29.3.2016
Obsah
Aktuální statistické údaje za Liberecký kraj Operační program zaměstnanost - obecně Připravované projekty – KrP v Liberci
Operační program Zaměstnanost
Statistické ukazatele trhu práce v Libereckém kraji
Podíl nezaměstnaných osob v Libereckém kraji a v ČR
Stav k Ukazatel 29. 2. 2016
31. 1. 2016
28. 2. 2015
Uchazeči o zaměstnání
19 586
19 974
23 365
z toho dosažitelní 15-64
18 507
18 942
22 391
Volná pracovní místa
5 790
5 822
3 822
Počet uchazečů na 1 volné pracovní místo
3,4
3,4
6,1
Podíl nezaměstnaných osob ve věku 15 – 64 let v %
6,4
6,5
7,6
Podíl nezaměstnaných osob v jednotlivých krajích ČR
Vývoj podílu nezaměstnaných osob v LK v letech 2014 - 2016
1
29.3.2016
Počet volných pracovních míst - okresy Libereckého kraje (k 29. 2. 2016)
Počet evidovaných uchazečů - okresy Libereckého kraje (k 29. 2. 2016) 12 000
3 000
2 624
10 000
2 500
8 345 8 000
2 000
1 638 6 000
1 500
4 226 4 000
3 755
3 260
882
1 000
646 2 000
500
0
0
Česká Lípa
Jablonec nad Nisou
Liberec
Česká Lípa
Semily
Jablonec nad Nisou
Liberec
Semily
Struktura uchazečů
Počet uchazečů na 1 VPM
-dle délky evidence
- okresy Libereckého kraje (k 29. 2. 2016) 10,0 9,0
délka evidence
Česká Lípa
Jablonec n. N.
Liberec
Semily
Liberecký kraj
do 3 měsíců
1 410
1 079
2 164
1 044
5 697
3-6 měsíců
818
629
1 454
606
3 507
6-9 měsíců
332
305
779
248
1 664
9-12 měsíců
200
236
528
172
1 136
12-24 měsíců
465
531
1 107
339
2 442
více než 24 měsíců
1 001
975
2 313
851
5 140
8,0 7,0
5,8
6,0 5,0 4,0 3,0
3,2
3,7
2,6
2,0 1,0 0,0
Česká Lípa
Jablonec nad Nisou
Liberec
Semily
Operační program Zaměstnanost Vymezuje priority na podporu zaměstnanosti, sociálního začleňování a efektivní veřejné správy prostřednictvím Evropského sociálního fondu v období 2014 – 2020.
Operační program Zaměstnanost 5 Prioritních os Prioritní osa 1 – Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly Prioritní osa 2 – Sociální začleňování a boj s chudobou Prioritní osa 3 – Sociální inovace a mezinárodní spolupráce Prioritní osa 4 – Efektivní veřejná správa Prioritní osa 5 – Technická pomoc
2
29.3.2016
Operační program Zaměstnanost Prioritní osa 1 Zvýšení zaměstnanosti prostřednictvím nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) Podpora snížení rozdílů v postavení mužů a žen na trhu práce Slaďování pracovního a rodinného života
Operační program Zaměstnanost Prioritní osa 2 Zvýšení uplatnitelnosti osob sociálně vyloučených nebo osob ohrožených sociálním vyloučením na trhu práce Rozvoj sociálních a zdravotních služeb
Podpora dalšího vzdělávání
služeb pro rodiny s dětmi ohrožených sociálním vyloučením
Zvyšování znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a zvyšování konkurenceschopnosti podniků
Podpora rozvojových strategií a sociálního začleňování
Podpora sociálního podnikání
Operační program Zaměstnanost Prioritní osa 3
Operační program Zaměstnanost Prioritní osa 4
Zaměření na sociální inovace a mezinárodní spolupráci v oblasti přístupu k zaměstnání pro uchazeče a neaktivní osoby
Řešení příčin nízké efektivity veřejné správy zejména vysoké administrativní a regulatorní zátěže
Mobility pracovní síly a aktivního začleňování s cílem zvyšování zaměstnatelnosti a zvyšování efektivity veřejné správy
Operační program Zaměstnanost Prioritní osa 5 Zaměření na podporu řízení a administraci Operačního programu zaměstnanost: Podpora řízení Implementace Kontrola Monitorování Hodnocení Publicita
Řešení příčin neefektivního řízení a nízké úrovně profesionalizace pracovníků veřejné správy
Operační program Zaměstnanost Výběr z identifikovaných problémů: Nízká míra zaměstnanosti a rostoucí míra nezaměstnanosti Nízká míra zaměstnanosti osob ve věku 55 – 64 let, především žen Rostoucí míra nezaměstnanosti mladých lidí do věku 25 let v ČR Vysoká míra nezaměstnanosti nízkokvalifikovaných osob v ČR Malá uplatnitelnost a nízká zaměstnatelnost osob sociálně vyloučených nebo sociálním vyloučením ohrožených na trhu práce
3
29.3.2016
Připravené projekty Krajskou pobočkou ÚP ČR v Liberci
Záruky pro mladé v Libereckém kraji
Rozpočet na výzvy v rámci Prioritní osy 1:
Cílová skupina:
Výzva 03_15_004 „Záruky pro mladé“ Celkový přidělený rozpočet : 55 126 843 Kč
Termín realizace: 1. 12. 2015 – 30. 11. 2019
UoZ mladší 30 let, prioritně UoZ bez nebo s minimální pracovní zkušeností
Rozpočet: 55 126 843 Kč Forma realizace: vlastními silami
Výzva 03_15_010 „Realizace projektů zaměřených na řešení specifických problémů na regionální úrovni pomoci kombinace nástrojů APZ Celkový přidělený rozpočet: 83 612 925 Kč
Počet podpořených osob 500, vstup do projektu 600
Motivační aktivity, Individuální a Skupinové poradenství – 600 Odborná školení – Finanční gramotnost, PPM – 300 Rekvalifikace – 20 Krátkodobá pracovní příležitost (Práce na zkoušku) – 30 Stáže v zahraničí - 10 SÚPM - 180
Aktivně do práce v Libereckém kraji
Rodiče na trhu práce v Libereckém kraji
Cílová skupina:
Cílová skupina:
UoZ ve věku 50+ let, bez rozdílu vzdělání, kteří jsou v evidenci úřadu práce minimálně po dobu 3 měsíců
Uchazeči o zaměstnání v evidenci KrP vracející se na trh práce po mateřské/rodičovské dovolené nebo pečující o děti do 15 let věku.
Termín realizace: 1. 1. 2016 – 31. 12. 2019
Termín realizace: 1. 9. 2016 – 31. 8. 2020
Rozpočet: 24 793 440 Kč
Rozpočet: 17 000 000 Kč
Forma realizace: Dodavatel služeb
Forma realizace: Dodavatel služeb
Počet podpořených osob 600
Počet podpořených osob 400
Motivační aktivity, Individuální a Skupinové poradenství – 600
Odborná školení – FG – 400, PPM – 400, PG – 200, měkké dovednosti – 200 Diagnostiky – Bilanční – 100, Pracovní - 200 Rekvalifikace – 400 PC gramotnost – 200 SÚPM - 50
Motivační aktivity, Individuální a Skupinové poradenství – 400 Odborná školení – FG – 200, PPM – 200, PG – 50, měkké dovednosti – 50 Diagnostiky – Bilanční nebo Pracovní - 100 Rekvalifikace – 300, Řízená praxe - 50 SÚPM - 30
Zpět do práce v Libereckém kraji
Práce pro všechny v Libereckém kraji
Cílová skupina:
Cílová skupina:
Dlouhodobě nezaměstnané osoby, které jsou v evidenci ÚP déle než 5 měsíců s důrazem na osoby s dobou evid. nad 12 měsíců nebo v součtu 12 měsíců v posl. dvou letech jako UoZ, bez ohledu na věk či vzdělání
UoZ bez vzdělání, se základním vzděláním až po osoby se středním odborným vzděláním s výučním listem, které jsou v evidenci ÚP min. po dobu 3 měsíců.
Termín realizace: 1. 1. 2016 – 31. 12. 2019 Rozpočet: 24 612 925 Forma realizace: Dodavatel služeb Počet podpořených osob 500
Termín realizace: 1. 9. 2016 – 31. 8. 2019 Rozpočet: 17 206 560 Kč Forma realizace: Dodavatel služeb Počet podpořených osob 400 Počítačová gramotnost
Motivační aktivity, Individuální a Skupinové poradenství – 500
Motivační aktivity, Individuální a Skupinové poradenství
Odborná školení – FG – 350, PPM – 350, PG – 50, měkké dovednosti – 100
Odborná školení – FG, PPM, PG
Diagnostiky – Bilanční nebo Pracovní - 120
Pracovní diagnostika
Rekvalifikace – 400, Řízená praxe - 50
Rekvalifikace – 200, Řízená praxe
SÚPM - 30
Práce na zkoušku, SÚPM - 50
4
29.3.2016
Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)
Ing. Elena Čermáková Tel.: 950 132 490 E-mail:
[email protected]
Vybraní zaměstnavatelé a OSVČ Možnost získání příspěvku na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců, vč. potenciálních v odborných kurzech (nelze DPČ, DPP musí být hlavní pracovní poměr) Termín realizace: 31. 3. 2016 – 30. 11. 2020 Rozpočet – 17 206 560 Kč Finanční prostředky jsou poskytovány v režimu veřejné podpory Spoluúčast žadatele na úhradu vzdělávací aktivity – 15%
Děkuji za pozornost
5
