ARTIKEL
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EKSISTENSI
PT. SINAR KARYA CAHAYA GORONTALO
OLEH
MUHLIS ISMAIL NIM: 911 409 089
UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN PENDIDIKAN EKONOMI PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI KONSENTRASI TATA NIAGA 2015
1
2
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EKSISTENSI PERSEROAN TERBATAS PT SINAR KARYA CAHAYA GORONTALO Muhlis Ismail1, Dr. H. Rosman Ilato, M.Pd2, Roy Hasiru, S.Pd.,M.Pd3 Jurusan Pendidikan Ekonomi
ABSTRAK Muhlis Ismail, 911 409 089, 2014. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Eksistensi PT. Sinar Cahaya Gorontalo. Skripsi. Program Studi S1 Pendidikan Ekonomi, Tata Niaga, Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo, Pembimbing I Dr. H. Rosman Ilato, M.Pd dan Pembimbing II Roy Hasiru, S.Pd, M.Pd Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikanFaktor-faktor yang mempengaruhi eksistensi PT. Sinar Karya Cahaya Gorontalo. dan Upaya-upaya yang telah dilakukan oleh pimpinan sehingga PT. Sinar Karya Cahaya Gorontalo tetap eksis sampai dengan sekarang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif, tehnik pengumpulan data mengunakan observasi dan wawancara, tehnik analisis data melalui tahapan : Reduksi Data, Penyajian Data dan Kesimpulan Data. Sebagai kesimpulan dari penelitian ini adalah : 1) Faktor-faktor yang mempengaruhi Eksistensi PT. Sinar Karya Cahaya Gorontalo beberapa perusahaan yang cukup bertahan lama atau cukup menjaga eksistensinya sampai dengan saat ini Dimana tujuan utama perusahaan Sinar karya cahaya gorontalo adalah menjadi perusahaan yang mampu membantu pemerintah dalam pembangunan khususnya untuk percepatan pembangunan di wilayah provinsi Gorontalo. Hal ini sesuai dengan visi dari perusahaan PT sinar karya cahaya itu sendiri, 2) Upaya-upaya yang telah dilakukan oleh perusahaan sehingga bisa eksis sampai pada saat ini yaitu pengguna kebijakan deviden pada PT. Sinar Karya Cahaya Gorontalo berdasarkan sistem kekeluargaan yang artinya setiap pemegang saham berhak mengambil deviden kapan saja dia butuhkan karena tidak ada prosedur maupun syarat-syarat yang atas pembagian deviden itu sendiri. menjadi perusahaan yang mampu membantu pemerintah dalam pembangunan khususnya untuk percepatan pembangunan di wilayah provinsi Gorontalo. Kata kunci : Eksistensi Perusahaan Alamat Korespondensi Kampus 1 UNG, Jl. Jendral. Sudirman No. 6 Kota Gorontalo 96128, Gorontalo Hp: +6285256055939 Email:
[email protected] Universitas Negeri Gorontalo.
3
Perusahaan merupakan suatu organisasi yang menggunakan dan mengkoordinir sumber-sumber ekonomi untuk memuaskan kebutuhan konsumen Sebagai unit organisasi ekonomi, perusahaan didefinisikan sebagai organisasi dari semua syarat kerja dan alat untuk bertindak atau bekerja menurut prinsip ekonomi yang terus menerus, karena pemuas kebutuhan berusaha memperoleh laba dari modal yang ditanamkan. Bagi suatu perusahaan mempertahankan kelangsungan perusahaan dengan cara memperoleh laba yang maksimal merupakan tujuan utama, oleh sebab itu diperlukan seorang pemimpin yang mampu mengelola sebaik mungkin semua unsur yang terkait dengan perusahaan itu sendiri, baik dari segi internal perusahaan maupun segi eksternal perusahaan. Perusahaan haruslah berusaha untuk memaksimalkan nilai saham perusahaan dengan tujuan memaksimalkan kesejahteraan pemegang saham melalui peningkatan deviden. Tujuan ini tidak hanya merupakan kepentingan bagi pemegang saham semata, namun juga akan memberikan manfaat yang terbaik bagi masyarakat di lingkungan perusahaan. Untuk mendapatkan kesejahteraan, perusahaan dituntut mampu memanfaatkan sumber daya yang terbatas dan beroperasi pada tingkat produktivitas yang optimal. Memaksimalkan kesejahteraan pemegang saham yaitu memaksimalkan nilai pasar saham perusahaan, Kebijakan investasi yang buruk akan mengakibatkan para investor bereaksi dan membuat harga saham menjadi buruk, sebaliknya perusahaan akan dianggap baik. Sehingga berdasarkan tujuan itu maka keputusan yang baik 4
adalah keputusan yang mampu menciptakan kesejahteraan para pemegang saham.Kebijakan deviden merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dengan keputusan pendanaan perusahaan. Rasio pembayaran deviden (dividend payout ratio) menunjukan presentase laba perusahaan yang dibayarkan kepada pemegang saham. Deviden adalah laba atau pendapatan perusahaan yang besarnya ditetapkan oleh direksi serta disahkan oleh rapat pemegang saham kemudian dibagikan kepada pemegang saham yang bersangkutan. Perusahaan yang berhasil membagikan deviden adalah PT Ultra Jaya yang bergerak di Perusahaan Minuman. Untuk PT Ultra Jaya dari analisis deviden didapat nilai koefisien sebesar = 0.96 berarti deviden per share mempunyai hubungan yang kuat terhadap pergerakan harga saham. Dan nilai koefisien determinasi sebesar 92.16% yang berarti pengaruh kebijakan deviden fluktuasi harga saham 92.16% sisanya sebesar 7.84% yang berarti kebijakan deviden dan perolehan laba sudah berhasil dilaksanakan. Perseroan Terbatas (PT) Sinar Karya Cahaya Gorontalo adalah suatu perusahaan yang mempunyai kewajiban membagikan devidennya kepada para investor yang telah menanamkan modalnya pada perusahaan tersebut yang diperoleh dari laba perusahaan. Seluruh pemegang saham PT Sinar Karya cahaya merupakan seluruh anggota keluarga, sehingga dalam melakukan pembagian saham dilakukan secara kekeluargaan, yang artinya pembagian dilakukan berdasarkan siapa saja yang memerlukan uang dan kapan saja bisa diminta, dan karena itu PT Sinar karya cahaya tidak memiliki metode yang mengikat dalam membagikan deviden perusahaan PT. 5
Sinar Karya Cahaya tidak mempunyai syarat-syarat akan prosedur pembagian deviden. Berdasarkan pada laporan keuangan yang ada, maka bisa dianalisis pengaruh perolehan laba terhadap pembayaran deviden.
Table 1. Perhitungan Laba Per Saham pada PT. Sinar Karya Cahaya 2007-2011 Tahun
Laba Bersih (Rp)
Jumlah saham
EPS (Rp)
Peningkatan / (Penurunan)
2007 2008 2009 20010 2011
590.410.964 438.929.423 380.622.715 231.392.177 409.544.246
50 50 50 50 50
11.808.219,28 8.778.588,46 7.612.454 4.627.843,54 8.190.884,92
(3.029.630,82) (1.166.134,46) (2.984.610,46) 3.563.041,38
Berdasarkan latar belakang masalah, maka penulis melakukan penelitian tentang “ Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Eksistensi PERSEROAN TERBATAS (PT) SINAR KARYA CAHAYA GORONTALO”.
6
Untuk memperoleh informasi dan data sebagai bahan penulisan ini maka prosedur pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah: 1) Obsevasi Teknik ini digunakan untuk mengamati secara langsung kegiatan-kegiatan yang sedang dilaksanakan dimana peneliti disini tidak hanya sebagai peneliti tetapi juga sudah merupakan bagian dari objek penelitian (partisipan). 2) Wawancara Dalam hal ini digunakan tehnik wawancara secara langsung dengan kepala perusahaan.Karyawan dan pihak-pihak yang ada hubungannya dengan objek penelitian. Adapun sumber data dari penelitian yang mempengaruhi eksistensi PT sinar cahaya gorontalo Jenis data yang digunakan melalui sumber data primer dan sekunder. 1. Data Primer Yaitu data yang diperoleh langsung dari obyek penelitian, baik melalui proses wawancara maupun observasi terhadap obyek penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi eksistensi PT Sinar karya Cahaya Gorontalo 2. Data Sekunder Yaitu data berupa faktor kepemimpinan, faktor eksistensi yang mempengaruhi pada Perseroan Terbatas (PT) Sinar Karya Cahaya Gorontalo.
7
Pembahasan Faktor-faktor yang Mempengerahui Eksistensi PT Sinar Karya Cahaya Gorontalo PT. Sinar Karya Cahaya Gorontalo adalah salah satu dari beberapa perusahaan yang cukup bertahan lama atau cukup menjaga eksistensinya sampai dengan saat ini Dimana tujuan utama perusahaan Sinar karya cahaya gorontalo adalah menjadi perusahaan yang mampu membantu pemerintah dalam pembangunan khususnya untuk percepatan pembangunan di wilayah provinsi Gorontalo. Adapun faktor yang mempengaruhi eksistensi adalah sebagai berikut: a. PT Sinar Karya Cahaya Gorontalo digolongkan dalam perusahaan dalam klasifikasi B dapat mengerjakan Proyek sampai dengan Rp 10.000.000.000 keatas. b. Peralatan yang memadai karena semua pekerjaan jika peralatan lengkap maka proses pekerjaan dapat berjalan dengan baik. Dan alat yang memadai. Berikut uraian jumlah dan jenis peralatanya. 35 Dump Truk, 15 unit alat besar (eskapator,Loder,Greader,Aspal mixenplan AMP, Stone Cruser,pineser) c. Personalia yang memadai atau sumber daya manusia yang menunjang yang dapat melaksanakan pekerjaan atau tugas dengan baik. Faktor-faktor yang Gorontalo beberapa
mempengaruhi Eksistensi PT. Sinar Karya Cahaya
perusahaan yang cukup bertahan lama atau cukup menjaga
eksistensinya sampai dengan saat ini Dimana tujuan utama perusahaan Sinar karya cahaya gorontalo adalah menjadi perusahaan yang mampu membantu pemerintah 8
dalam pembangunan khususnya untuk percepatan pembangunan di wilayah provinsi Gorontalo. 4.3.2 Upaya-upaya yang telah dilakukan PT Sinar Karya Cahaya Gorontalo PT. Sinar karya cahaya gorontalo adalah salah satu dari beberapa perusahaan yang cukup bertahan lama atau cukup menjaga eksistensinya sampai dengan saat ini Dimana tujuan utama perusahaan Sinar karya cahaya gorontalo adalah: a. Keuangan yang stabil. b. Karyawan yang loyal. c. Manajemen yang Baik. d. d Kepemimpinan yang Demokratis. Upaya-upaya yang telah dilakukan oleh perusahaan sehingga bisa eksis sampai pada saat ini yaitu pengguna kebijakan deviden pada PT. Sinar Karya Cahaya Gorontalo berdasarkan sistem kekeluargaan yang artinya setiap pemegang saham berhak mengambil deviden kapan saja dia butuhkan karena tidak ada prosedur maupun syarat-syarat yang atas pembagian deviden itu sendiri. Upaya-upaya PT Sinar Karya Cahaya mampu Mengklasifikasikan tingkat usaha perusahaan jasa konstruksi. Klasifikasi nilai pekerjaan untuk rekanan bidang usaha jasa pemborong dan pengadaan barang atau jasa lainnya adalah sebagai berikut : a. Kualifikasi B (Besar) : Mampu mengerjakan proyek diatas Rp. 10.000.000.000 b. Kualifikasi M2 (Menengan 2) :Mampu mengerjakan proyekRp. 1.000.000.000, s/d Rp. 3.000.000.000
9
c. Kualifikasi KI (Kecil I) : Mampu mengerjakan proyek Rp. 400.000.000, - s/d Rp. 1.000.000.000 d. Kualifikasi K2 (Kecil 30) : Mampu mengerjakan proyek Rp. 100.000.000, - s/d Rp. 400.000.000 e. Kualifikasi K3 : Mampu mengerjakan proyek Rp. 0, - s/dRp. 100.000.000,PT. Sinar Karya Cahaya (SKC) digolongkan dalam perusahaan dengan klasifikasi B, dimana dapat mengerjakan proyek dengan nilaiRp. 10.000.000.000 keatas.
10
DAFTAR PUSTAKA Lumbantorun dan soewartoyo. Bisnis dan Manajemen. Ensiklopedia Ekonomi Malayu, S.P. Hasibuan, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara Purwosutjipto. 1999. Pengertian Pokok Hukum Dagang Indonesia. Jakarta: Djambatan R. Soekardono. 1983. Hukum Dagang Indonesia. Jakarta: Dian Rakyat Riyanto. 2000. Dasar – dasar Pembelanjaan Perusahaan. Yogyakarta: BPPE Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. YKPN Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisinis. Bandung: Alfabeta Usman, Marzuki & dkk. 1997. Pengetahuan Dasar Pasar Modal. Jakarta: Institut Bankir Indonesia, Usman Marzuki & dkk. 2001. Pengetahuan Dasar Pasar Modal.Jakarta Awhan, Zak. 2013. Eksistensi dan Trend. (Online) Diakses di http://www.scribd.com/doc/141645215/Pengertian-Eksistensi-Dan-Trend. Basu swastha DH. Azas-azas Manajemen Modern. Yogyakarta: Liberty Jamal, Abdul. 2013. Aktivitas Manajemen Sumber Daya Manusia. (Online) diakses di http://46indonesia.blogspot.com/2013/10/aktivitas-manajemen-sumber-dayamanusia.html. Lageranna, Akmal. 2013. Pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/ CSR) pada Perusahaan Industri Rokok. Skripsi. (Online) dihttp://repository.unhas.ac.id/bitstream/handle/123456789/62 65/SKRIPSI%20LENGKAP PIDANA AKMAL%20LAGERANNA.pdf?seque nce=1 Usman, Marzuki & dkk. 1997. Pengetahuan Dasar Pasar Modal. Jakarta: Institut Bankir Indonesia, Awhan, Zak. 2013. Eksistensi dan Trend. (Online) Diakses di http://www.scribd.com/doc/141645215/Pengertian-Eksistensi-Dan-Trend.
11
