Premies en percentages 2013

®

1 Premies en percentages 2013© 12 augustus, jaargang 18

Op deze pagina staan de bedragen en percentages voor het jaar 2013 voor overheid en onderwijs, voor zover deze nu bij ons bekend zijn. Soms nog onder al het voorbehoud. Waar nog geen gegevens van 2013 bekend zijn staat nog 2012 erbij vermeld. Wij garanderen geen volledigheid, suggesties zijn altijd welkom via onze website www.PardonConsult.nl. Aan deze gegevens geen rechten worden ontleend, ondanks de zorg die eraan besteed is. Daar waar een asterisk staat (*) moet de waarde/het percentage nog formeel worden bevestigd! ABP Premies en Franchises Franchise KeuzePensioen (OP/NP) + ANW-compensatie en PPP Franchise geboren < 1950 (geldt voor pensioenopbouw, niet de voor premie) KeuzePensioen incl. Anw-compensatie werkgevers% (incl. ANW 0,075%) KeuzePensioen incl. Anw-compensatie werknemers% (incl. ANW 0,225%) Afdracht (totaal)

per 1-4-2012 € 10.850,00 € 17.500,00 16,945 % 7,455 % 24,40 % per 1-4-2012 24,40 %

per 1-1-2013 € 10.950,00 nnb 17,855 % 7,845 % 25,70 % per 1-1-2013 25,70 %

34,70 % € 10.850,00

39,60 % € 10.950,00

FPU-/VUT fonds FPU-/VUT-fonds premie werkgevers% FPU-/VUT-fonds premie werknemers%

per 1-4-2011 1,55 % 2,35 %

per 1-1-2013 1,60 % 2,40 %

PartnerPlusPensioen (PPP) Algemeen P150% PP actief en bij ontslaguitkering tot 62 jaar (werknemers%) PPP bij arbeidsong. na 62 jaar en bij indiensttreding na 65 jaar (werknemers%) en bij vrijwillige voortgezette deelname Franchise

per 1-4-2011

per 1-1-2013

PartnerPlusPensioen (PPP) Politie Voor zover afwijkend van (PPP) Algemeen PP werkgevers % PPP werknemers % Franchise

per 1-1-2012

per 1-1-2013

0,65 % 0,65 % € 10.850,00

0,70 % 0,70 % € 10950,00

Politieke Ambtsdragers (APPA) Franchise Pensioen opbouwperc. (per 15-08-2001) “regulier” (bij wachtgeld geldt ander %) Alle inhoudingen als “rijksambtenaar”, pensioenpremies werknemersdeel 7,845 % incl. AOW-reparatiePensioenpremie werkgeversdeel , geen afdracht!) AAOP-premie werknemer (gelijk aan sector rijk) AAOP-premie werkgever (= fictief, geen afdracht!) Franchise AAOP-premie APPA (fictief)

per 1-4-2012 € 17.750,00 2,00 %

per 1-1-2013 €18.000,00 2,00 %

16,945 % 0,075 % 0,225 % € 18.700,00

17,855 % 0,075 % 0,225 % € 19.000,00

Beroepsmilitairen Pensioen Franchise OP/NP incl. Anw-compensatie 0,125 % (werkgevers%) OP/NP incl. Anw-compensatie 0,375 % (werknemers%)

per 1-4-2012 € 17.750,00 18,17 % 8,83 %

per 1-1-2013 € 18.000,00 27,60 % (nnb )

per 1-4-2012 27,00 %

per 1-1-2013 28,10 %

34,15 % € 17.750,00

36,75 % € 18.000,00

Bijsparen KeuzePensioen (OP/NP/ANW) ontslaguitkering < 62 jaar werknemer Bijsparen KeuzePensioen (OP/NP/ANW-comp.) bij ontslaguitkering op/na 62 jaar of indiensttreding na 65 jaar, werknemers% Franchise

Bijsparen OP/NP tot 62 jaar bij ontslaguitkering en bij AO (werknemers%) Bijsparen OP/NP na 62 jaar bij ontslaguitkering, AO en in dienst treden na 62 jaar (werknemers%) © Franchise Uitgave Pardon Consult BV Industrieweg 17A 7949 AJ Rogat Tel : 0522-443368 Fax : 0522-441149

®

e-mail: [email protected] Website: www.PardonConsult.nl

PPP actieven en vrijwillig tot 62 jaar (werknemers%) PPP op/na 62 jaar vrijwillig (werknemers%) Franchise PPP

1,50 % 1,95 % € 10.850,00

per 1-1-2012 1,60 % 2,10 % € 17.750,00

1,60 % 2,30 % € 10.950,00

per 1-1-2013 1,75 2,00 € 18.000,00

% %

®

Premies en Percentages 12 augustus

Premie ABP ArbeidsOngeschiktheidsPensioen (A)AOP Franchise voor alle sectoren

Per 1-1-2012

Per 1-1-2013

€ 18.700,00 Totaal 1-1-2012 1-1-2013

Rijk Defensie Burgerpersoneel Onderwijs Politie Rechterlijke Macht Gemeenten Provincies Waterschappen Universitair Medische Centra (Academische Ziekenhuizen) Hoger Beroepsonderwijs Wetenschappelijk onderwijs Onderzoeksinstellingen Beroepsonderwijs en volwasseneneducatie (BVO) Energie- en Nutsbedrijven/Waterbedrijven Overig Premie FPU Extra en Totaal

0,30 % 0,30 % 0,30 % 0,30 % 0,30 % 0,30 % 0,30 % 0,30 % 0,30 % 0,20 % 0,20 % 0,20 % 0,30 % 0,30 % 0,50 %

0,30 % 0,30 % 0,40 % 0,40 % 0,30 % 0,40 % 0,40 % 0,40 % 0,30 % 0,30 % 0,20 % 0,20 % 0,40 % 0,40 % 0,60 %

€ 19.000,00 Werkgevers% 1-1-2012 1-1-2013

Werknemers . 1-1-2012 1-1-2013

0,225 % 0,225 % 0,225 % 0,225 % 0,225 % 0,225 % 0,225 % 0,225 % 0,225 % 0,150 % 0,150 % 0,150 % 0,225 % 0,225 % 0,375 %

0,075 % 0,075 % 0,075 % 0,075 % 0,075 % 0,075 % 0,075 % 0,075 % 0,075 % 0,050 % 0,050 % 0,050 % 0,075 % 0,075 % 0,125 %

0,075 % 0,225 % 0,300 % 0,300 % 0,225 % 0,300 % 0,300% 0,300 % 0,225 % 0,225 % 0,150 % 0,150 % 0,300 % 0,300 % 0,450 %

per 1-1-2011: VERVALLEN

IPAP Politie tot 1-4-2013

Percentage

Politie IPAP, ged. AO, alleen met politiekorting Politie IPAP ZEKER, ged. AO, alleen met politiekorting Politie IPAP, en IPAP ZEKER volledig AO, alleen met politiekorting, beide

0,331 0,583 0,194

AOV Politie per 1-4-2013 AOV Gedeeltelijk (werknemer betaalt zelf 75% = 0,161%) AOV Volledig (werknemer betaalt zelf 75% = 0,170%) AOV Compleet (werknemer betaalt zelf 75% = 0,331%)

Afdrachtpercentage 0,215 % 0,227 % 0,442 %

IP-AP Basis Geen reparatie CAO <35%AO

IPAP % Gedeeltelijk IPAP % Volledig (voor alle sectoren gelijk, m.u.v. Politie!) IPAP % Beide

0,075 % 0,075 % 0,100 % 0,100 % 0,075 % 0,100 % 0,100 % 0,100 % 0,075 % 0,075 % 0,050 % 0,050 % 0,100 % 0,100 % 0,150 %

% % %

Per 1-1-2011

Per 1-1-2013: niet gewijzigd

Zonder korting

Met 20% (collectiviteitskorting)

0,51 % 0,21 % 0,72 %

0,408 % 0,168 % 0,576 %

IP-AP Basis Met (gedeeltelijke) reparatie CAO <35% AO per 1-1-2011 Per 1-1-2012: niet gewijzigd

Ged. AO aanvulling tot 80%, 10 jaar Ged. AO aanvulling tot 75%, 5 jaar Ged. AO aanvulling tot 65%, 5 jaar

0,40 % 0,46 % 0,47 %

IP-AP sectoraal Volledig AO

Zonder korting

Met 20% (collectiviteits-)korting

IPAP % Volledig (voor alle sectoren gelijk, m.u.v. Politie!) Niet ingedeeld Rijk, Rijk vrijwillige toetreder Defensie, Def. Militairen en vrijwillige toetreder Algemeen HBO HBO, vrijwillige toetreder

0,21 0,51 0,46 0,46 0,47 0,37 0,51

0,168 0,408 0,368 0,368 0,376 0,296 0,408

% % % % % % %

% % % % % % %

IP-AP sectoraal Gedeeltelijk AO per 1-1-2011 Per 1-1-2013: Niet gewijzigd (muv politie per 1-4-2013) Primair- | Voortgezet Onderwijs Wetenschappelijk onderzoek en WO vrijwillige toetreder Onderzoek& Wetenschapsbeleid en OW vrijwillige toetreder UMC UMC vrijwillige toetreder BVE en BVE vrijwillige toetreder Rechterlijke Macht Algemeen Overige gemeenschappelijke regelingen Muziekscholen

Zonder korting


0,43 % 0,40 % 0,51 % 0,40 % 0,40 % 0,47 % 0,51 % 0,51 % 0,51% 0,51%

0,344 0,32 0,4080 0,32 0,32 0,376 0,408 0,408 0,408 0,408

% % % % % % % % % %

2

®


IP-AP sectoraal Gedeeltelijk AO per 1-1-2011 vervolg Per 1-1-2013: niet gewijzigd Zonder korting


Gemeenten, Gem. vrijw. Toetreder

0,4600

0,3680

Provincies, Prov. vrijwillige toetreder

0,5100

0,4080

Waterschappen

0,4000

0,3200

Nutsbedrijven

0,5100

0,4080

Waterbedrijven

0,5100

0,4080

Wetensch.Ond., WO vrijwillige toetreder

0,4000

0,3200

Gemeenten

0,5100

0,4080

Niet ingedeeld

0,5100

0,4080

ENB/Waterbedrijven: Afval & Milieu

0,5000

0,4000

ENB/Waterbedrijven: Energiebedrijven

0,5000

0,4000

ENB/Waterbedrijven: Kabel & Telecom

0,5100

0,4080

ENB/Waterbedrijven: Waterleiding & Transport

0,5000

0,4000

ENB/Waterbedrijven, vrijwillige toetreder

0,5000

0,4000

Overig

0,5100

0,4080

Overig: Kamers van Koophandel

0,4000

0,3200

Overig: Kunst & Cultuur

0,5100

0,4080

Overig: Luchthavens

0,5100

0,4080

Overig: Openbaar Stadsvervoer

0,5100

0,4080

Overig: Werk & Inkomen

0,5100

0,4080

Overig: Zorg

0,5100

0,4080

Onderwijs, vrijwillige toetreder

0,4700

0,3760

Gemeenten (600) Gem. vrijw.toetreder (609)

0,5100

0,4080

Overig, vrijwillige toetreder

0,5100

0,4080

De premiepercentages kunnen bij hoge deelname afwijken van bovenstaande tabel. Kijk dan in uw Loyalis-contract.

Debruteren ABP-inkomen n.a.v. opheffing OHT (= blijvend) Debruteringspercentage (art. 3.1.a Pensioenreglement ABP) Maximum bedrag debrutering per jaar Premieloon alle werknemersverzekeringen

€

1,9 % 791,85

per 1-1-2013 (260 dagen!)

Maximum premiedagloon per dag WW/ZW/WAO/UFO dag|maand| jaar € 195,58 franchise per dag / maand / jaar VERVALLEN PER 1-1-2013 (was in 2012: € 66,27

|€ 4237,75 |€ 50853,00 |€ 1435,75 |€ 17229,00)

LET OP: Het premiedagloon verandert niet in juli, het uitkeringsdagloon wél.

Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)

2012

WGA-rekenpercentage (Werkhervattingskas incl. rentehobbel) 0,55% “Rentehobbel 2012” (aftrek op WGA-premie vóór verdeling WG/WN) 0,07% 50% verhaal werknemer is bij rekenpremie 2013: 0,54 * 50% 0,24% (verhaal WGA verschilt per werkgever, afhankelijk van het werkelijke WGA afdracht% voor de werkgever) Maximum premie grote werkgever (2013: > 757.500 premieplichtig loon) 2,12% Minimum premie grote werkgever (2013: > 757.500 premieplichtig loon) 0,13% Maximum premie kleine werkgever (2013: < 757.500 premieplichtig loon) 1,59% Minimum premie kleine werkgever (2013: < 757.500 premieplichtig loon) 0,48% Gemiddelde percentage 0,53% Gemiddeld werkgevers risicopercentage 0,22% Gemiddelde loonsom € 30.200 Correctie factor werkgeversrisico 1,90% Wet op de Ondernemingsraden (WOR) WOR werkgevers% (op aanslag Belastingdienst te betalen) 0,01%)

nnb (2008

2013 0,54% nihil 0,27% 2,08% 0,13% 1,56% 0,47% 0,52% 0,23% € 30.300 1,78%

3

®


Zorgverzekeringswet (ZVW)

per 1-1-2012

per 1-1-2013

Normaal tarief Verlaagd tarief (zonder werkgeversvergoeding) Rekenpremie zonder opslag | eigen risico Maximum grondslag per dag Maximum grondslag per maand Maximum grondslag per jaar

€ € € €

Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)

per 1-1-2013

maximum premiedagloon per dag | maand | jaar (260 dagen!!!)

€ 195,59 | € 4.237,75 |

7,10 % 5,00 % 1.050,00 | € 220,00 192,55 4.172,00 50.064,00

7,75% 5,65% € 1.154,00 | € 350,00 € 195,59 * € 4.237,75 € 50.853,00

€ 50.853,00

per 1-1-2013

per 1-7-2013

maximum dagloon per dag uitkeringen (261 dagen!!!) WAO/WIA werkgevers% (Aof) Uniforme WAO-premie (Aok)werkgevers%

€ 194,84 4,65 % VERVALLEN per 1-1-2011

€ 195,96 4,65%

Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF)

per 1-1-2013

maximum premiedagloon per dag | maand | jaar (260 dagen!!!) franchise per dag /maand/ jaar

€ 195,59 | € 4.237,75 | € 50.853,00 VERVALLEN m.i.v. 1-1-2013

Maximum dagloon per dag uitkeringen (261 dagen !!!) werknemers% Uitkeringsgerechtigden equivalent (AWf-premie) werkgevers%

per 1-1-2013 € 194,84 0,00 % 1,84% 1,70%

per 1-7-2013 € 195,96 0,00% 1,84% 1,70%

Sectorfonds

per 1-1-2012

bij ERD ZW

sector overheid WW (sectornummers 61 t/m 67) incl. 0,50% kinderopvang ( ERD ZW 1,59%+ 0,50% kinderopvang = 2,09%) Maximum premiedagloon per dag | maand | jaar (260 dagen!!!) Sectorpremie kent geen franchise i.t.t. de WW-premie (Gemeente) vervangende sectorpremie (incl. 0,5% kinderopvang) (pseudo) WW (260 dagen bij premieloon)

4

2,61 %

2,09 %

€ 192,55 |€ 4.172,00 |

€ 50.064,00

2,34 % per 1-1-2013

Maximum premiedagloon per dag | maand | jaar (260 dagen!!!) franchise per dag /maand/ jaar werknemers%

€ 195,59 |€ 4.237,75 | € 50.853,00 VERVALLEN per 1-1-2013 VERVALLEN per 1-1-2013

Uitvoeringskosten BW ontslagregelingen (verschilt per uitvoerder) Bovenwettelijke uitvoeringskosten aanvulling WW Bovenwettelijke uitvoeringskosten tijdens aansluitende uitkering Levensloop/Spaarloon/ Vitaliteitsregeling

nnb (97,00 in 2006) nnb (97,00 in 2006) per 1-1-2012

Spaarloon per jaar (bedrag was bevroren): REGELING VERVALLEN per 1-1-2012 Loonheffingskorting per kalenderjaar inleg bij opname levenslooptegoed max. € 205,00, en bedraagt maximaal 6 x € 205 = € 1.230,00 als direct vanaf 2006 elk jaar in de levensloopregeling is gespaard. Levensloop max. 12% van het “salaris” per jaar in te leggen. Mits op 31-12-2011 >= € 3000 tegoed ook tot en met 2021 nog fiscaal aantrekkelijk levensloop inleg mogelijk, anders bij voorkeur vóór 1 april 2013 uit laten betalen: 80% belast / 20% vrij, van tegoed 31-12-2011. Geboren tussen 1950 en 1-1-1955 kunnen inleggen tot max. 210% is bereikt, mits op 31-12-2011 €3.000 of meer gespaard. Meer informatie: Belastingdienst en/of de spaarinstelling. Minimumlonen

23 jaar 22 jaar 21 jaar 20 jaar 19 jaar 18 jaar 17 jaar 16 jaar 15 jaar

Per 1-1-2012 Per maand Per dag € 1446,60 € 66,77 € 1229,60 € 56,75 € 1048,80 € 48,41 € 889,65 € 41,06 € 759,45 € 35,05 € 658,20 € 30,38 € 571,40 € 26,37 € 499,10 € 23,04 € 434,00 € 20,03



Per 1-7-2013 Per maand € 1477,80 € 1256,15 € 1071,40 € 908,85 € 775,85 € 672,40 € 583,75 € 509,85 € 443,35

Per dag € 68,21 € 57,98 € 49,45 € 41,95 € 35,81 € 31,04 € 26,94 € 23,53 € 20,46

Ouderschapsverlofkorting

Per 1-1-2013

Per verlofuur (max. aantal uren verlof/dienstverhouding)

€ 4,24* (dit geldt voor heel kalenderjaar 2013, wijzigt niet per juli) * Minimum dagloon per 1-1-2013 € 67,82 / 8 uren, naar boven afgerond.

®


UFO-premie en kinderopvang

Per 1-1-2013

UFO-premie (geldt alleen voor eigen risicodragers WW, overheid/onderwijs) UFO-premie indien eigen risicodrager ZW (en ook eigen risicodrager WW) UFO-premie opslag kinderopvang * Maximum premie grondslag dag | maand | jaar (260 dagen !!!)

0,78 % + 0,50 %* = 1,28 % 0,72 % + 0,50 %* = 1,22 % 0,50 % € 195,59 | € 4.237,25 | € 50.853,00

VOOR GEMEENTEN, WATERSCHAPPEN EN PROVINCIES (keuze IZA of ZilverenKruis|Achmea) IZA-premie 2013 vrijwillig eigen risico*

€

Basispremie (VNG| IPO |UvW arrangement) IZA Restitutie IZA Natura

0,00

€ 98,95 € 95,95

€ 100,00

€ 200,00

€ 300,00

€ 400,00

€ 500,00

€ €

€ €

€ €

€ €

€ €

96,45 93,45

93,95 90,95

91,45 88,45

88,95 85,95

86,45 83,45

* Wettelijk eigen risico in 2013: € 350 per verzekerde > 18 jaar, daar komt het vrijwillige eigen risico dan nog bij.

Aanvullende verzekering

IZA Extra Zorg 1

Zorg 2

Zorg 3

Zorg 4

8,85

€ 15,40

€ 23,95

€ 51,50

IZA Extra Tand 1

Extra Tand 2

Extra Tand 3

€ 11,81

€ 15,00

€ 25,75

Premie (VNG| IPO |UvW arrangement)

€

Aanvullende Tandverzekering

Classic Comfort €

33,50

(kinderen tot 18 jaar geen premie)

Zilv.Kruis|Achmea vrijw. eigen risico*

€

Basispremie (VNG| IPO |UvW arrangement) ZilverenKruis|Achmea Restitutie ZilverenKruis|Achmea Natura

0,00

€ 97,88 € 96,53

€ 100,00

€ 200,00

€ 300,00

€ 400,00

€ 500,00

€ €

€ 89,54 € 88,19

€ 85,38 € 84,03

€ 81,21 € 79,86

€ 77,04 € 75,69

93,71 92,36

* Wetttelijk eigen risico in 2013: € 350 per verzekerde > 18 jaar, daar komt het vrijwillige eigen risico dan nog bij.

Mijn keuze ziekenhuis extra

€ 4,68

Aanvullende verzekering

Mijn Keuze 1

Mijn Keuze 2

Mijn Keuze 3

Mijn Keuze 4

7,23

€ 12,07

€ 21,34

€ 42,71

Mijn keuze 1

Mijn keuze 2

Mijn Keuze 3

Mijn keuze 4

€ 12,25

€ 16,51

€ 28,35

€ 42,10

Premie (VNG| IPO |UvW arrangement)

€

Aanvullende Tandverzekering (kinderen tot 18 jaar geen premie)

De vermeld premiebedragen zijn per maand, het eigen risico is per jaar per verzekerde > 18 jaar

Onderwijs: Vervangingsfonds (over bijdrage-inkomen) Per 1-8-2011 Primair onderwijs verplicht WEC verplicht GEEN ERD verplicht groot bestuur (lumpsum> 20 miljoen) WEL ERD verplicht groot bestuur (lumpsum> 20 miljoen) Vrijwillige aansluiting premie voor “eigen personeel” GEEN ERD vrijwillig groot bestuur (lumpsum> 20 miljoen) WEL ERD vrijwillig groot bestuur (lumpsum> 20 miljoen) ERD (vervanging 52 weken voor eigen risico)

Per 1-1-2012

Per 1-8-2012

Per 1-1-2013

7,90 % 8,81 % 7,90 % 8,81 % 8,00 % 8,91 % 3,00 % 3,44 % 8,50 % 9,48 % 8,50 % 9,48 % 2,96 % 3,30 % apart bericht

7,52 % 7,52 % 7,62 % 2,15 % 7,48 % 7,48 % 1,30 %

7,77 % 7,77 % 7,87 % 2,17 % 7,70 % 7,70 % 1,32 %

Voortgezet Onderwijs: Per 1-1-2007 uit het Vf, verdeling uitkeringslasten 25% tlv instelling 75% tlv “collectief” Participatiefonds (over bijdrage-inkomen) Per 1-8-2011

Per 1-1-2012

2,12 % 2,12 %

2,37 % 2,37 %

Primair onderwijs (WPO) WEC * Schattingen, nog niet definitief.

Per 1-8-2012 2,65 % 2,65 %

Per 1-8-2013 3,00 % 3,00 %

Per 1-1-2014* Per 1-8-2014* min. 3,50 % min. 3,50 %

min. 3,95 % min. 3,95 %

5

®


Risicofonds Centraal Beheer/Achmea (over bijdrage-inkomen) Primair onderwijs 12 maanden 100%, 12 maanden 70%, + opslag 20%

2007

2008*

2009*

Premie exclusief I/D-banen Premie inclusief I/D-banen

3,1% 3,6%

3,7% 4,7%

4,35% 5,53%

* Inmiddels worden de premies per werkgever vast gesteld over het gemiddelde verzuim de laatste 3 jaren. Er komen geen nieuwe percentages.

Voortgezet onderwijs Variant 20 wachtdagen, 100% 1ste jaar / 70% 2de jaar 30 wachtdagen, 100% 1ste jaar / 70% 2de jaar 20 wachtdagen, 50% 1ste jaar / 50% 2de jaar 30 wachtdagen. 50% 1ste jaar / 50% 2de jaar

2007 2,88% 1,56% 1,48% 0,79%

2008* 3,74% 2,03% 1,92% 1,03%

2009* 4,11% 2,53% 1,92% 1,28%

* Inmiddels worden de premies per werkgever vast gesteld over het gemiddelde verzuim de laatste 3 jaren. Er komen geen nieuwe percentages.

Gemaximeerde daglonen Onderwijssectoren aansluitende uitkering Afgeleid van schaal 12 van de betreffende salaristabel (de ons laatst bekend vastgestelde) Dagloon Primair onderwijs (BBWO) € 247,43 BVE/MBO (BWR-BVE) € 205,57 (<2008) Voortgezet Onderwijs (WOVO) € 246,00 Nederlandse Universiteiten (BWNU) € 246,78 (per 1-1-2009) HBO-instellingen (BWR-HBO) € 219,81 (2008) Universitair Medische Centra (BWUMC) € 249,37 Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (BWR-KBB) € 205,57 (<2008) Loonheffingen Algemeen Aantal dagen per jaar (overheid en markt) premies loonheffingen Aantal dagen voor uitkeringen (dagloon) Werkbare dagen per maand (excl. feestdagen en vakanties) Januari Februari Maart April mei Juni Juli Augustus September Oktober November december Totaal

jaar 260 maand 261 per 1-1-2012 22 21 22 21 23 21 22 23 20 23 22 21 261 dagen

per maand per maand

21,67 21,75

per 1-1-2013 23 20 21 22 23 20 23 22 21 23 21 22 261 dagen

Belastingtarieven geb. op of na 1946 per 1-1-2013 Inkomen

premies

belasting

totaal

Schijf 1 Schijf 2 Schijf 3 Schijf 4

31,15 % 31,15 % -----

5,85 % 10,85 % 42,00 % 52,00 %

37,00 % 42,00 % 42,00 % 52,00 %

Inkomen

premies

belasting

totaal

Schijf 1 Schijf 2 Schijf 3 Schijf 4

13,25 % 13,25 % -----

5,85 % 10,85 % 42,00 % 52,00 %

19,10 % 24,10 % 42,00 % 52,00 %

tem € 19.645 € 19.645 tem € 33.363 (13.718) € 33.364 tem € 55.991 (22.628) € 55.991 en hoger

Belastingtarieven geb vóór 1-1-1946 per per 1-1-2013 *

tem € 19.645 € 19.645 tem € 33.555 (13.910) € 33.555 tem € 55.991 (22.436) € 55.991 en hoger

6

®


Loonheffingskortingen op een rij

per 1-1-2012

Algemene heffingskorting Algemene heffingskorting (65 jaar of ouder) Levensloopverlofkorting per gespaard kalenderjaar (maximaal 6 jaren x € 205,00 = € 1230 LH-korting 2013) Arbeidskorting maximaal Ouderenkorting Alleenstaande ouderkorting(< 65 jaar) Aanvullende combinatiekorting Inkomensafh. aanvullende combinatiekorting Ouderenkorting boven inkomensgrens Alleenstaande ouderenkorting (>= 65 jaar)

€ € €

per 1-1-2013

2.033,00 934,00 205,00

€ € €

2.001,00 1.034,00 205,00 (bedrag is “bevroren”)

€ 1.611,00 € 762,00 € 947,00 € 1.024,00 € 1.109,00 € 0,00 € 429,00

€ € € € € € €

1.723,00 1.032,00 947,00 1.024,00 1.109,00 150,00 429,00

Fiets (CAO à la carte) en vervoer 2012 fiets voor woon-/werkverkeer tot maximaal onbelaste vergoeding woon-/werkverkeer per km.

€ 749,00 Andere verstrekkingen mbt woon/werk fiets max. € 82,00 € 0,19

Uitruilen bruto VU of EJU tegen netto niet-vergoede kilometers, kijk op: Handleidingen van www.pardonconsult.nl Bijtelling cataloguswaarde auto van de zaak (www.rdw.nl)

per 1-1-2013

Auto zonder CO2 uitstoot Auto’s <=50 gr/km CO2 Diesel én niet-diesel Diesel 50 < CO2 < = 88 gr/km / Niet-Diesel 50 < CO2 < = 95 gr/km Diesel 88 < CO2 < = 112 gr/km / Niet-Diesel 95 < CO2 < = 124 gr/km Alle andere auto’s Over waarde auto in econ.verkeer > 15 jaar geleden in gebruik genomen

0,00 % 0,00 % 14,00 % 20,00 % 25,00 % 35,00 %

Vrije ruimte werkkostenregeling

2012

2013

Percentage van de loonsom

1,4 %

1,5 %

Eindheffingen 2013 geschenken in natura 20% tot maximaal maximaal per verstrekking

Uw bedragen en percentages/ notities

€ 70,00 maximale waarde verstrekkingen per jaar € 272,00 € 136,00

7

Premies en percentages 2013

Recommend Documents