Příloha č.2: Zkušenostní body Uchazeč
Zaměstnanec
Alumni
Stránky divize
Stránky divize
Stránky divize
Facebook, Linkedln, YouTube, Jobfairs.eu
Facebook, Linkedln, YouTube, Jobfairs.eu
Facebook, Linkedln, YouTube, Jobfairs.eu
Budova, prostředí, vstup do sídla
Budova, prostředí, vstup do sídla
Teambuildingové aktivity
Místnost pro pohovory
Management
Neoficiální párty
Dobrovolnická činnost/CSR aktivity
Teambuildingové aktivity
Prezentace na školách, Dny otevřených dveří
Nástupní, adaptační proces
LMC
Jobote.com
Tištěné materiály
HR nástěnky
Venkovní reklama Jobote.com Rádio/rozhlas HR nástěnky
Komentáře k jednotlivým zkušenostním bodům Stránky divize Líbí se nám – jednoduchost stránek, nejsou přeplácané, působí to na mě čistě, kombinace šedo-bílé, ikony modré, kariéra má svoji podstránku, ihned dohledatelné, líbí se mi také, že jsou tam podstránky – why work for us, what we look for, your development, our people, job opportunities Nelíbí se nám – když najedu na job opportunities, nikde nic nedohledám, o divizi v Brně taky nic, sem tam nějaká informace, ale ucelená prezentace chybí, chybí úplně nabídka práce Doporučujeme – pro divizi v Brně vytvořit kariérní stránku, proč pracovat pro IMI CCI, co se vlastně za touto firmou skrývá (největší loď, vrtná věž, ropovody = ten finální produkt), co nabízíte – jak se u vás pracuje, jaké jsou benefity, bonusy apod., jak to u vás vypadá, jací jsou zde lidé, to vše doplněno o obrázky, inforgrafiku, videa apod. Nastartovat prezentaci IMI CCI v češtině a být blíže těm, které potřebujete. Na kariérní stránce výpis pozic s popisem a možnost ihned reagovat. Propojit také se sociálními sítěmi.
Facebook – 175 like Líbí se nám – jednoduchá prezentace, nic náročného Nelíbí se nám – pouze korporátní, sem tam LIKE Doporučujeme – co je tam vlastně cílem? Chceme tento kanál používat pro komunikaci se zaměstnanci, uchazeči, komunitami, školami apod.? Můžeme vytvořit vlastní český (HR) profil? Tzn.: Pokud dostaneme zelenou, vytvořit FB profil pro divizi v Brně. Pozn.: Předschválené lokální stránky na FB.
LinkedIn – 14 956 sledujících Líbí se nám – dohledatelní jste, pod značkou IMI CCI, aktivity tam jsou Nelíbí se nám – Doporučujeme – CNC operátoři zde mají profily, tzn.: zaujmout je tím, co děláte, sdílet příspěvky v češtině, stravitelnou formou jim to podat, aby se případně proklikali na české webové stránky vaší divize a začali mít o vás zájem.
Pozn.: Předschválené lokální stránky na LinkedIN. Youtube Líbí se nám – moc se mi líbí Nelíbí se nám – na webových stránkách nedohledatelné Doporučujeme – videa propojit s kariérní stránkou, popřípadě dalšími médii, pokud se domluvíme například na FB profilu a na profil JF. Natočit pak také videa přímo u vás, z vaší divize, s vašimi zaměstnanci, nechat uchazeče nahlídnout – videa sloužící pro náborovou komunikaci. Sdílet napříč médii.
Jobfairs.eu Líbí se nám – prezentace v češtině Nelíbí se nám – profil ve startovací verzi, navíc pod názvem CCI Czech Republic Doporučujeme – převést do verze PLUS nebo CUSTOM, kde je více možností pro atraktivnější prezentaci, více nabídek a více nástrojů pro komunikaci
Budova, prostředí, vchod do sídla Líbí se nám – recepce, milé uvítání, celkově příjemný dojem, pěkné prostory, velké, čisté Nelíbí se nám – bez připomínek Doporučujeme – u recepce je velká televize – zatím co uchazeči čekají, promítat tam právě třeba produktová videa, náborová – použít také pro komunikaci s uchazeči. Stojan na letáky – využít.
Místnost pro pohovory Líbí se nám – prostorná místnost, hned u vchodu Nelíbí se nám – Doporučujeme – v celku nemáme výhrady, společně můžeme zapracovat na nástěnkách uvnitř místnosti, přece jen, je to první prostor, kam se uchazeč z recepce dostane Pozn.: Vytisknout brožuru, kterou si bude moct uchazeč odnést, budou tam odkazy na webové stránky a další kanály (tam se dozví více), ale brožura by měla sloužit jako emoční materiál, měla by tam být vidět radost z té práce.
Dobrovolnická činnost/CSR aktivity Líbí se nám – charitativní činnost, spolupráce s vybranými organizacemi (Kociánka), zapojení zaměstnanců, nejen lokální zapojení, ale i globálně (vzhledem k zaměření podnikání) Nelíbí se nám – že se to nikde nedozvíme Doporučujeme – formou jednoduchého odkazu na stránkách – pomáháme, podporujeme, spolupracujeme – dát o těchto akcích vědět, že tam budete, nebo jste byli, fotky, videa apod. Odkazovat i na globální podporu. Pozn.: Kociánce se darují finanční prostředky, zaměstnanci tam pomáhají, 1x ročně se vyplácí 7-10 tis. liber na komunitní aktivity. Získaná cena – Cena pro Mesiáše.
Prezentace na školách, Dny otevřených dveří Líbí se nám – vaše snahy o podobné věci (exkurze, soutěže, stipendia), existuje Graduate program, účast na dvou veletrzích JobFair – VUT (DOD) a MSV Nelíbí se nám – chybí pravidelná, ucelená, promyšlená komunikace, chybí konzistentnost Doporučujeme – začít promyšleně komunikovat se studenty na SŠ i VŠ, podávat jednotné a pravdivé informace. Stejně tak při DOD. Pozn.. Sponzoring soutěže KOVO JUNIOR (Olomoucká, Trnková).
Portály LMC Líbí se nám – na jobs.cz jste dohledatelní jako IMI CCI Nelíbí se nám – na prace.cz jste pod CCI Czech Republic Doporučujeme – jednotnou prezentaci a atraktivnější znění pro jednotlivé pozice i představení společnosti. Prezentace, která tam je, je „strohá“ a nezajímavá.
Tištěné materiály Líbí se nám – měsíční Newsletter – zajímavé povídání, v češtině, 1x za půl roku je hutnější Nelíbí se nám – v září byl na stojanu leden – snad už opraveno a bude aktuální Doporučujeme – Používat nadále pro interní komunikaci, možná méně textu, více inforgrafiky, ještě se zamyslíme, mohlo by být propojeno i s kariérní stránkou apod. Pozn.: Líbí se nám i Kodex odpovědného podnikání a The IMI Newsletter.
Venkovní reklama Líbí se nám – využití autobusových zastávek, MHD - fólie, Zvonařka - billboard, letáky v MHD Nelíbí se nám – zatím nehodnotíme, texty i koncept je potřeba ujednotit, nadpis CCI, email IMI - matoucí Doporučujeme – využít pravidelné linky, dát inzerci do autobusových linek, využít billboardy u cesty k vám, možná lavičky na dopravních uzlech, zkrátka všude, kde lidé čekají a mohli by si vás všimnout.
Jobote.com Líbí se nám – prezentace jako IMI CCI, jednoduchá, pěkná, reprezentativní, odkaz na sociální sítě Nelíbí se nám – na druhou stranu mi tam chybí obrázky, takové strohé Doporučujeme – funguje zatím od začátku června, už reagovali 2 kandidáti Pozn.: Cílem je, aby šla přidělovat odměna i externím doporučitelům.
Rádio/rozhlas Líbí se nám – měli jste pokrytí Kiss hády, Petrov a Krokodýl Nelíbí se nám – prezentace pouze jako CCI Doporučujeme – nemást veřejnost, ani potenciální zájemce – ujednat si a naučit všechny říkat IMI CCI. Pokud to mělo úspěch, pokračovat – atraktivněji, pokud ne, tak u vás je potřeba mířit cestou prezentace finálního produktu, aby si vás dokázali spojit, jenom mluvené slovo zatím nefunguje. Tzn.: nefungovalo, nebudeme v tom pokračovat.
Management Líbí se nám – politika otevřených dvěří, že fungujete jako tým, kdokolik může za kýmkoliv přijít; Kaizen myšlenka zapojení zaměstnanců do chodu firmy, jsou součástí toho všeho, na nich vše stojí a padá. Nelíbí se nám - často vyhrává politika nad selským rozumem Doporučujeme – nad tím se musíme společně zamyslet (viz workshopy se zaměstnanci); každopádně management musíme vtáhnout do projektu, aby pochopili, že se nejedná o jednorázovou kampaň, ale dlouhodobý proces, kterého jsou nedílnou součástí. Pozn.: Certifikáty – Certifikát zdravá firma, Bezpečná firma.
Teambuildingové aktivity Líbí se nám – máte k nim kladný vztah, pořádáte je, zaměstnanci je chválí Nelíbí se nám – nikdo kromě vás o nich neví Doporučujeme – použít je opět v náborových kampaních a dát vědět světu, že je u vás i zábava ;-) Pozn.: Multisport, do práce na kole, den zdraví, jednorázové sporty.
Nástupní, adaptační proces Líbí se nám – existuje, ale je potřeba jej aktualizovat Nelíbí se nám Doporučujeme – najít další možnosti a vymyslet/realizovat rozvojové plány.
HR nástěnky Líbí se nám – že je zde máte a je prostor i zájem je využít Nelíbí se nám – nejsou atraktivní, ta kterou bychom chtěli využít je v tmavé chodbě Doporučujeme – využít je k interní komunikaci, ať zaměstnanci vědí, co se děje, bude dít, zkrátka ať se k nim informace dostávají.
Neoficiální párty Líbí se nám – nohejbalový turnaj, management na něj poskytne finanční prostředky, zaměstnanci si jej organizují sami Nelíbí se nám Doporučujeme – zde se zaměstnanci neformálně baví, může dojít k přetahování, tzn. Vaši zaměstnanci musí šířit to nejlepší jméno firmy.
