psychiatrisch ziekenhuis Bethaniënhuis
G e k va n j o u ?
Op zoek naar jou Binnenkort ben je afgestudeerd en ga je op zoek naar een job. Liefst een boeiende, uitdagende job met groeiperspectief. Dan ben je op zoek naar ons! Het psychiatrisch ziekenhuis Bethaniënhuis heeft regelmatig interessante vacatures. Samen met jou werken we aan een loopbaan op maat.
?
redenen om bij ons te solliciteren
Bijna afgestudeerd, dus hè het is ok ✔… ➻ Om te twijfelen tussen werken en studeren ➻ Dat je verlangt naar het echte werk ➻ Om zoooo blij te zijn dat je nooit meer examens zal moeten doen ➻ Om nog even op reis te willen voor je aan het echte leven begint ➻ Om zenuwachtig te zijn om te solliciteren ➻ Dat je blij bent om je tijd zelf te kunnen invullen.
8 x ja voor Zoersel
• Vraaggerichte zorg • Professionele deskundigheid • Aandacht voor de ontwikkeling van je talenten • Oog voor innovatie • Dialoog en overleg in open sfeer • Empowerment • Werken in een groene omgeving • Duurzaamheid als toets.
Saskia Van der Borght, psychologe
4
6
Gebouw Gebouw Gebouw Gebouw Gebouw Gebouw Gebouw Gebouw Gebouw Gebouw Gebouw Gebouw
1: Terp, Kouter, Steiger, Polder 2: Waterweg 3: Vallei, Kering, Boomgaard, Delta 4: Archipel, Rif, Oever, Moeder-Baby-Eenheid, Koraal 5: Gondel, Veerpont, Kadans 6: Sporthal 7: Loods Reva-ergo, fietsherstelplaats 8: Monding, Wel, Stroom, Anker 9: Vliet 10: Reva Beweging 11: Techn. dienst, Aankoop, Magazijn 12: De Facktorij
2
5
3
Dien Cuyp adjunct-verant ers, woord zorgeenheid D elijke elta
1
9
7 8
10 Wendy Kerstens, kwaliteitscoördinator
3
11
12
Fiel Dilissen, verantwoordelijke opname-eenheid Steiger
Mario Cerstiae verantwoordel ns, zorgeenheid M ijke onding
Volg deze 4 stappen en je bent vertrokken. Stap 1 Kijk op onze website! De vacatures vind je gemakkelijk terug. We geven altijd een duidelijke beschrijving. Zo weet je perfect wat je mag verwachten. Stap 2 Mail je cv en een originele motivatiebrief naar de verantwoordelijke. Laat je passie voor dit werk doorstralen in je brief. Stap 3 Een goed gesprek met de verantwoordelijke zal je op weg naar je droomjob helpen. Je mag je kwaliteiten in de verf zetten en komt ook meteen te weten of deze job bij jou past. Stap 4 Is alles vlot verlopen? Dan hoef je alleen nog maar te tekenen en zo vind jij dé job van je leven.
Contacteer ons en je bent vertrokken: Bezoek onze website: www.pzbethanienhuis.be/werken-en-leren.
Shutterstock©tommaso lizzul
Solliciteren n e p p a t s 4 n i
Op pad in Antwerpen stelden we studenten de vraag:
Wat doe je met je eerste loon? ‘Het eerste en ook wel een reeks volgende lonen zal ik goed kunnen gebruiken om een appartementje te huren en voor mezelf te zorgen. Mijn ouders hebben 21 jaar alles voor mij gedaan. Het is nu aan mij om te bewijzen dat ze een bekwame jongen hebben opgevoed.’
‘Mijn eerste loon? Dat zal waarschijnlijk sneller op zijn dan de maand dat ik ervoor heb moeten werken.’
‘Mijn eerste loon zou ik schenken aan een goed doel. Als studente heb ik lang zonder luxe kunnen leven. Ik zal niet sterven van 1 extra maandje.’
‘Je kunt je eerste loon mooi inkaderen en er dan heel veel spijt van hebben, want dan kan je er helemaal niets mee doen!’
‘Eerlijk, de centen zullen snel veranderen in 10 paar leuke schoenen! Een meisje mag dromen, toch?’
Ons ziekenhuis ligt in een groene omgeving tussen Antwerpen en Turnhout en is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Wij maken deel uit van de groep Emmaüs, één van de grootste werkgevers in de provincie Antwerpen. Een solide werkgever dus!
in cijfers
Wie zijn we? 870 medewerkers
1.411 opnames in 2012
23 zorgeenheden
49 % (694) eerste opname
621 bedden en plaatsen
8 % (103) in dagbehandeling 83 % (1.171) vrijwillig opgenomen 68 % (954) patiënten uit het arrondissement Antwerpen 24 % (337) uit het arrondissement Turnhout
Wat doen we? An
-a
oo
Pre - en
nli
ge
jkh
pos
Psyc h
osez org
bo
tale
re n
he
rs
eid
tna
rie
Pe rs
an
t ia
Ni et
h yc
ps
to
sie res
ep
n ro Ge
nd
te gs
Op de campus in Zoersel bieden we een brede waaier van zorgprogramma’s aan. Mensen met diverse psychische problemen vinden in het Bethaniënhuis een gepaste behandeling. De zorgvraag staat centraal en daarop spelen we zo flexibel mogelijk in.
sp
rob
en
pro
lem
let
se
ble
ati
ek
ma
tiek
Verslavin g
szorg
Ben jij onze nieuwe collega?
Verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek
Op de campus in Kapellen is Elim gevestigd, het centrum voor psychotherapie. In een open omgeving, dicht bij de natuur, biedt Elim mensen de kans om tot rust te komen, stil te staan bij zichzelf en hun problemen aan te pakken. Via een psychotherapeutisch proces kunnen mensen zich herbronnen, (her)ontdekken en als sterker mens weer op pad gaan.
lN
AH
Tam Tam
Wist je dat ?
• Het ziekenhuis in een groene omgeving ligt • Er zich een bushalte van De Lijn Antwerpen-Turnhout bevindt op 5 minuutjes wandelen • Je doorgroeikansen krijgt • Humor heel belangrijk is tijdens het werk • Het ziekenhuis regelmatig leuke activiteiten organiseert • Je zelf suggesties kan doen voor je persoonlijke ontwikkeling • Het ziekenhuis teamspelers koestert en investeert in hechte teams • Je allerhande ervaringen kan opdoen bij diverse doelgroepen • Je inspraak krijgt bij de opmaak van je uurrooster • Verpleegkundige schoolverlaters 5 extra vakantiedagen krijgen • Je mee kan doen aan milieu-acties • Je heel goedkoop gezond kan eten in het personeelsrestaurant • Je veel nieuwe mensen leert kennen.
Voordelen
Voordelen voor medewerkers
top!
super!
• 2 extra vrije dagen op 11 juli en 26 december • 1 extra vakantiedag per 5 jaar dienst • 0,22 cent fietsvergoeding vanaf de eerste kilometer • 35 % toeslag als je op een vrije dag moet werken • Kortingen (Health City, de Efteling, Tempur, Microsoft, VAB, …) • Eindejaarspremie • Gratis hospitalisatieverzekering • Sportfaciliteiten op de campus • Voldoende en gratis parking.
I like...
iets meer zijn?
Mag het iets meer zijn?
Werken in het psychiatrisch ziekenhuis Bethaniënhuis is net iets meer dan enkel werken. Het betekent ook: • Teambuilding: tijdens teamdagen gaat het er intens en vrolijk aan toe • Sportiviteit: laat je verleiden door de sportmogelijkheden. Badminton, mysterieuze avondwandeling, voordeel op een fitness abonnement, ... • Feesten: de nieuwjaarsdrink, feestweek en barbecue zijn legendarisch. Ook plezier maken met collega’s van je zorgeenheid hoort erbij • Tijd maken voor jou. Je gezondheidstoestand en gemoedstoestand zijn belangrijk. Bij ingrijpende gebeurtenissen staan wij er voor elkaar • Proeven van kunst en cultuur. Verspreid over de hele campus kan je diverse kunstwerken bewonderen. Regelmatig zijn er tentoonstellingen van de kunstclub De Facktorij. Het centrum voor psychotherapie Elim houdt jaarlijks een poëzieavond en heeft een eigen expositieruimte • Tijd voor familie van patiënten en zorgpartners. Regelmatig zijn er familieavonden met de focus op informatie geven en steun bieden.
Eerst student nu medewerker Dorien, wat onthoud je van je 14 weken stage op gerontopsychiatrie? Mensen komen hier met hun specifieke zorgvragen aan. Je wilt hen helpen. Het doet deugd wanneer je ervaart dat je er voor hen bent. Het geeft je een grote voldoening als de patiënten zelf of hun familie zeggen dat je goed voor hen hebt gezorgd. Ik heb veel bijgeleerd over onder meer de verschillende ziektebeelden.
Dorien Cools
En nu werk je op de behandel eenheid waar je stage liep? Op deze behandeleenheid gerontopsychiatrie zie ik mensen met heel diverse problemen. Dikwijls zijn ze voor het eerst in een psychiatrisch ziekenhuis opgenomen. Ze worstelen met eenzaamheid, depressie, rouwverwerking, suïcidegedachten, ... Ik werk graag met oudere mensen. Hun tempo volgen, vind ik fijn. Ik ben ook erg geboeid
Dorien behaalde een bachelor in de verpleegkunde. Daarna begon ze onmiddellijk met de ‘banaba’ geestelijke gezondheidszorg. Tijdens deze laatste opleiding leert ze het Bethaniënhuis als stagiaire kennen. Ze is nu aan het werk op Gondel, behandeleenheid gerontopsychiatrie.
door de verhalen van vroeger die ze me toevertrouwen. Wat doe je zoal tijdens je werk? Ik doe therapiesessies met patiënten en je voelt het vertrouwen dat ze je schenken. We bespreken bijvoorbeeld samen wat er voor het volgende weekend is gepland of hoe het vorige weekend thuis is verlopen. Ik geef met collega’s psycho-educatie. Patiënten krijgen tijdens deze sessies informatie over wat het betekent om ouder te worden, over omgaan met angst, over eenzaamheid, over slaapstoornissen, over genieten. Mensen luisteren heel aandachtig en stellen vragen. Ze krijgen tips. Wat is voor jou het belangrijkste in je werk? Het opbouwen van een
vertrouwensband met de mensen die je begeleidt. Dit verloopt niet altijd gemakkelijk omdat patiënten in de beginfase dikwijls tegen hun opname opzien. Vertrouwen groeit stilaan. Een team waarop je kunt rekenen, is natuurlijk heel veel waard. Je staat er niet alleen voor. Moeilijke situaties bespreken we samen. Heb je tips voor verpleegkundigen in spe bij de afweging van de keuze van afstudeerrichting: algemene of psychiatrische verpleegkunde? Zoveel mogelijk diverse stages doen. Dan leer je of psychiatrie iets voor jou is. Als je gaat solliciteren, weet je ook meteen welke zorgeenheden je liggen en welke minder. Dé psychiatrie bestaat immers niet. Er zijn zoveel doelgroepen
en specialisaties. Omgaan met ouderen in de gerontopsychiatrie is iets helemaal anders dan omgaan met mensen met verslavingsproblemen, depressie of psychotische belevingen.
Ik werk graag met oudere mensen. Hun tempo volgen, vind ik fijn.
Op de sofa dubbelinterview
Een psychiatrisch ziekenhuis is voor velen een vreemde wereld. Hoog tijd om te vertellen hoe het er daar in werkelijkheid aan toe gaat. Hierover praten Mick en Noor, respectievelijk patiënt en zorgverlener.
Dag Noor, dag Mick, wie van jullie is patiënt en wie is zorgverlener? Noor: ‘Dat is een gekke vraag. Je hoeft toch niet op iemands gezicht te lezen dat hij psychische problemen heeft. Vaak denken mensen dat verpleegkundigen net zoals in het algemeen ziekenhuis, een uniform dragen. In een psychiatrisch ziekenhuis is dat zelden nodig. Waarom zouden we een schort dragen? Het zou alleen maar het verschil tussen zorgverleners en patiënten benadrukken.’ Mick: ‘Als iemand nieuw op de zorg eenheid aankomt, weet je ook niet meteen of het een nieuwe patiënt of een nieuw teamlid is.’ Noor: ‘Zowel als zorgverlener als patiënt besef je dat het verschil helemaal niet zo groot is.’
Verloopt het contact verder ook zo informeel? Mick: ‘Ik vind van wel. De meeste zorgverleners gedragen zich niet als een ‘orakel’. Mensen hebben eigen belevingen die niet per se zo verschillend zijn van deze van patiënten.’ Let op, er moet voldoende afstand zijn tussen de patiënt en de zorgverlener. De professionele houding is van groot belang om je problemen in alle veiligheid te kunnen bespreken. Anderzijds wil een patiënt dat er een mens voor hem zit. Dat is bevrijdend en geeft kansen en moed om je problemen op tafel te leggen en ermee aan de slag te gaan. Noor: ‘Ik ben het hiermee eens. De zorgverlener werkt in een kader dat een bepaalde afstand vraagt. Je moet je bewust blijven van de therapeutische relatie en toch ook gewoon mens zijn.’
Noor, je bent nog jong, sinds wanneer werk je hier? Noor: ‘Ik werk 2 jaar waarvan 1,5 jaar op de dagbehandeling. Het is een fijne job. Er is veel afwisseling in de taken. Ik doe bijvoorbeeld intake-, individuele en groepsgesprekken. Als jonge medewerker heb ik de kans om op de dagkliniek veel bij te leren. Ik werk in een goed team. Het is plezierig om in een team als het onze te werken. We werken professioneel goed samen en we kennen elkaar goed. Daardoor kan je open spreken met collega’s over de lastige dingen die je soms tijdens je werk tegenkomt. We ondersteunen elkaar waar nodig. Samen dragen we moeilijke dingen, maar er is ook plaats voor luchtigheid en humor.’ Mick: ‘Als patiënt merk je ook dat het team goed draait. Je voelt de teambetrokkenheid op heel de zorgeenheid.’
Heb je inspraak in je aanpak? Mick: ‘Ja, zeker. Alles gebeurt in dialoog. Ik voel me niet ‘gedicteerd’. Anderzijds voel ik wel sturing. Ik hoor nooit iemand van de begeleiding zeggen wat ik precies moet doen, maar ze geven me wel een rode draad.’ Noor: ‘Alles gebeurt zoveel mogelijk in samenspraak. Verplichten werkt niet.’
Hoe bereidt het psychiatrisch ziekenhuis je voor op ontslag? Mick: ‘Ik wil als ervaringsdeskundige* iets betekenen voor de maatschappij. Ik krijg hier kansen om op mijn eigen tempo in de rol van ervaringsdeskundige te groeien. Andere patiënten starten met een opleiding, vrijwilligerswerk of nemen hun job weer op. Terwijl je al aan de slag bent, kan je
met de begeleiding praten over hoe het gaat.’ Noor: ‘Dit gebeurt best geleidelijk. De voorbereiding ervan begint al zeer vroeg in het zorgverleningsproces. In de realiteitsgerichte therapieën ligt de focus op de uitbouw van een sociaal netwerk, op de keuze van passende vrijetijdsbesteding, arbeidstrajectbegeleiding, ... Een naderend ontslag betekent ook dat patiënten afbouwdagen kunnen gebruiken. Ze kunnen dan al een aantal dagen per week meer thuis zijn en minder op de dagbehandeling. Zo krijgen ze de kans hun ontslag voor te bereiden en laten ze dagbehandeling geleidelijk aan los. Nazorg is heel belangrijk. We bekijken bijvoorbeeld mee welke ondersteuning nadien nog nodig is, bijvoorbeeld een ambulante psycholoog of psychiater, psychiatrische thuiszorg, …
Hoe zien jullie naar de toekomst? Mick: ‘Ik krijg de kans om het project ‘inschakeling van ervaringsdeskundigen’ vanaf de beginfase mee op te starten. Het is tof mijn steentje bij te dragen aan een ruimer beleid. Ik voel me daar comfortabel bij omdat ik vroeger als eerstelijnswerker heb gewerkt.’ Noor: ‘Ik voel me goed op de dag kliniek en in het Bethaniënhuis. Het is een boeiende job en een fijn team waarin ik graag nog een hele tijd blijf werken. * Ervaringsdeskundigen zijn zelf
opgenomen geweest en gebruiken deze ervaring om andere patiënten te ondersteunen in hun herstelproces.
Vandaag
begint je toekomst
Je wijdt je leven aan het helpen van mensen met een persoonlijkheidsstoornis. Elke dag sta je samen met je collega’s klaar voor de patiënten, maar je voelt een drang om meer uit jezelf te halen: verder studeren wanneer je aan het werken bent, in het psychiatrisch ziekenhuis Bethaniënhuis krijg je hiertoe de kans.
Suzanne deed haar stage op Stroom, intensieve behandeleenheid voor personen met een verstoorde persoonlijkheid. De school regelde de stageplaatsen en Suzanne was duidelijk bij de gelukkigen die op deze manier haar droomjob te pakken kreeg. Al lijkt dit misschien verrassend wanneer Suzanne vertelt dat ze vroedvrouw wilde worden. Suzanne vertelt open en met veel passie over haar job op zorgeenheid Stroom: ‘Het gaat over mensen die verspreid over Vlaanderen al verschillende, lange behandelingen hebben gevolgd, maar hierin vastgelopen zijn. Deze mensen komen uiteindelijk bij ons terecht.’ Nadat je de keuze hebt gemaakt voor psychiatrisch verpleegkundige, kan je nog verschillende kanten uit. Suzanne had niet meteen verwacht dat ze op dit plekje terecht zou komen, en met volle moed zou blijven. Eens vind je de job van je leven, toch? Maar dat wil niet zeggen dat het daar stopt. Suzanne twijfelde al lang over een masteropleiding om haar grenzen te verleggen en het psychiatrisch ziekenhuis bood de kans om werken en studeren te combineren voor deze opleiding. Suzanne greep deze kans, want ze wilde
de kennis die ze hier al had opgedaan, aanvullen met een meer kritische blik op het leven en wat hierbij komt kijken. Wat ze verwacht had, werd ook ingevuld: in de masteropleiding leerde ze meer kanalen kennen voor het opzoeken van wetenschappelijke informatie en ze leerde een meer kritische kijk op situaties. Vaak gaan mensen verder studeren om een hogere functie of andere job aan te gaan, maar dit is bij Suzanne zeker de bedoeling niet. ‘Je weet nooit wat de toekomst brengt, maar voorlopig zit ik hier heel goed. Binnen de verschillende zorgeenheden van het Bethaniënhuis is er wel een mogelijkheid om te wisselen.’ ‘Is het dan niet verschrikkelijk moeilijk om die studies met je job te combineren?’ Suzanne maakte meteen duidelijk dat ze erg veel steun kreeg van het pz Bethaniënhuis en haar collega’s. Zo kreeg ze deels educatief verlof en probeerde het psychiatrisch ziekenhuis altijd rekening te houden met haar studie bij het opmaken van het uurrooster. En nu de studies afgerond zijn, kan ze haar nieuwe inzichten inzetten om de patiënten op de zorgeenheid nog beter bij te staan.
Een vaste job combineren met verder studeren, niet gemakkelijk, maar met wat steun kan je het aan! Doorheen het gesprek met Suzanne voel je de warmte binnen de zorgeenheid. Het team werkt goed samen en de verschillende visies van de collega’s vullen elkaar perfect aan om elke situatie en persoon gepast te behandelen. Natuurlijk is het niet voor de hand liggend om op een zorgeenheid als deze je mannetje te staan, maar de teamleden van Stroom weten dat ze op elkaar kunnen rekenen. ‘Toffe collega’s helpen je overal door, zowel door zware studies als door moeilijke situaties op het werk.’
Dit is een uitgave van psychiatrisch ziekenhuis Bethaniënhuis Andreas Vesaliuslaan 39, 2980 Zoersel tel. 03 380 30 11 Download deze brochure. Je vindt ze op onze website: www.pzbethanienhuis.be/werken-en-leren. hoofdredacteur: Lutgart Van Dongen redactie: Filip De Donder - Wendy Kerstens - Sarah Aerts - Stephanie Gillis - Elien Vervoort Magalie Van Der Stuyft - medewerkers secretariaat pz ontwerp en opmaak: hetgeelpunt bvba | druk: roels printing verantwoordelijk uitgever: Gui Rusch
