PROGRAMMA
Simeacongres 8 april 2011
Interculturele Hulpverlening: . WELKOM
Wie past zich aan, aan wie?
. FILMPJES . THEORIE . STELLINGEN (interactief) Theodora van Hall Greetje Heerlien-Poll Marionne Smit
2
Interculturele Hulpverlening
Interculturele competenties (1)
INTERCULTUREEL:
Wat heb je als hulpverlener nodig om intercultureel competent te zijn?
Communicatie tussen personen met verschillende culturele
Welke invloed heeft je persoonlijke achtergrond op je omgang met en je oordeel over mensen uit een andere cultuur of context?
achtergronden
3
Interculturele competenties (2)
4
Wat is cultuur? . Hoe zichtbaar?
• Kennis van eigen culturele bagage • Kennis van andere culturen en effecten van migratie • Onbevooroordeeld – open houding • Erkennen dat wat je weet subjectief en individueel van aard is • Bewustzijn van verborgen dimensies, blinde vlekken
. In dagelijks handelen van mensen: - Communicatie - Arbeid - Sociale activiteiten
5
6
INVLOED VAN ‘CULTUUR’
Je eigen culturele achtergrond?
- Levensgeschiedenis
• Uit wat voor ‘nest’ kom je? • Wat heeft jou gevormd? • Welke waarden, opvattingen • Welke culturele bagage? • Wat doe je nu anders?
- Opvoeding - Socialisatie - Gewoonten, tradities - Referentiekader van opvattingen, waarden en normen
7
Fijnmazige en Grofmazige culturen (David Pinto) • F-culturen
G-culturen
•Groepsafhankelijk •Extern geweten •Externe remmingen •Zichtbare rijkdom •Emotioneel •Wat men niet ziet is er niet •Korte termijn planning
Individualiteit Intern geweten Interne remmingen Innerlijke rijkdom Rationeel
8
De zes fasen van interculturalisatie • ONTKENNING van verschillen • WEERSTAND, bewust van verschillen, maar jezelf er buiten zetten • MINIMALISEREN (oppervlakkig, eigen cultuur als universeel) • AANVAARDING, ERKENNING, WAARDERING van culturele verschillen • AANPASSING, KENNIS en INLEVEN van andere cultuur • WEDERZJDSE INTEGRATIE integratie
Feiten zijn feiten Lange termijn planning 9
Handvatten intercultureel werken
10
Hulpverlenen = Communiceren . Positieve Houding
• De klant is deskundige over haar/zijn leven • Wat wil zij/hij? • Wat is haar/zijn angst precies? • De cliënt vertrouwen en vertrouwen geven • Aandacht voor positie en de relatie met de familie • Invloed van de rol van de familie en de betekenis van familie eer
. Respect voor mensen . Eigen kaders, normen en waarden, levensbeschouwing en geloofsovertuiging kennen . Kennis nemen van kaders, etc. van de ander . Bewust worden van aspecten die gelijkwaardigheid bevorderen of belemmeren 11
12
TOPOI-model
Interpunctie
• TAAL
1. Nederlanders zeggen: ‘ De buitenlanders houden de integratie tegen.’
• ORDENING • PERSPECTIEF • ORGANISATIE • INZET
2. ‘Nederlanders’, zeggen de buitenlanders, ‘houden de integratie tegen.’
13
Ont-moeten
14
Interactief
• Er zijn voor de ander. • Lef om het avontuur van ontmoeting aan te gaan. • Durf de ander toe te laten in jouw wereld. • Moed jezelf te bewegen in de richting van de ander.
INTERACTIEF met STELLINGEN
15
STELLING 1
16
STELLING 2
IN IEDER NIEUW BUITENLANDS GEZIN START IK ALS HULPVERLENER MET EEN GENOGRAM
ALS PROFESSIONAL BEN JE ONBEVOOROORDEELD!
17
18
STELLING 3
‘ZIJ’
STELLING 4
ZIJN HEEL ANDERS!
JE MOET GEBRUIK MAKEN VAN DE KRACHTEN BINNEN DE FAMILIE!
19
Stelling 5
20
STELLING 6
JULLIE NEDERLANDERS HEBBEN DE KLOK, WIJ HEBBEN DE TIJD!
TAAL = CULTUUR = IDENTITEIT!
21
STELLING 7
22
STELLING 8
OP HUISBEZOEK:
IN ZORG EN ONDERWIJS:
SCHOENEN UIT, SLOFJES AAN!
MET TAALTOLKEN COMMUNICEREN MET OUDERS!
23
24
Literatuur
STELLING 9
.Interculturele gespreksvoering Auteur: Edwin Hoffman. Uitgever: Bohn, Stafleu, van Loghum, 2009.
. Beschermjassen, transculturele hulp aan families
BEWEGEN TUSSEN TWEE CULTUREN IS EEN VERRIJKING!
Auteurs: Kitlyn Tjin A Djie en Irene Zwaan. Uitgever: Van Gorcum, 2010.
.Diverse artikelen van internet (Topoi-model, etc).
25
Simeacongres 8 april 2011
Bedankt voor uw aandacht
Theodora van Hall Greetje Heerlien-Poll Marionne Smit Vakgroep Maatschappelijk Werk/Ouderbegeleiding Noord-Nederland
26
