Op 17 februari 2011 is na een kort ziekbed op 27-jarige leeftijd overleden. Osman Mutlu

ISBO Nieuwsbrief 2011, nummer 14 Amersfoort, Maart 2011 •

Afscheid van Aicha Ousalah

Onze stagiaire op de Juridische afdeling, Aicha Ali Ousalah, heeft op 9 maart jl. haar stage met goed gevolg beëindigd. Ze liep sinds 4 oktober 2010 stage bij de ISBO in het kader van de opleiding HBO-Rechten aan de HAN in Arnhem. “Ik heb veel ervaring op kunnen doen in het onderwijsrecht. Het is een specifiek en zeer interessant rechtsgebied. Wat dat betreft is mijn kennis heel erg verbreed. Mijn kennis van het arbeidsrecht is verdiept en verbreed omdat ik te maken kreeg met het arbeidsrecht binnen het onderwijs. Ik heb veel gebruik gemaakt van jurisprudentie om stukken nader te onderbouwen of bepaalde dingen te achterhalen. Op deze manier heb ik beter kunnen begrijpen hoe rechters in bepaalde gevallen oordelen hoe zij invulling geven aan datgene wat in de wet staat.”aldus Aicha. De ISBO wenst haar veel succes in haar verdere loopbaan. •

Overlijden Osman Mutlu

“Inna lillahi wa inna ilayhi raaji`oen” “Waarlijk, wij komen van Allah en wij zullen tot Hem terugkeren” Op 17 februari 2011 is na een kort ziekbed op 27-jarige leeftijd overleden

Osman Mutlu De heer Mutlu was leerkracht van groep 8 van IBS El Furkan te Schiedam. De heer Mutlu is in Turkije begraven. Wij wensen de familie Mutlu, Osman’s collega’s en de leerlingen van zijn groep ontzettend veel sterkte en geduld toe bij het dragen van dit verlies. Wij vragen iedereen om doe`a te doen voor deze broeder. Moge Allah hem vergeving schenken, hem belonen voor zijn goede daden en hem toelaten tot het Paradijs.

•

Mantelovereenkomsten ISBO leveren leden veel voordeel op

Om de belangen van de leden beter te kunnen behartigen heeft de ISBO een aantal samenwerkingsovereenkomsten gesloten. Leden kunnen met hun lidmaatschap profiteren van scherp geprijsde mantelovereenkomsten voor zaken op de volgende gebieden : o o o

Verzekeringen Energie Administratie

AON / Turkkol Orro Energy Groenendijk administraties

o o

Verbruiksmaterialen Alberts Onderwijs Begeleiding kwaliteits- APS en HAN en verbeteringstrajecten

Voor verdere informatie over de mantelovereenkomsten, zoals contactgegevens, verwijzen wij u naar de ISBO site.

•

Preventieve aanpak van overgewicht bij jonge kinderen Voor, door en met ouders

Iedere ouder wil graag dat zijn of haar kind gezond opgroeit en hierbij het goede voorbeeld ontvangt van zijn of haar omgeving. Wanneer er sprake is van (dreigend) overgewicht onder kinderen is het van belang dat ouders weten hoe ze hun kind kunnen helpen om zo gezond mogelijk op te groeien. Ook de school heeft een voordeel bij een gezonde ontwikkeling van het kind. Wanneer een kind te maken heeft met overgewicht, zien leraren vaak dat deze kinderen snel moe zijn, zich niet fit voelen, moeite hebben met zich te concentreren en in erge gevallen zich afzonderen van hun klasgenootjes. Uit eerder onderzoek is gebleken dat ouders graag hulp willen ontvangen zodat ze hun kind zo goed mogelijk kunnen inlichten over gezonde voeding en beweging. De Nederlandse Hartstichting en het VU Medisch Centrum gaan het komende jaar intensief samenwerken en een aantal ouderbijeenkomsten organiseren. Ouders van kinderen van islamitische scholen die bij de ISBO zijn aangesloten worden uitgenodigd om mee te denken over informatieproducten en materialen die overgewicht onder jonge kinderen gaan terugdringen. Dit project richt zich juist op ouders van kinderen uit het ISBO onderwijs omdat bijvoorbeeld de prevalentie van overgewicht onder deze kinderen hoger is, maar ook omdat ouders duidelijk aangeven dat zij open staan voor kennis en advies om hun kinderen zo gezond mogelijk te laten opgroeien. Ook de ISBO weet uit ervaring dat ouders die actief worden betrokken een positieve invloed hebben op de gezonde ontwikkeling en fitheid van hun kind. ISBO steunt dan ook het initiatief van de Nederlandse Hartstichting en het VU Medisch Centrum. De komende weken zullen een aantal ISBO scholen in de regio Amsterdam worden uitgenodigd om deel te nemen aan het project. Bij vragen over dit project kunt u contact opnemen met Daisy Jaspers, Projectmedewerker Participatory Action Research, VU Medisch Centrum via [email protected].

•

Buurtschoolbeleid primair onderwijs in Amsterdam West

Terwijl de minister van Onderwijs aangaf dat het tegengaan van zwarte scholen geen prioriteit meer heeft, hebben de meeste basisscholen in Amsterdam een convenant afgesloten om te bevorderen dat kinderen in hun eigen buurt naar school gaan. Dit zou een bijdrage kunnen leveren aan het beperken van segregatie. Er waren echter ook scholen die weigerden te tekenen, waaronder twee islamitische scholen en een gereformeerde school. Doelstellingen van het buurtschoolbeleid zijn:

o o o o

Bevorderen dat kinderen in hun eigen buurt naar school gaan; Plaatsing van kinderen op basisscholen eenduidiger maken; Uniforme regels bij aanname en afwijzing van een leerling op een school; Allochtone ouders gelegenheid bieden hun kind tijdig aan te melden op de voorkeursschool, omdat ze dat nu vaak te laat doen.

Meer informatie hierover vindt u op www.schoolwijzerwest.nl/index.php?page=buurtschoolbeleid.

•

Einde bekostiging leerlingen op dislocaties VO

In het voortgezet onderwijs bestaan bij scholen nog altijd dislocaties. Deze dislocaties horen bij een school maar hebben niet een eigen BRIN. Ze zijn opgericht als tijdelijke vestiging van een school of scholengemeenschap, om huisvestingsnood op te lossen. De bekostiging van leerlingen op deze dislocaties vervalt per 1 augustus 2013. Om bekostiging te ontvangen, dient een dislocatie tijdig te worden omgezet in een (tijdelijke) nevenvestiging. Voor meer informatie kijkt u op de website van DUO/CFI: www.cfi.nl. Zoek op: ‘dislocaties’.

•

Beeindigingsovereenkomsten met ontslagvergoeding onrechtmatig

In haar brief naar de VO-Raad, heeft de minister van Onderwijs bepaald dat ontslagvergoedingen worden teruggevorderd als deze zijn uit de rijksbekostiging aan personeelsleden zijn toegekend. De minister geeft aan dat zij het verstrekken van een dergelijke vergoeding beschouwt als een onrechtmatige besteding van de bekostiging Dit heeft mogelijk verstrekkende gevolgen voor de beëindigingovereenkomst. Hierin bepalen werkgever en werknemer dat ze met wederzijds goedvinden een dienstverband beëindigen, zonder dat zulks ertoe leidt dat UWV de werknemer als verwijtbaar werkloos aanmerkt. De werknemer krijgt in dat geval een uitkering als het initiatief tot beëindiging uitgaat van de werkgever en als er geen dringende reden ten grondslag ligt aan de beëindiging. Nu de minister heeft laten weten dat zij met ingang van het huidige kalenderjaar ontslagvergoedingen zal terugvorderen, tenzij de rechter heeft bepaald dat deze vergoedingen moeten worden uitgekeerd, lijkt er eind te komen aan de praktijk van de beëindigingovereenkomsten. Volgens de minister kan er slechts in het geval een bevoegd gezag door een rechterlijke uitspraak gedwongen is tot het betalen van een ontslagvergoeding, een rechtvaardiging bestaan de kosten niet terug te vorderen. Dat is dan afhankelijk van de situatie en het bedrag dat ermee is gemoeid. Ook de kosten die zijn gemoeid met outplacement voor met ontslag bedreigde personeelsleden dienen binnen redelijke grenzen te blijven, om niet als onrechtmatig te worden bestempeld. De ISBO blijft de ontwikkelingen volgen en zal u op de hoogte houden.

•

‘Waarom schoolveiligheid’ in Amersfoort Voortgang ISBO-Project Project en uitnodiging gezamenlijke bijeenkomst

In de laatste nieuwsbrief hebben wij u over het verdere verloop van het ISBOISBO Project Veilig naar School in het Basisonderwijs geïnformeerd. Inmiddels zijn wij het station van workshops kshops en besprekingen bij de pilotscholen voorbij. Met die ie overgebleven scholen zullen wij dit project in de laatste fase verder gestalte gaan geven. Op 23 maart 2011 wordt er een gezamenlijke bijeenkomst gehouden in het kader van dit project. Centraal bij bij deze bijeenkomst staat “Waarom schoolveiligheid”. De vooraankondiging is via de mail aan alle aangesloten scholen, schoolbesturen en relaties verstuurd. Deze bijeenkomst wordt gehouden in Amersfoort op de hoofdlocatie van de Bilalschool, aan Miereveldstraat raat 72, 3817 RP te Amersfoort. Wij maken gebruik van deze gelegenheid om u ook via deze weg uit te nodigen voor deze bijzondere bijeenkomst. De bijeenkomst begint om 13.00 uur en duurt tot ongeveer 17.30 uur. U dient zich zoals wij in de vooraankondiging hebben aangegeven aan te melden voor deze bijeenkomst. Dit kunt u doen via onderstaande e-mailadres. e mailadres. Indien u de vooraankondiging om wat voor reden dan nog niet heeft gekregen of ontvangen, dan kunt u dit als nog via de onderstaande mailadres aanvragen. De ISBO houdt u graag op de hoogte over het verdere verloop van dit project. Mocht u vragen hebben en inhoudelijke informatie wensen, dan kunt u contact opnemen met de heer Bayram Kurt, te bereiken op telefoon 033-454 033 67 66 of via e-mail: [email protected]. •

Pilot Startgroep erg in trek

In zijn advies Naar een nieuwe kleuterperiode in de basisschool heeft de Onderwijsraad het voorstel gedaan dat driejarigen gedurende vijf ochtenden in de week een programma volgen op de basisschool. Deze zomer start een landelijke proef waarbij peuters met een leerachterstand zich binnen een basisschool kunnen ontwikkelen. Met de pilot wordt een inhoudelijke aansluiting met het basisonderwijs beoogd. De focus ligt op het wegwerken van achterstanden bij peuters vanaf 2,5 jaar oud. Zo kunnen de prestaties van jonge kinderen met een leerachterstand vroegtijdig en spelenderwijs worden verbeterd, waardoor ze goed geëquipeerd naar de basisschool gaan. Het leeraanbod wordt in samenwerking met de peuterspeelzaal of kinderdagverblijf uitgevoerd. Inmiddels hebben zich veel geïnteresseerden gemeld bij het ministerie van Onderwijs (OCW). OCW hoopt in juni de voorwaarden rond te hebben en de inschrijving te starten. Naar verwachting zullen er 30 pilots lots komen en men moet rekening houden met een loting om de beschikbare plaatsen. De pilots komen in elk geval in Zeeuws-Vlaanderen, Noord-OostNoord Groningen, Zuid-Limburg, Limburg, de vier grote steden en Almere. Schoolbesturen die interesse hebben, kunnen contact opnemen met hun gemeente voor meer informatie. •

Slachtoffer- en delictpreventie op de basisschool - Opgroeien zo!

Voor de ontwikkeling van de lessen Delictpreventie en Slachtofferpreventie voor de basisschool zijn de eerste belangrijke stappen genomen. Op de pilotscholen De Egelantier in Soest en de Bilalschool in Amersfoort, zijn inmiddels voorlichtingsmomenten geweest voor leerkrachten en ouders. De informatie is zeer goed ontvangen en iedereen is ervan overtuigd dat de pilot en het ontwikkelen van een methode die overdraagbaar is op andere basisschool in Nederland, van groot belang is om ontsporing van kinderen te voorkomen en ze weerbaar te maken tegen invloeden van buitenaf. Om dat te bereiken is betrokkenheid en feedback van zowel ouders, leerkrachten als natuurlijk ook de leerlingen essentieel. De eerste lessen slachtofferpreventie zijn inmiddels gegeven en hoewel het visuele materiaal nog in ontwikkeling is, zijn de evaluaties positief! Ook de critical friends die de pilot volgen hebben in deze eerste fase waardevolle aanvullingen gegeven die meegenomen zijn in de informatie voor ouders en in de lessen. Zo kregen ouders informatie over de werkwijze van Centrum Jeugd en Gezin, een instantie die taken heeft overgenomen van Bureau Jeugdzorg, waar ouders en opvoeders terecht kunnen voor al hun vragen over opgroeien, opvoeden en onderwijs. Daarnaast zijn in de lessen onderwerpen opgenomen die de ervaringsdeskundigen nog misten in het aanbod. Tenslotte is in de eerste fase van de pilot duidelijk geworden dat scholen, door de methode op te nemen in de kerndoelen van het onderwijs, tegemoet komen aan de verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. De lessen wijzen leerlingen en hun ouders de weg naar hulp als zich problemen voordoen bij het opvoeden en opgroeien. De vertrouwenspersoon op school is hierbij een sleutelfiguur. Hij of zij krijgt al in een vroeg stadium hoogte van deze problemen zodat erger voorkomen kan worden! Concluderend kunnen we stellen dat de pilot goed van start is gegaan. Natuurlijk blijven alle tips welkom! Als u op de hoogte wilt blijven, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrief op de site van OABde koepel: www.oab-dekoepel.nl. •

Schoolverlaters

Uit een onderzoek van Ingrado, de landelijke brancheorganisatie voor leerplicht en voortijdig schoolverlaten, blijkt dat nog altijd leerlingen thuis blijven na de overstap van het basisonderwijs naar het voortgezet onderwijs. De Leerplichtambtenaren kunnen hiertegen moeilijk optreden, omdat vaak een heldere probleemanalyse ontbreekt en niet alle leerlingen in het zorg- en adviesteam (ZAT) worden besproken. Volgens Ingrado zouden Leerplichtambtenaren de regie strakker moeten houden, extra aandacht moeten schenken aan leerlingen bij de overstap naar het voortgezet onderwijs en aandacht schenken voor een snelle probleemanalyse. Verder moeten alle verzuimgevallen in het ZAT worden besproken en moeten de dossiers op orde zijn. Hiermee kan het aantal thuiszitters worden teruggedrongen. Verder moet ook de betrokkenheid van scholen, gemeenten, jeugdzorg en andere partners niet worden onderschat.

Met de beleidsvoornemens rond passend onderwijs worden structureel betere voorwaarden gecreëerd om de thuiszitterproblematiek effectiever aan te pakken. pakken •

Zorgleerlingen, ontwikkelingsperspectief en het speciaal onderwijs

Per 1 augustus 2012 zal de wetgeving voor zorgleerlingen, en dus met name het speciaal onderwijs, veranderd zijn. De onderwijsinspectie is momenteel actief bezig om een waarderingskader voor het speciaal onderwijs te ontwikkelen. Wanneer dit is vastgesteld, zal het speciaal onderwijs - net als het reguliere onderwijs - drie verschillende soorten predicaten opgelegd kunnen krijgen: basis, zwak, zeer zwak. Het kunnen meten van de opbrengsten opbrengsten is erg belangrijk. De inspectie heeft de waarderingskader al op ongeveer 40 pilot scholen uitgeprobeerd en aangescherpt. De belangrijkste verandering voor het speciaal onderwijs maar ook voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften is de afschaffingg van de handelingsplannen en introductie van het begrip ontwikkelingsperspectief. Deze verandering zal dus ook gelden voor scholen op islamitische grondslag die zorgleerlingen hebben. Bij het ontwikkelingsperspectief zal het met name gaan om de vragen : − −

Wat heeft de school bereikt met de leerlingen ? Zijn die resultaten dan ook volgens de norm?

Ook dient het ontwikkelingsperspectief meerjarig te zijn. Scholen die inhoudelijke vragen omtrent dit onderwerp hebben kunnen hiervoor bij de onderwijsinspectie terecht. Het ontwikkelperspectief moet geen papieren tijger worden. Opbrengstgericht werken moet het streven voor scholen zijn. •

Wijziging datum afname CITO eindtoets en verplichting CITO

Vanaf het schooljaar 2012-2013 2013 zal de CITO eindtoets op alle scholen schole verplicht worden. Hierbij is het ook nog eens zo dat de onderdelen taal en rekenen voor alle leerlingen verplicht zal worden. De huidige Cito-eindtoets eindtoets wordt begin februari afgenomen. De minister van Onderwijs is van mening dat met het verplaatsen van de d CITO-toets toets de onderwijstijd voor taal en rekenen in het laatste schooljaar optimaal benut wordt. Het is de bedoeling dat de nieuwe toets tussen 15 april en 15 mei afgenomen wordt. Aandachtspunten hierbij zijn: - Korte periode keuze vervolgopleiding - Een VO school zal meer gewicht moeten geven aan het advies van de basisschool •

Stopzetten bekostiging pas na vijf jaar

Thans is het zo dat de bekostiging van een school wordt stopgezet als de school drie aaneengesloten jaren onder de opheffingsnorm zit. Het ministerie van

Onderwijs wil deze termijn oprekken naar vijf jaar. Scholen krijgen daardoor langer de tijd om opheffing van de school te kunnen voorkomen. De opheffingsnormen zijn per school verschillend. Het absolute minimumaantalleerlingen is 23. Toch hebben we de afgelopen maand gezien dat de minister hier tenminste twee keer een uitzondering op heeft gemaakt, voor scholen met slechts 22 leerlingen. Daarmee wordt de leefbaarheid op het platteland en in krimpregio’s vergroot. •

Documentaire: Arabia

Saoedi-Arabië is in vele opzichten een land van uitersten. Arabia voert u naar dit fascinerende land met een exotische cultuur, een avontuurlijke geschiedenis en een uitdagend klimaat. De reis leidt u door de Arabische gouden eeuwen en is een ware ontdekkingstocht langs graven van een verloren stad, de riffen van de Rode Zee en de Hadj, de grootste bijeenkomst van mensen op aarde. Ontdek de rijke geschiedenis waarin wetenschap en handel een belangrijke rol speelden en leer hoe de Bedoeïenen van weleer het land tot een succesvolle handelsnatie maakten. Maak kennis met een welvarend Arabisch verleden en ontdek een hedendaags land te midden van monumentale verandering. Arabia is Nederlands gesproken en geschikt voor alle leeftijden. Kijk voor meer informatie op http://www.omniversum.nl/nl/films/arabia.aspx. •

Nieuw bij de ISBO: Digitale Quran Readpen

Sinds kort kunt bij de ISBO dit digitale wondertje verkrijgen: een innovatief product dat u helpt bij het lezen en memoriseren van de Koran. Deze Quran Readpen leest u de Koranverzen die u aanwijst hardop voor. U hebt de keuze tussen recitaties van bekende recitators onder wie Al ‘Afaasi en Abdul Basit Adbus Samad. Het geheel komt in een prachtige geschenkverpakking, met Koran en oefenboekje voor maar 80 Euro. De Quran Readpen in de video kan in detail afwijken van de door ons aangeboden Quran Readpen. Kijk op www.deisbo.nl/?cat=69 om het kleinood te bestellen.

•

Casus van de Maand

In onze nieuwe rubriek Casus van de Maand behandelen we maandelijks een onderwerp, waarover veel vragen over worden gesteld. We verduidelijken dan aan de hand van een lichtend voorbeeld, hoe bepaalde onderwerpen in elkaar steken. Deze maand is dit de Casus van de Maand: Is een werkgever verplicht mee te werken aan de spaarloonregeling?

Met een spaarloonregeling ling kan een werknemer belastingvrij een deel van zijn brutoloon sparen. Er wordt dan maandelijks of jaarlijks een bedrag op zijn brutoloon ingehouden tot een bedrag van maximaal € 613-,, per jaar, omgerekend maximaal € 51,08 per maand. Dit spaarloon moet ten en minste vier jaar op een geblokkeerde rekening staan. Na deze termijn kan de werknemer het geld belastingvrij opnemen. De werkgever is op grond van de CAO PO (artikel 7.8) verplicht om de werknemer in de gelegenheid te stellen deel te nemen aan de spaarloonregeling. spaarloonregeling. De werkgever kan bij een bank naar keuze een zogenoemd arrangement bespreken. Dit arrangement is in principe het Spaarloonreglement, waarin uitzonderingen, looptijd etc. worden opgenomen. De werknemers kunnen dan op basis van dit Reglement deelnemen deelnemen aan de spaarloonregeling. Heeft u nog vragen over de spaarloonregeling dan kunt u contact opnemen met onze juristen op 033-454 67 66.

Mail uw vragen, opmerkingen en suggesties naar [email protected], [email protected] zodat wij deze kunnen opnemen in onze nieuwsbrief.. De volgende nieuwsbrief zal in april verschijnen. Disclaimer De medewerkers van de ISBO doen er alles aan om in deze nieuwsbrief de juiste, volledige en actuele informatie te verstrekken. Mocht er ondanks deze inspanning inspanning toch informatie ontbreken, onvolledig of onjuist zijn, dan horen wij dat graag. De ISBO aanvaardt geen aansprakelijkheid voor ontbrekende, onvolledige of onjuiste informatie