PEDOMAN PENGHITUNGAN

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN RI

POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE 2013

1

KEPUTUSAN

DIREKTUR POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE NOMOR : 028 TAHUN 2013

Tentang PEDOMAN PERHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE DIREKTUR POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE

Menimbang

Mengingat

:

:

a.

bahwa dosen adalah pendidik professional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat;

b.

bahwa tugas utama dosen adalah melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester sesuai dengan kualifikasi akademik;

c.

bahwa pelaksanaan tugas utama dosen perlu dievaluasi dan dilaporkan secara periodic sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen kepada para pemangku kepentingan;

d.

bahwa untuk maksud tersebut pada huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu ditetapkan Keputusan Direktur tentang Pedoman Perhitungan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di Politeknik Negeri Lhokseumawe

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; Undang-undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen; Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 1999 tentang pendidikan tinggi; Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005; Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009; Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2009; Keputusan Presiden R.I. Nomor 72 Tahun 2004; Keputusan Mendikbud R.I. Nomor 0200/O/1995; Keputusan Mendikbud R.I. Nomor 137/MPK.A4/KP/2012; Keputusan Mendiknas R.I. Nomor 201/O/2002 Peraturan Mendiknas R.I. Nomor 47 Tahun 2009; Keputusan Dirjen Dikti Depdikbud R.I. Nomor 48/D3/Kep/1983.

MEMUTUSKAN Menetapkan 2

PERTAMA

:

Pedoman Perhitungan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi di Politeknik Negeri Lhokseumawe Tahun 2013. Pedoman ini mengacu kepada pedoman beban kerja dosen dan evaluasi pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi Tahun 2010.

KEDUA

:

Mewajibkan kepada semua tenaga pengajar untuk melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi sesuai dengan ketentuan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma perguruan Tinggi di Politeknik Negeri Lhokseumawe Tahun 2013.

KETIGA

:

Segala biaya yang diakibatkan dengan dikeluarkan keputusan ini dibebankan pada Dana DIPA Politeknik Negeri Lhokseumawe Tahun 2013

KEEMPAT

:

Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan catatan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diperbaiki sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Buketrata - Lhokseumawe Pada tanggal : 7 Januari 2013 -----------------------------------------------Direktur Politeknik Negeri Lhokseumawe,

Ir. H. Ridwan, MT NIP. 19661231 199303 1 016

Tembusan : 1. 2. 3. 4. 5.

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementrian Pendidikan Nasional di Jakarta; Para Ketua Jurusan di lingkungan Politeknik Negeri Lhokseumawe; Para Ketua UPT di lingkungan Politeknik Negeri Lhokseumawe; Bendaharaan DIPA Politeknik Negeri Lhokseumawe; Arsip.

3

TIM PENYUSUN/KOMPILASI PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE TAHUN 2013

PENGARAH

Penanggung Jawab :

Ir. H. Ridwan, MT

Narasumber

1. Dr. Teuku Rihayat, ST., MT. 2. Edi Abral, SE., M.Si.

:

PENYUSUN/KOMPILASI Ketua Wakil Ketua Sekretaris I Sekretaris II Anggota

: : : : :

Ir. Hanafiah, MT Dasmi Husin, SE, M.Si.Ak Elfiana, ST.MT Nanang Prihatin, S.Kom, M.Cs Dr. Ir. Yusrini Marita, MT Ir. Fauzi, MT Ir. Jamaluddin, MT Muhammad Jafar, SE., M.Si.Ak Nurdin, ST., MT.

Sekretariat

:

1. 2. 3. 4. 5.

Ir. Rosalina, MT Zulfan Khairil Simbolon, ST., M.Eng Ir. Jenne Syarief, MT T. Rahmadsyah, A.Md Afridawati, A.Md

Ditetapkan di : Buketrata - Lhokseumawe Pada tanggal : 7 Januari 2013 -----------------------------------------------Direktur Politeknik Negeri Lhokseumawe,

Ir. H. Ridwan, MT NIP. 19661231 199303 1 016

4

KATA PENGANTAR

Buku Pedoman Penghitungan Beban Kinerja Dosen Politeknik Negeri Lhokseumawe disusun sesuai dengan Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2010. Pedoman yang diterbitkan oleh DIKTI tersebut dipandang belum sepenuhnya mengakomodir kegiatan dosen Politeknik Negeri Lhokseumawe, sehingga Tim Penyusun/Kompilasi Buku Pedoman ini telah menambahkan beberapa bagian yang disesuaikan kondisi Politeknik Negeri Lhokseumawe dengan berpedoman kepada Keputusan DIRJEN Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor. 48/DJ/Kep/1983 tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar pada Perguruan Tinggi Negeri. Berdasarkan amanat UU Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen serta Peraturan Pemerintah Nomor 37 tahun 2009 tentang Dosen, dinyatakan bahwa tugas utama seorang dosen adalah melaksanakan tridharma perguruan tinggi dengan beban kerja paling sedikit setara dengan 12 SKS dan paling banyak 16 SKS pada setiap semester. Dosen wajib memenuhi beban kerja tersebut dan dilaporkan sesuai dengan borang yang telah dikeluarkan DIKTI. Pada buku pedoman ini secara rinci dijelaskan setiap aktivitas yang ada pada setiap kegiatan tridharma perguruan tinggi, kegiatan unsur penunjang, kegiatan dosen dengan tugas tambahan dan kewajiban khusus profesor beserta bukti fisik dan masa berlaku bukti fisik. Dengan diterbitkannya buku pedoman ini, maka pada setiap akhir semester setiap dosen dapat menghitung dan mengevaluasi beban kerja masing-masing. Buku ini mulai efektif diberlakukan pada Semester Ganjil Tahun Ajaran 2012/2013. Pada kesempatan ini, kami mengucapkan terima kasih kepada Tim Penyusun/kompilasi dan semua pihak yang telah membantu terbitnya buku pedoman ini.

Lhokseumawe, Januari 2013 Tim Penyusun,

5

DAFTAR ISI

Halaman Judul

……………………………………………………………

Tim Penyempurna/Penyusun …………………………………………………… 1 Kata Pengantar

…………………………………………………… 2

Daftar lsi

…………………………………………………… 3

Pedoman Penghitungan Beban Kerja Dosen 1. Bidang Pendidikan dan Pengajaran 2. Bidang Penelitian

………………………………… 4 …………………………………

4

…………………………………………………… 6

3. Bidang Pengabdian Pada Masyarakat

…………………………………

9

4. Bidang Penunjang

…………………………………

10

5. Dosen Dengan Tugas Tambahan

…………………………………

11

Kewajiban Khusus Profesor

…………………………………

12

6

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRI DHARMA PERGURUAN TINGGI

No

I.

Kegiatan

Maks. SKS

40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur sama dengan 1 sks.

Jika satu Mata Kuliah diampu oleh satu dosen, maka dihitung sks x 100% Jika satu Mata Kuliah diampu oleh team dosen maka dihitung

1 smt

jumlah tatap muka dosen ybs x sks jumlah seluruh tatap muka MK dalam 1 smt

K u l i a h pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap kelompok

1.2

Bukti Fisik

Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 sks

Kuliah pada tingkat D-III, D-IV/S1 terhadap setiap kelompok

1.1

Masa Berlaku (tahun/s mt)

Jika satu Mata Kuliah diampu oleh satu dosen maka dihitung sks x 100% Jika satu Mata Kuliah diampu oleh team dosen maka dihitung jumlah tatap muka dosen ybs x sks jumlah seluruh tatap muka MK dalam 1 smt

1 – 40 mahasiswa = 100% x jmlh sks; 41- 80 mahasiswa 150% x nilai sks dst 81 – 120 mahasiswa 200 % x nilai sks 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur sama dengan sks

1 smt

1-25 = 100% x nilai sks 26-50 mahasiswa = 150% x nilai sks 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 2 jam tatap muka per minggu dengan 1 sks. 1 - 25 mahasiswa = 100% x sks dibagi proporsional jumlah dosen 26 – 50 mahasiswa = 150% x sks dibagi proporsional jumlah dosen, dt

1.3

Membimbing praktik/praktikum mahasiswa

1.4

Bimbingan Kunjungan Industri (KI) dan kegiatan sejenis lainnya setiap 1 kelas dengan sebanyak-banyaknya melibatkan 5 orang dosen pembimbing.

7

1 smt

Setiap 1 kegiatan masingmasing dosen pembimbing 1 sks 1 smt

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Rekap kehadiran mengajar dosen dari Jurusan >= 80% • Nilai akhir mahasiswa

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Rekap kehadiran mengajar dosen dari Jurusan >= 80% • Nilai akhir mahasiswa

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Nilai akhir mahasiswa • Pembagian bimbingan judul praktikum dari kepala laboratorium

• Surat Tugas dari DIREKTUR

1.5

1.6

1.7

1.8

Pembimbingan PKL 1- 5 mahasiswa (Bila mengambil point ini, maka sks mata kuliah PKL tidak dapat diakui)

1 sks

Panitia Seminar proposal Tugas Akhir Mahasiswa selama 1 semester terhadap 6 mahasiswa.

Panitia Sidang Tugas Akhir Mahasiswa selama 1 semester terhadap 6 mahasiswa.

Jumlah Mahasiswa x1sks 6

Jumlah Mahasiswa x1sks 6

Bimbingan Tugas Akhir (TGA/TA), Dosen Pembimbing Utama dan Pembimbing Pembantu/pendamping dinilai sama selama 1 semester terhadap 6 orang mahasiswa. (Bila mengambil point ini, maka sks mata kuliah TA/TGA tidak dapat diakui)

1 smt

1 smt

1 smt

Nilai Bimbingan Tugas Akhir = Mahasiswa dibimbing × 1 sks 6

1 smt

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Presensi Mahasiswa atau Lembar Pengesahan • Surat Tugas dari DIREKTUR • Berita Acara Seminar

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Berita Acara Sidang

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Bukti pembimbingan

Jlh Dosen Bimbingan x1sks 4

1 smt

• Surat Tugas dari DIREKTUR

1.10

Mengembangkan program perkuliahan/pengajaran (Silabus, SAP/RPP, GBPP, Jobsheets, dll) dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan

2 sks

1 smt

• Surat Tugas dari DIREKTUR/Kajur • Bukti hasil(Silabus, SAP/RPP, GBPP, dll)

1.11

Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan dosen dalam 1 semester

2 sks

1 smt

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Bukti yang relevan

1 thn

Tahap 25% • Surat Tugas dari DIREKTUR • Proposal yang telah lulus Tahap 50%-75% • Surat Tugas dari DIREKTUR • Laporan Kemajuan penelitian Tahap 100% • Surat Tugas dari DIREKTUR • Laporan penelitian

1.9

Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya

II.

Kinerja Bidang Penelitian

Keterlibatan dalam 1 judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercapai)

2.1

Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan data / sebar questioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks

8

Untuk 1 judul penelitian senilai 4 sks bila dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen), maka Ketua mendapat = 2 sks dan sisa sks dibagi jumlah Anggota Bila Ketua Penelitian terlibat dalam 2 judul penelitian kelompok, berarti nilai = 2 x 60% x 2 sks = 2,4 sks

2.2

Pelaksanaan penelitian mandiri atau pembuatan karya seni atau teknologi (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Penelitian mandiri adalah penelitian yang dilakukan sendiri (tunggal) dan tidak didanai. Penelitian kelompok adalah penelitian lebih satu orang (didanai /tidak didanai). Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks

1 judul penelitian = 4 sks (Hanya Ketua, tidak ada Anggota) Penelitian kelompok = 2 sks (50%) untuk ketua, 2 sks (50%) untuk semua anggota.

1 thn

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Proposal • Laporan penelitian • Foto karya seni

Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber -ISBN Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks).

Menulis 1 judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) sama dengan 3 sks. 2.3

Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks

Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), Kontributor untuk 1 buku utuh, tidak tiap chapter (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks).

3 thn

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Buku

Menulis Modul/Diktat/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa = 2 sks/semester) (Penulis Utama = 60% x 2 sks = 1,2 sks), Anggota = 40% x 2 = 0,8 sks).

Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), disetujui oleh pimpinan dan tercatat 2.4


9

Tata cara perhitungan di atas yang sama dapat dipakai untuk buku internasional dengan penghargaan sks utuh = 5 sks

3 thn


Menterjemahkan atau naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat), sama dengan 2 sks 2.5

Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks Menyunting satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui pimpinan dan tercatat) sama dengan 2 sks

2.6


Menterjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku = 2 sks, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi. Ketua/Editor = 60% x 2 sks = 1,2 sks, Anggota = 40% x 2 = 0,8 sks). 1 judul naskah yang disunting = 2 sks, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi. Ketua dan Anggota masing-masing 1 sks

2.7

PEKERTI Tatap Muka

2 sks

2.8

Magang/Prajab Dosen Muda

3 sks

2.9

AA Tatap Muka

2 sks

a.

Mandiri I. Mandiri 1 adalah pelatihan menulis dan sudah menulis 1 Bab Bahan Ajar @ 2 sks (Disetujui oleh penyelenggara)

Menulis 1 Bab Bahan Ajar @2 sks,

Mandiri 2, Mandiri 2 adalah pelatihan menulis dan sudah menulis > 1 bab @ 2 sks, (Disetujui oleh penyelenggara/panitia)

Menulis 1 Bab Bahan Ajar @2 sks maks 10 sks

b.

Sebagai asesor Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi

2 thn

2 thn

1 thn

1 thn

1 thn

1 smt

1 smt

1- 8 dosen = 1 sks 9-16 dosen = 2 sks

2.10

Magister + NIRA Khusus maks 8

17-24 dosen = 3 sks

Doktor + NIRA Khusus maks 16

Dst

Prof + NIRA lebih besar dari16

10

1 smt



• Surat Tugas dari DIREKTUR • Sertifikat • Surat Tugas dari DIREKTUR • Sertifikat • Surat Tugas dari DIREKTUR • Sertifikat • Surat Tugas dari DIREKTUR • Sertifikat pelatihan • Buku ajar • Surat Tugas dari DIREKTUR • Sertifikat pelatihan • Buku ajar • Surat Tugas dari DIREKTUR • Lembar Pengesahan/bukti kegiatan yg disahkan atasan/SK P2AI

2.11

Menulis jurnal ilmiah Diterbitkan oleh Jurnal ilmiah/majalah ilmiah berISSN tidak terakreditasi

a.

3 sks (60% untuk ketua, dan 40% untuk anggota)

2 thn

• Jurnal (telah terbit)


2 thn

• Jurnal/surat keterangan dr redaksi & naskah

3 thn

• Jurnal/surat keterangan dr redaksi & naskah

Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi Tahapan: Diterima (belum dicetak) = 50% x sks Jurnal selesai dicetak = 100% x sks

b.

c.

2.12

a. b. c.

Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa intenasional) Tahapan: Diterima (belum dicetak) = 50% x sks Jurnal selesai dicetak = 100% x sks Memperoleh hak paten • • •


3 sks 4 sks

Proses pengurusan paten sederhana Proses pengurusan Paten biasa Proses pengurusan Paten internasional (minimal tiga negara)

5 sks

2.13

Menulis di media massa (koran/majalah) lokal/nasional

2.14

Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, nara sumber

Maks 1 sks

1 thn 1 thn 1 thn

1 smt

a.

Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas)

3 sks

1 thn

b.

Tingkat nasional

5 sks

1 thn

c.

Tingkat internasional (dengan bahasa internasional)

6 sks

2.15

a.

1 thn

• Surat/sertifikat paten • Surat/sertifikat paten • Surat/sertifikat paten • Koran/majalah mencantumkan Identitas PNL

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Surat Permohonan • Naskah • Sertifikat • Surat Tugas dari DIREKTUR • Surat Permohonan • Naskah • Sertifikat • Surat Tugas dari DIREKTUR • Surat Permohonan • Naskah • Sertifikat

Artikel Ilmiah dallam bentuk presentasi Ilmiah


3 sks 1 thn

b.

Tingkat nasional

5 sks

1 thn

c.


6 sks

1 thn

11

• Proceeding • Sertifikat • • • •

Proceeding Sertifikat Proceeding Sertifikat

2.16

Artikel Ilmiah dallam bentuk Poster Ilmiah

a.


0,5 sks

1 thn

b.

Tingkat nasional

1 sks

1 thn

c.


2 sks

1 thn

III.

• • • • • •

Proceeding Sertifikat Proceeding Sertifikat Proceeding Sertifikat

Kinerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat (minimum 1 pengabdian tiap smt)

3.1

Satu kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat)

3.2

Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat.

1sks.

1 thn

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Laporan kegiatan

Menulis 1 judul, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber – ISBN a.

b.

Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks Menulis 1 judul, ada editor, tiap chapter ada kontributor

Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks

Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 100% x sks Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai Modul/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa)

c.

3.3

3.4

3 sks

Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 100% x sks Penyuluhankepadamasyarakat (nara Sumber/Instruktur kegiatan Pelatihan/Lokakarya/Workshop atau Nara Sumber Media elerktronik/ Massa)

Memberi kursus/menatar pada masyarakat

2 sks

0,5 sks

1 sks

12

1 thn

1 thn

1 thn

1 thn

1 thn




• Surat Tugas dari DIREKTUR • Bukti kegiatan • Surat Tugas dari DIREKTUR • Bukti kegiatan • Naskah • Sertifikat

3.5

Reviewer pada kegiatan Tri Darma Perguruan Tinggi/Kegiatan (Bedah Buku, Tim Penilai Pustakawan/Ka. Prodi/Dosen/Mahasiswa/Karyawan/Laboran berprestrasi, Reviewer Artikel Ilmiah, Hibah Pengajar)

0,5 sks

3.6

TPI (team pemantau/pengawas independent), Juri LKS (Lembaran Kerja Siswa), Juri Olimpiade tingkat sekolah

0,5 sks

3.7

Memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lainnya yang menunjang pelaksanaan tugas pemerintah / pembangunan (disetujui pimpinan dan tercatat)

0,2 sks

IV.

Kinerja Penunjang Lain

A

Pembinaan Civitas Akademika

1.

Bimbingan Akademik (perwalian/penasehat akademik)

setiap 12 mahasiswa sama dengan 1 sks. Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional

1 thn

1 thn

1 thn

2.

Bimbingan dan Konseling.

1 thn

1 thn

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Presensi mahasiswa atau bukti bimbingan

maka nilai = 5/12 x 1 sks (Untuk staf Bimbingan dan Konseling)

3.

4.

Pimpinan Pembinaan Unit kegiatan mahasiswa seperti; UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), Himadep (Himpunan Mahasiswa Departemen), BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa), BLM (Badan Legislatif Mahasiswa, BSO (Badan Semi Otonom: misal SKI, kelompok kajian), Majalah Mahasiswa, Bimbingan penalaran Mhs, LKMM, LKTI, LKIP

Pimpinan organisasi sosial intern sebagai Ketua/Wakil Ketua, misal a) Koperasi fakultas, b) Dharma wanita, c) Takmir Masjid

13

Maks 1 sks

• Surat permintaan dari Lembaga Pemerintah • Surat Tugas dari DIREKTUR • Bukti kegiatan • Surat permintaan dari Lembaga Pemerintah • Surat Izin dari DIREKTUR • SK Kepanitiaan

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Presensi mahasiswa atau bukti bimbingan

Setiap 12 mahasiswa 1 sks, untuk 5 mahasiswa = 5 : 12 x 1 sks setiap 12 orang mahasiswa sama dengan 1 sks, misal seorang dosen membimbing 5 mahasiswa,

• Surat Tugas dari DIREKTUR • Bukti kegiatan

1 thn

• Surat Tugas/Surat keputusan

1 thn Maks 1 sks


B.

Administrasi dan Manajemen :

Politeknik/Akademi B.1

Struktural (Dosen status DT)

1)

Direktur

6 sks

• 1 thn

2)

Pembantu Direktur

5 sks

• 1 thn

Ketua Jurusan

4 sks

• 1 thn

Sekretaris Jurusan

4 sks

• 1 thn

3)

Ketua Program Studi

4 sks

• 1 thn

5)

Kepala Bagian/Penyelia

4 sks

• 1 thn

6)

Kepala UPT

4 sks

• 1 thn

7)

Sekretaris UPT

3 sks

• 1 thn

• 1 thn

B.2

• Surat Tugas/Surat keputusan • Surat Tugas/Surat keputusan • Surat Tugas/Surat keputusan • Surat Tugas/Surat Keputusan

Non Struktural/Penunjang

1)

Sekretaris senat Akademi/Politeknik

4 sks

2)

Ketua Panitia Ad Hoc.: (umur panitia sekurangkurangnya 2 semester), seperti Panitia Reviewer RKAT, Panitia Telaah Prodi

1 sks

3)

Anggota Panitia Ad Hoc.

0,5 sks

4)

Ketua Panitia Tetap: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester), seperti majalah ilmiah, panitia pengembangan kurikulum, SP3 (Satuan Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan), Satuan Penjaminan Mutu, Panitia Angka Kredit, Panitia Akreditasi • •

5)

• Surat Tugas/Surat keputusan • Surat Tugas/Surat keputusan • Surat Tugas/Surat keputusan • Surat Tugas/Surat keputusan

• 1 thn • Surat Tugas/Surat keputusan

• 1 thn

2 sks

Tingkat Akademi/Politeknik

1 sks

tingkat Jurusan/Program Studi


1 thn


• Surat Tugas/Surat keputusan • Surat Tugas/Surat keputusan

Anggota Panitia Tetap: (umur panitia sekurangkurangnya 2 semester) untuk: •

tingkat Akademi/Politeknik

•

tingkat Jurusan/Program Studi

1 sks 1 thn 0,5 sks

6)

Kepala Laboratorium

3 sks

1 thn

7)

Pengawas ujian masuk Politeknik (UMPTN)

0,5 sks

1 thn

14

• Surat Tugas/Surat keputusan • Surat Tugas/Surat keputusan • Surat Tugas/Surat keputusan • Surat Tugas dari DIREKTUR • Bukti kegiatan

Pelaksanaan Tugas Penunjang Almamater 1.

Peserta seminar/workshop/kursus berdasar penugasan pimpinan

0,5 sks

1 thn

• Surat Tugas • Sertifikat • Materi Seminar

Kewajiban Khusus Profesor V. A.

1.

2.

B

1.

2.

Menulis Buku Menulis satu judul naskah buku yang diterbitkan ber ISBN disetujui oleh pimpinan dan tercatat

•

Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks

• Surat Tugas • Buku

3 sks

•

• Surat Tugas • Buku

5 sks

Membuat Karya Ilmiah Keterlibatan dalam satu judul penelitian (termasuk membimbing penelitian untuk disertasi dan atau thesis) atau pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk karya pengabdian kepada masyarakat) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 15

•

3 sks

• Surat Tugas • Laporan Penelitian/Disertasi/T esis yang disetujui atau Bukti lain yang relevan

4 sks

• Surat Tugas • Laporan penelitian atau bukti lain yg relevan • Sertifikat dari Lembaga Penelitian atau yg relevan

50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks 3. a. b. c. C 1. a.

• Surat Tugas

Memperoleh hak paten Proses pengurusan paten sederhana

3 sks

Proses pengurusan Paten biasa

4 sks

Proses pengurusan Paten internasional (minimal tiga negara)

5 sks

•

Menulis jurnal ilmiah 3 sks

Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi

5 sks

c.

Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa intenasional)

7 sks

2.

Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, nara sumber

a.

• Surat Tugas • Jurnal atau surat keterangan terbit dr jurnal dan naskah • Surat Tugas • Jurnal atau surat keterangan terbit dr jurnal dan naskah • Surat Tugas • Jurnal atau surat keterangan terbit dr jurnal dan naskah •


3 sks

Tingkat nasional

5 sks

c.


6 sks

3.

Memberikan pelatihan/penyuluhan/penataran kepada masyarakat

3 sks

4.

Mendifusikan (menyebar luaskan) temuan karya teknologi dan atau seni

3 sks

5.

Menulis di media massa (koran/majalah)

1 sks

b.

Surat Tugas Sertifikat Paten Surat Tugas Sertifikat Paten Surat Tugas Sertifikat Paten

Menyebarluaskan Gagasan

Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi

b.

• • • • • •

16

• • • • • • •

Surat Tugas Surat Permohonan Naskah Sertifikat Surat Tugas Surat Permohonan Naskah • Sertifikat

• • • • • • • • • • • • •

Surat Tugas Surat Permohonan Naskah Sertifikat Surat Tugas Surat Permohonan Naskah Sertifikat

Surat Tugas Surat Permohonan Naskah Sertifikat Surat Tugas dari DIREKTUR • Koran/majalah

Kewenangan Asesor Kualifikasi Guru Besar + Doktor Guru Besar + Magister Guru Besar + Sarjana Lektor Kepala + Doktor

Kewenangan Asesor Rumpun Ilmu Sub Rumpun Bidang Studi Sub Rumpun

SYARAT SEBAGAI ASESOR BEBAN KERJA DOSEN: 1. Memiliki sertifikat pendidik; 2. Memiliki NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor) khusus dan/atau umum; 3. Mengikuti sosialisasi penilaian beban kerja dosen (dibuktikan dengan sertifikat) 4. Ditugaskan/sepengetahuan oleh pimpinan perguruan tinggi. RUMPUN ILMU SERTIFIKASI DOSEN: 1. Rumpun Ilmu Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (MIPA) 2. Rumpun Ilmu Tanaman 3. Rumpun Ilmu Hewani 4. Rumpun Ilmu Kedokteran 5. Rumpun Ilmu Kesehatan 6. Rumpun Ilmu Teknik 7. Rumpun Ilmu Bahasa 8. Rumpun Ilmu Ekonomi 9. Rumpun Ilmu Sosial Humaniora 10. Rumpun Ilmu Agama dan Filsafat 11. Rumpun Ilmu Pendidikan

TUGAS ASESOR: 1. Menilai kinerja dosen yang mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan dosen yang dinilai 2. Memiliki kualifikasi jabatan fungsional dan/atau tingkat pendidikan minimal sama dengan yg dinilai 3. Perguruan tinggi mengatur agar asesor tidak menilai kinerja diri sendiri atau bertukar ganti asesor/saling menilai 4. Setiap dosen dinilai oleh 2 (dua) orang asesor. 5. Direktur mengirim laporan ke DIKTI paling lambat setiap pertengahan bulan Maret dan September

WAKTU PENILAIAN DAN PELAPORAN: Februari (smt) Tahapan Pelaksanaan Penilaian & pelaporan Kinerja Dosen

I

Dosen mengisi Laporan Beban Kerja Dosen Asesor menilai Kinerja Dosen Fakultas menyusun rekap laporan Beban Kerja Dosen Perguruan Tinggi menyusun rekap laporan Beban Kerja Dosen

17

II

III

IV

Agustus (smt) I

II

III

IV

PEDOMAN PENGHITUNGAN

Recommend Documents