výroby jež byly důsledkem globální a Vereeniging, který se nachází na světové úrovni, díky níž bylo blízko hlavního města Pretorie. Třetí ekonomické krize. během 9 měsíců dosaženo úspory Co se týče spolupráce závod se nachází na východním nákladů v hodnotě 15,1 USD na s místními komunitami, společnost pobřeží v Newcastlu a čtvrtý tunu svitku válcovaného za tepla. v roce 1993 spolu s výrobcem v Saldanhe, na jihozápadním Saldanha je rovněž domovem nápojových plechovek NamPak výběžku země nedaleko Kapského spustila neziskovou iniciativu. Jejím našeho prvního týmu Červených města, které bylo zvoleno škorpiónů, který v roce 2009 cílem byl výkup použitých v posledních dvou letech nejlepší nápojových plechovek od veřejnosti obdržel ocenění za vynikající turistickou destinaci na světě. výsledky při snižování počtu nehod za účelem recyklace. Od spuštění V Jihoafrické republice je na pracovišti. projektu bylo vykoupeno téměř v současnosti volných více než Jihoafrická republika je jedinou 15 pozic na různých místech země. 800 000 tun plechovek za částku africkou zemí, která je členem G20 vyšší než 300 mil. ZAR, což Jedná se např. o ředitele závodu a podle Indexu otevřeného napomohlo zmírnit chudobu ve Vanderbijlparku nebo hutního rozpočtu má nejtransparentnější a odstranit nepořádek. inženýra v Newcastlu. Jste vůdčím rozpočet na světě. V roce 2011 ArcelorMittal Jihoafrická typem, proaktivní a dobrý týmový republika se řadí mezi výrobce oceli byly úrokové sazby v Jihoafrické hráč? Nebo jste orientován na republice na svém třicetiletém výsledky, analyticky myslící a dobrý s nejnižšími výrobními náklady na

Tuhina Chugh

vedoucí? Pak je to šance právě pro Vás.

minimu, a to na 5,5 %. Jihoafrická republika je zemí výjimečného přírodního bohatství a je jednou z 6 zemí světa, kde se nachází květinové království (Fynbos). Turistický průmysl roste třikrát rychleji než je celosvětový průměr. Kapské město a Johannesburg se v roce 2011 navíc dostaly mezi 100 měst z celého světa s nejlepšími podmínkami pro život. Sven van de Putte, který nyní zastává pozici generálního ředitele ArcelorMittal Distribution Solutions ve Velké Británii a Skandinávii, se v roce 2007 přestěhoval do Jihoafrické republiky, kde pracoval jako project manager a až do roku 2010 byl kromě jiného zapojen do různých oblastí neustálého zlepšování. „Tato příležitost a místní tým mi umožnil pracovat ve všech oblastech, počínaje marketingem, přes dodávkový řetězec, životní prostředí, až po výrobu. Domnívám se, že během tří let strávených v JAR se mi podařilo získat zkušenosti, jako bych tam pracoval nejméně deset let. JAR je navíc nádhernou zemí s vynikajícím podnebím a vřelými lidmi,“ říká. Chtěli byste pomoci

ArcelorMittal Saldanha – jedna z technologicky nejvyspělejších a nejekologičtějších hutí na světě.

s budováním budoucnosti Jihoafrické republiky, inspirovat, tvořit a vést revoluční projekty? Více se o volných pracovních pozicích v ArcelorMittal Jihoafrická republika dozvíte na našem

JobMarketOnline na adrese https://jobs.myarcelormittal.com nebo na www.myarcelormittal.com > My Company > Group/Corporate > Human Resources > JobMarketOnline


Lokální zprávy

3

Úvodní slovo předsedy představenstva

Vážené kolegyně, vážení kolegové, jak jistě všichni víte, usilovně jsme pracovali na tom, abychom odprášení Aglomerace sever dokončili dříve, než bylo původně v plánu. A povedlo se – v brzké době nás čeká slavnostní zahájení

provozu. Jsem přesvědčen, že je na co být pyšný. Takto výkonnými filtry se v celé Evropě může pochlubit pouze šest zařízení. Provoz odprášení sníží emise prachu o 270 tun ročně ze současných 50 mg/m³ na méně než 18 mg/ m³, tedy na úroveň nejlepší dostupné techniky, dále významně omezí hlučnost a emise dioxinů a SO2. A to bude pro naše okolí znamenat velkou změnu. Již nyní jsou filtry v testovacím provozu, takže u dvou komínů Aglomerace sever není viditelná kouřová vlečka. Situace na trhu už tak radostná není. Hlavními problémy, s nimiž se v současnosti musíme potýkat, jsou nízké objemy zakázek a tlak na ceny. Situaci ovlivňuje, mezi jinými, také oslabení polského zlotého, což umožňuje naší konkurenci v Polsku vyrábějící ocel v elektrických obloukových pecích nabízet výrobky za ceny, které u nás nepokryjí ani výrobní náklady.

Situaci jsme začali ihned řešit například odstavením jednoho kyslíkového bloku a úpravou vsázky omezením spotřeby pelet na vysokých pecích na minimum. To ale samo o sobě stačit nebude. Budeme muset hledat další, byť

vaše návrhy a nápady, jak toho dosáhnout. Od 3. – 7. října budeme opět prezentovat naše výrobky na Mezinárodním strojírenském veletrhu v Brně. Jako jedna z mála firem jsme nechyběli ani na jediném

V brzké době nás čeká slavnostní zahájení odprášení Aglomerace sever. Jsem přesvědčen, že je na co být pyšný. Takto výkonnými filtry se v celé Evropě může pochlubit pouze šest zařízení. i nestandardní, způsoby jak náklady z dosavadních 53 ročníků, za což jsme při příležitosti jubilejního dále snižovat a udržet si tak svůj podíl na trhu. Rozhodně budu rád za 50. ročníku obdrželi ocenění od

podobné návštěvy značně omezeny. A proto případné zpřístupnění alespoň části závodu ocelárna je nyní v diskuzi. Podrobnosti sledujte na našich intranetových stránkách. Proč se neprodává koks zaměstnancům? V posledních letech naše společnost

přistupuje k prodeji koksu zaměstnancům jen v obdobích, kdy disponuje značným přebytkem skladových zásob. Taková situace však v těchto dnech nenastala a zejména zásoba koksu kategorie Ořech 2 je v letošním roce minimální. V případě změny situace budeme zaměstnance informovat.

V říjnu nás dále čeká již 3. ročník akce 100 minut pro život na podporu Krevního centra Fakultní nemocnice Ostrava. Pokud přijdete v průběhu měsíce darovat krev spolu se svým kolegou, který je novým dárcem, získáte oba vstupenku do multikina na představení dle vlastního výběru. Jsem hrdý na to, že v předchozích dvou letech se akce zúčastnilo celkem 736 z vás včetně 48 prvodárců, což je s ohledem na neustále klesající počty dárců v současnosti zvláště potřebné. A samozřejmě nesmím zapomenout na našich 856 zaměstnanců, kteří darují krev pravidelně. Věnujme i letos 100 minut nemocným, lidem po úrazech a chirurgických zákrocích. Pro pocit, že jsme tímto jedinečným darem pomohli zachránit život. Augustine Kochuparampil

 Linka 4444

Volejte generálnímu řediteli Na koho se obrátit v záležitosti exkurzí na provozech? Mám několik přátel, kteří by rádi viděli provoz ocelárny. V následujících čtrnácti dnech firma vyhlásí termíny dnů otevřených dveří. Avšak je nutno zdůraznit, že závod ocelárna patří z hlediska bezpečnosti mezi místa, kde jsou

prezidenta republiky. Účast na tomto předním průmyslovém veletrhu ve střední Evropě, který se každoročně těší přízni přibližně 75 000 návštěvníků z řad firem a odborné veřejnosti, je pro nás příležitostí nejen k navázání nových obchodních vztahů, ale i k neformálnímu setkání s našimi stávajícími zákazníky. Po loňském úspěchu zábavní části naší expozice, kdy si mohli návštěvníci vyzkoušet jízdu na simulátoru Formule 1 na trati ArcelorMittal, jsme se i letos rozhodli pro prezentaci našich výrobků a výrobků našich dceřiných společností zábavnou formou: sestavíme z nich „steelový“ minigolf, na kterém si veřejnost bude moci vyzkoušet své dovednosti. Kromě prezentování výrobků budeme na stánku upozorňovat také na to, že naše společnost letos oslaví 60 let své existence.

Mám k dispozici služební mobil a chtěl bych k němu službu internet, kterou bych si samozřejmě platil. Bylo mi ale řečeno, že to není možné. Nešlo by s tím něco udělat? Rozumím Vaší žádosti a velmi rád bych Vám vyšel vstříc. Vzhledem k tomu, že v současné době naše

firma poskytuje několik stovek telefonních přístrojů, je zcela nemožné umožnit zaměstnancům, aby si na mobilní telefony volili služby dle vlastního přání, a to ani v případě, že by byli ochotni si objednané služby hradit. Samotná administrace jednotlivých požadavků by byla velmi náročná

a nákladná. Proto firma vyjednala mimořádný zaměstnanecký program, kde si naši zaměstnanci pro sebe a členy své rodiny mohou pořizovat telekomunikační služby za zcela výjimečné podmínky, které by sami na trhu nezískali.

Lokomotiva se srazila s autem, naštěstí šlo jen o cvičení Petra Suchardová [email protected]

15. září 2011 v 11 hodin dopoledne došlo v areálu ArcelorMittal Ostrava k simulované dopravní nehodě způsobené střetem lokomotivy s osobním automobilem. Jednalo se

o námětové cvičení Hasičského záchranného sboru a úseku ředitele pro bezpečnost a zdraví. Při simulované havárii byly zraněny čtyři osoby s různým stupněm poranění, které byly zaklíněny v automobilu. Na jejich záchraně se vedle hasičů, kteří byli nuceni použít i vyprošťovací techniku, podíleli také záchranáři Českého červeného kříže a smluvní lékaři.

4

Lokální zprávy


Minigranty: Tábor pro děti s cukrovkou a výrobní ředitel v roli dobrovolníka Tři, dva, jedna, start! S takovou vervou se pustili zástupci neziskových organizací do práce na svých projektech, které společnost ArcelorMittal Ostrava podpořila v rámci čtvrtého kola Minigrantů. Při realizaci jim přes prázdniny pomáhali jak zaměstnanci, kteří projekt přihlásili, tak i patroni z řad vedení společnosti. Nina Feniková [email protected]

Tábor pro děti s cukrovkou Pavla Kanderová, vedoucí oddělení nákupu materiálu a ND, se stala patronkou dětského tábora v Beskydech. Desetidenní zdravotně edukační tábor pro děti s cukrovkou uspořádalo Občanské sdružení Dítě s diabetem. Do Minigrantů je přihlásila Věra Vejmolová z oddělení komerce a pomohla jim tak od ArcelorMittal Ostrava získat 10 000 Kč. „Cílem tábora je umožnit dětem, které onemocněly cukrovkou a musí být pod neustálým dohledem, dostat se mimo domov a zažít spoustu nových situací, aktivit a her v kolektivu dětí. Setkání s vrstevníky se stejnou nemocí pomáhá dětem vyrovnat se s handicapem. Zjistí, že se svými problémy nejsou samy,“ vysvětluje Vejmolová. Zdravotníkům přináší tábor další možnosti poznání problémů a nových pohledů na onemocnění, mají možnost osobně poznat své Účastníci zdravotně edukačního tábora. pacienty a rozvíjet individuální

Pro každého diabetika je důležité znát počet sacharidů v potravinách, což si děti na táboře procvičovaly.

s kolegyněmi osobně pomohl s natíráním altánu. A přestože se jednalo o plochu 111 m2, měli to čtyři naši dobrovolníci hotové během jednoho dopoledne! „Oceňuji nápad školy, jak nenásilnou formou podporovat environmentální myšlení žáků. Jsem rád, že jsem mohl tuto akci podpořit a vlastnoručně pomoci. Těší mě, že společnost ArcelorMittal podporuje

přístup. Rodičům dává tábor téměř jedinou možnost oddychnout si od celoroční nonstop starosti s diabetem dítěte. A jak den strávený s dětmi na táboře vnímala patronka projektu? „Byla to velice příjemná návštěva. Člověk, který se s cukrovkou běžně nesetkává, nemá přesnou představu o tom, co všechno do běžného života diabetiků patří. Děti byly moc fajn, zapojovaly se do všech skupinových aktivit a také povídání s paní Bryndačovou ze Sdružení bylo zajímavé. Měla jsem možnost strávit příjemné odpoledne v krásném prostředí Beskyd a přemýšlet o trochu jiných problémech než tady v práci,“ říká s úsměvem Pavla Kanderová. Výrobní ředitel vyměnil počítač za štětec a vyrazil dobrovolničit

Ředitel pro výrobu se se zápalem pustil do práce

Další Minigrant byl určen na obnovu školního altánu s pergolou. „Bude sloužit k výuce přírodovědných předmětů i pobytu žáků v době relaxace a k odpolední výuce v kroužcích,“ vysvětluje Šárka Dědková ze základní školy v Havířově-Šumbarku. Projekt přihlásil a příspěvek 10 000 Kč pomohl škole získat Petr Dunička z Vysokých pecí. Patronem projektu se stal ředitel pro výrobu HansLudwig Rosenstock. Nespokojil se jen s finanční podporou, ale spolu

dobrovolnické aktivity a myslím, že by se měl aktivně zapojovat i celý management firmy,“ hodnotí výrobní ředitel. Přínosem pro něj byla i možnost popovídat si s kolegou z provozu o výrobě a bezpečnosti práce na vysokých pecích. „Dostal jsem zpětnou vazbu, jak lidé z provozu tyto oblasti vnímají,“ uzavírá výrobní ředitel.

Halali: Odboráři zvládli to, co by nám trvalo celé týdny Halali, tak zní název občanského sdružení, které buduje léčebné rehabilitační zařízení pro tělesně handicapované děti v obci Vysoká-Pitárné na Osoblažsku. A právě tam se vydalo v září pomáhat 11 dobrovolníků z ArcelorMittal Ostrava. Nina Feniková [email protected]

pacientů a uvidíme, že naše pomoc měla smysl,“ vysvětluje Vítězslav Prak . Předsedkyně Občanského

sdružení Halali Ostrava paní Naděžda Rajdusová si pomoci dobrovolníků váží a po akci nám poslala toto poděkování: „Jedenáct mužů – odborářů z ArcelorMittal Ostrava dokázalo za prodlouženou pracovní směnu zvládnout tolik, co nám by trvalo dlouhé dny. Nepřeháním. Jedni kosili trávu, druzí řezali dřevo na topení, další ho sváželi ke štípání ke kotelně a jiní zas polena ukládali do hranice venku. Jakoby si s těžkou prací jen pohrávali. A tak bych ráda všem členům Výboru ZO OS KOVO – Válcovny, pod vedením Vítězslava Praka, za účinnou pomoc poděkovala. Moc bych si přála, abychom se příští rok, v rámci Mezinárodního dne dobrovolníků, zase v léčebně setkali.“

Všichni dobře věděli, kam jedou, protože již několik let občanskému sdružení Halali při budování stacionáře pomáhají. Pomohli již s terénními úpravami, základy oplocení, příjezdovou cestou i chodníky. A tentokrát na ně čekala náročná práce v rámci příprav na nadcházející zimu kosení trávy a řezání palivového dřeva. „Letos jsme se na jeden den stali dřevorubci a stahovali dřevo z lesa, řezali, štípali a ukládali. Zároveň jsme sekali náletový plevel na plochách kolem budovy. Velice si vážíme snahy Halali vybudovat uprostřed nádherné přírody léčebnu pro postižené děti, a proto také neváháme každoročně podstoupit „perný den“ a pomoci dobudovat Skupinu odborářů, kteří pomáhali občanskému sdružení Halali, tvořil Aleš jejich dílo. Všichni věříme, že se již Chamrád, Jaromír Kulhánek, Jan Koval, Miroslav Pytlík, Jiří Motal, Pavel Šula, brzy dočkáme prvních malých Altán se nachází přímo v atriu školy

Ivan Pěknica, Roman Baliga, Pavel Vítek, Marek Vlach a Vítězslav Prak.


Lokální zprávy

Kamiony nakládáme na vlaky. Je to ekologičtější a také úspornější Oddělení logistiky přišlo se způsobem, jak snížit náklady na dopravu. Zboží k zákazníkovi přepravuje kombinovaně – pomocí kamionů i po železnici. Materiál se tak dostává k zákazníkovi včas, navíc je to ekologičtější i levnější. přímo ke konečnému zákazníkovi. Doprava tímto způsobem trvá sice o něco déle než doprava silniční, ale dopravce díky tomu získá více času na komunikaci se zákazníkem a je schopen splnit všechny jeho „Během výběrového řízení na přepravu pro rok 2011 jsme zjistili, požadavky. „Největší výhodu spatřujeme že oproti minulému roku došlo v úspoře nákladů. Návěs k nárůstu nákladů na dopravu. Ta se prodražovala i kvůli problémům, s materiálem urazí větší vzdálenost po železnici, což vede k úspoře které vznikaly při čekání kamionů počtu používaných tahačů a řidičů. na vykládku u zákazníků, k čemuž Současně tato doprava umožňuje docházelo především v zemích Beneluxu a v Německu. Začali jsme uložit i větší množství materiálu a zlepšuje se tím také náš proto hledat způsob, jak tyto náklady snížit a zaujala nás nabídka zákaznický servis,“ hodnotí nový systém dopravy ředitel pro prodej firmy EWALS Cargo Care. Ta nám umožňuje kombinovat kamionovou a marketing Shahab Hussain. Velkou výhodou nového dopravu s železniční a problémy způsobu dopravy je navíc jeho nízká spojené s čekáním odpadají,“ zátěž na životní prostředí. vysvětluje Kaushik Mondal, Produkuje totiž až o 90 % méně vedoucí oddělení Koordinace emisí CO2 a o 33 % méně emisí prodeje. V praxi to znamená, že oxidu dusíku. přepravce u nás naloží materiál na Kombinovaný systém přepravy kamion, zaveze ho do terminálu zvaný INTERMODAL naše Ostrava – Paskov a zde se celý společnost využívá od února návěs naloží na vlak. Ten pak náklad letošního roku. V průměru tímto dopraví až do Duisburgu, kde se způsobem vyexpeduje až 50 v terminálu návěs z vlaku vyloží, kamionů měsíčně a počty přeprav naloží na tahač a poté se expeduje postupně zvyšuje.

Ivo Štěrba

[email protected]

Radvanice získaly minibus, bude pomáhat při veřejně prospěšných pracích Silnice městského obvodu Radvanice a Bartovice brázdí od soboty 17. září nový minibus Peugeot Boxer. Městskému úřadu a místním hasičům ho věnovala společnost ArcelorMittal Ostrava. Sloužit bude k přepravě osob v rámci veřejně prospěšných prací, ale také hasičům, školákům a seniorům. Ivo Štěrba [email protected]

Klíče od nového vozu starostce Radvanic a Bartovic předal během oslav 115. výročí založení místního Sboru dobrovolných hasičů generální ředitel ArcelorMittal Ostrava. „Nápad pořídit auto, které by sloužilo mnoha lidem, se zrodil

přímo ve vaší obci. Proto jsem rád, že vám dnes mohu předat klíče s přáním, aby vám přinášelo co největší užitek,“ řekl při předání auta Augustine Kochuparampil. Vůz za téměř 600 tisíc korun určitě nebude v Radvanicích a Bartovicích zahálet. Bude rozvážet až 120 lidí, kteří pomáhají s úklidem veřejných prostranství, údržbou zeleně, ale i s likvidací černých skládek a čištěním malých vodních toků. „Jelikož je náš obvod velmi rozlehlý,

neměli jsme doposud možnost tyto osoby na vzdálenější místa dopravovat. Minibus nám tak velmi pomůže při činnostech přispívajících ke zlepšování životního prostředí v našem obvodě,“ oceňuje dar starostka Šárka Tekielová. Kromě toho bude auto sloužit také dobrovolným hasičům, žákům základních i mateřských škol a také seniorům k přepravě na různé sportovní, kulturní a další akce.

4. ročník Mezinárodního dne dobrovolnictví 2. 12. 2011 Máte chuť zapojit se 2. 12. 2011 do Mezinárodního dne dobrovolnictví? Přihlaste sebe i neziskovou organizaci, se kterou spolupracujete. Tak, jako můžete požádat o finanční podporu pro neziskovou organizaci se kterou spolupracujete v rámci projektu Minigranty, máte i v rámci Dne dobrovolnictví možnost přihlásit sebe a neziskovou organizaci, se kterou spolupracujete, a strávit tak 1 den hrazený zaměstnavatelem pomocí v této

organizaci. Pokud naopak chcete navázat spolupráci s neziskovými organizacemi a pomoci někde, kde to potřebují, přihlaste se, připravíme i pro vás různé aktivity. Přihlásit se můžete nejpozději do 11. listopadu 2011 na sekretariátech ředitelů svých závodů, a ředitelství na: [email protected], tel.: 6301.

Pomozte tam, kde to znáte! Trysky pálicího stroje se již nevyhazují, ale renovují – úspora 190 000 korun Základem kontinuálního zlepšování je hledání plýtvání a jeho následné omezení. Přesně to se podařilo Jaroslavu Jedličkovi z údržby na ZPO3. Petr Merenda [email protected]

Neuniklo mu, že trysky, které se používají při řezání kontislitků na požadované délky, se po zanesení vyhazují a místo nich se používají trysky nové. To ho dovedlo k myšlence staré trysky nevyhazovat, ale pokusit se je renovovat. Díky jeho iniciativě dnes tyto trysky procházejí chemickou lázní a převrtáním řezacích otvorů, a takto zrenovované trysky jsou opět použity ve výrobě. Úspora, kterou toto řešení přináší, je dána nižší cenou renovace, která je nižší než koupě nové trysky, a možností každou trysku až čtyřikrát zrenovovat. Suma sumárum na Světě je

nápad, jehož plánovaná úspora je 188 190 Kč za rok. Děkujeme panu Jedličkovi za skvělý nápad a doufáme, že vás tato myšlenka bude inspirovat k dalším nápadům,

za které bychom vás mohli odměnit. Váš tým kontinuálního zlepšování [email protected]

5

6


Lokální zprávy

Připravujeme výběrové řízení na nového stravovatele Počátkem září jednali zástupci odborové organizace OS KOVO s oddělením Firemní odpovědnosti a sociálních služeb o chystaných změnách ve stravování, rekondičních pobytech a pitném režimu. Monika Supíková [email protected]

„V oblasti stravování nás čekají dvě výraznější změny. Vzhledem k výstavbě nových investic v lokalitě provozovny kuchyně a jídelny Hloubková dojde k její likvidaci. Tato změna s sebou přináší nutnost zprovoznění kuchyně na budově ředitelství a zároveň rozšíření kapacity výdeje jídla i části stolového uspořádání v provozovně na Rourovně. To vše samozřejmě za plného provozu a v intenzivní spolupráci se současným poskytovatelem stravovacích služeb, společností Eurest,“ vysvětlila na setkání s předsedy odborové organice vedoucí oddělení Firemní odpovědnosti a sociálních služeb Monika Pěnčíková. A jelikož začátkem roku 2012 končí smluvní období na poskytování závodního stravování současnému poskytovateli, oddělení Firemní odpovědnosti a sociálních služeb spolu se zástupci odborové organizace i s oddělením Nákupu připravují podmínky na vyhlášení výběrového řízení na stravovatele.

Oblast rekondičních pobytů Jarní nabídka ozdravných pobytů umožnila zaměstnancům regenerovat své síly v lázních Bardějov nebo v Luhačovicích. U podzimních pobytů zaměstnanci načerpali nebo právě získávají novou energii v Rajeckých Teplicích nebo v lázních v Novém Smokovci. Do výběrového řízení na rok 2012 zařadíme další atraktivní lázeňské lokality, jako jsou např. Piešťany, Turčianské Teplice nebo Teplice nad Bečvou. Dále navrhujeme, aby se 15denní rekondiční pobyty staly zcela rovnocenné a zaměnitelné s pobyty 8denními,“ uvedl na setkání Vojtěch Bienek z útvaru Firemní odpovědnosti a sociálních služeb. Pitný režim V otázkách pitného režimu poskytovaného zaměstnancům v rizicích se uvažuje o několika novinkách. Patří mezi ně nabídka sypaných nápojů, nebo instalace zařízení sodobarů, distribuce minerálek ve skle, případně poskytování pitného režimu formou minerálek v plastu. Jednání a závěrečná vyhodnocení ukáží, která z variant bude pro naše zaměstnance optimálnější a která nakonec získá největší podporu.

Týden zdraví prověřil zdraví i kondici zaměstnanců 19. do 23 září byl pro zaměstnance ArcelorMittal Ostrava i jejích dceřiných firem připraven Týden zdraví s bohatým programem. Kromě různých přednášek si Kdo si chtěl nechat zkontrolovat svůj zaměstnanci mohli také zacvičit jógu nebo protáhnout tělo na rehabilitaci. zdravotní stav nebo udělat něco pro své tělo, měl jedinečnou možnost. Od Zajímavá byla také možnost

Ivo Štěrba

[email protected]

vyzkoušet si simulaci opilosti pomocí speciálních brýlí. Přichystaná byla i různá zdravotnická měření, která zajišťovala Česká průmyslová zdravotní pojišťovna ve spolupráci se zdravotníky Vítkovické nemocnice. Zaměstnanci si tak mohli nechat zjistit, jak jsou na tom s tlakem,

>

váhou, cholesterolem či zda jim nehrozí cukrovka. Kdo měl zájem, mohl si také nechat natočit EKG, vyšetřit zrak a nebo míru prokrvení prstů. Na závěr Týdne zdraví si hutníci zašli i zasportovat. Odbory pro ně připravily fotbalový turnaj, kterého se zúčastnilo celkem osm družstev.

Okénko personálního ředitele

Nulová tolerance k alkoholu signál, že zaměstnanci si neuvědomují, jaké dopady pro ně takový nezodpovědný přístup může mít. Mnohdy se jedná o to, že večer jdou s rodinou nebo s kamarády na oslavu, dají si Vnímám, že lidé chodí s určitou nezodpovědností do práce. Tím, že nějaký alkohol a myslí si, že se z toho přes noc vyspí. Ovšem jsme změnili pravidla týkající se zapomínají, že i ráno když jdou do kontroly na alkohol práce, mohou mít v krvi ještě u zaměstnanců, zachytili jsme takto během července několik lidí zbytkový alkohol. Na bráně, nebo kdekoliv jinde, je pracovníci pod vlivem alkoholu, z nichž pět ostrahy mohou nechat otestovat jsme propustili a jednoho kvůli na přítomnost alkoholu v krvi drogám. Je to obrovský varovný

Jan Rafaj

[email protected]

a kvůli této nedůslednosti mohou rázem přijít o práci, přestože dvacet nebo víc letech neměli žádný problém. Chtěl bych proto apelovat na větší odpovědnost zaměstnanců, aby takovéto situace nepodceňovali a uvědomovali si riziko, které podstupují, když jdou pod vlivem alkoholu do práce. Je třeba pamatovat na to, že jsme nejlépe platící firmou v celém regionu. To znamená, že lepší možnost na trhu práce nedostanou, naopak

všechno ostatní bude v porovnání s prací, kterou dělají pro naši společnost, horší. Proto doporučuji, když si nejste jisti, zda máte v krvi ještě nějaký zbytkový alkohol, zavolejte svému nadřízenému a řekněte mu, že raději zůstanete doma. Ale v žádném případě nechoďte pod vlivem alkoholu do práce. Nejen, že můžete přijít o práci, ale svojí nepozorností, nesoustředěností ohrožujete bezpečnost vašich kolegů.


Lokální zprávy

„Řeči o vysokém výskytu nádorových onemocnění na Ostravsku jsou nepravdivé,“ uvádí přednosta onkologické kliniky Fakultní nemocnice Ostrava MUDr. Feltl V rámci Týdne zdraví si zaměstnanci mohli poslechnout přednášku MUDr. Feltla o prevenci rakoviny. Položili jsme mu u této příležitosti několik otázek. Jak je na tom Ostrava v oblasti Výskyt zhoubných nádorů v ČR výskytu nádorových onemocnění muži v porovnání s celou Českou republikou? Ostravsko patří z hlediska výskytu nádorových onemocnění k průměru ČR. Řeči o vysokém výskytu nádorů v našem kraji nejsou pravdivé. Který region je na tom nejhůře? Nejhůře je na tom Plzeňský kraj. Důvody ale neznáme. Co bychom měli dělat pro zlepšení prevence? Nekouřit, hýbat se, nemít nadváhu a chodit na preventivní prohlídky dle doporučení praktického lékaře.

Výskyt zhoubných nádorů v ČR ženy

Přijďte darovat krev s prvodárcem a získáte vstupenku do kina Dárcovství krve má v ArcelorMittal Ostrava dlouholetou tradici. Během října chceme znovu podpořit Krevní centrum Fakultní nemocnice Ostrava prostřednictvím třetího ročníku naší akce 100 minut pro život. Radim Raszka [email protected]

Co se dá stihnout za 100 minut Je 100 minut málo nebo hodně? Na tuto otázku bychom určitě našli mnoho různých odpovědí. Záleží na tom, jak se člověk na věc dívá. U nás ve firmě má 100 minut velkou i malou hodnotu zároveň. Velkou proto, že ve sto minutách může obyčejný člověk dokázat zázrak. Může zachranit něčí život tím, že daruje svou krev, což je dar té nejvyšší hodnoty, jaký lze druhému dát. No a malou hodnotu má sto minut proto, že je to opravdu jen kratičký časový úsek, kdy vejdete dveřmi do krevního centra a stejnou cestou je opustíte. Z celého času samotný odběr trvá jen 10 minut. Stačí jen trocha kuráže a srdce na pravém místě. Letos jsme pro všechny, kteří krev ještě nedarovali a chtěli by to zkusit, připravili zvláštní akci. Kuráž vám dodají vaši kolegové – dárci krve.

pro oba dva volnou vstupenku do multikina Cinestar na film dle vlastního výběru! Upozornění - při registraci v Krevním centru se oba dárci musí prokázat kartou zaměstnance ArcelorMittal. Jeden těžký úraz = 20-30 dárců krve Nejen v letních měsících, ale i v průběhu celého roku je spotřeba transfuzních přípravků stále velká. Ještě stále je hodně úrazů, nebo různých onemocnění, chirurgických zákroků, kde je potřeba krve stále velká. „Například u popálených pacientů aplikujeme 40-50 vaků transfuzních přípravků v prvních dnech stabilizace. Pacientovi po těžkém úrazu, kde jsou velké krevní ztráty, aplikujeme mnohdy 20-30 transfuzních přípravků. To je 20-30 dárců krve. Vážíme si každého dárce a děkujeme všem za jejich dar krve - dar života,“ uvádí Naděžda Kalužová, pracovnice Krevního centra FNO.

Co získáte darováním krve? - přehled o svém zdravotním stavu na základě vyšetření krevního obrazu Se 100 minutami zdarma – nárok na pracovní volno do kina! s náhradou mzdy po odběru krve Zaměstnanec ArcelorMittal, který - 2 000 Kč odpočet na daních za s sebou během října přivede do každý absolvovaný odběr Krevního centra Fakultní nemocnice - dobrý pocit, protože právě vaše Ostrava svého kolegu – krev může zachránit něčí život zaměstnance – prvodárce, tak získá

– po získání Jánského plakety příspěvky od zaměstnavatele.

Podrobné informace o darování krve najdete na našem intranetu.

Odběrové dny Krevního centra FNO Po: 7.00-14.30 hod. Út: 7.00-17.00 hod. St: 7.00-14.30 hod. Čt: 7.00-19.00 hod. Pá: 7.00-14.30 hod.

Zdeněk Kaluža je jedním z našich zaměstnanců, kteří získali v druhé polovině září Zlatou plaketu MUDr. Janského za 40 bezplatných odběrů.

„S dobrovolným dárcovstvím krve jsem začal na vojně a od té doby chodím pravidelně, jak mi to vyjde dvakrát, třikrát do roka. Jsem rád, že mohu pomoci těm, kteří tu krev potřebují. Když budu zdravý, tak bych chtěl i nadále pokračovat, protože krev je potřeba. Myslím si, že by to měl zkusit každý.“ Zdeněk Kaluža, soustružník, Železniční dvoukolí

7

8

8 | ArcelorMittal Distribution Solutions Czech Republic | září 2011

Lokální zprávy

Pomáhat může opravdu KAŽDÝ, nyní dokonce dvakrát!!! Společnost ArcelorMittal Distribution Solutions Czech Republic podporuje od roku 2010 globální projekt UNICEF „Zinc Saves Kids“. Na zinek pro africké děti přispěla již částkou téměř 5000 dolarů. Nyní svoji pomoc rozšiřuje a pomáhá dvakrát i prostřednictvím dárcovství krve. Dagmar Raszková [email protected]

I v letošním roce pokračujeme v podpoře projektu UNICEF „Zinek

zachraňuje dětské životy“. Díky nové akci „Daruj krev s Distribution Solutions a zachraň dvakrát“ můžete pomoct hned na dvě dobré věci najednou. Za prvé tím, že darujete krev, která může někomu zachránit život, a za druhé tím, že společnost

ArcelorMittal Distribution Solutions Czech Republic věnuje za každý bezplatný odběr krve 1 000 Kč na projekt UNICEF „Zinek zachraňuje dětské životy“. Touto tisícikorunou za každý odběr pomůžeme zachránit šest dětských životů.

Od počátku roku letošního roku darovali naši zaměstnanci krev již osmašedesátkrát a pomohli tak zachránit 380 životů. Letos máme ambici získat s vaší pomocí pro UNICEF minimálně 100 000 Kč! Proto neváhejte a zapojte se s námi

do akce DARUJTE KREV A POMOZTE DVAKRÁT! Bližší informace můžete získat u Dagmar Raszkové, telefonní číslo 2625, email: [email protected] Závěrem mi dovolte stručně připomenout obsah projektu UNICEF „Zinc Saves Kids“. Druhým největším vrahem dětí do pěti let věku je akutní průjem způsobený nedostatkem zinku, končící dehydratací organismu a následně smrtí. Tento masový vrah zabije ročně 450 000 dětí mladších pěti let, což je v kombinaci se zápalem plic plná třetina veškerých dětských úmrtí. Mluvíme zde o úporném

Můžeme se pyšnit dvojnásobným mistrem České republiky v šipkách Je jím Stanislav Surma, třídič nakládky z dělících linek. Se svým šipkařským týmem DC Kansas Amateur Havířov se minulý rok stali mistry České republiky a letos titul obhájili. [email protected]

Jak jste se dostal k šipkám? Dostal jsem se k nim asi před 13 lety, kdy mě k elektronickým šipkám přivedli kamarádi. Založili tým DC Matýsek Havířov a já se k nim přidal. Po roce jsem přestoupil do týmu Ajeklid team Havířov. V roce 2005 jsem přestoupil do týmu DC Brooklyn Havířov, se kterým jsme po roce postoupili do 1. ligy. Před třemi lety se v Moravskoslezském kraji rozjela liga v klasických šipkách. Tady hraji za DC Kansas Amateur Havířov. Kolik času jste šipkám v začátcích věnoval? V začátcích jsem na šipkách trávil většinu volného času. Hrál jsem ligu a jezdil po turnajích. Co všechno je důležité pro to, aby byl člověk v šipkách úspěšný? Trénovat, trénovat a zase trénovat! Důležité je taky mít pevnou ruku a čistou hlavu! Dosáhl jste nějakých významných úspěchů? Kterého si ceníte nejvíc? Získal jsem několik pohárů z různých turnajů jednotlivců. S týmem DC Kansas Amateur Havířov jsme se v roce 2010 stali Mistry České republiky v klasických

Představujeme novou posilu obchodního úseku Rádi bychom vám představili nového zaměstnance obchodního úseku společnosti ArcelorMittal Distribution Solutions Czech Republic. Denisa Tomicová [email protected]

Jmenuje se Adam Giecek a do naší společnosti nastoupil v červnu tohoto roku na pozici produktový specialista. Vystudoval Vysokou školu báňskou v Ostravě, ekonomickou fakultu, obor Podniková ekonomika. Po studiu pracoval ve společnosti Tesco stores a.s., jazykové znalosti získal

Pavel Frýda

šipkách. Letos jsme tento titul obhájili. Takže jsem dvojnásobný Mistr České republiky! A to je můj nejcennější úspěch! Co vás čeká v nejbližší době? 14. 9. 2011 začíná ligová soutěž v elektronických šipkách. V říjnu se rozjíždí i liga ve steelech (klasické šipky). Jako obhájci titulu máme zajištěný postup na červnové

Mistrovství republiky 2012 v Senohrabech, kde se budeme snažit opět zvítězit! Máte v plánu se šipkám věnovat i profesionálně? V České republice se profesionálně šipky nehrají. To bych musel ještě HODNĚ potrénovat, abych mohl hrát s profíkama třeba v Anglii.

průjmu způsobeném nedostatkem zinku a končícím smrtí, pokud… Pokud není na blízku pomoc ve formě náhrady ztracených tekutin a zinkových doplňků stravy poskytovaných prostřednictvím programů UNICEF. Hrozivému umírání dětí lze zabránit velmi jednoduše a levně: přispěním na jejich léčbu! Méně než 10 dolarů zajistí jednomu dítěti příjem zinku a léčbu zinkem po dobu jednoho roku a zachrání se tak jeden dětský život.

při opakovaných pracovních pobytech v zahraničí. Jeho hlavním úkolem bude prezentace produktů ArcelorMittal Distribution Solutions Czech Republic na veletrzích, výstavách, tvorby prodejních a marketingových strategií, komunikace se zákazníky, získávání nových trhů a vedení obchodní agendy v rámci oddělení. „Mým hlavním cílem je vnést do společnosti novou krev, implementovat nové názory na nejrůznější problémy, které se

v pracovním prostředí vyskytují. Díky sportovní kariéře jsem týmovým hráčem, budu v naší společnosti uplatňovat týmový a proaktivní přístup. Uvědomuji si, že v dnešní době není jednoduché se prosazovat na trzích, jak domácích tak i zahraničních, proto bych se svou prací a s pomocí vedení společnosti chtěl co nejvíce přičinit k dobrým prodejním úspěchům,“ říká Adam Giecek.

8 | ArcelorMittal Frýdek-Místek | září 2011

Lokální zprávy

9

Představujeme kandidáty pro volby do dozorčí rady Luděk Lúčan nastoupil do společnosti v roce 1983 po ukončení SOU, kde absolvoval čtyřletý učební obor hutník operátor, ukončený maturitní zkouškou. Postupně prošel všemi provozy a profesemi v tehdejším závodě Válcovna za tepla. Mimo jiné pracoval v profesích mořič, rovnač, stříhač, třídič, vážný, technik hotové výroby a skladů a pro svou komplexnost a flexibilitu také jako střídač absence. Po změně společenských poměrů ve státě se aktivně zapojil do odborového hnutí, byl členem výboru ZO a významně se podílel na formování tzv. přestavby firemního mzdového systému v devadesátých letech. V roce 1995 byl poprvé zvolen do čela odborové organizace, kterou jako její předseda vede doposud a to již čtvrté volební období. Zaměstnanec vždy na prvním místě Luděk Lúčan je znám jako nekompromisní obhájce práv zaměstnanců, ale také jako dobrý stratég, který provedl odborovou organizaci složitým obdobím restrukturalizace společnosti na přelomu tisíciletí, při zachování sociálního smíru. V současné době působí rovněž v Evropské podnikové radě zaměstnanců a v Globálním výboru BOZP ArcelorMittal. Ke své opakované kandidatuře na člena dozorčí rady říká: „Vážím si důvěry nejen výboru základní organizace, který mne do voleb kandiduje, ale

Miroslav Doležálek nastoupil do společnosti v roce 1987. Je absolventem hutní průmyslovky a hutnické fakulty VŠB TU Ostrava, obor tváření kovů. Ve společnosti začal pracovat na pozici žíhače v tehdejším závodě válcovna za tepla. Další jeho profesní dráha směřovala do modernější válcovny za studena, kde prošel několika dělnickými profesemi. V roce 1989 postoupil do pozice technologa a v roce 1992 do funkce zástupce vedoucího provozu žíhárna. Od roku 1998 tento provoz převzal do svého vedení. V roce 2006 byl pak ustaven do funkce vedoucího výroby s podřízeností všech výrobních provozů. Tuto funkci úspěšně vykonává i v současné době. Firma i zaměstnanci srdeční záležitost Miroslav Doležálek se významně podílel na restrukturalizačním plánu společnosti na přelomu tisíciletí a taktéž na koncepci a přípravě významných investičních akcí v letech 2007 – 2010. Jeho přednostmi jsou obrovské zkušenosti, technický i ekonomický rozhled, strategické myšlení, solidní jazykové vybavení orgánech firmy. Chtěl bych především důvěry všech v započaté práci pokračovat a dále a v neposlední řadě seriózní zaměstnanců i členů, kterou mi a korektní přístup k lidem. Právě uplatnit nabyté zkušenosti ve doposud dávali a dávají. Navíc, pro tyto jeho odborné i lidské prospěch zaměstnanců i naší v dnešním globálním světě je pro firmy. Mohu všem bez ostychu říci vlastnosti a zkušenosti jej účinnou obhajobu práv představenstvo společnosti svým i do budoucna slíbit, že zaměstnanců, dle mé praxe velmi zaměstnanec u mne byl, je a vždy rozhodnutím ze dne 22. 8. 2011 nutné, aby jejich zástupci, tedy vysílá do voleb. i odbory, měli zastoupení v řídících bude na prvním místě.“

On sám ke své kandidatuře skromně uvádí: „Zvažoval jsem jen chvíli. Ve sportu platím za srdcaře. Uvědomil jsem si, že po pracovní stránce jsem srdcař také a že jej ze mne udělali zdejší zaměstnanci, zdejší spolupracovníci, zdejší linky a stroje, zkrátka zdejší firma. Mám

ji rád, jsem na ni hrdý, mám rád její zaměstnance a rád pomohu a pokusím se uplatnit své zkušenosti. Chtěl bych být důstojným soupeřem všem případným kandidátům.“

Termín a organizace voleb do dozorčí rady Jelikož volební komise neobdržela prostřednictvím sekretariátu personálního ředitele žádné návrhy zaměstnanců na volební kandidáty, kandidují ve volbách Miroslav Doležálek – kandidát jmenovaný představenstvem společnosti – a Luděk Lúčan – kandidát zvolený ZV OS KOVO. Rostislav Tkáč [email protected]

Volby se uskuteční ve dnech 13. 10. 2011 a 14. 10. 2011 ve čtyřech níže uvedených volebních místnostech a příslušných časových intervalech tak, aby své volební právo mohli uplatnit všichni zaměstnanci, včetně zaměstnanců pracujících v nepřetržitém režimu, kteří budou k datu voleb v pracovním poměru k ArcelorMittal Frýdek – Místek, a. s. Volební místnosti Volební místnost č. 1 – velká zasedačka GŘ v administrativní budově – 13.10. a 14.10.2011 vždy od 7,00 do 10,00 hod. Volební místnost č. 2 – malá zasedačka ZV KOVO – 13. 10. a 14. 10. 2011 vždy od 5,15 do 8,00 hod a od 13,00 do 15,00 hod. Volební místnost č. 3 – zasedací místnost SV – 13. 10. a 14.10. 2011 vždy od 5,15 do 8,00 hod a od 13,00 do 15,00 hod. Volební místnost č. 4 – zasedací místnost operativky VZS

v Ostravě – 13. 10. a 14. 10. 2011 vždy od 5,15 do 8,00 hod a od 13,00 do 15,00 hod. Způsob hlasování Způsob hlasování bude následující: Příchozí zaměstnanec s právem jednoho volebního hlasu se uvede po vstupu do volební místnosti své osobní číslo, prokáže svou totožnost občanským průkazem a stvrdí svou účast podpisem v seznamu voličů ke svému jménu. Po té obdrží volební lístek s uvedením jmen kandidátů v abecedním pořadí a s pořadovými čísly před jménem a odebere se za volební zástěnu k urně, kde zakroužkuje pořadové číslo toho kandidáta, kterému dává svůj hlas. Takto označený volební lístek vhodí do urny a opustí volební místnost. Neplatné volební lístky budou ty, kde budou zakroužkovaní oba kandidáti nebo kde nebude zakroužkován žádný kandidát. Kroužkovat je nutno číslo kandidáta, nikoliv jméno. Jiné úpravy než výše uvedené není možno provádět (například dopisovat další jméno nebo škrtat Sčítání hlasů a výsledky některé jméno kandidáta). voleb Takovéto volební lístky budou V době přestávek ve volbách rovněž hodnoceny jako neplatné.

převezeny do volební místnosti č. 1, kde provede volební komise sečtení a ověření platnosti hlasů a vyhlásí výsledek voleb - tedy jejich platnost z pohledu účasti – a jméno nově zvoleného člena dozorčí rady společnosti. Zvolen bude kandidát s nejvyšším počtem hlasů. Pokud budou volby neplatné z pohledu účasti, nebo pokud získají kandidáti stejný počet hlasů, bude nutné volby v nejbližší době opakovat. Jako předseda volební komise zvu zdvořile všechny zaměstnance k účasti ve volbách a tím k uplatnění svého legitimního podílu na rozhodování o zásadních otázkách řízení firmy prostřednictvím zvoleného zástupce zaměstnanců. Organizaci a průběh voleb schválila na svém prvním jednání volební komise. Jejím předsedou byl zvolen personální ředitel Rostislav Tkáč. Představenstvo společnosti jmenovalo za další členy komise Janu Foldynovou, Denisu Trunečkovou, Moniku Vaňkovou, Lenku Magátovou a Xenii Melicharovou. Komisi tvoří i zástupci ZV OS KOVO: Milan budou volební místnosti uzamčeny, uloženy u příslušných členů volební Pečinka, Milan Prokop, Boris komise. Bezprostředně po skončení Stýskala, František Rejda, Roman stejně jako po skončení prvého druhého volebního dne budou urny Vyvial, Petr Matejko. volebního dne, a klíče budou

Využijte svého volebního práva, můžete ovlivnit budoucnost firmy Společné prohlášení předsedy představenstva ArcelorMittal Frýdek-Místek a předsedy základní organizace odborového svazu KOVO Válcoven plechu, a. s. Frýdek-Místek. Vážení spoluzaměstnanci, na jiném místě firemního časopisu Vás informujeme o termínu konání a organizaci voleb člena dozorčí rady ArcelorMittal Frýdek-Místek a.s. voleného zaměstnanci a představujeme vám volební kandidáty nominované v souladu

s volebním řádem, který jsme již dříve zveřejnili na hlavní straně firemního intranetu a na firemních informačních nástěnkách. Z Obchodního zákoníku, který v § 200 upravuje pravidla a způsob samotných voleb, vyplývá, že volby jsou platné tehdy, když se jich zúčastní

alespoň polovina oprávněných voličů – tedy vás, zaměstnanců. V tomto smyslu je pochopitelně zpracován a schválen i výše zmíněný volební řád. Zastoupení zaměstnanců v dozorčí radě vnímá představenstvo i ZO OS KOVO jako velmi důležitý nástroj pro podporu řádného chodu

společnosti v dalším období a rovněž jako legitimní možnost ovlivňování zásadních rozhodovacích procesů ve prospěch firmy a tím i všech jejích zaměstnanců. Představenstvo a ZO OS KOVO jsou přesvědčeni, že jimi navržení kandidáti splňují odborné i morálně volní vlastnosti, které zaručí

kvalitní a zodpovědné zastoupení všech zaměstnanců společnosti. Z výše uvedených důvodů vás zaměstnance ArcelorMittal Frýdek-Místek, a.s. žádáme, abyste přistoupili k volbám nového člena dozorčí rady s patřičnou odpovědností, abyste své volební

právo využili a svou maximální účastí ve volbách dokázali, že vám budoucnost naší akciové společnosti není lhostejná. Luděk LÚČAN v. r. předseda ZO OS KOVO Ing. Tomáš Mischinger v. r. předseda představenstva

10

8 | ArcelorMittal Tubular Products Karviná | září 2011

Lokální zprávy

Umíme nejen vyrábět trubky, ale také je profesionálně vázat Karvinský Tubular zavádí od září nový systém svazování balíků trubek a profilů. Zaměstnancům již nehrozí poranění a společnost rovněž ušetří náklady. o polovinu tenčí (z 1 mm na 0,65 mm) a o 6 mm užší (z 32 mm na 25 mm) a při svazkování nedochází k tvorbě odstřižků konců cyklopásky tak, jak tomu bylo v minulosti. „Odstřižky se dříve skladovaly v bednách a po jejich naplnění se nakládaly do vagonu a odvážely do šrotu. Navíc se nyní

Martin Szostok [email protected]

Svazkování vyrobených trubek a profilů (tzv. „cyklopování“) má velký význam pro vzhled našich výrobků a někdy bývá neprávem nedoceňován. Svázané balíky trubek a profilů přitom plní důležitou funkci. Musí na první pohled vypadat dobře a vydržet veškerou manipulaci ve skladech a při přepravě výrobků k zákazníkovi. Doposud tuto důležitou činnost zajišťovali naši zaměstnanci ručně, což s sebou neslo jistá bezpečnostní rizika i větší náklady spojené s odpadem. Tomu od září již v karvinském závodu odzvonilo. Svazkování nyní zajišťuje deset moderních páskovacích strojků. „Nový systém je nejen bezpečnější, ale i pohodlnější, jelikož operátoři balení trub a profilů si už nemusí pracně odměřovat a stříhat cyklopásek, který byl ostrý a pružný. Hrozilo zde riziko, že pásek zaměstnance pořeže nebo mu způsobí jiné poranění. Kromě toho při páskovaní vznikal i zbytečný odpad,“ uvádí Alexandra Faitová, vedoucí střediska balení a expedice karvinského Tubularu. Nový cyklopásek je skoro

10

Lokální zprávy

používá jeden druh cyklopásky místo dřívějších dvou druhů pozinkovaného a černého. Nový způsob svazovaní tak s sebou přináší i nezanedbatelnou finanční úsporu,“ dodává Alexandra Fialová. Další výhodou je i to, že samotné strojky nejsou majetkem závodu. Karvinský Tubular je má pouze

zapůjčeny. Jejich servis tudíž provádí samotný dodavatel, což představuje další úsporu nákladů. Na zahájení projektu se významnou měrou podílel vedoucí provozu René Fabik spolu s vedoucím logistiky Kamilem Pustayem. Dodavatelem zařízení je řecká firma MAILLIS s.a.


Na kus řeči s radvanickými zahrádkáři Karina Pešatová [email protected]

Na začátku září přijal generální ředitel Augustine Kochuparampil spolu s manželkou pozvání starostky městského obvodu Radvanice a Bartovice Šárky Tekielové na setkání s členy radvanické základní organizace

Českého svazu zahrádkářů. Generální ředitel informoval zahrádkáře o dění v naší společnosti, všech plánovaných a probíhajících investicích a ubezpečil je, že děláme vše pro to, aby byl náš vliv na životní prostředí v Radvanicích co nejmenší. Zahrádkáři zasypali oba manžele spoustou dotazů o indických zvycích a kuchyni, ale i o jejich životě v České republice.

Generálního ředitele zajímalo, jak Český svaz zahrádkářů v Radvanicích funguje a ocenil pestrou škálu akcí, které klub pro své členy v průběhu roku pořádá. Zahrádkáři si pochvalovali dobrou úrodu jablek, jistě se jim tak bude hodit osobní dar generálního ředitele a jeho ženy, drtič a lis na ovoce, který jim pár věnoval.

Vítězem fotbalového turnaje se stali odboráři V rámci Týdne zdraví 2011 se v sobotu 10. září uskutečnilo přátelské fotbalové utkání mezi jednotlivými středisky karvinského Tubularu – Rourovny, Profilovny, Podélné dělicí linky a Odborářů. Martin Szostok [email protected]

Čtyři vytvořená mužstva si to rozdala na umělém trávníku hřiště karvinského městského fotbalového klubu. Počasí od

samého rána přálo a jednotlivá mužstva přišly povzbudit početné skupiny rodinných příslušníků. A výsledek? Na prvním místě se umístilo mužstvo Odborářů, na druhém místě PDL, dále mužstvo Profilovny a konec tabulky uzavírala Rourovna. Vyhlašování vítězů se zúčastnil personální ředitel Rostislav Jevický, manažer pro bezpečnost, který vítězům předal putovní pohár a všem mužstvům zasloužené odměny za odvedený výkon. „Není důležité, kdo vyhrál, je to o tom, že zaměstnanci si zahráli a že se odreagovali od každodenních starostí, a to bylo i naším hlavním cílem v rámci Týdne bezpečnosti a zdraví. Určitě to přispělo aspoň trochu ke zlepšení psychické i fyzické pohody všech, kteří se zúčastnili,“ uvádí na závěr Rostislav Jevický.

Jiří Rusnok přišel diskutovat o důchodové reformě Ivo Štěrba [email protected]

Počátkem září se ve školícím centru ArcelorMittal Ostrava sešlo přes 40 personalistů, zástupců odborových organizací a největších průmyslových podniků Moravskoslezského kraje. Diskutovat přišli s Jiřím Rusnokem, bývalým ministrem financí a současným prezidentem Asociace penzijních fondů České republiky. Hlavním tématem setkání byla reforma důchodového systému a zavedení tzv. druhého pilíře penzijního systému. „Při současném důchodovém systému jsme zcela závislí na financování důchodů z výběru sociálního pojištění a dotací ze státního rozpočtu. Navíc také dochází ke stárnutí obyvatelstva. Abychom měli systém lépe diverzifikovaný, nutně potřebujeme zvýšit soukromé úspory na stáří,“ řekl na úvod Jiří Rusnok. Osvětlil účastníkům význam třech pilířů důchodové reformy, naznačil strukturu penzijního systému ČR po roce 2012 a seznámil posluchače s novými

spořícími penzijními pilíři v zemích Evropské unie. Samozřejmě nechyběl ani prostor pro diskuzi. Účastníci se nejvíce zajímali o věkovou hranici pro vstup do druhého pilíře, možnosti ukončení spoření před nárokem na penzi nebo o možnosti přestupu mezi účastnickými fondy. „Ve většině průmyslových firem se potýkáme s problémem vyšší věkové struktury. Čekají nás vlny odchodů do důchodů, které by právě penzijní reforma mohla

ovlivnit. Jsme rádi, že Jiří Rusnok přijal naše pozvání, protože jsme mohli probrat připravovanou koncepci s důrazem na potřeby našeho kraje,“ řekl závěrem personální ředitel ArcelorMittal Ostrava Jan Rafaj. Kromě zástupců firmy ArcelorMittal a jejich dceřiných společností se setkání zúčastnili také zástupci ze společností Evraz Vítkovice Steel, OKD, Třinecké železárny nebo Vítkovice Machinery Group.

8 | ArcelorMittal Tubular Products Ostrava | září 2011

Lokální zprávy 11

Zástupci ostravského Tubularu zdolali beskydskou K2 V pátek 2. září 2011 se sjelo do Frenštátu pod Radhoštěm téměř 2 700 závodníků z celé republiky. Zdolat přijeli sedm horských vrcholí v rámci extrémního přechodu Beskyd nazvaného Beskydská sedmička. Nechyběli mezi nimi ani zástupci naší společnosti. Zbyněk Husák [email protected]

Extrémně náročný závod byl odstartován v pátek večer před devátou hodinou na náměstí ve Frenštátě pod Radhoštěm. Všichni závodníci měli na zdolání celé trasy limit 30 hodin. V rámci této doby museli zvládnout překonat postupně sedm hlavních vrcholů Beskyd, než se dostali do cíle u chaty na Javorovém. Z Frenštátu se vystoupalo na Velký Javorník a po sestupu na Pindulu následoval vrchol Radhoště, ze kterého bylo třeba sejít na Ráztoku, aby se zase mohlo vyběhnout na Pustevny. Z Pusteven trasa pokračovala přes Tanečnici, Čertův Mlýn a kolem Kněhyně na Čeladnou, odkud čekal závodníky po občerstvení další náročný výstup na Smrk. Konečně začalo svítat a mohli jsme odložit čelovky. I když bylo celý víkend krásné a teplé počasí a po východu slunce na Smrku to svádělo k ulehnutí do trávy, bylo třeba pokračovat na Ostravici, kde závodníky čekala další občerstvovací stanice. Lysá – vstupní branou do bohaté tomboly Bez doplnění energie v podobě iontových nápojů, banánů, melounů a jiných dobrot by snad další náročný výstup, tentokrát na naši beskydskou nejvyšší Lysou Horu, nebyl ani možný. Síly pomalu ubývaly společně se závodníky, kteří postupně na trase závod vzdávali. Lysá Hora byla vstupní bránou do bohaté tomboly, a tak není divu, že se co nejvíce

Plni sil před startem (zleva Szabados, Husák, Zubek, Červený, Konvičný a Carbol).

závodníků snažilo doplazit alespoň tam. Po proběhnutí elektronickým kobercem, který nám pomocí čipu zaznamenal čas na „Lysé“, všem nezbylo nic jiného, než opět sejít dolů, tentokrát do Krásné. Do cíle zbývalo závodníkům v kategorii hobby kolem 20 km a sporťákům o něco více. Lysá je Lysá, ale Travný je Travný. A ten byl opravdu otravný, náročný a zdlouhavý. Ještě že byla na vrcholu příjemná a usměvavá dívčí kontrola, která dokázala unavené závodníky povzbudit. Z Travného všechny čekal sestup na Morávku, v jehož závěru byli závodníci nuceni sejít sjezdovku na Sviňorkách. Jak bylo vidět, tak pro některé to byl po

tolika kilometrech stoupání a klesání skutečný oříšek. Na Morávce, 10 km před cílem, přišla vhod teplá polévka na poslední občerstvovací stanici (alespoň pro kategorii hobby). Kategorie sport měla o jedno občerstvení v Řece více. Hobíky čekal poslední výstup na Velký Lipový, Ropici a Velký Javorový, ze kterého zbývalo do cíle už jenom 1,5 km.

Na Velkém Javorovém čekal na závodníky Birell Naproti tomu sporťáky čekal ještě sestup ze Šindelné, nejprve traverzem a potom nejprudší černou sjezdovkou v Beskydech , do Řeky. Po malém občerstvení přišla výzva, pro sporťáky náročný a extrémní poslední výstup terénem přímo na vrchol Velkého Javorového.Cíl se konečně přiblížil na dosah. Začalo se znovu stmívat. Euforie v cíli byla obrovská. „Máme to za sebou!“ Každý závodník obdržel v cíli plechovku Birelu a po pohledu na světelnou tabuli s výsledky a občerstvení v chatě na Javorovém se všichni postupně odebrali ke svozu mikrobusy do Tyry. Z našich týmů nedošel kompletní do cíle pouze jeden. Davidovi Nalevajkovi odešel kotník a musel závod předčasně ukončit v Krásné. Zbytek týmu sice do cíle dorazil, ale dle pravidel byl ...východ slunce na Smrku sváděl k ulehnutí do trávy, bylo ale třeba pokračovat diskvalifikovaný. Tým Petra Vavřače se ve své kategorii hobby mix nad na Ostravici ...

50 let umístil na pěkném 3. místě a mohl si tak vychutnat krásné pocity „na bedně“ při vyhlašování výsledků. Na závěr nezbývá nic jiného, než poblahopřát všem našim závodníkům ke krásným výkonům a poděkovat dobrovolníkům na trati a řediteli závodu Liborovi Uhrovi za dobře připravený závod a objednané slunečné počasí. A co vy? Nezkusíte to příští rok s námi? Těšíme se na Beskydskou sedmičku 2012.

Parametry tratě: Součet nastoupaných metrů v závodě (5 302 m) je téměř naprosto shodný s převýšením, které překonávají horolezci při výstupu na druhou nejvyšší horu světa K2 (8 611 m) z poslední vesnice Askole (3 300 m). Součet nadmořských výšek všech 7 hlavních vrcholů Beskyd = výška virtuální beskydské K2, která se jmenuje B7. Radhošť 1 129 m + Čertův mlýn 1 205 m + Smrk 1 276 m + Lysá hora 1 324 m + Travný 1 203 m + Ropice 1 082 m + Velký Javorový 1 031 m = 8 250 m Délka tratě podle pořadatele 83 km (hobby), 87 km (sport). Ve skutečnosti to bylo více (90-98 km).

Složení týmů Do závodu nastoupili ve dvou základních kategoriích sport a hobby tito odvážlivci: Zbyněk Husák (ŘZ - Výrobní informatika) s parťákem Ivo Ostradeckým (Geoengineering s.r.o) v kategorii sport a Tomáš Červený, Jiří Konvičný a Martin Zubek (153 Svařovna trub), Peter Szabados (152 - Příprava vsázky) a Otmar Carbol (UKKP - Přejímky a inspekce jakosti), David Nalevajka (OE Energetický sektor, OCTG, Line Pipe), David Volný (Continental Automotive systems Czech Republic s.r.o.) a Zdeněk Volný (Park Lane Confectionery, spol. s r.o.), Petr Vavřač (157 – Strojní údržba St 4-10’’), Radim Strakoš (Euronics Engineering s.r o.) a Alena Jurčáková (ArcelorMittal Ostrava Tým Petra Vavřače se ve své kategorii hobby mix nad 50 let umístil na pěkném a.s. FP - Fakturace) v kategorii 3. místě a mohl si tak vychutnat krásné pocity „na bedně“ při vyhlašování výsledků. hobby.

Premiérový ročník turnaje „Tubular beach volleyball cup“ ovládli kolegové z Frýdku-Místku Poslední srpnovou sobotu se rtuť teploměru vyšplhala na hodnotu 30°C. Slunečné počasí v kombinaci se slabým větrem vytvořilo ideální podmínky pro beach volleyballový turnaj, pořádaný týmem interní komunikace naší společnosti ve sportovním areálu TJ MITTAL na Varenské ulici v Ostravě. Radim Pastor [email protected]

Pět tříčlenných družstev se nejprve utkalo v základní skupině systémem „každý s každým“ na dva vítězné sety. Týmy na prvních čtyřech místech poté postoupily do vyřazovacích bojů. V dramatickém finále proti sobě nastoupila družstva, která obsadila první dvě místa už v základní skupině. Úspěšnější byla i napodruhé trojice Petr Zmija, Tomáš Zmija (oba z válcoven ve Frýdku) a Martin Urban (z naší společnosti), která zvítězila 2:1 nad trojicí Jiří Kula, Jakub Komínek (oba z ostravského Tubularu) a Michal Helecký. Odměnou pro všechny účastníky turnaje byla nejen skvělá zábava a pohyb na sluníčku, jehož jsme si letošní léto zase tak moc neužili, ale také chutné občerstvení a relaxace v bazénu v areálu kurtů.

Firemní aktuality aneb Zaručené zprávy CO SE PRÁVĚ DĚJE Od 21. 9. 2011 probíhají pravidelná školení všech zaměstnanců, týkající se platných „Pravidel jednání společnosti ArcelorMittal“ s názvem „Politika lidských práv“.

Jubilanti měsíce V říjnu 2011 oslaví životní jubilea tito zaměstnanci: Václav Vavrečka, František Nekoranec, Cyril Pavlica (provoz 151) Josef Homola, Jiřina Vrublová (provoz 153) a Miroslav Vašíček (provoz 156) Všem oslavencům srdečně blahopřejeme a přejeme hodně zdraví.

Anekdota na závěr… Baví se dvě kamarádky: „Kdyby se Tvůj muž a Tvůj šéf najednou topili a Ty by sis mohla vybrat... Šla bys do restaurace nebo do kina?“

12

Lokální zprávy


Zprávy ze skupiny ArcelorMittal

Solidarity Holidays v Makedonii – zážitek, který změnil můj pohled na život Když se Kateřina Pflegrová, asistentka ředitele frýdeckých válcoven, počátkem roku dozvěděla o možnosti přihlásit se do mezinárodního dobrovolnického projektu, neváhala ani chvilku. A podařilo se, v červenci spolu se skupinou dalších dobrovolníků z ArcelorMittal pomáhala při stavbě domů pro sociálně slabé rodiny v Makedonii.

Mezinárodní Zpráva Globálního výboru bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ArcelorMittal spolu s Evropskou federací kováků, Mezinárodní federací kováků a Odborovým svazem pracovníků v ocelářství vydaly zprávu o úspěších našeho Globálního výboru bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (JGHSC) od doby jeho založení v červnu 2008. 1 intranet: 60 % zemí a odvětví zapojeno! Již 23 zemí a odvětví má na našem globálním intranetu www.myarcelormittal.com vlastní sekce. Makedonie, Tubular Products a Polsko se připojily nedávno, a zvýšil se tak celkový počet jazyků na 10.

Amerika Mexická komora důlního průmyslu ocenila bezpečnost v Peña Colorada Mexická komora důlního průmyslu (Camimex) ocenila náš důl na železnou rudu v Peña Colorada za jeho vynikající bezpečnostní výsledky v roce 2010. Princeton získala dvě bezpečnostní ocenění Divize dolů, minerálů a energie (VADMME) Virginia ocenila ArcelorMittal Princeton za nulový počet absenčních úrazů v roce 2010, a to jak v kategorii malých, tak i velkých dolů. První symposium ArcelorMittal o zdraví a hygieně V Brazílii se konalo první symposium naší Skupiny o zdraví a hygieně. Na tomto symposiu se sešlo 50 zástupců z Long Carbon Střední a Jižní Ameriky a centrálního oddělení BOZP. Společně diskutovali o rozvoji globální strategie BOZP.

odborníkem, dokázali jsme si poradit téměř se vším. Někdo [email protected] betonoval, někdo stavěl přístřešek na dřevo, jiný zase brousil, další svařoval, kopal či maloval. Pro Když jsem se přihlásila do projektu ženy byly určeny lehčí práce jako natírání, lakování a úklid. Solidarity Holidays, neměla jsem I když jsme byli každý den na žádné očekávání. Spíš naopak, chtěla jsem věnovat týden svého stavbě, měli jsme také dostatek volného času po práci. Ten se nám volného času pro dobrou věc. makedonští kolegové z oddělení Pomoci lidem, kteří to skutečně společenské odpovědnosti snažili potřebují. Jako každý dobrovolník, který vyplnit opravdu velmi zajímavě. Navštívili jsme náš sesterský se přihlásil, jsem netušila, zda budu vybrána, a pokud ano, tak na závod ve Skopje, prohlédli si hlavní město s jeho turistickými jaký projekt a co mne čeká. Povedlo se a v polovině července památkami a další zajímavá místa. Ovšem největším zážitkem pro jsem strávila úžasný týden v Makedonii. Spolu s kolegy z Brazílie, Mexika, Maroka, Jihoafrické republiky, Kanady, Ukrajiny, Kazachstánu a hlavně z pořádající země jsme po dobu jednoho týdne pracovali na stavbě. Ve spolupráci s neziskovou organizací Habitat for Humanity jsme pomáhali s dokončovacími pracemi na nově vzniklých domech pro sociálně slabé rodiny, které si vlastní bydlení nemohly dovolit. Domy se nacházely ve městě Veles, kam jsme museli každý den dojíždět přibližně 50 km. Vzhledem k tomu, že léto bylo v plné síle a není divu, proč na makedonské státní vlajce je umístěno právě slunce – tak teplota každý den šplhala do závratných výšek kolem 38 stupňů. Ani toto nikomu z nás nevadilo a jako tým jsme se sehráli velice rychle, což bylo také znát na naší práci. Přestože jsme na stavbě strávili pouhý týden, odvedli jsme kus práce, na kterou byl každý z nás patřičně hrdý. Přestože nikdo z nás nebyl

Kateřina Pflegrová

Evropa ArcelorMittal Temirtau ve finále soutěže BOZP pořádané společností DuPont Temirtau (Kazachstán) postoupila do finále soutěže společnosti DuPont v oblasti bezpečnosti práce. Porota ocenila výrazný pokrok, kterého společnost dosáhla jak na ocelárně, tak i ve svých dolech na železnou rudu a uhlí v rámci programu Cesta k nulové úrazovosti. Pět let s nulovými absenčními úrazy v ArcelorMittal Gentu Koksovna v Gentu (Belgie), kde pracuje 210 zaměstnanců, dosáhla významného milníku - pěti let bez absenčního úrazu. V Polsku se otevřela první mateřská školka naší společnosti Zhruba 2 km od našeho závodu v Dąbrowé Górnicze byla otevřena moderní školka pro děti zaměstnanců. Toyota ocenila společnost ArcelorMittal Herbault ArcelorMittal Herbault (Francie), který je součástí naší sítě Distribution Solutions, získal u příležitosti každoročně vyhlašovaného Dne dodavatelů od zástupců společnosti Toyota dvě ocenění z celkového počtu tří. Jednalo se o ocenění za spolehlivost a pochopení potřeb zákazníků.

Afrika mne byl večer, který jsme každý zvlášť strávili u vybraného zaměstnance ArcelorMittal Skopje. Každý z nás se tak mohl seznámit s kulturou této země přímo osobně. Byli jsme pozvaní k jednotlivým rodinám domů a mohli se zeptat na rvše co nás zajímalo nejen o Makedonii, ale také o jejich kultuře a životě. Byl to velmi inspirující večer. Nikdy mne nepadlo, že by tento týden ve mně mohl zanechat takové silné zážitky, ale Makedonie mne naprosto uchvátila a chystám se zde na opravdovou dovolenou. Během týdne, který jsem strávila jako

dobrovolník, jsem získala daleko více – spoustu nových přátel z celého světa, s kterými jsem v kontaktu a věřím, že se alespoň s některými v budoucnu ještě setkám. Solidarity Holidays bych opravdu doporučila, jelikož po tomto týdnu začnete přemýšlet nad věcmi jinak, uvědomíte si, co se kolem vás skutečně děje, co prožíváte a jaké máte štěstí za život který žijete. Svět je opravdu velmi rozmanitý a já jsem za tento svůj zážitek velmi vděčná, i za to, jak ovlivnil mne a mou budoucnost.

Dopraváci si zahráli o putovní pohár ředitele Dopravy Libor Myslivec [email protected]

V pátek 9. září se na hřišti TJ Sokol Hrabová sešlo přes dvacet zaměstnanců dopravního závodu, aby se již po čtvrté utkali v malé kopané o putovní pohár ředitele dopravního závodu. Postavila se proti sobě čtyři šestičlenná družstva. Všichni hráči dokázali, že mají správného sportovního a soutěživého ducha, ale zároveň smysl pro fair-play. Během celého klání vládla přátelská kolegiální atmosféra a samozřejmě nechybělo ani občerstvení rozličného rázu. Hráče přišli povzbudit i nehrající kolegové a také ředitel dopravního závodu Alan Dorňák, kterému byla tak jako každoročně přisouzena role pogratulovat a předat pohár vítězi turnaje. Účastníci turnaje se shodli na tom, že akce byla velmi vydařená Z celkového vítězství se radovali členové All stars týmu, který tvořili zaměstnanci údržby kolejové dopravy. bez ohledu na to, kdo byl vítězem Putovní pohár se jim podařilo získat již podruhé. Na druhém místě skončila skupina strojvedoucích z DOL týmu a kdo poraženým, všichni se dobře a na třetím místě se umístil Senior tým složený ze zaměstnanců z různých provozů závodu Doprava. bavili a těší se na příští ročník v roce 2012.

Druhá výroční konference stakehoderů v Libérii V ArcelorMittal Libérie se konala konference, které se zúčastnilo více než 150 účastníků. Věnovali se otázkám zaměstnanosti, dopadů na životní prostředí, podpoře obcí, šíření informací a rozvojových fondů obcí.

Asie Dva roky bez absenčního úrazu v Rongchengu Výrobní závod WireSolutions, Rongcheng v Číně oslavil dva roky bez jediného absenčního úrazu. Více informací najdete na www.myarcelormittal.com Firemní měsíčník – září 2011 Časopis společnosti ArcelorMittal Ostrava a jejích dceřiných společností Vydavatel: ArcelorMittal Ostrava Vedoucí redaktor: Ivo Štěrba Výkonná redakční rada: Věra Breiová, Petr Baranek, Josef Buryan, Jan Rafaj Ediční rada: Jan Kaloč, Petr Horký, Vladimír Gurecký, Rostislav Kunčický, Libor Myslivec, Roman Růžička, Luděk Boháč, Vítězslav Prak, Nina Feniková, Martina Jasioková, Radim Pachlopník, Petra Suchardová, Monika Supíková, Radim Pastor, Martin Szostok, Andrea Marková, Petr Merenda, Tomáš Mosler Fotografie: Ivo Štěrba, Martin Szostok, Radim Pastor, IS Produkce, Zdeněk Šnajdr, Arup, Stephen Hird, Jaco Boshoff, archiv UNICEF, archiv EWALS Cargo Care, Radim Raszka Denisa Tomicová, Adresa redakce: Vratimovská ul. 689, Ostrava-Kunčice, PSČ 707 02 Kontakty: 595 682 787, fax 595 682 686 E-mail: [email protected] Povoleno: MK ČR E 12762

Takto by měl vypadat ArcelorMittal Orbit až bude otevřen pro veřejnost v roce 2012.

Tisk: Ringier Axel Springer Print CZ a.s. Uzávěrka příštího čísla: 17. 10. 2011 Příští číslo vyjde: 27. 10. 2011

Ocenění

Časopis 1 byl oceněn Zlatým středníkem pro nejlepší interní časopis v České republice za rok 2010.

Radvanice získaly minibus Bude sloužit při přepravě osob v rámci veřejně prospěšných prací ale také hasičům, školákům a seniorům

Recommend Documents