Op zoek naar de perfecte match

Op de vOlgende pagina’s pagina’s vind vind je u een greep uit Ons jObaanbOd. Æ

Voor de job van je leven Wat maakt een geWeldige Werkplek?

Op zoek naar de perfecte match Op Career Launch volgende woensdag in Leuven stellen diverse werkgevers zich voor. Kandidaten zijn er op zoek naar de job van hun leven, en dus ook naar de werkgever van hun leven. Maar wat bepaalt een geweldige werkplek? “De relatie met het management blijkt in de praktijk het moeilijkst.”

Trots, plezier en vertrouwen. Dat blijken de cruciale criteria opdat werknemers spreken over een geweldige plek om te werken. “Vooral vertrouwen is hierbij de sleutel tot succes”, stelt Kristien Van Bruystegem, projectmanager bij Vlerick Business School. Dit zijn de drie belangrijkste dimensies van iemands werk. En telkens gaat het om een andere relatie. Bij trots gaat het over de relatie met je eigen baan. Bij plezier is het de verhouding met je collega’s. “En bij vertrouwen draait het om de relatie met het management”, vult Kristien Van Bruystegem aan. Zij gaat, samen met collega’s, op zoek naar de zogenaamde ‘Best Workplace’, een initiatief van het Great Place to Work-instituut, dat in ons land Vlerick Business School als partner heeft. In het voorjaar van 2016 worden namelijk tien grote (meer dan 500 medewerkers) en tien kleine bedrijven (minder dan 500 medewerkers), actief in ons land, als ‘Best Workplace’ verkozen. Het Great Place to Work-instituut doet dit op basis van een enquête bij de werknemers van een bedrijf enerzijds en een bevraging van het beleid van hun hr-afdeling anderzijds.

Kan elk bedrijf een geweldige werkplek worden? “In principe kan elke organisatie een zogenaamd geweldige werkplek worden”, stelt Kristien Van Bruystegem. Dat blijkt ook als we de lijst overlopen met winnaars van vorig jaar. Daar staan onder meer Carglass, McDonalds, Media Markt, ALD Automotive, Sas Institute, Ormit, KBC en Torfs op. Zij zijn toen uitgeroepen tot ‘Best

Workplace’. De bonte waaier aan namen bij de winnaars verklapt meteen dat de titel ‘Best Workplace’ niet zozeer is bestemd voor die sector die bijvoorbeeld het meest betaalt. “Werknemers beseffen ook wel dat bepaalde zaken of lonen niet bij elke werkgever of sector mogelijk zijn”, oppert Van Bruystegem.

Hoe wordt een bedrijf een ‘geweldige werkplek’? Dat elke organisatie een ‘Best Worplace’ kan zijn, lijkt goed nieuws. Maar de keerzijde van de medaille is dat er geen toverformule bestaat om zo’n geweldige werkplek te worden. Twee zaken moeten organisaties evenwel bewerkstelligen om door hun medewerkers als geweldige werkplek te worden bestempeld. “Enerzijds moeten ze vanuit de hrafdeling een raamwerk opstellen dat hun visie en strategie uitdraagt”, stelt Van Bruystegem. Hierbij gaat het van algemene waarden tot een concreet beleid rond bijvoorbeeld opleidingen. Naast het ‘wat’ is er ook het ‘hoe’. Bedrijven moeten die uitgestippelde strategie ook effectief uitdragen. “Voorbeeldgedrag vanuit het management is hier een belangrijke factor. Als je vanuit de top uitschreeuwt dat klantvriendelijk zijn belangrijk is, moet je die klantvriendelijkheid ook zelf aantonen in je daden.” Vaak zit het in de details. “Meer dan eens horen we bij gesprekken met werknemers de simpele klacht dat ‘de baas geen goeiedag zegt tegen mij in de gang’. ‘Of dat hij mijn naam niet kent’”, stelt ze.

Wat is het moeilijkste aspect? De relatie met je collega’s en met je eigen baan bepalen of je in een great workplace werkt, al lijkt vooral het management doorslaggevend. “De relatie met het management blijkt in de praktijk het moeilijkst voor veel bedrijven”, benadrukt Van Bruystegem. Voor het management gelden eigenlijk drie basiscriteria in verhouding met hun medewerkers. Enerzijds is dat geloofwaardigheid. “Is het management bijvoorbeeld integer en competent om de organisatie te leiden? Doet het wat het zegt? En communiceert het helder en transparant?”, illustreert ze. Ook eerlijkheid is een aspect: trekken managers niemand voor en wordt iedereen gelijkwaardig behandeld? “Worden mensen bijvoorbeeld rechtvaardig betaald voor het werk dat zij verrichten? Worden promoties toegekend aan personen die ze het meest verdienen? Een derde aspect is respect. Van Bruystegem: “Is er bijvoorbeeld voldoende ondersteuning om je job te doen, qua werkomgeving, middelen en materiaal? Of is je management geïnteresseerd in jou als persoon en niet alleen als werknemer?”

Wat is jouw rol als werknemer? Als leidinggevende moet je het goede voorbeeld geven. Maar het is zeker geen eenrichtingsverkeer, benadrukt Kristien Van Bruystegem. Je moet als leidinggevende vertrouwen schenken, maar de medewerker moet dat vertrouwen ook waard zijn. “Het is een wederkerig geschenk. Wie meer krijgt dan verwacht, geeft ook meer terug. Gelukkig beseffen managers dat meer en meer. Het is in het bedrijfsleven ook echt wel de trend om meer op mensen in te zetten. Want dan gaan ze het ook in de organisatie beter doen, en gaat iedereen erop vooruit.” William Visterin

Op Career Launch van Jobat zijn kandidaten op zoek naar hun ideale werkgever. Al zijn er diverse factoren die dat bepalen.”

Op woensdag 18/11 is er van 11 .00 tot 19.00 uur in de Brabanthal in Leuven Career Launch Meer info en gratis inschrijven kan op www.jobat.be/careerlaunch Veroniek De Schamphelaere van Vlerick Business School geeft er onder meer een workshop ‘Welke werkgever biedt het antwoord op jouw carrière-behoeften?’

Van baggerwerken naar kabels in zee

Jan De Nul zet jong talent in op windmodelparken

Jan De Nul staat bekend om zijn grote baggerprojecten, maar het bedrijf is ook actief in andere sectoren. Een voor hen groeiende markt vormt de offshoresector voor de olie-, gas- en hernieuwbare energiemarkt. “Hierbij gaat het onder meer om alle nodige diensten voor het installeren van windenergiecentrales op zee”, vertelt Renée Callens, de jonge burgerlijk ingenieur die op de tenderafdeling van Jan De Nul Group projectvoorstellen uitwerkt. Prijsberekeningen en uitvoeringsmethoden voor offshorewindmolenparken uitwerken. Dat is sinds anderhalf jaar de job van Renée Callens. “Het bouwen van offshorewindparken is een relatief nieuwe activiteit van Jan De Nul”, vertelt de jonge ingenieur. “Maar we kunnen hiervoor gebruikmaken van de expertise die we al jaren hebben vanuit onze bagger- en offshoreafdeling, zoals onder meer op het vlak van scheepsbouw als van de werkzaamheden op zee zelf.” Voor de windmolenparken levert Jan De Nul het totaalpakket: van het ontwerpen en plaatsen van de funderingen in de zeebodem, over de installatie van de turbines zelf, tot en met het bekabelen en connecteren met het landelijke elektriciteitsnet. Deze hoogspanningskabels moeten de turbines verbinden om uiteindelijk de gewonnen elektriciteit aan land te brengen. Het takenpakket op de tenderafdeling is divers. Bij elke aanvraag moet het technische werk worden ingeschat. “Maar daarnaast moet er ook rekening worden gehouden met het land waar het project plaatsvindt, met fiscale en juridische aandachtspunten, met weersstatistieken, enzovoort. Verschillende elementen bepalen de uiteindelijke kostprijs die we voorstellen aan de klant”, aldus Callens. “Om een tender te kunnen uitsturen, moet ik vooraf een beroep doen op verschillende afdelingen binnen Jan De Nul Group. Mijn job is meer dan alleen het technische werk. Ik kom dagelijks in contact met zoveel collega’s. Het sociale aspect is dus even belangrijk. En die combinatie spreekt me wel aan”, vertelt ze. “Ik besef dat ik nog veel moet bijleren, maar ik krijg hierbij de volle ondersteuning van mijn collega’s.”

Internationaal Offshoreprojecten zijn er zowel dichtbij als verder weg. Het gaat om windmolenparken in West- en Noord-Europa, kabelinstallatiewerken in Qatar of interventiewerken op de zeebodem rondom Sakhalin in Oost-Rusland of nabij Vuurland in Argentinië. “Ik concentreer me nu op windparken in Europa, maar ook alle andere continenten zijn voor ons zeer belangrijke markten. Zo zijn er projecten in Saoedi-Arabië, Qatar, Rusland, Australië, Argentinië, enzovoort. De wereld is onze thuis”, aldus de jonge ingenieur, die bij Jan De Nul Group aan haar eerste job bezig is. Een job met een behoorlijke verantwoordelijkheid. Want de offshoreprojecten zijn niet alleen maatschappelijk, maar ook in financieel opzicht erg ingrijpend. Het gaat om miljoenencontracten. Zelfs voor kleinere projecten spreken we al gauw over ettelijke miljoenen euro’s. “Zodra een project aan Jan De Nul wordt toegewezen, wordt een projectteam samengesteld dat soms tot twee jaar voorbereidingswerk heeft”, vertelt Callens. Maar vooraleer het zover is, heeft zij met haar team de deal wel eerst beklonken. William Visterin

36

GEDELEGEERD BESTUURDER (v/m)

functie

De VRT zorgt voor een kwalitatief hoogstaand aanbod in de sectoren informatie, cultuur, educatie en ontspanning. Prioritair brengt de VRT informatie- en cultuurprogramma’s. Daarnaast verzorgt de VRT ook eigentijdse educatie, eigen drama, ontspannings- en sportprogramma’s. Het hele aanbod van de VRT wordt gekenmerkt door een hoge kwaliteit, professionaliteit, creativiteit en originaliteit, zowel naar inhoud als naar vorm. Om de VRT binnen deze context en rekening houdend met de budgettaire mogelijkheden te leiden, zijn we op zoek naar een:

U heeft de algemene leiding van de VRT. U wordt hierin bijgestaan door de directeuren strategie, media, productie, informatie, technologie en operaties, financiën en hr. U formuleert een duidelijke strategie voor de VRT als openbare omroep en u positioneert de organisatie in een publieke en gemediatiseerde omgeving. U zorgt voor de uitvoering van het besparings- en het daarmee samenhangende transformatieplan. Er wordt een optimale samenwerking met de raad van bestuur verwacht en u onderhoudt goede relaties met alle stakeholders waaronder de Vlaamse minister van Media, de Commissie voor Media van het Vlaams Parlement, maar uiteraard ook de sociale partners. U volgt de interne en externe communicatie op en u stimuleert een motiverend personeelsbeleid. U bent verder eveneens verantwoordelijk voor de productontwikkeling, het programma-aanbod en het beheer van de infrastructuur.

profiel

Een masterdiploma of gelijkgesteld (universitair onderwijs of hoger onderwijs van 2 cycli) combineert u met minstens 5 jaar ervaring in algemeen management op hoog niveau in de loop van de laatste 10 jaar. U heeft ervaring opgedaan, desgevallend ook internationaal, in een omgeving die qua complexiteit, diversiteit en omvang vergelijkbaar is met de VRT. U heeft een goed inzicht in de mediasector en -problematiek en in de maatschappelijke context waarin de openbare omroep in Vlaanderen functioneert. U bent een goede conflictbeheerser met een sterk probleemoplossend vermogen waarbij u rekening houdt met de omgevingscontext en een draagvlak creëert bij alle betrokken partijen. U creëert samenwerkingsverbanden met en tussen de verschillende entiteiten.

interesse?

Indien u interesse heeft voor deze functie kan u solliciteren via www.jobpunt.be/vacatures, u vindt hier ook de uitgebreide functieomschrijving. We verwachten uw kandidatuur uiterlijk op 4 december 2015.

OCMW Temse is een dynamische organisatie die met een 300-tal medewerkers en een breed aanbod van diensten en instellingen een belangrijke plaats inneemt in het welzijns- en zorgaanbod van de gemeente Temse. Het OCMW

OCMW TEMSE

JE EERSTE

JOB

BINNEN HANDBEREIK:

is op zoek naar een (m/v) ... POWERED BY

Directeur Sociale Zorg

A4a-A4b – voltijds – statutair – wervingsreserve van 2 jaar

Functie: je coördineert de diverse sociale diensten (algemeen, thuiszorg, kinderopvang, LOI, schuldbemiddeling, onderwijsopbouwwerk …) en geeft leiding aan het personeel. Je denkt op strategisch niveau mee om de sociale zorg voor de cliënten van het OCMW verder te ontwikkelen. Je plant en beheert de dienstgerelateerde budgetten. Profiel: je combineert jouw peoplemanagement-vaardigheden met 3 jaar relevante werkervaring en een masterdiploma. Interesse? Bezorg je kandidatuur uiterlijk op 1 december 2015 via [email protected] of per post aan OCMW Temse, t.a.v. de voorzitter dhr. Werner Maerevoet, Kouterstraat 1, 9140 Temse. Kandidaturen dienen volgende documenten te bevatten: recent curriculum vitae, kopie diploma, attest van minstens 3 jaar relevante werkervaring en een attest van goed gedrag en zeden. De infobrochure (functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma …) kan je downloaden op www.ocmwtemse.be, of opvragen bij de personeelsdienst op tel. 03 710 25 30 of via [email protected]. Wij moedigen personen met een handicap, allochtonen en ouderen aan om hun kandidatuur te stellen.

ALLES VOOR J E

TIPS, TR

h SALAENDS RISINFO

EERSTE

JOB 

En maak kan s op een iPhone 6S !

Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

516 000 Antwerpenaars zoeken straffe masters om mee te bouwen aan hun stad Antwerpenaars willen dat de stad haar diensten afstemt op hun noden en wensen. Daarom zoeken ze strategisch consulenten met een masterdiploma op zak om de doelstellingen van het bestuursakkoord om te zetten in concrete acties. Ben jij een kordate netwerker en een organisatietalent? Heb je een visie en goesting om van je job een echte passie en prioriteit te maken? Bekijk dan meer dan 15 vacatures voor masters. Er zijn vacatures in verschillende sectoren. Denk aan marketeers, communicatie-experts, een junior auditor, projectleiders voor startende ondernemers, een digitaal strateeg voor Visit Antwerp, een selectieadviseur en veel meer. Iedereen neemt deel aan dezelfde selectie. Solliciteren is mogelijk tot 20 november.

Ontdek deze vacature, jouw stad, jouw ambitie op www.antwerpen.be/jobs Jouw kwaliteiten primeren op leeftijd, geslacht, een handicap, afkomst of nationaliteit. Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen.

www.antwerpen.be/jobs

37 Datatechnieker

Productieplanner

Preventieadviseur HR-manager

Registratie Medewerker

BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK Ontdek op de volgende pagina’s alle deelnemende bedrijven en de functies die ze aanbieden op Career Launch.

Freight

Datatechnieker

Storingstechnieker Projectingenieur Brandpr

Calculator Bouw

Stuurkameroperator

38

18/11 LeUVen Brabanthal

Deze bedrijven verwachten je!

11u - 19u

Laat je inspireren op onze workshops Career corner 1

Career corner 2

Moeder, waarom werken wij?

Administratieve functies bij KU Leuven

11u

Jaan Couvreur – Kluwer

12u

11u

Ineke De Brue - KU Leuven

Welke werkgever biedt het antwoord op jouw carrièrebehoeften? Veroniek De Schamphelaere - Vlerick Business School

12u

Meer veerkracht in je job Ingrid Bruyninckx - t-Groep

13u & 17u

13u

CV Analyse

Inge Ketels - Bureau Stroom

14u

Zelfverzekerd solliciteren

Vivaldis Interim

Selor maakt talent publiek

14u

Solliciteren: een groeiproces

Martine Baeten - VDAB

15u & 16u

Kristof Sneyers - Selor

15u

Werken bij KU Leuven

Aan het roer van mijn loopbaan

Ineke De Brue - KU Leuven

Katrin Van de Water - Passion for Work

Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven en schrijf je in.

CAREER LAUNCH

THE JOURNEY IS YOURS

Bezoek Nike op Career Lau nch Stand 22 Woensdag 18 november 2015 Brabanthal Le uven

Zet je loopbaan in beweging! Hou je van logistiek, teamwerk, en duurzaam ondernemen? Dan is een loopbaan aan de Nike European Logistics Campus in Laakdal-Herentals en straks ook Ham precies wat je zoekt. Nike Supply Chain experts en leidinggevenden in planning, transportation en distribution zorgen samen met het hele team dat de Nike-producten elke dag bij onze klanten en atleten in Europa geleverd worden. En daar stopt het niet. We zoeken constant hoe de Nike Supply Chain sneller en efficiënter kan. We spelen in op de steeds veranderende behoeften van de consument. Dat is onze passie. Begin aan dit boeiend avontuur en ga voor één van onze vacatures op www.jobs.nike.com/belgium

get inspired

CAREER LAUNCH

Bekijk je jobmogelijkheden op:

www.despoorwegenwervenaan.be

CAREER LAUNCH

MAAK JIJ BINNENKORT DEEL UIT VAN ONS TEAM?

Bezoek o ns op 18 no vember op CAR E

Voor ons hoofdkantoor en onze regionale ondersteunende diensten zoeken we steeds nieuwe collega’s met een verscheidenheid aan talenten.

E L AUNCHR stand 2!

Financiële specialisten, commerciële krakken, IT-wizzkids, administratieve doe-het-zelvers, experten in bouw en immo… We want you! Bij Lidl gaan we voor klanttevredenheid, elke dag opnieuw. We doen er alles aan om onze klanten de beste dagverse producten en de meest aangename winkelervaring te bieden. De inzet van onze medewerkers is een groot deel van deze succesformule en de basis van onze groei.

Een carrière bij Lidl? Bij Lidl sta je als medewerker centraal. We bieden je dan ook alle mogelijkheden om te groeien en bij te leren. Zo kan je jezelf het best ontwikkelen. Kortom je carrière begint hier! Uiteraard voorzien we ook een aantrekkelijke verloning met bijkomende voordelen.

Groei samen met Lidl! Je hebt ervaring, maar je bent nog lang niet klaar met leren. Je wenst uitdaging, ontwikkeling en verdere ontplooiing? Dan zoeken wij jou! Heb je bovendien het retail-gen? Grijp je kans & maak deel uit van ons groeiverhaal. Ga voor een carrière bij Lidl.

MENSEN MAKEN LIDL

Ontdek jouw droomjob op www.werkenbijlidl.be en solliciteer online!

CAREER LAUNCH

Career Launch

Leuven AssIstent PrOJeCtLeIder (m/V)

OnderHOUdsteCHnIeKer (m/V)

Voor een bedrijf in de regio van Leuven zijn we op zoek naar een gemotiveerde assistent projectleider.

Voor een productiebedrijf in de regio Vlaams-Brabant zoeken we een onderhoudstechnieker.

· Je stuurt een team van techniekers aan · Je volgt de verschillende projecten op · De voorbereiding van het magazijn ligt in jouw handen · Je bent sterk in het administratief beheer van projecten · Je hebt technische affiniteit (MUST) · Je hebt reeds ervaring in een gelijkaardige functie Contacteer Vivaldis Interim Leuven

·

AdmInIstrAtIef BedIende (m/V) Onze klant die gespecialiseerd is in stellingen en bekistingen is op zoek naar een administratief bediende.

· · ·

Je bent tweetalig NL-FR, kennis Duits is een pluspunt. Je hebt ervaring in de administratie en facturatie Je takenpakket: telefonisch onthaal, opvolging en uitvoering van klassement, facturatie, administratie i.v.m. veiligheid en preventie, beschadigingen opmaken · Je bent dynamisch, gemotiveerd, spontaan en een administratieve duizendpoot, ook ben je een teamplayer en je kan zelfstandig werken · Je werkt graag op een klantendienst Contacteer Vivaldis Interim Vilvoorde

teLesALes CALLCenter medeWerKer (m/V)

Als telemarketeer zal je telefonische contacten leggen, zowel voor B2B als B2C. · Je legt afspraken vast voor verkopers voor de verschillende klanten · Je zal hiervoor gebruik maken van bestaande databases maar ook meewerken aan het opbouwen van nieuwe · Je denkt actief mee met hoe de markt kan benaderd worden met hun diensten Contacteer Vivaldis Interim Zaventem

In een productie-omgeving ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van diverse installaties en machines · Je bent goed in het detecteren en oplossen van mechanische en elektrische storingen · Je hebt ervaring in de procesindustrie (MUST) · Je hebt minstens een A2 diploma behaald in een technische richting (elektromechanica,...) (Een Bachelor is een pluspunt) · Je kan werken in een volcontinu systeem Contacteer Vivaldis Interim Leuven

OnderHOUdsteCHnIeKer (m/V) Als technieker sta je in voor het oplossen van allerhande problemen aan de machines.

·

Je hebt een Bachelor in elektromechanica of evenwaardig door ervaring in deze functie · Je lost elektronische en mechanische problemen op · Je kan zelfstandig werken (MUST) · Je bent flexibel (GROOT pLUSpUNT) Contacteer Vivaldis Interim Heist-op-den-Berg

eXPedIteUr (m/V) Als technieker sta je in voor het oplossen van allerhande problemen aan de machines.

Je bent verantwoordelijk voor het maken van reservaties bij luchtlijnen en/of hun vertegenwoordigers · Je opent dossiers en maakt export- en transportdocumenten op · Je staat in voor de tracking en follow-up van de zending · Je komt in contact met douane, administratie (credit control), facturatie Contacteer Vivaldis Interim Zaventem ·

Career Launch Leuven gaat door op Woensdag 19 november 2014 van 11u tot 19u in de Brabanthal (Brabantlaan 1, 3001 Leuven) Kan je niet aanwezig zijn op Career Launch? We ontvangen je graag in één van onze kantoren. Een volledig overzicht vind je op www.vivaldisinterim.be/onze-kantoren.

www.vivaldisinterim.be

Erkenningsnummer Vivaldis Interim: VG/609/U/BUOSA 54-406 54-405 W.INT.511

Ook dit jaar neemt Vivaldis Interim een centrale plaats in op het jobeiland van Career Launch. Onze consulenten verwelkomen u graag aan onze stand! Een kleine greep uit het aanbod:

CAREER LAUNCH

Aan de slag in een dynamisch en innovatief bedrijf? Dan zit je goed bij KBC.

Burning with desire to make things better ?

Op www.9tolife.be vind je al onze vacatures in finance, risk, IT en voor de bankkantoren en verzekeringsagentschappen. Maak zeker kennis met ons tijdens Jobat Career Launch in Leuven. Kom naar stand 1 en ontdek zelf waarom KBC al 10 keer werd uitgeroepen tot Great Place to Work.

Best Workplaces 2015 Belgium

Visit us... at the career launch, stand 25

www.ideasatwork.be send your cv to [email protected]

CAREER LAUNCH

Beheer het netwerk achter ons netwerk

EN BRENG BRUSSEL MEE IN VERVOERING

WORD TECHNICUS IT&TELECOM BIJ DE MIVB. Brussel in beweging brengen, dat is één zaak. Brussel in beweging houden een andere. En daar kom jij in beeld. Als IT-er & Telecomspecialist megabyte jij je namelijk vast in de telecommunicatie en organisatie van de MIVB, you make IT happen. Kortom, jij regelt het dataverkeer achter het openbaar vervoer.

jobs.mivb.be

ons Bezoek d 13 op stan Career Launch

Delcredere, al bijna een eeuw lang dé referentie in exportkredietverzekering, is uitgegroeid tot een Europese speler, die onder de naam Credendo Group vandaag aanwezig is in veertien landen. De groep omvat ook Credimundi, KUPEG, INGO-ONDD, Garant en Trade Credit. Onze missie bestaat erin om bedrijven te beschermen tegen onzekerheden die gepaard gaan met internationale transacties. Wij doen echter meer: wij staan onze klanten met raad en daad bij en bieden hen op maat gemaakte oplossingen aan. Internationale handel is de motor van groei en ontwikkeling. Zeker in België, het exportland bij uitstek. Ben je gepassioneerd door internationale handel, export en financiën? Ben je een meertalige bachelor of master (NL/FR/EN) in economie, financiën, rechten, handel of IT? Kies dan voor een carrière bij Credendo Group, 4de Europese kredietverzekeraar! Interesse? Afspraak op www.delcredereducroire.be en www.credimundi.be, voor onze vacatures in België, klik vervolgens op carrière en solliciteer online.

TURNING UNCERTAINTIES INTO OPPORTUNITIES

Volg ons op

l en T

CAREER LAUNCH t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid. Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar m/v:

ZEB is de multi-merkenspecialist bij uitstek voor dames en heren. ZEB is een op en top Belgisch modebedrijf in volle expansie. De teller staat momenteel op 57 winkels verspreid over Vlaanderen en Wallonië en meer dan 400 medewerkers. Afgelopen boekjaar realiseerde ZEB een omzet van ongeveer 83 miljoen euro. In 2014 is Colruyt Group toegetreden tot het kapitaal ter ondersteuning van de verdere groei. Bij ZEB kom je dus terecht bij een dynamisch en ambitieus bedrijf!

Functies hoofdkantoor te Merchtem: Loss & Prevention Manager Product Developer Men’s Wear Support Product Developers ICT Reporting Specialist BI/SQL ICT Allrounder Functies in de winkels: Regiomanager Oost-Vlaanderen Shopmanager Interesse? Solliciteer via zeb.opzoeknaartalent.be Bekijk alle openstaande vacatures bij ZEB op zeb.opzoeknaartalent.be

Vlaanderen - Brussel

First Line Client Support

Talent Recruitment Consultants

CUSTOMER SERVICE

MET OOG VOOR TALENT

As a client support employee at Credoc your primary occupation is to provide first line support to the notaries and their co-workers on the applications developed by Credoc and made available on our E-Notariat portal. Function: You get challenging and interesting projects to work on, using the latest methodologies and technologies, in a growing and economical stable sector. We also offer you room for personal growth on top of a competitive salary package with extralegal advantages. Profile: You’re a customer-minded person with good communication and documentation skills. Experience with a helpdesk tool is a strong asset. You’re a flexible and motivated team player, good in multi-tasking and fluent in both Dutch and French.

Interesse? Solliciteer via credoc.opzoeknaartalent.be

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

Doe je talent in drie dimensies groeien en kies voor een job met meer diepgang bij t-groep. Functie: Bij t-office bouw je op jouw ervaring in Rekrutering & Selectie om je klanten en kandidaten kwaliteit te bieden. Je werkt graag generalistisch, waarbij je het hele proces verzorgt van intake bij de klant tot opvolging na aanwerving. Dankzij jouw persoonlijke aanpak en intense begeleiding weet je zowel klanten als kandidaten te binden. Profiel: Je hebt een bachelor/master en minimum 3 jaar ervaring in Rekrutering & Selectie. Je communiceert vlot, werkt kwalitatief en klantgericht en bent commercieel ingesteld. Aanbod: Je komt terecht in ons hecht team, krijgt een mooi loonpakket en reële doorgroeimogelijkheden. Ter versterking zoeken we collega’s voor de regio’s Antwerpen, Brussel, Vlaams-Brabant en Oost- & West-Vlaanderen.

Interesse? Solliciteer via t-groep.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

Bezoek ons op Career Launch op 18 november in Leuven, stand 19

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148

Brussel

CAREER LAUNCH

Grow together with Cegeka Due to our fast expansion as a full-service ICT company, we are looking for enthusiastic IT professionals to enforce our teams.

We are looking for

VLIEGTUIGEN ZIJN ONZE PASSIE. DE JOUWE OOK? ALS JE OOK ZO GEPASSIONEERD BENT ALS ONS, BEZOEK ONS DAN OP CAREER LAUNCH!

• Senior Developers (Java, .Net, Sitecore, Sharepoint & Mobile) • Architects • Service Managers • Functional Analists • Senior Sales Managers • Agile Coaches • ...

Let us grow together!

Apply for a job on: www.cegeka.be/jobs

Bij Asco Industries, een hoogtechnologisch bedrijf in de vliegtuigindustrie, kom je terecht in een boeiende omgeving waar kwaliteit zeer hoog in het vaandel wordt gedragen en van cruciaal belang is. Asco heeft productie-eenheden op vier locaties (in België, US, Canada en Duitsland) en telt meer dan 1400 werknemers. Wij ontwerpen en produceren hoge precisie onderdelen voor de luchtvaartindustrie. Hiervoor zijn we op zoek naar hooggekwalificeerde ingenieurs en bachelors in diverse domeinen.

LAAT ONS WETEN OF JIJ BIJ ONS ZOU WILLEN WERKEN! Stuur je CV via onze website: www.asco.be/careers. Hier vind je meteen alle openstaande vacatures. Of breng ons een bezoek op Career Launch. Je vindt Asco op standnummer 4.

>> www.asco.be

PRECISION IS OUR PASSION Asco Industries nv/sa • Weiveldlaan 2 • 1930 Zaventem • + 32 2 716 06 11

Verisure zoekt commerciële en klantendienst helden

CAREER LAUNCH Bezoek ons tijdens Career Launch op 18 november in Leuven, stand 20

M/V met talent? Geef jouw carrière ook de juiste dimensie en surf naar t-groep.opzoeknaartalent.be Want jouw talent versterkt ons talent.

voor Ascento:

voor t-interim / t-heater:

voor t-office:

HR (BUSINESS) CONSULTANTS

TALENT CONSULENT

regio Antwerpen, Brussel, Gent & Hasselt

t-interim: regio Antwerpen, Brussel, Wallonië, Oost- & West-Vlaanderen

TALENT RECRUITMENT CONSULTANT

CONSULTING ASSISTANT

TALENT & SALES MANAGER t-interim: regio Antwerpen & Oost-Vlaanderen t-heater: regio Oost- & West-Vlaanderen

ACCOUNT MANAGER t-interim: regio Oost-Vlaanderen t-heater: regio Brussel/Wallonië

Ontdek alle verhalen van onze enthousiaste medewerkers op facebook.com/t-groep

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RE.RS.SO.148

regio Brussel

regio Antwerpen, Brussel, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant & West-Vlaanderen

CAREER LAUNCH

BEZOEK ONS OP CAREER LAUNCH IN LEUVEN, VOOR EEN BOEIENDE JOB BIJ EEN BOEIENDE LOGISTIEKE DIENSTVERLENER. Wij hebben momenteel ondermeer volgende vacatures: Administrator Customer Service Complaints & Quality Officer Project Manager Team Manager Planning Team Leader Planning Sales manager

Together we make it transpossible!

www.essers.com

Bij Ashfield Commercial & Medical Services zijn we ambitieus, gedreven en doen we wat we doen met plezier.Zin om deel uit te maken van ons dynamisch team van farmaceutische sales professionals? Ontdek snel onze openstaande vacatures en solliciteer!

MEDISCH / APOTHEEK / HOSPITAALAFGEVAARDIGDEN JE MISSIE

JE PROFIEL

Je vertegenwoordigt het assortiment geneesmiddelen van de klant bij huisartsen, specialisten en/of apothekers in je toegewezen geografische sector. Je zal dus jouw producten gaan verkopen bij de artsen zelf. Ook directe verkoop van producten bij apothekers kan deel uitmaken van je takenpakket. Het is belangrijk dat jij als geen ander de arts weet te overtuigen om jouw producten voor te schrijven! Je bent dus zelf verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopdoelstellingen in jouw regio.

Beschik je over een Masteren of Bachelor diploma (wetenschappelijk, paramedisch of commercieel)? Heb je bij voorkeur 1 tot 5 jaar ervaring als medisch afgevaardigde in de gevraagde sector? Ook gemotiveerde starters met commerciële flair met het juiste diploma komen zeker in aanmerking. Ben je daarnaast flexibel, commercieel, gedreven, klantgericht en ondernemend? Spreek je bovendien perfect Nederlands, heb je een rijbewijs B op zak en woon je centraal in de regio?

Zin om deel te maken van ons team, wacht dan niet langer en stuur uw cv door naar onze website www.ashfieldhealthcare.com

met of zonder ervaring WAT KUNNEN WIJ JE BIEDEN ? Een contract van onbepaalde duur. Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals een firmawagen BMW met tankkaart, een netto dagvergoeding, een netto maandvergoeding en een hospitalisatieverzekeringDe mogelijkheid om deel te nemen aan specifieke opleidingen en trainingen doorheen het jaar! Een boeiende carrière met doorgroeimogelijkheden in een bedrijf waar veel belang wordt gehecht aan je persoonlijkheid!

Je vindt ons terug op de Career Launch in Leuven op 18 november 2015

Zin in iets nieuw? Vind de job van je leven op jobat.be

CAREER LAUNCH t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid. Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar een m/v:

Account Manager (Buitendienst) PSI maakt deel uit van de RRB Group en levert IP geïntegreerde systeemoplossingen voor audio, video, safety en security. Om hun salesteam te versterken, zoekt PSI een account manager voor België en het GrootHertogdom-Luxemburg. Functie: Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor nieuwe audio- en videoprojecten in België en het Groot-Hertogdom-Luxemburg. Je bezoekt eindgebruikers, installateurs, studiebureaus en partners en bezorgt hen de gevraagde offertes en de nodige support. Daarnaast sta je mee in voor promoties, demonstraties en events. Je enthousiasme en neus voor opportuniteiten doet onze business groeien. Profiel: Je hebt min. 10 jaar ervaring in dergelijke commerciële functie (systeemverkoop, B2B) (ev. audio/ video of bouw). Je beschikt over een technische bachelor, bij voorkeur electronica (of gelijkwaardig door ervaring). Je bent vlot tweetalig (FR-NL), flexibel, assertief en organisatorisch sterk. Aanbod: Je komt terecht in een gemotiveerd team en een groeiend bedrijf met een sterk imago qua service en kwaliteit. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket (vast loon & commissie), een firmawagen en andere interessante extralegale voordelen (laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering).

Interesse? Solliciteer via psi.opzoeknaartalent.be

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

Zin om iets groots te doen?

Werk mee aan maatschappelijke ICT-innovaties.

Bij Smals bouw je mee aan innovatieve projecten voor werk, gezin en gezondheid. Boeiende jobs? Jazeker. Maar ook flexibele werkuren, tal van opleidingen en een goede balans tussen werk en privé. Ontmoet ons op 18 november op Career Launch Leuven, stand 23.

Vacatures bij Smals Ö Functional Analyst

Ö Test Analyst

Ö Java / .Net Developer

Ö DWH / BI Expert

Ontdek nu alle vacatures op smals.be en solliciteer meteen online!

CAREER LAUNCH

IT’S ALL ABOUT QUALITY OF LIFE

NIEUWSGIERIG?

Wat begon als een klein familiebedrijf is vandaag een internationale speler op het vlak van Quality of Life Services. Sodexo biedt een brede waaier van diensten aan die het welzijn van onze klanten en servicegebruikers verbeteren, zoals het onderhoud van technische installaties, receptiediensten, cleaning, groenbeheer en cateringdiensten. Al onze diensten leveren wij in zeer uiteenlopende woon- en werkomgevingen: overheidsinstellingen en bedrijven, scholen en universiteiten, penitentiaire instellingen, woonzorgcentra en ziekenhuizen.

Ben jij op zoek naar een uitdagende job in een boeiend en stabiel bedrijf? Neem dan zeker eens een kijkje op onze jobsite: https://jobs.sodexo.be

We zijn ervan overtuigd dat de Quality of Life van onze servicegebruikers begint bij die van onze eigen medewerkers. Jouw welzijn op het werk is daarom een van onze prioriteiten. Bij Sodexo kom je terecht in een stimulerende omgeving waar je jouw talenten kunt ontplooien en waar je kunt rekenen op continue begeleiding van je carrière. Zo vorm je samen met 4.000 collega’s (waarvan 56% vrouwen) de sleutel van ons succes.

www.sodexo.be

© Pictures Sodexo Library | The Sodexo logo is a registered trademark of Sodexo S.A. © Sodexo 2015

Me ld eB je nu oo k P aan v er s on oor h al B e ran t gra d i n ti s g

Wil je professioneel iets anders, maar weet je niet wat? Weet je wat je wil, maar niet hoe dit te bereiken? Kost dit je energie? Passion for Work richt zich op hoogopgeleide 30- en 40-ers die worstelen met hun loopbaan. Ontdek en versterk via Personal Branding je talenten, zodat je gevraagd wordt voor datgene wat je het liefste wil.

Ben je klaar voor verandering?

Neem deel aan onze programma’s: • In 5 stappen weten wat ik wil • In 7 stappen bereiken wat ik wil • VIP-coaching Meer info op: www.passionforwork.be, hier kan je eveneens het gratis eBook Personal Branding aanvragen.

KLAAR OM JE CARRIÈRE TE LANCEREN? Heb je je diploma (bijna) op zak? Of zoek je als ervaren professional een nieuwe wending voor je carrière? De federale overheid biedt kansen aan iedereen.

Onze programma’s komen in aanmerking voor loopbaancheques en KMO-portefeuille.

Graag tot binnenkort,

Het Passion for Work-team

JE EERSTE

JOB

BINNEN HANDBEREIK:

We zijn regelmatig op zoek naar:

•

JURISTEN

•

INGENIEURS

•

IT’ERS

•

DOSSIERBEHEERDERS

•

...

POWERED BY

ALLES VOOR J E

TIPS, TR

h SALAENDS RISINFO

EERSTE

JOB

Meer info?

Kom ons bezoeken op stand 12 op Career Launch Leuven en ontdek hoe Selor je kan helpen.



www.selor.be

En maak kan s op een iPhone 6S !

Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

CAREER LAUNCH www.pwc.be

Playing the game or changing the game Coco’s little black dress changed women’s fashion in 1926

Ben jij de gamechanger in tax, audit of consulting die wij zoeken?

Bij PwC zoeken we mensen die gewoontes in vraag durven stellen, op zoek naar betere oplossingen. Medewerkers die houden van uitdagingen en de opportuniteiten zien binnen de beperkingen. Want enkel zo bepaal je de nieuwe benchmarks. Wil je ook werken voor topbedrijven die de lat telkens weer hoog leggen? Solliciteer dan nu op www.careers.pwc.be

Move forward

ACT LOCALLY.

ASK QUESTIONS.

IMPROVE THROUGH SCIENCE.

Make a diFFeRence. CHANGE LIvEs.

Use eveRy acRe.

sow ow innovation.

MAKE fOOD SAfER.

Join FoRces.

LET’s sOLvE

INCREASE SHELf LIfE.

INSPIRE ONE ANOTHER.

PROvIDE FOOD WHERE IT’s NEEDED.

DISCOVER.

MaxiMize yields.

COLLABORATE.

THINK GLOBALLY.

DO IT AGAIN TOMORROW.

BRing a Feast oFF ideas.

LET’S UNDERSTAND THE CHALLENGES AND BRING IDEAS TO THE TABLE TO SOLVE THEM.

Welcome to The Global Collaboratory.™

BReak new gRoUnd. HARv AR ARvEsT sOLUTIONs.

INNOVATE.

Realize a c cRop’s potential.

CAREER LAUNCH

Creatie? Innovatie? Ambitie? Breng ons zeker een bezoek op

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou? Eén adres: www.kuleuven.be/jobsite

nch Career Launth al 18/11 - Braba 16 Leuven - stand

ADMINISTRATIE

JURIDISCH

• Administratief medewerker Residentiebeheer • Administratief medewerker onthaal Faculteit Letteren • Administratief medewerker onderzoeksgroep Translationeel Cel- en Weefselonderzoek • Management assistant Decanaat Faculteit Geneeskunde

• Juridisch-administratief assistent Leuvens Universiteitsfonds

ONDERWIJS • Praktijkassistent Elektromechanica Technologiecampus De Nayer (Sint-Katelijne-Waver)

ONDERZOEKSONDERSTEUNING

BIBLIOTHEEK • Hoofd bibliotheek/leercentrum 2Bergen • Bibliotheekmedewerker – catalograaf Maurits Sabbebibliotheek Faculteit Theologie en Religiewetenschappen

ICT • • • •

Linux HPC Systeemingenieur Systeemingenieur Storage Senior SAP Business Analist Financiën Senior Systeemingenieur desktop & software management en virtualisatie • PHP-developer ICT Groepsdienst Biomedische Wetenschappen

MANAGEMENT & BEHEER • Residentiebeheerder • Administratief Directeur Faculteit Letteren • IT-auditor

• Medewerker onderzoeksondersteuning Departement Architectuur

STAF & BELEID • Intellectual Property Officer • Coördinator Duurzaamheid • Projectmedewerker Studiekostenbeheersing

TECHNIEK en ENGINEERING • Projectingenieur klimaatregeling • Technisch medewerker Elektriciteit • Technicus – Elektromechanica, Productie & Lastechnieken Technologiecampus De Nayer (Sint-Katelijne-Waver)

ACADEMISCH • Professor Morfologie en moleculaire pathologie onderzoeksgroep Translationeel Cel- en Weefselonderzoek

Ontdek jezelf. Begin bij je job. KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid

CAREER LAUNCH De job van politie-inspecteur ontdekken op Career Launch, dat geeft zin aan een carrière Op ronde leggen wij contact met de bewoners.

Dicht bij de mensen staan, dat is eerst en vooral zichtbaar en bereikbaar zijn.

Career Launch Leuven, van 11u tot 19u, dat staat genoteerd!

Mijn eerste betoging. Dat zien er geen doetjes uit.

Dialoog, contact, tussen de mensen staan... Ook dat is onze job!

Mijn « bodyguard ».

Je twijfelt over je professionele toekomst of over je rol in de samenleving? Bij de politie vervullen onze mensen elke dag een cruciale rol. Ze gaan de strijd aan tegen criminaliteit en helpen, begeleiden en beschermen burgers. Wil jij ook zin geven aan je carrière? Ontdek de job van een politie-inspecteur en kom naar Career Launch Leuven op 18 november te Brabanthal Leuven, Brabantlaan 1, 3001 Leuven.

Volg ons op

Leef vanuit je kracht Vraag je e-book ‘Test je Innerlijk Leiderschap’ gratis aan via www.bureaustroom.be

• Innerlijk leiderschap • Zelfvertrouwen en assertiviteit • Voorkom burn-out. 3x meer energie, 3x minder stress • Impact in je communicatie

KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

www.verdonckpersoneel.com

54

Het gemeentebestuur van ScHelle zal overgaan tot de aanwerving van een (m/v):

Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding

Deskundige openbare werken

Assistent werfleider

B4-B5 / voltijds

in de bouwsector

Voor de afdeling openbare werken zijn we op zoek naar een gedreven leidinggevende die met zijn / haar team gaat voor het beste resultaat. Samen zorgen jullie voor het organiseren, coördineren en opvolgen van de openbare werken van het gemeentebestuur. Wie zoeken we? • Ben je proactief, dynamisch en neem je graag initiatief? • Kan je zeer goed plannen en organiseren? • Ben je pragmatisch ingesteld en ga je problemen op een constructieve wijze te lijf? • Heb je een gezonde dosis teamspirit, maar kan je ook goed zelfstandig werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat verwachten we? • Houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs • Kennis van de wetgeving i.h.k.v. de veiligheid, van de wet op de overheidsopdrachten, van het gemeentedecreet • Kennis van de structuur van de organisatie • In het bezit van een rijbewijs B. Wat bieden wij jou? • Stabiele en aangename werkomgeving • Contract onbepaalde duur • Brutoloon minimum € 2.674 • Maaltijdcheques (€ 7 per gewerkte dag) • Fietsvergoeding • Hospitalisatieverzekering • Aantrekkelijk aantal vakantiedagen • Een goede balans tussen je werk, ontspanning en gezin dankzij interessante werktijden. Hoe solliciteren: Je kandidatuur moet samen met het gevraagde diploma uiterlijk 25/11/2015 toekomen t.a.v. het schepencollege, Fabiolalaan 55 in 2627 Schelle of via e-mail naar [email protected]. Voor meer info kan je je wenden tot de personeelsdienst, tel. 03 871 98 31.

in Hasselt Zet de eerste stap naar je droomjob. Als assistent werfleider ben je mee verantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Ook de controle op de budgetten hoort tot jouw taken. Spreekt de bouwsector je aan? Kijk je uit naar afwisselend werk op de werf? Dan is deze gratis opleiding iets voor jou! Jij bent: • op zoek naar werk • door studie of ervaring vertrouwd met de bouwsector • goed georganiseerd en technisch aangelegd • flexibel en zelfstandig ingesteld • vertrouwd met MS Office of bereid hier een vooropleiding voor te volgen Op het programma: de focus ligt op technische kennis (werftechnologie, planlezen, topografie, materiaalkennis,...).

Je leert vlot werken met MS Office en MS Project en scherpt je leidinggevende vaardigheden aan. Waar en wanneer? • Confederatie Bouw Limburg, Prins Bisschopssingel 34, Hasselt • voltijds van 17 december 2015 tot eind augustus 2016 • inclusief bedrijfsstage van 10 weken Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 7 december: • 078 055 083 • [email protected] Lees alle details van de opleiding op www.jobber.be

Jobber by Cevora/Cefora

Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

SYMBIO – Neutrale Mutualiteit werft aan voor nieuw project (m/v) :

SYMBIO – Neutrale Mutualiteit werft aan voor nieuw project (m/v) :

Consultant International Desk

Advisor Business Development & Sales

Wat verwachten we van jou? • Je bent onze contactpersoon met expats en/of hun internationale bedrijven • Je bepaalt hun behoeften en speelt hier op in • Je zorgt voor de administratieve afhandeling van hun dossier • Je promoot onze producten en diensten binnen bedrijven en neemt actief deel aan de groei van ons ledenbestand.

Wat verwachten we van jou? • Je zorgt voor een vlot en professioneel contact met bedrijven • Je bepaalt hun behoeften en speelt hier op in • Je promoot onze producten en diensten binnen bedrijven en neemt actief deel aan de groei van ons ledenbestand • Je speelt een actieve rol bij de communicatie- en marketingstrategie.

Jouw profiel: • Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma en hebt bij voorkeur al genoten van een eerste werkervaring • Je combineert je commerciële feeling en communicatieve vaardigheid met klant- en resultaatgericht denken • Je weet deuren te openen en netwerken is je tweede natuur • Je bent flexibel ingesteld, leergierig en een teamplayer waarbij dienstverlening centraal staat • Je bent gedreven en proactief • Je beschikt over een vlotte kennis van het Frans, Engels en Chinees. Nederlands is een pluspunt.

Jouw profiel: • Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma en hebt bij voorkeur al genoten van een eerste werkervaring • Je combineert je commerciële feeling en communicatieve vaardigheid met klant- en resultaatgericht denken • Je weet deuren te openen en netwerken is je tweede natuur • Je bent flexibel ingesteld, leergierig en een teamplayer waarbij dienstverlening centraal staat • Je bent gedreven en proactief • Je beschikt over een vlotte kennis van het Nederlands, Frans en Engels.

Wat wij je te bieden hebben: • Een afwisselende job in een jonge en bruisende werkomgeving in de buurt van het Jubelpark • Een opleiding op maat met ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden • Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, 13de maand, …).

Wat wij je te bieden hebben: • Een afwisselende job in een jonge en bruisende werkomgeving in de buurt van het Jubelpark • Een opleiding op maat met ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden • Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, 13de maand, …).

Hoe solliciteren? Solliciteer per e-mail of zend je motivatiebrief en cv met foto vóór 1 december 2015 naar: SYMBIO - Human Resources, Tervurenlaan 68/70, 1040 Etterbeek • e-mail: [email protected] • www.symbio.be

Hoe solliciteren? Solliciteer per e-mail of zend je motivatiebrief en cv met foto vóór 1 december 2015 naar: SYMBIO - Human Resources, Tervurenlaan 68/70, 1040 Etterbeek • e-mail: [email protected] • www.symbio.be

55

Puilaetco Dewaay, lid van KBL epb, is een private bank op mensenmaat, waar 250 medewerkers er dagelijks naar streven om elke client tevreden te stellen. Met doorgedreven expertise en bewezen soliditeit is Puilaetco Dewaay een private bank in volle groei die op zoek is naar volgende specialisten: PRIVATE BANKERS U bent een professional in private banking en op het gebied van financieel maatwerk. U gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten en u zet u maximaal in om onze cliënten tevreden te stellen. WEALTH PLANNER Als cliëntgericht jurist(e) staat u onze cliënten bij om hun patrimoniale, juridische en fiscale vragen te beantwoorden en om voor hen de meest geschikte oplossingen te vinden. QUALITY MANAGER U versterkt het team Quality Management en werkt een vertrouwensrelatie uit met alle commerciële collega’s. U voert een eerstelijnscontrole uit en u zorgt ervoor dat de procedures en externe regelgeving opgevolgd worden, in samenwerking met de teams Compliance & Risk. RELATIONSHIP OFFICER U staat in voor het genereren van leads en gaat pro-actief op zoek naar commerciële opportuniteiten. Met een gestructureerde aanpak zorgt u voor een professionele opvolging. SENIOR BUSINESS DEVELOPER U staat in voor de ontwikkeling van nieuwe business dankzij een uitgebreid netwerk.

Wilt u meer weten over deze functies, aarzel dan niet om de carrière pagina’s van www.pldw.be te bezoeken. Stuur uw kandidatuur naar [email protected]

ANTWERPEN

BRUSSEL

H A S S E LT

LUIK

MEISE

NAMEN

S I N T- M A R T E N S - L AT E M

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Direct Marketing Manager De StanDaarD Functie: Als Direct Marketing Manager van De

Profiel: Je hebt een hogere opleiding achter de rug en je

Standaard heb je de eindverantwoordelijkheid over de

hebt minstens vier jaar relevante werkervaring. Ervaring

abonnementenwerving van de grootse kwaliteitskrant van

binnen media en/of abonnementenwerving is een absoluut

Vlaanderen. Je werkt mee aan de uitbouw en het beleid

pluspunt. Je hebt doorgedreven kennis van alle off- en

hiervan, waarbij je het globale titelbeleid niet uit het oog

online wervingstechnieken. Als echte creatieveling kom je

verliest.

met nieuwe, frisse ideeën die je helpen bij het werven van nieuwe abonnees.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Groot-Bijgaarden & Antwerpen

WA R E G E M

56

PROJECTMANAGER WEGENBOUW

CALCULATOR / WERFLEIDER WERKVOORBEREIDER WEGENBOUW

Functie: Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor een aantal infrastructuurprojecten. Je staat in voor de optimale inzet van middelen en personeel, alsook voor de implementatie van nieuwe ideeën, technieken en materialen. Je bent de contactpersoon voor alle betrokkenen.

Functie: Je staat in voor de voorbereiding van aanbestedingsdossiers. Je berekent de kostprijs voor de inzet van middelen en personeel. Voor werven in uitvoering werk je mee aan de werkvoorbereiding en de nacalculaties.

Profiel: Je hebt uitgebreide ervaring in projectmanagement en bij voorkeur in de wegenbouw. Je bent een echte (people)manager en je werkt vlot samen met diverse interne en externe contacten.

Profiel: Je hebt eventueel al ervaring in een vergelijkbare functie. Je bent sterk met cijfers en analytisch aangelegd. Je bent een goede planner en organisator en je kan vlot werken met ICT-toepassingen.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Gestart als eenmanszaak in 1957 is de Groep Slegers uitgegroeid tot een succesvolle wegen- en tuinbouwonderneming die bekendstaat voor haar totaalservice en lokale maatschappelijke betrokkenheid. De firma specialiseert zich in de herwaardering van stadskernen, parkaanleg, aanleg en renovatie van sociale woonwijken, omgevingsaanleg van administratieve gebouwen zoals ziekenhuizen, scholen, ... De afdeling wegenbouw voert ongeveer 80% van de activiteiten uit. Bij Groep Slegers werken ± 80 talentvolle en gedreven medewerkers en zij realiseren samen een omzet van ca. € 10 miljoen. Op basis van hun lokale betrokkenheid en duurzaam partnership met diverse klanten bereidt Groep Slegers zich voor op een sterke groei. Om die te realiseren, is het team van Groep Slegers momenteel op zoek naar (m/v):

Functie: Je geeft leiding aan een ploeg van minimaal 5 eigen medewerkers en onderaannemers. Bij een aantal projecten kan je rekenen op de ondersteuning van een ploegbaas. Je stelt het nodige materieel ter beschikking en je volgt kosten en opbrengsten nauwgezet op. Profiel: Je hebt enkele jaren ervaring als werfleider in wegenwerken en beschikt bijgevolg over relevante kennis. Je bent een teamspeler en een pragmatische (people)manager.

Meer info? Bekijk de volledige vacatures op www.motmansenpartners.be Aanbod: Groep Slegers biedt een kader om je ondernemerschap binnen een stabiele en waardengedreven KMO met vlakke structuur verder te ontwikkelen. Het team staat open voor je ideeën, voorstellen en aanpak. De variërende projecten en bijhorende uitdagingen kan je snel vastpakken. Er wordt een marktconform verloningspakket aangeboden in functie van je ervaring. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

By-Cast (www.by-cast.com), gevestigd in Tessenderlo, is een toonaangevende ontwikkelaar en producent van gietijzeren warmtewisselaars. Als één van de enige spelers binnen deze nichemarkt zijn zij wereldwijd actief en toonaangevend. Hun op maat gemaakte producten worden overal ter wereld verkocht aan voornamelijk energiecentrales en in de petrochemie. Met hun eigen merk ‘DEKA’ slaagden zij erin om hun sterke marktpositie verder te verstevigen. Sinds de oprichting in 1986 kende het bedrijf een mooie groei en wisten zij hun team uit te breiden tot 40 medewerkers. Toch is een ongedwongen en familiale sfeer nog steeds kenmerkend voor de cultuur binnen deze KMO. Om hun stabiel team te versterken, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

capaciteiten kan je daarnaast verantwoordelijkheden opnemen op vlak van boekhouding, personeelsadministratie of inkoop. Je rapporteert aan de algemeen directeur. Profiel: Je behaalde een bachelordiploma en kan terugblikken op ten minste 5 jaar relevante ervaring op vlak van globale export, bij voorkeur binnen een projectgerelateerde omgeving. Juniorprofielen met een masterdiploma die gedreven zijn om zich vast te bijten in de materie worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren. Vanzelfsprekend heb je een goede kennis van het Engels, kennis van het Frans is een troef. Je voelt je thuis in een typische KMO-omgeving waarbinnen je bereid bent om een breed gamma aan verantwoordelijkheden op te nemen. Als persoon sta je bekend om je hands-on-mentaliteit en je leergierigheid. Je bent een doener die proactief te werk gaat en zelfstandig kan functioneren.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

VERANTWOORDELIJKE DOUANE EN FINANCIËLE ADMINISTRATIE Functie: Binnen je takenpakket geef je prioriteit aan douane. Je bent meer bepaald verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de wereldwijde export van afgewerkte producten. Je staat hierbij in voor de volledige afhandeling van alle douanedocumenten betreffende doorvoeren uitvoeractiviteiten en dit voor alle vormen van vervoer: binnenvaart, zeevaart, luchtvaart, spoor- en wegvervoer. Je maakt de douaneaangiftes op en stelt de volledige exportdossiers samen waarbij je contacten onderhoudt met douaneopdrachtgevers en operationele diensten. Een andere belangrijke verantwoordelijkheid betreft de organisatie van de documentaire kredieten in het kader van globale exportdossiers. Afhankelijk van de locatie van de klant onderzoek je de vereisten qua documenten, administratie en handel je ook op juridisch vlak de dossiers correct af. Je werkt hiervoor nauw samen met de betreffende externe diensten en met de banken. Afhankelijk van je interesse en

Aanbod: Je komt terecht bij een stabiel en financieel gezond bedrijf met een duidelijke langetermijnvisie, een aangename familiale cultuur met korte communicatielijnen waar snel geschakeld kan worden. Binnen het gemotiveerde en loyale team neem je een sleutelpositie in en krijg je de kans om jezelf op verschillende domeinen verder te bekwamen. Voor ondernemende en gedreven personen die houden van initiatief en zelfstandig werken biedt By-Cast de ideale werkomgeving met reële doorgroeimogelijkheden. Bovendien werk je binnen een filevrije omgeving. Ten slotte is er een aantrekkelijk verloningspakket voorzien, aangevuld met extralegale voordelen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

SH(E)-MANAGER

Preventieadviseur niveau 1 met een sterke klantenfocus en overtuigingskracht Functie: Je staat in voor de implementatie en verbetering van procedures en processen inzake veiligheid en preventie. Op die manier draag je in belangrijke mate bij aan de vereisten van onze klanten en creëer je een veilige werkomgeving voor de eigen medewerkers. Je zorgt ervoor dat wettelijke normen worden opgevolgd en toegepast. Je implementeert op alle niveaus acties om medewerkers te sensibiliseren en om ze aan te zetten tot het leveren van veilige diensten. Je werkt in nauw overleg met de Quality Manager. Je blijft continu op de hoogte van de wijzigende wetgeving en je rapporteert op het CPBW en aan de CEO.

Profiel: Je beschikt over een hoger diploma en kan het vereiste diploma voor Preventieadviseur niveau 1 voorleggen. Je hebt kennis van de ADR-wetgeving en ervaring met ERP-systemen. Affiniteit met een logistieke omgeving is een pluspunt, net zoals ervaring met milieu. Daarnaast ben je een matuur en zelfstandig persoon met een sterke klantenfocus. Je bent een echte problemsolver met een stevige dosis stressbestendigheid, proactieve attitude en doe-mentaliteit. Voor de vele interne en externe contacten beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Verder beschik je over een goede praktische kennis van het Frans en Engels.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

TDL Group (Houthalen - Lummen - Doornik) is een groep van transportbedrijven die zich als één entiteit richt op nichemarkten in de sector van transport, distributie en logistiek. Met 600 goed opgeleide medewerkers en een vloot van 350 trekkers en 600 opleggers wordt er elke dag gestreefd naar maximale klantentevredenheid. Transportoplossingen op maat en flexibiliteit dankzij schaalgrootte zijn daarbij belangrijke troeven van TDL Group. In het kader van verdere groei zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):

Aanbod: Je komt terecht in een zeer gezond en sterk groeiend bedrijf met focus op ondernemerschap. Je hebt een grote impact op interne processen en op de dienstverlening naar externe klanten in diverse sectoren. De afwisselende contacten verrijken je sociale netwerk. Je krijgt de ruimte om brede initiatieven te nemen en de organisatie verder te professionaliseren. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, inclusief bedrijfswagen. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

57 Schulte-Schlagbaum AG (SAG) is een Duits, middelgroot en concernonafhankelijk bedrijf met het hoofdkantoor in Velbert, nabij Düsseldorf. SAG ontwikkelt, produceert en verhandelt zowel nationaal als internationaal componenten, systeemoplossingen en diensten voor de beveiliging, organisatie en het management van gebouwen.

ATCHERS S EN DISPtromechanica) R E K IE N KT TECH ica of elek

ELIA ZOE or (elektriciteit, elektron A2 of Bac

hel

EMBER

EM 1 DEC

S AG MERK ELIA JOBD E D R A A KOM N

Key Account Manager Benelux & Frankrijk (m/v) U wordt verantwoordelijk voor de marktontwikkeling in de Benelux en Frankrijk met de focus op de hotelbranche. Vooral hoogwaardigere hotels, designhotels en boetiekhotels behoren tot uw primaire doelgroep. Uw contacten zijn divers; hoofdkantoren van grote hotelketens, directies van afzonderlijke hotels, investeerders, adviesbureaus en architecten. Enerzijds ligt de nadruk op de acquisitie van nieuwe klanten. Anderzijds behoort het onderhouden van bestaande relaties ook tot uw takenpakket. U houdt zich bovendien bezig met aanbestedingen en vertegenwoordigt SAG op beurzen. U heeft oog voor cross-selling mogelijkheden, bijvoorbeeld voor sloten/sluitsystemen in de wellnessbranche. U werkt vanuit een home office en rapporteert aan de Export Manager.

Heb je kennis van elektriciteit en interesse in een job als technieker of als dispatcher?

Ontdek jouw uitdagende, technische job op elia.jobs

V.U.: Isabelle Deswez, R&S Managerr, ELIA, keizerlaan 20, 1000 Brussel. V

Kom dan op 1 december naar de Elia Jobdag in Merksem tussen 15 en 19 uur. Je ontmoet er collega-techniekers en -dispatchers, maar ook je toekomstige manager en rekruteerders. Vraag hen vrijuit over de job en ontdek hun passie voor hoogspanning. Wil je ook je stroomjob vinden? Schrijf je dan vooraf in via [email protected] en kom naar de Elia Jobdag in Merksem.

Uw profiel – dit brengt u mee • Verkoopervaring in de hotelbranche, technisch sterk • Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht • Bereid om (veel) te reizen • U spreekt vloeiend Nederlands en Frans

Uw perspectief – dit kunt u verwachten • Innovatief en betrokken, ondernemerschap • Nauwe samenwerking met een team van experts • Intensief inwerktraject in Velbert • De mogelijkheid om een sterk bedrijf in de Benelux en in Frankrijk verder op te bouwen

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (SAG151) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.sag-schlagbaum.com

Erkenning VG.665/B

BARST JIJ OOK VAN ENTHOUSIASME? STERK IN JOBTEVREDENHEID. Tevreden medewerkers en tevreden klanten, dat is voor Carglass® niet genoeg. Wij gaan voor het ‘waw-gevoel’, ofwel enthousiaste medewerkers en klanten. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en groei. Maar ook de omgeving waarin je werkt, is belangrijk. Werken bij Carglass® is meer dan ‘gewoon je job doen’. Wij geloven dat onze medewerkers onze sleutel tot succes zijn voor de realisatie van onze missie: de eerste keuze zijn van iedere klant met autoglasschade door zijn verwachtingen te overtreffen en hem een onvergetelijke service te bieden, eender waar, eender wanneer.

Momenteel zoeken wij voor onze hoofdzetel en ons distributiecentrum in Hasselt (v/m):

PURCHASE ANALYST

CUSTOMER SERVICE ADMINISTRATOR

Je staat in voor de opmaak, opvolging en bijsturing van de Demand Planning op operationeel niveau. Daartoe analyseer je continu marktinformatie, salesforecasts en voorraadniveaus. Tegelijk geef je advies over range- en stockprofielen en je beheert ze in het ERPsysteem. Ook de planning, optimalisatie en periodieke rapportering van product life cyles neem je voor je rekening. Als bachelor in een bedrijfseconomische richting beschik je over relevante werkervaring en heb je een passie voor Demand Planning, Supply Chain & Customer Delight.

Samen met je collega’s verzeker je de continuïteit van onze Customer Service Desk. Als eerste aanspreekpunt voor onze klanten streef je naar een optimaal servicelevel en maximale tevredenheid. Zo sta je o.a. in voor problem solving, klachtenbehandeling, informatieverschaffing, transportboekingen en algemene administratie. Je genoot een bacheloropleiding in een administratieve, logistieke en klantgerichte richting en drukt jezelf vlot en professioneel uit in het Nederlands, Engels, Duits en Frans.

PURCHASE COORDINATOR

ONLINE MARKETEER

De aankoop van glas en/of toebehoren regel je binnen de bestaande afspraken op vlak van prijs, service en kwaliteit. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met de leveranciers om de volledige goederenstroom in ons Europees Distributie Centrum (EDC) in goede banen te leiden. De toeleveringen, het voorraadniveau en de servicegraad voor onze klanten houd je daarbij scherp in het oog. Een bedrijfseconomisch bachelordiploma combineer je met passie voor Supply Chain & Customer Delight en uitgesproken organisatietalent.

Als digitale duizendpoot sta jij garant voor klantgerichte en performante online communicatie. Daarbij bewaak je onze sterke merkidentiteit en optimaliseer je de conversie van onze Carglass® website. Samen met je marketingcollega’s selecteer je de meest geschikte marketingkanalen en je focust op display, search, remarketing, social media, data, analyse en online reporting. Een opleiding in digitale marketing combineer je met grote interesse in social media en SEO/SEA en grondige kennis van conversieoptimalisatie en Google Analytics.

Meer info? Solliciteren?

Surf naar jobs.carglass.be

58 LOMMEL

KEMPEN/ANTWERPEN/VLAAMS-BRABANT

HELVOET RUBBER & PLASTIC TECHNOLOGIES is internationaal actief op het gebied van klantspecifieke ontwikkeling en productie van enkelvoudige en samengestelde kunststof- en rubbercomponenten. Helvoet heeft vestigingen en activiteiten in Nederland, België, Duitsland, Polen, India en de US.

LAMBRECHTS NV in Tongeren is een zelfstandige distributiecentrale, die de bevoorrading verzorgt voor onder andere de SPAR-, SPAR Express, SUPRA- en PRIMA-winkels. Meer dan 350 winkels in de foodretailmarkt zijn vandaag aangesloten. LAMBRECHTS beschikt over een modern en flexibel distributiecentrum in Tongeren voor de bevoorradingen van de winkels verspreid over gans België. Productkwaliteit, dienstverlening en correctheid zijn geen holle begrippen bij Lambrechts, maar vormen de basis van het partnership met zijn zelfstandige winkeliers.

De 150 werknemers van Helvoet Lommel zijn verantwoordelijk voor de engineering en productie van kunststofonderdelen (Thermoharder en Thermoplast) voor vooral Automotive toepassingen (brandstofpompen, ABS-systemen, airco, enz.) en dit voor klanten wereldwijd. Gezien de toepassingen, werken zij met zeer kleine toleranties – micron niveau. Zij produceren 7 dagen op 7.

Omwille van de verdere versterking van de dienstverlening naar de klanten toe zijn we op zoek naar een (m/v)

Momenteel is Helvoet voor zijn plant in Lommel op zoek naar een (m/v)

Productie Manager

Aanbod: • Een uitdagende job met ruimte voor initiatief en creativiteit • Een werkomgeving die continu ontwikkelt en innoveert • Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bedrijfswagen,…).

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736434. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: Als Account Manager bezoek je een bestaand cliënteel van zelfstandige winkeliers binnen de jouw toegewezen regio. Je rapporteert hierbij rechtstreeks aan de Field Sales Manager. • Je verzorgt op regelmatige basis het directe klantencontact met de zelfstandige winkeliers in je regio • Je informeert je klanten over nieuwe producten, marketinginitiatieven en promotionele acties • Je geeft klanten advies inzake productpresentatie en winkelbeleving • Je signaleert problemen en zoekt actief mee naar oplossingen • Je kanaliseert vragen van de winkeliers naar medewerkers op de centrale • Door je meedenkende geest creëer je een hechte vertrouwensrelatie met je klanten • Je communiceert op een correcte manier naar je team • Je bent op regelmatige basis aanwezig in het hoofdkantoor te Tongeren voor overleg met collega’s • In een volgende fase ga je SPAR-winkeliers doorgedreven begeleiden in hun winkelexploitatie alsook nieuwe winkelprojecten en winkelremodelings commercieel coördineren. Je profiel: • Je genoot een bacheloropleiding in een commerciële of economische richting • Je bent bij voorkeur centraal woonachtig in de regio Kempen • Je blikt terug op min. 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in de foodretail • Je straalt vertrouwen uit en beschikt over een groot inlevingsvermogen • Je bent verbaal sterk, kan goed argumenteren en hebt overtuigingskracht • Je bent analytisch ingesteld en in staat gericht advies te geven • Je kan zelfstandig werken alsook omgaan met kritiek • Je bent leergierig en flexibel ingesteld • Je hebt een operationele kennis van MS Office: Word en Excel • Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Aanbod: Een voltijdse en afwisselende functie binnen de dynamische sector van de voedingsdistributie. Lambrechts draagt waarden als respect en samenwerking hoog in het vaandel en zet sterk in op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. In de hands-on cultuur van Lambrechts worden je initiatieven op prijs gesteld en ben je in staat je eigen functioneren vorm te geven. Dit alles wordt gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE735345. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

HR@Work bestaat in 2015 al 47 jaar ! Zou het net dit kunnen zijn wat u zoekt? * een organisatie met een verleden dat staat voor degelijkheid, betrouwbaarheid, continuïteit, stabiliteit, ... * openheid, collegialiteit ... in volle vertrouwen * een mooi evenwicht tussen eigen en externe inbreng Geïnteresseerd in de kracht en de voordelen van ons netwerk? Laat het ons weten en maak gebruik van de speciale condities! Door delen sterker worden en beter ondernemen is ons motto.

HRM !?... vanop de eerste rij! De vereniging waar HR (net)werkt!

PROGRAMMA 2015

Ook zin om de kracht van onze werking te ontdekken? Een bezoek aan onze website (www.hratwork.be) maakt heel wat duidelijker. Via het contactformulier kan u ons gemakkelijk bereiken. U vindt er ook de leden van het bestuur, waar u uiteraard ook terecht kunt.

Op donderdag 19 november 2015 Onze collega Hilde MAES maakt ons wegwijs in het

”Minerva-plan” van de KBC. Met een keuze uit 5 eindeloopbaanscenario’ tracht KBC zijn “oude talenten” aan boord te houden.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je behaalde een master (Industrieel Ingenieur) of bachelor (Graduaat) in (Electro) Mechanica, of gelijkwaardig door zeer precieze ervaring • Je beschikt over leidinggevende ervaring aan grotere groepen van medewerkers en dit binnen een productieomgeving • Ervaring in automotive is een uitgesproken pluspunt • Je bezit kennis van procesbeheersing technieken: SPC, DOE,… • Ervaring met spuitgieten van kunststoffen of nauwkeurige nabewerkingen (zoals slijpen, frezen, visiesystemen) is een belangrijk pluspunt • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en in het Engels.

regio Kempen/Antwerpen/Vlaams-Brabant met analytische skills en groeipotentieel

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je geeft leiding aan de volledige productie-organisatie van Helvoet Lommel, bestaande uit een 90-tal medewerkers. Je zorgt voor een effectieve uitvoering en optimalisatie van het selectie-, evaluatie-, opleidings- en motivatieproces voor al deze collega’s • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de productiedoelstellingen naar aantallen en kwaliteitsvereisten. Je pleegt hiervoor intensief overleg met collega’s voor het onderhoud van machines, matrijzen, logistiek, nieuwe producten die richting productie komen en kwaliteitsnormen • Je verhoogt de algemene efficiëntie van de productie door het managen van technische en organisatorische verbeteracties, procesverbeteringen, competentie- en opleidingsmanagement,… • Je draagt actief bij aan de vertaling en implementatie van het visieplan voor Helvoet Lommel • In het bijzonder, maar niet uitsluitend, voor productie kijk je toe op het verbeteren van handelingen, procesbewaking, aanpassing van lay-out en 5S • Je rapporteert in deze rol aan de Managing Director van Helvoet Lommel.

Account Manager

59 OOSTENDE / GENT

Accountmanager projecten

Bedrijfsmanager Architectenbureau

Hands-on technisch-commercieel talent en netwerker

Drijvende kracht team en optimalisator processen

Je functie: • Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van projecten op maat in diverse sectoren (industrie, openbare sector, distributie, parkeergarages, recreatie, retail,…) • Je beheert niet alleen de huidige klantenportefeuille, maar staat ook in voor de verdere groei in je regio • Dankzij je uitgebreide netwerk detecteer je nieuwe projecten vroegtijdig, volg je verschillende leads op en doe je aan gerichte prospectie • Je bent verantwoordelijk voor het volledige commerciële proces: vanaf offerteaanvraag, de onderhandeling, het afsluiten van het contract tot en met het uitvoeringsdossier dat je samen met engineering opmaakt • Met je commerciële talenten en technische expertise treed je als volwaardige gesprekspartner en adviseur naar voor. Reeds van bij het begin voer je intensief overleg met de andere partijen in het bouwproces, zoals industriebouwers, architecten, studiebureaus en aannemers • Je denkt proactief mee over maatwerkoplossingen en stimuleert hierdoor de verkoop • Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Je functie: • Als manager van het kantoor in Oostende (45-tal medewerkers) of Heusden (35-tal medewerkers), ben je verantwoordelijk voor het algemeen managen en aansturen van de medewerkers. Je voornaamste focus is het dagelijks organiseren, structureren en opvolgen van de activiteiten • Vanuit een nauw contact met de medewerkers en de brede bedrijfsvoering, bepaal je optimalisaties en praktischoperationele acties. Je stelt de werkmethodes kritisch in vraag, analyseert, implementeert en evalueert veranderingen om verbetering te realiseren • Je stroomlijnt de processen en optimaliseert zo ook de werkcontext van de medewerkers. • Met je open en mensgerichte persoonlijkheid breng je extra pigment in het team en naar de partners toe • Je introduceert leanmanagement en werkt aan de verdere ISOimplementatie, om de beloftevolle internationalisering operationeel op te vangen • Je rapporteert aan de directie.

Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar een duurzaam, veilig en comfortabel leef- en werkklimaat • Brakel Aero stelt ‘Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen‘ centraal en investeert o.a. in opleidingen, loopbaanbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een ingenieurs-, economische of architectenopleiding, en hebt affiniteit met een ontwerpomgeving • Je bent een geboren peoplemanager die mensen kan aansturen en motiveren • Je weet je mensen en middelen op correcte wijze in te schatten om de geschikte projectteams samen te stellen en de planning tijdens de uitvoering optimaal bij te sturen • Je hebt de kwaliteiten om als bedrijfsmanager processen en structuren onder de loep te nemen en te optimaliseren in een creatieve context, zonder in te grijpen in de specifieke specialisteninbreng van de architecten, tekenaars, ontwerpers,... • Je bent een goede organisator die op een gestructureerde manier zaken uitwerkt en van kortbij opvolgt. Je denkt en handelt oplossingsgericht. Je kan je vastbijten in een uitdagend optimaliseringsen herorganisatieproject. Aanbod: • Uitdagende en verantwoordelijke rol in een ijzersterk en veelbelovend architectenbureau, dat zijn goede faam internationaal voortzet • Een functie met groeimogelijkheden, waarin je je als algemeen manager kan vastbijten om het bedrijf mee te ondersteunen in zijn ontwikkelingstraject naar een doorgedreven organisatie en internationalisering • Er is een inloopperiode voorzien waarbij je je met de ISO-structuur in Oostende kan identificeren om van daaruit de nodige meerwaarde te genereren • Aantrekkelijk salarispakket geënt op ervaring, expertise en verantwoordelijkheid.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE735617. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE735645. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ERPE-MERE

ZELE

SOLVA (zie ook www.so-lva.be) is het intergemeentelijke samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening en socio-economische expansie in het arrondissement Aalst & Oudenaarde. De organisatie stelt ongeveer 40 personen tewerk, is gevestigd in Erpe-Mere, en biedt haar diensten aan 22 steden en gemeenten aan. Op dit moment is men voor een contract van onbepaalde duur op zoek naar een voltijdse (m/v)

CRC Industries Europe (Zele) maakt deel uit van de Amerikaanse familiale groep Berwind die wereldwijd meer dan 5000 medewerkers telt. CRC produceert en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime industriële toepassingsmogelijkheden, onder meer in automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 volledig vernieuwd werd. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengt, wenst CRC Industries over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

Algemeen Directeur

Marketing Manager Creatieve en inspirerende persoonlijkheid met sterke relationele en organisatorische vaardigheden

Je functie: • Aansturen van zowel de operationele teams als de stafdiensten • De organisatie vertegenwoordigen in haar relaties met partners (vennoten, bevoegde overheidsinstanties …) op alle niveaus, alsook (binnen het kader van volmacht) het afsluiten van akkoorden of het delegeren van die bevoegdheid aan medewerkers • Ontwikkelen van strategische plannen en rapporteren over de werking van de organisatie aan bestuur en toezichtsorganen • Coördineren, opvolgen en bijsturen van een waaier aan projecten. Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma (universitair of NUHO) bij voorkeur (doch niet noodzakelijk) in een economische richting • Je hebt minstens 10 jaar ervaring in een managementfunctie • Je bent een analytische en contactvaardige manager die teams weet aan te sturen met het oog op een sterke projectmatige beheersing van de resultaten • Je bent flexibel en stressbestendig en beschikt over een rijbewijs B. Aanbod: • Bruto jaarloon van (afhankelijk van relevante ervaring) € 95.367,22 tot € 107.886,39, aangevuld met groeps- en hospitalisatieverzekering, plus een waaier aan andere extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736273. Stuur voor 22 november 2015 om middernacht je cv en motivatiebrief (met kopie van je einddiploma en een bewijs van goed zedelijk gedrag). De schriftelijke proef gaat door in Gent op 1 december. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

met ervaring in projectmanagement

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een optimale marketingondersteuning van CRC Europe en voor het uittekenen en organiseren van een brede waaier aan marketingacties voor het gehele productengamma van CRC, en dit in lijn met de strategische visie van CRC Europe en op maat van internationale en nationale dealers binnen de EMEA-regio • Concreet sta je van a tot z in voor verschillende projecten, gaande van een optimale introductie van nieuwe producten in de verschillende markten en het organiseren van speciale acties om bepaalde productgroepen te promoten, tot het voortdurend up-to-date houden van POS-materiaal. Je wordt hierbij ondersteund door drie medewerkers • Daarnaast beheer je de branding, de positionering en het productengamma van alle CRC-merken. Je plaatst deze optimaal in de markt en zet hierbij de marketing- en promotiebudgetten zo efficiënt mogelijk in • Je weet wat er gebeurt binnen de sector en bent attent om evoluties te signaleren. Op basis van je gedegen markt- en concurrentieanalyse adviseer je het salesteam rond optimalisatie en innovaties binnen het productassortiment, maar denk je tevens na over het identificeren van nieuwe marktsegmenten • Je werkt nauw samen met collega’s in Zele en in de zeven buitenlandse filialen • Je rapporteert aan de European Sales & Marketing Director. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een economische richting, zoals T.E.W., marketingmanagement of business-studies. Ervaring met productmanagement van technische of chemische producten is een troef • Je hebt bij voorkeur ervaring in een internationale omgeving en spreekt vlot Engels. Daarnaast is kennis van het Frans en het Duits een plus • Als persoon koppel je sterke interpersoonlijke vaardigheden en presentatieskills aan goed ontwikkelde organisatorische vaardigheden. Aanbod: • Een uitdagende functie waarbij je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf met duidelijke groeiambities en ook lokaal de geborgenheid en dynamiek ervaart van een kmo • De kans om bij te dragen tot de kwaliteit, zodat de organisatie dankzij jouw competenties het verschil kan maken met kwalitatief hoogstaande producten • Een aantrekkelijk salaris met bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736581. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je beschikt minimum over een bachelordiploma elektromechanica, idealiter aangevuld met een eerste technisch-commerciële ervaring binnen een projectomgeving in een gelijkaardige of aanverwante sector • Op basis van je technische inzicht kan je de noden van de klant vertalen naar specifieke oplossingen • Je biedt gedreven een optimale service aan de klant • Je bent leergierig en beschikt over een brede technische interesse en/of bagage (elektromechanisch, bouwkundig, lezen en opmaken van lastenboeken,…) • Je bent communicatief sterk en typeert jezelf als een goede onderhandelaar en netwerker • Je handelt proactief en nauwkeurig zodat problemen tijdig gedetecteerd worden • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent pragmatisch ingesteld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Boeckx en De Vloed, twee architectenbureaus die zich steeds hebben gespecialiseerd in het onderwijs en de zorg, engageren zich nu om samen toonaangevende projecten te realiseren die het leef- en werkcomfort van de 21ste eeuw mee bepalen. De nieuwe entiteit heeft een naam gekregen die de gemeenschappelijke kracht en ambitie perfect onderstreept: Detoo Architects. De coöperatie is gericht op het verder internationaal commercialiseren van de activiteiten. Om de partnervennoten extra ruimte te geven voor deze uitdaging, kijkt Detoo Architects zowel voor het bureau in Oostende als dat in Heusden (Gent) uit naar een (m/v)

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

ANTWERPEN / LIMBURG Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid en ventilatie-oplossingen. Het is een internationale organisatie die duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen daglicht en lucht voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de continue groei verder te bestendigen, zal het team versterkt worden met een (m/v)

CARRIEREADVIES  TIPS & TRICKS

Voor de job van je leven

ONVOLDOENDE GEKWALIFICEERD? ZO KRIJG JE TOCH DE JOB Je hebt weinig of geen ervaring. Hoe krijg je toch die job, zonder dat jij als starter de juiste kwalificaties kunt voorleggen? “Het is een hindernis waarover je moet springen, wanneer je voor de job solliciteert. Maar je kunt je vaardigheden eerlijk en overtuigend herkaderen”, vertelt Aliza Licht, senior vice president van globale communicatie bij Donna Karan International. Aliza Licht gelooft dat iedereen zijn vaardigheden in een ander kader kan presenteren om toch in aanmerking te komen voor een boeiende job. Ze schreef hierover het boek Leave Your Mark. Wat je volgens haar moet doen?

1

DE JOB BEGRIJPEN

Je moet sowieso goed weten wat de job waarvoor je solliciteert, inhoudt. Dat geldt voor elke job en elk sollicitatiegesprek. Hier kun je niet verwijzen naar een vorige job. Maar als je goed inschat wat ze van je verwachten,

kun je gemakkelijker duidelijk maken dat jij de verwachtingen kunt inlossen. Je kunt hun eventuele bedenkingen sneller weerleggen en je kwaliteiten benadrukken.

2

BEGIN MET EEN POSITIEVE NOOT

“Ik weet dat ik door mijn achtergrond een onconventionele kandidaat ben, maar …” Het is misschien een eerlijke beginzin, maar laat die toch maar beter achterwege. Aliza Licht raadt aan om de boodschap gewoon om te draaien: jij bent je bewust van je underdogpositie, maar gaat ze niet vertellen waarom ze jou geen kans moeten geven. Het is de kunst om je andere profiel en andere achtergrond in je voordeel aan te wenden. Hoe kun jij met je eigen ervaringen, persoonlijke aanpak en unieke ideeën een meerwaarde zijn voor het bedrijf en de job?

Begin daarmee. Geef je de juiste draai aan je verhaal (en heb je een welwillende hr-manager voor je neus) dan kun je je gebrek aan ervaring misschien in je voordeel laten werken. Het is voor bedrijven soms juist goed om eens iemand met een ander perspectief en frisse ideeën aan te nemen, zo blijven ze dynamisch.

3

RICHT JE PIJLEN OP HUN ZACHTE KANT EN HUN EGO

4

WAAG JE KANS

Bedrijven hebben vaak een ideale werknemer voor ogen als ze hun jobprofiel opstellen, maar die persoon bestaat misschien niet of is daarom niet altijd geïnteresseerd in deze functie. Ja, je moet de vaardigheden hebben om de job uit te oefenen, maar ‘snel leren’ en ‘nieuwsgierig’ en ‘ambitieus’ zijn ook skills die worden geapprecieerd. Onthoud ten slotte dat je waarschijnlijk meer gekwalificeerd bent voor een job dan je zelf beseft. Wees eerst overtuigd van je eigen kunnen en overtuig dan potentiële werkgevers. Een ‘nee’ heb je, een ‘ja’ kun je krijgen.

Ga op zoek naar een connectie tussen jou en je gesprekspartner. Samen lachen om een (flauwe) mop, een anekdote over klungelige, maar herkenbare eerste stagedagen, of geef een complimentje over wat de persoon tegenover jou al bereikt heeft. Dat laatste toont aan dat je op de hoogte bent en je research goed doet, geïnteresseerd bent én dat je goed werk apprecieert. De kans is groot dat je hierdoor veel sympathieker overkomt. Probeer het wel zo te doen dat je geen vreselijke mouwveger lijkt.

JE EERSTE JOB BINNEN HANDBEREIK: DOWNLOAD HET GRATIS EBOOK OP JOBAT.BE/EBOOK EN MAAK KANS OP EEN IPHONE 6S!

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

NIEUWE JOB

facebook.com/markmgzine

Vijf signale� di� aangeve� da� he� tij� i� voor ee� nieuw� job Je voelt je ondergewaardeerd of werkt onder je niveau? Dit zijn al twee signalen die aangeven dat het tijd is voor een andere (en betere) job. Maar er zijn er nog andere. Los van je leeftijd, achtergrond of opleiding overweeg je wellicht af en toe een nieuwe job. Je bent niet de enige. Uit de recente Loonwijzer van Jobat, een onderzoek bij een kleine 27.000 werknemers bleek 16% actief op zoek. Bijna de helft (47%) is niet meteen op zoek naar een job, maar staat wel open voor een nieuwe uitdaging. Slechts 37%is totaal niet op zoek en staat er ook niet meteen voor open. Wanneer is het tijd voor een nieuwe job? De Britse professor bedrijfspsychologie Tom Chamorro-Premuzic somt vijf vaststellingen op die mensen doen besluiten om andere oorden op te zoeken. “Uiteraard spelen er nog andere, zoals conflicten in de werk-privébalans, mogelijke ontslagrondes of locatie”, stelt Chamorro-Premu-

Let’s talk

zic. Maar met deze vijf kom je al een heel eind. 1. JE LEERT NIETS MEER BIJ.

Studies tonen aan dat volwassenen veel voldoening uit hun job halen als die job hun hersenen stimuleert en constant aanzet tot bijleren.

4. JE DOET HET ALLEEN VOOR HET GELD.

5. JE HAAT JE BAAS.

Je job puur voor de verloning blijven doen, is weinig zinvol en zelfs demotiverend.

Hou je niet van je job, dan hou je vaak ook niet van je baas. Bij veel jobverlaters bleek hun chef of manager de grootste stressfactor.

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

2. JE WERKT ONDER JE NIVEAU.

Doe je je job op automatische piloot? Dan ben je – zoals ze het in het Engels stellen – aan het underperformen. Niet goed. 3. JE VOELT JE ONDERGEWAARDEERD.

Ook al krijg je voldoende loon én uitzicht op promotie, je zult nooit van je werk houden als je je niet geapprecieerd voelt.

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Verschijnt op 18 november in De Standaard, en op 19 november in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Innovatie op de werkvloer: houdt jouw baas rekening met jouw mening? • Vanaf wanneer ben je een jobhopper? • De ultieme tips voor je speech of presentatie • Twee jobs tegelijk: een goed idee?

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00