prokazatelně méně často nemocní), za teambuilding (protože a komunikace v týmu, zábava, hravost. To vše nabízí zapojení Do práce na kole

Zpravodaj č. 1/2016, časopis zaměstnanců společnosti V ítkovické slévárny, spol. s r.o.

Zpravodaj

1

Do práce na kole 2016 startuje Další, už šestý ročník soutěže je tady. Více než 1 200 firem se zapojilo do loňského ročníku Do práce na kole, celostátní soutěže propagující zvýšení cest na kole ve městech a tím zlepšení prostředí pro život. Posledních tří ročníků se zúčastnila i naše společnost a zapojila se tak do celorepublikové kampaně. Proč se jako firma zapojit do soutěže Do práce na kole?

prokazatelně méně často nemocní), za teambuilding (protože DPNK je skvělý způsob jak utužit tým)

a komunikace v týmu, zábava, hravost. To vše nabízí zapojení Do práce na kole.

• Ušetříme peníze – za auta (údržbu, amortizaci, pohonné hmoty atd.), za nemocenskou (protože sportovci jsou

• Zaměstnanci budou spokojenější – vytržení z pracovního stereotypu, podpora týmového ducha, lepší vztahy

• Zaměstnanci budou výkonnější – lidé, kteří se pravidelně pohybují, jsou celkově v lepší kondici, a dokonce jim to i rychleji myslí!

pokračování na straně 2

Ekonomické ukazatele

Prodej našich odlitků a válců za rok 2015 V minulém čísle jsme vás informovali o výsledcích vyrobeného a prodaného množství (v tunách) za prvních 10 měsíců roku 2015 a jejich porovnání s výsledky za stejné období roku 2014. Dnes již výsledky za celý rok známe a přinášíme vám přehled celkových prodejů za jednotlivé útvary opět v porovnání s rokem 2014.

Tržby za útvary Tržby podle útvaru

Prodané množství v tunách 9 000

470 000

8 000

420 000

7 000

370 000

6 000

320 000

5 000

270 000

4 000

220 000

3 000

170 000

2 000

120 000

1 000

70 000

0

Válce

Odlitky

OL

2014

2015

VS

20 000

Válce

2014

2015

VS

Odstředivé lití (OL) – Na tomto útvaru jsou výsledky stejné v obou letech.

Odlitky (DSO) – U odlitků je situace opačná, prodali jsme méně tun v porovnání s rokem 2014, ale tržby jsou téměř totožné. Je to důsledek skladby našeho výrobního programu, v roce 2015 jsme soustředili na složitější a náročnější odlitky.

Petra Chudová

pokračování textu z titulní strany Zapojte se do soutěže i Vy, zaměstnanci společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o. a INPROMA, spol. s r.o.

Je to jednoduché: stačí s kolegy sestavit 2–5členný tým a zaregistrovat se do konPřidejme se i letos! ce dubna na stránce www.dopracenako• Pomůžeme zlepšit prostředí svého le.cz. Naše společnost je již registrovaná, města – přece vám záleží na tom, aby se nám tu všem stačí tedy najít při Vaši registraci v seznamu firem Vítkolépe žilo. Když bude více lidí jezdit do práce čímkoli jiným vické slévárny a tým, popř. vytvořit tým nový, jezdit pranež autem, bude se nám tu všem lépe dýchat. Zapojit videlně v měsíci květnu do práce na kole a reprezentovat svoje zaměstnance do Do práce na kole je to nejjedno- tak naši společnost. dušší, co v tomto směru můžeme udělat. Těšíme se na Vás, společně šláp• Vytvoříme lepší obraz naší firmy/CSR – naši zákazníci neme do pedálů za lepší životní jistě ocení, uslyší-li naše jméno v souvislosti se sympatic- prostředí! kou a prospěšnou akcí. Zapojením do soutěže Do práce na kole můžeme tedy pomoci jak svému okolí, tak i dob- Kateřina Bráblíková Specialista Útvaru Komunikace rému jménu naší firmy.

2

OL

Válce (DSV) – Při pohledu na grafy je zřejmé, že ačkoliv jsme v roce 2015 prodali více tun oproti roku 2014, třžby jsou víceméně na stejné úrovni. Toto je způsobeno tlakem našich odběratelů na neustále snižování cen a to nás nutí permamentně tlačit na  snižování nákladů, abychom byli schopni dosáhnout požadované rentability*.

DO PRÁCE NA KOLE 2016

• Zaměstnanci budou hrdí na svou firmu – budou hrdí na  to, že pracují pro zaměstnavatele, který podporuje dobrou věc; kterému není lhostejná spokojenost jeho zaměstnanců, ale ani jeho vliv na životní prostředí.

Odlitky

Trading – Pozitivně můžeme hodnotit oblast tradingu (není vyobrazen v grafech), kde se nám podařilo navýšit tržby o cca 65 mil. Kč.

Produktová manažerka Útvaru obchod

Miroslav Herda Ředitel Útvaru Finance

lidské zdroje

Partnerství s Vítkovickou střední průmyslovou školou

Jiří Slanina, soustružník na Útvaru Obrobna předává své zkušenosti Janu Tomiczkovi, studentovi na odborné praxi. Rostoucí ekonomika v  Evropě i  České republice se výrazným způsobem promítá do  situace na  trhu práce. Letošní rok začíná být pro řadu firem zlomovým a  čím dál tím více se začíná projevovat nedostatek pracovních sil, zejména s  technickým zaměřením. Slévárny obecně již řadu let postrádají mladé slévače, taviče, dřevomodeláře. Na  trhu práce je stále větší poptávka po absolventech mnoha strojírenských oborů. Výrazně změněná populační křivka se projevuje nedostatkem žáků již na základních školách. Středním odborným učilištím a středním odborným školám navíc odčerpávají zdroje žáků gymnázia a  školy s  podobným všeobecným zaměřením. Střední odborné školy, mnohdy i v případě zájmů žáků o strojírenské obory, nesmějí otevřít často více tříd, neboť zde vstupuje do hry regulace ze strany orgánů státní správy.

Začal tedy logicky boj o to, co na středních odborných školách zbylo a  na  druhé straně si stále více zaměstnavatelů uvědomuje, že je třeba školám také pomoci při náboru, výuce nebo třeba i finančně. V  minulosti bylo vždy dobrou tradicí, že v  naší firmě absolvovali praktickou přípravu žáci z Vítkovické střední průmyslové školy, např. budoucí dřevomodeláři. V roce 2015 Útvar Lidské zdroje a  Komunikace navázal na  tuto tradici a „první vlaštovky“ se objevily na základě uzavřené dohody s Vítkovickou SPŠ v Obrobně v podobě 3 žáků studujících obory mechanik seřizovač, resp. obráběč kovů. Na základě uzavřeného memoranda o vzájemné spolupráci s Vítkovickou SPŠ bude v průběhu roku 2016 realizováno několik konkrétních opatření na podporu náboru. Součas-

ně jsme podpořili tuto školu i  finančně. Vybraní zkušení zaměstnanci Útvaru Obrobna vykonávají funkci instruktora žáků a předávají jim své praktické zkušenosti. Zaměstnanci Útvaru LZaK, jakož i vedení Útvaru Obrobna, je v permanentním kontaktu nejen s žáky, ale i jejich učiteli a rodiči. Vítkovické slévárny spol. s r.o. vždy umožnily a budou umožňovat i nadále nejen odbornou přípravu, ale snaživým žákům i velmi slušný výdělek za produktivní práci. Do budoucna počítáme i s nabídkou stipendií pro ty, kteří budou mít odpovídající výsledky a zájem o práci v naší firmě po ukončení studia. Je to jistě dobrá příležitost například i pro děti našich zaměstnanců. Miroslav Matula Manažer Útvaru Lidské zdroje

obchod

Inovativní workshop na Divizi Slévárna odlitků Dne 3. 3. 2016 naše společnost uspořádala Inovativní workshop z oblasti metalurgie a technologie. Cílem tohoto setkání našich dodavatelů a techniků Divize Slévárna odlitků byla diskuze nad současným stavem jednotlivých oblastí výroby a návrh nových kroků a experimentů, které povedou ke zvýšení kvality našich výrobků, zkrácení dodacích termínů nebo snížení výrobních nákladů. Za Divizi Slévárna odlitků workshop zaštiťovali Ing. Ferjo, Ing. Fiala a Ing. Beňo, kteří účastníkům v první části prezentovali, do  jaké fáze jsme se v  jednotlivých oblastech výroby (metalurgie, technologie, pískové hospodářství) dostali a jakým směrem dále chceme směřovat naše kroky a úsilí. Po jednotlivých prezentacích následovaly technické diskuze s účastníky, po jejichž konci byli přítomni vyzvání, aby nám písemnou formou předali své jednotlivé návrhy, které v případě, že je shledáme přínosnými, s nimi budeme dále detailně diskutovat.

konec vybráno celkem 22, kterými se budeme nyní podrobněji zabývat a  experimentálně ověřovat, zdali nám přinesou očekávaný a prezentovaný užitek. Na tomto místě bych chtěl výše uvedeným kolegům velmi poděkovat za  precizní připravenost a  samotnou realizaci workshopu. Věřím, že energie, kterou do uspořádání takto netradiční a nové formy workshopu investovali, se naší firmě mnohonásobně vrátí. Jan Mokrý

Workshopu se zúčastnilo celkem 8 dodavatelských firem, které předložily velké množství návrhů, z  nichž bylo na-

Specialista

Úvodní slovo Tomáše Folty, manažera Útvaru Nákup, k našim obchodním partnerům.

3

CAD a efektivita práce z pohledu konstruktéra Používání CAD systémů je pro většinu konstruktérů v současnosti naprosto samozřejmé, stejně tak jako bylo v minulosti používání tužky a  rýsovacího prkna. I  přes často dlouholeté užívání CAD systému však lze nalézt v  celé řadě konstrukčních kanceláří prostor pro zlepšení efektivity práce. Z pohledu konstruktéra lze definovat problémové oblasti následovně: 1. Jednotná metodika práce – firemní CAD standardy 2. Opakované použití existujících dílů 3. Zlepšení znalostí používaného CAD softwaru Jednotnou metodiku práce lze shrnout do  dvou svatých pravidel: 1. Kvalitní systém práce v CAD softwaru vede k prosperitě. 2. „Není důležité, jestli modelují všichni stejně dobře nebo všichni stejně špatně. Důležité je, že všichni modelují a ukládají data stejně, protože jedině tak lze porozumět a rychle se orientovat v práci kolegů.“ Pod pojmem firemní CAD standardy si lze představit skupinu často se opakujících úkonů nebo opakovaně vyráběných typových součástek typických pro danou společnost. Ve  společnosti Inproma s.r.o. je v  současné době taková CAD knihovna s vlastní inteligencí ve vývoji. Knihovna bude zahrnovat součástky včetně jejich detailních výkresů. Napří-

klad POKA-YOKE čep. Jedná se o jednoduchý čep umožňující upnout obrobek do CNC stroje právě jedním jediným správným způsobem. Konstruktér si tedy vybere z knihovny požadovaný typ čepu, vloží ho do  sestavy obrobku a  změní jeho rozměry dle aktuální potřeby. Výkres pro výrobu je automaticky vytvořen při zakládání nového čepu a  konstruktér má tedy půl práce hotovo dříve než vůbec začal o konstrukci čepu přemýšlet. Další nedílnou výhodou CAD knihovny je jednotný formát výkresu, který usnadňuje dělníkovi orientaci ve výkrese při vlastní výrobě. Dalším příkladem inteligentního prvku ve společnosti Inproma s.r.o. jsou zápichy. Konstruktér z knihovny vybere typ zápichu a  umístí jej do  modelu hřídele. Na  základě průměru hřídele se z knihovny automaticky vybere odpovídající geometrie zápichu a aktualizují výkresové poznámky. Díky inteligenci prvku zápich může konstruktér editovat pouze průměr hřídele bez nutnosti přemýšlet o tom, zda je zápich podle platných norem. Opakované používání dříve vytvořených dílů představuje významný prostor pro zrychlení a zkvalitnění vývoje výrobku. Problém je často v následujících oblastech: 1. Neschopnost nalézt informace a data 2. Nevhodně vytvořené CAD modely s  množstvím chyb a externích referencí

Společnosti, které chtějí maximalizovat přínosy svých CAD systémů, by měly tedy věnovat významnou pozornost pravidelnému vzdělávání svých konstruktérů, protože jen tak lze dosáhnout maximálního využití zakoupeného softwaru. Závěrem by se dalo říct, že definitivně končí éra, kdy „ke štěstí“ stačilo zakoupit, nainstalovat a po chvílích se naučit ovládat „nějaký“ CAD konstrukční systém. Je patrné, že pro další úspěšné působení na současných trzích je nezbytné vrátit se k sousloví „konstrukční systém“ a vidět v něm nejen software, ale především trvale vzdělávané uživatele pracující v týmu řízeném konkrétními pravidly. Milan Bonka DiS Konstruktér

Ekonomické ukazatele společnosti za rok 2015

V  meziročním srovnání došlo v  průběhu období k  výraznému poklesu dodávek především pro textilní strojírenství (téměř o 30%). Tato situace, která se významně promítla do stavu pracovníků, rovněž výrazně ovlivnila úroveň dosažených výsledků jak v oblasti tržeb, tak i přidané hodnoty. INPROMA, spol. s r.o.

Meziroční vývoj tržeb z výroby zboží (tis. Kč)

1 200

250 000

2013,

2014,

2015

1 000

200 000 Větrací prvky RENSON

800

 statní strojírenské díly O a sestavy

150 000 600

Díly pro elektrotechnický průmysl 100 000

Komponenty pro hydraulické rozvody

400 50 000

200

0

4

Díly pro automobilový průmysl

Stav pracovníků

Odpracované hodiny dělníků výrobních (tis. hod)

Přidaná hodnota na pracovníka (tis. Kč)

Výkony na pracovníka (tis. Kč)

Díly pro textilní strojírenství

0 2013

2014

2015

Hubert Svoboda Ekonomický ředitel

Novým zákazníkem je firma Parker Hannifin Díky neustále aktivní akvizici jsme v  průběhu minulého roku začali komunikovat s novým velice zajímavým zákazníkem, který je velkým hráčem na poli hydraulických aplikací. Pro společnost INPROMA, spol. s r.o. je tato oblast jednou z prioritních. V posledních letech je snahou vybudovat silný a stabilní pilíř vedle dodávek do textilního průmyslu právě v této oblasti. Zmiňovanou firmou je Parker Hannifin, který je mezinárodním lídrem v oblasti technologií a systémů pro řízení pohybu. Parker poskytuje specializovaná řešení pro širokou řadu mobilních, průmyslových a leteckých oborů. Aby dokázali plnit potřebu svých zákazníků, disponují nejširší řadou výrobků, které jsou vyráběny externími firmami a  Parker se zabývá montáží finálních jednotek. Mezi tyto dodavatele se tedy začíná řadit i INPROMA, spol. s r.o.. V loňském roce Inproma získala několik poptávek a  v  současné době začínáme se dvěma projekty, které jsou ve fázi vzorkování.

Ekologický sloupek

Současnost a plány v oblasti ekologie v INPROMA, spol. s r.o. I letos bylo v Inpromě provedeno pravidelné roční měření emisí z podnikové kotelny. Výsledky měření vyhovují limitům pro rok 2016.

Po implementaci prvních projektů je předpoklad i nadále se rozvíjející spolupráce a to z důvodu, že Parker přesouvá velkou část svojí výroby ze zahraničních poboček do ČR a tedy si zde chtějí vybudovat stabilní dodavatelskou základnu. INPROMA, spol. s r.o. je jednou z nominovaných firem, které mají tento úkol splnit a pomoci Parkeru v zavedení a rozšíření výroby v ČR. Markéta Kordačová Obchodní referent

Limity pro rok 2016

Emise dle měření

Tuhé znečišťující látky

250 mg/m3

215,9 mg/m3

Oxid uhelnatý

650 mg/m3

306,7 mg/m3

Oxidy dusíku

650 mg/m3

382,6 mg/m3

Oxid siřičitý

nestanoven

2072,6 mg/m3

Emisní limity jsou sice plněny, ale rok 2018 a s ním i velice zpřísněné limity se blíží – limit na tuhé znečišťující látky bude 50mg/m3. A proto se již v těchto dnech pracuje na „studii vytápění závodu“ osazením novým nebo novými ekologickými kotli. V roce 2018 už musíme topit v novém. A co pro zlepšení pracovního prostředí? V roce 2016 bychom chtěli vyměnit okna a dveře na hale 12 – tím bychom nejen snížili potřebu vyráběného tepla, ale i zlepšili pracovní podmínky v celém objektu. Naším dalším cílem, je snížení vlhkosti a zlepšení ovzduší na halách 10 a 12 buď osazením plánovaných Fieltermistů s doplňujícími opatřeními ofuk-oplach dílů, odsávací box, nebo se v současné době prověřuje i možnost centrální výměny vzduchu. Plány jsou to stavebně, ale hlavně finančně nákladné. Na konci roku, až budeme bilancovat si řekneme, jak se nám to povedlo. Dana Vacková Technický manažer servisu

5

Inproma úspěšně prošla auditem systému kvality V předvánočních dnech byl ve firmě INPROMA, spol. s r.o. proveden dvoudenní kontrolní audit, již po pátém prodloužení certifikátu Systému kvality podle norem ČSN EN ISO 9001:2008 a TS 16 949:2009 pro automobilový průmysl. Audit provedli auditoři TÜV NORD Brno a Praha Ing. Petr Mičánek a Ing. Miloslav Urban. Jako pozitivní bylo při auditu hodnoceno • Strategické řízení společnosti, zejména v sektoru automotiv • Analýza vývoje procesu a opatření k nápravě • Vysoká kvalita produktů pro sektor automotiv • Použití čárových kódů pro mycí proces Na druhé straně byly zjistěny drobné odchylky • Chyběl skladový lístek a  etiketa s  uvolněním vstupní kontroly na krabici s hliníkovým materiálem pro díl č. 18886401 u stroje NEXUS 4000-II. • Kontrolní plán pro díl 973 001 015 4 rev. F neobsahoval řízení parametrů procesu mytí ani přímo ani odkazem.

• Chyběl důkaz o identifikaci a eliminaci kořenové příčiny stížnosti „špatná identifikace výrobků“ od zákazníka ČZ, a.s. Inproma byla úspěšná a certifikát byl ponechán bez omezení. Všem zaměstnancům, kteří se podíleli na kontrolním auditu patří poděkování za odpovědnou přípravu a aktivní přístup při auditu. Diskuzí s auditory po zhodnocení a závěru auditu, bylo pozitivně hodnoceno úctyhodné množství šestnáctileté práce na vývoji a zdokonalování systému kvality ve  firmě Inproma, Při uplynulých 17 auditech se spolupracující certifikační společností TÜV Nord, dříve RW TÜV, Inproma nikdy nepropadla. Úspěch při auditu a obdržení certifikátu je dnes již nezbytným krokem pro obdržení dalších zakázek společnosti, zejména renomovaných a stabilních zákazníků, nejen v oblasti automotiv. Jan Kohout Redakce

Nová inovativní řešení belgické firmy RENSON® Belgická firma RENSON® je na trhu již od roku 1909. Naše oddělení ventilačních mřížek s touto společností spolupracuje již 22 let. Kromě strojírenské výroby je tedy společnost INPROMA, spol. s r.o. dodavatelem větracích mříží a okenních ventilací pro český a slovenský trh. RENSON® vytváří inovativní koncepty a  výrobky pro zdravé a  pohodlné domácí klima tím, že kombinuje nízkou spotřebu energie a  svěží design. Tyto výrobky mají pozitivní dopad na životní prostředí. Nemají žádné nebo minimální provozní náklady, snižují vnější hluk a poskytují vysoce kvalitní dodání čerstvého vzduchu. Se základním sortimentem výrobků jste se již mohli seznámit v jednom z minulých vydání. Jako novinku RENSON® představil řízenou ventilaci Healthbox II. Healtbox II je napojen až na šest místností 24 hodin denně, i  když nejsou obyvatelé doma. Vestavěný sensor sám otevře nebo přivře vestavěnou klapku, pokud se zvýší hladina CO2 nebo vlhkost. Otevřením této vestavěné klapky vzniká řízený podtlak. Okenní větrací klapky poté mohou nasát nový čerstvý vzduch. Nabídka okenních ventilací je velice pestrá. Vybrat si můžete klasické okenní ventilace např.: TC45, TC60. Samoregulační ventilační klapky jako THM90evo a v neposlední řadě akustické ventilace jako jsou AK80, Invisivent, Sonovent, atd… Healthbox II tak umožňuje energetické úsporné větrání a kvalitní vnitřní vzduch. Tento box se nejčastěji umísťuje v půdním prostoru, ve sklepě nebo v technické místnosti obytného podlaží. Řídící modul může být naprogramován podle typu místnosti (s vysokou vlhkostí – jako jsou WC a  koupelna, suché - jako kuchyň, obývací pokoj, atd.). Po nastavení maximálního průtoku vzduchu, řídící modul komunikuje s motorovou jednotkou a určuje požadovaný tok pro daný typ místnosti.

6

Osobní větrací program můžou řídit také obyvatelé pomocí dotykového displeje.

vativní řešení, a my se tak budeme moci podílet na zlepšení našeho životního prostředí.

Dále společnost vyvíjí System D+ a Systém C+ , kde je již zabudovaná rekuperační jednotka.

Tereza Poláčková

Přívod i  odvod vzduchu je v  tomto případě zajišťován nuceně centrální větrací jednotkou vybavenou zařízením pro zpětné získávání tepla a  filtrem vzduchu. Tyto větrací jednotky, se stejně jako Healtbox, nejčastěji umísťují v půdním prostoru, ve sklepě nebo v technické místnosti. Venkovní vzduch je po  průchodu filtrem a  rekuperačním výměníkem veden vzduchotechnickým potrubím z větrací jednotky do obytných místností. Díky filtrům je tento systém vhodný také pro alergiky. Tyto filtry zachytí pyl, nepříjemné pachy a  prach. Je bohužel nutné tyto filtry měnit v pravidelných intervalech. Rekuperaci je možno využít prakticky ve všech typech objektů při hygienicky nutném větrání – a to od bytů a rodinných domů, přes občanské stavby, bazény až po  průmyslové stavby. Rekuperační výměníky lze využít i v klimatizovaných objektech – zde dochází v letních měsících k „rekuperaci chladu“ – přiváděný teplý vzduch je ochlazován odváděným, klimatizací vychlazeným vzduchem. Věříme, že firma Renson bude nadále vymýšlet nová ino-

Obchodní referent Renson

Souřadnicový měřící stroj DEA GLOBAL Silver od firmy HEXAGON metrology.

Revoluce v technologii 3D měření

Souřadnicový měřící stroj (SMS) DEA GLOBAL zaznamenal světovou revoluci v technologii 3D měření na začátku nového tisíciletí. Do té doby neexistoval souřadnicový stroj natolik flexibilní a vhodný pro tolik aplikací a průmyslových odvětví. Úspěch řady DEA GLOBAL stále pokračuje, a to: v nové verzi DEA GLOBAL Silver. Jedná se o univerzální souřadnicový měřící stroj nabízející celou škálu měřících nástrojů včetně technologie skenování i  bodového snímání, dále dotykové sondy, optické snímače, pevné i natáčecí hlavy, a to všechno za  účelem dosažení nejvyššího výkonu jak v laboratorním tak i ve výrobním pracovním prostření.

Zjednodušené snímání díky adaptivnímu snímání PC-DMIS.

Vyšší produktivita DEA GLOBAL Silver platí také pro oblast programování. Nové funkce adaptivního skenování PC-DMIS umožnují uživateli snadno a  rychle dosáhnout nejlepšího výkonu při skenování. Stačí jen zadat výrobní tolerance dílu do  formuláře PC-DMISu a nechat software, aby údaje zpracoval. Funkce adaptivní skenování sama vypočítá optimální snímací parametry, a to dokonce i v nejsložitějších případech měření. Programování je díky funkci adaptivního skenování PC-DMIS snadnější.

Přesnost i v nepříznivých podmínkách, teplotní změny, vibrace, špína.

DEA GLOBAL Silver SF zajišťuje přesné výsledky i  teplotním rozsahu od  15 do  30°C. Využívá sítě teplotních čidel, která přesně detekuje teplotu na stroji i na obrobku. Propracované algoritmy teplotní kompenzace se provádějí v  reálném čase korigujíce jimi teplotní deformace stroje i  měření součástí. CTE certifikovaná optická měřítka minimalizují chyby měření v  teplotních podmínkách daleko od  20°C díky citelným zlepšením v  oblasti měřícího výkonu zařízení.

Dále stroj poskytuje mimořádnou ochranu před nečistotami a prachem pomocí krytů os X a Y. K dispozici jsou různé opce, které zajištují chod zařízení i v těch nejnáročnějších podmínkách výrobního prostředí: To jsou například tlumiče aktivních vibrací, které chrání nařízení před vibracemi. K ochraně elektronických přístrojů, počítačů a periferních zařízení před vlivy okolního prostředí lze použít speciální průmyslové skříňky.

Komfortní měření.

Nový DEA GLOBAL Silver je vybaven novým univerzálním pákovým ovladačem JogBox s vyšší odolností proti pádům a otřesům a který byl navržen, aby vyhověl náročným požadavkům na práci ve výrobním prostředí. Díky ergonomické konstrukci a intuitivní barevné dotykové obrazovce nabízí nový pákový ovladač velkou variabilitu v naprogramování. Jasné symboly a piktogramy jsou srozumitelné v  mnoha jazycích. Stejně tak i  dotyková obrazovka byla vyvinuta, aby co nejlépe vyhotovovala ergonomii a častému používání. Verze ovladače pro PC-DMIS komunikuje s  počítačem a  se softwarem PC-DMIS prostřednictvím Bluetooth. Operátorovi se tak výrazně snižuje potřeba pohybu mezi měřícím zařízením a počítačem, čímž se optimalizuje jeho pracovní výkon.

Indexovatelné natáčecí hlavy.

TESASTAR-m a  RESASTAR-sm jsou motorizované indexovatelné hlavy s  krokem natáčení po  5°. To znamená celkem 2952 různých poloh v  měřícím prostoru. Verzi TESASTAR-sm lze osadit přímo do pinoly měřícího stroje.

Skenovací sondy.

LSP-X1 je 3D skenovací sonda s vysokou přesností, která je určena pro práci na natáčecí hlavě TESASTAR-m. Tato sonda jak režim bodového snímání, tak i  kontinuálního skenování. K  dispozici je v  různých variantách podle potřebné délky dotyku.

Software pro náročné.

Metrologické úrovně softwaru PC-DMIS: PC-DMIS PRO má vizuálně a graficky snadno srozumitelné uživatelské prostředí bez možnosti práce s CAD modely. K  dispozici je zde několik nástrojů, které pamáhají pochopit a zvládnout fundamentální metrologické postupy a funkce. Je to ten správný software pro jednoduché inspekční úlohy. PC-DMIS CAD zahrnuje všechny funkce PC-DMIS PRO, navíc umí pracovat s CAD modely a je doplněn o následující funkce: 3D vizualizace měřených dílů, digitalizace neznámých dílů, zlepšený import standardních CAD formátů, opce přímého CAD rozhraní a translátoru. PC-DMIS CAD++ obsahuje veškeré funkce PC-DMIS CAD a rozšiřuje je o nástroje na rychlé a efektivní měření obecných 3D tvarů, jako jsou např.: lopatky turbín, odlitky i  jejich modely, tvarově složité komponenty z  plechu a plastu. Daniel Plachý Vstupní kontrolor

Blahopřejeme

Blahopřejeme, děkujeme za vykonanou práci a přejeme hodně zdraví Pracovní výročí – odchod do důchodu

• V měsíci lednu Zdenka Uchytilová, operátor výroby • V měsíci březnu Hana Valášková, operátor výroby Jitka Kordačová, finanční účetní

Životní výročí 60 let věku oslavili • V měsíci únoru Jitka Kordačová, finanční účetní

Životní výročí 50 let věku oslavila • V měsíci lednu Miloslava Říhová, mzdová účetní

15 let ve společnosti oslavili tito zaměstnanci • V měsíci lednu Milan Rybín, skladník

5 let ve společnosti oslavili tito zaměstnanci • V měsíci únoru Miroslav Holub, seřizovač CNC • V měsíci březnu Zdeněk Rybín, expedient Hana Bartáková Personalista

7

dračí lodě

Závody dračích lodí – Dragonfest 2016 Vážení sportovní přátelé, zveme Vás jako aktivní závodníky na závody Dračích lodí v sobotu 11. 6. 2016 v Nymburce. Za  firmu Vítkovické slévárny budou soutěžit dva týmy dvě lodě: Posádku dračí lodě tvoří 20 pádlujících (10 vlevo a  10 vpravo) a  bubeník. Každá z  posádek dostane pro závod od pořadatelů přiděleného kormidelníka. Celkem za firmu Vítkovické slévárny, spol. s r.o 42 lidí. Do každé lodi potře-

bujeme minimálně 6 žen, hlaste se proto také děvčata!!! Soutěží i týmy firmy INPROMA, spol. s r.o., se kterou společně akci organizujeme.

Podrobné informace a  instrukce k  organizaci Vám včas poskytneme prostřednictvím intranetu, nástěnek a  informačních schůzek.

Hlaste se prosím na Útvaru LZaK nejpozději do 20. května 2016. Upřednostněni budou zájemci spolehliví, zodpovědní, se sportovně-soutěžícím duchem a týmoví hráči.

Kateřina Bráblíková Specialista Útvaru Komunikace

BOZP

Pracovní úrazovost v roce 2015 Rok 2015 je za námi a my můžeme hodnotit uplynulý rok jako velmi zdařilý v oblasti bezpečnosti práce a vývoji pracovní úrazovosti. Ve společnosti se v průběhu roku 2015 přihodilo celkem 8 úrazů s pracovní neschopností delší než 3 dny, což je ve srovnání s rokem 2014 o 3 úrazy méně. Zároveň se ve společnosti stalo 7 úrazů bez pracovní neschopnosti ošetřené u lékaře a 9 úrazů ošetřených na pracovišti. Při počtu necelých 400 zaměstnanců mít v  roce pouze 8  pracovních úrazů s  pracovní neschopností delší než 3 dny lze považovat v těžkém průmyslu za úspěch. Za  tímto číslem se ovšem schovává systematické dohlížení nad dodržováním bezpečnostních předpisů, cílené kontroly nad problematikou, která nás tíží a zlepšení znalostí vedoucích zaměstnanců v  oblasti bezpečnostních předpisů. Nemůženme se ovšem opíjet těmito krásnými výsledky, jelikož začátek letošního roku v  oblasti BOZP se zase tak moc nepovedl. V  období leden – únor, se přihodily 3 pracovní úrazy s pracovní neschopností delší než 3 dny a v březnu přibyl ještě jeden. Rozborem úrazů v  roce 2015 bylo zjištěno, že nejčastějším zdrojem úrazů jsou pády zaměstnanců a  kontakt s  materiálem, nejčastější příčinou ve  více než z  80% je nepředvídatelné riziko práce a  selhání lidského činitele. Nelze opomenout i skutečnost, že z 8 případů absenčních

jednou větou

Úřední hodiny na Útvaru Lidské zdroje a Komunikace jsme: Pondělí – Pátek 9.00 hod. – 11.00 hod. 12.00 hod. – 13.00 hod. Ostatní po dohodě.

DEN DĚTÍ V Dolní oblasti Vítkovic

Den dětí se bude letos opět konat v Dolní oblasti Vítkovic a to 4. června 2016 od 10.00 hod. Budeme Vás informovat o možnosti vyzvednutí vstupenek prostřednictvím intranetu, nástěnek a Vašich vedoucích.

Vývoj pracovní úrazovosti ve VS v letech 2004–2015 40 35 30 25 20 15 10 5 0

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2014

2015

úrazů, zaměstnanci porušili ve 3 případech bezpečnostní předpisy.

covníků. Bezpečnost práce a ochrana zdraví zaměstnanců je prioritou společnosti číslo jedna.

Dodržováním bezpečnostních předpisů chráníme nejen své zdraví a život, ale i stejné hodnoty u svých spolupra-

Bezpečnostní technik

Václav Martinů

Jeď, když svítí zelená Zásobník křemenného písku je nově vystrojen inteligentní sondou hladiny písku. Ta průběžně dává informaci o množství písku v zásobníku. Informace o stavu je zprostředkovaná signalizačním osvětlením. Svítí-li zelená, znamená to, že písku je dostatek. Ovšem, rozsvítí-li se červená? Neznamená to stůj! Je to informace. Na základě ní je objednán nový silo kamion a výroba tak běží kontinuálně. Tuto sondu je možné také spojit s GSM modulem, který rozešle informativní e-mail nebo předá informaci přímo dodavateli písku prostřednictvím SMS. Poznámka autora: Zásobník písku je určen k postupnému dávkování křemenného písku do  formovací směsi prostřednictvím mísičů formovacích směsí. Zásobník společně s kontrolní signalizaci se nachází na Nové formovně na Divizi slévárna válců. Tomáš Válek Metalurg

8

2013

Signalizační zařízení na DSV

výroba

Stále je co zlepšovat! V  rámci zlepšovatelského hnutí a  vyhlášené soutěže O  NEJLEPŠÍHO ZLEPŠOVATELE, která probíhá do  31.  10. 2016, podali naši zaměstnanci celou řadu drobných zlepšení a  zlepšovacích návrhů. Jak můžete vidět v aktuálním přehledu k 31. 3. 2016 je mezi námi spousta iniciativních, přemýšlivých a  šikovných kolegů, kteří se nebáli tzv. „jít s kůží na trh“ a přišli se svými ná-

vrhy, nápady a myšlenkami na zlepšení. Některé z návrhů již byly zrealizovány, další čekají na posouzení a zavedení do praxe. Za drobná zlepšení jsou vypláceny ihned finanční odměny. Odměny, které jsou ve hře a budou vypláceny po ukončení soutěže jistě stojí za povšimnutí a zapojení se do zlepšovatelského hnutí. Nejlepší zlepšovatel obdrží 5 000 Kč, Nejlepší zlepšovací návrh bude ohodnocen

částkou 5  000 Kč a  Nejlepší zlepšovací divize vyhrává 10  000 Kč. Proto buďte iniciativní i  vy a  Váš kolektiv a přispějte také svými nápady ke zlepšování podnikových procesů, prostředí na  pracovišti a  k  finančním úsporám ve  výrobě. Zlepšovatelské hnutí má určitě smysl, neboť i malá vylepšení mohou být v konečném důsledku pro firmu nesmírně cenná a přínosná.

ZREALIZOVANÉ ZLEPŠOVACÍ NÁVRHY:

Vypouštění odpadního regenerovaného písku z regenerační linky (Jaroslav Jedlička, DSO) Úprava přesypu mezi pásy 308, 309 (Jaroslav Jedlička, DSO) Stojan pro nástřik kokil (Milan Domin, DSO TPV)

PODANÉ ZLEPŠOVACÍ NÁVRHY Jméno

Útvar

Návrh

Jméno

Útvar

Návrh

Halamíček Jan

DSV - Obrobna

Polohování válců pomocí ložisek.

Halamíček Jan

DSV - Obrobna

Koncová zarážka pro posun válce v ose + stabilizace válce a frézovací kostky.

Maďarčík Miroslav

DSV - Obrobna

Trubkové stavitelné podložky.

PODANÁ DROBNÁ ZLEPŠENÍ BOZP Jméno

Útvar

Návrh

Lazecký Petr

DSO - Modelárna

Vyskočil Eduard

DSO Ú4220

Instalace tlačítka + klaksonu s jinou zvukovou signalizací, která by upozornila na zhoršený zdravotní stav jeřábníka.

Úkosový klín na ruční frézu pro kopírování složitých tvarů.

Lazecký Petr

DSO - Modelárna

Frézovací stolek pro ruční frézu DEWALT DW 625 E.

Maralík Jiří

DSO Odstředivé lití

Návrh výroby plechového krytu na velký licí stroj

Lazecký Petr

DSO - Modelárna

Odlévané zaváděcí čepy.

Lazecký Petr

DSO - Modelárna

Šablona pro šroubování jaderníkových zámků.

Halamíček Jan

DSV - Obrobna

Polokulaté podložky pro frézování kokil a bandáží.

Návrh

Kočař Jaromír

DSO-Modelárna

Přípravek na vrtání děr pro táhla.

DSO-Modelárna

Podložka pod vařič s držákem.

PODANÁ DROBNÁ ZLEPŠENÍ Jméno

Útvar

Turková Daniela

DSV - Slévárna

Návrh uspořádání prostoru před pecí č. 3 a č. 4.

Lazecký Petr

Polášek Dušan

DSV - Servis

Úprava čerpadla pro polévání jader.

Lazecký Petr

DSO-Modelárna

Pracovní skříně pro strojky, nářadí, pomůcky a měřidla.

Polášek Dušan

DSV - Servis

Zhotovení otočného uchycení hadice tlakového vzduchu pro ruční brusku kokil.

Lazecký Petr

DSO-Modelárna

Umístění kovových pracovních desek pod jeřábové dráhy.

Polášek Dušan

DSV - Servis

Zhotovení přípravku pro seřizování mechanického šneku mísiče inv.č. 60068.

Domin Milan

DSO-TPV

Držák čajové svíčky pro kontrolu argonování formy.

Polášek Dušan

DSV - Servis

Zhotovení přípravku pro navádění očkovacího drátu do podavače.

Plaček Karel

DSO - Modelárna

Přípravek na řezání klínů

Konvička Milan

Maďarčík Miroslav

DSV - Obrobna

Držák na číselníkový úchylkoměr.

DSO – Odtředivé lití

Zastřešení sacích ventilátorů k chlazení indukčních pecí AJAX

Redakce

NAŠI LIDÉ

KDO JE KDO Představujeme Ing.  Pavla Zárubu, Vedoucího Útvaru Tavírna a Formovna, který nastoupil do funkce 2. listopadu 2015. 1. Co se Vám nejvíce líbí na Vašem povolání – Vaší práci? „Každodenní překvapení a nové zkušenosti“

2. Co se Vám na něm líbí méně? Těžké pracovní podmínky.

11. Který pořad si nenecháte ujít v televizi?

7. Co Vás vždy spolehlivě „zdvihne ze židle“?

12. Co jíte nebo pijete nejraději?

Snaha dosáhnout kompromisu. Kombinace arogance s hloupostí.

8. Z čeho se naopak dokážete spontánně radovat?

4. Co pro Vás znamená pojem spolupráce?

9. Jaké máte koníčky?

Komplikovaná lidská činnost, bez které nejde dosáhnout dobrý výsledek.

5. Jaké jsou Vaše silné stránky? Snaha dosáhnout kompromisu.

Rok narození: 1967 Znamení: Váhy Stav: ženatý Děti: 4 Předchozí zaměstnání: Slévárna Arcelormittal

6. Máte nějakou slabost?

3. Vaše pracovní předsevzetí pro tento rok? Vydržet tento i další roky.

Pavel Záruba

Snažím se radovat z každé drobnosti, která se mi povede. Rekreačně badminton.

10. Vaše oblíbená kniha?

V neděli ráno na Primě Tajemství druhé světové války. Klasická česká jídla – vepřo- knedlo- zelo, svíčková, zelná polévka.

13. Co nebo koho byste si vzal s sebou na pustý ostrov?

Nikdy jsem o tom nepřemýšlel a věřím tomu, že se na pustý ostrov nikdy nedostanu.

15. Jedno velké přání…

Především zdraví své rodiny a svých známých.

Od Josepha Hellera Hlava XXII. Redakce děkuje za rozhovor

9

sportujeme

Adidas 24 hodin na Lysé hoře Zaměstnanci naší společnosti se zúčastnili v lednu extrémního závodu na Lysé hoře. Jedná se o 24 hodin trvající extrémní horskou štafetu dvojic společně se sólo závodem jednotlivců, který je vyhlášen jako Zimní MČR v  horském maratonu jednotlivců. Principem závodů je, kolikrát vyjde závodník na Lysou během 24 hodin. Účastníci, které naše společnost finančně podpořila, předvedli opravdu úctyhodné výkony. Číslo za  jménem je počet zdolání Lysé hory během 24 hodin:

Jiří Seles 8x Tomáš Lach 8x Marek Moravec 5x

Milan Janovský 5x Aleš Pinkava 5x Radim Jakel 3x

Gratulujeme našim borcům a přejeme mnoho sportovních úspěchů i  při dalších závodech, kterých během roku absolvují spoustu, jmenujme např. Beskydská sedmička, Silesia Bike maraton, Lysohorský čtyřlístek, Bolatická 30, Jesenická 60, Ostravský chachar, Porubjak a další. Kateřina Bráblíková Specialista Útvaru Komunikace

Marek Moravec, Aleš Pinkava, Milan Janovský, Jiří Seles

lidské zdroje

JOBFEST

Veletrh pracovních příležitostí Zatím nejlepší výsledek co do  návštěvnosti dosáhl letošní JOBFEST OSTRAVA, konaný tradičně v  prostorách obchodního centra Galerie TESCO-Třebovice 29. ledna 2016. Počet návštěvníků během 8 hodin atakoval hranici deseti tisíc. Veletrhu pracovních příležitostí se poprvé zúčastnila i naše společnost reprezentována zástupci Útvaru Lidské zdroje a Komunikace s cílem zmapovat pracovní trh, získat potencionální kandidáty např. na pozice slévač, tavič, svářeč, dřevomodelář, které začínají být téměř „nedostatkovým zbožím“ a v neposlední řadě také zvýšit povědomí o společnosti Vítkovické slévárny, spol.s r.o. v našem regionu.

Jobfest čísla 9 867 návštěvn 34 vystavovatelů sti těvno 33 % nárůskstémnáuvšročníku íků

oproti loň

Tento v  pořadí již čtvrtý veletrh pracovních příležitostí, kde se mohou v  netradičním prostředí naprosto unikátně setkat zájemci o  práci se zástupci opravdu významných zaměstnavatelů města a  kraje, bez účasti zprostředkovatelů práce, nemá v České republice obdobu. Akci samotnou otevřel úvodním slovem Primátor města Ostravy Ing. Tomáš Macura, MBA, a poté se osobně setkal a navštívil většinu vystavovatelů JOBFEST Ostrava. Pan primátor se při rozhovoru s firmami živě zajímal o aktuální situaci v lidských zdrojích a byl překvapen počtem a atraktivností nabízených pracovních pozic. Přislíbil podporu ještě vyšší angažovanosti města v této zajímavé akci. Z aktivních vystavovatelů, kteří zažili velmi příjemnou atmosféru veletrhu a efektivně využili čas k akvizici nových zaměstnanců, jmenujme společnosti Těšínské jatky, s r.o., O2 Česká republika, ŠKODA VAGÓNKA, a .s., Randstat, s r.o., Röchling Automotive Kopřivnice, s.r.o., Exact systems Czech Republic s.r.o., Brose CZ spol s.r.o., Policie ČR, Dopravní podnik města Ostravy a další. Kateřina Bráblíková Specialista Útvaru Komunikace

10

Václav Martinů, Kateřina Bráblíková u stánku společnosti Vítkovické slévárny, spol. s r.o.

O NÁS

Žijte zdravě a s radostí

UMĚNÍ

aneb netradiční oslava Mezinárodního dne žen. I když někteří stále považují MDŽ za svátek bývalého režimu, ti zasvěcenější ví, že se jedná o mezinárodní svátek stanovený k výročí stávky švadlen v New Yorku v roce 1909. potraviny nové, naučit se zdravě sladit, to vše krůček po  krůčku, nikdo z  nás nebude schopen změnit vše ze dne na den. Stejně jako nezačnete po létech „gaučingu“ běhat nebo dřít v posilovně každý den, bude vám stačit svižná chůze nebo procházky a věřte, budete se cítit lépe nejenom fyzicky, ale i na duši. I když by se na téma zdravé stravování dalo mluvit a diskutovat velmi dlouze, věříme, že si za vyhrazenou hodinu a půl naše dámy odnesly nejenom krásný květinový dárek od zaměstnavatele, ale i pár cenných, možná zcela nových informací, tipů a návodů, jak naložit se svým zdravím, neboť jen my sami můžeme něco změnit, nikdo jiný to za nás neudělá. Pro všechny z Vás, nejenom ženy, ale i muže vyhlašujeme SOUTĚŽ o  balíček plný zdravých dobrot. Pravidla čtěte níže.

Jarní pozvánka do industrial Gallery Vernisáž 5. 4. 2016 v 18.00 hod. DAVID VÁVRA – Nejen tři cesty za architekturou. Výstava známého herce, architekta a průvodce šumnými městy potrvá do 6. 5. 2016. Vernisáž 10. 5. 2016 v 18.00 hod. ANNA SZPRYNGER – Obrazy. Výstava jedinečných obrazů polské malířky, které jsou tvořeny neuvěřitelnou lehkostí za pomocí krátkých tahů štětcem bude k vidění do 3. 6. 2016. Vernisáž 7. 6. 2016 v 18.00 hod. ANTONÍN KRATOCHVÍL - Fotografie. Výstava známého umělce, který fotografoval pro prestižní americké časopisy potrvá do 9. 7. 2016. PŘEDNÁŠKY: 20. 4. 2016 Industriální památky v Ostravě (přednášející Mgr. Daniel Michalík). 18.5.2016 Konceptuální umění - myšlenka jako nejdůležitější část a jeho blízké tendence (přednášející Mgr. Zuzana Kulhánková). 15. 6. 2016 O sběratelství z různých stran (přednášející Mgr. Jan Skřivánek)

A zde pár odkazů pro inspiraci: Pro naše ženy jsme připravili oslavu jejich svátku „trošku jinak“ – tedy ne oslavu plnou dortů, zákusků, chipsů, jak už to tak na oslavách chodí, ale odpolední párty, na jejichž stolech se barevně vyjímaly minizeleninové salátky, rajčatovo-paprikové pomazánky, zdravé mlsání a nápoje plné vitamínů. Proč takto zdravě, ptáte se ? Protože nám zdraví nejen našich žen není lhostejné a protože víme, že stravou a zdravým životním stylem se dá předcházet mnohým civilizačním chorobám. Z těchto důvodů jsme pozvali na 8. března odbornici na slovo vzatou, paní Ivetu Vilišovou ze Studia Fit Vitality ve Studénce, dámu energickou, usměvavou a optimistickou, která se věnuje zdravé výživě a moderním trendům ve stravování již spoustu let a mnohé také vyzkoušela sama na sobě, od léčení vážných onemocnění až po  nastavení psychické rovnováhy a  osobního štěstí, za které si zodpovídáme všichni do puntíku jen my sami. Strava je v tomto případě jedním z důležitých faktorů, kterým můžeme svůj spokojený život ovlivnit. Paní Vilišová představila ve své přednášce hlavní zásady, které bychom měli dodržovat, abychom se cítili lépe, měli více energie, nebyli unavení, lépe spali, nepřibírali na váze a abychom se vyvarovali zdravotním problémům, které si způsobujeme sami svými neuváženými a  špatnými stravovacími návyky. Kolikrát stačí málo, vyměnit nekvalitní potravinu, či polotovar za kvalitní variantu, naučit se používat nové chutě a  způsoby přípravy pokrmů, zařadit do  jídelníčku

www.fitvitalita.cz – Iveta Vilišová, výživové poradenství, prodejna zdravé výživy, diagnostika těla

Vstupné na každou přednášku činí 250 Kč. Prosíme o  rezervaci předem na  tel. č.: +420 725  951  904 nebo e-mailu [email protected].

www.provita.cz – e-shop se zdravými potravinami

www.industrialgallery.cz

www.prozdravi.cz – biopotraviny

soutěž

SOUTĚŽ O „ZDRAVÝ BALÍČEK“

Pokud odpovíte správně na  následující otázky, budete zařazeni do slosování o Balíček složený ze zdravých potravin v  hodnotě 1  500 Kč (lněný olej, kokosový cukr, zelený ječmen, goji, pohanka, javorový sirup, ajurvédská káva, chia semínka). 1. Jaký je jiný výraz pro superpotravinu GOJI? 2. Co je to HRAŠKA? 3. Které druhy zeleniny jsou známy pro své antibiotické účinky? 4. Co je to vodnice? 5. Jakým zdravým sladidlem můžete nahradit klasický bílý cukr? (vyjmenujte min. 3 druhy) 6. Jak jinak říkáme cizrně? 7. Jaké množství tekutin je optimální vypít během dne? Paní Iveta Vilišová ze Studia Fit Vitality Kateřina Bráblíková Specialista Útvaru Komunikace

Správné odpovědi posílejte na e-mail [email protected] nebo přineste osobně v zalepené obálce na Útvar LZaK do konce dubna 2016.

Blahopřejeme

Pracovní výročí 10 let ve společnosti oslavili tito zaměstnanci: • v lednu paní Michaela Suchánková, Obchodní referentka, Obchod paní Lenka Solnická, Personálně mzdová referentka, LZ pan Marek Masopust, Tavič, DSO • v únoru paní Jana Červenková, Referentka nákupu

15 let ve společnosti oslavili tito zaměstnanci: • v lednu pan Petr Šodek, Soustružník, DSV

Životní jubileum 50 let oslavili tito zaměstnanci: • v lednu pan Josef Kolář, Man. Dělník, DSO

• v únoru pan Ing. Lubomír Senz, Technolog, DSO pan Tomáš Černý, Tavič, DSO

• v únoru pan Martin Orosz, Jeřábník, DSO

25 let ve společnosti oslavili tito zaměstnanci: • v lednu pan Stanislav Ludvík, Frézař, DSV

• v březnu paní Iveta Hrbáčková, Skladnice, Nákup pan Jaroslav Šrůtek, Jeřábník, DSO

11

A NA ZÁVĚR...

Návod na život od Jaroslava Duška

Milí čtenáři, věříme, že už pomaličku začínáte ve vzduchu cítit jaro, zbavujete se zimní únavy a nabíráte novou energii. Pokud byste však stále měli pocit, že i s příchodem jara tak nějak stále balancujete mezi pocitem štěstí, hledáním sama sebe, únavou, neporozuměním, nevyřešenými problémy a nedostatkem lásky, nechejte se inspirovat NÁVODEM NA ŽIVOT od Jaroslava Duška, filmového a divadelního herce, známého mimo jiné i pro svůj alternativní způsob života, který v roce 2008 obdržel od Českého klubu skeptiků Sisyfos anticenu stříbrný Bludný balvan za „dobré šamanské rady pro každý den“.

Jak na život? 1. Když se ti něco líbí – řekni to. 2. Když se ti něco nelíbí – řekni to. 3. Když se ti po někom stýská, zavolej mu. 4. Když něčemu nerozumíš, zeptej se. 5. Když se chceš s někým setkat, pozvi ho. 6. Když něco chceš, popros. 7. Nikdy se nehádej. 8. Chceš-li, aby ti porozuměli, vysvětluj. 9. Když ses provinil, řekni to rovnou a nehledej výmluvy. 10. Mysli vždy na to, že každý má svou pravdu – a ta se nemusí vždycky shodovat s tvou vlastní.

11. Nestýkej se se špatnými lidmi. 12. Nejdůležitější v životě je láska. Všechno ostatní jsou zbytečnosti. 13. Naše problémy jsou pouze v naší hlavě. 14. Okolní svět není ani dobrý ani špatný – je mu zcela lhostejné, jestli existuješ. 15. Z každé události se snaž získat pro sebe něco užitečného. 16. Nebuď suchar. 17. Pamatuj, že nikomu nejsi nic dlužen. 18. Nezapomeň, že nikdo není nic dlužen tobě.

19. Nelituj ani času ani peněz na  štěstí z  poznávání světa. 20. V životě vždycky spoléhej pouze sám na sebe. 21. Věř svým pocitům. 22. K ženám (ostatně i k mužům), stejně jako k dětem buď trpělivý a trochu shovívavý. 23. Pokud máš špatnou náladu, zamysli se nad tím, že až zemřeš, nebudeš mít ani tu. 24. Žij dneska, protože včerejšek už není a zítřek být ani nemusí.

Redakce

TIP NA VÝLET

Poodří na kole - tip na cyklovýlet v našem regionu Kolo je patrně nejlepší způsob, jak se seznámit se zajímavými místy CHKO Poodří. V neposlední řadě také z toho důvodu, že na kole objedete vše zajímavé během jediného dne. Ať už jste tedy ostravští výletníci nebo návštěvníci z druhého konce republiky, vítejte v Poodří. Chráněná krajinná oblast Poodří byla vyhlášena v roce 1991 na rozloze 81,5 km2. Představuje pruh luk a zbytků lužních lesů kolem řeky, který je široký dva až sedm kilometrů a dlouhý dvaadvacet. Tuto nudli táhnoucí se podél řeky od Ostravy k jihozápadu, je nejlépe projet na kole podél její podélné osy. I když výběžky CHKO zasahují do ostravských městských obvodů, nebudeme začínat v  metropoli Moravskoslezského kraje, ale v menší obci jménem Stará Ves nad Ondřejnicí. Zde cyklistu zaujme renesanční čtyřkřídly arkádový zámek z druhé poloviny šestnáctého století s věží.

z městečka co nejdříve zmizíme a pokračujeme k bartošovickému mlýnu, který je technickou památkou. Se svými jezy, stavidly a  náhony se nachází na  severovýchodním okraji rybníka Dolní Bartošovický. Tento je spolu s Horním Bartošovickým rybníkem předmětem ochrany díky své vodní květeně. V nedalekých Bartošovicích je potom záchranná stanice dravců a sov.

Ve Staré Vsi se napojíme na zelenou značku a spolu s ní dorazíme kolem informačních tabulí k jistebnickým rybníkům. Do obce Jistebník (vlaková zastávka, hospoda) dojedeme po silnici vedoucí po krásné hrázi mezi rybníky Křivý a Bezruč.

Poslední úsek do Hladkých Životic je již méně zajímavý, protože vede většinou po  polích. Pokud ještě nemáme cyklistiky dost, přesuneme se po  asfaltových silnicích do nedalekého Suchdolu nad Odrou, odkud vyráží poslední značená trasa na území CHKO Poodří. Po žluté značce

dojedeme kolem několika meandrů řeky do vsi Bernartice, odkud to již není daleko na velkou zříceninu hradu Starý Jičín. Zde můžeme naši projížďku po Poodří ukončit. Díky poměrně plochému terénu se zde budeme po pěšinách pohybovat s lehkostí a pohodou, snad jen zastávky na prohlídku zarostlých tůní nebo hejn vodních ptáků nás budou zdržovat. Věřte, že ani ve vrcholné sezóně se zde nebudete tlačit a vyhýbat s davy cyklistů, proto lze jednodenní výlet do krajiny řeky Odry jen a jen doporučit. Lenka Solnická Personálně-mzdová referentka

V  Jistebníku začíná modrá značka vedoucí na  vlakovou zastávku v Hladkých Životicích. Tato modrá by se klidně mohla nazvat magistrálou Poodří, protože po  celé své délce vede nedaleko řeky a provede vás po všech typech krajiny této CHKO. Po úvodních polních cestách se dostaneme do „jádrové“ oblasti Poodří. Po sérii malebných rybníků dojedeme k velkému rozcestí, kde můžeme volit z  několika dalších cest. Žlutou značku zpět do  Staré Vsi nedoporučuji, protože ačkoliv kdysi vedla částečně kolem řeky, je dnes vedena po  asfaltové cestě kolem zadní strany letiště Ostrava – Mošnov. Nabízí se také významová značka kolem rybníka Kotvice, kterou naopak doporučit lze. Kotvice je přírodní rezervace (vyhlášena roku 1970 na rozloze 60 ha) s naučnou stezkou a  stejně jako na  několika dalších zarostlých rybnících se zde chrání vodní flóra a ptačí společenstva. Když objedeme Kotvici kolem dokola, zamíříme dále po modré značce do Studénky. Tato rychlíková stanice je známá především svou historií výrobce vagónů. My ovšem

Poodří na kole...

Složení Redakční rady: Kateřina Bráblíková, Jan Kohout, Jan Mokrý, Jan Lukáš, Jindřiška Ondroušková, Tomáš Folta, Tomáš Dolba, Lenka Solnická, Miroslav Herda, Petra Chudová, Janina Szturcová, Miroslav Matula, Radim Kelner, Václav Martinů, Tomáš Válek • Vydavatel: Vítkovické slévárny, spol. s r.o., Halasova 2904/1, 706 02 Ostrava-Vítkovice, [email protected] Grafická úprava, DTP a tisk: Agentura API s.r.o. • Náklad 500 ks, neprodejné.