Oprichting van een bedrijf in België en Schotland

Departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Gegradueerde in Bedrijfsbeheer Optie accountancy - fiscaliteit

Oprichting van een bedrijf in België en Schotland

CAMPUS Geel

Stijn Van den Eynde Academiejaar 2005-2006

De houder van dit diploma is gerechtigd tot het voeren van de titel van Bachelor

2

VOORWOORD Langs deze weg wil ik graag een woord van dank richten tot iedereen die mij geholpen heeft bij het tot stand brengen van mijn eindwerk. In het bijzonder dank ik mevrouw Lea Linten. Zij heeft mij uitstekend begeleid en bijgestaan tijdens het schrijven van mijn eindwerk en veel tijd gespendeerd aan het nalezen, controleren en verbeteren van mijn eindwerk. Verder wens ik de Katholieke Hogeschool Kempen te danken voor de opleiding die ik mocht genieten en de kans die ik kreeg om mijn stage te doen in het buitenland. Dit was echt een unieke ervaring die ik nooit meer zal vergeten. Ik wil ook alle collega’s van Alpha Translating and Interpreting Services in Edinburgh danken voor de tijd en de hulp die ze mij hebben geboden om dit werk tot een goed einde te brengen. En last but not least wil ik mijn ouders, familie, vrienden en vriendin bedanken. Zij hebben mij altijd gesteund in mijn keuzes en ook in deze laatste maanden van mijn opleiding, Hartelijk dank!!!

Met opmaak: Rechts: 0,63 cm

Met opmaak Verwijderd: 6

3

Verwijderd: 2 Verwijderd: 7

INHOUDSTAFEL

Verwijderd: 2 Verwijderd: 7 Verwijderd: 2

INLEIDING ....................................................................................................... 6


1

ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR OPSTARTEN BELGISCHE ONDERNEMING. 7

1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4 1.1.5 1.2 1.2.1 1.2.1.1 1.2.1.2

Voorwaarden ondernemer als persoon.................................................. 7 Meerderjarigheid................................................................................... 7 Burgerrechten ...................................................................................... 7 Handelingsbekwaamheid........................................................................ 7 Toestemming echtgenoot ....................................................................... 7 Gefailleerden ........................................................................................ 7 Keuze van de ondernemingsvorm bepalen ............................................ 8 Twee manieren voor uitoefenen van activiteit ........................................... 8 Als natuurlijk persoon ................................................................................................... 8 Als vennootschap met rechtspersoonlijkheid ..................................................................... 8

1.3 1.4 1.4.1 1.4.2 1.4.3 1.4.4 1.4.5 1.5 1.5.1 1.5.2 1.6 1.6.1 1.6.2 1.6.3 1.6.4 1.7 1.7.1 1.7.2 1.7.3 1.8 1.8.1 1.8.2 1.8.3

Zichtrekening openen ........................................................................... 8 Financieel plan ...................................................................................... 8 Waarom............................................................................................... 9 Welke ondernemingen ........................................................................... 9 Door wie .............................................................................................. 9 Inhoud ................................................................................................ 9 Vaststellingen ..................................................................................... 10 Formaliteiten voor natuurlijke personen ............................................. 10 Inschrijving bij een ondernemingsloket .................................................. 10 Vereiste gegevens............................................................................... 11 Formaliteiten voor vennootschappen .................................................. 12 Het opstellen van de oprichtingsakte ..................................................... 12 Registratie van akte bij kantoor van de FOD Financiën............................. 13 Neerlegging bij de griffie van de Rechtbank van Koophandel .................... 13 Inschrijving als handelsonderneming ..................................................... 14 Een BTW-identificatie aanvragen ........................................................ 15 Wie moet een BTW-identificatie aanvragen............................................. 15 Waar een BTW-identificatie aanvragen................................................... 15 Keuze van de BTW-regeling.................................................................. 16 Aansluiten bij een sociaal verzerkingsfonds........................................ 16 De aansluiting .................................................................................... 16 Sociale bijdragen betalen ..................................................................... 17 Welke rechten heeft een zelfstandige..................................................... 17

1.8.3.1 1.8.3.2 1.8.3.3 1.8.3.4

Gezinsbijdragen......................................................................................................... Ziekte- en invaliditeitsverzekering................................................................................. Pensioen .................................................................................................................. Faillissementsverzekering ............................................................................................

2

17 18 18 19

BIJZONDERE STARTFORMALITEITEN ........................................................ 20

2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 2.1.4.1 2.1.4.2

2.2 2.2.1 2.3 2.4 2.4.1

Basiskennis van bedrijfsbeheer........................................................... 20 Wat te doen ....................................................................................... 20 Wie moet die kennis kunnen bewijzen ................................................... 20 Wie moet geen bewijs leveren .............................................................. 20 Hoe bewijst u deze kennis .................................................................... 21 Door het voorleggen van een getuigschrift of diploma....................................................... 21 Door praktijkervaring.................................................................................................. 22

Basiskennis van bedrijfsbeheer plus beroepsbekwaamheid ................ 22 Wie moet deze ondernemingsvaardigheden aantonen .............................. 22 Een leurkaart voor ambulante activiteiten .......................................... 23 De beroepskaart voor vreemdelingen ................................................. 23 Bepaalde vreemdelingen zijn vrijgesteld ................................................ 23

Verwijderd: 7 Verwijderd: 2 Verwijderd: 7 Verwijderd: 2 Verwijderd: 7 Verwijderd: 2 Verwijderd: 7 Verwijderd: 2 Verwijderd: 8 Verwijderd: 2 Verwijderd: 8 Verwijderd: 2 Verwijderd: 8 Verwijderd: 2 Verwijderd: 8 Verwijderd: 2 Verwijderd: 8 Verwijderd: 2 Verwijderd: 8 Verwijderd: 2 Verwijderd: 9 Verwijderd: 2 Verwijderd: 9 Verwijderd: 2 Verwijderd: 9 Verwijderd: 2 Verwijderd: 9 Verwijderd: 2 Verwijderd: 10 Verwijderd: 2 Verwijderd: 10 Verwijderd: 2 Verwijderd: 10 Verwijderd: 2 Verwijderd: 11 Verwijderd: 2 Verwijderd: 12 Verwijderd: 2 Verwijderd: 12 Verwijderd: 2 Verwijderd: 13 Verwijderd: 2 Verwijderd: 13 Verwijderd: 2 Verwijderd: 14 Verwijderd: 2

... [1]

Met opmaak Verwijderd: 24

4


2.4.2 2.5 2.5.1 2.5.2 2.5.3

Hoe vraagt men een beroepskaart voor vreemdelingen aan...................... 24 Diverse vergunningen ......................................................................... 25 Het fabriceren en/of het in de handel brengen van voedingsmiddelen ........ 25 Registratie en erkenning van aannemers................................................ 25 Diverse vergunningen.......................................................................... 26

Verwijderd: 2 Verwijderd: 25 Verwijderd: 2 Verwijderd: 25 Verwijderd: 2

3

VERPLICHTINGEN INZAKE BOEKHOUDING EN BTW .................................. 27

3.1 3.1.1

Boekhoudkundige verplichtingen ........................................................ 27 Onderscheid ....................................................................................... 27

3.1.1.1 3.1.1.2 3.1.1.3

Kleine onderneming.................................................................................................... 27 Kleine vennootschap................................................................................................... 27 Grote vennootschap ................................................................................................... 28

3.1.2

Verplichtingen per ondernemingscategorie ............................................. 28

3.1.2.1 3.1.2.2

Kleine vennootschap................................................................................................... 28 Grote vennootschap ................................................................................................... 29

3.2 3.2.1 3.2.2 3.3 4

FISCALE VERPLICHTINGEN....................................................................... 32

4.1 4.2 5

BTW-verplichtingen ............................................................................ 29 Algemene BTW-verplichtingen .............................................................. 29 Speciale BTW-stelsels .......................................................................... 30 Vennootschapsbelasting ..................................................................... 31

Voorafbetalingen................................................................................. 32 Aanvullende belastingen ..................................................................... 32 JURIDISCH KADER.................................................................................... 33

5.1

Eenpersoonszaak of een vennootschap? ............................................. 33

Verwijderd: 26 Verwijderd: 2 Verwijderd: 27 Verwijderd: 2 Verwijderd: 27 Verwijderd: 2 Verwijderd: 27 Verwijderd: 2 Verwijderd: 27 Verwijderd: 2 Verwijderd: 27 Verwijderd: 2 Verwijderd: 28 Verwijderd: 2 Verwijderd: 28 Verwijderd: 2 Verwijderd: 28

6

COMPANIES HOUSE .................................................................................. 34

7

SOORTEN ONDERNEMINGEN IN SCHOTLAND............................................ 35


7.1 7.2 7.3 7.4 7.5

Private company limited by shares ..................................................... 35 Private company limited by guarantee ................................................ 35 Private unlimited company.................................................................. 35 Public limited company (PLC) ............................................................. 36 Limited Liability Partnership (LLP)...................................................... 36

Verwijderd: 2 Verwijderd: 29 Verwijderd: 2 Verwijderd: 29 Verwijderd: 2 Verwijderd: 30

8

ONDERNEMING LATEN OPRICHTEN .......................................................... 37

9

ZELF EEN ONDERNEMING OPRICHTEN ...................................................... 38


9.1 9.2 9.2.1 9.2.2 9.2.3 9.2.4 9.3 9.3.1

Wie kan Schotse onderneming oprichten ............................................ 38 Hoe een Schotse onderneming oprichten ............................................ 38 Memorandum of Association ................................................................. 38 Articles of Association .......................................................................... 39 Form 10............................................................................................. 39 Form 12............................................................................................. 39 Personen in de onderneming............................................................... 40 Directeur ........................................................................................... 40

9.3.1.1 9.3.1.2

Wie kan directeur worden ............................................................................................ 40 Taken van de directeur ............................................................................................... 41

9.3.2

Secretaris .......................................................................................... 41

9.3.2.1

Bekwaamheden ......................................................................................................... 42

Verwijderd: 2 Verwijderd: 32 Verwijderd: 2 Verwijderd: 32 Verwijderd: 2 Verwijderd: 32 Verwijderd: 2 Verwijderd: 33 Verwijderd: 2 Verwijderd: 33 Verwijderd: 2 Verwijderd: 34 Verwijderd: 2 Verwijderd: 35 Verwijderd: 2 Verwijderd: 35 Verwijderd: 2 Verwijderd: 35 Verwijderd: 2

... [2]

5

10 10.1 10.2 10.3 10.4 10.5 10.6 10.7

DOCUMENTEN VOOR COMPANIES HOUSE............................................... 43 Accounts ............................................................................................. 43 Form 363 - Annual returns .................................................................. 43 Form 287 – Change of registered office .............................................. 43 Form 288 – Change of directors and secretary.................................... 44 Form 88(2) – Allotments of shares ..................................................... 44 Besluiten ............................................................................................. 44 Hypothecaire leningen ........................................................................ 44


Verwijderd: 43 Verwijderd: 2 Verwijderd: 43 Verwijderd: 2 Verwijderd: 43 Verwijderd: 2 Verwijderd: 43 Verwijderd: 2

11

BELASTINGEN ........................................................................................ 45

11.1 VAT (Value Added Tax) ....................................................................... 45 11.1.1 Annual accounting scheme ................................................................... 45 11.1.2 Cash accounting scheme ...................................................................... 45 11.1.3 Flat rate scheme ................................................................................. 46 11.1.4 Retails scheme ................................................................................... 46 11.2 BTW-tarieven ...................................................................................... 47 11.3 Corporation Tax .................................................................................. 47 12

HOE GAAT HET IN DE PRAKTIJK............................................................. 49

13

VERGELIJKING BELGIË VS SCHOTLAND ................................................. 50

BESLUIT ........................................................................................................ 51 BIJLAGEN ....................................................................................................... 52

Verwijderd: 44 Verwijderd: 2 Verwijderd: 44 Verwijderd: 2 Verwijderd: 44 Verwijderd: 2 Verwijderd: 44 Verwijderd: 2 Verwijderd: 45 Verwijderd: 2 Verwijderd: 45 Verwijderd: 2 Verwijderd: 45 Verwijderd: 2 Verwijderd: 45 Verwijderd: 2 Verwijderd: 46 Verwijderd: 2 Verwijderd: 46 Verwijderd: 2 Verwijderd: 47 Verwijderd: 2 Verwijderd: 47 Verwijderd: 2 Verwijderd: 49 Verwijderd: 2 Verwijderd: 50 Verwijderd: 2 Verwijderd: 51 Verwijderd: 2 Verwijderd: 52 Verwijderd: 2 Verwijderd: INLEIDING 4¶ 1 ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR OPSTARTEN BELGISCHE ONDERNEMING 5¶ 1.1 Voorwaarden ... [3]

6


INLEIDING Als afronding van mijn opleiding als bachelor in het bedrijfsmanagement optie accountancy-fiscaliteit heb ik mijn kennis kunnen gebruiken en bijschaven gedurende mijn stage. Omdat ik er altijd al van droomde om tijdens mijn studies naar het buitenland te gaan, was dit de uitgesproken kans. Gedurende drie maanden heb ik stage gelopen bij Alpha Translating and Interpreting Services in Edinburgh, Schotland. Lang heb ik niet moeten nadenken over het onderwerp van mijn eindwerk. Het werd de voor de handliggende vergelijking tussen de oprichting van een Belgisch bedrijf en dat van een Schots bedrijf. In deel één schets ik aan welke formaliteiten men moet voldoen voor de oprichting van een Belgisch bedrijf. Het leek me eenvoudiger om hiermee van start te gaan daar ik hier toch al wat van wist door mijn opleiding. In deel twee ga ik over tot de informatie over de Schotse ondernemingen en hun oprichting. Dit leek vooraf heel eenvoudig, maar dat was het allerminst. Omdat de oprichting in Schotland zo eenvoudig is, vond ik er heel weinig informatie over en ook de vele Engelse begrippen maakten er dit werk niet makkelijker op. Achteraan mijn eindwerk bespreek ik nog kort de belangrijkste verschillen tussen de oprichting in België en in Schotland.

Verwijderd: ¶

7

1

ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR OPSTARTEN BELGISCHE ONDERNEMING

1.1

Voorwaarden ondernemer als persoon

1.1.1

Meerderjarigheid

Iemand die een zelfstandige beroepsactiviteit wil beginnen, moet in principe meerderjarig zijn en dus de leeftijd van18 jaar bereikt hebben.

1.1.2

Burgerrechten

Men moet ook over burgerrechten beschikken als men wil starten met een onderneming. Daarmee wordt bedoeld dat personen die veroordeeld werden tot een criminele straf geen handel meer kunnen drijven voor de duur van de straf.

1.1.3

Handelingsbekwaamheid

Personen die wettelijk onbekwaam verklaard werden of onder juridische controle staan, mogen geen handel meer drijven.

1.1.4

Toestemming echtgenoot

Iedere echtgenoot (m/v) heeft het recht om een beroep uit te oefenen zonder de instemming van de andere echtgenoot. Men heeft dus geen toestemming nodig van de echtgenoot indien men een eigen zaak wil opstarten. Indien de andere echtgenoot echter vindt dat de beroepsuitoefening ernstig nadeel berokkent aan zichzelf of aan de minderjarige kinderen, dan kan deze zich tot de rechtbank wenden. De rechtbank kan dan de uitoefening van de zelfstandige activiteit afhankelijk stellen van een voorafgaande wijziging van het huwelijkscontract.

1.1.5

Gefailleerden

Gefailleerden kunnen in principe nog wel een nieuwe handelszaak beginnen. De rechter kan hem echter verbieden handelaar te worden als blijkt dat hij door een grove fout heeft bijgedragen tot het faillissement. Dit verbod kan later nog worden ingetrokken. Zolang de gefailleerde echter niet in ere is hersteld, mag hij in eigen naam geen bestuursfunctie meer uitoefenen in een handelsvennootschap.


8

1.2

Keuze van de ondernemingsvorm bepalen

1.2.1

Twee manieren voor uitoefenen van activiteit

1.2.1.1

Als natuurlijk persoon


Wanneer men een activiteit uitoefent als natuurlijk persoon zal er geen onderscheid gemaakt worden tussen het persoonlijke vermogen van de natuurlijke persoon en dat van de onderneming. Mogelijke schuldeisers kunnen hierdoor dan ook het volledige vermogen van de onderneming en natuurlijke persoon aanspreken voor vorderingen t.o.v. de onderneming.

1.2.1.2

Als vennootschap met rechtspersoonlijkheid

Artikel 1 van het Vennootschapswetboek geeft volgende definitie: “Een vennootschap wordt opgericht door een contract op grond waarvan twee of meer personen overeenkomen iets in gemeenschap te brengen met als doel één of meer nauwkeurig omschreven activiteiten uit te oefenen en met het oogmerk aan de vennoten een rechtstreeks of onrechtstreeks vermogensvoordeel te bezorgen.” Men richt een autonome rechtspersoon op. Deze rechtspersoon heeft eigen rechten, plichten en een eigen vermogen. Hier maakt men een autonome rechtspersoon met eigen rechten, verplichtingen en een eigen vermogen dat is afgezonderd van het vermogen van de vennoten. De vennoten of aandeelhouders zijn in principe dus beperkt aansprakelijk. Hun vermogen kan niet worden aangesproken door de schuldeisers van de vennootschap.

1.3

Zichtrekening openen

Bij de oprichting van een vennootschap is men verplicht een zichtrekening te openen. Deze zichtrekening moet op naam van de vennootschap staan en kan geopend worden bij een financiële instelling naar keuze. Kiest men voor de oprichting van een onderneming waar een minimumkapitaal vereist is, dan blijft de zichtrekening geblokkeerd tot dit bedrag volstort is. Ook zal men eerst een oprichtingsakte moeten neerleggen bij de Griffie van de Rechtbank van Koophandel, alvorens men de zichtrekening terug vrijgeeft. Vanaf de eigenlijke oprichting is de onderneming verplicht haar rekeningnummer en de naam van haar financiële instelling te vermelden op alle officiële documenten die in naam van de onderneming worden verspreid.

1.4

Financieel plan

Art. 440 Vennootschapswetboek: ”Voor de oprichting van de vennootschap overhandigen de oprichters aan de optredende notaris een financieel plan waarin zij het bedrag van het maatschappelijk kapitaal van de op te richten vennootschap verantwoorden. Dit stuk wordt niet openbaar gemaakt met de akte, maar door de notaris bewaard.”

Verwijderd: .

9


Door de Wet van 4 augustus 1978 werd het opmaken van een financieel plan verplicht voor vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid. Hierdoor werden de oprichters op hun verantwoordelijkheid gewezen en derden beschermd tegenover de oprichters van de vennootschap.

1.4.1

Waarom

Op basis van dit financieel plan onderzoekt men de financiële haalbaarheid van de onderneming. Het geeft een beeld over hoeveel geld de onderneming nodig heeft om haar activiteiten uit te bouwen, welke opbrengsten en kosten ze verwacht, welke investeringen ze gaat doen, ...

1.4.2

Welke ondernemingen

De opstelling van een financieel plan is wettelijk verplicht bij de oprichting van een NV, BVBA of CVBA. Deze verplichting bestaat niet voor vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid zoals VOF, GCV of CVOHA.

1.4.3

Door wie

In principe wordt het financieel plan opgesteld door de oprichters van de vennootschap. Bij de oprichting van een BVBA worden al diegenen die bij de oprichtingsakte voor de notaris verschijnen als oprichters beschouwd. Bij de oprichting van een NV zijn de oprichters in principe diegenen die voor de notaris verschijnen bij het verlijden van de akte van oprichting. Indien de oprichtingsakte echter één of meer aandeelhouders aanwijst die samen minstens 1/3 van het maatschappelijk kapitaal bezitten, worden de overige verschijnenden voor eenvoudige inschrijvers gehouden.

1.4.4

Inhoud

Het financieel plan bestaat uit een gedetailleerde resultatenrekening, het te voeren financieel beleid en een voorlopig geraamde balans voor de eerste 2 of 3 jaren. Het plan is gebaseerd op verscheidene gegevens zoals de vooropgestelde doelstellingen, het organigram van de onderneming, de kenmerken van de markten, personeelsbehoeften, ... Hoewel de inhoud van het financieel plan niet bij wet is vastgelegd, aanvaardt de rechtbank niet om het even welk financieel plan. Het financieel plan vermeldt bij voorkeur volgende gegevens:

Een beschrijving van de voorgenomen activiteit,

Een schatting van het zakencijfer dat kan verwacht worden,

Een berekening van de te verwachten rendabiliteit,

Verwijderd: .

10


De wijze van financiering.

Het financieel plan maakt geen deel uit van de oprichtingsakte en moet dus niet worden gepubliceerd. De wetgever heeft dit zo beslist om beginnende ondernemingen te beschermen tegen de concurrentie. Het financieel plan wordt dus gewoon bewaard door de notaris. Voorbeeld van een financieel plan is opgenomen in de bijlage 1.

1.4.5

Vaststellingen

Uit onderzoek blijft dat meer dan twee derde van de faillissementen worden genoteerd in de eerste drie jaar van de onderneming. Wanneer een onderneming binnen een periode van drie jaar failliet gaat, kan de rechter het financieel plan opvragen bij de notaris. Als uit het plan blijkt dat er onvoldoende startkapitaal werd voorzien, kunnen de vennoten toch nog persoonlijk aansprakelijk gesteld worden.

1.5

Formaliteiten voor natuurlijke personen

1.5.1

Inschrijving bij een ondernemingsloket

Vooraleer men een handels- of ambachtsactiviteit kan uitoefenen, moet men zich laten registreren bij de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO). Dit geldt zowel voor een handelaar als voor een ambachtsman. De Kruispuntbank voor Ondernemingen is een register dat alle basisgegevens van ondernemingen en hun vestigingseenheden opslaat. Ze neemt de gegevens op van het rijksregister van rechtspersonen, van het handelsregister, van de BTW, van de RSZ en wordt up to date gehouden door de bevoegde instanties. Het doel van de oprichting ervan was administratieve vereenvoudiging. Voordien gebruikte de overheid inefficiënte systemen waarin dezelfde gegevens meermaals werden opgeslagen. Een wijziging van gegevens bracht problemen met zich mee omdat alle betrokken overheidsdiensten deze wijzigingen moesten aanbrengen. Door de oprichting van de KBO moeten ondernemingen nu slechts eenmaal hun gegevens doorgeven. Eerst gaat de aanvrager met de vereiste documenten naar een ondernemingsloket in de buurt. Het ondernemingsloket neemt de documenten in ontvangst en zal ze controleren. Door de controle gaat men na of de aanvrager wel geschikt bevonden wordt voor de uitoefening van het gekozen beroep. Als na de controle van het ondernemingsloket blijkt dat de aanvrager geschikt is voor de uitoefening van de activiteit, dan wordt de handelaar of ambachtsman ingeschreven in de KBO. De Kruispuntbank van Ondernemingen geeft de aanvrager een uniek ondernemingsnummer. Ingeval van meerdere vestigingen ontvangt de aanvrager een vestigingseenheidsnummer per afzonderlijke vestiging. Voor een ondernemer van start kan gaan met zijn beroepsactiviteit moet hij dus ingeschreven zijn bij een ondernemingsloket. De inschrijving kan wel geweigerd worden

Verwijderd: n

11


door het ondernemingsloket. Dit is het geval als de aanvrager niet beantwoordt aan de gestelde voorwaarden of niet de nodige documenten kan voorleggen. Bij een weigering moet het ondernemingsloket aantonen waarom ze de aanvraag weigert. De aanvrager heeft hierna nog 30 dagen de tijd om een nieuwe aanvraag in te dienen of beroep aan te tekenen. Hiervoor moet hij zich richten tot volgend adres: FOD Economie KMO, Middenstand en Energie WTC 3, 25e verdieping, Simon Bolivarlaan 30 1000 Brussel

Met opmaak: Spaans (Spanje-traditioneel)

Voor een snelle, correcte en efficiënte controle van de vereiste documenten beschikken de ondernemingsloketten over een lijst van alle diploma’s of beroepservaring die vereist zijn voor de uitoefening van een bepaald beroep. Als een ondernemingsloket twijfelt of zichzelf onbevoegd vindt voor een toewijzing van een ondernemingsnummer, kan ze het dossier overmaken aan de Algemene Directie KMO-beleid van de FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie. Deze zal hierover dan het nodige advies geven. Het blijft wel de taak van het ondernemingsloket om de beslissing mee te delen aan de aanvrager.

1.5.2

Vereiste gegevens

Er wordt van de onderneming verwacht volgende gegevens voor te leggen:

Naam en voornaam van de aanvrager (oprichter),

Rijksregisternummer van de aanvrager ( of identificatienummer in de Kruispuntbank van de sociale zekerheid),

E-mailadres of telefoonnummer van de aanvrager,

De handelsbenaming van de onderneming.

Verder verwacht men van de onderneming ook nog:

De verschillende voorgenomen handels- of ambachtsactiviteiten,

Het adres van de ondermening en de vestigingseenheden,

De naam, voornaam en het rijksregisternummer van diegenen die het bewijs hebben geleverd van de vereiste ondernemingsvoorwaarden,

De aanvangsdatum van de opgegeven handels- of ambachtsactiviteit,

Het nummer van de financiële rekening(en) van de onderneming.

De kosten van de aanvraag bedragen voor natuurlijke personen 70 EUR. Voor elke bijkomende vestigingseenheid wordt 50 EUR aangerekend.

Met opmaak: opsommingstekens en nummering

12


Gevolgen van de inschrijving:

de inschrijving geldt als vermoeden van handelaar (of ambachtsman),

voor handels- en ambachtsondernemingen vervangt het ondernemingsnummer het nummer in het handels- of ambachtsregister. Dit geldt eveneens als BTW-nummer,

het ondernemingsnummer moet vermeld worden op alle akten, facturen, aankondigingen,

mededelingen, brieven, orders en andere stukken van handels- of ambachtsondernemingen,

vermelding van nummer op gebouwen, stalletjes en vervoersmiddelen die worden gebruikt voor commerciële of ambachtsactiviteiten.



De aanvrager heeft vrij de keuze zich in te schrijven in om het even welk ondernemingsloket, ongeacht de vestigingsplaats van uw onderneming. In België bevinden zich 10 erkende instellingen en deze beschikken over een reeks kantoren ( een 230-tal) verspreid over gans België. Deze lijst is opgenomen in de bijlage 2.

1.6

Formaliteiten voor vennootschappen

Het bevoegde orgaan van de vennootschap moet volgende stappen ondernemen:

Opstellen van de oprichtingsakte bij een notaris,

De akten laten registreren bij de FOD Financiën,

De statuten neerleggen bij de griffie die het ondernemingsnummer toekent,

De vennootschap laten inschrijven als handelsonderneming bij een ondernemingsloket.

1.6.1

Het opstellen van de oprichtingsakte

De oprichtingsakte is het contract waardoor de vennootschap opgericht wordt. Ze bevat onder meer de statuten. Voor de oprichting van een BVBA, NV of CV moet de oprichtingsakte wel een authentieke akte zijn. Hier zal de notaris de oprichtingsakte opstellen en verlijden. Het bevoegde orgaan van de vennootschap moet volgende documenten voorleggen:

Een financieel plan,

Voor inbreng in geld: het bewijs van opening van een rekening op naam van de vennootschap in oprichting,

Voor inbreng in natura: een verslag van de bedrijfsrevisor.

Voor een VOF(Vennootschap Onder Firma), een GCV (Gewone Commanditaire Vennootschap) en een CVOHA (Coöperatieve Vennootschap met Onbeperkte Hoofdelijke Aansprakelijkheid) volstaat een onderhandse akte (een dergelijke akte kan door de betrokkenen onderling opgesteld worden zonder de tussenkomst van een


13


notaris). Een onderhandse akte moet wel geregistreerd worden. Toch is het aangeraden om ook hierbij naar een notaris te stappen. De kosten zijn hier gelijk aan de notariskosten.

1.6.2

Registratie van akte bij kantoor van de FOD Financiën

Na de opstelling van de oprichtingsakte moet het bevoegde orgaan van de vennootschap de oprichtingsakte laten registreren in een kantoor van de FOD Financiën –Administratie van het Kadaster, Registratie en Domeinen. Als het gaat om een authentieke akte, heeft de notaris 15 dagen de tijd om de oprichtingsakte te laten registreren. Indien het om een onderhandse akte gaat, bedraat de termijn 4 maanden.

Verwijderd: Voor

De registratiekosten bestaan uit een bijdragerecht (dit is 0.5% van de totale bijdrage) en voor een onderhandse akte komt hier nog een fiscale zegel van 5 EUR bij.

Verwijderd: voor de registratie

Door de registratie van de oprichtingsakte heeft deze een vaste datum gekregen. Hierdoor kan niemand het bestaan van de vennootschap betwisten vanaf de datum van registratie. Men kan echter nog wel de inhoud of de draagwijdte van de akte in vraag stellen.

1.6.3

Verwijderd: op

Neerlegging bij de griffie van de Rechtbank van Koophandel

De notaris die de oprichtingsakte van een rechtspersoonlijkheid heeft verleden, heeft 15 dagen de tijd om de akte neer te leggen bij de griffie van de Rechtbank van Koophandel. De notaris zal een uittreksel en een dubbel van de oprichtingsakte overhandigen aan de griffier. Hier is er geen keuzemogelijkheid, het moet gebeuren bij de Rechtbank van Koophandel in het rechtsgebied van de vennootschap. Men zal er de akte opnemen in het rechtspersonenregister. Hierna zullen de identificatiegegevens van de onderneming ingevoerd worden in de Kruispuntbank voor Ondernemingen. Deze zal de onderneming een uniek ondernemingsnummer toekennen. Bij de inschrijving in de KBO worden de volgende gegevens vermeld:

De naam van de vennootschap, en eventueel zijn afgekorte benaming of letterwoord,

De rechtsvorm,

Het adres van de zetel,

De datum van de oprichtingsakte,

Het nummer van de financiële rekening,

De identiteit van de personen die gemachtigd zijn de vennootschap te besturen en te verbinden of te vereffenen,

De datum van ontbinding wanneer de vennootschap voor een bepaalde tijd is aangegaan,


14

Het einde van het boekjaar,

De datum van de jaarvergadering,

Het bedrag van het maatschappelijk kapitaal,

De identiteit van de bestuurder, directeur of zaakvoerder, belast met het dagelijkse bestuur.


De griffier staat eveneens in voor de publicatie van de akte in het Belgisch Staatsblad. Verwijderd: :

De kosten bedragen 193.60 EUR (160 EUR + 21% BTW). Door de neerlegging van de akte bij de griffie van de Rechtbank van Koophandel verwerft de vennootschap rechtspersoonlijkheid, krijgt ze een ondernemingsnummer van de KBO en is de oprichtingsakte tegenstelbaar aan derden.

1.6.4

Inschrijving als handelsonderneming

Een vennootschap mag dan al wel zijn opgenomen in de KBO en een ondernemingsnummer hebben gekregen, toch moet men ze nog laten inschrijven als handels- of ambachtsonderneming bij een ondernemingsloket. Ook hier zal het ondernemingsloket nagaan of de vennootschap wel voldoet aan de uitoefeningsvoorwaarden. Deze voorwaarden betreffen de ondernemersvaardigheden nl. bekwaamheid beroepskennis, de vergunning beenhouwer-spekslager en kleinhandelaar in vleeswaren, leurhandel, beroepskaart voor vreemdelingen. De inschrijvingsprocedure als handelaar is voor vennootschappen dezelfde als voor natuurlijke personen. De vennootschap zal volgende documenten moeten voorleggen:

Identiteitskaart (naam, voornaam, rijksregisternummer aanvrager),

Rekeningnummer bij een financiële instelling,

Bewijs van kennis van beheer en indien nodig van beroepskennis,

Bijzondere vergunningen ( leurhandel, beroepskaart, beenhouwer, kleinhandelaar in vleeswaren),

Uittreksel van de statuten en attest betreffende beheermandaat.


Andere mee te delen gegevens:

Maatschappelijke en commerciële naam van de onderneming,

Ondernemingsnummer en vestigingseenheidsnummer,

Rechtsvorm,

Uitbatingsadressen (+telefoon, fax en e-mail),

Datum aanvang van de activiteit,


15


Publicatiedatum van oprichtingsakte in het Belgisch Staatsblad.

De kosten voor inschrijving bedraagt voor vennootschappen 130 EUR. Er wordt 70 EUR extra aangerekend per bijkomende vestigingseenheid. De inschrijving brengt onderstaande gevolgen met zich mee:

Inschrijving geldt als vermoeden van handelaar,

Ondernemingsnummer vervangt het nummer in het handels- of ambachtsregister en het geldt ook als BTW-nummer,

Ondernemingsnummer en het woord “rechtspersonenregister” of de afkorting RPR moet vermeld worden op alle akten, facturen, aankondigingen

Moeten ook vermeld worden op mededelingen, brieven, orders en andere stukken van handels- of ambachtsondernemingen

Dit nummer dient ook vermeld te worden op gebouwen, stalletjes en vervoermiddelen voor commerciële of ambachtsactiviteiten.




De vennootschap heeft vrij de keuze een ondernemingsloket uit te kiezen. Het gaat hier om dezelfde ondernemingsloketten en kantoren als bij de natuurlijke personen. Deze lijst is opgenomen in de bijlage 2.

1.7

Een BTW-identificatie aanvragen Verwijderd: ?

1.7.1

Wie moet een BTW-identificatie aanvragen

In principe moet iedereen die geregeld en zelfstand tegen betaling goederen levert of diensten verricht een BTW-identificatie aanvragen. Het moet hier wel gaan om een BTW-plichtige en de geleverde goederen of verrichte diensten moeten beschreven zijn in het BTW-wetboek.

Verwijderd: Dit is toch een Verwijderd: artikel/meerd ere artikels uit het BTW wetboek?? Beter om hier exact naar te verwijzen => artikel 4 BTWwetboek Integreer je dit nu in je tekst?

Enkele voorbeelden van BTW-plichtigen: handelaars en ambachtslieden, dienstverleners, fabrikanten, vennootschappen, ... Er zijn personen die BTW-belastingplichtigen zijn maar die activiteiten uitoefenen die zijn vrijgesteld door artikel 44 van het BTW-Wetboek vb advocaten, notarissen, artsen, … In de bijlage 3 vindt men artikel 44 van het BTW-wetboek.

Verwijderd: ?

1.7.2

Waar een BTW-identificatie aanvragen

Voor de aanvraag van een BTW-nummer dient men zich te wenden tot het plaatselijke BTW-controlekantoor. De adressen van deze BTW-controlekantoren kan men vinden in het telefoonboek onder de rubriek “Ministerie van Financiën”. Men kan echter ook aan het ondernemingsloket vragen om het ondernemingsnummer te activeren als identificatienummer bij de BTW. Op die manier doet het

16


ondernemingsloket de aanvraag van een BTW-nummer in plaats van de ondernemer en bespaart dit hem waarschijnlijk enige tijd en over en weer geloop.

1.7.3

Keuze van de BTW-regeling

Men heeft de keuze uit drie BTW-regelingen:

De gewone regeling: Bij de gewone regeling moet men ingeschreven zijn bij de BTW en effectief BTW betalen. Het BTW-tarief bedraagt 6, 12 of 21%, afhankelijk van het product of de dienst die men verleent. Na de inschrijving bij de BTW doet het ondernemingsnummer dienst als BTW-nummer.

De forfaitaire regeling:

Met opmaak: opsommingstekens en nummering Verwijderd: In dat geval


Ondernemers die voor 75% van hun omzet geen factuur uitreiken aan hun klanten (leveringen aan particulieren), kunnen opteren voor de forfaitaire BTW-regeling. Deze regeling kan enkel van toepassing zijn voor de beroepen waarvoor forfaitaire grondslagen werden vastgelegd. Voorbeelden van beroepen die gebruik maken van de forfaitaire regeling zijn: café-uitbaters, pomphouders, … De omzet mag dan nooit meer dan 500.000 EUR excl. BTW bedragen. Maar net als bij de gewone regeling moet men hier een BTW-activering aanvragen!

De vrijstellingsregeling: Wanneer de omzet van de onderneming maximum 5.580 EUR excl. BTW bedraagt, kan men gebruik maken van de vrijstellingsregel. Dit wil zeggen dat men geen BTW moet aangeven. Men dient geen BTW aan te rekenen en kan zelf ook geen BTW aftrekken. Ook in dit geval dient men de BTW-status te laten activeren.

De keuze van het BTW-stelsel zal men aan de controleur moeten voorleggen.

Verwijderd: ook als men kiest voor deze forfaitaire BTW-regeling Met opmaak: opsommingstekens en nummering Verwijderd: en moet men Verwijderd: Dit houdt in dat men geen Verwijderd: BTW Verwijderd: , maar Verwijderd: dat men

1.8

Aansluiten bij een sociaal verzerkingsfonds

Wanneer men niet bij een werkgever of als ambtenaar werkt, maar voor eigen rekening, wordt men beschouwd als een zelfstandige. Een zelfstandige heeft een eigen sociaal statuut en is onderworpen aan een eigen regeling betreffende sociale zekerheid.

Verwijderd: kan

Verwijderd: en

De zelfstandige moet zich aansluiten bij een sociaal verzekeringsfonds en hiervoor een bijdrage betalen. In ruil daarvoor krijgt de zelfstandige gezinsbijslagen, ziekte- en invaliditeitsverzekering, pensioen en faillissementsverzekering.

1.8.1

De aansluiting

Een zelfstandige is verplicht zich binnen 90 dagen na de start van zijn activiteiten aan te sluiten bij een fonds naar keuze of bij de Nationale Hulpkas. Als men binnen deze termijn nog geen aansluiting heeft, zal het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (het RSVZ) de zelfstandige automatisch aansluiten bij de Nationale Hulpkas. Een vennootschap kan nog van sociaal verzekeringsfonds veranderen indien aan volgende 3 voorwaarden cumulatief is voldaan:

Verwijderd: oe

17

Minimum 3 jaren aangesloten zijn bij het fonds dat men wenst te verlaten,

De verschuldigde bijdragen en/of verhogingen moeten volledig betaald zijn,

De aanvraag tot veranderingen aan het nieuw sociaal verzekeringsfonds overmaken tussen 1 januari en 30 juni van het jaar dat voorafgaat aan het bijdragejaar van de wijziging van verzekeringsfonds.

Met opmaak: Rechts: 0,63 cm Met opmaak: opsommingstekens en nummering

De adressen van de sociale verzekeringsfondsen vindt u in de gouden gids onder de rubriek "sociale verzekeringsfondsen".

1.8.2

Sociale bijdragen betalen

Men is verplicht ieder kwartaal de sociale bijdragen aan het sociaal verzekeringsfonds te betalen.

Verwijderd:

Het sociaal verzekeringsfonds stuurt elk kalenderkwartaal (de maanden januari, april, juli en oktober) een vervalbericht naar de bijdrager. De bijdragen moet men uiterlijk op het einde van het kwartaal vereffend hebben. In principe worden deze bijdragen berekend op het inkomen dat gerealiseerd werd in de voorbije drie jaar. Zo gaat men voor de sociale bijdragen van 2004 terugkijken tot 2001. Voor een starter kan die regel uiteraard niet toegepast worden. Daarom betaalt men gedurende de eerste drie jaar als zelfstandige een voorlopige bijdrage. Deze voorlopige bijdrage is berekend op een minimuminkomen.

Verwijderd: naar Verwijderd: ren

Na drie jaar vergelijkt men dit minimuminkomen met de werkelijke inkomsten die ondertussen gekend zijn. Het verschil tussen deze twee bijdragen moet dan bijgepast worden. Als men bijvoorbeeld meer verdiende, dan betaalt men bij, als men minder verdiende, krijgt men geld terug. Minimumbijdragen voor starters (bijdragen per kwartaal - vanaf 1/1/2005): 1e jaar: 478,59 EUR, dit is tot het einde van het eerste volledige kalenderjaar 2e jaar: 555,82 EUR 3e jaar: 629,58 EUR 1.8.3

Welke rechten heeft een zelfstandige

Verwijderd: men als Verwijderd: ?

Als zelfstandige heeft men niet alleen plichten die men moet vervullen. Er zijn ook rechten aan het sociaal statuut voor zelfstandigen verbonden. Wanneer men aan de wettelijke voorschriften voldoet, heeft men recht op gezinsbijslagen, een ziekte- en invaliditeitsverzekering, een pensioen en een recht op een faillissementsverzekering.

1.8.3.1

Gezinsbijdragen

Net als andere kinderen geven ook de kinderen van zelfstandigen recht op een maandelijkse kinderbijslag. Ook ontvangen de ouders andere uitkeringen zoals leeftijdsbijslagen en wezenbijslag. Kinderbijslag wordt per maand uitbetaald aan de bijslagtrekkende (meestal vader of moeder). Het bedrag van de bijslag bedraagt 38,42EUR voor het eerste kind en 139, 78 EUR voor het tweede kind. Vanaf het derde kind wordt de kinderbijslag vermeerderd met 208,70EUR per kind.

Verwijderd: Kinderen van zelfstandigen geven zoals andere kinderen recht op maandelijkse kinderbijslag en andere uitkeringen zoals leeftijdsbijslagen en wezenbijslag.

18

Men ontvangt kinderbijslag voor schoolgaande kinderen tot 25 jaar. Bij de 6de, 12de, en 18de verjaardag van het kind stijgt de kinderbijslag. Verder bestaan er aanvullingen voor mindervalide kinderen, weeskinderen en kinderen van invalide of actieve mindervalide zelfstandigen.

Een zelfstandige kan ook kraamgeld ontvangen. Dit is een vast bedrag dat men vanaf de zesde maand van de zwangerschap kan aanvragen hij het kinderbijslagfonds. Bij de aanvraag dient men een geneeskundig getuigschrift te voegen met de vermoedelijke geboortedatum. Vanaf de tweede maand vóór die vermoedelijke geboortedatum kan de som uitbetaald worden.


Verwijderd: je

Verwijderd: Het kraamgeld

Het kraamgeld bedraagt 1023,45EUR voor de eerste geboorte. Vanaf de tweede geboorte ontvangt men 770,02EUR per kind.

1.8.3.2

Ziekte- en invaliditeitsverzekering

Een zelfstandige is verplicht zich aan te sluiten bij een ziekenfonds. Door het afsluiten van een ziekte – en invaliditeitsverzekering kan men als zelfstandige rekenen op een tussenkomst van het ziekenfonds bij geneeskundige verzorging en arbeidsongeschiktheid. Als zelfstandige is men enkel verzekerd voor grote risico's. Wanneer men ook verzekerd wil zijn tegen de kleine risico's moet men nog een aparte verzekering afsluiten. Dit kost de zelfstandige ongeveer 50 EUR en is vrijblijvend af te sluiten. Onder grote risico’s vallen: operatieve ingrepen, ziekenhuiskosten, revalidaties, enz. Kleine risico's zijn een bezoek aan de huisarts, de aankoop van geneesmiddelen, enz. De verzekering voor arbeidsongeschiktheid voorziet in een vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid. Men kan dus uitkeringen bekomen als men wegens ziekte of ongeval de beroepsactiviteit moet stopzetten.

Verwijderd: Kinderbijslag wordt per maand uitbetaald aan de bijslagtrekkende (meestal vader of moeder). Men ontvangt per maand de kinderbijslag. (Ge zegt twee keer hetzelfde) Het bedrag van de bijslag bedraagt 38,42EUR voor het eerste kind en 139, 78 EUR voor het tweede kind. Vanaf het derde kind wordt de kinderbijslag vermeerderd met 208,70EUR per kind.¶ Men ontvangt kinderbijslag voor schoolgaande kinderen tot 25 jaar. Bij de 6de, 12de, en 18de verjaardag van je kind stijgt de kinderbijslag. Verder bestaan er aanvullingen voor mindervalide kinderen, weeskinderen en kinderen van invalide of actieve mindervalide zelfstandigen.¶

Wanneer men als zelfstandige door ziekte of ongeval (tijdelijk) arbeidsongeschikt of invalide geraakt, verliest men zijn inkomen. Dit verlies wordt opgevangen door het ziekenfonds.

Verwijderd: arbeidsongeschiktheid

Men kan maar arbeidsongeschikt verklaard worden wanneer men:

Verwijderd: U kunt

Ingevoegd: -

Verwijderd:

De taken die men als zelfstandige normaal uitoefent, moet beëindigen door letsels of functionele stoornissen, Geen andere beroepsactiviteit uitoefent (noch als zelfstandige, noch in een andere hoedanigheid).

Verwijderd: u Met opmaak: opsommingstekens en nummering Verwijderd: .

De eerste maand dat men arbeidsongeschikt is, ontvangt men nog geen uitkering. Vanaf de tweede maand kan men een dagvergoeding bekomen.

1.8.3.3

Pensioen

Na zijn beroepsloopbaan heeft de zelfstandige ook recht op een pensioen. Er bestaan drie soorten van pensioenen:

Verwijderd: 3

19


Rustpensioen Een rustpensioen is een uitkering die de zelfstandige op een bepaalde leeftijd ontvangt voor de periode die hij vroeger gewerkt heeft. Overlevingspensioen Een overlevingspensioen is een uitkering die de zelfstandige ontvangt voor een vroegere arbeidsperiode van zijn/haar overleden echtgeno(o)t(e). Aanvullend pensioen Het vrij aanvullende pensioen staat los van de verplichte bijdragen die men als zelfstandige of helper aan het sociaalverzekeringsfonds heeft betaald. Het wordt betaald bovenop het wettelijke pensioen onder de vorm van een kapitaal of een lijfrente. Zoals de naam zegt is dit een aanvullend pensioen en heeft men vrij de keuze hiervoor te kiezen. Als de zelfstandige geen bijdragen betaalt, zal hij ook geen aanvullend pensioen genieten. Hoeveel het pensioen bedraagt, is afhankelijk van de gestorte premies.

1.8.3.4

Faillissementsverzekering

Als een zelfstandige failliet wordt verklaard en op dat ogenblijk niet geniet van eigen of afgeleide sociale zekerheidsrechten krijgt men toch nog volgende bescherming:

Behoud van rechten gedurende maximaal 4 kwartalen voor kinderbijslag en gezondheidszorgen,


Gedurende maximaal twee maanden een uitkering van 711,89 EUR/maand (zonder gezinslast) of 854,28 EUR/maand (met gezinslast),

Verwijderd: ;

Een uitkering van 427,13 EUR per maand (zonder gezinslast) of 569,52 EUR/maand (met gezinslast) gedurende de volgende vier maanden.

20

2


BIJZONDERE STARTFORMALITEITEN

Voor de oprichting van een onderneming moet men niet enkel de algemene administratieve verplichtingen vervullen, maar voor sommige beroepen gelden er echter ook nog bijzondere formaliteiten. Het gaat hier om:

De basiskennis van bedrijfsbeheer,

De leurkaart,

De beroepskaart voor vreemdelingen,

Andere vergunningen en erkenningen.

2.1


Basiskennis van bedrijfsbeheer

Ieder natuurlijk persoon of rechtspersoon die een activiteit wil uitoefenen waarvoor een inschrijving in de Kruispuntbank van Ondernemingen is vereist, moet het bewijs leveren dat hij over voldoende basiskennis van het bedrijfsbeheer beschikt. Er wordt hier geen onderscheid gemaakt of die activiteit in hoofd – of in bijberoep wordt uitgeoefend. Verwijderd: ?

2.1.1

Wat te doen

Wanneer men zich laat inschrijven in de KBO via het ondernemingsloket dan moet men een bewijs inzake ondernemersvaardigheden voorleggen. Dit betekent dat men een basiskennis inzake bedrijfsbeheer moet kunnen aantonen (noties van recht, handel, boekhouding, informatica). Verwijderd: at

2.1.2

Wie moet die kennis kunnen bewijzen

het ondernemingshoofd zelf, of zijn echtgenote, of de wettelijke partner, of de partner met wie hij minstens 6 maanden samenwoont,

of een hiervoor aangenomen werknemer,

of een zelfstandig helper,

of, in een vennootschap, de persoon die het dagelijks bestuur uitoefent.

2.1.3


Verwijderd: ?

Wie moet geen bewijs leveren

Worden vrijgesteld van het bewijzen van voldoende basiskennis :

de persoon die een zelfstandige activiteit uitoefent waarvoor de inschrijving in de KBO als handels- of ambachtsonderneming niet verplicht is,

de titularis van een dienstverlenend intellectueel beroep (gereglementeerd door de kaderwet van 1.3.1976 bv. boekhouders),


21


de personen die een beroep uitoefenen dat krachtens een andere wet gereglementeerd is op het vlak van de basiskennis van het bedrijfsbeheer.

Een aantal beroepen is aldus vrijgesteld om het bewijs te leveren, namelijk: vastgoedmakelaar, gezworen landmeter-expert, boekhouder, boekhouder-fiscalist, accountant, belastingsconsulent, bedrijfsrevisor, effectenmakelaar, vervoerder van goederen over de weg en over de binnenwateren, directeur van een autorijschool, verzekeringsagent, verzekeringsmakelaar, personenvervoer over de weg (programmawet 10.2.1998, art. 4). Verwijderd: ?

2.1.4

Hoe bewijst u deze kennis

2.1.4.1

Door het voorleggen van een getuigschrift of diploma

een getuigschrift over de basiskennis van het bedrijfsbeheer uitgereikt in of door:


•

de derde graad van het algemeen, technisch, kunst- of beroepssecundair onderwijs,

Verwijderd: ;

•

de centrale examencommissies van de Gemeenschappen of van de FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie,

Verwijderd: ;

•

de centra voor middenstandsopleiding (opleiding ondernemingshoofd);

•

het onderwijs voor sociale promotie;

een diploma van hoger onderwijs;

een getuigschrift van een met succes gevolgde opleiding bedrijfsbeheer van minste 128 uren, verdeeld over drie maanden (versnelde cursus);

een buitenlands diploma of getuigschrift dat als gelijkwaardig werd erkend.


De volgende diploma's of getuigschriften komen ook in aanmerking als ze vóór 30 september 2000 zijn uitgereikt: Met opmaak: opsommingstekens en nummering

een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs van de vormen: algemeen, technisch of kunstsecundair,

een getuigschrift van het hoger beroepssecundair onderwijs als de akte is afgeleverd in een afdeling handel, boekhouding of verkoop,

een getuigschrift waaruit blijkt dat men met succes het eerste jaar van een opleiding tot ondernemingshoofd heeft gevolgd,

een getuigschrift van de centrale examencommissie van het FOD Economie, K.M.O., Middenstand en Energie (nieuw leerprogramma),

een diploma of getuigschrift van het onderwijs voor sociale promotie (nieuw leerprogramma),


een getuigschrift dat gelijkwaardig is aan één van de akten vermeld in 1) tot 4) en dat werd uitgereikt door een bevoegde examencommissie.

Verwijderd: ;


22

2.1.4.2


Door praktijkervaring

Ook praktijkervaring als ondernemer zal in bepaalde gevallen worden aangenomen als voldoende bewijs van de basiskennis van het bedrijfsbeheer. Dit is het geval voor personen die in de loop van de laatste 15 jaar in de nijverheid, de handel, het ambacht, de landbouw of tuinbouw een activiteit hebben uitgeoefend:

ofwel gedurende 3 jaar •

als zelfstandig ondernemingshoofd of als verantwoordelijke voor het dagelijkse beheer zonder arbeidsovereenkomst

•

en in hoofdberoep;

ofwel gedurende 5 jaar •

onder dezelfde hierboven vermelde voorwaarden, maar dan in nevenberoep

•

als zelfstandig helper van een ondernemingshoofd

•

als bediende in een leidinggevende functie.

2.2




Basiskennis van bedrijfsbeheer plus beroepsbekwaamheid

Sommige zelfstandige beroepen stellen naast eisen op gebied van bedrijfsbeheer ook eisen inzake beroepsbekwaamheid. Om deze beroepen te mogen uitoefenen moet men voldoende kennis hebben: •

van bedrijfsbeheer (zoals reeds eerder vermeld)

en Verwijderd: V

•

van het beroep zelf d.w.z. kennis eigen aan het beroep dat men wil uitoefenen.

Men kan de vereiste kennis bewijzen aan de hand van diploma’s, attesten en getuigschriften of door praktijkervaring.

2.2.1

Wie moet deze ondernemingsvaardigheden aantonen

•

het ondernemingshoofd zelf, zijn echtgenote, de wettelijke partner of de partner met wie hij minstens 6 maanden samenwoont,

•

de zaakvoerder of het orgaan van de vennootschap dat aan het dagelijks bestuur deelneemt, zoals de gedelegeerd-bestuurder,

•

of de aangestelde werknemer of de zelfstandige helper die aan het bestuur of aan de technische leiding van de onderneming deelneemt.

Het kan zijn dat verschillende personen aan de eisen voldoen. Dan moet elke persoon het bewijs van ofwel de basiskennis van bedrijfsbeheer ofwel de beroepsbekwaamheid aantonen. Het is ook niet uitgesloten dat een onderneming meerdere gereglementeerde activiteiten uitoefent. In dat geval kunnen ook verschillende personen voldoen aan de vooropgestelde eisen op gebied van beroepsbekwaamheid.

23

2.3


Een leurkaart voor ambulante activiteiten

Ambulante handel gaat om de verkoop van producten door een handelaar buiten zijn hoofdzetel of buiten zijn vestigingen die vermeld zijn in de KBO. Het gaat hier om verkoop van deur tot deur, op de openbare weg of op openbare markten. Om een ambulante handel uit te oefenen moet men: Verwijderd: e

Minstens 18 jaar oud zijn én

In het bezit zijn van een machtiging van het FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie,

De leurkaart moet aangevraagd worden via het gemeentebestuur van de woonplaats van de handelaar,

Niet alle ambulante handelsactiviteiten vereisen een leurkaart. Zo kan men bijvoorbeeld verkopen op handelsbeurzen zonder leurkaart.

2.4


De beroepskaart voor vreemdelingen

Een persoon die niet de Belgische nationaliteit heeft en die als zelfstandige een activiteit in ons land wenst uit te oefenen, moet normaal in het bezit zijn van een beroepskaart.

2.4.1

Bepaalde vreemdelingen zijn vrijgesteld

Onderstaande personen zijn vrijgesteld van het hebben van een beroepskaart:

De onderdanen van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER). Evenals volgende personen mits ze zich met hem vestigen of komen vestigen: •

Zijn echtgenoot,

•

Zijn bloedverwanten in neerdalende lijn of die van zijn echtgenoot, jonger dan 21 jaar of die hen ten laste zijn,

•

Zijn bloedverwanten in opgaande lijn of die van zijn echtgenoot die hen ten laste zijn, met uitzondering van bloedverwanten in opgaande lijn van studenten of die van hun echtgenoot,

•

De echtgenoot van de personen bedoeld in de twee voorgaande punten.

Met opmaak: opsommingstekens en nummering Verwijderd: Verwijderd: en


Ook de echtgenoot van een Belg en, mits zij zich vestigen of komen vestigen met een van hen: •

De bloedverwanten in de neerdalende lijn, onder de 21 jaar of ten laste van de Belg of zijn echtgenoot,

•

De bloedverwanten in opgaande lijn ten laste van de Belg of zijn echtgenoot,

•

De echtgenoot van de personen bedoeld in de twee voorgaande punten.

De vreemdelingen die gemachtigd of toegelaten zijn om voor onbeperkte tijd in België te verblijven of er zich te vestigen,

Verwijderd: beneden

24

De in België erkende vluchtelingen,

De vreemdelingen die hun echtgenoot of echtgenote bijstaan of vervangen bij de uitoefening van hun zelfstandige beroepsactiviteit,

De vreemdelingen die in België zakenreizen ondernemen (zolang de duur van deze zakenreis geen 3 opeenvolgende maanden overschrijdt),

Volgende categorieën van vreemdelingen die geen hoofdverblijfplaats hebben in België en waarvan de duur van hun verblijf geen 3 opeenvolgende maanden overschrijdt: •

De buitenlandse journalisten,

•

De buitenlandse sportlui en hun buitenlandse, zelfstandige begeleiders,

•

De buitenlandse artiesten en hun buitenlandse, zelfstandige begeleiders,

•

De vreemdelingen die in België conferenties geven,

•

De buitenlandse studenten die in België, in het kader van hun studies, een stage vervullen, voor de duur van hun stage,

•

De vreemdelingen die in België een stage verrichten die werd goedgekeurd door de bevoegde overheid in het kader van ontwikkelingssamenwerking of van uitwisselingsprogramma’s gebaseerd op wederkerigheid, voor de duur van hun stage,

•

De vreemdelingen die een ambulante activiteit uitoefenen,

•

Onderdanen van landen die voor wat de toekenning van beroepskaarten betreft, door een akkoord verbonden zijn met ons land. Het gaat hier om Roemenië en Bulgarije.

2.4.2



Hoe vraagt men een beroepskaart voor vreemdelingen aan

De aanvraag voor een beroepskaart gebeurt via het gemeentebestuur van het domicilieadres van de betrokkene wanneer hij in België verblijft en over 1 van de 2 volgende verblijfsvergunningen beschikt:

Ofwel een bewijs van inschrijving in het vreemdelingenregister (BIVR),

Ofwel een immattriculatieattest, model A.

Indien de vreemdeling niet over een van de bovenvermelde documenten beschikt of in het buitenland verblijft, kan hij ze aanvragen bij de Belgische Ambassade of het Belgisch Consulaat in het land waar hij verblijft. De FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie wijst de beroepskaart toe. De beroepskaart wordt echter wel uitgereikt door de instelling waar de vreemdeling de aanvraag heeft ingediend.


25

2.5

Diverse vergunningen

2.5.1

Het fabriceren en/of het in de handel brengen van voedingsmiddelen


Als men een zaak heeft die voedingsmiddelen fabriceert, invoert of in de handel brengt, dan moet men een vergunning aanvragen bij het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen(FAVV), dienst Eetwareninspectie. De dienst Eetwareninspectie deelt de vergunningen uit aan bedrijven die voldoen aan de vereiste hygiënemaatregelen. Men moet de aanvraag schriftelijk in twee exemplaren indienen bij de dienst Eetwareninspectie. Als de aanvraag wordt goedgekeurd, krijgt men een vergunning voor een periode van 3 jaar. De onderneming moet ten laatste 3 maanden voor het verstrijken van de vergunning een nieuwe aanvraag hebben ingediend. De dienst Eetwareninspectie zal gedurende de periode van de vergunning de onderneming onderwerpen aan controles. De kosten voor deze vergunning zijn afhankelijk van de aard van de activiteit en het aantal bezoldigde personen.

2.5.2

Registratie en erkenning van aannemers Verwijderd: en

Iedereen die werkt in onroerende staat, dient zich als aannemer te registeren. Onder werken in onroerende staat wordt verstaan: het bouwen, verbouwen, afwerken, inrichten, herstellen, onderhouden, reinigen of afbreken geheel of ten dele van een uit aard onroerend goed.

Verwijderd: uitvoert Verwijderd: ,

Om zich te laten registreren moet men een aangetekend schrijven richten tot de Commissie voor Erkenning van Aannemers van de provincie in het ambtsgebied van de aannemer. De registratie is belangrijk, zowel voor de aannemer zelf als voor iedereen die een beroep wil doen op de aannemer. Als de aannemer in aanmerking wil komen voor grote werken voor de Staat of andere overheidsinstellingen zal hij steeds een vergunning moeten voorleggen. Als men een beroep doet op een niet-geregistreerde aannemer is men:

hoofdelijk aansprakelijk voor de betaling van de belastingen en van de bijdragen voor sociale zekerheid, bijdrageopslagen en verwijlintresten. Deze aansprakelijkheid is beperkt tot 85% van de totale prijs, excl. BTW,

Verwijderd: Men

verplicht bij iedere betaling aan de aannemer-medecontractant, 30% van het door hem verschuldigd bedrag, excl. BTW, in te houden en het door te storten aan het bijzondere ontvangkantoor der Directe Belastingen (15%) en aan de RSZ (15%).

Verwijderd: Men

Daarom is het zeer belangrijk dat men nagaat of de aannemer die men kiest wel geregistreerd is. Dit kan men door contact op te nemen met de infolijn van de FOD Financiën op het nummer 02/3366999.


26

2.5.3

Diverse vergunningen

Voor de uitoefening van sommige activiteiten is een vergunning of erkenning nodig. De lijst van deze beroepen vindt men terug in de bijlage 4.


27

3

VERPLICHTINGEN INZAKE BOEKHOUDING EN BTW

3.1

Boekhoudkundige verplichtingen


De wet van 17 juli 1975 op de boekhouding en de jaarrekening van de ondernemingen is in principe van toepassing op alle ondernemingen. De wet verstaat onder ondernemingen het volgende: • • •

De natuurlijke personen handelaars, De handelsvennootschappen (NV, BVBA, ,,,) en de vennootschappen die de rechtsvorm van een handelsvennootschap hebben aangenomen, De openbare instellingen die een statutaire opdracht vervullen van commerciële, financiële of industriële aard.

3.1.1

Onderscheid

3.1.1.1

Kleine onderneming

Ondernemingen worden volgens artikel 5 van deze wet als zeer kleine ondernemingen beschouwd als ze tegelijkertijd aan volgende voorwaarden voldoen: • •

Het moet gaan om natuurlijke personen die koopman zijn, om vennootschappen onder firma of om gewone commanditaire vennootschappen, De omzet, exclusief BTW, over het laatste boekjaar mag niet meer zijn dan 500000 EUR.

De zeer kleine vennootschappen moeten een voor hun bedrijf passende boekhouding voeren (artikel 2 van de boekhoudwet). Ze hebben de mogelijkheid om een vereenvoudigde boekhouding te voeren.

Verwijderd: . Verwijderd: , Verwijderd: Het voeren van een boekhouding is een wettelijke verplichting. De opgelegde verplichtingen verschillen naargelang de aard en de omvang van het bedrijf. Er zijn dtweerie Verwijderd: 3 Verwijderd: soorten ondernemingen die men onderscheidt: Verwijderd: . Verwijderd: Kleine Verwijderd: ondernemingen vennootschap Verwijderd: .

Ze moeten wel een financieel, inkoop- en verkoopdagboek bijhouden. Ook zijn ze verplicht van minstens een keer per jaar een inventarisatie uit te voeren op hun voorraden, schulden, tegoeden, eigen middelen, geldmiddelen in kas of bank en andere bezittingen van de onderneming. Een NV, een BVBA, een CVA en een coöperatieve vennootschap zullen nooit onder de kleine ondernemingen worden gerangschikt, zelfs niet als ze de omzet van 500000 EUR niet overschrijden. Verwijderd: :

3.1.1.2

Kleine vennootschap

Art. 15 van het Vennootschapswetboek omschrijft een kleine vennootschap als volgt: Een kleine vennootschap is deze vennootschap met rechtspersoonlijkheid die voor het laatst afgesloten boekjaar, niet meer dan één van de volgende criteria overschrijdt: • • •

Jaargemiddelde van het personeelsbestand is gelijk aan 50, Jaaromzet, exclusief de belasting over de toegevoegde waarde is gelijk aan 6250000 EUR, Balanstotaal is gelijk aan 3125000 EUR.

Verwijderd: zegt het volgendeis een kleine onderneming vennootschap het volgende:

28


Wanneer het jaargemiddelde van het personeelsbestand meer dan 100 bedraagt, zal het nooit om een kleine vennootschap gaan. Hieronder verstaat men eenpersoonszaken, de vennootschappen onder firma (VOF) en de gewone commanditaire vennootschappen (GVC). De jaaromzet (exclusief BTW) van deze vennootschappen is niet groter dan 500.000 EUR.

3.1.1.3

Grote vennootschap

Grote vennootschappen zijn deze ondernemingen die meer dan één van de criteria van een kleine vennootschap hebben overschreden. Een onderneming met meer dan 100 werknemers wordt steeds als een grote onderneming beschouwd, ongeacht het balanstotaal of de jaaromzet. Een grote vennootschap is: • •

Elke vennootschap die niet als kleine onderneming of als kleine vennootschap kan beschouwd worden, Een vennootschap voor hypothecair krediet en kapitalisatie en een verzekeringsonderneming.

3.1.2

Verplichtingen per ondernemingscategorie

3.1.2.1

Kleine vennootschap

Verwijderd: Verwijderd: ¶ § 1. Kleine vennootschappen zijn deze vennootschappen met rechtspersoonlijkheid die voor het laatst afgesloten boekjaar, niet meer dan één der van de volgende criteria overschrijden : - jaargemiddelde van het personeelsbestand : 50; - jaaromzet, exclusief de belasting over de toegevoegde waarde : 6.250.000 euro; - balanstotaal : 3.125.000 euro; tenzij het jaargemiddelde van het personeelsbestand meer dan 100 bedraagt. § 2. Voor vennootschappen die met hun bedrijf starten, worden voor de toepassing van de in § 1 vermelde criteria, deze cijfers bij het begin van het boekjaar te goeder trouw geschat. Als een vennootschap het ... [4] Verwijderd: ¶

Kleine vennootschappen mogen een vereenvoudigde boekhouding voeren die bestaat uit :

een financieel dagboek bestaande uit:

Verwijderd: euro Verwijderd: Kleine vennootschap: Juiste begrip = kleine vennootschap ... art[5]

•

een kasboek (ontvangsten en uitgaven in gereed geld),


•

een bankboek: (ontvangsten en uitgaven via een bank- of postrekening).

Verwijderd: : Grote vennootschap

een inkoopboek bestaande uit: facturen en creditnota’s van leveranciers.

Verwijderd: ondernemingen

een verkoopboek bestaande uit:

Verwijderd: Kleine vennootschapONDERNEMIN GEN!!!!!!¶ Verwijderd: ONDERNEMING EN!!!

facturen en creditnota’s van uw klanten.


een inventarisboek

Verwijderd: ¶ Bestaande uit

Dit houdt in dat men eenmaal per jaar een inventaris moet maken van alle bezittingen, vorderingen, schulden, rechten en verplichtingen van elke aard en van de eigen middelen verbonden aan de exploitatie.

Verwijderd: Met opmaak: opsommingstekens en nummering Verwijderd: Bestaande uit Verwijderd: Met opmaak: opsommingstekens en nummering

29

3.1.2.2


Grote vennootschap

Voor grote ondernemingen zijn bijkomende verplichtingen van toepassing. Zij moeten een dubbele boekhouding voeren. Deze bevat:

een stelsel van boeken : chronologische inschrijving van de verrichtingen: aankoop, verkoop, financiële verrichtingen,

een stelsel van rekeningen : een aangepast genormaliseerd rekeningstelsel (boekhoudplan),

een inventarisboek : een gedetailleerde inventaris overeenkomstig het boekhoudplan,

een jaarrekening: balans, resultatenrekening, toelichting en sociale balans.

Verwijderd: Grote vennootschap!!!!!! En Kleine vennootschap????(= idem maar verkorte versie van de jaarrekening)¶ Met opmaak: opsommingstekens en nummering

De rekeningen moeten overeenstemmen met de inventaris en samengebracht worden in een document de jaarrekening. Ook duidelijk onderscheid maken tussen volledige versie en verkorte versie!!! Deze moet neergelegd worden bij de Nationale Bank binnen de 30 dagen na goedkeuring door de algemene vergadering

3.2

BTW-verplichtingen Verwijderd: btw

3.2.1

Algemene BTW-verplichtingen

Art.4, BTW-wetboek: ” Een Belastingplichtige is eenieder die in de uitoefening van een economische activiteit geregeld en zelfstandig, met of zonder winstoogmerk, hoofdzakelijk of aanvullend, leveringen van goederen of diensten verricht die in dit Wetboek zijn omschreven, ongeacht op welke plaats de economische activiteit wordt uitgeoefend.”

Verwijderd: ¶

De BTW is een verbruikersbelasting die wordt doorgeschoven naar de eindverbruiker. De BTW-plichtige is een essentiële schakel in deze vorm van belasting. Dit betekent concreet dat men BTW zal aanrekenen aan de klanten en dat men de BTW op de eigen aankopen en investeringen kan aftrekken van die BTW. Het verschil moet men doorstorten aan de schatkist. Verwijderd: btw

De BTW-plichtige heeft de hierna opgesomde verplichtingen: •

Bij aanvang, wijziging of stopzetting van de activiteit binnen de maand een aangifte indienen bij een BTW –controlekantoor of via een ondernemingsloket. Een dergelijke aangifte is eveneens verplicht in geval van verplaatsing van de maatschappelijke of bedrijfszetel of de woonplaats,

Een factuur uitreiken voor de verrichte leveringen en daarop BTW aanrekenen,

levering aan privé-personen voor hun privé-gebruik, is er meestal geen factuur vereist. Die verrichtingen moeten wel worden opgenomen in het dagontvangstenboek,

Periodieke BTW-aangiften indienen •

hetzij maandelijks,

Verwijderd: volgende Verwijderd: . Verwijderd: btw Verwijderd: .

Met opmaak: opsommingstekens en nummering Verwijderd: btw Verwijderd: .

30

•

hetzij driemaandelijks, indien de jaaromzet (exclusief BTW) niet meer bedraagt dan 500.000EUR of 1.000.000 EUR vanaf 1 januari 2005.

De verschuldigde BTW voor de afgelopen maand of drie maanden aan de Staat betalen,

Een BTW-boekhouding voeren die aan de aard en de omvang van de onderneming is aangepast. De minimumvoorwaarden voor die boekhouding zijn: •

een boek voor inkomende facturen,

•

een boek voor uitgaande facturen,

•

een dagontvangstboek waarin de handelingen worden ingeschreven waarvoor geen factuur moet worden uitgereikt.

Jaarlijks vóór 31 maart een listing indienen met de BTW-plichtige afnemers waaraan men in het afgelopen jaar goederen hebben geleverd of diensten verstrekt. Deze lijst moet ook het totale bedrag van al deze handelingen en de aangerekende BTW vermelden,

Een tabel van bedrijfsmiddelen bijhouden zodat de BTW die door de BTW-plichtige wordt afgetrokken, kan worden nagekeken.

3.2.2




Speciale BTW-stelsels

Om de formaliteiten te vereenvoudigen heeft de wetgever enkele andere stelsels uitgewerkt voor sommige BTW-plichtigen.

Forfaitair BTW-stelsel


De administratie aanvaardt dat voor sommige beroepen de BTW wordt berekend op een eenvoudige en forfaitaire wijze. De belastbare omzet wordt niet bepaald op basis van facturen maar op aankopen en/of geleverde prestaties. Sectoren en beroepen onderworpen aan het forfaitaire stelsel zijn o.a. kappers, bakkers, beenhouwers, caféhouders, apothekers, kleinhandelaars in vis, in zuivelproducten enz. Voorwaarden voor het toepassen van de forfaitaire BTW-aanslag: •

de omzet bedraagt 750.000 euro (exclusief BTW),

•

het gaat om kleinhandelaars (fysieke personen, VOF of BVBA),

•

minstens 75 % van de omzet betreft verkoop aan particulieren (geen facturen).

Verwijderd: ¶

De handelaar moet steeds de nodige verantwoordingsstukken bewaren bv. inkomende facturen. Ook andere BTW-verplichtingen zoals de kwartaalaangifte blijven bestaan. Het dagontvangstenboek moet echter niet meer bijgehouden worden. De forfaitaire regeling is niet verplicht. Het is steeds mogelijk over te stappen naar een andere regeling.

Stelsel van de vrijstelling Kleine belastingsplichtigen met een jaaromzet van minder dan 5.580 euro komen in aanmerking voor de vrijstelling. Zij moeten geen BTW-aangiften indienen en zijn vrijgesteld om BTW aan te rekenen op hun uitgaande handelingen.


31


Op hun facturen moeten zij wel de formule van vrijstelling vermelden.Zij hebben ook geen recht op aftrek van de BTW op de goederen en diensten gebruikt om hun verrichtingen uit te voeren. Deze kleine belastingsplichtigen hebben vrij de keuze om al dan niet een BTW-aangifte te doen. In het BTW-wetboek vindt men onder artikel 39 tot 44bis alle activiteiten en ondernemingen die vrijgesteld zijn van BTW

3.3

Vennootschapsbelasting

De wetgever heeft het toepassinggebied van de vennootschapsbelasting duidelijk afgebakend (artikel 2, §2 en art.179 WIB92). Hieruit blijkt dat alle regelmatig opgerichte vennootschappen, inrichtingen of verenigingen aan de vennootschapsbelasting onderworpen worden wanneer tegelijkertijd aan de volgende voorwaarden is voldaan:

Rechtspersoonlijkheid bezitten,

In België gevestigd zijn,

Zich bezighouden met de exploitatie van een onderneming of met winstgevende verrichtingen,

En niet uitdrukkelijk van de vennootschapsbelasting zijn uitgesloten.

Als aan één van de voorwaarden niet is voldaan, is de rechtspersoon niet onderworpen aan de vennootschapsbelasting.


32

4


FISCALE VERPLICHTINGEN

In de fiscale wetgeving is een "zelfstandige" ieder persoon die als doel heeft winst te behalen uit een nijverheids-, handels-, of landbouwbedrijf. Hij exploiteert zijn zaak daarenboven in de vorm van een eenpersoonszaak en hij wordt belast in de personenbelasting. Wanneer de ondernemer voor een vennootschapsvorm kiest, wordt de winst van zijn arbeid in de vennootschap belast. Als bestuurder of werkend vennoot ontvangt hij van die vennootschap een bezoldiging. De winsten van de vennootschap worden steeds in het kader van de vennootschapswetgeving belast. De boekhouding wordt gebruikt om de bedrijfswinsten en de bedrijfslasten te bewijzen. Voor ondernemingen gevoerd als natuurlijk persoon wordt het stelsel van de personenbelasting toegepast. Voor vennootschappen de vennootschapsbelasting.

4.1

Voorafbetalingen

De overheid zou in principe meer dan een jaar moeten wachten op het innen van de vennootschapsbelastingen. Daarom heeft ze het systeem van voorafbetalingen geïntroduceerd. Hierdoor ontvangt de fiscus al belastingen in de loop van het boekjaar. De fiscus voorziet een driemaandelijkse vervaldag, waarop de vennootschap haar voorafbetalingen kan doen. Deze zijn de tiende dag van de vierde, zevende en tiende maand en de twintigste van de twaalfde maand. Voor ondernemingen die hun boekhouding voeren per kalenderjaar zijn dit dus 10 april, 10 juli, 10 oktober en 20 december. Als een vennootschap geen of onvoldoende voorafbetalingen deed tijdens het boekjaar, wordt de belastingschuld vermeerderd met een bepaald percentage. Het gemiddelde vermeerderingspercentage bedraagt 6,5% voor aanslagjaar 2005. Dit is de prijs die de onderneming moet betalen op haar totale belastingschuld indien ze geen voorafbetalingen deed. De vermeerdering kan worden vermeden door tijdens het boekjaar voldoende belastingen vooraf te betalen. Voldoende betalen van voorafbetalingen kan dus gezien worden als een voordeel. Dit voordeel komt overeen met 9% van de eerste voorafbetaling, 7,5% met de tweede, 6% met de derde en 4,5% met de vierde voorafbetaling. Als een vennootschap teveel voorafbetalingen deed tijdens het boekjaar krijgt ze echter het overschot terug. Voor startende vennootschappen is er een uitzondering. Ze zijn de eerste 3 jaar vrijgesteld van voorafbetalingen, op voorwaarde dat de zelfstandige activiteit in hoofdberoep wordt uitgeoefend. De fiscus zal voor deze ondernemingen gedurende de eerste 3 jaar geen belastingsvermeerdering toepassen.

4.2

Aanvullende belastingen

Naast de directe belastingen zijn zelfstandigen en vennootschappen ook onderworpen aan aanvullende belastingen. Het gaat hier om gemeentebelastingen, milieuheffingen, enz …

Verwijderd: Het v

33

5

JURIDISCH KADER

5.1

Eenpersoonszaak of een vennootschap?


Deze keuze is van belang, want er bestaan grote verschillen tussen de twee stelsels. De gevolgen van de keuze zijn ook vrij groot. In onderstaande tabel vindt men een overzicht van de voor- en nadelen van zowel een eenpersoonszaak als een vennootschap. EENPERSOONSZAAK

VENNOOTSCHAP

... [6] Verwijderd: ¶ Ingevoegd: ¶

VOORDELEN

Oprichting: geen minimumkapitaal, geen bankattest, geen financieel plan en geen oprichtingsakte vereist

Beperkte financiële risico’s: Voor een vennootschap met rechtspersoonlijkheid en een duidelijke scheiding tussen het privé- en het bedrijfsvermogen. Beperkte aansprakelijkheid voor vennoten.

NADELEN

Beheer: Beslissingsmacht, bestuur, werking en winst berust bij één persoon.

Investeringen: Verschillende personen kunnen middelen samenbrengen.

Formaliteiten: Minder boekhoudkundige en administratieve verplichtingen.

Onbeperkte bestaansduur: Het wegvallen van een bestuurder of een vennoot betekent veelal niet noodzakelijk het einde van de vennootschap.

Kenmerken: Grote autonomie, flexibiliteit, snelheid van beslissen en ageren.

Fiscaal statuut: Vennootschapsbelasting kent doorgaans lagere tarieven dan de personenbelasting.

Financiële risico's: Geen scheiding tussen het privéen het bedrijfsvermogen

Oprichting: Een minimumkapitaal, een bankattest, een authentieke akte, een financieel plan.

Onbeperkte aansprakelijkheid. Investeringen: de ondernemer moet zijn investeringen zelf financieren.

Beleid: beslissingsmacht, werking en winst moeten over meerdere personen worden verdeeld.

Beperkte bestaansduur: Problemen op het vlak van opvolging van de eigenaar in geval van ziekte en/of overlijden.

Formaliteiten: Meer boekhoudkundige en administratieve verplichtingen dan een eenpersoonszaak.

34

6

COMPANIES HOUSE



Het Verenigd Koninkrijk heeft sinds 1844 een systeem in gebruik om bedrijven te registreren. Door de jaren heen werd dit systeem steeds aangepast en op punt gesteld tot wat nu het systeem van Companies House is. Het bedrijf werd in 1988 opgericht en maakte zelf ook wat veranderingen mee. Companies House heeft een website waarop men alle informatie en faciliteiten kan terugvinden die men nodig heeft om te voldoen aan de oprichtingsformaliteiten van een nieuwe onderneming naar Brits recht. Deze online dienst biedt de keuze uit een aantal betalingsopties, een zoekprogramma om na te gaan of de gekozen bedrijfsnaam reeds bestaat en is toegestaan. Dat Companies House goed en doeltreffend werkt, blijkt uit het behalen van de kwaliteitsstandaard ISO9001.

Verwijderd: ¶

Het bedrijf heeft in 1998 als eerst ter wereld een complete online dienst voor het oprichten van ondernemingen opgericht. Behalve informatie over de oprichting van een onderneming kan men op de site ook uitgebreide informatie terugvinden over de kenmerken en structuur van vennootschappen, merkregistratie, aandeelhoudersovereenkomsten, enzovoort. Ook biedt Companies House starters een overzicht van de wettelijk verplichte documentatie die ze moeten indienen. Verwijderd: zijn

De belangrijkste taken van Companies House kunnen als volgt samengevat worden: Verwijderd: Het o

•

Oprichten en ontbinden van limited companies,

•

Onderzoeken en opslaan van informatie verkregen van de ondernemingen,

•

Verkregen informatie beschikbaar maken voor het grote publiek.

Verwijderd: ¶

In Schotland kan men Companies House terugvinden op onderstaand adres: Companies House 37 Castle Terrace Edinburgh EH1 2 EB

Ook in de andere landen van het Verenigd Koninkrijk zijn er filialen van Companies House.

Verwijderd: Men vindt Companies House in Scohtland op volgend adres:

35

7

SOORTEN ONDERNEMINGEN IN SCHOTLAND

In Schotland kan men, wanneer men een onderneming wil opstarten, kiezen uit volgende vier categorieën:

Private company limited by garantuee,

Private unlimited company,

Public limited company,

Limited liability partnership.

7.1

Private company limited by shares

Dit is een onderneming met beperkte aansprakelijkheid waarvan het kapitaal verdeeld is in aandelen. De aansprakelijkheid voor de aandeelhouders is beperkt tot het bedrag van de aandelen die ze bezitten. Bij een eventueel faillissement zal het privé-vermogen van de aandeelhouder dus beschermd blijven.



Verwijderd: vormencategori en

Verwijderd: In Schotland kan men de verschillende ondernemingen onderverdelen in de volgende ondernemingen:¶ Met opmaak: opsommingstekens en nummering Verwijderd: privévermogen Verwijderd: worden.

De onderneming moet minstens één directeur en één secretaris hebben. Als de onderneming slechts één directeur heeft, kan deze niet tegelijkertijd optreden als secretaris.


Verdere vereisten voor de onderneming zijn opgenomen in de Articles of Association. Deze ondernemingsvorm is veruit de meest populaire in het Verenigd Koninkrijk.

7.2

Private company limited by guarantee

Verwijderd: hij Verwijderd: Het is Verwijderd: ondernemingsv orm Met opmaak: opsommingstekens en nummering

Deze ondernemingsvorm wordt vooral gebruikt door non-profit organisaties. De onderneming beschikt over kapitaal, maar heeft dit niet verworven door het uitgeven van aandelen. De personen die borg staan voor een bepaald bedrag dat ze willen inbrengen in de onderneming worden “guarantors” genoemd. De onderneming kan haar winst niet verdelen onder de guarantors en het is daarom beter om de status van liefdadigheidsinstelling aan te vragen. De aansprakelijkheid van de leden beperkt zich hier tot het bedrag dat ze hebben ingebracht in de onderneming. Ze lopen dus geen gevaar om bij faillissement ook hun privé-vermogen kwijt te spelen.

Verwijderd: privévermogen

Deze ondernemingsvorm komt veel minder voor dan beperkte aansprakelijkheid door aandelen. Met opmaak: opsommingstekens en nummering

7.3

Private unlimited company

De leden van de private unlimited company zijn onbeperkt aansprakelijk. Schuldeisers kunnen dus naast de aandelen of het ingebrachte kapitaal ook het eigen vermogen van

Verwijderd: onderneming zijn hier

36


de leden aanspreken om hun geld te recupereren. Het spreekt voor zich dat deze vorm niet veel voorkomt. Met opmaak: opsommingstekens en nummering

7.4

Public limited company (PLC)

De PLC kan kapitaal verwerven door uitgifte van aandelen die al dan niet op de beurs zijn genoteerd. Dit is een groot voordeel ten opzichte van een privé-onderneming, want daarvoor is het wettelijk verboden om aandelen publiek aan te bieden. Deze ondernemingsvorm leunt het dichtst aan bij de naamloze vennootschap in België.

Verwijderd: privéondernemi ng

De aansprakelijkheid is hier beperkt tot het bedrag van het volstort kapitaal. De minimum vereisten om als public limited company door het leven te gaan zijn: •

50000 pond of 38092,14 EUR aan kapitaal bezitten waarvan minstens een kwart moet zijn volstort bij oprichting,

•

twee aandeelhouders hebben,

•

twee directeurs hebben

•

één secretaris

•

een handelscertificaat bezitten om handel te drijven en kapitaal te lenen.



7.5

Limited Liability Partnership (LLP)

Deze ondernemingsvorm combineert elementen van een vennootschap en een rechtspersoon. In een LLP hebben alle leden een vorm van aansprakelijkheid, sterk gelijkend op de aansprakelijkheid van aandeelhouders. Het verschil is hier echter dat de partners het recht hebben om de zaak direct te besturen. Ook heeft een LLP af te rekenen met een andere belastingsaangifte.

37

8

ONDERNEMING LATEN OPRICHTEN

In tegenstelling tot België is het in de landen van het Verenigd Koninkrijk (Engeland, Wales, Schotland en Noord-Ierland) de gewoonte dat men een onderneming láát oprichten. Dit is veruit de eenvoudigste en snelste manier om een bedrijf op te richten. Men spreekt dan van ready-made-companies. Het gaat hierbij om een onderneming die reeds is opgericht door een registratiebureau. Deze registratiebureaus zijn makkelijk terug te vinden op internet of in de Gouden Gids. Het zijn ondernemingen die starters de kans bieden om zeer eenvoudig en snel een bedrijf op te richten. Ze bieden ondernemingen aan die reeds geregistreerd zijn met zeer ruim geformuleerde doelstellingen en statuten.


Met opmaak: opsommingstekens en nummering Verwijderd: aa

Verwijderd: Onder een ready made company verstaat men een

Het voordeel van deze kant-en-klare ondernemingen is dat het een zeer snelle en vrij goedkope manier is om een bedrijf op te richten. Er zijn echter ook een paar nadelen aan verbonden. De naam van de onderneming ligt reeds vast en de statuten stemmen vaak niet helemaal overeen met de gewenste inhoud. Als men deze gegevens wil veranderen kost dit tijd en geld. Ook kan het zijn dat de onderneming reeds in het verleden bestaan heeft. Het is dan ook aangewezen om eerst het verleden van de onderneming te checken alvorens ze aan te kopen. Zo komt men niet voor onaangename verrassingen te staan in verband met schulden en dergelijke.

Verwijderd: ¶ Verwijderd: bestond

Verwijderd: ¶

De kostprijs voor de oprichting van een onderneming is natuurlijk afhankelijk van welke ondernemingsvorm men kiest en naar welk registratiebureau men stapt voor de oprichting ervan. De prijzen schommelen rond de 34 pond, wat veel goedkoper is dan in België.

38

9

ZELF EEN ONDERNEMING OPRICHTEN

In vergelijking met de ready-made-company is het zelf oprichten van een onderneming veel arbeidsintensiever en moeilijker. Toch mag men dit niet zien als een struikelblok. Het is nog steeds veel eenvoudiger dan in België en kan terug gebracht worden tot het invullen van vier documenten. De oprichter is nu zelf verantwoordelijk voor het correct invullen van de documenten. Als dit niet het geval is, zal de Companies House de aanvraag niet aanvaarden en de oprichter op de fouten wijzen, zodat hij deze nog kan rechtzetten.


Met opmaak: opsommingstekens en nummering Verwijderd: Verwijderd: Verwijderd: de oprichting Verwijderd: om een bedrijf zelf op te richten. Verwijderd: 4 Met opmaak: opsommingstekens en nummering

9.1

Wie kan Schotse onderneming oprichten

Companies House laat over het algemeen toe dat één of twee natuurlijke personen een bedrijf oprichten. Er worden geen eisen gesteld in verband met diploma’s of gevolgde opleidingen, wel moet de oprichting een wettelijk doel hebben. De oprichters moeten het Memorandum of Association ondertekenen. Voor een publieke onderneming of een onderneming met beperkte aansprakelijkheid moeten minstens twee personen het Memorandum of Association ondertekenen.


Verwijderd: 2 Met opmaak: opsommingstekens en nummering

9.2

Hoe een Schotse onderneming oprichten

Wanneer men ervoor kiest een onderneming zélf op te richten, zal men vier documenten correct moeten invullen en afgeven aan de Companies House. Het gaat om volgende documenten: •

Memorandum of Association,

•

Articles of Association,

•

Form 10,

•

Form 12.

9.2.1

Memorandum of Association

Verwijderd: de


In dit document moet men volgende gegevens invullen:

De naam van de onderneming

De plaats van de maatschappelijke zetel

De doelstellingen en activiteiten van de onderneming

Bovenstaande gegevens zijn verplicht. Daarnaast kunnen er echter ook nog andere gegevens worden opgenomen in de Memorandum of Association, afhankelijk van welk type onderneming men wenst op te richten. In de Companies Regulations 1985 zijn er tabellen voorzien ( van A tot F) die elk een type van onderneming vertegenwoordigen. Bij overhandiging aan Companies House moet de Memorandum of Association door elke oprichter worden ondertekend in het bijzijn van een getuige.

Verwijderd: Deze gegevens zijn terug te vinden in de Memorandum of Association van elke onderneming. ¶ Verwijderd: Er

39


Een voorbeeld van Memorandum of Association van mijn stagebedrijf Alpha Translating vindt men in de bijlage 5.

9.2.2

Articles of Association

Dit document zet de lijnen uit die de onderneming moet volgen in verband met de interne zaken van het bedrijf. Standaardartikels zijn opgenomen in de tabellen van de Memorandum of Association. Een onderneming is echter vrij te kiezen of ze al dan niet heel tabel A of slechts enkele artikels ervan wenst aan te passen. Een onderneming met beperkte aansprakelijkheid op aandelen die de tabel A helemaal overneemt zonder wijzigingen aan te brengen, moet geen kopie van de registratie afgeven aan de Companies House. Wel moet ze een brief toevoegen waarin staat dat ze geen kopie aflevert omdat ze geen aanpassingen aanbracht aan tabel A. Indien er echter wél aanpassingen zijn doorgevoerd, zal de onderneming met beperkte aansprakelijkheid op aandelen wel een kopie van de registratie moeten afleveren.


Verwijderd: de

Verwijderd: e Verwijderd: e

Alle ondernemingen die beperkte aansprakelijkheid hebben door garantie of met onbeperkte aansprakelijkheid moeten altijd hun artikels laten registreren, ongeacht of ze aanpassingen hebben doorgevoerd aan tabel A of niet. De Articles of Association moeten bij overhandiging aan Companies House eveneens door elke oprichter worden ondertekend in het bijzijn van een getuige.

Verwijderd: ook

Een voorbeeld van de Articles of Association van Alpha Translating vindt men in de bijlage 6.

9.2.3

Form 10

Form 10 geeft informatie over de oprichters van de onderneming. Hierin worden de gegevens van de eerste directeur(s), secretaris en het voorziene adres van de maatschappelijke zetel van de onderneming opgenomen. De directeurs moeten volgende gegevens bekend maken: •

Naam en voornaam

•

Adres

•

Geboortedatum

•

Beroep

•

Gegevens van het directeurschap dat ze hebben bekleed in de laatste 5 jaar.

Elke directeur en secretaris moet Form 10 ondertekenen en van een datum voorzien. Bijgevoegd in de bijlage 7 een voorbeeld van Form 10.

9.2.4

Form 12

Dit document is een statutaire verklaring van de opvolging van alle wettelijke eisen die verbonden zijn aan de oprichting van een onderneming. Form 12 moet ondertekend


40


worden door een notaris, die de onderneming opricht, of door een persoon die in Form 10 als directeur of secretaris werd vermeld. Form 12 moet na alle andere documenten worden gehandtekend en voorzien van een datum. Dit komt omdat Form 12 verklaart dat alle andere oprichtingsvereisten eerst voldaan moeten zijn. Bijgevoegd in de bijlage 8 een voorbeeld van Form 12. Verwijderd: ¶

9.3

Personen in de onderneming

9.3.1

Directeur


Een privé onderneming moet minstens: •

1 directeur en

•

1 secretaris hebben

Het kan zijn dat de Articles of Association meer dan één directeur eisen. Een enige directeur kan niet tegelijkertijd directeur en secretaris zijn, dit is bij wet verboden. Voor de secretaris zijn er geen specifieke vereisten vastgelegd bij wet.

Verwijderd: 1

Een publieke onderneming moet minstens bestaan uit: Verwijderd: en

•

2 directeurs

•

1 secretaris

Verwijderd: hebben

Hier worden wel specifieke eisen gesteld door de wet.

9.3.1.1

Wie kan directeur worden


In het algemeen kan iedereen directeur worden van een onderneming, maar er zijn natuurlijk wel een paar voorwaarden aan verbonden. Geen van volgende zaken mag zich hebben voorgedaan: •

Het gerecht mag de persoon niet ongeschikt hebben verklaard om de taak van directeur op zich te nemen. Indien dit toch het geval was, kan deze persoon enkel nog directeur worden als het gerecht de schorsing ongedaan maakt.

•

Wanneer de persoon in het verleden failliet werd verklaard, kan hij nog steeds directeur worden in een andere onderneming. Dit is echter niet het geval als zijn schuld niet werd kwijtgescholden.

•

In Schotland moet men de leeftijd van 16 jaar hebben bereikt om directeur te kunnen worden. Dit is een uitzondering voor het Verenigd Koninkrijk, want Engeland en Wales kennen geen minimum leeftijd voor een directeur.

•

Voor een PLC of haar dochterondernemingen mag men de leeftijd van 70 jaar niet overschrijden, tenzij dit werd goedgekeurd op de Algemene Vergadering van de onderneming

Verwijderd: alsnog

41

9.3.1.2

Met opmaak: Rechts: 0,63 cm Met opmaak: opsommingstekens en nummering

Taken van de directeur

Elke directeur van een onderneming moet er persoonlijk op toezien dat alle documenten tijdig en correct ingevuld naar Companies House worden verzonden. Het gaat hier om de volgende documenten: •

Resultatenrekeningen (enkel voor ondernemingen met beperkte aansprakelijkheid)

•

Annual returns (door invullen van Form 363)

•

Bekendmaking van wijzigingen bij directeurs of secretaris (Form 288a/b/c)


Wanneer deze documenten niet tijdig worden ingediend, kunnen de directeurs van de onderneming persoonlijk worden vervolgd. Deze nalatigheid wordt aanzien als een strafrechtelijke overtreding. De veroordeling kan de directeur een strafblad en een boete van 5000 pond per overtreding opleveren. Zo worden er elk jaar worden meer dan 1000 directeurs vervolgd en beboet voor het laattijdig inleveren van de documenten. Bij herhaaldelijke nalatigheid kan de directeur voor een bepaalde tijd uit zijn functie worden gezet door het gerecht. Anderzijds kan Companies House een onderneming uit haar register van ondernemingen schrappen en ontbinden als ze denkt dat de onderneming niet langer haar activiteiten uitoefent. Indien dit het geval is zullen de activa van de onderneming alsook de bankrekening en de eigendommen worden overgedragen aan de Staat. De directeur van een privé-onderneming met beperkte aansprakelijkheid heeft maximaal 10 maanden de tijd om de resultatenrekeningen in te dienen bij Companies House. Deze termijn gaat van start vanaf de datum dat de resultatenrekeningen normaal zouden moeten klaargemaakt zijn.

Verwijderd: er

Verwijderd: Als Verwijderd: Verwijderd: privéondernemi ng Verwijderd: 10 maanden Verwijderd: gaan

De directeur van een PLC heeft slechts 7 maanden de tijd om alle boekhoudkundige documenten in te dienen na de referentiedatum. Als de documenten te laat worden ontvangen zal de onderneming een boete krijgen. Het bedrag van de boete is afhankelijk van de datum waarop de documenten zijn ontvangen en van het type onderneming. Periode

Privé onderneming

Publieke onderneming

0 ≤ 3 maanden

£100

£500

3 ≤ 6 maanden

£250

£1000

6 ≤ 12 maanden

£500

£2000

> 12 maanden

£1000

£5000

9.3.2

Secretaris

Of het nu gaat om een privé of een publieke onderneming met beperkte of onbeperkte aansprakelijkheid, elke onderneming heeft een secretaris nodig.

Verwijderd: bedrijf


Verwijderd: Elke onderneming, ongeacht of Verwijderd: en of Verwijderd: van toepassing is

42

9.3.2.1

Bekwaamheden

Een secretaris van een privé-onderneming moet niet beantwoorden aan specifieke bekwaamheden.

Met opmaak: Rechts: 0,63 cm Met opmaak: opsommingstekens en nummering Verwijderd: privéondernemi ng

Voor een secretaris van een PLC ligt dit anders. De secretaris moet aan volgende eisen voldoen:

Is lid van een van de volgende organisaties: •

The institute of Chartered Accountants of Scotland

•

The Institute of Chartered Accountants of England and Wales

•

The Institute of Chartered Accountants in Ireland

•

The Chartered Association of Certified Accountants

•

The Institute of Chartered Secretaries and Administrators

•

The Chartered Institute of Management Accountants

•

The Chartered Institute of Public Finance and Accounting

Bekleedt de functie van secretaris in het bedrijf voor 22 december 1980

Bekleedt de functie van secretaris


Met opmaak: opsommingstekens en nummering Met opmaak: opsommingstekens en nummering Met opmaak: opsommingstekens en nummering

43

10

DOCUMENTEN VOOR COMPANIES HOUSE

10.1

Accounts



Elke onderneming met beperkte aansprakelijkheid moet de accounts of boekhouding bijhouden en alle documenten opslagen in het archief. De accounts bevatten volgende zaken:

Een verslag van de directeur dat door hem of door de secretaris werd ondertekend

Een balans getekend door de directeur

Een resultatenrekening

Een auditrapport getekend door de auditor

Bijhorende nota’s voor de boekhouding



Directeurs zijn persoonlijk verantwoordelijk voor het tijdig en correct invullen van de accounts. Bijgevoegd in de bijlage 9 een voorbeeld van de accounts van Alpha Translating. Verwijderd: ¶

10.2

Form 363 - Annual returns


Een annual return is een momentopname van de algemene informatie van de onderneming. Er worden gegevens van de directeur(s), de secretaris, de maatschappelijke zetel, de aandeelhouders en het kapitaal in weergegeven. Companies House zal de onderneming elk jaar een voorgedrukte versie van de annual return opsturen naar haar maatschappelijke zetel. De onderneming moet dit Form 363 invullen en terugsturen naar Companies House. Alle gegevens worden daar dan ingegeven en bijgehouden in een database. De gegevens moeten gedetailleerd en correct ingevuld worden en aangepast indien nodig. De documenten moeten ondertekend worden, van datum voorzien en binnen de 28 dagen worden teruggestuurd naar Companies House.

Verwijderd: en Verwijderd: worden

Laattijdig of foutief invullen betekent een mogelijke vervolging voor de onderneming en haar directeurs. Bijgevoegd in de bijlage 10 een voorbeeld van Form 363 van Alpha Translating. Verwijderd: ¶

10.3

Form 287 – Change of registered office

Aangezien Companies House alle documenten en brieven naar de maatschappelijke zetel stuurt, is het logisch dat een wijziging van adres zo snel mogelijk moet worden meegedeeld. Een wijziging van de maatschappelijke zetel wordt pas wettelijk goedgekeurd na het invullen en laten registreren van Form 287.


44


Bijgevoegd in de bijlage 11 een voorbeeld van Form 287 Verwijderd: ¶

10.4

Form 288 – Change of directors and secretary


Er zijn 3 types van Form 288:

Form 288(a) wordt gebruikt voor de benoeming van een kaderlid.

Form 288(b) wordt gehanteerd bij het stopzetten van een arbeidsovereenkomst. Het kan hier gaan om het bereiken van de pensioenleeftijd, ontslag, dood …

Form 288(c) gebruikt men voor de wijziging van gegevens van een kaderlid. Mogelijke wijzigingen zijn een naams- of adresverandering.


Alle wijzigingen in verband met directeurs en de secretaris moeten binnen de 14 dagen worden overgemaakt aan Companies House. Bijgevoegd in de bijlagen 12, 13 en 14 een voorbeeld van Form 288 (a/b/c). Verwijderd: ¶

10.5

Form 88(2) – Allotments of shares


Dit document moet binnen de maand worden opgestuurd naar Companies House bij uitgifte van aandelen. Bijgevoegd in de bijlage 15 een voorbeeld van Form 88(2). Verwijderd: ¶

10.6

Besluiten


Wanneer de onderneming speciale besluiten heeft genomen, moet men er kopies van opsturen naar Companies House. Het bedrijf heeft hiervoor 15 dagen de tijd, beginnend vanaf de dag waarop het besluit werd genomen. Met opmaak: opsommingstekens en nummering

10.7

Hypothecaire leningen

Gegevens van eender welke hypothecaire lening moeten worden overgemaakt aan Companies House binnen de 21 dagen.

Verwijderd: l

45

11

BELASTINGEN

Een Schotse ondernemingen krijgt net als haar Belgische tegenhanger te maken met BTW en vennootschapsbelasting. In Schotland worden dit VAT en Corporation Tax genoemd.

11.1

VAT (Value Added Tax)

De VAT is net als onze Belasting over Toegevoegde Waarde of kortweg BTW een verbruiksbelasting. Net als in België bestaan er verschillende BTW-regelingen en is het de kunst van de beste regeling voor de onderneming te kiezen. Er bestaan in Schotland vier verschillende vormen van BTW-regelingen:

11.1.1

Annual accounting scheme

Met het annual accounting scheme doet men maandelijks of elk kwartaal afbetalingen. Deze afbetalingen zijn gebaseerd op een raming van het jaarlijks BTW-bedrag. Op het einde van het jaar moet de onderneming een BTW-aangifte doen en het verschuldigd bedrag bijpassen. De voordelen van dit schema zijn:

Geen grote BTW-bedragen op ongewenste momenten, want men spreidt de betalingen over het jaar, Makkelijkere budgettering en cashflow-planning aangezien men weet hoeveel de afbetalingen zijn vanaf de start van het boekjaar, Men heeft 2 maanden de tijd om de aangifte in te vullen en op te sturen en het verschuldigde bedrag te betalen.

Dit schema is echter niet geschikt voor bedrijven die meestal geld terugkrijgen van de fiscus, ze moeten immers meer dan een jaar op hun geld wachten en ontlopen zo interest. Volgende ondernemingen komen in aanmerking voor deze regeling:

Bedrijven met een jaarlijkse omzet ( excl. BTW) kleiner dan 1350000 pond, Bedrijven die het schema reeds gebruikten maar nu een hogere omzet behalen, kunnen het schema blijven gebruiken zolang hun jaarlijkse omzet niet boven de 1600000 pond stijgt.

Wil men dit schema gebruiken dan moet men document VAT 600 AA invullen. In de bijlage 16 vindt men een voorbeeld van dit document.

11.1.2

Cash accounting scheme

Met dit schema berekent men het BTW-bedrag op basis van de betalingen die men deed en het geld dat men ontving. Hier kijkt men niet naar de ontvangen en uitgeschreven facturen. Het voordeel van deze regeling is dat het een positieve invloed heeft op de cashflow. Dit is zeker het geval als men klanten heeft die laat betalen. Hier tegenover staat natuurlijk wel dat men moet wachten om de BTW op aankopen te recupereren.


46

Deze regeling is aangewezen voor ondernemingen met een jaarlijkse omzet van niet meer dan 660000 pond. Wanneer de omzet van het bedrijf toch boven 660000 pond stijgt, kan men het schema nog blijven gebruiken voor de komende 6 maanden. Voorwaarde is wel dat de omzet niet hoger is dan 825000 pond. Men moet voor dit schema geen speciale aanvraag indienen. Ook overschakeling naar dit schema kan zonder problemen, aan het begin van een nieuwe periode. Het cash accounting scheme en het annual accounting scheme kunnen samen gebruikt worden.

11.1.3

Flat rate scheme

Met dit schema heeft men een helpende hand willen uitsteken naar de kleine ondernemingen. Het BTW-bedrag dat ze moeten betalen is heel eenvoudig te berekenen. Men hanteert een vast forfaitair percentage op de jaarlijkse omzet van de onderneming. De percentages die men moet gebruiken zijn afhankelijk van sector tot sector. Het grote voordeel van dit schema is dat het zeer gebruiksvriendelijk is. Men moet niet de BTW van elke aankoop of verkoop berekenen, gewoon een vast percentage op de omzet volstaat. Volgende ondernemingen kunnen gebruik maken van dit eenvoudig schema: Onderneming met een jaarlijkse omzet (excl. VAT) van 150000 pond of minder, Onderneming met een jaarlijkse omzet (incl. VAT) van 187500 pond of minder.

Voor het gebruik van dit schema volstaat het om document VAT 600 FRS in te vullen. Er is een voorbeeld van dit document bijgevoegd in de bijlage 17.

11.1.4

Retails scheme

Als een onderneming direct aan het grote publiek verkoopt, is het soms moeilijk om een factuur op te maken voor elke verkoop. Deze BTW-regeling is vergelijkbaar met de Belgische forfaitaire BTW-regeling voor pomphouders, café-uitbaters, …. De twee grote voordelen van dit systeem zijn:

Het biedt een goedkoop alternatief voor de standaard BTW-regels, die vaak duur en moeilijk te volgen zijn in dit geval. Men dient enkel een factuur met BTW op te stellen als de klant er specifiek naar vraagt.

Het zijn vooral kleinhandelaars die van dit systeem gebruik kunnen maken. Men moet geen aanvraag doen om dit systeem te gebruiken, maar men moet het wel reeds hanteren in het begin van de belastingsperiode.


47

11.2

BTW-tarieven

In Schotland maakt men gebruik van 4 verschillende BTW-tarieven: 17,5% of standaard tarief: Dit is het tarief dat vergelijkbaar is met de Belgische 21%. Het gaat hier om goederen en diensten die niet levensnoodzakelijk zijn en die de consument het meeste zal kopen 5% of verlaagd tarief: Dit tarief is vergelijkbaar met de Belgische 6%. De producten die onder dit tarief vallen zijn gas, elektriciteit, … 0%: Dit is het tarief dat wel onderworpen is aan BTW maar aangezien het voor 0% onderworpen is, zal er dus geen BTW worden toegevoegd aan het product. Hier gaat het wel om andere producten dan in België. Zo kent Schotland een nultarief toe aan kinderkleding, boeken, basisvoedsel, … “uitgesloten”-tarief: Dit tarief is niet hetzelfde als het nultarief. Het is niet onderworpen aan BTW en dat is een belangrijk verschil. De fiscus zal veel sneller een BTW-verhoging kunnen toepassen aan het nultarief (bijvoorbeeld van 0 naar 1% laten stijgen), terwijl hij bij een wijziging van het “uitgesloten”-tarief dit veel meer voeten in de aarde heeft. De producten die onder dit tarief vallen zijn zeer beperkt. Een voorbeeld zijn medische middelen en medicijnen.

11.3

Corporation Tax

De Corporation Tax is de tegenhanger van de Belgische vennootschapsbelasting. Men bekomt het bedrag van de vennootschapsbelasting door een tarief toe te passen op het belastbaar inkomen van de onderneming. Met het belastbaar inkomen bedoelt men het inkomen van de onderneming plus de winsten van het afgelopen boekjaar. Een boekjaar in Schotland bestaat normaal uit 12 maanden, korter kan, langer niet. De tarieven die men toepast worden elk jaar op het einde van het financieel jaar (31 maart) vastgelegd. De verschillende tarieven zijn: Het standaard tarief: Dit is een tarief van 30% wordt toegepast op de belastbare inkomsten wanneer deze hoger liggen dan 1500000 pond, Het tarief voor de kleine onderneming: Dit tarief bedraagt 19% en wordt toegepast op de eerste schijf van 300000 pond wanneer het belastbaar inkomen tussen 50000 en 1500000 ligt. Het marginaal tarief: Hier wordt het belastbaar inkomen van de onderneming belast aan 32,75%. Het belastbaar inkomen moet dan wel liggen tussen 300000 en 1500000 pond. Ondernemingen met een belastbaar inkomen lager dan 50000 pond worden voor de eerste 10000 pond tegen 0% belast en de volgende 40000 tegen 23,75%.


48

In Schotland moeten de ondernemingen de aangifte van de vennootschapsbelasting zelf vullen. Belangrijke data voor een Schotse onderneming in verband met de belastingen vindt men terug in de bijlage 18.


49

12

HOE GAAT HET IN DE PRAKTIJK

Om na te gaan hoe de oprichting van een bedrijf in de praktijk gebeurt, had ik een gesprek met Michael Kartono. Michael is afkomstig uit België waar hij twintig jaar geleden samen met zijn broer het meubelbedrijfje Belgica Furniture uit de grond stampte. Nu, 3,5jaar later, heeft Michael België geruild voor Schotland. De oprichting van Belgica Furniture in Bo’ness, stadje gelegen tussen Edinburgh en Glasgow, had niet veel voeten in de aarde. Het viel Michael meteen op dat het contrast met de Belgische papierwinkel enorm was. Terwijl hij in België van her naar der werd gestuurd, kon hij in Schotland voor alle documenten terecht bij Companies House. De vriendelijke ambtenaar legde Michael uit wat er van hem verwacht werd en enkele dagen later kon hij al van start. Als ik Michael vraag naar andere opvallende verschillen tussen België en Schotland vertelt hij over zijn werknemers. De Schotten zijn veel minder loyaal ten opzichte van het bedrijf dan Belgen. Hij is er zeker van dat hij zijn werknemers verliest aan een van zijn buren als deze hen 1 pond meer zou betalen. Voor Schotten telt alleen het geld. Ook hun werktempo is niet te vergelijken met dat van ons Belgen. Ze beginnen om 9.30u en laten alles vallen om 17.00u stipt. Op dat vlak houden ze er een meer zuiders leven op na. Ook viel Michael het verschil op tussen het bedrag wat men overhoudt na belastingen. Dit ligt in Schotland duidelijk hoger dan in België. Over het algemeen liggen de lonen in Schotland veel hoger dan in België, wat niet onlogisch is, gezien de dure levenstandaard in Schotland. Zo moest Michael voor het eerste appartementje dat hij huurde als snel 1000 pond per maand betalen. Michael ervaart de (te) gemakkelijke oprichting van een onderneming eerder als een nadeel. Men kan hier na een faillissement bedrijven blijven oprichten, zolang men niet veroordeeld wordt. Zelf heeft hij al minder leuke ervaringen gehad met klanten die zich failliet laten gaan. Als bedrijf kan men dit risico enigszins inperken, door bedrijven na te trekken op de website van Companies House. Belgica Furniture heeft in het verleden al enkele keren geld ontlopen door zulke faillissementen. Ondernemers die 10 nieuwe ondernemingen oprichten in 1 jaar tijd zijn in Schotland zeker geen uitzondering.


Verwijderd: IN Verwijderd: TERVIEW MET MICHAEL KARTONO Verwijderd: Op vrijdag 26 mei 2006 had ik een gesprek

Verwijderd: (hé? Waar is da?)

Verwijderd: ië

Verwijderd: . Ingevoegd: . Verwijderd: zijn

50

13

VERGELIJKING BELGIË VS SCHOTLAND

Het grootste verschil tussen beide landen is ongetwijfeld het papierwerk. Hoewel men in België grote inspanningen heeft gedaan om dit te beperken met de oprichting van de Kruispuntbank voor Ondernemingen gaat de vergelijking met Schotland niet op. In België moet men veel meer documenten in orde brengen terwijl dit in Schotland land tot een minimum van vier is herleid. Dit verschil in documenten is de grootste oorzaak voor het verschil in tijd. In Schotland kan (mits betaling van 50 pond extra) een onderneming dezelfde dag nog worden opgericht. De gemiddelde duur van een oprichting ligt rond de vijf dagen. Dit is een ander paar mouwen voor België, waar de oprichting veel langer duurt. Toch is men op de goede weg in België. Zo heeft men de duur met 22 dagen laten dalen, maar is het nog steeds 34 dagen wachten tot de onderneming definitie van start kan gaan met haar activiteiten. Ook het prijskaartje is verschillend. Hoewel de levensstandaard in Schotland veel duurder is als in België, is de registratie van een onderneming er toch goedkoper. In Schotland betaalt men gemiddeld tussen 35 en 50 pond voor een ready-made-business en zelfs nog minder als men het allemaal zelf doet. In België liggen de kosten veel hoger. Zo moet men rekening houden met volgende kosten: • • • • •


Inschrijving ondernemingsloket: 70 EUR als natuurlijk persoon en 130 EUR als handelsonderneming, Registratiekosten: 0,5% bijdrage recht plus fiscale zegel van 5 EUR, Neerlegging Rechtbank van Koophandel: 193,60 EUR, Notariskosten, …

Ook op fiscaal vlak is het beter in Schotland. Het basistarief voor vennootschapsbelasting is er 30%, terwijl dit in België 33,99% (inclusief aanvullende crisisbijdrage) bedraagt. Ook op vlak van BTW is het beter in Schotland, Men rekent er met tarieven van 17,5%, 5% en 0%, terwijl men daar in België 21%, 6% en 0% tegenover stelt. Toch is het niet slecht om een onderneming op te richten in België. In tegenstelling tot Schotland moeten ondernemers vaak vereiste diploma’s voorleggen. Dit houdt in dat de kans op slagen veel hoger is dan in België. Door het makkelijke oprichten van nieuwe ondernemingen ( ook na faillissement) in Schotland, is de kans heel groot dat men vaak geld ontloopt van klanten. Het aantal faillissementen ligt veel hoger in Schotland wat blijkt uit bijlagen 19 en 20.

Verwijderd: n

51


BESLUIT In België blijkt de oprichting van een onderneming niet in één twee drie te kunnen gebeuren. De onderneming moet aan tal van voorwaarden voldoen. Dankzij de invoering van de Kruispuntbank voor ondernemingen is de administratie berg al verminderd, maar het blijft nog veel werk. In Schotland daarentegen is dit alles veel makkelijker. Men heeft er de keuze tussen ready-made-companies en zelf een onderneming oprichten. Zelf een onderneming oprichten vraagt natuurlijk meer werk, maar blijft nog steeds makkelijker dan in België. Uit de vergelijking van de twee landen blijkt dat de oprichting in België administratief en financieel zwaarder is dan in Schotland. Wel blijkt dat ondernemingen sneller failliet gaan in Schotland dan in België. De oorzaak hiervan is toe te schrijven aan de minimale voorwaarden. Terwijl door deze voorwaarden in België al een eerste selectie wordt gevoerd, kan iedereen in Schotland zomaar een onderneming oprichten

Verwijderd: Belgie

Verwijderd: Belgie

Verwijderd: Belgie Verwijderd: Belgie Verwijderd: Belgie

52

LITERATUURLIJST


53


BIJLAGEN Bijlage 1: Het financieel plan Bijlage 2: Lijst van erkende onderneminsloketten Bijlage 3: Artikel 44 van het BTW-wetboek Bijlage 4: Beroepen met vereiste ondernemingsvaardigheden Bijlage 5: Memorandum of Association Bijlage 6: Articles of Association Bijlage 7: Form 10 Bijlage 8: Form 12 Bijlage 9: Accountants van Alpha Translating

Met opmaak: Engels (Groot-Brittannië)

Bijlage 10: Form 363 van Alpha Translating


Bijlage 11: Form 287


Bijlage 12: Form 288 A Bijlage 13: Form 288 B Bijlage 14: Form 288 C Bijlage 15: Form 88(2) Bijlage 16: VAT 600 AA Bijlage 17: VAT 600 FRS Bijlage 18: Belangrijke data voor onderneming in Schotland Bijlage 19: Faillissementen in België Bijlage 20: Faillissementen in Schotland

54

BIJLAGE 1: HET FINANCIEEL PLAN Opgesteld overeenkomstig artikel 215/391 van het Wetboek van vennootschappen voor de oprichting van de NV/BVBA ........................... De op te richten vennootschap heeft tot doel ...................... Het betreft ................

I. De verwachte bedrijfsresultaten

Einde jaar 1

Einde jaar 2

1. Netto bedrijfsopbrengsten

EUR

EUR

2. Financiele opbrengsten

EUR

EUR

3. Totaal opbrengsten

EUR

EUR

4. Aankopen van grondstoffen, handelsgoederen, enz.

EUR

EUR

5. Aankopen van diverse goederen en diensten

EUR

EUR

6. Personeelskosten

EUR

EUR

7. Andere bedrijfslasten

EUR

EUR

8. Financiele lasten

EUR

EUR

9. Totaal der kosten voor afschrijving

EUR

EUR

10. Resultaten voor afschrijving (opbrengsten 3 min kosten 9

EUR

EUR

11. Afschrijvingen (af te trekken)

EUR

EUR

Opbrengsten

Kosten

Resultaten


55

12. Resultaten voor belasting (10-11)

EUR

EUR

13. Belasting op de winst

EUR

EUR

14. Netto-resultaat (winst of verlies) (12-13)

EUR

EUR

15. Verdeelde winst

EUR

EUR

16. Overgedragen resultaat (winst of verlies) (1415)

EUR

EUR

EUR

EUR

Verworven middelen 17. Overgedragen resultaat + afschrijvingen (16+11)

II. Tabel van herkomst en besteding

(a)

Einde jaar 1

+ (b)

= (c)

Wijzigingen gedurende Einde jaar 2 jaar 2

Herkomst van middelen 18. In geld gestort kapitaal

EUR

EUR

EUR

19. Tegenwaarde in kapitaal van de inbreng in natura

EUR

EUR

EUR

20. Verkregen subsidies in kapitaal

EUR

EUR

EUR

21. Leningen op langer dan een jaar

EUR

EUR

EUR

22. Leverancierskrediet

EUR

EUR

EUR

23. Leningen op ten hoogste een jaar

EUR

EUR

EUR

24. Andere schulden op ten hoogste een jaar

EUR

EUR

EUR

+ 17. Verworven middelen

EUR

EUR

EUR

25. Totaal middelen

EUR

EUR

EUR

Besteding van middelen


56

26. Oprichtingskosten

EUR

EUR

EUR

27. Immateriele vaste activa

EUR

EUR

EUR

28. Materiele vaste activa

EUR

EUR

EUR

29. Financiele vaste activa

EUR

EUR

EUR

30. Vorderingen op langer dan een jaar

EUR

EUR

EUR

31. Voorraden

EUR

EUR

EUR

32. Toegestaan krediet aan klanten

EUR

EUR

EUR

33. Andere vorderingen op minder dan een jaar

EUR

EUR

EUR

34. Beschikbaar

EUR

EUR

EUR

35. Totaal bestedingen

EUR

EUR

EUR

Herkomst - bestedingen (25-35)

EUR

EUR

EUR


Uit deze prognose van de resultaten en de balansstructuur blijkt dat de vennootschap over voldoende liquide middelen beschikt om normaal te kunnen werken en een normale expansie te financieren. Opgemaakt te ..... op ..... De oprichter(s), Met opmaak: Nederlands (standaard)

57

Bijlage 2: Lijst van erkende onderneminsloketten

De lijst van de 10 erkende ondernemingsloketten (OL) is hieronder beschikbaar. De ondernemingsloketten zijn gerangschikt volgens alfabetische orde. Deze lijst geeft enkel de coördinaten van de maatschappelijke zetel van elk OL weer.

Ondernemingsloket

Adres

ACERTA ONDERNEMINGSLOKET vzw

Sneeuwbeslaan 20 - 2610 Wilrijk

BIZ ONDERNEMINGSLOKET vzw

Koningstraat 284 - 1000 Brussel

EUNOMIA vzw

Kolonel Bourgstraat113,1140Brussel

FORMALIS vzw

Lombardstraat 34-42 - 1000 Brussel

SECUREX GO-START vzw

Genèvestraat 4 - 1140 Brussel

H.D.P. ONDERNEMINGSLOKET vzw

Kruidtuinstraat 67-75 - 1210 Brussel HET LOKET VAN DE KVK vzw Montoyerstraat 3 - 1000 Brussel K.M.O. DIRECT vzw Spastraat 8 1000 Brussel PARTENA ONDERNEMINGSLOKET vzw Anspachlaan 1 - 1000 Brussel

U.C.M. ONDERNEMINGSLOKET vzw Brussel

Adolphe Lacomblélaan 29 - 1030


58

Bijlage 3: Artikel 44 van het BTW-wetboek § 1. Van de belasting zijn vrijgesteld de diensten door de nagenoemde personen verricht in de uitoefening van hun geregelde werkzaamheid : 1° notarissen, advocaten en gerechtsdeurwaarders; 2° artsen, tandartsen, kinesitherapeuten, vroedvrouwen, verplegers en verpleegsters, verzorgers en verzorgsters, ziekenoppassers en ziekenoppassters, masseurs en masseuses van wie de diensten van persoonsverzorging zijn opgenomen in de nomenclatuur van de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte ziekte- en invaliditeitsverzekering; § 2. Van de belasting zijn eveneens vrijgesteld : 1° de diensten en de leveringen van goederen die daarmee nauw samenhangen in de uitoefening van hun geregelde werkzaamheid verricht door ziekenhuizen, psychiatrische inrichtingen, klinieken en dispensaria; het vervoer van zieken of gewonden met speciaal daartoe uitgeruste vervoermiddelen; 1°bis de diensten verleend aan hun leden door zelfstandige groeperingen van personen die een werkzaamheid uitoefenen welke krachtens dit artikel is vrijgesteld of waarvoor zij niet belastingplichtig zijn, wanneer die diensten direct nodig zijn voor de uitoefening van die werkzaamheid, deze groeperingen van hun leden enkel terugbetaling vorderen van hun aandeel in de gezamenlijke uitgaven, en mits deze vrijstelling niet tot concurrentieverstoring kan leiden; de Koning regelt de toepassingsvoorwaarden van deze vrijstelling; 1°ter de leveringen van menselijke organen, van menselijk bloed en van moedermelk; 2° de diensten en leveringen van goederen die nauw samenhangen met maatschappelijk werk, met de sociale zekerheid en met de bescherming van kinderen en jongeren en die worden verricht door publiekrechtelijke lichamen of door andere organisaties die door de bevoegde overheid als instellingen van sociale aard worden erkend. Worden met name bedoeld : - de instellingen die de bejaardenzorg tot doel hebben; - de kinderbewaarplaatsen, de zuigelingentehuizen en de instellingen die in hoofdzaak het toezicht over jongelui en de zorg voor hun onderhoud, opvoeding en vrijetijdsbesteding tot doel hebben; - de instellingen voor gezinshulp; - de centra voor levens- en gezinsvragen; - de ziekenfondsen en de landsbonden van ziekenfondsen; - de psycho-medisch-sociale centra en de centra voor leerlingenbegeleiding; - de instellingen die de gehandicaptenzorg tot doel hebben; - de instellingen die de begeleiding, de omkadering of de opvang van personen die zich in materiële of morele moeilijkheden bevinden tot doel hebben;


59

- de instellingen bedoeld in het koninklijk besluit van 17 december 2003 betreffende de subsidiëring van instellingen die voorzien in een gespecialiseerde begeleiding voor burgers die betrokken zijn in een gerechtelijke procedure; - de externe diensten erkend bij het koninklijk besluit van 27 maart 1998 betreffende de externe diensten voor preventie en bescherming op het werk; 3° de diensten verstrekt door exploitanten van sportinrichtingen en inrichtingen voor lichamelijke opvoeding aan personen die er aan lichamelijke ontwikkeling of aan sport doen, wanneer die exploitanten en inrichtingen instellingen zijn die geen winstoogmerk hebben en zij de ontvangsten uit de vrijgestelde werkzaamheden uitsluitend gebruiken tot dekking van de kosten ervan; 4° het verstrekken van school- of universitair onderwijs, beroepsopleiding en herscholing, en het verrichten van de nauw daarmee samenhangende diensten en leveringen van goederen, zoals het verschaffen van logies, spijzen en dranken en van voor het vrijgestelde onderwijs gebruikte handboeken, door instellingen die daartoe door de bevoegde overheid zijn erkend of die aan dergelijke instellingen zijn toegevoegd of ervan afhangen; het geven door leerkrachten van lessen met betrekking tot school- of universitair onderwijs, beroepsopleiding of -herscholing; 5° de diensten betreffende onderwijskeuze en gezinsvoorlichting alsook de nauw daarmee samenhangende leveringen van goederen; 6° de verhuur van boeken en tijdschriften, van muziekpartituren, grammofoonplaten, magneetbanden, diapositieven en van andere dergelijke voorwerpen van culturele aard, en de diensten aan de lezers verstrekt door bibliotheken en leeszalen, wanneer de dienstverrichter een instelling is die geen winstoogmerk heeft en hij de ontvangsten uit de vrijgestelde werkzaamheden uitsluitend gebruikt tot dekking van de kosten ervan alsmede de leveringen van goederen die nauw samenhangen met deze handelingen; 7° de diensten en de leveringen van goederen die daarmee nauw samenhangen die door de exploitant aan de bezoekers worden verstrekt met betrekking tot al of niet geleid bezoek aan musea, monumenten, natuurmonumenten, plantentuinen en dierentuinen, wanneer die exploitant een instelling is die geen winstoogmerk heeft en hij de ontvangsten uit de vrijgestelde werkzaamheden uitsluitend gebruikt tot dekking van de kosten ervan; 8° de diensten aan organisatoren van voordrachten verstrekt door voordrachtgevers die als zodanig handelen; de diensten aan organisatoren van schouwspelen en concerten, aan uitgevers van grammofoonplaten en van andere klankdragers en aan makers van films en van andere beelddragers verstrekt door acteurs, orkestleiders, muzikanten en andere artiesten voor de uitvoering van toneelwerken, balletten, films, muziekstukken, circus-, variété- of cabaretvoorstellingen; de diensten aan organisatoren van sportwedstrijden of sportfeesten verstrekt door deelnemers aan die wedstrijden of feesten; 9° de organisatie van toneel-, ballet- of filmvoorstellingen, van tentoonstellingen, concerten of conferenties alsook de leveringen van goederen die nauw samenhangen met deze diensten door instellingen erkend door de bevoegde overheid, mits de inkomsten die zij verkrijgen uit hun werkzaamheid uitsluitend gebruikt worden tot dekking van de kosten ervan; 10° de terbeschikkingstelling van personeel door religieuze of levensbeschouwelijke instellingen voor de in 1°, 2° en 4° bedoelde werkzaamheden, of met het oog op de verlening van geestelijke bijstand; 11° de diensten en de nauw daarmee samenhangende leveringen van goederen ten behoeve en in het gemeenschappelijk belang van hun leden, verricht tegen betaling


60


van een krachtens de statuten bepaalde bijdrage, door instellingen die geen winst beogen en doeleinden van politieke, syndicale, religieuze, levensbeschouwelijke, vaderlandslievende, filantropische of staatsburgerlijke aard nastreven; de Koning kan, ter voorkoming van concurrentieverstoring, de vrijstelling afhankelijk maken van aanvullende voorwaarden; 12° de leveringen van goederen en de diensten, verricht in samenhang met werkzaamheden die ter verkrijging van financiële steun met betrekking tot in 1° tot 4°, 7° en 11° genoemde handelingen zijn georganiseerd door en uitsluitend ten bate van diegenen die deze handelingen verrichten; de Koning kan, ter voorkoming van concurrentieverstoring, beperkingen opleggen ten aanzien van het aantal van de vrijgestelde werkzaamheden of het bedrag van de opbrengsten; 13° de levering van goederen die uitsluitend ten behoeve van een op grond van dit artikel vrijgestelde activiteit werden aangewend als voor al deze goederen geen recht op aftrek is genoten; de overdracht van een cliënteel of het verlenen van rechten op een cliënteel, dat betrekking heeft op een op grond van dit artikel vrijgestelde activiteit; de levering van goederen waarvan de verkrijging of de bestemming het voorwerp heeft uitgemaakt van een uitsluiting van het recht op aftrek overeenkomstig artikel 45, § 3, van dit Wetboek. § 3. Van de belasting zijn nog vrijgesteld : 1° de volgende handelingen : a) de levering van uit hun aard onroerende goederen; wordt evenwel uitgesloten de levering van een gebouw, wanneer ze wordt verricht uiterlijk op 31 december van het tweede jaar volgend op het jaar van de eerste ingebruikneming of de eerste inbezitneming van dat gebouw, door : •

hetzij een in artikel 12, § 2, beoogde belastingplichtige die het betreffende gebouw heeft opgericht of heeft laten oprichten of met voldoening van de belasting heeft verkregen;

•

hetzij een belastingplichtige waarvan de economische activiteit niet bestaat in de geregelde verkoop van gebouwen met voldoening van de belasting, wanneer hij op de door de Koning te bepalen wijze kennis heeft gegeven van zijn bedoeling het gebouw dat hij heeft opgericht of heeft laten oprichten of met voldoening van de belasting heeft verkregen, te vervreemden met voldoening van de belasting;

•

hetzij een in artikel 8, § 1, beoogde belastingplichtige;


b) de vestigingen, overdrachten en wederoverdrachten van zakelijke rechten, in de zin van artikel 9, tweede lid, 2°, op uit hun aard onroerende goederen; worden evenwel uitgesloten de vestigingen, overdrachten en wederoverdrachten van dergelijke zakelijke rechten op gebouwen wanneer ze worden verricht uiterlijk op 31 december van het tweede jaar volgend op het jaar van de eerste ingebruikneming of de eerste inbezitneming van dat gebouw door : •

hetzij een in artikel 12, § 2, beoogde belastingplichtige die binnen de voornoemde termijn één van de bedoelde zakelijke rechten vestigt op een gebouw dat hij heeft opgericht, heeft laten oprichten of met voldoening van de belasting heeft verkregen of die binnen dezelfde termijn, een dergelijk zakelijk recht dat te zijnen bate werd gevestigd of aan hem werd overgedragen met voldoening van de belasting, overdraagt of wederoverdraagt;

•

hetzij een belastingplichtige waarvan de economische activiteit niet bestaat in de geregelde verkoop van gebouwen met voldoening van de belasting, wanneer hij


61


op een door de Koning te bepalen wijze kennis heeft gegeven van zijn bedoeling binnen voornoemde termijn één van bovenbedoelde zakelijke rechten op een gebouw dat hij heeft opgericht, heeft laten oprichten of met voldoening van de belasting heeft verkregen, te vestigen of binnen die termijn één van die zakelijke rechten dat te zijnen bate werd gevestigd of hem werd overgedragen met voldoening van de belasting, over te dragen of weder over te dragen; •

hetzij een door artikel 8, §§ 2 of 3, beoogde belastingplichtige.

De datum van het contract kan alleen worden aangetoond door bewijsmiddelen die tegen derden kunnen worden ingeroepen; 2° de verpachting, de verhuur en de overdracht van huur van uit hun aard onroerende goederen, alsook het gebruik van dergelijke goederen onder de voorwaarden van artikel 19, § 1, met uitzondering van : a) de volgende diensten : •

de terbeschikkingstelling van stalling voor rijtuigen;

•

de terbeschikkingstelling van bergruimte voor het opslaan van goederen;

•

het verschaffen van gemeubeld logies in hotels, motels en in inrichtingen waar aan betalende gasten onderdak wordt verleend;

•

de terbeschikkingstelling van plaats om te kamperen;

b) de onroerende financieringshuur, toegestaan door een onderneming die gespecialiseerd is in onroerende financieringshuur of zogenaamde onroerende leasing, wanneer deze onderneming het gebouw waarop het contract betrekking heeft, opricht, laat oprichten of met voldoening van de belasting verkrijgt en de leasingnemer dit goed huurt om het in de uitoefening van een activiteit van belastingplichtige te gebruiken; de Koning omschrijft de voorwaarden waaraan het contract van onroerende financieringshuur moet voldoen, inzonderheid met betrekking tot de duur van het contract, de aard en de bestemming van de goederen die er het voorwerp van uitmaken, alsmede de rechten en plichten van de leasingnemer; c) de verhuur van safeloketten; 3° de door de auteur of toondichter gesloten contracten voor uitgave van letterkundige werken of van kunstwerken; 4° de handelingen van verzekering en herverzekering, met inbegrip van de daarmee samenhangende diensten verricht door makelaars en lasthebbers, met uitzondering evenwel van de diensten als schade-expert; 5° verlening van kredieten en bemiddeling inzake kredieten, alsmede het beheer van kredieten door degene die ze heeft verleend; 6° het bemiddelen bij en het aangaan van verplichtingen, borgtochten en andere zekerheids- en garantieverbintenissen, alsmede het beheer van kredietgaranties door degene die het krediet heeft verleend; 7° handelingen, bemiddeling daaronder begrepen, betreffende deposito's, rekeningcourantverkeer, schuldvorderingen, cheques en andere handelspapieren met uitzondering van de invordering van schuldvorderingen; 8° de betalings- en ontvangstverrichtingen, bemiddeling daaronder begrepen, met uitzondering van de invordering van schuldvorderingen; de dienstverrichter kan, onder


62

de voorwaarden gesteld door of vanwege de Minister van Financiën, kiezen voor het belasten ervan; 9° handelingen, bemiddeling daaronder begrepen, betreffende deviezen, bankbiljetten en munten die wettig betaalmiddel zijn, met uitzondering van munten en biljetten die als verzamelobject worden beschouwd; als zodanig worden beschouwd gouden, zilveren of uit een ander metaal geslagen munten, alsmede biljetten, die normaliter niet als wettig betaalmiddel worden gebruikt of die een numismatische waarde hebben; 10° handelingen, bemiddeling daaronder begrepen, uitgezonderd bewaring en beheer, inzake aandelen, deelnemingen in vennootschappen of verenigingen, obligaties en andere waardepapieren, met uitsluiting van documenten die goederen vertegenwoordigen; 11° de handelingen verricht door de instellingen voor collectieve belegging als bedoeld in Boek III van de wet van 4 december 1990 op de financiële transacties en de financiële markten, alsmede de prestaties van het beheer van deze instellingen en het beheer van hun activa, onverminderd evenwel hetgeen bepaald is in onderdeel 7°; 12° de leveringen, tegen de nominale waarde, van postzegels die frankeerwaarde hebben in het binnenland, fiscale zegels en andere soortgelijke zegels; 13° weddenschappen, loterijen en andere kans- en geldspelen, met inachtneming van de door de Koning vastgestelde voorwaarden en beperkingen; 14° de diensten en de leveringen van goederen bijkomstig bij deze diensten verricht door de openbare postdiensten, wanneer het diensten betreft vermeld in artikel 131, 1°, van de wet van 21 maart 1991 betreffende de hervorming van sommige economische overheidsbedrijven. ---------------------------

Art. 44: gewijzigd bij de art. 50 van de wet van 28.12.1992, bij art. 13 van het K.B. van 29.12.1992). - § 2, 1° gewijzigd en 2° vervangen bij art. 44, L 11.07.2005 (B.S. 12.07.2005), met ingang van 22.07.2005. - § 3, 2°, gewijzigd bij art. 89 van de wet van 05.07.94 - § 3, 11°, gewijzigd bij art. 24 van de wet van 12.12.96 - § 3, 1°, gewijzigd bij art. 133, W 02.08.2002 (B.S. 29.08.2002), met ingang van 26.04.2002 - § 3, 13° gewijzigd en 14° ingevoegd bij art. 484, W 24.12.2002 (B.S. 31.12.2002), met ingang vanaf 01.01.2005.


63


Bijlage 4: Beroepen met vereiste ondernemingsvaardigheden •

•

•


Bouw : •

aannemer - marmerbewerker

•

aannemer - plafonneerder - cementwerker

•

aannemer - schrijnwerker - timmerman

•

aannemer - steenhouwer

•

aannemer - tegelzetter (d.i. wand- en vloertegels)

•

aannemer van glaswerken

•

aannemer van metsel- en betonwerken

•

aannemer van niet-metalen dakbedekkingen van gebouwen

•

aannemer van schilderwerken

•

aannemer van sloopwerken

•

aannemer van zinkwerken en metalen dakbedekkingen van gebouwen

•

aannemer waterdicht maken van gebouwen

•

behanger-plaatser van wand- en vloerbekledingen

•

electrotechnisch installateur

•

installateur in centrale verwarming

•

installateur van verwarming met gas met individuele toestellen

•

sanitair installateur - loodgieter

Mechanica : •

fietsmecanicien

•

bromfietsmecanicien

•

motorfietsmecanicien

•

garagehouder - hersteller

•

carosseriehersteller

•

fabrikant - installateur van lichtreclames

•

installateur-frigorist

Handel en Diensten : •

begrafenisondernemer

•

handelaar in tweedehandse autovoertuigen

64

•

•

•

kapper

•

opticien

•

schoonheidsspecialist(e)

•

technicus in tandprothese

•

slager-groothandelaar

Voeding : •

brood- en banketbakker

•

restaurateur of traiteur-banketaannemer

Textielreiniging : •

Droogkuiser - verver


65

Bijlage 5: Memorandum of Association


66

Bijlage 6: Articles of Association


67

Bijlage 7: Form 10


68


69


70


71


72

Bijlage 8: Form 12


73


74

Bijlage 9: Accountants van Alpha Translating


75

Bijlage 10: Form 363 van Alpha Translating


76

Bijlage 11: Form 287


77


78

Bijlage 12: Form 288 A


79


80

Bijlage 13: Form 288 B


81

Bijlage 14: Form 288 C


82

Bijlage 15: Form 288 B


83

Bijlage 16: VAT 600 AA


84

Bijlage 17: VAT 600 FRS


85


Date

Event

Applies to

Business year-end

Accounts to be prepared to this date

Individuals, partnerships and companies

3 months after commencing selfemployment

Self-employment to be notified to Inland Revenue.

Individuals and partnerships

9 months after company year-end

Corporation tax for the year to be paid

Companies only

10 months after company Company accounts for the year to be filed year-end with Companies House

Companies only

12 months after company Company accounts for the year to be filed year-end with the Inland Revenue, together with corporation tax return form CT600.

Companies only

86

Annually on anniversary Annual Return showing details of Company Companies only of company incorporation Directors, Secretary and Shareholders to be filed with Companies House, within 28 days, together with filing fee Quarterly (unless monthly VAT Return to be filed with Customs & or annual accounting Excise, together with VAT due opted for)

VAT registered individuals, partnerships and companies

January 31st

Tax Return for the previous year ended 5th April to be filed with the Inland Revenue


January 31st

Balance of income tax for the previous year Individuals and partnerships ended 5th April to be paid

January 31st

First income tax payment on account to be made for the current year ending 5th April, if applicable


April 19th

Any arrears of PAYE and National Insurance due for the year ended 5th April to be paid

Individuals, partnerships and companies who pay wages or salaries

May 19th

Employer’s PAYE return form P35 for the year ended 5th April to be filed with the Inland Revenue


May 31st

Copies of forms P60 (year-end payslips) to be given to all current employees (and to any ex-employees who request them)


July 6th

Forms P11D (returns of benefits in kind and reimbursed expenses) for the year ended 5th April to be filed with the Inland Revenue

Individuals, partnerships and companies who provide benefits in kind or reimbursement of expenses to directors or employees

July 6th

Copies of forms P11D to be given to all current employees (and to any exemployees who request them)


July 31st

Second income tax payment on account to be made for the year ended 5th April, if applicable


19th of each month

PAYE and NI for the previous month to be paid to the Inland Revenue



87


Date

Event

Applies to

Business year-end

Accounts to be prepared to this date

Individuals, partnerships and companies

3 months after commencing selfemployment

Self-employment to be notified to Inland Revenue.


9 months after company year-end

Corporation tax for the year to be paid

Companies only

10 months after company Company accounts for the year to be filed year-end with Companies House

Companies only

12 months after company Company accounts for the year to be filed year-end with the Inland Revenue, together with corporation tax return form CT600.

Companies only

88

Annually on anniversary Annual Return showing details of Company Companies only of company incorporation Directors, Secretary and Shareholders to be filed with Companies House, within 28 days, together with filing fee Quarterly (unless monthly VAT Return to be filed with Customs & or annual accounting Excise, together with VAT due opted for)

VAT registered individuals, partnerships and companies

January 31st

Tax Return for the previous year ended 5th April to be filed with the Inland Revenue


January 31st

Balance of income tax for the previous year Individuals and partnerships ended 5th April to be paid

January 31st

First income tax payment on account to be made for the current year ending 5th April, if applicable


April 19th

Any arrears of PAYE and National Insurance due for the year ended 5th April to be paid


May 19th

Employer’s PAYE return form P35 for the year ended 5th April to be filed with the Inland Revenue


May 31st

Copies of forms P60 (year-end payslips) to be given to all current employees (and to any ex-employees who request them)


July 6th

Forms P11D (returns of benefits in kind and reimbursed expenses) for the year ended 5th April to be filed with the Inland Revenue


July 6th

Copies of forms P11D to be given to all current employees (and to any exemployees who request them)


July 31st

Second income tax payment on account to be made for the year ended 5th April, if applicable


19th of each month

PAYE and NI for the previous month to be paid to the Inland Revenue



89


Pagina 1: [1] Met opmaak

computer1

15-6-2006 8:34

computer1

15-6-2006 8:34

computer1

6-6-2006 7:13

Rechts: 0,63 cm Pagina 1: [2] Met opmaak

Rechts: 0,63 cm Pagina 5: [3] Verwijderd

Inleiding .................................................................................................................................. 4 1 Algemene voorwaarden voor opstarten Belgische onderneming ..................................... 5 1.1 Voorwaarden ondernemer als persoon....................................................................... 5 1.1.1 Meerderjarigheid ................................................................................................. 5 1.1.2 Burgerrechten ...................................................................................................... 5 1.1.3 Handelingsbekwaamheid .................................................................................... 5 1.1.4 Toestemming echtgenoot .................................................................................... 5 1.1.5 Gefailleerden ....................................................................................................... 5 1.2 Keuze van de ondernemingsvorm bepalen ................................................................ 6 1.2.1 2 manieren voor uitoefenen van activiteit ........................................................... 6 1.3 Zichtrekening openen................................................................................................. 6 1.4 Financieel plan ........................................................................................................... 6 1.4.1 Waarom ............................................................................................................... 7 1.4.2 Welke ondernemingen......................................................................................... 7 1.4.3 Wie ...................................................................................................................... 7 1.4.4 Inhoud financieel plan ......................................................................................... 7 1.4.5 Vaststellingen ...................................................................................................... 8 1.5 Formaliteiten voor natuurlijke personen .................................................................... 8 1.5.1 Inschrijving bij een ondernemingsloket .............................................................. 8 1.5.2 Vereiste gegevens................................................................................................ 9 1.6 Formaliteiten voor vennootschappen ....................................................................... 10 1.6.1 Het opstellen van de oprichtingsakte................................................................. 10 1.6.2 Registratie van akte bij kantoor van de FOD Financiën ................................... 10 1.6.3 Neerlegging bij de griffie van de Rechtbank van Koophandel ......................... 11 1.6.4 Inschrijving als handelsonderneming................................................................ 12 1.7 Een BTW-identificatie aanvragen............................................................................ 13 1.7.1 Wie moet een BTW-identificatie aanvragen?Dit is toch een artikel/meerdere artikels uit het BTW wetboek?? Beter om hier exact naar te verwijzen => artikel 4 BTWwetboek Integreer je dit nu in je tekst?.................................................................................. 13 1.7.2 Waar een BTW-identificatie aanvragen? .......................................................... 13 1.7.3 Keuze van de BTW-regeling............................................................................. 13 1.8 Aansluiten bij een sociaal verzerkingsfonds............................................................ 14 1.8.1 De aansluiting.................................................................................................... 14 1.8.2 Sociale bijdragen betalen .................................................................................. 15 1.8.3 Welke rechten heeft men als zelfstandige? ....................................................... 15 2 Bijzondere startformaliteiten .......................................................................................... 18 2.1 Basiskennis van bedrijfsbeheer................................................................................ 18 2.1.1 Wat te doen?...................................................................................................... 18 2.1.2 Wat moet die kennis kunnen bewijzen.............................................................. 18 2.1.3 Wie moet geen bewijs leveren?......................................................................... 18 2.1.4 Hoe bewijst u deze kennis? ............................................................................... 19 2.2 Basiskennis van bedrijfsbeheer plus beroepsbekwaamheid .................................... 20 2.2.1 Wie moet deze ondernemingsvaardigheden aantonen ...................................... 20 2.3 Een leurkaart voor ambulante activiteiten ............................................................... 21 2.4 De beroepskaart voor vreemdelingen ...................................................................... 21

2.4.1 Bepaalde vreemdelingen zijn vrijgesteld .......................................................... 21 2.4.2 Hoe vraagt u een beroepskaart voor vreemdelingen aan................................... 22 2.5 Diverse vergunningen .............................................................................................. 22 2.5.1 Het fabriceren en/of het in de handel brengen van voedingsmiddelen ............. 22 2.5.2 Registratie en erkenning van aannemers ........................................................... 23 2.5.3 Diverse vergunningen ....................................................................................... 23 3 Verplichtingen inzake boekhouding en btw ................................................................... 24 3.1 Boekhoudkundige verplichtingen ............................................................................ 24 3.1.1 Onderscheid....................................................................................................... 24 3.1.2 Verplichtingen per ondernemingscategorie....................................................... 25 3.2 BTW-verplichtingen ................................................................................................ 26 3.2.1 Algemene BTW-verplichtingen ........................................................................ 26 3.2.2 Speciale BTW-stelsels....................................................................................... 27 3.3 Vennootschapsbelasting........................................................................................... 27 4 Fiscale verplichtingen..................................................................................................... 29 4.1 Voorafbetalingen...................................................................................................... 29 4.2 Aanvullende belastingen .......................................................................................... 29 5 Juridisch kader................................................................................................................ 31 5.1 Eenpersoonszaak of een vennootschap? .................................................................. 31 6 Companies House ........................................................................................................... 33 7 Soorten ondernemingen in Schotland............................................................................. 34 7.1 Private company limited by shares .......................................................................... 34 7.2 Private company limited by guarantee..................................................................... 34 7.3 Private unlimited company ...................................................................................... 34 7.4 Public limited company (PLC) ................................................................................ 34 7.5 Limited Liability Partnership (LLP) ........................................................................ 35 8 Onderneming laten oprichten ......................................................................................... 36 9 Zelf een onderneming oprichten..................................................................................... 37 9.1 Wie kan Schotse onderneming oprichten................................................................. 37 9.2 Hoe een Schotse onderneming oprichten................................................................. 37 9.2.1 Memorandum of Association ............................................................................ 37 9.2.2 Articles of Association ...................................................................................... 38 9.2.3 Form 10 ............................................................................................................. 38 9.2.4 Form 12 ............................................................................................................. 38 9.3 Personen in de onderneming .................................................................................... 39 9.3.1 Directeur............................................................................................................ 39 9.3.2 Secretaris ........................................................................................................... 40 10 Documenten voor Companies House .......................................................................... 42 10.1 Accounts .................................................................................................................. 42 10.2 Form 363 - Annual returns....................................................................................... 42 10.3 Form 287 – Change of registered office .................................................................. 42 10.4 Form 288 – Change of directors and secretary ........................................................ 43 10.5 Form 88(2) – Allotments of shares .......................................................................... 43 10.6 Besluiten .................................................................................................................. 43 10.7 Hypothecaire leningen ............................................................................................. 43 11 Interview met Michael Kartono .................................................................................. 44

Pagina 28: [4] Verwijderd

Kimberley

7-6-2006 8:37

§ 1. Kleine vennootschappen zijn deze vennootschappen met rechtspersoonlijkheid die voor het laatst afgesloten boekjaar, niet meer dan één der van de volgende criteria overschrijden : - jaargemiddelde van het personeelsbestand : 50; - jaaromzet, exclusief de belasting over de toegevoegde waarde : 6.250.000 euro; - balanstotaal : 3.125.000 euro; tenzij het jaargemiddelde van het personeelsbestand meer dan 100 bedraagt. § 2. Voor vennootschappen die met hun bedrijf starten, worden voor de toepassing van de in § 1 vermelde criteria, deze cijfers bij het begin van het boekjaar te goeder trouw geschat. Als een vennootschap het vorige boekjaar de criteria bedoeld in § 1 niet overschreed, dan wordt ze voor het lopende boekjaar als kleine vennootschap aangezien, ook al voldoet ze voor dat boekjaar niet langer aan de criteria daartoe vereist. Als een vennootschap het vorige boekjaar de criteria bedoeld in § 1 overschreed, dan wordt ze voor het lopende boekjaar niet als een kleine vennootschap aangezien, ook al voldoet ze voor dat boekjaar aan de criteria daartoe vereist. § 3. Heeft het boekjaar een duur van minder of meer dan twaalf maanden, dan wordt het bedrag van de omzet exclusief de belasting over de toegevoegde waarde bedoeld in § 1, vermenigvuldigd Pagina 28: [5] Verwijderd

7-6-2006 2:03

Kleine vennootschap: Juiste begrip = kleine vennootschap art 15 wetboek van vennootschappen. Pas je dit consequent aan in de rest van je tekst?

Het zijn ondernemingen met minder dan 100 werknemers. Ze mogen tevens niet meer dan één van de volgende criteria overschrijden: jaaromzet (exclusief BTW) 7.300.000 euro; balanstotaal: 3.650.000 euro; gemiddeld 50 werknemers. Pagina 33: [6] Verwijderd

VOORDELE N

Kimberley

7-6-2006 8:41

EENPERSOONSZAAK

VENNOOTSCHAP

Oprichting: geen minimumkapitaal, geen bankattest, geen financieel plan en geen oprichtingsakte vereist

Beperkte financiële risico’s: Voor een vennootschap met rechtspersoonlijkheid en een duidelijke scheiding tussen het privé- en het bedrijfsvermogen.

Beheer: Beslissingsmacht, bestuur, werking en winst berust bij één persoon. Formaliteiten: Minder boekhoudkundige en administratieve verplichtingen.

Investeringen: Verschillende personen kunnen middelen samenbrengen. Onbeperkte bestaansduur: Het wegvallen van een bestuurder of een vennoot betekent veelal niet noodzakelijk het einde van de

Beperkte aansprakelijkheid voor vennoten.

Kenmerken: Grote autonomie, flexibiliteit, snelheid van beslissen en ageren.

NADELEN

Financiële risico's: Geen scheiding tussen het privéen het bedrijfsvermogen Onbeperkte aansprakelijkheid. Investeringen: de ondernemer moet zijn investeringen zelf financieren. Beperkte bestaansduur: Problemen op het vlak van opvolging van de eigenaar in geval van ziekte en/of overlijden.

vennootschap. Fiscaal statuut: Vennootschapsbelasting kent doorgaans lagere tarieven dan de personenbelasting. Oprichting: Een minimumkapitaal, een bankattest, een authentieke akte, een financieel plan. Beleid: beslissingsmacht, werking en winst moeten over meerdere personen worden verdeeld. Formaliteiten: Meer boekhoudkundige en administratieve verplichtingen dan een eenpersoonszaak.

Oprichting van een bedrijf in België en Schotland

Recommend Documents