Program Horizon 2020 (H2020) Akce Marie Skłodowska-Curie (MSCA)
Petra Perutková, TC AV ČR
Akce Marie Skłodowska-Curie I (MSCA)
Program pro podporu mobility, profesního rozvoje a kariérního růstu výzkumných pracovníků
http://ec.europa.eu/research/mariecurieactions … optimální rozvoj lidských zdrojů ve VaV v Evropě, kvalitní a inovativní vzdělávání výzkumných pracovníků, atraktivní příležitosti pro profesní růst a výměnu znalostí …
Akce Marie Skłodowska-Curie II Cíle a základní rysy: rozpočet 6,162 mld. € (2014-2020) bottom–up přístup (kromě témat EURATOMu!) účast bez omezení věku a národnosti široká definice neakademického sektoru důraz na Chartu a Kodex pro VP, šíření a komunikaci výsledků projektů projekty na plný úvazek 100% financování (hrazena především mzda)
Výzkumní pracovníci (VP): začínající (ESR) < 4 roky praxe ve výzkumu a nemají Ph.D. zkušení (ER) ≥ 4 roky praxe ve výzkumu nebo Ph.D. (Min. podmínka pro účast VP: akademický titul, opravňující ke studiu v doktorském studijním programu.) Hostitelské instituce: univerzity, výzkumná pracoviště a podniky …
Základní podmínka účasti Mezinárodní mobilita …
3. země
EU
Žadatelé – výzkumní pracovníci - nesmí v posledních 3 letech (před uzávěrkou výzvy, k datu zaměstnání v HI …) žít, pracovat nebo studovat v zemi, do které o pobyt žádají, déle než 12 měsíců! – neplatí pro RISE a návratovou fázi GF; flexibilnější u EF: CAR, RI, SE
AC (associated countries to H2020): Albánie, Bosna a Hercegovina, bývalá jugoslávská republika Makedonie, Moldavsko, Island, Izrael, Černá Hora, Norsko, Faerské ostrovy, Srbsko, Švýcarsko (částečně),Turecko, Ukrajina, Tunisko, Grúzie, Arménie
http://ec.europa.eu/ research/ participants/data/ref/h2020/grants_manual/hi/3cpart/h2020-hi-list-ac_en.pdf
Akce Marie Skłodowska-Curie III Typy grantů Individual Fellowships (IF) Innovative Training Networks (ITN) R&I Staff Exchange (RISE) COFUND European Researcher´s
NIGHT
Individuální vědecko-výzkumné pobyty pro zkušené výzkumné pracovníky s cílem podpořit jejich další vzdělávání a profesní růst díky mezinárodní a mezisektorové mobilitě Doktorské studijní programy, navržené mezinárodními konsorcii, tvořenými institucemi z veřejného i soukromého sektoru Mezinárodní a mezisektorová spolupráce formou výměn výzkumných, technických a řídících pracovníků v rámci společného projektu Spolufinancování regionálních, národních a mezinárodních programů pro financování vědeckovýzkumných pobytů vč. doktorských stud. programů setkání VP se širokou veřejností s cílem usnadnit dialog mezi VP a veřejností a motivovat mladé lidi k volbě profese VP, v celé EU každoročně v září
Akademický vs. neakademický sektor automaticky na základě PIC kódu
Zdroj: EK, DG EAC
Guide on beneficiary registration, validation and financial viability check http://ec.europa.eu/research/participants/data/ref/h2020/grants_manual/lev/h2020-guide-lev_en.pdf
Individuální vědecko-výzkumné pobyty pro zkušené výzkumné pracovníky Příležitosti pro postdoky podpora profesního rozvoje a kariérního růstu zkušených VP
Individuální vědecko-výzkumné pobyty pro zkušené výzkumné pracovníky II (IF) European Fellowship – instituce v ČS EU/AC (1-2 roky)
Reintegration Panel* - podpora reintegrace/návratu ER ze 3. zemí do EU/AC, při získání stálé/dlouhodobé pozice v Evropě
Career Restart Panel (CAR) - podpora návratu do výzkumu po pauze, pokud VP alespoň 12 měsíců před uzávěrkou nepůsobil aktivně ve výzkumu
Society and Enterprise Panel – pro účastníky z neakademického sektoru Global Fellowship* – mobilita v první fázi (1-2 roky) do 3. země, ve druhé fázi
(1 rok) do ČS EU/AC (na návratovou fázi se nevztahuje podmínka mobility) možnost vyslání („secondment“ ), v Evropě, zejména do ne-akademického sektoru
max. 3 měs. (u grantu na dobu do 18 měsíců) max. 6 měs. (u grantu delšího trvání) * IF Global & Reintegration: občané zemí EU/AC & dlouhodobě pobývající rezidenti (VP musí v těchto zemích aktivně na plný úvazek působit ve výzkumu alespoň po dobu po sobě následujících 5 let).
Dva druhy účastníků v MSCA projektech Příjemce grantu (beneficiary) podepisuje grantovou dohodu s EK/REA, vykazuje vůči EK/REA náklady
zaměstnává a vzdělává VP, poskytuje školitele má plnou odpovědnost za implementaci projektu Partnerská organizace (partner organisation)
nepodepisuje grantovou dohodu s EK/REA ani nezaměstnává VP přispívá k řešení projektu tím, že po dobu vyslání nabízí VP školení a kurzy (v oblasti odborných a přenositelných kompetencí) pouze u GF přikládá záměr o spolupráci (letter of commitment) Partner organisation
secondment
Partnership agreement EU/AC 1 EU/AC
TC
Partner organisation
Partnership agreement
EU/AC 2
Inovativní školící sítě I (Innovative Training Networks - ITN)
sítě, zajišťující školení a odbornou přípravu začínajících výzkumných pracovníků společné doktorské studijní programy, které umožňují ESR stát se součástí
mezinárodních týmů, získat nové zkušenosti (mj. intersektorové a mezioborové) a znalosti v oboru, podporují jejich profesní růst a budoucí uplatnění na trhu práce pouze ESR ze všech zemí, podpora na dobu 3-36 měsíců min. 3 partneři (min. 2 partneři pro EID) z různých zemí EU/AC (EURAXESS Jobs) u EID – min. 1 partner z ne-akademického sektoru
ITN - KONSORCIA
European Training Networks
Joint/double/multiple doctoral degrees
Zdroj: EK
Inovativní školící sítě II (Innovative Training Networks - ITN) typická velikost: ETN 6-10 příjemců, EID 2-3, EJD 4-8 příjemců každý příjemce musí zaměstnat a poskytnout školitele alespoň 1 ESR zapojení partnerů z ne-akademického sektoru zásadní pro úspěch u ETN vyslání (secondment) na max. 30% celkové doby zaměstnání v síti max. 540 (u EID se 2 příjemci 180) člověkoměsíců, délka projektu: max. 4 roky u EID a EJD musí být ESR zapsáni v doktorském studijním programu, povinná
„joint supervision“ příjemci grantu z téže země nesmí dohromady získat více než 40.0% celkového
příspěvku EU! (výjimka: EID se 2 příjemci) povinná konsorciální sml. u všech typů ITN projektů! (musí být odeslána REA,
jako „deliverable“ v části „management projektu“)
ITN - PŘEHLED
Zdroj: GfA, str. 27
Mezinárodní a mezisektorové výměnné pobyty (Research & Innovation Staff Exchange - RISE) podpora mezinárodní a mezisektorové spolupráce/výměny znalostí
formou výměn pracovníků v rámci společného výzkumného/inovačního projektu výzkumní (ER i ESR), administrativní, řídící a techničtí pracovníci, min. 6
měsíců aktivně zapojení do výzkumných/inovačních aktivit na vysílající instituci délka výměny: 1-12 měsíců, max. 540 člověkoměs., max. délka trvání: 4 roky typická velikost: 4-7 příjemců, 200 – 400 člověkoměs. na 1 projekt RISE-2016: prům. délka vyslání 2,16 měs., prům. počet vyslání na 1
účastníka 9,2, prům. počet člověkoměs. na 1 účastníka 19,9 partneři z min. 3 zemí, alespoň 2 partneři z EU/AC výměny nemohou probíhat v rámci jedné země či pouze mezi 3. zeměmi příjemci = všechny organizace z EU/AC, povinnost uzavřít konsorciální smlouvu
EVROPSKÉ/MEZISEKTOROVÉ VÝMĚNY
Výměny v rámci Evropy musí být mezisektorové. Zdroj: REA
MEZINÁRODNÍ VÝMĚNY EU/AC - TŘETÍ ZEMĚ
Pobyty pracovníků ze třetích zemí v EU/AC mohou být financovány ze zdrojů EU jen, jedná-li se o pracovníky ze zemí uvedených v Příloze A pracovního programu H2020!
http://ec.europa.eu/research/participants/data/ref/h2020/other/wp/2016Zdroj: REA 2017/annexes/h2020-wp1617-annex-a-countries-rules_en.pdf
Spolufinancování regionálních, národních, mezin. programů (COFUND)
vědecko-výzkumné pobyty (ER ze všech zemí)
doktorské studijní programy (ESR)
1 příjemce: právní subjekt se sídlem v EU/AC cíl – podpořit přejímání/šíření dobrých praxí MSCA a excelenci ve
vzdělávání a podpoře profesního růstu VP napříč Evropou min. délka podpory ESR/ER: 3 měsíce délka financování programu: max. 5 let příspěvek EU na mzdu a náklady na management projektu (příspěvky
stanoveny v pracovním programu MSCA) Cofunded Fellowship Programmes: EURAXESS JOBS
EURAXESS
Síť poskytující praktické informace a pomoc v otázkách mobility výzkumným pracovníkům, kteří realizují svůj výzkum v Evropě nebo s ní chtějí zůstat v kontaktu
EURAXESS Jobs – nabídka pracovních pozic ve VaV (vč. EU projektů) http://ec.europa.eu/euraxess/jobs
://ec.europa.eu/euraxess/jobs
ITN, (IF), COFUND
CORDIS – Projects and Results: http://cordis.europa.eu/fp7 (ERC - Success Stories: http://erc.europa.eu)
Aktuální výzvy v rámci pracovního programu MSCA pro léta 2016-2017 Výzva
Datum vyhlášení
Datum uzávěrky
Rozpočet
IF-2017
11.4.2017
14.9.2017
248 mil. €
ITN-2017
15.9.2016
10.1.2017
430 mil. €
COFUND-2017
5.4.2017
28.9.2017
80 mil. €
RISE-2017
1.12.2016
5.4.2017
80 mil. €
Průměrná míra úspěšnosti v 1. výzvách MSCA v H2020 Typ MSCA ITN – ETN – 2014 ITN – EID – 2014 ITN – EJD – 2014 ITN – ETN – 2015 ITN – EID – 2015 ITN – EJD – 2015 RISE - 2014 RISE - 2015 RISE - 2016 IF – EF – 2014 IF – GF - 2014 IF – EF – 2015 IF – GF - 2015 COFUND – FP – 2014 COFUND – DP - 2014
Průměrná míra úspěšnosti 8,6% 15,3% 13,1% 7,6% 13,4% 11,5% 43% 24,7% 22,9% 18,7% 11,3% 14,2% 11,3% 25,53% 25,58% Zdroj: REA
STATISTICKÉ ÚDAJE MCA V 7.RP – POČET PROJEKTŮ V EU28 Míra úspěšnosti EU-28 20.1%
ČR 19.3%
Počet a typy grantů MC v ČR
+ 67 Čechů v zahraničí (zejména prostřednictvím IEF, ITN …)
Data source: E-CORDA FP7 grant agreements and participants, FP7 proposals and applicants, version 18.0, H2020 grant agreements and participants, H2020 proposals and applicants, version 1 Data provider: Technology Centre ASCR
ZÍSKANÁ FINANČNÍ PODPORA V RÁMCI PODPOŘENÝCH MSCA PROJEKTŮ H2020 -TOP 20 ZEMÍ Míra úspěšnosti 500 450
ITN IF RISE COFUND
350 300
ČR 8.2% 7.1% 25% 26.7%
250 200 150
100
84
69
62
59
48
33
33
32
26
25
18
15
8
Sweden
Ireland
Switzerland
Austria
Portugal
Greece
Finland
Poland
Norway
Israel
Czech Republic
Hungary
441 250 185 175 171 140 87
Belgium
50
Denmark
Italy
Netherlands
Spain
France
Germany
0
United Kingdom
MSCA funding (million EUR)
400
Všechny země 9.4% 15.7% 30.0% 33.6%
Zdroj: B. Richter, EK, DG EAC
Vývoj vědecké kariéry a jednotlivé typy grantů ERC: Nezávislost, uznání, vizibilita „frontier research“ libovolné téma projektu vlastní volba týmu finanční nezávislost na 5 let přenositelnost grantů
ERC se stala značkou kvality
Dům zahraniční spolupráce www.dzs.cz
+
Čeho chcete ve Vaší vědecké kariéře dosáhnout? Potenciální dopad projektu na Váš profesní růst?
Technologické centrum AV ČR Národní informační centrum pro evropský výzkum - NICER Poslání komplexní podpora účasti českých výzkumných týmů při zapojovaní do RP EU pro výzkum, vývoj a inovace resp. do ERA vč. získávání zpětné vazby o úrovni zapojení národních týmů do RP - zkušený tým NCP a analytiků RP Naše služby informační aktivity www.h2020.cz (zpravodaj, odběr novinek), semináře a informační dny Workshop pro žadatele o MSCA-ITN projekty: 12. prosince 2016, Praha publikační aktivity časopis ECHO, www.tc.cz edice Vademecum H2020: MSCA … projektové poradenství (pre-screening, fin. a právní aspekty) statistická data, analýzy a monitoring účasti ČR v RP (ECHO: Bibliometrická analýza úsp. žadatelů o ERC StG 2012)
Zdroje informací H2020 http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/home.html http://ec.europa.eu/research/participants/portal/desktop/en/experts (registrace do databáze hodnotitelů) http://cordis.europa.eu/projects/home_en.html (podpořené projekty) Akce Marie Skłodowska-Curie http://ec.europa.eu/research/mariecurieactions http://ec.europa.eu/research/rea (Výkonná agentura pro výzkum) www.h2020.cz (TC AV ČR) http://mariecurieactions.blogspot.ch/ (Marie Curie blog)
ERC http://erc.europa.eu/ EURAXESS (nabídka pracovních míst a vědecko-výzkumných pobytů) http://ec.europa.eu/euraxess
Petra Perutková NCP pro granty ERC a akce Marie Skłodowska-Curie
[email protected] 234 006 161 © Technologické centrum AV ČR http://www.tc.cz, http://www.h2020.cz
