PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL WISMA PERKESO NO 26 JALAN SUSUR LIMA OFF JALAN TUN ABD RAZAK LARKIN JOHOR BAHRU

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL WISMA PERKESO NO 26 JALAN SUSUR LIMA OFF JALAN TUN ABD RAZAK LARKIN 80200 JOHOR BAHRU OLEH : PUAN AINON BINTI LAMIN 07-225 6671 012-610 8721

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL • Menghebah, memasti dan meningkatkan kesedaran majikan untuk mematuhi peruntukan undang - undang di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969.

• Meningkatkan kefahaman di kalangan pekerja mengenai hak – hak mereka di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. • Meningkatkan kefahaman di kalangan majikan dan pekerja mengenai prosedur tuntutan faedah. • Meningkatkan imej PERKESO sebagai sebuah organisasi yang prihatin terhadap pekerja, majikan serta orang tanggungan.

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL

Tahukah Hak Anda Sebagai Pekerja/Majikan? Apakah Perancangan Anda Untuk Jaminan Diri Dan Keluarga Tersayang? Adakah Simpanan Anda Mencukupi Jika Sesuatu Musibah Terjadi ; Kos Rawatan, Pemulihan, Sara Hidup Dan Pendidikan Anak-Anak ? Tahukah Anda Agensi Kerajaan Yang Memberi Perlindungan Dan Jaminan Keselamatan Sosial ?


Konsep “pooling of risk , sharing of resources” menerusi perkongsian/kerjasama pencarum.

Konsep “replacement of income” (ILO, C102 Tahun 1952 Minimum Standard).

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL (Keadaan yang akan berlaku) Contingencies

( Badan/Akta yang bertanggungjawab ) Provider

Lanjut Usia

KWSP, Simpanan Sendiri, Skim Pencen JPA ( Kakitangan Kerajaan )

Hilang Upaya

PERKESO, Insurans Swasta

Kematian

PERKESO, KWSP, Insurans Swasta (Insurans Nyawa )

Penyakit

Akta Kerja, JTK, Skim Majikan

Bersalin

Akta Kerja JTK

Perubatan

PERKESO, KWSP, Insurans Swasta ( Insurans Kemalangan)

Bencana Kerja:(Kematian,Hilang Upaya, Perubatan, Penyakit Khidmat)

PERKESO, Insurans Swasta


01 Januari 1971 ditubuhkan secara rasmi sebagai Jabatan Kerajaan di Kementerian Buruh. Pada 01 Julai 1985 PERKESO telah diperbadankan sebagai Badan Berkanun (Kementerian Sumber Manusia).


 Tiga Figura Simbolik: Semangat Kerjasama Tiga Pihak (Kerajaan, Majikan & Pekerja) Menerusi jaringan keselamatan sosial.  Tiga Segi Piramid: Pertubuhan Yang Dinamik Memberi Perlindungan Kepada Pekerja di Malaysia.

 Warna Biru: Mencerminkan Keadilan Sosial.  Warna Hijau: Mencerminkan Keharmonian.


 Akta Keselamatan Sosial Pekerja diwartakan pada 10 April 1969 sebagai Akta Parlimen Malaysia (Akta 4).

 Peraturan-Peraturan (Am) Keselamatan Sosial Pekerja pada 01 Januari 1971.


Visi PERKESO


MISI PERKESO


“Memberi Perlindungan Keselamatan Sosial kepada pekerja daripada kejadian-kejadian luar jangka seperti kemalangan semasa menjalankan pekerjaan, penyakit khidmat, keilatan dan kematian”


 Melaksanakan dan mentadbir Skim-Skim Keselamatan Sosial di bawah Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969  Mendaftar majikan dan pekerja  Mengutip caruman majikan dan pekerja  Memproses tuntutan dan membayar faedah kepada pekerja yang ditimpa malang dan orang tanggungannya;

 Menyediakan faedah pemulihan jasmani dan vokasional serta memupuk kesedaran keselamatan dan kesihatan pekerjaan




Skim ini memberi perlindungan kepada pekerja yang mengalami BENCANA KERJA BENCANA KERJA - Seksyen 2(6), AKSP 1969 “Ertinya bencana berlaku pada seseorang pekerja sendiri disebabkan oleh kemalangan atau sesuatu penyakit khidmat yang terbit daripada dan dalam masa menjalankan pekerjaannya dalam sesuatu perusahaan yang terhadapnya Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969 terpakai”


Skim ini memberi perlindungan kepada pekerja terhadap :

1. KEMALANGAN SEMASA MENJALANKAN PEKERJAANNYA 2. KEMALANGAN SEMASA DALAM PERJALANAN

3. KEMALANGAN SEMASA KECEMASAN 4. PENYAKIT KHIDMAT


1. KEMALANGAN SEMASA MENJALANKAN PEKERJAANNYA Sesuatu kemalangan yang terbit daripada dan dalam masa seseorang pekerja menjalankan pekerjaannya.


2. KEMALANGAN SEMASA DALAM PERJALANAN •

Di antara tempat kediaman dengan tempat kerja,

•

Di antara tempat kerja dengan tempat makan dalam waktu rehat yang dibenarkan;

•

Perjalanan yang berkaitan dengan pekerjaannya (dengan syarat kemalangan itu tidak berlaku dalam masa apa-apa perhentian atau apa-apa lencongan pada waktu perjalanan itu)


Syarat-syarat perjalanan :-

Tempat kediaman biasa Tiada lencongan atau pemberhentian peribadi dan tempoh masa yang munasabah Laporan polis

Peta lakar


3. KEMALANGAN SEMASA KECEMASAN

Kemalangan yang berlaku sewaktu kecemasan dalam atau berdekatan premis majikan bagi tujuan membantu, menyelamat atau melindungi orang-orang yang mendapat bencana. Contoh: kebakaran, bencana alam


4. PENYAKIT KHIDMAT Penyakit yang berpunca akibat pekerjaannya. Senarai penyakit khidmat dan agen penyebab boleh dirujuk di Jadual Kelima, Akta Keselamatan Sosial Pekerja, 1969. Cth:  Hilang pendengaran akibat pendedahan bunyi bising yang berpanjangan  Penyakit sesak nafas atau asma akibat tersedut habuk atau serbuk bagi pekerja-pekerja di kilang papan, bedak, tepung dan sebagainya.


1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Faedah Perubatan Faedah Hilangupaya Sementara Faedah Hilangupaya Kekal Elaun Layanan Sentiasa Faedah Pemulihan Faedah Orang Tanggungan Faedah Pengurusan Mayat Faedah Pendidikan


Faedah ini disediakan kepada pekerja yang ditimpa Bencana Kerja atau Penyakit Khidmat Rawatan perubatan percuma di klinik panel perkeso atau hospital / klinik kerajaan. Rawatan tiada had. Rawatan bukan Klinik Panel PERKESO – Permohonan Bayaran Ganti Belanja


Cara Tuntutan Faedah Perubatan Dokumen yang perlu dilengkapkan:

• Borang 21 (laporan Kemalangan) • Borang PKS(P)68 atau Borang PKS(P)69 • Surat Pengenalan daripada Majikan


Cara Tuntutan Bayaran Ganti Belanja Dokumen yang perlu dilengkapkan:

• • • • •

Borang PKS(P)24 Borang PKS(P)26 Resit Asal Salinan Kad Rawatan Salinan Laporan Perubatan (Jika Ada)


i.

HUS merujuk kepada hilangupaya sementara yang diperakukan oleh Doktor daripada klinik/hospital di mana Orang Berinsurans (OB) mendapatkan rawatan. Bilangan hari yang diperakukan dalam perakuan tersebut merujuk kepada bilangan hari HUS.

ii. Tempoh dari tarikh masuk wad hingga tarikh keluar wad daripada hospital juga dianggap sebagai perakuan bilangan hari HUS.


iii. Tempoh ‘Fit For Light Duty’ juga dianggap sebagai perakuan bilangan hari Hilangupaya Sementara jika majikan tiada menawarkan kerja ‘light duty’ dan OB tidak hadir bekerja serta mendapat gaji bagi tempoh tersebut.

iv. FHUS merujuk kepada jumlah amaun bayaran yang dibayar kepada Orang Berinsurans sebagai ganti pendapatan sepanjang tempoh Hilangupaya Sementara akibat daripada kemalangan bencana pekerjaan yang menimpanya.


PEMBAYARAN FAEDAH HUS  Pembayaran faedah bergantung kepada jumlah hari cuti sakit yang disahkan oleh doktor di mana pekerja itu tidak berupaya bekerja.  Untuk mendapatkan pembayaran, jumlah hari tidak berupaya bekerja mestilah sekurang-kurangnya empat (4) hari termasuk hari kemalangan.  Faedah akan dibayar sepanjang tempoh pekerja bercuti sakit. Bagaimanapun faedah tidak akan dibayar pada harihari di mana pekerja bekerja dalam tempoh cuti sakit tersebut.


KADAR FAEDAH HARIAN YANG AKAN DIBAYAR

 Kadar harian FHUS adalah suatu amaun yang sama banyaknya dengan 80% gaji harian purata anggapan tertakluk kepada Minima RM 10.00 dan Maksima RM78.67 sehari.  (a)

(b)

RM 950 x 80% = RM 25.33 sehari

(Kadar harian gaji purata anggapan)

RM 2,950 x 80% = RM 78.67 sehari (Kadar harian gaji purata anggapan)


KAEDAH PENGIRAAN FHUS


KAEDAH PENGIRAAN FHUS


KAEDAH PENGIRAAN FHUS  Gaji bulanan purata anggapan ialah suatu amaun yang senilai dengan jumlah gaji bulanan anggapan dalam masa enam bulan berterusan sebelum sahaja bulan dalam mana bencana kerja itu berlaku dibahagi dengan bilangan bulan tersebut.

 Gaji harian purata anggapan ialah sebanyak satu pertiga puluh gaji bulanan purata anggapan bagi OB. 

Pada mana-mana hari dalam tempoh HUS OB hadir bekerja dan mendapat gaji tidak melayakkannya untuk mendapatkan FHUS.


KAEDAH PENGIRAAN FHUS 

Gaji bulanan anggapan adalah seperti yang tersenarai dalam Jadual Keempat AKSP 1969.



Sekiranya OB tiada gaji dalam tempoh enam bulan berterusan sebelum bulan berlakunya bencana pekerjaan itu, gaji pekerja serupa ‘similar worker’ bolehlah diterima bagi maksud pengiraan gaji bulanan anggapan.



Sekiranya tiada gaji ‘similar worker’ kadar harian minimma FHUS digunakan dalam pengiraan.


LAPORAN KEMALANGAN

Tanggungjawab pekerja lapor pada majikan. Tanggungjawab majikan lapor kepada PERKESO. (Dalam masa 48 jam) Kelewatan membuat laporan kemalangan boleh dikenakan kompaun dan didakwa di MAHKAMAH.


Cara Tuntutan Faedah Hilangupaya Sementara Senarai Semak Dokumen Tuntutan (Kemalangan) Borang 21 disertai maklumat kemalangan (laporan polis & peta lakar serta laporan perubatan, jika berkenaan). Borang 21

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL CONTOH PETA LAKAR

Kemalangan Semasa Pulang Ke Rumah Setelah Selesai Bekerja

KE TAMAN OKID

JLN UTAMA 1

JLN TC 2/8

TEMPAT KEMALANGAN

JLN K/1

JLN TC 3/8

Stesen minyak

JLN DURIAN

TEMPAT TINGGAL 141, Rumah Panjang Jalan Pisang Emas Taman Emas Tulin Kuala Lumpur

JLN UTAMA JAYA

JLN TAMAN EMAS

JLN TC 1/8

TEMPAT KERJA Syarikat ABD Lot 1-2 Jalan TC 1/8 Taman Contoh Jaya Petaling Jaya


Cara Tuntutan Faedah Hilangupaya Sementara Senarai Semak Dokumen Tuntutan (Penyakit Khidmat) • Borang PKS(P) 68 (jika masih bekerja) @ Borang PKS(P) 69 (tidak bekerja lagi). • Laporan boleh dibuat ketika bekerja @ dalam tempoh 5 tahun dari tarikh berhenti kerja.

• Senarai Penyakit Khidmat (Jadual Ke-5, dan Sek. 28(4)


MEMBERHENTI ATAU MENGURANGKAN FAEDAH

• Majikan boleh memotong gaji pekerja jumlah FHUS yang OB layak • Pemotongan tidak boleh melebihi gaji yang dibayar atau FHUS (mana yang kurang) • Pemotongan dibuat selepas OB dapat FHUS

PERATURAN 109 PPAKSP 1971


CONTOH • • • • • •

Jumlah gaji dalam tempoh HUS RM1000 Jumlah FHUS RM900 Jumlah majikan boleh potong RM900 Jumlah gaji dalam tempoh HUS RM1000 Jumlah FHUS RM1200 Jumlah majikan boleh potong RM1000




Hilangupaya kekal merujuk kepada suatu keadaan hilangupaya yang berkekalan dan biasanya orang berinsurans membuat permohonan.



Dirujuk ke Jemaah Doktor (JD) /Jemaah Doktor Khas (JDK) selepas mereka tamat hilangupaya sementara dan membuat tuntutan (Borang 10) selepas JD memberikan taksiran yang menyebabkan FHUK kena dibayar.


PERMOHONAN UNTUK DIRUJUK KE JEMAAH DOKTOR (JD) / JEMAAH DOKTOR KHAS (JDK) I.

Orang berinsurans (OB), majikan atau kesatuan sekerja yang diiktiraf boleh memohon supaya OB dirujuk ke Jemaah Doktor PERATURAN 75, PPAKSP 1971

II.

PERKESO dibenarkan merujuk OB ke Jemaah Doktor apabila jumlah cuti sakit OB melebihi 180 hari. PINDAAN PERATURAN 75, PPAKSP 1971

II.

Had masa tuntutan adalah dalam tempoh 12 bulan dari tarikh perakuan akhir cuti sakit


BIL.

HILANGUPAYA

TAKSIRAN (%)

1.

Hilangupaya Separa Kekal

2.

Hilangupaya Langsung Kekal

100 %

3.

Hilangupaya Langsung Kekal dan Elaun Layanan Sentiasa (ELS)

100 % & ELS

1 – 99 %

SEKSYEN 2(17), AKSP 1969 SEKSYEN 2(18), AKSP 1969

PERTUBUHAN KESELAMATANBENCANA SOSIAL SKIM INSURANS PEKERJAAN

PEMBAYARAN FHUK Memohon untuk menggantikan bayaran berkala FHUK bagi taksiran HUK 20% dan ke bawah dibayar secara pukal. Memohon untuk menggantikan satu perlima daripada kadar faedah harian yang kena dibayar secara pukal apabila taksiran HUK melebihi 20 % dan selebihnya dibayar secara berkala.

90% daripada kadar gaji harian. Kadar maksimum RM88.50 sehari. Penerima masih boleh meneruskan pekerjaan.


RAYUAN Orang Berinsurans atau PERKESO boleh membuat rayuan ke Jemaah Doktor Rayuan (JDR) dalam tempoh 90 hari daripada tarikh Keputusan Jemaah Doktor disampaikan sekiranya tidak berpuashati dengan keputusan JD atau JDK.


PEMBAYARAN FHUK


Cara Tuntutan Faedah Hilangupaya KEKAL Senarai Semak Dokumen Tuntutan

Borang Permohonan disertai salinan MyKAD / MyPR dan laporan perubatan.


Kemudahan percuma kepada pekerja yang menerima hilangupaya kekal

Anggota palsu (kaki palsu, tangan palsu,, gigi palsu, mata palsu dan alat sokongan (kerusi roda, tongkat, diapers) dsb. Vokasional kursus elektronik, pertukangan, telefonis, jahitan dan sebagainya.

Return to Work Programme – MODUL 3


Disyorkan oleh Jemaah Doktor - taksiran Hilangupaya Kekal sebanyak 100% Diberikan kepada penjaga yang menjaga Orang Berinsurans Kadar bayaran ialah 40% dari kadar faedah hilangupaya langsung kekal dan maksimum RM500 sebulan.


Pekerja meninggal dunia akibat bencana kerja

Orang tanggungan pekerja yang layak dibayar pencen SEUMUR HIDUP (Jika berkaitan) Kadar Bayaran ialah 90% Dari gaji Harian purata anggapan TERTAKLUK kepada Minima RM10.00 sehari dan Maksima RM88.50 sehari (RM 2,655 sebulan).




ORANG TANGGUNGAN YANG LAYAK TANGGUNGAN

BAHAGIAN

SYARAT

Balu atau Duda

3/5

• Terima faedah seumur hidup meskipun telah berkahwin semula

Anak (anak kandung, anak tiri yang disara, anak angkat, atau anak tidak sah taraf).

2/5

• Terima faedah sehingga umur 21 tahun / berkahwin. • Pelajar IPT - sehingga mendapat Ijazah pertama / berkahwin. • Anak yang terencat akal / cacat anggota dan tidak berupaya menanggung dirinya sendiri - selama anak itu tidak berupaya menyara kehidupannya.


Jika OB meninggal dunia dan tidak meninggalkan balu / duda / anak, FOT dibayar kepada: TANGGUNGAN

BAHAGIAN

SYARAT

Ibubapa

4/10

Terima faedah seumur hidup

Adik-beradik

3/10

Terima faedah sehingga umur 21 tahun / berkahwin

Datuk nenek (Sekiranya ibubapa tiada)

4/10

Terima faedah seumur hidup


Cara Tuntutan Faedah Orang Tanggungan Senarai Semak Dokumen Tuntutan • Borang 21 (Laporan Kemalangan) • Borang 24 dan • Borang 26


Bayaran sebanyak RM1,500.00 kepada waris atau pihak yang menanggung kos pengkebumian.


Dalam bentuk pinjaman / biasiswa kepada anak tanggungan seseorang berinsurans yang menerima faedah secara berkala yang memenuhi syarat kelayakan yang ditetapkan oleh PERKESO. Anak Penerima Faedah Berkala HilangUpaya Kekal, Faedah Orang Tanggungan, Pencen ILAT Dan Pencen PENAKAT. IPTA Dan IPTS Dalam Negara Untuk Sijil, Diploma Dan Ijazah. Kos Sebenar Kursus.


SYARAT PERMOHONAN i. Belum berkahwin. ii. Belum mencapai umur 21 tahun semasa mendaftar di IPTA/IPTS. iii. Telah mendaftar diri di IPTA/IPTS di dalam Malaysia, pengajian sepenuh masa. iv. Tidak mendapat tajaan biasiswa/pinjaman atau bantuan dari agensi lain. v. IPTS hendaklah telah beroperasi sekurang-kurangnya 2 tahun dan telah berdaftar dengan Jabatan Pendidikan Swasta, Kementerian Pendidikan Malaysia. vi. Pengajian hendaklah keseluruhannya dalam negara.



• Caruman majikan 0.5% • Caruman pekerja 0.5%


DEFINISI KEILATAN Keilatan adalah suatu keuzuran yang serius, kekal atau tidak boleh atau tidak mungkin akan sembuh yang mana mengakibatkan seseorang pekerja itu tidak mampu mencari nafkah sekurangkurangnya satu pertiga (1/3) daripada keupayaan seseorang pekerja yang normal. SEKSYEN 16, AKSP 1969


• Perlindungan 24 jam kepada pekerja terhadap • •

keilatan (invalidity) atau kematian akibat dari sebarang sebab. Keuzuran Akibat Penyakit Kronik Seperti Asma Yang Serius, Sakit Buah Pinggang, Barah, JE, AIDS, HIV, Masalah Jantung Dan Sebagainya. Keuzuran Mental Seperti Hilang Ingatan Gila, Epilepsi dan Koma


Hilang Anggota Badan Atau Deria Utama Akibat Kemalangan Seperti Hilang Kaki Dan Tangan, Lumpuh, Hilang Pendengaran, Hilang Penglihatan Dan Sebagainya. Kematian Seperti Kematian Normal, Kematian Akibat Kemalangan, Akibat Penyakit, Dibunuh Atau Membunuh Diri.


1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Pencen Ilat Bantuan Ilat Elaun Layanan Sentiasa Faedah Pemulihan Pencen Penakat Faedah Pengurusan Mayat Faedah Pendidikan


i. Umur Orang Berinsurans • Kemuka Notis Ilat sebelum 60 tahun. • Kemukakan Notis Ilat selepas 60 tahun tapi memenuhi Peraturan 46 (dpt tunjuk keterangan keilatan sebelum 60 thn dan tidak bekerja lagi) Keilatan sebelum 60 tahun.

• Masuk Skim Pencen Ilat ketika belum 55 tahun. s.17(1), AKSP 1969


ii. Syarat kelayakan caruman

• Pekerja di bawah AKTA semasa caruman dibayar

Seksyen 2(5), AKSP 1969

• Memenuhi syarat kelayakan penuh : 24/40 atau 2/3 atau syarat kelayakan dikurangkan


iii. Pengesahan keilatan oleh Jemaah Doktor (JD) / Jemaah Doktor Rayuan (JDR)

• Semua permohonan dirujuk ke JD • OB atau PERKESO boleh merayu ke JDR jika tidak berpuashati dengan keputusan JD. SEKSYEN 33 & 34, AKSP 1969


i. Memenuhi kelayakan caruman penuh

• Kadar pencen ilat di antara 50% hingga 65% dari gaji bulanan purata anggapan. ii. Memenuhi kelayakan yang dikurangkan • Kadar pencen ilat ialah 50% dari gaji bulanan purata anggapan


iii. Faedah Pencen Ilat dibayar seumur hidup. iv. Sekiranya penerima Pencen Ilat meninggal dunia, bayaran pencen diteruskan kepada orang tangungan dibawah Faedah Pencen Penakat. Kadar Pencen Minima RM475.00 sebulan Kadar Pencen Maksima RM 1,917.50 sebulan





PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL T. NOTIS ILAT/T. KEMATIAN : 13.5.2008 T. MASUK SKIM : 1.11.1981 T. TERAKRU : 13.5.2008 JUMLAH CARUMAN : 237 BULAN

SYARAT KELAYAKAN CARUMAN PENUH (24/40 BULAN)

Catatan: Kelayakan Caruman Penuh : 24/40 Formula Kiraan Kelayakan Penuh:

Jan – Dis 2005 Jan – Dis 2006 Jan – Dis 2007 Jan - Apr 2008 JUMLAH

= 12 bulan = 12 bulan = 12 bulan = 4 bulan = 40 bulan

Kelayakan Caruman : 24/40 Caruman bulanan telah dibayar berkenaan dengan bagi tidak kurang 24 bulan dalam tempoh 40 bulan berturut-turut sebelum bulan kematian/notis ilat.


281 CARUMAN

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL T.NOTIS ILAT/T.KEMATIAN : 24.3.2008 T. MASUK SKIM : 1.2.1974 JUMLAH CARUMAN : 281 BULAN

SYARAT KELAYAKAN CARUMAN PENUH (2/3)

Catatan: BULAN GENAP : JUMLAH HARI PENUH DALAM BULAN BERKENAAN KECUALI BULAN JAN & MEI. Formula Kiraan Kelayakan 2/3 : (2007 – 1975) + 1 X 12 = 396 Bulan campur (+) 11 Bulan (1974) campur (+) 2 Bulan (2008) Jumlah 409 Bulan Darab (2/3) 272.666 Bulan Jumlah Bulan Caruman (genapkan) = 273 Bulan Kelayakan Caruman : PENUH (2/3)

281 CARUMAN


5 172 CARUMAN

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL T.NOTIS ILAT/T.KEMATIAN : 27.12/2007 T. MASUK SKIM : 1.1.1980 T. TERAKRU : 27.12.2007 JUMLAH CARUMAN : 172 BULAN

SYARAT KELAYAKAN CARUMAN DIKURANGKAN (1/3)

Catatan: Caruman bulan 12/1979 tidak boleh diambilkira kerana bukan bulan genap BULAN GENAP : JUMLAH HARI PENUH DALAM BULAN BERKENAAN KECUALI BULAN JAN & MEI.

Formula Kiraan Kelayakan 1/3 : (2006 – 1980) + 1 X 12 = 324 Bulan campur (+) 11 Bulan (2007) Jumlah 335 Bulan Bahagi (÷) 3 Jumlah Bulan Caruman 111.66 (genapkan) = 112 bulan Kelayakan Caruman : DIKURANGKAN

5 172 CARUMAN


Orang Berinsurans yang tidak memenuhi sekurang-kurangnya kelayakan caruman yang dikurangkan layak menerima Bantuan Ilat dengan syarat OB telah ada sekurang-kurangnya 12 bulan caruman yang telah dibayar. SEKSYEN 17, AKSP 1969 SEKSYEN 21, AKSP 1969


Disyorkan oleh Jemaah Doktor (JD) / Jemaah Doktor Rayuan (JDR) Diberikan kepada penjaga yang menjaga Orang Berinsurans Kadar bayaran ialah 40% dari kadar faedah pencen ilat dan maksimum RM500 sebulan.


Kemudahan percuma kepada pekerja yang mengidap keilatan.

Anggota palsu (kaki palsu, tangan palsu, gigi palsu, mata palsu dan alat sokongan (kerusi roda, tongkat, diapers) dsb. Vokasional, kursus elektronik, pertukangan, telefonis, jahitan dan sebagainya.

Return to Work Programme – MODUL 3

PERTUBUHAN SOSIAL SKIM KESELAMATAN PENCEN ILAT

Salah satu faedah di bawah Skim Pencen Ilat. Meninggal dunia tanpa sebarang sebab dan tidak berkaitan dengan pekerjaan. Meninggal dunia ketika menerima pencen ilat. Memenuhi Syarat Kelayakan.


Orang Tanggungan yang layak seperti Isteri, Suami dan anak-anak. Ibu-bapa , adik beradik, datuk dan nenek. Bayaran faedah secara berkala kepada orang tanggungan.


i. Memenuhi kelayakan caruman penuh

• Kadar pencen penakat di antara 50% hingga 65% dari gaji bulanan purata anggapan. ii. Memenuhi kelayakan yang dikurangkan

• Kadar pencen penakat ialah 50% dari gaji bulanan purata anggapan


iii. Faedah Pencen Penakat dibayar seumur hidup kepada orang tanggungan yang layak. Kadar Pencen Minima RM475.00 sebulan Kadar Pencen Maksima RM 1,917.50 sebulan


Cara Tuntutan Faedah Pencen Penakat Senarai Semak


Bayaran sebanyak RM1,500.00 kepada waris atau pihak yang menanggung kos pengkebumian.


SYARAT PERMOHONAN i. Belum berkahwin. ii. Belum mencapai umur 21 tahun semasa mendaftar di IPTA/IPTS. iii. Telah mendaftar diri di IPTA/IPTS di dalam Malaysia, pengajian sepenuh masa. iv. Tidak mendapat tajaan biasiswa/pinjaman atau bantuan dari agensi lain. v. IPTS hendaklah telah beroperasi sekurang-kurangnya 2 tahun dan telah berdaftar dengan Jabatan Pendidikan Swasta, Kementerian Pendidikan Malaysia. vi. Pengajian hendaklah keseluruhannya dalam negara.


SEKIAN TERIMA KASIH

PERTUBUHAN KESELAMATAN SOSIAL WISMA PERKESO NO 26 JALAN SUSUR LIMA OFF JALAN TUN ABD RAZAK LARKIN JOHOR BAHRU

Recommend Documents