PŘEDSTAVUJEME PROJEKTY CARBORUNDUM ELECTRITE TESCO České Budějovice Rezidenční komplex STATENICE

Č A S O P I S VA T E C H E Z a . s .

2/2005

• Spojení SIEMENS a VA TECH EZ • Porosteme společně • PŘEDSTAVUJEME PROJEKTY CARBORUNDUM ELECTRITE • TESCO České Budějovice • Rezidenční komplex STATENICE • Letiště Praha Ruzyně • Aquaforum Františkovy Lázně • SCA Packaging Boletice • • Nové přístrojové rámy do rozváděčů • Personalistika a Controlling

SLOVO REDAKCE

OBSAH

str. 3 – 5

Spojení SIEMENS a VA TECH EZ Porosteme společně Úvodní slovo předsedy představenstva Gerharda Kornfelda k aktuální situaci

str. 6 – 17

PŘEDSTAVUJEME PROJEKTY CARBORUNDUM ELECTRITE • TESCO České Budějovice • Rezidenční komplex Statenice • Letiště Praha Ruzyně • Aquaforum Františkovy Lázně • SCA Packaging Boletice

Milé zaměstnankyně, vážení zaměstnanci,

ve středu 13. července 2005 se naplnilo dlouho očekávané – Evropská komise v Bruselu udělila společnosti Siemens oficiální souhlas s převzetím koncernu VA TECH. Z konkurenčních a antimonopolních důvodů ovšem Siemens musí prodat odvětví vodních elektráren. Nás, zaměstnanců VA TECH EZ a.s., se tato v Rakousku velmi důležitá a denně diskutovaná změna zatím ještě nijak výrazně nedotkla. Snad jen s tou výjimkou, že máme všichni nové e-mailové adresy, končící nyní @siemens.com, což znamená, že jsme již součástí obrovského týmu společnosti Siemens.

str. 18 – 19 SERVISNÍ CENTRUM VÝROBA ROZVÁDĚČŮ Nové přístrojové rámy do rozváděčů • Zajímavé externí zakázky str. 20 – 22 Tradiční setkání se zaměstnanci BoD roadshows str. 23

str. 24 – 26 NAPSALI O NÁS Hospodářské noviny, Právo, Energetika, Magazín Czech Industry, ČTK str. 27

Co nám nový vlastník přinese, ještě uvidíme. V každém případě ovšem všichni pokračujeme ve své práci, a proto i my přicházíme jako obvykle v tomto čase s dalším vydáním časopisu pro zaměstnance – INFO 2/2005. Co se týče jeho obsahu, vidíte, že ani zde se toho příliš nezměnilo – opět se seznámíte s novými i úspěšně dokončenými projekty, dozvíte se zajímavosti z oblasti informačních technologií, personalistiky a odborů a nepřijdete ani tentokrát o možnost vyhrát hodnotné ceny za vyluštění obrázkového kvízu, který Vás čeká na posledních stránkách. Kromě předmluvy předsedy představenstva VA TECH EZ, p. Gerharda Kornfelda, jenž Vám vedle výsledků a aktuálního dění v naší společnosti sdělí několik detailnějších informací právě na téma „převzetí koncernu VA TECH společností Siemens“, jsme přidali i novou dvoustranu na toto již zmíněné téma. Další už nebudu prozrazovat, prolistujte si sami následující stránky a najděte si náměty, které Vás zajímají. Věřím, že jste přes léto nabrali nové síly a přeji Vám, aby Vám vydržely alespoň do posledního letošního magazínu INFO, který plánujeme vydat v prosinci.

2/2005

Hodně úspěchů a příjemné počtení Kristýna Drahorádová 2

Výroční zpráva 2004

Náš časopis získal potřetí Certifikát profesionální úrovně

str. 28 – 29 INFORMACE Z IT Změna e-mailových adres str. 30 – 31 PERSONALISTIKA A CONTROLLING Registr pojištěnců • Inspekce práce • Společné zdanění manželů • Nový zákon o nemocenském pojištění str. 32 – 35 ODBORY Konference Siemens v ČR • Tiskové prohlášení • IV. sjezd OS KOVO • Nový výbor ZO OS KOVO • Za zdravím do Luhačovic • Pozvánka na jubilejní 15. setkání bývalých a současných zaměstnanců str. 36 – 37 SPORT A TURISTIKA III. ročník WAGON Automotive Cup • Tradiční výstupy na Lovoš a Milešovku str. 38

KRONIKA Odešli do důchodu • Pracovní výročí •¨Narozené děti

str. 39

KVÍZ O CENY Tři vylosovaní luštitelé získají hodnotné ceny!

2/2005 Časopis VA TECH EZ a.s. Vydává: VA TECH EZ a.s., Polygon House, Doudlebská 1699/5, 140 00 Praha 4 – Pankrác Redakce: Kristýna Drahorádová, Jana Jenšíková Uzávěrka tohoto čísla: 15. srpna 2005. Počet výtisků: 600 kusů. Vyrobilo © ORBISVIDEO, spol. s r.o., Před Cibulkami 1, 150 00 Praha 5

AKTUÁLNĚ

Předmluva předsedy představenstva

Spojení SIEMENS a VA TECH EZ Porosteme společně Vážené kolegyně, vážení kolegové! Opět bych rád využil stránek našeho časopisu, abych Vás alespoň v krátkosti informoval o aktuálním dění ve společnosti VA TECH EZ a záležitostech, které Vás zajímají.

A teď už k tématu, které Vás pravděpodobně momentálně zajímá nejvíce. V červenci bylo Komisí Evropské unie oficiálně odsouhlaseno převzetí koncernu VA TECH společností Siemens Österreich AG. Siemens k tomuto období vlastnil 97,15 % akcií koncernu a byl tak většinovým vlastníkem. Během srpna proběhl proces výkupu akcií od ostatních menšinových akcionářů, čímž se Siemens stává zákonným a jediným majitelem koncernu VA TECH. Podmínkou danou Evropskou komisí však byl prodej odvětví vodních elektráren zaštiťovaný společností VA TECH Hydro. Siemens tedy nyní podniká kroky k tomu, aby byla tato část koncernu prodána dle zadání Komise a s cílem zajistit všem zaměstnancům jejich pracovní místa tak, jak bylo slíbeno již na začátku celého přebíracího procesu. Aktivity v oborech průmyslu a budov společností VA TECH ELIN EBG GmbH & Co a Siemens Österreich AG se spojí pod vedením pánů Georga Antesbergera, Jürgena Wilda a Christiana Schröttera do tzv. průmyslového clusteru Siemens ELIN EBG, který tak vytvoří největší společnost v tomto odvětví na rakouském trhu.

I u nás nyní probíhají průběžné rozhovory s kolegy ze Siemens ČR především za účelem seznámení se, výměny zkušeností a vyjasnění struktury zákazníků, abychom zabránili například dvojitému podávání nabídek, apod. Proto byl nominován integrační tým, který vede za Siemens pan Jürgen Schmidt a za VA TECH EZ Gerhard Kornfeld. Na základě dosavadních poznatků mohu celý integrační proces nazvat pozitivním, a to především z toho důvodu, že v České republice nevidíme žádné křížení našich obchodů. Naopak jsem přesvědčen o tom, že budeme na jedné straně díky kvalitním produktům Siemens a na straně druhé díky dlouhodobě vysoce ceněným službám a servisu VA TECH EZ schopni nyní společně nabízet našim zákazníkům mnohem více a vytvoříme tak také dobrou budoucnost pro Vás, naše zaměstnance. Rovněž z regionálního hlediska je toto spojení výhodné, protože Siemens je například v oboru průmyslu silně zastoupen především na moravském trhu a naše společnost má tradičně dobrou pozici na českém trhu. Kromě toho se také připravujeme na změnu obchodního roku. Náš obchodní rok teď začíná 1. ledna a končí 31. prosince. Podle pravidel koncernu Siemens je ovšem potřeba upravit toto období na obchodní rok začínající 1. říjnem a končící 30. zářím. Závěrem bych rád ujistil všechny zaměstnankyně a zaměstnance, že se nemají čeho obávat – naši zákazníci, vytížení a především naše výsledky nám zajišťují naše pracovní místa. Nicméně prosím buďte trpěliví, jakmile budeme mít k dispozici jakékoliv nové informace, budeme Vás okamžitě informovat. Přeji Vám všem a tím i celé společnosti VA TECH EZ hodně úspěchů!

Gerhard Kornfeld Předseda představenstva

2/2005

Máme za sebou první polovinu roku 2005 a několik měsíců k tomu, a výsledky z tohoto období ukazují, že naše snahy se ubírají správným směrem. Hodnota příjmu zakázek za prvních šest měsíců ve výši 1,689 milionu korun je více než uspokojující a přesahuje jak plánovaný rozpočet, tak i hodnotu ze stejného období minulého roku. Na této hodnotě se podílí nejen velké zakázky jako například Směnová údržba Štětí 2005, Metro IV C2, The Park Chodov – objekty SO 8 až 12, vícepráce pro zakázku Galerie Butovice, TESCO České Budějovice, ale i řada menších, avšak neméně významných projektů. Obrat ve výši cca 800 milionů korun ovšem díky již několikrát avizovaným slabším hodnotám ve čtvrtém čtvrtletí 2004 a prvním čtvrtletí 2005 bohužel plánovaných čísel nedosáhl. Výsledek ve výši 13,5 milionů je potěšující. Ve druhé polovině roku očekáváme dobré vytížení – portfolio předprojektů je vyhovující, což nám zajišťuje pro nadcházející období dobrou výchozí pozici.

úspěšné spojení 3

Porosteme. Spoleènì. 2/2005

Global network of innovation.

4

5

2/2005

Budovy

CARBORUNDUM ELECTRITE K našim novým zákazníkům se nedávno zařadila také společnost CARBORUNDUM ELECTRITE a.s., která je nejstarším evropským výrobcem brusiv. Firma založená v roce 1893 v Benátkách nad Jizerou použila v tomtéž roce poprvé k výrobě brousících nástrojů karbid křemíku, což představuje světový primát v tomto oboru. V roce 2004 se společnost se 300 zaměstnanci stala součástí světového koncernu TYROLIT Group se sídlem v Rakousku, nicméně značka CARBORUNDUM zůstává v názvu podniku zachována dodnes. Nyní firma exportuje do 62 zemí celého světa a její nabídkové portfolio obsahuje zhruba 40 tisíc druhů výrobků.

2/2005

Právě na základě rozhodnutí nového rakouského vedení probíhá rekonstrukce a rozšíření hlavní výrobní základny v Benátkách nad Jizerou. Je proto nutné

6

provést také nezbytné stavební úpravy, jako například přípravu a položení základových desek pod nové stroje do stávajících výrobních hal. VA TECH EZ zodpovídá za rekonstrukci trafostanic, přesněji řečeno za posílení výkonu vysokonapěťové kabeláže ze stanice Středočeské energetiky do jednotlivých trafostanic. Další součástí našich dodávek jsou nové transformátory, rozváděče vysokého a nízkého napětí, drobné stavební úpravy trafostanic, výměna vrat, oken, apod. Ve výkazu výměr VA TECH EZ se také nachází rekonstrukce elektroinstalace a technického zařízení budov jednotlivých hal (nové osvětlení, kabeláže a trasy, rozváděče nízkého napětí, dodávka vzduchotechnických jednotek a klimatizační jednotky, nový rozvod topení včetně kotelny, ohřev TUV, rozvod plynu, nové vzduchotechnické rozvody v halách a na sociálních zařízeních, měření a regulace včetně

Markus Zauner

Jiří Cirhan

Franz Riepl

Petr Šíl

PŘEDSTAVUJEME NOVÉ PROJEKTY


Luboš Bulander

provést také nezbytné stavební úpravy, jako například přípravu a položení základových desek pod nové stroje do stávajících výrobních hal. VA TECH EZ zodpovídá za rekonstrukci trafostanic, přesněji řečeno za posílení výkonu vysokonapěťové kabeláže ze stanice Středočeské energetiky do jednotlivých trafostanic. Další součástí našich dodávek jsou nové transformátory, rozváděče vysokého a nízkého napětí, drobné stavební úpravy trafostanic, výměna vrat, oken, apod. Ve výkazu výměr VA TECH EZ se také nachází rekonstrukce elektroinstalace a technického zařízení budov jednotlivých hal (nové osvětlení, kabeláže a trasy, rozváděče nízkého napětí, dodávka vzduchotechnických jednotek a klimatizační jednotky, nový rozvod topení včetně kotelny, ohřev TUV, rozvod plynu, nové vzduchotechnické rozvody v halách a na sociálních zařízeních, měření a regulace včetně vizualizace). Naše společnost připravuje rovněž kompletní projektovou dokumentaci.

2/2005

Základním požadavkem zákazníka je, aby byl schopen fungovat a především topit zhruba od poloviny listopadu tohoto roku.

7

Markus Zauner

Jiří Cirhan

Tomáš Mach

Ladislav Říha

Reinhard Stelzer

Daniel Didov

Daniel Kukla

TESCO České Budějovice Britský řetězec TESCO, který je pátou největší obchodní firmou v České republice, se rozhodl rozšířit svou síť obchodních domů a hypermarketů a vybudovat nový obchodní dům v Českých Budějovicích. Nový komplex vznikne v zadní části budějovického výstaviště u sídliště Vltava a nabídne nové pracovní příležitosti pro obyvatele jihočeského regionu. Jeho provozovatel, společnost TESCO Stores ČR, zaměstnává již nyní přes 8 tisíc lidí. Investorem celého projektu je OCCB a.s., jejímž jediným akcionářem je společnost Českobudějovické pozemní stavby spol. s r.o., která zároveň vystupuje jako generální dodavatel stavby. V roli generálního projektanta se představí společnost A+U Design, spol. s r.o.

Celková zastavěná plocha komplexu činí 13 600 m 2 , přičemž samotný obchod a okolní butiky zabírají 9900 m2 a zbytek tvoří sklady, kanceláře, sociální zařízení, apod. Nechybí ani dostatečné parkovací plochy, rozlehlé parkoviště nabídne celkem 600 míst. Celkové náklady na výstavbu, která má začít v létě letošního roku, činí včetně přípravy parkoviště a přípojky na příjezdovou komunikaci zhruba 260 milionů korun. Společnost VA TECH EZ se bude na celém projektu významně podílet – byla totiž pověřena zpracováním prováděcí dokumentace a dodávkami a montážemi vnitřních silnoproudých elektroinstalací včetně trafostanice, rozvodny nízkého napětí, hromosvodu a uzemnění, slaboproudých zařízení jako například EPS, TV a trasování pro telefon, topení, chlazení, vnitřní kanalizace, vodovodu, zařizovacích předmětů, vzduchotechniky a stabilních hasících zařízení. Výstavba by měla být ukončena do března roku 2006.

2/2005

Za získání a následnou realizaci této významné zakázky patří poděkování pánům Markusovi Zaunerovi, Jiřímu Cirhanovi, Tomáši Machovi a Ladislavu Říhovi ze Zákaznického centra Budovy a pánům Reinhardu Stelzerovi, Danielu Didovovi a Danielu Kuklovi ze Zákaznického centra Technologie a služby/úsek HKLS.

8



2/2005

Budovy

9

Facility Management

Rezidenční komplex Statenice V roce 2004 představila irská developerská společnost Ballymore Properties s.r.o. svůj první developerský projekt v České republice s názvem Rezidenční komplex Statenický mlýn. Areál v nádherném údolí Únětického potoka severozápadně od Prahy v obci Statenice nabídne po svém dokončení pět bytových domů s celkem 85 komfortními byty a 32 luxusních rodinných domů, přičemž architektonické řešení návrhu je inspirováno funkcionalismem první republiky. V bytových domech se nachází byty různých velikostí od jednopokojových až po exkluzivní apartmány se třemi ložnicemi a dvěma koupelnami. Součástí bytů je prostorná, dřevem obložená terasa s výhledem na rozsáhlý park. Rodinné domy na pozemcích o rozloze od 632 m2 do 2008 m2, jejichž přiznaným vzorem se staly funkcionalistické vily dvacátých let minulého století, poskytují veškerý luxus moderního bydlení. Všechny byty i domy budou vybaveny špičkovými technologiemi a svým budoucím obyvatelům nabídnou nejvyšší možné pohodlí a luxus moderního bydlení, daný originálním architektonickým návrhem a nejvyšší kvalitou realizace. Souběžně s výstavbou Statenického mlýna investor slibuje vybudovat náměstí s fontánou a zelení, otevřít řadu drobných obchodů a kaváren a postavit také novou radnici. V parku vznikne okrasné jezero s restaurací ve stylu staročeského mlýna. V přízemí restaurace bude k dispozici fitness centrum, kosmetický a masážní salón. Za alejemi vzrostlých lip a topolů budou vybudována hřiště pro děti a sportoviště

R e z i d e

pro dospělé jako například tenisové kurty a golfový putting green. Chráněné, padesát metrů široké pásmo, kde žijí vzácné druhy živočichů a rostlin, zůstane ovšem v plné míře zachováno a celý projekt je mu zcela přizpůsoben.

2/2005

Na základě předchozích rekonstrukčních prací prováděných pro Ballymore Properties a spokojenosti zákazníka získal VA TECH EZ kromě dodavatelské části zakázku na správu, údržbu, úklidové a bezpečnostní služby komplexu. Naše nabídka byla kromě bezkonkurenční ceny investorem vyhodnocena jako velmi kvalitní ve všech ohledech.

10

Přípravné a zemní práce byly zahájeny v říjnu 2004 a samotná výstavba rezidenčního komplexu začala před několika měsíci. Dokončení celého projektu je plánováno na červen roku 2006.

k o m p l e x

2/2005

e n č n í



11

PŘEDSTAVUJEME DOKONČENÉ PROJEKTY

Infrastruktura Ruzyňské letiště zprovozní nový terminál dříve

Také díky perfektním službám, které odvedli naši zaměstnanci na výstavbě odbavovacího Prstu C a spojovacího objektu, otevře pražské ruzyňské letiště část nového terminálu Sever 2 o tři měsíce dříve, než bylo plánováno.

2/2005

Celý terminál měl být v provozu začátkem roku 2006. Zástupce České správy letišť uvedl, že kvůli zvýšení kapacity letiště bude část nového terminálu otevřena již letos v září. Výstavba Terminálu Sever 2 si vyžádá náklady téměř 10 mld. Kč. Jde o realizaci šesti stavebních objektů, jejichž hlavním úkolem je odbavovat lety spojující Českou republiku a státy Evropské unie podle režimu stanoveného Schöngenskými dohodami. Projekt pod názvem EUropa by měl zvýšit kapacitu letiště na deset milionů pasažérů ročně a v další etapě až na patnáct milionů.

12

Jiří Holeček


Jaroslav Novák

Jiří Jirousek

Vladimír Jaroš

Jan Bendík

2/2005

Otto Poandl

13


Karel Vinš

Aquaforum Františkovy Lázně

Ve Františkových Lázních bylo vybudováno nové vodní centrum s názvem Aquaforum. Investorem je společnost Lázně Františkovy Lázně a.s., v jejímž komplexu se Aquaforum nachází. Objekt aquaparku u lázeňského domu Pawlik se zastavěnou plo2 chou 3165 m a kapacitou 350 osob byl navržen jako trojlodní hala. Krajní lodě jsou obdélníkového půdorysu, přičemž loď vedle lázeňského domu Pawlik má dvě nadpodlažní poschodí a jedno technické podzemní patro. Prostor podkroví je využit pro umístění strojovny vzduchotechniky. Druhá loď pak obsahuje dvě nadpodlažní poschodí a je částečně podsklepená, což poskytuje prostory pro osazení bazénů. V podkroví se nachází rovněž strojovna vzduchotechniky. Střední loď je jednopodlažní a také částečně podsklepená. Půdorys stavby je doplněn dvěma válcovými věžemi sousedícími s hlavními štíty krajních lodí.

14

Aquaforum je zařízeno v římském stylu a nabízí svým návštěvníkům po celý rok velký zábavný bazén, pětadvacetimetrový plavecký a mělký dětský bazén, samozřejmě s vyhřívanou vodou. Také v zimě se zde bude moci plavat pod širým nebem, neboť i venku se buduje kruhová vyhřívaná vodní plocha. V létě zde bude v provozu ještě další nevyhřívaný a menší dětský bazén. O zábavu dětem i dospělým se postarají vodní atrakce v podobě vln, vírů, velkého tobogánu a skluzavky. Komplex nabízí také moderní fitness studio s posilovnou a tělocvičnami pro aerobic a spinning, saunu, infrasaunu, finskou saunu, aromaterapii, masáže, dva squashové kurty, rychlé občerstvení, restauraci a hlídaný koutek pro malé děti sportujících rodičů. Motoristům bude sloužit velké parkoviště pro osobní auta i autobusy. Zajímavostí komplexu je možnost napít se přímo z vyvěrajícího léčivého Císařského pramene.


Infrastruktura

Společnost Metrostav a.s., divize 9, jež stavbu vodního centra zastřešovala stavebně, pověřila VA TECH EZ dodávkami a montážemi silnoproudých rozvodů, rozvodny vysokého napětí 22 kV, rozváděčů nízkého napětí, záložního napájení UPS, silnoproudých elektroinstalací a řízení odběru elektrické energie. V oboru slaboproudu naše společnost zajišťovala EPS, EZS, systém jednotného času, evakuační rozhlas, strukturovanou kabeláž, rozvod společné televizní antény a tísňový signalizační systém. Dílo, které začal tým pod vedením Karla Vinše realizovat v říjnu 2004, bylo letos v červnu úspěšně předáno zákazníkovi. Pokud si tedy uděláte výlet do nádherných Františkových Lázní, nezapomeňte navštívit i Aquaforum. Budete určitě spokojeni a pojedete domů bohatší o spoustu skvělých zážitků.

15

Č

e

s

k

á

r

SCA Packaging Česká republika

Jan Bendík

Pavel Svoboda

Miloš Písek

Dne 17. června 2005 skončila podpisem závěrečného protokolu modernizace infrastruktury závodu společnosti SCA Packaging Česká republika s.r.o., který v Boleticích nad Labem nedaleko Děčína vyrábí pro mnoho odběratelů z Čech i zahraničí obaly z vlnité lepenky. Akci předcházela dlouhá a náročná jednání se zákazníkem, zpracování studií a mnoha variant nabídek, po nichž jsme získali tento technologický projekt na klíč podpisem smlouvy v září 2004. Pro SCA byla klíčovou položkou uzavřené smlouvy o dílo dodávka nové plynové kotelny s kapacitou 6 tun páry za hodinu, která nahradila svými technickými a ekologickými parametry stávající a nevyhovující mazutovou kotelnu, jakož i nová kompresorová stanice na výrobu tlakového vzduchu. Spolu s náhradou parní kotelny došlo také k rekonstrukci otopného systému včetně přípravy teplé užitkové vody. Byly instalovány dvě teplovodní kotelny s kotli Buderus. Cílem modernizace bylo rovněž uvolnění prostoru stávající kotelny, kompresorovny, trafostanice a rozvodny pro výstavbu nové haly. Přechodem na ekologicky čisté médium došlo také k výraznému snížení znečištění ovzduší v okolí závodu.

2/2005

Vedle tradičních dodávek VA TECH EZ, mezi něž patří například přípojka vysokého napětí 35 kV, vysokonapěťová rozvodna EFACEC SF6, trafostanice s olejovými transformátory 1000 a 630 kVA, distribuční rozváděče nízkého napětí, kabelové rozvody vnitřní i venkovní, byla součástí našeho díla také kompresorovna a tři kotelny, přičemž zejména plynová parní kotelna LOOS o výkonu 6 tun za hodinu není z hlediska našich dodávek běžná. Pro SCA představovala parní kotelna rozhodující část investice, podstatně ovlivňující množství, kvalitu a cenu finálního výrobku.

16

Energií nutnou pro technologický postup výroby lepenky a obalů je přehřátá pára o tlaku cca 13 barů a stlačený vzduch o tlaku cca 7 barů a samozřejmě elektrická energie pro elektrické pohony.

Náročnost akce spočívala v nutnosti celé dílo realizovat za plného třísměnného provozu s minimálními časovými prodlevami na přepojení, které probíhalo ve dnech pracovního klidu. Tento, dnes již mnoha zákazníky požadovaný, nadstandardní režim realizace díla připravil realizačnímu týmu ve složení Jan Bendík, Pavel Svoboda a Miloš Písek množství obtížně řešitelných situací. Vzhledem k tomu, že byla stoprocentně změněna dodávka všech energií nutných pro technologický proces včetně rekonstrukce jediné přípojky vysokého napětí pro závod, kdy by se v případě výpadku dodávky některého média či zdroje energie (elektrická energie, plyn, pára, stlačený vzduch) zastavila celá výroba, byla akce v Boleticích, jež proběhla bez přerušení výroby, bezesporu úspěchem.

e

u

b

l

i

k

a

Průmysl

2/2005

p



17

SERVISNÍ CENTRUM VÝROBA ROZVÁDĚČŮ

Nové přístrojové rámy do rozváděčů

Počínaje rokem 2005 zahájilo SC-VR výrobu rozváděčů s novou řadou přístrojových rámů pro rozváděče řady SV (technologie Siemens ELIN EBG). Doposud výroba přístrojových rámů probíhala dle technologie vyvinuté v Teplicích (ETS). První rozváděče s novými přístrojovými rámy byly již dodány za konstrukční podpory kolegů z oddělení KL7/Siemens ELIN EBG na rakouský trh. Se zahájením výroby pro tuzemský trh a tudíž s plnými kompetencemi konstrukčními a nákupními počítáme do konce tohoto roku.

2/2005

Uvést do chodu výrobu nových přístrojových rámů znamená mnoho dílčích změn v práci konstrukčního oddělení a rovněž oddělení nákupu. Bylo nutné naskladnit nové materiály (dílce) a správně nastavit mechanismus pro hlídání jejich stavu, přičemž konstrukční zpracování si vyžádá jiné specifikace a zejména pak odlišnou metodiku sestavování přístrojů do těchto rámů. Pomocníkem při těchto změnách se stává

18

Michal Arnold

software s názvem Cubicle Engeneering (CUE), jehož licenci jsme získali právě ze Siemens ELIN EBG, kde byl tento program vyvinut. Čím je nový přístrojový rám zajímavý? Kombinuje výhody způsobu montáže přístrojů na montážní plech (drátování ve žlabech) a na přístrojový rám starého provedení (drátování zadem, svazkováno). Nový montážní rám obsahuje ve své konstrukci žlaby, a to vertikální i horizontální. Drátování je vedeno ve větší části předem a ve žlabech, je tedy dostupné pozdějším opravám a údržbě. Úseky, kdy vodiče vedou mimo žlab a jsou tudíž svazkovány, jsou minimalizované. Nový přístrojový rám je navržen a sestaven z dílců, které umožňují poměrně velkou variabilitu. Provedení rozváděče s krytím IPXX/20, tedy s dodatečným zakrytím po otevření dveří, je s použitím nového přístrojového rámu snazší a také méně náročné na výrobu.


Zajímavé externí zakázky realizované v uplynulém období

VTE Petrovice

Realizační skupina PT1 Vedoucí Jan Slabý • JE Dukovany / zákazník Škoda JS đ Dodávka DC rozváděčů pro 3. blok JEDU. • PAN-PAC / zákazník Bohemia Müller Dodávka skříní ochran, synchronizace a DC pro generátor PAN PAC, Nový Zéland.

Jan Slabý

PAN–PAC

Realizační skupina PT2 Vedoucí Petr Kaulfuss • TERMOLI / zákazník VA TECH HYDRO đ Dodávka rozváděčů vlastní spotřeby pro paroplynový cyklus TERMOLI v Itálii. • EBNER / zákazník EBNER đ Výroba rozváděčů pro řízení pekařských pecí.

Petr Kaulfuss

TERMOLI

SS Globus Ústí nad Labem

Petr Novák

TS Lázně Libverda 2/2005

Realizační skupina PT3 Vedoucí Petr Novák • TS Lázně Libverda / zákazník Lázně Libverda Dodávka transformátorové stanice NEK250/350 (2 x 250 kVA). • TS VE Ústí nad Labem / zákazník Elektromontáže Procházka đ Dodávka transformátorové stanice 1 x 160 kVA. • SS Globus Ústí nad Labem / zákazník Elektroservis Liberec đ Dodávka transformátorové stanice NZ210/240.

19

Tradiční setkání se zaměstnanci BoD roadshows Dne 26. dubna 2005 se uskutečnila dnes již obvyklá BoD roadshows – setkání se všemi zaměstnanci, která každoročně pořádá představenstvo společnosti za účelem zvýšení informovanosti a zlepšení komunikace. Tentokrát tato setkání začala v půl deváté a v deset hodin ráno v Praze a zúčastnili se jich zaměstnanci Zákaznického centra Energetika, Průmysl a Infrastruktura a Zákaznického centra Budovy sídlící v Praze, Plzni, Brně a Ostravě a zaměstnanci úseků PC, FP, NL, MC, Zákaznického centra Technologie a služby, ostatních Zákaznických center sídlících v Českých Budějovicích a Temelíně, FIN a aii. Poté se představenstvo VA TECH EZ přemístilo do areálu společnosti Mondi Packaging Paper ve Štětí, kde poprvé předalo informace také kolegům pracujícím v průmyslové údržbě. Závěrečné kolo BoD roadshows se konalo týž den v Teplicích, kde se uskutečnilo setkání se zaměstnanci Servisního centra Výroba rozváděčů a Zákaznického centra Energetika, Průmysl a Infrastruktura sídlící v Teplicích, Počeradech a Chomutově. Na programu byly samozřejmě výsledky za rok 2004 a první čtvrtletí roku 2005, informace o změnách v centrálních úsecích společnosti a následovaly obvyklé prezentace jednotlivých Zákaznických center. Poté upřesnil předseda představenstva, Gerhard Kornfeld, aktuální stav procesu převzetí mateřského koncernu VA Technologie AG společností Siemens Österreich AG a nechyběly ani údaje o programu Balanced Scorecard, který shrnuje klíčové úkoly a cíle VA TECH EZ včetně zodpovědných osob a termínů splnění. Čas, který byl vymezen pro otázky zaměstnanců a diskuzi, byl využit především pro témata budoucnosti naší společnosti po začlenění koncernu do struktury Siemens, mluvilo se také o nárůstu mezd na základě uzavření kolektivní smlouvy a výhledu na získání nových zakázek. Představenstvo se rozloučilo slibem brzkého uspořádání druhého kola BoD roadshows, poděkováním všem zaměstnancům VA TECH EZ za jejich práci a přáním mnoha úspěchů.

2/2005

Kompletní prezentaci prvního kola BoD roadshows roku 2005 v českém a německém jazyce naleznete na adrese: EZ Podnikové info_Komunikace_Podnikové akce.

20

2/2005

BoD ROADSHOWS

BoD roadshows

21

2/2005

TEPLICE

22

ŠTĚTÍ

Výroční zpráva 2004

Výroční zpráva / Annual Report

2/2005

Výroční zpráva za rok 2004 v českém a anglickém jazyce je k dispozici na intranetu, www.vatechez.cz, v sekretariátu představenstva a oddělení Komunikace.

23

24

2/2005

NAPSALI O NÁS

2/2005

NAPSALI O NÁS

25

NAPSALI O NÁS

ZLATÝ STŘEDNÍK

Náš časopis získal potřetí certifikát profesionální úrovně

14.6.2005

VA Tech EZ vyplatí na dividendách pìt milionù ze zisku 17 mil. Kè 14.6.2005

Zpravodajství ÈTK str. 0 ece str PRM VA TECH

PRAHA 14. èervna (ÈTK) - Dodavatel elektroinstalací a technického zabezpeèení budov spoleènost VA Tech EZ vyplatí z loòského zisku 16,8 milionù korun na dividendách pìt milionù. Dnes o tom rozhodla valná hromada firmy. Spoleènost o tom informovala v tiskové zprávì. Firma loni získala zakázky napøíklad na dodávky elektroinstalací do nových pražských obchodních a administrativních center Eden, Galerie Butovice, Meteor Centre èi Kina KHIMKI v Moskvì. Mezi další významné zakázky patøí také projekty pro pražské metro èi ruzyòské letištì. Podle výroèní zprávy firma také získala zakázku na rekonstrukci tøí vodních elektráren v Bulharsku. Pùvodnì montážnì dodavatelský podnik Elektromontážní závody Praha se stal v roce 1998 dceøinou spoleèností VA TECH ELIN EBG GmbH & Co, která je souèástí rakouského koncernu VA Technologie. Pod názvem VA Tech EZ spoleènost vystupuje od roku 2003.

2/2005

Pøedloni podnik hospodaøil se ziskem 0,2 milionu korun, o rok døíve se ziskem 102 milionù. Celkové výnosy firmì loni stouply o tøetinu na 2,3 miliardy, poèet zamìstnancù firma zvýšila o šest procent na témìø 500.

26

prm jw Cas| 18:10

Do třetice všeho dobrého platí i pro náš časopis INFO. PR Klub, pořadatel soutěže firemních publikací Zlatý středník, ho také ve třetím ročníku této soutěže ocenil Certifikátem profesionální úrovně. Letos se přihlásilo celkem 158 titulů oproti loňským 142. Došlo ke zpřísnění hodnocení – zatímco například v prvním ročníku hodnotila časopisy porota v sedmičlenném složení, letos se sešlo čtrnáct porotců, mezi nimi například publicista Ondřej Neff nebo fotograf Herbert Slavík. Těší nás, že jsme obstáli i v novém systému hodnocení, jehož výsledkem je celkově nižší počet udělených certifikátů profesionální kvality, čímž náš certifikát získal na prestiži.

ZLATÝ STŘEDNÍK 2/2005

ZLATÝ STŘEDNÍK 2004

27

INFORMACE Z IT

Změna e-mailových adres S platností od 1. srpna 2005 byly všem pracovníkům koncernu VA TECH změněny e-mailové adresy, čímž se stávají součástí společnosti Siemens. Nové adresy, které u převážné většiny z nás pouze vyměnily koncovku @vatechez.cz za @siemens.com, byly automaticky vygenerovány systémem Siemens. U zaměstnanců, jejichž jmenovci už ale v koncernu Siemens pracují, došlo však i k jiným úpravám – například přehození křestního jména a příjmení, vynechání křestního jména, apod.

2/2005

Proto Vám doporučujeme, abyste si v adresáři na intranetu zkontrolovali své adresy a uváděli tyto na všech oficiálních dokumentech (jako například svých vizitkách) správně.

28

Postup je následující: 1) Po otevření domovské stránky intranetu stačí kliknout na zelené tlačítko s nakresleným sluchátkem a nápisem Siemens (obrázek č. 1). 2) Zobrazí se kompletní telefonní seznam s názvem (S)iemens (C)orporate (D)irectory, do kterého zadáte své jméno a poté se Vám otevřou údaje jako celé jméno, adresa, telefonní a faxové číslo, e-mailová adresa, apod. (obrázek č. 2). V případě nejasností či jakýchkoliv problémů prosím kontaktujte pracovníky společnosti aii.

29

2/2005

INFORMACE Z IT

30

VY SE PTÁTE, MY ODPOVÍDÁME

2/2005

• V Y S E P T Á T E , M Y O D P OV Í D Á M E • V Y S E P T Á T E , dět kontrolu dodržování povinností vyplývajících pro zaměstnavatele z právních předpisů o zaměstnanosti a z právních předpisů upravujících platební neschopnost zaměstnavatelů. Společné zdanění manželů

Marcela Bourová

Personalistika Registr pojištěnců V průběhu května 2005 obdrželi všichni zaměstnanci k vyplnění dotazník s osobními údaji i přesto, že většinu těchto údajů má naše oddělení k dispozici. Důvodem byla povinnost zaměstnavatele předat nejpozději do 31. července 2005 České správě sociálního zabezpečení (dále jen ČSSZ) data pro nově vzniklý registr pojištěnců nemocenského a důchodového pojištění v souladu s příslušnými ustanoveními zákona 424/2003 Sb. Tento registr má ČSSZ sloužit k plnění úkolů vyplývajících pro ni v sociálním zabezpečení z práva Evropských společenství, z mezinárodních smluv a k provádění sociálního zabezpečení. Kromě přihlašovací a odhlašovací povinnosti má zaměstnavatel povinnost nahlásit do tohoto registru veškeré změny v osobních údajích zaměstnance. Ráda bych Vás proto požádala v tomto ohledu o spolupráci a včasné hlášení změn písemnou formou (interním sdělením nebo e-mailem). Inspekce práce Od začátku července 2005 platí nový zákon o inspekci práce. Na základě tohoto zákona vznikla také nová instituce s názvem Státní úřad inspekce práce, která má osm oblastních inspektorátů. Současně se vznikem tohoto úřadu zanikl Český úřad bezpečnosti práce a jeho inspektoráty bezpečnosti práce. Státní úřad inspekce práce je kontrolní orgán státu v oblasti ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, jejichž součástí je i bezpečnost práce a technických zařízení. Bude tedy zajišťovat kontrolu v záležitostech, které byly dosud v kompetenci Českého úřadu bezpečnosti práce a v pravomoci kontrolních útvarů úřadu práce s výjimkou úpravy zaměstnanosti a insolvence. Úřady práce tedy budou nadále prová-

Jak jsme slíbili v prvním čísle letošního časopisu, vracím se nyní k problematice společného zdanění manželů. To bude možné poprvé uplatnit za zdaňovací období roku 2005, nikoliv však u zaměstnavatele, ale u příslušného finančního úřadu. Společné zdanění manželů je možné uplatnit za předpokladu splnění následujících podmínek: • oba manželé jsou poplatníky daně z příjmů fyzických osob, • manželé vyživují alespoň jedno dítě žijící s nimi ve společné domácnosti, a to i v případě, že jeden z manželů příjmy neměl.

• • • • • •

Společné zdanění manželů nelze uplatnit v případě, že jeden z manželů: má stanovenou daň paušální částkou, má povinnost stanovit minimální základ daně, rozděluje příjmy na spolupracující osoby, dosáhl příjmy za více zdaňovacích období, uplatňuje slevu na dani z titulu investičních pobídek, je v konkurzu.

Společné zdanění uplatňuje každý z manželů ve svém daňovém přiznání. V základní části daňového přiznání uvede své údaje a v příloze k němu také údaje vztahující se k druhému z manželů, který svým podpisem potvrdí správnost uvedených údajů. V příloze k daňovému přiznání se společný základ daně sníží o nezdanitelné části základu daně obou manželů a výsledek se rozdělí na polovinu. Tuto polovinu pak přenese každý z manželů do základní části svého daňového přiznání. Společné zdanění manželů je upraveno v paragrafu 13a zákona o daních z příjmů. Využít společné zdanění je možnost, nikoliv povinnost. Přitom ovšem platí, že uplatní-li manželé společný postup při zdanění, nelze tento způsob a formu za příslušné období později, například v dodatečném přiznání, změnit.

[email protected]

PERSONALISTIKA A CONTROLLING

PERSONALISTIKA A CONTROLLING

PERSONALISTIKA

, M Y O D P OV Í D Á M E • Nový zákon o nemocenském pojištění

Náhrada mzdy nebude zdaněna, ani z ní nebude placeno pojistné. Nemocenské, které bude vyplácet ČSSZ, bude zaměstnanci náležet od 15. kalendářního dne nemoci, a to za kalendářní dny. Zůstane zachován systém redukčních pásem pro zápočet výdělku. V souvislosti s tím se změní i výše pojistného, kterou na nemocenské pojištění odvádí za zaměstnance zaměstnavatel – bude snížena ze současných 3,3 % na 1,4 %. Zákon také zpřísní postih za porušování pravidel. Pacient, který závažně poruší léčebný režim, může dostat pokutu až 20.000,- Kč a zároveň mu může být nemocenské kráceno nebo i odebráno. A jak vypadá nemocnost v naší společnosti? Pro zajímavost přikládám tabulku průměrného procenta nemocnosti v předchozích čtyřech letech a za první pololetí letošního roku v naší firmě ve srovnání s celkovými údaji za Českou republiku. Rok

Procento pracovní neschopnosti VA TECH EZ ČR 2001 7,3 6,7 2002 6,0 6,8 2003 5,7 6,8 2004 5,1 5,9 2005/1.pol. 6,3

Případné dotazy Vám ráda zodpoví Marcela Bourová nebo její kolegyně Eva Malá a Zdeňka Štiková.

Roman Kokšal

Personalistika a Controlling S platností od 1. května 2005 došlo v rámci optimalizace procesního řízení společnosti ke sloučení úseku Personalistika a úseku Controlling do nově vzniklého úseku Personalistika a Controlling. Řízením nově vzniklého úseku je pověřen pan Roman Kokšal. Za personalistiku přitom zodpovídá Marcela Bourová a zástupcem pro část controllingu je pan Daniel Martinovský. Oblast BOZP a komunikace s odborovou organizací byla kompetenčně začleněna přímo pod představenstvo VA TECH EZ. Sloučení obou původních úseků by mělo dle očekávání vedení společnosti přispět kromě optimalizace nákladové struktury také ke zjednodušení a zlepšení koncernového i externího výkaznictví a plánování. První zkouškou fungování nového úseku bylo operativní plánování na období 2006 – 2008 dle nového harmonogramu mateřské společnosti, který zkrátil všechny termíny téměř o dva měsíce. Nový plán byl nyní odsouhlasen představenstvem VA TECH EZ i mateřskou společností Siemens ELIN EBG. Chtěli bychom proto touto cestou poděkovat operativním i centrálním útvarům za spolupráci při tomto náročném plánovacím procesu. Dalším testem pružného fungování oddělení byl přechod na nový systém měsíčních uzávěrek mezd a projektů, kdy byl termín pro uzávěrku za období leden až červen 2005 zkrácen o dva pracovní dny dle nového harmonogramu mateřské společnosti. VA TECH EZ musí nyní provádět zúčtování projektů a mezd již první pracovní den měsíce následujícího zúčtovacího období. S touto změnou jsme se dokázali vypořádat bez nutnosti změny systému zaúčtování mezd a účtování hodin na projekty, které naopak musela provést mateřská firma, jež nyní účtuje mzdy a některé další operace s měsíčním posunem. Za tento výsledek patří dík za dobrou spolupráci také úsekům Finance a Právo a Nákup Nákup, kde došlo rovněž k výraznému zkrácení veškerých termínů pravidelných zúčtování. Další úpravou platnou od 1. června 2005 je začlenění autoparku, správy majetku a mobilních telefonů právě pod úsek Personalistika a Controlling Controlling. Od tohoto kroku očekáváme další významnou úsporu nákladů na centrální úrovni společnosti, jakož i optimalizaci procesů spojených s výše uvedenými činnostmi. V případě jakýchkoliv dotazů prosím kdykoliv kontaktujte zaměstnance úseku Personalistika a Controlling Controlling.

2/2005

Od 1. července 2006 by měl platit nový zákon o nemocenském pojištění, který počítá mimo jiné s tím, že namísto nemocenského bude během prvních čtrnácti kalendářních dnů pracovní neschopnosti dostávat zaměstnanec náhradu mzdy od zaměstnavatele. Náhrada bude poskytována pouze za pracovní dny, a to ve výši: • první tři pracovní dny nemoci by měla činit 30 % z denního průměrného výdělku (v současnosti je to 25 % za první tři kalendářní dny), • od čtvrtého dne do konce druhého týdne pracovní neschopnosti pak 69 % za pracovní dny (dnes je to 69 %).

31

Konference Siemens v ČR

2/2005

Radim Krása

32

Ve dnech 19. a 20. července 2005 se konalo v Jindřichově Hradci setkání odborářů a zástupců zaměstnanců firem, které vlastní společnost Siemens v České republice. Poprvé jsme na toto setkání byli přizváni i my – zástupci VA TECH EZ. Konference se účastnili též zástupci zaměstnanců ze Slovenska, Rakouska a Německa a představitelé odborových centrál z těchto zemí. Ze společností, které vlastní Siemens v ČR, byli přítomni zástupci SEM Drásov, Siemens Industrial Turbomachinery, VDO Brandýs, NST Trutnov, Elektromotory Frenštát a Siemens kolejová vozidla Praha. VA TECH EZ zastupovali Olga Tučková, Josef Vintr a Radim Krása. Hlavními body jednání byla korporační strategie Siemens, zpráva o jednání Evropské podnikové rady Siemens, informace o uskutečněných jednáních zástupců zaměstnanců Siemens s vedením firmy a otázky dopadu převzetí koncernu VA TECH firmou Siemens. V úvodní prezentaci byl Siemens představen jako jeden z nejvíce ziskových podniků s objemem volných finančních prostředků ve výši 9 miliard EUR. Bylo poukázáno na úspěšné divize Siemens, ale také na divize, které nevykazují takové ekonomické výsledky, jaké by si vedení přálo. Management firmy chce tuto otázku řešit a je pravděpodobné, že bude docházet ke snižování počtu pracovních míst. Pod hrozbou přesunu výroby nejen do České a Slovenské republiky, ale zejména do Asie, je vytvářen na zaměstnance tlak formou požadavků na zvýšení týdenní pracovní doby. Odbory německé i rakouské podporují konkurenceschopnost Siemens ve světě, nesouhlasí s přesunem pracovních míst do Asie, nepodporují subvencování turistiky pracovních míst Siemens v Evropské unii a nepodporují daňový dumping Siemens v EU. Ke snaze převést výrobu do Číny s levnou pracovní silou je nutno konstatovat, že nejsou známa žádná odborová práva zaměstnanců v této zemi. Zástupci zaměstnanců musí situaci sledovat a v případě nutnosti vystoupit jednotně. Siemens není jen ekonomickým obrem, ale též politickým a pracovně-politických kolosem. Ovlivňuje politiku nejen v Německu a Rakousku, ale i v řadě dalších zemí.

Následovala informace o jednání Evropské podnikové rady Siemens, která se schází jednou ročně a má cca čtyřicet členů z různých evropských zemí. Českou republiku v ní zastupují dva vybraní zástupci. Jednání se tlumočí do každé národní řeči. Informace o jednání byla věnována vyšším kolektivním smlouvám v EU (v Německu a Rakousku se mzdy, mzdové tarify a pracovní doba dohodují ve vyšší kolektivní smlouvě, nikoliv v podnikové kolektivní smlouvě jako v Čechách). Při uzavírání vyšší kolektivní smlouvy byl německý odborový svaz IG Metall pod velkým tlakem Siemens na mzdy a pracovní dobu. Výsledkem jednání byl ústup IGM z plošné vyšší kolektivní smlouvy a byly otevřeny klauzule v úrovni jednotlivých podniků. Zástupci zaměstnanců hodnotí tuto situaci i do budoucna jako složitou. Problematika, která nás jako zástupce VA TECH EZ nejvíce zajímala, byla otázka začlenění naší firmy do struktury Siemens. Je jednoznačné, že se bude nutno přizpůsobit politice a myšlení Siemens, obdobně též organizaci práce a výkaznictví. Dnes není pochyb o tom, že VA TECH EZ bude začleněn do struktury Siemens ČR, vše ovšem závisí na rozhodnutí koncernu Siemens. Co říci závěrem? Z jednání s kolegy, zástupci zaměstnanců Siemens z Německa a Rakouska, jsem měl trochu zvláštní pocit z jejich přístupu „my jsme vás koupili“. Ale vím, že i s těmito kolegy jsme na začátku spolupráce. Věřím, že zdravé jádro naší firmy je silné, naši zaměstnanci umějí a znají, a že se proto neztratíme pod jakýmkoliv vlastníkem, a možná skutečně porosteme technicky, znalostně i lidsky. Byli jsme Elektromontážní závody, EZ Praha, VA TECH EZ a určitě se neztratíme ani ve společnosti Siemens. Na závěr konference přijaly čtyři odborové svazy rezoluci z tohoto jednání, kterou otiskujeme na protější straně.

ODBORY

ODBORY

Tiskové prohlášení

Na pozvání českého odborového svazu kováků OS KOVO se 19. a 20. července sešli členové podnikových rad a odboráři z IG Metall, rakouského odborového svazu kováků GMT, slovenského odborového svazu kováků OZ KOVO a českého odborového svazu kováků OS KOVO, aby se poradili o situaci ve firmě Siemens a v jejích podnicích v těchto zemích. Při tom se ukázalo, že se z prodloužení pracovní doby a zkrácení mezd, které Siemens v roce 2004 prosadil v německém závodě Haydenwerke proti vůli IG Metall, stal mezitím v Evropě model, kterého se využívá k vydírání osazenstva firmy Siemens. Dalším tématem bylo převádění pracovních míst ze zemí s vysokými příjmy, jako je Německo a Rakousko, např. do nových členských států EU. Účastníci konference se shodli na tom, že odborářská solidarita může v této době jen ztěží zabránit převádění pracovních míst kvůli celosvětově patrným mzdovým rozdílům a nabídce i kvalifikovaných pracovních sil, která všude převyšuje poptávku. Mezitím již také dochází k nátlaku na zaměstnance v Česku a na Slovensku poukazováním na levnou konkurenci např. z Ukrajiny nebo Číny. O to důležitější jsou však rámcové podmínky: účastníci konference proto požadují společnou daňovou politiku ve všech státech EU a ukončení ruinujícího daňového dumpingu, který jednostranně podporuje kapitál a jde na úkor zaměstnanců. Účastníci konference kromě toho požadují férovou politiku podpor EU, která podporuje růst a inovaci ve všech členských státech EU, ale nesubvencuje tak jako dosud turismus pracovních míst, tedy jejich převádění z místa na místo. OS KOVO Česká republika GMT Rakousko OZ KOVO Slovenská republika IG Metall Bavorsko

IV. sjezd OS KOVO Na konci června 2005 se konal v Hradci Králové sjezd Odborového svazu KOVO, který kromě voleb nových funkcionářů OS KOVO schválil nové stanovy, programové prohlášení a řadu dalších změn. Na tomto sjezdu ukončil svoji činnost ve funkci předsedy OS KOVO Ing. Jan Uhlíř z důvodu odchodu do důchodu. Ing. Uhlíř stál v čele OS KOVO dvanáct let a svými znalostmi a tvůrčí osobností se zasloužil o prosazování zájmů zaměstnanců vůči vládě, podnikatelům i státním orgánům. Obzvlášť záslužná byla jeho činnost v období privatizace, kdy často svými znalostmi dokázal zabránit divoké privatizaci firem a obhajovat zájmy jednotlivých drobných zaměstnanců. Postavil tak laťku svému budoucímu nástupci velmi vysoko, a ten bude mít proto hodně práce, aby jí dosáhl. Chtěl bych tímto panu Uhlířovi poděkovat za pomoc, kterou věnoval i naší základní odborové organizaci OS KOVO. Jsme si vědomi, že ani jeho jednání s vedením naší společnosti nebylo vždy jednoduché. Novým předsedou OS KOVO byl zvolen Josef Středula, dlouholetý místopředseda OS KOVO. Díky tomu, že dlouho spolupracoval s panem Uhlířem a znám jeho charakterové vlastnosti, domnívám se, že bude dobrým předsedou. Místopředsedy OS KOVO pak byli zvoleni pánové Jaroslav Souček, Jaromír Endlicher a Jiří Marek. Sjezd uložil také řadu úkolů svým organizacím a členům. Odborové organizace zastupují v České republice v kolektivním vyjednávání všechny zaměstnance firmy, a proto by bylo vhodné, aby se co největší počet zaměstnanců zapojil do činnosti v odborové organizaci v každé konkrétní firmě. Doufám, že zaměstnanci již pochopili, že dnešní odbory nejsou „totalitními odbory“, a že předmětem činnosti není rozdávání kolekcí, ale zastupování práv zaměstnanců a uzavírání kolektivní smlouvy. Uvítáme v našich řadách nové členy OS KOVO. V současné době se rozesílají výtisky změněných stanov OS KOVO a na základní organizaci je budeme mít k dispozici v nejbližší době. Ing. Radim Krása Předseda VZO

2/2005

Představitelé odborů a podnikových rad firmy Siemens z Německa, Rakouska, Česka a Slovenska požadují společnou daňovou politiku EU a férovou politiku podpor EU.

33

ODBORY

ZA ZDRAVÍM DO LUHAČOVIC Nový výbor ZO OS KOVO ve VA TECH EZ Na jaře letošního roku skončilo čtyřleté volební období výboru naší základní odborové organizace. V průběhu minulých let odešli někteří zvolení členové výboru ze společnosti, ne ovšem vždy z vlastního rozhodnutí, a je třeba jim ještě jednou u příležitosti ukončení funkčního období poděkovat. Chtěl bych vyzdvihnout činnost pana Václava Lose, který důsledně hájil zájmy zaměstnanců zejména z Temelína a Dukovan. Vzhledem ke snižujícímu se počtu zaměstnanců a členů odborové organizace bylo rozhodnuto, že nový výbor ZO OS KOVO bude devítičlenný. Konference naší základní organizace se konala 18. března 2005 za účasti 85 hlasů. Na programu jednání byla zpráva o hospodaření, zpráva revizní komise a volby nového výboru ZO OS KOVO. Byl zvolen nový výbor ve složení Václav Dlouhý, Vladimír Keř, Radim Krása, Siegbert May, Jaroslav Náhlovský, Miloš Serbus, Olga Tučková, Irena Velkoborská a Josef Vintr. Předsedou ZO OS KOVO byl zvolen Radim Krása a místopředsedkyní Olga Tučková.

VA TECH EZ 34

Letos na konci června se poprvé uskutečnil týdenní rehabilitační a rekondiční pobyt v Luhačovicích, jehož se zúčastnilo 47 bývalých i stávajících zaměstnanců VA TECH EZ. Do programu byl kromě odpočinku a rekreace zařazen též blok rehabilitací zaměřených zejména na odstranění následků vlivu pracovního prostředí a pracovních podmínek. Rehabilitace obsahovaly masáže, inhalace, rašelinové zábaly, oxygenoterapii, rehabilitační plavání, vycházky, pití léčivé vody a další procedury podle volby každého účastníka (například vodní a vířivé masáže). Kouzelné prostředí Luhačovic a okolí, minerální voda, okolní lesy a přehrada – vše bylo fajn. K úspěchu akce přispělo pěkné ubytování a krásné počasí, ale také přátelská atmosféra mezi rekreanty. Ze závěrečného hodnocení je zřejmé, že takovéto rehabilitační a rekondiční pobyty pomohou upevnit nejen zdraví, ale i vzájemné vztahy.

ODBORY

ODBORY OS KOVO – Výbor základní organizace Elektromontážní závody Praha 140 00 Praha 4, Doudlebská 5 tel. 233 026 330, fax 233 026 344 si Vás dovoluje pozvat na

SETKÁNÍ DŮCHODCŮ, BÝVALÝCH ZAMĚSTNANCŮ, PŘÁTEL A ZAMĚSTNANCŮ EZ PRAHA (VA TECH EZ)

V SOBOTU 5. 11. 2005 OD 10.00 HODIN V NÁRODNÍM DOMĚ NA VINOHRADECH (DŘÍVE ÚKDŽ) V PRAZE 2, NÁMĚSTÍ MÍRU 9 V podzimních měsících se každoročně pravidelně schází lidé, kteří svým umem, pílí, nadšením a někdy i s nasazením svého zdraví přispěli k dobrému jménu naší firmy. Máme pro Vás letos řadu nových informací. Víte, že se stáváme součástí koncernu Siemens? Jaký to bude mít dopad na firmu? Jak se daří jejím současným zaměstnancům? Jaká je naše pozice na trhu, jak se mění profesní struktura? Odpovědi na tyto otázky a společné popovídání budou předmětem našeho setkání. Budeme rádi, když o tomto pozvání budete informovat i kolegy, kteří možná tuto pozvánku neobdrželi. Program akce: 1) Přivítání 2) Informace o firmě a o odborové organizaci (úspěchy, současnost, práce) 3) Změny vlastnických vztahů 4) Společné přátelské setkání 5) Oběd 6) Povídání, vzpomínání … Členové odborové organizace EZ Praha včetně našich důchodců–odborářů mají na akci vstup již uhrazen ze svých členských příspěvků – nic neplatí a odešlou pouze vyplněnou přihlášku. Ostatní uhradí část nákladů na akci ve výši 250,- Kč složenkou na adresu Základní organizace EZ, 140 00 Praha 4, Doudlebská 5 nebo přímo na odborech EZ Praha (Praha 4, Doudlebská 5, přízemí) v hotovosti po předchozí telefonické domluvě nejpozději 2 týdny před konáním akce. V době kratší než 2 týdny již nelze přihlášky přijímat. Na shledání se těší Ing. Radim Krása, předseda VZO Zde oddělte a odešlete na adresu: VZO Elektromontážní závody Praha, Doudlebská 5, 140 00 Praha 4

Přihlašuji se na setkání důchodců a přátel EZ Praha (VA TECH EZ) konané dne 5. 11. 2005 Příjmení: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jméno: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Moje současná adresa: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .........................................................

Dne: . . . . . . . . . . . . . . . .

2/2005

......................................................... Podpis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

2/2005

WAGON Automotive Cup 2005

SPORT

36

III. ročník WAGON Automotive Cup 2005 Fotbalové turnaje WAGON Automotive Cup se staly již tradicí, která nebyla porušena ani letos. Poslední červnovou sobotu se v Bělé pod Bezdězem uskutečnil za účasti šesti družstev III. ročník fotbalového turnaje WAGON Automotive Cup 2005. Všechny zápasy se hrály za velmi pěkného počasí na polovině velkého travnatého hřiště v čase 2 x 10 minut s následujícím konečným pořadím:

1) Faurecia 2) WAGON Automotive 3) Deplhi Packard 4) ATMOS 5) VA TECH EZ 6) Město Bělá pod Bezdězem Pokračování turnaje v kopané je naplánováno na září do Kutné hory a pořadatelem bude tentokrát společnost ControlTech. VA TECH EZ má v plánu uspořádat III. ročník rovněž již tradičního halového turnaje v Krupce.


TURISTIKA

TRADIČNÍ KVĚTNOVÉ VÝSTUPY NA LOVOŠ A MILEŠOVKU

2/2005

Ve svátečních dnech 1. a 8. května 2005 se opět konaly již tradiční májové výstupy na horu Lovoš a královnu Českého středohoří Milešovku. Letos jsme s potěšením zaznamenali rekordní účast – přišlo zhruba padesát zaměstnanců, přátel a příznivců teplických úseků SC-VR a ZA-RPIE. Výlet na Lovoš byl fyzicky méně náročný, a proto se ho také pravděpodobně zúčastnilo více lidí. Počasí bylo sice téměř letní, avšak bohužel viditelnost bídná. Naproti tomu při výstupu na Milešovku jsme zažili déšť i sníh, nicméně na vrcholu nás kromě občerstvení v místním vrcholovém bufetu čekal také opravdu zasloužený nádherný výhled.

37

KRONIKA

POLTIKA JAKOSTI, EMS a BOZP ŽIVOTNÍ JUBILEA A PRACOVNÍ VÝROČÍ Odešli do důchodu Jaroslav Lupínek Václav Planička

Pracovní výročí duben – srpen 2005 Vladimír Kárník

45 let

Petr Štětka

40 let

Jiří Fiedler

35 let

Václav Zíka

35 let

Milan Zíka

35 let

Stanislav Tuháček

35 let

Jiří Krejčí

35 let

Jaroslav Caňkář

30 let

Václav Hájek

30 let

Petr Klimpera

30 let

Václav Stuchlý

30 let

Jaroslav Svoboda

30 let

Petr Werner

30 let

Ivana Paulová

30 let

Jaroslav Nejedlo

30 let

Zdeňka Štiková

25 let

Josef Vintr

25 let

Jiří Hauser

25 let

Věra Čížková

25 let

Miloslav Vychodil

20 let

Zuzana Klouparová

20 let

Miroslav David

20 let

Jaroslav Kindl

15 let

Vladimír Rubeš

15 let

Radoslav Brunclík

15 let

Jaroslav Jirásek

10 let

Jan Bendík

10 let

Petr Smékal

10 let

2/2005

Narozené děti

38

Lucia Richterová

David

17.5. 2005

Vydali jsme nové letáky pro rok 2005

Milé kolegyně, vážení spolupracovníci! Křížovku jsme tentokrát vyměnili za obrázkový kvíz, který už je Vám také důvěrně znám. Vaším úkolem je uhodnout názvy významných projektů, na jejichž realizaci se podílela nebo podílí společnost VA TECH EZ. Jestliže se trefíte alespoň čtyřikrát, budete zařazeni do našeho losování o ceny, které se uskuteční dne 3. října 2005. Písemné odpovědi se svým jménem a podpisem doručte prosím nejpozději do 20. září 2005 osobně, mailem na adresu [email protected], faxem na číslo 233 026 342 nebo poštou k rukám Kristýny Drahorádové, oddělení Komunikace.

I tentokrát na Vás čekají hodnotné ceny: 1. cena:

poukaz do obchodních domů Hypernova a Albert na zboží v hodnotě 3.000 korun

2. cena:


3. cena:


2/2005

Těšíme se na Vaše odpovědi a přejeme Vám hodně štěstí. Výherci z minulého čísla: 1. cena – Ivana Paulová, 2. cena – Hana Rubešová, 3. cena – Zdeněk Klír Gratulujeme!

39

• KVÍZ O CENY • KVÍZ O CENY • KVÍZ O CENY • KVÍZ O CENY • KVÍZ O CENY •

KVÍZ

Z N Á T E V Ý Z N A M N É Z A K Á Z KY N A Š Í S P O L E Č N O S T I ?

PŘEDSTAVUJEME PROJEKTY CARBORUNDUM ELECTRITE TESCO České Budějovice Rezidenční komplex STATENICE

Recommend Documents