Progress. Přehled plánovaných výzev a veřejných zakázek na rok zpravodaj. Veletrh komunitárních programů: Důležité je vědět o možnostech

Progress zpravodaj

č. 2 31. 1. 2009

0 009771 803544

87

Partner komunitárních programů z oblasti zaměstnanosti a sociálních věcí

Přehled plánovaných výzev a veřejných zakázek na rok 2009 Inspirace:

Veletrh komunitárních programů:

Úspěšné projekty:

Mezinárodní konference v Českém Krumlově

Důležité je vědět o možnostech

Projekty realizované z prostředků EU

PZ_02.indd 1

27.1.2009 8:41:02

Komunitární program PROGRESS Program EU pro oblast zaměstnanosti a sociální solidarity na období 2007–2013

❚

Program je rozdělen do pěti sekcí:

• • • • •

Zaměstnanost Sociální začleňování a sociální ochrana Pracovní podmínky Boj proti diskriminaci Rovnost žen a mužů

❚

Finanční rámec pro celou EU na léta 2007–2013 činí 657 590 000 eur.

❚

Je zaměřen na státní, regionální a místní orgány, služby zaměstnanosti, firmy a organizace zaměstnanců. Účastnit se ho mohou i profesní sdružení, nevládní organizace, vysoké školy, výzkumné ústavy a experti, například ze statistických úřadů či oblasti práva. Hlavním prvkem programu PROGRESS je partnerství státních, regionálních nebo místních orgánů s orgány členských států, organizacemi zaměstnavatelů a zaměstnanců a s nevládními organizacemi.

❚

❚

❚

Mezi aktivity, jejichž financování PROGRESS umožňuje, patří například:

• Studie spadající do některé ze sekcí programu, které by zlepšily znalosti o otázkách zaměstnanosti a o sociální tematice. • Školení odborníků. • Vytváření sítí národních expertů, odborníků v zaměření jednotlivých sekcí programu, výměna názorů a diskuse o problémech s cílem napomoci vzájemnému učení a předávání osvědčených postupů. • Podpora klíčových evropských sítí neziskových organizací působících v oblasti boje proti diskriminaci, sociálnímu vyloučení či podpory rovnosti žen a mužů. • Sběr statistických dat. • Podpora osvěty o politikách a právních předpisech EU v sociální oblasti a oblasti zaměstnanosti.

Zásady pro předkládání projektů

• • • • •

Studie, analýzy, předávání znalostí a zkušeností, šíření informací a „dobré praxe“. Žádné investiční aktivity. Žádné aktivity, které lze realizovat v rámci strukturálních fondů. Vždy je nutné národní spolufinancování – obvykle 20 %. Kromě žadatele minimálně dva partneři ze dvou států EU nebo EHP (podle výzvy EK).

V čem může pomoci MPSV?

• Konzultacemi – jako je například pomoc se zpracováním návrhu projektu nebo možnost nalezení projektových partnerů v zahraničí. • Poskytnutím až 100 % výše požadovaného národního spolufinancování. • Na internetovém portálu MPSV http://www.mpsv.cz/cs/3452 jsou kromě odkazu na stránky s výzvami Evropské komise k předkládání projektů k dispozici i Metodické postupy MPSV při implementaci projektů spolufinancovaných z rozpočtu MPSV, kde se můžete seznámit s postupem v případě, že předkladatel projektu požaduje spolufinancování ze státního rozpočtu. Nalézá se zde i Příručka pro žadatele a konečné příjemce, kde jsou mimo jiné uvedeny i důležité kontakty.

PZ_02.indd 2

27.1.2009 8:41:05

NA ÚVOD

Vážení čtenáři,

OBSAH

v loňském roce Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR zadalo specializované firmě vypracování evaluace implementace programu PROGRESS. Cílem byl nejenom rozbor toho, jak je PROGRESS v České republice uváděn do praxe, ale také analýza právních podmínek, implementačního uspořádání a absorpční kapacity v ČR. Probíhal rovněž rozbor systému hodnocení a výběru projektů a analýza samotného programu PROGRESS. Informace byly získány prostřednictvím telefonických rozhovorů s potenciálními příjemci, dotazníkovými šetřeními mezi případnými žadateli, kteří o programu PROGRESS vědí, osobními dotazy mezi veřejností a expertními šetřeními. Analyzována byla i data ze zahraničí a výsledky byly vzájemně porovnávány. Potěšující bylo, že téměř všichni potenciální recipienti oslovení telefonicky měli zkušenosti s projekty spolufinancovanými EU, přičemž komunitární projekt realizovala skoro polovina z nich. Většina případných žadatelů přípravu projektu také zvažuje a v dané chvíli byla 4 % z nich rozhodnuta podat projekt do programu PROGRESS. U písemných odpovědí byl tento počet o něco vyšší, a to 14 %. Nadpoloviční většina respondentů, kteří vědí o programu PROGRESS, do dotazníků uvedla, že si zpracovává projektové žádosti sama, přičemž potřeba komunikace v cizím jazyce není problémem pro 80 % respondentů. Více než tři čtvrtiny potenciálních žadatelů se domnívají, že mají zahraničního partnera, se kterým je možné projekt realizovat. Všichni dotazovaní, až na nestátní neziskové organizace, kde je situace zcela opačná, uvedli, že nemají problém se zajištěním povinného spolufinancování. Osobně má dostatek informací o komunitárním programu PROGRESS 13 % respondentů a jako zdroj prvotního poučení uváděli většinu internet. Majorita respondentů projevila zájem o další informace, přičemž třetině vyhovují semináře a třetina se spokojí s daty na internetu. Naším cílem je nejenom vás informovat o samotném komunitárním programu, ale poskytnout vám i kontakty a adresy, kde lze hledat další důležité informace. Doufáme rovněž, že reportáže z akcí, které již proběhly, vás navnadí natolik, že se s vámi setkáme třeba na některém dalším Veletrhu komunitárních programů. Vaše redakce

VYDAVATEL:

ZADAVATEL:

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Na Poříčním právu 1 128 00 Praha 2

FM Consulting s. r. o. Na Čihadle 959/55 160 00 Praha 6 – Dejvice IČ: 27895718 tel.: 226 236 105 www.fmconsulting.cz vzor e-mailu: [email protected] internetový archiv časopisu: http://www.mpsv.cz/cs/3452 ŠÉFREDAKTORKA: Bc. Jana Kurková REDAKČNÍ RADA: Mgr. Petra Grimová

2

PZ_02.indd 3

Přehled výzev a veřejných zakázek na rok 2009

4–7 Mezinárodní konference v Českém Krumlově: Inspirace ze zahraničí i praktické rady

8–9

Důležité je vědět o možnostech

10 Otevřené dveře k dotacím

11 Projekty realizované z prostředků EU

11 Kontakty pro podání žádosti o spolufinancování projektu navrženého v rámci komunitárního programu PROGRESS

12 DESIGN A GRAFIKA: Vladimír Sobotka FOTOGRAFIE:

Mgr. Aleš Belka, Petr Holeček, Bc. Jana Kurková, archiv DISTRIBUCE: FM Consulting s. r. o. TISKÁRNA: AMSTERDAM-PARIS-PRAHA INSTITUT, s. r. o. DATUM VYDÁNÍ: leden 2009 REGISTRAČNÍ ZNAČKA: MK ČR E 14398 AUTORIZACE:

Povoleno Ministerstvem kultury ČR dne 14. 8. 2008 č. j. 10537/2008. ISSN: 1803-5426 Zdarma. PŘÍŠTÍ VYDÁNÍ: červenec 2009

3 27.1.2009 8:41:06

PRACOVNÍ PLÁN EK NA ROK 2009 Na stranách 4–7 jsme pro vás připravili přehled připravovaných výzev k předkládání projektů a veřejných zakázek na služby, které Evropská komise plánuje vypsat v rámci programu PROGRESS v roce 2009. Veškeré další informace, včetně plného znění Pracovního plánu Evropské komise na rok 2009, naleznete na http://ec.europa.eu/employment_social/progress/annwork_en.htm. AKTIVITA

Sdílení dobré praxe

POPIS

Oblast č. 1: Program vzájemného učení (flexicurity, ilegální práce, společenská odpovědnost podniků – CSR, rozvoj místní zaměstnanosti – LED atd.)

Hlavními cíli je podporovat vzájemné učení na všech úrovních a zlepšit přenositelnost nejefektivnějších koncepcí v klíčových oblastech Evropské strategie zaměstnanosti. Dalším cílem je stimulovat zainteresované subjekty, aby podporovaly lepší a efektivnější šíření informací o Evropské strategii zaměstnanosti a její implementaci. Tato výzva je zaměřená zejména na flexicurity, ilegální práci, společenskou odpovědnost podniků a rozvoj místní zaměstnanosti.

Oblast č. 2: Nové dovednosti pro nová pracovní místa (New Skills for New Jobs) / anticipace vývoje pracovního trhu po Sdělení 2008

Podpora členským státům, aby zavedly efektivnější prognózování a uspokojování potřeb trhu práce, což povede ke zlepšení využití pracovních sil a produktivity práce, a tudíž i nárůstu počtu pracovních míst. Očekávané výsledky zahrnují představení iniciativ zaměřených na vybavení lidí lepšími a aktuálnějšími dovednostmi a prezentaci příkladů nejlepší praxe v oblasti anticipace a uspokojování potřeb trhu práce.

Oblast č. 3: „Zelená“ pracovní místa – anticipace požadavků ekonomiky generující minimální emise skleníkových plynů (tzv. low-carbon economy)

Účelem je zvýšit povědomí o aspektech zaměstnanosti souvisejících s energií a změnami klimatu a vyměňovat si informace ke stanovení různých postupů, které by mohly usnadnit přechod na trhy práce v tzv. low-carbon economy. Návrhy by dále mohly rozvíjet socioekonomický význam řešení dopadů globálního oteplování a jiných ekologických otázek na trh práce.

CÍLOVÉ SKUPINY

Členské státy, ESVO/ EHS, potenciální a kandidátské země, sociální partneři, neziskové organizace, instituce vyššího vzdělávání, výzkumné ústavy

ČASOVÝ RÁMEC

1. čtvrtletí

POSTUP

Výzva k předkládání návrhů projektů

ROZPOČET NA AKTIVITU v milionech eur

POČET VÝSTUPŮ

1,600

5 grantových dohod

1,600

5 grantových dohod

1,600

5 grantových dohod

Inovativní projekty zaměřené na modernizaci veřejných služeb zaměstnanosti (PES) a posilování institucí trhu práce včetně výměny odpovídajících informací a dobré praxe / HS ESZ č. 19 a 20

Tato výzva se zaměří na projekty soustřeďující se na hlavní aktuální otázky politiky EU související s veřejnými službami zaměstnanosti, jako např.: Nové dovednosti pro nová pracovní místa v návaznosti na vytvoření jakéhosi centra informací o trhu práce (Labour market intelligence cell) a příspěvku PES k flexicurity. Mohou být podpořena i jiná projektová témata.

Služby zaměstnanosti, všechny členské státy a ESVO/EHS

1. čtvrtletí

Výzva k předkládání návrhů projektů (omezená)

1,000

8 grantových dohod

Inovativní projekty podporující mobilitu pracovníků (z jednoho pracovního místa na jiné, mobilitu regionální a v rámci ES) včetně podpory kroků územních úřadů a zainteresovaných subjektů / HS ESZ č. 20, pilíře II a IV společného akčního plánu pro oblast mobility (JMAP)

Tato výzva je zaměřená na projekty podporující mobilitu pracovníků, a to jak mobilitu mezi pracovními místy, tak mobilitu geografickou, prostřednictvím odstraňování překážek či zlepšováním celkového rámce, ve kterém k mobilitě dochází. Projekty vzešlé na základě této výzvy budou v souladu se strategiemi a politikami týkajícími se mobility pracovníků, které existují na evropské i národní úrovni a jasně prokáží přidanou hodnotu pro Evropu.

Členské státy, ESVO/ EHS, potenciální a kandidátské země, sociální partneři, neziskové organizace

1. čtvrtletí

Výzva k předkládání návrhů projektů

0,800

5 grantových dohod

Iniciativa Nové dovednosti pro nová pracovní místa (New Skills for New Jobs)

Tato studie by měla zkoumat postupy používané v členských státech a v mezinárodních srovnáních k identifikaci krátkodobých nevhodných spojení pracovních dovedností a posunů na trzích práce, identifikovat nejlepší praxi soukromých i veřejných aktérů a stanovit jejich relevanci pro politiku zaměstnanosti (např. aktivní politiku zaměstnanosti, mobilitu a imigraci); na základě studie by měly být stanoveny metody ke zlepšení monitorování, předpovídání a řízení trhů práce a dovedností na evropské úrovni.

Univerzity, výzkumné ústavy, jednotliví experti, sociální partneři

1. čtvrtletí

Veřejná zakázka na služby

0,400

1 studie

Smlouva o poskytování služeb na podporu Komise při přípravách setkání skupiny na nejvyšší úrovni pro CSR, monitorování a analýzy národních státních politik CSR za účelem vytvoření podkladových materiálů týkajících se vybraných otázek, které budou sloužit jako základ pro výměnu informací o národních politikách CSR (odkaz na výběrové řízení č. VT/2005/063).

Univerzity, výzkumné ústavy, jednotliví experti, sociální partneři

1. čtvrtletí


0,300

1 smlouva o poskytování služeb

Část č. 3: Studie nevhodně spojených dovedností

Podpora skupiny na nejvyšší úrovni pro společenskou odpovědnost podniků (CSR)

Iniciativa Nové dovednosti pro nová pracovní místa

Část č. 2: Vybudování sítě akademiků a odborníků z praxe v rámci EU na podporu Komise při dalším rozvoji politiky nových dovedností a nových pracovních míst

Vybudování sítě akademiků a odborníků z praxe, kteří by spolupracovali s Komisí na systematickém hodnocení potřebných dovedností a pracovních míst na úrovni EU, analyzovali národní iniciativy a nástroje, které na úrovni EU již existují, a podporovali budování evropské sítě dovedností a pracovních míst od roku 2010.


1. čtvrtletí


0,150

1 síť

Mobilita

Vybudování sítě akademiků a odborníků z praxe v rámci EU zabývající se profesionální a geografickou mobilitou pracovníků za účelem analýzy nových vzorců mobility a odpovídajících změn národních politik v kontextu ESZ po roce 2010

Partnerství v oblasti mobility – vytvoření evropské sítě odborníků zahrnující mj. akademiky v oblasti mobility. Tato síť by měla zejména zajišťovat informace, podporu, analýzy a odborné znalosti v oblastech definovaných ve společném akčním plánu pro oblast mobility.


1. čtvrtletí


1,000

1 síť

4 PZ_02.indd 4

2

27.1.2009 8:41:07

PRACOVNÍ PLÁN EK NA ROK 2009

AKTIVITA

POPIS

Část č. 1: Studie potenciálu statistického zjišťování životních podmínek (EU-SILC)

Studie zkoumající potenciál monitorování a vyhodnocování podmínek na trhu práce/výsledků politik flexicurity na základě nedávného šetření EU-SILC (jediné jednotné šetření EU umožňující studování změn trhu práce ve střednědobém horizontu).

Skupina č. 2: Studie flexicurity – měření dopadů politik flexicurity na trh práce EU

Flexicurity prosazuje kombinaci flexibilních trhů práce a vysokou míru zaměstnanosti a zabezpečení příjmů, a je proto považována za odpověď na dilema EU, jak udržet a zlepšit konkurenceschopnost a zároveň zachovat evropský sociální model. Tato studie vyhodnotí dosažené výsledky na úrovni EU a v členských státech týkající se implementace politiky flexicurity od přijetí Sdělení o flexicurity „Towards Common Principles of Flexicurity: More and better jobs through flexibility and security“ z června 2007). Studie také navrhne inovativní metodiky k hodnocení interakce mezi čtyřmi složkami flexicurity a dopadu na trh práce.

CÍLOVÉ SKUPINY

ČASOVÝ RÁMEC

POSTUP


POČET VÝSTUPŮ

0,200

1 studie

0,200

1 studie


1. čtvrtletí

Studie daňového zatížení práce

Studie by na základě nových dat OECD (vytvořených společně s EU) měla analyzovat trendy v danění práce a různé politiky v členských státech; měla by vytvořit nový základ pro tvorbu koncepcí (flexicurity, vytváření nových pracovních míst, postavení pracovníků s nízkými kvalifikacemi) a prozkoumat možnost převést danění práce na jiné zdroje veřejných financí.


1. čtvrtletí


0,300

1 studie

Iniciativa Nové dovednosti pro nová pracovní místa (New Skills for New Jobs)

Část č. 1: Shromažďování administrativních údajů o volných pracovních místech, které jsou zajišťovány Evropskými službami zaměstnanosti

Účelem této iniciativy je vytvořit a zanalyzovat komparativní informace o volných pracovních místech pod správou PES, aby bylo možno zaznamenat trendy v množství a tocích nahlášených volných pracovních míst. Cílem je napomoci překonat nevhodná spojení na trhu práce prostřednictvím anticipace náborových potřeb. Pracovní výsledky by mohly mít podobu čtvrtletních zpráv o dovednostech a volných pracovních místech včetně potenciální indexace podobné indexaci existující v Německu (BAX), která sleduje a diagnostikuje krátkodobé změny v poptávce trhů práce se stanovením všeobecných trendů na úrovni EU. Projekt by mohl být realizován ve dvou fázích: 1. První fáze by se mohla skládat z dokončení práce předchozího projektu evropského nástroje pro monitorování volných pracovních míst veřejných služeb zaměstnanosti (EPVM) do konce roku 2010 (19 zemí), dalšího sledování a pokračování v časové řadě společně s analýzou současné situace 2. Druhá fáze by se pak skládala ze stanovení odpovídajícího nového přístupu / nové metodiky ke konsolidaci a dalšímu rozvoji databáze na základě požadavků iniciativy New Skills for New Jobs.


1. čtvrtletí


0,700

1 studie + 1 statistická databáze

Část č. 1: Studie „o ekologických výzvách pro oblast zaměstnanosti (zejména změny klimatu a přechod na ekonomiku generující nízké emise skleníkových plynů – tzv. low-carbon economy) a dopad politik týkajících se změn klimatu na politiky zaměstnanosti v rámci EU i na mezinárodní úrovni“

Studie bude zkoumat otázky související s politikou týkající se změn klimatu a přechodu na tzv. low-carbon economy a jejich dopad na politiku zaměstnanosti na pozadí demografických změn, technologických inovací a globalizace. Bude se skládat ze dvou částí: Část č. 1 se bude skládat z přehledu relevantních iniciativ a/nebo pochybení aktérů na trhu práce EU a lepší formulace relevance současných priorit politiky zaměstnanosti EU (jako např. flexicurity a nové dovednosti). Část č. 2 bude z mezinárodního a komparativního pohledu analyzovat dopad ekologických výzev a mezinárodních environmentálních politik na zaměstnanost; následně se zaměří na koncepční reakci na tyto environmentální dopady na zaměstnanost jak na multilaterální úrovni (včetně iniciativ zaměřených na „zelená“ pracovní místa, důstojnou práci a CSR), tak na úrovni bilaterální (zejména mezi EU a nově vznikajícími ekonomikami). V tomto kontextu se studie zaměří na posílení komplementarity mezi mezinárodními a interními politikami EU týkajícími se otázek „zelených“ pracovních míst.

0,600

1 studie

0,200

1 studie

Otázky související s udržitelností, zelenými pracovními místy, obchodem a prací

Část č. 2: Studie „obchodu a práce“ – efektivní využití hodnocení dopadů obchodu na udržitelnost a monitorovací mechanismy

2

PZ_02.indd 5

Na základě hodnocení dopadů obchodu provedených při přípravách na jednání zón volného obchodu FTA (Ukrajina, Latinská Amerika, zóna volného obchodu Euro-Med, Indie) bude projekt zkoumat, jak by mohly být výsledky efektivně využity zejména v kontextu plánovaných monitorovacích mechanismů FTA s ohledem na podporu důstojné práce a udržitelného rozvoje v souladu s revidovanou sociální agendou, a to mimo jiné na základě testování různých scénářů týkajících se hodnocení dopadů a monitorovacích mechanismů; v případě volných zón obchodu, které již budou fungovat, bude studie případně podporovat a testovat implementaci mechanismu pro monitorování udržitelnosti.


1. čtvrtletí



Pokračování přehledu na str. 6 a 7

Flexicurity

5 27.1.2009 8:41:07


AKTIVITA

POPIS

Část č. 1: Hodnocení Lisabonské strategie

Technická pomoc při hodnocení současného souboru ukazatelů pro monitorování zrevidované Lisabonské strategie a směrnic týkajících se zaměstnanosti, při identifikaci jiných ukazatelů a vytváření grafických přehledů využívajících různých ukazatelů k popisu vývoje v souvisejících koncepčních oblastech.

Část č. 2: Priority politiky zaměstnanosti, mj. i vytvoření metodologické kapacity k posílení aspektu zaměstnanosti Lisabonské strategie

Studie zaměřená na vyhodnocení aspektů zaměstnanosti u čtyř lisabonských priorit: rozvoj mezinárodní spolupráce v oblasti inovace a výzkumu, prosazování významnější regulační konvergence a evropských standardů, zvýšení důležitosti otázek souvisejících se zaměstnaností v našich obchodních vztazích a přesvědčení dalších zemí, aby přijaly ambiciózní cíle týkající se změn klimatu. Studie bude také zahrnovat další rozvoj a vylepšení rámce hodnocení Lisabonské strategie, aby pokrýval celé spektrum otázek souvisejících se zaměstnaností i sociálních otázek se zvláštním zaměřením na kvalitativní aspekty Lisabonské strategie. Metodologický rámec by měl umožnit monitorování výkonnosti (z kvalitativního i kvantitativního pohledu) a koncepční reakce ze strany členských států a EU.

CÍLOVÉ SKUPINY

ČASOVÝ RÁMEC

POSTUP


POČET VÝSTUPŮ

0,060

1 studie

0,600

1 studie


1. čtvrtletí

Studie malého rozsahu na podporu zprávy o zaměstnanosti v Evropě (Employment in Europe report) a na podporu Evropské strategie zaměstnanosti (ESZ)

Cílem je uspokojit krátkodobé potřeby související s analytickou prací na zprávě o zaměstnanosti v Evropě a přispět k hodnocení ESZ v kontextu lisabonského cyklu pomocí ad-hoc studia literatury, analýz a vyhledávání informací.


1. čtvrtletí

Veřejná zakázka na služby (omezená)

0,200

2 studie

Studie proveditelnosti zaměřená na spolupráci mezi pracovními inspektoráty

Studie proveditelnosti zkoumající vybudování evropské platformy pro spolupráci mezi pracovními inspektoráty a dalšími relevantními monitorovacími a dozorčími orgány za účelem prevence ilegální práce a boje proti ní v členských státech.

Všechny členské státy, kandidátské země a ESVO/EHS

2009


0,3

1 studie

Studie, analýza

Studie zaměřená na národní strategie v oblasti primární péče.

Univerzity, výzkumné ústavy, jednotliví experti

2009 až 2010

Otevřená veřejná zakázka na služby

0,300

1 studijní zpráva

Studie, analýza

Studie zaměřená na různé postupy v oblasti penzijního připojištění a změny ve struktuře zaměstnaneckých penzijních programů.


2009 až 2010


0,300

1 studijní zpráva

Studie, analýza

Studie zaměřená na fungování a rozvoj určitých obecně prospěšných sociálních služeb.


2009 až 2010


0,300

1 studijní zpráva

Analytická podpora pro Výbor pro sociální ochranu / Podskupinu pro ukazatele (SPC/ ISG)

Semináře zaměřené na oblast, kterou se zabývá Výbor pro sociální ochranu (SPC), a aktivity zaměřené na poskytování analytické podpory pro SPC a jeho podskupinu pro ukazatele (ISG).


2009

Omezená výzva / vyjednávací řízení / rámcová smlouva na konference

1,400

6 seminářů/zpráv

Studie, analýza

Koncepty, metody a ukazatele za účelem hodnocení efektivity otevřené metody koordinace pro sociální oblast (Social OMC) v návaznosti na sdělení OMC.


2009 až 2010


0,300

1 zpráva

Studie, analýza

Poslední vývoj koncepcí boje proti chudobě v členských státech.


2009 až 2010


0,600

1 zpráva

Studie, analýza

Hodnocení extrémní chudoby – přehled postupů a přístupů.


2009 až 2010


0,300

1 zpráva

Studie, analýza

Přezkoumání metod používaných ke stanovení kvantifikovaných cílů pro boj proti chudobě (v návaznosti na komunikaci OMC).


2009 až 2010


0,300

1 zpráva

Modelování důchodů

Rozvoj modelování důchodů nebo shromažďování administrativních údajů.

Univerzity, výzkumné ústavy, jednotliví experti, místní správci

2009 až 2010

Omezená výzva k předkládání návrhů projektů

2,000

2 – 3 databáze; 2 – 3 modely; 5 zpráv

Sociální experimentování

Nadnárodní projekty zaměřené na sociální experimentování v oblasti aktivní inkluze (za účelem testování inovativních přístupů, než se stanou součástí rozsáhlých programů).

Zainteresované subjekty, veřejnost

Otevřená výzva k předkládání návrhů projektů

3,500

5 zpráv; 5 internetových stránek; 5 seminářů; 5 souborů nástrojů (toolkitů)

Studie zaměřená na společné/rozdílné aspekty nahrazování chemických látek s ohledem na vytvoření společného přístupu EU

Shromáždění informací o společných a rozdílných aspektech nahrazování chemických látek s ohledem na vytvoření společného přístupu EU.

Členské státy, univerzity, výzkumné ústavy

2009


0,250

1 studie

Studie potenciálních spojitostí mezi různými sektorovými analýzami

Provedení multisektorové analýzy na základě výsledků sektorových analýz realizovaných na dostupných dovednostech (program 2007).

Sociální partneři, univerzity, výzkumné ústavy

2009


0,300

1 zpráva

Studie proveditelnosti zaměřená na spolupráci mezi pracovními inspektoráty

Studie proveditelnosti týkající se vybudování evropské platformy pro spolupráci mezi pracovními inspektoráty a dalšími relevantními monitorovacími a dozorčími orgány za účelem boje proti ilegální práci.

Členské státy

2009


0,300

1 studie

Polisabonská iniciativa „Post Lisbon 2010“

6 PZ_02.indd 6


2

27.1.2009 8:41:07


AKTIVITA

POPIS

CÍLOVÉ SKUPINY

ČASOVÝ RÁMEC

POSTUP


POČET VÝSTUPŮ

Databáze dohod/textů nadnárodních společností

Dokončení, aktualizace a systematizace prvního shromáždění údajů ze strany příslušných oddělení Komise.

Sociální partneři

2009


0,150

1 databáze

Studie programů penzijního připojištění v případě insolventnosti zaměstnavatele

Studie bude zkoumat, jak chránit zaměstnance a důchodce před rizikem nedostatečného financování penzijních programů.

Členské státy

2009


0,150

1 studie

Studie na podporu příprav restrukturalizačních fór

Podpora příprav různých restrukturalizačních fór či jejich následných kroků.

Členské státy, sociální partneři, univerzity, výzkumné ústavy

2009

Omezená veřejná zakázka na služby

0,450

10 zpráv

Hodnocení implementace směrnice č. 89/654/EHS týkající se požadavků na pracoviště v praxi prostřednictvím testování nové metodiky hodnocení vytvořené během německého předsednictví

Přispět k hodnocení implementace legislativy Společenství týkající se ochrany zdraví a bezpečnosti práce v členských státech EU.

Členské státy

2009


0,500

1 zpráva

Průvodce dobrou praxí pro implementaci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na rybářských lodích kratších než 15 m

Přispět k lepšímu porozumění / implementaci komunitní legislativy týkající se ochrany zdraví a bezpečnosti při práci v rybářském průmyslu.

Členské státy, sociální partneři

2009


0,320

1 zpráva s průvodcem dobrou praxí

Hodnocení dopadu nově vznikajících trendů a rizik na metodiky inspekcí práce

Hodnocení toho, jak jsou nové trendy a rizika brány v potaz v metodikách inspekcí práce.

Všechny členské státy

2009


0,350

1 zpráva

Sektorové rady pro pracovní místa a kvalifikace

Hodnocení, shromažďování, syntézy a šíření dostupných informací o vývoji pracovních míst a kvalifikací na sektorové úrovni.


2009 až 2010


1,200

5 zpráv

Databáze studií provedených v oblasti anticipace (anticipedia)

Databáze studií a zpráv o anticipaci týkající se pracovních míst a kvalifikací, předpovědí a prognóz na různých úrovních.


2008

Omezená veřejná zakázka na služby

0,120

1 databáze

Výzva k předkládání návrhů zaměřených na restrukturalizaci, dobré podmínky a finanční účast

Podpora výzkumu a vytváření sítí (networking) za účelem výměny informací a nejlepší praxe, zvyšování povědomí a zlepšování znalostí o třech oblastech: restrukturalizace, finanční účast a dobré podmínky v práci.


2007 až 2010

Výzva k předkládání návrhů projektů (otevřená)

2,000

10 projektů

Studie mapující antidiskriminační zákony a koncepce v kandidátských a balkánských zemích

V návaznosti na kroky učiněné vůči novým členským státům by Komise ráda anticipovala další rozšíření a/ nebo intenzivnější spolupráci a získala jasnější představu o stávající antidiskriminační legislativě a koncepcích v těchto zemích.

Členské státy, sociální partneři, občanská společnost

2009


0,300

1 studijní zpráva

Studie role a fungování subjektů zabývajících se rovností

Přispět k lepšímu porozumění fungování subjektů zabývajících se rovností a přispět ke zvýšení efektivity podpory práce těchto subjektů ze strany Komise.


2009


0,250

1 studijní zpráva

Studie využití údajů o věku, způsobilosti a pohlaví v pojišťovnictví a bankovnictví

Přispět k dialogu s evropským pojišťovnictvím a bankovnictvím o využití údajů o věku, způsobilosti a pohlaví při hodnocení rizika a shromáždit podklady pro zprávu, jež EK připravuje pro implementaci článku 5 směrnice č. 2004/113/EHS.


2009


0,300

1 studijní zpráva + 1 konference

Studie zabývající se podporovaným zaměstnáváním postižených

Přispět k lepšímu porozumění praxe podporovaného zaměstnávání v EU za účelem podpory podporovaného zaměstnávání jako prostředku ke zvýšení zapojení postižených do trhu práce.


2009


0,350

1 studijní zpráva + 1 konference

Studie socioekonomického dopadu evropské politiky pro oblast zdravotního postižení

Získat hodnocení dopadu nového společného přístupu EU k politice pro oblast zdravotního postižení, využití společných aktivit a nejlepší praxe k implementaci úmluvy OSN.


2009


0,350

1 studijní zpráva

Vzdělávání zainteresovaných subjektů v oblasti konzultací týkajících se standardizace

Příprava a realizace praktického vzdělávání v oblasti participace osob se zdravotním postižením v procesech standardizace, vztahujících se zejména na standardy týkající se přístupnosti (bezbariérovosti).

Občanská společnost, odborníci na bezbariérovost

2009


0,250

1 školicí materiál + 1 školení na úrovni EU + různé národní semináře

Podpora dobrovolnických aktivit podporujících diverzitu na pracovištích po celé EU

Návaznost na aktivity z let 2007 – 2008 – ocenění diverzity společně s podporou zavádění chart.

Podnikatelská sféra, sociální partneři, členské státy

2009


0,400

Zpráva, ocenění

6,006

30 grantových dohod – je příliš brzy na to říct, co budou obsahovat (semináře, školení, akce)

Podpora národních aktivit zaměřených na boj proti diskriminaci a na podporu rovnosti

Podpora aktivit realizovaných na národní úrovni za účelem boje proti diskriminaci a podpora šíření informací mezi členskými státy.


2009

Omezená výzva k předkládání návrhů projektů – národní orgány zodpovědné za antidiskriminační otázky

Studie zaměřená na subjekty zabývající se genderovou rovností

Poskytnutí přesných údajů o práci odváděné těmito institucemi, jejich fungování a způsobu, jakým by se jejich činnosti a dopad na podporu genderové rovnosti mohly zlepšit.


2009


0,250

1 studijní zpráva, 1 konference

Studie o využití údajů o věku, způsobilosti a pohlaví v pojišťovnictví a bankovnictví

Hodnocení překážek a nedostatku efektivní diskriminace v těchto sektorech.

Členské státy, sociální partneři, občanská společnost, podniky

2009


0,100

1 studijní zpráva, 1 konference

Vzdělávání v oblasti genderové rovnosti

Organizace pravidelných školení na vysoké úrovni pro právníky se zaměřením na Acquis Společenství v oblasti rovnosti žen a mužů.

Právníci

2008


0,650

Asi 6 vzdělávacích seminářů pro právníky

2

PZ_02.indd 7

7 27.1.2009 8:41:08

INSPIRACE

Mezinárodní konference v Českém Krumlově: I V polovině října Český Krumlov hostil mezinárodní konferenci, která se věnovala komunitárnímu programu PROGRESS a jeho využití v České republice.

T

éma přilákalo potenciální žadatele o finanční prostředky na projekty předkládané v rámci tohoto programu, kteří měli možnost získat přímo od zástupců Evropské komise informace nejenom o celkové sociální politice Evropské unie, ale i praktické rady pro podávání projektů. Zajímavé byly i zkušenosti s tímto programem ve Slovinsku a poznatky z praxe z využívání komunitárních programů neziskovými organizacemi v Itálii. Úvodem pozdravila účastníky kongresu Ing. Jitka Zikmundová z Městského úřadu v Českém Krumlově a Ing. Jitka Zukalová z Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. První prezentace, kterou přednesl Mgr. Kristian Takáč z oddělení celkové koordinace a interinstitucionálních vztahů, DG1, EK, se věnovala sociální dimenzi komunitárního programu PROGRESS. Kristian Takáč zdůraznil, že PROGRESS si klade za cíl zlepšit znalost a situace v členských státech a v jiných

8 PZ_02.indd 8

zúčastněných zemích prostřednictvím analýz, hodnocení a podrobného sledování politik. Jeho prioritou je i podpora rozvoje statistických nástrojů a metod a společných ukazatelů v oblastech spadajících pod tento program. Podporuje a popřípadě sleduje provádění právních předpisů Společenství a cílů politik Společenství v členských státech a hodnotí jejich účinnost a dopad. Pomáhá rovněž vytvářet sítě, v oblasti vzájemného učení, určování a šíření osvědčených postupů a inovativních přístupů na evropské úrovni a zvyšuje povědomí zainteresovaných stran a široké veřejnosti o politikách a cílech Společenství, sledovaných v rámci každého z pěti oddílů programu. V další části své prezentace se Kristian Takáč věnoval praktickým otázkám zveřejňování výzev a podávání projektů. Připomněl rovněž, že v případě omezených výzev Evropská komise (EK) nejprve vyhlásí, že zveřejní výzvu s upozorněním, aby se přihlásili

Na fotografii Ing. Vlastimil Outlý (Národní vzdělávací fond), Ing. Jitka Zukalová (MPSV ČR), Graziano Di Paola (Fondazione Giacomo Brodolini), Dr. Haroon Saad (QeC-ERAN) a Klavdija Vrecer (Ministerstvo práce, rodiny a sociálních věcí Slovinské republiky).

potenciální zájemci. Ti jsou kontaktováni s podrobnými informacemi. Naopak v případě otevřené výzvy jsou ihned zveřejňovány všechny informace a požadavky, které jsou potřebné k podání žádosti. Text samotné výzvy je v angličtině, francouzštině nebo v němčině. Upozornil, že od roku 2009, na rozdíl od minulých let, budou výzvy zveřejňovány v jednom časovém období, a to na přelomu března a dubna. Pokud

ovšem nechcete čekat až na jaro, můžete informace o plánovaných výzvách získat z Ročního pracovního plánu EK, který je znám od října. „Pokud tedy máte zájem o podání projektu, je vhodné se již nyní informovat a nečekat až na jaro 2009, kdy budou jednotlivé výzvy vypsány. Získáte tím časovou rezervu. Může být totiž obtížné napsat projekt během několika týdnů,“ podotkl Kristian Takáč. Také v případě, že chcete požádat MPSV ČR o spolufinancování, je třeba si projekty připravit včas. V této souvislosti Kristian Takáč upozornil na časový harmonogram: od zveřejnění výzvy k podání návrhu jsou většinou tři měsíce, následné vyhodnocení trvá přibližně dva měsíce. Měsíc i déle pak může trvat jednání EK s žadatelskou organizací a příprava smlouvy. V další části prezentace Kristian Takáč seznámil účastníky konference s pravidly a postupy financování projektů. Platby probíhají obvykle ve třech fázích. Na začátek dostane žadatel 30 % z celkové částky, v průběhu projektu 40 % a zbytek se vyplácí až po skončení projektu. Platí, že EK

2

27.1.2009 8:41:08

INSPIRACE

Foto: archiv (2x)

: Inspirace ze zahraničí i praktické rady

může pokrývat finanční výdaje až do výše 80 %, přičemž zbylých 20 % musí obstarat příjemce. Na oblast výzev se vztahují mimo jiné principy otevřenosti, transparentnosti a nenavyšující princip (jeden projekt nemůže získat financování ze dvou různých programů nebo fondů). Pokud žadatelé mají konkrétní dotazy, které se týkají výzvy, odpověď od komise je zaslána nejen jim, ale i všem ostatním potenciálním žadatelům. U podaných projektů neplatí retroaktivita, tj. projekty, které už jsou ukončené, nesmějí být zpětně financované z programu PROGRESS. Obecným pravidlem je rovněž, že projekty nemohou být výdělečné. Na závěr

Kristian Takáč dodal, že při posuzování projektu se nejprve vyhodnocuje, zda je žadatel oprávněn žádat o grant a zda disponuje finančním krytím, a až poté přijde na řadu samotná podstata projektu, jeho kvalita a to, zda je schopen naplnit cíle výzvy. Praktické rady poskytla i další prezentace Dr. Haroona Saada z belgické asociace QeC-ERAN, což je síť měst, obcí, oblastních rad i nevládních organizací, které jsou společně začleněny do národních, regionálních a evropských politik a programů týkajících se obnovy oblastí. Haroon Saad zdůraznil, že aby byl projekt úspěšný, je třeba při jeho tvorbě myslet hned v několika rovinách. Projekt musí splňovat především cíl daný programem PROGRESS, je třeba, aby došlo v rámci projektu k navázání partnerství. Dobrým způsobem, jak se účastnit projektu a získat základní informace na začátek, je například být partnerem projektu, tj. nebýt tím, kdo celý projekt vede. Šance na úspěch se rovněž zvýší, pokud při psaní projektu budete postupovat podle logického rámce. „Při podávání projektu se vyplatí si zjistit, jaké projekty byly vybrány v předcházejících letech a jaké aktivity probíhaly v příslušné oblasti,“ dodal Haroon Saad. Žádost musí být v pořádku i po obsahové stránce a žadatel by měl mít jasno ve finančních otázkách. S administrativní stránkou je nutno začít včas a není

MEZINÁRODNÍ KONFERENCE Komunitární program PROGRESS – jak jej využít v České republice 15. – 16. 10. 2008 Hotel Růže, Český Krumlov Účastníků: 71 Zahraničních lektorů: 4 Českých lektorů: 1 Konferenci pořádalo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, organizačně konferenci zajišťoval Národní vzdělávací fond společně s Agenturou OK Tours. Všechny prezentace a další informace o konferenci lze nalézt na internetové adrese http://www.mpsv.cz/cs/5863.

2

PZ_02.indd 9

ani dobré podceňovat následnou kontrolu dokumentů. Dokumenty musí být zaslány nejenom v papírové formě, ale i elektronicky. Elektronická data se automaticky přesouvají do databáze, na jejímž základě jsou projekty vyhodnocovány. Podklady zaslané poštou zase slouží jako podpora v případě nejasností. O zkušenosti s využíváním programu PROGRESS ve Slovinsku se s účastníky konference

úrovni, komunitární programy mají přidaný nadnárodní rozměr. Právě mezinárodní dimenze partnerství je to, co činí PROGRESS tak výjimečným. Připomněl rovněž podobný princip vzájemné spolupráce partnerů, která je klíčovým principem Iniciativy Společenství EQUAL. Jedná se o jednu ze čtyř iniciativ Společenství, jež jsou v programovacím období 2000 až 2006 spolufinancované ze Strukturálních fondů.

SLOVINSKÉ PROJEKTY PODANÉ V PROGRAMU PROGRESS: Diversity is the treasure of the society, VP 2007/006, Slovene Federation of Pensioners Associations Links: Training and action plans, VP/2007/012, Institute Socio For better mobility, VP/2007/014, Association of Employers of Slovenia Making gender mainstreaming work, VP/2007/010, Government of the Republic of Slovenia, Office for Equal Opportunities Local Partnerships pathway to employment success in Slovenia LOPES, VP/2007/011, Economic Institute of Maribor d.o.o., HRDC- Slovenia

podělila Klavdija Vrecer ze slovinského Ministerstva práce, rodiny a sociálních věcí. Zdůraznila mimo jiné potřebu budovat síť kontaktů mezi jednotlivými žadateli a také důležitost propagace tohoto programu ať již prostřednictvím webových stránek, informačních materiálů, organizování konferencí nebo třeba informováním organizací o vypsaných výzvách a veřejných zakázkách. Jako inspiraci představila Klavdija Vrecer úspěšné projekty realizované v rámci projektu PROGRESS ve Slovinsku a vyzvala potenciální žadatele ke spolupráci se slovinskými partnery. V další části konference vystoupil Graziano Di Paola z nevládní italské organizace Fondazione Giacomo Brodolini, která má bohaté zkušenosti s komunitárními programy a s mezinárodní spoluprací. Graziano Di Paola poznamenal, že zatímco v oblasti strukturálních fondů se implementují politiky EU na národní

Ing. Jitka Zukalová z MPSV ČR ve své prezentaci připomněla základní fakta o programu PROGRESS a upozornila na konkrétní podmínky podávání žádostí o spolufinancování prostřednictvím MPSV ČR. Poté seznámila přítomné s evaluací realizace tohoto komunitárního programu v ČR, jejímž cílem byla analýza implementace a vyhodnocení aktivit MPSV ČR zaměřených na propagaci programu a také návrh doporučení. Na konci každé prezentace i v závěru konference probíhaly živé diskuse, při kterých účastníci kladli doplňující otázky. A jak sami účastníci hodnotili konferenci? Jak vyplynulo z dotazníkového šetření, většinou byla úroveň konference posuzována jako výborná nebo velmi dobrá. Oceňována byla zejména skutečnost, že konference přinesla důležité a praktické informace v přehledné formě. Kladně byl hodnocen i mezinárodní rozměr konference. jku

9 27.1.2009 8:41:09

VELETRH

Důležité je vědět o možnostech Na Krajském úřadě Ústeckého kraje se ve čtvrtek 27. listopadu konal již druhý ročník Veletrhu komunitárních programů Evropské komise, který měl podtitul Nástroje Evropské komise na financování vašich projektů.

10 PZ_02.indd 10

Foto: archiv

V

eletrh byl určen pro zájemce z malých a středních podniků, univerzit, vzdělávacích zařízení, výzkumných institucí, z měst a obcí, ale také z neziskových či příspěvkových organizací, z veřejných subjektů pracujících s mládeží, ze zájmových spolků atd. Pro více než stovku účastníků veletrh pořádalo Zastoupení Ústeckého kraje v Bruselu spolu s ústeckým Eurocentrem a dalšími partnery. Účastníky veletrhu, jenž měl vedle teoretické části pro budoucí předkladatele projektů i část praktickou, s ukázkami již realizovaných akcí, pozdravil v úvodu ředitel Krajského úřadu Ústeckého kraje Ing. Milan Zemaník. Hned na začátku veletrhu, který moderovala Ing. Markéta Pokorná, zástupkyně Ústeckého kraje v Bruselu, dostal slovo Ing. František Jochman z mosteckého Asistenčního centra. Objasnil, že komunitární programy (KP) jsou doplňkem k jednotlivým operačním programům a jsou financovány přímo Evropskou komisí. Předkládají je v rámci nadnárodní spolupráce vždy partneři z více členských zemí Evropské unie nebo států kandidátských a finanční dotace jsou určeny převážně na neinvestiční, tzv. měkké aktivity. Veřejnosti i odborníkům jsou dnes známy spíše operační programy, které do roku 2013 umožní investovat v České republice téměř 27 miliard EUR, což představuje v současnosti asi 675 miliard korun. Z této částky má region soudržnosti Severozápad, kam spadá Ústecký a Karlovarský kraj, k dispozici zhruba 750 milionů EUR. Jakmile však skončí finanční období 2007 až 2013, Česká republika již nebude mít přístup ke strukturálním fondům, ze kterých nyní čerpáme peníze právě prostřednictvím operačních programů. Komunitární programy

jsou naopak přístupné všem členským státům Evropské unie a pokrývají takřka všechny oblasti. V průběhu veletrhu představili jednotliví národní koordinátoři své komunitární programy. Byly zde prezentovány například Evropa pro občany, Celoživotní učení, 7. rámcový program ES pro výzkum a vývoj, program Marco Polo pro kooperující podniky z oblasti dopravy a životního prostředí nebo program Life+.

Komunitární program PROGRESS prezentoval na této akci

POSTŘEHY ÚČASTNÍKŮ

hledného procesu výběrového řízení. (…) Cílem mé návštěvy na tomto veletrhu je získat obecný přehled a kontakty. Nejhorší je situace, když člověk neví o některých možnostech. A tuto mezeru podobné akce vyplňují.“ Ing. Jan Vaněk, ZŠ Litvínov-Janov

„Veletrh je velmi prospěšný pro všechny potenciální žadatele, kteří plánují zapojení do evropských programů. Z komunitárních programů mě zejména zaujal program Mládež v akci.“ PhDr. Vladislava Heřmanová, Ph. D., katedra psychologie, Univerzita J. E. Purkyně v Ústí nad Labem „S projekty je hodně práce. Pracné začátky se ale během realizace bohatě vrátí. Vše jede jako po drátkách, včetně dokonale prů-

15. 3. 2009 se v Krajské knihovně v Karlových Varech koná jeden z dalších Veletrhů komunitárních programů. Více na www.euroskop.cz/ 651/sekce/eurocentrum-karlovy-vary.

Ing. Vlastimil Outlý z Národního vzdělávacího fondu. Součástí veletrhu byla i výměna zkušeností,

„Vzhledem k tomu, že se pohybuji v oblasti školství, cíleně jsem sem jela pro informace z oblasti 7. rámcového programu pro výzkum. V minulosti jsme se také zajímali o KP Life+. Naše instituce ovšem patří mezi potenciální

představování některých úspěšných a již realizovaných projektů či prezentace jednotlivých komunitárních programů v prostorách před konferenčním sálem. Výstava s názvem Best practices, která na velkoplošných panelech zachycuje nejúspěšnější projekty realizované českými subjekty v rámci komunitárních programů, je letos úplnou novinkou a jako výstava putovní bude součástí veletrhů ve všech krajích ČR. red cílové skupiny alespoň několika programů, které jsou na tomto veletrhu prezentovány.“ Mgr. Jana Štefániková, Univerzita J. E. Purkyně v Ústí nad Labem „Jsem vědeckým pracovníkem Univerzity Jana E. Purkyně a samozřejmě mě evropské projekty zajímají, a to zejména oblast ekoenergie a inovace technologií. Jednu žádost o dotace jsem již podával, ale měl jsem problémy s kofinancováním.“ Ing. Jindřich Šulc, CSc., Univerzita J. E. Purkyně v Ústí nad Labem

2

27.1.2009 8:41:10

ÚSPĚŠNÉ PROJEKTY

Otevřené dveře k dotacím

T

ato akce s podtitulem Úspěšné projekty navázala na první ročník VKP, který se konal v únoru 2008 na Krajském úřadě Jihomoravského kraje v Brně. Letos navštívilo veletrh více než 40 účastníků z řad zástupců obcí a měst, neziskových organizací, škol a vzdělávacích institucí a podnikatelů. Akci uspořádaly Eurocentrum Jihlava a Kancelář kraje Vysočina v Bruselu za podpory Eurocentra Brno, Europe Direct Brno a CEBRE, přičemž záštitu nad veletrhem převzal radní jihomoravského kraje Ing. Bc. Martin Hyský. Veletrh byl rozdělen do čtyř bloků, jejichž náplní byly vedle obecných informací o komunitárních programech i praktické

rady jejich koordinátorů a konkrétní příklady využití tohoto finančního nástroje Evropské unie v praxi. Z programů probíhajících v období 2007 – 2013 jich na veletrhu bylo detailněji představeno sedm: Program celoživotního učení, Mládež v akci, PROGRESS, 7. rámcový program pro vývoj a výzkum, Culture, Daphne a Evropa pro občany. Během programu v předsálí probíhal workshop s koordinátory jednotlivých programů a s partnery akce, kteří byli připraveni k individuálním konzultacím projektových záměrů. Inspiraci nabízela i výstava úspěšných projektů, které byly realizovány v rámci komunitárních programů v České republice. red

Foto: Aleš Belka

Jihlavský Krajský úřad se stal krátce před Vánocemi dějištěm druhého ročníku Veletrhu komunitárních programů (VKP).

Projekty realizované z prostředků EU V budově Nové radnice Magistrátu hlavního města Prahy byly dne 22. října 2008 představeny široké veřejnosti úspěšně realizované projekty z prostředků Evropské unie.

2

PZ_02.indd 11

a Středočeský kraj a úspěšně realizovaných projektů z minulého programovacího období.

Odpolední blok představil komunitární programy a vybrané příklady úspěšně realizovaných Foto: Petr Holeček

J

ednalo se o pokračování loňského Veletrhu komunitárních programů, který se setkal s velkým zájmem ze strany veřejnosti. Letos se vedle komunitárních programů představily také programy za Prahu a střední Čechy. Celá akce byla doplněna výstavami úspěšně realizovaných projektů všech představených programů a informačními stánky s možností individuální konzultace. Organizátorem bylo Eurocentrum Praha společně s Hlavním městem Prahou a Regionální radou regionu soudržnosti Střední Čechy. Program celého dne byl rozdělen do dvou částí. V dopoledním bloku proběhly prezentace aktuálních programů pro Prahu (OP Praha – Adaptabilita, OP Praha – Konkurenceschopnost)

Ing. Vlastimil Outlý (NVF) a Ing. Jitka Zukalová (MPSV ČR) odpovídali na dotazy týkající se programu PROGRESS.

projektů financovaných z těchto zdrojů. Prezentace byly spojeny s diskusí, během které mohli potenciální žadatelé položit dotazy přímo realizátorům projektů. Za program PROGRESS byl prezentován projekt STOP sociálnímu vyloučení. Mgr. Kateřina Pojerová ze společnosti Neziskovky.cz, která byla hlavním řešitelem tohoto projektu, poukázala na velkou konkurenci mezi podanými projekty a zdůraznila důležitost nasměrování projektu na cíle výzvy. Zanedbatelný není podle ní ani tlak na profesionalizaci procesů a na administrativu. „Administrovat, dotáhnout a obhájit projekt je náročnější než podat žádost,“ řekla Kateřina Pojerová. V závěru pak upozornila na důležitost výběru partnerů a dobrou komunikaci mezi nimi. red

11 27.1.2009 8:41:11

K O N TA K T Y

Kontakty pro podání žádosti o spolufinancování projektu navrženého v rámci komunitárního programu PROGRESS Projekty v sekci Zaměstnanost Ing. Ivana Projsová Odbor implementace programů ESF, oddělení řízení projektů, MPSV ČR E-mail: [email protected] Tel.: (+420) 221 923 187

Projekty v sekci Sociální ochrana a začleňování Ing. Helena Petroková Odbor sociálních služeb a sociálního začleňování, MPSV ČR E-mail: [email protected] Tel.: (+420) 221 922 296

Projekty v sekci Pracovní podmínky Ing. Jaroslav Hlavín Odbor pracovněprávních vztahů, oddělení bezpečnosti práce a pracovního prostředí, MPSV ČR E-mail: [email protected] Tel.: (+420) 221 922 301

Projekty v sekci Boj proti diskriminaci a rozmanitost Lucie Otáhalová Odbor pro lidská práva, Úřad vlády ČR E-mail: [email protected] Tel.: (+420) 296 153 579

Projekty v sekci Rovnost žen a mužů JUDr. Dagmar Zelenková Oddělení sekretariátu Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů, Úřad vlády ČR E-mail: [email protected] Tel.: (+420) 224 002 580

Konzultace a metodická pomoc Ing. Jitka Zukalová Odbor Evropské unie a mezinárodní spolupráce, MPSV ČR E-mail: [email protected] Tel.: (+420) 221 922 118

Konzultace a metodická pomoc Ing. Jiří Neuberg Národní vzdělávací fond E-mail: [email protected] Tel.: (+420) 224 500 549

Konzultace a metodická pomoc Ing. Vlastimil Outlý Národní vzdělávací fond E-mail: [email protected] Tel.: (+420) 224 500 558

Kontaktní adresy MPSV ČR Na Poříčním právu 1/376 128 01 Praha 2 Tel.: (+420) 221 921 111 Fax: (+420) 224 918 391 E-mail: [email protected] www.mpsv.cz

12 PZ_02.indd 12

Národní vzdělávací fond Opletalova 25 110 00 Praha 1 Tel.: (+420) 224 500 500, 511 Fax: (+420) 224 500 501 E-mail: [email protected] www.nvf.cz

Úřad vlády ČR nábřeží Edvarda Beneše 4 118 01 Praha 1 Tel.: (+420) 224 002 111 E-mail: [email protected] www.vlada.cz

2

27.1.2009 8:41:12

Progress. Přehled plánovaných výzev a veřejných zakázek na rok zpravodaj. Veletrh komunitárních programů: Důležité je vědět o možnostech

Recommend Documents