Preventie, arbeidsongeschiktheid en re-integratie volgens Generali Beter voorkomen dan genezen
I n h o u ds o p g av e A r b e i ds g e s c h i k t
o f a r b e i ds o n g e s c h i k t ?
3
vo o r ko mt u a r b e i ds o n g e s c h i k t h e i d ?
4
r aa k t t o c h a r b e i ds o n g e s c h i k t .. w at n u ?
6
Hoe
U
B eo o r d e l e n Werken Wie
va n u w a r b e i ds o n g e s c h i k t h e i d
aa n u w t e r u g k e e r
k a n u d aa r b i j h e l p e n ?
7 9 10
Arbeidsgeschikt of arbeidsongeschikt? Eigenlijk kúnt u helemaal niet arbeidsonge-
zit, dan is het natuurlijk prettig dat uw uit-
schikt worden. Want wie zorg t er dan voor
kering snel op gang komt. Bovendien is het
uw inkomen? En zonder uw voor tdurende
belangrijk dat u snel weer aan de slag kunt.
inzet kan zelfs het voor tbestaan van uw
Ook daarbij staat u er niet alleen voor. Tij-
onderneming in gevaar komen. U doet er
dens uw re-integratie wordt u door ons
dan ook alles aan om niet ziek te worden.
namelijk intensief begeleid.
Dit hoeft u niet alleen te doen. Wij bieden u tal van preventiemogelijkheden, waarbij
In dit boekje leest u wat u van ons kunt
het niet alleen gaat om het voorkomen van
verwachten als u arbeidsongeschikt raakt
f ysieke problemen, maar ook om emotionele
en wat u er aan kunt doen om arbeidsonge-
of financiële.
schiktheid te voorkomen.
Wordt u toch arbeidsongeschikt, al was het maar omdat een ongeluk in een klein hoekje
Hoe voorkomt u arbeidsongeschiktheid? G r at is
g e zo n d h e i ds co n t r o l e
Voor de medische check-up maakt u een
Wanneer u uw gezondheid regelmatig laat con-
afspraak met een arts (geen specialist). Dit
troleren, is de kans groter dat u bijtijds ‘knel-
kan gewoon uw huisarts zijn. Deze contro-
punten’ in uw gezondheid ontdekt en oplost
leert onder andere uw bloeddruk en doet een
en zo het risico op arbeidsongeschiktheid
bloed- en urineonderzoek. Het is mogelijk dat
verkleint. Generali vergoedt daarom een twee-
uit het onderzoek blijkt dat uw gezondheid op
jaarlijkse preventieve medische check-up. De
enkele punten extra aandacht nodig heeft. Is
uitslag van het onderzoek is strikt vertrouwe-
bijvoorbeeld uw cholesterolgehalte te hoog,
lijk en wordt alleen met u besproken. Wij wor-
dan kan uw arts u medicijnen voorschrijven
den niet geïnformeerd over de afspraak of de
en eventueel aanvullend onderzoek doen.
uitslag.
C o u n se l li n g Loopt u op uw werk of in uw privé-leven tegen
aangeboden of u wordt naar ons doorverwezen. Het
problemen aan en wilt u deze met iemand
kan dan zijn dat u beter gebruik kunt maken van face
bespreken? Belt u dan met Arcadi Counselling.
to face counselling. In dat geval heeft u een aantal
U krijgt direct een counsellor aan de lijn, op
sessies met een counsellor bij u in de buurt.
ieder moment van de dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar. Er zijn tal van situa-
Welke vorm van counselling ook gekozen wordt,
ties waarbij u baat kunt hebben bij counsel-
samen met ons en met uw Arcadi-counsellor bepaalt
ling. Denkt u hierbij aan een te hoge werkdruk,
u welke aanpak voor ú het beste is. Belangrijk daarbij
echtscheiding, financiële problemen of een
is dat u zélf werkt aan het verbeteren van uw situatie.
kind dat ernstig ziek is.
U krijgt meer inzicht in uw eigen capaciteiten en vaar-
Bij het eerste telefoongesprek wordt
uw
probleem in kaart gebracht. Afhankelijk van uw situatie krijgt u telefonische counselling
digheden, waardoor het eenvoudiger voor u wordt om keuzes te maken en beslissingen te nemen.
U raakt toch arbeidsongeschikt…wat nu? Dat u arbeidsongeschikt bent is al vervelend
uw arbeidsongeschiktheid. Deze datum geeft
genoeg. Niemand zit graag ziek thuis. Voor uw
u aan ons door via het schadeaangifteformu-
inkomen heeft dit gelukkig weinig gevolgen,
lier. Uw adviseur kan u hiermee helpen.
want u ontvangt van ons een arbeidsonge-
schiktheidsuitkering*. Het is dus van groot
Vervolgens neemt onze arbeidsongeschikt-
belang dat wij snel kunnen vaststellen op
heidsdeskundige contact met u op voor een
welke uitkering u recht heeft.
telefonisch intakegesprek. Daarna gaan wij beoordelen in welke mate u arbeidsonge-
W at
m o e t u h i e r vo o r d o e n ?
schikt bent. Dat bepaalt namelijk of u in aan-
U maakt een afspraak met uw (huis)arts. De
merking komt voor een uitkering en, zo ja,
datum waarop uw arts uw ziekte vaststelt,
hoe hoog die uitkering is.
geldt voor ons namelijk als ingangsdatum van
* Duur en hoogte van uw eventuele arbeidsongeschiktheidsuitkering vindt u op uw polisblad.
Beoordelen van uw arbeidsongeschiktheid Uw
Uw
a r b e i ds o n g es c h i k t h ei d
med i sche informat ie
Een onafhankelijke controlearts stelt vast
Het is belangrijk voor ons om te weten bij wie u
welke klachten en beperkingen u heeft.
onder medische behandeling staat, of er al een
Deze arts stelt u enkele vragen en kan u
diagnose gesteld is en wat de prognose is. Het kan
lichamelijk onderzoeken. Daarna maakt hij
daarom voorkomen dat de medisch adviseur infor-
een onderzoeksrapport op, op basis waar-
matie nodig heeft van uw behandelend arts(en).
van de medisch adviseur beoordeelt of er
Hiervoor hebben wij uw machtiging nodig.
sprake
is
van
een
medische
beperking.
Uw arbeidsongeschiktheidsdeskundige beoor-
Uw
deelt vervolgens of u een eerste uitkering of
Wat kunt u nog wel doen en in welke mate? Om dat
een voorschot krijgt. Het is mogelijk dat wij
vast te stellen, is het mogelijk dat u onderzocht
u later nog één of meerdere malen oproepen
wordt door een onafhankelijk medisch specialist.
voor een controle.
med i sche beperk i ngen
Uw
a r b e ids o n g es c h i k t h eidsp e r ce ntage
Uw
ui tker ing
Nu vastgesteld is wat uw medische beper-
U heeft recht op een uitkering als uw arbeids-
kingen
arbeidsdeskundig
ongeschiktheidspercentage hoger is dan het
onderzoek. Tijdens dat onderzoek kijkt een
door u gekozen verzekerde percentage. Voor
arbeidsdeskundige in hoeverre uw medische
het vaststellen van de hoogte van uw uitke-
beperkingen invloed hebben op uw werkzaam-
ring, kijken wij niet alleen naar uw medische
heden. Op basis van dat onderzoek wordt het
beperkingen, maar ook beoordelen wij of u
arbeidsongeschiktheidspercentage bepaald.
door uw arbeidsongeschiktheid inkomens-
zijn,
volgt
een
verlies lijdt. Wij vragen daarom ook naar uw Bent u niet volledig arbeidsongeschikt, dan
inkomensgegevens.
gaat u vervolgens samen met onze arbeids-
ongeschiktheidsdeskundige werken aan uw terugkeer naar werk.
Werken aan uw terugkeer Door een goede begeleiding is de kans gro-
rende. Ook kunt u begeleiding krijgen bij bedrijfs-
ter dat u snel weer aan het werk kunt. Samen
beëindiging of kiezen voor herscholing.
met een arbeidsdeskundige kijkt u welke
Wij vergoeden uw re-integratiekosten, zoals aanpas-
mogelijkheden u heeft, gezien uw (medische)
singen aan uw werkplek, arbeidsdeskundige hulp,
beperkingen. Soms zijn eenvoudige aanpas-
opleidingen en cursussen, bedrijfskundig advies of
singen aan bijvoorbeeld machines of in uw
trainingen in een rugadviescentrum. Bovendien blij-
organisatie voldoende om ervoor te zorgen
ven wij tijdens uw re-integratie uw inkomen aanvul-
dat u uw werk weer op kunt pakken. Het is
len. Uw uitkering bouwen wij langzaam af, zodat u
ook mogelijk dat u beter kunt kijken naar ver-
rustig kunt wennen en het arbeidsritme weer kunt
vangende werkzaamheden, zoals een meer
oppakken.
leidinggevende taak in plaats van een uitvoe-
Wie kan u daarbij helpen?
10
Tijdens uw re-integratie, maar ook tijdens uw
Is bijvoorbeeld uw werkdruk erg hoog en ziet
periode van arbeidsongeschiktheid, heeft u
u door de bomen het bos niet meer, dan is
een
arbeidsongeschiktheids-
een cursus timemanagement misschien iets
deskundige. Deze arbeidsongeschiktheids-
voor u. Samen met een coach leert u dan uw
deskundige,
werkzaamheden beter plannen en prioriteiten
persoonlijke
werkzaam
op
onze
afdeling
Schadebehandeling Inkomen & Re-integratie,
stellen.
helpt u met al uw vragen over uw arbeidson-
Ook helpen wij u als u door een ziekte niet
geschiktheid. Ook kan hij u precies vertellen
meer in staat bent om uw werk te doen zoals
welke re-integratiekosten wij vergoeden en
u gewend was. Wij zorgen dan bijvoorbeeld
kan hij afspraken regelen met leveranciers,
voor aanpassingen aan uw werkplek.
therapeuten of instellingen.
H e e ft u o p m e r ki n g e n V e rt e l h e t o n s !
o f s u g g esti es ?
M eer
informat ie
Wilt u preventieadvies? Neemt u dan contact
Heeft u suggesties voor verbetering van onze
op met Arcadi Counselling, via telefoon-
dienstverlening of wilt u een klacht indienen?
nummer 0900 - 227 22 34 (lokaal tarief).
Laat ons dat dan schriftelijk weten. Onze
Extra informatie over preventie vindt u op
adresgegevens vindt u op de achterzijde van
www.arcadi.nl.
dit boekje. Bent u ontevreden over onze reactie op uw suggesties of klachten, neemt u dan
Voor
contact op met: Stichting Klachteninstituut
heid en re-integratieadvies kunt u contact
Verzekeringen, Postbus 93560, 2509 AN te
opnemen met onze afdeling Schadebehan-
Den Haag. U kunt ook contact opnemen via
deling Inkomen & Re-integratie, via telefoon-
telefoonnummer (070) 33 89 99 of een e-mail
nummer (020) 660 43 60.
zenden naar
[email protected].
vragen
over
arbeidsongeschikt-
Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Voor een exacte omschrijving van de verzekeringsconditittes ver wjizen wij naar uw polis en naar de Algemene en Aanvullende voor waarden van de Generali Arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Wij beloven niet. Wij verzekeren. Generali verzekeringsgroep
60.1674-08/06
Diemerhof 42, Postbus 1888, 1110 CL Diemen Telefoon (020) 660 44 44, Fax (020) 398 30 00 Internet: www.generali.nl, E-mail:
[email protected]
