FM-UDINUS-PBM-08-04/R0
SILABUS MATAKULIAH Revisi :4 Tanggal Berlaku : 04 September 2015 A.
B.
Identitas 1.
Nama Matakuliah
: Perilaku Perancangan Organisasi
2.
Program Studi
: Teknik Industri
3.
Fakultas
: Teknik
4.
Bobot sks
: 2 SKS
5.
Elemen Kompetensi
: MPB
6.
Jenis Kompetensi
: Matakuliah Perilaku Berkarya
7.
Alokasi waktu total
: 14 x 100 menit
Unsur-unsur silabus Kompetensi dasar
Indikator
Mengidentifikasi
Mahasiswa dapat
perilaku anggota
1. Menjelaskan apa yang
organisasi yang
dimaksud dengan
menjadi warna dari
perilaku organisasi
perilaku organisasi
dengan baik 2. Menjelaskan
Materi pokok 1.
Pengertian perilaku organisasi
2.
Faktor-faktor yang mempengaruhi
bagaimana perilaku
pembentukan
individu dan kelompok
perilaku
menjadi warna bagi perilaku organisasi
Strategi Pembelajaran 1. Diskusi 2. Tanya Jawab 3. Review
Alokasi waktu 100 Menit
Referensi/acuan
Evaluasi
1, 2, 3, 4, 5
Tugas, UTS
FM-UDINUS-PBM-08-04/R0
Kompetensi dasar
Indikator
Memahami dan
Mahasiswa dapat
memiliki wawasan
1. Menjelaskan adanya
1.
Pengertian nilai (value) sebuah
tentang bagian
nilai (value) di dalam
penting dari suatu
sebuah organisasi baik
organisasi yaitu
bagi masing-masing
yang membuat
adanya nilai, sikap,
anggota organisasi
anggota
dan kepuasan kerja
maupun bagi organisasi
organisasi
dari anggota
sebagai institusi
menentukan
organisasi
2. Menjelaskan apa saja
Strategi Pembelajaran
Alokasi waktu
Referensi/acuan
Evaluasi
1. Diskusi 2. Tanya Jawab 3. Review
100 Menit
1, 2, 3, 4, 5
Tugas, UTS
1. 2. 3. 4.
300 Menit
1, 2, 3, 4, 5
Tugas, UTS
Materi pokok
organisasi 2.
Faktor-faktor
sikap dan
yang mempengaruhi
adanya
sikap dan kepuasan
kepuasan kerja
kerja bagi anggota organisasi Memahami dan
Mahasiswa dapat
memiliki wawasan
1. Menjelaskan adanya
1. Faktor-faktor yang
terkait dengan
perbedaan persepsi
menyebabkan
adanya perbedaan
pada masing-masing
perbedaan
persepsi yang
individu
persepsi
mempengaruhi
2. Menjelaskan variabel-
2. Faktor-faktor
pengambilan
variabel yang
yang
keputusan dan
mempengaruhi individu
menyebabkan
motivasi individu
mempunyai perbedaan
individu
persepsi sehingga
mengambil
Diskusi Tanya Jawab Review Tugas
FM-UDINUS-PBM-08-04/R0
Kompetensi dasar
Indikator terkait dengan pengambilan keputusannya 3. Menjelaskan
Strategi Pembelajaran
Alokasi waktu
Referensi/acuan
Evaluasi
Diskusi Tanya Jawab Review Tugas
200 Menit
1, 2, 3, 4, 5
Tugas, UTS
1. Diskusi 2. Tanya Jawab
100 Menit
1, 2, 3, 4, 5
Tugas, UAS
Materi pokok keputusan 3. Faktor-faktor yang menyebabkan
keterkaitan antara
motivasi
persepsi dan motivasi
individu
individu Memahami dan
Mahasiswa dapat
memiliki wawasan
1. Menjelaskan
1. Kerjasama tim dalam
terkait dengan
pengertian kelompok
pentingnya kerjasama
dan kelompok kerja
tim dan komunikasi
(formal dan non
dalam
yang baik dalam
formal)
organisasi
organisasi
organisasi 2. Komunikasi
1. 2. 3. 4.
2. Menjelaskan pentingnya komunikasi yang efektif dalam organisasi 3. Menjelaskan pentingnya komunikasi antara kelompokkelompok kerja yang ada di organisasi
Memahami dan
Mahasiswa dapat
Kepemimpinan
memiliki wawasan
1. Menjelaskan perbedaan
dalam organisasi
FM-UDINUS-PBM-08-04/R0
Kompetensi dasar
Indikator
terkait dengan
ataran manajemen dan
manajemen dan
kepemimpinan
kepemimpinan
2. Menjelaskan beberapa gaya kepemimpinan
Materi pokok 1. Pengertian kepemimpinan
Strategi Pembelajaran 3. Review 4. Tugas
Alokasi waktu
Referensi/acuan
Evaluasi
2. Gaya kepemimpinan
3. Merekomendasikan gaya kepemimpinan mana yang menurutnya efektif Memahami dan
Mahasiswa dapat
Konflik dan
memiliki wawasan
1. Menjelaskan konflik
negosiasi
terkait dengan
antar kelompok
1. Pengertian
adanya konflik dalam
2. Menjelaskan sebab-
konflik
suatu organisasi dan
sebab timbulnya
2. Pengertian
pemecahan masalah
konflik
konflik dengan manajemen konflik
3. Menjelaskan manajemen konflik
1. 2. 3. 4.
Diskusi Tanya Jawab Review Tugas
100 Menit
1, 2, 3, 4, 5
Tugas, UAS
1. 2. 3. 4.
Diskusi Tanya Jawab Review Tugas
200 Menit
1, 2, 3, 4, 5
Tugas, UAS
negosiasi 3. Manajemen konflik
sebagai cara untuk menyelesaikan konflik Memahami peran
Mahasiswa dapat
Perencanaan
perencanaan
1. Menjelaskan
organisasi dan
organisasi dan desain
keterkaitan pembagian
kerja dalam
kerja,
mendesain organisasi
departementalisasi, hierarki, dan koordinasi
desain kerja
FM-UDINUS-PBM-08-04/R0
Kompetensi dasar
Indikator
Strategi Pembelajaran
Materi pokok
Alokasi waktu
Referensi/acuan
Evaluasi
2. Menjelaskan faktor utama dalam desain organisasi 3. Menjelaskan konsep dasar dari sebuah struktur organisasi dan beberapa pendekatan dalam mendesain organisasi Memahami peran dan
Mahasiswa dapat
Kebijakan dan
fungsi manajemen
1. Menjelaskan langkah
praktik sumber daya
sumber daya manusia
pengorganisasian
(MSDM)
dengan menggunakan
manusia
1. 2. 3. 4.
Diskusi Tanya Jawab Review Tugas
100 Menit
1, 2, 3, 4, 5
Tugas, UAS
1. 2. 3. 4.
Diskusi Tanya Jawab Review Tugas
100 Menit
1, 2, 3, 4, 5
Tugas, UAS
fungsi MSDM 2. Menjelaskan proses MSDM sebagai upaya mendapatkan personil yang kompeten dan qualified Memahami
Mahasiswa dapat
Perubahan dan
pentingnya
1. Menjelaskan pengertian
perkembangan
manajemen
perubahan dan
perubahan sebagai
sumber-sumbernya
upaya mengantisipasi
2. Menjelaskan
organisasi
FM-UDINUS-PBM-08-04/R0
Kompetensi dasar
Indikator
dari perubahan
bagaimana mengelola
lingkungan
perubahan
Strategi Pembelajaran
Materi pokok
Alokasi waktu
Referensi/acuan
Evaluasi
100 Menit
1, 2, 3, 4, 5
Tugas, UAS
3. Menjelaskan teknik pengembangan organisasi Memahami semua
Mahasiswa dapat
Presentasi tugas
materi dari awal
1. Mengkritisi suatu
kelompok dengan
sampai akhir dengan
organisasi yang pada
tema Perencanaan
mencoba mendesain
akhirnya bisa menilai
Organisasi
suatu organisasi
apakah organisasi
(menyelesaikan
tersebut efektif atau
permasalahan kasus
tidak
tertentu)
1. 2. 3. 4.
Diskusi Tanya Jawab Review Tugas
2. Mendesain organisasi sesuai dengan prinsipprinsip yang telah dipelajari
Daftar Referensi 1. 2. 3. 4. 5.
Richard L., Daft, 2006, Manajemen, Salemba Empat, Jakarta Soejadi, FX., 1997, Analisis Manajemen Modern, Kerangka Pikir dan Beberapa Pokok Aplikasi, Gunung Agung, Jakarta Stephen P. Robbins, 2003, Perilaku Organisasi, Prentice Hall, New Jersey Sukanto Reksohadiprodjo M. Com. Ph. D, 1986, Dasar-dasar Manajemen, BPPE, Yogyakarta Wursanto Ig, 2005, Dasar-dasar Ilmu Organisasi, Penerbit Andi, Yogyakarta
FM-UDINUS-PBM-08-04/R0 Disiapkan oleh : Dosen Pengampu
Diperiksa oleh : Ketua Program Studi
Disahkan oleh : Dekan
Dr. Ir. Dwi Eko Waluyo
Dr. Ir. Rudy Tjahyono, M.M
Dr.Eng Yuliman Purwanto, M.Eng
