PP sz. Hírlevél május

DECAF UK/04/B/F/PP-162-104 1. sz. Hírlevél – 2005. május

Kompetencia alapú tréning csomag kidolgozása a szakképzetlen, illetve alapképzettséggel rendelkező dolgozók részére az egészségügyi és szociális ellátás területén

A DECAF projekt az Európai Unió által finanszírozott Leonardo da Vinci kísérleti projekt. 2004 október 1-jén kezdődött, időtartama 30 hónap.

A projekt célja

A projekt célja olyan tréninganyag kidolgozása, amely támogatja a kompetenciaértékelési rendszerben (Competence Assessment Framework – CAF) szereplő kulcskompetenciák fejlesztését az ügyfelekkel kapcsolatban levő szakképzetlen és alapfokú képzettséggel rendelkező dolgozóknál az egészségügy és szociális ellátás területén. Az eredmény egy új tréning módszertan lesz e célcsoportnak, amely körében hagyományosan hiányos a képzés. A kompetencia-értékelési rendszer (CAF) lehetővé teszi minden résztvevő országban a jelenlegi kompetenciaszint felmérését és összehasonlítását a foglalkozási előírásokkal, valamint a kompetenciahiány feltárását. Ezzel az eszközzel megalapozható a továbbképzés standardizált megközelítése a célcsoport számára kulcsfontosságú területeken. A tréningcsomag tartalma figyelembe veszi a résztvevő országok jellegzetes és speciális igényeit.

1072 Budapest, Rákóczi út 26 II/10. Telefon: +36-1-235-0141, Fax: +36-1-235-0142 e-mail: [email protected] www.ergofit.hu


A projekt várt eredményei

A projekt megvalósításával a következő eredményeket szeretnénk elérni: 1.

kompetencia-értékelési

rendszer

kidolgozása,

amely

megalapozza

a

személyzetfejlesztést, 2.

vezetői eszköz kidolgozása a szakképzetlen és az alapképzettséggel rendelkező dolgozók kompetenciáinak értékelésére, amely a továbbképzések hatékonyságának értékelésére is alkalmazható,

3.

egyéni fejlődési terv elkészítési módszertanának kidolgozása,

4.

tréning csomag kidolgozása, amely a célcsoport számára lehetővé teszi elismertethető képesítés megszerzését a munkahelyen.

A projekt résztvevői

Koordinátor: South and East Belfast Health and Social Services Trust, Észak Írország, Egyesült Királyság Partnerek: Skills for Health (Egyesült Királyság) Berufsförderungsinstitut Steiermark (Ausztria) Compass-Sozial- und Gesundheitsverein (Ausztria) Ergofit Kft. (Magyarország) North Western Health Board (Írország) Hellenic Regional Development Center (Görögország)



A projekt tartalma A projekt 7 munkacsomagra (workpackage) oszlik, amelyek logikusan egymásra épülnek, de részben párhuzamosan megvalósíthatók.

1. Munkacsomag: Projektmenedzsment

Időtartam: 2004.10.01. – 2007.03.31. Felelős: SEBT Belfast A projektmenedzsment team a partnerek projektmenedzsereiből áll, és feladata a projekt megvalósításának irányítása a partner országokban, a hatékony munkavégzés biztosítása, a partnerek közötti együttműködés koordinálása és a projekt pénzügyi menedzsmentje.

2. Munkacsomag: Kompetenciák meghatározása

Időtartam: 2004.10.01. – 2005.01.31. Felelős: SEBT Belfast Célja a célcsoport kulcskompetenciáinak feltárása a partner országokban workshopok, kérdőívek és mélyinterjúk segítségével, és a Kompetencia Értékelési Rendszer (Competence Assessment Framework – CAF) összevetése a felmérés eredményeivel.



3. Munkacsomag: A felhasználók igényei

Időtartam: 2005.02.01. – 2005.05.31. Felelős: NWHB Írország Célja a megfelelő tréning módszerek feltérképezése valamennyi résztvevő országban kérdőív és/vagy interjú segítségével a vezetők, a dolgozók és az oktatók körében.

4. Munkacsomag: A tréningcsomag kidolgozása

Időtartam: 2005.03.01. – 2005.12.31. Felelős: Hellenic Regional Development Center, Görögország A

munkacsomag

fő

feladatai

a

tréninganyagok

kidolgozási

módszertanának

meghatározása, a tréning tartalmának kidolgozása, ehhez multimédiás anyagok elkészítése.

5. Munkacsomag: A tréningcsomag tesztelése

Időtartam: 2006.01.01. – 2006.08.31. Felelős: SEBT Belfast, Egyesült Királyság Minden résztvevő ország teszteli az elkészült tréningcsomagot egy előre meghatározott célcsoportban.



6. Munkacsomag: A pilot tréning eredményeinek értékelése

Időtartam: 2006.05.01. – 2007.01.31. Felelősök: BFI Austria az értékelésért, illetve a Hellenic Regional Development Center, Görögország a tréning anyagok frissítéséért Minden partner elvégzi a pilot tréning eredményeinek értékelését egy előre kidolgozott módszertan szerint. Az értékelés több szinten történik (a tréningek megvalósítása közben, majd a befejezés után), tartalmilag és módszertanilag, figyelembe véve minden érintett csoportot (dolgozók, menedzserek, trénerek). Az értékelés eredményei alapján tartalmilag és módszertanilag továbbfejlesztjük a tréningcsomagot.

7. Munkacsomag: Eredmények terjesztése

Időtartam: 2004.10.01. – 2007.03.31. Felelősök: Hellenic Regional Development Center, Görögország és SEBT Belfast, Egyesült Királyság A projekt eredményeinek későbbi alkalmazásához elengedhetetlen ezek széleskörű elterjesztése és megismertetése. Ennek érdekében – részben közös, részben egyéni terv alapján – minden partnernek folyamatos és intenzív marketing munkát kell végeznie.



Megvalósított tevékenységek

1. Első nemzetközi workshop

A projektcsoport először 2004. október 7.- 8.-án találkozott Belfastban. A workshop házigazdája a South and East Belfast Health and Social Service Trust (SEBT) volt. A találkozón a projekt tartalmának és megvalósításának részleteit beszéltük meg a következő napirendi pontok szerint: – a DECAF a projekt előzményei és háttere a SEBT-nél – a partnerek bemutatkozása – a projekt struktúrája, tartalma, céljai – a munkaterv véglegesítése – pénzügyi menedzsment – 2. és 3. munkacsomag megvalósítási terve

2. Kulcskompetenciák és fejlesztési módszerek meghatározása

A 2. és 3. munkacsomagot párhuzamosan valósítottuk meg tekintettel arra, hogy a felmérés

alanyai

részben

megegyeztek.

Valamennyi

partner

elvégezte

a

kulcskompetenciák és a legmegfelelőbb fejlesztési módszerek meghatározására irányuló felméréseket a saját felhasználói célcsoportja körében. Az eredményeket a 2005. május 30.-31.-i pastrasi workshopon fogjuk elemezni, részletes ismertetésüket a 2. sz. Hírlevélben tesszük közzé.


PP sz. Hírlevél május

Recommend Documents