PENSIOENREGLEMENT 2006 (MIDDELLOONREGELING) VAN STICHTING PENSIOENFONDS MERCURIUS AMSTERDAM VOOR WERKNEMERS VAN DE STICHTING AUTORITEIT FINANCIËLE

PENSIOENREGLEMENT 2006 (MIDDELLOONREGELING) VAN STICHTING PENSIOENFONDS MERCURIUS AMSTERDAM VOOR WERKNEMERS VAN DE STICHTING AUTORITEIT FINANCIËLE MARKTEN

INHOUDSOPGAVE Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Artikel 5 Artikel 6 Artikel 7 Artikel 8 Artikel 9 Artikel 10 Artikel 11 Artikel 12 Artikel 13 Artikel 14 Artikel 15 Artikel 16 Artikel 17 Artikel 18 Artikel 19 Artikel 20 Artikel 21 Artikel 22 Artikel 23 Artikel 24 Artikel 25 Artikel 26 Artikel 27 Artikel 28 Artikel 29 Artikel 30 Artikel 31 Artikel 33

Omschrijving Deelnemerschap Informatieverstrekking Omschrijving van de pensioenaanspraken Pensioensalaris Franchise Pensioengrondslag Deelnemersjaren Ouderdomspensioen Vervroeging reguliere pensioendatum Partnerpensioen Uitruil ouderdomspensioen/partnerpensioen Wezenpensioen Maximum pensioenen Variabilisering Voortzetting pensioenopbouw bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid Gevolgen van beëindiging van het deelnemerschap Waardeoverdracht en afkoop Pensioenverevening bij scheiding Bijzonder partnerpensioen Uitbetaling van pensioenen Aanpassing van ingegane pensioenen en aanspraken van gewezen deelnemers Afkoop, vervreemding, zekerheidstelling Onvoorziene gevallen Wijziging regeling Financiering Risicodekking Bijzondere bepalingen inzake onbetaald verlof Voortzetting pensioenopbouw bij werkloosheid Herverzekering Overgangsbepalingen Inwerkingtreding

Reglement 2006 (aanpassingen per 1 januari 2009) pag. 2

Artikel 1

Omschrijving

In dit pensioenreglement wordt verstaan onder: AOW

: Algemene ouderdomswet

arbeidsongeschiktheid

: Arbeidsongeschiktheid in de zin van de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen)

arbeidstijd

: de in de arbeidsovereenkomst vastgelegde arbeidstijd

beëindiging van het geregistreerd partnerschap

: beëindiging van het geregistreerd partnerschap met wederzijds goedvinden of door ontbinding op verzoek van één der partners

bestuur

: het bestuur van de stichting

deelnemer

: de werknemer, die ingevolge artikel 2, lid 1 deelneemt aan deze pensioenregeling

deeltijdfactor

: de breuk waarvan de teller gelijk is aan de contractuele arbeidstijd van de deeltijdwerker en de noemer gelijk is aan de arbeidstijd die behoort bij een volledige dienstbetrekking

deeltijdwerker

: de deelnemer voor wie de arbeidstijd minder bedraagt dan de arbeidstijd die behoort bij een volledige dienstbetrekking

dienstbetrekking

: de rechtsbetrekking tussen de werkgever en de werknemer

ex-partner

: a. de man of vrouw van wie het huwelijk met de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is geëindigd door echtscheiding of door ontbinding van het huwelijk na scheiding van tafel en bed b. de man of vrouw van wie het geregistreerde partnerschap met de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is geëindigd anders dan door de dood of vermissing dan wel omzetting van het geregistreerde partnerschap in een huwelijk c. de man of vrouw van wie de gezamenlijke huishouding met de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is geëindigd anders dan door


overlijden of het aangaan van een huwelijk dan wel geregistreerd partnerschap met dezelfde partner als waarmee de gezamenlijke huishouding bestond d. uitsluitend in geval van pensioenverevening: de man of vrouw die van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is gescheiden van tafel en bed feitelijke pensioendatum

:

de datum waarop het ouderdomspensioen op grond van dit reglement ingaat

franchise

:

drempelbedrag waarover geen pensioenopbouw plaatsvindt.

gepensioneerde:

:

pensioengerechtigde voor wie het ouderdomspensioen is ingegaan.

gewezen deelnemer:

:

degene van wie deelneming aan de pensioenregeling anders dan door overlijden of pensionering is beëindigd en die aanspraken aan dit reglement kan ontlenen

kind

:

a. *het kind met wie de deelnemer als vader of moeder in familierechtelijke betrekking staat b. het stiefkind of pleegkind dat tot zijn overlijden door hem als eigen kind werd onderhouden en opgevoed en bij de stichting is aangemeld

Met vader of moeder wordt in dit pensioenreglement de vader of moeder in de zin van Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek bedoeld. nabestaande

partner

: degene die bij overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde zijn partner is :

a. de man of de vrouw met wie de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde voor de feitelijke pensioendatum is gehuwd of een geregistreerd partnerschap is aangegaan op grond van artikel 1:80a BW b.*de ongehuwde man of de ongehuwde vrouw niet zijnde de geregistreerde partner met wie


de ongehuwde (gewezen) deelnemer of ongehuwde gepensioneerde een gezamenlijke huishouding voert mits: - een wederzijdse zorgverplichting is aangegaan, vastgelegd in een notarieel samenlevingscontract en de gezamenlijke huishouding vervolgens minimaal een jaar duurt, of de gezamenlijke huishouding reeds vijf jaar duurt - er sprake is van een relatie van twee personen en zij geen bloed- of aanverwanten in de rechte lijn of in de tweede graad in de zijlijn van elkaar zijn - aanmelding bij de stichting is geschied - vóór de feitelijke pensioendatum aan de bovengenoemde voorwaarden is voldaan Waar in dit pensioenreglement verder gezamenlijke huishouding wordt vermeld, wordt bedoeld de duurzame gezamenlijke huishouding van de (gewezen) deelnemer of de gepensioneerde en de partner met inachtneming van de in dit artikel gestelde voorwaarden. De gezamenlijke huishouding dient te blijken uit de Gemeentelijke Basis Administratie. peildatum

: 1 januari van ieder jaar

pensioengerechtigde

: persoon voor wie op grond van een pensioenovereenkomst het pensioen is ingegaan.

Pw

: Pensioenwet

reglement

: dit pensioenreglement

reguliere pensioendatum

: de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer de 65-jarige leeftijd bereikt

scheiding:

: echtscheiding of scheiding van tafel en bed

scheidingsdatum

: a. de datum waarop de echtscheidingsbeschikking is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand b. de datum waarop de beschikking van ontbinding van het huwelijk na scheiding


van tafel en bed, is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand c. de datum waarop de rechtelijke uitspraak na de ontbinding van het geregistreerd partnerschap, is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand d. de datum waarop de gezamenlijke verklaring na de beëindiging van het geregistreerd partnerschap met wederzijds goedvinden, is ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand e. de datum waarop de partners die een gezamenlijke huishouding voerden, blijkens een mutatie afkomstig van de Gemeentelijke Basis Administratie hun gezamenlijke huishouding hebben beëindigd statuten

: de statuten van de stichting

stichting

: Stichting Pensioenfonds Mercurius Amsterdam te Amsterdam

SFVP

: Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering

verzekeraar

: verzekeraar die op grond de Wet toezicht verzekeringsbedrijf 1993 gekwalificeerd is tot het sluiten van pensioen in of naar Nederland

volle wees

: *het kind waarvan beide ouders zijn overleden, waarbij onder ouder wordt verstaan de deelnemer en degene die als vader of moeder tot het kind in familierechtelijke betrekking stond en waarbij voor pleegkinderen onder ouder mede wordt begrepen degene die samen met de deelnemer het pleegkind als eigen kind onderhield en opvoedde

werkgever

: Stichting Autoriteit Financiële Markten te Amsterdam

werknemer

: degene die een arbeidsovereenkomst met de werkgever heeft

WIA

: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen

WW

: Werkloosheidswet


* Gewijzigd bij besluit van 16 maart 2009 met ingang van 1 januari 2009.


Artikel 2.

Deelnemerschap

1. *Deelnemer in de zin van dit pensioenreglement is de door de werkgever aangemelde en door de stichting toegelaten werknemer die: a op of na 1 januari 2006 een arbeidsovereenkomst verkrijgt met de werkgever; en b langer dan twee maanden in dienst is van de werkgever; en c de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt; en d van de stichting het schriftelijke bewijs van deelnemerschap heeft ontvangen. De werknemer die de leeftijd van 21 jaar nog niet heeft bereikt of nog geen twee maanden in dienst is van de werkgever en die een partner of kinderen als bedoeld in artikel 1 heeft, wordt toegelaten als aspirant-deelnemer. Het bepaalde in artikel 28 is dan van toepassing. Tevens is deelnemer aan deze pensioenregeling de deelnemer aan de pensioenregeling die werd uitgevoerd door de stichting, zoals deze luidde op 31 december 2005, die in of na 1950 is geboren en die op 1 januari 2006 werknemer is in de zin van dit reglement. 2. Het deelnemerschap vangt aan op de eerste dag van de maand waarin de werknemer aan de voorwaarden voor opneming in deze regeling voldoet. 3. Het deelnemerschap eindigt: a. bij overlijden van de deelnemer b. door het ingaan van het ouderdomspensioen c. op de datum waarop de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, anders dan door overlijden of pensionering. 4. In afwijking van het bepaalde in lid 3 wordt het deelnemerschap voortgezet indien en zolang bij gehele of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid de pensioenopbouw wordt voortgezet overeenkomstig het bepaalde in artikel 16 van dit reglement. * Lid 1 is met ingang van 1 januari 2008 gewijzigd op grond van de Pw.

Artikel 3.

Informatieverstrekking

1. De stichting zal aan iedere deelnemer binnen 3 maanden na de aanvang van zijn deelnemerschap een startbrief verstrekken. Tevens stelt de stichting alle belanghebbenden in staat desgewenst kennis te nemen van de geldende reglementen en statuten.


2.

De stichting zal de deelnemers binnen 3 maanden op de hoogte stellen van wijzigingen in het reglement en de statuten van de stichting.

3.

De stichting zal de deelnemers jaarlijks schriftelijk mededeling doen van de hoogte van de te bereiken reglementaire aanspraken en een opgave verstrekken van de aan het desbetreffende of voorgaande kalenderjaar toe te rekenen waardeaangroei van de pensioenaanspraken overeenkomstig artikel 3.127 van de Wet inkomstenbelasting 2001 en de daarop berustende bepalingen. Tevens verstrekt de stichting jaarlijks informatie over de toeslagverlening, voorzover van toepassing.

4.

De stichting zal aan de deelnemer voor wie sprake is van waardeoverdracht de extra premievrije aanspraken meedelen.

5.

De stichting verstrekt aan de gewezen deelnemer bij beëindiging van het deelnemerschap en vervolgens eens per vijf jaar een overzicht, waarin de hoogte van zijn premievrije pensioenaanspraken is aangegeven en informatie over de toeslagverlening, voorzover van toepassing. Daarnaast verstrekt de stichting – voorzover van toepassing – informatie over de afkoopmogelijkheid door het fonds, de gevolgen voor het partner- en wezenpensioen en het van toepassing zijn van een herstelplan.

6. De stichting verstrekt de ex-partner een bewijsstuk van de aanspraak op bijzonder partnerpensioen en van de tijdens het huwelijk of geregistreerde partnerschap opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen waarop pensioenverevening zal worden gebaseerd alsmede van de ingangsdatum van de uitbetaling van het ouderdomspensioen. De (gewezen) deelnemer of gepensioneerde ontvangt daarvan een afschrift. Eens per vijf jaar verstrekt de stichting een opgave van de opgebouwde aanspraken. 7. De stichting verstrekt een pensioengerechtigde bij ingang van het pensioen en vervolgens jaarlijks een overzicht van zijn pensioenrechten en informatie over de toeslagverlening. Daarnaast verstrekt de stichting bij ingang van het pensioen informatie over een eventuele afkoopmogelijkheid. 8. De stichting verstrekt na overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde aan de nabestaande en/of de kinderen een bewijsstuk ter zake van de bestaande aanspraken. 9. Iedere (gewezen) deelnemer en gepensioneerde is verplicht de stichting in kennis te stellen van wijzigingen in zijn burgerlijke staat, relatie met zijn pensioengerechtigde partner, gezinssamenstelling of mate van arbeidsongeschiktheid. Tevens dient iedere (gewezen) deelnemer, gepensioneerde, nabestaande en wees de stichting in kennis te stellen van wijzigingen in zijn adres. Tevens is iedere deelnemer verplicht zijn medewerking te verlenen voor de juiste naleving van dit reglement.


* Artikel 3 is gewijzigd met ingang van 1 januari 2008 op grond van de Pw. * Lid 10 is vervallen bij besluit van 16 maart 2009 met ingang van 1 januari 2009.

Artikel 4.

Omschrijving van de pensioenaanspraken*

1. Met inachtneming van de bepalingen van dit reglement geeft het deelnemerschap in de onderhavige pensioenregeling recht op: a. Een levenslang ouderdomspensioen ten behoeve van de (gewezen) deelnemer b. Een levenslang partnerpensioen ten behoeve van de partner van de (gewezen) deelnemer c. Een wezenpensioen ten behoeve van de kinderen van de deelnemer. 2. Het bestuur kan in enig jaar besluiten de opgebouwde pensioenaanspraken en/of ingegane pensioenen te korten, indien: a. de technische voorzieningen en het minimaal vereist eigen vermogen niet meer volledig worden gedekt door de waarde van de beleggingen; b. dit ook op korte termijn niet gerealiseerd kan worden zonder dat de belangen van (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden, andere aanspraakgerechtigden en de werkgever onevenredig worden geschaad, en c. alle overige beschikbare sturingsmiddelen, met uitzondering van het beleggingsbeleid, zijn ingezet zoals uitgewerkt in een kortetermijnherstelplan als bedoeld in de Pw. 3. Het fonds informeert de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en de werkgever schriftelijk over het besluit tot korting als bedoeld in lid 2. 4. De korting als bedoeld in lid 2 kan op zijn vroegst worden gerealiseerd een maand nadat de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden, werkgever en toezichthouder hierover geïnformeerd zijn. 5. In het geval als bedoeld in lid 2 kan, indien in de volgende jaren het vermogen van het fonds dit toelaat, het bestuur besluiten de bedoelde korting geheel of ten dele ongedaan te maken. 6. Bij toepassing van het bepaalde in lid 2 kan het bestuur gelijktijdig besluiten de te verlenen pensioenaanspraken in dat jaar met een bepaald percentage te korten. Het bepaalde in de leden 3 tot en met 5 is dan van overeenkomstige toepassing op het korten van de te verlenen pensioenaanspraken. 7. De pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst in de zin van de Pw. * Dit artikel is aangepast per 1 januari 2008 op grond van de Pw.



Artikel 5.

Pensioensalaris

1. *Voor de toepassing van het bepaalde in de onderhavige pensioenregeling wordt per de datum van aanvang van het deelnemerschap en vervolgens jaarlijks per 1 januari het pensioensalaris vastgesteld. 2. Het pensioensalaris is gelijk aan 12 maal het bedrag dat tussen de werkgever en de deelnemer als maandsalaris is overeengekomen vermeerderd met de dertiende maand en de vakantietoeslag. 3. Voor een deeltijdwerker wordt voor de vaststelling van de pensioengrondslag, het pensioensalaris herrekend naar het pensioensalaris dat bij de volledige arbeidstijd zou hebben gegolden. *Lid 1 is gewijzigd bij besluit van 16 maart 2009 met ingang van 1 januari 2009.

Artikel 6.

Franchise

1. Voor de toepassing van dit reglement wordt een franchise vastgesteld. 2. De franchise bedraagt per 1 januari 2006 € 11.566,--. 3. Het bestuur zal de franchise met ingang van 1 januari 2007 op iedere peildatum aanpassen.

Artikel 7.

Pensioengrondslag

1. *Voor de toepassing van het bepaalde in de onderhavige pensioenregeling wordt per de datum van aanvang van het deelnemerschap en vervolgens jaarlijks per 1 januari de pensioengrondslag vastgesteld. 2. De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioensalaris verminderd met de franchise. 3. Bij blijvende arbeidsongeschiktheid wordt de pensioengrondslag bepaald conform artikel 16 van dit reglement. *Lid 1 is gewijzigd bij besluit van 16 maart 2009 met ingang van 1 januari 2009.


Artikel 8.

Deelnemersjaren

1.

Met inachtneming van het gestelde in artikel 29 tellen als deelnemersjaren mee, alle tot aan de feitelijke pensioendatum als deelnemer krachtens ononderbroken arbeidsovereenkomst bij de werkgever doorgebrachte dienstjaren vanaf de datum van opneming in de pensioenregeling, vermeerderd met de periode dat de werknemer nog niet als deelnemer was opgenomen als gevolg van de in artikel 2 lid 1 onder b genoemde wachttijd, voor zover deze is gelegen na de in artikel 2 lid 1 onder c genoemde toetredingsleeftijd.

2.

Het aantal deelnemersjaren wordt bepaald in maanden nauwkeurig. Gedeelten van een deelnemersjaar tellen mee voor zover daarin volle maanden zijn begrepen. Het maximale aantal deelnemersjaren bedraagt 44.

3.

*Indien een deelnemer in enig jaar minder dan de normale arbeidsduur heeft gewerkt bij de werkgever zal dat jaar slechts in aanmerking worden genomen in de verhouding van de gedeeltelijke arbeidsduur tot het aantal uren behorend bij een volledige arbeidsduur. Voor nog niet in de regeling doorgebrachte deelnemersjaren zal worden uitgegaan van de laatst geldende deeltijdfactor. De situatie per 1 januari is hierbij bepalend.

4.

De stichting registreert de deelnemersjaren van de deelnemers.

*Lid 3 is gewijzigd bij besluit van 16 maart 2009 met ingang van 1 januari 2009.

Artikel 9.

Ouderdomspensioen

1. Voor ieder deelnemersjaar wordt een aanspraak op een jaarlijks ouderdomspensioen toegekend ter grootte van 2,25% van de pensioengrondslag in het betreffende deelnemersjaar. 2. Voor deelnemers, werkzaam (geweest) in de ploegendienst, wordt het ouderdomspensioen verhoogd met 2,25% van de som van de gedurende het deelnemerschap vastgestelde ploegentoeslagen, waarbij een ploegentoeslag, geldende gedurende een gedeelte van het jaar, naar evenredigheid in aanmerking wordt genomen. 3. *Op de pensioenaanspraken wordt jaarlijks (per 1 januari) toeslag verleend op basis van de algemene loonontwikkeling van de werkgever. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd, maar deze wordt door de werkgever voldaan.


4. Het jaarlijks ouderdomspensioen gaat in op de feitelijke pensioendatum en wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand volgend op die waarin de gepensioneerde overlijdt. * Lid 3 is gewijzigd op grond van de Pw met ingang van 1 januari 2008.

Artikel 10

Vervroeging reguliere pensioendatum

1.

De (gewezen) deelnemer heeft de keuze tussen ingang van het ouderdomspensioen op de reguliere pensioendatum en eerdere ingang van het ouderdomspensioen. Het ouderdomspensioen kan niet eerder ingaan dan op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer 57,5 jaar wordt.

2.

Het ouderdomspensioen uit hoofde van de pensioenregeling wordt verlaagd ten opzichte van het ouderdomspensioen op de reguliere pensioendatum, op basis van de door het bestuur vastgestelde factoren. Periodiek beoordeelt het bestuur of de rekenregels factoren aanpassing behoeven en neemt indien noodzakelijk een besluit tot aanpassing van die factoren. De factoren en de geldigheidsduur daarvan zijn opgenomen in de bijlage bij dit reglement. Het opgebouwde meeverzekerde partnerpensioen zal niet actuarieel worden herrekend.

3.

Indien de (gewezen) deelnemer de ingangsdatum van het ouderdomspensioen wil vervroegen dient hij dit minimaal drie maanden voor de feitelijke pensioendatum kenbaar te maken aan de stichting.

4

Ingang van het ouderdomspensioen op een eerdere datum dan de reguliere pensioendatum is slechts mogelijk voor zover de arbeidsovereenkomst met de werkgever wordt of is beëindigd en voor zover de (gewezen) deelnemer geen arbeidsovereenkomst heeft bij een andere werkgever, geen publiekrechtelijke aanstelling heeft, geen winst uit onderneming geniet, noch de intentie heeft inkomsten uit deze bronnen te gaan verwerven vóór de reguliere pensioendatum.

Artikel 11. 1

Partnerpensioen

*Het jaarlijks partnerpensioen bedraagt 70% van het jaarlijks ouderdomspensioen. In geval van overlijden van de deelnemer voor de reguliere pensioendatum wordt het ouderdomspensioen vastgesteld in de veronderstelling dat de deelnemer tot de reguliere pensioendatum zou hebben deelgenomen met de laatstelijk voor hem geldende pensioengrondslag en de laatstelijk voor hem geldende arbeidstijd.


De uitkering van het partnerpensioen wordt verlaagd met 2,5% voor elk vol jaar dat de partner meer dan tien jaar jonger is dan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde. 2.

Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde overlijdt en wordt uitbetaald tot de eerste dag van de maand volgend op die waarin de nabestaande overlijdt.

3.

Indien een (gewezen) deelnemer een geregistreerde of ongeregistreerde partner bij de stichting heeft aangemeld en nadien een huwelijk in het buitenland aangaat, ontstaat er - zolang het partnerschap niet formeel is beëindigd geen recht op partnerpensioen voor de nieuwe echtgeno(o)t(e).

4.

Het partnerpensioen wordt verminderd met het bijzonder partnerpensioen, zoals vastgesteld conform artikel 20.

*Lid 1 is gewijzigd bij besluit van 16 maart 2009 met ingang van 1 januari 2009.

Artikel 12.

Uitruil ouderdomspensioen/partnerpensioen*

1. De (gewezen) deelnemer kan op de feitelijke pensioendatum het opgebouwde partnerpensioen geheel of gedeeltelijk uitruilen voor extra ouderdomspensioen, mits de partner hiermee schriftelijk instemt. Deze uitruil heeft geen betrekking op de op het tijdstip van keuze bestaande premievrije aanspraken op bijzonder partnerpensioen. In afwijking van het bepaalde in artikel 14 kan het ouderdomspensioen meer bedragen dan de daar opgenomen begrenzing voor ouderdomspensioen, indien en voor zover de overschrijding het gevolg is van uitruil van partnerpensioen voor ouderdomspensioen. 2. De (gewezen) deelnemer kan bij beëindiging van het deelnemerschap en op de feitelijke pensioendatum het opgebouwde ouderdomspensioen gedeeltelijk uitruilen voor extra partnerpensioen. Het verhoogde partnerpensioen bedraagt, samen met het bijzonder partnerpensioen, maximaal 70% van het ouderdomspensioen dat na uitruil resteert. Het deel van het ouderdomspensioen waarop in verband met pensioenverevening bij scheiding een recht op uitbetaling aan de expartner rust, komt niet voor uitruil in aanmerking. 3

De (gewezen) deelnemer dient een gewenste ruil minimaal drie maanden voor de feitelijke pensioendatum schriftelijk kenbaar te maken aan de stichting.


4 De keuze voor uitruil is onherroepelijk op de feitelijke pensioendatum. 5 Uitruil geschiedt op basis van door het bestuur vastgestelde factoren die zijn gebaseerd op collectieve actuariële gelijkwaardigheid. Periodiek beoordeelt het bestuur of de factoren aanpassing behoeven en neemt indien noodzakelijk een besluit tot aanpassing van die factoren. De factoren en de geldigheidsduur daarvan zijn opgenomen in de bijlage bij dit reglement. * Dit artikel is gewijzigd met ingang van 1 januari 2009 op grond van de Pw.

Artikel 13.

Wezenpensioen

1. *Het jaarlijks wezenpensioen, uit te keren bij overlijden van de deelnemer, bedraagt voor ieder daarvoor in aanmerking komend kind 14% van het jaarlijkse ouderdomspensioen. Het ouderdomspensioen wordt vastgesteld in de veronderstelling dat de deelnemer tot de reguliere pensioendatum zou hebben deelgenomen met de laatstelijk voor hem geldende pensioengrondslag en de laatstelijk voor hem geldende arbeidstijd. Indien en zolang er echter meer dan vijf kinderen aanspraak hebben op wezenpensioen, heeft elk van deze kinderen aanspraak op een gelijk wezenpensioen waarbij de som van dit wezenpensioen gelijk is aan 70% van bovenbedoeld jaarlijks ouderdomspensioen. 2. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op die waarin de deelnemer overlijdt. 3

*Het wezenpensioen wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand volgend op de 18e verjaardag van het kind, of de eerste dag van de maand volgend op die waarin het kind voordien overlijdt.

4

Het wezenpensioen wordt verdubbeld voor een volle wees.

*Lid 1 en 3 zijn gewijzigd bij besluit van 16 maart 2009 met ingang van 1 januari 2009.

Artikel 14. Maximum pensioenen 1.

Het ouderdomspensioen op jaarbasis bedraagt niet meer dan 100% van het laatst vastgestelde pensioensalaris vermeerderd met het quotiënt van de som


van de gedurende het deelnemerschap genoten ploegentoeslagen. Het ouderdomspensioen wordt opgevat met inbegrip van de voor dat jaar geldende uitkering voor gehuwde personen zonder toeslag als omschreven in artikel 9, eerste lid, onderdeel b, en vijfde lid, onderdeel b, van de AOW, vermeerderd met de vakantie-uitkering. 2.

Het partnerpensioen op jaarbasis bedraagt niet meer dan 70% van het maximum ouderdomspensioen als bedoeld in lid 1.

3.

Het wezenpensioen bedraagt niet meer dan 14% van het ouderdomspensioen als bedoeld in lid 1. Voor volle wezen wordt dit percentage verdubbeld.


Artikel 15. Variabilisering 1.

De (gewezen) deelnemer heeft op de feitelijke pensioendatum de mogelijkheid te kiezen voor een tijdelijk hoger ouderdomspensioen. De verhouding tussen de hoogste en de laagste pensioenuitkeringen bedraagt ten hoogste 100:75.

2

Indien de feitelijke pensioendatum is gelegen voor de reguliere pensioendatum, kan op verzoek van de (gewezen) deelnemer een gedeelte van het levenslange ouderdomspensioen worden omgezet in een tijdelijk ouderdomspensioen dat ingaat op de feitelijke pensioendatum en wordt uitgekeerd tot de reguliere pensioendatum, doch uiterlijk tot de laatste dag van de maand waarin de gepensioneerde voordien overlijdt. Het tijdelijk ouderdomspensioen bedraagt naar keuze van de (gewezen) deelnemer eenmaal of tweemaal de AOW-uitkering inclusief vakantieuitkering voor een gehuwde persoon zonder toeslag.

3.

De omzetting en/of keuze geschieden op basis van door het bestuur vastgestelde factoren die zijn gebaseerd op collectieve actuariële gelijkwaardigheid. Periodiek beoordeelt het bestuur of de factoren aanpassing behoeven en neemt indien noodzakelijk een besluit tot aanpassing van die factoren. De factoren of geldigheidsduur daarvan zijn opgenomen in de bijlage bij dit reglement. De hoogte van het opgebouwde meeverzekerde partnerpensioen en wezenpensioen blijft ongewijzigd.

4.

Het verzoek tot variëren in hoogte van de uitkering en/of gedeeltelijke omzetting van het levenslange pensioen in een tijdelijk pensioen dient tenminste drie maanden vóór de feitelijke pensioendatum schriftelijk aan de stichting kenbaar te worden gemaakt.

5.

Een tijdelijk ouderdomspensioen als bedoeld in lid 2 wordt in de periode tussen de feitelijke pensioendatum en de reguliere pensioendatum voor het toetsen van de verhouding 100:75 buiten beschouwing gelaten.

6

In afwijking van het bepaalde in artikel 8 kan het ouderdomspensioen meer bedragen dan het aldaar opgenomen maximum voor ouderdomspensioen, indien en voor zover de overschrijding het gevolg is van de keuze als bedoeld in dit artikel.


Artikel 16.

Voortzetting pensioenopbouw bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid

1

Gedurende de periode waarin de deelnemer recht heeft op loondoorbetaling bij ziekte ingevolge het Burgerlijk Wetboek of recht heeft op een uitkering ingevolge de Ziektewet, wordt de pensioenopbouw voortgezet.

2

Degene die tijdens de arbeidsovereenkomst met de werkgever arbeidsongeschikt is geworden, heeft ter zake van die arbeidsongeschiktheid en met inachtneming van het bepaalde in dit artikel, recht op gehele of gedeeltelijke premievrije voortzetting van de pensioenopbouw. De voortzetting eindigt zodra en voor zover de deelnemer niet langer arbeidsongeschikt is, doch uiterlijk op de reguliere pensioendatum. De omvang waarin voortzetting van de pensioenopbouw plaatsvindt, wordt vastgesteld volgens onderstaande tabel: Mate van arbeidsongeschiktheid in de zin van de WIA 0 – 35% 35 – 45% 45 – 55% 55 – 65% 65 – 80% 80 – 100%

Mate van voortzetting van pensioenopbouw 0% 40% 50% 60% 72,5% 100%

3

De voortzetting van de pensioenopbouw vindt plaats op basis van dit reglement en de omstandigheden, zoals deze golden op de datum van ingang van de voortzetting. De pensioengrondslag wordt jaarlijks aangepast op de wijze als genoemd in artikel 22 van dit reglement.

4

Zolang de arbeidsovereenkomst van de deelnemer met de werkgever bestaat, zijn op het deel van de pensioenaanspraken, waarop de premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid niet van toepassing is, de bepalingen met betrekking tot de deeltijdwerker van toepassing, mits en voor zover de deelnemer de restverdiencapaciteit bij de werkgever benut, met dien verstande dat de pensioenopbouw niet kan uitgaan boven 100% van de opbouw waarop de deelnemer recht zou hebben als hij niet arbeidsongeschikt zou zijn geweest. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid wijzigt tijdens deze periode, wijzigt de mate van premievrije voortzetting van de pensioenopbouw dienovereenkomstig.


5

Zodra de arbeidsovereenkomst van de deelnemer met de werkgever wordt verbroken is op het deel van de pensioenaanspraken waarop de voortzetting van de pensioenopbouw bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid niet van toepassing is, artikel 17 van toepassing. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid wordt verlaagd, wijzigt de mate van voortzetting van pensioenopbouw dienovereenkomstig. Indien en zodra de mate van arbeidsongeschiktheid wordt verhoogd, blijft de mate van voortzetting van de pensioenopbouw ongewijzigd.

6

Onder restverdiencapaciteit wordt in dit artikel verstaan het verschil tussen 100% en de mate van arbeidsongeschiktheid in de zin van de WIA.


Artikel 17.

Gevolgen van beëindiging van het deelnemerschap

De gewezen deelnemer behoudt bij beëindiging van het deelnemerschap, anders dan door overlijden of pensionering, de opgebouwde pensioenaanspraken. Artikel 18.

Waardeoverdracht en afkoop

1.

De gewezen deelnemer heeft het recht de waarde van de opgebouwde pensioenaanspraken te doen overdragen naar de instelling waar de volgende werkgever waaraan hij verbonden is de toezegging zijn pensioenregeling ter uitvoering heeft ondergebracht. Overdracht is uitsluitend mogelijk in de gevallen als voorzien in de Pw. De overdrachtswaarde zal worden bepaald met inachtneming van de rekenen procedureregels zoals die bij of krachtens de Pw zijn gesteld. Voor de overdracht van aanspraken op partnerpensioen is de instemming van de partner die begunstigde is van het partnerpensioen, vereist.

2.

De stichting heeft onder de in Pw genoemde voorwaarden het recht een pensioenrecht of pensioenaanspraak af te kopen indien dit niet uitgaat boven het bedrag als genoemd in de Pw. De afkoopwaarde wordt vastgesteld op basis van sekseneutrale factoren die periodiek door het bestuur worden vastgesteld voor een bepaalde periode. De hoogte en geldigheidsduur van die factoren is opgenomen in de bijlage bij dit pensioenreglement.

3.

Een aan de stichting ten behoeve van een deelnemer overgedragen waarde op grond van een waardeoverdracht in de zin van de Pw zal worden aangewend ter verwerving van aanspraken op pensioen voor de betrokken deelnemer, waarbij de waarde zal worden herleid naar pensioenaanspraken conform het daartoe bepaalde in dit reglement en met inachtneming van het hieromtrent bepaalde in de Pw.

4.

In afwijking van het bepaalde in artikel 14 kunnen de aldaar genoemde begrenzingen worden overschreden indien en voor zover dat het gevolg is van waardeoverdracht als bedoeld in lid 3.

* Dit artikel is gewijzigd met ingang van 1 januari 2008 op grond van de Pw. Lid 2 is gewijzigd bij besluit van 16 maart 2009 met ingang van 1 januari 2009.

Artikel 19. 1

Pensioenverevening bij scheiding

Ingeval van scheiding of beëindiging van het geregistreerd partnerschap, heeft de ex-partner van een (gewezen) deelnemer of gepensioneerde recht op uitbetaling van een deel van het aan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde toekomende ouderdomspensioen. Dit deel is gelijk aan 50% van het ouderdomspensioen dat zou gelden indien:


a.

b.

de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde uitsluitend zou hebben deelgenomen aan de pensioenregeling gedurende de deelnemersjaren, inclusief de periode dat pensioenopbouw wordt voortgezet in verband met (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid, gelegen tussen de datum van huwelijk respectievelijk aanvang van het geregistreerd partnerschap en het tijdstip van scheiding respectievelijk beëindiging van het geregistreerd partnerschap; op het tijdstip van scheiding of beëindiging van het geregistreerd partnerschap het deelnemerschap zou zijn geëindigd anders dan door pensionering of overlijden.

2

Het bepaalde in dit artikel is niet van toepassing als het geregistreerd partnerschap eindigt door overlijden, vermissing of door omzetting in een huwelijk.

3

Indien het tijdstip van beëindiging van het deelnemerschap ligt vóór het tijdstip van de scheiding respectievelijk de beëindiging van het geregistreerd partnerschap, heeft de ex-partner recht op uitbetaling van 50% van het ouderdomspensioen, dat zou gelden indien de tot verevening verplichte (gewezen) deelnemer of gepensioneerde uitsluitend zou hebben deelgenomen gedurende de deelnemersjaren gelegen tussen de datum van huwelijk respectievelijk aangaan van het geregistreerd partnerschap en het tijdstip van beëindiging van het deelnemerschap.

4

In afwijking van het onder lid 1 en lid 3 bepaalde wordt bij de verevening rekening gehouden met een ander percentage respectievelijk een andere periode indien de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en de ex-partner dit bij schriftelijke overeenkomst in verband met de scheiding of de beëindiging van het geregistreerd partnerschap zijn overeengekomen. Ten bewijze hiervan dient een gewaarmerkt afschrift of uittreksel van de overeenkomst aan de stichting te worden overgelegd.

5

De uitbetaling aan de ex-partner geschiedt onder de in dit reglement vastgelegde voorwaarden. De uitbetaling gaat in op het tijdstip waarop volgens de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding recht op uitbetaling bestaat. Na overlijden van de ex-partner heeft de gepensioneerde recht op uitbetaling van het deel dat voorheen rechtstreeks aan de ex-partner werd uitbetaald tenzij de (gewezen) deelnemer en de ex-partner hebben gekozen voor omzetting als bedoeld in lid 7.

6

Het recht op uitbetaling van levenslang ouderdomspensioen van de expartner eindigt op de laatste dag van de maand waarin de gepensioneerde overlijdt dan wel indien eerder, op de laatste dag van de maand waarin de ex-partner overlijdt. Het recht op uitbetaling eindigt eveneens op de laatste dag van de maand waarin de echtgenoten respectievelijk geregistreerde partners een schriftelijke mededeling aan het fonds hebben gedaan, dat zij


met elkaar zijn hertrouwd dan wel, ingeval van scheiding van tafel en bed, zich hebben verzoend dan wel een huwelijk zijn aangegaan na een geregistreerd partnerschap, een geregistreerd partnerschap zijn aangegaan na een huwelijk dan wel opnieuw een geregistreerd partnerschap zijn aangegaan. 7

Met inachtneming van het in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding ter zake bepaalde kan het in de voorafgaande leden van dit artikel bedoelde deel van het ouderdomspensioen en het eventueel toegekende bijzonder partnerpensioen worden omgezet in een (eigen) aanspraak op ouderdomspensioen voor de ex-partner, mits dit bij huwelijkse voorwaarden respectievelijk voorwaarden van een geregistreerd partnerschap of bij geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de scheiding respectievelijk beëindiging van het geregistreerd partnerschap is overeengekomen. De overeenkomst is slechts geldig indien aan de overeenkomst een verklaring van de stichting is gehecht dat het instemt met bedoelde omzetting.

8

Bij de toepassing van dit artikel zullen de bepalingen van de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding in acht worden genomen.

9

Het recht op verevening kan alleen dan rechtstreeks jegens de stichting worden uitgeoefend, indien de scheiding binnen twee jaar na het tijdstip van de scheiding op de in de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding voorgeschreven wijze aan de stichting is gemeld.

10 De stichting is bevoegd de kosten van een verevening aan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde en de ex-partner ieder voor de helft in rekening te brengen dan wel in mindering te brengen op de aan hen uit te betalen bedragen. 11 Er vindt geen verevening plaats indien op de scheidingsdatum het deel van het ouderdomspensioen waarop recht op uitbetaling bestaat, het in de Pw genoemd bedrag (2010: € 420,69) niet te boven gaat. 12 Het recht op uitbetaling aan de ex-partner, zoals bepaald in de leden 1 en 3, wordt aangepast conform het bepaalde in artikel 22. 13 Indien het ouderdomspensioen van de gepensioneerde wordt verhoogd of verlaagd op grond van artikel 15 van dit reglement, wordt het aan de expartner toekomende deel van dit ouderdomspensioen op overeenkomstige wijze verhoogd of verlaagd Hieronder wordt ook begrepen de omzetting van levenslang ouderdomspensioen in een tijdelijk ouderdomspensioen.


Artikel 20.

Bijzonder partnerpensioen

1. De ex-partner van de deelnemer krijgt op de scheidingsdatum aanspraak op een bijzonder partnerpensioen dat gelijk is aan het partnerpensioen dat de deelnemer zou hebben verkregen indien op de scheidingsdatum het deelnemerschap zou worden beëindigd anders dan door overlijden of het bereiken van de (reguliere) pensioendatum. 2. Indien op de scheidingsdatum het deelnemerschap reeds is beëindigd verkrijgt de ex-partner aanspraak op een bijzonder partnerpensioen dat gelijk is aan het partnerpensioen dat is vastgesteld op de dag van beëindiging van het deelnemerschap. 3. Het bepaalde in lid 1 en 2 is niet van toepassing als: a het geregistreerd partnerschap eindigt door overlijden, vermissing of door omzetting in een huwelijk; b de gezamenlijke huishouding eindigt door overlijden of het aangaan van een huwelijk of geregistreerd partnerschap met dezelfde partner als waarmee de gezamenlijke huishouding werd gevoerd. 4. Het bepaalde in de leden 2 en 3 vindt geen toepassing indien de (gewezen) deelnemer of de gepensioneerde en de (ex-)partner dit bij huwelijkse voorwaarden, voorwaarden van een geregistreerd partnerschap of in de notariële akte in verband met de gezamenlijke huishouding of een geschrift gesloten overeenkomst met het oog op de scheiding, beëindiging van het geregistreerd partnerschap dan wel beëindiging van de gezamenlijke huishouding anders overeenkomen. De overeenkomst is slechts geldig indien aan de overeenkomst een verklaring van de stichting is gehecht dat zij bereid is een uit de afwijking voortvloeiend risico te dekken. 5. *Het bijzonder partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand volgend op de maand waarin de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde is overleden en wordt uitbetaald tot en met de laatste dag van de maand waarin de nabestaande is overleden. De uitkering van het bijzonder partnerpensioen wordt verlaagd met 2,5% voor elk vol jaar dat de ex-partner meer dan tien jaar jonger is dan de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde. 6. Het bijzonder partnerpensioen kan niet worden uitgeruild. *Lid 5 is gewijzigd bij besluit van 16 maart 2009 met ingang van 1 januari 2009.


Artikel 21.

Uitbetaling van pensioenen

1. Een pensioen gaat in nadat het schriftelijk door de pensioengerechtigde bij de stichting is aangevraagd. 2. De uitkering van een pensioen geschiedt tegen overlegging van een bewijs van in leven zijn van de pensioengerechtigde. Indien door het overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde het partnerpensioen en/of wezenpensioen opeisbaar wordt, zal een uittreksel uit het bevolkingsregister met de datum van overlijden van de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde moeten worden overlegd. 3. De stichting zal op alle uitbetalingen uit hoofde van dit reglement de wettelijke inhoudingen verrichten. 4. De pensioenen worden in maandelijkse termijnen aan het einde van elke maand uitbetaald. Tussen de stichting en de rechthebbende kan een andere termijn van betaling worden overeengekomen. Indien de ingangsdatum van een pensioen niet samenvalt met het begin van een uitbetalingstermijn, wordt de eerste termijn pro rata uitgekeerd aan het einde van de termijn, waarin de ingangsdatum valt. Indien de einddatum van een pensioen niet samenvalt met het einde van een uitbetalingstermijn, wordt de laatste termijn uitgekeerd aan het einde van de termijn, waarin de einddatum valt. 5. *Pensioentermijnen, waarover gedurende vijf jaar na het betaalbaar worden niet mocht zijn beschikt, vervallen aan de stichting, behoudens het recht van het bestuur in bijzondere gevallen deze termijnen alsnog uit te keren. Een vordering van een uitkering verjaart echter niet zolang de gerechtigde leeft. 6. De pensioenen worden aan de volgende begunstigden uitgekeerd: a

b c d

het ouderdomspensioen aan de gepensioneerde, met dien verstande dat ingeval van een rechtstreeks recht op uitbetaling jegens de stichting ingevolge het recht op pensioenverevening, het aan de ex-partner toekomende deel van het ouderdomspensioen wordt uitbetaald aan de ex-partner; het partnerpensioen aan de nabestaande; het bijzonder partnerpensioen aan de ex-partner; het wezenpensioen aan de wettelijk vertegenwoordiger van de kinderen, dan wel aan de daadwerkelijke verzorger van de kinderen, met inachtneming van de door de wet gestelde regels.

* Lid 5 is gewijzigd met ingang van 1 januari 2008 op grond van de PW.


Artikel 22.

Aanpassing van ingegane pensioenen en aanspraken van gewezen deelnemers*

1

* Op de pensioenrechten van pensioengerechtigden, de pensioenaanspraken van gewezen deelnemers en op de pensioenaanspraken van ex-partners van gewezen deelnemers of gepensioneerden wordt jaarlijks (per 1 januari) toeslag verleend van maximaal de procentuele stijging van de kosten van levensonderhoud, met een maximum van 6%. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald, maar deze wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. Het stijgingspercentage van de kosten van levensonderhoud wordt bepaald op basis van een vergelijking van het door het Centraal Bureau voor de Statistiek vastgestelde en gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer voor de maand oktober van het voorafgaande kalenderjaar met dat voor de maand oktober van het kalenderjaar voorafgaande aan het kalenderjaar waarin de laatste verhoging heeft plaatsgevonden. Indien dit indexcijfer niet meer wordt gepubliceerd, wordt het vervangen door een vergelijkbare maatstaf.

2

In afwijking van het bepaalde in artikel 14 kunnen de aldaar genoemde begrenzingen worden overschreden indien en voor zover dat het gevolg is van toeslagverlening als bedoeld in dit artikel.

* Dit artikel is gewijzigd als gevolg van de Pw met ingang van 1 januari 2008.

Artikel 23. Afkoop, vervreemding, zekerheidsstelling Aanspraken ingevolge deze regeling kunnen niet worden afgekocht, vervreemd of prijsgegeven, dan wel formeel of feitelijk voorwerp van zekerheid worden, anders dan in de gevallen voorzien bij of krachtens de Pw.

Artikel 24.

Onvoorziene gevallen

In alle bij dit pensioenreglement niet voorziene gevallen neemt het bestuur een beslissing in de geest van de bepalingen van dit pensioenreglement.

Artikel 25. Wijziging regeling 1.

Indien in de toekomst de per 1 januari 2006 bestaande sociale wetten worden gewijzigd of andere maatregelen met betrekking tot


ouderdomspensioen, partnerpensioen en wezenpensioen worden ingevoerd, heeft de werkgever zich het recht voorbehouden om, indien en voor zover dat door de wet wordt afgedwongen, de pensioenregeling aan te passen aan de gewijzigde omstandigheden. 2.

Indien uit de wijziging van het pensioenreglement een vermindering van de pensioenaanspraken voortvloeit, dan zal deze niet meer bedragen dan het bedrag voortvloeiende uit de nieuwe wettelijke voorziening dan wel het bedrag waarmee een reeds bestaande wettelijke voorziening wordt verhoogd, met dien verstande dat deze vermindering slechts dan op de opgebouwde pensioenaanspraken betrekking mag hebben indien en voor zover de nieuwe wettelijke voorziening daarop betrekking heeft en de Pw vermindering van aanspraken toelaat. Opgebouwde pensioenaanspraken worden niet verminderd tenzij dat door de wet wordt afgedwongen. Daarnaast kunnen verminderingen wel plaatsvinden indien de financiële toestand van de stichting daartoe dwingt.

3.

Ingeval van een vermindering van aanspraken als bedoeld in lid 2, zullen de hiervoor eventueel geldende wettelijke beperkingen en voorwaarden in acht worden genomen. De vermindering moet plaatsvinden binnen een jaar na het tijdstip van invoeren of verhoging van de wettelijke voorziening.

4.

Aan de deelnemers wordt opgave gedaan van de gewijzigde pensioenbedragen. Aanspraken op pensioen, verkregen door eigen bijdragen van deelnemers, zijn onaantastbaar.

5.

De werkgever behoudt zich het recht voor de bijdrage aan de pensioenregeling geheel of gedeeltelijk te beëindigen in geval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden. Wanneer de werkgever het voornemen heeft van dit recht gebruik te maken deelt hij dit onverwijld schriftelijk mee aan het bestuur en aan degenen wier aanspraak op pensioen of recht op pensioen daardoor wordt getroffen. Het bestuur zal dit reglement vervolgens aanpassen aan de gewijzigde omstandigheden. De opgebouwde pensioenaanspraken kunnen in dat geval niet worden gewijzigd.

Artikel 26.

Financiering

1. Op grond van de tussen de stichting en de werkgever gesloten uitvoeringsovereenkomst zal de werkgever op iedere premievervaldag de kosten voor de uit deze pensioenregeling voortvloeiende aanspraken aan de stichting voldoen. Een exemplaar van deze overeenkomst ligt voor belanghebbenden ter inzage bij de stichting en wordt op verzoek aan hen verstrekt.


2. De kosten voor de pensioenregeling worden gedragen door de werkgever en de werknemer gezamenlijk. De hoogte van de deelnemersbijdrage zal jaarlijks door de werkgever worden vastgesteld. Een dergelijke vaststelling vormt onderdeel van het reguliere arbeidsvoorwaardenoverleg met de ondernemingsraad. 3. De opbouw en financiering van de pensioenaanspraken zullen gedurende het deelnemerschap tenminste evenredig in de tijd plaatsvinden. De pensioenaanspraken zijn aan het einde van een kalenderjaar dan wel bij eerder einde van de deelneming volledig gefinancierd. 4 Voor de deeltijdwerker wordt de eigen bijdrage gerelateerd aan de deeltijdfactor.

Artikel 27. Risicodekking* Ten behoeve van de werknemer met een partner en/of kinderen, indien en voor zolang hij zijn éénentwintigste verjaardag niet bereikt heeft of nog in de wachttijd zit van artikel 2 lid 1 onder b, wordt door de stichting, voor rekening van de werkgever, een overlijdensrisicoverzekering aangegaan, welke verzekering voortduurt zolang de werknemer niet als deelnemer is toegelaten. Als gevolg van bedoelde verzekering hebben de partner respectievelijk de kinderen van die werknemer bij het overlijden van die werknemer vóór aanvang van het deelnemerschap recht op partner - respectievelijk wezenpensioen overeenkomstig de bepalingen van dit reglement. * Dit artikel is gewijzigd met ingang van 1 januari 2008 op grond van de Pw.

Artikel 28. Bijzondere bepalingen inzake onbetaald verlof 1. Voor een deelnemer die ouderschapsverlof in de zin van de Wet arbeid en zorg opneemt, zal de opbouw van ouderdoms- en partnerpensioen tijdens de verlofperiode worden voortgezet op basis van de pensioengrondslag zoals deze onmiddellijk voorafgaande aan het ouderschapsverlof gold. De deelnemer is hiervoor geen bijdrage verschuldigd. 2. Bij de vaststelling van de aanspraken over de periode van het ouderschapsverlof zal worden uitgegaan van de werktijd welke gold onmiddellijk voorafgaande aan het tijdstip waarop het ouderschapsverlof is ingegaan. 3. Bij overlijden van een deelnemer die een onbetaald deeltijdverlof geniet op grond van het ouderschapsverlof als bedoeld in lid 1, zal worden verondersteld dat de werktijd welke gold onmiddellijk voorafgaande aan het


tijdstip waarop het ouderschapsverlof is ingegaan tot de reguliere pensioendatum van kracht zou zijn gebleven. 4. Voor zover een deelnemer in enig jaar verlof wil opnemen als bedoeld in artikel 10a van het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 anders dan ouderschapsverlof, blijft hij tijdens dat verlof verzekerd voor overlijden en arbeidsongeschiktheid. Voor zover sprake is van verlof worden de verzekerde bedragen vastgesteld op basis van het pensioensalaris en de franchise zoals deze golden onmiddellijk voorafgaand aan het verlof. Voor zover voortzetting plaatsvindt op basis van dit lid vindt er geen opbouw van pensioen plaats. De deelnemer is hiervoor geen bijdrage in de kosten verschuldigd. 5. Bij overlijden van een deelnemer die een onbetaald (deeltijd) verlof geniet als bedoeld in lid 4, zal worden verondersteld dat de werktijd welke gold onmiddellijk voorafgaande aan het tijdstip waarop het verlof is ingegaan tot de reguliere pensioendatum van kracht zou zijn gebleven. 6. Voor de verlofvormen als bedoeld in lid 4 kan de pensioenopbouw worden voortgezet onder de tussen werkgever en deelnemer overeengekomen voorwaarden. Voor deze verlofvormen gelden als maximale perioden van voortzetting de perioden zoals deze bij wet zijn geregeld. 7. Indien de deelnemer de pensioenopbouw wenst te continueren tijdens de verlofperiode, zal bij de bepaling van de pensioengrondslag het salaris worden herleid tot het bedrag bij volledige arbeidsduur. Bij de vaststelling van het aantal deelnemersjaren over de periode van het verlof zal worden uitgegaan van de werktijd welke gold onmiddellijk voorafgaande aan het tijdstip waarop het verlof is ingegaan.

Artikel 29.

Voortzetting pensioenopbouw bij werkloosheid

1.

Indien en zolang een gewezen deelnemer die aansluitend op de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met de werkgever werkloos is geworden en op de eerste werkloosheidsdag daaraanvolgend 40 jaar of ouder is, op grond van die werkloosheid recht heeft op een loongerelateerde uitkering ingevolge de WW en recht heeft op een voortzettingsbijdrage van de SFVP, wordt de opbouw van het ouderdomspensioen en partnerpensioen voortgezet voor zover dit kan worden gefinancierd uit de voortzettingsbijdrage die de Stichting van de SFVP ontvangt.

2.

De voortzetting van de opbouw van het ouderdomspensioen vindt slechts plaats indien en voor zover de voortzettingsbijdrage van het SFVP door de deelnemer is gecedeerd aan de werkgever.


Artikel 30. Herverzekering De stichting kan een overeenkomst tot herverzekering aangaan met een verzekeraar. Voor zover er sprake is van herverzekering zijn de voorwaarden van de verzekeraar van toepassing. Deze liggen ten kantore van de stichting ter inzage. Op grond van deze voorwaarden kunnen er beperkingen gelden ten aanzien van de hoogte van de uitkering en ten aanzien van het recht op een uitkering. Ingeval van terrorisme in de zin van het Clausuleblad terrorismedekking van de Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V., kunnen de aanspraken of uitkeringen uit hoofde van de pensioenregelingen van de stichting worden beperkt in een nader bij besluit van het bestuur aan te geven mate en wijze. Daarbij zal voor het herverzekerde deel van de aanspraken of uitkeringen worden aangesloten bij de beperkingen die de verzekeraar heeft opgelegd. Het Clausuleblad terrorismedekking van de Nederlandse Herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden N.V. wordt op verzoek van een belanghebbende aan hem verstrekt door de stichting.


Artikel 31.

Overgangbepalingen

1.

Voor de deelnemer geboren op of na 1 januari 1950 die op 1 januari 2006 aanspraken op pensioen uit hoofde van het Pensioenreglement 2000 kan doen gelden jegens de stichting, blijven de per 31 december 2005 opgebouwde pensioenaanspraken op ouderdomspensioen en overbruggingspensioen voor zover deze betrekking hebben op de periode voorafgaande aan de 65-jarige leeftijd premievrij verzekerd bij de stichting.

2.

Voor de aanspraken als bedoeld in lid 1 geldt als reguliere pensioendatum de eerste dag van de maand waarin de 62ste verjaardag van de (gewezen) deelnemer valt.

3.

De (gewezen) deelnemer heeft de keuze tussen ingang van het ouderdomspensioen en overbruggingspensioen als bedoeld in lid 1 op de reguliere pensioendatum genoemd in lid 2, of op een latere ingangsdatum. De (gewezen) deelnemer dient de keuze hiertoe tenminste 3 maanden voor de reguliere pensioendatum kenbaar te maken. Uitstel van de reguliere pensioendatum is mogelijk tot uiterlijk de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer 65 jaar wordt. Indien een (gewezen) deelnemer ervoor kiest later met pensioen te gaan dan op de reguliere pensioendatum worden het ouderdomspensioen en het overbruggingspensioen verhoogd ten opzichte van de aanspraken op de reguliere pensioendatum, op basis van door het bestuur vastgestelde factoren. Periodiek beoordeelt het bestuur of de factoren aangepast moeten worden en neemt indien noodzakelijk een besluit tot aanpassing van de factoren. De factoren en de geldigheidsduur daarvan zijn opgenomen in de bijlage bij dit reglement. Uitstel is slechts mogelijk zolang sprake blijft van een pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964. Op de datum dat verder uitstel zou leiden dat er geen sprake meer is van een pensioenregeling in de zin van de Wet op de loonbelasting 1964, gaan deze pensioenrechten in.

4.

Indien met inachtneming van lid 3 uitstel heeft plaatsgevonden tot de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer 65 jaar wordt, kunnen de aanspraken op ouderdomspensioen en overbruggingspensioen als bedoeld in lid 1 op verzoek van de (gewezen) deelnemer worden omgezet in ouderdomspensioen ingaand op 65 jaar. De factoren hiervoor staan in de bijlage. Met betrekking tot deze factoren geldt hetzelfde als dat wat gesteld is in lid 3.

5.

*Zolang het deelnemerschap wordt gecontinueerd wordt op de in lid 1 bedoelde pensioenrechten en pensioenaanspraken jaarlijks per de peildatum toeslag verleend waarbij de algemene loonontwikkeling (periodieke verhogingen worden buiten beschouwing gelaten) bij de werkgever als richtlijn dient. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze


voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd; de koopsom wordt door de werkgever voldaan. 6.

De in lid 1 bedoelde aanspraken kunnen voor de gewezen deelnemer jaarlijks aangepast worden conform de premievrije aanspraken als bedoeld in artikel 22 van dit pensioenreglement.

7.

Op de in lid 1 bedoelde premievrije aanspraken op pensioen blijven de bepalingen van het pensioenreglement 2000 van toepassing. Dit reglement ligt ter inzage bij de stichting. Een kopie daarvan wordt op verzoek van de deelnemer aan hem toegestuurd.

8.

*In afwijking van het bepaalde in artikel 1 met betrekking tot de reguliere pensioendatum geldt voor deelnemers die vóór 1 januari 2005 de leeftijd van 55 jaar bereikt hadden als reguliere pensioendatum, de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 62-jarige leeftijd bereikt. Bovendien zal voor deze groep jaarlijks overbruggingspensioen worden opgebouwd; dit overbruggingspensioen gaat bij in leven zijn in op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer de 62-jarige leeftijd bereikt en zal eindigen op de eerste dag van de maand waarin de leeftijd van 65 jaar wordt bereikt, doch uiterlijk tot en met de laatste dag van de maand van overlijden. Indien de arbeidsovereenkomst tussen de deelnemer en de werkgever niet eindigt op de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 62 jaar wordt, kan de deelnemer ervoor kiezen de feitelijke pensioendatum uit te stellen tot uiterlijk de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt. De opgebouwde pensioenaanspraken in de regeling met als pensioendatum de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 62 jaar wordt, en het opgebouwde overbruggingspensioen worden premievrij gemaakt en omgezet in pensioenaanspraken met als reguliere pensioendatum de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt, en komen tot uitkering op de feitelijke pensioendatum. Vanaf de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 62 jaar wordt, bouwt de deelnemer die kiest voor verlenging van het actief dienstverband met de AFM, aanspraken op volgens het geldende pensioenreglement waarbij als reguliere pensioendatum geldt de eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt.

9.

In tegenstelling tot hetgeen gesteld is in lid 1 van dit artikel, zijn de aanspraken op overbruggingspensioen voor de deelnemers als bedoeld in lid 8 van dit artikel niet premievrij gemaakt.

10. Voor de deelnemers als bedoeld in lid 8 van dit artikel geldt dat de deelnemersjaren die zijn doorgebracht in pensioenreglement 2000, worden aangemerkt als deelnemersjaren ten behoeve van de berekening van het


overbruggingspensioen. 11. Het jaarlijks overbruggingspensioen voor deelnemers als bedoeld in lid 8 van dit artikel is gelijk aan 2,7% per deelnemersjaar van € 15.897,-- (bedrag per 1 januari 2006). Dit bedrag wordt jaarlijks per de peildatum door het bestuur vastgesteld, waarbij de algemene loonontwikkeling (periodieke verhogingen worden buiten beschouwing gelaten) bij de werkgever als richtlijn dient. 12. Het jaarlijkse ouderdomspensioen en het overbruggingspensioen voor de deelnemers als bedoeld in lid 8 van dit artikel mag tezamen met de AOWuitkering voor een gehuwde zonder toeslag, inclusief vakantietoeslag nooit meer bedragen dan 100% van het laatst vastgestelde pensioensalaris, tenzij de overschrijding het gevolg is van het verlenen van toeslagen, van inkomende waardeoverdrachten of van uitruil van partnerpensioen in ouderdomspensioen. Indien de 100% grens wordt bereikt dient het ouderdomspensioen en het overbruggingspensioen in te gaan. 13. Na het beëindigen van de dienstbetrekking met de werkgever zal het totaal opgebouwde overbruggingspensioen voor de deelnemers als bedoeld in lid 8 van dit artikel premievrij worden gemaakt en kunnen de premievrije aanspraken jaarlijks worden aangepast conform de premievrije aanspraken als bedoeld in artikel 22. Wanneer het overbruggingspensioen is ingegaan, kan het eveneens jaarlijks worden aangepast conform artikel 22. * Lid 5 is gewijzigd als gevolg van de Pw met ingang van 1 januari 2008. * Lid 8 is gewijzigd bij besluit van 27 april 2010 met ingang van 1 januari 2009.

Artikel 32.

Inwerkingtreding

Dit reglement is in werking getreden per 1 januari 2006 en laatstelijk gewijzigd per 1 januari 2009. Dit pensioenreglement vervangt vanaf 1 januari 2006 voor de deelnemers aan deze pensioenregeling het direct daaraan voorafgaande pensioenreglement van de stichting.


PENSIOENREGLEMENT 2006 (MIDDELLOONREGELING) VAN STICHTING PENSIOENFONDS MERCURIUS AMSTERDAM VOOR WERKNEMERS VAN DE STICHTING AUTORITEIT FINANCIËLE

Recommend Documents