ORDE VAN ADVOCATEN TE ANTWERPEN
MODEL STAGECONTRACT
TUSSEN : ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Advocaat, kantoor houdende te -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(hierna genoemd de "Patroon"), EN: -------------------------------------------------------------------------------------------------------------, wonende te -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(hierna genoemd de "Stagiair"),
WERD UITEENGEZET :
De Stagiair wenst het beroep van advocaat uit te oefenen. De Patroon is bereid de Stagiair op te leiden. De regels toepasselijk op de stage en het stagecontract werden door de Orde van Advocaten te Antwerpen vastgelegd in het Reglement op de Stage en Beroepsopleiding, verder genoemd het “Stagereglement” (reglement van 8 mei 1995, laatst gewijzigd bij beslissing van 7 juni 2004). De regels toepasselijk op de beroepsopleiding van de Stagiair en de controle daarop werden vastgelegd in de Reglementen van de Nationale Orde van Advocaten van 28 november 1991, 14 oktober 1993 en 13 januari 1994.
1/5
versie modelcontract 08.09.04
EN IS OVEREENGEKOMEN WAT VOLGT :
Artikel 1
(art. 3 §1.1 en 13 §2 van het Stagereglement)
De Patroon zal de Stagiair inwijden in de uitoefening van het beroep van advocaat en hem persoonlijk begeleiden tijdens de ganse duur van dit stagecontract. De Patroon zal de Stagiair helpen, adviseren en met raad en daad bijstaan tijdens zijn opleiding. De Patroon zorgt ervoor dat de Stagiair de mogelijkheid heeft om zijn stageverplichtingen na te komen en verleent hem bijstand bij het afhandelen van zijn dossiers, inbegrepen de dossiers hem toevertrouwd door het BJB. De activiteiten van de Stagiair tijdens de opleiding omvatten ondermeer : bijwonen van zittingen; pleiten voor de rechtbank; aanwezigheid bij expertises; gevangenisbezoek; besprekingen met cliënten; briefwisseling onder meer met cliënten; opstellen van dagvaardingen, conclusies en andere procedurestukken, adviezen en overeenkomsten; opzoekingen en raadpleging van juridische werken en databanken. De Stagiair zal naar best vermogen zijn stageverplichtingen en de taken die de Patroon hem opdraagt in het kader van dit stagecontract, uitvoeren.
Artikel 2
(art.4, 5, 6, 7 §1, 12 §7, 15 §1, §2 en §3 van het Stagereglement)
De overeenkomst wordt gesloten voor de gehele duur van de stage. De uitvoering van deze overeenkomst neemt ten vroegste een aanvang op de datum van inschrijving van de Stagiair op de lijst van de stagiairs bij de balie te Antwerpen. Deze overeenkomst neemt een einde bij schrapping of weglating van de lijst van stagiairs, evenals bij onderbreking van de stage. De schorsing van de stageverplichtingen schort de patronaatsverplichtingen op voor een zelfde periode. De overeenkomst kan enkel beëindigd worden binnen de perken voorzien in het Stagereglement.
2/5
versie modelcontract 08.09.04
Artikel 3
(art.14 §1, §2, §4, §5 van het Stagereglement)
3.1.
De door de Stagiair voor rekening van de Patroon gedane uitgaven en gemaakte kosten worden, op voorlegging van een schriftelijke kostenstaat, door de Patroon uiterlijk op het einde van elke maand terugbetaald.
3.2.
Voor de taken die de stagiair voor rekening van de Patroon heeft verricht heeft hij recht op een maandelijkse vergoeding.
3.3.
Het overeengekomen ereloon zal minimum per maand bedragen voor het eerste jaar van de stage -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(-------------- EUR), voor het tweede stagejaar-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(-----------------EUR), voor het derde stagejaar-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(-----------------EUR). Toelichting inzake het Stagereglement : De bepaalde vergoeding sub 3.3 moet per 1 september 2005 minimum 1.000 EUR per maand belopen voor het eerste stagejaar en 1.500 EUR per maand vanaf het tweede stagejaar. De bedragen van 1.000 EUR en 1.500 Euro zijn gebaseerd op een beschikbaarheid van de Stagiair voor zijn Patroon voor 2/3de van de tijd, ervan uitgaande dat een voltijdse beschikbaarheid 2.000 uren per jaar bedraagt. Ingeval van hogere of kleinere beschikbaarheid voor de Patroon, kan deze maandelijkse minimumvergoeding a rato van de beschikbaarheid aangepast worden in meer of in min. In ieder geval wordt vereist dat de Stagiair ten minste 1/3de van de tijd voor zijn Patroon beschikbaar is. Deze bedragen kunnen jaarlijks aangepast worden in een aanvullende overeenkomst. In voorkomend geval wordt vanaf het tweede jaar rekening gehouden met de vergoeding voor prestaties als medewerker van een ander advocaat (art. 3 § 1.3 Stagereglement).
3.4.
Eventuele voordelen in natura worden of worden niet (doorhalen wat niet past) verrekend met de vergoeding zoals bepaald in artikel 3.3. Deze verrekening zal als volgt gebeuren : ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3/5
versie modelcontract 08.09.04
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Toelichting : Tot 31 augustus 2005 kunnen de voordelen in natura, zoals het ter beschikking stellen van het kantoor, secretariaat, telefoon, telefax en dergelijke verrekend worden met de vergoeding voor de Stagiair, mits deze voordelen in natura aan hun werkelijke waarde en in elk geval voor niet meer dan 1/3de van de reglementair voorziene minimumvergoeding aangerekend worden, zonder dat de in het Stagereglement gewaarborgde minima mogen worden aangetast. Vanaf 1 september 2005 mogen kostenafspraken de in het Stagereglement. bepaalde minimumvergoedingen niet aantasten. 3.5.
Bovendien neemt de Patroon ten laste : ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Artikel 4 Met het oog op de goede werking van het kantoor van de Patroon en de noodwendigheden van de stage zullen in onderling overleg tussen de Patroon en de Stagiair de nodige afspraken gemaakt worden o.a. inzake afwezigheid, vakantie of verlofperiodes, ziekte, bevallingsrust.
Artikel 5
(art.16 van het Stagereglement)
In geval van betwisting zal, vóór iedere andere procedure, een poging tot verzoening door de ombudsman, worden aangevraagd.
Artikel 6
(art.17 van het Stagereglement)
Alle bepalingen van het Stagereglement zijn verder van toepassing.
4/5
versie modelcontract 08.09.04
Artikel 7
(facultatief)
De advocatenassociatie--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------, vertegenwoordigd door Mr. -----------------------------------------------------------------------------en Mr. -------------------------------------------------------------------------------------------------------, die hier tussenkomt en waarin de Patroon werkt, verklaart kennis te nemen van het stagecontract en neemt de financiële verplichtingen van de Patroon ten laste.
Opgesteld te Antwerpen in drie (3) originele exemplaren op ----------------------------------------------Elke partij erkent één exemplaar te hebben ontvangen. Het derde exemplaar zal op het secretariaat (art. 4 en 15 § 1 van het Stagereglement).
De Stagiair
van
de
Orde
worden
neergelegd
De Patroon
5/5
versie modelcontract 08.09.04
