PRÁVNÍ ÚPRAVA PODNIKÁNÍ

PRÁVNÍ ÚPRAVA PODNIKÁNÍ Osnova:  Podnikání, podnikatel  Obchodní rejstřík  Volba právní formy  Podnik a jeho členění  Oceňování podniku

PODNIKÁNÍ, PODNIKATEL Podnikání je u nás upraveno obchodním zákoníkem a je to „soustavná činnost prováděná samostatně podnikatelem, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost za účelem dosažení zisku“. Podle obchodního zákoníku je podnikatelem:  osoba zapsaná v obchodním rejstříku,  osoba, která podniká na základě živnostenského oprávnění,  osoba, která podniká na základě jiného než živnostenského oprávnění podle zvláštních předpisů (advokáti, lékaři),  fyzická osoba, která provozuje zemědělskou výrobu a je zapsána do evidence podle zvláštních předpisů. Podnikat mohou:  FO podnikající na základě živnostenského oprávnění  PO, skupina lidí, které jsou považovány za samostatný subjekt

OBCHODNÍ REJSTŘÍK Obchodní rejstřík je veřejný seznam, do kterého se zapisují zákonem stanovené údaje o podnikatelích. Vede ho příslušný rejstříkový soud, kterým je krajský soud. Výjimku tvoří jen krajský soud v Praze, protože pro podnikatele se sídlem nebo místem podnikání v jeho soudním obvodu vede obchodní rejstřík městský soud v Praze. Do obchodního rejstříku se zapisují:  obchodní společnosti a družstva,  některé podnikající zahraniční osoby,  fyzické osoby, které jsou podnikateli a které o zápis požádají (povinný je zápis v případě průměrné výše příjmů za poslední dvě účtovací období přesahující 120 mil. Kč),  další osoby, stanoví-li povinnost jejich zápisu zvláštní právní předpis.

Zapisuje se:  firma,  u právnických osob sídlo, u fyzických osob bydliště a místo podnikání, liší-li se od bydliště,  předmět podnikání (činnosti),  právní forma právnické osoby,  u fyzické osoby rodné číslo nebo datum jejího narození,  identifikační číslo (IČO), které podnikateli přidělí rejstříkový soud,  jméno a bydliště nebo firma a sídlo osoby, která je statutárním orgánem právnické osoby,  jméno a bydliště prokuristy, jakož i způsob, jakým jedná,  další skutečnosti, o kterých to stanoví právní předpis. Rejstřík také obsahuje sbírku listin, která obsahuje důležité listiny týkající se jednotlivých subjektů (např. zakladatelskou listinu společnosti/společenskou smlouvu, účetní závěrky, podpisové vzory statutárních orgánů atd.).

VOLBA PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ 

způsob a rozsah ručení Na způsobu ručení a jeho rozsahu závisí riziko podnikatele, který se stává zakladatelem a společníkem podniku. Podle platné právní úpravy existují v zásadě dvě varianty ručení, a to: - omezené ručení, kde podnikatel ručí pouze do výše nesplaceného majetkového vkladu. V tomto případě za závazky podniku neručí osobním majetkem, ale pouze majetkovým vkladem do podniku. Tento případ se týká například společnosti s ručením omezeným. - neomezené ručení, kde podnikatel ručí za závazky podniku celým svým, tj. i osobním majetkem. Tento způsob ručení se týká např. veřejné obchodní společnosti.



oprávněnost k řízení firmy Těžiště spočívá v úpravě zmocnění vést podnik a zastupovat ho navenek. Obchodní zákoník zakotvuje dvě možnosti, a to: - ve vybraných případech je ponechána tato otázka na uvážení majitelů, společníků, kteří mohou toto zmocnění zakotvit např. do společenské smlouvy, - zákon předepisuje, jaké orgány podnik musí mít a jaké jsou jejich kompetence (např. akciová společnost).



daňová povinnost Daňové hledisko je vysoce důležité při volbě právní formy podnikání. V současné době platí podnikatelé – FO 15 %, PO 19 % daň z příjmů.



finanční možnosti Jedná se zvláště o možnosti rozšíření vlastního kapitálu a o přístup k cizímu kapitálu. Úvěrové možnosti jednotlivých právních forem se značně liší. Odvíjí se od výše kapitálu, kterým společnost disponuje a významnou roli hraje i způsob a míra ručení společníků.



počet zakladatelů - v České republice u společnosti s ručením omezeným i u akciové společnosti je možné, aby je založila, za splnění určitých podmínek jedna osoba (fyzická nebo u a. s. právnická), - naproti tomu osobní obchodní společnost musí založit minimálně osoby dvě, neboť se v podstatě jedná o sdružení ke společnému provozování živnosti, - kromě toho Obchodní zákoník u společnosti s ručením omezeným jako u jediné společnosti limituje i maximální počet společníků, a to na 50 osob.



nároky na počáteční kapitál - minimální rozsah počátečního kapitálu potřebného pro založení podniku je ze zákona definován pouze pro kapitálové společnosti, a to u společnosti s ručením omezeným v rozsahu 200 tis. Kč, pro akciové společnosti 2 mil. Kč2, v případě emise akcií pak velikost základního kapitálu musí činit min. 20 mil. Kč, - u živnostníků a u osobních obchodních společností není ze zákona určen počáteční kapitál, avšak na rozdíl od kapitálových společností se předpokládá osobní účast společníka na výkonu a provozování živnosti.



administrativní náročnost - nejnáročnější je založení akciové společnosti, kde před zahájením činnosti je nezbytné vyhotovit zakladatelskou listinu a stanovy, dále musí proběhnout ustavující valná hromada akcionářů, z níž je pořízen notářsky ověřený zápis potvrzující vznik společnosti, - v obchodních společnostech mají zpravidla rozhodující vliv výdaje spojené jednak s povolením živnosti (musí být živnostenské oprávnění na všechny činnosti uvedené v předmětu činnosti), se zpracováním společenské smlouvy a s jejím notářským ověřením, se zápisem v Obchodním rejstříku, se zpracováním a zveřejněním auditu, - naproti tomu u podnikatelů-živnostníků se jedná o jednorázový výdaj, který uhradí za vydání např. živnostenského oprávnění.



účast na zisku či ztrátě - u osobních obchodních společností v případě, že společníci neuzavřeli dohodu o rozdělování zisku, se zisk dělí rovným dílem mezi všechny společníky (výjimku tvoří ty případy, kdy dělení plyne přímo ze zákona), - obdobná úprava platí i pro kapitálovou společnost, společnost s ručením omezeným, - pouze u akciových společností podíl na zisku u akcionáře (dividenda) závisí na rozhodnutí valné hromady.

PODNIK A JEHO ČLENĚNÍ Podnik je v obchodním zákoníku definován jako soubor hmotných a nehmotných složek patřících podnikateli a sloužících k podnikání, a zahrnuje - věci, práva, jiné majetkové hodnoty náležející podnikateli, které slouží nebo mají sloužit k provozu podniku. Obchodní majetek – soubor věcí, pohledávek, práv, licencí patřících podnikateli a určené k podnikání. Obchodní jmění – soubor obchodního majetku a závazků. DĚLENÍ PODNIKŮ: Podle předmětu činnosti  Podniky vyrábějící statky  Podniky poskytující služby Podle velikosti  Nejmenší – do 10 lidí  Malé – do 100  Střední – do 500  Velké – nad 500 Podle rozsahu působnosti  Místní (řezník)  Regionální (stavební podnik)  Republikové (pošta)  Mezinárodní (Coca-cola) Podle právní formy  Podnik jednotlivce (OSVČ)  Obchodní společnosti  Ostatní (družstva, státní podniky, rozpočtové a příspěvkové organizace, tiché společenství, sdružení, franchising) Podle formy vlastnictví  Státní – ve vlastnictví státu  Soukromé – ve vlastnictví jedné soukromé osoby  Společné – sdružení několika osob podnikající pod společným jménem

OCEŇOVÁNÍ PODNIKU DŮVODY OCEŇOVÁNÍ PODNIKU         

Ocenění v souvislosti s prodejen podniku, při přijetí nebo vystoupení společníků, prodej majetkového podílu Rozhodování o fúzi, při prodeji podniku jako fungujícího systému Uvádění akcií na kapitálový trh emise akcií nebo vstup na burzu Restrukturalizace podniku za účelem maximalizace hodnoty, provést zásadní změnu, hodnota nyní – po provedení restrukturalizace Hodnocení úspěšnosti práce managementu (po určité době – práce skupiny lidí), hodnocení, porovnávání Likvidace podniku – hodnota, zůstatek pro majitele Dědické řízení Pojištění podniku – pro různé typy pojistek Získání vlastního a cizího kapitálu – banky chtějí znát hodnotu společnosti

KDO OCEŇUJE PODNIK Soudní znalci  osoba proškolena, oceňuje určité oblasti (pozemky, stroje, …), pověřena státem, jejich jména jsou na vývěsce okresních soudů  musí složit zkoušky – soudní znalec jmenovaný předsedou krajského soudu nebo ministrem spravedlnosti (dekret + jmenování)  dostane kulaté razítko, provádí oceňování (razítko s pečetí s trikolorou)  cena za odhad dle předpisů – až pak je odměna Odhadci  činnost na základě živnostenského listu  nepotřebují potvrzení  starší 18 let, způsobilost, bezúhonnost  ceny stanoveny jinak, chybí vazby na předpis, běžný vztah nabídka – poptávka Asociace pro oceňování podniků  je to sdružení na oceňování majetku, po složení závěrečné zkoušky získávají certifikát na oceňování podniků, pořádání školení

CENY POUŽÍVANÉ PRO OCEŇOVÁNÍ MAJETKU PODNIKU  

pořizovací cena = cena při pořízení „historická cena“, cena pořízení + pořizovací náklady tržní cena = cena, za kterou byla směna skutečně realizována

      

světová cena = cena pomocí běžně uznávaných měn (EUR, $) zjištěná cena = (administrativní cena) – cena vypočtená podle nějakých zákonných norem, koeficienty, vnitropodnikové předpisy reprodukční pořizovací cena = cena, která vyjadřuje pořizovací cenu sníženou o opotřebení obvyklá cena = cena, za kterou se věc na trhu prodává výchozí cena = cena, která je obdobou pořizovací ceny, nezahrnuje v sobě náklady na instalaci, dopravní náklady atd. smluvní – dohodnutá mezi partnery regulovaná – není to tržní cena, je ovlivněna státními zásahy

POSTUP PŘI OCEŇOVÁNÍ PODNIKU (KROKY) 1. vymezení účelu ocenění - za jakým cílem se podnik oceňuje, výběr metod ocenění 2. vytvoření pracovního týmu - vedoucí týmu (řídí práci, externí pracovník), asistenti vedoucího týmu (nemají hlavní zkoušky, příprava podkladů (oblasti)), pracovníci z firmy, kterou oceňujeme, dávají podklady 3. vypracování plánu práce - závazné termíny prací ve vazbě na cíl a termín řešení (harmonogram) 4. sběr vnějších / vnitřních dat - okolí podniku (makro a mikroprostředí, např. míra nezaměstnanosti, vývoj ekonomiky, konkurence…) 5. analýza dat - finanční analýza, strategická analýza (3 – 5 let) 6. provedení konkrétního ocenění – aplikace zvoleného metodického aparátu ve vazbě na účel ocenění 7. syntéza výsledku - příprava závěrečného výroku + příprava podkladů pro závěrečnou zprávu 8. závěr - výrok o tržní hodnotě podniku k datu ocenění + zdůvodnění

METODY OCEŇOVÁNÍ PODNIKU  Metody založené na stavových veličinách - užití hodnot z účetní evidence podniku  Metody založené na oceňování výnosů podniku - výnos podniku porovnáváme s tím, co bychom získali jinde  Metody kombinované – používají se hodnoty metod předcházejících  Metoda relativního oceňování – srovnáváme s jinými podniky nebo výkony

PODKLADY PRO OCEŇOVÁNÍ FIREM 1. INTERNÍ - podnikové  profil firmy (rok založení, organizační uspořádání, adresa a sídlo společnosti, jméno ředitele, IČO, velikost základního jmění, tradice, doba podnikání)

            

základní dokumenty o společnosti (zakladatelská / společenská smlouva, zřizovací listina, stanovy, aktuální výpis z obchodního rejstříku, složení orgánů společnosti) schéma a soupis organizačních složek společnosti (schéma rozmístění podniku, popis částí, provozovny, funkce, pravomoci, zodpovědnosti) základní vazby částí podniku k okolí - vně i uvnitř (vztah k peněžním ústavům, FÚ, obecnímu úřadu, odběratelé, dodavatelé) základní informace o výrobním programu (objem dodávek, technologie) vlastnická práva (výpisy z katastru nemovitostí, výpis z OR) nájemní a licenční smlouvy vnitropodnikové řízení (míra centralizace, normy, jmenovitý seznam vedoucích pracovníků, jak se vede účetnictví) lidský potenciál (struktura pracovníků dle věku, pohlaví, vzdělání, přehled o stabilitě pracovníků, zdravotní stav, nemoci, četnost úrazů, pojištění, odborná způsobilost) ekologicko-regionální podmínky (míra zapojení do aktivit obce, význam podniku pro obec, odpadové hospodářství) obchodní strategie a pozice na trhu (kvalita a spolehlivost produkce, organizace prodeje výrobků, inovace za poslední roky, propagace a reklama) ekonomická situace podniku (účetní závěrky, audit, daňové přiznání, struktura úvěrů, pohledávky, závazky po lhůtě splatnosti, reklamace, specifikace zásob) podnikatelská strategie na nejbližších 3 – 5 let (plánované tržby, náklady, zisk, aktiva, pasiva, investice a záměry v rozdělování zisku) kolektivní smlouva a sociální program

2. EXTERNÍ  prognózy, podpory státu různým odvětvím v rámci ministerstev  přehled o podnicích, které v daném oboru působí  informace o podniku z vnějšku (čerpání z auditorských zpráv, informace z webu, publikací, denní tisk, odborné časopisy)

VÝSLEDEK OCENĚNÍ ZÁVISÍ:  na účelu ocenění  na zkušenostech odhadu  množství a kvalitě informací  časové dimenzi pro zpracování